Från hopplöshet till handlingskraft
|
|
- Klara Viklund
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Från hopplöshet till handlingskraft Radikal förändring av Ronnebys ungdomsarbetslöshet Klicka för presentation i filmformat!
2 Ronneby förändrar radikalt Som många andra kommuner i Sverige så står även Ronneby kommun inför många förändringar. Medborgarna ställer allt högre krav och efterfrågan på mer individualiserade samhällstjänster blir allt större. Vi kan inte lösa morgondagens problem med gårdagens lösningar. Under hösten 2013 erbjöd Sveriges Kommuner och Landsting samtliga kommuner i landet att söka för att delta i projektet Förändra radikalt. Ronneby kommun var en av tio kommuner som fick möjligheten att testa brukarmedverkan i innovationsarbetet och jakten på bättre lösningar i offentlig verksamhet. En av Ronneby kommuns största utmaningar är att ta hand om vår yngre generation och se till att de har goda möjligheter att skapa sig sin framtid i kommunen. Arbetslösheten bland unga i Ronneby är procentuellt en av de högsta i Sverige. Det är en stor utmaning som Ronneby kommun behöver hitta kreativa idéer för att lösa. Den här rapporten sammanfattar slutsatserna från Ronneby kommuns deltagande i projektet Förändra radikalt. Samtidigt hoppas jag att det arbete som utförsta kan ligga till grund som inspiration till fler av kommunens verksamheter att bjuda in våra invånare eller brukarna i utformningen av morgondagens välfärdstjänster. Magnus Widén Kommundirektör Ronneby kommun
3 Sveriges högsta ungdomsarbetslöshet Högst ungdomsarbetslöshet i Sverige Sedan i slutet av 2012 har Ronneby kommun kämpat med ungdomsarbetslöshetssiffror över 30 procent och en långtidsarbetslöshet bland ungdomar på över 6 procent. I december 2013 var andelen arbetslösa ungdomar i Ronneby 33,6 procent i jämförelse med riket på 20,2 procent. Trots flera försök att lösa problematiken genom arbetsmarknadsinsatser och projekt i samverkan mellan kommun, myndigherer och näringsliv så har arbetslöshetssiffrorna för unga varit fortsatt höga. Risk för långvarigt utanförskap Konsekvenserna för Ronneby kommun om problemet fortlöper bedöms som stora. Där bland finner vi försämrad folkhälsa, ökade demografiska problem genom utflyttning, kompetensförsörjningsproblematik och ett ökat antal invånare i behov av försörjningsstöd. Andelen långtidsarbetslösa bland unga är redan förhållandevis hög och ett större antal unga befinner sig i farozonen. De kortsiktiga kostnaderna för en arbetslös ungdom beräknas till ungfeär en halv miljon per år baserat på siffror från Region Skåne (2015) De långsiktiga kostnaderna för ett mer långvarigt utanförskap är betydligt högre än så. Behov av nya grepp Det var uppenbart att det skulle krävas radikala förändringar för att minska ungdomsarbetslösheten. Hur kunde Ronneby kommun bättre ta till vara på potentialen hos de ca 550 arbetslösa unga mellan 19 till 25 år? Hur upplever unga i Ronneby själva sin situation och vilka potentiella lösningar går att hitta tillsammans med målgruppen? Utifrån dessa frågor byggdes vår undersökningsfas. Länk till research rapport
4 Hopplöshet och handlingskraft Förstå problemet För att bättre förtså problemet för Ronnebys unga genomfördes 16 intervjuer med unga Ronnebybor mellan år och 15 intervjuer med representanter från arbetsgivare, kommunorganisationen och myndigheter. Projektgruppen har också genomfört brukarresor med 4 unga ur målgruppen för att följa deras kontakter med myndigheterna. Intervjun med Kim sammandattar de berättelser vi lyssnat till. Skönt att bli lyssnad på Kim är ganska glad och pigg när vi möts på ett fik i Ronneby. Kim berättar gärna sin historia och säger att det är skönt att bli lyssnad på. Hen börjar med att berätta om sina dryga två år som arbetslös. Att hen direkt efter studenten fick sommarjobb på ortens industri men att det inte blivit någon fortsättning där. Jag trodde det skulle lösa sig, men det har varit väldigt trögt enda sen dess, säger Kim och smuttar på sin light-läsk. Lite att göra om dagarna Kims pigga humör dalar när hen berättar om sina dagar. Vi känner med Kim som beskriver tråkiga sysslolösa dagar, oron över framtiden och hur det enda hen egentligen vill är att känna sig behövd. Man vill ju vara självständig och klara sig ekonomiskt, bland känns det som att jag ligger på soffan och dör lite inombords säger Kim sorgset. Dålig förberedelse i skolan Kim berättar hur svårt hen tycker det är att skaffa sig ett jobb trots att hen har sökt alla jobb som finns. Känns som att alla som får jobb får det via kontakter och jag har inga. Kim hade velat få mer hjälp i sitt arbetssökande tidigare, vad det finns för företag och vad de gör. Information i skolan är enligt Kim liten och många vet intevad som händer efter gymnasiet. Vi fick information i skolan men egentligen förstod vi inte mycket av det.
5 Vill ha bättre kontakt med handläggare Kim säger sig få bra hjälp men önskar samtidigt att få träffa sin arbetsförmedlare mer. Jag hade velat att jag och min arbetsförmedlare hade träffats mer så vi kunde lära känna varandra, jag träffar aldrig min handläggare och det känns sådär säger Kim som menar att det är viktigt att handläggaren vissar intresse och engagemang. Inte färdig med skolan Vi får höra om Kims framtidsplaner att utbilda sig till fritidsledare och få jobba med barn och ungdomar, en dröm som funnits sedan länge. Samtidigt finns det fortfarande ofullständiga betyg från gymnaiset som behöver läsas upp. Kim läser på komvux och har fått hjälp av Arbetsförmedlingen men tycker samtidigt att det är intensivt och svårt men hen får hjälp av en extraläraresom som hade tid, gav en stöd, lyssnade. Hon spelade inte, var ärligt intresserad. Att bli sedda där de är Eva som är socionom, berättar hur hon hjälper ungdomar genom framförallt samtal. Det är viktigt att få dem att förstå att de är värda att lyssnas på, att det de säger är viktigt. Hon förklarar att målgruppen inte är en homogen grupp utan individer och hur de personer hon hjälper oftast är mycket oroliga över att de inte kan komma vidare och att de inte får använda sitt liv. Vikten av att bygga självförtroende Gymnasieläraren Fredrik beskriver hur viktigt det är att lyssna på sina elever. Jag jobbar mycket med elevernas självständighet, framförallt deras första år. Han framhäver även förtroende. Viktigast av allt är att jag tror på mina elever och visar dem förtroende. Fredrik menar att det är det som bygger självförtroende och som i sin tur gör att eleverna kan skapa det liv de vill leva. Våra insikter Med ungdomarnas berättelse i bagaget hittade Ronneby kommun slutsatsen att självkännedom och engagemang leder till handlingskraft. Ungdomar i Ronneby behöver verktygen att själva hitta vad de brinner för och hitta engagemanget som leder dem framåt.
6 Börja göra, lär i görandet, upptäck talang och träna, träna träna Handlingskraft genom självkännedom och engagemang? Ronneby kommun satte de nya insikterna på prov. Stämmde verkligen formeln, Självkännedom + Engagemang = handlingskraft? Går det att testa? En prototyp utvecklades för att testa detta och en Talent Dojo skapades. En plats för att träna mod, självkännedom, talang och handlingskraft med hjälp av egna resurser, engagemang och kärleksfull support. Energifull workshop I en sextimmars workshop testades idéerna och prototypen. Unga deltagare från målgruppen bjöds in på en kreativ och inspirerande heldag som byggde på de ungas egna vilja och energi. De fick testa på att göra verklighet av sina idéer och talanger, att upptäcka och börja göra. De tränades i att bygga kontaktnät och genom att utmana sig själva till att genomföra uppdrag under dagen växte deras syn på sig själva och deras förmågor. Både rädsla och glädje I uppföljning med deltagarna några dagar efter testerna av prototypen beskrev flera av dem att känslan av handlingskraft de tog med sig från workshopen bestod. Robin beskrev att hen flera gånger under dagen bestämt sig för att lämna workshopen eftersom deltagandet kändes så jobbigt. Hen bestämde sig för att stanna kvar vilket Robin sedan inte ångrade. Adan beskrev att hen gillade att sy om dagarna och med hjälp av insikterna under workshopen hittade Adan senare modet att sälja sina kreationer.
7 Arbetsplatsen där unga gör praktik i sin dröm Resultatet från prototypen och med hjälp av synpunkterna från de deltagande ungdomarna arbetad Ronneby kommun vidare för attkunna genomföra en mer långsiktig satsning som vilade på samma principer som prototypen. Att skapa handlingskraft genom ökad självkännedom och engagemang. Resultatet blev ett treårigt EU-projekt med en budget på 7,7 miljoner. Framtidens problem kräver nya lösningar Arbetet med att förstora upp ledde till ansökan till Europeiska Socialfonden med namnet Kaoskompaniet. När vi utformade en lärmiljö där unga testade affärs- och projektidéer stärktes deras naturliga nyfikenhet, företagsamhet och kreativitet. För att få fram nya tankar behöver vi riva upp en del gamla föreställningar, våga tänka nytt och framförallt testa nytt. Att jobba med unga handlar om att möta framtiden här och nu. Det handlar mer om att lyssna än att berätta. Skapa delaktighet istället för att försöka få folk att passa in i förutbestämda mallar och mönster. Stöd till egenmakt Många unga har under våra workshops hittat en gnista till engagemang utifrån sina drömmar och intressen. Men att gå vidare från sin egen kammare i ensamhet är svårt. Det handlar om att snabbt kunna komma i ett sammanhang och få tillgång till de mest grundläggande resurser så som rum, kanske dator och framförallt personlig stöttning till egenmakt. Vi har också sett synergieffekter som uppstår med idéutveckling och handlingskraft när unga arbetar tillsammans i genomförande av projekt. Gemensamt projekt med Arbetsförmedlingen Kaoskompaniet kommer tillsammans med Arbetsförmedlingen att bidra till smarta åtgärder som inte låser in, att få göra praktik i sin egen dröm, att få aktivitetsstöd samtidigt som deltagaren är anställd i Kaoskompaniet och arbetar i skarpa projekt. Att hyra ut sin kompetens, för att genomföra ytterligare idéer leder till självständighet och ökat självförtroende. Det handlar om hur unga kan arbeta under affärsmässiga villkor snarare än att få känslan av att befinna sig i en åtgärd eller arbetsmarknadsaktivitet. Det handlar återigen om förflyttning i riktning mot självförsörjning. Projektet varar från september 2015 till november Bilden visar en vision av Kaoskompaniets framtida webb.
8 Förändra radikalt Förändra radikalt är ett nationellt projekt som leds utav Sveriges Kommuner och Landsting med medel från VINNOVA. Projektet syftar till att stärka kommuners innovationskraft genom brukarmedverkan vid utformning av offentliga tjänster. Ronneby kommun är en av 10 andra kommuner i Sverige som deltagit i projektet. Om du vill veta mer hittar du kontaktuppgifter till ansvariga tjänstemän på Ronneby kommun eller på vkommunens hemsida ronneby.se/forandraradikalt. Kontakt Johan Sandevärn Projektledare Förändra Radikalt johan.sandevarn@ronneby.se Anna Söderberg Projektledare Kaoskompaniet anna.soderberg@ronneby.se Ebon Kaisajuntti Landsbygdsutvecklare ebon.kaisajuntti@ronneby.se Therese Bohnsack Projektledare Navigatorcentrum Ronneby therese.bohnsack@ronneby.se
Sveriges högsta ungdomsarbetslöshet
Sveriges högsta ungdomsarbetslöshet Ronneby kommun har sedan slutet av 2012 toppat listan av kommuner med högst ungdomsarbetslöshet i Sverige. Trots ett flertal försök till arbetsmarknadsinsatser i samverkan
100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar
1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel
JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte
Anställningsbar i tid
Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.
Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun
Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och
Kaoskompaniet i Ronneby
Kaoskompaniet i Ronneby På Kaoskompaniet utgår man från de unga som är inskrivna i Ungdomsgarantin. I projektet får det inventera, utveckla och marknadsföra sin egen projektidé. -Här har vi en annan relation
Hos oss förverkligar barn och unga sina drömmar. S:t Jörgens skolområde
Hos oss förverkligar barn och unga sina drömmar S:t Jörgens skolområde Ditt barn har 100 språk. Alla barn är nyfikna. Nyfikenhet ger inspiration. Inspiration väcker lusten att lära. Ditt barn har 100 språk.
BLEKINGES UNGA LYFTER 2.0
BLEKINGES UNGA LYFTER 2.0 Hanna Nilsson Region Blekinge Högst ungdomsarbetslöshet i landet Blekinge har högst ungdomsarbetslöshet i landet och det skiljer sig markant mot riket i övrigt. Blekinge 28,6%
Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!
Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan
Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!
Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra
Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson
Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom Handledning av Kitte Arvidsson Innehåll sid Detta är Studieförbundet Vuxenskolan, SV 3 Det här är en studiecirkel 4 Träff 1 5 Träff 2 7 Träff 3 8 SVs
Ung delaktighet i Skåne
Ung delaktighet i Skåne - dokumentation av workshop 2012-09-27 i Eslöv (Medborgarhuset) om arbete Sammanfattning och förslag Efter att ca 15 unga och 15 vuxna under en dag diskuterat kring frågeställningen
EN VÄG IN 9/12-2014. Ung i Ängelholm. Från projekt till mötesplats. Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/12 2014.
Ung i Ängelholm EN VÄG IN Från projekt till mötesplats Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/12 2014. 9/12-2014 Allt material tillhör respektive upphovsman och får ej modifieras.
Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020
Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan
Valberedd 2015 Din guide till valet!
Valberedd 2015 Din guide till valet! 1 Valberedd 2015 Din guide till valet! Vad är valet? På måndag 23/11 kommer vi att rösta om vilka som ska sitta i förbundsstyrelsen år 2016! Vi i valberedningen har
FogelstadsAkademins Medborgarutbildning
FogelstadsAkademins Medborgarutbildning Att investera i framtiden Eva Gustafsson, Sirpa Abben, Annika Juhlin, Tobias Mård och Ulla Achtman 2013 05 27 Jag var en stark kvinna i mitt hemland och när jag
Vad är delaktighet för dig?
Vad är delaktighet för dig? Inspiration till samtal om delaktighet, självbestämmande och inflytande Detta häfte bygger på rapporten Vad är delaktighet för dig? ett delprojekt i satsningen för en evidensbaserad
Ordförande har ordet
Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker
OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT
Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver
Välkommen till framtidens Nybro!
Välkommen till framtidens Nybro! Hej! Den här boken handlar om Nybro kommuns vision. Vi hoppas att den ska kittla din nyfikenhet, utmana dig att tänka nytt och bygga framtidens Nybro tillsammans med oss.
Ledarskap Utbildning & bildning Matematik
Ledarskap Utbildning & bildning Matematik Sju rektorer samtalar under fem dagar Dialogseminarieserien Olika former för kunskap Veta att (teoretisk, vetenskaplig kunskap, veta att-satser) Veta hur (färdighet,
Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar
Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Kronoberg nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se
FÖRÄNDRA RADIKALT Projektrapport från Åstorps kommun
FÖRÄNDRA RADIKALT Projektrapport från Åstorps kommun Rapporten sammanställd under juli månad 2015 Projektledare: Anita Månsson Åstorps kommun 265 80 Åstorps kommun anita.mansson@astorp.se Tel: 042 641
Hur ska vi göra framöver? - ett hållbarhetsperspektiv på Projekt Handelsplats Surahammar Catharina Alpkvist, processutvärderare
Hur ska vi göra framöver? - ett hållbarhetsperspektiv på Projekt Handelsplats Surahammar Catharina Alpkvist, processutvärderare 1 Hur kan man i Surahammar på bästa sätt ta hand om resultatet av Projekt
Samarbete och utveckling
Samarbete och utveckling Sex kommuner; Norrköping, Uppsala, Eskilstuna, Västerås, Örebro och Karlstad samt Arbetsförmedlingen. Finansieras av de sex samverkande kommunerna och Arbetsförmedlingen samt europeiska
Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna
den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om
En stad. 9000 medarbetare. En vision.
guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.
Ett regionalt samarbetsprojekt mellan fem kommuner: Norrköping, Uppsala, Eskilstuna, Västerås, Örebro
Utveckling av nya metoder i arbetet med arbetslösa ungdomar? NUEVO EN NY CHANS FÖR UNGA ARBETSLÖSA Skriv- & implementeringsprocess En man, 21 år, beskriver sin tid före NUEVO En vecka för mig på jobbcentrum
Ansökan om utvecklingsmedel
1 (5) Handläggare: Gunilla Ericsson 2013-10-23 GN 2013.0176 Gymnasienämnden Kommunstyrelsen Karlskoga Ansökan om utvecklingsmedel Sammanfattning Gymnasienämnden ansöker om utvecklingsmedel hos kommunstyrelsen
Novus Opinion Föräldrar om skolan. Första diagramrapport Arne Modig Viktor Wemminger
Novus Opinion Föräldrar om n Första diagramrapport 2009-10-20 Arne Modig Viktor Wemminger Föräldrar om n Undersökningen har genomförts av Novus Opinion på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Intervjuerna har
NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN
Varför skall man arbeta med entreprenörskap och entreprenöriellt lärande i förskolan? Bergsnäs Förskola För att lära sig att lyckas och att få prova olika saker. Experimentera För att stärka barnen så
Företagarens vardag 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra
Pressmeddelande. Sammanfattning av arbetsmarknadsläget i Stockholms län mars Efterfrågan på arbetskraft
Pressmeddelande Sida: 1 av 5 Sammanfattning av arbetsmarknadsläget i Stockholms län mars 2010 Efterfrågan på arbetskraft Stockholms län står för en betydande del av den förbättring som syns på arbetsmarknaden.
Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare
Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare 1 2 INNEHÅLL INLEDNING... 3 KOMPETENSUTVECKLING ÄR AFFÄRSKRITISKT... 5 UTEBLIVEN KOMPETENSUTVECKLING LEDER TILL
Program Bensträckare Erfarenheter och goda exempel från arbete med sociala risker
Program Tid Aktivitet Föredragshållare/ansvarig 8.30 9.00 Fika 9.00 9.20 Inledning Johan von Knorring, Försvarsdirektör 9.20 9.50 Sociala risker och social oro i Uppsala län Natalie Grimsby Torpman, Projektledare
Roligaste Sommarjobbet 2014
Roligaste Sommarjobbet Q Vilket program har du deltagit i? Svarade: Hoppade över: RS Nacka sv al RS Arboga/Köping/Kungsör RS Avesta RS Enköping RS Falun RS Heby RS Håbo RS Mora RS Nacka RS Sigtuna RS Skövde
VI FLYTTAR IN! Oxelösunds kommun VÅR LÖSNING LÖ MIN ARBETSPLATS! RESURSER BEHOV HISTORIA DRÖMMAR. hemsituation ohållbar
VI FLYTTAR IN!? RESURSER BEHOV Rutinanpassning Vanmakt Passivitet MIN ARBETSPLATS! hemsituation ohållbar NULÄGE VÅ VÅR LÖ DRÖMMAR HISTORIA Egenmakt MITT BOENDE! MITT BOENDE VÅR LÖSNING LÖSNING Individanpassning
Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer
Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer Samhällstjänster av högsta kvalitet Det är människorna i Hudiksvalls kommun som är i fokus för de samhällstjänster som kommunen erbjuder.
100 nya möjligheter. projekt för arbetslösa ungdomar, funktionshindrade samt nyanlända personer
100 nya möjligheter projekt för arbetslösa ungdomar, funktionshindrade samt nyanlända personer Slutrapport 2014 1 Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte... 3 3 Tillvägagångsätt... 3 4 Så gick det...
UNGA SOM VARKEN STUDERAR ELLER ARBETAR. Kartläggning Sollentuna januari Gögüs Dincer Karlqvist
UNGA SOM VARKEN STUDERAR ELLER ARBETAR Kartläggning Sollentuna januari 2018 Gögüs Dincer Karlqvist Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 2 2. Bakgrund... 3 2.1 Syfte... 4 2.2 Metod och avgränsning...
Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap
Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder
Utva rdering Torget Du besta mmer!
2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting
MÖTET. Världens döttrar
Världens döttrar Fotografen Lisen Stibeck har porträtterat unga flickor runt om i världen. De har alla olika uppväxt, bakgrund och möjligheter men ändå har de tre saker gemensamt. Oro, förvirring och framtidsdrömmar.
Uppföljning av deltagare i projekt SAM
Uppföljning av deltagare i projekt SAM Anna Holmgren Kompetenscentrum för hälsa, Landstinget Västmanland Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Sammanfattning... 3 Hur gjordes uppföljningen? 4
MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop
MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO PeriScoop 1 /6 Ann Catrin tänker på dig För att ge våra kunder en möjlighet att lära känna oss på Perido lite bättre
INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Kalmar November 2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för, i bland annat kulturplanerna, själva ska få komma till tals.
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3 Innehållsförteckning Inledning...2 Organisering...2 Huvudsakliga metoder och verktyg...3 Ansvarsfördelning...4 Budget och resurser...5 Uppföljning...6 1
! / » det finns en frustration. Trots. blivit något.« : : : /
Det saknas 1 4 läkare på Sveriges vårdcentraler. Skillnaderna är stora mellan olika landsting, men inte ett enda av dem lever upp till målet: att det ska finnas en fast allmänläkare per 1 5 invånare. Det
Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.
Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte
Transnationellt utbyte Reggio Emilia
CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet
Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!
Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent
Hej snygging Hej. Skicka en bild ;) Vaddå för bild? :) Naket!! Nä känner inte dig.
Hej snygging Hej Skicka en bild ;) Vaddå för bild? :) Naket!! Nä känner inte dig. Lyssna din lilla hora! Jag känner folk som gillar att spöa på tjejer, de tvekar inte att hoppa på ditt huvud. Vill du det???
Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER
Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Sveriges Kommuner och Landsting erbjuder på nytt den uppskattade utbildningen Förenkla helt enkelt som syftar
Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver
Utveckla er verksamhet utifrån användarens behov. Anmäl er till SKL:s utvecklingsprogram! Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver Idag bygger ofta utveckling på antaganden
SALA KOMMUN. Ink.. 2013-10- 2 8. Medborgarförslag Vård & Omsorg Sala Kommun 26/10-13
SALA KOMMUN Kommunstvrelsens förvaltning Ink.. 2013-10- 2 8 Medborgarförslag Vård & Omsorg Sala Kommun 26/10-13 Oiarienh ) ~ IAktTbilaga ;::D t.:> 1 J.+D0:7 l l Per Tjämström, relativt nyinflyttad i Sala
Vill ni också ta framtiden på större allvar?
Vill ni också ta framtiden på större allvar? HÅLLBAR FRAMTID Ett erbjudande till organisationer och företag att på ett kreativt sätt få hjälp med sitt hållbarhetsarbete! Arbetets museum har i samarbete
Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10
Ung Företagsamhet Dalarna Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10 Program 09:00 Presentation Introduktion av UF Kaffe Affärsidé Grupp/UF-företag Affärsplan Lunch Driva Avveckla Kaffe UF-lärarrollen Avslutande
Riksidrottsgymnasiet. Racing
Riksidrottsgymnasiet Racing Framtidens racingförare ska utbildas Målet med Riksidrottsgymnasiet Racing i Mjölby är att utbilda talangfulla förare och ge dem förutsättningar att kunna bli morgondagens internationella
Redovisning för projektår II Ansökan för projektår III av III
Stegen In i Arbetslivet Steg 1Rapportering projektår 1 och ansökan för projektår 2 Trevlig inledning Stegen...problemen...möjligheterna...visionen Jag har väldigt svårt för grupper Redovisning för projektår
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA! EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden temaunga.se TEMAGRUPPEN UNGA I ARBETSLIVET Personer med funktionsnedsättning har rätt till arbete som andra. De ska få
Pedagogisk dokumentation kring Matematikverkstaden på Bandhagens skola.
Pedagogisk dokumentation kring Matematikverkstaden på Bandhagens skola. Åh, nu förstår jag verkligen sa en flicka på 10 år efter att ha arbetat med bråk i matematikverkstaden. Vår femåriga erfarenhet av
Mentorskapsprojektet i Göteborg
2008/2009 Mentorskapsprojektet i Göteborg FÖRBUNDET FÖR J URISTER, CIVILEKONOMER, SY STEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE 2 (13) 3 (13) Välkommen till Juseks mentorskapsprojekt i Göteborg 2008/2009
Lärandeberedningen
Minnesanteckningar 1 (3) Datum: 2017-06-01 Grupp: Tid och plats: Deltagare: Lärandeberedningen Kl 13-15 i Bleken Jan-Anders Thornell (C), Rune Larsson (M), Monica Brodén (MP), Maria Malmberg, koordinator
Projekt: Unga i JOBB Bjuvs kommun. En sammanfattning av den externa utvärderingen Fokus: Individens perspektiv på sitt deltagande.
23 maj 2014 ESF: Europeiska Socialfonden Programområde 2 Projekt: Unga i JOBB Bjuvs kommun En sammanfattning av den externa utvärderingen Fokus: Individens perspektiv på sitt deltagande Lärande utvärdering
Lättare för unga att få jobb
Socialdemokraterna Skara 2010-09-08 Lättare för unga att få jobb - Ett vallöfte från Socialdemokraterna i Skara Innehållsförteckning I Skara ska alla unga erbjudas jobb eller utbildning... 3 2 miljoner
Guide till HELSINGBORG
Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En
Bilaga 1, kartläggning av målgruppen
Gislaved, Gnosjö och Värnamo (GGV) Gnosjöregionen Gislaved (ca 30 000 invånare), Gnosjö (ca 10 000 invånare) och Värnamo (ca 33 000 invånare) kommun är del av den så kallade Gnosjöandan. Denna anda är
Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
myndighetsperspektiv Klara och tydliga ansvarsförhållanden Ökad likvärdighet Bättre tillvaratagande av individens kompetens (prop.
Etableringsreformen genom att skapa ett effektivt system för nyanländas etablering i arbets- och samhällsliv vill regeringen uppnå följande: En snabbare etablering på arbetsmarknaden Starkare incitament
VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill
VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik Vet Kan Är Vill VINNANDE ARENA Vinnande Arena är ett projekt i Vårgårda kommun som tilldelats
Framtidens kollektivtrafik. Kommunikation och media
Framtidens kollektivtrafik Kommunikation och media Detta är en delrapport inom det förvaltningsövergripande projektet Framtidens kollektivtrafik i Malmö. Detta pm är sammanställt av: Linda Herrström, Gatukontoret
Reglab - Lärprojektet Nya perspektiv på Mångfald
Reglab - Lärprojektet Nya perspektiv på Mångfald Jag hade förväntat lite mer struktur på processen Ibland betyg 5 ibland betyg 2. Ojämnt, men väl värt deltagande för det som var givande. Respondenter:
Lyckad utbildning ger fler sociala företag i Värmland
Lyckad utbildning ger fler sociala företag i Värmland - Vår utbildning är riktad till socialt utsatta personer med målet att de ska starta egna sociala företag och få en ny chans på arbetsmarkanden. Resultaten
NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN
Vilka entreprenöriella förmågor-/kompetenser anser du att skolans elever behöver utveckla? Bergsnässkolan Att våga lita på sin förmåga att vara en kompetent människa med tankar och kunskap som verkligen
Varför ska tjugofem elever ha samma bok?
86 Varför ska tjugofem elever ha samma bok? Hon hade dåliga betyg i skolan och var övertygad om att hon var dum. Lärare var det sista hon skulle kunna bli, även om hon i hemlighet alltid drömt om det.
Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden
Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.
Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden måste vi göra två saker: Bli ännu bättre på det vi är bra på nämligen lärandet.
Vi i skolan har inte längre monopol på kunskap. Idag går det att lära sig saker mycket bra även utanför skolans värld. Inte minst genom den nya tekniken. Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden
SLUTRAPPORT UNGA ESS PROJEKTLEDARE VERONIKA EKSTRAND. Projektnamn: Unga Ess. Projektägare: Leader Skånes Ess. Projektledare:Veronika Ekstrand
SLUTRAPPORT UNGA ESS PROJEKTLEDARE VERONIKA EKSTRAND Projektnamn: Unga Ess Projektägare: Leader Skånes Ess Projektledare:Veronika Ekstrand Journalnummer:SJV 2009-4452 Innehållsförteckning Projektidé och
Hur chefer kommunicerar
Hur chefer kommunicerar Undersökning BY& KRY BYLANDER KRYLANDER 1 Indikativ undersökning Syfte att öka förståelsen för organisationers utveckling av chefer till kommunikativa ledare Utförd oktober november
SAM Samordning för arbetsåtergång. Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH
SAM Samordning för arbetsåtergång Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH Projektets syfte Det övergripande syftet: genom samordning av insatser möjliggöra en effektiv arbetslivsinriktad
Vi verkar för ökad delaktighet i vård och stöd.
Vi verkar för ökad delaktighet i vård och stöd. Brukarinflytande medborgarnas möjlighet att som användare av offentlig service påverka tjänsternas utformning och kvalitet. Brukarinflytande på tre nivåer
Administrera projekt på arvsfonden.se
Manual för projektansvariga på arvsfonden.se 20140611, ver2. Administrera projekt på arvsfonden.se Den här manualen vänder sig till dig som är projektledare eller projektadministratör för ett projekt på
Uppföljning av samtal med dataspelande ungdomar och deras föräldrar
Uppföljning av samtal med dataspelande ungdomar och deras föräldrar hösten och våren 2009 Uppföljningen bygger på intervjuer utförda av Ann-Katrin Johansson och Jenny Wahl Rapporten sammanställd av Jenny
Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016
Workshop äldres psykiska hälsa 4 februari 2016 Program 08:30 Introduktion 08:45 Föreläsning: Riv 65-årsgränsen och rädda liv vad du med små medel kan göra för att möta äldre med psykisk ohälsa. Susanne
Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen.
Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen. Entusiastiska kollegor berättar om sina erfarenheter med arbetsintegrerande sociala företag - ASF. Att få ett jobb ska inte behöva vara omöjligt.
Du är viktig för Norrköpings framtid.
Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas
! I Upploppet följer vi kompisgänget infria drömmen.! ! men till vilket pris?
I en förort där utanförskapet skapat egna regler, föds drömmen om ett samhälle där varken polis eller politiker vågar sig in.!! I Upploppet följer vi kompisgänget infria drömmen.!! men till vilket pris?
Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering
Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens
Vad mer än dagcenter?
Vad mer än dagcenter? En projektering genomförd med stöd från FoU Sjuhärad Vem är jag? Tranemo kommun Vi gillar secondhand, Absolut vodka och kabel - Rikt företagsklimat - Låg arbetslöshet - Låg utbildning
En förhandstitt på 1177 Vårdguiden. Kim Nordlander, enhetschef 1177 Vårdguiden Teresa Nilsson, kommunikatör, 1177 Vårdguiden
En förhandstitt på Kim Nordlander, enhetschef Teresa Nilsson, kommunikatör, 1 Nationella e-hälsodagen 2013 2 Varför går 1177 och Vårdguiden ihop? Samla och effektivisera resurser för drift och utveckling
Brukarcoach! IPS Individual Placement Support
Brukarcoach! IPS Individual Placement Support Projektet Samordning Brukarmedverkan Brukarcoach Projektet Samordning brukarmedverkan, IPS bygger på brukarens medverkan, ökad kommunikation, samverkan och
Sommarlovsentreprenör 2008
Sommarlovsentreprenör 2008 Sommarlovsentreprenör 2008 i Söderhamns kommun För andra året i rad genomfördes projektet Sommarlovsentreprenör i Söderhamns kommun. Syftet med projektet är att öka ungas intresse
Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013
Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013 Jens Sandahl, Analysavdelningen jens.sandahl@arbetsformedlingen.se Sammanfattning av budskap Ungdomar är ingen homogen grupp Ungdomsarbetslösheten
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Kramfors
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Kramfors Namn på Projektet Nytänk Bakgrund Kramfors Kommun har åtagit sig att ta emot ca 60 kvotflyktingar/år. Fr.o.m. deras ankomst till Kramfors startar processen
Tryggare kan ingen vara? En studie om ungdomars arbete, trygghet och framtid i Sverige och Danmark
Tryggare kan ingen vara? En studie om ungdomars arbete, trygghet och framtid i Sverige och Danmark Svenskt näringsliv 2006 Grafisk form: Brando designbyrå Öresundsungdomar om dagens och morgondagens arbetssituation
2012 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript
2012 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript Board of Studies NSW 2012 Section 1, Part A Text 1 THOMAS: THOMAS : THOMAS : [Knocks on the door] Kom igen
Intervjuguide - förberedelser
Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse
NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN
Varför skall man arbeta med entreprenörskap och entreprenöriellt lärande i skolan? Bergsnässkolan Viktigt att alla elever får möjlighet att utveckla sina förmågor för framtiden För att skolan ska, enligt