Förslag till Verksamhetsplan för Svensk Knivförening

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Förslag till Verksamhetsplan för Svensk Knivförening"

Transkript

1 Förslag till Verksamhetsplan för Svensk Knivförening Föreningens verksamhetsidé SVENSK KNIVFÖRENING är en intresseorganisation som leder och främjar svenskt knivmakeri nationellt såväl som internationellt. Föreningen utvecklar svenskt knivmakeri bland annat genom en levande kontakt med alla aktörer som agerar inom ramen för näringsgrenen knivmakeri. Föreningen vill på alla nivåer bedriva knivmakeriet så att det utvecklar människor positivt såväl fysiskt som psykiskt som socialt och kulturellt. Föreningen marknadsför det svenska knivmakeriet ur ett konsthantverksperspektiv. Svensk knivförening arbetar fortlöpande med att utveckla knivmakeriet med utgångspunkt i det kulturella arvet. Arbetet skall skapa trygghet utgående ifrån vår egen historia och kultur för att väcka nyfikenhet på det som är nytt eller annorlunda. Arbetet präglas av ledorden kunskap och öppna sinnen; att människor upplever kulturella olikheter, nya tekniker och material som berikande i knivmakeriet. Föreningen främjar aktiviteter som präglas av samarbete, kvalitet, långsiktighet och mångfald, där både traditionella och nya arbetsformer kan utvecklas. Föreningen är en katalysator som bland annat påverkar och leder kompetensutveckling, försäljningprocesser och kulturellt samarbete. Föreningens verksamhetsområden Föreningens verksamhetsidé omsätts bland annat inom verksamhetsområdena; Organisation och ledning Utbildning och kompetensutveckling Traditioner och kulturellt arv Tävlingsverksamhet Utställningar och mässor 1

2 Marknadsföring, marknadsplatser och sponsring Information och media Medlemsrekrytering och medlemsvård och riktlinjer för verksamhetsområden och riktlinjer för verksamhetsområdena är följande; Organisation och ledning Styrelse- och föreningsarbetet skall organiseras och genomföras på ett sådant sätt att medlemmarnas kompetens och engagemang nyttjas. Arbetet inom respektive verksamhetsområde skall genomföras i arbetsutskott där den sammanhållande är en representant i styrelsen och övrig bemanning utgörs av medlemmar i föreningen. Resultatet av arbetet i utskotten skall som konkreta förslag redovisas för styrelsen som har att fatta beslut om genomförande. Beslut om genomförande skall omfatta tidpunkt för när arbetet eller del där av skall vara utfört. Arbetet i arbetsutskotten och styrelsen skall fokuseras på de resultat som uppnås. Av detta följer att en systematisk uppföljning av att fattade beslut realiseras, fortlöpande måste göras. - Fortlöpande analys och planering skall genomföras i syfte att uppdatera verksamhetsidéer och verksamhetsplaner som ligger till grund för ett effektivt styrelse- och föreningsarbete. - Särskilda arbetsutskott skall organiseras inom respektive verksamhetsområde. I arbetsgrupperna krävs en bred medlemsrepresentation vilket skapar resurser och en större medlemsmedverkan. Av kostnadsskäl eftersträvas inledningsvis lokal geografisk rekrytering till arbetsutskotten. - En systematisk uppföljning av fattade beslut skall genomföras. Utbildning och kompetensutveckling 2

3 Utbildning och kompetensutveckling skall genomföras med utgångspunkt i det kulturella arvet. Utbildningen skall präglas av ledorden kunskap och öppna sinnen; att människor upplever kulturella olikheter, nya tekniker och material som berikande i knivmakeriet. Behovet av kompetensutveckling skall klarläggas och tillgodoses utgående från olika målgruppers behov. Inledningsvis skall kraftsamling ske till åtgärder som ger en snabb kompetenshöjning med en optimal geografisk spridning. Metoder för utbildning och kompetensutveckling skall alltid analyseras i ett större sammanhang. Kompetensutveckling i ett ämnesområde kan om det systematiseras samtidigt ske med flera olika medier, hjälpmedel och kanaler under en kortare eller längre tid varvid synergieffekter uppstår. - En fördjupad behovsanalys avseende prioritering av ämnesområden skall genomföras och därefter årligen revideras och uppdateras. Härvid skall behovet avseende kompetensutveckling inom ämnet estetik särskilt beaktas. Analysen skall resultera i en plan för kompetensutveckling av svenskt knivmakeri och dess olika aktörer. Planen skall även redovisa förslag till olika typer av utbildningsmetoder och beskriva metodernas inbördes påverkan/samverkan. Planen skall även redovisa hur olika målgruppers behov av kompetensutveckling tillgodoses. - En grundläggande nulägesanalys avseende genomförande av seminarier, work shop, etc skall genomföras. Utgående från analysresultat upprättas en plan som redovisar prioriteringar av ämnesområden, förslag till åtgärder för att stödja kompetensutveckling vid olika utbildningstillfällen samt förslag till åtgärder för finansiering av desamma. - Föreningen skall efter en noggrann behovsanalys planera och organisera en systematisk utbildning av instruktörer som representerar nuvarande och presumtiva medlemmars geografiska fördelning i landet. - och utbildningshjälpmedel för genomförande av grundkurs skall tas fram och göras tillgänglig för lokala föreningar och andra medlemsgrupper. Traditioner och kulturellt arv 3

4 Föreningen skall fortlöpande arbeta med att utveckla knivmakeriet med utgångspunkt i det kulturella arvet. Arbetet skall skapa trygghet utgående ifrån vår egen historia och kultur för att väcka nyfikenhet på det som är nytt eller annorlunda. - Möjligheten att införa ett Hall of Fame i ett traditions- och nulägesperspektiv skall analyseras och utredas. Ett förslag till genomförande skall upprättas. - Artiklar och annan information om ämnet skall göras tillgängligt för medlemmar på lång sikt inom ramen för föreningens hemsida. Detta omfattar även tidigare publicerad information. - Möjligheten att införa en tävlingsklass Replika ( återskapande av historisk kniv) skall utredas. Tävlingsverksamhet Tävlingsregler och bedömningen av knivar blir ofta måttsocken på vad bra knivar är. Tävlingsverksamheten styr följaktligen svenskt knivmakeris utveckling. Tävlingsregler måste därför utformas på sådant sätt att önskvärd utveckling av knivmakeriet säkerställs. Många och detaljerade regler kan i många fall hämma en utveckling präglad av kreativitet, nytänkande och samarbete.. Nuvarande tävlingarnas utformning och genomförande tenderar, till delar, att bromsa utvecklingen av knivmakarna och knivmakeriet. Köp och säljhjulet bromsas på grund av diskriminerande regler avseende damaskblad, gravyr och scrim. Vissa knivtyper, såsom Konstkniv hänvisas till kameleontklassen Öppen klass. Tävlingsverksamheten skall främst organiseras och genomföras så att de tävlandes kompetens utvecklas. Formerna för upplägg och genomförande bör avdramatiseras så att flera vågar lämna in tävlingsbidrag. Bedömning av tävlingsbidrag bör till minst 50 % inriktas på estetiken och andra eventuella faktorer som har en stor påverkan på köp-sälj -processen. Åtgärder för att korta den nu mycket omfattande bedömningsprocessen bör analyseras och föreslås. Härvid bör försök göras i syfte att från dagens numeriska bedömningsprotokoll gå mot ett, på papper, verbaliserat omdöme som den tävlande har större nytta av i sin fortsatta kompetensutveckling. 4

5 Faktorer som kreativitet, nytänkande, samarbete bör vara ledstjärnor i tävlingsverksamheten. Regler som i nuvarande regelverk motverkar dessa ledstjärnor skall överses och tas bort. - Grundläggande analys skall göras för att klarlägga hur tävlingsverksamheten skall organiseras och genomföras för att de tävlandes kompetens skall utvecklas. - Åtgärder för att avdramatisera tävlandet som andra åtgärder som motiverar till ökat tävlande skall arbetas fram. - Tävlingsverksamheten skall utformas och genomföras på ett sådant sätt att ledstjärnorna kreativitet, nytänkande och inte minst samarbete säkerställs. - Nuvarande bedömningsprocess bör förenklas och inriktas på mer användarvänlig feedback. Härvid bör utvärderande försök göras i samband med en eller flera tävlingar. Försöken bör genomföras i en eller flera klasser där båda metoderna prövas parallellt. Utställningar och mässor Samordning av utställningar och mässor skall ske för att motverka tidsmässiga kollisioner eller konkurrens om besökare, tävlingsbidrag eller utställare. Detta för att motverka utslagning eller många halvdana genomföranden. Samordningen skall även säkerställa att behovsrelaterad kompetensutveckling i form av seminarier och work shop genomförs inom ramen för den kompetensutvecklingsplan som framarbetats för svenskt knivmakeri. Detta är viktigt eftersom genomförandet av dessa under utställningar och mässor är kostnadseffektivt då resor och uppehälle inte blir en extra utgift. En positiv utveckling av svenskt knivmakeri kräver att idéer, metoder, marknadsplatser, etc utvecklas med influenser från den globala värld vi lever i. Om vi skall få in internationella inslag i våra mässor, vilket synes nödvändigt, så krävs det att dessa ger något tillbaka till de internationella såväl som de nationella utställarna. Detta kräver att det då och då (vart 3-4 år?) görs en gemensam storsatsning av KnivmakarSverige på en större mässa. Detta kräver nya, annorlunda former för samverkan samt ett nytt ledarskap. Storsatsningar ger en internationell genklang och innebär en god och helt nödvändig marknadsföring av svenskt knivmakeri och de enskilda knivmakarna. 5

6 Ett arrangemang av ett svenskt mästerskap är för huvuddelen av våra lokalföreningar en mycket, mycket stor utmaning. Erfarenheter av arrangemang i den storleken saknas ofta liksom tillräckliga ekonomiska medel. Av detta följer att nya samarbetsformer även i detta fall måste skapas samtidigt som Svensk knivförening torde behöva ta en aktivare ledarroll. Kompetens på området skall utvecklas och samlas i arbetsutskottet Utställningar och mässor. Grundläggande analys avseende former för utställningar och mässor i Sverige skall genomföras. I analysen bör nuläget, exempelvis avseende antal, tidsförläggning, besöksfrekvenser, förekommande kompetenshöjande aktiviteter, etc, klarläggas. Analysen bör resultera i en plan för samverkan syftande till samordning och möjliggörande av stöd vid genomförandet. Utredning av nya metoder och former för genomförande av större mässor och SM, skall genomföras. Svensk knivförenings roll skall härvid utvecklas och klarläggas. Svensk knivförening tar, genom ett medarrangörsskap, en aktiv ledarroll i planläggning och genomförande av Knivmässa 2008 och seminarier hösten 2006 i Sävsjö Marknadsföring, marknadsplatser och sponsring Syftet med marknadsföring är att skapa en positiv attityd till föreningen och till svenskt knivmakeri. Marknadsföringen skall tydligt kommunicera föreningens verksamhetsidé och dess värderingar. Det svenska knivmakeriet skall härvid marknadsföras ur ett konsthantverksperspektiv med betydelsen Hantverksmässig framställning av konstnärliga brukseller prydnadsföremål. Det svenska knivmakeriets mångfald med en bred bas och en internationellt högt ansedd topp skall tydliggöras i marknadsföringen. Åtgärder skall vidtas för att via olika marknadsplatser skapa utökade möjligheter för knivmakarna att avyttra sina produkter. Härvid skall dagens möjligheter till kundkontakter via Internet klarläggas och nyttjas. Andra nätverk och kundkontakter skall fortlöpande utvecklas och stödjas bl a genom en effektiv marknadsföring. Särskild kraft och resurser skall läggas på att upparbeta ett närverk med kontakter med knivtidsskrifter, journalister, knivbutiksägare och andra handlare, knivforum, samlarforum och samlarklubbar, med flera. Detta skall göras nationellt men inte minst internationellt, varvid en inledande kraftsamling görs till Europa och USA. 6

7 Möjligheter till införande av ett kvalitetsmärkningssystem för Svensk Kniv skall utredas. Detta i syfte att höja statusen för den enskilde knivmakaren till gagn för köp-säljprocessen Arbetet med sponsring skall skapa ekonomiska resurser för att möjliggöra genomförandet av stora delar av föreningens verksamhet. Med denna verksamhetsplan torde föreningens verksamhet expandera varför sponringsverksamheten måste intensifieras avsevärt. Sponsringen skall vara ett affärsmässigt samarbete till ömsesidig nytta för parterna och bygger på att en sponsor upplever klara kundfördelar i de avtal som tecknas. Möjligheten till sponsring genom medlemsmedverkan skall tillvaratas. - Den slutligt antagna verksamhetsplanen skall tydligt och med stöd av många olika kanaler kommuniceras till interna såväl som utvalda externa målgrupper. Detta i syfte att klarlägga vad föreningen står för, dess värderingar och vad den kommer att arbeta med. Detta är särskilt viktigt med hänsyn till den nya, klart uttalade, ledarroll som föreningen har iklätt sig. - Utredning görs och förslag tas fram på hur svenskt knivmakeri och Svensk knivförening skall marknadsföras. Det svenska knivmakeriet skall marknadsföras ur ett konsthantverksperspektiv med betydelsen Hantverksmässig framställning av konstnärliga bruks- eller prydnadsföremål. Det svenska knivmakeriets mångfald med en bred bas och en internationellt högt ansedd topp skall tydliggöras i marknadsföringen - Utredning görs och förslag tas fram på ett kvalitetsmärkningssystem Svensk Kniv. - Utredning görs och förslag tas fram på hur ett närverk med kontakter, nationellt och internationellt, med knivtidsskrifter, journalister, knivbutiksägare och andra handlare, knivforum, samlarforum och samlarklubbar, med flera, skall utvecklas. - Utredning görs och plan för sponsring tas fram. Sponsringen skall utgöra ett samarbete till ömsesidig nytta för parterna och bygger på att en sponsor upplever klara kundfördelar i de avtal som tecknas. Sponsringsmöjligheter där medlemmar medverkar skall särskilt överses och utvecklas. 7

8 Information och media Till verksamhetsområdet hänförs arbetet med föreningens medlemstidning, hemsidan och annan informationstjänst. Verksamhetsområdet har kopplingar till samtliga andra verksamhetsområden eftersom dessa i mångt och mycket kommuniceras genom dessa två medier. Mediet medlemstidningen har stort värde eftersom denna är tillgänglig för alla medlemmar. Tidningens begränsning är det begränsade utrymmet för artiklar (motsv) och bilder i fyrfärg. Möjligheten att aktuellthålla pågående verksamhet är begränsad eftersom tidningen endast ges ut 4 gånger per år. Mediet hemsidan har däremot stora lagringsmöjligheter av större informationsmängder, texter såväl som bilder. Mediet kan därför med fördel lagra tidigare artiklar, knivskolor, tävlingsresultat, tips o trix, med mera som därmed kan göras tillgängliga för medlemmarna. Likaså har mediet inneboende möjligheter till kommunikation mellan förening och medlemmar samt inbördes mellan olika aktörer. Mediet kan även kontinuerligt uppdateras i realtid till skillnad från medlemstidningen. Nackdelen är att en fullt nyttjad hemsida kräver stora kontinuerliga arbetsinsatser av en redaktion som torde var minst lika stor som medlemstidningens. De båda medierna måste ses som en och samma möjlighet till kommunikation. De skall jobba tillsammans med samma mål och syften. Av detta följer att verksamhetsområdet måste ha ett arbetsutskott som tar ansvar för samordning och produktion i båda medierna. Material som kommuniceras i något av de två medierna skall merutnyttjas i det andra mediet bland annat i syfte att skapa synergieffekter. Detta är särskilt uttalat för material som publiceras i medlemstidningen. - Förslag till utveckling av hemsidan skall utarbetas. En komponent Kunskapssmedjan (motsv.) med lagring av tidigare artiklar, knivskolor, etc skall införas. Nuvarande forums utformning skall utvärderas och överses. Utvecklingen av forumet, såväl som hela hemsidan, skall präglas av ledorden användarvänligt och lättillgängligt. Möjlighet till och former för upprättande av en marknadsplats för knivmakare skall utredas. 8

9 - En plan för informationstjänsten skall upprättas och årligen utvärderas och uppdateras Medlemsrekrytering och medlemsvård Varje människa som går in i en förening eller antar ett erbjudande ställer frågan; What s in it for Me? Vad i detta gagnar mig? Av detta följer att det ställs krav på att föreningens verksamhet är så attraktiv för den enskilde knivmakaren eller organisationen att ett medlemskap väljs. Det är därför viktigt att marknadsföra vad föreningen står för, arbetar med och de resultat som uppnåtts. Flera av de svenska knivmakare som arbetar internationellt är inte medlemmar i föreningen. Dessa knivmakare utgör föregångsmän och föredömen för svenskt knivmakeri, andra knivmakare och inte minst våra unga knivmakare. Föreningen måste ha verksamhet som bjuder in målgrupper som samlare, handlare, lokalföreningar och inte minst internationellt arbetande svenska knivmakare. Översynen av verksamhetsidén för föreningen innebär att alla målgrupper inom näringsgrenen knivmakeri utgör fullvärdiga, presumtiva medlemmar. Särskilda åtgärder skall vidtas för att rekrytera och kompetensutveckla målgrupper som tidigare inte involverats i föreningens verksamhet. Exempel på detta är gruppen samlare och gruppen kvinnor. En väl fungerande medlemsvård är av stort värde. Att rekrytera en medlem och att sedan inte ta hand om honom är oekonomiskt. Kostnader i arbete och pengar är förhållandevis höga vid den första rekryteringsprocessen. Att behålla medlemmen är ofta förknippad med en låg resursinsats men glöms vanligtvis bort. Några enkla exempel på medlemsvård kan vara ett personligt välkomstbrev från ordföranden, ett utvärderingsbrev efter första årets medlemskap, etc. Medlemsgruppen Lokala knivföreningar utgör en speciell grupp med speciella behov varför dessa särskilt bör analyseras och stödjas. - Analys och klarläggande av föreningens kundfördelar skall utföras. Kundfördelarna och föreningens verksamhetsplan skall sedan kommuniceras i syfte att kraftfullt öka medlemsantalet. 9

10 - Parallellt med analysen av kundfördelar skall en plan för medlemsvård utarbetas. Planen skall årligen utvärderas och revideras. Arbetet med fastlagda medlemsvårdande åtgärder skall snarast påbörjas - Särskild analys skall göras för att konkretisera hur målgrupper som nu inte omfattas av föreningens verksamhet skall implementeras och kompetensutvecklas. Exempel på dessa målgrupper är samlare, internationellt arbetande svenska knivmakare, kvinnor, etc. - Lokala föreningar skall stödjas bland annat genom; * att goda och långvariga relationer som tillgodoser föreningarnas intressen och behov skapas. * att föreningarnas tävlings- och utbildningsverksamhet stöttas. * att talangers individuella utveckling främjas 10

SVENSK KNIVFÖRENINGS VERKSAMHETSPLAN FÖR ÅREN 2007 T O M 2009, ANTAGEN AV ÅRSMÖTE PÅ GYSINGE BRUK I GÄSTRIKLAND DEN 31 MARS ÅR 2007.

SVENSK KNIVFÖRENINGS VERKSAMHETSPLAN FÖR ÅREN 2007 T O M 2009, ANTAGEN AV ÅRSMÖTE PÅ GYSINGE BRUK I GÄSTRIKLAND DEN 31 MARS ÅR 2007. 1 2007-05-21 SVENSK KNIVFÖRENINGS VERKSAMHETSPLAN FÖR ÅREN 2007 T O M 2009, ANTAGEN AV ÅRSMÖTE PÅ GYSINGE BRUK I GÄSTRIKLAND DEN 31 MARS ÅR 2007. Föreningens verksamhetsidé SVENSK KNIVFÖRENING är en intresseorganisation

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014

VERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014 VERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014 Motala AIF Orienteringslag 1 2014-02-19 MOTALA AIF ORIENTERINGSLAG Långsiktig verksamhetsidé och mål antagna i våra stadgar: Idrottens idé och inriktning Idrott är

Läs mer

1 (5) Verksamhetsplan 2012

1 (5) Verksamhetsplan 2012 1 (5) Verksamhetsplan 2012 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring betydelsen

Läs mer

LANTBRUKARNAS RIKSFÖRBUND

LANTBRUKARNAS RIKSFÖRBUND LANTBRUKARNAS RIKSFÖRBUND Styrelsen LRFs strategi för medlemsutveckling 2030 Föreliggande förslag syftar till att peka ut strategiska vägval och beskriva vad som behöver göras för att uppnå det strategiska

Läs mer

Förslag till Verksamhetsplan 2011

Förslag till Verksamhetsplan 2011 1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring

Läs mer

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010 SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING STRATEGISKA STABEN SID 1 (6) 2009-12-02 Bilaga till VP 2010 PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010 Box 4066, 163 04 SPÅNGA. Besöksadress Fagerstagatan 15 Telefon 508

Läs mer

Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2010-2011. Rättvik 2010-05-09

Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2010-2011. Rättvik 2010-05-09 Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2010-2011 Rättvik 2010-05-09 Verksamhetsidé Folkmusikens hus är ett resurs- och kompetenscentrum för folkmusik och - dans. Ändamålen är att Bevara, Berätta och Berika.

Läs mer

Strategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet

Strategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet Strategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet Genom fysiska och mentala utmaningar, möjlighet till sociala sammanhang samt att lära sig acceptera risker och ta ansvar är klättring en unik möjlighet

Läs mer

Verksamhetsplan och Arbetsordning för

Verksamhetsplan och Arbetsordning för Verksamhetsplan och Arbetsordning för Villaägarna i Malmö Antagen av styrelsen 2009-03-17 Reviderad senast 2010-12-08 1 (8) I texten nedan kallade: Villaägarna i Malmö (ViM) Regionkontor (RK), Regionstyrelsen

Läs mer

Mål och riktning. för (2019)

Mål och riktning. för (2019) Vaxholm Mål och riktning för 2018-2020 (2019) MÅL OCH RIKTLINJER 2018 2020 Sveriges Pensionärsförbund, SPF Seniorerna, går in i en ny kongressperiod med följande fyra viktiga målområden: Fler och engagerade

Läs mer

Handlingsplan för kompetensförsörjning

Handlingsplan för kompetensförsörjning 1(7) Handlingsplan för kompetensförsörjning Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning krävs för att kunna

Läs mer

STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013

STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013 STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013 INLEDNING Jakten på framtiden har under 2012 och 2013 inneburit ett omfattande arbete, vars syfte har varit att bygga en tydlig och klar målbild

Läs mer

Motsvarande bedömningsprotokoll återfinns i bilaga 3 till dessa tävlingsbestämmelser.

Motsvarande bedömningsprotokoll återfinns i bilaga 3 till dessa tävlingsbestämmelser. Sida 1(13) Knivklasser Följande indelning i knivklasser med kriterier och detaljbestämmelser skall användas vid Kniv-SM och vid övriga nationella tävlingar som väljer att följa Svensk Knivförenings standard.

Läs mer

Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2008-2009. Rättvik 2008-04-17

Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2008-2009. Rättvik 2008-04-17 Verksamhetsplan för Folkmusikens hus 2008-2009 Rättvik 2008-04-17 Verksamhetsidé Folkmusikens hus är ett resurs- och kompetenscentrum för folkmusik och -dans. Ändamålen är att Bevara, Berätta och Berika.

Läs mer

Tillsammans för en stark framtid!

Tillsammans för en stark framtid! Syfte Bakgrund Tillsammans för en stark framtid! FAK har en lång tradition av engagemang och viktiga samhällsinsatser. All den erfarenhet och kunskap som finns bland våra medlemmar, utgör grunden för att

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2013-2014 GAF arbetar för en administrativ professionalism och handlingskraft inom golfen samt skapar gemenskap och stolthet för sina medlemmar i sin yrkesroll Värdeord Professionalism

Läs mer

Strategi för internationellt arbete

Strategi för internationellt arbete SID 1(6) Strategi för internationellt arbete Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se Beslutat av: Kommunfullmäktige Datum: 28 mars 2012

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

På liv och död. aktivt lärande av, med och för barn och unga. Barn- och ungdomsstrategi för Statens försvarshistoriska museer 2012 2014

På liv och död. aktivt lärande av, med och för barn och unga. Barn- och ungdomsstrategi för Statens försvarshistoriska museer 2012 2014 På liv och död aktivt lärande av, med och för barn och unga Barn- och ungdomsstrategi för Statens försvarshistoriska museer 2012 2014 SFHM:s uppdrag Statens försvarshistoriska museer (SFHM) har till uppgift

Läs mer

Vallentuna kommuns värdegrund:

Vallentuna kommuns värdegrund: PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007

Läs mer

Måldokument Svenska Styrkelyftförbundet 2014-2018

Måldokument Svenska Styrkelyftförbundet 2014-2018 Måldokument Svenska Styrkelyftförbundet 2014-2018 VISION Svensk styrkelyft - Idrotten som lyfter Svensk Styrkelyft ska sträva mot att utveckla alla individer på alla nivåer. Vi ska arbeta för att utveckla

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2016

VERKSAMHETSPLAN 2016 VERKSAMHETSPLAN 2016 VISION STRATEGIPLAN 2016-2018 ÅRLIGA VERKSAMHETSPLANER 1. OMFATTNING & SYFTE Verksamhetsplanen för år 2016 beskriver centrala aktiviteter för innevarande år och styr verksamheten på

Läs mer

Mål och Riktlinjer. för

Mål och Riktlinjer. för Nykvarn Mål och Riktlinjer för 2019-2020 1 Mål och Riktlinjer 2019-2020 (Förbundet) Sveriges Pensionärsförbund, SPF Seniorerna prioriterar följande fyra viktiga målområden: * Fler och engagerande medlemmar

Läs mer

Motsvarande bedömningsprotokoll återfinns i bilaga 3 till dessa tävlingsbestämmelser.

Motsvarande bedömningsprotokoll återfinns i bilaga 3 till dessa tävlingsbestämmelser. Sida 1(16) Knivklasser Följande indelning i knivklasser med kriterier och detaljbestämmelser skall användas vid Kniv-SM och vid övriga nationella tävlingar som väljer att följa Svensk Knivförenings standard.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019

VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019 VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019 Rev. 2018-12-07 2019-03-21 Friskis&Svettis Västerås Verksamhetsplan ht 2018-2019 Verksamhetsplanen ska vara ett stöd i föreningens dagliga och strategiska

Läs mer

Institutionen för kulturvetenskaper

Institutionen för kulturvetenskaper UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet

Läs mer

Stadgar för branschföreningen SWESEC, Svenska Säkerhetsföretag

Stadgar för branschföreningen SWESEC, Svenska Säkerhetsföretag Stadgar för branschföreningen SWESEC, Svenska Säkerhetsföretag 1 Föreningens ändamål Föreningens ändamål är att vara ett för svenska säkerhetsföretag gemensamt branschorgan bestående av branschorganisationer

Läs mer

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter VERKSAMHETSUTVECKLING FÖRVALTNINGSKUNSKAP CHEFSUTVECKLING KOMPETENSFÖRSÖRJNING Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter Etnisk mångfald 1 ETNISK OCH KULTURELL MÅNGFALD I STATLIGA MYNDIGHETER

Läs mer

Program för Verksamhetsinriktning i Gammelstad Basketbollklubb 2013-2015

Program för Verksamhetsinriktning i Gammelstad Basketbollklubb 2013-2015 Sida 1 (6) Program för Verksamhetsinriktning i Gammelstad Basketbollklubb 2013-2015 Sida 2 (6) Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Verksamhetsidé & värdegrund... 3 1.2 Vision, övergripande mål och

Läs mer

Verksamhetsplan 2014-2015

Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 Riksorganisationen Reacta Reacta är en ideell riksorganisation bestående av nästan 20 lokalföreningar, med totalt 2500 unga medlemmar. Reacta står upp för att varje barn och ung

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015 VERKSAMHETSPLAN 2016 -beslutad av styrelsen december 2015 Tillväxt Gotland har 2015 påbörjat en förändringsprocess kallat projekt Branschsamverkan. I ett första av totalt tre år har föreningen börjat utveckla

Läs mer

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE VÅR VISION Foton i visionen: Världskulturmuseerna, Filmriding & istock VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE I det här dokumentet sammanfattas Världskulturmuseernas gemensamma vision. Den är vår kompass. Vår

Läs mer

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212

Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212 Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212 Antagen av styrelsen den 2015-01-29 Behandlad på årsmötet den 2015-03-19 Senast reviderad den 2 (7) Innehåll FÖRENINGENS VERKSAMHET...

Läs mer

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN Dokumentnamn: Internationellt program Dokumentansvarig: Tillväxt/Näringslivsservice Godkänd av: Kommunfullmäktige Version: [1.0] Dokumentdatum: 2018-03-26 KS-2017/00536-15

Läs mer

INTERNATIONELL PLAN STYRDOKUMENT FÖR INTERNATIONELLT ARBETE I KARLSTADS KOMMUN

INTERNATIONELL PLAN STYRDOKUMENT FÖR INTERNATIONELLT ARBETE I KARLSTADS KOMMUN INTERNATIONELL PLAN STYRDOKUMENT FÖR INTERNATIONELLT ARBETE I KARLSTADS KOMMUN KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Kommunstyrelsen Ansvarig samt giltighetstid: Mia Marklund 2017-2018 Diarienummer: KS-2016-315

Läs mer

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef

Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef Chef i Mjölby kommun KS/2016:172 Dokumentansvarig: Personalchef Inledning Att vara chef är ett av de viktigaste uppdragen i Mjölby kommun. Uppdraget är utmanande och stimulerande, med fokus på att nå goda

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala) Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala) MENINGSFULLHET-SÄKERHET-KUNSKAP-HOPP-ANSVAR-MOD-RESPEKT-OMTANKE Innehållsförteckning Din trygghet sid. 3 Frivilliga resursgrupper sid. 3 Medlemsvård,

Läs mer

Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1

Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1 Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1 AVFALL SVERIGES KOMMUNIKATION SYFTAR TILL ATT öka kännedomen om svensk avfallshantering bland Avfall Sveriges målgrupper visa att branschen är framåtriktad och

Läs mer

Verksamhetsplan för 2015

Verksamhetsplan för 2015 Verksamhetsplan för 2015 Allmänt För att förverkliga föreningens mål och syften kommer arbetet i huvudsak att läggas upp enligt vad som beskrivs i vår Verksamhetsplan för 2014. Vägledande blir de sju steg

Läs mer

Rapport fra n projektgruppen IBL med sektion SKKT

Rapport fra n projektgruppen IBL med sektion SKKT Rapport fra n projektgruppen med sektion SKKT Deltagare Inga.Lill Sparr RKKT Kamran Nourafkan Lena Morgan Ulla-Britt Lindholm Tanja Wijkmark RKKT Under 2010 och 2011 har diskussioner om ett eventuellt

Läs mer

Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle

Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle INNEHÅLL Övergripande om kommunikation... 3 Definitioner... 3 Information... 3 Kommunikation... 3 Relation... 3 Kommunikationens innehåll...

Läs mer

Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun. Antagna XXX-XX-XX

Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun. Antagna XXX-XX-XX Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun Antagna XXX-XX-XX Tyresö kommun / 2015-04-15 2 (6) Innehållsförteckning 1 Inriktning... 3 2 Prioriterade områden... 3 2.1 Utveckling av kommunens

Läs mer

Vår förening i morgon! Dialog om föreningen. Kanske vi hittar nya sätt att tänka och jobba?

Vår förening i morgon! Dialog om föreningen. Kanske vi hittar nya sätt att tänka och jobba? Dialog om föreningen. Kanske vi hittar nya sätt att tänka och jobba? - Vad tänker och tycker du? - 6 svarsalternativ på varje fråga - 1 av dem är när du har eget förslag Gör så här: Läs frågan som ni har

Läs mer

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009 Utfärdad av: Dokumentnamn: LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009 Den individuella lönesättningen sker i samtal mellan chef och medarbetare. Den individuella lönen medarbetarens förmåga att uppfylla

Läs mer

2013-05-07 Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden

2013-05-07 Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden 2013-05-07 Sida 1 av 6 Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden 2013-05-07 Sida 2 av 6 Inledning Jakten på framtiden har under 2012 och 2013 inneburit ett omfattande arbete,

Läs mer

Haninge kommuns internationella program

Haninge kommuns internationella program Haninge kommuns internationella program POSTADRESS 136 81 Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON 08-606 70 00 E-POST haningekommun@haninge.se Dokumenttyp Dokumentnamn Beslutat datum Gäller från

Läs mer

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Arbetsplan 2020-2021 Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Junis strävan är att alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld. Vårt mål är att göra positiv skillnad

Läs mer

Institutionen för kulturvetenskaper

Institutionen för kulturvetenskaper HANDLINGSPLAN 2016 2018 V 2015/902 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: utkast 2015-11-10 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål för perioden

Läs mer

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun Strategi (Strategi, Plan, Riktlinje eller Regel) Fastställt av Kommunfullmäktige Datum för fastställande 2019-03-25 70 Giltighetstid Tills vidare. Första

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN

VERKSAMHETSPLAN VERKSAMHETSPLAN 2017 1 Vision Åtvidaberg har ett dynamiskt näringsliv med lönsamma företag, stora som små, inom de flesta branscher. Det lokala näringslivet består av företag som vågar vilja växa och känner

Läs mer

Strategisk plan 2014-2016 för Mellansvenska Simförbundet

Strategisk plan 2014-2016 för Mellansvenska Simförbundet Strategisk plan 2014-2016 för Mellansvenska Simförbundet MSSF är en del av Svenska Simförbundet SSF och vår inriktning framgår av Svenska Simförbundets stadgar. Vi ansluter oss till verksamhetsidén Simidrotten

Läs mer

Nationella jämställdhetsmål

Nationella jämställdhetsmål Grästorps kommun Jämställdhetsplan Antagandebeslut: Kommunstyrelsen 2014-04-08, 86 Giltighet: 2014-2016 Utgångspunkter Grästorp kommuns jämställdhetsplan tar sin utgångspunkt från de nationella jämställdhetsmålen,

Läs mer

Var med och arrangera Utställningen Unga Forskare 2020!

Var med och arrangera Utställningen Unga Forskare 2020! Var med och arrangera Utställningen Unga Forskare 2020! Ansök till vår arrangörsgrupp och få värdefulla erfarenheter och meriter inom projektledning, finansiering, event eller kommunikation, samtidigt

Läs mer

Policy för KFUK-KFUMs internationella utvecklingssamarbete

Policy för KFUK-KFUMs internationella utvecklingssamarbete SAMMANFATTNING KFUK-KFUM bedriver internationellt utvecklingssamarbete med KFUK- och KFUM-partners runt om i världen. Det övergripande målet är att stärka KFUK- och KFUM-rörelsen globalt och inriktningen

Läs mer

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument 1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska

Läs mer

Förslag till verksamhetsplan för Cancerföreningen PALEMA under verksamhetsåret 2016

Förslag till verksamhetsplan för Cancerföreningen PALEMA under verksamhetsåret 2016 VP PALEMA 2016.docx Förslag till verksamhetsplan för Cancerföreningen PALEMA under verksamhetsåret 2016 PALEMA s ändamål och uppgift, enligt ändamålsparagrafen, är att verka för en förbättrad vård och

Läs mer

* SBTF verksamhetsidé vilken även NVGBTF kommer att arbeta efter

* SBTF verksamhetsidé vilken även NVGBTF kommer att arbeta efter * SBTF verksamhetsidé vilken även NVGBTF kommer att arbeta efter VÄRDEGRUND FÖR ALLA Bordtennis är en idrott där alla är välkomna! Vår verksamhet bygger på glädje, kamratskap och engagemang. Inom vår idrott

Läs mer

Verksamhetsplan 2015/2016

Verksamhetsplan 2015/2016 Verksamhetsplan 2015/2016 Fastställd av fullmäktige 2015-05-20 Bakgrund och Syfte Verksamhetsplanen är det styrdokument som beskriver de frågor Studentkåren i Borås planerar arbeta med under året utöver

Läs mer

SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN

SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN 2018 Värdegrund Målsättning Tävlingsverksamhet Anläggningar Ambassadörsskap ANDT-policy Inriktning enligt RF:s Strategi 2025 Inledning 2017 års verksamhet innebar att besökarantalet

Läs mer

Riktlinjer för samverkansöverenskommelser för ortsutveckling och varumärket Eskilstuna

Riktlinjer för samverkansöverenskommelser för ortsutveckling och varumärket Eskilstuna Kommunstyrelsen 2015-09-15 1 (5) Kommunledningskontoret Kommunikation KSKF/2015:452 Riktlinjer för samverkansöverenskommelser för ortsutveckling och varumärket Eskilstuna Bakgrund I Eskilstuna finns det

Läs mer

Slutrapport för stöd till insatser på livsmedelsområdet

Slutrapport för stöd till insatser på livsmedelsområdet Diarienummer 19-8003/08 Slutrapport för stöd till insatser på livsmedelsområdet 2009-06-11 Utökade volymer av svenskproducerade ekologiska varor Projektet Utökade volymer av svenskproducerade ekologiska

Läs mer

B-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen

B-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen B-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen 2016-01-19 Ingrid Nilsson ingrid.nilsson@folkhalsomyndigheten.se Bakgrund Varför ett projekt om B-samordning Samordningen är komplicerad inom B- pga av

Läs mer

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Avsändare: Datum: Kårstyrelsen 2013-09-09 4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Kårstyrelsen föreslår fullmäktige: att anta den konkretiserade verksamhetsplanen för verksamhetsåret

Läs mer

Policy för chefsuppdrag

Policy för chefsuppdrag 1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot

Läs mer

Svenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER

Svenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER Kansli Svenska Cykelstäder info@svenskacykelstader.se 073-324 77 84 Svenska Cykelstäder Verksamhetsplan för 2018 2019 Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 Introduktion Svenska Cykelstäder vill öka andelen

Läs mer

Näringslivsprogram 2014-2015

Näringslivsprogram 2014-2015 Näringslivsprogram 2014-2015 Programmet har sin utgångspunkt i Måldokument med handlingsplaner 2014, fastställt av fullmäktige. I dokumentet anges bland annat inriktningsmål för att förbättra förutsättningarna

Läs mer

Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande

Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande Tjänsteskrivelse 1(1) 2016-11-28 Dnr: KS 2016/327 Kommunstyrelsen Strategi för EU- och internationellt arbete/ antagande Förslag till beslut Kommunstyrelsens beslut Strategi för EU-arbetet i Kävlinge kommun

Läs mer

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du

Läs mer

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy Sahlgrenska Universitets sjukhuset chefspolicy Reviderad 2002 Denna chefspolicy är ett av flera policydokument som finns som ett stöd för att leda arbetet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den anger

Läs mer

Verksamhetsplan Verksamhetsåret 2014/2015

Verksamhetsplan Verksamhetsåret 2014/2015 Sida 1 av 5 Verksamhetsplan Verksamhetsåret 2014/2015 1. Organisation UPS viktigaste mål under det kommande verksamhetsåret är att öka sammanhållningen i föreningen. Det kommer ske genom att arbeta aktivt

Läs mer

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Lokal överenskommelse i Helsingborg Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-05-10 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress

Läs mer

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06 Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag

Läs mer

Vision100 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE. mars 2014

Vision100 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE. mars 2014 Vision100 mars 2014 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE Vision100 Vision 100, Kost & Närings färdplan mot föreningens 100-årsjubileum 2021, består av tre delar: En övergripande vision för föreningens roll för sina

Läs mer

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge 2014-09-29 1. Syfte och mål... 3 2. Styrkor och utmaningar inom personal- och kompetensområdet... 4 3. Stödfunktionen personal... 4 4. Kompetensförsörjning...

Läs mer

Tyck till om förskolans kvalitet!

Tyck till om förskolans kvalitet! (6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till

Läs mer

Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan

Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan 2012/2013 VÄSTERGÖTLANDS SKIDFÖRBUNDS sättningar och verksamhetsinriktningar för Styrelsen och Kommittéerna 2012-2013 Styrelsen Grunden för

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd

VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd SEKs vision är en värld präglad av fred, rättvisa och respekt för skapelsen där alla människor har möjlighet att bidra till och bruka sina gåvor i samhälle

Läs mer

Strategi för Kristianstads kommuns internationella

Strategi för Kristianstads kommuns internationella STRA- TEGI 1(5) Kommunledningskontoret Kommunikation & tillväxt Kristina Prahl 2011-10-04 Strategi för Kristianstads kommuns internationella arbete Bakgrund Dagens globaliserade värld utgör många viktiga

Läs mer

Svenska Klätterförbundets idéprogram

Svenska Klätterförbundets idéprogram Antaget av förbundsmötet 2010 Svenska Klätterförbundets idéprogram Klätterförbundets verksamhetsidé Vi främjar och utvecklar alla typer av klättring och gör dem tillgängliga för alla i Sverige. Vi företräder

Läs mer

KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR LERUMS KONSTÅKNINGSKLUBB

KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR LERUMS KONSTÅKNINGSKLUBB PLAN BESLUTAD AV STYRELSEN KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR LERUMS KONSTÅKNINGSKLUBB Publicerad lerumskk.se/verksamhet Beslutsdatum 2018-05-27 Giltighetstid Tillsvidare BAKGRUND Lerums Konståkningsklubb har de senaste

Läs mer

Statens historiska museers digitaliseringsstrategi

Statens historiska museers digitaliseringsstrategi Dnr. 131-1440-2015 Statens historiska museers digitaliseringsstrategi Föreliggande strategi gäller för Statens historiska museers (SHMM:s) arbete med att digitalisera, digitalt tillgängliggöra samt digitalt

Läs mer

ENTREPRENÖRSKAP. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

ENTREPRENÖRSKAP. Ämnets syfte. Kurser i ämnet ENTREPRENÖRSKAP Ämnet entreprenörskap är tvärvetenskapligt. Det har sin bas inom psykologi och företagsekonomi, men även andra kunskapsområden såsom retorik och juridik ingår. Med hjälp av begrepp, teorier,

Läs mer

Vårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015

Vårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015 Vårdförbundet Digital strategi Antagen av förbundsstyrelsen april 2015 Innehållsförteckning Digital strategi vad är det och varför behöver vi en sådan?... 2 Digitala strategin utgår från kommunikationsplattform

Läs mer

Internationell strategi. för Gävle kommun

Internationell strategi. för Gävle kommun Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com

Läs mer

Kick-off Regelförenklingsarbetet

Kick-off Regelförenklingsarbetet Kick-off Regelförenklingsarbetet Växjö 30 31 augusti 2010 Resultat från Work shop 2. Texten från de Mind Maps som skapades. Se även bifogade bilder i Power Point över respektive Mind Map. 1. Hur kan/bör

Läs mer

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplan 2016 Villaägarna i Kungsbacka kommun Org.nr 802417-6235 Antagen av styrelsen 2016-03-04 Behandlad på årsmötet Senast reviderad 2 (5) Vision Alla ska kunna förverkliga sina småhusdrömmar.

Läs mer

Kursen idrottsspecialisering 1 omfattar punkterna 1 2 och 4 7 under rubriken Ämnets syfte.

Kursen idrottsspecialisering 1 omfattar punkterna 1 2 och 4 7 under rubriken Ämnets syfte. SPECIALIDROTT Ämnet specialidrott möjliggör en utveckling av den idrottsliga förmågan mot elitnivå inom en vald idrott. Det behandlar metoder och teorier för prestationsutveckling mot elitnivå. Undervisningen

Läs mer

Mål- och policydokument Fastställt av Segelflygförbundets styrelse

Mål- och policydokument Fastställt av Segelflygförbundets styrelse Mål- och policydokument 2017 2021 Fastställt av Segelflygförbundets styrelse 2017-03-25 1 Prioriterade mål och visioner 2017-2021 Segelflygets styrelse har fastställt följande prioriterade mål och visioner

Läs mer

Kommunikationsplan. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa

Kommunikationsplan. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Kommunikationsplan Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Bakgrund Uppdraget för Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa (SWEAH) är att under de kommande åren utveckla ett effektivt, framgångsrikt

Läs mer

ASVT är rikstäckande, har bred kompetens/erfarenhet och mångfald.

ASVT är rikstäckande, har bred kompetens/erfarenhet och mångfald. ASVT mot 2018 Verksamhetsplan Innehållsförteckning: Bakgrund Verksamhetsidén Visionen Värdegrunden Övergripande strategiska mål Avel Travpolitik Medlemmarna/kunderna Organisation Ekonomi Bakgrund ASVT

Läs mer

Offensiv orientering Vägval till glädje och framgång. Vilka är vi?

Offensiv orientering Vägval till glädje och framgång. Vilka är vi? Vilka är vi? Jag kommer att använda Gotland som exempel ibland Gotland har» 179 startande på DM lång distans (2 %)» 186 på Sverigelistan 16 år och äldre (1 %)» 0,3 % av Gotlänningarna finns på Sverigelistan»

Läs mer

Var med och arrangera Utställningen Unga Forskare 2019!

Var med och arrangera Utställningen Unga Forskare 2019! Var med och arrangera Utställningen Unga Forskare 2019! Ansök till vår arrangörsgrupp och få värdefulla erfarenheter och meriter inom projektledning, finansiering, event eller kommunikation, samtidigt

Läs mer

Fördjupad Projektbeskrivning

Fördjupad Projektbeskrivning Fördjupad Projektbeskrivning 8.1 Bakgrundsbeskrivning, skäl för projektet Kreativa näringar/kulturnäringar Internationellt sett talas det idag mycket om den Kreativa klassen och dess betydelse för framförallt

Läs mer

CONNECTs Delfiner. CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr )

CONNECTs Delfiner. CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr ) BAKGRUND CONNECT Norr 2011 : CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr ) Sex Investerarträffar Tolv Företagspresentationer för

Läs mer

Knivklasser. TÄVLINGSBESTÄMMELSER Bilaga 2 Version 13.1 Sida 1(14) Datum 2012-12-15

Knivklasser. TÄVLINGSBESTÄMMELSER Bilaga 2 Version 13.1 Sida 1(14) Datum 2012-12-15 Sida 1(14) Knivklasser Följande indelning i knivklasser med kriterier och detaljbestämmelser skall användas vid Kniv-SM och vid övriga nationella tävlingar som väljer att följa Svensk Knivförenings standard.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2018

VERKSAMHETSPLAN 2018 VERKSAMHETSPLAN 2018 Verksamhetsplan & Budget 2018 Syftet med Verksamhetsplanen är att skapa en ram för året Föreningens ändamål 2 i föreningens stadgar Föreningens ändamål är att verka för ett projektivare

Läs mer

Även de äldre vill vara med

Även de äldre vill vara med Även de äldre vill vara med Organisation NBV Väst Projektledare Zinijad Jagurdzija e-postadress zinijad.jagurdzija@nbv.se Tel 0734-61 47 99 Syfte och deltagare 2. Projektets syfte Syfte är att komma åt

Läs mer

Svensk Dövidrotts prioriterade verksamhetsområden 6 Utbildning 6 Breddidrott 7 Elitidrott 8 Information och marknadsföring 9 Internationellt arbete 10

Svensk Dövidrotts prioriterade verksamhetsområden 6 Utbildning 6 Breddidrott 7 Elitidrott 8 Information och marknadsföring 9 Internationellt arbete 10 Innehåll 2 Inledning 3 Riksidrottsförbundets verksamhetsidé Riksidrottsförbundets värdegrund och vision Svensk Dövidrotts verksamhetsidé 4 Svensk Dövidrotts vision Ändamål i Svenska Dövidrottsförbundets

Läs mer

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget

Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget 2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Storregionala mötesplatser...4 Storregionala processer...6 Kommunikation...8 Medlemskap...9 Kansliet...9 Budget... 10

Läs mer