Styrningens utmaningar och dilemman (Projekt Förenkla styrning, SKL) Uppföljning åtaganden 2018, förvaltningschefer. Åtaganden Åtaganden 2020?

Transkript

1 Styrningens utmaningar och dilemman (Projekt Förenkla styrning, SKL) Uppföljning åtaganden 2018, förvaltningschefer Åtaganden 2019 Åtaganden 2020? Ksau 21 jan 2019

2 Fem framgångsfaktorer VAD HUR Politisk styrning genom vision, mål och uppföljning Struktur och tydlighet i styrning och uppdrag Dialog Förtroende och tillit Kultur för medskapande och förnyelse Källa: Nätverk SKL

3 VAD ska vi göra? (Förtroendevaldas arena) HUR ska vi göra det? (Tjänstemännens arena) Strategisk plan KF KF KS/Nämnd Enhet Enhet UPPFÖLJNING, ÅTERRAPPORTERING

4

5

6

7 Utmaningar och dilemman i ledning & styrning Tillit till styrsystem (Workshop; 15 min bikupa, 25 min helgrupp) Hur styr ni? Vad uppnår vi? Vilken nytta har vi av styrsystemet? Har det verkligen styrande effekter? Detaljstyrning? Har vi fokus på aktiviteter eller resultat? UTMANING ÅTGÄRD?

8 Åtaganden - definition Aktiviteter med större betydelse för måluppfyllelsen och/eller som har strategisk betydelse för kommunen i sin helhet.

9 Uppföljning åtaganden 2018 ATTRAKTIV KOMMUN Alla verksamheter redovisar i årsredovisningen insatser kopplat till hållbarhetsstrategin för Miljö- och klimat. Ta fram en lämplig modell för ett Kontaktcenter i kommunhuset. (Ansv: KS-Klk, KtS) Ta fram en kulturplan som kopplas till hållbarhetsstrategin för tillväxt. (Ansv: KS-KFN) Ta fram en grön infrastrukturplan. (Ansv: MB) TRYGGHET OCH KUNSKAP Se över det förebyggande arbetet med ungdomar. (Ansv: LA) Översyn av måltidsverksamhet och samverkan (Ansv: VON, KS-KtS och LAN) HÅLLBAR UTVECKLING Ta fram lokaler för nya förskolor och skolor. (Ansv: KS- KtS) Ta fram fler boendeplatser inom vård och omsorg, LSS socialpsykiatrin. (Ansv: VON och KS-KtS) Ta fram en hållbarhetsstrategi för tillväxt (Ansv: KS-Klk) Ta fram ett planprogram för tätorterna som inkluderar ekosystemtjänster. (Ansv: KS-Klk) Revidera översiktsplan under (Ansv: KS-Klk) Implementera hållbarhetsstrategin för miljö och klimat (Ansv: MB) Införa klimatkompensationsmodell. (Ansv: MB) PEFC-certifiering av kommunens skog (Ansv: MB) Införa system för optisk sortering av hushållsavfall. (Ansv: KS-KtS) FINANSIELLT PERSPEKTIV Nytt ekonomisystem planeras till (Ansv: KS-Ek) Hitta former för samverkan kring upphandling (Ansv: KS- Ek) MEDARBETAR- OCH ARBETSGIVARPERSPEKTIV Ta fram en plan för framtida rekryteringsbehov. (Ansv: KS-Pers) Se över förvaltningarnas förutsättningar för att arbeta med medarbetarnas hälsa. (Ansv: KS-Pers) (Totalt 19 st.)

10 Förutsättningar och ansvar 2019 ATTRAKTIV KOMMUN Alla verksamheter redovisar i årsredovisningen insatser kopplat till hållbarhetsstrategierna för miljö- och klimat samt tillväxt. (Uppf: MB, KS/Klk) Initiera arbetet med en Hållbarhetsstrategi för folkhälsa. (Uppf: KFN/KS) TRYGGHET OCH KUNSKAP (Saknar utpekade åtaganden.) HÅLLBAR UTVECKLING Införa riktlinjer för miljö- och sociala krav vid all upphandling. (DEL I M.Ö) (Uppf: MB, KS-Ek) Detaljplaneändring eller ny detaljplan för ytterligare förskola tas fram. (200 tkr) (Uppf: MB) Rekrytera en gemensam processledare inom Karlstadsregionen. (200 tkr) (Uppf: KS/Klk) Organisationsöversyn utreda förutsättningar för en KS-organisation. (Uppf: KS-Klk) Revidera översiktsplan under (Ansv: KS- Klk) Införa byggriktlinjer för miljöcertifiering vid all nybyggnation och vid större renoveringar. (DEL I M.Ö) (Uppf: MB) Ta fram en handlingsplan för övergång till fossilfri fordonsflotta. (DEL I M.Ö) (Uppf: MB, KS-KtS, LA) Ta fram en VA-plan. (ca 200 tkr) (Uppf: KS/KtS) Upprätta skyddsföreskrifter för samtliga dricksvattentäkter (DEL I M.Ö) (Uppf: KS-KtS) FINANSIELLT PERSPEKTIV Nytt ekonomisystem planeras till (Uppf: KS- Ek) Se över budgetfördelningsmodellen (Uppf: KS-Ek) Integrera hållbarhetsaspekterna i finansförvaltningen. (DEL I M.Ö) (Uppf: KS-Ek) MEDARBETAR- OCH ARBETSGIVARPERSPEKTIV Införa nytt förmånspaket utifrån åtagande om attraktivare arbetsgivare. (Uppf: KS/Personal) Jämställdhets- och mångfaldsutbildning för chefer och förtroendevalda. (Uppf: KS/Personal) (Totalt 16 st.)

11 Nya åtaganden till SP 2020? Politiska inspel

12 Varmt tack! Victoria Göthberg, utvecklingsledare