Magnus Ljung Statskonsulent SLU i Skara

Transkript

1 Magnus Ljung Statskonsulent SLU i Skara

2 VAD? Vad är RådNu:s uppdrag? Att stärka svensk rådgivning och rådgivarprofessionen Stärka samverkan mellan forskning och praktik effektivare kunskapsutveckling Skapa mötesplatser för rådgivare Ta fram nya metoder och verktyg och utveckla befintliga

3 Forskning Samverkan HUR? Utbildning Konceptutveckling

4 SLU Alnarp Syfte KCF: Bidra till förbättrad lönsamhet, utveckling och hållbar tillväxt för företag inom de gröna näringarna. Kompetenscentrum Företagsledning Swedish Centre for Agricultural business management. Vi har lyckats när företagarna har lyckats! För det krävs en företagsledning av världsklass! Ove Karlsson

5 Kompetenscentrum Företagsledning Nationellt Doktorander Forskningsprojekt Forskning Samverkan Utnyttja och synka kunnande Seminarier Jobba ihop i kunskapskedjan Utveckla utbildningen Lantmästare Högre kurser företagsledning Utbildning Konceptutveckling Utveckla framtidens företagsledning Koncept för utveckla hela företagsledningen Benchmark Strategiska verktyg Strategisk eknomistyrning Framtidens ledarskap o medarbetarskap mm

6 Vi kan inte konkurrera med storleksfördelar Vi kan inte konkurrera med låga kostnader Men vi kan konkurrera genom att lära oss fortare än omgivningen! Att sluta utbilda för att spara pengar är som att stanna klockan för att spara tid.

7 Största utmaningen: Brist på vinst! Lönsamheten Orsak till att vi bara har 50% marknadsandel i Sverige 10% 5% -5% -10% Hur får vi branschsnittet att ligga på + 5% i vinstmarginal? 7% 15% X 65% 100% Det är kanske 7% som har + 5% i vinstmarginel eller mer Det är kanske 15% som har +-0 % i vinstmarginel eller mer Källa: Egen uppskattning Jimmy Larsson LRF-konsult och Ove Karlsson Vi har inte brist på kapitalförsörjning till lantbruket, vi har brist på lönsamhet!

8 Drivkrafter Önskvärt läge Nuläge? Varför? Hittills har vi inte haft så framgångsrikt företagande

9 Strategisk utveckling Utbildning = Utveckling Göra rätt saker! Göra sakerna rätt! Vill vi så kan vi!

10 Totalt miljarder kr (Trend Rätt?) I ett tillväxtperspektiv bör primärproduktionen mer än fördubbla omsättningen till år 2030 en rejäl utmaning. (Bilden är modifierad efter De gröna näringarnas affärer på gårdsnivå nuläge och utvecklingsmöjligheter , LRF) 16 Samhällstjänster?

11 Företagsledningens kompetensområden Enligt vetenskapen och KCF:s sammanställning Marknad (Kund perspektivet) Ekonomi styrning (Finansiellt perspektiv) Ledarskap, medarbetare & organisation (Medarbetar perspektivet) Produktion (Internt process perspektiv) Strategisk utveckling (Innovations & utvecklingsperspektivet) Traditionellt farm management Agricultural business management Förhållningssätt: Entreprenör Innovativ Ständig förbättring Det ska vara lätt att leda Hygienkrav: * Ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbart företagande * Konkurrenskraftigt

12 Företagsledningens kompetensområden Marknad (Kund perspektivet) Ekonomi styrning (Finansiellt perspektiv) Ledarskap, medarbetare & organisation (Medarbetar perspektivet) Produktion (Internt process perspektiv) Strategisk utveckling (Innovations & utvecklingsperspektivet) Nuläge Gröna företag? Skala 1-10 Snitt? Önskvärt läge Gröna företag? Skala 1-10 Snitt?

13 En värdeskapande kunskapskedja? Vår konkurrensfördel: Att lära och utvecklas snabbare än våra konkurrenter! Grund- FoU Tillämpad FoU (inkl försök) Rådgivning Utbildning Företagen Marknad Är det så här störst värde skapas idag?

14 En värdeskapande kunskapskedja? Brott i kedjan För lite tillämpad forskning Dålig samverkan med näringen Ingen behovsanalys företag Svag konceptutveckling Ingen behovsanalys marknaden Grund- FoU Tillämpad FoU (inkl försök) Rådgivning Utbildning Företagen Marknad Brott i kunskapskedjan Avsaknad av vissa aktörer ( bridging and boundary organisations

15 En värdeskapande kunskapskedja? Brott i kedjan Går signalerna i denna riktning? Grund- FoU Tillämpad FoU (inkl försök) Rådgivning Utbildning Företagen Marknad Vem tar ansvar för hela kedjan? Det saknas mötesplatser (värdeskapande möten) Behov av metodutveckling Integrering i regionala innovationssystem Brott i systemet Saknas strategiska utvecklare

16 En värdeskapande kunskapskedja? Brott i kedjan För lite tillämpad forskning Dålig samverkan med näringen Ingen behovsanalys företag Ingen konceptutveckling Ingen behovsanalys marknaden Grund- FoU Tillämpad FoU (inkl försök) Rådgivning Utbildning Företagen Marknad Vem tar ansvar för hela kedjan? Det saknas mötesplatser (värdeskapande möten) Behov av metodutveckling Integrering i regionala innovationssystem Går signalerna denna vägen? Brott i systemet Saknas strategiska utvecklare Specialist Helhet

17 Att positionera sig RådNu och KCF tar en roll för att stärka kunskapskedjan Grund- FoU Tillämpad FoU (inkl försök) Rådgivning Utbildning Företagen Marknad Vilken roll tar Naturbruksskolorna?

18 Utbildning och rådgivning för framtidens företagare

19 Bikupa Stämmer dessa bilder? Individuellt företag Regionalt Branscher Internationellt Svagheterna i kunskapskedjan

20 Vilken är den vanligaste strategin? Att inte ha någon strategi! Företag/ Organsiationer/ Regioner/ Länder Melander o Nordqvist- Att förstå strategi

21 Frågan: Hur väljer man rätt väg? Vad är strategi? Vilken väg man ska gå för att uppnå sina mål A C B

22 Företagsledning- Strategisk målstyrning Viktigt att veta sitt mål så man vet vad man ska styra mot Affärsidé Livsidé Mål om vinst/ lönsamhet Mål om ekonomisk styrka (Skuldsättning, soliditet) Mål om bättre position (Hur företaget upplevs) Ständig förbättring Hållbarhetsmål Förvaltningsmål Tillväxtsmål Kvalitetsmål Målbild/ vision Önskvärt läge Mål om personlig situation (balans i livet) Nuläge Resursperspe ktiv Strategier Marknads perspektiv Operativ plan (0-1 år) Taktisk plan (1-3 år) Strategisk plan (3-5 år)

23 Utveckla marknaderna Motverka oligopolsituation Utveckla fler marknadssegment

24 Premium Underleverantörer Mellansegment Marknaden- gröna sektor Nuläge (blått) / önskvärt läge (grönt) Prissättare Vi kan lyckas i alla segment! Högt pris, liten volym Värde, tjänst, service Minska risken med oligopol Produktutveckling Varumärkesbyggande Innovativa marknadsväg ar Annat kompetensbe hov Pristagare Lågt pris, stor volym Marknadspyramiden, segment Produkt

25 Utveckla människorna! Ledarskap/ Medarbetarskap / Team Management/ systematisk arbetsmiljöledning Motivation / Drivkrafter mm Beteendevetenskap mm

26 Från Till Utveckla människorna! Framgångsfaktorer Nr 1! Vilja! Attityd! Passion! Jobba med Jobba med attityden och beteende Gäller alla! Företagare, rådgivare, forskare, tjänstemän, beslutsfattare m.m.. Vi har gott om självpåtagna begränsningar! Företagare Framgångsrik företagare! Tung o skitigt Rent o lätt! Jantelag Vinnare! Stagnation Ständig förbättring! Grå vardag Passion! Offer Fighter! Det blir som det blir.. Noggrann, målmedveten Problemorienterad (20%) Möjlighetsorienterad (80%) Självförsörjning Ta marknadsandelar! Kostnadsminimera Mer intäktsmaximera Nånannan fixar Vi gör! Medel OK Only the best! Kritiska granska Lösa utmaningar! Jag Vi! Rådgivning Kundutveckling!

27

28

29

30

31

32 Anslag i Halmstad Gymnastikförening

33 AFFÄRSMÖJLIGHETER PÅ LANDSBYGDEN? Bild: Länsstyrelsen VG-län

34 Är landsbygdens företag framtidens vinnare?

35 Hur kan vi hjälpa entreprenörer att se nya möjligheter?

36 Exemplet biobaserad ekonomi

37 Från nätverk till gröna kluster Utveckling!

38 FRÅN FÖRSTUDIE KRING GRÖNT KLUSTER I DALARNA Vad är ett kluster? Geografiska koncentrationer av relaterade företag och aktörer som präglas av ett ömsesidigt beroende och påverkan på varandra, utan direkta krav på samspel med forskning.

39 Akademisk nivå Kortare FAQ Meny Högre Konsultmässiga insatser av personer med hög utbildningsnivå Långsiktighet/Initiativets längd Aktiviteter som främst gynnar studenter Mission 24 POTENTIELLA SAMVERKANSMODELLER INOM SLU Trainee/ Stud i SME Mentor VFU Industridoktorer Kompetenscentrum rådgivning Spetsforskning Partnerskap Framväxt av nya former av partnerskap mellan akademi och näringsliv, t ex Knowledge Transfer Partnerships Utvecklingsuppdrag Uppdragsutbildning Examensarbeten Praktikkurser Uppdragsforskning Tung, krävande forskning av etablerade forskare Längre Lägre

40 Bikupa Vad behöver ni för att utveckla er region? Har ni någon målbild för hur ni VILL att det ska se ut om 10 år i er region? Har ni någon strategi?

41 En fördel Om passagerare och besättning har samma resmål.

42 Utmaningar för ledarna / medarbetarna Svårt Branschbeteende Organisationsbeteende Individuellt beteende Lätt att ändra Attitydförändring Kunskap Kort tid Lång tid

43 % Lean ekonomisk utvärdering Utveckla organisationen Vinstmarginal=Vinst efter ägarlön/omsättning - Referensföretag (650 st) Jordbruksekonomiska Undersökningen, JEU Leanföretag 61 företag Leanföretag, medel År Referensföretag, medel

44 Resultat= + Resurser + Kompetens 2 + Kommunikation 3 + Motivation 4 Källa: Christian Silvasti, Emballator

45 Utveckla produktionen Större verkningsgrad i produktionssystemen Utnyttjar inte den genetiska potentialen Bättre produktionsprocesser Slöserier? Värdeskapande? Förbättra förberedelserna

46 Värdeflödesanalys Mått Tex kg Produktionskostnad eller Produktionsvärde (jmfr- läglighetskostnad) Hur (metod) Vad (kunskap) Värdeskapande? Slöseri? Rätt? Tänka processorienterat Tid

47 Utmaningsdriven innovation Hur X Varför? Sikta på en nivå långt utanför ordinarie komfortnivå. Försök identifiera hinder för att nå dit och lös dom! X X X X X Små förbättringar varje dag gör stora resultat Vad

48 Rätt förändringsmetod? Nuläge Önskvärt läge Nuläge Önskvärt läge Nuläge Önskvärt läge Nuläge Önskvärt läge Nuläge Önskvärt läge

49

50 Vilka processer vill och kan Naturbruksskolorna vara delaktiga i? - några exempel från lantbruket

51 Kunskapssystem och lärande Trans-disciplinära processer (integrera praktik och forskning) Exemplet BoT-A Innovationsperspektiv Samverkansperspektiv Framtidens beslutsstöd och IKT Industriell management Social farming ( green care ) Biologi och teknik för förbättrad markanvändning i potatisodling aktörssamverkan (Anita Gunnarsson)

52 Kunskapssystem och lärande Trans-disciplinära processer (integrera praktik och forskning) Innovationsperspektiv Samverkansperspektiv Framtidens beslutsstöd och IKT Industriell management Social farming ( green care )

53 Kunskapssystem och lärande Trans-disciplinära processer (integrera praktik och forskning) Innovationsperspektiv Samverkansperspektiv Framtidens beslutsstöd och IKT Industriell management Social farming ( green care )

54 Kunskapssystem och lärande Trans-disciplinära processer (integrera praktik och forskning) Innovationsperspektiv Samverkansperspektiv Framtidens beslutsstöd och IKT Industriell management Social farming ( green care ) Simuleringsmöjligheter och testbäddar Koppling till framtidens beslutsstödsystem

55 Kunskapssystem och lärande Trans-disciplinära processer (integrera praktik och forskning) Innovationsperspektiv Samverkansperspektiv Framtidens beslutsstöd och IKT Industriell management Lean Lantbruk Social farming ( green care )

56 Kunskapssystem och lärande Trans-disciplinära processer (integrera praktik och forskning) Innovationsperspektiv Samverkansperspektiv Framtidens beslutsstöd och IKT Industriell management Social farming ( green care eller grön arena )

57 Vad erbjuder RådNu? Rådgivarakademi Uppdragsutbildning Distans- och webbpedagogik Öppna lärresurser Rådgivarkonferens Företagsdoktorander Rådgivningsföretag Naturbruksgymnasier Myndigheter Forskningsprojekt Nationella utvecklingsprojekt Internationella projekt Konceptutveckling Nya rådgivningsprodukter Metodutveckling inom befintliga ämnesområden Nya strukturer för kunskapsutveckling

58 Slutdiskussion

59 Tack för uppmärksamheten! Magnus Ljung Statskonsulent & forskare

60 Behov: Kunskapskedjan (innovationskedja) Marknadsmöjligheter Samhällsutmaningar Kommersiella Hållbarhetsutmaning Offentliga Försörjningsutmaning Nytt! Marknad Annat perspektiv! Företagen Rådgivning Utbildning Kommunikation Konceptutveckling (göra kunskapen användbar) Signalerna går bägge vägarna! Tillämpad FoU (inkl försök) Grund- FoU Resultat Effekter <= Implementering (kunskapen blir absorberad och använd i företagen) + Forskning + Utveckling Kunskap + rätt inlärningsmetod ger effektiv kunskapsöverföring