Ta med en kompis på kurs!

Transkript

1 tidning för dig som är medlem i Handels avdelning 17 Årgång 13 nr 1/2011 avtal: Nya löner gäller från 1 april Ta med en kompis på kurs! Välj dag och plats: 15 mars i Säffle eller 11 april i Karlstad Kortkampanj för ett tryggare Värmland kongressen I maj håller Handels kongress i Stockholm. Du kan se vad som händer via nätet. Idag känner många människor sig utnyttjade på arbetsmarknaden. årsmöte i avd 17 Välkommen till avdelningens årsmöte den 12 april. På dagordningen står bland annat val till styrelsen. innehåll Ledare Korsord & Sudoku Kalendern Vinterns studier

2 2 Årjäng Sysslebäck Arvika Branäs Torsby Sunne Karlstad Säffle Kil Hagfors Filipstad Kristinehamn Gullspång Handels avd 17 för dig i Värmlands län Vi finns tillgängliga för dig Måndag - torsdag Lunchstängt Fredag Telefon: Postadress: Box Karlstad Besöksadress: Drottninggatan 28 A Telefax: e-post: varmland@handels.se hemsida: Jourhavande TELEFON Öppet på kontorstid Ombudsmän Christer Magnusson förste ombudsman , Ann Abrahamsson , Fredrik Wimborn , verksamhetsassistenter Gerd Eriksson Eva B Wass Personalens e-postadresser: fornamn.efternamn@handels.se Arbetslöshetskassan Telefon Mån-tor Fre Talsvar och tryckval 2 Medlemsregistret Telefon: Mån-tor Fre ordförande har ordet Många känner sig utnyttjade på arbetsplatsen Ett nytt år har börjat och det ska vi göra någonting riktigt bra av, så tänker vi nog alla. Det är allt för många människor som har fått känna av regeringens politik. De som är friska och har ett arbete att gå till, har fått det lite bättre tack vare skattesänkningar, men många skulle nog hellre vilja se att tryggheten för sjuka och arbetslösa skulle finnas kvar. Får du en långvarig sjukdom, så riskerar du också att bli arbetslös. Nuvarande regering tror att vi blir friskare då och får större lust att arbeta?? Nej, så är det nog inte riktigt. Det är nog snarare så att man inte ser medmänniskor som har det kämpigt, för man tänker bara på att göra sin egen plånbok lite tjockare. Det blir inte riktigt trovärdigt när direktören får miljoner i bonus och arbetarna hela tiden hör att det måste minskas på timmar. När arbetsplatsen får betalt för att ta emot arbetslösa som skickats ut från försäkringskassan, och praktikanter, så vill man naturligtvis inte låsa fast sig med fast personal. Idag har vi allt för många människor som känner sig utnyttjade på arbetsmarknaden. Man förstör självförtroendet för den som är ute på en arbetsplats och jobbar och arbetsplatsen får betalt. Man vill nog gärna från en del arbetsplatser vilja påskina att man hjälper de arbetslösa att komma ut på arbetsmarknaden, men allt för många arbetsplatser skulle inte klara sig med den personalen som finns. På avdelningen händer det mycket under våren, en del av er kanske redan har haft besök av oss, när vi var ute på uppsökeri under vecka 6. Ansvarig utgivare Christer Magnusson Redaktionskommitté Margareta Stålberg, Katrin Löndahl, Eva Wass, Fredrik Wimborn Produktion Mezzo Media AB TRYCK Sjuhäradsbygdens Tryckeri Våra kongressombud förbereder sig för kongressen, som går av stapeln i slutet av maj. Det är ett stort ansvar och vi kan känna oss trygga med att de har mycket kunskap och erfarenhet av fackligt arbete. Den 25 mars är vi en av arrangörerna i aktiviteten Tryggare handel i Värmland öka kortanvändningen och minska kontanthanteringen. Då kanske vi ses. Om du är förtroendevald så finns det möjlighet att börja stegutbildningen. Steg 1 börjar den 6 april. Gå den, du har inget att förlora. Du får mer kunskap och fler nya kompisar. Vi kommer att erbjuda en tvärfacklig introduktionsutbildning för nya medlemmar och även icke medlemmar. Vi har repmöte/årsmöte på CCC Visit Karlstad den 12 april. Då hoppas jag att vi ses. Sist men inte minst vill jag önska er en riktigt skön vår. Margareta Stålberg, ordförande i Handels avd 17. Utgivning 2011 Nr Manusstopp Utgivningsdag 2 20 maj 22 juni 3 25 aug 30 sep 4 15 nov 19 dec

3 3 Underbart är kort! Tryggare Värmland med kortbetalning Kampanjen Tryggare Handel i Värmland fortsätter med all kraft. Den 25 mars har Handels ett event på flera köpcentrum i Karlstad för att få fler kunder att betala med kort. Många har redan lagt märke till projektet som pågått en tid. Det startade i västra Värmland 2009 och spred sig över hela länet ifjol. Syftet är att minska kontanterna i hela Värmland. Handels är en av många organisationer som stöttar projektet. Det handlar om våra medlemmars säkerhet, säger Fredrik Wimborn, ombudsman i avdelning 17. Ju färre kontanter som är i omlopp i butikerna, desto mindre blir risken att de anställda drabbas av rån. Enligt de senaste siffrorna från 2009 ökade antalet butiksrån med 15 procent i regionen butiker rånades Samma år rånades nästan sju tusen personer. Projektet är ett försök att vända den dystra trenden. De som betalar med kort medverkar till fler vinster: Kontanthanteringen kostar samhället stora summor varje år och innebär påfrestningar för miljön. Korthanteringen kostar också, men miljöbelastningen är mindre. Handels drar sitt strå till stacken genom att delta i ett arrangemang den 25 mars klockan Då är kampanjen ute med en monter i fem olika köpcentrum i Karlstad. Representanter från arbetsmarknadens parter, bland annat Handels, och banker ska uppmana konsumenterna att oftare betala med kort. Betala med kort! Välkommen till Handels monter den 25 mars. Vi finns på fem köpcentrum i Karlstad. Ju färre kontanter som är i omlopp i butikerna, desto mindre blir risken att de anställda drabbas av rån. Välkommen på årsmöte! Alla medlemmar är välkomna till årsmöte i Handels avdelning 17. Mötet är den 12 april i Karlstad. TID: 12 april kl Lunch klockan Välkommen PLATS: CCC Konferenscenter i på Karlstadårsmöte Anmäl dig till avdelningen, tel På dagordningen står bland annat val till avdelningens styrelse. Alla medlemmar är välkomna!

4 4 Höjda löner från 1 april Den 1 april höjs lönerna för de flesta handelsmedlemmarna. Då inleds det andra och sista avtalsåret i avtalet som slöts i fjol, Nästa år är det dags att löneförhandla igen. Lönerna i privata butiker höjs i snitt med 501 kronor per månad den 1 april På lagerområdet ger avtalet i snitt 425 kronor 1 april nästa år. Alla får 60 procent av höjningen, medan resterande 40 procent fördelas i lokala förhandlingar. Fler förbättringar: l Den garanterade semesterlönen höjs. l Minimilönerna höjs med 80 procent av snitthöjningen. l Anställningstidstillägget höjs. l Alla personliga lönetillägg ska årligen ses över för att bibehålla dess värde. Lägsta löner från 1 april 2011 Ålder eller Privata Kooperativa Privata branschvana butiker butiker lager kr/tim kr/tim kr/tim 16 år 71,64 71,67 76,31 17 år 74,11 74,11 82,31 18 år 104,86 105,07 117,97 19 år 106,79 107,96 118,32 18 år+1 års vana 110,31 112,33 20 år: 119,22 18 år+2 års vana 112,33 120,10 +6 mån: 120,12 18 år+3 års vana 120, Lönehöjningar från 1 april 2011 Ålder eller Privata Kooperativa Privata branschvana butiker butiker lager kronor kr/tim kronor l Garanterad löneökning: Per timme 1,81 1,81 1,46 Per månad, heltid l Lokal pott för fyllda 18 år: Per timme 1,21 1,21 0,98 Per månad, heltid Potten kan fördelas efter förhandling på ditt jobb. Har du en fråga om jobbet eller facket? Skriv till avdelning 17 så får du svar. Du får gärna vara anonym i tidningen, men bifoga dina personuppgifter i brevet. Skriv till: varmland@handels.se eller Handels avd 17, Box 299, Karlstad fråga handels Får jag skriva om jobbet på Facebook? Alla ser dig. Använd ditt goda omdöme om du skriver om din arbetsgivare på nätet. Allvarlig kritik mot företaget där du jobbar kan få följder. Fråga: Får jag skriva om vad jag vill på Facebook eller blogga, till exempel om mitt jobb? Svar: Om du allvarligt kritiserar arbetsgivaren på internet kan din anställning påverkas. Alla anställda är bundna av en lojalitetsplikt gentemot sin arbetsgivare, vilket innebär att en anställd inte får skada arbetsgivaren. Lojalitetsplikten behöver inte ha formaliserats i något avtal utan gäller inom alla anställningsförhållanden. Om du skriver saker som allvarligt skadar företagets verksamhet kan anställningen påverkas. Det finns rättsfall där man ansett att allvarlig offentlig kritik kan leda till uppsägning och i grova fall även till avsked, men det är en intresseavvägning i varje enskilt fall. Den anställdes intresse av yttrandefrihet måste också vägas in. Följderna påverkas också om den anställde tidigare kanske försökt berätta om sin kritik för arbetsgivaren. Det betyder inte att man måste vara knäpptyst om företaget, men som anställd måste man använda sitt sunda förnuft och goda omdöme när man skriver på nätet. Uppsägning av provanställning Fråga: Arbetsgivaren vill säga upp min provanställning. Vilka regler gäller då? Svar: Du ska ha besked senast 14 dagar innan att provanställning inte kommer att forsätta. Finns det kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt att få besked om orsaken och att begära överläggning. Saknas kollektivavtal, behöver arbetsgivaren inte ange skäl till att provanställningen upphör. Formfel kan ge skadestånd Fråga: Har man fått en tillsvidaretjänst när arbetsgivaren inte varslat 14 dagar innan provanställningen gått ut? Svar: Varsel är inte uppsägningstid. Missar arbetsgivaren varseltiden, är det ett formfel som kan ge mindre skadestånd, men inte fortsatt anställning.

5 5 Här i Stockholms Folkets Hus håller Handels kongress i maj. Avdelning 17 skickar nio ombud till kongressen. Du kan följa kongressen hemifrån Gå in på www. handels.se i maj och se vad som händer på kongressen. När Handels håller kongress i Stockholm kan du följa händelseutvecklingen via nätet. På publiceras löpande ett urval av debatter och beslut. Dessutom kommer det där att tidigt varje morgon vara möjligt att se en kort film med föregående dags viktigaste händelser. Filmen planeras bli cirka fem minuter och innehålla klipp från debatten, intervjuer, val, tal med mera. Om det händer något spektakulärt på kongressen kan vi lägga ut fler filmer, berättar Lars Jönsson, ansvarig ombudsman på Handels. Den som letar efter beslut i någon särskild fråga kan granska beslutsprotokollen i efterhand. Det är i dagsläget oklart hur dessa ska göras tillgängliga för alla medlemmar. Kongressen, som är den maj, föreslås vara öppen för alla medlemmar. Då kan den som har vägarna förbi Folkets Hus i Stockholm gå in och lyssna på debatten. Det är kongressen som beslutar om förhandlingarna är offentliga eller inte. Avdelning 17 skickar nio ombud Snart är det dags för Handels kongress. Den maj 2011 samlas medlemmar från hela landet i Stockholm för att fatta viktiga beslut. Efter nästan två års förberedelser drar det ihop sig till Handels 24:e ordinarie kongress. Handels håller kongress vart femte år och den här gången är man i Folkets Hus i Stockholm. Nio medlemmar från avdelning 17 deltar. De har alla utsetts av sina arbetskamrater och på kongressen ska de vara avdelningens röst. Tillsammans med ytterligare drygt 240 ombud, förbundsråd och förbundsstyrelse ska de forma förbundets framtid. Sammanlagt står 478 motioner på dagordningen. Det är förslag om allt från tandvård till klimatfrågor, arbetsmiljö, anställningsformer med mera, som medlemmar från hela landet skickat in. Motionerna är indelade i fyra verksamhetsförslag, som ombuden tar beslut om: Handels på arbetsplatsen Handels organisation Handels i samhället Handels i världen Dessutom ska kongressen välja förbundsledning, det vill säga förbundsstyrelse och verkställande utskott. Avdelningens ombud är: Elin Dahlin, Virveln City i Arvika, Phrommin Phunsawat, Ikea i Karlstad, Tony axelsson, Ica Maxi i Kristinehamn, Theres Andersson, Konsum lagercentral i Karlstad, Kent Jansson, Coop Forum Bergvik i Karlstad, Katrin Löndahl, Transport avd 6 i Karlstad, Annika Carlsson, Coop Konsum Norrstrand i Karlstad, Martin Boström, Konsum lagercentral i Karlstad och Patrik Sedin, Coop Konsum Norrstrand i Karlstad. Dessutom deltar avdelningens ordförande Margareta Stålberg, som är ledamot i förbundsrådet.

6 6 Blåst på OBersättningen? med avtal på jobbet kan du kräva din rätt Blåst på OB-ersättning, inget extra betalt för övertid och stor osäkerhet kring försäkringarna. Den som arbetar utan kollektivavtal går miste om många fördelar. Men då finns förstås en snabb väg att omgående höja sin lön: Kräv att arbetsgivaren tecknar avtal med Handels! Då garanteras alla anställda minimilön, årlig lönehöjning, extra semesterpengar och högre lön vid längre anställning. Lönen höjs i år den 1 april. Kollektivavtalet är den anställdes enda möjlighet att få rätt till de fördelar som facket och företagen blivit överens om. Utan avtal finns det inget som tvingar arbetsgivaren att betala vettiga löner. Man får hålla tillgodo med vad som erbjuds. Det är en myt att tro att man kan få bättre villkor genom att förhandla själv. Även om du lyckas bli överens med chefen om en rimlig lön så har du inga garantier. Arbetsgivaren kan säga upp överenskommelsen när som helst, helt ensidigt. Ingen lag om lönen För i Sverige finns ingen lagstiftning som reglerar lönerna. Parterna, det vill säga Utan avtal kan du förlora stora summor pengar idag och när du blir pensionär. de anställdas och företagens organisationer, är överens om att villkoren ska förhandlas. Resultatet, kollektivavtalen, gäller inte automatiskt på alla arbetsplatser. Varje arbetsgivare måste teckna avtal med facket för att avtalet ska gälla, antingen genom att gå med i Svensk Handel eller teckna avtal direkt med Handels. Slippa undan Inom handeln är det en del företag som inte vill teckna avtal i hopp om att komma billigare undan alltid på de anställdas bekostnad. Fast det sägs förstås sällan rakt ut, allra minst i media. Tidigare var det så att medlemmarna på en arbetsplats måste begära avtal för att Handels skulle agera. Numera är Handels policy att alla företag ska ha avtal för att ingen anställd ska stå utan skydd. Handels är beredd att ta till stridsåtgärder för att försvara din rätt till kollektivavtal. Så om du saknar avtal på din arbetsplats: Hör av dig till avdelningen! Tio skäl för avtal Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats får du en mängd förmåner. Visste du till exempel att det är avtalet som ger dig rätt till OB? 1 Du får årliga löneökningar. I de flesta Handels-avtalen höjs lönen den 1 april varje år. 2 Du får OB-ersättning, dvs extra betalt för arbete på obekväm arbetstid. 3 Du har rätt till en minimilön. Utan avtal finns det ingen botten. Din arbetsgivare kan ensidigt bestämma din lön. 4 Du får extra semesterersättning. Enligt lagen är semesterersättningen 12 procent. Med avtal får du 13 procent och rätt till en miniminivå. 5 Du får anställningstidstillägg om du varit anställd en längre tid. 6 Du får extra pengar när du får barn. Alla anställda har rätt till föräldralön enligt vissa regler. 7 Du får betald ledighet vid akuta familjeangelägenheter och vissa angivna privata högtidsstunder. 8 Du får en pensionsförsäkring. 9 Du är försäkrad vid sjukdom, arbetsbrist, arbetsskada och dödsfall. Försäkringarna ger ekonomisk ersättning. Du får rätt att jobba fackligt och gå fackliga kurser på arbetstid. Alla förmåner gäller enbart på arbetsplatser som har avtal med Handels. Utan avtal inga förmåner. Saknar din arbetsplats avtal så kontakta avdelningen. Handels utbildning gav kött på benen Den 18 januari 2011 var det så dags igen för steg 6 och åter ett gäng förtroendevalda som gått hela stegen. Det var en liten grupp på fem personer som dök upp för att gå igenom vad hela utbildningen har gett dem. Det var både ris och ros, bla tyckte man att man hade fått mycket kött på benen. Det var kanske en något trög start men efterhand som stegen utvecklade sig blev det bättre och bättre. Mycket av det man tog upp kommer jag (Katrin Löndahl) och Annika Carlsson som kursledare ta med oss på vår träff med resterande kursledare i vår region för att vi ska kunna utveckla vår utbildning och ta till vara de förtroendevaldas önskemål. Vi önskar våra grupp lycka till med sina uppdrag och vi hoppas att detta med utbildning ger blodad tand och att man för det vidare så att vi kan få så många som möjligt att de förtroendevalda att gå. Glöm inte att alla förtroendevalda kan gå stegutbildningen. Det är bara att hålla utkik i vår tidning efter aktuella datum. Vi ska försöka att även ha en stege som externat, det betyder att man läser på hemmaplan och alltså inte behöver ligga borta över natten. Detta ska vi försöka göra då det har kommit önskemål om detta. Jag hoppas att ni anmäler er och att vi syns på något steg. För alla som har gått dem önskar jag bara lycka till! Katrin Löndahl

7 7 krysset & sudoku IN- HOPPARE BLÅS- INSTRU- MENT INTER- JEKTION BRUKAR MAN OST VILA MITT PÅ DAGEN SUB- TROPISK LILJE- VÄXT MEDEL FÖR TANKEN MÅTTLIG SPANSKT VIN- LAND- SKAP MAT- SERVER- ING HÄST- HÅR [ FYLLAN KLYFTA LÄGGA PÅ EN REM KRAFT- BOLAG FÅRPÄLS HÄR STÅR DJUREN I CENTRUM EGYPTISK HÄRSK- ARE ÄR HERR NILSSON PLACE- RAD I AKTERN VILL HA AUTO- NOMT BASKIEN LIK- GILTIG- HET BLIR MUNKENS HJÄSSA ARBETS- VÄGRAN HÖGA MANS- RÖSTER UTAN VITTNEN VERKAR VARA BERÖM MEN ÄR MOTSATSEN BRUKAR FÅ EN PRICK FRÄMM- ANDE BÄRS SJUK PÅ HUVUD- BÖJNING HAN FIRAS 23/4 DET ÄR GULD- FISKENS HEM HÖR NOG DE SOM ROPAR I SKOGEN [ DE SES I FLOCK HUD- UTSLAG SVIDER I SÅR STAD I SV IRLAND BLIR SLAGEN SOM TRE ÄNNU MER OHYF- SAD OCH BRU- TAL KAMEL- DJUR ÄR RÅTTA GOJA SOM PRATAR GOJA HÅLLER KUSKEN I ORMFISK STÖRRE BÄCK ÄR RUNAN SES FULL IBLAND LITEN VALUTA- ENHET DEN HAR EN KÄRNA UTSTÅTT BIFLOD TILL DONAU AB RIGNELL-ZANDER Grattis alla vinnare i läsartävlingen! 1:a pris Marita Karlsson, Kil. 2:a pris Roger Eriksson, Karlstad. 3:e pris Gun Engström, Munkfors. 4:e pris Aina Andersson, Arvika. 5:e pris Kent Bengtson, Karlstad. Tävla och vinn triss! Koppla av en stund och lös vårt korsord eller soduko. Det räcker med en rätt lösning för att delta i vår tävling. Med lite tur kan du vinna storvinster. De fem först öppnade rätta lösningarna vinner trisslotter ( tre lotter till 1:a pris, två till 2:a pris och 1 lott till 3-5:e pris). Vi vill ha din lösning före 1 maj. Lycka till! INSÄNT AV Regler: Siffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, vågrätt och i varje sektion med nio rutor. Skicka in en lösning till Handels avd 17, box 299, karlstad. Märk gärna kuvertet läsartävling.

8 Handels avd 17, Box 299, Karlstad POSTTIDNING B HAR DU FLYTTAT eller bytt arbetsplats? HÄR KAN DU ÄNDRA uppgifterna! NAMN:... NY ADRESS/NY arbetsplats...personnummer... kalender 16 mars Bättre arbetsmiljö, BAM, Karlstad 23 mars fortsättning av Bättre arbetsmiljö, BAM, Karlstad mars Steg 5, Organisationen, Bredsjögården, Hällefors 5-7 april fortsättning Bättre arbets miljö, BAM, Karlstad 6 april Steg 1, Uppdraget, Karlstad 12 april Avdelningens årsmöte april Minikongress för avdelningens kongressombud 1 maj Demonstrationer 3 maj Steg 6, Framtiden, Karlstad 10 maj Arbetsmiljökonferens maj Handels kongress, Stockholm 22 juni Handelstrycket nr 2 Arbetsmiljökonferens 10 maj Syftet med konferensen är att bilda ett nätverk för anställda som blivit hotade, rånade eller blivit utsatta fär våld. Frågeställningar: Vad händer sen? Vilken hjälp finns att få? Vilket ansvar har arbetsgivaren? Belysa problemet med kontanthantering? Hur går vi vidare? Om ni vill veta mer om konferensen, ring Handels: , Vad hände på klubbens årsmöte? Det är nytt år och tid för fackklubbarna att hålla årsmöte. Efter avslutat möte ska protokollet skickas in till avdelning 17. Handlingarna måste lämnas senast under vecka 8. Ledighet: Du har rätt att få ledigt från jobbet om du begär det 14 dagar före kursen. Välkommen på kurs! För förtroendevalda Steg 1, Uppdraget En dags introduktion om din roll som facklig förtroendevald. Datum: 6 april, Karlstad. Steg 5, Organisationen Vi diskuterar frågor om etik och moral i rollen som facklig ledare. I praktiska övningar lär du dig hur förhandlingar och möten genomförs. Datum: mars, Bredsjögården, Hällefors. För skyddsombud Bättre arbetsmiljö, BAM En grundlig kurs om de lagar och avtal som styr arbetsmiljön samt hur man kan förbättra arbetsmiljön i praktiken. Kursen varar i fem dagar. Datum: 16 mars, 23 mars, 5-7 maj. För alla i handeln Ekonomi: Handels står för kost, logi och ev förlorad arbetsförtjänst. Vissa kurser ersätts med ett skattefritt stipendium. Hjärtligt välkommen till vinterns studier. För förtroendevalda har vi Handels stegutbildning och för medlemmar som saknar uppdrag flera bra grundkurser. Steg 6, Framtiden Se helheten i det fackliga uppdraget och hur man kan fortsätta att utbilda sig. Datum: 3 maj, Karlstad. Anmäl dig omgående eller senast 4 veckor före kursstart. Telefon: , e-post: varmland@handels.se Ta med en kompis på kurs! Nu kan vi erbjuda en ny utbildning för alla handelsanställda som är nyfikna på facket. Anmäl dig direkt och bjud gärna med en kollega! Kursen är öppen för både medlemmar och icke-medlemmar. Kursen går vid två tillfällen i vår, i Säffle och i Karlstad. Den varar fyra timmar och är gratis! Givetvis så får du ersättning för eventuell förlorad arbetsförtjänst. Kursen heter Facklig introduktion och man läser den tillsammans med anställda från många branscher. Den handlar om arbetsplatsen och ger grundläggande kunskaper om kollektivavtal, hur arbetsmarknaden fungerar, villkor och anställningar. Syftet med kursen är att öka kunskapen och förståelsen för fackets roll och betydelse på arbetsplatsen samt väcka intresse hos deltagarna för fackliga frågor. Hjärtligt välkommen! Facklig introduktion Datum: 15 mars i Säffle och 11 april i Karlstad. Anmäl dig till Handels avdelning 17, Telefon: , e-post: varmland@handels.se