För- och grundskolenämnd

Transkript

1 1(9) För- och grundskolenämnd Plats och tid: Plenisalen, Gamla kommunhuset, kl. 08:15 Beslutande: Rose-Mari Bogg (C) Mora Johan Morell (S) Mora Åsa Berg (MP) Mora Mattias Ekeblad (L) Mora Ingvar Niilimaa (MOP) Mora Carina Jannesson (M) Mora, Tjänstgörande ersättare Sofia Mattsson (S) Mora, Tjänstgörande ersättare Övriga deltagare: Utses att justera: Justeringens plats och tid: Underskrifter: Lisbeth Magnusson (V) Mora, Ersättare Joel Zackrisson (C) Mora, Ersättare Pontus Bråmer (MP) Mora, Ersättare Inga-Lena Spansk, Skolchef Jenny Nises, Sekreterare Johan Morell Kommunhuset, kl. 12:00 Jenny Nises, Sekreterare Rose-Mari Bogg, Ordförande Johan Morell, Justerare Paragraf 7-11 ANSLAG/BEVIS Justering har tillkännagivits genom anslag Organ: För- och grundskolenämnden Överklagningstid: Anslaget sätts upp: Anslaget tas ner: Förvaringsplats för protokollet: Barn- och utbildningskansliet Underskrift

2 2(9) Innehållsförteckning Budget Projektuppdrag: Strategi för utvecklade (sam-)arbetsformer i n 4 Informationsärenden 6 Delegationsbeslut 7 Delgivningar 9

3 3(9) 7 MK FGN 2016/ Budget 2016 Beslut För- och grundskolenämnden ställer sig bakom förvaltningens förslag till preliminär budget Sammanfattning av ärendet För- och grundskolenämnden har erhållit en ram av fullmäktige på mkr. I enlighet med tidigare beslut återförs tkr i strukturmedel Utifrån ökade behov sker en ökning med tkr varav tkr utgörs av strukturmedel. Nämnden har redovisat förslag till besparingsåtgärder varav förändrade ramar innebär ett uppdrag till nämnden att vidta besparingsåtgärder motsvarande tkr under Inför 2017 kommer strukturmedlens långsiktiga behov att utvärderas. Beslutsunderlag Budget 2016 daterad Förslag till beslut För- och grundskolenämnden ställer sig bakom förvaltningens förslag till preliminär budget Sändlista

4 4(9) 8 MK FGN 2016/ Projektuppdrag: Strategi för utvecklade (sam-)arbetsformer i n Beslut För- och grundskolenämnden beslutar att ställa sig bakom den del av projektplanen för Strategi för utvecklade (sam-)arbetsformer i n, som avser pilot samt utvärdering. Sammanfattning av ärendet Lärares arbete med elever är avgörande för hur elever kommer att lyckas. Mora kommuns politiska plattform framhåller betydelsen av att lärare ska få fortbildning för att kunna möta ökade behov och kunna utöva det goda ledarskapet. Lärarna ska få mer tid för eleverna men också mer tid för att samverka med varandra. Läraruppdraget är komplext och ställer stora krav på varje lärare och ett professionellt samarbete dem emellan för att möjliggöra en ökad måluppfyllelse för elever. Förvaltningen har arbetat med en projektplan för förändrade arbetsformer i n för att utveckla det kollegiala lärandet. Arbetsgivaren ser möjligheter att utvecklade arbetsformer kan skapa förutsättningar för förbättrat resultat och ökad måluppfyllelse. Kollegialt lärande och gemensam undervisningsplanering är bland de högst prioriterade områdena för skolutveckling. Forskning och erfarenhet visar att coachning och återkoppling i arbetet är viktigare för lärares utveckling än individuell fortbildning. Utgångspunkten är att utveckla ns interna processer och arbetssätt för att skapa en mer lärande organisation. Syftet är att nå effektivare arbetsformer för en ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat i Mora kommuns skolor. För att skapa möjligheter för samplanering, kollegiehandledning, bedömningsarbete och reflektion samt bättre förutsättningar för samplanering, kollegiehandledning och bedömningsarbete kan en förändring av arbetstidsavtalet komma att behövas. En projektplan är framtagen för att ta fram arbetsplaner för hur det kollegiala lärandet ska utvecklas och hur beslutsprocessen bör ske om det är så att arbetstidsavtalet ska förhandlas. Grundn i Mora har sökt och fått statsbidrag via Lågstadiesatsningen vilket möjliggör för en att vara pilotprojekt. Om avtalet förändras innebär det ökade kostnader i form av högre lärarlöner. I rapport Mora/Orsa/Älvdalens kompetensförsörjningsstrategi redogörs för de långsiktiga kompetensbehoven av alla tillsvidareanställda. Beräknade pensionsavgångar 2022 motsvarar nästan 40 %. Det tillkommer även ytterligare rekryteringsbehov pga. personalrörlighet och ökat asylmottagande. För att leva upp till kompetensförsörjningsstrategin krävs det att arbetsformerna i n förändras för att öka attraktionskraften för kommunen som arbetsgivare och n som arbetsplats.

5 5(9) Beslutsunderlag Bilaga projektuppdrag: Strategi för utvecklade (sam-)arbetsformer i n, daterad Förslag till beslut För- och grundskolenämnden beslutar att ställa sig bakom del av projektplanen för Strategi för utvecklade (sam-)arbetsformer i n, som avser pilot samt utvärdering. Förslag till beslut under sammanträdet Johan Morell (S): För- och grundskolenämnden beslutar att ställa sig bakom hela projektplanenen för Strategi för utvecklade (sam-)arbetsformer i n. Yrkanden Ingvar Niilimaa (MOP) yrkar bifall till beredningens förslag till beslut. Åsa Berg (MP) och Sofia Mattsson (S) yrkar bifall till Johan Morells förslag. Beslutsgång Ordförande ställer förslagen mot varandra och finner att För- och grundskolenämnden bifaller beredningens förslag, om att ställa sig bakom den del av projektplanen som avser pilot samt utvärdering. Sändlista

6 6(9) 9 Informationsärenden 1. Lokalutredningen 2. Kulturpedagogiska planen 3. Läslyftet 4. Nuläge för

7 7(9) 10 Delegationsbeslut Maria Asp 1. Studiehandledare inom barn- och utbildningsförvaltningen Dnr MK FGN 2016/ Anställningsavtal som studiehandledare Dnr MK FGN 2016/ Anställningsavtal, studiehandledare Sollerö Maria Bork 4. Anställningsavtal som lärare på Morkarlbyhöjdens 5. Anställningsavtal, lärare Morkarlbyhöjdens 6. Anställningsavtal, lärare Morkalbyhöjdens Dnr MK FGN 2016/ Dnr MK FGN 2016/ Dnr MK FGN 2016/ Dnr MK FGN 2016/ Inger Damm 7. Beslut att ej bevilja skolskjuts Dnr MK FGN 2016/ Tina Elisabeth Frejheden 8. Placeringsbeslut, lärare Noretn Dnr MK FGN 2016/ Katarina Fridén 9. Anställningsavtal, lärare Våmhus Dnr MK FGN 2016/ Anställningsavtal, förskollärare Våmhus Dnr MK FGN 2016/ Anställningsavtal, lärare Våmhus Dnr MK FGN 2016/ Susann Frost 12. Anställningsavtal, lärare på Bjäkenbackens 13. Anställningsavtal, elevassistent Bjäkenbackens Dnr MK FGN 2016/ Dnr MK FGN 2016/

8 8(9) Margaretha Kjellin 14. Anställningsavtal Dnr MK FGN 2015/ Anställningsavtal Dnr MK FGN 2015/ Anställningsavtal Dnr MK FGN 2015/ Anställningsavtal lärare i musik, Morkarlby 7-9 Dnr MK FGN 2015/ Anställningsavtal Dnr MK FGN 2015/ Placeringsbeslut tjänsten lärare i svenska som andraspråk (SVA) Dnr MK FGN 2015/ Anne Lundberg-Svensson 20. Rektorsassitent vid Noretn Dnr MK FGN 2016/ Kristina Palm 21. Anställningsavtal, barnskötare Sollerö för Inga-Lena Spansk 22. Anställningsavtal, rektor Bjäkenbackens Dnr MK FGN 2016/ Dnr MK FGN 2016/ Förvaltningens yttrande Dnr MK FGN 2015/

9 9(9) 11 Delgivningar 1. Anmälan om diskriminering och annan kränkande behandling, Morkarlbyhöjdens Dnr MK FGN 2015/ Program för insyn och uppföljning Dnr MK FGN 2016/ Beslut om upprättat program Dnr MK FGN 2016/ Diskriminering och annan kränkande behandling, Färnäs 5. Anmälan om diskriminering och annan kränkande behandling Dnr MK FGN 2016/ Dnr MK FGN 2016/