OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på Avdelningar/Ost

Transkript

1 Tidningen finns också digitalt på Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion NR7 ÅRG 23 OMMUNAL

2 Innehåll: Sida: Arbetsmiljöutbildningar 3 Arbetsplatsnära arbete 4 Bokmässan 5 Planeringskväll 8 Kommunal har problem med avgiftssystemet. Sedan mars månad när vi gick över till nytt avgiftssystem så blev mycket fel. Vår medlemsavgift som vi ska betala varje månad för att A- kassa, försäkringar och avgiften till förbundet ska fungera bättre och rättvisare så gjordes systemet och beräkningar om och allt skulle gälla från 1 mars. För att klara av alla påfrestningar som blir när man startar nya data system, så anställde Kommunal flera personer extra för att klara av de problem som skulle kunna uppstå. Vad hände? Jo, väldigt mycke fungerade inte, så det har blivit jätte mycket att göra. Vi på sektionerna sitter som mellanhand, vi ska prata med alla medlemmar som inte har betalat sin avgift, så som det stå i systemet man ska göra. Står det löneavdrag så är det löneavdrag. När någon blir sjuk, föräldraledig eller tjänstledig, finns ju ingen lön att dra avgiften från, då går det en signal till en datacentral som skickar ut en påminnelse, att du har inte betalat avgiften. Årgång 23 nr s 2 anmäla när du går på föräldraledighet, tar tjänstledigt eller blir sjukskriven, så vi kan meddela detta i tid. Vid sjukskrivning och föräldraledigheter samt tjänstledigt utan lön betalar du ju också bara 187 kronor per månad. Har du begärt att få autogiro så är det lika viktigt att anmäla frånvaro till oss. Byter du arbetsgivare ska du vara noga att se efter ifall de drar avgiften på lönen, inte alla gör så. Glömmer du bort att kolla så går det snabbt att du ramlar ur facket och A-kassan. Vad händer nu då Förbundet jobbar på så mycket de kan för att lösa alla problem. Vi ringer o pratar med dem som missat avgiften och gemensamt försöker vi lösa problemen. Tack för att du står ut, vi hoppas på att så många som möjligt ansluter sig till autogiro farmöver så kommer avgiften att sköta sig själv och ingen behöver bli utesluten på grund av obetald avgift med alla problem som uppstår utav det. Nu är det Valtider Glömmer Ibland glömmer medlemmen bort att påminnelsen kommit ( avgiften brukar ju dras på lön) å så kommer en ny påminnelse. Kanske reagerar medlemmen då och ringer sektionen å vi kan klargöra vad som är fel, varför påminnelser kommer osv. Men om man inget gör då ramlar medlemmen ur A-kassa efter två månader med obetalda avgifter och det är inte bra. MEN.. eftersom systemet inte riktigt fungerar/ är överbelastat, kan det bli fel. Ibland går det ut påminnelser fast avgiften är betald, ibland blir det fel på autogirot så inga pengar dras. Allt blir en enda röra och det är du som medlem som hamnar i klistret. Vi hoppas att du kan ha överseende med om det blir fel. Du kan själv hjälpa till genom att alltid Kommunalare väljer välfärden 14/9! Välkommen till Kommunal! Under juni, juli månad har sektion 25 i Linköping fått 67 nya medlemmar. Medlemstidningen ges ut av Kommunal Öst sektion 25 i en upplaga av ca. 900 ex. till arbetsplatser och som e-posttidning. Adress: S:t Larsgatan 41, LINKÖPING Tel Fax: E-postadress: linkoping.ost@kommunal.se Hemsida: Ansvarig utgivare; Suzanne Sjöqvist. Redaktion; Gunn Bredstedt,

3 Dags för påfyllnad Linköpings kommun erbjuder en repetitionsutbildning i arbetsmiljö. Du som är arbetsplatsombud och vet att det var länge sedan du gick någon arbetsmiljöutbildning, så finns nu en dag för repetition. Årgång 23 nr s 3 Efterlysning av Internpost kuvert Sektionen lider brist på internkuvert, skicka era till oss. Vi skickar ut Infobladet till arbetsplatsen med internpost (gäller kommunens arbetsplatser, övriga går med post). Gällande arbetsmiljö är dagen och för rehabilitering den 11 november den 5 november Nu har vi ett problem; det är svårt att få tag i internpost kuvert. Utbildningen ligger i Kunskapsportalen. Prata med din chef så att du blir anmäld. Om det var länge sedan din chef gick arbetsmiljöutbildning så är det bra om ni går båda två. Detta gäller anställda i Linköpings kommun, och som har gått grundutbildning för några år sedan. Vi vore tacksamma om du kunde se efter på din arbetsplats om det ligger en massa internkuvert där. Om så är fallet, bunta ihop dem och skicka till oss; Kommunal Öst, sektion 25, S:t Larsgatan 41 Tack på förhand För dig som inte har grundutbildning i arbetsmiljö! Du som är arbetsplatsombud i Linköpings kommun, har gått din grundutbildning för arbetsplatsombud, men inte har någon aretsmiljöutbildning se hit. Det är arbetsgivarens ansvar att du som arbetsplatsombud har utbildning i arbetsmiljö. Arbetsgivaren Linköpings kommun kommer att genomföra utbildning för dig i fyra dagar, men det är din chef som ska anmäla dig. Så.. be nu din chef anmäla dig till utbildningen. Extra information till Brandmännen i Kommunal Öst Du Brandman som arbetar heltid, är medlem i Kommunal Öst, kom ihåg att det finns en mycket bra olycksfallsförsäkring. Som en extra förmån för er kommunalare inom Räddningstjänsten är att Kommunal Öst har förhandlat fram en bra olycksfallsförsäkring gällande heltidsbrandmän. Försäkringen gäller både på jobbet och fritiden Ingen hälsodeklaration behövs Dag 1: Dag 2: Dag 3: Dag 4: 8 oktober 9 oktober 12 november 13 november OBS begränsat antal platser OBS Har inte din chef utbildning är det bra om ni går den tillsammans. Utbildningen ligger i Kunskapsportalen Välj välfärden den 14 september! 3 Premien är på: 48kr /månad Invaliditetskyddet är på: kronor Försäkringen gäller bara heltidsbrandmän inom Kommunal Öst. Vill du veta mera? vill du teckna den? ta då kontakt med ditt arbetsplatsombud, försäkringsansvarig eller Folksam Din röst är lika mycket värd som någon annans. Använd den!

4 Arbetsplatsnära fackligt arbete Ett exempel på fackligt arbete på arbetsplatsen När vi är på arbetsplatsbesök brukar vi prata om det arbetsplatsnära arbetet. På ställen som har arbetsplatsombud vill vi att man börjar att driva frågorna själva, kanske efter ett samtal med sektionen för att testa sina ideer och frågor. Detta var något som vi alltid gjorde förr men med tiden har de som har facklig tid tagit över mer och mer av de frågor som kan lösas direkt av arbetsplatsombudet (AO). Den nya utbildningen för AO trycker ganska mycket på detta, och desto gladare blir jag som utbildare, när det verkligen slagit rot. På Möjetorp är Tina Gustafsson ganska nyvalt AO och hon har tillsammans med sina arbetskamrater under flera år tjatat om att det är för varmt inomhus på sommaren och framförallt på åldersomshemmet. Nu, som nyvalt ombud, kände hon att nu har jag väl kanske lite mera makt så hon tog tag i det hela. Tina började med att ringa Arbetsmiljöverket (AMV) för att fråga - Hur varmt får det vara där man ska jobba? Svaret blev att är det över 26 grader måste man nog titta lite närmare på lokalerna. Ett antal termometrar lades ut i olika rum samt i olika gemensamhetslokaler. Mätningen startar Under Tinas semester har både dag och nattpersonalen läst av termometrarna och temperaturen har skiftat mellan 26,1-30,3. Klockan 19 var det i en lägenhet 30,3 grader. Tänk dig att du i den värmen skall sova! Nu är det ju så att AMV inte bryr sig om hur de gamla har det utan det är arbetsmiljön för personalen som är det primära. Men att ta på ett plastförkläde och duscha någon i den värmen, hur känns det? Husägaren Lejonfastigheter (som äger lokalerna) har även fått information om att det är för varmt och Tina väntar nu på resultaten av de mätningar som är gjorda. I skrivande stund har inte chefen köpt in några fläktar så personalen går och svettas. Vi önskar lycka till i arbetsmiljöarbetet för Tina och hennes arbetskamrater så de får en drägligare/svalare arbetstemperatur. Kvinnor fick rösträtt 1923, använd din nu! 4 Årgång 23 nr s 4 Från Arbetsmiljöverkets hemsida Hög temperatur medför att luften inte känns fräsch och ökar också avsöndringen av ämnen från byggnadsmaterial och inventarier. Lufttemperaturer över cirka 26 grader kan bidra till trötthet och nedsatt koncentration. En väl fungerande ventilation innebär vanligtvis att temperaturen kan sänkas, men det är inte säkert att det går att ventilera bort allt värmeöverskott. Man måste kanske ta till åtgärder som solavskärmning, omplacering av värmealstrande maskiner eller sänkning av temperaturen med hjälp av nattkylning eller kylinstallationer. Val av AO Vi återupptar att meddela vilka arbetsplatsombud (AO) som valts, nu ett uppsamlingsheat för de månaderna som gått. Jimmy Silstrand Vardaga Liselotte Schäder Linköpings kommun Utb förv Annika Lundh LeanLink äldreomsorg Richard Klingroth Linköpings kommun Utb förv Ann-Kristin Andersson LeanLink Trollflöjten Lillan Thåström Linköpings Utb förv Vist skola Anette Dahl LeanLink Ekbacken Per Berntsson KG:ägg AB Marie Jonsson Kosmo Gammelgården Sharam Barahimi Nytida Hjälmsätersgatan Ana Lilian Guerrero Avila Utb. förv. LSS Lantmannagatan Christina Gustafsson Carema Möjetorps VB Ronny Harrström Linköpings kommun Utb förv.. Martin Kjellberg Linköpings kommun LSS funk.stöd Lars-Olof Widön Frösunda assistans AB Katarina Buck Attendo AB Valla Park VB Tine Steén Poppelstaden Omsorg AB Erik Landin Linköpings kommun Utb förv Mia Abrahamsson Linköpings kommun LSS Utbförv Rika män har alltid fått rösta!

5 Årgång 23 nr s 5 Påminnelse! Favorit i repris 27 september Vi har under ett par år inte åkt till bokoch biblioteksmässan i Göteborg, nu kör vi igen, då så många efterfrågat detta. Häng med till den mycket poppulära Bokmässan, som i år firar 30 års jubileum. I skrivande stund är inte programmet släppt men gå in på bokmässans hemsida så ser du mera. Buss avgår Cupolen Från fjärrbuss terminalen Hem från Göteborg Biljetterna släpps den 26 augusti på S:t Larsgatan 41. Kostnad: medlem 150:- icke medlem 250:- barn åker som icke medlem Inträde tillkommer i Göteborg 180:- Medlemsutbildning Vill du veta mera om facket, vad går medlemsavgiften till, kollektivavtalet; vad står det i det mm Många av dessa frågor kommer vi att belysa på vår medlemsutbildning. Kom och delta, få svar på många av dina frågor. Två dagar som brukar vara informativa och intressanta. Den 3-4 september mellan Plats: S:t Larsgatan 41 i källaren ingång hörnan Vi bjuder på för o em fika samt lunch båda dagarana. Du tar tjänstledigt utan lön och så får du 103:- /tim skattefritt från Kommunal. Ring och anmäl dig, vi behöver vara ett tiotal för att köra kursen. Anmäl på eller på kommunal.ost@kommunal.se Du har ett hundratal utställare, flera seminarier samt hela Göteborg att undersöka på en dag. Hoppas vi fyller en buss denna gång. Linköpings kommun intresserar Kommunal. Ombudsmän från Kommunal är intresserade av Linköpings hemtjänst I Linköping går vi vår egen väg gällande biståndsbedömning inom äldreomsorgen. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) undersöker detta eftersom det som görs här egentligen är olagligt. Men SKL tycker det är intressant och vill titta närmare på modellen. Även Kommunal har sett att här görs det annorlunda vid bedömning av tex hur lång tid skall en vårdtagare få vid dusch. I början av vårdtiden går hjälpen på 10 minuter, senare i livet kan det ha tillstött saker som gör att en dusch tar mer tid. Här får då undersköterskan genom att tala med chefen utverka mera tid istället för att, som i andra kommuner, en handläggare skall ut å göra bedömning. Kommunal ska träffa företrädare för Linköpings kommun, arbetsgivare både inom Leanlink och flera privata utförare, samt personal från olika arbetsplatser för att höra hur det jobbas här och hur vi som personal upplever detta. Förhoppningsvis kommer våra åsikter med i framtida utredningar som Kommunal gör, gällande äldreomsorgen. Arbetarklassens män fick rösträtt 1909 Använd din rätt nu! 5

6 Löneförhandlingar inom kosten på ISS är klara. De nya lönerna kommer att betalas ut med juli lönen. Nu är det klart och protokollet justerat så nu kan ni som arbetar inom kosten på ISS avtalet räkna med att ni ska få er nya lön i juli. Om du inte har fått nån höjning bör du höra av dig till din chef och fråga varför. Lönepålägget är 560 kronor per månad, om man arbetar heltid. De som arbetar deltid får Pengar framförhandlat Vid genomgång av löneslistor upptäcktes att tre personer missat ett tillägg. I avtalet Almega seriviceentreprenad finns det ett tillägg för branschvana. När lönelistoran gicks igenom av Kommunals förtroendevalda regionala fackliga ombud upptäckte hon felaktigheten. Efter en noga genomgång och av lönelistor och anställningar så framkom att tre personer fått fel lön. Årgång 23 nr s 6 Internpost eller mail En mycket viktig fråga som vi vill ha svar på; epost eller inte Detta informationsblad skickar vi med internposten till en mängd arbetsplatser. Numera har ju alla ställen en dator och många av er har ju också epostadresser. Vi har funderat på om vi endast skulle skicka detta blad elektronisk från och med nästa år. Detta beror på två saker; för det första så blir portot så dyrt eftersom vi får fler och fler som inte kan få internpost. För det andra så har vi jätteproblem med att få tag i internpostkuvert, så själva utskicket ibland blir svårt då vi inte har något att skicka i. Nu vill vi ha svar från er, skulle det fungera att skicka via nätet till er arbetsplats och att ni själva skriver ut den? Vore tacksam om vi fick återkoppling på detta. Ser fram emot att ni svarar antingen via eposten: infobladet.ost@kommunal.se eller via internposten; kommunal sektion 25 S:t Larsgatan 41 Efter förhandling blev resultatet att dessa tre fick, utifrån anställningstid, mellan 7000 och kronor. Grattis till er! Sektionen ändrar öppettiderna Under augusti och t.om oktober kommer sektion 25 att ha stängt förmiddagar. Vi har då öppet Måndag - torsdag Fredagar med lunchstängt Välj Välfärden 14 september! Välj Välfärden 14 september! 6

7 Påminnelse Årgång 23 nr s 7 Kommunals sektion 25, Landstinget sektion 29 och Bussektion 28 bjuder på underhållning och mat. Den 11 september klockan på Dukaten, Snickaregatan 22 har vi vår planeringskväll. Vilka frågor är viktigast för dig att Kommunal driver 2015 Denna gång bjuder vi på lite extra när vi ska ha vår kväll för verksamhetsplanering, vilka frågor vill du att Kommunal driver, är det bort med delade turer, mindre barngrupper, mera personal, högre tak i A-kassan. Eller vilka frågor står dig varmast om hjärtat. Vi kommer att under kvällen bjuda på politisk kabaré från Kulrutparlamentet, innehållande sång, musik och prat Vi kommer även att bjuda på buffé; om du anmäler dig och hämtar biljett! OBS först till kvarn gäller och det finns runt 60 platser för vår sektion. Du hämtar biljett på S:t Larsgatan 41 med start 11 augusti. OBS vi lägger inte undan biljetter! Gäller endast medlemmar! Rösta den 14 september! 7

8 AVS. Kommunal, sektion 25 St. Larsgatan Linköping Att rösta är viktigt, att rösta rätt är viktigare Senast den 14 september ska du gå och rösta!

9