Handlingsplan gällande hot och våld Inledning

Transkript

1 hot och våld Inledning Till skillnad från mobbning som handlar om upprepade tillfällen av kränkande behandling berör denna handlingsplan enskilda händelser då hot och våld förekommer med tillräckligt allvar för att fodra särskilda åtgärder från skolans sida. All personal har skyldighet att agera om hot och våld upptäcks. Detta kan ses som en del i arbetet för att i enlighet med Arbetsmiljölagen förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt i övrigt uppnå en god arbetsmiljö för elever och personal. Elever har ingen formell skyldighet, men bör informera någon i personalen när de får kännedom om att hot eller våld förekommit. Mål Alla känner sig trygga i skolan. Hot och våld förekommer inte. Strategi Årlig genomgång av handlingsplanen med elever och personal. Arbeta förebyggande med olika åtgärder t.ex. kamratstödjarverksamhet, kontinuerlig information och diskussion kring hot och våld.

2 hot och våld mellan elever 1. Den personal som uppmärksammar händelsen kontaktar vid behov annan personal till hjälp och ser till att eleverna lugnar sig och tar dem till ett enskilt rum. 2. Mentor och den som uppmärksammat händelsen gör en bedömning om skolledningen ska informeras. 3. Skolledningen och berörd personal beslutar om vilka åtgärder som ska vidtas och avgör vem som 4. Vårdnadshavarna till både den utsatte/ de utsatta och utövaren/ utövarna kontaktas och informeras i enlighet med beslut fattade under punkt Anmälan om tillbud skrivs. 6. Skolledningen eller den person som blivit utsatt gör polisanmälan. 7. Skolledare/ elevvårdpersonal/ mentor stöttar och talar med berörda elever. 8. Skolledare/ elevvårdspersonal/ mentor har uppföljningssamtal med utsatt/ utsatta elever.

3 hot och våld av elev mot personal 1. Den person som utsätts kontaktar personal som finns i närheten, eventuellt tillkallas ytterligare personal. 2. Skolledningen eller ställföreträdande kontaktas snarast och informeras om vad 3. Skolledningen beslutar om vilka åtgärder som ska vidtas och avgör vem som 4. Anmälan om tillbud skrivs. 5. Skolledare och/ eller elevvårdspersonal pratar med och stöttar den person som blivit utsatt. 6. Skolledare och/ eller elevvårdspersonal talar med den elev/ elever som deltagit i händelsen. 7. Skolledningen eller den person blivit utsatt gör polisanmälan. 8. Vårdnadshavarna till utövaren/ utövarna kontaktas och informeras i enlighet med beslut fattade under punkt Tid för EVK bestäms och åtgärdsprogram upprättas snarast för eleven/ eleverna. 10. Skolledningen ansvarar för att uppföljning sker med den person som blivit utsatt.

4 hot och våld av personal mot elev 1. Den person som uppmärksammar händelsen kontaktar vid behov annan personal och ser till att eleven omedelbart får hjälp av någon vuxen som hon/ han har god kontakt med och stort förtroende för. 2. Skolledningen eller ställföreträdande kontaktas snarast och informeras om vad 3. Skolledningen beslutar om vilka åtgärder som ska vidtas och avgör vem som 4. Anmälan om tillbud skrivs. 5. Vårdnadshavare kontaktas och informeras i enlighet med beslut fattade under punkt Skolledningen eller den person som blivit utsatt gör polisanmälan. 7. Skolledningen kallar till EVK och tillsammans med vårdnadshavarna beslutar om fortsatta åtgärder för eleven. 8. Skolledare/ elevvårdpersonal/ mentor pratar med och stöttar berörda personer. 9. Skolledare/ elevvårdpersonal/ mentor har uppföljningssamtal med utsatt elev. Den personal som gjort sig skyldig till hot eller våld mot elev har begått tjänstefel. Ärendet handhas av skolledningen.

5 Handlingsplan gällande hot och våld av en utomstående person riktat mot elev eller personal. 1. Hjälp den som blivit hotad eller attackerad att snabbt ta sig från platsen till en skyddad plats och om händelsen utspelar sig på skolgården in i skolbyggnaden. Lämna om möjligt inte den utsatte ensam. 2. Kontakta personal eller annan vuxen i närheten för hjälp. 3. Skolledningen eller ställföreträdande kontaktas snarast och informeras om vad 4. Skolledningen beslutar om vilka åtgärder som ska vidtas och avgör vem som 5. Anmälan om tillbud skrivs. 6. Skolledningen eller den utsatte gör polisanmälan. 7. Vårdnadshavare/ anhörig (om det gäller personal) kontaktas och informeras i enlighet med beslut fattade under punkt Skolledningen kallar till EVK och tillsammans med vårdnadshavare beslutar om fortsatta åtgärder för eleven. 9. Skolledare/ elevvårdpersonal/ mentor pratar med och stöttar berörda personer. 10.