Foto: Annie Bergman. Västernorrlands län ett smultronställe

Relevanta dokument
Foto: Annie Bergman. Västernorrlands län ett smultronställe

Är Ar du en av oss. oss. i Folktandvården Västernorrland?

Kontrollrapport 6 Hyreshus. Hyresområde

Befolkningens behov av hälso- och sjukvård ett kunskapsunderlag för Västernorrland

med passion för tandvård

Sundsvall - centrum utom Stora Torget Bostad. Sundsvall - Stora Torget Bostad. Örnsköldsvik - centrum. Sundsvall - Stora Torget

Medlemsutvecklingen under 5 år tom

Företagsamheten 2017 Västernorrlands län

Att utveckla en hälsofrämjande

Övergripande jämförelse

Folktandvården i Kronoberg

Övergripande jämförelse

Verksamhetsplan för Folktandvården 2010

Folktandvården Kronoberg - en del av det lilla landstinget med de stora möjligheterna

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Att utveckla en hälsofrämjande

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

SPF Seniorerna statistikrapport 30 nov 2017 för distrikt

Välkommen ut i yrkeslivet och in i Folktandvården Östergötland!

Personalpolicy för Växjö kommun

Västernorrland. Diagram 1: Andel företagsamma av den arbetsföra befolkningen (16 74 år) Jan Juni 2009

Budget 2014 Folktandvården

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Budget 2013 Folktandvården

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Statistikbilder. för december 2016

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

Välkomna till Verksamhetsdag!

Att investera för utveckling Åke Hellström, div Folktandvård. Vad vi gör inom ehälsa För vem? Varför?

Folktandvården Västra Götaland. en organisation med unika möjligheter

VVÄRDEGRUND OCH DDELAKTIGHET DIALOGKORT ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA FÖRHÅLLNINGSSÄTT MÅLKVALITET OCH UPPFÖLJNING OCH GEMENSKAP

Lokalt företagsklimat Ranking

Antibiotikarapport RVN 2018

Den goda arbetsplatsen. Program

Nova Futura - Bosse Angelöw

Medarbetarskap i Umeå kommun

Introduktionsprogram för nya chefer

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Botad från sin tandläkarskräck Nu är vi i Kalmar län Tobak och tänder

Trivas och växa. Om att arbeta i Landstinget Kronoberg

Ansvar och utveckling. Folktandvården Västra Götaland Verksamhetsplan och budget 2014 ett sammandrag

Introduktion för chefer i Orsa kommun

Vilket ä r Ditt/Ert fö rstä steg efter den hä r dägen? Hur gä r Du/Ni vidäre?

Introduktion av nyanställda

Sammanställning Medarbetarenkät, 2005

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Bild. Liv, hälsa och hållbar utveckling.

Tandsköterskan En resurs i Folktandvården i Kalmar Län

Rapport till Länsstyrelsen i Västernorrland September 2005

DIALOGEN Ett stöd för dig som vill vidareutveckla din arbetsplats tillsammans med andra

Linköpings personalpolitiska program

Välfärdstappet - Västernorrlands län

Strategiska planen

Förebyggande insatser med målet att förbättra och utjämna tandhälsan

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Bilaga till FoU-Rapport Uppföljning av Hemsjukvård - Patientperspektiv. Ånge kommun

VO Tandvård organisation. Förändring

Så klarar dina tänder julens goda Julklappstips Öppet hus hos Folktandvården

Verksamhetsplan Enheten personlig assistans VÅR VISION

Arbetsmiljöenkät ht 2018

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Personalenkät /2/2011

Företagsamhetsmätning Västernorrlands län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Samtliga kategorier 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 50% 40% 30% 20% 10%

Ronneby kommuns personalpolitik

Vä lfä rdstäppet Vä sternorrländs lä n

Personalpolitiskt program

Mål och vision för Krokoms kommun

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

Överenskommelse mellan Beställarenheten och Folktandvården i Kalmar län

Strategisk plan

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

1. Folktandvården Västra Götaland Presentation av organisationen

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Företagsamheten 2018 Västernorrlands län

Tillsammans skapar vi vår framtid

Enkäten visar på tendenser, en temperaturmätning. Medarbetarenkät, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Riktlinjer för hälsa och friskvård

Antal nyregistrerade företag* hos Bolagsverket, januari-juli åren

Samverkan-Folkhälsoarbete Folktandvården Anna Lundqvist

Medarbetarpolicy i Landstinget

Bilaga till FoU-Rapport Uppföljning av Hemsjukvård - Patientperspektiv. Sollefteå kommun

Bild. Liv, hälsa och hållbar utveckling.

ÖVERENSKOMMELSE Käkkirurgi

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Journalföring i tandvården. Revisionsrapport. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Målbild med mätbara samt generella mål

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Till dig. arbetar. medarbetarpolicy

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Hur fyller du i enkäten?

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer

Folktandvårdens VP-arbete för Lägesrapport

Till ytan är Västernorrland landets 6:e största län, till befolkning landets 6:e minsta län.

Personalpolitiskt program

Mobil tandvård Öppet hus Tips för dina tänder

Täby kommun Din arbetsgivare

Indexator Rotator Systems AB

Transkript:

Foto: Annie Bergman Västernorrlands län ett smultronställe

Kliniker Kliniker Kliniker Kliniker Kliniker Junsele Ramsele Bredbyn Husum Örnsköldsvik Domsjö Mitt i Sverige och mitt i Norden hittar du Västernorrland, som består av två landskap: Medelpad och Ångermanland. Folktandvården har kliniker i samtliga sju kommuner Ånge, Sundsvall, Timrå, Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik som utgör länet Västernorrland. Sollefteå Kramfors Höga kusten Vi är 410 medarbetare i Folktandvården Västernorrland. Folktandvården är indelad i sex verksamhetsområden för allmäntandvård med en verksamhetschef för varje område. Specialisttandvården är samlad under två verksamhetschefer, en för ortodontin samt en för övriga specialiteter. Ånge Fränsta Matfors Timrå Nacksta Härnösand Alnö Sundsvall Länet har ca 243 000 invånare. Cirka 95 % av barnen 3-19 år, är revisionspatienter hos Folktandvården. Av de vuxna i länet har Folktandvården cirka 50 % som revisionspatienter. Kvissleby

Arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsmiljö Trevligt att gå till jobbet Inom Folktandvården Västernorrland har vi tagit fasta på att det skall vara trevligt att gå till jobbet. Man tillbringar en stor del av sin vakna tid på arbetsplatsen. Därför har den en stor påverkan på hela vår tillvaro. Atmosfären bland ledning och medarbetare, utvecklingsmöjligheter och de dagliga rutinerna är grunden för hur vi mår och hur vi lyckas. Det är viktigt att ett sådant synsätt genomsyrar hela organisationen. Varje individ skall känna samhörighet och tillfredsställelse i sin roll. Genom en bra introduktion vill vi välkomna och lotsa in nya medarbetare i organisationen, så de redan från början skall känna sig som en i laget. Moderna & smarta kliniker Våra kliniker är moderna, fräscha och lätta att arbeta i. Alla är miljödiplomerade och har den teknik som du behöver för att kunna arbeta smart.

Trivsel Trivsel Trivsel Trivsel Trivsel Trivsel En lyckad introduktion och en bra handledning av nya medarbetare är viktiga delar i processen och skall prioriteras på samtliga arbetsplatser. De viktiga mjuka värdena En i laget alla tar ansvar för att den nyanställde snabbt kommer in i gemenskapen och trivs. Ta tillvara nyanställdas tankar och ideér. Vi är lyhörda och ser personen ny kompetens, nytt synsätt, nya ögon ser nya möjligheter. Hos oss har delaktighet, inflytande och utveckling blivit medvetna verktyg för ökad arbetsglädje. Arbeta och bo i Västernorrland Vi är säkra på att du kommer att älska Västernorrlands underbara natur och den mentalitet du finner bland människorna här. I länet finns en bra blandning av stad och landsbygd. Här finns allt du kan önska dig i fråga om shopping, nöjen, kultur, sport och naturupplevelser. Se vidare på www.vasternorrland.se

Förmåner Förmåner Förmåner Förmåner Här följer en sammanfattning över en del av vad Folktandvården Västernorrland kan erbjuda dig som medarbetare och nyanställd. Kort sammanfattning 37 timmars arbetsvecka som allmäntandläkare. 1 timme friskvård, på betald arbetstid, per vecka. Premie till nyutexaminerade tandläkare. Individuell kompetensutvecklingsplan. Introduktionsprogram och handledning. Möjlighet till auskultation. Sommarjobb.

Vision Vision Vision Vision Vision Vision Sveriges friskaste tänder Vår vision innebär att vi med fokus på Frisktandvård ska erbjuda länets alla medborgare all typ av vård, i rätt tid och med bästa effektiva omhändertagande. Vår verksamhetsidé Att säkerställa en god munhälsa på lika villkor för hela länets befolkning. Vår verksamhetsidé innebär att vi har ett ansvar för en tillgänglig tandvård, för alla åldrar i alla delar av länet, med utgångspunkt från vårdbehovet och fastställda prioriteringar.

kontakt Erik Allard, verksamhetschef Medelpad västra 073-271 00 03, erik.allard@lvn.se Birgitta Hamberg, verksamhetschef Medelpad södra 073-271 00 02, birgitta.hamberg@lvn.se Annri Vesterlund, verksamhetschef Medelpad norra 073-274 77 17, annri.vesterlund@lvn.se John Kristoffersen, verksamhetschef Härnösand/Kramfors 073-274 89 69, john.kristoffersen@lvn.se Agneta Theorin, verksamhetschef Sollefteå 070-333 39 56, agneta.theorin@lvn.se Karin Vallgren, verksamhetschef Örnsköldsvik 073-271 00 01, karin.vallgren@lvn.se Leif Eriksson, personalchef 070-373 51 60, leif.eriksson@lvn.se www.lvn.se/tandvard