Börjans förskola Verksamhetsplan 2018/2019
|
|
- Maj Pålsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Börjans förskola Verksamhetsplan 2018/2019
2 Innehåll Verksamheten... 4 Barnsyn... 4 Miljön (inne/ute)... 4 Projekt... 4 Pedagogisk dokumentation... 5 Reggio Emilia inspirerat arbetssätt... 5 Planeringstid... 6 Barngrupper/sammansättning... 7 Barn med särskilda rättigheter... 7 Föräldrasamverkan... 7 Föräldraaktiv inskolning på Börjans förskola... 8 Årshjulet Börjans förskola... 9 Vår vision Styrdokument Vårt prioriterade mål 2018/ MÅL NORMER OCH VA RDEN UTVECKLING OCH LA RANDE BARNS INFLYTANDE FO RSKOLA OCH HEM ÖVERGÅNG OCH SAMVERKAN UPPFO LJNING, UTVA RDERING OCH UTVECKLING Välkomna till oss på Börjans förskola! 2
3 Receptet för trygghet, nyfikenhet och glädje Lika stora delar av kärlek pedagogisk kompetens välkomnade miljö delaktighet och gemenskap barns inflytande god kommunikation gemensam barnsyn inspirerande lärmiljöer respektfulla relationer Blandas med omsorg och kryddas med skratt och kramar Börjans förskola 3
4 Inledning Förskolans namn: Börjans förskola Organisationsnummer: Adress: Börje Gränby 43, Uppsala E-postadresser: Telefon till avdelningarna eller till förskolechefen Personal Marie Blomqvist - Barnskötare Anna Nord Förskollärare Ellinor Hammenborg Barnskötare Sabina Järdersten Barnskötare Maria Qvarnström Förskollärare Petra Nordström Barnskötare Stina Wikner Barnskötare Maria Erlandsson Förskolechef/förskollärare Våra öppettider: 07,00 17,00 Förskolan är stängd veckorna 28 30, vid semesterstängning tillgodoses omsorgsbehov i samråd med föräldrarna. 4
5 Vår vision Nyckelord: Trygghet Glädje Nyfikenhet På vår förskola ska vi tillsammans utmana, ansvara och inspirera till ett livslångt lärande. Här skapas trygghet som ska ge möjligheten till barn att vara modiga, solidariska och som stärker deras självtillit. Med ett lustfyllt lärande som inspirerar och skapa glädje, vill vi tillsammans med en nyfikenhet utforska och stimulera barns utveckling och lärande Verksamheten Börjans förskola är ett föräldrakooperativ som är beläget mitt i Börjebygden nära skog och friluftsliv men samtidigt bara en mil utanför Uppsala centrum. Vi omges av en fantastisk skog som förskolan dagligen tar del av då vår gård är belägen intill skogskanten. Vi gör även utflykter i närområdet varje vecka. Barnsyn Vårt förhållningssätt sätter barnet i centrum där barns tankar och idéer är viktiga. Vi ser barnet som kompetent, rikt, och kreativt och att varje barn har en egen kraft och lust att växa, utvecklas och lära. Barns erfarenheter och intressen ligger till grund för vårt utforskande arbetssätt. Vi lär oss i samspel med varandra och tillsammans ska vi utforska och utmanas. Barn lär med alla sina sinnen därför ska vi erbjuda mångsidiga möjligheter för utveckling och lärande. Miljön (inne/ute) Förskolans miljö ska vara spännande, vacker och ska väcka barns nyfikenhet och fantasi. Vi vill att miljön ska inspirera och skapa möjligheter för nya mötesplatser och vägar till samspel och kommunikation. Vi stävar efter att miljön ska vara tillgänglig och utarmande så att barnen ska känna lust att utforska. Miljön ska kunna förändras utifrån barns intressen. Vi som pedagoger har ett tillåtande förhållningssätt och att olika material ska vara lätt tillgängligt. Projekt Projektarbete utgår från barns intressen, erfarenheter och åsikter kopplat till läroplanen. Arbetssättet bygger på undersökande och utforskande tillsammans, barn och pedagoger formar 5
6 funderingar och frågor innan lösningar. Genom dokumentationen i projekten synliggörs de gemensamma lärprocesserna. Pedagogisk dokumentation Den pedagogiska dokumentationen är ett verktyg för att följa barns och pedagogers lärprocesser. Genom att tillsammans reflektera och analysera över dokumentationen kan vi också utveckla vårt lärande och verksamhet. Vi kommer under året att använda oss mer av Tyraappen. I analysen av dokumentationen får man syn på hur man kan utveckla verksamheten vidare. Skolverket Reggio Emilia inspirerat arbetssätt Reggio Emilia är ett pedagogiskt förhållningssätt som bygger på tron på människans möjligheter, respekt för barnet och en övertygelse om att alla barn föds rika och intelligenta med en inneboende drivkraft att utforska världen. Det är ett arbetssätt som uppmuntrar tron på den egna förmågan, olikhet, solidaritet och samarbete. Filosofin står i ständig förnyelse och utvecklas i takt med barnens behov som utgångspunkt och med det moderna samhällets snabba förändring. Pedagogerna är medforskande och söker kunskap tillsammans med barnen. Det handlar om ett förhållningssätt där man tror på det kompetenta barnet som vill, kan och räcker till. Genom att arbeta med pedagogisk dokumentation och ett reflekterande arbetssätt kan man skapa förutsättningar för barnen i deras lust och nyfikenhet samt driva arbetet framåt. Miljön kallas för den tredje pedagogen, barnet och pedagogen är de första två. Miljön är en pedagog som ska uppmuntra och inspirera barnen. Dessutom ska miljön utmana barnen i deras tankar och fantasi och främja till kunskap. Genom att skapa en miljö som är inspirerande, självinstruerande och tillgänglig ska barnet kunna påverka sin egen vardag och på så sätt ta makten över sin dag på förskolan. Material ska vara väl synligt och tillgängligt för barnen. Miljön ska inbjuda till lek och aktivitet och vara rik på sinnesupplevelser för att skapa nyfikenhet, lust och förundran hos barnen. 6
7 Inom Reggio Emilia filosofin är det processen och inte den färdiga produkten som är intressant, då barnets kreativa förmåga syns i processen. Man arbetar med olika projekt som utgår från barnens intressen och därmed också är grunden för projektets tema. Genom att dokumentera barnens lek, kommunikation, konfliktlösning, skapande och konstruktioner blir man som pedagog mer lyhörd och respektfull för de förmågor barnet besitter. Planeringstid För att skapa och bibehålla en god kvalité i vårt arbete behövs tid att planera och förbereda arbetet. Under läsåret är förskolan stängd under sex dagar då vi har planeringsdagar. Utöver den ordinarie arbetstiden då är all personal med på kvällsmöten, föräldramöten och utvecklingssamtal. Barngrupper/sammansättning På förskolan går 38 barn i tre grupper som är uppdelade efter ålder och behov. Myrorna har 12 barn mellan 1 3 år samt tre pedagoger Rävarna har 12 barn mellan 3 4 år samt två pedagoger Älgarna har 14 barn mellan 4 5 år samt två pedagoger Barn med särskilda rättigheter Alla barn är unika och har olika behov, när vi ser att det finns behov för extra stöd ser vi till att observera barnet samt dokumentera detta. Efter detta har vi ett samtal med föräldrarna där vi diskuterar kring en handlingsplan för det enskilda barnet. Sedan följer vi barnet under en tid då vi arbetar efter handlingsplanen och sedan har vi ett uppföljningssamtal med föräldrarna. Vi har även möjlighet att kontakta konsulthjälp. Föräldrasamverkan Istället för att ha föräldratjänst där föräldrarna går in och tar barngruppen så att vi pedagoger kan ha planeringstid så har vi på förskolan stängt en extra dag per termin för fortbildning och planering. Från föräldragruppens styrelse har valts ansvariga för ute- och innemiljö. En gång i månaden är föräldrarna involverade i städning av förskolans lokaler och utemiljö samt vår och höst städ. 7
8 Föräldrar kommer till tals via den styrelse (se stadgarna) som valts för verksamhetsåret och vid årsmötet. Föräldrar och personal möts för utvecklingssamtal omkring sitt barn en gång/år. Är man som förälder intresserad av ytterligare samtal får man kontakta personalen. Föräldramöte hålls på höstterminen, sedan har vi två föräldraråd under läsåret. Föräldrafika har vi två gånger under läsåret. Föräldraaktiv inskolning Vårdnadshavaren är med i verksamheten mellan 9,00 14,00 och är aktiv i allt vi gör under dagen, i samlingen, vid maten, i vilan, blöjbyten osv. Under dessa dagar skapar vi en relation till er och ert barn som ska grundas på trygghet och förtroende. På det här sättet kommer både barnet och vårdnadshavaren in i förskolans arbetssätt och rutiner samt får en tydlig inblick i förskolans vardag. Vi tror att trygga vuxna ger trygga barn. Individuellt anpassat En inskolning ser aldrig likadan ut, den måste anpassas till det individuella barnet. Inskolningen är en viktig del av barnets grund för en bra och trygg förskole vistelse samt ett bra samarbete mellan hemmet och förskola. Den andra veckan är det dags att för er vårdnadshavare att slussas ut allt efter vad vi tillsammans med mer anser är det bästa för barnet/barnen, tiderna är ,00. 8
9 Årshjulet Börjans förskola Augusti Inskolning Introduktion av grundverksamheten Värdegrunden Lika - Olika Planeringsdagar 9 10/8 förskolan är då stängd Fotografering 30/8 klockan 8,30 September Utvärdering av inskolningen, föräldrar enkät angående inskolningen delas ut Föräldramöte 12/9 klockan 19,00 Introduktion av grundverksamheten Värdegrunden Lika - Olika Oktober Grundverksamhet Utvärdering av grundverksamhet 1/10 Internationella barndagen MASKERAD- 3/10 Föräldrasamverkan med fika Revidering av likabehandligsplanen Genomgång av klagomålsrutiner Revidering av verksamhetsplanen Start - FN vecka 43 Värdegrunden Lika Olika 9
10 November Grundverksamhet Ljusfest 20/11 Förskolans egen föräldraenkät delas ut Planering av Lucia Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet Värdegrunden Lika - Olika Julplanering December Grundverksamhet Uppföljning och utvärdering av våra prioriterade utvecklingsområden samt mål Skyddsrond 7/12 Förskolan stängd för planering 12/12 Luciafirande klockan 15,00, medtag egen fikakorg Januari Grundverksamhet 14/1 Förskolan är stängd för planering Februari Grundverksamhet 14/2 Föräldrasamverkan med fika Mars Grundverksamhet Kommunens föräldrar enkät ska besvaras 10
11 22/3 Övernattning för 5-åringarna 13/3 Föräldraråd 19,00 April Grundverksamhet Hoppgropen Barnråd Maj Grundverksamhet Uppföljning av Kommunens föräldrar enkäten Förskolans dag 16 maj Vernissage Juni Sommarverksamhet Avslutning och föräldrautflykt 11/6 Uppföljning och utvärdering Förberedelser inför hösten Juli Sommarverksamhet Förskolan stängd under vecka 28, 29, 30. Vid mindre än 6 barn under vecka 31 kommer vi att hålla stängt på förskolan och erbjuda en plats på en annan förskola. Vid semesterstängning tillgodoses omsorgsbehov i samråd med föräldrarna. Utvecklingssamtal sker mellan oktober och mars.. 11
12 Våra styrdokument Från och med den 1 juli 2011 har vi följande styrdokument att följa. Skollagen Den nya läroplanen Uppsala kommuns riktlinjer Genom den nya skollagen blir förskolan en egen skolform där undervisning och utbildning sker. De kommunala och fristående förskolorna har samma gällande regler. I den nya lagen har förskolechefens ansvar förtydligat samt förskollärarnas. Förskolechefen har det övergripande ansvaret för den pedagogiska verksamheten. I den nya reviderade läroplanen har vissa mål förtydligats och kompletterats med en del om uppföljning, utvärdering och utveckling. Implementeringen av den nya skollagen och läroplanen är en ständigt pågående kompetensutveckling på förskolan. Vårt syfte och prioriterade mål 2018/2019 Syfte Lika - Olika Vi ser att samhället idag på många sätt präglas av fördomar, makt och ytlighet vilket gör att vi kommer längre ifrån de mänskliga rättigheterna och allas lika värde. Vi vill genom vårt arbete tillsammans med barnen skapa en hållbar framtid där barnen lär sig ta eget ansvar, våga tro på sig själva samt känna respekt och empati för andra och deras sätt att vara och leva. Tillsammans ska vi förankra värderingar som bygger på mänskliga rättigheter och allas lika värde för att våra barn aktivt ska kunna påverka och delta i samhällslivet. Genom att bygga starka barn behöver vi inte laga så många trasiga vuxna Mål Förbereda barnen för delaktighet och ansvar och för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle. Vuxnas förhållningssätt påverkar barns förståelse och respekt för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle och därför är vuxna viktiga som förebilder. (Lpfö 98,
13 MÅL NORMER OCH VA RDEN "Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse for vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem." (lpfö98, 2010) Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra, sin förmåga att upptäcka, reflektera över och ta ställning till olika etiska dilemman och livsfrågor i vardagen, förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, och respekt för allt levande och omsorg om sin närmiljö. Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. Genom att aktivt vara med barnen och samtala med dem i de olika situationer som uppstår på förskolan, arbetar vi med att skapa förståelse för de övriga medlemmarna i gruppen. Vi låter barnen få möjlighet att lösa situationen själva först. Om detta inte fungerar hjälper vi barnen att nå en kompromiss. Vi försöker att göra situationen så konkret som möjligt genom att hänvisa till situationer och känslor som barnet upplevt då det varit ombytta roller. Vi använder oss av vår konflikthanteringsplan. Framförallt tror vi pedagoger på Börjans förskola att barnen gör som vi gör. Vi arbetar därför med att vara tydliga och goda förebilder som visar respekt för dem som finns omkring oss, såväl stora som små! Vi vill visa på att man ska vara rädd om vår miljö, både ute och inne. 13
14 Vi vill vara bra förebilder för barn, oavsett kön. Vi vill att alla barn får ta del av alla aktiviteter. Att försöka ge barnen möjlighet att tänka fritt från traditionellt könsrollstänkande. Att inte ta ifrån barnet något intresse, utan tillföra nya. Vi tror också på positiv kroppskontakt. Den man kramar är det svårare att vara dum emot. Den man rör vid blir man trygg med. Vi leker grupplekar med beröringsmoment för att man under lekfulla omständigheter skall bli bekväm med att vara nära kompisen. Vi tror att något av det viktigaste som vi kan skicka med våra barn på Börjans förskola i livet är en god social kompetens. Att kunna och att ha mod att utrycka sin åsikt och att ha förmågan att fungera i och vara tillfreds i en grupp UTVECKLING OCH LA RANDE "Förskolans verksamhet ska präglas av en pedagogik där omvårdnad, omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. Verksamheten ska genomföras så att den stimulerar och utmanar barnets utveckling och lärande. Miljön ska vara öppen, innehållsrik och inbjudande. Verksamheten ska främja leken, kreativiteten och det lustfyllda lärandet samt ta till vara och stärka barnets intresse för att lära och erövra nya erfarenheter, kunskaper och färdigheter. Verksamheten ska bidra till att barnen utvecklar en förståelse för sig själva och sin omvärld. Utforskande, nyfikenhet och lust att lära ska utgöra grunden för förskolans verksamhet. Den ska utgå ifrån barnens erfarenheter, intressen, behov och åsikter. Flödet av barnens tankar och idéer ska tas till vara för att skapa mångfald i lärandet." (lpfö98, 2010) Ma l Fo rskolan ska stra va efter att varje barn utvecklar sin identitet och känner trygghet i den, utvecklar sin nyfikenhet och sin lust samt förmåga att leka och lära, utvecklar självständighet och tillit till sin egen förmåga, känner delaktighet i sin egen kultur och utvecklar känsla och respekt för andra kulturer, 14
15 utvecklar sin förmåga att fungera enskilt och i grupp, att hantera konflikter och förstå rättigheter och skyldigheter samt ta ansvar för gemensamma regler, utvecklar sin motorik, koordinationsförmåga och kroppsuppfattning samt förståelse för vikten av att värna om sin hälsa och sitt välbefinnande, tillägnar sig och nyanserar innebordens i begrepp, ser samband och upptäcker nya sätt att förstå sin omvärld, utvecklar sin förmåga att lyssna, reflektera och ge uttryck för egna uppfattningar och försöker förstå andras perspektiv, utvecklar nyanserat talspråk, ordförråd och begrepp samt sin förmåga att leka med ord, berätta, uttrycka tankar, ställa frågor, argumentera och kommunicera med andra, utvecklarintresse för skriftspråk samt förståelse för symboler och deras kommunikativa funktioner, utvecklarintresse för bilder, texter och olika medier samt sin förmåga att använda sig av, tolka och samtala om dessa, utvecklar sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som lek, bild, rörelse, sång och musik, dans och drama, utvecklar sin förståelse för rum, form, läge och riktning och grundläggande egenskaper hos mängder, antal, ordning och talbegrepp samt för mätning, tid och förändring, utvecklar sin förmåga att använda matematik för att undersöka, reflektera över och pröva olika lösningar av egna och andras problemställningar, utvecklar sin förmåga att urskilja, uttrycka, undersöka och använda matematiska begrepp och samband mellan begrepp, utvecklar sin matematiska förmåga att föra och följa resonemang, utvecklar intresse och förståelse för naturens olika kretslopp och för hur människor, natur och samhälle påverkar varandra, utvecklar sin förståelse för naturvetenskap och samband i naturen, liksom sitt kunnande om växter, djur samt enkla kemiska processer och fysikaliska fenomen, 15
16 utvecklar sin förmåga att urskilja, utforska, dokumentera, ställa frågor om och samtala om naturvetenskap, utvecklar sin förmåga att urskilja teknik i vardagen och utforska hur enkel teknik fungerar, utvecklar sin förmåga att bygga, skapa och konstruera med hjälp av olika tekniker, material och redskap, och som har ett annat modersmål än svenska utvecklar sin kulturella identitet och sin förmåga att kommunicera såväl på svenska som på sitt modersmål. Vi tror på att tillämpa upplevelsebaserad inlärning där man tar tillvara alla de situationen som ingår i vår vardag. Detta arbetar vi genom att: Vi pedagoger möter barnen och deras tankar och intressen med stor respekt. Vi arbetar för att barnen ska få ett lustfyllt lärande utifrån våra projekt som skapar helhet och ger ett mångsidigt sätt att erövra kunskap. Det kan vara i form av rörelselekar, skapande, användande av alla sina sinnen, rytmik, bilder, IKT, lyssna/läsa böcker m.m. Varje barn är unikt och behöver därför olika lustfyllda sätt att erövra sin kunskap. Morgonmötena/samlingar utformas efter barnens behov och ålder t.ex. sånger, rim och ramsor, lekar, teater, matematik, bokstavslekar mm. Därigenom sker språkutveckling, utvecklar gruppkänslan samt att ta hänsyn till varandra genom att lyssna och respektera varandra. Matematik och teknik används i den dagliga verksamheten. Förskolans läge inspirerar till att barnen får ett naturligt förhållningssätt till naturen. Alla grupper gör en naturutflykt minst en gång i veckan. Genom olika spel och leker får barnen möjlighet att ta del av varför det är bra att ha regler samt turtagning och att de följs. 16
17 Vi pedagoger och vår miljö har möjlighet att väcka barnens intresse inom de flesta områden. Vår uppgift är att "läsa in barnen" och se till att presentera en verksamhet som stimulerar och gagnar varje enskilt barn. Vi intresserar oss för barnens kultur och språk, och vi ger föräldrar möjlighet att delta i verksamheten och bidra med sin kultur och sitt språk. Genom vår härliga utegård, stora salen samt utflykter i naturen får barnen öva på sin motorik, koordinationsförmåga och kroppsuppfattning på olika sätt. BARNS INFLYTANDE "I förskolan läggs grunden för att barnen ska förstå vad demokrati är. Barnens sociala utveckling förutsätter att de alltefter förmåga får ta ansvar för sina egna handlingar och för miljön i förskolan. De behov och intressen som barnen själva på olika sätt ger uttryck för bör ligga till grund för utformningen av miljön och planeringen av verksamheten." (lpfö98, 2010) Ma l Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och därmed få möjlighet att påverka sin situation, utvecklar sin förmåga att ta ansvar för sina egna handlingar och för förskolans miljö, och utvecklar sin förmåga att förstå och att handla efter demokratiska principer genom att få delta i olika former av samarbete och beslutsfattande. Genom att föra samtal med barnen vill vi få dem att känna ansvar för sitt agerande i olika situationer. Vi strävar efter att barnen ska förstå varför olika situationer blir som de blir på grund av de olika individernas handlingar och att barnen skall ta konsekvenserna för sitt handlande. De får då träna att ta ansvar, delegera och ta egna beslut. Vi vill ge barnen utrymme och förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter. Vi vill låta barnen vara med och utforma och påverka sin 17
18 vardag. Då vi på Börjans förskola arbetar med barnet i fokus är vi lyhörda för barnens åsikter och önskemål. Att få möjlighet till egna val, ger självständiga, mer nöjda barn och det blir färre konflikter. Lokaler och material är utformat så att barnen alltid kan göra egna val, vad de vill arbeta/sysselsätta sig med under dagen. FO RSKOLA OCH HEM "Vårdnadshavare har ansvaret för sina barns fostran och utveckling. Förskolan ska komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn ska kunna utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen ska därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. Föräldrarna ska ha möjlighet att inom ramen för de nationella målen vara med och påverka verksamheten i för skolan. Att förskolan är tydlig i fråga om mål och innehåll är därför en förutsättning för barnens och föräldrarnas möjligheter till inflytande." (lpfö98, 2010) Börjans förskola är ett föräldrakooperativ där föräldrar är engagerade och har ansvar för olika delar av den praktiska verksamheten. Detta arbetar vi genom att: Alla barn och föräldrar ska få en god introduktion i förskolan. Föräldrarna får informationspapper inför inskolningen där vi beskriver hur inskolningen går till samt annan information som är nödvändig. Den dagliga kontakten i kapprummet vid lämning och hämtning av barnen. Tyra-appen Föräldramöten, inskolningssamtal, utvecklingssamtal, föräldrafika samt föräldraråd Föräldrarna ges möjlighet att delta i verksamheten de är alltid välkomna och hälsa på sitt barn. På Börjans förskola arbetar vi efter en föräldraaktiv inskolning. Göra föräldrarna delaktiga i våra enkäter samt kommunens, detta används sedan som en del av vårt systematiska kvalitetsarbete. 18
19 ÖVERGÅNG OCH SAMVERKAN Förskolan ska samverka på ett förtroendefullt sätt med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet för att stödja barnens utveckling och lärande i ett långsiktigt perspektiv. Inför övergångar ska de berörda skolformerna och fritidshemmet utbyta kunskaper, erfarenheter och information om innehållet i utbildningen för att skapa sammanhang, kontinuitet och progression i barnens utveckling och lärande. Det ska även finnas samarbetsformer som syftar till att förbereda barnen och deras vårdnadshavare inför övergångar från förskolan till förskoleklassen, skolan och fritidshemmet. (lpfö98, 2016) Vårterminen före skolstart har vi en del speciell verksamhet för blivande förskoleklassbarn. Blivande förskoleklassbarn har en egen övernattning på förskolan. Vi har en egen avslutning för dessa barn, då vi gör något speciellt med bara dom. Barnen får även möjlighet att hälsa på i skolan vid ett par tillfällen och äta lunch. Då går föräldrarna med barnen. Vi samarbetar tillsammans med fritids genom att våra blivande 6-åringar får hälsa på och vara med i fritidsverksamheten vi ett par tillfällen under våren. UPPFO LJNING, UTVA RDERING OCH UTVECKLING "Förskolans kvalitet ska kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följas upp, utvärderas och utvecklas. För att utvärdera förskolans kvalitet och skapa goda villkor för lärande behöver barns utveckling och lärande följas, dokumenteras och analyseras. För att stödja och utmana barn i deras lärande behövs kunskap om varje barns erfarenheter, kunnande och delaktighet samt inflytande över och intresse för de olika mål områdena. Det behövs också kunskap om hur barns utforskande, frågor, erfarenheter och engagemang tas till vara i verksamheten, hur deras kunnande förändras samt när de upplever verksamheten som intressant, rolig och meningsfull. Syftet med utvärdering är att få kunskap om hur förskolans kvalitet, dvs. verksamhetens organisation, innehåll och genomförande kan utvecklas så att varje barn ges bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande. Det handlar ytterst om att utveckla bättre arbetsprocesser, kunna bedöma om arbetet sker i enlighet med målen och undersöka vilka 19
20 åtgärder som behöver vidtas för att förbättra förutsättningarna för barn att lära, utvecklas, känna sig trygga och ha roligt i förskolan. Det är analyserna av utvärderingens resultat som pekar ut väsentliga utvecklingsområden. All form av utvärdering ska utgå från ett tydligt barnperspektiv. Barn och föräldrar ska vara delaktiga i utvärdering och deras röster ska lyftas fram." (lpfö98, 2010) Detta arbetar vi genom att: Pedagogerna måste själva vara engagerade och insatta för att kunna läsa av barnen och kunna se när och utveckling och lärande sker samt när barnen har roligt. Dokumentera varje enskilt barn och dennes utveckling och processer detta gör vi med olika medel. Detta skapar ett bra sätt att på plats kunna fånga barns tankar om sitt eget lärande. Dokumentation av varje enskild barngrupp finns på Tyra-appen detta används sedan som underlag för vår utvärdering, utveckling och analyseras för att hitta utvecklingsområden. Utvecklingssamtal sker i mellan oktober och mars, till dessa samtal har pedagogerna sammanställt pedagogiska dokumentationen som vi sedan har som underlag för samtalet. Vid varje planeringsdag sker utvärderingar och analyser på våra projekt och dokumentation m.m. för att ständigt kunna utveckla verksamheten så att alla barn ska få bättre möjlighet till mångsidig utveckling och lärande. Vi använder oss av föräldraenkäten som vi sedan analyserar och gör en handlingsplan efter, så att vi på ett bättre sätt kan se vilka utvecklingsområden vi har att arbeta vidare med. Dokumentationen som sker varje dag och finns på Tyra-appen 20
21 21
22 VARMT VÄLKOMNA TILL BÖRJANS FÖRSKOLA EN PLATS ATT LÄNGTA TILL! 22
Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (7) Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), www.gavle.se Sid 2 (7) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (7) Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), www.gavle.se Sid 2 (7) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (7) Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), www.gavle.se Sid 2 (7) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015
2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan För Gröna Markhedens förskola 2014/2015 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016
Handlingsplan Storhagens förskola 2015/2016 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga
Handlingsplan. Storhagens förskola. Ht16/Vt17
Handlingsplan Storhagens förskola Ht16/Vt17 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T
2011-10-17 Sid 1 (14) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelningen Gula 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (14) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Lokal arbetsplan för Bensby förskola
Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Bensby förskola erbjuder ca 70 platser till barn i åldrarna 1-6 år. Verksamheten bedrivs i en huvudbyggnad
Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014
2011-10-31 Sid 1 (11) Handlingsplan för Valbo förskoleenhet Förskola Markheden Avdelning solen 2013/2014 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (11) 2.1 NORMER
Handlingsplan för. Trollgårdens förskola 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan för Trollgårdens förskola 2013/2014 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Funktionell kvalitet V E R K T Y G F Ö R B E D Ö M N I N G A V F Ö R S K O L A N S M Å L U P P F Y L L E L S E
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 107 Offentligt Funktionell kvalitet V E R K T Y G F Ö R B E D Ö M N I N G A V F Ö R S K O L A N S M Å L U P P F Y L L E L S E Språk och kommunikation
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN 1 Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Förmåga
Handlingsplan för. Guldsmedens förskola 2014/2015. Lådbilen Grön
2014-06-05 Sid 1 (10) Handlingsplan för Guldsmedens förskola 2014/2015 Lådbilen Grön X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (10) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Välkommen till vår förskola Grimsta
Välkommen till vår förskola Grimsta Kontaktuppgifter: Blå: 072-967 87 30 Gul: 072-967 87 24 Mail till förskolan: grimsta.bla@norlandia.com Address: Grimstagatan 27 162 56 Vällingby Innehållsförteckning
Verksamhetsplan. Myggans förskola. Verksamhetsåret 2013
Verksamhetsplan Myggans förskola Verksamhetsåret 2013 Vår verksamhet bygger på Lpfö 98 som är förskolans egen läroplan. Läroplanen innefattar förskolans gemensamma värdegrund och de övergripande mål och
Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola
1(7) Lokal arbetsplan Lövåsens förskola 2010/2011 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 3 Mål 3 4 2.3 Barns inflytande 4 Mål 4 4 2.4 Förskola och
ARBETSPLAN NYCKELPIGAN HT-13
ARBETSPLAN NYCKELPIGAN HT-13 Normer och värden: MÅL VAD GÖRA HUR UTVÄRDERA HUR GICK DET Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar: - öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar - förmåga att
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Förskolan ska vara trygg, utvecklande och lärorik för alla! Förskoleverksamhetens
Arbetsplan. Ängen, Ljusne förskola 2014/2015. Barn och utbildning
Arbetsplan Ängen, Ljusne förskola 2014/2015 Barn och utbildning 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision
Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014 Vår vision På förskolan Solstrålen ska vi arbeta för att få trygga barn som är glada, positiva, har upptäckarglädje och trivs tillsammans med varandra och oss
Pedagogisk plan för Silvertallens förskola
Pedagogisk plan för Silvertallens förskola År 2014-2015 Organisation BUN Barn- och utbildningsnämnden är politiskt sammansatt BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Skolchef Maarit Enbuske Tfn- 0927-72050 REKTORS OMRÅDE
Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden Avdelning Gröna 2015/2016
2011-05-30 Sid 1 (16) Handlingsplan för Valbo förskoleenhet Förskola Markheden Avdelning Gröna 2015/2016 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (16) 2.1 NORMER
Den lustfyllda resan. Systematisk kvalitetsredovisning 15/16
Den lustfyllda resan Systematisk kvalitetsredovisning 15/16 Rälsen Är symbolen för vår värdegrund, den är grundpelaren för den lustfyllda resans början. Den är byggd på tanken att ständigt med barnen levandegöra
Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013
2011-10-17 Sid 1 (13) Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Förskolan Klockarängens Arbetsplan
Förskolan Klockarängens Arbetsplan 1. Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE Sankt Pauli förskola 2016-2017 Planering och genomförande: Genomgång av barngruppens sammansättning och behov Läroplanens mål grunden för planeringen av den pedagogiska verksamheten.
Arbetsplan. Lillbergets förskola avdelning /2016. Barn och utbildning
Arbetsplan Lillbergets förskola avdelning 1 2015/2016 Barn och utbildning 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn
Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola
Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola Senast uppdaterad mars 2010 1. Verksamhetsplan för Vasa Neon Förskola 1.1 Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016
Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg
Handlingsplan för Ulvsätersgårdensförskola,
Handlingsplan för Ulvsätersgårdensförskola, läsåret: 2015-2016 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Sida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola
1(8) Lokal arbetsplan Mellangårdens förskola 2011-2012 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 4 Mål 4 4 2.3 Barns inflytande 5 Mål 5 5 2.4 Förskola
Handlingsplan. 2013/2014 Glöden
2012-06-27 Sid 1 (8) Handlingsplan för Ängsulls förskola 2013/2014 Glöden S Ä T R A F Ö R S K O L E O M R Å DE Tfn 026-178000 (vx), 026-172349 Bitr.förskolechef Eva Levin Eva.g.levin@gavle.se www.gavle.se
Handlingsplan för. Tallåsgårdens förskola 2012/2013
2012-06-27 Sid 1 (10) Handlingsplan för Tallåsgårdens förskola 2012/2013 I detta dokument kan du som besökare eller vårdnadshavare läsa om hur hela Tallåsgården tillsammans arbetar för att säkerställa
Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande
Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande Verksamhetsplan Solhaga förskola 2016-2017 Förutsättningar 35 platser Två avdelningar, Solen 1 3 år, Månen 3 5 år 7 pedagoger (4 förskollärare, tre barnskötare
Kultur- och utbildningsförvaltningen LOKAL ARBETSPLAN GÄLLANDE 2015/2016 HEDLUNDA FÖRSKOLA
LOKAL ARBETSPLAN GÄLLANDE 2015/2016 HEDLUNDA FÖRSKOLA Innehållsförteckning Faktauppgifter 3 Normer och värden...4 Utveckling och lärande.5-6 Barns inflytande 7 Förskola och hem.8 Samverkan med förskoleklass...8
Verksamhetsplan 17/18 Börjans förskola
Verksamhetsplan 17/18 Börjans förskola Innehåll Verksamheten... 4 Barnsyn... 4 Miljön (inne/ute)... 4 Projekt... 4 Pedagogisk dokumentation... 5 Reggio Emilia inspirerat arbetssätt... 5 Planeringstid...
Pedagogisk plan Silvertallens förskola
Pedagogisk plan Silvertallens förskola 2017-2018 Organisation BUN Barn- och utbildningsnämnden är politiskt sammansatt BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Skolchef Tfn 0927-720 50 REKTORS OMRÅDE 1 Förskolechef Birgitta
Arbetsplan 2013-2014. Med fokus på barns lärande
Arbetsplan 2013-2014 Med fokus på barns lärande Postadress Besöks adress Telefon Fax E-mail Skolvägen 20, 952 70 Risögrund Skolvägen 20 0923-65838 0923-65838 rison1@edu.kalix.se Förord Förskolan ska lägga
Handlingsplan för 2012/2013
2012-06-27 Sid 1 (16) Handlingsplan för Östers förskola 2012/2013 X X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (16) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Lejonkulan
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Lejonkulan 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande
Handlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012
2011-10-17 Sid 1 (13) Handlingsplan för XXX förskoleenhet FörskolanNyckelpigan 2011/2012 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Innehåll. Innehåll. Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall
Lpfö98/rev10 och Spana på matavfall Årets miljöspanaruppdrag Spana på matavfallet ger många olika möjligheter att arbeta mot förskolans mål och riktlinjer enligt Lpför98/rev10. Nedan följer citat och urklipp
2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
Handlingsplan för. Brynäs-Nynäs förskoleenhet. Förskola Hammargården 2011/2012
2011-10-17 Sid 1 (19) Handlingsplan för Brynäs-Nynäs förskoleenhet Förskola Hammargården 2011/2012 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (19) 2.1 NORMER OCH
Välkommen till vår förskola Karamellen
Välkommen till vår förskola Karamellen Verksamhetsplan Innehållsförteckning Värdegrund och förskolans uppdrag utifrån Lpfö 98/10 Om Norlandias värdegrund Fakta om vår förskola Så arbetar vi med normer
Handlingsplan för XXX förskola, läsåret:
Handlingsplan för XXX förskola, läsåret: 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors
Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
UTBILDNING KVALITET & UTVECKLING
Läsåret 2016-2017 UTBILDNING KVALITET & UTVECKLING Barns inflytande Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och därmed få möjlighet att påverka
ATT UTVECKLA KOMPETENS I VAD SOM SKA BEDÖMAS OCH HUR DAGENS INNEHÅLL UPPFÖLJNING AV UPPGIFT. BEDÖMNING bakgrund och begrepp
ATT UTVECKLA KOMPETENS I VAD SOM SKA BEDÖMAS OCH HUR Martina Lundström universitetsadjunkt LTU och pedagogista i Piteå kommun DAGENS INNEHÅLL UPPFÖLJNING AV UPPGIFT BEDÖMNING bakgrund och begrepp VAD SKA
Sparvens & Skatans Utvecklingsplan
Sparvens & Skatans Utvecklingsplan Utveckling och lärande Den pedagogiska verksamheten ska genomföras så att den stimulerar och utmanar barnets utveckling och lärande. Miljön ska vara öppen, innehållsrik
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN Förskolan Vättern är en förskola med estetisk inriktning och är integrerad i Vätternskolan. Vi finns på Ulaxgatan, Ekön med närhet till Bondebacka. I vårt temaarbete
Den lustfyllda resan. Systematisk kvalitetsredovisning 15/16
Den lustfyllda resan Systematisk kvalitetsredovisning 15/16 Rälsen Är symbolen för vår värdegrund, den är grundpelaren för den lustfyllda resans början. Den är byggd på tanken att ständigt med barnen levandegöra
Handlingsplan för Trollgårdens förskola, läsåret:
Handlingsplan för Trollgårdens förskola, läsåret: 2015-16 Inför året planerar vi ett gemensamt tema närmiljön/supermasken Vi vill på så sätt få ett helhetsperspektiv över läroplanens mål som också inkluderar
Lpfö98/rev2016 och Spana på mellanmål!
1 Innehåll Lpfö98/rev2016 och Spana på mellanmål!... 3 Ur 1. Förskolans värdegrund och uppdrag... 3 Grundläggande värden... 3 Saklighet och allsidighet... 3 Förskolans uppdrag... 3 Ur 2. Mål och riktlinjer...
Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017
Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Bjo rnens fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar
Handlingsplan. 2013/2014 Gnistan
2012-06-27 Sid 1 (9) Handlingsplan för Ängsulls förskola 2013/2014 Gnistan S Ä T R A F Ö R S K O L E O M R Å DE Tfn 026-178000 (vx), 026-172349 Bitr.förskolechef Eva Levin Eva.g.levin@gavle.se www.gavle.se
Arbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Lokal arbetsplan för
Lokal arbetsplan för 2013-2014 Arbets- och utvecklingsplan Arbets- och utvecklingsplan är ett redskap för det inre pedagogiska arbetet samt ett redskap för att beskriva och systematisera arbetet med Läroplanens
Arbetsplan. Ljusne förskola Avd Skogen 2014/2015. Barn och utbildning
Arbetsplan Ljusne förskola Avd Skogen 2014/2015 Barn och utbildning 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet
2015 ARBETSPLAN & MÅL
2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Lokal Arbetsplan för VALEN
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för VALEN 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Arbetsplan Violen Ht 2013
Arbetsplan Violen Ht 2013 Normer och värden: MÅL VAD GÖRA HUR UTVÄRDERA HUR GICK DET Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar: - öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar - förmåga att ta
Handlingsplan GEM förskola
1 (12) Handlingsplan förskola Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: BU-förvaltningens ledningsgrupp (2013-08-29) Gäller för: Förskolorna i Vetlanda kommun Giltig fr.o.m.: 2013-08-29 Dokumentansvarig:
Lärande & utveckling. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Trollet Barn- och utbildningsförvaltningen
Lärande & utveckling En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Trollet Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål (i sammanfattning) Förskolan
Gemensam Arbetsplan för Förskolan Innehållsförteckning:
Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan 2011-2013 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande
Blåbärets pedagogiska planering. ht- 2013/v t - 2014
Blåbärets pedagogiska planering ht- 2013/v t - 2014 Normer och värden Mål från Läroplanen:. Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar.. Förskolan ska
Välkommen till Torps förskoleområde
Välkommen till Torps förskoleområde Bågskyttens förskola Förskolan Torps Ängar Nyarps förskola Trånghalla förskola Våra förskolor ligger naturskönt med närhet till skogen och Vättern. Pedagogerna har ett
Arbetsplan. Lillbergetsförskola avd /2015. Barn och utbildning
Arbetsplan Lillbergetsförskola avd 5 2014/2015 Barn och utbildning 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2014 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Förskolan ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Arbetsplan
Lejonets och Torsviks förskolor Arbetsplan 2014-2015 Hållbar utveckling Gården Närsamhället/Lidingö Naturen runt oss 2 Inledning Förskolan är en del i utbildningsväsendet. Vi arbetar med det livslånga
Sida 1(8) Lokal arbetsplan. Skåpafors förskola
1(8) Lokal arbetsplan Skåpafors förskola 2011/2012 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 3 Mål 3 4 2.3 Barns inflytande 4 Mål 4 5 2.4 Förskola och
Lokal arbetsplan för Eneryda förskola
Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.
Den lustfyllda resan. Systematisk kvalitetsredovisning 15/16
Den lustfyllda resan Systematisk kvalitetsredovisning 15/16 Rälsen Är symbolen för vår värdegrund, den är grundpelaren för den lustfyllda resans början. Den är byggd på tanken att ständigt med barnen levandegöra
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibacken Nyckelpigan Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Arbetsplan för Östra förskolan
2013-06-17 Arbetsplan för Östra förskolan Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Verksamhetsplan. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30
Verksamhetsidé för Solkattens förskola
Verksamhetsidé för Solkattens förskola VERKSAMHETSIDÉ Solkattens förskola är en demokratisk mötesplats för barns lek, lärande och utveckling, inflytande och delaktighet. En välkomnande förskola som genomsyras
Verksamhetsplan 2017
Verksamhetsplan. 2017 Drakens vision Draken är en plats för gemenskap, lärande, möten och vänskap. En plats där olikheter samspelar och värden skapas. Förskolans uppdrag och verksamhet Förskolans ska lägga
Arbetsplan för Förskolan Vitsippan 2018/2019. Avdelning Månskenet
Arbetsplan för Förskolan Vitsippan 2018/2019 Avdelning Månskenet Välkommen till Månskenet Förskolan ska sträva efter att främja alla barns utveckling och lärande samt en livslång lust att lära. Verksamheten
Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området
Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området NORMER OCH VÄRDEN Varje enhet har ett väl fungerande och förebyggande likabehandlingsarbete och en väl dokumenterad likabehandlingsplan
Arbetsplan Förskolan Blåsippan
Arbetsplan Förskolan Blåsippan Vår vision: Barnen och deras föräldrar skall tycka att de är på världens bästa förskola och när barnen lämnar vår förskola skall de vara väl rustade för framtiden. 1. Inledning
Kvalitetsredovisning
Förskoleavdelningen Kvalitetsredovisning 2016-2017 Organisation Avdelning: Sörgården Antal barn: 15 Åldersfördelning:1st född 2016, 9st född 2015, 2st född 2014, 3st född 2013 Antal pojkar: 9 Antal flickor:
Arbetsplan. KILSMYRANS förskola 2014/2015. Barn och utbildning
Arbetsplan KILSMYRANS förskola 2014/2015 Barn och utbildning 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och
LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07
1 LPFÖ98 Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07 Arbetsgruppen bestod av följande personer: Emelie Furubom, Philip Walsh, Irina Andreeva,
Arbetsplan för Östra förskolan
Bildningsförvaltningen Område Öst/Tingdal HT 2015 Arbetsplan för Östra förskolan Inledning: Östra förskolans arbetsplan bygger på de olika styrdokumenten som läroplanen, bildningsnämndens mål samt vårt
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING