Analys. Analys av enkätsvar inskickade i utvärderingsenkäten av medlemmar i Svenska kontingenten till Världsscoutjamboreen i Japan 2015

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Analys. Analys av enkätsvar inskickade i utvärderingsenkäten av medlemmar i Svenska kontingenten till Världsscoutjamboreen i Japan 2015"

Transkript

1 Analys Analys av enkätsvar inskickade i utvärderingsenkäten av medlemmar i Svenska kontingenten till Världsscoutjamboreen i Japan 2015 Sammanställning och analys av Martin Ruist 14 december The Guides and Scouts of Sweden Stockholm Fax: E-post: info@scouterna.se Scouterna Box Telefon: Webb:

2 1.Sammanfattning 3 2.Rundresan 4 Deltagarna: generellt väldigt nöjda 4 Rundresan en värdefull del av upplevelsen 5 IST: nöjda med upplägget och patrullerna 5 Uppskattad möjlighet att planera själv 6 Stora patruller har varit en utmaning 6 Avdelningsledarna: Rundresan får högre betyg än lägret 6 Klimat, tid, resor och måltider gav utmaningar 6 3.Lägret 9 Deltagarna: obeskrivligt oförglömlig upplevelse 9 Maten största missnöjet under lägret 10 IST: organisation och jobb drar ner lägerbetyget 10 Nöjda med sina arbetskamrater och har fått uppskattning 11 4.Allmänt 11 Högt betyg för resan från samtliga kategorier 11 Inspirerande resa som kommer sprida sig i scoutrörelsen 12 Många vill fortsätta att göra skillnad i världen 12 Centrala informationsbrev är viktiga 12 Stort informationsbehov 13 IST mindre nöjda med informationsflödet 13 Var fjärde ledare ger lågt betyg till information före resan 14 Deltagarna upplever större värde för pengarna 14 7 av 10 deltagare upplevde ledarstöd för att få en bra resa 15 Svårt jobb som avdelningsledare, men de tycker att de klarat det bra 15 Ledare som varit ledare tidigare hade lättare ledararbete 15 Mer vilotid och mer uppdelning av avdelningen om ledarna fått göra om resan 16 Ledarteamen har stor inverkan på hur övrig planering upplevs 16 Resurspatrullen, patricipantfunktionen i kontingentledningen och kvittoappen mest omtyckta 16 Stor andel ledare som inte tidigare varit på jamboree men många vill vara det igen 17 Omtyckt profilpaket 17 2

3 1.Sammanfattning Utvärderingsenkäten har besvarats av 122 avdelningsledare (82,4 %), 277 IST:are (73,9 %), 828 deltagare (62,1 %) och 32 CMT (84,2 %). Totalt har 1261 personer svara på enkäten vilket motsvarar 66,7 % av hela kontingenten. Svarsfrekvensen har varit mycket hög. I utvärderingen framstår jamboreen på det stora hela som en mycket positiv upplevelse. Över lag är samtliga kategorier mycket nöjda med jamboreen. Kritik och utvecklingspotential rör framför allt informationsflöden och tillgången till information från den centrala jamboreeorganisationen. De som varit ledare på tidigare världsscoutjamboreer har haft lättare att fungera i sina ledargrupper, och de som har haft lättare att fungera i ledargrupperna har generellt uppfattat resten av planeringen som mer positiv och ger generellt bättre betyg till allt. De avdelningar som har släppt deltagarna mer fria att styra över sin tid på rundresan har en bättre upplevelse av hela jamboreeresan. Även deltagare som fått styra mer över sin tid har haft en bättre upplevelse och har också upplevt stödet från sina ledare som större. Om avdelningsledarna hade fått genomföra resan en gång till hade de generellt planerat in mer vilotid och delat upp avdelningen i mindre grupper oftare. Om IST hade fått genomföra sin resa igen hade de framför allt försökt planera mer av sina aktiviteter och boende i förväg. Det står också klart att jamboreen varit en inspirerande upplevelse som kommer sprida sig i Scoutsverige och ge positiva avtryck i rörelsen för lång tid framöver. Många är sugna på att göra mer och har fått en ökad förståelse för vilka möjligheter som finns i rörelsen. 3

4 4 av 5 avdelningsledare har fått blodad tand och kan tänka sig att åka som avdelningsledare på en världsscoutjamboree igen. 2.Rundresan Deltagarna: generellt väldigt nöjda Deltagarna är nöjda med sin rundresa. 88 % av deltagarna ger rundresan betyg 4 eller 5. Bara 3 % ger betyg 1 eller 2. Snittbetyget är 4, % tycker att rundresan var lagom lång och 27 % tycker att den var för kort. Boendet under rundresan, som varit en stor utmaning för kontingentledningen att boka, upplevs generellt positivt. 86 % av deltagarna instämmer helt eller till stor del i att de är nöjda med boendet under rundresan. De allra flesta boendena har bedömts som bra eller mycket bra av minst % av de deltagare som bott där. 4

5 Rundresan en värdefull del av upplevelsen 95,8 % av deltagarna tycker att rundresan var en värdefull del av deras jamboreeupplevelse. Denna siffra gläder kontingentledningen lite extra, eftersom vi fäst stor vikt vid just rundresan redan från början. Vår erfarenhet är att rundresan är en viktig del av jamboreeresan för att ge avdelningen en chans att fokusera på sin egen grupputveckling och för deltagarna att lära känna de andra scouterna i avdelningen. Det ger ett ökat kontaktnät inom svensk scouting och är därmed utvecklande för både individen och för svensk scouting. Mot den bakgrunden valde vi att inte erbjuda deltagare att enbart åka på lägerdelen av jamboreeresan, och vi tolkar det höga värdesättandet av rundresan som ett tecken på att vi resonerat riktigt. På fritextfrågan vad som var det bästa med rundresan svarar många allt. Många värdesätter att den varit varierad och att de fått se många olika aspekter av Japan. Tokyo har också varit uppskattat. Många har gillat att få "fria tyglar" och få upptäcka och uppleva på egen hand. Vi vet att avdelningarna har haft olika mycket av sådan tid. Utöver det nämns väldigt många olika platser som avdelningarna har besökt under rundresan. Den plats utöver Tokyo som framstår allra tydligast är förmodligen ön Miyajima, som varit väldigt uppskattad av deltagarna. På frågan vad deltagarna vill ändra på under rundresan framstår två saker tydligast: Längre rundresa med mer tid på varje plats, samt bättre mat. Många nämner också att mycket tid gick åt till resor. IST: nöjda med upplägget och patrullerna IST ger också rundresan ett högt betyg, i snitt 4,0. 79,6 % ger rundresan 4 eller 5 i betyg och bara 3,8 % ger 1 eller 2 i betyg. Det har generellt varit uppskattat att åka i en patrull som man fått lära känna. 74,2 % av IST:arna ger 4 eller 5 i betyg till upplägget att resa patrullvis, på en femgradig skala. 10,9 % ger 1 eller 2. De allra flesta patruller har också fungerat bra. 80,7 % har fungerat helt och hållet bra eller bra till stor del i sin IST-patrull. 11,4 % bra till viss del och 5,7 % inte alls bra. 14,5 % av IST:arna ger 1 eller 2 i betyg till patrullindelningen utifrån sin ifyllda reseinformation medan 60,5 % ger 4 eller 5. 5

6 Uppskattad möjlighet att planera själv Att själv få planera sin resa har generellt varit uppskattat, vilket syns både i statistiken och i fritextsvaren. Många nämner just möjligheten att få planera resan själv som bland det bästa med rundresan. 72,4 % ger betyg 4 eller 5 till att själv få sköta planering av sin rundresa. 12,3 % ger betyg 1 eller 2. 58,9 % av IST tycker att rundresan var lagom lång och 38,1 % att den var för kort. Bara 1,1 % tycker att rundresan var för lång, vilket gör IST till den grupp som i allra minst utsträckning tycker att rundresan varit för lång. Stora patruller har varit en utmaning Den tydligaste kritiken som finns att utläsa i fritextsvaren handlar om att vissa patruller varit väl stora, 7-8 personer. Detta har gjort det svårt att organisera boende och svårare att komma överens om ett program i patrullen. IST har inte upplevt samma mängd utmaningar gällande till exempel att genomföra resor som avdelningsledarna rapporterar om. 76,3 % har haft inga eller bara en del utmaningar med att planera och genomföra resor. Inte heller att hinna med programmet har vållat några större bekymmer. 64,5 % har haft inga eller bara en del utmaningar med detta medan 30,7 upplevt stora eller mycket stora utmaningar att hinna med. Budgeten har inneburit utmaningar för 14 % av IST:arna. Störst utmaning var klimatet, där 38,2 % uppger att de haft stora eller mycket stora utmaningar, medan 61,4 % haft en del eller inga utmaningar. Minst utmaningar har det varit att ta eget ansvar. Bara 3,1 % uppger stora eller mycket stora utmaningar med att ta eget ansvar medan 95,2 uppger att det inte inneburit några större utmaningar. Avdelningsledarna: Rundresan får högre betyg än lägret På frågan om övergripande betyg får rundresan betyg 5 av nästan var femte ledare och 4 av strax över hälften, tillsammans 71 %, medan motsvarande siffror för lägret är 7 % respektive 41,6 % för betyg 5 och 4, tillsammans 48,6 %. Andelen betyg 1 och 2 är däremot ganska lika för rundresa och läger, 13,2 % respektive 15 %. Variationen ligger alltså mellan 5- och 4-betygen och 3-betyget, vilket gör att snittet inte skiljer sig jättemycket 3,73 % för rundresan och 3,35 % för lägret. Klimat, tid, resor och måltider gav utmaningar Störst utmaningar under rundresan har föranletts av klimatet (66,4 % stora eller mycket stora utmaningar) och att få tiden att räcka till för det program ledarteamet ville hinna med (65,5 %), följt av 6

7 att planera och genomföra resor (53,6 %). 41,8 % har upplevt stora eller mycket stora utmaningar med att få måltiderna att fungera under rundresan. Under lägerdelen hade 35,5 % av ledarna utmaningar med att få måltiderna att fungera, men även under lägret var klimatet den största utmaningsfaktorn (76,4 %). Klimatet är förstås svårt att göra något åt i planeringen. Kontingentledningen visste att det skulle vara varmt i Japan, men verkligheten blev ändå den varmaste julimånaden sedan mätningarna började i Japan. I planeringen analyserades 10 års historiska temperaturdata som gav vid handen att temperaturen bara i undantagsfall gick över grader. Däremot såg utsikterna för ett helt torrt läger inte särskilt goda ut då det varje år kommit åtminstone någon dag med ordentligt regn. Anpassningen i planeringen som gjordes var att inkludera en rejäl vattenflaska i profilpaketet, men det garanterar förstås inte att scouterna dricker. 7

8 Utöver enstaka kritiska röster mot lägerplatsens lokalisering förekommer heller inte någon större kritik mot kontingentledningen i avdelningarnas utvärdering gällande klimatet. Vi noterar att de som gett lägre betyg till rundresan som helhet också i betydligt högre grad upplevt problem att fungera i ledargruppen. Av de som ger rundresan högsta betyg, 5, har ingen svarat att de haft stora eller mycket stora utmaningar att fungera i ledargruppen. Bland de som gett betyg 4 är motsvarande siffra 10 %, hos dem som gett betyg 3 är andelen 29,4 % och bland de som gett betyg 2 är andelen som haft utmaningar att fungera i ledargruppen 58 %. Antalet som gett rundresan betyg 1 är för lågt för att några tendenser ska kunna utläsas där. Frågan är vad som är orsak och verkan i detta sammanhang om det är en mindre bra rundresa som skapat utmaningar i att fungera i ledargruppen eller om det är utmaningarna att fungera i ledargruppen som gör att de ger rundresan lägre betyg. 8

9 Vi noterar i utvärderingen att rundresan respektive lägret levt upp till förväntningarna hos cirka 2/3 av avdelningsledarna. Såväl bland avdelningsledare som hos hela kontingenten är tendensen tydlig att de som haft rundresa tidigt i högre grad svarar att rundresan legat bra till i tiden. Det är med andra ord vår bestämda uppfattning att rundresan i möjligast görbara mån bör genomföras före lägret. Planering och framförhållning krävs för att lyckas med detta i en stor kontingent. 3.Lägret Deltagarna: obeskrivligt oförglömlig upplevelse Deltagarna är generellt lite mindre nöjda med lägret än med rundresan. 75,6 % av deltagarna ger lägret betyg 4 eller 5, medan 5,7 % ger betyg 1 eller 2. Snittbetyget är 4,03 vilket är något lägre än vad rundresan fick, men inte på något sätt dåligt. I fritextsvaren vittnar de allra flesta om att de haft precis en så fantastisk och obeskrivligt oförglömlig upplevelse som vi vet att en jamboree är. 9

10 Maten största missnöjet under lägret Det som drar upp flest negativa omdömen om lägervistelsen är maten och matutlämningen. 74,7 % av deltagarna instämmer inte alls eller bara till viss del i påståendet "Under lägret fick jag bra mat". Även fritextkommentarerna om vad deltagarna hade velat ändra under lägret handlar till största del om maten. Här nämns även mer fritid, bättre programaktiviteter, mer program tillsammans med scouter från andra länder, svalare klimat, luftkonditionerade tält, bättre duschar och toaletter, fler spontanaktiviteter, ett mer centralt placerat lägercentrum och bättre arenashower. IST: organisation och jobb drar ner lägerbetyget IST:arna är definitivt mindre nöjda med lägret än med rundresan. Bara 47,7 % av IST:arna ger lägret 4 eller 5 i betyg, och 18,9 % ger lägret betyg 1 eller 2. Snittbetyget är 3,3. I fritextsvaren går framför allt att utläsa att den bristande organisationen upplevts kraftigt negativt. IST-jobben har inte helt motsvarat förväntningarna. 51,3 % instämmer helt eller till stor del i att jobbet motsvarat förväntningarna. 47,4 % instämmer till viss del eller inte alls. 64,9 % tyckte att IST-jobbet innebar en lagom arbetsuppgift medan 35,1 % inte tyckte det. Ungefär lika nöjda har IST varit med arbetstiderna. 68,5 % instämmer helt eller till stor del i att jobbet innebar bra arbetstider, medan 31,6 % bara instämmer till viss del eller inte alls i det påståendet. 10

11 Nöjda med sina arbetskamrater och har fått uppskattning Däremot instämmer 94,7 % helt eller till stor del i att de hade bra arbetskamrater, vilket är glädjande. 75,4 % instämmer också helt eller till stor del i att de fick uppskattning för sitt arbete. Majoriteten har också uppgett att jobbet fysiska respektive psykiska ansträngningsnivå passade dem, men bara 40 % instämmer helt eller till stor del i att de hade utvecklande arbetsuppgifter. 88,2 % av IST:arna tyckte att de gjorde ett bra jobb, vilket även är den bild vi har fått efter att ha pratat med andra kontingentledningar och lägerledningen om den svenska IST-insatsen. 4.Allmänt Högt betyg för resan från samtliga kategorier Jamboreen har varit en väldigt lyckad upplevelse för de allra flesta; något annat går inte att säga. 94,4 % av deltagarna är nöjda eller mycket nöjda med sin jamboreeresa som helhet. Bland avdelningsledarna är motsvarande siffra 84,5 % och bland IST 89,9 %. Totalt i hela kontingenten är 91,8 % nöjda eller mycket nöjda med sin jamboreeresa. 11

12 Inspirerande resa som kommer sprida sig i scoutrörelsen Enkätsvaren ger en tydlig bild av att jamboreen varit ett arrangemang som kommer ge avtryck och effekt i scoutrörelsen i Sverige för lång tid framöver. 96,4 % av deltagarna har eller kommer prata med sina kompisar om sin upplevelse. 91,1 % tycker att det varit en inspirerande upplevelse och 78 % är nu efter jamboreen sugna på att göra mer inom Scouterna. 94,9 % skulle rekommendera andra att åka på Scouternas nationella arrangemang och 44,5 % kan till och med tänka sig att själva bli arrangemangsledare. Det betyder nästan 600 potentiella arrangemangsledare. Scouternas arrangemang engagerar årligen cirka 50 arrangemangsledare. Många vill fortsätta att göra skillnad i världen Jamboreen är arrangemang som också syftar till att ge deltagarna möjlighet att vara goda världsmedborgare och göra världen till en bättre plats. Under jamboreen i Japan uppger 74 % av deltagarna att de har fått en större förståelse för världen. 56 % säger att de har lärt sig hur de kan göra skillnad i samhället. Centrala informationsbrev är viktiga 74,6 % av deltagarna tycker att de fick tillräckligt med information inför resan, medan bara 58,5 % tycker att de fick tillräcklig information under resan. Det är intressant att avdelningsledarna tvärtom tyckte att informationen blev bättre under resan. 41,4 % av avdelningsledarna tyckte att de fick tillräcklig 12

13 information inför resan och 51,7 % att de fick tillräcklig information under resan. Inför resan fanns det dubbla informationsflöden till deltagarna, genom att kontingenten centralt skickade jamboreebrev och avdelningsledarna själva informerade sin avdelning om förträffar och annan information. Under resan fanns inte längre någon direktkommunikationskanal från kontingentledningen till deltagarna. Vi drar slutsatsen att kontingentens centrala jamboreebrev är väldigt viktiga i informationsflödet. Bland IST:arna mer än halverades andelen som tyckte att de fick tillräcklig information före jamboreen till under jamboreen. 50,7 % av IST:arna tycker att de fick tillräcklig information inför medan bara 23,9 tycker samma sak gällde under jamboreen. Stort informationsbehov Övergripande ger 70,7 % av deltagarna informationen inför jamboreen betyg 4 eller 5. Snittbetyget bland deltagarna är 3,82 och bland IST:arna 3,1, där bara 39 % ger betyg 4 eller 5. Bland fritextsvaren är en någorlunda utspridd åsikt att information kommit sent, även om det inte heller där är total övervikt. Kontingentledningen håller dock med om att informationen varit senare än planerat. Kontingentledningen har heller inte lyckats helt i att strukturera informationen på hemsidan på ett helt optimalt sätt. I övrigt ger fritextsvaren en väldigt splittrad bild. en del tycker att det är för mycket information, andra tycker att det varit för lite. Vissa tycker att ledarnas information varit bättre än kontingentens, medan andra enbart förlitat sig på kontingentens som upplevdes som den som var värd att ha. Det går inte att se att något överväger över annat, så det har sannolikt med personlig tycke och smak att göra. Vi kan konstatera att det i en stor kontingent kommer skilja sig väldigt mycket i hur människor helst tar emot information och vilken typ av information som önskas. Flera har också saknat information om väldigt specifika detaljer, som hur långa shorts man får ha på lägret och om man får ha kniv. IST mindre nöjda med informationsflödet IST-förträffarna som hölls vid två olika tillfällen får halvbra betyg från IST:arna. En dryg tredjedel, 35,1 %, ger dem 4 eller 5 i betyg medan 21,5 % ger 1 eller 2. Allra flest, 27,2 %, ger träffarna en trea. På plats i Japan skedde mycket information via Viber, framför allt under rundresan, och genom ett lager av avdelningsledare och patrulledare. Viber som kommunikationssätt har upplevts väldigt olika, och identiskt lika många ger 4 eller 5 respektive 1 eller 2 i betyg (26,3 %). 30,7 % har avstått från att svara på denna fråga. Upplägget med patrulledare och avdelningsledare för att förmedla information har getts 4 eller 5 i betyg av 39,1 % medan 28,1 % ger 1 eller 2. IST är en särskilt svår grupp att hålla ett fungerande informationsflöde till, varför det är viktigt att tidigt planera för detta och se till att kommunikationsvägarna är vältrimmade i god tid inför resan. 13

14 Var fjärde ledare ger lågt betyg till information före resan Informationen inför jamboreen får bara betyg 4 eller 5 av drygt var tredje avdelningsledare 37 %. 34 % ger en 3:a i betyg och 27,5 % ger 1 eller 2 i betyg. Det som huvudsakligen anmärks på är att informationen kommit för sent, vilket är helt enstämmigt med kontingentledningens bild av hur informationen till avdelningsledarna inför Jamboreen sett ut. Gällande informationens kvalitet är omdömena i kommentarerna generellt positiva. 57 % av avdelningsledarna svarar att de inte tycker att de fick tillräckligt med information före jamboreen. Under jamboreen är motsvarande siffra 45 % medan 52 % tyckte att de fick tillräckligt med information. 62 % av avdelningsledarna instämmer helt eller till stor del med att de fick den reseinformation de behövde för att kunna genomföra förflyttningar mellan boenden på rundresan. 67 % tycker att de fick den informationen de behövde under lägret, medan 52 % tycker att de fick tillräcklig information för att göra ett bra jobb under rundresan. Deltagarna upplever större värde för pengarna Av deltagarna säger 71,6 % betyg 4 eller 5 på frågan om hur mycket värde för pengarna jamboreeresan har gett. Övriga kategorier ger inte riktigt lika högt betyg men för hela kontingenten är motsvarande siffra ändå 67,3 %. IST har lägst andel 4 och 5 i värde för pengarna på 56,12 %. Eftersom deltagarna är huvudmålgruppen för arrangemanget är det inte oväntat att de upplever högst värde för pengarna. Siffrorna kan vara intressanta att ha som underlag för framtida beslut om att eventuellt subventionera de olika kategoriernas avgifter, även om vi i kontingentledningen gör bedömningen att en subvention hade haft marginell inverkan på kategoriernas upplevda värde för pengarna. 14

15 7 av 10 deltagare upplevde ledarstöd för att få en bra resa På frågan "Hur väl tycker du att avdelningsledarna i din avdelning såg till dina behov och hjälpte dig att ha en så bra jamboreeresa som möjligt?" svarar 72,7 % betyg 4 eller 5. 13,3 % ger 1 eller 2. Svårt jobb som avdelningsledare, men de tycker att de klarat det bra Bara 31 % av ledarna tycker att det var lätt att vara avdelningsledare, men trots det tycker den absoluta majoriteten 98 % att de gjorde ett bra jobb som ledare. När ledarna själva skattar sig upplever något fler att de hade en bra kontakt med deltagarna i avdelningen än som upplever att de fungerade bra tillsammans med de andra ledarna i avdelningen. 89 % instämmer helt eller till stor del i att de fungerade bra med sina kollegor medan hela 98 % instämmer helt eller till stor del i att de haft en god kontakt med deltagarna i avdelningen. Vilken tolkning som ska göras av detta är svårt att avgöra. Ledare som varit ledare tidigare hade lättare ledararbete Bland ledare som svarat att de deltagit i jamboreer som avdelningsledare tidigare svarar 93 % att de haft inga eller bara en del utmaningar att fungera bra i ledargruppen. Motsvarande för de som varit med som IST tidigare är 86 %; de som deltagit som planning team 91 %; medan bara 78 % av de som aldrig tidigare deltagit i en världsscoutjamboree och 79 % av de som varit med som deltagare upplevt inga eller bara en del utmaningar att fungera i ledargruppen. Samma mönster finns när vi frågar om utmaningar att få måltiderna att fungera, kontakten med resurspatrullen samt hantera deltagarna i avdelningen. 15

16 På påståendet "Jag fick den reseinformation jag behövde för att kunna genomföra förflyttningar mellan boenden på rundresan" gäller dock det omvända förhållandet. Här instämmer 68 % av de som var på sin första jamboree, medan bara strax över 50 % i övriga kategorier instämmer helt eller till stor del. Mer vilotid och mer uppdelning av avdelningen om ledarna fått göra om resan Frågan om vad avdelningsledarna själva hade valt att göra annorlunda om de fick planera jamboreeresan en gång till var en fritextfråga, och därför kan ingen konkret statistik presenteras från den. De förändringar som framstår som mest tydliga är att avdelningsledarna hade valt att dela upp avdelningen oftare vid både aktiviteter och måltider, samt att de hade planerat in mer vilotid. De ledare som uppgivit att de ofta delat upp avdelningen och genomfört aktiviteter eller måltider patrullvis eller i mindre grupper visar i högre utsträckning en positiv upplevelse av jamboreeresan som helhet. Detta stöttas även av deltagarnas utvärderingar. Ledarteamen har stor inverkan på hur övrig planering upplevs Det finns en korrelation i att de som uppgett att de inte fungerade lika bra i ledarteamet också ger lägre betyg till rundresan och kontingentledningens arbete. Det finns ingen korrelation till vilket betyg de ger till informationen före jamboreen eller om de tycker sig ha fått tillräckligt med information inför, men däremot ser vi att de som haft svårare med ledarteamet också i mindre utsträckning tycker sig ha fått tillräckligt med information under jamboreen; i större utsträckning har upplevt utmaningar att planera och genomföra resor; samt i något större utsträckning har upplevt utmaningar med boendet under rundresan. Vår slutsats av detta blir att ledarteamet är otroligt viktigt för både den enskilda avdelningsledarens upplevelse och möjligheten för ledarteamet att själva lösa problem som uppstår. Ledarteamets sammansättning och grupputveckling kommer ha större inverkan än huruvida dagens program är detaljplanerat eller inte. Vi drar slutsatsen att planeringen och omsorgen kring att få ledarteamen att fungera på ett tillfredsställande sätt är en mycket viktig punkt för framtida kontingentledningar som kommer ha stor inverkan på hur hela kontingentledningens planering uppfattas. Resurspatrullen, patricipantfunktionen i kontingentledningen och kvittoappen mest omtyckta De områden som tas upp i utvärderingsformuläret som får mest positiva omdömen av avdelningsledarna är Resurspatrullen, Head of Participant Experience (Helene och Andreas), kvittoredovisningen i Boldsie Expenses och jamboreen som inspirerande upplevelse. 16

17 78 % av ledarna tyckte att jamboreen var en inspirerande upplevelse. 94 % av avdelningsledarna instämmer helt eller till stor del i att de har fått uppleva främmande kulturer. Stor andel ledare som inte tidigare varit på jamboree men många vill vara det igen För hela 36 % av avdelningsledarna var jamboreen i Japan deras första världsscoutjamboree. Bara 14 % har svarat att de varit avdelningsledare på världsscoutjamboree tidigare. 79 % av avdelningsledarna, eller 4 av 5, kan tänka sig att åka som avdelningsledare på jamboreer i framtiden. Av de som varit avdelningsledare förr svarar 93 % att de kan tänka sig att göra det igen, medan bara 70 % av de som aldrig tidigare varit på en världsscoutjamboree och 72 % av de som tidigare åkt som IST kan tänka sig att åka som avdelningsledare igen i framtiden. Dessa två är också de som i högst utsträckning svarar att de inte vill åka som avdelningsledare men kan tänka sig att åka som IST eller kontingentledning 20 %. Generellt svarar 14 % att de inte vill åka som avdelningsledare men kan tänka sig IST eller kontingentledning. Omtyckt profilpaket Profilpaketet som följde med till alla kontingentsmedlemmar, och allra mest hos deltagarna. 79 % av kontingenten ger profilpaketet 4 eller 5 i betyg och bland deltagarna är motsvarande siffra hela 86,6 %. Kånken-ryggsäcken är förmodligen den artikel som varit mest omtyckt. Många har uttryckt att märkena hade kunnat vara större, vilket det kan finnas en poäng med. I övrigt är majoriteten av kommentarerna mycket positiva. 17

Utvärderingsenkät Deltagare

Utvärderingsenkät Deltagare Utvärderingsenkät Deltagare Hur fick du reda på att arrangemanget fanns? 75 58.4% 5 25 8.6% 8.9% 5.3% 8%.5%.8% 3.5% 2.4% Genom Scouternas hemsida Folder på utställning Facebook Ledare berättade Kompis

Läs mer

Utvärderingsenkät Deltagare

Utvärderingsenkät Deltagare Utvärderingsenkät Deltagare Hur fick du reda på att arrangemanget fanns? 100 75 50 48.6% 25 0 14.9% Genom Scouternas hemsida 5.5% 7.8% 10.2% Folder på utställning Facebook Ledare berättade 22.4% Kompis

Läs mer

Utvärderingsenkät Deltagare

Utvärderingsenkät Deltagare Utvärderingsenkät Deltagare Hur fick du reda på att arrangemanget fanns? 7 7.8%.%.%.4%.% Genom Scouternas hemsida.% Folder på utställning 4.4% Facebook Ledare berättade Kompis berättade 6.7% 4.% Någon

Läs mer

Kommunikation genom internet och möten

Kommunikation genom internet och möten Avdelningsledare Svenska Kontingenten till Världsscoutjamboreen i Japan 2015 Kommunikation genom internet och möten Under rundresan i Japan så är avdelningarna, International Service Team (IST) och kontingentsledningen

Läs mer

1. Fjällvandring 2. Sommarläger 3. Ska ut 4. Explorer Belt 5. World Scout Jamboree Dagordning

1. Fjällvandring 2. Sommarläger 3. Ska ut 4. Explorer Belt 5. World Scout Jamboree Dagordning Hej och välkomna! Dagordning När scouterna blivit lite äldre finns det massor med aktiviteter att göra. Idag ska vi tipsa om... 1. Fjällvandring 2. Sommarläger 3. Ska ut 4. Explorer Belt 5. World Scout

Läs mer

World Scout Jamboree 2015. Förträff 1, Avdelning 26 Mojang 13-15 februari 2015

World Scout Jamboree 2015. Förträff 1, Avdelning 26 Mojang 13-15 februari 2015 Konnichiwa! World Scout Jamboree 2015 Förträff 1, Avdelning 26 Mojang 13-15 februari 2015 Världens största läger Rubrik Vilka reser? 1332 ungdomar (kallas deltagare) fördelat på 37 avdelningar 148 ledare,

Läs mer

Konnichiwa! Vilka reser?

Konnichiwa! Vilka reser? Konnichiwa! Vilka reser? 1 332 ungdomar(kallasdeltagare) fördelat på 37 avdelningar 140 ledare, 4 påvarjeavdelning Ca 370 funktionärer 40 delegationsledare/stödfunktioner Några containrar med tält och

Läs mer

Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2008

Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2008 Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2008 En utvärdering genomförd under hösten 2008 För Terapikolonier AB Eva Huld Sammanfattning Terapikolonier AB:s verksamhet utvärderas kontinuerligt. Som en

Läs mer

BRUKARENKÄT: TONÅRINGAR

BRUKARENKÄT: TONÅRINGAR BRUKARENKÄT: TONÅRINGAR Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av tonåringar som åkte ut på Terapikoloniers sommarverksamheter sommaren 2015. Utvärderingsenkäter skickas efter avslutad sommarperiod

Läs mer

Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 2017

Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 2017 Bilaga Dnr 4.1-142/218 Februari 217 Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 217 stockholm.se Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 217 Februari 217 Utgivare: Äldreförvaltningen

Läs mer

UNGDOMSENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.

UNGDOMSENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen. UNGDOMSENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av ungdomar som deltagit i någon av Terapikoloniers sommarverksamheter 2013. Enkäter skickas efter avslutad sommarperiod på Terapikolonier

Läs mer

Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2009

Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2009 Föräldrarnas syn på terapikoloniverksamheten 2009 En utvärdering genomförd under hösten 2009 För Terapikolonier AB Ulrika Sundqvist Sammanfattning föräldraenkäter Terapikolonier AB:s verksamhet utvärderas

Läs mer

Kommer man kunna få gå utanför området? Nej, det är hög säkerhet på området och det är grindar för att komma in/ut.

Kommer man kunna få gå utanför området? Nej, det är hög säkerhet på området och det är grindar för att komma in/ut. Frågor och svar Hur mycket fickpengar bör man ha med sig? Vad ingår? Vad ingår inte? Hur mycket fickpengar ska man ha med? Är det någon gräns? Det finns ingen gräns för hur mycket man får ta med sig i

Läs mer

januari 2015 Vision om en god introduktion

januari 2015 Vision om en god introduktion januari 2015 Vision om en god introduktion Vision om en god introduktion januari 2015 Vision om en god introduktion Inledning Under hösten 2014 genomförde Vision en enkät till drygt 10 000 av våra medlemar

Läs mer

Brukarundersökning. Jobbcoaching ett projekt för sysselsättning

Brukarundersökning. Jobbcoaching ett projekt för sysselsättning Brukarundersökning Jobbcoaching ett projekt för sysselsättning 009 Bakgrund Sedan 003 arbetar socialförvaltningen i Tingsryd med Balanserad styrning som metod att styra sin verksamhet. I den Balanserad

Läs mer

Nätverk. för blivande bibliotekschefer. SUHF Forum för bibliotekschefer 1 juni 2015

Nätverk. för blivande bibliotekschefer. SUHF Forum för bibliotekschefer 1 juni 2015 Nätverk för blivande bibliotekschefer SUHF Forum för bibliotekschefer 1 juni 2015 Bakgrund Framtida chefsförsörjning till universitets- och högskolebiblioteken Biblioteksledningarna genomgår nu en generationsväxling

Läs mer

Standard Eurobarometer 90

Standard Eurobarometer 90 Undersökningen som ligger till grund för den här rapporten har beställts och koordinerats av Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för kommunikation. Rapporten har producerats för den Europeiska

Läs mer

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: FÖRÄLDRAR MED BARN

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: FÖRÄLDRAR MED BARN ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: FÖRÄLDRAR MED BARN Utvärderingsenkäter skickas efter avslutad period på Terapikolonier ut till deltagare, vårdnadshavare och remitterande behandlare. Enkätsammanställningen används

Läs mer

jamboree förbedelser för roverscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare

jamboree förbedelser för roverscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare jamboree förbedelser för För dig som är ny scout- eller spårarledare roverscouter, 19-25 år Kort om jamboree17 Sommaren 2017 samlas hela scoutrörelsen och många som ännu inte är scouter på Jamboree17.

Läs mer

Mentorsundersökningen 2018

Mentorsundersökningen 2018 Mentorsundersökningen 2018 Innehållsförteckning Sammanfattning...3 Inledning...4 Syfte...4 Metod...4 Enkäten...5 Resultat...6 Studielängd och tid med mentor...6 Information och kännedom om mentorsstöd...8

Läs mer

Kursuppföljning inom teckenspråksutbildning för vissa föräldrar år 2017

Kursuppföljning inom teckenspråksutbildning för vissa föräldrar år 2017 Kursuppföljning inom teckenspråksutbildning för vissa föräldrar år 2017 Lina Collin Ahlgren Innehåll Inledning...3 Datainsamling...4 Resultat...6 Barntillsyn och boende...6 Barntillsyn... 6 Boende... 8

Läs mer

FÖRÄLDRAENKÄTER. Sammanfattning av föräldrars svar på enkäter för uppföljning av Terapikollovistelse 2011

FÖRÄLDRAENKÄTER. Sammanfattning av föräldrars svar på enkäter för uppföljning av Terapikollovistelse 2011 FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanfattning av föräldrars svar på enkäter för uppföljning av Terapikollovistelse 2011 Enkäten syftar till att fånga upp föräldrars syn på kolonivistelsen och samarbetet med Terapikolonierna.

Läs mer

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: VÅRDNADSHAVARE

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: VÅRDNADSHAVARE ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: VÅRDNADSHAVARE Utvärderingsenkäter skickas efter avslutad period på Terapikolonier ut till deltagare, vårdnadshavare och remitterande behandlare. Samtliga synpunkter som framkommer

Läs mer

Brukarundersökningar 2014 Hemtjänst och särskilt boende

Brukarundersökningar 2014 Hemtjänst och särskilt boende sida () Brukarundersökningar Hemtjänst och särskilt boende sida () Bakgrund Att genomföra brukarundersökningar för att följa upp brukares upplevda kvalitet av verksamheten är en del av socialförvaltningens

Läs mer

Demokratiundersökningen 2017

Demokratiundersökningen 2017 Avdelningen för stadsutveckling Sida 1 (6) 2018-02-12 Handläggare: Martin Anagrius 08 508 19 700 Till Farsta stadsdelsnämnd 2018-03-08 Demokratiundersökningen 2017 Förslag till beslut Stadsdelsnämnden

Läs mer

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2011 Totalt

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2011 Totalt Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten 2011 Totalt Om undersökningen Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Prioriteringsdiagram Sammanfattning Presentation Om undersökningen Metoden som använts

Läs mer

Kursrapport kurs SC131B VT 2018

Kursrapport kurs SC131B VT 2018 Kursrapport kurs SC131B VT 2018 Delkurs 1: Humanjuridik, 7,5 hp Kursansvarig: Mikael Matteson Antal registrerade studenter: 82 Antal studenter som besvarat den summativa kursvärderingen: 28 Svarsfrekvens:

Läs mer

Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 2016

Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 2016 Dnr 41-766/16 November 16 Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 16 stockholm.se November 16 Utgivare: Äldreförvaltningen Kontaktperson: Elisabeth Landström Dnr 41-766/16 Innehåll Innehåll

Läs mer

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014 Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014 Lina Collin Särskilt utbildningsstöd Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) fördelar särskilt utbildningsstöd till universitet och

Läs mer

Växjö kommun. Medarbetarundersökning 2014. Genomförd av CMA Research AB. November 2014

Växjö kommun. Medarbetarundersökning 2014. Genomförd av CMA Research AB. November 2014 Växjö kommun Medarbetarundersökning 2014 Genomförd av CMA Research AB November 2014 Läsanvisning och innehållsförteckning I denna rapport redovisas resultatet från medarbetarundersökningen 2014. För varje

Läs mer

Under hösten 2011 och våren 2012 har Det företagsamma Värmland genomfört sju olika typer av aktiviteter inom ramen för projektet.

Under hösten 2011 och våren 2012 har Det företagsamma Värmland genomfört sju olika typer av aktiviteter inom ramen för projektet. Under hösten 2011 och våren 2012 har Det företagsamma Värmland genomfört sju olika typer av aktiviteter inom ramen för projektet. Aktiviteterna är genomförda i olika omfattning i samtliga av Värmlands

Läs mer

Vilda: alla scouters läger 2014 vilja - värme - virvel

Vilda: alla scouters läger 2014 vilja - värme - virvel Lägerbrev 1 Vilda: alla scouters läger 2014 vilja - värme - virvel Basf akta Vad: Ett lägerkoncept för alla scouter i Sverige. Vilda kommer att genomföras som många små läger runt om i landet under ett

Läs mer

Sammanställning av lärarenkäter för Det var en gång, kursprov i svenska 3 och svenska som andraspråk 3, vt 2015

Sammanställning av lärarenkäter för Det var en gång, kursprov i svenska 3 och svenska som andraspråk 3, vt 2015 Sammanställning av lärarenkäter för Det var en gång, kursprov i svenska 3 och svenska som andraspråk 3, vt 2015 Kursprovet i svenska 3 och svenska och andraspråk 3 vårterminen 2015 hade titeln Det var

Läs mer

Hälsa och kränkningar

Hälsa och kränkningar Hälsa och kränkningar sammanställning av enkätundersökning från Barnavårdscentralen och Vårdcentralen Camilla Forsberg Åtvidabergs kommun Besöksadress: Adelswärdsgatan 7 Postadress: Box 26, 97 2 Åtvidaberg

Läs mer

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010 Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010 Huvudresultat Mars 2010 Genomförd av CMA Research AB Lidköpings kommun 2010, sid 1 Fakta om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att ta reda på

Läs mer

Demokratidagen. Sammanställning gjord av Fredric Olofsson Ungdomskonsulent

Demokratidagen. Sammanställning gjord av Fredric Olofsson Ungdomskonsulent Demokratidagen 15 Sammanställning gjord av Fredric Olofsson Ungdomskonsulent Innehåll Ungdomarnas enkätsvar.1-8 Sammanställning sju frågor.....1-3 Ta ställning till följande påståenden 4-7 Inkomna synpunkter

Läs mer

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014

Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 2014 Mentorsundersökning Enkät till studenter med mentorsstöd våren 14 Lina Collin All 15/236 Särskilt utbildningsstöd Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) fördelar särskilt utbildningsstöd till universitet

Läs mer

Bilaga 1 Enkät till/intervju med boende

Bilaga 1 Enkät till/intervju med boende Kvalitetsuppföljning, Pilegården (juli 2010) Bilaga 1. 1(5) Bilaga 1 Enkät till/intervju med boende NKI (Nöjd-Kund-Index) NKI (Nöjd-Kund-Index) är ett sammanfattande mått på hur nöjda kunderna är med en

Läs mer

Infobrev #9 Resan börjar ta form!

Infobrev #9 Resan börjar ta form! 2015-06-21 Avdelning De Fyra Årstiderna Svenska Kontingenten till Världsscoutjamboreen i Japan 2015 Infobrev #9 Resan börjar ta form Hej på er I det här infobrevet kommer det lite blandad information,

Läs mer

Brukarundersökning Individ- och familjeomsorgen Introduktionsenheten

Brukarundersökning Individ- och familjeomsorgen Introduktionsenheten Brukarundersökning Individ- och familjeomsorgen Introduktionsenheten 2008 Bakgrund Från 2003 har socialförvaltningen i Tingsryd påbörjat ett arbete med s.k. Balanserad styrning. Det innebär att vi arbetar

Läs mer

Vilken ort? Medlemmar i föreningen

Vilken ort? Medlemmar i föreningen Kursutvärdering Kompetenta Anordnare - omgång 3 De flesta deltagarna kommer från Blekinge och från Värmland. Diagram (n=45) Vilken ort? 2 6 7 6 Blekinge Umeå Vara Värmland Västerås Det är i huvudsak större

Läs mer

Uppföljning av kvalitetsgarantier i äldreboendet

Uppföljning av kvalitetsgarantier i äldreboendet FALKÖPINGS KOMMUN Socialförvaltningen Socialkontoret Elisabeth Gerhardsson, Verksamhetsutvecklare Tfn 0515-85322 E-post elisabeth.gerhardsson@falkoping.se Datum 2004-03-29 Dnr 1 (8) Uppföljning av kvalitetsgarantier

Läs mer

Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten

Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten 207 11 Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten 11.1 Inledning Riksskatteverket, RSV, har sedan mitten av 1980-talet genomfört stora enkätundersökningar riktade till allmänheten om deras inställning

Läs mer

Haningeborna tycker om stadskärnan 2014

Haningeborna tycker om stadskärnan 2014 Haningeborna tycker om stadskärnan 204 Förord Innehåll En attraktiv stadskärna växer fram Den här rapporten är en redovisning och en analys av hur Haningeborna ser på stadskärnan. Haningebornas tankar

Läs mer

Kvalitetsbarometern LSS 2015

Kvalitetsbarometern LSS 2015 Sammanfattning med tabeller WEBBVERSION Kvalitetsbarometern LSS Upplevd kvalitet i bostad med särskild service och i daglig verksamhet Solna stad Bo Engström UTREDNINGSSPECIALISTEN September Bakgrund Solna

Läs mer

MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2018

MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2018 MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2018 Hagfors kommun mäter upplevelsen av arbetsmiljön för sjunde året i rad. Motiverad medarbetarindex, dvs ett medelvärde på samtliga frågor som besvaras i skalan 1-5 ligger

Läs mer

Kultur- och utbildningsnämndens föräldraenkät Förskolan i Kiruna kommun våren 2017

Kultur- och utbildningsnämndens föräldraenkät Förskolan i Kiruna kommun våren 2017 RAPPORT 2017-10-17 Kvalitetsutvecklare Caroline Andersson Kultur och utbildningsnämnden Kultur- och utbildningsnämndens föräldraenkät Förskolan i Kiruna kommun våren 2017 1 I denna rapport redovisas resultaten

Läs mer

Arbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20

Arbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20 Arbete och sysselsättning Resultat från Rivkraft 20 Myndigheten för delaktighet är en kunskapsmyndighet som arbetar inom funktionshindersområdet. Vi arbetar för att alla, oavsett funktionsförmåga, ska

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2017 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 63 enkäter i december 2017. Vi fick in 22 svar,

Läs mer

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: FÖRÄLDRAR MED BARN

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: FÖRÄLDRAR MED BARN ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: FÖRÄLDRAR MED BARN Utvärderingsenkäter skickas efter avslutad period på Terapikolonier ut till deltagare, vårdnadshavare och remitterande behandlare. Samtliga synpunkter som framkommer

Läs mer

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun RAPPORT Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-09-15 Susanne Bäckström, enhetschef Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med boende Genomförande

Läs mer

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun RAPPORT (BILAGA 1) Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-07-02 Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med deltagare Genomförande och respons

Läs mer

Utvärdering av IPS säkerhetskulturkonferens, 5-6 februari 2013

Utvärdering av IPS säkerhetskulturkonferens, 5-6 februari 2013 Utvärdering av IPS säkerhetskulturkonferens, 5-6 februari 2013 IPS genomförde sin första konferens den 5-6 februari 2013, med ämnet Säkerhetskultur. Deltagarna ombads att ge sina omdömen om konferensen

Läs mer

Uppskatta hur många dagar i månaden du normalt pendlar till arbetet?

Uppskatta hur många dagar i månaden du normalt pendlar till arbetet? Enkät 2 Testresenär Namn: Vad har du för sysselsättningsgrad? 100 % 75 % 50 % 25 % Annat Uppskatta hur många dagar i månaden du normalt pendlar till arbetet? 20-22 dagar/månad 16-19 dagar/månad 12-15 dagar/månad

Läs mer

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: VÅRDNADSHAVARE

ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: VÅRDNADSHAVARE ENKÄTSAMMANSTÄLLNING: VÅRDNADSHAVARE Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av vårdnadshavare till barn som åkte ut på Tuskulums helgkollo och lovläger, vår/sommar 2016. Syftet med enkäterna är

Läs mer

Delaktighet och inflytande

Delaktighet och inflytande Medborgarpanel våren 17 Tack för att du tog dig tiden för att svara på enkäten! Diagrammen visar antal svar varje fråga fick. Det är totalt 4 svar. Delaktighet och inflytande Hur nöjd är du med den insyn

Läs mer

Arbetsmarknads- och socialförvaltningens KBU resultat 2015

Arbetsmarknads- och socialförvaltningens KBU resultat 2015 Arbetsmarknads- och socialförvaltningens KBU resultat 15 Här är en kortfattad presentation av arbetsmarknads- och socialförvaltningens kund- och brukarundersökning (enkäter) 15. Undersökningen genomfördes

Läs mer

COACHING - SAMMANFATTNING

COACHING - SAMMANFATTNING . COACHING - SAMMANFATTNING Joakim Tranquist, Mats Andersson & Kettil Nordesjö Malmö högskola, 2008 Enheten för kompetensutveckling och utvärdering 1 Copyright 2007 Malmö högskola, Enheten för kompetensutveckling

Läs mer

Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 2015

Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 2015 Dnr 41-639/215 Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 215 stockholm.se Brukarundersökning 215 3 (42) Innehållsförteckning Om undersökningen 4 Sammanfattning av årets resultat 4 Vård och omsorgsboende

Läs mer

Deltagarantalet är fortsatt högt, 82%. En minskning jämfört med tidigare år, men väntat då digitaliseringen behöver tid för etablering.

Deltagarantalet är fortsatt högt, 82%. En minskning jämfört med tidigare år, men väntat då digitaliseringen behöver tid för etablering. MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2017 Hagfors kommun når sitt hittills högsta betyg i årets mätning sedan starten 2012! Samtliga sammanslagna medelvärden i undersökningen redovisas genom ett MMI, motiverad

Läs mer

STORSTAD FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET

STORSTAD FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET STORSTAD FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET INLEDNING OCH SAMMANFATTNING Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

Tjänsteskrivelse 1 (7)

Tjänsteskrivelse 1 (7) Tjänsteskrivelse 1 (7) 2010-02-01 UBN 2010/20-630 Utbildningsnämnden Kundundersökning på öppna förskolor Förslag till beslut Utbildningsnämnden noterar informationen till protokollet. Sammanfattning En

Läs mer

Kursrapport för Webbdist13: Sociala medier (7,5 hp) HT 2013 (31ESM1)

Kursrapport för Webbdist13: Sociala medier (7,5 hp) HT 2013 (31ESM1) Kursrapport för Webbdist13: Sociala medier (7,5 hp) HT 2013 (31ESM1) Kursansvariga var David Gunnarsson Lorentzen & Charlotte von Essen Övriga medverkande lärare: Emma Forsgren Helena Francke Claes Lennartsson

Läs mer

W

W Projektansökan Svenskt f riluf tsliv 2017 Nakima Ackerhans, 29 september 2016 Tillgänglig scoutverksamhet f ör fler - f rån flykt till trygg och rolig fritid i hela Sverige, År 2 Innehållsförteckning 1

Läs mer

jamboree förbedelser för utmanarscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare

jamboree förbedelser för utmanarscouter, år För dig som är ny scout- eller spårarledare jamboree förbedelser för För dig som är ny scout- eller spårarledare utmanarscouter, 15-18 år UTMANARNAS Kort om jamboree17 Sommaren 2017 samlas hela scoutrörelsen och många som ännu inte är scouter på

Läs mer

Lärarnas åsikter om Nationella provet i geografi 9. Sammanställning av lärarenkät 2017 och analys av trender

Lärarnas åsikter om Nationella provet i geografi 9. Sammanställning av lärarenkät 2017 och analys av trender Rapport nr 7, 2017 Lärarnas åsikter om Nationella provet i geografi 9. Sammanställning av lärarenkät 2017 och analys av trender 2014-2017. Andreas Alm Fjellborg Rapportserien Om nationella prov i geografi

Läs mer

Kundutvärdering (Pernilla Rydberg)

Kundutvärdering (Pernilla Rydberg) Kundutvärdering (Pernilla Rydberg) Avresedatum: 2016 10 30 Destination: USA Arizona Cowboy i Vilda västern Fråga Svar Kommentarer Hur många deltagare var ni i gruppen? Hur blev du mottagen vid ankomsten?

Läs mer

Föräldrar och elever är mycket nöjda med kulturskolan

Föräldrar och elever är mycket nöjda med kulturskolan Föräldrar och elever är mycket nöjda med kulturskolan Som ett led i utredningen av kulturskolans verksamhet idag har enkäter skickats till elever och föräldrar till elever. En elevenkät har skickats ut

Läs mer

Kompis Sverige 2018 Deltagare och resultat.

Kompis Sverige 2018 Deltagare och resultat. Kompis Sverige 2018 Deltagare och resultat www.kompissverige.se Vi öppnar upp Sverige genom möten mellan människor Kompis Sverige skapar möten mellan nya och etablerade svenskar, och ökar därmed deltagarnas

Läs mer

Tankar kring den pedagogiska grundsynen

Tankar kring den pedagogiska grundsynen Tankar kring den pedagogiska grundsynen Scoutprogrammet När det gäller de utvecklingsområdena så känner jag att de kommer in mer eller mindre i de ledarkurser vi kör. Vad som kommer att vara viktigt är

Läs mer

Institutionen för psykologi Psykologprogrammet. Utvärdering av projekt Växthus Bjäre

Institutionen för psykologi Psykologprogrammet. Utvärdering av projekt Växthus Bjäre Institutionen för psykologi Psykologprogrammet Utvärdering av projekt Växthus Bjäre Lisa Haraldsson och Maria Johansson Den 3/5 2011 1 Inledning Under våren har två psykologstudenter vid Lunds universitet

Läs mer

Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården. Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe 12 december 2017

Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården. Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe 12 december 2017 Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe december 07 Info om undersökningen På uppdrag av Seko har Kantar Sifo undersökt hur medlemmar som arbetar inom

Läs mer

Brukarundersökning Korttid Äldreomsorg

Brukarundersökning Korttid Äldreomsorg Brukarundersökning Korttid 2018 Äldreomsorg November 2018 Innehållsförteckning 1 Bakgrundsfakta... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Metod... 3 1.3 Frågor... 3 1.4 Svarsfrekvens... 3 1.5 Bakgrundsfrågor... 3 1.6

Läs mer

Rapport Grundskoleenkät 2012 Föräldraenkät inom grundskola

Rapport Grundskoleenkät 2012 Föräldraenkät inom grundskola 2013-01-02 1 (8) Utbildningsavdelningen Camilla Karlsson administratör Rapport Grundskoleenkät 2012 Föräldraenkät inom grundskola 2013-01-02 2 (8) Grundskoleenkät 2012 Sammanfattning Vellinge kommuns skolor

Läs mer

Bilaga 1 Enkät till boende - resultat

Bilaga 1 Enkät till boende - resultat Kvalitetsuppföljning, Magnoliagården (2010-11-18) Bilaga 1. 1(5) Bilaga 1 Enkät till boende - resultat Urval På Magnoliagården finns åtta avdelningar, av dessa är fyra renodlade demensavdelningar. De boende

Läs mer

Remitterande behandlares syn på terapikoloniverksamheten 2009 Utvärderingen genomfördes under hösten 2009

Remitterande behandlares syn på terapikoloniverksamheten 2009 Utvärderingen genomfördes under hösten 2009 Remitterande behandlares syn på terapikoloniverksamheten 2009 Utvärderingen genomfördes under hösten 2009 För Terapikolonier AB Ulrika Sundqvist Sammanfattning I den kontinuerliga utvärderingen av Terapikolonier

Läs mer

Norra Hisingen. Slutrapport Den visa organisationen Bilaga 6 Intern uppföljning av kompetensinsatser för medarbetare

Norra Hisingen. Slutrapport Den visa organisationen Bilaga 6 Intern uppföljning av kompetensinsatser för medarbetare Norra Hisingen Slutrapport Den visa organisationen Bilaga 6 Intern uppföljning av kompetensinsatser för medarbetare Kompetensinsatser Motiverande samtal (MI) Det har hållits 17 stycken tvådagars workshoppar

Läs mer

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017 SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori 1 (28) Olof Wijksgatan 6, Box 200, 405 30 Göteborg 031 786 00 00 www.flov.gu.se

Läs mer

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp

Läs mer

Rapport om sommarskolan 2012

Rapport om sommarskolan 2012 Rapport om sommarskolan 2012 Mattias Holmesson Avdelningen för ekonomi och kvalitet Utbildningsförvaltningen Malmö stad Slutversion 2012-07-19 Innehåll 1. INLEDNING... 3 2. SYFTE... 3 3. ORGANISATION...

Läs mer

Kvalitetsbarometern LSS 2011:2

Kvalitetsbarometern LSS 2011:2 Sammanfattning med tabeller WEBBVERSION Kvalitetsbarometern LSS :2 Upplevd kvalitet i bostad med särskild service och i daglig verksamhet Solna stad Bo Engström UTREDNINGSSPECIALISTEN December Bakgrund

Läs mer

Utvädering av sommaren vid Umeå Camping

Utvädering av sommaren vid Umeå Camping Rapport Utvädering av sommaren vid Umeå Camping Juli-augusti 22 Fakta om rapporten Studiens genomförande Veckorna 27-31 22 Projektledare Christina Gerhardsson-Areblad, Umeå Camping Sammanställning av enkäten

Läs mer

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa

Läs mer

Sammanställning av kursutvärdering

Sammanställning av kursutvärdering Kursutvärdering P O Ågren per-olof.agren@umu.se Vårterminen 2017 Sid 1 (13) Sammanställning av kursutvärdering Examensarbete i informatik, 15 hp, VT 2017 Kursansvarig: Per-Olof Ågren Samlad bedömning 1

Läs mer

Brukarundersökning. Personlig assistans Handikappomsorgen 2008

Brukarundersökning. Personlig assistans Handikappomsorgen 2008 Brukarundersökning Personlig assistans Handikappomsorgen 2008 Januari 2009 Bakgrund Från 2003 har socialförvaltningen i Tingsryd påbörjat ett arbete med s.k. Balanserad styrning. Det innebär att vi arbetar

Läs mer

Sammanställning av uppgifter från lärarenkät vid kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1, VT 2014

Sammanställning av uppgifter från lärarenkät vid kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1, VT 2014 Sammanställning av uppgifter från lärarenkät vid kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1, VT 2014 I anslutning till vårterminens kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1 har en lärarenkät

Läs mer

Infobrev #12 - En sista koll på allt

Infobrev #12 - En sista koll på allt Infobrev #12 - En sista koll på allt Vad kul att just Du har valt att åka till Japan! Tillsammans kommer vi göra det till ett fantastiskt äventyr! Kommer du ihåg att det var så det stod, i det första infobrevet

Läs mer

3 Gäldenärernas attityder till KFM

3 Gäldenärernas attityder till KFM 3 Gäldenärernas attityder till KFM 3.1 Inledning Tabell 5. Påstående: På det hela taget fyller KFM en viktig funktion, procent. Instämmer (4+5) 48 50 Varken eller (3) 23 23 Instämmer inte (1+2) 15 14 Ingen

Läs mer

Bidragsansökan World Scout Jamboree 2019

Bidragsansökan World Scout Jamboree 2019 Tjänsteskrivelse 2018-02-01 Handläggare Malin Nyberg Kultur- och fritidsavdelningen Diarienummer 2018KOFN/0003 Kultur- och fritidsnämnden Bidragsansökan World Scout Jamboree 2019 Förslag till beslut Kultur-

Läs mer

Resultat från brukarundersökning inom funktionshinder, Mölndals stad, 2015

Resultat från brukarundersökning inom funktionshinder, Mölndals stad, 2015 Resultat från brukarundersökning inom funktionshinder, Mölndals stad, 2015 Kvalitet- och beställarenheten Carolina Day, verksamhetsutvecklare Helena Bertilsson, verksamhetsutvecklare Innehållsförteckning

Läs mer

Rapport om ungdomsinflytande

Rapport om ungdomsinflytande Rapport om ungdomsinflytande På förbundsstämman 2009 uppdrogs åt Svenska Scoutförbundet styrelse att ta fram en rapport som visar hur ungdomsinflytandet fungerar idag. I rapporten har även tankar om hur

Läs mer

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda)

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda) Haparanda stad Medarbetarundersökning hösten Totalt (Exklusive timanställda) Presentation Om undersökningen Svarsfrekvens per förvaltning Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Prioriteringsdiagram

Läs mer

Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009

Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009 Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009 Rapport om arbetsmiljön för kyrkans anställda Plock bland resultaten i arbetsmiljöbarometern Arbetstillfredsställelse Nästan alla anställda inom kyrkan (97 %) anser alltjämt

Läs mer

Kursrapport uppsatsarbete på kandidatnivå höstterminen 2017

Kursrapport uppsatsarbete på kandidatnivå höstterminen 2017 Kursrapport uppsatsarbete på kandidatnivå höstterminen 2017 Den här hösterminen lämnades 33 kandidatuppsatser in för examination. Något fler uppsatser än vanligt rekommenderades att dras tillbaka, vilket

Läs mer

Sammanställning av uppgifter från lärarenkät för ämnesprovet i svenska och svenska som andraspråk i årskurs 6, 2015

Sammanställning av uppgifter från lärarenkät för ämnesprovet i svenska och svenska som andraspråk i årskurs 6, 2015 Sammanställning av uppgifter från lärarenkät för ämnesprovet i svenska och svenska som andraspråk i årskurs 6, 2015 Allmän information Totalt har 1464 lärare besvarat enkäten vilket är en minskning med

Läs mer

Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008

Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008 Kvalitetsmätning inom äldreboende i Ale kommun 2008 November 2008 2 Innehåll Sammanfattning... 4 1 Inledning... 5 2 Metod... 5 3 Redovisning av resultat... 5 4 Resultat... 6 4.1 Svarsfrekvens... 6 4.2

Läs mer

Sammanställning av uppgifter från lärarenkät vid kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1, VT 2013

Sammanställning av uppgifter från lärarenkät vid kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1, VT 2013 Sammanställning av uppgifter från lärarenkät vid kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1, VT 2013 I anslutning till vårterminens kursprov i svenska 1 och svenska som andraspråk 1 har 557 lärare

Läs mer

Chefernas ojämlika arbetsmarknad

Chefernas ojämlika arbetsmarknad Tema jämställdhet/mångfald: Bilder för presentation Chefernas ojämlika arbetsmarknad Ledarna: Temo AB: Olle Hernborg David Ahlin, Anna-Karin Bärjed Datum: 2006-03 - 17 Sida 2 Ledarnas Chefsbarometer 2006

Läs mer

Beslut - enkätundersökningen LUPP 2013

Beslut - enkätundersökningen LUPP 2013 TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) Barn- och utbildningsförvaltningen 2014-03-31 Dnr: 2013/103-UAN-010 Daniel Berr - bh114 E-post: daniel.berr@vasteras.se Kopia till Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Beslut -

Läs mer

Manpower Work life Rapport 2012 KREATIVITET PÅ JOBBET

Manpower Work life Rapport 2012 KREATIVITET PÅ JOBBET Manpower Work life Rapport 2012 KREATIVITET PÅ JOBBET Kreativitet och innovation är två begrepp som på senare tid kommit att få allt mer uppmärksamhet. I förra upplagan av MP Work life fokuserade vi på

Läs mer