ViS. Pilotprojektet. Veterinärförbundets agerande försvårar privat jour och beredskapsverksamhet. Veterinärer i Sverige
|
|
- Britt-Marie Göransson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Veter inä rer i Sve r ige 2010-NOV Veterinärer i Sverige Nr 23 Nr 23 ViS Veterinärförbundets agerande försvårar privat jour och beredskapsverksamhet. Föreningen Veterinärer i Sverige anser att utvecklingen av Sveriges veterinära verksamhet bäst främjas av sund konkurrens och att tillsynsverksamhet skall utövas av myndigheter som inte bedriver kommersiell verksamhet. Föreningen vill också ena alla landets veterinärer i en gemensam yrkesförening som inte är styrd av fackliga eller politiska intressen. För många medlemmar i ViS är det svårt att förstå varför privata företagare är med i fackföreningen SVF. En orsak till detta kan vara bristande kunskaper om gällande avtal och hur SVF agerar. Alla kollegor borde känna till hur avtalen för ersättning för obekväm arbetstid är utformade. Först förklaring av två grundläggande termer: Beredskap innebär att den anställde står till arbetsgivarens förfogande i hemmet. Jour innebär att den anställde står till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen. SVF har tecknat två helt olika kollektivavtal - ett dyrt för privata företagare och ett billigt för staten. Det är så dyrt för en privat företagare hålla sina anställda veterinärer i beredskap att detta i princip är omöjligt. Startavgiften, för att Jordbruksverket driver med Sveriges veterinärkår någon annan slutsats är svår att dra efter att det s.k. pilotprojektet presenterades tidigare i år. Regeringen presenterade i slutet av 2009 en proposition om en ny veterinärorganisation. Då påstod man att genom att anta denna skulle man lösa konkurrensproblemen inom veterinärväsendet. Till att börja med skulle man genomföra ett pilotprojekt med upphandling av den statliga jourverksamheten. Riksdagsmännen trodde på en anställd veterinär i privat verksamhet med beredskap skall infinna sig på kliniken en lördag eller söndag, är enligt kollektivavtalet med SVF samma betalning som för drygt sex arbetade timmar på en vardag. Timersättning- Pilotprojektet Jordbruksverkets generaldirektör Mats Persson detta och lovordade propositionen som äntligen skulle kunna få slut på den långdragna striden mellan stat och privata veterinära företagare. Vad man inte förstod, eller låtsades inte förstå, är att en på helg är mer än den dubbla timersättning vardagar. Om den anställda veterinären återgår till hemmet för att senare samma dag infinna sig på arbetsplatsen utgår samma taxa igen. För en veterinär med ca fyrtiotusen i månadslön betyder det en startavgift på ca 2500 kronor. För att kliniken inte skall lida ansenligt ekonomiskt avbräck krävs att det finns arbete motsvarande tre timmar varje gång veterinären inställer sig på helgen. Ersättningen till tjänstgörande kollega är den samma om arbetet bara tar en kvart eller upp till tre timmar. De statligt anställda som ondgör sig över att de privata veterinärerna inte tar ansvar för sina patienter på helgerna skall rikta sitt missnöje mot SVF och inte mot de privata kollegorna. Forts. på sidan 2 Jordbruksverket är en stenhård kommersiell aktör som inte har för avsikt att frivilligt släppa ifrån sig en krona till några privata veterinärer. Man vet troligen inte heller att det är Jordbruksverket som själv skrivit propositionen och medvetet gjort denna mycket omständlig och svårbegriplig vilket ger dem själva möjlighet till egna tolkningar. Upphandlingen inom pilotprojektet har genomförts på så sätt att bråkdelar, från en fjärdedel till en sjundedel, av beredskapsverksamheten lämnats ut till försäljning. Endast vid ett tillfälle har en privat Forts. på sidan 2
2 S ida 2 V is Nr 23 Forts. Veterinärförbundets... redskapsverksamhet för att kunna erbjuda kvalificerad vård på obekväm arbetstid. Att kunna erbjuda dygnetrunt service till djurägarna är dessutom ett fantastiskt bra sätt att dra till sig dagpatienter. Detta faktum är något som Jordbruksverket är väl medvetet om och som man framhåller i sin marknadsföring. Detta framstår därför som en av anledningarna till att man inte vill göra sig av med mer än bråkdelar av beredskapsverksamheten när den skall upphandlas. Kostnaden för beredskapsverksamheten är dessutom förhållandevis myck- Att upphandlingen av den statliga beredskapsverksamheten blev ett fiasko har Jordbruksverket förklarat med att rollfördelningen på verket varit otydlig. Förklaringen är ett rent pseudoargument i jämförelsen med de fördelar man tillskansat sig i kollektivavtalet med SVF:s goda minne. Vi vägrar tro att Jordbruksverket är så omedvetet om skillnaderna i kollektivavtalen - men om detta talar man liksom förbundet tyst. Vi vet att många privata veterinärer väldigt gärna skulle vilja bedriva beet lägre för Jordbruksverket. Ersättning utgår endast för beredskapstid utan någon hänsyn till hur många timmar som veterinären arbetat. Inom alla andra yrkesgrupper, inklusive den pri- Forts. pilotprojektet aktör lämnat in anbud. Staten har vunnit samtliga upphandlingar. Buden som staten har lämnat har varit helt omöjliga att konkurrera med för en privat företagare. Men det är inte enbart statens låga bud som gjort att erbjudandet varit ointressant för privatpraktiserande veterinärer. Jordbruksverkets försåtliga upplägg av upphandlingen har enkelt kunnat genomskådas. Om privata aktörer lämnat lägre bud och därmed fått ansvara för en del av beredskapen så skulle detta ytterligare ökat distriktsveterinärernas konkurrenskraft gentemot de privata kollegorna. Bl.a. skulle det inneburit att man skulle kunna erbjuda smådjursspecialister bered- skapsfri tjänstgöring vilket påtagligt skulle kunna underlätta rekryteringen av dylika till organisationen. ViS har skickat en skrivelse till bl.a. Jordbruksministern och Riksdagens miljö- och jordbruksutskott där denna och andra synpunkter på pilotprojektet lämnas. (Se ViS hemsida: Svar från Jordbruksministern på skrivelsen anlände den 27 oktober. I svaret skriver ministern att korssubventionering inte kan förekomma inom distriktsveterinärorganisationen. ViS uppfattning är den motsatta ända tills dess att man öppet redovisar organisationens ekonomi vilket ännu inte har skett. vata veterinära sektorn, är ersättning för beredskap en sak och ersättning för arbetad tid en helt annan så icke för statliga veterinärer. Dessutom är det inte troligt att man alltid uppfyller EU:s nya krav om hur långt ett arbetspass får vara, då så vitt vi vet ingen registrering sker över hur många sammanhängande timmar den anställde arbetar. Ett beredskapspass över en helg, från fredag kl till måndag morgon kl innebär 63 timmars beredskap. I en artikel i nr 11 av Svensk veterinärtidning, SVT, beskriver man när den sommarvikarierande veterinären Matilda, efter fyra veckors arbete som distriktsveterinär ensam skall sköta beredskapsverksamheten över en 63-timmarshelg. Målande beskriver man de strapatser hon utsätts för under fredagskvällen. Artikeln avslutas så här: Det är tyst och öde i det lilla industriområde där distriktsveterinärerna i Borensberg har sin bas. Det känns lite olustigt att vara själv på natten, säger Matilda uppriktigt. Samtidigt ringer telefonen. Den privata. Det var mamma, hon kommer hit med mat och håller mig sällskap. Skönt. Matilda fixar med mjölkproverna och sedan sätter hon sig med en lång suck framför datorn. Klockan är Detta
3 S ida 3 V is Nr 23 Landsbygdsministern tycker att det skall vara bra förutsättningar för att driva företag på landsbygden och gärna också att en sund konkurrenssituation skall råda. Förvaltningsministern Stefan Attefall tycker inte det är lämpligt att bedriva affärsverksamhet i statlig regi. Man kunde ju gärna tillagt att inte något av dessa uttalanden gäller den veterinära sektorn. är bara ett av många liknande reportage i SVT genom åren. Om detta kan man fälla många kommentarer. Av reportaget framgår att Matilda övernattar på sin arbetsplats vilket torde innebära kvalificerad jourtid och inte beredskap - om arbetsgivaren beordrat henne att övernatta på arbetsplatsen. Det är svårt att se att någon annan fackförening än veterinärförbundet skulle komma på tanken att glorifiera en övernattning på arbetsplatsen. Skillnaden i hur veterinärförbudet agerar beroende på om det är staten eller om det är den privata sektorn som är motpart tydliggjordes ytterligare härom året. Ersättningen man tvistade om då och fortfarande tvistar om var OBtillägget för veterinär som har sin arbetstid förlagd till kvällar och nätter dvs. veterinären är ledig på dagen men går i tjänst efter den ordinarie arbetstidens slut. Veterinärförbundet krävde att den privat anställda veterinären då skall ha övertidsersättning och inte OB-tillägg. OB-tillägg tillämpas vanligtvis för tjänstemän inom alla andra sektorer i samhället. OB-tillägget är ett fast kronpåslag per timme som vida understiger övertidsersättningen som dessutom är procentuell i förhållande till den fasta lönen. Bakgrunden till detta ohemula löneanspråk från förbundets sida lär ha sin grund i att en privat arbetsgivare av för oss okänd anledning ersatte sina anställda veterinärer enligt övertidtaxan vid jourtjänstgöring. Genast ville då förbundet göra detta till praxis under strejkhot. I det uppkomna läget insåg flera av de drabbade företagande veterinärerna det absurda i att vara medlem i en löntagarorganisation. I princip skulle veterinärförbundet kunna tvinga ut dem i strejk på det egna företaget. Ironiskt uttalande av landsbygdsministern. I samband med att regeringsförklaringen meddelade landsbygdsminister Eskil Erlandsson, att han vill skapa förutsättningar för fler jobb på landsbygden, öka möjligheterna att driva företag och göra det mer attraktivt att bo i hela landet och att svenska jordbrukare ska ha likvärdiga konkurrensförhållanden gentemot jordbrukare i övriga EU. Undantag görs dock för veterinärer både när det gäller möjlighet att driva företag och likvärdig konkurrens. Det skall även fortsättningsvis vara svårt för veterinärer att starta och driva privata företag då den statliga distriktsveterinärorganisationens bidrag förslås ökas till ca 105 miljoner kr. Dessa medel förhindrar effektivt att privata företag kan startas, fr.a. i norra Sverige och på små orter, där den statliga organisationen har en stark ställning. Om man gjort som Veterinärutredningen föreslog, d.v.s. att privatisera distriktsveterinärorganisationen, så skulle mängder med nya företag ha startats på landsbygden. Det är märkligt att en borgerlig regering kan stå bakom en politik som på ett så markant sätt förstör förutsättningarna för veterinärer att driva privata företag. Staten ska inte vara kommersiell Statliga myndigheter har alltför mycket ägnat sig åt att bedriva kommersiell verksamhet och alltför lite åt att orientera sig mot medborgarna, säger nya förvaltningsministern Stefan Attefall (KD). - Staten ska inte utveckla affärsverksamhet, det får andra göra. Istället ska man koncentrera sig på sin kärnverksamhet. På Ekonomistyrningsverkets årliga ESV-dagar i Älvsjö fick den nye civiloch bostadsministern, som också ansvarar för förvaltningsfrågor, chansen att för första gången ge sin syn på hur statens verksamhet ska utvecklas under den kommande mandatperioden. Stefan Attefall vill arbeta extra mycket med att utveckla vad han kallar det offentliga etoset, tjänstemannarollen, med honnörsord som integritet, medborgaranda, opartiskhet och vördnad inför det offentliga uppdraget. Det handlar bland annat om att skapa en gemensam värdegrund i statlig sektor om hur man ska vara som oförvitlig statlig tjänsteman, eller ämbetsman, ett ord som nye ministern gärna använder. - Vad som inte är lämpligt är att bedriva affärsverksamhet i statlig regi, ej heller att bedriva opinionsbildning, som bland annat förre Jämo Claes Borgström ägnade sig åt. Myndigheter ska hålla sig till sin roll och inte agera i egen sak.
4 S ida 4 V is Nr 23 Det är med stor sorg vi tvingas meddela att vår vice ordförande Madeleine Björk avled torsdagen den 28 oktober efter en tids sjukdom. Begravningen kommer att äga rum fredagen den 19 november kl i Heliga Korsets Kapell i Kristianstad. VILA Villkorad LäkemedelsAnvändning I februari 2009 fick jordbruksverket i uppdrag av regeringen via jordbruksdepartementet och jordbruksminister Eskil Erlandsson att se över regelverket avseende veterinärers rätt att förskriva och tillhandahålla läkemedel i mjölkproducerande besättningar i syfte att förenkla och utveckla lantbruksföretagens arbete. Jordbruksverket inhämtade därefter, genom remissförfarande, synpunkter från berörda myndigheter och organisationer (dock inte ViS) och svarade med att de ser möjligheter att ändra berörda föreskrifter så att delegering av vissa läkemedel för såväl förebyggande som akutbehandling av de vanligast förekommande djursjukdomarna i mjölkbesättningar kan tillåtas. Jordbruksverket tillsatte därefter en arbetsgrupp med uppgift att föreslå praktiska lösningar och riktlinjer. Man anger också att man ska se över dokumentation, rapportering och riktlinjer för kontrollmyndigheterna bl. a. vad gäller sanktioner mot djurägare och veterinärer när delegeringen inte sköts på avsett vis. Man avser även att se över och komplettera reglerna för delegering av läkemedel till övriga djurslag. Arbetsgruppen, där undertecknad representerat ViS, har gått igenom remissvaren och kartlagt nuvarande villkorad läkemedelsanvändning. Vi har även gått igenom hur detta hanteras i andra EU-länder. Under hösten 2010 kommer ett pilotprojekt att startas för att pröva hur den föreslagna läkemedelshanteringen kan fungera i praktiken. Besättningarna, som deltar i projektet, skall ha regelbundna besök där rådgivning för förbyggande åtgärder ska gås igenom. Utförda behandlingar, läkemedelshantering och journalföring ska kontrolleras. En djurskyddsdeklaration (liknande den för svin) ska göras avseende hela besättningen. De symtom (diagnoser) som lantbrukaren själv ska kunna behandla,om behov föreligger, är: -Lunginflammation på kalv -Diarré hos kalv -Navelinfektion hos kalv -Nekrobacillos hos kalv -Ledinfektion hos kalv -Juverinflammation -Klövspaltsinflammation De läkemedel som ska vara möjliga att villkora är: -bensylpenicillin -NSAID -oxytocin Efter utvärdering av detta pilotprojekt ska arbetsgruppen komma fram till hur villkorad läkemedelsanvändning ska kunna fungera i mjölkbesättningar utan att antibiotikaanvändningen ökar och att besättningen istället får ett större fokus på förebyggande arbete. Jag sitter med i denna arbetsgrupp och har haft mycket blandade känslor om detta ämne. Jag är därför hoppfull eftersom vi har möjligheten att studera situationen genom pilotprojektet. Lilian Lange Svensk Mjölk och Distriktsveterinärerna tecknar samarbetsavtal om djurhälsovård Svensk Mjölk och Distriktsveterinärerna har tecknat ett samarbetsavtal kring utbyte av bland annat expertkompetens och tillgång till dataverktyg. Avtalet syftar till att stödja arbetet med systematisk förebyggande djurhälsovård och en god djurvälfärd ute på mjölkföretagen.
5 S ida 5 V is Nr 23 Avtalet är strategiskt viktigt för Sveriges mjölkbönder. Genom att kombinera Distriktsveterinärernas omfattande erfarenhet och Svensk Mjölks expertkompetens är vi övertygade om att det på sikt kommer att leda till en god djurvälfärd, en låg och kontrollerad läkemedelsanvändning och ett rationellt arbetssätt anpassat till växande besättningar, säger Charlotte Hallén Sandgren, chef för Djurvälfärd på Svensk Mjölk. Vi ser en framtid, där distriktsveterinärens arbete blir alltmer inriktat på förebyggande hälsovård i syfte att minska kostnaderna för sjuklighet och förbättra djurskyddet. Detta blir alltmer viktigt när strukturrationaliseringen skapar allt större besättningar. Veterinären måste även i framtiden ha en aktiv roll som en efterfrågad partner till djurägaren i djurhälsoarbetet, säger Thomas Svensson, biträdande chef för Distriktsveterinärerna. Tjänsterna kompletterar varandra väl och Svensk Mjölk och Distriktsveterinärerna har nu enats om ett samarbetsavtal, som bland annat innebär ett utbyte mellan de båda organisationerna vad gäller expertis, data och utbildningsmaterial. Jag ser det som ett startskott för att tillskapa resurser för en fortsatt utveckling av veterinär kompetens och verktyg i det förebyggande djurhälsoarbetet som når alla svenska mjölkbesättningar säger Charlotte Hallén Sandgren. Kommentar: Detta är ett sätt att ytterligare stärka statens konkurrenskraft gentemot privata företagare. Troligen har det också med det s.k. VILA -projektet att göra. VILA innebär att delegering av läkemedel skall kunna ske till mjölkproducerande besättningar. Detta i sin tur innebär att en veterinär måste göra rutinbesök i besättningarna för att delegering skall kunna ske. Svensk mjölk har inte resurser att själva genomföra så många besök så man måste ha hjälp av andra veterinärer. Naturligtvis måste även privatpraktiserande veterinärer ingå i samarbetet vilket dock inte framgår av det pressmeddelande som refereras ovan.
6 Veterinärer i Sverige Utges av föreningen Veterinärer i Sverige, en fackligt och politiskt obunden organisation för veterinärer. Ansvarig utgivare: ViS Org.nr ViS Ordföranden c/o leg. vet. Agneta Johnsson Flackarps skolväg STAFFANSTORP Bankgiro: Postgiro: Jourplikt. På nätet, Vetforum, har det under sommaren pågått en diskussion om beredskapen. Där framgår det med all önskvärd tydlighet att man som statlig distriktsveterinär inte tycker det är kul att tvingas ta hand om de privatpraktiserande veterinärernas kunder då dessa, (veterinärerna), tar ledigt på kvällar, nätter och helger. Därför har det framkommit förslag om att man borde införa s.k. jourplikt vilket innebär att alla praktiserande veterinärer skall tvingas att alltid ta hand om sina patienter. Detta förslag är naturligtvis lika omöjligt att genomföra nu som när det framförfördes för första gången på 1970-talet. I andra länder finns det regler som säger att privata veterinärer är skyldiga att alltid på ett eller annat sätt ta ansvar för sina patienter. Att detta kan fungera i andra länder beror naturligtvis på att det där inte finns någon statlig organisation som uppbär skattemedel för att bedriva dygnstäckande beredskapsverksamhet. I andra länder har man inte heller en fackförening som straffar ut privat verksamhet, där är all klinisk verksamhet privat. ViS har ordnat apoteksarvodena! Landets veterinärer kan tacka ViS för att man i tuffa förhandlingar har lyckats få samtliga stora aktörer på apoteksmarknaden att ta in apoteksarvoden till veterinärer. Medlemsavgiften Med anledning av de omfattande uppgifter som just nu ligger framför oss vädjar vi till våra medlemmar att bidra ekonomiskt till detta. Ett bra sätt att göra detta är att, i stället för att vara passiv medlem, bli en aktiv sådan som betalar in serviceavgift. Detta skulle ha mycket stor betydelse för vår verksamhet. Som framgår av detta utskick har vi också öppnat en möjlighet för företag att skicka med information om sina produkter tillsammans med våra utskick som når minst 1500 veterinärer. Informera gärna era samarbetspartners om denna möjlighet. En härlig höst tillönskas alla läsare! ViS:s styrelse. Adresser och e-post. Ordförande: Agneta Johnsson, Flackarps Skolväg 11, FLACKARP, (F), flackarp@dataphone.se Vice ordf: Sekreterare: Lars-Håkan Håkansson, Bangårdsgatan 8, ULRICEHAMN, lhs.vetab@telia.com Kassör: Mikael Fälth, Nygatan 21, LJUNGBY, (A), (F), mikael.falth@veterinarfalth.se Ledamot: Per Josefsson, Norragård Vesslarp, GLIMÅKRA, pellevet@vesslarp.nu
Ang. proposition om ny veterinärorganisation.
Sida 1 av 5 2009-06-16 Finansministern 100 33 STOCKHOLM Ang. proposition om ny veterinärorganisation. En proposition om en ny veterinärorganisation har lagts fram av regeringen och denna kommer att behandlas
Remissvar på betänkandet Veterinär fältverksamhet i nya former, (SOU 2007:24).
2007-07-16 Jordbruksdepartementet 103 33 STOCKHOLM Remissvar på betänkandet Veterinär fältverksamhet i nya former, (SOU 2007:24). Sammanfattning. Föreningen Veterinärer i Sverige, ViS, samtycker med utredaren
ViLA Mjölk Villkorad läkemedelsanvändning till mjölkbesättningar
ViLA Mjölk Villkorad läkemedelsanvändning till mjölkbesättningar Fullmäktige SVF Villa Brevik Stockholm 2011-05-19 Veterinär Håkan Landin SVS Husdjurssektion Vad är ViLA? PRODUKT Förarbete Pilot Utvärdering
Reviderat:
Frågor och svar: ViLA Mjölk Reviderat: 2015-06-11 Budskap Gör mjölk Det är en myt att ökad antibiotikaanvändning generellt skulle öka livslängden hos kor. Ryktet att svenska mjölkbönder använder stora
Nya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017
Nya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017 Avtalstext: I samband med överenskommelsen om införande av flexpension som tecknades den 22 februari 2017 avtalades om
Remissyttrande gällande Jordbruksverkets uppdrag att vidare utreda den veterinära organisationen, (Jo2008:2384).
Sida 1 av 5 2008 09 29 Jordbruksdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande gällande Jordbruksverkets uppdrag att vidare utreda den veterinära organisationen, (Jo2008:2384). Sammanfattning. Jordbruksverket
Telekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017
Telekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017 10 Mom. 3 Beredskap Avtalstext: Med beredskap avses tid då medarbetaren inte har arbetsskyldighet men måste vara anträffbar för att kunna utföra
ViS. Jordbruksverket yttrar sig om veterinärutredningen - igen! EXTRA- NUMMER OM BLÅ- TUNGA UT- KOMMER SNART!
Veterinärer i Sverige 2008-OKTOBER Veterinärer i Sverige Nr 15 Nr 15 ViS EXTRA- NUMMER OM BLÅ- TUNGA UT- KOMMER SNART! Föreningen Veterinärer i Sverige anser att utvecklingen av Sveriges veterinära verksamhet
Beskrivning av villkorad läkemedelsanvändning i mjölkproducerande besättningar
Beskrivning av villkorad läkemedelsanvändning i mjölkproducerande besättningar ViLA MJÖLK 2009 fick Jordbruksverket i uppdrag av regeringen att möjliggöra villkorad läkemedelsanvändning i mjölkproducerande
ViS. ViS. Vill Folksam starta krig mot privatpraktiserande veterinärer? Öppet brev till Landsbygdsministern. Veterinärer i Sverige 2016-FEBRUARI
Veter inä rer i Sve r ige 2016-FEBRUARI 2016-FEBRUARI Veterinärer i Sverige ViS ViS Vill Folksam starta krig mot privatpraktiserande veterinärer? Föreningen Veterinärer i Sverige anser att utvecklingen
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar
Du gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen
Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar
Du gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Kollektivavtal vad är grejen?
Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att
ViS. Spännande sommarläsning!
Veterinärer i Sverige 2005-JULI 2005-JULI Veterinärer i Sverige Nr 8 ViS Föreningen Veterinärer i Sverige anser att utvecklingen av Sveriges veterinära verksamhet bäst främjas av sund konkurrens och att
BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND 1 En Branschorganisation för all räddningstjänstpersonal Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen 1 Denna lag tillämpas på den som har utsetts av en arbetstagarorganisation
LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF
LFF Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF Innehåll Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen...3 26 1 02
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014 Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda tillägg enligt Maskinföraravtalet
Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet
Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet Bli medlem! SMS:a LÄRARE [mellanslag Gör ansökan på lararforbund Fyll i en medlemsansökan i p 2 Du som lärare är vårt huvudintresse, inte vem som
2008-10-03 Dnr: 09-2008-4514 YTTRANDE Ert Dnr: 438/2008. Konkurrensverket 103 85 Stockolm
2008-10-03 Dnr: 09-2008-4514 YTTRANDE Ert Dnr: 438/2008 Konkurrensverket 103 85 Stockolm Nuteks förslag till åtgärder för bättre konkurrens i Sverige Verket för Näringslivsutveckling, Nutek, har av Konkurrensverket
Normalstadgar för lokalavdelning och Instruktion för kontaktman
Normalstadgar för lokalavdelning och Instruktion för kontaktman Dessa normalstadgar för lokalavdelning och denna instruktion för kontaktman är fastställda av förbundsstyrelsen med utgångspunkt i förbundets
Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!
Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete
Gemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Bilaga 2 Sveriges Ingenjörer
Bilaga 2 Sveriges Ingenjörer Lönesättning och kompetensutveckling Lönesättningen ska vara individuell och differentierad med hänsyn till verksamhetens krav, arbetsuppgifternas art och innehåll, individuell
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet Maja, medlem i Handels På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att
Program för uppföljning och insyn av verksamhet som bedrivs av privata utförare
Program för uppföljning och insyn av verksamhet som bedrivs av privata utförare Krokoms kommuns styrdokument STRATEGI avgörande vägval för att nå målen PROGRAM verksamheter och metoder i riktning mot målen
Till ledamöterna i Miljö- och jordbruksutskottet.
2003-04-26 Miljö- och jordbruksutskottet Sveriges riksdag 100 12 STOCKHOLM Till ledamöterna i Miljö- och jordbruksutskottet. Veterinärer i Sverige, (ViS), anser att det svenska veterinärväsendet befinner
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser
AD, kollektivavtal, förhöjd ersättning, RiB, Christina Madfors Avdelningen för arbetsgivarpolitik Arbetsrättssektionen
Cirkulärnr: 16:31 Diarienr: 16/03072 P-cirknr: 16-2:18 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Extern medverkan: --- AD, kollektivavtal, förhöjd ersättning, RiB, Arbetsrättssektionen Datum: 2016-05-26
Cirkulärnr: 1994:94 Diarienr: 1994:1219. Datum:
Cirkulärnr: 1994:94 Diarienr: 1994:1219 Handläggare: Avdsek: KEP Förh Datum: 1994-05-24 Mottagare: Rubrik: Kommunstyrelsen Personalfrågor Arbetsdomstolens dom 1994 nr 39 angående frågan om övertids- eller
INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL...
Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL... 6 ORDINARIE ARBETSTID... 7 ÖVERTID...
Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare
Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar
Rättigheter på jobbet
Rättigheter på jobbet Seko är facket för dig på Bring Citymail Fackligt medlemskap är det viktigaste som finns för dig som anställd. Tillsammans i Seko håller vi koll på våra rättigheter och ser till att
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
014-07-4 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen omfattar
Information till Akademikerföreningar på IDEA området
Akademikerförbunden Akademikerförbundet SSR Box 12800 112 96 Stockholm www.akademikerforbunden.se Information till Akademikerföreningar på IDEA området Här kommer kompletterande information till tidigare
Från höger till vänster Stort väljarstöd för schysta villkor vid offentlig upphandling
Från höger till vänster Stort väljarstöd för schysta villkor vid offentlig upphandling Kontakt Samuel Engblom, samhällspolitisk chef. samuel.engblom@tco.se Från höger till vänster 2016 Sammanfattning Dagens
Program för uppföljning av privata utförare, remissvar
Bilaga 7:1 TJÄNSTEUTLÅTANDE Teknik- och servicekontoret Dnr TSN/2018:120-003 2018-04-03 1/2 Handläggare Josefine Ericsson 0152-292 24 Program för uppföljning av privata utförare, remissvar Förslag till
Göteborg, Malmö och Stockholms gemensamma arbete för schysta villkor vid upphandlingar
Göteborg, Malmö och Stockholms gemensamma arbete för schysta villkor vid upphandlingar Gemensamt för Göteborg, Malmö och Stockholm är att städerna var för sig har tagit beslut att i samband med upphandling
Jour och beredskap försämrar livskvaliteten
Januari 2016 Jour och beredskap försämrar livskvaliteten Dags att modernisera kollektivavtalen Jour och beredskap försämrar livskvaliteten -Dags att modernisera kollektivavtalen Flera av Visions medlemmar
Facket är till för dig. Viktig information från Seko - facket på PostNord
Facket är till för dig Viktig information från Seko - facket på PostNord Seko är vår förening Facket är till för alla anställda, vare sig du är nyanställd eller har jobbat i många år. Som medlem får du
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Begrepp Vecka Genomsnittlig arbetstid Genomsnittlig arbetstid för nattarbetande Börjar med måndag om inte annan beräkning tillämpas.
Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31
CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår
Förtroendemannalagen. O:\TEKO\Arbetsgivarguide\6 Facklig verksamhet\teko ändrade\1.6.2 ok Förtroendemannalagen.docx
Förtroendemannalagen En fråga som ofta aktualiseras i ett företag är frågor rörande fackliga förtroendemäns rätt till ledighet för att bedriva facklig verksamhet. Rätten till ledighet för fackliga förtroendemän
Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar
1(7) Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar Förhandlingsbakgrund Syftet med detta avtal är att sammanföra tidigare
Varför vill Region Skåne omförhandla sina arbetstidsavtal?
Nedanstående material har skickats ut från Region Skåne till Vårdförbundet, anställda, och chefer på SUS (Vårdförbundets anmärkning) Region Skånes frågor och svar om arbetstidsavtal. Varför vill Region
Ordmoln. Fråga hur många i klassen som haft ett jobb någon gång (extrajobb eller sommarjobb) och hur det har fungerat.
Ordmoln Till dig som informatör: Syftet/budskapet med materialet är att framhäva värdet av kollektivavtalet och att vi måste vara många medlemmar i facket för att teckna starka kollektivavtal. Start talarmanus:
Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden
Regler om arbetstid Sjuhäradsbygdens Assistansservice AB på Ida Duvinger (Almega) och Charlott Malm (Kommunal) 27 april 2017 Ordinarie arbetstid Ordinarie arbetstid Klicka o 40 tim/vecka här i för genomsnitt
Riktlinjer för bisysslor
Riktlinjer för bisysslor Antagna av kommunstyrelsen 2012-10-08 165 Riktlinjer för bisysslor Definition Med bisyssla avses verksamhet som bedrivs vid sidan om den ordinarie anställningen hos Hörby kommun.
Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om
Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare
Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017
Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/7 2016-30/6 2017 BILAGA 2 LÖNEBILAGA FÖR ARBETSTAGARE INOM DJURSJUKVÅRDEN 1 INPLACERING I ANSTÄLLNINGSGRUPP Mom. 1 Yrkesinriktad gymnasieutbildning Mom. 1.1. Arbetstagare
På väg ut i arbetslivet
På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att din arbetsmiljö är säker. Ditt ansvar är att göra jobbet och följa de regler som finns på arbetsplatsen. Men det finns många
Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod
Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod Avtalsperioden är på 3 år, fr o m 1 maj t o m 30 april 2020 Avtalsperiod 1: 2017-05-01-2018-04-30
Kompetensutveckling under din föräldraledighet
Kompetensutveckling under din föräldraledighet NATURVETARNA INLEDNING Att få barn är något av det största som händer i en människas liv. Förutom den stora förändringen som föräldraskapet innebär för dig
I fokus: Arbetstider
I fokus: Arbetstider Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.
Kollektivavtal det tjänar du på
Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar
ViS. Årsmöte i Stockholm. Två nya utredningar på gång. Veterinärer i Sverige 2008-JANUARI. Nr 13. Nr 13. att en översyn av myndighetsstrukturen
Veterinärer i Sverige 2008-JANUARI Veterinärer i Sverige Nr 13 Nr 13 ViS Två nya utredningar på gång. Under hösten har jordbruksministern fattat beslut om att dra igång två nya utredningar. Utredningarna
I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.
Vårdföretagarna och Svenska Kommunalarbetareförbundet träffade den 23 april 2012 överenskommelse om nytt kollektivavtal gällande personliga assistenter. Förhandlingarna har bedrivits under det att Svenska
S Y M B A S I S K U R T J U N E S J Ö S T A F F A N H O L M E R TZ 2009-0 3-0 4 M E D R E V I D E R I N G 2 0 0 9-12- 08 KORTANALYS AV
S Y M B A S I S K U R T J U N E S J Ö S T A F F A N H O L M E R TZ 2009-0 3-0 4 M E D R E V I D E R I N G 2 0 0 9-12- 08 KORTANALYS AV IF-METALLS SK KRISAVTAL KRISAVTALET Krisavtalet slöts den 2 mars 2009
AVTAL OM TELIASONERA KOPPLAD TRANSIT
AVTAL OM TELIASONERA KOPPLAD TRANSIT mellan TeliaSonera Network Sales AB och OPERATÖREN AB 1 TeliaSonera Network Sales AB, org.nr 556458-0040, 123 86 Farsta, nedan Network Sales, och OPERATÖREN AB, org.nr,,
Djurhälsopersonalens anmälningsplikt enligt djurskyddslagen --- Olika parters olika roller
Djurhälsopersonalens anmälningsplikt enligt djurskyddslagen --- Olika parters olika roller Kurser i djurskyddsbedömning våren 2010 samt januari 2011 Björn Dahlén Djurskyddschef 1 Den svenska modellen Samtal,
Revisionsrapport. Sociala jouren ALVESTA KOMMUN. 11 juni 2012. Jard Larsson. Certifierad kommunal revisor
Revisionsrapport Sociala jouren ALVESTA KOMMUN 11 juni 2012 Jard Larsson Certifierad kommunal revisor Innehållsförteckning 1 Bakgrund och uppdrag... 1 2 Revisionsfråga och kontrollmål... 1 3 Metod... 1
Välkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård
Välkommen som medlem Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar 3. Ersättning vid övertid och
Arbetsgivarfrågor Nr 18 December 2006
Arbetsgivarfrågor Nr 18 December 2006 Ändringar i arbetstidslagen fr o m den 1 januari 2007 Som vi tidigare meddelat (se Cirkulär nr 10/2005) skall vissa nya regler i arbetstidslagen tillämpas från och
Samverkansgruppen går igenom protokollet från föregående möte. De ärenden där det finns något ny information är;
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-09-29 Närvarande: Åsa Israelsson, Sture Veräjä, Kicki Kvarnström, Peder Hansson, Lena Sjölin, Lilliann Carlstén, Kommunal, Anne Andersson, Kommunal,
Läs det här först: Ansökan om deltagande i utbildningar måste ske senast fyra veckor före kursstart
Kurskalender 2019 Läs det här först: Ansökan om deltagande i utbildningar måste ske senast fyra veckor före kursstart Utbildningar som arrangeras av ABF har sex veckors ansökningstid Det ska framgå i kursansökan
Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!
Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.
Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor
Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid
Ändringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
Utbyggnad av öppet stadsnät i Ale kommun innefattande försäljning av kommunalt fibernät och samverkansavtal
TJÄNSTEUTLÅTANDE 1(5) Sektor kommunstyrelsen Diarienummer: KS.2015.266 Datum: 2015-09-24 Administratör Per Persson E-post: per.persson@ale.se Kommunstyrelsen Utbyggnad av öppet stadsnät i Ale kommun innefattande
RUTIN FÖR BISYSSLA INOM KARLSBORGS KOMMUN. Denna rutin reglerar hur bisyssla ska hanteras inom Karlsborgs kommun.
2014-11-04 1(7) RUTIN FÖR BISYSSLA INOM KARLSBORGS KOMMUN 1 Bisyssla Denna rutin reglerar hur bisyssla ska hanteras inom Karlsborgs kommun. 1.1 Vad är bisyssla? Bisyssla är ett uppdrag som en person fullgör
AVSKAFFA TJEJTAXAN NU
Juseks undersökning bland nyexaminerade jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare år 2007. AVSKAFFA TJEJTAXAN NU Ingångslöneskillnaderna ökar dramatiskt 2 Om Juseks arbetsmarknadsundersökning
Bran schi nrikt ad lä rling sutbildning inom besöksnäringen
VIP Branschinriktad lärlingsutbildning VÄRDSKAP I PRAKTIKEN inom besöksnäringen Branschinriktat projekt inom besöksnäringen. November 2012 Mars 2013 Samarbetsprojekt mellan Arbetsförmedlingen och Entreprenörerna
Riktlinjer för bisysslor
Datum Vår beteckning 2014-04-30 Dnr 14.K0169 020 Riktlinjer för bisysslor Antagen av kommunstyrelsen 2014-05-20 Med bisyssla avses verksamhet som bedrivs vid sidan om den ordinarie anställningen hos Vindelns
Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor
Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är väldigt individuellt. Under
Riktlinjer för bisysslor
9930 1 (7) Fastställd av kommunfullmäktige 2013-04-15 20. Riktlinjer för bisysslor Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att förklara vad en bisyssla är och vilka regler som gäller för att förebygga och
Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem
Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för
Påstått missbruk av dominerande ställning och påstådd konkurrensbegränsande offentlig säljverksamhet mobila betallösningar för parkering
327/2018 1 (6) Påstått missbruk av dominerande ställning och påstådd konkurrensbegränsande offentlig säljverksamhet mobila betallösningar för parkering Konkurrensverkets beslut Konkurrensverket kommer
EU-KOMMISSIONENS GRÖNBOK ANGÅENDE OFFENTLIG UPPHANDLING, KOM (2011) 15
Dokument Sida YTTRANDE 1 (7) Datum Dnr Referens: Samhällspoltik och analys/ingemar Hamskär 2011-03-14 11-0008 Direkttel: 08-782 92 11 E-post: ingemar.hamskar@tco.se Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM
PERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND Personal- och löneavdelningen vid Fagersta kommun Datum
1() Bakgrund Från och med den 1 januari 2002 gäller förbud mot förtroendeskadliga bisysslor. Beslutet medför att kontrollsystemet för förtroendeskadliga bisysslor har skärpts och förtydligats. Med bisyssla
Du tjänar på kollektivavtal
Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba
Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare. 2015-11-12 2016-02-29 Skåne 1.0 Mats Runsten
Årsrapport Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare 2015-11-12 2016-02-29 Skåne 1.0 Mats Runsten Årsrapport Innehåll 1. Sammanfattning... 1 2. Måluppföljning... 2 3. Effekt... 3 4. Goda
Ang. Statens Jordbruksverks försäljning av läkemedel.
19 december, 2000 Åklagarmyndigheten i Stockholm Box 70296 107 22 STOCKHOLM Ang. Statens Jordbruksverks försäljning av läkemedel. Statens Jordbruksverk bedriver kommersiell veterinär verksamhet. Inom ramen
Beslut om program för uppföljning av privata utförare
TJÄNSTEUTLÅTANDE Kansliavdelningen Handläggare Maria Ekblad 0152-291 78 Kommunstyrelsen Dnr KS/2018:76-003 2018-05-09 1/2 Beslut om program för uppföljning av privata utförare Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten
Bilaga E till AB I lydelse fr.o.m. 2012-05-01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Inledning AB 13 gäller med tillägg av följande alternativa tjänstgöringstid: 42 timmar i
38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid
Bilaga 7 6 c 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 18 januari 1969 Parter Ärende Lokal Närvarande för arbetsgivareparten för tjänstemannaparten Svenska Arbetsgivareföreningen och Svenska Industritjänstemannaförbundet Rekommendationer
Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten
A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för
Vad är övertid och vad är flextid m.m.?
ST inom Sveriges Domstolar Vad är övertid och vad är flextid m.m.? Att veta vad som är övertid är inte lätt. Lagen klassar all arbetstid som överstiger en genomsnittlig fyrtiotimmarsvecka som övertid -
Facklig utbildning. Kursprogram 2012
Facklig utbildning Kursprogram 2012 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
ViS. Apoteksmarknadsutredningen. Ny styrelse för ViS! Veterinärer i Sverige 2008-MARS. Nr 14. Nr 14
Veterinärer i Sverige 2008-MARS Veterinärer i Sverige Nr 14 Nr 14 ViS Föreningen Veterinärer i Sverige anser att utvecklingen av Sveriges veterinära verksamhet bäst främjas av sund konkurrens och att tillsynsverksamhet
Avtal mellan kommun och (org.) gällande Frivilliga resursgrupper (FRG)
Bilaga 6. Kommunlogga 2011-12-22 Avtal mellan och (org.) gällande Frivilliga resursgrupper (FRG) Varhelst i landet händelser inträffar, där de ordinarie resurserna behöver förstärkas, behövs FRG. FRG är
Löneadministration för nybörjare.
Löneadministration för nybörjare. BEHÖVER DU ANSTÄLLA? DÅ KAN DET VARA BRA ATT KÄNNA TILL VILKA LAGAR SOM GÄLLER. HÄR ÄR GUIDEN FÖR DIG! Vi tar ditt företagande personligt Regelverket för löneadministratören
Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar
Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar
Ökad medlemsnytta. PLUS webshop MEDLEMSNYTTA FÖR ORGANISATIONER
= fler medlemmar Vill ni öka nyttan med att vara medlem i er organisation? MEDLEMSFÖRMÅNER ÄR VIKTIGA. PLUS är ett koncept för att hjälpa intressestyrda organisationer att öka upplevd medlemsnytta inom
Fackliga förtroendemän
Fackliga förtroendemän En facklig förtroendeman är en person som har utsetts av en lokal eller central kollektivavtalsbunden arbetstagarorganisation att företräda de anställda på en viss arbetsplats. De
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017
Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober 2016 30 september 2017 Folkets hus och parker Avtal 1/10 2016 30/9 2017 KOLLEKTIVAVTAL mellan