Underlag och rutiner för att ta fram kvalitetsredovisning
|
|
- Anders Ingvar Larsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsredovisning 2013 för förskolan Pelikanen Grundfakta om förskolan Förskolan Pelikanen ingår sedan Mars 2013 i Måbra Förskolor AB tillsammans med Bollen, Gläntan, Råbäcken och Sanda Ängar. Förskolorna ligger inom en radie på ca.5 km. Förskolan ligger i ett lugnt område med villor och närhet till skogen. Förskolan Pelikanen består av fyra avdelningar. Under verksamhetsåret har de haft två avdelningar med småbarn 1-3 år och två avdelningar med barn 3-5 år. Måbra Förskolor AB leds av en VD och två förskolechefer. Förskolecheferna har det operativa ansvaret för förskolorna. Den pedagogiska utvecklingen drivs av en utvecklingsgrupp, som ansvarar för den pedagogiska utvecklingen på förskolorna tillsammans med VD och förskolecheferna. Gruppen består förutom ledningen av två till tre pedagoger från varje förskola. Från Pelikanen har två pedagoger ingått i Utvecklingsgruppen. Gruppen strävar efter en likvärdighet mellan de olika förskolorna och ett gemensamt pedagogiskt synsätt. Underlag och rutiner för att ta fram kvalitetsredovisning Mars 2013 övergick verksamheten till Måbra Förskolors rutiner för kvalitetsarbetet. Ledningen upprättade en verksamhetsplan för hur förskolan skulle implementera företagets vision och profil i verksamheten. Verksamhetsplanen var byggd på de statliga och kommunala styrdokumenten och Måbra Förskolors arbetsplan samt Pelikanens kvalitetskriterier som upprättades inför övergången. Utvärderingar har skett vid personalkonferenser och avdelningsmöten. Barnen har utvärderat sina aktiviteter på samlingar och i olika projekt. Föräldrarna har via föräldramöte lämnat sina synpunkter på verksamheten samt genom att svara på kundenkäten. Verksamhetens förutsättningar 2013 Förskolan Pelikanen drivs utifrån Montessoripedagogiken. Montessoripedagogikens grundprincip är att varje barn förds nyfiken, vetgirig och med ett naturligt intresse för att ständigt lära sig nya saker. Vår uppgift är att vägleda barnen i sitt kunskapsökande. Vi ska vara uppmärksamma på varje barns behov och intressen och möta dem där de befinner sig i sin mognad och utveckling. Vi skall ge barnet hjälp till självhjälp. Det innebär att vi inte ska ha onödiga hinder för barnen, utan låta barnen klara av saker själva så långt som det går. Inredningen ska vara anpassad till småbarn, alla bord och stolar är låga
2 för att underlätta för barnet. Vi skall ge dem tid att i lugn och ro ta in nya saker så att de kan prova sig fram i sin kunskap. En självklarhet är att vuxna vid behov finns runtomkring som ett stöd i lärandet. Förskolan Pelikanen arbetar också med Äventyrspedagogik vilket innebär ett utforskande i den närliggande skogen. Där får barnen lära om naturen och hur de kan ta tillvara material som finns där. Äventyrspedagogiken ger barnen en utökad kunskap om naturens möjligheter till lärande och bidrar till utveckling av såväl fantasin som samarbete och kamratskap. Förskolan har under året genomgått en stor förändring då de gått från att vara ett föräldrakooperativ till att ingå i en större privat verksamhet. Detta har inneburit en stor förändring för pedagogerna i struktur, vilket ledde till att vissa pedagoger valde att lämna verksamheten. Personaltäthet och pedagogernas kompetens Fem pedagoger inklusive förskolechefen valde att söka nya utmaningar. Rekrytering av nya pedagoger gick relativt snabbt och i maj var alla nya pedagoger med på den företagsgemensamma konferensen. Barngruppernas storlek har varierat något under året allt efter barnens behov. Eftersom ersättningen för deltidsbarnen är ca 75 % så ger fyra deltidsbarn ett heltidsbarn till. Detta gör att det kan bli fler barn beroende på hur många deltidsbarn vi har. Eftersom vi haft fler barnlediga föräldrar än arbetslösa så har det varit lättare att planera barngruppens storlek, då barnlediga föräldrar är hemma under en längre period. De arbetslösa är ofta hemma under kortare perioder som dessutom är oregelbundna. Föräldralediga har fr.o.m mars haft möjlighet att välja mellan 15 timmar/vecka eller 22,5 timmar. Om de har valt 22,5 timmar/vecka så har barnen varit lediga alla skolans lov. Detta innebär att totalt över året så har antalet timmar varit detsamma. Det har visat sig vara positivt för deltidsbarnen att vara längre tid på dagen på förskolan då de har haft lättare att komma in i gruppen och fått möjlighet till en större arbetsro i verksamheten. Det har varit svårt att ta hänsyn till barnens ålder och kön vid nyinskrivningar då köordningen är given. Barn med särskilda behov och syskon har fått förtur. Pedagogernas kompetens har bestått av förskollärare, montessorilärare, montessoriassistenter samt barnskötare med småbarnsmontessoriutbildning. Förskolan hade vid övergången en förskollärare. Vid rekrytering av personal har två förskollärare anställts varav en även är montessorilärare och en äventyrspedagog. Ytterligare en montessorilärare har anställts. Förskolan har under året haft tre till fyra pedagoger per avdelning. Förskolans gård är stor och anpassad utifrån barnens ålder och behov. Där finns gungor som de små kan klättra upp på själva samt större utmaning för de stora barnen, gården har tillgång till sandlådor och det finns utrymme för att cykla mm. Gården är kuperad vilket ger en motorisk utmaning.
3 Utveckling och lärande Nationellt mål: Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar ett Nyanserat talspråk, ordförråd och begrepp samt sin förmåga att leka med ord, berätta och utrycka tankar, ställa frågor, argumentera och kommunicera med andra, utvecklar intresse för bilder, texter och medier samt förmåga att använda sig av och samtala om dessa. Arbetetet i verksamheten Förskolan har erbjudit barnen ett lärande i kreativa miljöer som är anpassade för den åldersgrupp som finns. Pedagogerna arbetar med språket via sång och ramsor och i den dagliga kommunikationen med barnen, man sätter ord på allt som händer kring dem. t.ex. vad det är för väder, vilken mat man äter mm. Pedagogerna använder sig också av konkreta material vid samlingar och sagostunder mm. I verksamheten används den fina skogen i närheten för att låta barnen uppleva naturen med alla sina sinnen. Man följer årstidernas växlingar och djurlivet och arbetar mycket med att skapa ett lugn i vardagen så att alla ska kunna hitta sin egen rytm och känna sig sedda. De äldre barnen 3-5 år har en verksamhet som ger barnen utmaningar i form av arbete med montessorimaterial inom språk, matematik, naturvetenskap och geografi, samt med sensoriska material. De är uppdelade i tre olika grupper under tre dagar i veckan, där de arbetar konkret med olika former inom montessori och med äventyrspedagogik. I äventyrspedagogiken tillämpar man upplevelsebaserat lärande. Det innebär att barnen först måste få vara med och uppleva med hela kroppen och många sinnen. Upplevelserna är väldigt spännande och de gör att barnen blir känslomässigt berörda och engagerade. Därefter reflekterar och diskuterar man tillsammans sina upplevelser, och med hjälp av pedagogerna bearbetar barnen sina upplevelser så att de får nya kunskaper. Barnen får där möjlighet att utveckla sin fantasi och sociala kompetens genom samarbete och ett tematiskt innehåll. Olika temarbeten har pågått under året som tex. Vattentema, där olika experiment har lockat barnen till att bli nyfikna på hur saker fungerar kring just vatten, varför vatten fryser till is, eller varför smälter is vid värme. En grupp arbetar då samtidigt i klassrummet med montessorimaterial som stimulerar och ger barnen en utmaning inom språk, matematik med mera. De har också tillgång till ett material som är utmanande inom vardagsövningar, som ger barnen en ökad självkänsla genom att kunna själv t.ex. ta ansvar över sin dag på förskolan genom att öva på de olika sysslor som finns. I klassrummen finns ett stimulerande och utvecklande material som lockar barnen att leka och utvecklas. De har tillgång till ateljé och lek i hemmavrå.
4 Hela arbetet med barnen utgår ifrån montessorifilosofin: Hjälp barnet hjälpa sig självt. Ta vara på barnens vilja och inre drivkraft till att vilja lära. Resultat, måluppfyllelse och analys Resultat Ur kundenkäten kan man utläsa att av de 46% som svarat tyckte: 100 % att deras barn verkar trivas på förskolan. 94 % tycker att verksamheten är stimulerande för deras barn. 94 % tycker att personalen är engagerad i mitt barns utveckling. 87 % tycker att deras barn för det stöd och hjälp som behövs. 81 % tycker att de får tydlig information om hur deras barn utvecklas 81 % tycker att förskolan arbetar med att utveckla barnens språk. 84 % tycker att förskolan arbetar med att få barnen att förstå matematik. 87 % tycker att förskolan dokumenterar vad barnet lär sig. Måluppfyllelse Målet är till vissa delar uppfyllt. Föräldrar känner sig trygga med att deras barn trivs på förskolan och att personalen bryr sig om barnen och ser till deras utveckling. Medvetenheten om hur arbetet genomsyras av läroplanen samt hur det dagliga arbetet stimulerar till utveckling och lärande har ett lite lägre resultat. Vi behöver här öka medvetenheten hos alla som arbetar med barnen om hur vi förmedlar detta på ett bra och tydligt sätt. Analys Det är viktigt att personalen har ett gemensamt synsätt kring ansvar och delaktighet i arbetet med barnen och ansvaret på förskolan. Det är också av stor vikt att förskolan utvecklar ett gemensamt synsätt kring barn med särskilda behov. Här kommer pedagogerna att behöva tid till värdegrundsdiskussioner samt bygga en tillit till varandras förmågor och kompetenser så att alla blir delaktiga i arbetet på förskolan. Tid för planering och fortsatta diskussioner kommer att behövas. Informationen till föräldrar kring arbetet med barnen måste öka med tydlighet kring arbetets mål och syfte gentemot läroplan samt Måbras värderingar och vision.
5 Normer och värden Nationellt mål Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. Arbetet i förskolan Förskolan Pelikanen har haft två avdelningar med yngre barn 1-3 år, där har miljön varit anpassad så att de passar småbarn. Alla bord och stolar är små och materialet är anpassat till de yngre åldrarna. Förhållningsättet hos pedagogerna är att vara lugna och trygga och låta barnen få erövra sin vardag i sin egen takt och utefter sin egen drivkraft kunna hjälpa sig själva. De ges utrymme för tid med på- och avklädning och tid för upprepning. Man jobbar med konkret material på samlingar där alla barn har en egen sydd docka som symboliserar dem själva, vilket ger en trygghet och medvetenhet om vem som är på förskolan och vilka som är frånvarande. Verksamheten utgår från barnens basbehov så att de skall bli trygga i sin vardag och pedagogerna delar upp barnen i små grupper så att alla kommer till sin rätt och får den tid och utrymme som behövs. De arbetar mycket med delaktighet, med såväl kamrater som med de göromål som finns i barnens vardag, genom att låta barnen vara med och duka och få så många valmöjligheter som möjligt kring material och lek. En viktig del av detta är att få hjälpa kompisar och bli hjälpt själv, att lära sig att vänta på sin tur och att vara en bra kompis. Materialet är lättillgängligt för barnen och innehåller lärande i olika form. Förskolan har haft två avdelningar för de äldre barnen. De arbetar mycket med hänsyn och respekt. De lär sig vänta på sin tur och att hjälpa varandra. Ett medvetet arbetssätt är att barnen lägger en hand på axeln på den som de vill tala med i stället för att avbryta, de vuxna bekräftar då barnen genom att lägga sin hand på deras för att markera att de är medvetna om att de väntat på sin tur. Barnen är under vissa stunder uppdelade i olika grupper, montessori i klassrum, praktiska livet, skapande och äventyrspedagogik. Barnen är också delaktiga i vardagssysslor såsom dukning och att ta undan efter sig både vid mat och vid lek. Det kallas vardagsmontessori och lär barnen att ta hand om sig själva och klara de olika momenten kring sin vardag, så väl hygien som att se till att materialet är snyggt och fint återställt vid lek så att kamrater som kommer efter tycker att det är lockande och trevligt.
6 Arbetet i äventyrspedagogiken genomsyras av ett demokratiskt synsätt där barnen deltar aktivt. Man arbetar genomgående i grupper i vilka barnen får träna på att samspela, diskutera och komma överens. I sagoäventyren arbetar man tematiskt och man väljer ämnen som demokrati, FN:s barnkonvention, miljö och solidaritet och människors lika värde. Resultat, måluppfyllelse och Analys Ur kundenkäten kan man utläsa att av de 46 % som svarat tyckte: 97 % att mitt barn är tryggt i förskolan. 94 % att personalen bryr sig om mitt barn. 90 % att mitt barn lär sig att lösa konflikter och ta hänsyn till andra. 94 % att det är arbetsro i gruppen. 65 % att förskolan arbetat medvetet mot kränkande behandlingar. 81 % att personalen ingriper om något barn far illa. Måluppfyllelse Målet är inte uppfyllt full ut. Förskolan har ett tydligt medvetet sätt att arbeta med barnen för att skapa lugn och ro. Barnen lär sig att ta ansvar över material och över sig själva. Det arbetssätt som används genomsyras av hur pedagogerna möter barnen, det skapar arbetsro och trygghet samt ett ansvar för ordning som påverkar barnens miljö på varje avdelning. Analys Här kan man tydligt se att arbetssättet gynnar barnen och speglar deras vardag och det sätt de möter varandra med. Konflikter mellan barnen är inte så stora, då de vet hur de skall göra för att få uppmärksamhet. Det underlättar också att materialet som används finns i begränsad upplaga (ett/en av varje), vilket leder till att barnen tidigt lär sig att vänta på sin tur. Miljön är väl anpassad för barnen, och den bygger på självständighet och ansvar. Den pedagogiska medvetenheten om hur vi skall visa upp och förmedla hur vi arbetar med detta måste öka. Föräldrar behöver tydlig information. De didaktiska tankarna kring uppbyggnad av arbete bör medvetandegöras hos alla som arbetar på förskolan. Ansvar och inflytande Nationellt mål Alla som arbetar på förskolan skall verka för att det enskilda barnet utvecklar förmågan och viljan att ta ansvar och utöva inflytande i förskolan. (ur lpfö 98/10)
7 Arbete i förskolan Barnen är delaktiga i sin vardag och har möjlighet till val under dagen, så som material val, utelek, samlingar där de får välja sånger mm. pedagogerna uppmuntrar barnens val under matsituationer där de själva tar mat väljer vatten eller mjölk mm. Dokumentationen finns uppsatt i barnens nivå och pedagoger och barn kan reflektera tillsammans över saker de gjort. Barnen har också tillgång till sin egen dokumentation i egna pärmar. Förskolan har uppdaterat dokumentationen regelbundet så att den är så aktuell som möjligt. Alla barn har kunnat reflektera över sitt eget lärande i sin egen dokumentation och med hjälp av pedagoger som regelbundet utvärderar med barnen hur arbetet gått och vad de har lärt sig. Föräldrar får daglig information och information via månadsbrev och föräldramöten. Utvecklingssamtal erbjuds två gånger om året. Föräldrar bjuds också att delta i familjeaktiviteter som sommarfest och dropp-in-fika. Resultat, måluppfyllelse och analys Ur kundenkäten kan man utläsa att av de 46 % som svarat tyckte: 86 % tycker att deras barn uppmuntras att ta ansvar i förskolan. 84 % tycker att deras barns tankar och intressen tas tillvara. Måluppfyllelse Målet är inte helt uppfyllt. Förskolan utövar ett barninflytande, men det kan ökas genom att ha en väl genomtänkt handlingsplan över hur de skall kunna öka valmöjligheterna. Pedagogerna behöver ges tillfälle till diskussioner kring arbetssätt och barns delaktighet. Analys Förskolan behöver diskutera fram arbets- och förhållningssätt gentemot sig själva och barnen, för att öka tilliten till varandras kompetens och ansvar för barnens vardag och valmöjlighet. Förskolan bör hitta en nytt tänk kring Montessori i nutid, där barnens intressen kan komma
8 fram tydligare och där av kunna känna mer delaktighet i sina egna val. Barnens tankar bör dokumenteras och tas tillvara i olika projekt mm. Analys och bedömning av måluppfyllelse i verksamheten som helhet. Förskolan har under åter varit under en stor press då de inte har vetat vad som ska ske efter ett övertagande med ny arbetsgivare. De har också förlorat en del av sina gamla kollegor, vilket ledde till viss ostabilitet och oro i arbetet. Trots detta har förskolan bedrivit en förskola med en bra verksamhet som vilar på Maria Montessoris tro på det enskilda barnets vilja till utveckling och lärande. Verksamheten bedrivs med omsorg och lärande i en helhet allt utifrån det enskilda barnet. Verksamheten har en relativt god kvalitet med en del utvecklingsoråden. Pedagogerna behöver utveckla ett arbetsätt mot en modernare syn vad det gäller Montessori, anpassat till nutid. Den pedagogiska medvetna tanken (Didaktiken) bör utvecklas så att alla kan känna sig delaktiga och kunna förmedla arbetssättet på ett professionellt sätt till föräldrar och utåt i samhället. Den skapande möjligheten bör öka för att barnen skall få en helhet kring sitt sätt att upptäcka och lära genom alla sinnen. Förskolan skall utforma en handlingsplan med hur de skall arbeta för att nå målen och hur de skall anpassa verksamheten gentemot Måbras vision och värderingar. Förskolan bör läsa in ny litteratur och sätta sig in hur de skall utveckla sin egen analysförmåga kring arbetet och den nya handlingsplanen. Åtgärder för förbättring Förskolans verksamhetsmål Förskolan ska utarbeta en handlingsplan för sitt arbete. Förskolan ska arbeta med att barn med annat modersmål än svenska ska få tillfälle att utveckla sitt modersmål. Förskolan skall erbjuda planerad rörelse varje dag. Andelen föräldrar som har förtroende för förskolechefen skall öka. Andelen föräldrar som tycker att de får tydlig information om hur deras barn utvecklas skall öka. Andelen föräldrar som tycker att de får information om hur verksamheten genomsyras av läroplanen ska vara hög. Andelen föräldrar som anser att förskolan jobbar medvetet mot kränkande behandling skall öka. Andelen upphandlingar och beställningar skall genomsyras av Måbras miljöpolicy. Förskolan skall erbjuda hygieniska och kreativa lokaler. Förskolan skall vara Grön Flagg certifierad.
9 Andelen föräldrar som tycker att deras barn lär sig om hur vi människor påverkar miljön ska öka. Andelen medarbetare som trivs med ledningen ska vara hög. Andelen medarbetare som tror på företagets värderingar ska vara hög. Andelen medarbetare som känner till förskolans mål ska vara hög. Andelen medarbetare som agerar kostnadsmedvetet ska vara hög. Förskolan ska ha fulla barngrupper. Beslut och ansvarig för kvalitetsredovisningen Resultatet har sammanställts av Förskolechef och därefter lämnats till medarbetarna för granskning. Den slutgiltiga kvalitetsredovisningen godkänns av utvecklingsgruppen. Underlag för denna kvalitetsredovisning är utvärdering av det arbete som förskolechef tagit del av sedan övertagandet i mars, samt utvärderingar från pedagoger av deras arbete. Pilenenkäten har använts för att urskilja vad föräldrar tycker om sin verksamhet. Ytterst ansvarig för kvalitetsredovisningen är Förskolechef Solveig Karlsson
LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15
LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15 Vår vision Verksamheten i vårt område utgår från en gemensam grundsyn kring det kompetenta barnet, kunskap och lärande Verksamheten skall präglas av glädje, lust
Läs merArbetsplan läsåret 2012-2013
Arbetsplan läsåret 2012-2013 1 ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN BULLERBYN Förskolans mål Vi ger barnen förutsättningar att utveckla ett bra språk, både när det gäller det svenska språket men även andra modersmål.
Läs merVerksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande
Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande Verksamhetsplan Solhaga förskola 2016-2017 Förutsättningar 35 platser Två avdelningar, Solen 1 3 år, Månen 3 5 år 7 pedagoger (4 förskollärare, tre barnskötare
Läs merArbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Läs merLokal arbetsplan la sa r 2014/15
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Läs merFunktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
Läs merVerksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merVITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Läs merVår vision. Vi utbildar barn för framtiden genom att se barnens unika förmågor samt tillsammans främja en hållbar utveckling.
Vår vision Vi utbildar barn för framtiden genom att se barnens unika förmågor samt tillsammans främja en hållbar utveckling Kvarnens förskola Lokal arbetsplan läsåret 2017-2018 Vår vision Vi utbildar barn
Läs merArbetsplan för Violen
Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merVerksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Läs merÖrkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten INNEHÅLLSFÖRTECKNING VERKSAMHETENS NAMN, SKOLFORMER, OCH TIDSPERIOD sid 2 VERKSAMHETSIDÉ sid 3 styrdokument sid 3 vision sid 4 FÖRSKOLANS
Läs merSenast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs mer2.1 Normer och värden
Riktlinjerna anger förskollärares ansvar för att undervisningen bedrivs i enlighet med målen i läroplanen. Riktlinjerna anger också uppdraget för var och en i arbetslaget, där förskollärare, barnskötare
Läs merArbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Läs merLOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN Förskolan Vättern är en förskola med estetisk inriktning och är integrerad i Vätternskolan. Vi finns på Ulaxgatan, Ekön med närhet till Bondebacka. I vårt temaarbete
Läs merEn förskola på kristen grund
En förskola på kristen grund Arbetsplan 2018-2019 Innehållsförteckning 1. Värdegrund 2. Organisatoriska förutsättningar 3. Pedagogiska förutsättningar (byta rubrik) 3.1 Miljö och material 3.2 Ett utforskande
Läs merHandlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015
2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan För Gröna Markhedens förskola 2014/2015 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Läs merVerksamhetsplan 2017
Verksamhetsplan. 2017 Drakens vision Draken är en plats för gemenskap, lärande, möten och vänskap. En plats där olikheter samspelar och värden skapas. Förskolans uppdrag och verksamhet Förskolans ska lägga
Läs merMjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avdelning Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019
Läs merVERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN 1 Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Förmåga
Läs merVerksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio
Läs merLokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010
Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010 Solvägens förskola består av 2 avdelningar Junibacken 1år-2,5år 15 barn Saltkråkan 2,5år-5år 22 barn På Junibacken arbetar: Maria 100%, barnskötare Kicki 100
Läs merVerksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:
Läs merVerksamhetsplan. Myggans förskola. Verksamhetsåret 2013
Verksamhetsplan Myggans förskola Verksamhetsåret 2013 Vår verksamhet bygger på Lpfö 98 som är förskolans egen läroplan. Läroplanen innefattar förskolans gemensamma värdegrund och de övergripande mål och
Läs merVERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Läs merVerksamhetsplan för Malmens förskolor
Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016 Enheter Smultron 1-3 år Hallon 1-3 år Jordgubben 3-5 år Lingon 3-5 år Nyponrosen 1-5 år Kullerbyttan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn 1-5 år Förutsättningar
Läs merArbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Läs merKvalitetsredovisning 2013/2014 för förskolan Pelikanen
2015-01-23 Kvalitetsredovisning 2013/2014 för förskolan Pelikanen Grundfakta om förskolan Förskolan Pelikanen ingår tillsammans med förskolorna Bollen, Gläntan, Råbäcken och Sanda Ängar i Måbra förskolor
Läs merSpråk: Mål från Lpfö 98 reviderad 2010: Förskolan ska sträva efter att varje barn
Lokal arbetsplan för Bastasjö Språkförskola 2015/2016 Språk: Förskolan ska sträva efter att varje barn Utvecklar sin förmåga att lyssna, reflektera och ge uttryck för egna uppfattningar och försöker förstå
Läs merVårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan
Läs merVerksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibacken Nyckelpigan Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi
Läs merLärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang
Verksamhetsplan för förskolan Tångens förskola Verksamhetsplan för förskolorna i Systematiskt kvalitetsarbete Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven 1 2 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merVi ser hela dagen som ett lärande och vi arbetar medvetet med att ge barnen tid, utrymme och inflytande.
Kvalitetsberättelse Vår förskola/förskoleklass/fritidshem/skola Vår förskola ligger i ett centralt villaområde nära älven och med gångavstånd till kommunala anläggningar. Vi erbjuder en pedagogisk verksamhet
Läs merRiktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16
PROFESSIONELL I FÖRSKOLAN Pedagogers arbets- och förhållningssätt Utgiven av Gothia Fortbildning 2016 Författare: Susanne Svedberg Utbildningschef för förskolan i Nyköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet
Läs merÖrkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 2015-2016
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 2015-2016 Innehållsförteckning Kommunens värdegrund... 3 Verksamhetsidé... 3 Vision... 4 Förskolans
Läs merLokal arbetsplan för Bensby förskola
Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Bensby förskola erbjuder ca 70 platser till barn i åldrarna 1-6 år. Verksamheten bedrivs i en huvudbyggnad
Läs merVERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren 2012-2013
VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren 2012-2013 Beskrivning av verksamheten Skogsgläntans förskola ingår i Nättraby rektorsområde och består av tre avdelningar Ekorren (1-2 år), Fjärilen (3-4 år) och Igelkotten
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Björnen. Avdelning Stora Björn
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Avdelning Stora Björn 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan
Läs merÖrkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten INNEHÅLLSFÖRTECKNING VERKSAMHETENS NAMN, SKOLFORMER, OCH TIDSPERIOD sid 2 VERKSAMHETSIDÉ sid 3 styrdokument sid 3 vision sid 4 FÖRSKOLANS
Läs merVerksamhetsplan. för förskolan. Solrosen 2016/2017
Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 2016/2017 Innehållsförteckning Styrdokument... 3 Vision... 4 Förskolans uppdrag... 5 Våra mål... 6 Profil... 7 Projekt... 8 Lek... 9 Det pedagogiska verksamhetsåret...
Läs merInnehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning
Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet
Läs merRUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET 2012-2013
RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET 2012-2013 Långtäppans förskola Avdelning Skrållan Övergripande I arbetslaget finns det tre personal fördelat på 2,75 % tjänst. Det är två förskollärare
Läs merArbetsplan för Ängen,
Arbetsplan för Ängen, Mariebergs förskola 2010/2011 Arbetsplan för Ängen, läsåret 2010/2011 Arbetsplanen innehåller dels hur vi på Ängen kommer att arbeta under året 2010/2011 och dels hur vi alltid arbetar
Läs merArbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret
Arbetsplan för förskolan Slottet Läsåret 2018-2019 Förskolans arbete utgår från följande lagar och styrdokument: Skollagen(2010:800) Läroplanen för förskola Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Läs merför Havgårdens förskola
Verksamhetsplan för Havgårdens förskola H.t.2012- v.t.2013 Beskrivning av vår verksamhet Havgårdens förskola ingår i Nättraby rektorsområde och är den äldsta förskolan i området. Förskolan ligger centralt
Läs merHandlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
Läs merAvdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Läs merKållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2017 juni 2018
Kållekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2017 juni 2018 Ansvarig rektor/förskolechef Namn Pia Johnsson Datum 2017-09-05 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Kållekärrs förskolor Enheten ansvarar för följande
Läs merHandlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Läs merVerksamhetsplan. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30
Läs merLidingö Specialförskola Arbetsplan
Lidingö Specialförskola Arbetsplan 2017 2018 Förskolans styrdokument Internationella styrdokument: FNs deklaration om mänskliga rättigheter FNs barnkonvention Nationella styrdokument Skollagen 2010:800
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merHANDLINGSPLAN. Språkutveckling. För Skinnskattebergs kommuns förskolor SPRÅKLIG MEDVETENHET LYSSNA, SAMTALA, KOMMUNICERA
HANDLINGSPLAN Språkutveckling SPRÅKLIG MEDVETENHET LYSSNA, SAMTALA, KOMMUNICERA REFLEKTERA UPPTÄCKA OCH FÖRSTÅ SIN OMGIVNING För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehållsförteckning 1. INLEDNING...
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merLokal arbetsplan. Pjätteryds naturförskola 2014-2015
Utbildningsförvaltningen Pjätteryds naturförskola Lokal arbetsplan Pjätteryds naturförskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1. Presentation av grundfakta...3 2. Årets utvecklingsområden 4 3. Normer och
Läs merMål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning
Kvalitetsredovisning för Snickargårdens förskola läsåret 2009/2010 Inledning Enligt förordning skall varje förskola årligen upprätta en kvalitetsredovisning. Den skall bland annat innehålla en bedömning
Läs merArbetsplan för Blåklockans förskola.
Arbetsplan för Blåklockans förskola. Vision för förskolor och skolor i Oxelösunds kommun. Oxelösund ska bli känd som en av Sveriges bästa förskole-och skolkommuner. Blåklockans förskola ligger i ett villa
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30
Läs merLOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo
LOKALL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2011-2012 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö
Läs merVerksamhetsplan för Fjärdhundra, Lärlingens och Romberga förskolor läsåret 2013/2014
Verksamhetsplan för Fjärdhundra, Lärlingens och Romberga förskolor läsåret 2013/2014 1. Beskrivning och presentation av enheten Presentation av enheten Fjärdhundra förskola är belägen i ett litet samhälle
Läs merKvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Vi reviderar den för att stämma
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merFörslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015
Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015 Verksamhetsidé: Bodals förskola är en förskola för alla barn där vi tillsammans värnar om att ha en trygg, rolig och lärorik verksamhet
Läs merKvalitetsanalys för Växthusets förskola läsåret 2013/14
1 (6) Datum Kvalitetsanalys för Växthusets förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merVästerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan 2010-2011 Verksamhetsbeskrivning Fritidshemmets verksamhet bygger på den läroplan som finns för det obligatoriska skolväsendet, förskoleklassen och fritidshemmet
Läs merVerksamhetsidé för Solkattens förskola
Verksamhetsidé för Solkattens förskola VERKSAMHETSIDÉ Solkattens förskola är en demokratisk mötesplats för barns lek, lärande och utveckling, inflytande och delaktighet. En välkomnande förskola som genomsyras
Läs merHandlingsplan för Logen, Båset och Spiltan
Månsagårdens förskola Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan Förskolans uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som
Läs mer2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
Läs merLokal arbetsplan. Läsåret:
2016-09-30 Lokal arbetsplan Läsåret: Förskolans vision: De barn som gått på Täppan ska ha med sig ut i livet: - En god självkänsla och lära sig att tänka själv - Se att alla människor har lika värde. -
Läs merKvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merÅrsplan Förskolan Kastanjen 2013/14
Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 2-3 åringar 3-4 åringar, 4 åringar
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 FörskolanVillekulla Avdelning Masken Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen
Läs merArbetsplan för avdelning Stubben
Arbetsplan för avdelning Stubben Läsåret 2014/2015 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar för att
Läs merUtvecklingsområden Österängs förskola 2015/2016
Utvecklingsområden Österängs förskola 2015/2016 Normer och värden Bakgrund/Syfte/Nulägesanalys I Helhetsanalysen 2014/2015 kom vi fram till att vi behöver arbeta med ett nytt mål under Normer och värden
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Läs merLokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd
Lokal arbetsplan för Löderups förskola Fastställd 2015-09-11 Del 1: Vår gemensamma grund Arbetsplanens syfte Löderups förskola En lärande organisation Del 2: Vårt arbete Normer och värden Social emotionell
Läs merGruppens sammansättning 19 barn 4 barn födda barn födda barn födda 2015
Arbetsplan för Snöflingan 2016/2017 På Snöflingan arbetar vi alltid utifrån läroplanen, den finns med som en röd tråd i allt vi gör och planerar. Eftersom vi har en ny grupp med ny personal och många nya
Läs merHällabrottets förskola
1(7) 2016 06 15 Verksamhetsplan Hällabrottets förskola 2016/2017 2 förskolechef: Pernilla Nilsson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetsidé 4. Hällabrottets förskola års hjul (under arbete) 5.
Läs merSeptember 2015. Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2015/2016. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul.
September 2015 Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2015/2016 Förutsättningar 25 inskrivna barn 2 avdelningar, Nyckelpigan 1-3 år och Fjärilen 3-5 år 2 förskollärare och 3 barnskötare Förskolan ligger
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merVästra Harg förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan
Västra Harg förskola Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan 2014/2015 Dokumentation Mål: Vårt mål med dokumentationen är att utveckla verksamheten och ge barnen bästa möjliga förutsättningar i sitt
Läs merÖrkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan. Solrosen 13/14
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 13/14 1 Innehållsförteckning Kommunens vision... 3 Verksamhetsidé... 4 "Vision"... 5 Förskolans uppdrag...
Läs merSJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Storbrons Förskola 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merKvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14
Datum 1 (9) Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.
Läs merVerksamhetsplan för förskolan. Skee förskola
Verksamhetsplan för förskolan Skee förskola 2016-2017 2017 Verksamhetsplan för förskolorna i Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé Förskolorna
Läs mer