Killprojektet En presentation och lägesrapport Umeå Ungdomsmottagning Västerbottens läns landsting
|
|
- Elsa Berg
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Killprojektet En presentation och lägesrapport Umeå Ungdomsmottagning Västerbottens läns landsting Psykolog Erik Rova
2 Killprojektet pågår på Umeå Ungdomsmottagning mellan och I projektet finns två anställda; Jonas Jälmbrant, distriktssköterska och Erik Rova, psykolog. Den här skriften är avsedd som en presentation av projektet och en aktuell lägesrapport. Vid frågor, funderingar eller reflektioner är du varmt välkommen att höra av dig till erik.rova@vll.se Erik Rova Innehåll Bakgrund och syfte...3 Killprojektet i tre steg... 3 Empiri... 4 Steg ett Varför kommer inte killarna?...4 Killarna... 5 Ungdomsmottagningarna...6 Mötet... 6 Hur ska en satsning mot killar utformas?...6 Steg två Konkreta åtgärder... 7 Fyra hörnstenar...7 Konkreta projekt... 8 Steg tre Utvärdering och fortsättning... 9 Planering Tidslinje... 9 Referenser
3 Bakgrund och syfte Det övergripande målet för ungdomsmottagningar är att främja fysisk och psykisk hälsa, stärka ungdomar i identitetsutvecklingen så att de kan hantera sin sexualitet samt att förebygga oönskade graviditeter och sexuellt överförbara infektioner. En ungdomsmottagning skall kunna ta emot alla unga kvinnor och män. (FSUM:s policyprogram, De ungdomar som besöker ungdomsmottagningen (UM) i Umeå återspeglar inte ett tvärsnitt av stadens ungdomar. Könsfördelningen bland besökarna är sned, en övervägande majoritet av besökarna är tjejer. I runda tal görs nio av tio besök på Umeå UM av tjejer. Denna fördelning går igen nationellt, ungdomsmottagningar landet runt besöks i väldigt liten utsträckning av killar. Även om en helt symetrisk besöksstatistik inte är nödvändig eller kanske ens eftersträvansvärt är det oroväckande när besöksstatistiken snedfördelas i alltför stor utsträckning. Killprojektet syftar till att undersöka varför killar uteblir och vad som kan göras för att motverka en alltför sned könsfördelning. Diskussioner kring arbetet med killar har länge förts på UM i Umeå. I dagsläget finns en stor motivation från UM i Umeå att bli bättre på att möta och nå killar, samtidigt upplevs ett ökat behov hos killarna. Man tycker sig se en trend där killar i större utsträckning än tidigare verbaliserar sina känslor, problem och bekymmer. Under hösten 2008 söktes statsbidrag för att starta killprojektet. För att förbättra kvalitén, öka tillgängligheten och svara mot de behov ungdomar har önskade UM i Umeå utveckla verksamheten samt anställa två män, en med medicinsk inriktning och en med psykosocial kompetens. Dessa skulle arbeta i ett projekt och synas i den utåtriktade verksamheten. Killprojektet strävar efter att utveckla ungdomsmottagningen så att den upplevs lika självklar och välkomnande av både killar och tjejer. 3
4 Killprojektet i tre steg Vi som ingår killprojektet ämnar som ett första steg diskutera och tillföra kunskap i frågan: Varför kommer inte killarna till Ungdomsmottagningen i samma utsträckning som tjejerna? Killprojektets andra steg innebär att, utifrån välgrundad kunskap, utforma konkreta åtgärder. Vad kan göras på UM för att bli bättre på att möta och nå killar? Dessa åtgärder förankras i organisationen och genomförs i mån av praktiska möjligheter och prioriteras efter potentiell genomslagskraft. Det tredje och avslutande steget innehåller både en utvärdering av genomförda åtgärder och ett förslag till fortsatta arbetssätt, åtgärder och eventuella organisatoriska förändringar. En viktig fråga att besvara är hur killprojektet och dess aktiviteter kan implementeras i UM:s verksamhet. Empiri Det är av stor vikt att det insatser och förändringar som görs inom ramarna för killprojektet är väl underbyggda. Killprojektet vilar på empirisk grund och bygger vidare på tidigare gjorde insatser runtom i landet. En systematisk genomgång av publicerat material innebär möjlighet att undvika gjorda misstag och vidareutveckla framgångsrika koncept. Utbyte med andra ungdomsmottagningar är också en viktig källa till kunskap. Steg ett varför kommer inte killarna till UM? Att ge ett koncist och samtidigt heltäckande svar på frågan varför killar inte kommer till UM i samma utsträckning som tjejer är svårt, kanske omöjligt. Efter genomgång av dokumentation från tidigare killsatsningar och diskussion med ungdomsmottagningar i övriga Sverige blir det tydligt att svaret på frågan är komplext. Delar och bidrag till svaret finns på en mängd olika nivåer, i strukturer, sammanhang och individer. Frågan måste besvaras utifrån flera perspektiv. Man kan börja med att ställa frågan om killar egentligen har behov av att komma till ungdomsmottagningar. Behövs en satsning mot killar? Ett tvekande, ibland nekande svar har varit förvånansvärt vanligt både på och utanför ungdomsmottagningar. Killarnas brist på behov blir då den enkla förklaringen till varför de uteblir. Synar man detta resonemang och undersöker vad det är killarna inte har behov av framträder ofta en rätt omodern syn på ungdomsmottagningar som uteslutande preventivmedelsmottagning. Ser man till ungdomsmottagningarnas övergripande mål blir svagheterna i ett sådant resonemang väldigt tydliga. Det är ytterst få som skulle påstå att killars fysiska och psykiska hälsa inte ska främjas och att killar inte har behov av stöd i sin identitetsutveckling och kring sin sexualitet. Arbetet med att förebygga oönskade graviditeter och sexuellt överförbara infektioner haltar och har svårt att bli fullgott om inte killarna nås. De frågor som ungdomsmottagningarna jobbar med rör i högsta grad båda könen. För att kunna uppnå uppsatta mål och bedriva jämställd vård måste UM bli bättre på att nå killar. 4
5 Socialstyrelsen pekar i en rapport från 2000 på bristen av grundläggande svensk forskning om pojkars behov av ungdomsmottagningens tjänster. Att en sådan kunskapslucka existerar, både akademiskt och kliniskt, är naturligtvis olyckligt och kan säkert spela en viktig roll i killarnas frånvaro. Att utforma och driva en verksamhet med bristande kunskap om en grupps behov och önskemål innebär en risk att verksamheten inte framstår som särskilt attraktiv för gruppen i fråga. Det vore alltså högst önskvärt med mer forskning kring pojkars behov och önskemål för att på ett bättre sätt kunna nå dem och erbjuda attraktiv hjälp och stöd. För att tydliggöra problematiken som finns på landets ungdomsmottagningar kan det vara värdefullt att illustrera mötet som sker (eller uteblir). Om vi ser det hela som ett system framträder områden och överlappningar som blir utgångspunkter för att hitta orsaker till killarnas frånvaro. Figur 1. Omvärld Killar Ungdomsmottagning Vi kan försöka förstå problematiken genom att se till killarna och deras situation, vi kan se på ungdomsmottagningen och vad som försiggår där. I överlappningen där killar och ungdomsmottagningen möts kan ytterligare information finnas. Det är viktigt att hela tiden ta hänsyn till omvärlden som påverkar och spelar in i alla ovan nämnda sammanhang. Killarna Ser vi till killarna för att finna orsaker till varför de inte kommer är det intressant att titta närmre på deras situation och utveckling. Tjejerna besöker UM vid en yngre ålder än killarna. Detta är värt att fundera över, tjejerna kommer både tidigare och oftare. De etablerar en beständig kontakt och en bekant väg in till UM. Den vanligaste besöksorsaken på UM är preventivmedelsfrågor och oro för genitala infektioner. De tjejer som äter p-piller har en kontinuerlig och relativt oladdad kontakt 5
6 med UM. Killarna har ingen motsvarighet, kondomer finns tillgängliga en rad platser och kontakten vid kondomutdelandet är ofta snabbt avklarad i en reception eller korridor. Det finns en risk att UM, för killar, blir en plats dit man går, endast i värsta nödfall, med pinsamma problem. UM för tjejer är i många fall en plats dit många av ens kompisar går och där man kan få hjälp med i frågor av olika karaktär. Ser man till killarna i kombination med omvärlden måste man väga in de attityder och förväntningar som killar förhåller sig till. Vad förväntas av en kille, hur ska han hantera sina problem? Är det okej att som ung man söka hjälp? Är ungdomsmottagningen en plats för killarna? I strävan efter att förstå och avhjälpa problemet med killars frånvaro är det nödvändigt att vara medveten om det maskulinitetsskapande som killar förhåller sig till och fundera över vilken roll och ungdomsmottagningen kan ha. Ungdomsmottagningen När ungdomsmottagningen blir utgångspunkt i jakten på orsaker till killars frånvaro är det viktigt att förstå att detta är ett problem som finns i hela landet och troligtvis hänger ihop med ungdomsmottagningens historia. Inledningsvis var UM i stor utsträckning en barnmorskemottagning. Då ungdomsmottagningarnas antal ökade på 1980-talet och visade sig vara en bra verksamhet för att ta hand om flickor, började man bekymra sig övar att man inte nådde pojkarna (Wiksten-Alströmer, 2006). Problemet med killars frånvaro har alltså funnits i snart trettio år. En långvarig snedfördelning bland besökarna innebär avtryck både i UM:s organisation och i omvärldens bild av UM. Som tidigare nämnts är kunskapen om killars behov av ungdomsmottagningstjänster väldigt begränsad. Ser man till personalen finns det väldigt få män på ungdomsmottagningarna runt om i Sverige. En homogen personalstyrka riskerar att få svårt att attrahera en heterogen målgrupp. Mötet Om man fokuserar på kontaktytan mellan ungdomsmottagningarna och killarna kan man tänka sig brister i kontaktvägar och tillgänglighet. I publicerade studier har killar uttryckt önskan om kvälls/helgtider (Gottlieb, 1998). Det viktiga måste vara att killar känner sig välkomna och uppleva en självklar plats på ungdomsmottagningen. Vidare kan man tänka sig vinster i användandet av ny teknik. Oavsett kommunikationsmedel är det viktigt att information når killar i rätt tid. I mötet mellan killar och ungdomsmottagningar framträder den bild och de förväntningar som finns gentemot varandra. Vad har ungdomsmottagningen för syn på killar och vilken syn har killar på ungdomsmottagningen? Hur ska en satsning mot killar utformas? Möjliga orsaker till att så få killar kommer till ungdomsmottagningar finns alltså utspridda över olika nivåer och sammanhang. Det är viktigt att en satsning med syfte att locka killar arbetar brett och berör olika områden och dimensioner. Det är viktigt att vara medveten om organisatoriska och samhälleliga faktorer som också hela tiden spelar in. 6
7 Steg två konkreta åtgärder Utifrån en systematisk genomgång av publicerat material rörande aktuell frågeställning, kunskaps- och erfarenhetsutbyte med andra ungdomsmottagningar och diskussioner i arbetslaget framstår fyra faktorer som skapar förutsättningar för ett framgångsrikt arbete. Dessa faktorer har blivit killprojektets hörnstenar från vilka de konkreta åtgärderna utgår. Fyra hörnstenar Heterogen arbetsgrupp för att på bästa sätt kunna möta målgruppen är en heterogen sammansättning i personalstyrkan en viktig faktor. Genom tillgång till bred kompetens och olika perspektiv grundläggs ett bra möte med både killar och tjejer. Socialstyrelsen belyser detta i sin rapport i ämnet från 2000 där en av konklusionerna är att ett viktigt led i att attrahera pojkar i större utsträckning än idag är att det finns män som är engagerade i verksamheten och som även kan delta i det utåtriktade arbetet. Att integrera både ett manligt och ett kvinnligt perspektiv på sexualiteten i såväl det utåtriktade som det individuella arbetet på mottagningarna är grunden för att ungdomsmottagningarnas verksamhet skall kunna attrahera pojkar och unga män (Socialstyrelsen 2000). I Killprojektet finns en psykolog och en distriktssköterska anställda, båda är män. Vår närvaro innebär förhoppningsvis en breddning både vad gäller perspektiv och kompetens. Deltagandet och närvaron både i den egna verksamheten och i det utåtriktade arbetet stimulerar till diskussion med och bland ungdomar, men också inom den egna personalen. Sådana diskussioner har hittills ofta varit både intressanta och utmanande och kommer förhoppningsvis till gagn både för arbetslaget och för våra besökare. Kill-drop in en framgångsfaktor i tidigare genomförda projekt är mottagningstid speciellt avsatt för killar. Det verkar som om killar uppskattar möjligheten att under en avgränsad tid slippa vara en minoritet i väntrummet och på mottagningen. En sådan tid har funnits en tid på Umeå UM. Killprojektet vidareutvecklar kill-drop-in genom försök att höja kvaliteten. Genom att anställa en manlig distriktssköterska erbjuds killar inte bara möjlighet att välja kön på behandlaren utan får även ta del av det breda hälsoperspektiv som en distriktssköterska kan erbjuda. Det finns en förhoppning om att titeln kan minska något av det stigma som i vissa sammanhang kastar skugga över killarnas besök. Under hösten 2009 kommer ett försök genomföras då killar under drop-in erbjuds möjlighet till kortare samtal med manlig psykolog. Organisatorisk utveckling för att nå killarna krävs nya organisatoriska grepp. Satsningar som fallit väl ut har förutom att höja kvaliteten inom vissa delar av verksamheten också stimulerat framväxten av helt nya delar. Det finns områden att utveckla både i arbetet på mottagningen och i det utåtriktade hälsofrämjande arbetet. Killprojektet kommer att bygga ut och förbättra samarbetet med andra organisationer inom samma fält. Genom att samarbete med och understödja andra organisationer kommer både kvaliteten och utsträckningen av det hälsofrämjande arbetet att öka. På den egna mottagningen kommer en utveckling av kondomutdelandet att ske under hösten Genom att ha en avsatt plats och en genomtänkt strategi 7
8 förväntas det kunna leda till informella och neutrala möten för tjejer och framförallt killar. Utåtriktat arbete det utåtriktade arbetet har stor påverkan på hur ungdomsmottagningen uppfattas av omvärlden. Detta arbete för ut information bland annat om vad UM gör, vilken inställning som finns och vilka som jobbar på UM. Förutom att föra ut information har arbetet ett preventivt och hälsofrämjande syfte. Killprojektet lägger hög prioritet i det utåtriktade arbetet. Det innebär en reell möjlighet att påverka bilden av ungdomsmottagningen och även en ypperlig möjlighet att skapa goda möten med killar. Det utåtriktade arbetet kan i många fall innebära ett positivt informellt möte med oss som jobbar på ungdomsmottagningen. Det är bra att synas ute, visa sig tillgänglig och delaktig, speciellt för de anställda männen. En framgångsfaktor är ökad kvalitet i det utåtriktade arbetet både på och utanför mottagningen. Det är viktigt att nå ut med budskapet att vi jobbar på att förbättra oss och blir bättre. Det övergripande syftet är att killar ska känna sig välkomna. Konkreta projekt Utifrån dessa hörnstenar har en rad konkreta åtgärder utformats. De flesta av dess projekt presenteras mycket kortfattat nedan. Dessa projekt i projektet syftar alla till att höja kvaliteten i ungdomsmottagningens möte med killar. Skolklasser Studiebesöken som görs av åk 9 förbättras. Killarna träffar en man och hela klassen informeras. Kill Drop-in Möjlighet att träffa en manlig distriktssköterska. Möjlighet till samtal med manlig psykolog. Kondomutdelning Tid och rum avsätts för att förbättra kvaliteten i utdelandet av kondomer och stimulera till ett mindre laddat och positivt möte med killar. Utåtriktat arbete utanför mottagningen Ett genomgående arbete är att på olika sätt få ut informationen om att det numera finns män som jobbar på ungdomsmottagningen. Killprojektet har synts både i tv och dagstidning. Skolavslutning Närvaro på skolavslutningen med syfte att dela ut kondomer och visa upp oss. Övriga engagemang Planer finns för att närvaro vid fler evenemang/festivaler. Gymnasieskole-nedslag Närvara på gymnasieskolorna. Visa upp sig, träffa killar. Fritidsgårdsturné Med en temavecka om Sex turnera runt på fritidsgårdarna i Umeå. Genomförs tillsammans med RFSU och RFSL. Killgruppsledarutbildning Vara delaktig och understödja utbildandet av killgruppsledare. Erfarenhetsutbyte Det är viktigt att utbyta erfarenheter både med andra ungdomsmottagningar runt om i landet men även lokala aktörer som arbetar inom samma fält. 8
9 Steg tre utvärdering och fortsättning Det tredje och avslutande steget innebär att utvärdera och blicka framåt. De olika konkreta åtgärderna utvärderas var och en. Projektet som helhet ska självklart också utvärderas. Utvärderingen utgår från våra egna upplevelser samt den ordinarie personalgruppens. Det som framkommer redovisas i en rapport tillsammans med projektets beskrivning. Tidslinje planering Steg 1. Kunskapssamlande Steg 2. Konkreta insatser Steg 3. Utvärdering Mars 09 Sept 09 Feb 10 Erik börjar Jonas börjar Referenser Föreningen för Sveriges ungdomsmottagningar, Policyprogram hämtad Gottlieb, C. et al. Lyckat försök med pojkmottagning Läkartidningen, nr 32-33, 1998, volym 95. Socialstyrelsen, Ungdomsmottagningarnas kontakter med pojkar Artikelnummer Wiksten-Alströmer, M. Ungdomsmottagningar nätverk med helhetssyn på ungas problem Läkartidningen, nr 5, 2006, volym 103. För litteraturtips och studentuppsatser i ämnet kontakta erik.rova@vll.se 9
LÄNSÖVERGRIPANDE ÖVERENSKOMMELSE OM UNGDOMSMOTTAGNINGAR
LÄNSÖVERGRIPANDE ÖVERENSKOMMELSE OM UNGDOMSMOTTAGNINGAR Dokumenttyp: Samverkansöverenskommelse Giltigt från och med: 2016-11-01 Ansvarig för revidering: Region Dalarna Dokumentnamn: Länsövergripande överenskommelse
Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0
Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 I detta dokument beskrivs aktiviteter där vi ska kunna följa processer med arbetet med de horisontella skallkraven från ESF inom Plug
Lyft ungas hälsa. Program för hälso- och sjukvård för barn och unga. Folkpartiet Liberalerna i Västra Götaland Mandatperioden 2011-2014
Lyft ungas hälsa Program för hälso- och sjukvård för barn och unga Folkpartiet Liberalerna i Västra Götaland Mandatperioden 2011-2014 2 Hälsan grundläggs tidigt i barnaåren. De förhållanden som råder under
Enkätundersökning oktober 2008 Ungdomsmottagningen
SOCIALFÖRVALTNINGEN Datum Forskning och utveckling 2008-11-20 Vår beteckning Vår handläggare Ert datum Er beteckning Ola Nordqvist 1 (7) Enkätundersökning oktober 2008 Ungdomsmottagningen Bakgrund Ungdomsmottagningar,
Strategi. för att förebygga övervikt och fetma bland barn och unga i Malmö 2009 2016
för att förebygga övervikt och fetma bland barn och unga i Malmö för att förebygga övervikt och fetma bland barn och unga i Malmö Antagen av Malmö kommunfullmäktige 2009.04.29 Kontaktpersoner Stadskontorets
Sexuella trakasserier mot tjejer och kvinnor i offentliga miljöer
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2016-04-18 Handläggare Marianne Gabrielsson Telefon: 0850825950 Till Socialnämnden 2016-05-17 Sexuella trakasserier
Malin Grundström Projektledare, Colour of Love RFSL Ungdom.
Malin Grundström Projektledare, Colour of Love RFSL Ungdom malin@rfslungdom.se Att vara ung hbtq-person och besöka ungdomsmottagningen - En rapport om hbtq-kompetent bemötande och tillgänglighet kring
Samtal 1, Leila (kodat) Målbeteende: Skydda sig mot sexuellt överförbara sjukdomar och oönskad graviditet
Samtal 1, Leila (kodat) Målbeteende: Skydda sig mot sexuellt överförbara sjukdomar och oönskad graviditet LILO: Hej Leila, välkommen. Okodat LEILA: Tack. LILO: Jag tänkte att vi skulle prata om hur du
Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna
Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna Sammanfattning resultat testgruppen Medverkande 63 personer Fråga 1: Känner du till att politikerna satt och ringde? Ja:
Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap
Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder
Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare
Fastställd av Svenska Scoutrådets styrelse 2009-06-13 Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Scouting handlar om att ge unga människor verktyg till att bli aktiva samhällsmedborgare med ansvar
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Från Eva Annerås OH-bilder:
Från Eva Annerås OH-bilder: Innebörden i begrepp som identitet, sexualitet, kärlek och jämställdhet växlar över tid medan behovet av att få reflektera är tidlöst Teman: Kärlek, förälskelse, svartsjuka
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Alkohol & droger. Vad är din bild av läget i Linköping?
Vad är din bild av läget i Linköping? Alkohol & droger Även om man själv inte kommit i kontakt med droger eller alkohol, har de flesta någon anhörig, en kompis eller känner någon annan som har det. Vi
Klamydiamåndagen i Västra Götaland 2010
Klamydiamåndagen i Västra Götaland 2010 Sammanställning av provtagningsblanketter och väntrumsenkäter Klara Abrahamsson Hivprevention i Västra Götaland Oktober 2010 Klamydiamåndagen i Västra Götaland 2010
Ungdomars åsikter om Ungdomsmottagningar. April 2013. Therese Persson Barnrättspraktikant
Ungdomars åsikter om Ungdomsmottagningar April 13 Therese Persson Barnrättspraktikant Inledning Utifrån en motion från Henrietta Serrate (S) har Folkhälsoutskottet och Hälso- och sjukvårdsberedningen fått
Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?
Slutrapport 2015-03-04 Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Inledning Kommunstyrelsen i Skellefteå kommun har beslutat att jämställdhetsfrågorna ska integreras i all verksamhet
Jämställt bemötande i Mölndals stad
Mölndal 2010-12-14 Slutrapport Program för Hållbar Jämställdhet Jämställt bemötande i Mölndals stad Presentation av projektet Mölndals stad har sedan 2010 en bemötandeplan med följande målbild: Bemötande
Ungdomars synpunkter på sexualundervisningen
2013-06-19 Ungdomars synpunkter på sexualundervisningen Önskas mer information om hur Landstinget Kronoberg arbetar med kontaktklasser eller om innehållet i denna rapport, kontakta: Susann Swärd Barnsättsstrateg
De förstår alla situationer
De förstår alla situationer Erfarenheter av att utveckla integrerade former för vård vid missbruk/beroende och psykisk ohälsa Med fokus på brukares perspektiv Järntorgsmottagningen Elisabeth Beijer FoU
Diskussionsmaterialet i workshoppen består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet
Syftet med workshopen är att deltagarna ska få göra hela resan som ligger bakom inriktningen Socialdemokraterna framtidspartiet. De ska också få möjlighet att reflektera kring vad den innebär för dem själva
Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer
Jag är väldigt osäker, har koncentrationssvårigheter och vill aldrig ha fel. Jag ställer höga krav på mig själv och tål inte misslyckande. Trots att jag är mycket omtyckt och älskad av många* Maskulinitet
1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska
Personalpolitiskt program
1 (7) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KF 2010-04-20, 18 Uppdateras: 2015 Styrdokument för personalarbetet på samtliga arbetsplatser i Strömsunds kommun. Strömsunds kommun
Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15
ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Sid 3 Presentation av arbetssätt Sid 4 utifrån LGR 11 Sid 4 Normer och värden Kunskaper Sid 6 Elevers ansvar och inflytande
Vad är det för skillnad på att strula och hångla?
Vad är det för skillnad på att strula och hångla? Om man mår dåligt och inte vill prata med någon face to face vad gör man då? Hjälp kondomen sprack i går när jag och min flickvän hade sex, har hört att
Utbildningsdepartementet (5) Dnr:
Utbildningsdepartementet 1 (5) Delredovisning av uppdrag om att genomföra insatser för att förbättra det förebyggande och hälsofrämjande arbetet inom elevhälsan i syfte att stödja elevernas utveckling
... och målgrupp för ungdomsmottagningar i Sverige. ... med riktlinjer. ... för ungdomsmottagningarnas
FÖRENINGEN FÖR SVERIGES UNGDOMSMOTTAGNINGAR ... med riktlinjer... och målgrupp för ungdomsmottagningar i Sverige Syftet med detta dokument är att kortfattat presentera en övergripande bild av ungdomsmottagningarnas
PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT
PROJEKTSKOLA I ett projekt har du möjlighet att pröva på det okända och spännande. Du får både lyckas och misslyckas. Det viktiga är att du av utvärdering och uppföljning lär dig av misstagen. Du kan då
Propositioner till RFSU Stockholms årsmöte 2013
Propositioner till RFSU Stockholms årsmöte 2013 Propositioner är förslag från RFSU Stockholms styrelse. Alla medlemmar kan inför och under årsmötet lämna egna förslag. Det kan vara något helt nytt eller
... med riktlinjer. Syftet med detta dokument är att kortfattat presentera en övergripande bild av ungdomsmottagningarnas
FÖRENINGEN FÖR SVERIGES UNGDOMSMOTTAGNINGAR ... med riktlinjer Syftet med detta dokument är att kortfattat presentera en övergripande bild av ungdomsmottagningarnas verksamhet, samt att enskilda mottagningar
Gotlands Ungdomsmottagning
Gotlands Kommun Gotlands Ungdomsmottagning Vi, barnmorskorna Annelie Grindefjord och Åsa Hedqvist, anhåller om att få knoppa av ungdomsmottagningen på Gotland och driva den i egen regi. Vi vill skapa en
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15)
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga 16 29 år (UngKAB15) Sid 2. 2017-09-20 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Sexualitet
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Inbjudan till konferens. Barns rätt till en trygg fritid
Inbjudan till konferens Barns rätt till en trygg fritid - fri från kränkningar och övergrepp 28 januari 2016 INBJUDAN: KONFERENS Barns rätt till en trygg fritid - fri från kränkningar och övergrepp Hur
Sandåkerskolans plan för elevernas utveckling av den metakognitiva förmågan
1(7) 2011-08-29 s plan för elevernas utveckling av den metakognitiva förmågan 18 august-20 december Steg 1: Ämnesläraren dokumenterar Syfte synliggöra utvecklingsbehov Ämnesläraren dokumenterar elevens
Workshop 11 oktober Sammanställning av reflektioner och enkätsvar
Workshop 11 oktober 2013 Sammanställning av reflektioner och enkätsvar 99 deltagare i workshopen Socialtjänsten i Nässjö, Eksjö, Tranås, Vetlanda, Aneby, Sävsjö Skolor från Nässjö, Eksjö, Aneby, Vetlanda,
Handledning för studiecirkel
Handledning för studiecirkel Planering av cirkeln Som samordnare och cirkelledare är det din uppgift att tillsammans med gruppen sätta upp ramarna för träffarna och föra dem framåt. Här presenteras ett
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet. Det kan ha varit ett LAN, ett musikarrangemang, en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske skött ett
AMIR. Boken handlar om: Lgr 11 Centralt innehåll och förmågor som tränas: Eleverna tränar följande förmågor:
IDAN 1 Boken handlar om: Olle och Amir är bästa kompisar. En dag, på rasten, ser Olle att Amir är ledsen. Han frågar vad det är, men Amir vill inte berätta. Olle ser tre killar bakom Amir. De säger: Brunt
Prioriterade utvecklingsområden utifrån SIFO:s personalenkät 2002
2003-05-13 Roland Nilsson Prioriterade utvecklingsområden utifrån SIFO:s personalenkät 2002 Resultatet av SIFO:s personalenkät för 2002 uppvisade glädjande nog väsentliga förbättringar jämfört med motsvarande
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15)
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga 16 29 år (UngKAB15) Sid 2. 2017-09-04 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Sexualitet
MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen
MEDARBETARSAMTAL vid miljöförvaltningen Medarbetarsamtal vid miljöförvaltningen Vi är alla anställda på miljöförvaltningen för att utföra ett arbete som ska leda till att verksamheten lever upp till målen
Välkomna! Tema- ledsna och oroliga barn. Till lärandeseminarium 1 om första linjens insatser till barn och unga med psykisk ohälsa
Välkomna! Till lärandeseminarium 1 om första linjens insatser till barn och unga med psykisk ohälsa Tema- ledsna och oroliga barn Skellefteå 19.10 2011 Umeå 20.10 2011 Lycksele 26.10 2011 Program för dagen
Strategi fö r fölkha lsöarbetet i Nörrta lje kömmun
171102 Strategi fö r fölkha lsöarbetet i Nörrta lje kömmun 1. Bakgrund Folkhälsan i Sverige utvecklas överlag positivt. Medellivslängden fortsätter att öka och skillnaden mellan könen minskar. Hälsan och
Fokus Yrkesutbildning VO
Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning 2017-09-01 2019-02-28 Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Fokus
Verksamhetsplan 2018/2019 Studentsektionen Sesam
Verksamhetsplan 2018/2019 En del av Inledning Sesams verksamhetsplan är antagen av kårsektionens medlemmar på sektionsmöte och ska ligga som grund för verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Verksamhetsplanen
Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
6.5 Ungdomsmottagningar och familjecentral
1 (5) 6.5 Ungdomsmottagningar och familjecentral Primärvårdsprogram 2017 2 (5) 6.5 Ungdomsmottagningar 6.5.1 Inledning Ungdomsmottagningen riktar sig till ungdomar och bedrivs i samverkan med kommunen
LÄGGA GRUNDEN ATT BÖRJA PRATA OM SEXUALITET
LÄGGA GRUNDEN Det är viktigt att avsätta tid för den startsträcka som ofta behövs för att sätta sexualundervisningen i ett sammanhang och skapa förtroende. I detta kapitel finns tips och metoder för att
Fokus Ungdomsmottagningen. För att kallas Ungdomsmottagning krävs en barnmorska, kurator/psykolog och tillgång läkare
Fokus Ungdomsmottagningen För att kallas Ungdomsmottagning krävs en barnmorska, /psykolog och tillgång läkare (Mall för överenskommelse ungdomsmottagningen) 2017-03-03 REKO Mål - kvalitetssäkring Det ska
Fördjupad analys och handlingsplan
Fördjupad analys och handlingsplan Barn och unga till och med 24 år inklusive ungdomsmottagningarna 31 oktober 2017 Datum Handläggare 2017-10-30 Henrik Kjellberg Landstingets kansli Hälso och sjukvård
2013-08-27. Gymnasielärare Doktorand, Linköpings universitet
Gymnasielärare Doktorand, Linköpings universitet Simon Hjort Från forskningsöversikt till undervisningspraktik: Hur förbättra elevers studieresultat i skolan? Vilka faktorer påverkar elevers studieprestationer
Återrapport av uppdrag om utredning av möjligheter till främjande av jämställdhet inom föreningslivet
Tjänsteutlåtande Fritidssamordnare 2015-04-27 Erik Hjelmfors 08-590 971 56 Dnr: Erik.hjelmfors@upplandsvasby.se KFN/2014:79 34701 Kultur- och fritidsnämnden Återrapport av uppdrag om utredning av möjligheter
Offensivt styrelsearbete
Lärgruppsplan Offensivt styrelsearbete Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Offensivt styrelsearbete.
Respekt och självrespekt
Respekt och självrespekt The Capital of Scandinavia Bakgrund Under hösten 2013 skedde flera fall av gruppvåldtäkter, där både offer och gärningsmän var under 18 år. I några fall förstod varken brottsoffren
Vallentuna kommuns värdegrund:
PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007
Fritids- och folkhälsoförvaltningen, Kontaktpersoner Ann Kullander och Peter Karlsson
Arbetsplats/Projektdeltagare: Fritids- och folkhälsoförvaltningen, Kontaktpersoner Ann Kullander och Peter Karlsson Val av frågeställning/medborgarprocess Blir pojkar gynnade i kommunens arbete för att
Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för
Tryggare mötesplatser för OM MUCF Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vi ger bidrag till föreningsliv,
Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 10 maj 2012 Evaluation North Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
för verksamhet vid Ungdomsmottagning i ..( kommun, kommunerna)
A V T A L ver3 för verksamhet vid Ungdomsmottagning i..( kommun, kommunerna) Mellan.. kommun företrätt av xx-enheten och Landstinget Västmanland, företrätt av xx-enheten. har träffats avtal om att bedriva
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA 2016 2019 VISION Stockholms konstnärliga universitet skapar genom sin unika sammansättning av utbildningar och konstnärlig forskning möjligheter för framtidens
DEJA utredningen är snart levererad!
DEJA utredningen är snart levererad! Mia Heikkilä, Fil dr, utredningssekreterare Utbildningsförvaltningen, Stockholms stad 2010-12-08 mia.heikkila@education.ministry.se Regeringens uppdrag i korthet 1.
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket
LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE 2. Möte med kommunen att tänka på före, under och efter besöket Att ridklubben har en bra dialog och ett gott samarbete med sin kommun är viktigt för ridklubbens
Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt
Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt En av våra största resurser vi har är vår personal Värdegrund, Orsa kommun Inledning. Varför arbetsgivarstrategi? Arbetsgivarstrategin beskriver
Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,
Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som
Att arbeta med identitets-, sexualitets- och jämställdhetsfrågor inom naturorienterande ämnen
Att arbeta med identitets-, sexualitets- och jämställdhetsfrågor inom naturorienterande ämnen Ett urval ur ämnesplaner för grundskolans tidigare år NO åk 1-3: Människans kroppsdelar, deras namn och funktion
Stjärneboskolan Läsåret 2007-2008. Kvalitetsredovisning
Stjärneboskolan Läsåret 2007-2008 Kvalitetsredovisning STJÄRNEBOSKOLAN Skolan ligger vid norra infarten till Kisa, mellan Kisasjön och ett närliggande skogsområde. I detta skogsområde finns skolans uteklassrum
Ungdomsmottagningarna i Västra Götaland. Redovisning av FoU-arbete
Ungdomsmottagningarna i Västra Götaland Redovisning av FoU-arbete 2017-2018 Göteborgsregionen (GR) består av 13 kommuner som har valt att jobba tillsammans. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag,
Sammanfattning 2014:8
Sammanfattning Varje år placeras i Sverige omkring 8 000 ungdomar i Hem för vård eller boende (HVB). Majoriteten av dessa placeras på grund av egna beteendeproblem, t.ex. missbruk eller kriminalitet. En
Samtalsunderlag kring sexualitet, känslor och intimitet
Samtalsunderlag kring sexualitet, känslor och intimitet Ett sätt att främja lika rättigheter, möjligheter och förutsättningar för brukare med olika former av intellektuell funktionsnedsättning Denna trycksak
Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB
Checklista utbildningar och andra möten Best practice 2013, Mongara AB Vi vill med detta dokument ge dig som håller föreläsningar, informationsmöten och utbildningar några tips som ger dig möjlighet att
ADLONGRUPPEN 2012. Pernilla Lindblom Kommunikatör. Adlongruppen 2012 Pernilla Lindblom
ADLONGRUPPEN 2012 Pernilla Lindblom Kommunikatör Adlongruppen 2012 Pernilla Lindblom Bakgrund Vad är Våga fråga? hhvåga fråga är en kampanj för att få fler att känna att det är okej att våga fråga om kondom.
Möte med kommunen. att tänka på före, under och efter besöket
Möte med kommunen att tänka på före, under och efter besöket Lathund #2 för framgångsrikt påverkansarbet ingår Svenska Ridsportförbundets satsning för att stärka dialogen mellan ridklubbar och beslutsfattare.
Om attityder till våldtäkt. Skyll dig själv - Du var full! Svar på remiss av motion av Karin Rågsjö (v)
STOCKHOLMS SOCIALTJÄNSTFÖRVALTNING KANSLIAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) SOTN 2008-11-20 2008-10-29 Handläggare: Lisbeth Westerlund Telefon: 08-508 25 016 Till Socialtjänstnämnden Om attityder till
Svar på remiss av motion (2008:39) om ungdomsmottagningar
SOCIALTJÄNSTFÖRVALTNINGEN STABEN FÖR UTREDNING OCH PROJEKT SID 1 (5) 2008-08-26 Handläggare: Gunilla Olofsson Telefon: 508 25 605 Till Socialtjänstnämnden Svar på remiss av motion (2008:39) om ungdomsmottagningar
Personalpolitiskt program. Motala kommun
Personalpolitiskt program Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 12/KS0167 Datum: 2013-10-21 Paragraf: KF 90 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2013-10-21 Diarienummer: Paragraf:
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Utveckla insatserna kring sexuell hälsa för ungdomar och unga vuxna
Utveckla insatserna kring sexuell hälsa för ungdomar och unga vuxna Anna-ChuChu Schindele, utredare Enheten för hivprevention och sexuell hälsa Smittskyddsinstitutet Sju webbsända seminarier med fokus
Välkomna till workshop om socialt bokslut!
Välkomna till workshop om socialt bokslut! 2013-11-15 1 Upplägg Inledning Vad är ett socialt bokslut? Hur jobbar vi med jämställdhet, barnperspektiv och tillgänglighet? Hur kan vårt sociala bokslut se
Strategi för sexuell och reproduktiv hälsa i Region Skåne 2011 2015
Strategi för sexuell och reproduktiv hälsa i Region Skåne 2011 2015 Förord Denna strategi utgör Region Skånes övergripande styrdokument för området sexuell och reproduktiv hälsa (SRH) för perioden 2011
Verksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Slutredovisning Stärka Stockholmsregionens skolor och förskolor i arbetet med miljöfrågor
Slutredovisning Stärka Stockholmsregionens skolor och förskolor i arbetet med miljöfrågor Bidragsmottagare Håll Sverige Rent Box 4155, 102 64 Stockholm Tel: 08-505 263 00 Diarienr: LS 1210-1347 Projektredovisning
Barn- och elevhälsoplan
Barn- och elevhälsoplan Fastställt av Barn- och utbildningsnämnden Datum för fastställande 2016-03-23, 32 Giltighetstid Tills vidare + årlig översyn Revidering beslutas av skoldirektör. Ansvarig funktion
Våldtäkt eller inte? - det är frågan.
Våldtäkt eller inte? - det är frågan. När den nya sexualbrottslagen kom för tre år sedan var det många som välkomnade det stärkta skyddet för barn. Det slogs fast att sex med någon som är under 15 år är
BILAGA. Aktiv ungdom. 11 Dagens medicin
Aktiv ungdom Inledning Nästan en tredjedel av svenskar mellan 16-29 år anser sig vara för sjuka för att träna 1. Vi vet idag att ökad fysisk aktivitet har stor inverkan både på den enskilda individen och
Mall för överenskommelse mellan Landstinget och varje enskild kommun i Jönköpings län avseende ungdomsmottagning
Mall för överenskommelse mellan Landstinget och varje enskild kommun i Jönköpings län avseende ungdomsmottagning 1 Innehållsförteckning Sid 3 Bakgrund Vad är en ungdomsmottagning? Syfte och mål med överenskommelsen
Sollefteå kommuns arbete med jämställdhet och mångfald
Sollefteå kommuns arbete med jämställdhet mångfald Sollefteå kommuns arbete med jämställdhet mångfald Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Värdegrund... 2 3. Positiva effekter... 2 4. Diskrimineringslagen...
Remissvar - Årsmötesformer
Remissvar - Årsmötesformer Gruppen för normmedvetet arbete har läst igenom remissen om årsmötesformer och demokrati i Svenska Kyrkans Unga och önskar dela några reflektioner utifrån våra perspektiv. Vårt
VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och
Tillsammans designar vi framtidens ungdomsmottagning. Therese Rostedt 22 mars 2016
Tillsammans designar vi framtidens ungdomsmottagning Therese Rostedt 22 mars 2016 Underbara ungdomar som gillar våra UM Fantastisk personal på UM som gör ett bra och viktigt jobb Intresserade och engagerade
Utvärdering/sammanställning av UM Lönnens utåtriktade arbete läsåret 09/10
Utvärdering/sammanställning av UM Lönnens utåtriktade arbete läsåret 9/ Grundskolor Ungdomsmottagningen Lönnen gör inför varje ny termin ett utskick till 19 grundskolor där vi erbjuder deras elever (i
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för
Fokus på skolnärvaro i det systematiska kvalitetsarbetet på Bäckadalsgymnasiet
PM Gymnasiechef 2015-10-09 Fokus på skolnärvaro i det systematiska kvalitetsarbetet på Bäckadalsgymnasiet 2014-2017 Vår vision av Bäckadalsgymnasiet är att vi vill få alla elever att växa utifrån sina
Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge
Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge 2014-09-29 1. Syfte och mål... 3 2. Styrkor och utmaningar inom personal- och kompetensområdet... 4 3. Stödfunktionen personal... 4 4. Kompetensförsörjning...
PROJEKTANSÖKAN. Projektledare: Karin Sällberg. Enhetschef Förebyggarcentrum. Västerås stad Telefon:
PROJEKTANSÖKAN DNR: 2015/22-SFV Datum: 2015-12-11 Ansökan om projekt: Förstudie/Projektplan i syfte att kartlägga, behovsinventera, avgränsa målgrupp, identifiera samverkanspartners, samla erfarenheter,