I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017

Relevanta dokument
Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2017/18

I-FORUMBLADET. Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2016/17

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Hösten 2016

NYHETER-INFORMATION Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot rasism Jorge Pereira & Robert Kozelka Sommar 2016

Verksamhetsberättelse för 2016

Verksamhetsberättelse för 2016

INTEGRATIONSFORUM MOT

Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan

Verksamhetsberättelse för 2015

Verksamhetsberättelse för 2015

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR I TEGRATIO SFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTA 2013

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTAN 2014

Uppdrag till Statistiska centralbyrån att ta fram förslag till indikatorer för regeringens nationella arbete för mänskliga rättigheter

Mänskliga rättigheter

Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3

GÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING?

mot rasism elevmaterial

Beslutad i Landstingsstyrelsen

Uppdragsbeskrivning för utredning om inrättande av ett nationellt center för romska frågor

Ny struktur för skydd av mänskliga rättigheter (SOU 2010:70)

Företagsklimatet i Tanums kommun 2017

Företagsklimatet i Melleruds kommun 2017

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Mänskliga rättigheter och konventioner

Handlingsplan för FN:s barnkonvention. Bilaga 1

Strategiskt program. för ett Sandviken fritt från. främlingsfientliga och rasistiska krafter KOMMUNFULLMÄKTIGE 2005 BIHANG NR 5

Företagsklimatet i Trollhättans stad 2017

Gemensam IT samordningsfunktion 49 kommuner i Västra Götaland och Västra Götalandsregionen

VERKSAMHETSPLAN ÖREBRO RÄTTIGHETSCENTER 2013

Välkommen till Barnrätt i praktiken

Ett samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun Antagen av: Kommunfullmäktige

Distrikt Skåne Verksamhetsplan

Regeringen bemyndigar statsrådet Ullenhag eller den som han sätter i sitt ställe att ingå en överenskommelse i överensstämmelse med förslaget.

Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad

FNs Konvention om Barnets rättigheter

Handlingsplan för arbetet med de mänskliga rättigheterna i Göteborgs Stad

Alla barn har egna rättigheter

BARNETS BÄSTA. Plan för att stärka barns rättigheter i Ystads kommun

Överenskommelse om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter

Projekt DiREKT. Hur vi kan uppnå vår utmaning i samverkan Information Närvårdssamverkan Södra Älvsborg

Ranking Göteborg Företagsklimat

Mänskliga Rättigheter i Kommuner och Regioner

FOKUS: Ett systematiskt arbete för mänskliga rättigheter i Sverige

Ett barn är varje människa under 18 år

Överenskommelse mellan regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter

Kulturnämndens handlingsplan för mångfald i arbetslivet

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)

Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Uddevalla Gymnasiesärskola

BYGGSTEN: Barnets rättigheter och konventionen

Handlingsplan för barn och unga

Handlingsplan Barnkonventionen

Reviderad genomförandestrategi av Barnkonventionen i Kristianstads kommun. Antagen av Kommunstyrelsen

Dig som är ordförande i den nämnd som beslutar om studieförbundens villkor i Ale

Ansökan om verksamhetsbidrag från studieförbundet Sensus

Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter på kommunal nivå

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Mänskliga rättigheter

Företagsklimatet i Fyrbodal 2017

Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola

Tjänsteskrivelse Informationsärende: överenskommelse mellan staten och SKL om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter på kommunal nivå

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Fyrbodals distrikt. Fyrbodals distrikt Västra Götalands län Hela landet *

Funktionsrättskonventionen som verktyg

Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER -från vackra ord till verkstad. Anna Jacobson

TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015

GÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING?

Introduktion till dig som är ny i Vårdsamverkan Fyrbodal. Sammandrag om Vårdsamverkans organisering och vårt uppdrag

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Nätverksdag samordnare

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019

Bilaga 1 Funktionsrättskonventionen och LSS

Barn- och ungdomspolitiskt handlingsprogram Antaget av Kommunfullmäktige

Företagsamheten 2018 Västra Götalands län

Ansökan om verksamhetsstöd för drift av Antidiskrimineringsbyrån Uppsala

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Media på andra språk än svenska Västra Götalands regionen 2005 Mediainköp

Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun

minoritetspolitiska arbete

Tro hopp och kärlek är ingredienser i för ett gott liv. Hur använder vi dessa när vi bygger vår demokrati? Hur kan vi alla oavsett tro vara

Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter

Tidigare publicerad under Kommentaren på fliken Verksamhet. "Män mot hedersförtyck" med fokus mot tvångsäktenskap

Ny personal. Magnus Wettergren, praktikant, tom 6 mars. Vik Kommunikatör/IT- Administratör

Slutrapportering Myndighetsgemensam brukarsamverkan

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism

Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret

Nätverksbyggande & NAD i idéburen sektor ett projekt om att mötas

samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen

Företagsamheten 2017 Västra Götalands län

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället

Samverkan för ett hållbart integrationsarbete i Västra Götalands län

Uppdaterad: Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017

I-FORUMBLADET INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM ETABLERADES 1999 OCH VERKAR SOM EN TRÄFFPUNKT FÖR ALLA FÖR ATT TILLSAMMANS ARBETA MED INTEGRATION OCH MOT RASISM OCH ANTIDISKRIMINERING. FLERA PROJEKT STÅR UNDER I-FORUM OCH DESSA ÄR: KVINNOFORUM ERBJUDER EN TRÄFFPUNKT FÖR DIALOG, OPINIONSBILDNING, ERFARENHETSUTBYTE OCH KOMPETENSUTVECKLING OCH ÄR EN DRIVANDE KRAFT FÖR KVINNORS RÄTTIGHETER. ÄR DU KVINNA OCH VILL VETA MER OM PROJEKTET? TA KONTAKT MED KVINNOFORUM SÅ HJÄLPER VI DIG! FLYKTINGGUIDE ÄR EN SAMVERKAN MED TROLLHÄTTAN STAD OCH HAR SOM SYFTE ATT FÖRENA NYSVENSKAR OCH ETABLERADE SVENSKAR. VILL DU AGERA SOM MEDMÄNNISKA OCH BLI FLYKTINGGUIDE ELLER FÅ EN GUIDE? TA KONTAKT MED FLYKTINGGUIDE SÅ HJÄLPER VI DIG! ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN ARBETAR FÖREBYGGANDE MOT DISKRIMINERING GENOM OPINIONSBILDNING, INFORMATIONSSPRIDNING OCH UTBILDNING SAMT GENOM ATT STÖTTA MÄNNISKOR SOM UPPLEVER SIG DISKRIMINERADE. KÄNNER DU DIG DISKRIMINERAD? VILL DU HA UTBILDNING OM DISKRIMINERINGSLAGSTIFTNINGEN? TA KONTAKT MED ADB SÅ HJÄLPER VI DIG! NÄTVERKET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I TROLLHÄTTAN-SWEDEN STRÄVAR EFTER ATT ÖKA KUNSKAPEN AV MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I TEORI OCH I PRAKTIK. NÄTVERKET ÄR EN FRIVILLIG SAMMANSLUTNING AV ORGANISATIONER OCH ENSKILDA PERSONER. VILL DU ELLER DIN ORGANISATION VARA MED? TA KONTAKT MED INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM. 1

Hänt hos Integrationsforum! Integrationsforum har skickat in insändare samt blivit omskrivna i TTELA och 7 dagar. Integrationsforum har tillsammans med Rädda Barnen anordnat Språkcafé varje torsdag. Medlemsmöten har hållits sista onsdagen varje månad. Integrationsforum har kontinuerligt under våren hållit i planeringsmöten med enskilda och representanter från olika verksamheter för Nätverket för MR i Trollhättan- Sweden. Flyktingguide har besökt Introduktionscentrum Trollhättan för att rekrytera deltagare till projektet. 9 feb. Samordnare och ordförande i Integrationsforum deltog under en träff av Forum för Levande historia i Stockholm. 3-5 mars Verksamhetsplanering med styrelse och personal 8 mars 8 marskommittén arrangerar uppmärksammande av internationella kvinnodagen. Cirka 70 personer deltog. 20 mars Informationsträff inför MR-dagen. Cirka 25 personer/verksamheter. 28 mars Möte med Arbetsförmedlingen för framtida samverkan. 31 mars Möte med högskolan och verksamheter ur civil samhället för MRdagen. Hänt hos Antidiskrimineringsbyrån! ADB har blivit omskrivna i TTELA och 7 dagar. Länkar finns på hemsidan: www.integrationsforum-adb.se. Diskrimineringsärenden och rådgivningsärenden har tagits emot frekvent. 14 mars Samordnare Cathrin B. deltog vid samrådet för mänskliga rättigheter i Göteborg. 21 mars FN-dagen mot diskriminering och rasism hedrades genom att ADB delade ut pris högstadieelever som agerat mot diskriminering i skolan. 2

PÅ GÅNG Integrationsforum kommer att fortsätta som vanligt med Rädda Barnen med Språkcafé, varje helgfri torsdag kl. 17.00. Integrationsforum kommer att åter igen ta emot elever från högstadiet, i samverkan med det kommunala TOPP-projektet. Eleverna väntas komma på studiebesök under v. 19. ADB kommer att under våren besöka 8 kommuner i Fyrbodal (Vänersborg, Uddevalla, Mellerud, Färgelanda, Lilla Edet, Orust, Sotenäs och Lysekil) och stå med informationsbord. 4 april ADB Trollhättan besöker utbildningsnämnden i Trollhättan för att diskutera antidiskrimineringspriset. 6 april ADB kommer att hålla i en utbildningsdag för fackliga hos Vision i Göteborg. 10 april Planeringsträff för anslutna till Nätverket för Mänskliga Rättigheter. 20 april Integrationsforum blir 18 år! 24 april Handläggare Cathrin B. träffar handläggare hos MUCF i Stockholm i syfte erfarenhetsutbyte tillsammans med andra byråer i Sverige. 29 april MR-nätverket håller workshop för arbetsgrupper för MR-dagen. Flyktingguide avslutar sin samverkan hos Integrationsforum och blir från och med 1 maj endast ett kommunalt projekt. 18 maj Samordnare Cathrin B. deltar vid samrådet för mänskliga rättigheter i Göteborg. 25 maj Integrationsforum mot rasism deltar med informationsbord på Hela Kronan Gungar. 30 maj MR-nätverket får besök av Demokratiakademin. 3

MR-DAGEN FYRBODAL 2017 MR-DAGEN FYRBODAL ÄR INSPIRERAD AV DEN NATIONELLA MR DAGARNA OCH ÄR ETT INITIATIV AV NÄTVERKET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER TROLLHÄTTAN-SWEDEN. HUVUDMAN ÄR INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM I SAMVERKAN MED NÄTVERKET. LIKT RIKSEVENTET MR-DAGARNA, VILL VI VERKA FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MEN MER BEFINTLIGT FÖR INVÅNARNA I FYRBODAL (14 KOMMUNER). 1948 GRUNDADES FN:S ALLMÄNNA FÖRKLARING OM MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. DENNA FÖRKLARING INNEFATTAR 30 OLIKA ARTIKLAR/RÄTTIGHETER, ALLA ODELBARA OCH OKRÄNKBARA. MEDAN DEN ALLMÄNNA FÖRKLARINGEN INNEBÄR MORALISKT ÅTAGANDE ÄR KONVENTIONERNA SOM FORMULERATS FRAM UR FÖRKLARINGEN ETT JURIDISKT ÅTAGANDE. MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER BETYDER INGET UTAN SIN MOTSVARIGHET MÄNSKLIGA SKYLDIGHETER. PRIVILEGIER OCH FÖRPLIKTELSER SKA GÅ HAND I HAND. VEM OCH VILKEN INSATS SOM ÄR SKYLDIG ATT TA ANSVAR OCH AGERA FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER BEROR PÅ VEM MAN FRÅGAR. DOCK, EXISTERAR ROLLFÖRDELNINGAR BLAND SAMHÄLLETS OLIKA VERKSAMHETER. DESSA OLIKA ROLLER KOMPLETTERAR OCH ÄR BEROENDE AV VARANDRA. DÄRFÖR, KAN DET KORREKT ANSES ATT SVENSKA STATEN, KOMMUNER OCH CIVILSAMHÄLLET HAR ALLA SITT ANSVAR OCH SINA SÄRSKILDA ROLLER I ARBETET FÖR FRÄMJANDE AV MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. Svenska staten DET ÄR STATEN SOM HAR HUVUDANSVARET FÖR UPPRÄTTHÅLLANDET AV DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA. DET ÄR STATEN SOM SKRIVER UNDER OCH RATIFICERAR VALDA KONVENTIONER. SVENSKA STATEN HAR RATIFICERAT SJU KÄRNKONVENTIONER OCH HAR DÄRMED BUNDIT SIG TILL DESS INNEHÅLL (MED RESERVATION FÖR STATENS EGNA RESERVATIONER). RIKSDAGEN HAR ANTAGIT FULL RESPEKT FÖR SVERIGES INTERNATIONELLA ÅTAGANDEN. REGERINGEN HAR I SAMMA VEVA REDOGJORT SIN STRATEGI (OKT. 2016) FÖR EFTERLEVNADEN AV DET NATIONELLA ARBETET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. I STRATEGINS 4

KONKLUSION BESKRIVS EN SAMMANHÅLLEN STRUKTUR FÖR FRÄMJANDET AV MR OCH TRYCKER PÅ FÖLJANDE PUNKTER: ETT STARKT RÄTTSLIGT OCH INSTITUTIONELLT SKYDD AV DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA. GRUNDLÄGGANDE ÄR ATT SVENSK LAGSTIFTNING ÄR UTFORMAD I ÖVERENSSTÄMMELSE MED ALLA DE KONVENTIONSÅTAGANDEN SOM GJORTS. ETT SAMORDNAT OCH SYSTEMATISKT ARBETE MED MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER INOM OFFENTLIG VERKSAMHET. STATEN HAR EN SKYLDIGHET ATT AVHÅLLA SIG FRÅN ÅTGÄRDER SOM KRÄNKER DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA OCH ETT ANSVAR ATT UTREDA OCH BEIVRA DESSA. ETT STARKT STÖD FÖR ARBETE MED MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER INOM DET CIVILA SAMHÄLLET OCH INOM NÄRINGSLIVET. Kommun MEDBORGARES FRÅGOR KRING EKONOMIN, KULTUR OCH DET SOCIALA HANDLÄGGS AV KOMMUNENS OLIKA ENHETER. VEM HAR RÄTT TILL UTBILDNING? TILL BOSTAD? TILL STÖD? ÄR BLAND DE MÅNGA FRÅGOR SOM SKA KUNNA BESVARAS I ENLIGHET MED DE RATIFICERADE KONVENTIONERNA HOS KOMMUNEN. KULTURELLA, EKONOMISKA OCH SOCIALA RÄTTIGHETER ÄR AV SÄRSKILT VIKT FÖR KOMMUNALANSTÄLLDA. REPRESENTANTER INKL. POLITIKER OCH TJÄNSTEMÄN PÅ KOMMUNALNIVÅ MÅSTE FÖRSTÅ, VILJA OCH KUNNA RESPEKTERA VAR OCH ENS RÄTTIGHETER I VARJE KOMMUNBESLUT. ANSVARET HOS KOMMUNEN LIGGER I ATT AVSÄTTA TID ÅT ATT OMSÄTTA MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I PRAKTIKEN FÖR ATT FÖRBYGGA KRÄNKNINGAR. Civilsamhället och Näringslivet TRADITIONELLT ÄR CIVILSAMHÄLLET SAMHÄLLETS KUNSKAPSBÄRARE. KUNSKAP SOM KOMMER MYCKET FRÅN ATT DENNA AKTÖR MÖTER ENSKILDA OCH GRUPPER OCH FÖRETRÄDER DESSA NATIONELLT OCH INTERNATIONELLT. EN STOR DEL AV CIVILSAMHÄLLETS ROLL GÅR ÄVEN UT PÅ ATT BEVAKA OCH RAPPORTERA KRÄNKNINGAR INOM OFFENTLIGA VERKSAMHETER. OPINIONSBILDNING BLIR DÄRMED EN STOR SAK I DESS ARBETE. 5

ÄVEN NÄRINGSLIVET SKA TA ANSVAR FÖR SVERIGES KONVENTIONSEFTERLEVNAD. VIKTIGT ANSVAR FÖR NÄRINGSLIV ÄR BLAND ANNAT ATT SKYDDA ARBETSTAGARE MED PRINCIPEN ICKE- DISKRIMINERING. NÄRINGSLIVET HAR OCKSÅ SKYLDIGHET ATT AGERA I ENLIGHET MED KONVENTIONERNA I UTLANDET. Varför MR DAG Fyrbodal? FN:S SKILDA GRANSKNINGSKOMMITTÉ HAR GENOM ÅREN KRITISERAT SVENSKA STATEN FÖR KRÄNKNINGAR OCH MISSKÖTSEL AV BLAND ANNAT KONVENTIONER I FRÅGA OM DISKRIMINERING, TORTYR OCH BARN. DESSUTOM, HAR RASISTISKA RÖSTER FÅTT ETT STÖRRE UTRYMME I MEDIA OCH INOM POLITIKEN. VI TYCKER INTE ATT DESSA RÖSTER SKA VARA EN DEL AV LÖSNINGEN FÖR ETT BÄTTRE SAMHÄLLE. SVERIGE HAR EN LEDANDE ROLL INTERNATIONELLT I ARBETET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MEN INGEN STAT ÄR FLÄCKFRI OCH VI ÄR LÅNGT IFRÅN EN VÄRLD DÄR MR RESPEKTERAS, FÖRSTÅS OCH TILLÄMPAS. EN DAG TILLÄGNAD ÅT MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER BEHÖVS. FN:S ALLMÄNNA FÖRKLARING OCH DESS KONVENTIONER KRÄVER EN GEMENSAM INSATS. FASTÄN ROLLERNA SKILJER SIG ÅT BEHÖVER STATLIGA, KOMMUNALA OCH ICKESTATLIGA VERKSAMHETER SAMVERKA. I FYRBODAL FINNS ÖVER 200 VERKSAMHETER SOM MED OLIKA VERKTYG ARBETAR FÖR MR. CIRKA 270 000 INVÅNARE UPPDELADE I 14 OLIKA KOMMUNER EXISTERAR INOM FYRBODALS TERRITORIUM. TILLSAMMANS KAN VI GÖRA MYCKET I FRÄMJANDET AV MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. MR-DAGEN KOMMER ATT VARA ETT FORUM FÖR METODUTVECKLING, KOMPETENSUTVECKLING, SAMVERKAN OCH ERFARENHETSUTBYTE. DET KOMMER ÄVEN GE PERSONER SOM INTE VET MEN VILL VERKA FÖR MR ATT DELTA OCH BLI INSATT. VIKTIGA DAGAR 10 APRIL NÄTVERKSTRÄFF HOS INTEGRATIONSFORUM 29 APRIL WORKSHOP FÖR DE BILDADE ARBETSGRUPPERNA FÖR MR- DAGEN I HAMNKONTORET KL. 10. Anmälan om deltagande till MR dagen sker till integrationsforum@telia.com eller till telefon: 0520-834 53. 6

KONTAKTUPPGIFTER INTEGRATIONSFORUM/ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN SAMORDNARE OCH HANDLÄGGARE CATHRIN BOSTRÖM TEL. 0520 834 53 ELLER VIA E-POST: INTEGRATIONSFORUM@TELIA.COM INTEGRATIONSFORUM/ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN INFORMATÖR HADIL ZAINAL KAMIL TEL 0520 834 53 ELLER VIA E-POST: INFORMATOR.ADB@TELIA.COM Vill Er förening finnas med i bladet? Har Ni ett projekt som berör integration, antirasism eller antidiskriminering? Vi samverkar med andra som jobbar för ett öppnare samhälle mot rasism och diskriminering! Kontakta vår informatör! För mer information om vår verksamhet ta er en titt på vår hemsida WWW. INTEGRATIONSFORUM-ADB.SE 7