Att prissätta olika risker är inte diskriminering
|
|
- Rut Eva Johansson
- för 10 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Ståndpunkts-PM: Att prissätta olika risker är inte diskriminering 1 (9)
2 Sammanfattning Privat försäkringsverksamhet handlar om att identifiera och prissätta risker. Riskbedömning är en metod för att identifiera och prissätta riskgrupper inom ett kollektiv. Riskbedömningen innebär att kunder inom en och samma riskgrupp ska behandlas enhetligt, dvs. en enskild kund ska inte behandlas sämre än en annan kund i jämförbar situation. Däremot kan risker och premier skilja sig åt mellan grupper. En korrekt och saklig riskbedömning ger därför differentierade premier. Det är inte diskriminering. Svensk försäkringslagstiftning ger ett gott skydd mot diskriminering. Försäkringsföretag får inte vägra en konsument att teckna till exempel en personförsäkring som bolaget normalt tillhandahåller om det inte finns särskilda skäl för vägran. Denna så kallade kontraheringsplikt innebär ett krav på likabehandling och tillgodoser därigenom samma intresse av likabehandling som diskrimineringslagen. Det är inom privat försäkringsverksamhet nödvändigt att kunna säga nej till en risk som försäkringsföretaget anser vara för stor. Det gäller oavsett om det rör personer eller egendom. EU-domstolens dom om könsneutrala premier och förmåner kommer att få konsekvenser för försäkringskunderna. Hur den svenska försäkringsmarknaden påverkas måste analyseras närmare. Domen kan innebära både generellt höjda premienivåer och försämrade möjligheter att teckna ett fullgott försäkringsskydd. Det beror på att domen medför osäkerhet vad gäller att beräkna risker som påverkar försäkringsföretagens premienivåer och reservavsättningar. Osäkerheten kan också innebära att produktinnehållet försämras eller att produkter till och med försvinner från marknaden. Om försäkringsbranschen förbjuds att använda även andra faktorer såsom ålder och effekter av funktionshinder kan försäkringsmässiga principer inte längre användas fullt ut. Därmed skulle det bli avsevärt svårare för försäkringsföretagen att framöver möta kundernas försäkringsbehov. 2 (9)
3 Varför finns försäkring? Alltsedan försäkringens början har den grundläggande idén varit densamma: att erbjuda skydd mot vissa ekonomiska förluster på grund av oväntade, framtida händelser. Omvänt innebär det att en händelse som man vet kommer att inträffa eller redan har inträffat inte kan försäkras. Förutsättningarna för att en risk ska vara försäkringsbar är att: ett stort antal kunder är utsatta för samma risk, endast ett mindre antal drabbas samtidigt eller under en viss tidsperiod, och händelsen medför ekonomiska följder. Försäkringsföretagen utjämnar med andra ord risker mellan försäkringstagare och bidrar på det sättet till ekonomisk och social trygghet i samhället. Försäkring bidrar även till den ekonomiska tillväxten i samhället. Den utjämning av risk, både mellan olika grupper och över tiden, som försäkring ger innebär att såväl privatpersoner som företag vågar satsa på projekt som de annars eventuellt skulle finna alltför riskabla. Det kan handla om allt ifrån ungas möjligheter att bilda hem och familj till en företagares behov av att expandera sin verksamhet. Därmed stimulerar försäkringsverksamheten både privata investeringar och privat företagsamhet. Olika typer av försäkring Försäkring brukar delas upp i livförsäkring och skadeförsäkring. Livförsäkring kan ge ersättning när den försäkrade personen blir sjuk, avlider eller när den försäkrade uppnått pensionsåldern. Skadeförsäkringsprodukter kan ersätta skador på egendom, t.ex. en villa eller en bil, eller betala skadestånd till tredje man (dvs. till en person som inte är part i försäkringsavtalet). Även vissa sjuk- och olycksfallsförsäkringar räknas till skadeförsäkring. Ibland används i stället begreppen personförsäkring och sakförsäkring och då ligger fokus på objektet som försäkras. Försäkringsmarknaden kan också delas in i individuella respektive gruppförsäkringar. Båda formerna är som regel frivilliga även om det finns undantag som t.ex. trafikförsäkringen som är obligatorisk för alla motorfordon. En viktig skillnad mellan individuella försäkringar och grupplösningar är att i de senare anpassas premien till hela den försäkrade gruppens risknivå. En speciell form av försäkringar är kollektiva försäkringar. Dessa finns både som gruppförsäkringar och som kollektivavtalsförsäkringar. Kollektiva försäkringar omfattar i stort sett alla anställda och bygger på avtal mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. De kompletterar de offentliga försäkringarna vid t.ex. pensionering och sjukdom. 3 (9)
4 Återförsäkring Återförsäkring är en viktig beståndsdel i försäkringsmarknaden och en förutsättning för att försäkringsföretagen ska kunna klara av att fullgöra sina åtaganden utan risk för alltför stora förluster. Återförsäkring innebär att ett försäkringsföretag överför en del av den försäkrade risken eller ett bestånd av risker till ett annat försäkringsföretag som får motsvarande andel av premien och svarar för sin andel av eventuella skador. På så sätt sprids riskerna ytterligare och försäkringsföretag kan därmed acceptera större risker än vad annars skulle vara möjligt. Då ett försäkringsföretag ska bedöma en kunds möjligheter att teckna en personförsäkring ligger oftast riktlinjerna från anlitad återförsäkrare till grund för bedömningen. I normalfallet skulle det vara omöjligt för försäkringsföretaget att teckna återförsäkring utan ett åtagande om att använda dessa riktlinjer. Riktlinjerna ger ledning för hur bedömningar av olika hälsotillstånd och sjukdomar bör göras och bygger främst på stora internationella statistiska studier av dödlighet och sjuklighet. Riktlinjerna ger också råd om hantering av risker som är försäkringsbara till en extra premie. Försäkringslagstiftningen skyddar mot diskriminering Svensk försäkringslagstiftning ger ett gott skydd mot otillåten diskriminering. Här ges en kort redogörelse för centrala inslag i försäkringsrörelselagen och försäkringsavtalslagen. Risk måste prissättas korrekt För att försäkringsföretaget ska kunna betala ut ersättningar till personer som drabbas av skada måste företaget på ett affärsmässigt sätt använda vetenskapliga beräkningsmetoder för att fördela risken. Den enskilda premiens storlek måste motsvara den risk som försäkringstagaren tillför kollektivet. Detta grundläggande krav återspeglas i försäkringsrörelselagens stabilitetsprincip som bland annat innebär att en försäkringsverksamhet ska bedrivas med kontroll över försäkringsriskerna så att åtaganden mot försäkringstagarna och andra ersättningsberättigade kan fullgöras. Försäkringsföretagens möjligheter att prissätta risker korrekt är av så betydande vikt att försäkringsavtalslagen särskilt reglerar den försäkringssökandes upplysningsplikt. Denna plikt innebär att försäkringstagaren är skyldig att svara på försäkringsföretagets frågor. Mot denna bakgrund måste därför ett försäkringsföretag ha möjlighet att avstå från att meddela en försäkring om risken för ekonomisk förlust är för stor. Om inte den möjligheten fanns skulle premierna för hela försäkringstagarkollektivet bli så höga att endast ett fåtal skulle ha råd med en försäkring. Det skulle i sin tur medföra att 4 (9)
5 kollektivet skulle bli för litet för att man ska kunna uppnå en tillräcklig riskspridning och endast personer med mycket hög risk skulle teckna försäkringen. Försäkringsföretagen skulle då inte klara av att ersätta de skador som inträffar utan att tvingas att höja premierna ännu kraftigare. Sådana premiehöjningar leder i sin tur till att än färre personer tecknar försäkring. Denna process kallas inom försäkring för moturval och kan leda till försäkringsnöd (dvs. det går inte att teckna en viss typ av försäkring) och kan i värsta fall göra det omöjligt att bedriva privat försäkringsverksamhet. Effekten av moturval, ett illustrativt exempel Det kan vara lätt att tro att om försäkringsföretagen inte får ta hänsyn till en viss riskfaktor, exempelvis kön, vid prissättningen så kommer premien att bli ett medeltal av den premie som idag gäller för den aktuella gruppen. Det är i stället stor sannolikhet att den skulle bli högre än så eftersom benägenheten att teckna försäkring påverkas av premiens storlek. Ett illustrativt exempel kan vara cancerförsäkring, och närmare preciserat bröstcancerförsäkring. Den försäkringen betalar ut ett belopp, exempelvis kr, till den försäkrade som drabbas av bröstcancer och ger därmed en ekonomisk hjälp till den försäkrade och dennes familj under en svår period. Bröstcancer förekommer bland både män och kvinnor, men är runt 100 gånger vanligare bland kvinnor. Det innebär att ett försäkringsbolag skulle sätta en premie på exempelvis kr för en kvinna och 60 kr (inklusive omkostnader 50 kr) för en man. Om bolaget har lika många kvinnor som män försäkrade blir genomsnittspremien 555 kr. När differentiering efter kön förbjuds kan inte bolaget sätta premien till 555 kronor. Ingen man skulle vilja betala 555 kronor för en försäkring som har ett värde på 60 kronor. Försäkringsföretaget får därmed bara kvinnor som försäkrade, dvs. det drabbas av moturval. Männen drabbas i realiteten av försäkringsnöd, medan kvinnorna får betala samma premie som tidigare. Rätten att teckna försäkring är inte absolut I försäkringsavtalslagen regleras den s.k. kontraheringsplikten. Kontraheringsplikten ger individen rätt att teckna en försäkring som försäkringsföretaget normalt tillhandahåller allmänheten. Alla slags individuella försäkringar som en konsument kan teckna på den svenska marknaden omfattas av kontraheringsplikten och den gäller således för både personförsäkring och sakförsäkring. Kontraheringsplikten hindrar dock inte försäkringsföretagen att vägra någon en försäkring, göra premiehöjningar och särskilda förbehåll om det finns särskilda, försäkringstekniska skäl för detta. Lagstiftaren har således, med kontraheringsplikten som grund, lagt stor vikt vid försäkringskollektivets intressen och den enskilde konsumentens intressen måste ibland få ge vika. Det framgår också tydligt av förarbetena till lagregeln att försäkringsföretagens riskprövning på försäkringstekniska grunder inte 5 (9)
6 ska påverkas av kontraheringsplikten. Reglerna om kontraheringsplikt för försäkringsföretagen innebär ett krav på likabehandling och tillgodoser därigenom samma grundläggande intresse av likabehandling som diskrimineringslagen. I de situationer när ett försäkringsföretag med iakttagande av kraven enligt kontraheringsplikten t.ex. nekar någon en försäkring på grund av ökad risk för skada kan det därför inte heller vara fråga om otillåten diskriminering. Om konsumenten inte är nöjd med försäkringsföretagets beslut finns det också möjlighet att få frågan prövad i domstol. Riskbedömning ställer krav på gruppering av risker Försäkringsföretagens målsättning är att kunna erbjuda så många som möjligt att teckna försäkring. Den svenska försäkringsmarknaden är hårt konkurrensutsatt och kunderna har oftast ett flertal försäkringsgivare att välja mellan när de vill teckna en försäkring. Det innebär att den som söker försäkring hos ett visst försäkringsföretag och utifrån vad kontraheringsplikten tillåter vägras försäkring där eller som erbjuds försäkring till en förhöjd premie kan välja att vända sig till ett konkurrerande försäkringsföretag och möjligen få ett bättre erbjudande. En korrekt prissättning, vilket kräver en korrekt riskbedömning, är avgörande för hur framgångsrikt ett försäkringsföretag blir. All riskbedömning bygger på att kunderna delas in i olika grupper utifrån risknivå. Varje försäkringsföretag bedömer inom sina riskgrupper att kunderna utgör så likartade risker att premier och andra försäkringsvillkor är likadana för samtliga kunder inom riskgruppen. Vilken riskgrupp som en kund placeras i bygger alltid på en individuell bedömning. Därefter bedöms kunden utifrån den kunskap som försäkringsföretaget har om förhöjda risker inom den riskgrupp kunden placerats i. Såväl inom person- som skadeförsäkring används denna metod även om de kriterier som ligger till grund för gruppindelningen skiljer sig åt. Riskerna är således likartade inom de olika grupperna men olika mellan grupperna. Ett exempel kan vara trafikförsäkringen. En 18-årig bilägare bosatt i Stockholm har en väsentligt högre risk för att bli inblandad i en trafikolycka än en 55-årig bilägare i glesbygd. Den bedömningen görs utifrån den generella risken för de båda typerna av bilägare eftersom det är omöjligt att avgöra vilka individer bland alla 18-åriga bilägare i Stockholm respektive 55-åriga bilägare i glesbygd som verkligen kommer att råka ut för en trafikolycka. Eftersom det av såväl administrativa som praktiska skäl är svårt att göra indelningen i riskgrupper helt på individuell basis sker grupperingen utifrån vissa parametrar. För trafikförsäkring är den dokumenterade skadefrekvensen inom olika åldersgrupper en av flera avgörande faktorer medan på samma sätt dokumente- 6 (9)
7 rade livslängdskillnader mellan könen samt hälsostatus är avgörande faktorer för livförsäkring. Även om parametrar som inkomst, utbildning eller livsstilsfaktorer som t.ex. rökning skulle kunna ha statistisk relevans för premiesättningen är flertalet sådana parametrar svåra att kontrollera eftersom en individs beteende och livssituation kan variera över tiden. Försäkringsföretagen har därför valt att använda faktorer som kön och födelsedatum och andra faktorer som är objektiva samt stabila och lätt mätbara över tiden. Sådana faktorer är dessutom mindre integritetskänsliga än olika livsstilsfaktorer. Diskrimineringslagstiftningen Gällande svensk lagstiftning Sverige har en ny diskrimineringslag som trädde i kraft den 1 januari 2009 och som omfattar kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Försäkringsföretagen använder faktorerna kön, ålder och hälsotillstånd när de bedömer olika slags risker. Individens hälsotillstånd kan i sin tur till exempel påverkas av ett funktionshinder. Nuvarande lagstiftning tillåter försäkringsföretagen att använda kön som faktor när premier och utbetalningar bestäms. Från 21 december 2012 blir det dock förbjudet att differentiera mellan män och kvinnor (se nästa avsnitt). Gällande diskrimineringslagstiftning innebär också att försäkringstjänster är undantagna från förbudet mot åldersdiskriminering. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på grund av funktionshinder. Men det framgår tydligt av förarbetena till bestämmelsen om kontraheringsplikt att försäkringsföretagens riskbedömning är tillåten. Orsaken till det är att riskbedömningen inte innebär att någon person missgynnas eller behandlas sämre än någon annan person i en jämförbar situation, dvs. någon annan person i samma riskgrupp. Eftersom rätten att teckna försäkring därmed inte är absolut utgör försäkringsföretagens riskbedömning av effekterna till följd av funktionshinder inte otillåten diskriminering. Diskrimineringslagen i ett europeiskt perspektiv Undantaget för försäkringstjänster i diskrimineringslagen infördes i samband med att 2004 års EG-direktiv om likabehandling av kvinnor och män genomfördes i svensk rätt. Idag används kön i prissättningen för liv-, sjuk- och olycksfallsförsäkring samt trafikförsäkring. EG-direktivet förbjuder diskriminering på grund av kön bl.a. i situationer när 7 (9)
8 tjänster tillhandahålls, men tillåter medlemsstaterna att göra undantag för försäkringstjänster. Kravet för att få göra ett sådant undantag är att kön är en avgörande faktor vid en riskbedömning som grundas på relevanta och korrekta försäkringstekniska och statistiska uppgifter. Dessutom ska statistik som visar att kön är en avgörande faktor publiceras och uppdateras regelbundet. I Sverige uppfylls det sistnämnda kravet genom att Konsumenternas Försäkringsbyrå publicerar statistik som sammanställts av Svensk Försäkring. Finansinspektionen har regeringens uppdrag att övervaka att så sker. En belgisk konsumentorganisation, Test-Achats, har drivit frågan om det nyssnämnda undantaget för försäkringstjänster strider mot EU-rätten och ärendet har avgjorts i EU-domstolen. Domen, som offentliggjordes den 1 mars 2011, innebär förenklat uttryckt att direktivets undantag för försäkringstjänster strider mot EU:s stadga om grundläggande rättigheter som förbjuder diskriminering på grund av kön och att undantagsbestämmelsen därför är ogiltig. Domstolen slår fast att undantagsbestämmelsen är ogiltig från och med den 21 december Domen innebär att från och med det datumet får försäkringsföretagen inte använda kön som en premie- eller ersättningsfaktor när nya försäkringar tecknas. Den svenska diskrimineringslagstiftningen kommer att behöva justeras i anledning av EU-domstolens dom. De flesta försäkringsföretagen i Sverige kommer att behöva se över premiesättning och produktutbud. Vilka kan följderna bli av förbudet mot att använda kön som premiefaktor? De svenska försäkringsföretagen kommer naturligtvis att göra de anpassningar som EU-domstolens dom kräver. Företagen arbetar för att minska de negativa konsekvenserna för kunderna av EU-domstolens dom att förbjuda könsdifferentierade premier och förmåner. Det är en utmaning men kan också bidra med incitament till produktutveckling och produktförnyelse. Redan nu går det att förutspå att förbudet kan få följande konsekvenser: Män och kvinnor tillför olika risk till ett försäkringskollektiv. Eftersom det är svårt för försäkringsföretagen att förutse den framtida fördelningen mellan män och kvinnor i kollektivet blir det svårare att bestämma korrekt premie. För att ändå kunna sätta premier som i enlighet med kraven i lagstiftningen är betryggande dvs. som täcker framtida skadefall kan försäkringsföretaget behöva införa en säkerhetsmarginal som resulterar i höjda premier för hela kollektivet. 8 (9)
9 Marknadsföring och distribution anpassas för att i möjligaste mån fånga vissa kunder så att försäkringskollektivet styrs mot en viss risksammansättning. Ett högre risktagande kan också komma att öka kraven på reservsättningen vilket blir än mer påtagligt vid införandet av Solvens II-regelverket som ska ta hänsyn till alla risker som ett försäkringsföretag är utsatt för. Även det kan indirekt leda till höjda premier. För att begränsa risktagandet införs begränsningar i produkternas omfattning och vissa produkter kan försvinna helt från marknaden. Män och kvinnor kommer att, beroende på försäkringsprodukt, få såväl höjda som sänkta premier. Hur utfallet kommer att se ut för varje individ är svårt att säga eftersom försäkringsskyddet varierar mellan individer. Försäkringsskyddet kan försämras vilket i sin yttersta form innebär försäkringsnöd. En trolig följd är t.ex. att det inte längre går att teckna en individuell pensionsförsäkring som betalas ut så länge individen lever. Kommer motsvarande förbudslagstiftning om ålder och funktionshinder som premiefaktorer? För närvarande pågår diskussioner på EU-nivå om ett nytt direktiv som föreslås omfatta förbud mot diskriminering på grund av bland annat ålder och funktionshinder. Medlemsstaterna är dock inte eniga om behovet av ett sådant direktiv. Självklart kommer EU-domstolens förbud mot att använda kön som en premiefaktor att ha konsekvenser för det fortsatta arbetet med direktivet. Könsneutrala premier och ersättningar för försäkringstjänster kommer att få påtagliga konsekvenser på försäkringsmarknaden. Ett förbud mot att på motsvarande sätt använda ålder och effekterna av funktionshinder minskar på ett dramatiskt sätt möjligheterna att använda försäkringsmässiga principer och kan därmed göra det omöjligt för försäkringsföretagen att framöver möta kundernas försäkringsbehov inom viktiga försäkringsområden såsom olika former av livförsäkring. 9 (9)
Rörelseregler. Lektion 7 - Rörelseregler Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015. pje@vinge.se. 6555768-v1
Rörelseregler Lektion 7 - Rörelseregler Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015 Föreläsare: Per Johan Eckerberg, pje@vinge.se Disposition 1. Regelverk 2. FRL - översikt 3. FRL:s avtalsrättsliga
Sammanfattning av uppföljningsrapport 2012/13:RFR6 Civilutskottet. Riksdagens uppföljning kontraheringsplikt vid tecknandet av barnförsäkringar
Sammanfattning av uppföljningsrapport 2012/13:RFR6 Civilutskottet Riksdagens uppföljning kontraheringsplikt vid tecknandet av barnförsäkringar Sammanfattning av forskningsrapport 2012/13:RFR6 3 Förord
Några särskilda rörelseregler för tjänstepensionsförsäkring
Några särskilda rörelseregler för tjänstepensionsförsäkring Lektion 8 Några särskilda rörelseregler för tjänstepensionsförsäkring Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015 Föreläsare:Per
Mål C-236/09 Association belge des Consommateurs Test-Achats ASBL och andra mot Conseil des Ministres (Belgien)
Mål C-236/09 Association belge des Consommateurs Test-Achats ASBL och andra mot Conseil des Ministres (Belgien) Vladimir Bastidas Venegas Doktorand, SU Fakta Direktiv 2004/113 om likabehandling av män
Försäkringstekniska riktlinjer
Riktlinjenummer: 3.1 BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT Försäkringstekniska riktlinjer Beslutade av styrelsen den 12 december 2014 Tillämpas från den 13 december 2014 Beredningsansvarig: Chefaktuarien 1.
Tillfälle 8 Försäkringsrätt. Dafne Barkestad doktorand i försäkringsrätt
Tillfälle 8 Försäkringsrätt Dafne Barkestad doktorand i försäkringsrätt Stockholm Center for Commercial Law Vad är försäkring? Ansvarsövertagande Riskspridning Riskgemenskap Historia Oreglerat Tariffföreningar
Diskrimineringslagstiftning
Diskrimineringslagstiftning Rätten att inte bli diskriminerad är en mänsklig rättighet Internationell lagstiftning som är tvingande för Sverige (EUrätt) eller som Sverige valt att följa (EKMR) begränsar
16. Försäkringstekniska riktlinjer
16. Försäkringstekniska riktlinjer FÖR ALLMÄNNA ÄNKE- OCH PUPILLKASSAN I SVERIGE Beslutade av styrelsen den 16 april 2015 Gäller från den 1 maj 2015 Innehållsförteckning I Direkt meddelad livförsäkring
PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av försäkringsbolagslagen och till vissa lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen föreslås
Försäkringsrörelse. Lektion 3 - Försäkringsrörelse Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015
Försäkringsrörelse Lektion 3 - Försäkringsrörelse Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015 Föreläsare: Per Johan Eckerberg pje@vinge.se Disposition 1. Försäkringsrörelse 2. Gränsdragningsfrågor
FINANSINSPEKTIONENS ALLMÄNNA RÅD OM FÖRSÄKRINGSTEKNISKA RIKTLINJER (FTR) OCH FÖRSÄKRINGSTEKNISKT BERÄKNINGSUNDERLAG (FTB). FFFS 2003:8.
FINANSINSPEKTIONENS ALLMÄNNA RÅD OM FÖRSÄKRINGSTEKNISKA RIKTLINJER (FTR) OCH FÖRSÄKRINGSTEKNISKT BERÄKNINGSUNDERLAG (FTB). FFFS 2003:8. Försäkringstekniska riktlinjer (2 kap FFFS 2003:8) IKANO Livförsäkring
Försäkringsföretagen och principen om likabehandling
December 2011 Finansmarknadskommitténs Rapport nr 8 Daniel Barr Försäkringsföretagen och principen om likabehandling Daniel Barr är chef för bankstödsavdelningen på Riksgälden. Han har en lång bakgrund
Försäkrings AB Avanza Pension Försäkringstekniska riktlinjer
Försäkrings AB Avanza Pension Försäkringstekniska riktlinjer Gällande fr. o m 2011-05-02 1 Innehållsförteckning Försäkringstekniska riktlinjer... 3 1 Övergripande... 3 1.2 Omfattning... 3 1.3 Försäkringstekniskt
Ersättningspolicy. Tre Kronor Försäkring AB
Ersättningspolicy Tre Kronor Försäkring AB Bolag: Tre Kronor Försäkring AB Beslutad av: Styrelsen i Tre Kronor Försäkring AB Fastställd: 2014-09-23 Ersätter tidigare version fastställd den: 2013-09-19
Med en gruppförsäkring får du ett ekonomiskt skyddsnät som underlättar din vardag om det oförutsedda skulle inträffa
Med en gruppförsäkring får du ett ekonomiskt skyddsnät som underlättar din vardag om det oförutsedda skulle inträffa ett extra försäkringsskydd för både dig och din familj Alla vuxna i Sverige har genom
Försäkringstekniska riktlinjer
Fastställd av styrelsen i KPA Pensionsförsäkring AB den 21 mars 2014 Gäller från den 1 april 2014 KPA PENSIONSFÖRSÄKRING AB (PUBL), 106 85 STOCKHOLM BESÖKSADRESS ÖSTGÖTAGATAN 90 TELEFON 08-665 04 00 TELEFAX
Nya föreskrifter och allmänna råd om information som gäller försäkring och tjänstepension
BESLUTSPROMEMORIA Datum: 2011-06-13 FI dnr 10-2144 Finansinspektionen Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan 3] Tel +46 8 787 80 00 Fax +46 8 24 13 35 finansinspektionen@fi.se www.fi.se Nya föreskrifter
Försäkringstekniska riktlinjer inom PP Pension Fondförsäkring AB
Försäkringstekniska riktlinjer inom PP Pension Fondförsäkring AB Fastställda av PP Pension Fondförsäkring AB:s styrelse 2010 03 23 Dessa försäkringstekniska riktlinjer träder i kraft den 24 mars 2010.
Finansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Hans Schedin, Finansinspektionen, Box 7831, 103 98 Stockholm. Beställningsadress: Fakta Info Direkt, Box 6430, 113 82 Stockholm. Tel. 08-587 671 00, Fax
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning och energi FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning och energi 12 februari 2004 PRELIMINÄR VERSION 2003/0265(CNS) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för industrifrågor,
Försäkringstekniska riktlinjer. för. SalusAnsvar Personförsäkring AB
SALLiSANSVAR sida 1 (6) Försäkringstekniska riktlinjer för SalusAnsvar Personförsäkring AB Beslutade av styrelsen den 24 september 2014 Gäller från den 30 september 2014 Innehåll 1. Försäkringstekniska
Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering
Ändring införd: till och med SFS Lag (2006:69). Lagens ändamål 1 Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, etnisk läggning eller
Försäkringstekniska riktlinjer. Förenade Liv Gruppförsäkring AB
Försäkringstekniska riktlinjer Förenade Liv Gruppförsäkring AB Bolag: Förenade Liv Gruppförsäkring AB Beslutad av: Styrelsen Förenade Liv Fastställd: 2014-03-06 Ersätter tidigare version fastställd den:
Försäkringsförmedlaren
Sida 1 av 6 Försäkringsförmedlaren - din partner på försäkringsmarknaden Sida 2 av 6 Vad är en försäkringsförmedlare? Med försäkringsförmedling avses att yrkesmässigt: lägga fram och förslå försäkringsavtal
Ersättningspolicy. Folksam ömsesidig livförsäkring
Ersättningspolicy Folksam ömsesidig livförsäkring Bolag: Folksam ömsesidig livförsäkring Beslutad av: Styrelsen i Folksam ömsesidig livförsäkring Fastställd: 2014-05-21 Ersätter tidigare version fastställd
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag Beslutade av styrelsen den 13 maj 2014 Gäller från och med 1 juni 2014 KPA LIVFÖRSÄKRING AB (PUBL), 106 85 STOCKHOLM BESÖKSADRESS ÖSTGÖTAGATAN
Cirkulär Nr 22 December 2012
Cirkulär Nr 22 December 2012 Ny bemanningslag (Genomförande av bemanningsdirektivet) Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare
Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering
Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering i dess lydelse den 1 april 2006 Lagens ändamål 1 Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna
Solvens II - Nulägesanalys
Solvens II - Nulägesanalys Kontributionsprincipen - Hur påverkas den av regelverksförändringar? 28 april 2016 Håkan Ljung, Skandia hakan.ljung@skandia.se Daniel E Eriksson, Folksam daniel.e.eriksson@folksam.se
Konsumentskydd i samband med pensionsprodukter inom den tredje pelaren. Consumer protection in third pillar retirement products
Dokument Sida SAMRÅDSDOKUMENT 1 (6) TCO Datum Referens: Lena Orpana 2013-07-16 Direkttel: 08-782 92 94 E-post: lena.orpana @tco.se TCOs svar på kommissionens frågor Konsumentskydd i samband med pensionsprodukter
OBAMACARE. Reformen som ska ge alla rätt till en privat sjukvårdsförsäkring. Nordisk försäkringstidskrift 2/2013
OBAMACARE Reformen som ska ge alla rätt till en privat sjukvårdsförsäkring I juni 2012 fick jag tack vare Svenska Försäkringsföreningens stipendium förmånen att resa till USA och studera det amerikanska
gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro.
gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro. Ifs gruppförsäkring erbjuder en förmånlig försäkring till flera Principen med Ifs gruppförsäkring är att flera
Ersättningspolicy för. Folksam ömsesidig sakförsäkring
Ersättningspolicy för Folksam ömsesidig sakförsäkring Bolag: Folksam ömsesidig sakförsäkring Beslutad av: Styrelsen i Folksam ömsesidig sakförsäkring Fastställd: 2017-05-11 Ersätter tidigare version fastställd
Svar 1 Garantibelopp och garantikapital (4p) Svar 2 Genomlysningsprincipen (4p) Garantibelopp
Svar 1 Garantibelopp och garantikapital (4p) Garantibelopp Enligt 2 kap. 10 FRL skall ett försäkringsföretag (oavsett associationsform), ha en kapitalbas när rörelsen påbörjas som minst uppgår till det
Vad säger lagen? Bakgrunden till lagstiftningen. Skollagen (14 a kapitlet)
Vad säger lagen? Det finns två lagar som ska skydda barn och elever från kränkningar, diskriminering och trakasserier i skolan (detta gäller alla skolformer som regleras i skollagen): skollagen (14 a kapitlet)
gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro
gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro Ifs gruppförsäkring erbjuder en förmånlig försäkring till flera Principen med
Yttrande över betänkandet Rätten till en personförsäkring ett stärkt konsumentskydd (SOU 2016:37)
Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan inom Tillväxtverket vars ledamöter utses av regeringen. Regelrådet ansvarar för sina egna beslut. Regelrådets uppgifter är att granska och yttra sig över kvaliteten
Ersättningspolicy. Företag. KPA Livförsäkring AB. Fastställd av. Styrelsen. Beslutsdatum Informationsklass Versionsnummer 10
Ersättningspolicy KPA Livförsäkring AB Företag KPA Livförsäkring AB Fastställd av Namn Styrelsen Beslutsdatum 2017-09-25 Regelverksägare Regelverksspecialist Chef Människor och Miljöer Avdelningschef Arbetsgivarstöd
Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013
Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Genomförande av bemanningsdirektivet Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag kommer att genomföras
E-HANDEL OCH FINANSIELLA TJÄNSTER. MARKT/2094/01 SV Orig. EN
E-HANDEL OCH FINANSIELLA TJÄNSTER MARKT/2094/01 SV Orig. EN Syftet med detta dokument I detta dokument beskrivs den nuvarande situationen beträffande e-handel och finansiella tjänster samt den särskilda
Utkast till vägledning inom allmän riskbedömning framtagen av försäkringsföretagens expertgrupp
2017-06-07 Utkast till vägledning inom allmän riskbedömning framtagen av försäkringsföretagens expertgrupp Exempel på hot och sårbarheter relaterade till försäkringsföretagens produkter Innehållsförteckning
Till Statsrådet och chefen för Finansdepartementet
R 3944/1998 1998-03-26 Till Statsrådet och chefen för Finansdepartementet Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 29 januari 1998 beretts tillfälle att avge yttrande över Försäkringsgarantiutredningens
Finansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Finansinspektionen, Sverige, www.fi.se ISSN 1102-7460 Föreskrifter om ändring i Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2011:30) om svenska livförsäkringsföretags
SFF:s Diplomprogram Försäkringsjuridik 25 november 2015
SFF:s Diplomprogram Försäkringsjuridik 25 november 2015 Föreläsare:Per Johan Eckerberg, Advokatfirman Vinge pje@vinge.se www.vinge.se Per Johan Eckerberg, pje@vinge.se Advokat, delägare i Advokatfirman
Stadgar för Personförsäkringsnämnden (1 januari 2018)
Stadgar för Personförsäkringsnämnden (1 januari 2018) Stadgar för Personförsäkringsnämnden, antagna av Svensk Försäkrings (före 2011 Sveriges Försäkringsförbund) styrelse den 30 januari 2004, att tillämpas
Försäkringsvillkor för frivillig OFLA-arbetsskadeförsäkring
Försäkringsvillkor för frivillig OFLA-arbetsskadeförsäkring Betryggande välfärd LPA Dessa försäkringsvillkor gäller frivillig arbetsskadeförsäkring enligt 21 1 mom. i lagen om olycksfallsförsäkring för
Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet.
Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet. Österåkers kommun ska vara en inkluderande arbetsplats med gott arbetsklimat, fritt från diskriminering,
3 Beräkning av försäkringstekniska avsättningar... 8. 4 Återköp, belåning och överlåtelse/flyttning av försäkring... 10
FÖRSÄKRINGSTEKNISKA RIKTLINJER ALECTA PENSIONSFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT Fastställda av Alectas styrelse den 30 maj 2013 Gäller från och med den 1 juli 2013 Innehållsförteckning 1 Allmänt... 3 2 Bestämning
Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder
Beslut 2017-12-19 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/76 handling 16 Scandinavian Airlines System Dept: STOIZ-L 195 87 Stockholm Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder Diskrimineringsombudsmannen
Holmia Livförsäkring AB. Försäkringstekniska riktlinjer
Holmia Livförsäkring AB Försäkringstekniska riktlinjer 1 Försäkringstekniska riktlinjer Bilagor Bilaga 1:Försäkringstekniskt beräkningsunderlag Bilaga 2 Reserving Policy med tillhörande bilagor 1. Bakgrund
Förköpsinformation för Sjukförsäkring
Förköpsinformation för Sjukförsäkring På följande sidor beskrivs viktig information om sjukförsäkring. För en fullständig beskrivning av rättigheter och skyldigheter, se Allmänna villkor för sjukförsäkring.
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag Bolag: Beslutad av: KPA Livförsäkringsaktiebolag KPA Livförsäkringsaktiebolags styrelse Fastställd: 2016-12-01 Regelverksägare: Regelverksspecialist:
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag Bolag: Beslutad av: KPA Livförsäkringsaktiebolag KPA Livförsäkringsaktiebolags styrelse Fastställd: 2017-09-25 Regelverksägare: Regelverksspecialist:
Försäkringstekniska riktlinjer. för. VFF Fondförsäkring AB Org nr 516406-0518
Försäkringstekniska riktlinjer för VFF Fondförsäkring AB Org nr 516406-0518 Fastställda av VFF Fondförsäkring ABs styrelse 2013-12-11 1. Tillämpas från Dessa försäkringstekniska riktlinjer gäller från
Försäkringstekniska riktlinjer. för Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt
Försäkringstekniska riktlinjer för Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt Fastställda av Alectas styrelse den 30 maj 2013 Gäller från och med den 1 juli 2013 Innehåll Allmänt 3 Bestämning av premie 4 Beräkning
Betänkandet Ny dataskyddslag, SOU 2017:39; Ju2017/04264/L6
Justitiedepartementet 103 33 STOCKHOLM Yttrande Stockholm 2017-09-01 Betänkandet Ny dataskyddslag, SOU 2017:39; Ju2017/04264/L6 Sammanfattning Svensk Försäkring anser att det av tydlighetsskäl bör införas
RP 21/2007 rd. I denna proposition föreslås att lagen om försäkringsbolag, lagen om försäkringsföreningar och lagen om utländska försäkringsbolag
Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om försäkringsbolag och vissa lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås
Sammanfattning. Uppdraget och dess bakgrund. Bilaga 2
Bilaga 2 Uppdraget och dess bakgrund I svensk lagstiftning finns i dag inget heltäckande förbud mot diskriminering på grund av ålder. Diskrimineringslagen (2008:567), som trädde i kraft den 1 januari 2009,
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag
Försäkringstekniska riktlinjer för KPA Livförsäkringsaktiebolag Bolag: Beslutad av: KPA Livförsäkringsaktiebolag KPA Livförsäkringsaktiebolags styrelse Fastställd: 2015-12-01 Regelverksägare: Regelverksspecialist:
Nya regler i diskrimineringslagen om aktiva åtgärder
Nya regler i diskrimineringslagen om aktiva åtgärder Den 1 januari 2017 kommer nya regler i 3 kap. diskrimineringslagen gällande arbetet med aktiva åtgärder att träda i kraft. Förändringarna innebär i
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om förbud mot diskriminering; SFS 2003:307 Utkom från trycket den 16 juni 2003 utfärdad den 5 juni 2003. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs 2 följande. Lagens ändamål
Remissyttrande över Promemoria om en ny Försäkringsrörelselag (Ds 2009:55)
TJÄNSTESTÄLLE HANDLÄGGARE DATUM DOKUMENT ID Kansliet Westerlund/Pow 2010-02-05 HUVUDMOTTAGARE Finansdepartementet BIMOTTAGARE 103 33 Stockholm Remissyttrande över Promemoria om en ny Försäkringsrörelselag
Diskriminering Diskrimineringslagen
Diskrimineringslagen Diskrimineringslagen - den 1 januari 2009 Sammanhållen lagstiftning 10 olika samhällsområden Definitioner, förbudsregler, krav på aktiva åtgärder, tillsyn, diskrimineringsersättning
Förköpsinformation för. Trygg Livförsäkring
Förköpsinformation för Trygg Livförsäkring Förköpsinformation för Trygg Livförsäkring Nedan beskrivs viktig information om Trygg Livförsäkring. För en fullständig beskrivning av rättigheter och skyldigheter,
Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan
Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Lärardagarna i Örebro 2 november 2010 George Svéd Diskrimineringsombudsmannen do@do.se, 08-120 20 700 Diskrimineringslagen och skollagen Lagarna uppbyggda kring
Försäkringsföretag Vägledning inom allmän riskbedömning exempel på hot och sårbarheter relaterade till försäkringsföretagens produkter och tjänster
Försäkringsföretag Vägledning inom allmän riskbedömning exempel på hot och sårbarheter relaterade till försäkringsföretagens produkter och tjänster Beslutad av Simpts styrgrupp i november 2017 Innehållsförteckning
Regeringskansliet Faktapromemoria 2007/08:FPM127127. Nytt EG-direktiv mot diskriminering. Dokumentbeteckning. Sammanfattning
Regeringskansliet Faktapromemoria Nytt EG-direktiv mot diskriminering Integrations- och jämställdhetsdepartementet 008-08-11 Dokumentbeteckning KOM (008) 46 slutlig Förslag till rådets direktiv om genomförande
Svenska Aktuarieföreningen
Svenska Aktuarieföreningen 2014-11-25 Finansdepartementet Jakobsgatan 24 103 33 Stockholm Remissvar Genomförande av Solvens-II direktivet på försäkringsområdet Svenska Aktuarieföreningen vill härmed som
RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 29.7.2010 KOM(2010)399 slutlig RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET om Konungariket Sveriges genomförande av de åtgärder som är nödvändiga för att säkerställa att tobaksvaror
Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till utredning om trygghetssystemen för företagare (N2006:11) Dir. 2007:156
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till utredning om trygghetssystemen för företagare (N2006:11) Dir. 2007:156 Beslut vid regeringssammanträde den 22 november 2008 Sammanfattning av tilläggsuppdraget Den
R 4453/1998 1998-10-14. Till Statsrådet och chefen för Finansdepartementet
R 4453/1998 1998-10-14 Till Statsrådet och chefen för Finansdepartementet Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 13 juli 1998 beretts tillfälle att avge yttrande över promemorian Reformerade försäkringsrörelseregler,
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1998:293) om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige; SFS 2015:714 Utkom från trycket den 1 december 2015 utfärdad
Förköpsinformation. Danica Livförsäkring
Förköpsinformation Danica Livförsäkring Förköpsinformation Danica livförsäkring 2018 10 01 2 Information inför val av livförsäkring Denna förköpsinformation är en kortfattad översikt av Danica Pensions
Finansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Finansinspektionen, Sverige, www.fi.se ISSN 1102-7460 Finansinspektionens föreskrifter om information som gäller livförsäkring och tjänstepension; FFFS
pensionsskuldsskolan
pensionsskuldsskolan försäkrin inlednin Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld och pensionskostnader,
Remiss: Rörelsereglering för försäkring och tjänstepension (SOU 2011:68)
1 (7) YTTRANDE 2012-02-06 Dnr SU Regeringskansliet (Finansdepartementet) 103 33 Stockholm Remiss: Rörelsereglering för försäkring och tjänstepension (SOU 2011:68) Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms
Försäkringstekniska riktlinjer Org.nr. 516406-0310
SVENSK HANDEL FONDFÖRSÄKRING AB, 516406-0310 Försäkringstekniska riktlinjer Org.nr. 516406-0310 Antagen av styrelsen 2014-04-03 Version Förändringar 2013-04-24 Grundversion 2014-04-03 Genomgång och redaktionella
Kyrkans försäkring har ett odelat intresse av bästa försäkring till lägsta kostnad. För det har vi några strategier.
Västerås 2016-07-06 Information från Kyrkans Försäkring AB Det har delgivits oss att det väckts en del frågor bland SKIF:s medlemmar utifrån de utskick som gått ut under våren från oss respektive Bolander
Diskriminering Diskrimineringslagen
Diskrimineringslagen Diskrimineringslagen - den 1 januari 2009 Sammanhållen lagstiftning 10 olika samhällsområden Definitioner, förbudsregler, krav på aktiva åtgärder, tillsyn, diskrimineringsersättning
FINANS- INSPEKTIONEN FINANSINSPEKTIONENS FÖRFATTNINGSSAMLING. Finansinspektionens allmänna råd angående god försäkringsmäklarsed;
FINANS- INSPEKTIONEN FINANSINSPEKTIONENS FÖRFATTNINGSSAMLING Finansinspektionens allmänna råd angående god försäkringsmäklarsed; beslutade den 23 november 1995 Inledning Dessa allmänna råd omfattar regler
Könsneutrala premier
JURIDISKA INSTITUTIONEN Stockholms universitet Könsneutrala premier - i relation till behovet av att säkerställa stabiliteten i försäkringsföretag Lisa Sabelsjö Examensarbete med praktik i försäkringsrätt,
Att förstå diskrimineringslagen
Att förstå diskrimineringslagen Trollhättans stad 20130320 Susanne.Fransson@gu.se www.diskrimineringslagen.se 0735873735 Ny diskrimineringslag 2009 Arbetslivet i vid bemärkelse Utbildning i vid bemärkelse
Utkast till vägledning inom kundkännedom för försäkringsföretag
Utkast till vägledning inom kundkännedom för försäkringsföretag Detta utkast till vägledning omfattar vissa frågor som försäkringsföretagen är särskilt berörda av. Vissa andra frågor frågor om att avsluta
Diskrimineringsombudsmannen DO
Diskrimineringsombudsmannen DO Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering. Vi bevakar
Bliwas riskförsäkringar i AI Plan
FÖRKÖPSINFORMATION GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2014 Bliwas riskförsäkringar i AI Plan SJUKDOM Förköpsinformationen återger det huvudsakliga innehållet i försäkringsvillkoren för Bliwas riskförsäkringspaket för
FÖRSÄKRINGSTEKNISKA 99 99 RIKTLINJER FÖR SWEDBANK FÖRSÄKRING 08 99 AB
FÖRSÄKRINGSTEKNISKA 99 99 RIKTLINJER FÖR SWEDBANK FÖRSÄKRING 08 99 AB Försäkringstekniska riktlinjer Fastställda av styrelsen för Swedbank Försäkring AB den 13 maj 2014 Riktlinjerna träder i kraft den
Försäkringspolicy med riktlinjer
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Datum Diarienummer Malmberg Jan 2015-01-26 KSN-2014-1490 Kommunstyrelsen Försäkringspolicy med riktlinjer Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige
STOCKHOLMS UNIVERSITET MATEMATISKA INSTITUTIONEN Avd. Matematisk statistik, GA 12 december Lösningsförslag
STOCKHOLMS UNIVERSITET MT8003 MATEMATISKA INSTITUTIONEN LÖSNINGAR Avd. Matematisk statistik, GA 12 december 2013 Lösningsförslag Tentamen i Livförsäkringsmatematik II, 12 december 2013 Uppgift 1 Enligt
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
PERSONLHNDBOK FGERST KOMMUN DISKRIMINERINGSLG 2009-0-20 vsnitt 1(5) DISKRIMINERINGSLGEN Den 1 januari 2009 trädde den nya diskrimineringslagen i kraft. Samtidigt upphörde följande lagar att gälla: Jämställdhetslagen
Försäkringar i Sverige 2012
Försäkringar i Sverige 212 Trygghet för den enskilde tillväxt för samhället Risk är något som vi alla är utsatta för. Det kan handla om risken för att drabbas av en trafikolycka eller för brand i bostaden.
Ersättningspolicy. KPA Pensionsförsäkring. Företag. KPA Pensionsförsäkring AB. Fastställd av. Styrelsen. Beslutsdatum
Ersättningspolicy KPA Pensionsförsäkring AB Företag KPA Pensionsförsäkring AB Fastställd av Namn Styrelsen Beslutsdatum 2015-12-08 Regelverksägare Regelverksspecialist Harriet Pontân Lars Sundberg Informationsklass
Riktlinjer för främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
RIKTLINJER, UN 25 1(6) Riktlinjer för främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2(6) Utbildningsnämndens riktlinjer för främjande av likabehandling
Försäkringstekniska riktlinjer för Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt
Försäkringstekniska riktlinjer för Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt Gäller från och med 1 april 2010 Försäkringstekniska riktlinjer 2010-04-01 1 Innehåll 1 Allmänt 3 2 Bestämning av premie 4 2.1 Olika
Inledning Syftet med denna artikel är att ge läsaren en bild av det aktuella läget när det gäller genomförandet av Solvens II-regelverket i Sverige.
Genomförandet av Solvens II regelverket i Sverige Inledning Syftet med denna artikel är att ge läsaren en bild av det aktuella läget när det gäller genomförandet av Solvens II-regelverket i Sverige. Inledningsvis,
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i försäkringsrörelselagen (1982:713); SFS 2005:1121 Utkom från trycket den 20 december 2005 utfärdad den 8 december 2005. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs
Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Om avgång i samband med pension och åldersdiskriminering Ann Numhauser-Henning
Om avgång i samband med pension och åldersdiskriminering Ann Numhauser-Henning Konferens i arbetsmarknadsrelationer Krusenberg herrgård, Uppsala 24-25 oktober 2011 Artikel 19 FunktionsF (Artikel 13 EG
Diskrimineringspolicy
Diskrimineringspolicy Inledning Vi anser att människor med olika erfarenheter och perspektiv är en avgörande faktor för att skapa en framgångsrik organisation. Vår grundprincip är att alla ska ha lika