Rekryteringsbarometern

Transkript

1 Rekryteringsbarometern Executive Summary

2 Key Findings - rekryteringstrender Rekryteringsbehovet antas öka totalt sett under det andra halvåret 2007 jämfört med första halvåret (positivt Rekryteringsindex) En markant ökning är att vänta inom privat sektor (0,19) medan behovet i offentlig sektor är oförändrat I IT-branschen fortsätter rekryteringsbehovet att öka från redan höga nivåer. Ökningstakten fortsätter dock att avta. Rekryteringsbehovet ökar kraftigt inom såväl övrig tjänstesektor som inom industrin. Framförallt är det storföretagen som räknar med ett dramatiskt ökat rekryteringsbehov (0,27), men även de små och medelstora privata företagen förväntas ha ett ökat rekryteringsbehov. Ökningstakten mattas dock något bland småföretagen. I samtliga storstadsregioner ökar rekryteringsbehovet. I Stockholm-/Mälardalsregionen och Sydsverige är ökningstakten kraftigast. Alltjämt tror 46% av företagen att man kommer att ha avsevärt fler eller något fler anställda om 12 månader jämfört med idag. Det är samma siffra som under de två föregående mätningarna.

3 Rekryteringsbehov Hur bedömer du att ditt företags rekryteringsbehov kommer att se ut totalt sett under det kommande halvåret jämfört med det föregående? Avsevärt mindre 2% 4% Mindre 13% 1 Oförändrat Större 3 30% 46% 48% Avsevärt större Inget behov av att rekrytera under perioden 2% 6%

4 (>200 anställda) Rekryteringsindex - sektor 0,3 Hur bedömer du att ditt företags rekryteringsbehov kommer att se ut totalt sett under det kommande halvåret jämfört med det föregående? [Index från -1,00 till +1,00] 0,28 0,25 0,2 0,19 0,19 0,15 0,1 0,05 0-0,05-0,1-0,01 0,05-0,09-0,08-0,09 0,04 0,07-0,08 0,06-0,02 0,08 0,06 0,10 0,08 0,01 0,01 0,00 Total:Privat sektor Total:Offentlig sektor -0,15-0,2-0,16-0,21-0,25-0,22 Våren 2002 Hösten 2002 Våren 2003 Hösten ,23 Våren 2004 Hösten 2004 Våren 2005 Hösten 2005 Våren 2006 Hösten 2006 Våren 2007 Hösten 2007

5 (>200 anställda, privat sektor) Rekryteringsindex bransch Hur bedömer du att ditt företags rekryteringsbehov kommer att se ut totalt sett under det kommande halvåret jämfört med det föregående? [Index från -1,00 till +1,00] 0,4 0,34 0,3 0,2 0,1 0-0,1-0,2-0,3-0,22-0,29 0,04-0,07-0,13-0,10-0,10-0,16-0,12-0,17-0,16 0,07-0,07-0,11 0,26 0,08 0,00 0,16 0,12-0,01 0,23 0,17-0,04 0,27 0,14 0,14-0,03-0,01 0,23 0,12 0,01 0,21 0,15 0,16 IT/Data/telekom Tillverkning/industri Tjänstesektorn -0,4-0,39 Hösten 2002 Hösten 2003 Hösten 2004 Hösten 2005 Hösten 2006 Våren 2002 Våren 2003 Våren 2004 Våren 2005 Våren 2006

6 (Privat sektor) Rekryteringsindex - antal anställda 0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05-0,05-0,1-0,15-0,2-0,25-0,3 Hur bedömer du att ditt företags rekryteringsbehov kommer att se ut totalt sett under det kommande halvåret jämfört med det föregående? [Index från -1,00 till +1,00] 0 0,02-0,16 0,02 0,01-0,04-0,27 Hösten 2002 Våren ,08-0,05-0,09 Våren ,04 0,00-0,05-0,10-0,14-0,22 Hösten ,06 0,05 0,04 Våren 2004 Hösten ,10 0,09 0,09 0,08 0,06 0,05 0,08 0,04 0,05 Våren 2005 Hösten 2005 Våren ,12 0,13 0,08 0,08 Hösten ,17 0,08 0,27 0,16 0,10 Total:Färre än 200 Total: Total:Fler än 1000

7 Rekryteringsindex region 0,15 0,05-0,05-0,15 Hur bedömer du att ditt företags rekryteringsbehov kommer att se ut totalt sett under det kommande halvåret jämfört med det föregående? [Index från -1,00 till +1,00] 0,11 0,05 0,05 0,06-0,20-0,04-0,03-0,06-0,08-0,10-0,13-0,15-0,14-0,14-0,16-0,01-0,04-0,12 0,07 0,04-0,02 0,08 0,06 0,00 0,10 0,07 0,04 0,10 0,11 0,06 0,07 0,07 0,03 0,13 0,13 0,09 Total:Sydsverige Total:Västsverige Total:Sthlm/Mälardalen -0,25 Hösten 2002 Hösten 2003 Hösten 2004 Hösten 2005 Hösten 2006 Våren 2002 Våren 2003 Våren 2004 Våren 2005 Våren 2006

8 Förändring - antal anställda Hur många anställda tror du att ditt företag kommer att ha om 12 månader jämfört med idag totalt sett? Avsevärt färre 2% Något färre 18% 19% Oförändrat 33% 33% Något fler 4 42% Avsevärt fler 4%

9 Efterfrågade kompetensgrupper [del 1] Inom vilka yrkes-/kompetensområden kommer ditt företag att ha ett rekryteringsbehov under de kommande tolv månaderna? Administration/Ekonomi/Finans Bioteknik/kemi/läkemedel Byggnad, anläggning och hantverk IT/data Forskning och utveckling Försäljning Hälso- och sjukvård Industriell tillverkning Inköp Installation/underhåll/drift 17% 1 2% 2% 9% 8% 1 1 6% 8% 14% 16% 13% 9% 13% 14% 4% 3% 8% 9%

10 Efterfrågade kompetensgrupper [del 2] Inom vilka yrkes-/kompetensområden kommer ditt företag att ha ett rekryteringsbehov under de kommande tolv månaderna? Juridik Marknad/Kommunikation Media Personal/HR Projektledning Restaurang/Storhushåll Socialt arbete Säkerhet Transport/Lager/Logistik Undervisning/pedagogik 3% 3% 8% 8% 4% 10% 12% 2% 2% 9% 6% 1 10% 13% 12%

11 Efterfrågan - ingenjörer Tror du att ditt företag kommer ha behov av att rekrytera civilingenjörer respektive övriga ingenjörer (högskoleingenjörer etc) under de kommande tolv månaderna? Civilingenjörer 24% 24% Övriga ingenjörer (högskoleingenjörer etc) 27% 2 Inget behov av ingenjörer 63% 63%

12 Efterfrågan - administration, ekonomi Vilken/vilka av nedanstående kompetenser kommer ditt företag ha behov av att rekrytera inom området administration/ekonomi de kommande tolv månaderna? [Andel av de som har angivit rekryteringsbehov inom området "administration/ekonomi"] Ekonomichef Finanschef Administrativ chef Controller Revision/redovisning Övrig ekonomipersonal Administrativ personal Konsult Övrig personal inom området finans Annan kontors- eller kassapersonal 3% 3% 4% 4% 10% 13% 26% 2 19% 23% 32% 27% 38% 39%

13 Efterfrågan - IT-kompetens Vilken/vilka av nedanstående kompetenser kommer ditt företag ha behov av att rekrytera inom området IT/data de kommande tolv månaderna? [Andel av de som har angivit rekryteringsbehov inom området "IT/data"] IT-chef Projektledare (IT-relaterad) IT-säkerhet Tekniker/service/support Programmering/Systemutveckling Konsult (IT-relaterad) Försäljning (IT-relaterad)) Annan typ 1 12% 12% 10% 1 16% 3% 28% 34% % 46% 48% 5

14 Efterfrågan - säljare Vilken/vilka av nedanstående kompetenser kommer ditt företag ha behov av att rekrytera inom området försäljning de kommande tolv månaderna? [Andel av de som har angivit rekryteringsbehov inom området "försäljning"] Försäljningschef Säljare Butikssäljare Teknisk säljare Mäklare Läkemedelskonsulent Annan typ, nämligen: 2% 0% 7% 7% 18% 13% 12% 14% 24% 23% 68% 68%

15 Efterfrågan - industriell tillverkning Vilken/vilka av nedanstående kompetenser kommer ditt företag ha behov av att rekrytera inom området industriell tillverkning de kommande tolv månaderna? [Andel av de som har angivit rekryteringsbehov inom området "industriell tillverkning"] Produktionschef 7% 8% Produktionsledare 22% 23% Maskinist/operatör 68% 66% Annan produktionspersonal 4 50% Annan typ, nämligen: 10% 12%

16 Efterfrågan - marknad, kommunikation Vilken/vilka av nedanstående kompetenser kommer ditt företag ha behov av att rekrytera inom området marknad och kommunikation de kommande tolv månaderna? [Andel av de som har angivit rekryteringsbehov inom området "marknad och kommunikation"] Marknadschef Informationschef Marknadsförare Informatör Journalist Konsult Annan typ, nämligen: 4% 4% 3% 3% 19% 16% 16% 20% 17% 18% 47% 52%

17 Efterfrågan - transport, lager, logistik Vilken/vilka av nedanstående kompetenser kommer ditt företag ha behov av att rekrytera inom området transport/lager/logistik de kommande tolv månaderna? [Andel av de som har angivit rekryteringsbehov inom området "transport/lager/logistik"] Transport-/logistikchef 7% 9% Lagerchef 9% 12% Logistiker 27% 3 Pilot/fartygsbefäl Lagerpersonal 57% 52% Förare/chaufför 27% 34% Ombordpersonal 0% Annan typ, nämligen: 1 12%

18 Personaluthyrning Behov kommande 12 månader Inom vilket/vilka områden tror du att ditt företag kommer att ha behov av att hyra in personal under de närmaste 12 månaderna? Butik Callcenter Ekonomi HR/personal IT-konsulter Kontor/administration Lager/industri/logistik Pedagogik Sjukvård Teknik/ingenjörer 0% 9% 10% 9% 2% 3% 10% 7% 19% 17% 2 22% 30% 27% 33% 22% 18% 39%

19 Rekryteringskonsulter Om Rekryteringsbarometern Rekryteringsbarometern, som genomförs av konsultföretaget Exido, är Sveriges största oberoende och återkommande undersökning av rekryteringsområdet. Undersökningen genomförs bland ansvariga i rekryterande befattning på de ca största företagen och organisationerna i Sverige. Rekryteringsbarometern genomförs en gång i halvåret för att på så sätt skapa jämförbara nyckeltal över tiden. Den här omgången av undersökningen genomfördes som en webbaserad enkät under veckorna Ca företag medverkade, vilket ger en svarsfrekvensen på företagsnivå på 38%. För ytterligare information om undersökningen kontakta Exido på info@exido.se, tel