Projektplan för. Pälskompetens Fortbildning inom pälsdjursbranschen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Projektplan för. Pälskompetens 2014. - Fortbildning inom pälsdjursbranschen - 2012-2014"

Transkript

1 Projektplan för Pälskompetens Fortbildning inom pälsdjursbranschen

2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. BAKGRUND Tidigare verksamhet MÅLSÄTTNING FORTBILDNINGS- OCH UTVECKLINGSVERKSAMHET Målgrupp Ramar Genomförande av fortbildning Material Studieresor Fortbildningens innehåll ADMINISTRATION Referensgrupp KOSTNADER OCH FINANSIERING Kostnader Finansiering och budget Sida 2 av 14

3 1. BAKGRUND Pälsdjursnäringen, som hör till primärnäringarna, har ett starkt fotfäste i Österbotten ända sedan 1920-talet. I f.d. Vasa läns område produceras största andelen pälsdjur, ca 90 % av totalproduktionen i Finland. I Finland finns ca 960 pälsdjursfarmer, varav ca 510 på Svenska Österbottens Pälsdjursodlarförenings område. Pälsdjursnäringen är en internationell bransch, där 98 % av skinnen säljs på export. Näringen sysselsätter i Finland ca personer. Finland är det ledande produktionslandet då det gäller rävskinn med en marknadsandel på ca 50 % och vad gäller minkskinnen ligger marknadsandelen på ca 3,5 %. Pälsdjursnäringen styrs av konjunkturväxlingarna. Pälsdjursuppfödning är en del av den finska lantbruksproduktionen och hjälper landsbygden att förbli livskraftig. De finländska pälsdjursuppfödarnas kunnande och produktionskvalitet håller toppklass internationellt, men konkurrensen från andra länder ökar hela tiden. Det är av stor vikt att pälsdjursuppfödarnas yrkeskompetens hela tiden håller toppnivå för att kunna överleva i denna bransch. Samtidigt sker det hela tiden nya förändringar som uppfödarna skall klara av för att hänga med i utvecklingen. Pälsdjursfarmerna växer och blir till större enheter, men samtidigt minskar antalet pälsdjursfarmare. Produktionen bibehålls, men medelåldern är fortfarande ganska hög bland pälsdjursuppfödarna. Nya unga krafter behövs till näringen samtidigt som man behöver hålla kvar de som redan är i näringen och deras arbetsförmåga. Utökat kunnande och kompetens inom bl.a. företagsledning är högaktuellt. För nya företagare i branschen behövs information och grundkurser i pälsdjursuppfödning. Det internationella samarbetet har ökat och nya nätverk knyts. Behovet av samhörighet med uppfödare i andra länder samt att utbyta erfarenheter blir allt viktigare. Den internationella arbetskraft som finns på finländska pälsfarmer behöver också få möjlighet till grundkurser och kompetenshöjning inom pälsdjursuppfödning. Viktiga områden att förbättra kompetensen och utvecklingen är bl.a. i företagsledning, djurens välfärd, främja generationsväxlingar och utbildning av nya företagare, ökning av minkproduktionen i Finland, internationellt utbyte och erfarenheter, nytänkande inom foderproduktionen. Sida 3 av 14

4 1.1 Tidigare verksamhet Projektansökaren YA! Yrkesakademin i Österbotten har tidigare planerat och förverkligat fortbildning inom naturbrukssektorn via EU-delfinansierade projekt. Det senaste projektet inom pälsdjursbranschen är Kompetensforum Päls, som startade år 2008 och avslutas Projektet Konstljus och Pälsdjur förverkligades Övriga projekt som har förverkligats inom naturbrukssektorn är Skogsägare och värmföretagare , fortbildningscenter Naturbruk och via Elma-programmet Pågående projekt eller projekt under ansökan är: Närodlat och kvalitet , Eko.nu , Skogsaktörer och värmeföretagare , KursGården , Eko_Nu! - ekoprojekt för Svenskfinland YA! ordnar inom vuxenutbildning längre utbildningar som leder till examen (grundexamen inom lantbruksbranschen; pälsdjursuppfödare, specialyrkesexamen för farmarmästare), vilka finansieras med statliga medel. Korta fortbildningskurser hör dock inte hit. Projektansökaren har kunnande och nätverk för att kunna genomföra en aktuell och behovsanpassad fortbildning för pälsdjursfarmarna. Det är av yttersta vikt att kontinuerligt upprätthålla yrkesskickligheten och att ta till sig ny information. Detta för att förbättra konkurrenskraften och även för landsbygdens fortlevnad och utveckling. Hänvisning till programmet för utveckling av landsbygden i Fastlandsfinland, handlingslinje 1: Förbättrande av jord- och skogsbrukets konkurrenskraft, åtgärder gällande yrkesutbildning och information (111). 2. MÅLSÄTTNING Målsättningen är att genom fortbildning av pälsdjursuppfödare och andra nyckelpersoner i pälsdjursbranschen upprätthålla och förbättra yrkeskompetensen. Via utbildning och information utvecklas branschen. Syftet är också att förbättra samarbetet och gemenskapen mellan pälsdjursuppfödare och övriga i branschen både nationellt och internationellt samt även att förstärka samarbete och samarbetsnätverk mellan olika organisationer och aktörer. Fokuseringen ligger på att utveckla kompetensen och företagen. Detta för att bl.a. bli konkurrenskraftigare internationellt sett, underlätta vid generationsväxlingar, få nya företagare, ha en arbetsförmögen yrkeskår och för att kunna dra nytta av och hitta nya nischer och Sida 4 av 14

5 inriktningar via internationella influenser och utbyten. Målsättningen är en kompetent, konkurrenskraftig och arbetsförmögen yrkeskår. 3. FORTBILDNINGS- OCH UTVECKLINGSVERKSAMHET 3.1 Målgrupp Pälsdjursuppfödare, nyckelpersoner och övriga aktörer i pälsdjursnäringen i landskapet Österbotten. Verksamheten riktar sig i första hand till pälsdjursuppfödare på SÖP:s verksamhetsområde (från Karleby i norr till Kristinestad i söder). Verksamheten kan rikta sig till specifika målgrupper, t.ex. pälsfarmarkvinnor, utländsk arbetskraft på pälsfarmer i Finland, potentiella pälsdjursuppfödare, entreprenörer verksamma i samarbete med pälsdjursuppfödare, personal inom pälsdjursbranschens organisationer och unga pälsdjursuppfödare. 3.2 Ramar Projektet administrerar och arrangerar fortbildning inklusive utbildning som upprätthåller arbets- och verksamhetsförmåga (TYKY). Utbildningen innehåller inte sådan utbildning som är en del av läropliktsutbildning, examen på andra stadiet inklusive fristående examen, universitets- eller högskoleexamen. Projektet genomförs under tiden Fortbildningen i projektet genomförs dels inom projektet och dels köps utbildning utifrån (hela utbildningspaket, föreläsare etc.). Köpta tjänster konkurrensutsätts enligt gällande direktiv (överstigande 3000 ). T.ex. TYKY-paket köps utifrån av de som är specialiserade inom detta område. Fortbildnings- och utvecklingsverksamheten kan bestå av kurshelheter, handledning och rådgivning, studiebesök, studieresor och mässbesök. Utbildning kan också göras som internationellt samarbete. För ledning och planering av projektets verksamhet utnämns en person på deltid från Yrkesakademin i Österbotten, Vuxenutbildningscenter. Övrig personal redovisar arbetstid enligt timdagbok. Fortbildningsverksamheten strävar efter att kunna förmedla nya kunskaper och influenser och det bl.a. genom internationellt samarbete, som att anlita föreläsare från andra länder. I fortbildningsverksamheten skall vi också dra nytta av kunnande från andra närliggande områden som t.ex. övriga landsbygdsnäringar, Sida 5 av 14

6 företagsverksamhet och industri på landsbygden. Fortbildningsverksamheten koordineras också med andra utvecklingsprojekt, så att de fortbildningsbehov som uppstår från andra projekt kan ordnas via Pälskompetens. Tidpunkten för fortbildningsverksamheten anpassas enligt pälsdjursuppfödarnas arbetssituation på farmen, d.v.s. under arbetstoppar på farmen ordnas i regel inte fortbildningsverksamhet (mars-april, november-december). Samma fortbildningskurs kan vid behov ordnas på flera ställen. Projektet genomförs i samarbete med bl.a. Svenska Österbottens Pälsdjursodlarförening r.f. och Saga Furs. 3.3 Genomförande av fortbildning Utbildningen är kortvarig och omfattar totalt maximalt 90 kursdagar a 4-8 timmar per dag under ca 2,5 år. Utbildningen består av fortbildningshelheter inom företagsekonomi, företagsledning & HRM (human resource management), utbildning för nya uppfödare i pälsdjursbranschen, grundkurs i minkuppfödning, pälsdjursuppfödning som stordrift, djurens välbefinnande, produktion, avel och kvalitet, foder, byggande och teknologi, pälsning, främjande av arbetsförmåga (TYKY), pälsdjursuppfödning för kvinnor, internationellt utbyte och att lära från andra branscher. Kurshelheterna genomförs enligt behov och efterfrågan och även andra kurser kan komma ifråga enligt vad som efterfrågas och som förutsätts för utövandet av yrket eller för utvecklande av verksamheten. Utbildningens innehåll och genomförande är också beroende av andra aktörers fortbildning och verksamhet. Vi anpassar utbildningarna efter situation och behov, vilket kan betyda att det kan komma ändringar till detta planerade program. Gårdsbruksrådgivning kan även förekomma, åtminstone i ekonomikurserna. Den gårdsvisa rådgivningen utgör en mindre del än kurserna. Fortbildningen kan också genomföras i form av olika seminarier (t.ex. framtidsseminarium, seminarium om olika teman o.s.v.). Till fortbildningskurserna/seminarierna kan utländska experter/föreläsare anlitas, t.ex. från Polen, Holland, Danmark, USA o.s.v. Vid sådana tillfällen anlitas också simultantolkning. I samband med fortbildningskurser/seminarier kan studiebesök, studieresor och tankesmedjor/brainstorming ordnas. Sida 6 av 14

7 3.3.1 Material I projektet kommer det att produceras material för fortbildningskurserna, bl.a. föreläsningsmaterial. Det kommer även att produceras undervisningsmaterial i form av bl.a. videofilmer. Detta material kommer att göras på flera språk (svenska, finska, ryska m.fl.) och inkluderar översättningsarbete (kostnader). I en del kurshelheter (bl.a. semineringskurserna) ingår levande undervisningsmaterial (rävar) Studieresor En viktig målsättning är att utveckla samarbetskontakter internationellt, även pälsdjursfarmare emellan, och att inhämta ny kunskap och utvecklingsidéer. I projektet kommer att ingå planering av studieresor och kostnader för mässinträden och för projektpersonalens deltagande (arbetstid + resekostnader för reseledarfunktioner). Deltagarna betalar själv sina resekostnader och dessa kostnader och självfinansiering bokförs inte på projektet. Inför en studieresa inlämnas ett mera preciserat program till ELY-centralen. Det planeras att göra studieresor till Centraleuropa och inom Norden, t.ex. i Spanien går utveckling väldigt fort framåt och i Sverige och Danmark är minkuppfödningen välutvecklad på alla områden i pälsuppfödningsproduktionen Fortbildningsinnehåll Sida 7 av 14

8 1. Företagsekonomi Omfattning: max 8 dagar Företagsplanering och utveckling Ekonomiplanering och uppföljning, lönsamhet Bokföring, bokslut, skatteplanering Kostnadsbudgetering, investeringsplanering Förmögenhetsförvaltning Rådgivningsutbildning för tillväxtföretag inklusive konsultering 2. Företagsledning & HRM Omfattning: max 4 dagar Lagar och bestämmelser, kollektivavtal, försäkringar, rättigheter och skyldigheter som arbetsgivare Rekrytering, utländsk arbetskraft Arbetsledning, ledarskap, organisering av arbetet (rationalisering, effektivitet, tidsplanering) Personalens kompetens, personalens välmående, arbetsgemenskap, motivation, människorelationer Personalhandledning, kommunikation, respons, konflikt- och problemsituationer, språkkunskaper Hantering av media och press 3. Utbildning för nya uppfödare i pälsdjursbranschen Riktar sig till nya och befintliga pälsdjursuppfödare, generationsväxlare, anställda, nyckelpersoner och övriga Omfattning: max 4 dagar Generationsväxlingsdagar (försäljning, skattejuridik, arvs- och gåvobeskattning, företagets värde, finansiering, avtalsfrågor, familjens roll) Informations- och introduktionskurser i pälsdjursuppfödning Sida 8 av 14

9 4. Grundkurs i minkuppfödning Riktar sig till befintliga pälsdjuruppfödare, anställda och personer som ämnar börja med minkuppfödning. Omfattning: max 20 dagar skötsel och uppfödning av mink under olika produktionssäsonger hälsa, hygien och sjukdomar hos mink avel av mink utfodring och fodrets sammansättning minkgradering pälsning av mink skinnsortering produktionsförhållanden (bygg och teknik) lönsamhet och ekonomi studiebesök praktisk undervisning och handledning på minkfarm 5. Pälsdjursuppfödning som stordrift Omfattning: max 3 dagar Nya produktionsmetoder Arbetseffektivitet och rationalisering Liten farm kontra stor farm Kvantitet kvalitet Studiebesök 6. Djurens välbefinnande Omfattning: max 3 dagar Hälsovård och hygien Friska och välmående djur Sjukdomar, symptom, behandlingar och hur förebygga sjukdomar och smittospridning Djurtransporter och hantering av djuren under transporten (djurtransportförordningen och transporttillstånd) Nya krav och bestämmelser angående djurskyddet uppfödarens/näringens påverkan, utveckling och förbättring Sida 9 av 14

10 7. Produktion, avel och kvalitet Omfattning: max 16 dagar Grundkurs i insemination av räv Fortbildning för verksamma seminörer Nya arbetssätt inom seminverksamheten och problemlösning Web Sampo-kurser (avelsdjursbokförings- o. förädlingsprogram) Parningsplanering, kombinationer, korsningar, ärftlighet och genetik Valpningsperioden Livdjursgradering, avelsdjursgradering Skinnkännedom och skinnsortering 8. Foder Riktar sig till befintliga pälsdjuruppfödare, foderköksanställda, övriga anställda, nyckelpersoner och övriga Omfattning: max 5 dagar Fodersammansättning, foderkvalitet, råvaror, foderhygien, näringslära Utfodring, individuell utfodring Mink- och rävfoder, foder under olika produktionsperioder Foderutveckling och nya lösningar, pris och kvalitet Hygienfrågor, arbetsskydd 9. Byggande och teknologi Omfattning: max 4 dagar Olika byggnadstekniska lösningar Olika kostnads- och kalkylberäkningar för olika produktionstyper Byggnadslösningar ur ekonomisk synvinkel, djurens och människans välbefinnande Tillstånd, miljöhänsyn och administrering av byggnadsprojekt Säkerhetsplanering, vakt- och larmsystem Studiebesök Sida 10 av 14

11 10. Pälsning Omfattning: max 8 dagar Pälsningsteknik Utbildningsmaterial för nyanställda inom pälsningen, t.ex. videofilmer på olika språk samt utbildning Studiebesök 11. Främjande av arbetsförmåga (TYKY) Omfattning: max 4 dagar Förebygga att orka i arbetet, rehabilitering Psykiskt och fysiskt välmående Krishantering, trivsel i arbetet Arbetsergonomi, arbetshygien- och säkerhet 12. Pälsdjursuppfödning för kvinnor Omfattning: max 3 dagar Pälsdjursuppfödningskurser (alla teman ovan men skräddarsydda enbart för kvinnor) Studiebesök Pälssömnadskurser 13. Internationellt utbyte och att lära från andra branscher Omfattning: max 8 dagar Studiebesök inrikes och utrikes till pälsdjursfarmer, foderkök och övrigt som berör pälsdjursbranschen samt till andra branscher Deltagande i seminarier, kurser, mässor både inrikes och utrikes samt både i pälsbranschen och i andra branscher Sida 11 av 14

12 4. ADMINISTRATION Projektägare är Svenska Österbottens Förbund för utbildning och kultur (SÖFUK). Projektadministrationen sköts av Yrkesakademin i Österbotten, Vuxenutbildningscenter. 4.1 Styrgrupp En styrgrupp utses i början av projektet med representanter från projektägaren, finansiärerna, samarbetsparterna och målgruppen. Styrgruppen består av två representanter från SÖFUK/YA!, två representanter från SÖP, en representant från Saga Furs, två pälsdjursuppfödare och en representant från ELY-centralen. Styrgruppen består av totalt 8 personer. Arbetsgrupper och inkallning av experter och sakkunniga kan användas vid behov. Förslag till styrgrupp: Kristian Bengts, verksamhetsledare SÖP Steven Frostdahl, ombudsman SÖP Björn Eriksson, fältrepresentant Saga Furs Representant från ELY-centralen Annika Nybacka, pälsdjursuppf. Närpes Tobias Andersson, pälsdj.uppf. Oravais Kenneth Heimdahl, utvecklingschef YA! Pernilla Kvist (under N. Vides ledighet), projektledare YA! 5. KOSTNADER OCH FINANSIERING 5.1 Kostnader Löne- och lönebikostnader utgörs av ersättningar till personer vid Yrkesakademin i Österbotten som arbetar med projektet t.ex. projektledare, koordinator, projektsekreterare, projektekonom, projektchef, undervisningspersonal/lärare. Timarvodet grundar sig då på utförarnas normala lönekostnader. Utomstående arbetskraft, främst föreläsare, kan också anställas för uppdrag inom projekt. Projektpersonalen är inte heltidsanställd för specifika projekt utan personalen använder sig av arbetstidsdagböcker där varje arbetad timme redovisas på det projekt som man har arbetat för. Den årliga arbetstiden för projektpersonalen fastställs på basen av respektive persons arbetsavtal i enlighet med gällande Sida 12 av 14

13 kollektivavtal. För att kunna påföra personalkostnaderna mellan projekt används en uträkningsgrund med årskostnader för att räkna ut timlönen för varje person. Köptjänster kan utgöras av sakkunniga/föreläsare som anlitas, hela kurspaket, anordnande av kurser, seminarier och informationstillfällen, konsulteringsutrednings- och rådgivningstjänster (som t.ex. gårdsbruksrådgivning). Köptjänster kan även vara annonser, broschyrer, kursmaterial (kan t.ex. vara levande djurmaterial), översättningstjänster (t.ex. tolkning vid seminarier, översättning av material) och annan marknadsföring och spridning av information samt deltagaravgifter i mässor och utställningar. Alla köpta tjänster konkurrensutsätts enligt gällande direktiv. Resekostnaderna består av kostnader för inrikesresor, dagtraktamenten och eventuella övernattningar för projektpersonal samt övriga sakkunniga i samband med kurser, rådgivning, studiebesök och informationstillfällen. Kostnaderna består även av resekostnader för föreläsare som kommer hit från andra länder och håller kurser. Referensgruppens medlemmar ersätts för resekostnader vid deltagande i möten. Resekostnaderna grundar sig på de statliga normerna för reseersättningar. I projektansökan ingår även resor till utlandet och dessa finansieras via projektet. Hyreskostnader utgörs av externa hyror för mötesutrymmen och kursutrymmen. Telefoner, datorer och andra kontorsmaskiner leasas i den mån de behövs för projektets verksamhet. Telefonkostnader i den mån telefonkostnader faktureras används samtalsspecifikation. Material köps direkt in i projektet, kan utgöras av mappar, pennor, papper, färgkassetter etc. Övriga kostnader är kostnader för bespisningstjänster, kaffe med enkelt tilltugg vid referensgruppens möten eller informationstillfällen. Som övrig kostnad redovisas även postavgifter, kurs- och informationsmaterial. Sida 13 av 14

14 5.2 Finansiering och budget Projektet finansieras till 90 % ( ) av Österbottens ELY-central (EJFLU) och 10 % ( ) finansieras av deltagarna i projektet. Budgeten Löner och lönebikostnader Projektledning, fortbildningsplanering och administration 43000,00 Undervisnings- och föreläsningspersonal 34000, ,00 Köpta tjänster och arvoden Kurspaket och övriga sakkunniga 39000,00 Annonser 3000,00 Broschyrer, info- och kursmaterial 3000, ,00 Hyror Mötes- och kursutrymmen 4000,00 Leasing av bärbar dator och övriga kontorsmaskiner 1200, ,00 Resekostnader i hemlandet Undervisnings- och föreläsningspersonal 8500,00 Projektpersonalen 2600,00 Referensgruppens medlemmar 900, ,00 Resekostnader i utlandet Undervisnings- och föreläsningspersonal 3300,00 Projektpersonalen 1700, ,00 Övriga kostnader Mötesarvoden, referensgruppens möten 700,00 Inträden till mässor och dyl. 850,00 Postavgifter 400,00 Litteratur, kopior, utskrifter 1200,00 Mappar, pennor, papper, foldrar m.m. 1200,00 Telefonsamtal, mobiltelefon 350,00 Informations- och kursmaterial 500,00 Bespisningstjänster 300, ,00 Kostnader sammanlagt ,00 Sida 14 av 14

Fortbildning inom skogsbranschen 2012-2014

Fortbildning inom skogsbranschen 2012-2014 Projektplan för Fortbildning inom skogsbranschen 2012-2014 Skogsaktörer och värmeföretagare Europeiska jordbruksfonden för landsbygdsutveckling: Europa investerar i landsbygdsområden INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Kostnadsförslag och finansieringsplan. Information för dig som gör kostnadsförslaget:

Kostnadsförslag och finansieringsplan. Information för dig som gör kostnadsförslaget: Kostnadsförslag och finansieringsplan Sökandes namn: Projektets namn: Projekttid: Moms ingår i beloppen, ja/nej: Kostnadsförslag per år Lönekostnader Xbefattning anställd på xx % av heltid: Bruttolön/månad

Läs mer

Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM)

Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM) Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM) Innehåll 1. Bakgrund och behov 2. Målsättningar och målgrupp 3. Samarbetsorganisationer och samarbetsparter 4. Projektets resultat

Läs mer

Inkomster totalt 2 395 690 Utgifter 2 395 690

Inkomster totalt 2 395 690 Utgifter 2 395 690 Reviderad budget 2015 Budget 2015 inkomster utgifter inkomster utgifter Förvaltning 36 600 562 787 39 600 571 727 Läger och Avlastning 610 385 610 385 613 900 613 900 Anpassningsträning och Fritid 36 015

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

7. STÖD TILL ÖVRIGA ÄN FÖRETAG

7. STÖD TILL ÖVRIGA ÄN FÖRETAG 7. STÖD TILL ÖVRIGA ÄN FÖRETAG 7.1 Stöd för internationella utvecklingsprojekt Rättsgrund: Självstyrelselag för Åland (1991:71) Landskapslag om lån, räntestöd och understöd ur landskapets medel samt om

Läs mer

Vägen till yrkeskunskap inom naturbruk och miljöområdet

Vägen till yrkeskunskap inom naturbruk och miljöområdet Utbildningsprogram > Vägen till yrkeskunskap inom naturbruk och miljöområdet Yrkesinriktade grundexamina Grundexamen inom lantbruksbranschen Grundexamen i trädgårdsskötsel Grundexamen i fiskeri Grundexamen

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

KUSTENS MAT Ett regionalt samarbetsprojekt mellan regionerna Österbotten, Åboland ( ), Åland och Nyland

KUSTENS MAT Ett regionalt samarbetsprojekt mellan regionerna Österbotten, Åboland ( ), Åland och Nyland KUSTENS MAT 2016-2019 Ett regionalt samarbetsprojekt mellan regionerna Österbotten, Åboland (2016-2017), Åland och Nyland HANTVERKSMÄSSIG LIVSMEDELSFÖRÄDLING FINSKA MÄSTERSKAPEN I MATHANTVERK Ann-Louise

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET FÖR 2015

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET FÖR 2015 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET FÖR 2015 KREATIVITET KUNNANDE FÖRETAGANDE - KULTUR INNEHÅLL: 1. Inledning 2. Åtgärder 3. Övrigt 4. Budget 1. INLEDNING Ålands Slöjd och Konsthantverk r.f. grundades 1928. Föreningen

Läs mer

Hästnäringen i Karlshamns kommun Förstudie

Hästnäringen i Karlshamns kommun Förstudie Hästnäringen i Karlshamns kommun Förstudie 2013-01-29 Karlshamns Kommun Marianne Westerberg och Maria Hjelm Nilsson INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Sammanfattning... 2 2. Bakgrund... 2 3. Projektets syfte... 2

Läs mer

Aktivitetplan år Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län

Aktivitetplan år Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län Bilaga 1. Aktivitetplan år 2016. Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län Aktivitet Budget/ år Period A. Administration av nätverk Administration, planering av aktiviteter, samordning

Läs mer

PROFESSIONELLT & PERSONLIGT

PROFESSIONELLT & PERSONLIGT PROFESSIONELLT & PERSONLIGT ETT UTBYTE FÖR ATT GAGNA, INSPIRERA & FÖRKOVRA DEN SMÅSKALIGA TURISMEN ETT SAMARBETEMELLAN LEADER MITTSKÅNE & LEADER ÅLAND INNEHÅLL PROFESSIONELLT & PERSONLIGT... 1 Projektidé...

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET Förslag. Steg för Steg r.f.

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET Förslag. Steg för Steg r.f. VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2017 Förslag Steg för Steg r.f. Steg för Steg r.f. ADRESS: Nordenskiöldsgatan 18 A 00250 HELSINGFORS TELEFON: 040 504 37 55 E- POST: stegforsteg@fduv.fi WEBBPLATS: www.stegforsteg.fi

Läs mer

Vi vill ha ett program för Livskraftiga byar och Företagsamma företagare på den österbottniska landsbygden!

Vi vill ha ett program för Livskraftiga byar och Företagsamma företagare på den österbottniska landsbygden! Studiefrämjandet i Österbotten r.f. Vi vill ha ett program för Livskraftiga byar och Företagsamma företagare på den österbottniska landsbygden! Vill du? 1 Finns det pengar? Vad behövs? Det kommer under

Läs mer

Projektansökan 2011-10-20

Projektansökan 2011-10-20 Projektansökan 2011-10-20 Projektidé Vad skall ni göra för vem och varför? Beskriv i en till två meningar. Etablera IFS Rådgivning inom Almi Företagspartner Halland för företagarrådgivning till utlandsfödda

Läs mer

Stig in konferensen i Nagu maj 2018 Närpesmodellen

Stig in konferensen i Nagu maj 2018 Närpesmodellen Stig in konferensen i Nagu 14-15 maj 2018 Närpesmodellen Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård, Lilian Ivars, integrationskoordinator K5; Malax, Korsnäs, Närpes, Kaskö och Kristinestad

Läs mer

Guide för projektledare

Guide för projektledare HÖGSKOLAN PÅ ÅLAND KVALITETSLEDNINGSSYSTEM Sida 1 av 5 GUIDE FÖR PROJEKTLEDARE Uppgjort av: Godkänt av: Rektor Edvard Johansson Dok. nr: B.3.2-2 Lena Nyman-Wiklund Granskat av: Q-team Godkänt datum: 18.04.2011

Läs mer

Driften 431:an Samarbete. 421:an. Egen insats i projekt (pengar + talko) 346 4 700 Projektpengar, stödb 19 774 10 000 39 400 9 971 10 000

Driften 431:an Samarbete. 421:an. Egen insats i projekt (pengar + talko) 346 4 700 Projektpengar, stödb 19 774 10 000 39 400 9 971 10 000 UPPDATERAD Leader Åland totalbudget 2014 detaljerad 28_11_13 Totalt TOTAL BUDGET 2014, Leader Åland r.f. 100% Offentligt finansierat EU Delvis eller enbart föreningens fiansiering Driften 431:an Samarbete

Läs mer

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING Utgiven i Helsingfors den 14 oktober 2013 708/2013 Statsrådets förordning om principerna för god företagshälsovårdspraxis, företagshälsovårdens innehåll samt den utbildning

Läs mer

PROJEKTPLAN FÖR METALLKLUSTRET I ÖSTERBOTTEN

PROJEKTPLAN FÖR METALLKLUSTRET I ÖSTERBOTTEN 1(12) PROJEKTPLAN FÖR METALLKLUSTRET I ÖSTERBOTTEN Österbottens förbund kommer att finansiera ett kluster (utvecklingsprojekt för metallbranschen) som har en utbredning ifrån Kristinestad till och med

Läs mer

Ny kompetens genom läroavtal

Ny kompetens genom läroavtal Ny kompetens genom läroavtal Erfarenheter och behov hos EK:s medlemsföretag Finlands Näringsliv Ny kompetens genom läroavtal Erfarenheter och behovhos EK:s medlemsföretag VAD ÄR LÄROAVTALSUTBILDNING? TRE

Läs mer

Projektnamn. Kontonr. / Bankgiro

Projektnamn. Kontonr. / Bankgiro _xtwxü _ ÇÇ Projektplan Det är obligatoriskt att ta fram en projektplan för projektet. Projektplanen utgör underlag för prioritering mellan ansökningar och för beslut om stöd. Projektplanen ska ha följande

Läs mer

Landsbygdsutveckling. Verksamhetsplan 2019

Landsbygdsutveckling. Verksamhetsplan 2019 9.5.2018 Ålands Landsbygdscentrum Verksamhetsplan 2019 Verksamhetsidé Utveckla och bredda näringsverksamheten på landsbygden. Mission Att utveckla en livskraftig landsbygd på Åland. Affärsidé Att koordinera

Läs mer

Miracles Someone Special Coldplay

Miracles Someone Special Coldplay Miracles Someone Special Coldplay Sofia Mitts-Björkblom, utbildare från Yrkesakademin i Österbotten Utbildade samhälls- och hälsokommunikatörer Yrkesakademin har inom ramen för En bra start i Österbotten

Läs mer

MTT:s strategi. Målsättning fram till år 2015 och verksamhetsmodell för att uppnå den

MTT:s strategi. Målsättning fram till år 2015 och verksamhetsmodell för att uppnå den MTT:s strategi Målsättning fram till år 2015 och verksamhetsmodell för att uppnå den MTT:s positionering 2007-2015 "kundprocessorienterad/ kundfinansierad" MTT vision år 2015 "hierarkisk funktionell, stel"

Läs mer

HANDLEDNING till ansökningsblankett om projektstöd

HANDLEDNING till ansökningsblankett om projektstöd HANDLEDNING till ansökningsblankett om projektstöd Handledning till ansökningsblankett om projektstöd Rubrikerna nedan följer de punkter som finns i ansökningsblanketten. 1. Allmänna uppgifter Projektets

Läs mer

FÖRETAGSFORSKARSKOLAN SMART INDUSTRI

FÖRETAGSFORSKARSKOLAN SMART INDUSTRI FÖRETAGSFORSKARSKOLAN SMART INDUSTRI Fem lärosäten i samverkan erbjuder tillsammans med KK-stiftelsen forskarutbildning för industriverksamma inom fokusområdet Smart Industri. UTMANINGAR FÖR SVENSK TILLVERKNINGSINDUSTRI

Läs mer

Information om nätverksaktiviteter

Information om nätverksaktiviteter Information om nätverksaktiviteter Genom nätverksaktiviteterna sprider Landsbygdsnätverket information om landsbygdsprogrammet. Nätverksaktiviteterna syftar även till att underlätta metodutbyte och erfarenhetsutbyte

Läs mer

Utdrag ur beviljad förstudieansökan: Gränslöst innovativt företagande på landsbygden

Utdrag ur beviljad förstudieansökan: Gränslöst innovativt företagande på landsbygden Utdrag ur beviljad förstudieansökan: Gränslöst innovativt företagande på landsbygden Typ Projektmedel/Region Västerbotten/Regionala projekt Sparad 2017-06-07 Uppgifter om sökande Föreningen Norden-informationskontoret

Läs mer

Slutrapport för projektet. Skogsaktörer och värmeföretagare 1.1.2012 31.12.2014

Slutrapport för projektet. Skogsaktörer och värmeföretagare 1.1.2012 31.12.2014 Slutrapport för projektet Skogsaktörer och värmeföretagare 1.1.2012 31.12.2014 Europeiska jordbruksfonden för landsbygdsutveckling: Europa investerar i landsbygdsområden 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: 1. Projektets

Läs mer

Psykosociala föreningen Sympati r.f. Budget 2016

Psykosociala föreningen Sympati r.f. Budget 2016 Psykosociala föreningen Sympati r.f. Budget 2016 1 ADMINISTRATIVA KOSTNADER inkomster utgifter 5 Verksamhetsledare /personalkostnader Personalens lön -6630 Pensionskostnader -1190 Lagstadgade personalkostnader

Läs mer

FÖRETAGARAKADEMIN Våren 2015. VUXENUTBILDNINGSCENTER www.yrkesakademin.fi

FÖRETAGARAKADEMIN Våren 2015. VUXENUTBILDNINGSCENTER www.yrkesakademin.fi FÖRETAGARAKADEMIN Våren 2015 VUXENUTBILDNINGSCENTER www.yrkesakademin.fi Företagarakademin Företagarakademin det naturliga valet för företagare i Österbotten! Företagarakademin riktar sig till företagare

Läs mer

Regionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten

Regionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten 1 Regionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten Innehåll: 1. Projektbeskrivning & information sid 3 2. Aktiviteter för intressenter/finansiärer sid 4 2.1 Regional referensgrupp

Läs mer

Förstudie unga med funktionshinder i Västerbottens län

Förstudie unga med funktionshinder i Västerbottens län Förstudie unga med funktionshinder i Västerbottens län Projektansökan till Samordningsförbunden, Umeå, Skellefteå och Lycksele Deltagande parter bakom projektförslag Arbetsförmedlingen rehab Försäkringskassan

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

UNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade

UNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade Norra Västmanlands Samordningsförbund Norbergsvägen 19 737 80 Fagersta Telefon: 0223-442 55 Mobil: 0736-498 499 Fagersta 12 04 2012 www.samordningnv.se http://samordningnv.blogspot.com/ www.facebook.com/norravastmanlandssamordningsforbund

Läs mer

Tjänstemannautbyte. En möjlighet till. internationalisering. för statligt anställda

Tjänstemannautbyte. En möjlighet till. internationalisering. för statligt anställda Tjänstemannautbyte En möjlighet till internationalisering för statligt anställda Programmen för tjänstemannautbyte stödjer internationell mobilitet och personalutveckling hos de anställda inom den statliga

Läs mer

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2

Projektplan. Lönsamhet och attityder steg 2 Projektplan Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Lönsamhet och attityder steg 2 Projektperiod 1 december 2013 15 november 2014 Bakgrundsbeskrivning Ideella föreningen

Läs mer

Tjänstemannautbyte. En möjlighet till. internationalisering. för statligt anställda

Tjänstemannautbyte. En möjlighet till. internationalisering. för statligt anställda Tjänstemannautbyte En möjlighet till internationalisering för statligt anställda Programmen för tjänstemannautbyte stödjer internationell mobilitet och personalutveckling hos de anställda inom den statliga

Läs mer

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel En ny vara eller tjänst En ny process för att producera en vara eller tjänst En ny form för industriell organisering En ny marknad eller sätt att nå

Läs mer

Landsbygdsverket föreskriver med stöd av 45, 46 och 47 i lagen av den 17 januari 2014 om stödjande av landsbygdens utveckling (28/2014):

Landsbygdsverket föreskriver med stöd av 45, 46 och 47 i lagen av den 17 januari 2014 om stödjande av landsbygdens utveckling (28/2014): 1(5) FÖRESKRIFT Nr 53/15 Dnr 1189/54/2015 Giltighetstid 2.7.2015-31.12.2023 LANDSBYGDSVERKETS FÖRESKRIFT OM ANSÖKAN OM UTBETALNING AV STÖD FÖR UTVECKLINGSPROJEKT, FÖRETAGSSTÖD FÖR LANDSBYGDEN OCH VERKSAMHETSPENNING

Läs mer

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap PROJEKTBESKRIVNING 2009-2014 2012-06-05 Sida 1 av 11 Revisionsinformation Projektbeskrivningen ska revideras årligen, av styrgruppen för LuTek. Projektbeskrivningen

Läs mer

Rapport!om!den!svenskspråkiga!yrkesutbildningen! med!förslag!till!förändringar!

Rapport!om!den!svenskspråkiga!yrkesutbildningen! med!förslag!till!förändringar! Lärarensmotto:Manlärsålängemanharelever Rapportomdensvenskspråkigayrkesutbildningen medförslagtillförändringar OleNorrback Utredningsman 9.1.2015 Innehåll Uppdraget...4 Nulägetinomsvenskspråkigyrkesutbildning...5

Läs mer

Programmet för livslångt lärande. Nya möjligheter till europeiskt samarbete och utveckling för utbildningssektorn

Programmet för livslångt lärande. Nya möjligheter till europeiskt samarbete och utveckling för utbildningssektorn Programmet för livslångt lärande Nya möjligheter till europeiskt samarbete och utveckling för utbildningssektorn Vilka möjligheter finns? För individer: studiebesök fortbildningskurser job shadowing praktik

Läs mer

Nylands landskapsutvecklingspengar Ansökningsblankett

Nylands landskapsutvecklingspengar Ansökningsblankett Nylands landskapsutvecklingspengar Ansökningsblankett 1 (6) Projektet är ett Regionalt utvecklingsprojekt Projekt som förbereder för ett EU-finansierat projekt Gäller En ny ansökan Ansökan om fortsatt

Läs mer

Koll på pengarna! Om ekonomidelen i ansökan och den ekonomiska delen av tillsynen. yhmyndigheten.se. Sven-Owe Eriksson och Göran Olsson

Koll på pengarna! Om ekonomidelen i ansökan och den ekonomiska delen av tillsynen. yhmyndigheten.se. Sven-Owe Eriksson och Göran Olsson Koll på pengarna! Om ekonomidelen i ansökan och den ekonomiska delen av tillsynen Sven-Owe Eriksson och Göran Olsson Agenda 1) Lag och förordning om ekonomi/finansiering 2) Uppbyggnad av budget och schablonerna

Läs mer

GRUNDER FÖR LÄRARFORTBILDNING I ARBETSLIVSKUNNANDE 25 sp

GRUNDER FÖR LÄRARFORTBILDNING I ARBETSLIVSKUNNANDE 25 sp 1 GRUNDER FÖR LÄRARFORTBILDNING I ARBETSLIVSKUNNANDE 25 sp UTBILDNINGSSTYRELSEN 2009 2 INNEHÅLL INLEDNING 1. SYFTET MED FORTBILDNINGEN I ARBETSLIVSKUNNANDE FÖR LÄRARE OCH STUDIERNAS UPPBYGGNAD 2. STUDIERNAS

Läs mer

Tehy människor för hälsa & välmående. Inom den privata sektorn & som yrkesutövare

Tehy människor för hälsa & välmående. Inom den privata sektorn & som yrkesutövare Tehy människor för hälsa & välmående Inom den privata sektorn & som yrkesutövare Innehåll 3 Tehy har viljan 4 Tehyiter inom den privata sektorn 5 Intressebevakningen inom den privata sektorn 6 Tehyiter

Läs mer

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen Opetushallitus, PL 380, 00531 Helsinki OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen Sökandeorganisation Sökandeorganisationens namn * Svenska Österbottens Förbund för utbildning och

Läs mer

Kursplaner för grundkurs och fortbildningskurs i användning av betningsmedel.

Kursplaner för grundkurs och fortbildningskurs i användning av betningsmedel. Kursplaner för grundkurs och fortbildningskurs i användning av betningsmedel. 1. Definitioner och gemensamma krav Huvudman Jordbruksverket är huvudman för grundkursen och Länsstyrelsen i respektive län

Läs mer

HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL RP 357/2014 rd Regeringens proposition till riksdagen med förslag till komplettering av regeringens proposition med förslag till lagar om ändring av lagen om grundläggande yrkesutbildning, av 11 i lagen

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2015

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2015 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2015 Steg för Steg rf Steg för Steg rf ADRESS: Nordenskiöldsgatan 18 A 00250 HELSINGFORS TELEFON: (09) 43 42 36 18 E-POST: WEBBPLATS: stegforsteg@fduv.fi www.stegforsteg.fi 2

Läs mer

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR PROJEKTANSÖKAN Datum: 2011-10-26 PROJEKTPLAN FÖR Socialt företag en väg till egen försörjning Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad kommer att rekryteras Projekttid: 3 år varav

Läs mer

Tillsynsutveckling i Väst

Tillsynsutveckling i Väst Välj utbildningar! Projektet erbjuder: Utbildningar som ska stärka individ och arbetsplats. Utbildningarnas innehåll och upplägg har arbetats fram i samråd med representanter från era arbetsplatser, en

Läs mer

Vuxenutbildningen i Svenskfinland

Vuxenutbildningen i Svenskfinland Vuxenutbildningen i Svenskfinland 25 64-åringar 9,0 % 27,5 % 4,8 % 8,9 % 3,0 % 4,7 % 1,3 % 2,9 % Källa: Statistikcentralen Innehåll Vuxenutbildningen i Svenskfinland 261 Inledning 264 1 Beskrivning av

Läs mer

Diarienummer Dokumenttyp Fastställd/upprättad Ansvarig

Diarienummer Dokumenttyp Fastställd/upprättad Ansvarig Bilaga 2 Kravspecifikation kompetensutvecklingstjänster Upphandling av Utbildningssamordning och kompetensutveckling ESF-projekt Gnesta Företagsutveckling Gnesta kommun Diarienummer Dokumenttyp Fastställd/upprättad

Läs mer

Teman i presentationen

Teman i presentationen Teman i presentationen Allmänt om DelSam och dess målsättning Ur ungas synvinkel granskas de framkomna element och mekanismer som antingen stöder delaktighet eller ökar risk för marginalisering Ur professionellas

Läs mer

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

TE-tjänster för företag och arbetsgivare TE-tjänster för företag och arbetsgivare te-tjanster.fi När företaget behöver ny kunnig arbetskraft eller om en ny situation kräver nytt kunnande, lönar det sig att utnyttja TE-tjänsterna. Vi är experter

Läs mer

12.8.2008 Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN. Allmänt

12.8.2008 Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN. Allmänt 12.8.2008 Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN Allmänt Anvisningen om startmöten är uppgjord för att stöda verkställaren, finansiären samt projektets målsättningar och resultat. Startmötet är i idealfallet

Läs mer

Gå över gränsen! hur kan du som arbetar med vuxnas lärande ta hjälp av oss för internationellt samarbete?

Gå över gränsen! hur kan du som arbetar med vuxnas lärande ta hjälp av oss för internationellt samarbete? Gå över gränsen! hur kan du som arbetar med vuxnas lärande ta hjälp av oss för internationellt samarbete? Vad vill du göra och vad kan vi hjälpa till med? Fortbilda dig personligen? Göra ett studiebesök?

Läs mer

UTVECKLINGSARBETE INOM PERSONLIG TILLÄMPNING FÖR GRUNDEXAMEN INOM LANTBRUKSBRANSCHEN

UTVECKLINGSARBETE INOM PERSONLIG TILLÄMPNING FÖR GRUNDEXAMEN INOM LANTBRUKSBRANSCHEN Yrkesakademin i Österbotten Examensmästarutbildning UTVECKLINGSARBETE INOM PERSONLIG TILLÄMPNING FÖR GRUNDEXAMEN INOM LANTBRUKSBRANSCHEN Rapport Kadi Lilloja Kimito 2017 Innehållsförteckning Inledning...

Läs mer

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning Intervjumetod: Fältperiod: Målgrupp: Antal respondenter: Kvantitativ enkätstudie via e-post, genom samarbete med 12 regioner, Lärarnas Riksförbund samt kompletterande

Läs mer

Bilder: Tuula Palaste-Eerola

Bilder: Tuula Palaste-Eerola Bilder: Tuula Palaste-Eerola Synlighet åt regionala aktörer! Nylandsveckan är en evenemangsvecka som Nylands förbund koordinerar och där syftet är att ge synlighet åt nyländska aktörer och arbete som gjorts

Läs mer

Bilder: Tuula Palaste-Eerola

Bilder: Tuula Palaste-Eerola Bilder: Tuula Palaste-Eerola Synlighet åt regionala aktörer! Nylandsveckan är en evenemangsvecka som Nylands förbund koordinerar och där syftet är att ge synlighet åt nyländska aktörer och arbete som gjorts

Läs mer

Verksamhetsplan. Fastställd på höstmötet

Verksamhetsplan. Fastställd på höstmötet Verksamhetsplan 2016 Fastställd på höstmötet 25.11.2015 Fastställd på höstmötet 25.11.2015 Innehåll Introduktion... 3 Medlemmar... 3 Kontoret... 4 Strategin... 4 Engagera Åland... 5 Samarbete med landskapsregeringen...

Läs mer

ÅBOLANDS BRANDKÅRSFÖRBUND r.f. Projektplan

ÅBOLANDS BRANDKÅRSFÖRBUND r.f. Projektplan ÅBOLANDS BRANDKÅRSFÖRBUND r.f. Projektplan för ÅbBF 2017-2019 Innehåll Bakgrund och behov... 2 Nuläge inom Åbolands brandkårsförbund rf.... 3 Utmaningar... 3 Syftet med projektet... 3 Målgrupp och förmånstagare...

Läs mer

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Innehållsförteckning sidan Inledning... 3 Syfte... 3 Övergripande mål... 3 Prioriterade områden... 4 Utbildning Arbete och tillväxt Näringsliv

Läs mer

Protokoll fört vid enskild föredragning Näringsavdelningen Allmänna II, N12

Protokoll fört vid enskild föredragning Näringsavdelningen Allmänna II, N12 PROTOKOLL Nummer 15 25.6.2015 Sammanträdesdatum Protokoll fört vid enskild föredragning Näringsavdelningen Allmänna II, N12 Beslutande Föredragande Justerat Minister Fredrik Karlström Byråchef Susanne

Läs mer

Strategin för åren

Strategin för åren Strategin för åren 2019 2020 1Utgångspunkter för strategiarbetet och den nya verksamhetsmiljön Kundfokus Konkurrens om kompetent personal Strategin för åren 2019 2020 ses som en uppdatering av den föregående

Läs mer

Social- och hälsovårds- samt landskapsreformen och en ökning av valfriheten kan också genomföras på ett lyckat sätt

Social- och hälsovårds- samt landskapsreformen och en ökning av valfriheten kan också genomföras på ett lyckat sätt Social- och hälsovårds- samt landskapsreformen och en ökning av valfriheten kan också genomföras på ett lyckat sätt Riksdagens grundlagsutskott gjorde i sitt utlåtande från 19.2.2015 linjedragningar med

Läs mer

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS HANDBOK för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Världen angår oss Centerkvinnornas fond Världen angår oss (VAO) är fonden för Centerkvinnornas medlemmar som vill jobba för en

Läs mer

Verksamhetsplan 2012 Skolutveckling och ledarskap

Verksamhetsplan 2012 Skolutveckling och ledarskap Institutionen för Skolutveckling och ledarskap 2012-02-20 Verksamhetsplan 2012 Skolutveckling och ledarskap Utgångspunkter Förslaget följer föreslagen verksamhetsplan för Mah 2012,och LS 2012 där behovet

Läs mer

Destinationsutveckling Sommenbygd. 1 Projektidé

Destinationsutveckling Sommenbygd. 1 Projektidé Tranås den 20 april 2010 Destinationsutveckling Sommenbygd 1 Projektidé Projektet är ett paraplyprojekt som ska utveckla besöksnäringen av Sommenbygd med de tillhörande sex kommunerna i Sommenbygd. Detta

Läs mer

Grundtvig. Europeiska unionens. program för. vuxenutbildning

Grundtvig. Europeiska unionens. program för. vuxenutbildning Grundtvig Europeiska unionens program för vuxenutbildning Grundtvigprogrammet Grundtvigprogrammet för vuxenutbildning erbjuder internationella möjligheter för alla som är verksamma inom vuxenutbildning.

Läs mer

SPECIALYRKESEXAMEN I FÖRETAGSLEDNING GRUNDER FÖR EXAMEN 9/011/2016

SPECIALYRKESEXAMEN I FÖRETAGSLEDNING GRUNDER FÖR EXAMEN 9/011/2016 SPECIALYRKESEXAMEN I FÖRETAGSLEDNING GRUNDER FÖR EXAMEN 9/011/2016 I Examens delar och uppbyggnad ------------------------------------------------------------------------------------- 3 II Krav på yrkesskicklighet

Läs mer

En utvecklingsmodell för arbetsplatskompetensen på mångkulturella arbetsplatser

En utvecklingsmodell för arbetsplatskompetensen på mångkulturella arbetsplatser En utvecklingsmodell för arbetsplatskompetensen på mångkulturella arbetsplatser Känner du till arbetstagarnas kompetens? Utnyttjas kompetensen hos alla? Kan du identifiera behoven av kompetensutveckling?

Läs mer

Mästarutbildningen Kursbeskrivning, Distans, 10v deltid

Mästarutbildningen Kursbeskrivning, Distans, 10v deltid Stefan Andersson 140907 Leksand Mästarutbildningen Kursbeskrivning, Distans, 10v deltid Utbildningen i korthet Utbildningens mål är att ge en god kompletterande utbildning till en redan kompetent grupp

Läs mer

Kommunernas arbetslivsutvecklingsprojekt och finansieringen av dem på 2010-talet

Kommunernas arbetslivsutvecklingsprojekt och finansieringen av dem på 2010-talet Kommunernas arbetslivsutvecklingsprojekt och finansieringen av dem på 2010-talet 1. Förändringarna i kommunernas omvärld definierar utvecklingsbehoven inom arbetslivet på 2010-talet Kommunernas försvagade

Läs mer

Synlighet åt regionala aktörer!

Synlighet åt regionala aktörer! Synlighet åt regionala aktörer! Nylandsveckan är en evenemangsvecka som Nylands förbund koordinerar och där syftet är att ge synlighet åt nyländska aktörer och arbete som gjorts till fördel för landskapet.

Läs mer

Rollspel baserat på ett verkligt fall för undervisning i Arbetsvetenskap

Rollspel baserat på ett verkligt fall för undervisning i Arbetsvetenskap Sida: 1 (6) Projektplan Rollspel baserat på ett verkligt fall för undervisning i Arbetsvetenskap Sida: 2 (6) Innehåll 1 Mål... 3 1.1 Bakgrund och projektidé... 3 1.2 Projektmål... 4 1.3 Avgränsningar...

Läs mer

Anvisningar för sökanden

Anvisningar för sökanden HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB 2014 2020 FINLANDS STRUKTURFONDSPROGRAM Produktivt och resultatrikt arbetsliv genom samarbete RIKSOMFATTANDE ÖPPEN ANSÖKAN TILL ESF 1.6 15.9.2015 Anvisningar för sökanden Valitse

Läs mer

Stödberättigande utgifter

Stödberättigande utgifter Datum 2019-02-13 1(5) Områdesskydd och ekonomiska stöd Carina Berggren Stödberättigande utgifter Du ska ange utgifter och eventuella intäkter som projektet har och som behövs för att genomföra projektet.

Läs mer

EFFEKTERNA AV KOMPETENSUTVECKLINGEN FÖR UNDERVISNINGSVÄSENDETS PERSONAL

EFFEKTERNA AV KOMPETENSUTVECKLINGEN FÖR UNDERVISNINGSVÄSENDETS PERSONAL EFFEKTERNA AV KOMPETENSUTVECKLINGEN FÖR UNDERVISNINGSVÄSENDETS PERSONAL Syftet med kompetensutvecklingen för undervisningsväsendets personal är att förstärka ett kunnande som är konkurrenskraftigt och

Läs mer

Finlands Svenska Brandoch Räddningsförbund. Strategi för 2016 2020

Finlands Svenska Brandoch Räddningsförbund. Strategi för 2016 2020 Finlands Svenska Brandoch Räddningsförbund Strategi för 2016 2020 Godkänd av FSB:s allmänna möte den..2015 12.09.2015 Version 2 FSB styrelseseminarium M/S Mariella 12.08.2015 Version 1 FSB INNEHÅLL FSB

Läs mer

Landsbygdsnätverket och landsbygdsutvecklingsprogrammet Hans Bergström Landsbygdsnätverksenheten, JSM

Landsbygdsnätverket och landsbygdsutvecklingsprogrammet Hans Bergström Landsbygdsnätverksenheten, JSM Landsbygdsnätverket och landsbygdsutvecklingsprogrammet Landsbygdsnätverksenheten, JSM Landsbygdsnätverket?! Landsbygdsutvecklingsprogrammet?! Sivu 2 3.10.2008 Landsbygdsnätverket är en verksamhetsform

Läs mer

Slutrapport för projekt

Slutrapport för projekt Slutrapport för projekt Vänligen notera att slutrapporten och godkännande för att publicera kontaktuppgifterna (sista sidan) ska sändas i original till Länsstyrelsen, dessutom slutrapporten sändas i digital

Läs mer

ANSÖKNINGSMEDDELANDE 2018 Yrkesutbildning Ledning av kompetensinriktning, kundrelationer och partnerskap

ANSÖKNINGSMEDDELANDE 2018 Yrkesutbildning Ledning av kompetensinriktning, kundrelationer och partnerskap ANSÖKNINGSMEDDELANDE 1 (5) ANSÖKNINGSMEDDELANDE 2018 Yrkesutbildning Ledning av kompetensinriktning, kundrelationer och partnerskap Bakgrund Författningsgrund Statsunderstödslagen (688/2001) Statsbudgeten

Läs mer

I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET

I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET SAMARBETSAVTAL I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET Detta avtal tillämpas på medlemsföretagen i Finsk Handel och utgör en del av det kollektivavtal som binder dem. Bestämmelserna

Läs mer

Nominering - Årets landsbygdsföretagare Med checklista

Nominering - Årets landsbygdsföretagare Med checklista Nominering - Årets landsbygdsföretagare Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets landsbygdsföretagare. Namn på nominerad företagare eller grupp av företagare: Annie Johansson Kyllesjö

Läs mer

Våra liv. som gamla OUR LIFE AS ELDERLY 2004 2006

Våra liv. som gamla OUR LIFE AS ELDERLY 2004 2006 Våra liv OUR LIFE AS ELDERLY 2004 2006 som gamla Att bli gammal alla har vi både farhågor och förhoppningar för vår egen del när vi tänker på oss själva som pensionärer. Finns det något skyddsnät när jag

Läs mer

Svenska pensiona rsfo rbundet i Ö sterbotten rf

Svenska pensiona rsfo rbundet i Ö sterbotten rf Svenska pensiona rsfo rbundet i Ö sterbotten rf Verksamhetsplan och budget 2017 Fastställd på SPF Österbotten rf:s höstmöte i Munsala 9.11.2016 Sida 2 Innehåll ALLMÄNT... 4 Om regionen... 4 Regionens uppgift...

Läs mer

SKOLORNAS SAMARBETSPROJEKT

SKOLORNAS SAMARBETSPROJEKT Comenius Europeiska unionens program för skolundervisning SKOLORNAS SAMARBETSPROJEKT Comeniusprogrammet Comenius för skolundervisning erbjuder alla inom skolgemenskapen eleverna, lärarna och övrig personal

Läs mer

Information till dig som ska ansöka om stöd ur det nationella honungsprogrammet

Information till dig som ska ansöka om stöd ur det nationella honungsprogrammet Information till dig som ska ansöka om stöd ur det nationella honungsprogrammet Från den dag vi har din kompletta ansökan vill vi ge dig besked inom tre månader om vi kan bevilja dig medel. Som sökande

Läs mer

Till läraren. Avbytarservice (rubrikbild 1) Syftet med avbytarservicen är (bild 2)

Till läraren. Avbytarservice (rubrikbild 1) Syftet med avbytarservicen är (bild 2) 1 Till läraren Avbytarservice (rubrikbild 1) Syftet med avbytarservicen är (bild 2) Lantbrukets avbytarservice är ett unikt system i världen. Lantbruksföretagarna är de enda företagare som får avbytarservice!

Läs mer

Fondens namn: Grundtvig Mobilitetsstipendier - Fortbildningsstipendier

Fondens namn: Grundtvig Mobilitetsstipendier - Fortbildningsstipendier Fondens namn: Grundtvig Mobilitetsstipendier - Fortbildningsstipendier Om fonden: Inom programmet Grundtvig är mobilitetsstipendierna individuella bidrag som gör det möjligt för personer anställda inom

Läs mer

Kommunikationsstrategi yrkesutbildningen

Kommunikationsstrategi yrkesutbildningen Kommunikationsstrategi för yrkesutbildningen 11.3.2019 18.3.2019 1 INNEHÅLL Ägare och ansvar Utgångspunkter för kommunikationen Målgrupper Riktlinjer Värderingar Effektmål En studerande berättar Kärnbudskap

Läs mer

Partnerskapsträff i Vasa Vuxenutbildningsservice & läroavtalsverksamhet

Partnerskapsträff i Vasa Vuxenutbildningsservice & läroavtalsverksamhet Partnerskapsträff i Vasa 2-3.12 2009 Vuxenutbildningsservice & läroavtalsverksamhet Trender och tendenser..... Yrkesutbildningens växande popularitet Dualismen övergår i ett enhetligt (gränslöst) utbildningssystem

Läs mer

Resultat genom kvalitet. Vilket samband har en bra arbetslivskvalitet med en framgångsrik arbetsgemenskap och ett gott ekonomiskt resultat?

Resultat genom kvalitet. Vilket samband har en bra arbetslivskvalitet med en framgångsrik arbetsgemenskap och ett gott ekonomiskt resultat? AR BETSLIVETS KV ALITET Resultat genom kvalitet Vilket samband har en bra arbetslivskvalitet med en framgångsrik arbetsgemenskap och ett gott ekonomiskt resultat? Låt oss tala om morgondagen och lite om

Läs mer

Instruktion för Åbo Akademis bibliotek med Sibeliusmuseum och Sjöhistoriska institutet Godkänd av styrelsen

Instruktion för Åbo Akademis bibliotek med Sibeliusmuseum och Sjöhistoriska institutet Godkänd av styrelsen Instruktion för Åbo Akademis bibliotek med Sibeliusmuseum och Sjöhistoriska institutet Godkänd av styrelsen 12.11.2014 1 Åbo Akademis bibliotek är en fristående enhet. Sibeliusmuseum vid Åbo Akademi och

Läs mer