Bemötande och förtroende

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Bemötande och förtroende"

Transkript

1 * Skatteverket 1(22) Lennart Wittberg Bemötande och förtroende Han som inte litar på någon, vet själv att han inte är pålitlig. Berthold Auerbach Postadress Telefon E-postadress Solna

2 *Skatteverket 2(22) Innehållsförteckning Sammanfattning Inledning Vad leder ett bra bemötande till? Ökad samarbetsvilja Vad är korrelation? Ökat förtroende och ökad upplevd rättvisa Vad leder ett högt förtroende till? Populär faktor i forskningen Bevis för direkta effekter Bevis för indirekta effekter Vad leder rättvisa till? Ytterligare en populär faktor i forskningen Empiriska bevis Slutsatser Referenser... 22

3 *Skatteverket 3(22) Sammanfattning Vad betyder ett bra bemötande och ett högt förtroende? Har det någon betydelse för det faktiska beteendet eller är det bara en trivselfaktor? Detta är frågan som ska försöka besvaras i detta dokument. Det går att visa att ett bra bemötande leder till högt förtroende och ökad upplevd rättvisa. Dessa samband är robusta och bekräftas av flera undersökningar. Men detta i sig självt säger inget om huruvida beteendet påverkas. För att belysa detta behöver förtroendets och rättvisans inverkan på beteendet studeras. Många forskare lyfter fram förtroendet för myndigheter som en viktig faktor för viljan att göra rätt. En frivillig medverkan åstadkoms lättare om det finns ett samarbete mellan skattebetalare och skatteadministration som bygger på ömsesidigt förtroende. I detta dokument redovisas tre undersökningar (Skatteverket, Braithwaite och Murphy). Dessa ger tillsammans tillräckliga bevis för att förtroende för myndigheter har en direkt betydelse för viljan att göra rätt. Det finns även indirekta effekter av förtroende som möjligen har en större betydelse. De flesta skattebetalare är villiga att göra rätt för sig om även andra gör det. Ett förtroende för att skatteadministrationen har förmågan att se till att andra betalar rätt skatt är därför av stor betydelse för den egna viljan att göra rätt. En annan indirekt effekt är att förtroende bidrar till upplevd rättvisa som i sin tur påverkar beteendet. Många forskare (bland annat Tyler och Braithwaite) menar att procedurell rättvisa är av betydelse för viljan att göra rätt. Procedurell rättvisa handlar om att skatteadministrationer skapar legitimitet, inte genom att alltid göra som skattebetalarna vill, utan genom att ta tillvara skattebetalarnas rättigheter och behandla dem med respekt. Huruvida ett beslut är negativt eller positivt för den enskilde har mindre betydelse för den upplevda rättvisan än hur själva hanteringen (procedurerna) upplevs. Ett negativt beslut accepteras om procedurerna upplevs som rättvisa. I detta dokument redovisas två undersökningar (Murphy & Tyler samt Skatteverket). Dessa ger tillsammans tydliga bevis för att upplevd rättvisa har en direkt betydelse för viljan att göra rätt. Utöver detta finns ett flertal undersökningar som visar på samma effekter inom andra områden än viljan att betala skatt. Sammantaget innebär detta att bemötande påverkar förtroendet och upplevd rättvisa. Både förtroende och upplevd rättvisa påverkar beteendet. Förtroende och rättvisa stärker också varandra. Bemötande, förtroende och rättvisa hänger alltså intimt ihop och kombinationen av dessa påverkar beteendet.

4 *Skatteverket 4(22) 1 Inledning Att bemöta allmänheten med värdighet och respekt är en förutsättning för att statsförvaltningen ska uppfattas som förtroendefull. Vid ett seminarium i våras om just offentligt etos hörde jag ett så talande exempel om bemötandets betydelse. Exemplet handlade om en kvinna som inte hade långt kvar att leva och befann sig på ett vårdhem. Hon blev vänd i sin säng av personalen vid vårdhemmet flera gånger varje dag. Ibland upplevde hon det som smärtsamt, ibland som positivt. Skillnaden i upplevelsen berodde på hur hon blivit bemött, vilken kontakt hon fått med personalen. Denna historia illustrerar väl vilken betydelse ett gott bemötande har. Orden är Mats Odells (Kommun- och finansmarknadsminister). 1 Alla medborgare vill naturligtvis bli bemötta på ett bra sätt av myndigheter. Det är inget konstigt. Det är inte heller något konstigt att staten själv lyfter fram detta som en medborgerlig rättighet. Detta är naturligtvis i sig självt tillräckligt skäl för myndigheter att alltid bemöta medborgare på ett bra sätt. Men en relevant fråga i sammanhanget är ändå vilken betydelse ett gott bemötande har. Mats Odell ser ett bra bemötande som en förutsättning för förtroende. Att myndigheter har medborgarnas förtroende är naturligtvis positivt. Men vilken betydelse har förtroendet? Skatteverkets vision är att bidra till ett samhälle där alla vill göra rätt för sig. Kommer ett bättre bemötande och ökat förtroende verkligen öka viljan att göra rätt eller är det endast omständigheter som gör det trevligare att göra rätt? Kärnfrågan är alltså hur bemötande och förtroende faktiskt påverkar människors beteende. Detta dokument försöker besvara dessa frågor genom en genomgång av forskning som finns på området. 2 Vad leder ett bra bemötande till? 2.1 Ökad samarbetsvilja Med ett bra bemötande avses här att medborgaren blir bemött med respekt, lyssnad till samt sedd och bekräftad som individ. Detta baseras påt Skatteverkets stora attitydundersökning 2004 (SKV 2004:5). Den visade att medborgare och företag möter tre olika attityder hos Skatteverket, i undersökningen kallade för A, B och C. 1 Tal vid ett förvaltningspolitiskt seminarium 13 november Mats Odell talade om offentligt etos i statsförvaltningen och poängterade att tillit och förtroende är viktiga värden i statsförvaltningen.

5 *Skatteverket 5(22) Attityd A: Anklagande och misstänksam Attityd B: Formell och opersonlig Attityd C: Hjälpsam och lyssnande Medborgarna vill bli bemötta med attityd C. Både attityd A och B upplevs som negativa. Frågan är då vad ett bra bemötande leder till. Enligt attitydundersökningen leder ett bra bemötande till att medborgaren slappnar av, vågar fråga och kan ta till sig av det som Skatteverket säger. Omvänt leder ett dåligt bemötande till att medborgaren blir misstänksam och ovillig att samarbeta. Även om detta inte är direkta bevis på att beteendet påverkas visar det tydligt att ett bra bemötande skapar ett bra klimat och bättre förutsättningar för att stärka viljan att göra rätt för sig. Medborgarna tillfrågades även om vilket beteende hos Skatteverket som skulle öka förtroendet. De viktigaste faktorerna var enligt svaren hjälpsamhet och lyhördhet. Det finns ett flertal undersökningar som visar att bemötandet hänger ihop med förtroendet. Det finns en positiv korrelation mellan bra bemötande och högt förtroende. Vad betyder då detta? Begreppet korrelation kommer att användas ofta i detta dokument varför det förtjänar en förklaring. 2.2 Vad är korrelation? En korrelation är ett värde som uttrycker ett samband mellan två variabler (t ex bemötande och förtroende). Värdet kan vara mellan -1 och +1. Värdet -1 uttrycker en maximal negativ korrelation vilket innebär att variablerna samvarierar fast åt motsatta håll (t ex att bra bemötande hänger ihop med lågt förtroende). Värdet +1 uttrycker en maximal positiv korrelation vilket innebär att variablerna samvarierar åt samma håll (t ex att bra bemötande hänger ihop med högt förtroende). Värdet 0 innebär att det inte finns något samband alls. Följande bild illustrerar hur det fungerar. Total negativ korrelation Ingen korrelation Total positiv korrelation Figur 1: Korrelation

6 *Skatteverket 6(22) Det är viktigt att komma ihåg att korrelation endast anger att två variabler samvarierar, det säger inget om orsak och verkan. Det går t ex att hitta en korrelation mellan skostorlek och läskunnighet. Personer med mycket små skor (barn) läser sämre än personer med stora skor (vuxna). Skorna är dock inte orsaken till läskunnigheten. Det krävs ofta andra typer av studier för att bevisa ett orsakssammanhang. En korrelation kan ligga mellan 0 och 1 vilket betyder att den kan vara mer eller mindre stark. När är korrelationen tillräckligt stark för att man ska tillmäta den någon betydelse? Detta går inte att svara på rakt av, det beror på sammanhanget. En korrelation på 0,9 är mycket svag för den som inom naturvetenskapliga ämnen försöker bevisa en naturlag. Inom psykologisk och sociologisk forskning hittar man sällan korrelationer starkare än 0,4 (där är det vanligt med många olika variabler som samverkar på ett komplext sätt). Ofta brukar man hänvisa till en amerikansk forskare, Jacob Cohen, som utvecklade vissa tumregler enligt nedan: 0 0,1 Ingen korrelation 0,1 0,3 Svag korrelation 0,3 0,5 Måttlig korrelation 0,5 1 Stark korrelation Även Cohen betonar dock att detta måste tolkas med försiktighet. Sammanhanget är alltid avgörande. 2.3 Ökat förtroende och ökad upplevd rättvisa Enligt Skatteverkets attitydundersökning som nämndes tidigare finns det en positiv korrelation mellan ett bra bemötande och förtroende på 0,39. Ett dåligt bemötande 2 har en negativ korrelation med förtroende på 0,22. 3 Under 2008 gjorde Skatteverket en undersökning om kontrollens inverkan på förtroendet. Kontrollerade skattebetalare fick frågor om bland annat bemötande och förtroende (denna undersökning kallas för kontrollenkäten). Denna undersökning visade på ännu starkare korrelation mellan bemötande och förtroende, nämligen 0,5. Samma undersökning innehöll även öppna frågor där skattebetalarna med egna ord fick ange varför förtroendet ökade eller minskade efter en kontroll. Svaren 2 A-attityden där medborgaren känner sig anklagad och nedtryckt. 3 B-attityden visar på en negativ korrelation med förtroende på 0,03.

7 *Skatteverket 7(22) visade att ett bra bemötande var den klart vanligaste orsaken till ett ökat förtroende, följt av hjälpsamhet, kompetens och bra kommunikation. Även när det gäller minskat förtroende så var bemötandet (ett dåligt sådant) den vanligaste orsaken, men nästan lika många svar pekade på ett missnöje med felaktiga bedömningar. Andra frekvent förekommande svar var misstro, okunnighet, dåligt regelverk, fel prioritering i Skatteverkets kontroller och bristande hjälpsamhet. Starkt samband mellan bemötande och förtroende visas även i en undersökning som Skatteverket gjorde som en del av Analysenhetens förtroendestudie (Förtroende och medverkan 2009) som visar på en korrelation på 0,58 mellan bemötande och förtroendet för Skatteverket sätt att sköta sin uppgift. Korrelationen mellan bemötande och förtroende är måttlig till stark och bekräftar det som medborgarna själva påstår; att ett bra bemötande ökar förtroendet för myndigheten. Det som också mycket tydligt kommer fram i dessa undersökningar är en korrelation mellan bemötande och upplevd rättvisa. De som blir bemötta på ett bra sätt upplever också en större rättvisa. Attitydundersökningen visade på en positiv korrelation mellan bra bemötande och rättvisa på 0,34. Ett dåligt bemötande har en negativ korrelation med rättvisa på 0,11. Enligt kontrollenkäten påverkar ett bra bemötande upplevd rättvisa mer än vad det påverkar förtroendet (korrelation över 0,5). Kontrollenkäten visade också att nästan ingen med ökat förtroende efter en kontroll kände sig orättvist behandlad och nästan ingen med minskat förtroende efter en kontroll kände sig rättvist behandlad. Detta pekar på ett mycket starkt samband mellan förtroende och upplevd rättvisa. Vad dessa undersökningar inte säger däremot är om bemötande, förtroende och rättvisa påverkar beteendet. Att ett bra bemötande ökar förtroendet och den upplevda rättvisan är naturligtvis positivt men det innebär inte automatiskt att det därmed också bidrar till att minska skattefelet genom att skattebetalarnas beteende påverkas. Nedan belyses därför frågan om förtroendets och rättvisans inverkan på beteendet. 3 Vad leder ett högt förtroende till? Vad har det för betydelse att medborgarna har ett högt förtroende för Skatteverket? Påverkas deras beteende på något sätt eller är det enbart en trivselfaktor som i allra högsta grad är önskvärd men som saknar praktiska konsekvenser? Det är frågan som ska försöka besvaras i detta avsnitt.

8 *Skatteverket 8(22) Både direkta och indirekta effekter undersöks. Med direkta effekter avses att skattebetalare som har högt förtroende för Skatteverket är mer benägna att göra rätt för sig (och där förtroendet faktiskt påverkar beteendet). Med indirekta effekter avses att beteendet inte nödvändigtvis påverkas av förtroendet i sig direkt men att förtroendet skapar andra effekter som i sin tur påverkar beteendet. Ett exempel på en indirekt effekt är förtroendets inverkan på upplevd rättvisa. Om rättvisa påverkar beteendet så har även förtroendet betydelse för beteendet. 3.1 Populär faktor i forskningen I den omfattande forskning som finns om skattebetalarnas beteende och orsaker till skattefusk nämns förtroende mycket ofta som en förklarande faktor (bland andra). En forskare som har skrivit mycket om detta är den österrikiske professorn i ekonomisk psykologi Erich Kirchler. Han för bland annat ett resonemang om relationen mellan skatteadministrationen och skattebetalaren. Han menar att den kan beskrivas genom att använda en skala där synsättet tjuv och polis finns i ena änden och service för klienter finns i andra änden. Hans tes är att frivillig medverkan bäst åstadkoms genom att skapa ett bra klimat för medverkan där det finns ett ömsesidigt förtroende mellan skatteadministration och skattebetalare, det vill säga service för klienter. Förtroendet leder enligt Kirchler till ökad upplevd rättvisa och starka normer för frivillig medverkan. Han medger dock att detta bygger på ett teoretiskt resonemang och att det saknas empiriska bevis (Kirchler & Hoelzl 2006). Den australiska forskaren Valerie Braithwaite (som är en av de mest namnkunniga forskarna inom området tax compliance ) är inne på samma linje. Hon menar att medverkan bygger på ömsesidigt förtroende och samarbete som skapas genom en rättvis skatteadministration och moraliska normer (Braithwaite 2008). Analysenhetens forskningsgenomgång (Förtroende och medverkan 2009) hänvisar också till Kirchler och Braithwaite men även till en annan forskare som heter Marjorie Kornhauser som även hon lyfter fram förtroende och rättvisa som viktiga faktorer för medverkan. Det är dock viktigt att framhålla att ingen av de uppräknade forskarna menar att förtroende och rättvisa är de enda faktorerna som påverkar graden av medverkan, de menar att detta är viktiga faktorer tillsammans med många andra. Det förtjänar också att påpekas att de forskare som nämnts här är psykologiskt inriktade och generellt mer benägna att framhålla psykologiska och sociala faktorer före renodlad ekonomiska faktorer. Men även forskare som är mer ekonomiskt inriktade och därmed menar att skattebetalarnas beteende till en stor del styrs av rationella ekonomiska överväganden medger att förtroende och

9 *Skatteverket 9(22) andra så kallade mjuka faktorer har betydelse. Joel Slemrod som enligt Analysenhetens forskningsgenomgång försvarar den klassiska ekonomiska modellen menar också att There are some hard reasons why one should expect these soft approaches to be effective. Han menar att en bra relation mellan skatteadministrationen och en hög upplevd rättvisa bidrar positivt till frivillig medverkan (Slemrod 1993). Även danska forskare (Kleven et al 2009) har lyft fram betydelsen av ekonomiska faktorer men menar att we do not deny the importance of psychological and cultural aspects in the decision to evade on taxes and indeed our results show that social factors do play a role. Det finns en viss oenighet mellan forskarna men den handlar främst om den relativa betydelsen av olika faktorer som påverkar beteendet. Den handlar mindre om vilka faktorer som omfattas. Ingen forskare har identifierats i denna genomgång som menar att förtroende eller rättvisa helt skulle sakna betydelse för beteendet. Kirchler och Hoelzl (2006) för fram en intressant tanke när de menar att ett klimat med lågt förtroende och starkt fokus på avskräckningsstrategier leder till att skattebetalarna börjar bete sig mera ekonomiskt kalkylerande. Ett klimat med högt förtroende och hög rättvisa leder till att skattebetalarna blir mer samarbetsinriktade. Kirchler och Hoelzl menar att detta kan förklara de blandade resultat som kan finnas i forskningen. Det finns inga empiriska bevis för detta men det är intressant eftersom det skulle leda till att oavsett vilken strategi man väljer så skulle den bli självuppfyllande. Även om forskarna verkar vara överens om att förtroende har betydelse för beteendet är det ändå rimligt att titta närmare på vilka empiriska bevis som finns. Går det alltså att bevisa att förtroendet påverkar beteendet? 3.2 Bevis för direkta effekter Enligt undersökningen inom ramen för Analysenhetens förtroendestudie (Förtroende och medverkan 2009) finns det en negativ korrelation mellan förtroende och fuskbenägenhet 4 på 0,17. Detta innebär att minskat förtroende leder till ökad fuskbenägenhet. Korrelationen är svag men det är en indikation på att det finns en direkt effekt mellan förtroende och fuskbenägenhet. Som jämförelse kan nämnas att korrelationen mellan risken att få skattetillägg och fuskbenägenhet var 0,15 enligt samma undersökning. Den faktor som hade starkast samband med fuskbenägenheten var genant att bli ertappad med fusk och den låg på 0,37. I det perspektivet är inte 0,17 uppseendeväckande lågt. 4 Med fuskbenägenhet avses att personen själv uppgett att han/hon har fuskat eller kan tänka sig att göra det om det gick att göra utan att bli upptäckt.

10 *Skatteverket 10(22) Valerie Braithwaite har genom att studera resultat från flera olika enkätundersökningar tittat närmare på sambandet mellan bland annat förtroende och graden av motstånd mot skatteadministrationen som skattebetalaren uppvisar. Hon visar följande bild. Figur 2: Samband enligt strukturekvationsmodellering, Braithwaite (2009) Med Resistance (motstånd) menar Braithwaite skattebetalare som ogillar skatteadministrationen och kämpar emot den men som ändå accepterar att det finns ett skattesystem. Man ser sig som en del av systemet men utövar aktivt motstånd. Integrity (integritet) är en term som gäller skatteadministrationen och innebär att den gör rätt säker på rätt sätt. Det handlar alltså både om vad som görs och hur det görs. Skatteadministrationen ska vara rättvis och arbeta mot sunda mål. Det finns ett samband mellan integrity och Trust (förtroende) liksom mellan integrity och resistance. Av intresse är också att det finns en negativ korrelation mellan trust och resistance. Detta betyder att minskat förtroende för skatteadministrationen leder till ökat motstånd. Braithwaite tittade även på sambandet mellan integrity, trust och det hon kallar för Dismissiveness (avfärdande). Detta påminner om resistance genom att skattebetalarna är ovilliga att göra rätt men med den stora skillnaden att dessa inte ser sig som en del av systemet. De gör motstånd genom att ställa sig vid sidan av systemet och inte bry sig om vad skatteadministrationen gör. Sambanden ser ut på följande sätt.

11 *Skatteverket 11(22) Figur 3: Samband enligt strukturekvationsmodellering, Braithwaite (2009) Det finns en negativ korrelation mellan trust och dismissiveness vilket betyder att minskat förtroende ökar graden av avfärdande. Av särskilt intresse är att det inte finns något samband mellan integrity och dismissiveness. Braithwaite förklarar detta med att det inte spelar någon roll hur skatteadministrationen uppträder eller agerar i dessa fall när skattebetalaren ställt sig vid sidan av systemet (Braithwaite 2009). Omvänt skulle man möjligen kunna dra slutsatsen att det i andra fall, när skattebetalaren inte ställt sig vid sidan av systemet, så har det betydelse hur skatteadministrationen uppträder och agerar. Till skillnad förra undersökningen avser dessa resultat inte samband mellan självrapporterat fusk och förtroende. Dessa resultat bygger på självrapporterad ovilja att samarbeta och innebär inte att skattebetalarna erkänt att de fuskat. Styrkan i bevisningen när det gäller hur förtroendet påverkar beteendet blir därmed svagare. Men det är rimligen av intresse att minskat förtroende leder till en ökad självrapporterad ovilja att samarbeta. 3.3 Bevis för indirekta effekter Analysenhetens förtroendestudie (Förtroende och medverkan 2009) sammanfattar flera olika undersökningar och kommer fram till slutsatsen att det finns ett antal faktorer som går hand i hand med lågt skattefusk. Dit hör bland annat hög BNP per capita, hög social tillit, god kvalitet på de politiska institutionerna och liten omfattning av korruption. Men man menar också att riktningen på sambanden mellan skattefusk och andra variabler är ytterst svårt att klarlägga. Tillit är alltså en faktor som bidrar till lågt skattefusk. Förtroendestudien hänvisar till den australiska forskaren Jenny Job som menar att tillit till myndigheter börjar med tillit till den egna nära kretsen (familj och vänner) för att sprida sig till främlingar och sedan till politiska institutioner.

12 *Skatteverket 12(22) Baserat på dessa resultat för man följande resonemang (Förtroende och medverkan 2009, bilaga Skatteverket är inte de enda i laget ): Tillhandahållandet av offentliga tjänster och sociala transfereringar bygger på förutsättningen att samhället kan ta in de skatter som behövs för finansieringen och att produktionen av tjänsterna håller god kvalitet. Ett logiskt antagande är att medborgare är villiga att betala mer av sin skatt om 1) hon kan lita på att alla andra betalar mer och 2) om hon kan lita på att politikens institutioner förser oss med mer tjänster i utbyte Reciprociteten dvs. att känna att man får något tillbaka för den uppoffring man gör genom att betala sin skatt är viktig. En dålig spiral uppkommer vid stort och ökande skattefusk. Folk och företag blir mindre motiverade att själva betala sin skatt om andra fuskar och skatteundandragande försvårar finansieringen och när färre betalar så är det svårare att hålla en god kvalitet på tjänsterna. Värdet av det som erbjuds för skatten upplevs inte vara så mycket att ha och villigheten att betala skatten minskar ytterligare. Det kan leda till en nedåtgående spiral där allt fler betalar allt mindre och tjänsterna blir allt sämre. En god spiral uppkommer vid litet och minskande fusk. När fler betalar ökar villigheten att själv betala och genom ökade skatteintäkter kan kvalitén bli bättre och villigheten att betala skatt ökar i sin tur. Tillit kan sägas vara en bedömning av hur väl andras beteende ligger i linje med det man själv önskar. Tillit innebär att man har vissa förväntningar på hur individer och organisationer ska uppträda. Har man tillit finns grund för samarbete. Det man säkert vet - och tycker är bra - kan man med automatik känna tillit till. Om det däremot råder osäkerhet måste tilliten bygga på vad man tror om hur det fungerar. Är avståndet stort mellan hur man tror det fungerar och hur man önskar det vore så urgröps tilliten. En hög tillit till andra människor och till Skatteverket bör alltså leda till att man blir mer övertygad om att andra betalar sin skatt vilket bidrar till att man själv blir mer benägen att betala sin skatt. Förtroendet för att Skatteverket har förmågan att se till att andra gör rätt blir därmed viktigt. Stöd för detta för detta går också att hitta i förtroendestudien där följande undersökningar nämns. Under hösten 2004 ställde Skatteverket frågor till allmänheten dels i en brukarenkät, dels i en medborgarenkät. Nedan visas vilka faktorer som har starkast samband med förtroendet. Medborgarenkäten visar på följande korrelationer.

13 *Skatteverket 13(22) Figur 4: Resultat från medborgarenkäten 2004 Att kontrollen är bra har en stark korrelation till ett högt förtroende. Nästan lika viktigt är att det är lätt att gör rätt. Brukarenkäten visar på följande korrelationer. Figur 5: Resultat från brukarenkäten 2004

14 *Skatteverket 14(22) Även här är kontrollen viktig men i denna undersökning hade begreppet servicemyndigheten större betydelse. Förtroendestudien summerar detta på följande sätt. Slutsatserna av denna relativt ytliga analys är att såväl aspekter på Skatteverkets förmåga att kontrollera och stävja fusk, som aspekter på servicen åt brukare, utgör viktiga komponenter i förtroendet för myndigheten. Ovanstående undersökningar visar att kontrollen är viktig för förtroendet. En bra kontroll stärker förtroendet. En indirekt effekt av högt förtroende för Skatteverket är alltså att det ökar viljan att göra rätt genom att det gör människor mer övertygade om att Skatteverket ser till att alla andra gör rätt. Anledning till att man gör rätt är att andra gör rätt, inte förtroendet i sig självt. Sammantaget innebär detta att mycket talar för att förtroendet påverkar beteendet direkt och indirekt. Som tidigare har nämnts finns det samband mellan förtroende och rättvisa. Även här finnas indirekta effekter av förtroende. Ytterligare empiriska bevis presenteras därför under nästa avsnitt om rättvisa. 4 Vad leder rättvisa till? Har det någon betydelse att skattebetalare upplever att de blivit rättvist behandlade? Har det någon effekt på beteendet eller innebär det endast att åsikterna om Skatteverket påverkas? Det är frågan som ska försöka besvaras i detta avsnitt. Det är värt att notera att rättvisa handlar om upplevd rättvisa. Det är hur en person upplever att hon/han blivit behandlad som avgör beteendet. I litteraturen beskrivs tre olika sorters rättvisa i samband med viljan att betala skatt. Den första handlar om distributiv rättvisa som avser hur skatter tas ut och används. Det handlar alltså om den politiska delen av skattesystemet och kan inte påverkas direkt av Skatteverket. Denna typ av rättvisa behandlas därför inte här. 5 Den andra handlar om retributiv rättvisa som innebär att det är viktigt att fuskare upptäcks och straffas. Ett rättvist skattesystem bygger alltså på att det inte ska gå att fuska utan risk för upptäckt. Detta har behandlats ovan som ett förtroende för Skatteverkets förmåga att se till att alla gör rätt. Denna typ av rättvisa behandlas därför inte vidare här. Den tredje och sista sortens rättvisa handlar om procedurell 5 Förtroendestudien visar dessutom att distributiv rättvisa har en obetydlig inverkan på fuskbenägenheten (Förtroende och medverkan 2009).

15 *Skatteverket 15(22) rättvisa som avser rättvisan i myndighetens hantering (procedurer). Handläggning och beslutsprocesser ska vara rättvisa. Detta ska särskiljas från utfallet (=beslutet) av en handläggning. Upplevelsen av handläggningen har större betydelse för rättvisan än själva utfallet. Denna typ av rättvisa beskrivs nedan. 4.1 Ytterligare en populär faktor i forskningen Rättvisa är inom forskningen möjligen en ännu populärare faktor för viljan att göra rätt för sig än förtroende. Det har skrivits mycket om rättvisa i olika former. När det handlar om procedurell rättvisa är den amerikanske forskaren Tom Tyler en portalfigur som alltid citeras. År 1990 publicerade han en bok vars tema var att undersöka varför människor väljer att följa lagen även i fall då de inte har något materiellt att vinna på detta. Tyler har sedan utvecklat detta i flera böcker och artiklar. Han menar att den bästa strategi för att få missnöjda medborgare att acceptera en myndighets beslut är att försäkra dessa om att beslutsprocedurerna är rättvisa samt att motiven bakom besluten är trovärdiga. Som empiriskt underlag använder sig Tyler av en undersökning om människors upplevda procedurella rättvisa hos polis och domstolar, om förtroendet för dessa institutioner och om man accepterade dess beslut. Valerie Braithwaite (2008) menar också att procedurell rättvisa är av stor betydelse för viljan att göra rätt och hänvisar till Tyler när hon säger att procedurell rättvisa handlar om att hantera människor på ett sätt som är öppet, opartiskt, respektfullt och lyssnande. Hon menar att den viktigaste lärdomen av detta är att skatteadministrationer bygger sin legitimitet på - inte genom att alltid göra som skattebetalarna vill, eftersom det ofta är omöjligt - utan genom att ta tillvara skattebetalarnas rättigheter och behandla dem med respekt. Denna beskrivning visar tydligt att det inte går att separera ett bra bemötande från upplevd rättvisa. Det som skapar en upplevd rättvisa är till stora delar ett uppträdande som kännetecknas av en C-attityd. Förutom dessa krävs naturligtvis också en faktisk rättvisa i den meningen att lagar och regler följs. Tom Tyler har tillsammans med den australiska forskaren Kristina Murphy publicerat en artikel som handlar specifikt om procedurell rättvisa och viljan att betala skatt (publicerat i European Journal of Social Psychology mars 2008). De pekar på den omfattande forskning som finns från flera olika områden som bevisar att procedurell rättvisa har betydelse för viljan att göra rätt: There is now a significant body of literature published which shows that the use of procedural justice by authorities can go on to affect compliance behaviour among those being regulated. Since the late 1980s researchers have consistently found that if authorities treat people with trust, fairness, respect and neutrality, people will not only be more willing to cooperate

16 *Skatteverket 16(22) with authorities, but they will also be more likely to comply with authority decisions and directives (e.g. Tyler, 1990). Such findings have been obtained in a number of different contexts, including law enforcement settings, regulatory settings, and workplace settings. Procedurell rättvisa är alltså ett koncept som har betydelse så fort det handlar om att någon på något sätt ska kontrollera någon annan, vare sig det gäller arbetsgivare/arbetstagare, inspektioner av sjukhem, domstolar och polis eller skatteadministration. Den som är utsatt för kontroll i någon form blir mer benägen att göra som den kontrollerande parten säger om kontrollen utförs på ett sätt som präglas av upplevd procedurell rättvisa. Forskningslitteraturen visar alltså tydligt att upplevd rättvisa har ett samband med beteendet. Procedurerna är avgörande och inte utfallet. Huruvida ett beslut är negativt eller positivt för den enskilde har alltså mindre betydelse för den upplevda rättvisan än hur själva hanteringen upplevs. Ett negativt beslut accepteras om procedurerna upplevs som rättvisa. Tom Tyler framhåller att det som är av betydelse är att systemet som helhet upplevs som rättvist, den enskilde är inte ute efter fördelar för egen del. Skulle den enskilde få oförtjänta favörer leder det till en upplevelse av orättvisa eftersom man då räknar med att även andra får favörer. Som tidigare nämnts är det av stor betydelse att människor kan lita på att andra gör rätt. Det blir därför lättare att acceptera ett negativt beslut om man kan lita på att det är rätt och att även andra blir behandlade på samma sätt (Tyler 2001). Procedurell rättvisa och retributiv rättvisa hänger på detta sätt ihop. 4.2 Empiriska bevis Som nämnts ovan finns det omfattande stöd för att procedurell rättvisa har betydelse för beteendet. Här nämns några undersökningar. Inledningsvis förtjänar resultaten från kontrollenkäten att poängteras. Korrelationen mellan påståendena Jag känner mig rättvist behandlad och Skatteverket fattade ett korrekt beslut uppgår till 0,88 vilket är mycket starkt. Korrelationen mellan förtroende och rättvisa är också stark och uppgår till 0,55. Undersökningen visade också att nästan ingen med ökat förtroende efter en kontroll kände sig orättvist behandlad och nästan ingen med minskat förtroende efter en kontroll kände sig rättvist behandlad. Den viktigaste faktorn som påverkade förtroendet var bemötandet. Det är därför inte förvånande att det även finns ett mycket starkt samband mellan bemötande och upplevd rättvisa. Påståendena Skatteverkets tjänsteman lyssnade på mig och Jag känner mig rättvist behandlad visar en korrelation på 0,71. Kontrollenkäten bekräftar att hur hanteringen upplevs är viktigare än utfallet. Undersökningen drar följande slutsats. Det verkar helt enkelt finnas andra

17 *Skatteverket 17(22) faktorer än kontrollens utfall som är viktigare för ett förändrat förtroende. Slutsatsen blir att det viktigaste för att öka förtroendet hos de som blivit föremål för kontroll är att skapa en bra dialog där vi lyssnar på deras argument så att de känner sig rättvist behandlade. Dessa siffror visar att bemötande, förtroende och rättvisa starkt hänger ihop och bekräftar därmed konceptet om procedurell rättvisa men det visar inte nödvändigtvis att beteendet påverkas. Men det finns det andra undersökningar som visar. Ovan har Tom Tylers undersökning avseende polis och domstolar nämnts. Den undersökningen visade på ett tydligt samband mellan procedurell rättvisa och accepterandet av myndigheters beslut. Valerie Braithwaite har undersökt hur sjukhem upplevde myndigheters inspektioner. Hon fann att sjukhemsföreståndare som blivit behandlade med respekt var mer benägna att följa inspektörernas påpekanden även två år efter inspektionen (Murphy 2008). Det är tydligt att beteendet påverkas av procedurell rättvisa. Möjligen kan man hävda att dessa undersökningar är av begränsat värde eftersom de inte handlar om viljan att betala skatt. Värdet ligger dock i att belysa att fenomenet procedurell rättvisa är giltigt i många olika situationer. Det är därför rimligt att det även gäller inom skatteområdet. Men kan detta bevisas? Ja, det finns undersökningar som gäller skatteområdet. Dessa beskrivs nedan. Enligt undersökningen inom ramen för Analysenhetens förtroendestudie (Förtroende och medverkan 2009) finns det en negativ korrelation på 0,19 mellan fuskbenägenhet och påståendet Skatteverket skulle lyssna på mina argument som är en avgörande del i den procedurella rättvisan. Detta innebär att lyssnande på argument leder till minskad fuskbenägenhet. Procedurell rättvisa (i form av lyssnande) har alltså något större betydelse än förtroendet (som hade korrelation med fuskbenägenhet på 0,17). Den australiska forskaren Kristina Murphy som nämnts ovan har studerat procedurell rättvisa och skattebetalarnas beteende. Hon gjorde en första studie 2002 (publicerad 2004) på en grupp skattebetalare som köpt skatteplaneringsupplägg från konsulter. Dessa skattebetalare hade fått ett beslut från skattemyndigheten 1998 om att uppläggen inte godtogs. Fyra år efter detta hade hälften av skattebetalarna ännu inte accepterat myndighetens beslut. Murphy ville studera varför man vägrade att acceptera myndighetens beslut i så stor utsträckning. Särskilt ville hon ta reda på om motståndet mot myndigheten hängde ihop med förtroende eller om det endast handlade om rent ekonomiska

18 *Skatteverket 18(22) överväganden. Gruppen fick svara på en enkät med frågor om bland annat bemötande, förtroende och rättvisa. Murphy gjorde regressionsanalyser och så kallade strukturekvationsmodelleringar 6 och kom fram till följande bild. Figur 6: Samband enligt strukturekvationsmodellering, Murphy (2004) Bilden visar hur olika faktorer hänger ihop med Resistance, alltså motstånd mot myndighetens beslut att inte godkänna skatteplaneringsuppläggen. Av intresse är att förtroende (trust) har samband med motståndet liksom rättvisa (fairness). Rättvisa har även samband med förtroendet. Av betydelse har också opartiskhet (neutrality). Murphy sammanfattar resultaten med att konstatera att personerna inblandade i dessa upplägg har lägre förtroende för skattemyndigheten än genomsnittet. Förtroendet hade också betydelse för graden av motstånd mot myndigheten och detta hade större betydelse än det ekonomiska egenintresset. Orsaken till det låga förtroendet visade sig vara en upplevelse av orättvis hantering. Den upplevda orättvisan hade större betydelse för det låga förtroendet än det faktum att besluten var negativa för skattebetalarna. 6 Ett sätt att försöka hitta orsakssamband, dvs riktningen på korrelationerna.

19 *Skatteverket 19(22) Analysenhetens förtroendestudie (Förtroende och medverkan 2009) har kommenterat denna undersökning. Man menar att resultaten inte går att generalisera och för följande resonemang. Det är emellertid viktigt att poängtera att den australiensiska studien dras med vad vi anser vara viktiga metodologiska begränsningar avseende generaliserbarhet och fastställda orsakssamband. Man har frågat skattebetalare som varit vad vi kan anta vara mer än genomsnittligt aktiva med att minska sin skatt, och som varit i pågående konflikt med myndigheten, om deras syn på myndighetens beteende efter att konflikten har påbörjats. Man kan diskutera om denna grupp är representativ för skattebetalare i allmänhet, varför det framstår som svårt att generalisera utifrån denna studie. Dessutom blir styrkan i den kausala bevisningen tveksam, vilket också medges i studien. Det förtjänar då att påpekas att syftet med hela undersökningen var just att studera hur aktiva skatteplanerare påverkas av förtroende och rättvisa. Murphy redovisar resultaten för denna grupp och inget annat. Resultatet behöver inte generaliseras till skattebetalare i allmänhet. Det är tillräckligt intressant att förtroende och rättvisa har betydelse för aktiva skatteplanerare. Sedan kan man spekulera i att om det har betydelse för denna grupp (där man annars kunde anta att ekonomiska faktorer spelar en stor roll) så bör det i varje fall inte ha mindre betydelse för andra skattebetalare. Men man nämner också svagheter i den kausala bevisningen, alltså att det är svårt att bevisa sambandens riktning. Är det minskat förtroende (eller orättvisa) som leder till motstånd eller är det motståndet som leder till minskat förtroende (eller orättvisa)? Murphy medger att det kan finnas en viss osäkerhet kring detta. Men skam den som ger sig. Murphy gjorde nämligen en uppföljande undersökning med en ny enkät år 2004 (tillsammans med Tom Tyler) 7. Hon utgick från de personer som svarat på enkäten år I den nya enkäten fick skattebetalarna frågor om bland annat deras beteende (självrapporterat fusk), förtroende, rättvisa och känslor. På detta sätt fick hon data från två tillfällen (2002 och 2004) från samma grupp med skattebetalare. Då blir det möjligt att göra en så kallad longitudinell studie. Fördelen med detta är att de kausala sambanden då går att fastställa med betydligt större säkerhet jämfört med om man bara har data från ett tillfälle (Murphy & Tyler 2008). Resultaten visade att de som upplevt procedurell orättvisa vid det första tillfället var mer benägna att fuska två år senare. Undersökningen visar också att den 7 Denna undersökning kommenteras inte i Analysenhetens förtroendestudie.

20 *Skatteverket 20(22) upplevda orättvisan leder till känslor av ilska och att det är denna ilska som påverkar det kommande beteendet. De som upplevde hög grad av procedurell rättvisa vid det första tillfället var mindre benägna att fuska två år senare. Denna undersökning bekräftar att det är den procedurella rättvisan (eller orättvisan) som orsakar beteendet varför osäkerheten kring de kausala sambanden är undanröjd. Det handlar dock fortfarande om personer som är skatteplaneringsaktiva men det gör, precis som ovan, inte resultaten mindre intressanta. Värt att notera är att Murphys undersökningar även styrker att förtroende påverkar beteendet. Sammantaget visar detta att procedurell rättvisa har betydelse för beteendet. Den som upplever sig ha blivit behandlar med respekt och fått presentera sina argument accepterar lättare en myndighets beslut och blir mer benägen att göra rätt. Ett bra bemötande är starkt förknippat med upplevd rättvisa. 5 Slutsatser Syftet med detta dokument var att belysa frågan om bemötandets och förtroendets inverkan på beteendet. Till att börja med kan man konstatera att bemötande påverkar både förtroendet och den upplevda rättvisan. Möjligen påverkas rättvisan i högre grad än förtroendet. Att ett bra bemötande är positivt för förtroendet och upplevd rättvisa är knappast förvånande och dessa samband är också mycket robusta. Men det i sig självt innebär inte att beteendet nödvändigtvis påverkas. Det går inte helt tydligt att bevisa att ett bra eller dåligt bemötande direkt påverkar beteendet. Man kan däremot hävda att bemötandet gör det lättare eller svårare att göra rätt. Ett bra bemötande leder till att medborgaren slappnar av, vågar fråga och kan ta till sig av det som Skatteverket säger. Detta bör skapa goda förutsättningar för att göra rätt. Omvänt leder ett dåligt bemötande till att medborgaren blir misstänksam och ovillig att samarbeta. Detta kan skapa ett motiv till att börja fuska. Det som däremot går att bevisa är att bemötandet har en indirekt effekt genom att förtroende och rättvisa påverkar beteendet. Ökat förtroende för Skatteverket ökar viljan att göra rätt. Detta är en direkt effekt av förtroende som känns intuitivt rimlig men som är förvånansvärt lite undersökt. Visst empiriskt stöd finns dock. Tre undersökningar, Skatteverkets egen, Braithwaites och Murphys, ger tillsammans tillräckligt stöd för att förtroende påverkar beteendet direkt. Men det finns också indirekta effekter av förtroendet och möjligen har dessa större betydelse än de direkta. Förtroende för Skatteverkets förmåga att se till att andra gör rätt har betydelse för det egna

21 *Skatteverket 21(22) beteendet. Människor är mer benägna att göra rätt för sig om de är övertygade om att de flesta andra också gör det. Förtroendet för kontrollen blir därmed viktigt. En annan indirekt effekt är att förtroendet har ett samband med upplevd rättvisa. En upplevelse av procedurell rättvisa leder till en ökad vilja att göra rätt. Det som är viktigt är att handläggningen (det vill säga procedurerna) upplevs som rättvis, då kommer också utfallet att uppfattas som rättvist. Hur procedurerna upplevs är alltså viktigare för upplevd rättvisa än om utfallet är negativt eller positivt. Detta faktum kan kanske strida mot den intuitiva uppfattningen men konceptet om procedurell rättvisa är väl belyst i forskningen. Det finns ett flertal undersökningar som bekräftar dess betydelse på beteendet inom olika områden. Att det därmed även har betydelse för viljan att betala skatt är rimligt. Detta är också visat av Tyler och Murphy och stöds av Skatteverkets egen undersökning. Bevisningen för betydelsen av rättvisa är starkare än bevisningen för betydelsen av förtroende. Det är möjligt att upplevd rättvisa har större betydelse för beteendet än förtroendet. Men det innebär inte att betydelsen av förtroende kan förnekas. Om rättvisa har betydelse har förtroende också betydelse och omvänt eftersom de påverkar varandra. Det är värdet av samtliga undersökningar sammantaget som måste bedömas. Alla pekar åt samma håll vilket gör de intressanta även om någon undersökning visar tämligen svagt stöd. Det förtjänar att poängteras att inga undersökningar pekar på att förtroende och rättvisa helt skulle sakna betydelse. Forskare kan vara oeniga om hur stark effekt förtroende och rättvisa har på beteendet men knappast om att det har effekt. Den samlade slutsatsen är att ett bra bemötande leder till högre förtroende som har positiva effekter på beteendet både direkt och indirekt. Ett bra bemötande leder också till en upplevd rättvisa som i sin tur påverkar beteendet. Dessutom hänger förtroende och rättvisa ihop. Den som har förtroende för en myndighet blir mer övertygad om att han blir rättvist behandlad. Den som upplever sig rättvist behandlad av en myndighet får förtroende för den. Sammantaget är det tydligt att bemötande, förtroende och rättvisa hänger intimt ihop och att kombinationen av dessa påverkar beteendet.

22 *Skatteverket 22(22) Referenser Braithwaite, V., 2008, Tax Evasion, Regulatory Institutions Network, Australian National University, Chapter for Michael Tonry, Handbook on Crime and Public Policy, Oxford University Press. Braithwaithe, V., 2009, Defiance in Taxation and Governance: Resisting and Dismissing Authority in a Democracy, Australian National University. Kirchler, E., Hoelzl, E., 2006, Modelling taxpayers behavior as a function of interaction between tax authorities and taxpayers in Managing and maintaining compliance, Boom Legal publishers, The Hague. Kleven, H. J., Knudsen, M. B., Kreiner, C. T., Pedersen, S., Saez, E., 2009, Unwilling or Unable to Cheat? Evidence from a Randomized Tax Audit Experiment in Denmark, First Draft October Murphy, K., 2004, The Role of Trust in Nurturing Compliance: A Study of Accused Tax Avoiders, Law and Human Behaviour, Vol 28, No 2, April Murphy, K., Tyler, T., 2008, Procedural justice and compliance behavior: the mediating role of emotions, European Journal och Social Psychology, 28, (2008). Skatteverket, 2007, Serviceförklaring, kvalitativ intervjustudie. Skatteverket, 2008, Kontrollenkäten 2008, Henrik Franzon. Skatteverket, Analysenheten, 2009, Förtroendestudien Förtroende och medverkan inklusive samtliga bilagor och undersökningar, Mikael Pyka och Annika Persson. Skatteverket, Rapport 2004:5, Våra attityder och viljan att göra rätt för sig. Slemrod, J., 1993, Why People Pay Taxes: Tax Compliance and Enforcement, National Tax Journal, The University of Michigan Press, 1992, pp 361. Tyler, T., 2001, Trust and Law-Abidingness: A Proactive Model of Social Regulation. Centre for Tax System Integrity. The Australian National University. Working paper no 16.

Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten

Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten 207 11 Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten 11.1 Inledning Riksskatteverket, RSV, har sedan mitten av 1980-talet genomfört stora enkätundersökningar riktade till allmänheten om deras inställning

Läs mer

HUME HANDOUT 1. Han erbjuder två argument för denna tes. Vi kan kalla dem "motivationsargumentet" respektive "representationsargumentet.

HUME HANDOUT 1. Han erbjuder två argument för denna tes. Vi kan kalla dem motivationsargumentet respektive representationsargumentet. HUME HANDOUT 1 A. Humes tes i II.iii.3: Konflikter mellan förnuftet och passionerna är omöjliga. Annorlunda uttryckt: en passion kan inte vara oförnuftig (eller förnuftig). Han erbjuder två argument för

Läs mer

3 Gäldenärernas attityder till KFM

3 Gäldenärernas attityder till KFM 3 Gäldenärernas attityder till KFM 3.1 Inledning Tabell 5. Påstående: På det hela taget fyller KFM en viktig funktion, procent. Instämmer (4+5) 48 50 Varken eller (3) 23 23 Instämmer inte (1+2) 15 14 Ingen

Läs mer

MEDMÄNSKLIGHET I SVERIGE

MEDMÄNSKLIGHET I SVERIGE MEDMÄNSKLIGHET I SVERIGE Svenska folkets attityder till medmänsklighet 218 BAKGRUND Att känna en medkänsla med andra människor är den mest grundläggande förutsättningen för ett solidariskt samhälle. Ändå

Läs mer

Vad är rättvisa skatter?

Vad är rättvisa skatter? Publicerad i alt., #3 2008 (med smärre redaktionella ändringar) Vad är rättvisa skatter? Det är uppenbart orättvist att många rika privatpersoner och företag genom skatteplanering och rent fusk lägger

Läs mer

Ett offensivt Skatteverk

Ett offensivt Skatteverk l e n n a r t wit t b e r g Ett offensivt Skatteverk Skatteverket har en lång historia som går från fruktad skattefogde till omtyckt servicemyndighet. Det är ett uthålligt och målmedvetet arbete som har

Läs mer

Socionomen i sitt sammanhang. Praktikens mål påverkas av: Socialt arbete. Institutionella sammanhanget

Socionomen i sitt sammanhang. Praktikens mål påverkas av: Socialt arbete. Institutionella sammanhanget Socionomen i sitt skilda förutsättningar och varierande Förstå och känna igen förutsättningar, underbyggande idéer och dess påverkan på yrkesutövandet. Att förstå förutsättningarna, möjliggör att arbeta

Läs mer

Under 1970-talet satsades stort på statlig och kommunal samhällsinformation. Nämnden för samhällsinformation (NSI) bildades och drev på utvecklingen.

Under 1970-talet satsades stort på statlig och kommunal samhällsinformation. Nämnden för samhällsinformation (NSI) bildades och drev på utvecklingen. 2 Under 170-talet satsades stort på statlig och kommunal samhällsinformation. Nämnden för samhällsinformation (NSI) bildades och drev på utvecklingen. Informatörer anställdes på myndigheterna och ute i

Läs mer

Resor med Skatteverket och Pensionsmyndigheten

Resor med Skatteverket och Pensionsmyndigheten 1 Resor med Skatteverket och Pensionsmyndigheten Sten Eriksson 2 3 Några milstolpar 1972 Dags att deklarera 1983 Ansiktet utåt, och ordet service dyker upp 1987 Förenklad deklaration 1987 Alla skattemyndigheter

Läs mer

Den framtida redovisningstillsynen

Den framtida redovisningstillsynen Den framtida redovisningstillsynen Lunchseminarium 6 mars 2015 Niclas Hellman Handelshögskolan i Stockholm 2015-03-06 1 Källa: Brown, P., Preiato, J., Tarca, A. (2014) Measuring country differences in

Läs mer

23 Allmänhetens attityder till KFM

23 Allmänhetens attityder till KFM 23 Allmänhetens attityder till KFM 23.1 Inledning Tabell 228. Påstående: Totalt sett: I Sverige har vi ett väl fungerande system för indrivning av obetalda skulder, procent. 1996 1998 2001 2002 Instämmer

Läs mer

Hare Del III (Syfte) Syftet med delen: att visa varför det finns anledning att använda metoden från del II. Två frågor:

Hare Del III (Syfte) Syftet med delen: att visa varför det finns anledning att använda metoden från del II. Två frågor: Hare Del II (Metod) H intar en "innehållsneutral" attityd gentemot preferenser. Alla ska ges lika vikt, inklusive sadistiska preferenser. Här skiljer han sig från många andra U, som t.ex. Mill och Harsanyi.

Läs mer

Tjänstemännens attityder en bred kartläggning av vilka attityder medborgare upplever att skattetjänstemännen har

Tjänstemännens attityder en bred kartläggning av vilka attityder medborgare upplever att skattetjänstemännen har Bilaga 7 Tjänstemännens attityder en bred kartläggning av vilka attityder medborgare upplever att skattetjänstemännen har Inledning De allra flesta svar i Skatteverkets enkätundersökningar uttrycker företagens

Läs mer

Föräldrars upplevelser av bemötande, information och delaktighet i samband med barnavårdsutredningar

Föräldrars upplevelser av bemötande, information och delaktighet i samband med barnavårdsutredningar SOCIALFÖRVALTNINGEN Datum Forskning och utveckling 009-07- Vår handläggare Ert datum Er beteckning Ola Nordqvist () Delstudie BBIC Föräldrars upplevelser av bemötande, information och delaktighet i samband

Läs mer

Lärarhandledning FÖRBEREDELSE & STRUKTUR

Lärarhandledning FÖRBEREDELSE & STRUKTUR Lärarhandledning FÖRBEREDELSE & STRUKTUR MÅL Eleven ska få en djupare förståelse för textdisposition, konstruktionen bakom både separata argument och argumentationskedjor samt vikten av att skapa argument

Läs mer

Agenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är

Agenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är Agenda 1. Begreppet socialt entreprenörskap Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är 2. Sociala entreprenörer som hybrider Om sociala entreprenörer som personer som vägrar att välja mellan

Läs mer

diskriminering av invandrare?

diskriminering av invandrare? Kan kvinnliga personalchefer motverka diskriminering av invandrare? ALI AHMED OCH JAN EKBERG Ali Ahmed är fil. lic i nationalekonomi och verksam vid Centrum för arbetsmarknadspolitisk forskning (CAFO)

Läs mer

Hälsa och kränkningar

Hälsa och kränkningar Hälsa och kränkningar sammanställning av enkätundersökning från Barnavårdscentralen och Vårdcentralen Camilla Forsberg Åtvidabergs kommun Besöksadress: Adelswärdsgatan 7 Postadress: Box 26, 97 2 Åtvidaberg

Läs mer

tidskrift för politisk filosofi nr 1 2012 årgång 16

tidskrift för politisk filosofi nr 1 2012 årgång 16 tidskrift för politisk filosofi nr 1 2012 årgång 16 Bokförlaget thales recension daniel j. solove: Nothing to Hide: The False Tradeoff between Privacy and Security, New Haven: Yale University Press 2011.

Läs mer

Moralfilosofi. Föreläsning 4

Moralfilosofi. Föreläsning 4 Moralfilosofi Föreläsning 4 Subjektivism & emotivism Enligt Rachels så är grundtanken bakom etisk subjektivism att våra moraliska åsikter grundar sig på våra känslor Samt att det inte finns någonting sådant

Läs mer

Kapitel 5. En annan väldigt viktig punkt om skäl att förkasta principer är att de måste vara personliga.

Kapitel 5. En annan väldigt viktig punkt om skäl att förkasta principer är att de måste vara personliga. En annan väldigt viktig punkt om skäl att förkasta principer är att de måste vara personliga. Scanlon ger tyvärr ingen tillfredsställande definition av vad detta betyder. En naturlig tolkning är att personliga

Läs mer

Förändrade förväntningar

Förändrade förväntningar Förändrade förväntningar Deloitte Ca 200 000 medarbetare 150 länder 700 kontor Omsättning cirka 31,3 Mdr USD Spetskompetens av världsklass och djup lokal expertis för att hjälpa klienter med de insikter

Läs mer

RISKKOMMUNIKATION: Den viktiga dialogen mellan experter och allmänhet Miljömedicinsk möte, Örebro den 16 september 2014

RISKKOMMUNIKATION: Den viktiga dialogen mellan experter och allmänhet Miljömedicinsk möte, Örebro den 16 september 2014 RISKKOMMUNIKATION: Den viktiga dialogen mellan experter och allmänhet Miljömedicinsk möte, Örebro den 16 september 2014 Lars-Erik Warg Docent i psykologi Arbets- och miljömedicinska kliniken Universitetssjukhuset

Läs mer

ENKÖPINGS KOMMUN Demokratibarometern EN KARTLÄGGNING AV HUR FÖRTROENDEVALDA OCH MEDBORGARE UPPLEVER DEN LOKALA DEMOKRATIN.

ENKÖPINGS KOMMUN Demokratibarometern EN KARTLÄGGNING AV HUR FÖRTROENDEVALDA OCH MEDBORGARE UPPLEVER DEN LOKALA DEMOKRATIN. ENKÖPINGS KOMMUN 2016 Demokratibarometern EN KARTLÄGGNING AV HUR FÖRTROENDEVALDA OCH MEDBORGARE UPPLEVER DEN LOKALA DEMOKRATIN Enköping 1 Enköping 2 Innehåll Demokratibarometern... 4 Så här genomförs Demokratibarometern...

Läs mer

Subjektivism & emotivism

Subjektivism & emotivism Subjektivism & emotivism Föreläsning 4 Enligt Rachels så är grundtanken bakom etisk subjektivism att våra moraliska åsikter grundar sig på våra känslor Samt att det inte finns någonting sådant som objektivt

Läs mer

Ledare behöver framför allt vara flexibla och kunna anpassa sin ledarstil. Grupper i olika stadier kräver olika beteenden av en ledare.

Ledare behöver framför allt vara flexibla och kunna anpassa sin ledarstil. Grupper i olika stadier kräver olika beteenden av en ledare. Susan Wheelan, lärare, nutida forskare och professor i psykologi. Beskriver gruppdynamik kopplad till produktivitet - hur arbetsgrupper blir högpresterande team. Gruppdynamiken är förutsägbar, oavsett

Läs mer

Självkörande bilar. Alvin Karlsson TE14A 9/3-2015

Självkörande bilar. Alvin Karlsson TE14A 9/3-2015 Självkörande bilar Alvin Karlsson TE14A 9/3-2015 Abstract This report is about driverless cars and if they would make the traffic safer in the future. Google is currently working on their driverless car

Läs mer

Att skapa en sund dialog mellan tjänstemän och politiker.

Att skapa en sund dialog mellan tjänstemän och politiker. Att skapa en sund dialog mellan tjänstemän och politiker. Lena.lindgren@skl.se Två uppdrag för politiker Demokratiaktör 1. Lärande 2. Legitimitet 3. Förståelse för prioriteringar 4. Transparens Serviceaktör

Läs mer

Betydelsen av relationer och tillit vid prioriteringar i hälso- och sjukvård. Peter Garpenby Prioriteringscentrum

Betydelsen av relationer och tillit vid prioriteringar i hälso- och sjukvård. Peter Garpenby Prioriteringscentrum Betydelsen av relationer och tillit vid prioriteringar i hälso- och sjukvård Peter Garpenby Prioriteringscentrum Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet - relationer Politik-Administration-Verksamhet

Läs mer

Kapitel 5. En annan väldigt viktig punkt om skäl att förkasta principer är att de måste vara personliga.

Kapitel 5. En annan väldigt viktig punkt om skäl att förkasta principer är att de måste vara personliga. En annan väldigt viktig punkt om skäl att förkasta principer är att de måste vara personliga. Scanlon ger tyvärr ingen tillfredsställande definition av vad detta betyder. En naturlig tolkning är att personliga

Läs mer

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6)

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) Försvarsmaktens Värdegrund Vår värdegrund Syfte Förvarsmaktens värdegrund är en viljeförklaring. Den beskriver hur vi vill vara och hur vi vill leva, som individ, grupp

Läs mer

Först några inledande frågor

Först några inledande frågor ISSP 2006 Siffrorna anger svarsfördelning i %. Först några inledande frågor Fråga 1 Anser Du att människor bör följa lagen utan undantag, eller finns det vissa tillfällen då människor bör följa sitt samvete

Läs mer

Moralisk oenighet bara på ytan?

Moralisk oenighet bara på ytan? Ragnar Francén, doktorand i praktisk filosofi Vissa anser att det är rätt av föräldrar att omskära sina döttrar, kanske till och med att detta är något de har en plikt att göra. Andra skulle säga att detta

Läs mer

Enkätundersökning ekonomiskt bistånd

Enkätundersökning ekonomiskt bistånd Enkätundersökning ekonomiskt bistånd Stadsövergripande resultat 2014 stockholm.se 2 Enkätundersökning ekonomiskt bistånd 2014 Publikationsnummer: Dnr:dnr ISBN: Utgivningsdatum: Utgivare: Kontaktperson:

Läs mer

Digitalisering i välfärdens tjänst

Digitalisering i välfärdens tjänst Digitalisering i välfärdens tjänst Katarina L Gidlund professor och digitaliseringsforskare FODI (Forum för digitalisering) ÖPPNINGAR Förändra för att digitalisera Digitalisera för att förändra Skolan

Läs mer

samhälle Susanna Öhman

samhälle Susanna Öhman Risker i ett heteronormativt samhälle Susanna Öhman 1 Bakgrund Riskhantering och riskforskning har baserats på ett antagande om att befolkningen är homogen Befolkningen har alltid varit heterogen när det

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga

Läs mer

Korruption på lokal nivå. Gissur Ó Erlingsson Centrum för kommunstrategiska studier Linköpings universitet

Korruption på lokal nivå. Gissur Ó Erlingsson Centrum för kommunstrategiska studier Linköpings universitet Korruption på lokal nivå Gissur Ó Erlingsson Centrum för kommunstrategiska studier Linköpings universitet Sverige är otvivelaktigt en av världens mest rättssäkra och minst korrupta stater Aldrig sämre

Läs mer

Kapitel 6. Scanlon beskriver den syn på moraliska bedömningar som han menar följer från hans kontraktualistiska moralteori.

Kapitel 6. Scanlon beskriver den syn på moraliska bedömningar som han menar följer från hans kontraktualistiska moralteori. Syfte 2: att visa att det är viktigt att skilja mellan tillskrivningsansvar och substantiellt ansvar, och i synnerhet att substantiellt ansvar inte bara kan reduceras till tillskrivningsansvar. Eftersom

Läs mer

Uppdrag till Skatteverket om att uppmuntra att skattepolicyfrågor diskuteras i företagens ledning

Uppdrag till Skatteverket om att uppmuntra att skattepolicyfrågor diskuteras i företagens ledning 1(6) Regeringskansliet Finansdepartementet 103 33 STOCKHOLM Uppdrag till Skatteverket om att uppmuntra att skattepolicyfrågor diskuteras i företagens ledning Fi2016/02469/S3 (delvis) 1 Sammanfattning Skatteverket

Läs mer

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Värdegrund SHG Grundvärden, vision, handlingsprinciper Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Innehåll VÄRDEGRUNDEN SHG... 2 GRUNDVÄRDEN... 2 Respekt... 2 Värdighet... 3 Välbefinnande... 3 Bemötande...

Läs mer

Nadia Bednarek 2013-03-06 Politices Kandidat programmet 19920118-9280 LIU. Metod PM

Nadia Bednarek 2013-03-06 Politices Kandidat programmet 19920118-9280 LIU. Metod PM Metod PM Problem Om man tittar historiskt sätt så kan man se att Socialdemokraterna varit väldigt stora i Sverige under 1900 talet. På senare år har partiet fått minskade antal röster och det Moderata

Läs mer

tidskrift för politisk filosofi nr årgång 22

tidskrift för politisk filosofi nr årgång 22 tidskrift för politisk filosofi nr 2 2018 årgång 22 Bokförlaget thales att handla tillsammans Magnus Jedenheim-Edling 1. Introduktion överdetermineringsfall utmanar handlingsutilitarismen. Beakta exempelvis

Läs mer

POLITISKT FÖRTROENDE I KOMMUNALA

POLITISKT FÖRTROENDE I KOMMUNALA 2.1.11 POLITISKT FÖRTROENDE I KOMMUNALA KONTEXTER YLVA NORÉN BRETZER Politiskt förtroende är ett omdiskuterat tema inom statsvetenskapen, men har i hög utsträckning utforskats i ett länderjämförande perspektiv

Läs mer

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas BUMERANG 360 visar om din uppfattning stämmer med kollegornas ID: 65190 Totalt har 5 av 5 slutfört analysen (100 %) Analysdatum: 2013-02-22 Utskriftsdatum: 2013-03-22 Ensize International AB Martin Jansson

Läs mer

inflytande uppmärksamma kommunikation respekt socialt ARBETSMILJÖPOLICY illit flexibilitet god fysisk arbetsmiljö närvaro tydligt ledarskap frihet

inflytande uppmärksamma kommunikation respekt socialt ARBETSMILJÖPOLICY illit flexibilitet god fysisk arbetsmiljö närvaro tydligt ledarskap frihet socialt illit trygghet uppskattning närvaro god fysisk arbetsmiljö tydligt ledarskap flexibilitet inflytande humor respekt tid variation KARLSTADS UNIVERSITET ARBETSMILJÖPOLICY frihet uppmärksamma kommunikation

Läs mer

Befria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande. den offentliga sektorn

Befria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande. den offentliga sektorn Befria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande den offentliga sektorn Per Juth mars,2002 En första analys av enkäten om sjuksköterskors inställning till privat respektive offentlig sektor Inledning

Läs mer

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018 CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND Frukostseminarium 11 oktober 2018 EGNA FÖRÄNDRINGAR ü Fundera på ett par förändringar du drivit eller varit del av ü De som gått bra och det som gått dåligt. Vi pratar om

Läs mer

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas BUMERANG 360 visar om din uppfattning stämmer med kollegornas ID: 65572 Totalt har 6 av 6 slutfört analysen (100 %) Analysdatum: 2013-02-26 Utskriftsdatum: 2013-03-22 Ensize International AB Martin Jansson

Läs mer

Studenters erfarenheter av våld en studie om sambandet mellan erfarenheter av våld under uppväxten och i den vuxna relationen

Studenters erfarenheter av våld en studie om sambandet mellan erfarenheter av våld under uppväxten och i den vuxna relationen Studenters erfarenheter av våld en studie om sambandet mellan erfarenheter av våld under uppväxten och i den vuxna relationen Silva Bolu, Roxana Espinoza, Sandra Lindqvist Handledare Christian Kullberg

Läs mer

Ökat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt

Ökat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt Lärarutbildningen Fakulteten för lärande och samhälle Individ och samhälle Uppsats 7,5 högskolepoäng Ökat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt Increased personal involvement A

Läs mer

Förankring, acceptans och motstånd

Förankring, acceptans och motstånd Förankring, acceptans och motstånd - lärdomar från vindkraft och infrastrukturinvesteringar Marianne Henningsson Lektor i Psykologi inriktning Miljöpsykologi Institutionen för Psykologi Linnéuniversitetet,

Läs mer

VAD ÄR NUDGING, VEM ANVÄNDER DET OCH VARFÖR?

VAD ÄR NUDGING, VEM ANVÄNDER DET OCH VARFÖR? VAD ÄR NUDGING, VEM ANVÄNDER DET OCH VARFÖR? MATTHIAS LEHNER, PHD INTERNATIONAL INSTITUTE FOR INDUSTRIAL ENVIRONMENTAL ECONOMICS MATTHIAS.LEHNER@IIIEE.LU.S E STRUKTUR AV PRESENTATIONEN 1. Vad är nudging?

Läs mer

Boomerang 360 ID: Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Boomerang 360 ID: Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna Boomerang 360 ID: 1972 Totalt har 6 av 9 slutfört analysen (67 %) Analysdatum: 2008-11-05 Utskriftsdatum: 2017-01-24 Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen 4 191 47 Sollentuna +46-8-791

Läs mer

Hemtentamen politisk teori II.

Hemtentamen politisk teori II. Hemtentamen politisk teori II. Inledning: Att kunna formulera en fråga som är politisk-filosofiskt var inte det lättaste för mig, eftersom det inom vilken gräns kan man skapa en sådan fråga. Något som

Läs mer

Rapport till Vara kommun om biblioteksundersökning år 2009

Rapport till Vara kommun om biblioteksundersökning år 2009 SKOP, har på uppdrag av Vara kommun genomfört en biblioteksundersökning bland bibliotekens besökare. Huvudresultaten redovisas i denna rapport. Undersökningens genomförande framgår av Bilaga. Undersökningen

Läs mer

Metoduppgift 4- PM. Inledning: Syfte och frågeställningar:

Metoduppgift 4- PM. Inledning: Syfte och frågeställningar: Gabriel Forsberg 5 mars 2013 Statsvetenskap 2 Statsvetenskapliga metoder Metoduppgift 4- PM Inledning: Anledningen till att jag har bestämt mig för att skriva en uppsats om hur HBTQ personer upplever sig

Läs mer

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson Boomerang 360 Demo Totalt har 17 av 20 slutfört analysen (85 %) Analysdatum: 2012-11-15 Utskriftsdatum: 2018-10-30 +46 735 220370 Innehållsförteckning 3 Introduktion 4 Översikt 5 Mål 9 Kommunikation 13

Läs mer

Förtroende ANNA BRATTSTRÖM

Förtroende ANNA BRATTSTRÖM Förtroende ANNA BRATTSTRÖM The importance of this treaty transcends numbers. We have been listening to an old Russian maxim dovaray ne proveray Trust, but Verify Vad innebär förtroende? Förtroende är ett

Läs mer

Förståelse förståelse önskvärda resultat LEDARE

Förståelse förståelse önskvärda resultat LEDARE LEDARE Innehåll Sidan 1. Inledning 5 2. Förord från verkligheten 7 3. Ny förståelse 8 4. Hållbar utveckling med önskvärda resultat 11 5. Befintlig organisation med mänskligt och livlöst innehåll 12 6.

Läs mer

Lätt att göra rätt Dagens Industri - Strategisk IT, Eric Thorén

Lätt att göra rätt Dagens Industri - Strategisk IT, Eric Thorén Lätt att göra rätt Dagens Industri - Strategisk IT, 2016-03-17 Eric Thorén Alla människor är lite konstiga utom du och jag, och till och med du är lite konstig Från fruktad skattefogde till omtyckt servicemyndighet

Läs mer

Tentamen Metod C vid Uppsala universitet, , kl

Tentamen Metod C vid Uppsala universitet, , kl Tentamen Metod C vid Uppsala universitet, 170503, kl. 08.00-12.00 Anvisningar Av rättningspraktiska skäl skall var och en av de tre huvudfrågorna besvaras på separata pappersark. Börja alltså på ett nytt

Läs mer

William J. Clinton Foundation Insamlingsstiftelse REDOGÖRELSE FÖR EFTERLEVNAD STATEMENT OF COMPLIANCE

William J. Clinton Foundation Insamlingsstiftelse REDOGÖRELSE FÖR EFTERLEVNAD STATEMENT OF COMPLIANCE N.B. The English text is an in-house translation. William J. Clinton Foundation Insamlingsstiftelse (organisationsnummer 802426-5756) (Registration Number 802426-5756) lämnar härmed följande hereby submits

Läs mer

Kommunikation för dataloger

Kommunikation för dataloger Kommunikation för dataloger - Muntligt moment 1,5hp Stockholms universitet Hösten 2017 Linda Söderlindh, KTH, ECE/Språk Universitetsadjunkt Teknikvetenskaplig kommunikation Momentets upplägg Föreläsning

Läs mer

Positiv psykologi och motivation: Att skapa en utvecklande inlärningsmiljö

Positiv psykologi och motivation: Att skapa en utvecklande inlärningsmiljö Positiv psykologi och motivation: Att skapa en utvecklande inlärningsmiljö Henrik Gustafsson 2011 Att motivera genom att framkalla rädsla kan fungera i ett kortare perspektiv för att få människor att genomföra

Läs mer

1. Öppna frågans argument

1. Öppna frågans argument 1. Öppna frågans argument ÖFA i enkel form: 1. För en given term eller beskrivning N, om det gick att definiera godhet som N, så skulle följande vara en stängd fråga: x är N, men är x gott? 2. För alla

Läs mer

Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe

Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe GRUNDPRINCIPER OCH HÅLLPUNKTER Princip 1 Den gode mannen verkar för att alla beslut fattas i vad som är barnets bästa

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när

Läs mer

VT' hotat. 4h) I. Väg- och transportfarskningsinstitutet

VT' hotat. 4h) I. Väg- och transportfarskningsinstitutet VT' hotat Nummer: TF 54-11 Datum: 1991-02-26 Titel: Funderingar kring varför trafiksäkerhetsutbildning ofta har så begränsade trafiksäkerhetseffekter Författare: Roger Johansson Avdelning: Projektnummer:

Läs mer

Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor

Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor Resultat från en intervjustudie i Finland, Norge och Sverige Mötesplats social hållbarhet Uppsala 17-18 september 2018 karinguldbrandsson@folkhalsomyndighetense

Läs mer

This is England. 1. Describe your first impression of Shaun! What kind of person is he? Why is he lonely and bullied?

This is England. 1. Describe your first impression of Shaun! What kind of person is he? Why is he lonely and bullied? This is England 1. Describe your first impression of Shaun! What kind of person is he? Why is he lonely and bullied? 2. Is Combo s speech credible, do you understand why Shaun wants to stay with Combo?

Läs mer

MYNDIGHETERNAS ANSEENDE 2018

MYNDIGHETERNAS ANSEENDE 2018 MYNDIGHETERNAS ANSEENDE 2018 DEN SAMHÄLLELIGA GULDRESERVEN #kantarsifo Ett anseendeindex över 50 är ett högt anseende för myndigheter. 2018 stämmer det på följande: Kustbevakningen SMHI Konsumentverket

Läs mer

Kommentar till bilderna. Att spara hörsel för framtiden. Bara det värdefulla är vi beredda att skydda! Hörseln vad kan vi förstå?!

Kommentar till bilderna. Att spara hörsel för framtiden. Bara det värdefulla är vi beredda att skydda! Hörseln vad kan vi förstå?! Kommentar till bilderna Att spara hörsel för framtiden SIS-seminarium i Stockholm 2010-11-10 Anders Jönsson Dessa bilder är gjorda att tala till och innehåller inte en sammanfattning av föredraget. Dessutom

Läs mer

Hur fattar samhället beslut när forskarna är oeniga?

Hur fattar samhället beslut när forskarna är oeniga? Hur fattar samhället beslut när forskarna är oeniga? Martin Peterson m.peterson@tue.nl www.martinpeterson.org Oenighet om vad? 1.Hårda vetenskapliga fakta? ( X observerades vid tid t ) 1.Den vetenskapliga

Läs mer

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se Konflikthantering enligt Nonviolent Communication Marianne Göthlin skolande.se Nonviolent Communication - NVC NVC visar på språkbruk och förhållningssätt som bidrar till kontakt, klarhet och goda relationer

Läs mer

Vem kan man lita på? - Ett projekt inom Naturvårdsverkets program Hållbar sanering

Vem kan man lita på? - Ett projekt inom Naturvårdsverkets program Hållbar sanering Vem kan man lita på? - Ett projekt inom Naturvårdsverkets program Hållbar sanering WSP Environmental Fredrik Lundgren fredrik.lundgren@wspgroup.se 040-699 63 49 25 oktober 2007 Projektupplägg Syfte: Identifiera

Läs mer

Studieadministratören och etikens roll

Studieadministratören och etikens roll Studieadministratören och etikens roll Förtroende och Integritet Fem fällor att falla i Samvete och Byråkrati Värdegrund och Förebilder Lojalitet och Lydnad Vägen dit Tomas Brytting tomas.brytting@moralspace.se

Läs mer

Likabehandlingsplan 2017/2018

Likabehandlingsplan 2017/2018 Likabehandlingsplan 2017/2018 Alla är olika och olika är bra. Vi lär tillsammans, nu och för framtiden. Skogsparkens förskola 1. Verksamhetens mål och vision Förskolan vilar på demokratins grund, en viktig

Läs mer

EASA Standardiseringsrapport 2014

EASA Standardiseringsrapport 2014 EASA Standardiseringsrapport 2014 Inför EASA Standardiseringsinspektion hösten 2016 Presentatör Johan Brunnberg, Flygteknisk Inspektör & Del-M Koordinator Sjö- och luftfartsavdelningen Enheten för operatörer,

Läs mer

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna Boomerang 360 ID: 2 Totalt har 5 av 5 slutfört analysen (100 %) Analysdatum: 2010-08-11 Utskriftsdatum: 2017-01-25 Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen 4 191 47 Sollentuna +46-8-791

Läs mer

Säkerhetskultur, igen! Varför det? Jukka Salo Slfu

Säkerhetskultur, igen! Varför det? Jukka Salo Slfu Säkerhetskultur, igen! Varför det? Jukka Salo Slfu 1 En vårdag 1628 Skeppsholmen -Med Guds hjälp ska det nog gå vägen 2 1676 var det dags igen -Det ska nog gå, jag har stagvänt med henne förr! 3 OBS! Human

Läs mer

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och

Läs mer

ME01 ledarskap, tillit och motivation

ME01 ledarskap, tillit och motivation FÖRSVARSHÖGSKOLAN PM ILM-K X-2010 Institutionen för ledarskap och management 2010-06-27 Maria Fors Gerry Larsson ME01 ledarskap, tillit och motivation Introduktion Tidigare studier visar att tillit och

Läs mer

Kapitel 5. Scanlon bemöter delvis invändningen genom att hävda att kontraktualistiskt resonerande är holistiskt.

Kapitel 5. Scanlon bemöter delvis invändningen genom att hävda att kontraktualistiskt resonerande är holistiskt. Men stämmer det att man har skäl att förkasta en princip endast om det vore dåligt för en om den blev allmänt accepterad? En intressant tillämpning i sammanhanget är det som Scanlon kallar fairness. Han

Läs mer

En bild säger mer än tusen ord?

En bild säger mer än tusen ord? Faculteit Letteren en Wijsbegeerte Academiejaar 2009-2010 En bild säger mer än tusen ord? En studie om dialogen mellan illustrationer och text i Tiina Nunnallys engelska översättning av Pippi Långstrump

Läs mer

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna Boomerang 360 ID: 2 Totalt har 5 av 5 slutfört analysen (100 %) Analysdatum: 2010-08-11 Utskriftsdatum: 2017-01-24 Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen 4 191 47 Sollentuna +46-8-791

Läs mer

Inkomstfördelning: En konfliktfråga.

Inkomstfördelning: En konfliktfråga. Martine Barikore Polkand 3 Politisk Teori Grupp B Hemtenta Inkomstfördelning: En konfliktfråga. Inledning Idag är inkomstfördelningen en fråga som diskuteras ganska mycket på den politiska arenan. Vad

Läs mer

SPRÅKET ETT (ONÖDIGT) HINDER FÖR INTEGRATION? En rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor

SPRÅKET ETT (ONÖDIGT) HINDER FÖR INTEGRATION? En rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor SPRÅKET ETT (ONÖDIGT) HINDER FÖR INTEGRATION? En rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor Innehållsförteckning BAKGRUND OCH METOD 5 INTRODUKTION 6 UNDERSÖKNING, CHEFER INOM PRIVAT TJÄNSTESEKTOR

Läs mer

Postprint.

Postprint. http://www.diva-portal.org Postprint This is the accepted version of a paper published in Filosofisk Tidskrift. This paper has been peerreviewed but does not include the final publisher proof-corrections

Läs mer

Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier DIARIENUMMER: KS 30/2018 901 FASTSTÄLLD: 2018-03-13 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: - GILTIG TILL: 2022-12-31 DOKUMENTANSVAR: Pch Policy mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Läs mer

Kvalitetsanalys. Sörgårdens förskola

Kvalitetsanalys. Sörgårdens förskola Kvalitetsanalys Sörgårdens förskola Innehållsförteckning et av årets verksamhet... 3 Normer och värden... 3 Verksamhetens resultat... 4 Inflytande/delaktighet... 7 Arbete i verksamheten... 7 Övriga mål

Läs mer

5. Administrationen vill, innan den motbevisar styrekonomens argument, klargöra bakgrunden till ärendet.

5. Administrationen vill, innan den motbevisar styrekonomens argument, klargöra bakgrunden till ärendet. 01-0439 AKTSKRIVELSE Ärende: Begäran om upphävande av styrekonomens nekande av godkännande nr 01/04 1. I ett meddelande av den 11 juni 2001 informerade styrekonomen chefen för personalavdelningen om sitt

Läs mer

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE 150 ledningsgrupper senare - vår bild av en dold potential Detaljerade fallstudier av verkliga ledningsgruppssituationer och typiska problem såväl som konkreta tips för

Läs mer

12 ATTITYDER TILL SKATTESYSTEMET OCH SKATTEMYNDIGHETEN

12 ATTITYDER TILL SKATTESYSTEMET OCH SKATTEMYNDIGHETEN Under 1970-talet satsades stort på statlig och kommunal samhällsinformation. Nämnden för samhällsinformation (NSI) bildades och drev på utvecklingen. Informatörer anställdes på myndigheterna och ute i

Läs mer

Skatterevision -bättre bemötande kan ge färre överklaganden

Skatterevision -bättre bemötande kan ge färre överklaganden -bättre bemötande kan ge färre överklaganden Magisteruppsats i företagsekonomi Externredovisning och Företagsanalys Höstterminen 2005 Handledare: Inga-Lill Johansson Hossein Pashang Författare: Johan Kristoffersson

Läs mer

COACHING - SAMMANFATTNING

COACHING - SAMMANFATTNING . COACHING - SAMMANFATTNING Joakim Tranquist, Mats Andersson & Kettil Nordesjö Malmö högskola, 2008 Enheten för kompetensutveckling och utvärdering 1 Copyright 2007 Malmö högskola, Enheten för kompetensutveckling

Läs mer

Individens ställning i missbruks- och beroendevården: en studie om brukarinflytande i praktiken

Individens ställning i missbruks- och beroendevården: en studie om brukarinflytande i praktiken Individens ställning i missbruks- och beroendevården: en studie om brukarinflytande i praktiken Jessica Storbjörk Jan Blomqvist, Irja Christophs & Eva Samuelsson Presentaterat på Brukarinflytande i forskning

Läs mer

Interkulturell vård och omsorg. Öncel Naldemirci

Interkulturell vård och omsorg. Öncel Naldemirci Interkulturell vård och omsorg Öncel Naldemirci Interkulturalitet Relationer och interaktioner mellan människor med olika kulturella bakgrunder. Inter: växelverkan Olika termer: mångkulturell, tvärtkulturell,

Läs mer

Forskningsbaserad skolutveckling i teori och praktik

Forskningsbaserad skolutveckling i teori och praktik Forskningsbaserad skolutveckling i teori och praktik Med fokus på att styra och leda Carl-henrik.adolfsson@lnu.se Fokus för dagens föreläsning Utifrån resultat och lärdomar från två större genomförda skolutvecklingsprojket

Läs mer