Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen Samverkansgrupp Samverkansprotokoll

Transkript

1 Sammanträde nr 3/ Plats: GVF:s lokaler, Visborg Tid Deltagare För arbetsgivaren Förvaltningschef Jan Holmquist Stabschef Alf Nilsson Nämndsekreterare Helena Wottle Ekonom Jimmy Söderström För arbetstagarna Lärarförbundet Luis Barnes Lärarförbundet Jennie Hövling (justerare) Lärarnas Riksförbund Rosita Sundh (justerare) SFHL Kathy Gow-Sjöblom (justerare) Skolledarna Charlotte Lilja (justerare) 20 Mötets öppnande Mötet förklarades öppnat. 21 Föregående mötesprotokoll Kommentarer ang mötesprotokoll : Frågan om likvärdighet avseende tjänsteplanering, ämnesansvar mm tas upp igen på nästa samverkansmöte. Beslut i tidigare redovisade nämndärenden refererades. 22 Nämndärenden: a) Gymnasieutbud 2011/2012 Organisationsförändringar diskuterades. Se även fråga från Lärarnas Riksförbund under 24A. b) Strategisk plan och budget Jimmy Söderström informerade om strategisk plan och budget Lärarnas Riksförbund tar upp skrivningen i den strategiska planen rörande HÖK 10, se även bilaga 1 från Lärarnas riksförbund (av ), samt bilaga 2 från Lärarförbundet (av ). Lokalt kollektivavtal berörs i strategisk plan och budget under punkt (4)

2 c) Remiss - Motion FP - Jämställd förskola och skola Förvaltningschefen redovisade ärendet. Personalchef Eva Edin sammanställer jämställdhetsplan för GVF. d) Remisser gymnasieansökningar från Hermods, Snitz gymnasium, Donner samt Guteskolan Förvaltningschefen refererar ärendena. e) Remiss: Förslag till omprövning av betyg Förvaltningschefen refererar ärendet. 23 Organisationsfrågor GVF stab Förvaltningen har från tjänsten personalchef (Eva Edin). Förslag har nu kommit på att Jimmy Söderström, ekonom/planerare, får tjänstebeteckningen ekonomichef. Den ytterligare kostnad detta skulle innebära tas ur stabens resurser. 24 Övriga frågor A. Gymnasieutbud - konsekvenser av estetiska ämnen som särskild variant på naturvetenskapliga programmet Lärarnas Riksförbund har i efterhand tillfört följande till protokollet (mail från Rosita Sundh ): Lärarnas Riksförbund efterfrågar den konsekvensanalys som förvaltningen lovade återkomma med angående NA-musik. Bifogades ett utkast till konsekvensbeskrivning som visar att det finns risk att vissa valbara fördjupningskurser inom naturvetenskap aldrig kommer att kunna erbjudas. Lärarnas Riksförbund anser att det saknas belägg för att musikprofilen kommer att innebära ett större antal sökande till programmet och därmed skulle musikprofilen i det avseendet enbart vara till nackdel. Lärarnas Riksförbund har inget att invända mot en musikprofil under förutsättning att man hittar en ekonomisk modell, som säkerställer att man inom Region Gotlands gymnasieskolor även fortsättningsvis kan erbjuda naturvetenskapliga fördjupningskurser i samma omfattning. B. IT-strateg GVF Lärarnas Riksförbund har i efterhand tillfört följande till protokollet (mail från Rosita Sundh ): Lärarnas Riksförbund ifrågasätter tillvägagångssättet när det gäller att ersätta Björn Linder på viss del av hans tjänst. Det är av största vikt att GVF har en person med rätt och tillräcklig kompetens som representerar förvaltningen i IT-sammanhang. Lärarnas Riksförbund yrkar att förvaltningen tillsätter en inom området kunnig och erfaren lärare, som blir den person som representerar 2 (4)

3 GVF i dessa sammanhang. På så sätt får förvaltningen en representant som har är skicklig inom IT, är väl förankrad i verksamheten och som kan representera GVF med auktoritet och integritet. Endast på så sätt kan kompetensen inom GVF nå fram och påverka processen. Lärarnas Riksförbunds förslag på lämpliga personer för detta uppdrag: Christer Hedlund eller Linus Sällström. C. Rektor KomVux Bo Kristiansson har företrädesrätt till tjänsten. Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund söker alternativ till denna lösning och efterfrågar en utlysning av tjänsten. Förvaltningschefen kallar till överläggning om detta blir aktuellt i ett senare läge. I sammanhanget vill Lärarnas Riksförbund påpeka att den tidigare rektorn fortfarande är anlitad på konsultbasis. Förvaltningschefen redogör för de specifika tillfällen detta varit en nödvändighet men förklarar att det endast varit en lösning under en övergångsperiod och inte är planerat att fortsätta. Jimmy Söderström följer upp användning av konsulttjänster inom KomVux. D. Datorkunskap Lärarförbundet påtalar att då kursen datorkunskap 50 p inte erbjuds längre förändras tjänsteunderlaget och detta bör beaktas vid planering av IT-strategi inom gymnasieskolan. E. Hälsoinventering Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet skulle hellre ha sett en mer omfattande hälsoinventering än den som skickats ut till personal i F-huset. Skyddsombuden kunde ha använts som extra resurs i detta sammanhang. 25 Avslutning Förvaltningschefen förklarade mötet för avslutat. Vid protokollet Helena Wottle Bilaga 1 från Lärarnas riksförbund (av ) Bilaga 2 från Lärarförbundet ( ) 3 (4)

4 Justering Jan Holmquist Jennie Hövling Kathy Gow Sjöblom Ordförande Lärarförbundet SFHL Rosita Sundh Lärarnas Riksförbund Charlotte Lilja Skolledarna 4 (4)

5 Bilaga 1 Lärarnas Riksförbund (samverkan ) Rosita Sundh Kommunombud LR Gotlands län Tel Mobil rosita.sundh@lr.se 2klinrosu@tjelvar.org Hej, Jag vill kommentera den skrivning som finns i den strategiska planen kring HÖK 10. Inledningsvis står det att avtalet ger en möjlighet för kommunerna att göra av steg från bilaga M. Den möjligheten fanns redan tidigare, så det är ingen nyhet i sig. Det är inte kommunerna som gör avsteg, det är parterna. Man måste vara överens och skriva ett lokalt kollektivavtal om detta. Det nya i avtalet och det som skulle generera den ökade lönekostnad som anges i sista stycket, är Bilaga 6. Viktigt är att den inte handlar om förändringar i arbetstidsregleringen utan ökad måluppfyllelse. Det finns angivet tre olika grunder att utgå ifrån vid tecknandet av lokala kollektivavtal som syftar till ökad måluppfyllelse. En grund skulle kunna vara, att man gör avsteg från bilaga M och därmed får ett omedelbart utfall på 1500 kr första året och 500 kr andra året. Detta alternativ är troligtvis inte särskilt attraktivt för arbetsgivarparten, eftersom man får en omedelbar kostnad utan garantier för positiv effekt på måluppfyllelsen. Bilaga 6 handlar om måluppfyllelse inte arbetstidsorganisation. Det stod Klart vid den partsgemensamma genomgången av HÖK 10 18/ Skrivningen i Strategisk plan och budget bör därför skrivas på ett något annorlunda sätt för att skrivningen skall förhålla sig objektiv till HÖK 10. Se nedan för förslag. Röd text nytt förslag. ( tredje stycket lämnas oförändrat) I läraravtalet, HÖK 10, bilaga 6, som ingicks mellan parterna 2010, ges en möjlighet för kommunerna att göra avsteg från bilaga M, den nuvarande regleringen av lärares arbetstider. Avtalet betonar att förbättrade resultat och ökad måluppfyllelse varit drivkraften till avtalskrivningen.

6 Bilaga 1 Lärarnas Riksförbund (samverkan ) Läraravtalet, HÖK 10, som ingicks mellan parterna 2010, betonar att förbättrade resultat och ökad måluppfyllelse varit drivkraften till avtalskrivningen. Avtalet innehåller en bilaga Bilaga 6 som särskilt behandlar och syftar till ökad måluppfyllelse. Eventuella avsteg från bilaga M ska regleras i ett lokalt kollektivavtal. Som kompensation anger avtalet att månadslönen det första året ska ökas med kr per lärare (individgaranti) och för år 2 med 500 kr, utöver ordinarie löneutrymme. År 2 kan löneutrymmet fördelas individuellt och differentierat. Bilaga 6 innehåller skrivningar om tecknande av lokala kollektivavtal i syfte att nå ökad måluppfyllelse. Av de tre alternativ som presenteras som grund för ett lokalt kollektivavtal preciseras ett, när det gäller utfall i ökad lönekostnad. Ökningen skulle bestå i ett generellt påslag på varje lärares lön med 1500 kr år 1 och 500 kr / lärare ( ej generellt ) år 2. De ekonomiska konsekvenserna av att ingå ett lokalt kolletivavtal inom GVF beräknas för år 1 till ökade lönekostnader på 5.7 mkr och för år 2 till 1.9 mkr. * Skulle förvaltningen hålla fast vid sin ursprungliga text, är det att betrakta som en partsinlaga eftersom man i den, väljer att fokusera på något som fanns i det tidigare avtalet och dessutom enbart hävdar arbetstidsregleringen som grund för tecknande av lokalt kollektivavtal enligt Bilaga 6. För Lärarnas Riksförbund Rosita Sundh, Kommunombud

7 Bilaga 2 Lärarförbundet (samverkan )