http://uidfuturemap.blogspot.com/ From the Deep of Our Universe to the Deep of Your Mind

Relevanta dokument
Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation!

From Trademark to Trustmark Marknadsföreningen i Malmö 20 november Håkan Lagergren Trustmark Management AB

UID FutureMap Den Nya Ledarskapsmodellen!

UID Hållbarhets - seminarier

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Böckerna Varumärkets inre värden och Mänskligt Ledarskap, har lagt grunden för utvecklingen av UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

En stad medarbetare. En vision.

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Digitaliseringens transformerande kraft

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

TOP PERFORMANCE. Ledningsgruppsutveckling Pikudesign - Grundprogram. Piku AB

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Tillsammans är vi Eductus

Du är viktig för Norrköpings framtid.

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

VD Barometern. VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor.

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Medarbetar- och ledarpolicy

LiTH Syllabus Ver 2.0 1

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

STRATEGI sammanfattning. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig. HUR SBBF:s styrelse och kansli har under hösten

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Bilaga 1 Beslutsförslag Policy för Region Skånes varumärken

Personal- och arbetsgivarutskottet

Digitaliseringens transformerande kraft

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun

Med Tyresöborna i centrum

Peabandan. Grunden till JUPP:en

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Jag en del av varumärket?

Hur viktigt är det att vara lycklig? Om lycka, mening och moral

Guide till HELSINGBORG

Lärande skapar utveckling!

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Personalpolitiskt program

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

En digital agenda för Sverige

Linköpings personalpolitiska program

Strategi Värdegrund, Vision & mål

Chefs- och ledarskapspolicy

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

Träning i Medvetet Ledarskap i naturen

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Led dig själv med visioner

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Någonting står i vägen

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

SV Gotland Strategisk plan

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Nyckeln till framgång

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Välkommen till Kreation Reklambyrå

Business Design. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling.

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen Dokumentägare: Kristina Sparreljung Dokumentansvarig: Katarina Gunsell

Vision Arvika kommun

Samspela med politiken en långsiktigt hållbar agenda. Inga Lundén, Kompobib 2020, Eskilstuna

Mall för marknadsplan ROMICOM AB

Kursbeskrivning utbud grundläggande kurser hösten Engelska

Tillsammans är vi starka

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

Nässjö kommuns personalpolicy

Offentliga Sektorns Managementprogram

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Vård- och omsorgsförvaltningens synpunkter/förslag till ändringar är markerade med över- respektive understruken text

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

Indexator Rotator Systems AB

VD Barometern Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Örebro universitets vision och strategiska mål

StrAtegi FÖr Arbetet med Sverigebilden i utlandet

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Indexator Rotator Systems

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

Proposition om policyprogram för kommunikation och opinionsbildning

o jag gillar mig själv, och har en god o jag känner mig lugn inför andra. o jag respekterar mig själv och jag är tydlig

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

VARUMÄRKESPLATTFORM 2010

Transkript:

http://uidfuturemap.blogspot.com/ From the Deep of Our Universe to the Deep of Your Mind UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 1

UID FutureMap - för vem/vilka? Små och stora företag. Kommuner, regioner, länder Fackförbund Skolor, högskolor, universitet Organisationer Individer UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 2

3

Hjärnan i balans Jaget i laget = tillit till sig själv och till andra Maslows behovsstege Självförverkligande 3. Nya människohjärnan Självkänsla 2. Däggdjurshjärnan Social tillhörighet 1. Reptilhjärnan Trygghet, säkerhet Fysiologiska behov UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 4

Den medvetna hjärnan Jaget i laget = tillit till sig själv och till andra Tydliga framtidsbilder Tydliga helhetsbilder Tydlig gemensam identitet Tydliga mål Tydliga roller Tydlig mening Jag klarar kraven Jag har egen kontroll Jag känner mig behövd Jag vet Jag förstår Jag orkar Jag har lust Jag är delaktig Jag kan förklara Jag hinner Jag får göra fel A och O: Känsla av sammanhang och helhet! 5

Den medvetna hjärnan Positionering! Enligt Wikipedia: Varumärkesplattform är ett strategiskt i den varumärkesuppbyggande processen, innehållande element som företagets vision, affärsidé, kärnvärden, varumärkeslöfte, varumärkesidentitet och positionering. ( Dvs positionering i målgruppens medvetanden, som t ex Volvos säkerhet ) UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 6

V ä r d e u t v e c k l i n g Innovation och kommunikation! Det unika, det värdefulla kan sitta till 100% i innovationen eller till 100% i den unika kommunikation - i namnet, förpackningen och marknadsföringen. Det kan också handla om en kombination av både innovation och kommunikation. Losec Absolut Vodka UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 7

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. Introduktion till resonemanget bakom och i UID FutureMap UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 8

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. Introduktion till resonemanget inom UID FutureMap UID FutureMap, Framtidskartan, är en digital programvara för företag, organisationer, fackförbund, skolor och universitet. UID FutureMap kommer fr o m hösten 2009 att kunna levereras som digitalt program och som e-learning på nätet, för användning i ledningsgruppsseminarier och utbildning, i syfte att göra alla verksamhetens intressenter delaktiga i den hållbara utvecklingen av verksamhetens varumärke/n. Det är livsviktigt för varje framtida verksamhet att utveckla sin unika varumärkeskultur; den UID - unika identitet och den unika idé som skall positionera verksamheten och skapa lönsamhet i den globala reapriskonkurrensen. UID FutureMap är ett unikt verktyg för denna förändringsprocess. Följande bilder är en redigerad version för denna website. UID FutureMap är en svensk innovation. UID = Unik Identitets - och Idédefinition UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 9

Din vision på bordet! Förändring från ett nutida till ett framtida tillstånd. Identitet Integration Idé Innovation 10

Syfte: Ett gott liv för alla människor 8 timmar Fritid 8 timmar vila/sömn 8 timmar meningsfullt arbete Bristvara: Meningsfullt arbete!? UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 11

Här är du nu... UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 12

Så här är läget... UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 13

Alla människor behöver öka sitt medvetande för att se sig själva - i den globala förädlingskedjan. Vem kan beskriva helheten? UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 14

Religion Humanism Lärare? Etik Läkare? Ekonomer? Medborgare? Vem kan beskriva helheten? Politiker? Forskare? Psykologer? Identitet Tekniker? Innovation Entreprenörskap 15

Saknar du en UID riskerar du att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. Ditt UID - värde skapas i din kommunikation! www.uidfuturemap.se 16

I vilken slags värld vill vi leva och arbeta? Kvaliteter Långsiktighet Hållbarhet Identiteter Visioner Strategier Värderingar Tillit vs Kvantiteter Kortsiktighet Resursslöseri Egoism Lev för dagen Stagnation Omedvetenhet Misstro 17

Kvantitativa mål Pengar, pengar, pengar Snabb, snabbare, snabbast Hård, hårdare, hårdast Stor, större, störst Mera, mera, mera Fort, fortare, fortast Rik, rikare, rikast Hög, högre, högst Jag, mitt, mest vs Kvalitativa mål? Ansvar, aktiv, beröm Energi, frihet, framtid Förverkliga, förmåga, hänsyn Identitet, förtroende, intresse Humanism, kontakt, kompetens Långsiktighet, ledarskap, kraft Kvalitet, lust, mening Samhälle, omsorg, trygghet Sanning, godhet, skönhet 18

Turism!? 19

20

Hur ser den svenska förändrings - och innovationsprocessen ut? 21

Ivan Östholm, 92, Losec-entreprenören. Ivan var forskningschef på Astra Hässle - som så småningom blev Astra Zeneca - under åren 1954 1978. Ivan är välkänd i läkemedelsvärlden som Losec-entreprenören. Det unika arbetssätt som Ivan utvecklade under sina år på Hässle och Astra, skapade en rad av världens mest framgångsrika läkemedel, bl a hjärtmedicinen Seloken och magsårsmedlet Losec. Dessa radikala innovationer tog lång tid att utveckla fram till färdiga, fungerande produkter, men har sedan inbringat enorma intäkter till Astra Zeneca. Det handlar om mer än 500 miljarder svenska kronor, vilka stort bidragit till företagets utveckling och skapat stora värden för det svenska samhället. 22

23

Ivan Östholm: Vad Sverige behöver för att behålla och skapa nya jobb är radikala innovationer! Patentskyddade produkter med så unika egenskaper att omvärlden köper dem till de priser vi behöver för att betala vår framtida välfärd. 24

Värdefullt 1980 Värdelöst 25

SAAB Värdefullt Facit Idag Apple Absolut Vodka 1980 Värdelöst 26

Mål: Att skapa en UID - Kultur UID = Unik Identitets - och Idédefinition 27

Målet är att höja vårt värdemedvetande. Både ditt eget och det gemensamma värdemedvetandet. 28

Framtidens Värdemedvetande Från industrisamhällets kvantitetsmål till framtidens kvalitativa värdevision Framtidens tillväxttal beror inte på hur många timmar vi arbetar per dag eller vecka, utan hur mycket värde vi skapar per tidsenhet, dvs vad marknaden vill betala för de värden vi producerar. All framtida framgång beror på värdetillväxt genom vår samlade hjärnkraft och hur effektivt vi kommunicerar dessa värden. Detta kräver en tvärvetenskaplig helhetssyn och fokusering som måste grundläggas bland individer redan i skolan, där vi lär oss att tillväxt först och främst måste mätas i mänskliga termer; dvs att målet för framtiden är människan och hennes unika människovärde! 29

30

31

What s your vision? Which are your values? Who creates your future? Who are you, where do you come from, where are you going? 32

UID FutureMap är en vidareutveckling av de prisbelönta böckerna Varumärkets inre värden (Årets Marknadsföringsbok 1998, numera standardverk i Sverige) och Mänskligt Ledarskap (2003), 640 sidor om sambanden mellan tillväxt och tillit. Författare Håkan Lagergren Om sambanden mellan tillväxt och tillit. 33

Den kritiska framgångsfaktorn för en verksamhets innovativa utveckling är tillit. Hur skapas tillit? 34

Den som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen Det handlar ytterst om att stärka människors identiteter, visioner, värdegrunder (etik) och innovationsförmågor, med målet att skapa tillits-laddade varumärken. De varumärken som kommer att lyckas bäst på lång sikt kommunicerar en tydlig UID - en unik identitets- och idédefinition och ett etiskt förhållningssätt. Detta gäller både människors individuella varumärken och det gemensamma varumärket i företag, organisationer, arbetsplatser, skolor och universitet. Tankemodellen UID FutureMap, Framtidskartan hjälper dig att ta fram din egen UID. En tydlig UID är viktig för alla människor och alla grupper av människor som bildar olika typer av organisationer i världen. När du vet vem du är (identitet) och vad du vill (idé) får du en klarare bild hur du ska förverkliga det du innerst inne vill så bra som möjligt. Du skapar något som är unikt och hållbart. Du kan sedan vara med och skapa en verksamhets UID, som utvecklar arbetsplatser till unika verksamhetskulturer med en snabbt ökande, värdefull innovations - och tillitsfaktor. Verksamhetens långsiktiga vision (idé) ger mål och mening och den gemensamma värdegrunden styr det dagliga agerandet. Kvalitet går före kvantitet och långsiktighet före kortsiktighet. Resultatet blir ett etiskt hållbart varumärke; ett UID Trustmark som använder jordens begränsade resurser på ett sunt sätt. Varumärkets mervärde blir förtroende - och så småningom tillit, som är en garanti att företaget utgår från människornas välmående och att miljön belastas så lite som möjligt. Målet är mänsklig integration med tydliga gemensamma mål och full respekt för de unika indiv iduella identiter som alltid existerar i den historiska bakgrunden. 35

Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 36

Ledningsgruppsseminarium 1. Att lära sig att utveckla en lönsam UID 2. Hur engagera hela organisationen? UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 37

Hur ser processen ut? Grunden är UID FutureMap 38

39

0. Introduktion 0. Introduktion 1. Översikt 2. Baskunskaper 3. Fördjupning 4. Exempel 5. Källor och referenser 40

Mindmap-tekniken! 41

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? 6. UID Kommunikationsstrategi 2. Du är Din Framtidshjärna Sju steg till hållbarhet och ett lönsamt varumärke. 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t 4. U I D L e d a r s k a p UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 42

43

44

1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 45

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 46

En ny idé föds i en enda, ensam hjärncell... och sprider sig sedan vidare med blixtens hastighet genom hjärnan...och vidare till andra hjärnceller i nätverket på arbetsplatsen eller via datorn på nätet... Symbolen för "framtidskartan" är en stiliserad hjärncell (UID) med sina nätverkstrådar (synapser), vilka kopplar ihop en hjärncell med en annan osv, i ett oändligt antal möjliga kombinationer, mellan de 100 miljarder celler som den mänskliga hjärnan är uppbyggd av. Precis som möjligheterna för alla människor som är sammankopplade via det globala datornätverket Internet...en skapade infrastruktur! 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 47

2. Du är Din hjärna Mål: Jag utvecklar och använder kapaciteten av den moderna delen av min hjärna, särsiklt frontalloberna, för att öka min kreativitet och problemlösnings - och samarbetsförmåga, samt minska styrningen av den urgamla reptilhjärnan. * Kognition är en psykologisk term och kan kort förklaras som en samlingsterm för våra olika tankeprocesser. 3. Den moderna hjärnan - kognition* 2. Däggdjurshjärnan - känslor 1. Reptilhjärnan - instinkt Var och en av alla dina hjärnceller i den moderna delen av hjärnan har kapaciteten att skapa morgondagens nya idéer! Du utvecklar ditt medvetande, fattar dina beslut och bygger dina framtidsbilder - tillsammans med andra människor i nätverket, lokalt och globalt...som jaget i laget UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 48

Vem styr över dig? Reptilhjärnan? 49

Hjärnans dirigent Frontalloberna! Framtidshjärnan 50

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 51

3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 52

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 53

Kunder Ägare Ledning, styrelse Media, samhälle Medarbetare Leverantörer 4. U I D L e d a r s k a p En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 54

Alla måste vara med - vetna! 55

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 4. U I D L e d a r s k a p En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 56

Stjärnvärde 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och ert gemensamma värdemärke i utveckling from Trademark to Trustmark UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 57

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och vårt gemensamma varumärke i utveckling from Trademark to Trustmark 4. U I D L e d a r s k a p 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 58

UID Design Uppträdande Produkter, tjänster Intressentkommmunikation 6. Kommunikationsstrategi UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 59

En kvalitetsstrategi för framtiden UID Design Uppträdande Produkter, tjänster Intressentkommmunikation Etik Mission Innovation Positioneringsstrategi Gemensamma värderingar Vision Vår story Vår terroir Identitetsgrund 6. Kommunikationsstrategi UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 60

U I D F u t u r e M a p Framtidskartan Den Nya Ledarskapsmodellen. Hållbar verksamhetsutveckling - med varumärkesfokus. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t 6. UID Kommunikationsstrategi En kvalitetsstrategi för framtiden. Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. 1. Vem Skapar Din Framtid? Paradigm idag: En människa och en verksamhet som saknar en UID riskerar att försvinna i den globala reapriskonkurrensen. 2. Du är Din Framtidshjärna Lär dig att använda din skapande framtidshjärna fullt ut! 5. Gemensam Identitet och Värdeutveckling Innovationsprocessen och vårt gemensamma varumärke i utveckling from Trademark to Trustmark 4. U I D L e d a r s k a p 3. D i n u n i k a i d e n t i t e t Vem är du? Dina roller. Jaget i laget. Lär dig identitetsdiamanten! En obruten kedja - eller stjärna - av integration och tillit i en ständigt föränderlig värld. Ägare, Styrelsemedlemmar, Personal, Fackföreningar, Leverantörer, Uppdragsgivare, Kunder, Medlemmar, Media UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 61

UID = Det kvalitetsladdade namnet, det pålitliga värdemärket. Det ständiga resultatet av en mänsklig, innovativ, etisk verksamhetskultur. UID = Unik Identitets och IdéDefinition = det strategiska namnet; varumärket, symbolen, där identiteten ger bakgrunden, "storyn" och idén gestaltar framtidsvisionen, "vart är vi på väg!?". Denna princip gäller både individuellt och i gemensamt format inom varje verksamhet av alla storlekar och sorter i hela världen... Bokstaven I kan också stå för Innovation - som hör intimt samman med kommunikation, som skapar tillit, som skapar tillväxt...som skapar hälsa...som skapar god ekonomi för alla intressenter i verksamheten. 7. V i s i o n : J a g e t i l a g e t Hållbara människor skapar hållbara verksamheter som skapar ett hållbart samhälle. UID FutureMap 1.2 www.uidfuturemap.se TMAB, 2009 62

Jaget 63

Laget 64

Så enkelt är det att skapa en UID Det enda som behövs är ett fast beslut att sätta igång, en kvalitativ målformulering och mängder av uthållighet Arbetet börjar med att formulera visionen. Starta idag! 65

Trustmark Management AB www.uidfuturemap.se 031-13 04 00 66