Ansökan: Främjandemedel för arbetsmarknadens parter För implementering av snabbspåret för socionomer

Transkript

1 Sida 1 (7) Ansökan: Främjandemedel för arbetsmarknadens parter För implementering av snabbspåret för socionomer Datum: Ansökande organisation/er: Namn på Organisationsnummer: SKL KFO Arbetsgivarorganisation Akademikerförbundet SSR Vision Typ* av Arbetsgivarorganisation Arbetstagarorganisation Arbetstagarorganisation Mailadress till kontaktperson: Christina.NorlinMistander@ skl.se Susanne.lavemark@kfo.se ursula.berge@akademssr.se olof.ambjorn@vision.se Af 00008_1.0_( , AF2000) Ansökans innehåll: Ovan nämnda arbetsmarknadsparter har kommit överens i trepartssamtal om snabbspår för socionomer. Syftet har varit att främja inträdet på svensk arbetsmarknad för den stora andel av de nyanlända akademikerna som är utbildade inom ämnet socialt arbete. För att underlätta det arbetets implementering söker dessa arbetsmarknadsparter nu gemensamt främjandemedel för att i samverkan främja matchningen mellan deltagare i det nämnda snabbspåret (här kallade praktikanter), auskultations- och praktikplatser samt handledare samt implementera snabbspåret i våra respektive organisationer samt bland våra respektive medlemmar (kommuner, landsting, idéburen välfärd, civilsamhället och fackförbund och deras medlemmar och förtroendevalda). Det är helt avgörande för framgången för snabbspåren för socionomer att auskultations- och praktikplatser kan skapas i den ordinarie verksamheten ute på arbetsplatserna. Arbetsmarknadens parter verkar för snabbspår med tydliga praktikmoment för att säkra kompetensförsörjningen inom verksamheten. Detta ger även ett viktigt mervärde till den befintliga arbetsplatsen, ökar möjligheten att rekrytera nya duktiga medarbetare samt underlättar etableringen på arbetsmarknaden för nyanlända. Det skapar även karriärvägar för erfarna inom yrket. Parterna åtar sig gemensamt att verka för att auskultations- och praktikplatser med handledare finns tillgängliga genom information, utbildning och lokal samverkan. Projektet syftar även till att underlätta matchningen till auskultations- och praktikplatser. Arbetsförmedlingen

2 Sida 2 (7) Kompletterande uppgifter vid utveckling av snabbspår: Snabbspår inom följande bristyrke: Socionomer; socialsekreterare, biståndsbedömare och kuratorer Övriga yrkesgrupper inom socialt arbete som t.ex. behandlingsassistenter med flera Målgruppsbeskrivning: Grad av efterfrågan* på fem års sikt: Mycket liten konkurrens om jobben Mycket liten till liten konkurrens om jobben Målgruppen är deltagare i snabbspåret för nyanlända socionomer med färdig utländsk examen som befinner sig i Arbetsförmedlingens etableringsuppdrag eller har varit här 36 månader eller mindre efter uppehållstillstånd. Socialt arbete utgör det område med störst ökning i Arbetsförmedlingens bristindex från hösten 2015, där bristen syns tydligast bland de yrken inom området som kräver akademisk utbildning, företrädesvis socionomexamen eller motsvarande. Målgrupp är även arbetsgivare som kan erbjuda praktikplatser till socionomer inom såväl kommuner och landsting som idéburen välfärd och civilsamhället. Målgrupp är även alla berörda medarbetare vilket inkluderar de medlemmar i fackförbund som organiserar socionomer (företrädesvis Akademikerförbundet SSR och Vision) som kan tänka sig att bli handledare för en nyanländ socionom.

3 Sida 3 (7) Tidsplan för genomförande 2016: Månad: April juni Juli september Oktober december Beskrivning av genomförande: Ange aktivitet: Utarbetande av projektplan, rekrytering av projektledare, kartläggning av andra likartade projekt, formerande av samverkansformer och förankringsarbete i respektive organisation. Kartläggning av befintliga matchningsverktyg och eventuell initiering av samverkan görs. Utarbetande av informationsmaterial, praktikexempel, handledarstöd, handledarutbildningar m.m. Samverkan med lokala praktiksamordnare hos arbetsgivare och lärosäte. Spridning av informationsmaterial och utbildning av lokalfackliga samt arbetsgivare lokalt för förankring inför lokala samråd. Genomförande av utbildning av blivande handledare. Underlättande av matchning av praktikanter, handledare och praktikplatser via bland annat ett möjligt befintligt matchningsverktyg. Som arbetsmarknadsparter ser vi att de tre parterna i trepartssamtalen har olika roller som alla tillsammans är centrala för att lyckas med informationsinsatser centralt och lokalt och matchning av potentiella praktikanter och auskultations- och praktikplatser. Centrala moment: 1. Identifiering av praktikanter, handledare och platser 2. Information, utbildning och stöd 3. Matchning av praktikant, arbetsgivare och handledare Samarbeten Arbetsförmedlingen har ett avgörande uppdrag i att identifiera kandidater för snabbspåren för socionomer. De som antagits till snabbspår är sedan målgrupp för matchningen till anvisad auskultations- och praktikplats. Samarbete sökes med andra snabbspår.

4 Sida 4 (7) Centrala moment i projektet: 1. Identifiering av praktikanter, handledare och platser: - Praktikant: Identifiering av praktikant görs i huvudsak genom den bedömning av examen som UHR lämnar, samt Arbetsförmedlingens och Migrationsverkets kartläggning. Arbetsförmedlingen antar till snabbspår. - Handledare: Identifiering av potentiella handledare. Även huvudhandledare (handledare med flera praktikanter) bör identifieras. - Praktikplatser: Skapa och anskaffa auskultations- och praktikplatser. 2. Information, utbildning och stöd - Utarbeta kommunikationsstrategi och informationsmaterial, partsgemensamt och för varje deltagande part, centralt och lokalt riktat till arbetsgivare, blivande handledare och praktikanter. - Utarbetande av exempel på upplägg och innehåll i praktik (exempel från olika utbildningsbakgrunder, arbetsområde, arbetsgivare). - Lokalt informationsarbete i övrigt för förankring hos lokalfackliga och lokala arbetsgivarföreträdare, inför lokala samråd. - Handledarutbildning för såväl handledare som huvudhandledare. Sådan utbildning kan ske centralt/regionalt/lokalt och riktar sig till alla anställda som är intresserade av att vara handledare. - Handledarstöd/-manual samt träffar. 3. Matchning av praktikant, arbetsgivare och handledare - Arbetsförmedlingen, har en central uppgift att matcha praktikanter med praktikplatser och handledare. Arbetsförmedlingen anvisar matchade platser. Det uppdraget kompletteras med parternas eget arbete för att underlätta denna matchning. - Samverkan sökes med lokala praktiksamordnare där sådana finns hos arbetsgivare och lärosäte. - Kartläggning av befintliga matchningsverktyg görs samt eventuell samverkan med befintliga aktörer, som Jobbsprånget. - Samverkan sökes med andra som söker främjandemedel för implementering av snabbspåren.

5 Sida 5 (7) Kalkyl för genomförande: Typ av aktivitet: Kostnad: Ansökt belopp: Partsgemensamt informationsmaterial om snabbspår, praktikexempel samt lokalt informationsarbete inför lokala samråd Utbildning av handledare (utbildare, resor, utbildningsmaterial, lokaler) och handbok till handledare Kartläggning av befintliga matchningsverktyg, samt ev. samverkan. Detaljerad kalkyl bifogas. Summering (baseras på ovanstående): Total kostnad: Egen finansiering: kr kr kr Nej kr kr kr Nej Annan finansiering (ex. andra bidrag/- fonder etc.): kr kr kr Ev. i samarbete med IVA Totalt ansökt belopp: Total egen finansiering: kr kr Samverkan sökes med andra snabbspår. Bidragsmottagare: Namn på ansökande Postadress: Organisationsnummer: Kontonummer: Bank-, Pluseller bankgirokonto: Akademikerförbundet SSR Box , Stockholm

6 Sida 6 (7) Undertecknande från ansökande organisation/er: Underskrift: Agneta Jöhnk Befattning: Namn på ansökande SKL Petter Skogar Namnförtydligande: Avdelningsdirektör Förbundsdirektör KFO Heike Erkers Ordförande Akademikerförbundet SSR Veronica Magnusson Ordförande Vision Tidigare beviljade stöd KFO, Akademikerförbundet SSR har tidigare sökt och fått medel för främjandeinsatser för nyanländas etablering på arbetsmarknaden (A2015/02666/A). Det projektet startade november/december Det projektet genomfördes även i samarbete med Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna och samarbetspartner var även Stockholm Stad, AmF, EfAS. Projektet är redovisat och icke använda pengar är återbetalda.

7 Sida 7 (7) Bilaga Partsgemensamt informationsmaterial består av: - Framtagande av kommunikationsplan - Framtagande av hemsidetexter till alla parters hemsidor - Framtagande av praktikexempel - Digitala broschyrer och utskick till förtroendevalda - Projektledare som beställare av material Parternas bidrag till informationsmaterialet: 5 % av en heltidstjänst per part i referensgrupp i 9 månader. Dessa ska: - Ta fram och godkänna beställning - Granska resultat - Sprida information till egna medlemmar - Finnas tillgängliga för frågor om snabbspåret Utbildning och handbok till handledare: - Framtagande av utbildning för handledare; specifikt handledarskap för utlandsutbildade, yrkeserfarna samt metod för kvalitetssäkrad yrkeskompetensbedömning - Utförande av utbildning 4 orter - Resor - Kartläggning av befintliga handböcker och sammanställning av handbok - Layout och tryck av handbok Matchningsverktyg: - Kartläggning av befintliga matchningsverktyg mellan praktikanter och praktikplatser - Söka samverkan med befintliga aktörer för att utveckla och informera om befintliga lösningar Projektledare (stor deltid 9 månader) Projektledaren ska samordna arbetet inom ramen för snabbspåret för socionomer. Samordningen sker mellan parterna och med diverse externa relationer med ev. samarbetspartners. Projektledaren ska även ta fram innehåll i utbildning och handbok samt genomföra denna. Kostnaden för projektledarens lön i nio månader ligger inbakad i kostnaderna för uppdragen. Projektledaren behöver vara relativt senior.