Barnens Hus i Jönköping - ekonomisk förening

Transkript

1

2 2(8)

3 Barnens Hus i Jönköping - ekonomisk förening Montessoriförskolan Barnens Hus drivs i form av ett föräldrakooperativ som en ekonomisk förening. Styrelsen, som utses av föreningsstämman, är föreningens exekutiva organ och består av ordförande samt minst tre och högst sju ledamöter. Ordförande: Vice Ordförande: Sekreterare: Kassör: Personalansvarig: Aktivitetsansvarig: Lokalansvarig: Per-Olof Näfverborn Maria Nordström Jim Gustafsson Liselott Bergenholtz Anna Hedenskog Michael Nymoen Jonas Andersson Under året har 11 styrelsemöten och en ordinarie föreningsstämma hållits. Barnens hus vill att förskolan Barnens hus ska bedrivas med montessoripedagogisk inriktning i enlighet med läroplanen för förskolan av högskole- och montessoriutbildad personal att Barnens hus ska vara en trygg och utvecklande plats för våra barn som tas om hand av personal som trivs på sin arbetsplats att personalen ska ha de bästa möjliga förutsättningar för att kunna sköta sina arbetsuppgifter arbeta för att personalen ska trivas på sin arbetsplats att våra barn ska vara i den bästa möjliga miljö varje dag, både ute och inne. att personalen ska arbeta efter uppsatta visioner och mål som genomsyras av Montessorifilosofin att personal och styrelse ska sträva mot gemensamma mål och kommunicera med varandra angående hur förskolan ska bedrivas med hänsyn till önskningar, kritik, frågor och annat att föräldrakooperativet ska fungera på ett bra sätt där alla hjälps åt för att personal och barn ska trivas på förskolan 3(8)

4 På förskolan har vi: 1 förskolechef med förskollärarutbildning 1 utbildad kock 7 förskollärare 1 fritidspedagog med montessoriassistentutbildning 1 grundskollärare 1 barnskötare med montessoripedagogutbildning 1 förskollärare med montessoriassistentutbildning 1 förskollärare med småbarnspedagogutbildning 1 förskollärare med montessoripedagogutbildning 1 barnskötare 1 personal utan utbildning Vi har haft 52 barn i snitt under året. Personaltätheten har varit 4 barn per heltidstjänst på åldersgrupperna 1-3 år och 6 barn per heltidstjänst på åldersgrupperna 3-5 år. Förskolan köper in en redovisningstjänst på löpande räkning och anlitar kommunen för städning. Månen och Stjärnan är våra avdelningar för barn mellan 1 och 3 år. På Månen har vi i år haft 12 barn. Stjärnan har haft 9 barn. Avdelningarna Solen och Tellus för barn mellan 3-5 år har haft 17 respektive 17 barn. Under året har personer ur personalen fortbildat sig när det gäller krishantering och brand. Personal har också deltagit vid föreläsningar om Etik och moral, den nya läroplanen och barns psykiska hälsa. Småbarnsavdelningarnas pedagoger har varit på studiebesök på montessoriskolor i Göteborg och förskolechefen har varit på konferens kring den nya läroplanen och den nya skollagen. Dessutom har det arrangerats en kurshelg på Barnens hus kring Att arbeta med små barn i förskolan. Under året har en extern konsult gjort en genomgång av förskolans miljö ur ergonomisk synpunkt. Vissa mindre förbättringar genomfördes under året medan en del mer krävande insatser kommer senare. 4(8)

5 För att säkerställa verksamhetens kvalitet genomfördes en föräldraenkät under vårterminen där alla föräldrar hade möjlighet att delta. 21 av 45 familjer svarade. Resultatet visar att föräldrarna känner sig trygga med att lämna barnen till Barnens hus där de har förtroende för personalen, där alla barn får chansen att utvecklas i bra lokaler, i lagom stora grupper, i en pedagogisk miljö och med utmärkt mat. Föräldrarna anser också att de har stort inflytande i Barnens hus och tycker att det funkar bra med de städdagar och arbetsgrupper som är viktiga för vår verksamhet. De har också stor förtroende för styrelsen och är nöjda med informationen. En del där det finns stora förbättringsmöjligheter är förskolans utomhusmiljö där det också planeras större satsningar. Vi har också lämnat en kvalitetsredovisning till kommunen. Den baseras bland annat. på utvärdering av uppsatta mål, medarbetar- och utvecklingssamtal samt den föräldraenkät som kommunen genomför bland slumpvis utvalda föräldrar. Vi kan konstatera att vi har mycket högt betyg. Detta framförallt på de delar i enkäten som handlar om barnens lärande. Vad det gäller kvalitetsredovisningen har vi förbättrat oss på samtliga punkter och vi ligger högt jämfört med andra förskolor i kommunen. Ett veckoplaneringsmöte hålls avdelningsvis en gång per vecka. En planeringskväll för all personal hålls en gång i månaden. En gång i månaden är förskolechefen med på nätverksträffar. En gång per termin träffas all personal tillsammans med personal från de andra montessoriförskolorna i Jönköping och Habo för ett pedagogiskt café. Under året har det hållits medarbetarsamtal och lönesamtal. Varje anställd erbjuds ett friskvårdsbidrag på 500 kr per person och termin. Årets kickoff, där styrelsen överraskar personalen med en trevlig aktivitet och samvaro, bestod av bowling och en svensk buffé på Kastrullhäxan. Under året har det hållits föräldramöten och utvecklingssamtal en gång per termin. Nya familjer blir informerade om föräldrakooperativet på enskilda informationsmöten. Barn och personal har blivit serverade påsk- och jullunch. Avdelningarna för barn 1-3 år har haft adventsfika för föräldrar och avdelningarna för barn 3-5 år har haft luciafirande. En gång per termin har avdelningarna Solen och Tellus bjudit in till drop-in då föräldrar får komma och se verksamheten. Vi hade en sommarfest i juni. I enlighet med vårt avtal med kommunen erbjuder vi barnomsorg inom tidsramen efter överenskommelse. Under året har förskolan varit öppen mellan Under veckorna och under jul- och nyårshelgen har förskolan varit stängd. 4 dagar har förskolan varit stängd på grund av utvärderings- och planeringsdagar. Fredagen under Kristi Himmelfärdshelgen var stängd som ersättningsdag för 6 juni. 5(8)

6 Föreningens medlemsavgift har under året varit satt till noll kronor. Förskolan betalar varje år en avgift till Montessoriförbundet. Föräldrarna delar på summan och en avgift på totalt 266 kronor utgår på två fakturor, på vardera 133 kr, under året. Omsorgstaxan på Barnens hus följer maxtaxa. Det som skiljer sig är att Barnens hus erbjuder en avgiftsfri månad i juli och som halvtid räknas 20 timmar. Föräldralediga har tillgång till förskolan 20 timmar i veckan alla dagar utom fredagar och skollov. Samma gäller för arbetssökande förutom att de även har tillgång under alla lov. Tiden för vistelsen är Under 2011 har arbetet med den nya hemsidan fortsatt och nya har lanserats. Den 10 mars hölls ett årsmöte på Barnens Hus. Under 2011 har vi haft 2 städdagar, den 9 april och 1 oktober, då städning har skett både inomoch utomhus. De föräldrar som inte har kunnat delta under dessa dagar har blivit tilldelade andra uppgifter. Vi har 13 arbetsgrupper bestående av föräldrar som har uppgifter under hela året: Byggrupp inne Byggrupp ute Trädgårdsgrupp 1 Trädgårdsgrupp 2 Städgrupp 1 Städgrupp 2 Sygrupp Trivselgrupp Marknadsföringsgrupp Informationsgrupp Källsortering Styrelsen Valberedning Revisorer Allt arbete som föräldrarna lägger ner är väldigt viktigt för förskolans verksamhet! Om vi istället för dessa arbetsinsatser skulle anställa en vaktmästare på halvtid och köpa in vissa tjänster, skulle det bli en kostnad på omkring kronor på ett år. För dessa kronor kan Barnens Hus istället göra investeringar, utbilda personalen och framförallt ha en större personaltäthet än andra förskolor. Allt detta för våra barns bästa! Under året har investeringar gjort bestående av bland annat två utebodar för förvaring, ett akvarium, utemöbler och en del pedagogiska material. 6(8)

7 Jönköping Styrelsen tackar för ett gott samarbete under det gångna året. Med tillförsikt ser vi fram emot ett nytt år där vi tillsammans fortsätter att utveckla Barnens hus. Styrelsen för Barnens hus i Jönköping ekonomiska förening P-O Näfverborn Ordförande Jim Gustafsson Maria Nordström Liselott Bergenholtz Michael Nymoen Anna Hedenskog Jonas Andersson 7(8)

8 Barnens hus nya hemsida Kungsängsvägen Jönköping info@barnenshus.cc 8(8)