Förteckning över organisationsstöd 2019

Transkript

1 Bilaga 3 Förteckning över organisationsstöd 2019 Arbetsintegrerande sociala företag

2 Beviljat 2017 Bevljat 2018 Ansökt 2019 Förslag 2019 Ny Anno Ateljé Trädet Avkooplingen Coompanion Göteborgsregionen Creare Konsthantverk Forum SKILL Friskvårdsklubben GFSak ek förening Grimbo Bilvård ek förening Karins Döttrar ek förening KBK Vägenut! Fastighetsservice KFUK KFUM Café KFUM Second hand Koopertivet Beatebergs (Hunddagis) Lärjeåns Kafé&Trädgårdar Mamas Retro Ny Mashallahgruppens ekonomiska förening Multikult ek förening Multimedium SELLJ ek för/ Vägen ut! Bygg & Snickeri Torpa secondhand mm Via Nova Vägen ut! Kajskjul 46, KPMSK ek. för Vägen ut! konsortiet Vägenut! Trädgård ek förening

3 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Jennie Borén Kontaktuppgifter till föreningen Anno 1899 Karneolgatan Västra Frölunda Målgrupp som organisationen vänder sig till Vi är 2 kvinnor som startade vårt arbetsintegrerade kooperativ 2015 för att skapa arbete åt oss själva utifrån våra egna förutsättningar och funktionsnedsättningar. Tanken är att med vår egna erfarenhet hjälpa andra personer att hitta tillbaka till lusten och arbetslivet. Vi skapar sysselsättning i en lugn stressfri miljö, för personer som står långt ifrån ordinarie arbetsmarknad, främst med psykisk ohälsa. Syfte med organisationen enligt stadgarna Vi utför möbelmåleri åt kund, återbruk och kreativt skapande, försäljning av vackra handmålade möbler & inredning. Köper in möbler på second hand-butiker som vi gör i ordning och säljer vidare. Återbrukar även textilier. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Nyttan för målgruppen är att få rutiner och arbetskamrater, vara en del i en skapande kreativ verksamhet, där man får lov att utvecklas i sin egen takt. Det största vi ser hos våra deltagare är hur de går från uppgivenhet till att återfå hopp och livslust igen. Får en vilja att komma vidare till arbetslivet. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för en handledarlön på heltid. Då skulle vi ha möjlighet att vidareutveckla verksamheten mot vår vision om ett "Stillhetens hus"/ kafé och butik i stressfri miljö. Då kan vi bli fler anställda och integrera fler personer i verksamheten. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Anno 1899 är ett arbetsintegrerat kooperativ som ansöker om verksamhetsbidrag för första gången inför För kunna erhålla verksamhetsbidrag av Social Resursnämnd krävs en säkrad återinvestering i organisationen vilket innebär att organisationer ska ha utdelningsbegränsning tydliggjort i sina stadgar. Utdelningsbegränsningen är ett viktigt led i att förvalta stadens bidrag så att verksamhetsbidrag inte betalas ut till enskilda individer, diarienummer 0929/16. Anno 1899 har vinstdelning inskriven i sina stadgar vilket för deras del innebär enligt 15 Vinstdelning att fritt eget kapital enligt balansräkning ska, sedan i lag föreskriven avsättning till Sidan 1 av 2

4 2019 Ansökt belopp: Ärende: reservfonden har skett, enligt föreningsstämmans beslut föras i ny räkning, fonderas eller delas ut till medlemmarna i förhållande till inbetalda insatser. Förvaltningen föreslår att Anno 1899 inte beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med hänvisning till ovanstående. Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

5 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Marinette Hammar Kontaktuppgifter till föreningen Ateljé Trädet Miraallén GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Ateljé Trädet (A.T) vänder sig till kvinnor med intresse för textilt konsthantverk som en längre tid stått utanför ordinarie arbetsmarknad. Föreningen driver sin verksamhet med utgångspunkt i de kooperativa principerna där det är möjligt för personer med viss psykisk och/eller fysisk ohälsa att arbeta 100% av sin egen förmåga. A.T består idag av 9 kooperatörer, varav 8 är anställda, totalt 4,5 tjänst. Anställningarna finansieras till stor del med stöd från Arbetsförmedlingen (AF). Medlemskap i föreningen kan även sökas av kvinnor med egen försörjning, tex permanent sjukersättning, med ett intresse för textilt skapande och/eller föreningsarbete och som söker ett socialt sammanhang. Kooperativet tar emot arbetsträningsplaceringar via AF och Försäkringskassan (FK). Arbetsträningens syfte är att erbjuda arbetsträning med mentorstöd och därmed bidra till att personen blir bättre rustad för att kunna gå vidare till ordinarie arbetsmarknad, anpassat arbete, studier eller annan lämplig sysselsättning. För närvarande arbetstränar 3 personer på A.T. A.T vänder sig även utåt, till en större offentlig kundkrets genom försäljning av egenproducerade konsthantverksprodukter, prova-på måleri för grupper och genom att ta emot sömnadsuppdrag av olika slag. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen är ett socialt arbetskooperativ vars syfte är att erbjuda arbete/arbetsträning för kvinnor som en längre tid stått utanför ordinarie arbetsmarknad. Föreningen har enligt stadgarna till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen och personliga utveckling, detta sker främst genom att erbjuda anställningar (arbetsintegrering) och sysselsättning i kooperativet. Medlemmarna ska delta i verksamheten och driva en textil sidenateljé med egen tillverkning av unikt konsthantverk,prova-på aktiviteter och butik. Föreningen ska verka för ett stimulerande och hållbart arbetsklimat och via kreativt skapande och föreningsarbete utveckla individen och gruppen positivt, såväl socialt, psykiskt som kulturellt, A.T ska i alla sammanhang vara ett alkohol- och drogfritt alternativ. Eventuellt överskott i föreningen ska behållas och återinvesteras i kooperativet. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år A.T har som mål att vara en 100 % hållbar arbetsplats för de anställda och samtidigt vara ett unikt kvalitativt konsthantverksinitiativ, och därmed bidra till en värdefull samhällsnytta för Sidan 1 av 3

6 2019 Ansökt belopp: Ärende: både individer och samhället i stort. Ett kontinuerligt utvecklingsarbete är av största vikt för att upprätthålla en bra arbetsmiljö, både utifrån hållbarhets- och företagandeperspektiv. För att uppnå detta har A.T under 2017 bland annat arbetat med: Samarbete och utveckling inom socialt företagande: A.T ingår i paraplyorganisationen Göteborgs Förenade Sociala Arbetskooperativ (GF Sak) och har en representant i styrelsen. A.T har genom GF Sak ett flertal externa samarbetsparter såsom Coompanion och Vägen Ut m.fl. A.T har fortsatt samarbete med Kunskap i samverkan/gbg Universitet (KUNIS/GU) och Produktionsskolan. Vi hade ett flertal studiebesök. Ateljé och Butik: Framtagning av nya produkter. Marknadsföring via Internet (Facebook, A.T:s hemsida och Instagram). A.T deltog under året i 4 externa event och marknader.ett femtontal workshops har hållits under året. I vår sömnadsavdelning erbjöd vi lagning och ändring av plagg, ett viktigt arbete ur ett miljöperspektiv. -Personal och organisation: A.T har under året erbjudit anställning till 9 personer på totalt 5,0 tjänst. Två personer arbetstränade och vi fick fler förfrågningar från AF. Satsning på friskvård, bl.a genom leasing av massagestol. Utbildning för skyddsombud och alla medlemmar i Systematiskt arbetsmiljöarbete via GF Sak Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen A.T söker bidrag till framförallt lokalen och dess utrustning. Ett verksamhetsbidrag utgör en viktig del för att driva kooperativets verksamhet vidare och utveckla den. En ändamålsenlig ateljé där de specifika textila hantverksprocesserna får professionella förutsättningar är en nödvändighet för att kunna öka den egna finansieringskraften, erbjuda en bra arbetsmiljö, såväl fysiskt som psykiskt och en meningsfull arbetsträning. Flertalet av A.T:s kooperatörer och deltagare berättar om vikten av att i egen takt få arbeta med färg och form i ateljén. En välfungerande butiksdel ger träning i kundbemötande och exponeringslösningar för våra produkter A.T erbjuder i sina lokaler Prova-på aktiviteter för allmänheten, vilket innebär behov av en funktionell och flexibel arbetsplats. Prova På-tillfällena är en uppskattad del av verksamheten. Deltagare talar om att?finna mod de inte visste de hade? eller?jag hade aldrig trott att jag kunde göra något så fint? och om hur känslan av ett tryggt bemötande och sakkunnig handledning ger stor tillfredställelse i skapandet. Under våren 2018 har A.T arbetat med ett projekt?sidenstund?, med delvis finansiering från Göteborgs Jubileumsfond. Vi har genomfört ett antal workshops för nyanlända kvinnor och män. Ett meningsfullt projekt som vi hoppas kunna vidareutveckla. A.T vill fortbilda alla medlemmar i att så självständigt som möjligt driva sin verksamhet. A.T planerar att förbättra lokalens slitna ytskikt. Se även verksamhetsplan Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Ateljé Trädet uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades verksamhetsbidrag 2018 med kronor. Ateljé Träder ansöker om bidrag på kronor för Syftet med verksamheten är att driva ett socialt arbetskooperativ. Organisationen vänder sig till kvinnor som en längre tid stått utanför ordinarie arbetsmarknad. Organisationen skall ge kvinnorna möjlighet att gå vidare till ordinarie arbetsmarknad, studier eller bereda väg för anställning inom organisationen. Arbetet bedrivs genom att driva en textilateljé med kurser, Sidan 2 av 3

7 2019 Ansökt belopp: Ärende: butik och egen produktion. På Ateljé Trädet får de kvinnor som deltar i verksamheten känna såväl gemenskap som delaktighet med fokus på kontinuerlig utveckling av organisation, ateljé, personal, butik, lokal, marknadsföring och projekt. Organisationen har nio anställda på deltid, fem årsarbetare och de tar emot praktikanter och personer som arbetstränar. Ateljé Trädet har handledarstöd och konsultativt stöd från resursorganisationen GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ. Förvaltningen bedömer att organisationen sköter verksamheten väl. Medlemmarna är aktiva i föreningens alla delar. Organisationen ansöker om verksamhetsbidrag för sin hyra. Förvaltningen föreslår att organisationen ska tilldelas verksamhetsbidrag för sin hyra och för att fortsatta möjliggöra arbetsintegrering. Förvaltningen föreslår att Ateljé Trädet beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för sociala företag. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 3 av 3

8 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Anders Wallqvister Andreen Kontaktuppgifter till föreningen Avkooplingen Bangatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Kooperativet vänder sig till människor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Det kan vara unga vuxna samt nysvenskar som av olika anledningar ännu ej kommit in på den ordinarie arbetsmarknaden och som har kontakt med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Socialtjänsten, AIR-teamet, Boendestöd eller språkpraktik. Vi riktar oss till personer som är intresserade av caféverksamhet, ett socialt sammanhang och föreningsarbete. Ett av målen för caféverksamheten är att hålla lågt pris för att kunna erbjuda ett socialt sammanhang för alla gäster oavsett ekonomisk förutsättning. Medarbetarna får en värdefull sysselsättning som utvecklar deras förmågor både på det professionella och personliga planet. Vi är ett café där även hunden är välkommen. Detta skapar en vänlig atmosfär som passar många. Caféet erbjuder allsång varannan vecka. Då kommer till största delen seniorer. Allsången leds av en volontär. Vi har för närvarande tre personer via 1000 Jobb, två stycken via Arbetsförmedlingen, två personer på praktik via Försäkringskassan, tre volontärer, en senior samt en anställd med lönebidrag på 50%. Vi kommer att anställa ytterligare en person på 50% med lönebidrag då vi ser att behovet finns. Nytt för i år är att vi inlett samarbete med Göteborgs Stads Utflyttad verksamhet varifrån vi har en deltagare. Under tre års tid har vi haft samarbete med KUNIS-projektet för socionomstudenter vid Göteborgs Universitet där vi har en mentorsroll för studenterna. Syfte med organisationen enligt stadgarna Syftet med kooperativet och caféet är att vara en arbetsplats med en tydlig affärsidé. Caféet har också som syfte att erbjuda arbetsträningsplatser/praktik/sysselsättning/mötesplats för personer i alla åldrar. Medlemmarna tar hänsyn till och visar respekt för varandras förutsättningar. Ytterligare ändamål är att fortbilda medlemmar, dels för att driva verksamheten så självständigt som möjligt, dels för personlig utveckling. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Ett vanligt förekommande flöde för våra deltagare har visat sig vara att man kommer från Försäkringskassan med arbetslivsinriktad rehabilitering/praktik. Därefter övergår samarbetet till arbetsträning via Arbetsförmedlingen för att slutligen leda till anställning hos ny arbetsgivare eller vidare till utbildning. Detta har även lett till att flera handläggare på Arbetsförmedlingen har rekommenderat oss för sina kollegor, vilket ökar vår möjlighet att nå ut till fler som behöver arbetsträning. De som har varit hos oss på språkpraktik via Radix har gått vidare till yrkesutbildningar. Sidan 1 av 2

9 2019 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Organisationen söker pengar för hyresmedel för att kunna bedriva verksamhetens två delar, arbetsträning samt caféverksamhet. Det är viktigt för oss att kunna vara kvar i den befintliga lokalen eller likvärdig, där vi har plats för personer på arbetsträning / praktik / språkpraktik via Radix / mentorskap med mera, då vi ser att dessa tjänster gör stor nytta för samhället i stort och för den enskilda individens självkänsla samt möjlighet till ökad anställningsbarhet. Caféet är också en mötesplats där gästerna får möta och interagera med personer från många olika bakgrunder som de troligtvis inte hade gjort annars. Lokalens geografiska läge är viktigt för att kunna behålla vår inarbetade kundkrets. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Avkooplingen uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades verksamhetsbidrag 2018 med kronor och ansöker om kronor för Organisationen har som ändamål att vara ett socialt arbetskooperativ som skapar arbete genom sitt café. Organisationen arbetar med människor som befinner sig långt från ordinarie arbetsmarknad. Organisationen lägger stor vikt vid att fortbilda sina medlemmar, dels för att driva verksamheten så självständigt som möjligt och dels för personlig utveckling. Deras mål är att skapa meningsfull sysselsättning och en god arbetsplats för målgruppen. Förvaltningen bedömer att Avkooplingen är en organisation som arbetar väl med att arbetsintegrera sin målgrupp, människor som befinner sig långt från ordinarie arbetsmarknad. Organisationen har fortsatt utveckla sitt hundcafé koncept för att nå en bredare kundkrets. Planen är att utöka cateringverksamheten genom leverans av luncher till småföretag i området. Avkooplingen planerar också att i samarbete med Folkuniversitetet erbjuda allsång för målgruppen aktiva seniorer. Organisationen ansöker om verksamhetsbidrag för hyresmedel och omkostnader för drift. Deras hyra har marknadsanpassades vilket gav organisationen en ökad kostnad som de inte kunde förutse. För detta erhåll Avkooplingen ett utökad bidrag med kronor inför Avkooplingen har handledarstöd och konsultativt stöd från resursorganisationen GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ. Förvaltningen föreslår att organisationen ska tilldelas verksamhetsbidrag till hyresmedel för att fortsatt möjliggöra deras arbete med arbetsintegrering. Förvaltningen föreslår att Avkooplingen beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

10 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Sven Bartilsson Kontaktuppgifter till föreningen Coompanion Göteborgsregionen Gamlestadsvägen 2, Hus B GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Coompanions verksamhet vänder sig alla som är intresserade av att starta kooperativa och sociala företag. Vår huvudmålgrupp är unga vuxna, men ingen exkluderas. Vi vänder oss till föreningsliv som behöver stöd att utveckla affärsverksamhet. De som kan bli medlemmar hos Coompanion är kooperativa och näringsdrivande föreningar som tillämpar kooperativa principer (demokrati och öppenhet) och medarbetare. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen skall vara göteborgsregionens utvecklingscentrum för kooperation och annan social ekonomi och har som mål att främja de kooperativa idéerna och medlemmarnas ekonomiska intresse, genom att erbjuda rådgivning, utbildning och utvecklingsarbete inom ramen för den sociala ekonomin. Föreningen tillhandahåller medlemmarna konsult- och redovisningstjänster. Verksamheten skall bedrivas i Göteborgsregionen. Föreningen skall bedriva sin verksamhet i nära och fortlöpande samverkan med såväl etablerad som ny kooperation, samt övrig social ekonomi, för att på bästa sätt företräda sina medlemmars och den sociala ekonomins intressen i samhällsutvecklingen. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Under föregående år så bidrog Coompanion till utvecklingen av företagande inom den sociala ekonomin på flera olika sätt. Strategiskt så drev eller deltig vi aktivt i ett antal processer. Vi vidare samarbetet i 3E4SE för att utveckla formerna för finansiering av sociala företag med flera. Vi arbetade vidare med visionen med 1000 jobb genom ESF projektet 1000 jobb - Grundsteget.Där vi utvecklade samverkansformerna mellan ASF och myndigheter. Vi drev även processen för att ASF skall samverkan mera: genom gemensam kommunikationsplattform, gemensam försäljning i ASF och ett friare flöde av information och deltagare. Genom 1000 jobb fick närmare 30 personer jobb. Vi söker hela tiden i samverkan med andra resurser för att driva utvecklingsfrågor. Förra året startade vi COLL med stöd av EU som arbetar med att göra sociala företag redo att växa och söka finansiering. Vi sökte ASF Akademin, ett kompetensutveckling för ASF med ledarskapsprogram och utveckling av arbetsträningen. Vi sökte även ett transnationellt ESF projekt för att de sociala franchisegivarna i staden skulle kunna växa och lära av andra. Och etablering av ett cykeluthyrningskoncept. Vi stöttade på olika sätt när EU ordnade en konferens vid Social Summit. Vi drev Socila företagsdag med 460 besökare. Vi har jobbat på olika sätt för att driva och sprida kompetens runt social upphandling. Sidan 1 av 3

11 2019 Ansökt belopp: Ärende: Taktiskt har vi jobbat med att start stöd till 50 social företag och 40 befintliga, däribland några ASF, Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi avser fortsätta vara en stödstruktur för den näringsdrivande delen av social ekonomi. Vi definierar i samarbete med medlemmar och partners utvecklingsfrågor för den sociala ekonomin och agerar för att skapa lösningar, system och strukturer. Nu söker vi för fortsatt utveckling av visionen om 1000 jobb i sociala företag som vi påbörjade 2015 som ett ESF projekt. Partnerskapet har utvecklat ett hållbart system och förankrat arbetssätt för social företagande i Göteborgsregionen - som skapar förutsättningar för att 1000 personer är anställda i de sociala företagen i regionen. Det vill vi fortsätta att utveckla efter projektets slut. Vi vill överbrygga gränser mellan sociala företag och näringsliv. Vi samverkar och fortsätter att utveckla nya finansieringslösningar. Dessutom arbetar vi för ett jämlikt Göteborg i IOP med flera civilsamhällesaktörer i stadens prioriterade områden. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Coompanion uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning, förutom gällande stadgar kring vinstutdelningsbegränsning. För kunna erhålla verksamhetsbidrag av Social Resursnämnd krävs en säkrad återinvestering i organisationen vilket innebär att organisationer ska ha utdelningsbegränsning tydliggjort i sina stadgar för att kunna erhålla bidrag. Coompanion har ändrat sina stadgar så att den tidigare utdelningsmöjligheten tagits bort men Coompanion har inte något i sina nya stadgar kring utdelningsbegränsning. Coompanion beviljades kronor 2018 i verksamhetsbidrag och ansöker om kronor för Coompanion är en ekonomisk förening vars ändamål är att stödja Göteborgsregionen som ett utvecklingscentrum och räknas som en av resursorganisationerna som stödjer sociala företag i Göteborg. Coompanion har drivit ESF-projektet 1000-jobb Grundsteget där Social resursförvaltning varit medfinansiär samt aktiv i styrgruppen jobb Grundsteget innefattar många av Göteborgs stödorganisationer och aktörer som driver sociala företag. Projektet är avslutat och en slutkonferens genomfördes 31 augusti Coompanion ansöker 2019 om bidrag för sin kärnverksamhet och nätverksarbete vilket innebär att ge råd och informera grupper/projekt, aktivt bidra och öka samverkan samt stöd och finansieringsmöjligheter för företag, inkludera social ekonomi i de ERUF projekt som de medverkar i och söker för, som Stadsland, Hållbart Yesbox mfl. Coompanion söker även för att fortsätta genomförandet av 1000 jobb strategin genom konkreta insatser som informationsportalen Sociala företagskartan, vara samverkanskatalysator samt att utveckla samverkan mellan ASF och andra social företag/aktörer och näringsliv. Coompanions ansökan om verksamhetsbidrag för sin verksamhet utöver projektet 1000-jobb avslogs inför 2018 på grund av att organisationen inte följer Social resursnämnds beslut om krav på utdelningsbegränsning. Utdelningsbegränsningen är ett viktigt led i att förvalta stadens bidrag så att verksamhetsbidrag inte betalas ut till enskilda individer, diarienummer 0929/16. Förvaltningens bedömning kvarstår kring utdelningsbegränsning. Vidare gör förvaltningen bedömningen inför 2019 att de medel Social resursnämnd avsätter för stöd till sociala företag behöver riktas direkt till de sociala företagen samt deras närmaste resursorganisationer. Förvaltningen föreslår att Coompanion inte beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med Sidan 2 av 3

12 hänvisning till ovanstående Ansökt belopp: Ärende: Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter Sidan 3 av 3

13 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av josephine billred Kontaktuppgifter till föreningen Creare Konsthantverk Bangatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Personer med funktionsnedsättning, pga förvärvad hjärnskada, som står utanför arbetsmarknaden. Syfte med organisationen enligt stadgarna Skapa arbetsliknaden miljö för målgruppen. Föreningen ska verka för sociala vinster för medlemmarna, främja personlig utveckling, friskvård samt möjliggöra att medlemmarna arbetar utefter sin egen förmåga. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Genom Creare har vi fått utveckla våra kunskaper dels genom att lära av varandra och kontinuerlig fortbildning. Under år 2017 har det hänt mycket i medlemmarnas privata liv och då har det känts skönt att ändå ha haft Creare att komma till och umgås och känna sig kreativ. Året har bidragit till att en medlem har känt sig redo att arbetsträna efter sin stroke genom att ha kunnat utveckla sina förmågor i egen takt på Creare konsthantverk. Vi har blivit medlemmar i Gf sak som har kunnat hjälpa oss i diverse frågor så att vi har kunnat utveckla föreningen. Vi har börjat arbeta med andra hantverk men vi jobbar även i fortsättningen främst med silversmide. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Lokalhyra och handledning/utbildning i silversmide och konstnärlig utveckling. Creare ger möjlighet till en meningsfull sysselsättning och arbetsplatsliknande miljö där man kan utvecklas efter egen förmåga. Vi strävar efter att ge fler personer möjlighet att få komma och ha en social gemenskap. En större lokal ger mer möjlighet till flera medlemmar och möjlighet till att träffas allihopa. Eftersom spridningen av kunskapsnivån är stor bland medlemmarna behövs olika nivåer på utbildningarna. Vi jobbar med att utveckla Creare genom samarbeten som t ex att Kvillehyllan är återförsäljare av våra silverringar. Vi arbetar med att hitta fler återförsäljare samt att hyra in oss tillfälligt i butiker för en eller några dagar för att sälja våra silversmycken. Vi planerar även Sidan 1 av 2

14 2019 Ansökt belopp: Ärende: att hålla kortare kurser i silversmide för kunder för att öka våra intäkter. Vår målsättning är att i förlängningen ha möjlighet att anställa och därigenom kunna utveckla verksamheten ytterligare. Med en större lokal och anställda skulle vi även kunna erbjuda platser för arbetsträning. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Creare konsthantverk uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor i verksamhetsbidrag för 2018 och ansöker om kronor för Organisationen har som ändamål att skapa en arbetsplatsliknande miljö för personer med förvärvad hjärnskada och som genom sin funktionsnedsättning står utanför arbetsmarknaden. Creare Konsthantverk ska främja både personlig utveckling och utveckling inom olika hantverk, främst silversmide. Creare har kurser i silversmide men är begränsade av att deras lokal är mycket liten. Creare vill utveckla sin verksamhet och kunna ge fler möjlighet att delta i verksamheten men detta kräver en större lokal. Förvaltningen kommer att fortsätta diskussion med Creare i frågan. Organisationen har blivit medlem i resursorganisationerna GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ. Förvaltningen bedömer att organisationen har förnyat sig och arbetar med en tydlig särprägel. Creare har som organisation aktivt arbetat för att få en tydlig riktning på sin verksamhet där en ny medlem varit ett gott tillskott. Det kommunala verksamhetsbidraget utgör merparten av föreningens intäkter. Bidraget avser stöd till verksamheten med lokalhyra och handledare för främst silversmidet. Förvaltningen föreslår att Creare Hantverk beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett oförändrat bidrag jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

15 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Beatrice Alger Kontaktuppgifter till föreningen Forum SKILL Linnégatan GÖTEBORG info@forumskill.se Målgrupp som organisationen vänder sig till Forum SKILL målgrupper är personer med fysiska, psykiska och intellektuella funktionsvariationer, unga med psykisk ohälsa, transpersoner samt nyanlända. forum SKILL är upphandlade av Göteborgs Stad för att bedriva daglig verksamhet enligt LSS och har avtal med Arbetsförmedlingen och Göteborgs stad för arbetsträning. Vi erbjuder daglig verksamhet på Mamas Retro. Genom organisationens och verksamheternas arbete, fortsätter forum SKILL ha en stark röstbärarfunktion i frågor som gagnar individ, samhälle och demokrati. Våra verksamheter, föreläsningar, produkter, utbildningsmaterial riktar sig utåt mot offentlighet och samhälle. Vi har många utbildningsuppdrag, kunder, samverkanspartners vilket innebär en stor spridning och synlighet. Vi skapar arbeten, sysselsättning och verkar för en ökad jämlik hälsa. Under året fortsätter vi arbetet med att implementera personer med funktionsvariationer från våra verksamheter i forum SKILL s utbildningsenhet. En favorit är socialhögskolan där vi under året kommer ha två föreläsningar om psykisk hälsa och socialt företag. Utifrån önskemål har vi undersökt förutsättningarna för att Beatebergs Hunddagis 2019 skulle bli en del av forum SKILL. Vi har haft ett flertal möten och bjudit in personal/anställda kooperatörer till utbildningar, arbetsmiljögruppen och samkväm. Under hela tiden har GFSAK varit involverade med samtycke. Syfte med organisationen enligt stadgarna forum SKILL startades i syfte att öka möjligheterna för empowerment, men också för att möta utmaningar i samhället så som utanförskap och otillgänglighet. I vår värdegrund har alla människor lika värde. Värdegrunden genomsyrar hela vår verksamhet. Den beskriver hur vi ska vara och handla mot varandra och vår omvärld. Vårt arbete ska bygga på och understödja demokrati, mänskliga rättigheter, samtidigt som vi är flexibla i tanke och handling och har ett affärsmässigt utförande. forum SKILL arbetar utifrån ett intersektionellt perspektiv vilket betyder att föreningen använder intersektionalitet som verktyg i ett normkritiskt sätt för att definiera organisationen. Föreningens arbetsintegrerade sociala företag har som främsta syfte social och yrkesmässig integration. Vi vill verka för diskriminering och stärka ställningen i samhället för människor som av olika anledningar har svårt att få ett arbete. forum SKILL har arbetat fram en bättre och konkretare arbetsmiljöplan, samt utbildat anställda i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbetsmiljöarbete ska även göras tillgängligt på lätt svenska. Vi har en arbetsmiljögrupp med representanter från våra verksamheter som träffas kontinuerligt. På så sätt implementerar vi arbetsmiljöarbetet i alla verksamheter. FS samverka med andra organisationer/stödstrukturer(asf) i syfte att dela kunskaper och intresse för arbetsintegrering och integration. Sitter i SKOOPI riks som vice ordförande samt ledamot i SKOOPI GR. Sidan 1 av 3

16 2019 Ansökt belopp: Ärende: Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Genom att bygga upp ett ASF med inriktning industrisömnad har snabbare integration i arbetslivet möjliggjorts genom kvalificerad arbetsträning, arbetsprövning, arbetsförmågebedömning, språkträning och utbildning i syfte anställning och egen försörjning. T&T s anställda med lönestöd/arbetsträning har förutom svenska språket inte sällan andra svårigheter, såsom PSTD och analfabetism, någon har intellektuell funktionsvariation. Vi har erfarit att socialt företag är en utmärkt plattform för personer långt från arbetsmarknaden och har någon funktionsvariation. På T&T kan du öva svenska språket, få sömnadskunskaper, mönsterkonstruktion, kundkontakt, kontaktnät med arbetsmarknaden, arbeta utifrån egen förmåga. Handledarna har pedagogisk utbild samt inom sömnad och design. Genom de kundkontakter vi upparbetat har vi kunna slussa personer som vi inte kunnat anställa, till deras företag. Vi är en trovärdig referens då de varit på T&T ett år och testas i sina yrkeskunskaper samt fått kunskaper om hur en svenska arbetsplats fungerar. Genom att erbjuda lokala skrädderitjänster ökar förutsättningar till miljövinster i form av återvinning av textilier, närproducerade produkter och minskade transporter. Mamas Retro Centrum har genomfört planeringskonferens för affärsverksamheten. Medarbetarna har deltagit i friskvårdspromenad och medicinsk yoga, konstutveckling och skyltmöte. Mamas Retro Gårdsten, under året har vi fokuserat på att utveckla butiken och arbeta med arbetsträning/språkträning Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen FS söker medel för stödstruktur för Mamas Gårdsten,Mamas centrum,tråd&trade för en hållbar utveckling av företagen samt organisationsutveckling. Vi söker även upphandlingsmedel för en tjänst för att bevaka upphandlingar inom industrisömnad, arbetsträning och utbildning. Forum SKILL har haft en stark utveckling vilket kräver resurser för att arbeta hållbart och långsiktigt. forum SKILL bistår de anställda på tre ASF med stöd genom handledning, mentorskap, utveckling samt ett kansli för administration, ekonomi och samordning startade forum SKILL Tråd&Trade med inriktning industrisömnad. T&T riktar sig främst till nyanlända för att skapa arbete samt utveckla svenska språket. Några av de nyanlända har en funktionsvariation såsom intellektuell, analfabet, och PSD, vilket medför sämre förutsättningar till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Anställningar kommer göras i förhållande till ordar, i dag har vi anställt fem nyanlända. Vi har ett flertal kunder från privata företag samt enskilda kunder och företaget är i produktion. T&T och Mamas Gårdsten kommer under 2018 bilda sina föreningar. Mamas Gårdsten arbetar för att utveckla affärsverksamheten samt mentorskap i arbetsträning. Fokus kommer ligga på att arbeta med språkträning. Vi kommer samarbeta med projektet Svenska på Jobbet. Mamas Retro Centrum kommer arbeta med implementering av LOV:en för daglig verksamhet genom föreläsningar, marknadsföring och uppsökande verksamhet i särskolor. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Forum SKILL uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Forum SKILL är en ideell förening som genomsyras av ett genusperspektiv och är ett föredöme avseende tillgänglighet och demokrati. Föreningen är en av resursorganisationerna i Göteborg som arbetar med stöd till sociala företag. Forum SKILL bedriver ett stort röstbärande arbete och organisationens ändamål är att arbeta för att stärka människors personliga, sociala och kulturella utveckling. De verkar för människor i utanförskap och arbetar för marginaliserade grupper samt mot diskriminering. Förvaltningen bedömer att Forum SKILL är en viktig aktör som bidrar med mycket kunskap Sidan 2 av 3

17 2019 Ansökt belopp: Ärende: och erfarenhet om socialt företagande. Föreningen tar också ett stort ansvar som röstbärare för sin målgrupp. Förvaltningen föreslår att Forum SKILL beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 3 av 3

18 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Daniel Kalabakov Kontaktuppgifter till föreningen Friskvårdsklubben Kvartsekelsgatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Personer som har/har haft psykisk ohälsa, som vill aktivera sig fysiskt och/eller socialt med hjälp av våra aktiviteter. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har som ändamål att bedriva friskvårdsverksamhet för personer som har/har haft psykisk ohälsa. Föreningen är ideell och drivs i kooperativ form med en arbetsintegrerande inriktning. Friskvårdsklubben är en brukarförening. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Friskvårdsklubben verkar för att få igång personer som har eller har haft psykisk ohälsa, som ofta kan vara isolerade i sin vardag och ha dålig fysisk hälsa. Vi hade över 400 deltagare under 2017 som var med på våra aktiviteter. Vi bedriver många aktiviteter som hjälper individer ur målgruppen att få bättre förutsättningar att kunna förbättra sin livskvalitet och bryta sin sociala isolering. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för att täcka våra aktivitetsledares lönekostnader, hyra av lokaler för aktiviteter samt utrustning som behövs till aktiviteterna. Dessutom tillkommer kontors- och administrationskostnader. Nyttan för medlemmarna blir att få tillgång till organiserade friskvårdsaktiviteter som de efterfrågar och som de ofta inte har tillgång till utan Friskvårdsklubben. Vi bedömer att mellan 400 och 500 olika deltagare kommer att delta på någon av våra aktiviteter under Vi erbjuder våra medlemmar någon form av sysselsättning under dagarna, från boule till gymträning, i vissa fall leder detta vidare till praktik hos oss eller på annat ställe som kan mynna ut i anställning. Vi har som målsättning att anställa en eller två nya aktivitetsledare under kommande år. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Friskvårdsklubben uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Organisationen har syftet att bedriva friskvårdsverksamhet för personer som har eller har haft Sidan 1 av 2

19 2019 Ansökt belopp: Ärende: psykisk ohälsa. Aktiviteterna består huvudsakligen av idrottslig och fysisk karaktär som innebandy, simning, tennis, boule, badminton, gym och powerwalks men även en aktivitet, Medialab, i samarbete med Aktivitetshuset Nordost. Friskvårdsklubben har ett nära samarbete med Aktivitetshusen i staden och aktiverar många av deras besökare. Antalet betalande medlemmar har ökat från 140 till 190. Friskvårdsklubben och Aktivitetshusen har ett gemensamt Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP, diarienummer: 0547/14) och samverkar för att förbättra och underlätta fysisk aktivitet för människor med psykiskohälsa. Under 2017 har en revidering och förnyelse av partnerskapet gjorts och de kommer pågå fram till Förhandlingar kring en fortsättning på partnerskapet pågår. Innan Friskvårdsklubben inledde samarbetet med Aktivitetshusen hade organisationen svårt att få till samarbete och därmed också finansiering. Genom IOP och samverkan med Aktivitetshusen har Friskvårdsklubben fått berättigad legitimitet som även gett möjlighet till finansiering dels genom Aktivitetshusen och del genom statliga PRIO pengar riktade till personer med Psykiskohälsa. Social resursförvaltnings bidrag kompletterar verksamheten för att ge verksamheten en stabil ekonomi. Förvaltningen bedömer detta vara av stor vikt då Friskvårdsklubben på ett framgångsrikt sätt lyckats aktivera målgruppen vilket är mycket hälsofrämjande. Förvaltningen föreslår att Friskvårdsklubben beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett oförändrat bidrag jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

20 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Marie-Louise Bergdahl Kontaktuppgifter till föreningen GFSak ek förening Bangatan GÖTEBORG info@gfsak.se Målgrupp som organisationen vänder sig till Göteborgs förenade sociala arbetskooperativ är en resursorganisation för tolv stycken sociala arbetskooperativ och arbetsintegrerande sociala företag. De flesta kooperativ äger och driver sina egna verksamheter, samtliga med stöd från GF Sak. Det stöd som kooperativen behöver skiljer sig väsentligt åt. Tidigare utgjordes stödet av en handledare på varje kooperativ. Detta är nu inte längre en möjlighet och organisationen har varit tvungen att tänka om. Idag utgörs organisationens stöd till kooperativen av områdena: Processtöd för kooperativen, Handledning, Administrativt & ekonomiskt stöd från kansli. GF Sak arbetar även Röstbärande & opinionsbildande och är en aktiv part i civilsamhället. Inom organisationen finns en blandning av relativt gamla kooperativ, som en gång i tiden startades som föreningar i syfte att vara rehabiliterande sysselsättningar för personer från psykiatrin. Kopplat till sitt syfte hade dessa kooperativ en vana av mycket resurser såväl ekonomiska som personella. Det fanns inga krav på någon affärsmässighet. Målgruppen i organisationen har historiskt sett varit människor med psykisk ohälsa som står allra längst bort ifrån arbetsmarknaden. Till målgruppen hör också personer med långvarig arbetslöshet, social problematik, språksvårigheter, fysiska funktionsnedsättningar samt förtidspensionärer Syfte med organisationen enligt stadgarna GF Sak är enligt stadgar en organisation som ska tillhandahålla stöd åt medlemskooperativen, agerar röstbärande samt bidrar till att starta fler sociala arbetskooperativ och stärka de sociala arbetskooperativens roll på arbetsmarknaden GF Sak uppstod utifrån behovet att ge de handledare som arbetade i kooperativen en mer stabil anställning som dessutom skulle tydliggöra deras arbetsroll gentemot kooperativen. Kooperativen har olika roller som förening; arbetsgivare/arbetstagare, arbetsmiljöansvariga samt företagare, och handledaren är ett stöd för kooperativet i dessa frågor. Genom att inte ha handledaren anställd direkt av kooperativet, utan istället hos GF Sak, förenklas rollerna både för kooperativet och handledarna och risken för sammanblandning av perspektiven minimeras. Ytterligare behov som GF Sak tillfredsställer är exempelvis stöd och samordning av processer som är för stora för det enskilda kooperativet. Det sker med stöd från GF Saks kansli. Det kan handla om upphandlingar mot AF, stöd och rådgivning kring utbildningar och ekonomi, samt utvecklingsprojekt av till exempel nya kooperativ. Då kooperativen befinner sig på en marknad som är i ständig förändring, både med avseende på produktion och politiska beslut, så kommer GF Sak alltid att vara en organisation som befinner sig i ständig förändring. Sidan 1 av 3

21 2019 Ansökt belopp: Ärende: Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Under 2017 har ett nytt medlemskooperativ tillkommit. I början av året drog ett nystartat kooperativ igång sin verksamhet och vid slutet av 2017 står organisationen även inför att starta ett helt nytt kooperativ inom caféverksamhet. GF Sak har i olika hög grad bidragit till medlemskooperativens verksamhet. Ett av organisationens viktigaste mål har varit att möjliggöra för fler personer att komma i arbete och sysselsättning. Tillsammans har man erbjudit ca 60 personer en chans till arbetsträning/praktik och av dessa har man kunnat anställa ca 10% på kooperativen inom organisationen. Övriga har gått vidare till anställning på andra företag, studier eller återgått till placerande myndighet. Vår uppfattning och ständiga strävan är att samtliga personer som har haft någon form av placering på våra kooperativ har rustats och stärkt sin position på arbetsmarknaden. Organisationens deltagande i projekt 1000 jobb har bidragit till ökade möjligheter att komma i kontakt med personer som har svårt att få och /eller behålla ett arbete. Det har även bidragit till ett ökat samarbete mellan stödorganisationerna i staden, där man samverkat kring personer i behov av arbete eller sysselsättning. I slutet av 2017 slöt GF Sak ett avtal med Folkuniversitetet i Göteborg kring driften av ett café i deras lokaler. Här finns stora möjligheter att driva en affärsverksamhet som skapar arbetstillfällen, erbjuder arbetsträning och ger ett positivt resultat. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Sedan årsskiftet har 3 stycken sociala arbetskooperativ/ ASF sökt medlemskap i organisation.de ökade kraven på ASF gör att fler fristående verksamheter söker sig till resursorganisationer. Vi vill gärna finnas till för dem och möjliggöra det stöd som behövs. Under året som kommer intensifieras arbetet med affärsutveckling för kooperativen. Genom att stärka affärerna i kooperativen blir de mindre sårbara och möjligheterna till att skala upp verksamheten ökar, vilket bidrar till att fler människor kommer i sysselsättning och arbete. Alla som kan jobba ska jobba, menar arbetsmarknadsminister Ylva Johansson. På GF sak ska vi vara med och bidra till den samhälleliga utmaning vi står inför. Tillsammans med våra kooperativ, ser vi till att det finns anpassade arbetsplatser. Vi gör skillnad genom att skapa livskvalitet åt de medborgare som har svårt att skaffa och/ eller behålla ett arbete. Hos oss får man sitt första möte med en arbetsplats i Sverige eller får komma tillbaka till en tillåtande & jämlik arbetsplats efter flera års arbetslöshet, sjukfrånvaro eller annat livshinder. Vår organisations verksamheter bidrar till den sociala hållbarheten i staden.vi skapar möjlighet för många till ett gott liv, ett arbete & gemenskap som bygger på människors lika värde & rätt till delaktighet i de samhälle vi alla delar.vi jobbar med de grupper i samhället som har ett stort behov av att bli inkluderade. Vi är med och skapar förutsättningar för att både verksamhet och människor ska växa. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för GFSak är en medlemsägd organisation där varje medlemskooperativ har en representant i styrelsen och dessa organisationer utgör 60% av styrelsen. GFSak bildades 2009 och hade initialt fem medlemsorganisationer. När kommunens verksamhet, Kooperatörshuset, avvecklades gjordes en överenskommelse där GFSak tog över handledarstödet till fyra kooperativ som dittills hade fått stöd genom Kooperatörshuset. I överenskommelsen ingick även ekonomiskt stöd. GFSaks ändamål är att dels stärka de sociala företagen och att stödja medlemskooperativen med handledning, utbildning, råd och stöd kring ekonomi, upphandling, projektansökningar och juridik. GFSak är en resursorganisation för sociala arbetskooperativ och sociala företag i Göteborg och är arbetsgivare till de handledare som arbetar i Sidan 2 av 3

22 medlemskooperativen Ansökt belopp: Ärende: Förvaltningen bedömer att GFSak fyller en viktig funktion för de sociala arbetskooperativen i Göteborg som arbetar med en målgrupp långt från ordinarie arbetsmarknad. GFSak tar ett stort ansvar både som röstbärare och genom att bevaka sin målgrupps intressen. GFSak arbetar kontinuerligt med att hitta fler intäktskällor för att bli oberoende av bidrag och samtidigt bibehålla servicenivån till medlemskooperativen. Under 2017 bestod personalkostnaderna för 90% av kostnaderna och Social resursnämnds bidrag för ca 76% av GFSaks intäkter. Förvaltningen föreslår att GFSak beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 3 av 3

23 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Viggo Oterhals Kontaktuppgifter till föreningen Grimbo Bilvård ek förening Hildedalsgatan GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Grimbo Bilvård är en ekonomisk förening och drivs som ett socialt arbetskooperativ. Kooperativet startades 1998 och består av personer, som av någon anledning har eller har haft svårigheter med att få ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Grimbo startade som en förening för personer med nedsatt arbetsförmåga med speciellt fokus på psykisk ohälsa. En av de grundläggande värderingarna var, och är fortfarande, delaktighet via social samvaro och arbete. Tillsammans har man haft intresse för teknik och bilar, lagat lunch tillsammans och drivit föreningsverksamhet. Grimbo har, precis som många av de äldre sociala arbetskooperativen, haft en annan ingång vid uppstart av sin verksamhet, vilket också gör att det tar tid att ställa om till de rådande krav och önskemål om ökad lönsamhet, mindre bidragsberoende och mer självständighet. Grimbo har sedan ett par år tillbaka arbetat aktivt med att?hitta rätt? i sin verksamhet, funderat över vilka affärsben man ska stå på och hur man kan skala upp verksamheten, som är en relativt unik verksamhet inom civilsamhället/ social ekonomi. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intresse genom att erbjuda fordons- och materielvård, försäljning av återvunnet material, målning, snickerier och andra tjänster, kunna erbjuda arbetsträning och arbetsprövning främja medlemmarnas sociala gemenskap genom medlemskapet stödja psykiskt funktionshindrade till normalisering av livsföringen öka möjligheten till gemenskap och delaktighet i samhället befrämja individuella kunskaper främja drogfrihet. Medlemmarna deltar genom eget arbete Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år 2017 flyttade vi in i nya och större lokaler för att kunna utöka vår affärsverksamhet samt möjliggöra för att ta emot fler personer för arbetsintegrering/integrering. Lokalerna har vi renoverat till viss del och det arbetet fortsätter. Det har möjliggjort att vi nu även kan ta emot större fordon, som husbilar/lätta lastbilar/husvagnar och båtar. Denna satsning har gett resultat. Vi har kunnat öka utrymmet för vårat däckhotell, därmed har vi kunnat ta emot fler Sidan 1 av 3

24 2019 Ansökt belopp: Ärende: kunder. Vi har även tack vare lokalbytet kunnat ta emot personer från en annan organisation som vi har utbildat i bilvård. Utbildningen var en del i ett samarbete med ett nystartat kooperativ som hade behov av att lära upp den nya personalen som skulle anställas. Grimbos mål har varit att expandera, och att kunna ta emot fler personer för arbetsintegrering /integrering, utbildningar, och arbetsträning, praktik m.m. Under 2017 hade vi 2 st arbetsträningar på vardera 6 månader. Det pågår ett arbete med att hitta samarbetspartners som möjliggör att vi kan skala upp vår verksamhet. Genom samarbetsavtal skulle vi få in uppdrag mer regelbundet och till en högre nivå än i dagsläget. Det skulle ge en ökad ekonomisk stabilitet som är ger utrymme för att våga anställa. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för hyreskostnaderna. Genom en tydligare professionalitet och ett varumärke som signalerar hållbarhet vill man attrahera nya kunder. Huvuddelen av företagets kunder inom detta segment utgörs idag av privatpersoner och man vill närma sig näringslivet/ företagskunderna genom ett tydligare CRS budskap. Med Grimbo kan man göra affärer och samtidigt vara med och lösa samhällsproblem som arbetsintegrering och integration. På Grimbo ser man de sociala arbetskooperativens/ arbetsintegrerande sociala företagens möjligheter att bidra till den samhällsutmaning som finns med arbetsintegrering och integrering i staden. Genom den egna erfarenheten av utanförskap, vill man dela med sig av de positiva konsekvenser en sysselsättning medför. Ett gott liv, en god hälsa och känsla av delaktighet och sammanhang. Fler medarbetare på Grimbo behövs och under året vill man satsa på att erbjuda fler en möjlighet till lärande och erfarenheter av arbetslivet. Pågående förs en diskussion med en samarbetspartner kring ett uppdrag avseende rekonditionering av bilar. Partnern har visat ett tydligt intresse kring att göra affärer med ett socialt arbetskooperativ och ser vinsterna i att få arbete utfört och samtidigt göra samhällsnytta. Skulle samarbetet gå i lås kommer det att betyda att Grimbo har möjlighet att anställa flera och behov kan även finnas att skapa en filial till företaget. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Grimbo bilvård uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Grimbo bilvård beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Grimbo bilvård är en ekonomisk förening som bildades Grimbo bilvård är, genom sin verksamhet, ganska unik i Sverige som socialt arbetskooperativ. Organisationens ursprungliga syfte var att utföra fordonsvård men allteftersom verksamheten utvecklat sig har Grimbo bilvård även försäljning av återvunnet material från avfuktare och organisationen tar även uppdrag som alltiallo-tjänster inom målning och transport. Vidare erbjuds arbetsträning och arbetsprövning. Den sociala gemenskapen är mycket viktig för gruppen och att på sätt arbeta med sin egenmakt och få stöd i sitt psykiska mående. Tanken är att öka möjligheten till delaktighet i samhället oaktat psykisk ohälsa. Grimbo bilvård är medlemmar i GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ och har genom resursorganisationen handledarstöd och konsultativt stöd. Under 2016 tvingades Grimbo Bilvård att flytta sin verksamhet på grund av att lokalen inte hyrde länge fick brukas på samma sätt. Den nya ägaren till fastigheten hade nya förordningar kring hur lokal och mark runt om skulle användas. Grimbo bilvård fick möjlighet att hyra en Sidan 2 av 3

25 2019 Ansökt belopp: Ärende: annan lokal i området men det innebar att föreningen fick en ganska mycket högra hyra. Föreningen har varit tvungna att utöka verksamheten vilket bland annat inneburit däckservice och däckhotell. Idag är de flesta kunder privatpersoner men Grimbo bilvård arbetar med att utöka verksamheten genom avtal med olika företag. Förvaltningens bedömning är att Grimbo Bilvård styrka är att man erbjuder något unikt för personer i behov av arbetsträning med intresse för bilar. Förvaltningens bedömning är dock att organisationen behöver fortsätta jobba på öka antalet aktiva i verksamheten. Förvaltningen föreslår att Grimbo Bilvård beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett oförändrat bidrag jämfört med Bidraget avser viss del av hyran. Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 3 av 3

26 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Catharina Håkansson Kontaktuppgifter till föreningen Karins Döttrar ek förening Fiskhamnsgatan 41D GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Kvinnor med bakgrund i missbruk och/eller kriminalitet eller annan form av utanförskap. Kvinnor som är nya i det svenska samhället och behöver hjälp med integrering och stöttning ut till arbetsmarknaden. Kvinnor som varit utsatta för våld. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen är ett arbetsintegrerande socialt företag som skapar arbetstillfällen för människor som står utanför arbetsmarknaden. Föreningen har till ändamål att främja medlemmars ekonomiska intressen genom att driva ett hantverkskooperativ där medlemmarna bereds arbete. Föreningen skall bedriva olika typer av hantverk. Föreningen skall erbjuda arbetstillfällen och arbetsträningsplatser för kvinnor samt vara ett socialt stöd och nätverk för kvinnor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Föreningen skall bedriva öppen och uppsökande verksamhet för kvinnor. Föreningen skall sprida information om kooperativets ändamål och verksamhet. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Kommer text häkvinnorna som kom har fått hjälp att närma sig möjligheten till att komma in på arbetsmarknaden genom rehabiliterande insatser och stöd. Kvinnor med invandrarbakgrund har vågat visa sin sorg, som de har fått hålla igen, och vågat be om hjälp och blivit integrerade både i samhället och fungerat med skola (de som varit föräldrar) och fått en mer fungerande tillvaro. Vi har lyckats hjälpa kvinnor som befunnit sig i våldsutsatta situationer. Stöttat de till en förändring t ex skyddat boende, slussat till olika Kvinnojourer. Flera kom med djupgående depressioner och har under tiden i verksamheten kunnat börja vägen tillbaka och det har öppnat upp för nya infallsvinklar att gå vidare och skapa hopp om förändring. I vår öppna verksamhet når vi de kvinnor som inte har någon myndighetskontakt eller annan pågående insats. Kvinnorna kommer med enda förutsättningen att man är nykter och drogfri för dagen vilket ger oss möjlighet att fånga upp den målgrupp som inte syns. På häktet är vi ofta de som möter kvinnorna i en svår situation där de ändå kan få hopp och bevis på att allting inte är hopplöst. Vi kan konstatera att de flesta har visat på tillfrisknande och ett bättre mående sedan de vistats hos oss. Vi har sett nyttan av att arbetsträna hos oss och samtidigt läsa svenska språket. Med massivt stöd och tålamod har vi lyckats arbeta upp en tillit som grund. Vi har sett hur skapandet, hantverket, får kvinnor att blomma och våga tro på sig själv. Sidan 1 av 3

27 2019 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen KommerSöker för del av verksamhetsledarens lön, samt hyra för att kunna erbjuda hantverksbaserad rehabiliterande sysselsättning för kvinnor som står långt från samhället och arbetsmarknaden, eller aldrig erbjudits möjligheten att komma in på arbetsmarknaden på grund av tex språksvårigheter eller okunskap om det svenska samhället. För att få stöd i att bryta ett destruktivt mönster, för att öppna möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. Ingen kvinna med utanförskap av någon form skall exkluderas. För att möta kvinnor i ett första stadie i en svår livssituation och inge hopp och så ett frö till förändring av ett destruktivt liv. Genom vårt arbete på Häktet i Göteborg sker återkopplingar till vår öppna verksamhet och möjlighet ges till ytterligare en koppling till vår dagliga verksamhet. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Karins döttrar uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor 2018 och ansöker om kronor för Organisationen har som ändamål att bedriva rehabiliterande sysselsättning för kvinnor som hamnat i utanförskap och som behöver bryta livsmönster för att komma in på eller tillbaka till arbetsmarknaden. Verksamheten drivs som ett hantverkskooperativ där medlemmarna förbereds för arbete. Arbete erbjuds också i form av arbetsträning och praktik. Karins döttrar är genom sin verksamhet ett socialt stöd och nätverk för kvinnor som står långt från arbetsmarknaden. Förvaltningen bedömer att verksamheten är av hög kvalitet och innebär en reell möjlighet för deltagarna att bryta negativa mönster. Kooperativet har under året flyttat till en ny lokal på Sockerbruket, i Klippanområdet. Organisationen är i behov av fortsatt bidrag för att täcka delar av handledarlöner och hyreskostnad. Den nya lokalen är tänkt att skapa nya förutsättningar för arbetstillfällen och mer intäkter. Organisationen har en god soliditet som dock minskat något de senaste åren. Karins döttrar har som många arbetsintegrerande sociala företag haft problem med att få personer till arbetsträningsplatser. Under 2018 har situationen förbättrats. Merparten av Karin döttrars intäkter kommer från Arbetsförmedlingen. Föreningen har konsultativt stöd från resursorganisationen Vägen ut! Konsortiet. Personalen arbetar med Vägen ut!s karriärsmetod och deltar i resursorganisationens utbildningar och träffar. Förvaltningen föreslår att Karins döttrar beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett oförändrat bidrag jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 3

28 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Pernilla Svebo Lindgren Kontaktuppgifter till föreningen KBK Vägen ut! Fastighetsservice Fiskhamnsgatan 41 D Göteborg pernilla@vagenut.coop Målgrupp som organisationen vänder sig till VU Fastighetsservice skapar sysselsättning och möjlighet till försörjning åt människor i olika åldrar, med olika nationalitet som idag står utanför arbetsmarknaden av olika skäl. I gruppen finns personer med tidigare missbruk och kriminalitet, fysisk och psykisk funktionsnedsättningar, stressrelateradesjukdomar, utmattningssyndrom, personer med språksvårigheter, långtidssjukskrivna samt arbetssökande. Oberoende av anledning är man välkommen att arbetsträna hos oss och möjligheten finns att gå vidare från arbetsträning till en anställning. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har till mål att driva fastighetsservice. Samt därmed förenlig verksamhet. Föreningen är ett arbetsintegrerande socialt företag vars mål är att skapa arbetstillfällen för människor som står utanför arbetsmarknaden Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Det sociala företaget är möjligheten för de som kommer på arbetsträning att få en anställning med lön, komma in i välfärdssystem, vara med i samhället. Flera deltagare har rustats och kommit närmre arbete och några har gått till arbete/studier. Under året har även flera sysselsatta/anställda fått utbildning inom städ resp grönyteskötsel. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Ledare som skolas fram inom Vägen ut kooperativen är till 95% människor som har en bakgrund i ett utanförskap. Det kan röra sig om svårigheter att komma in på arbetsmarknaden likväl som att man har en bakgrund från kriminalitet och/eller missbruk. Oftast i kombination. Gemensamt för de flesta är att man inte har någon utbildning som motsvarar kraven på. Genom socialfondsprojektet 1000 Jobb startades Vägen ut! Fastighetsservice och det var möjligt att under början av projekttiden anställa en verksamhetschef med yrkeskunskap och erfarenhet och utan bakgrund i utanförskap. Tyvärr medgav ej projektet den affärsutvecklingssatsning som hade behövts för att snabbar komma igång finansieringen av ledaren skulle redan vid skiftet 17/18 över till kooperativet. Det löstes genom att VU Fastighetsservice och Vägen ut! Bygg delade på tjänsten. Nu kommer VU Fastighetsservice att arbeta med att ta över verksamheten från Bygg. Det finns efterfrågan på Fastighetsskötsel och framtiden ser lovande ut. Bidraget möjliggör att även 2019 finansiera del av verksamhetsledare. Sidan 1 av 2

29 2019 Ansökt belopp: Ärende: Förvaltningens bedömning och förslag till beslut KBK Vägen ut! Fastighetsservice uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen ansökte för första gången om bidrag från Social resursnämnd inför 2018 och beviljades då utvecklingsmedel med kronor. KBK Vägen ut! Fastighetsservice ansöker om kronor för Organisationen har verksamhetsstöd och konsultativt stöd från resursorganisationen Vägen ut! Konsortiet. Organisationen har som avsikt att gynna sina medlemmars ekonomiska intresse genom att bedriva fastighetsservice och på så sätt skapa arbete vilket de framgångsrikt har gjort. Personerna som är delaktiga i verksamheten behöver ett bra och tydligt stöd för att själva kunna nå sina mål, vilket kan innebära ett nyktert liv, en bättre fysisk- och psykisk hälsa eller en väg tillbaka till arbetslivet. Organisationen har stöd av en handledare med yrkeskunskap som är van vid att leda företag vars tjänst delas med SELLJ ek för/ Vägen ut! Bygg & Snickeri vilket är ett bra sätt att sprida kunskap på. KBK vägen ut! Fastighetsservice vänder sig till alla som står långt från ordinarie arbetsmarknad, som är drogfria och intresserade av kunskaper kring att utveckla sociala företag. Dessa båda organisationen kommer under 2019 med största sannolikhet att slås samman men så är inte läget i denna bedömning. Förvaltningens bedömning är att KBK Vägen ut! Fastighetsservice åtminstone under 2019 behöver en handledare som delas med SELLJ ek för/ Vägen ut! Bygg & Snickeri på 50/50. Förvaltningen kommer under 2019 att följa upp såväl KBK Vägen ut! Fastighetsservice och SELLJ ek för/ Vägen ut! Bygg & Snickeri för att se hur det går med deras eventuella sammanslagning. Förvaltningen föreslår att KBK Vägen ut! Fastighetsservice beviljas ett verksamhetsbidrag på kronor för 2019 vilket innebär ett sänkt bidrag med kronor jämfört med de utvecklingsmedel organisationen beviljades för Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

30 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Hanna Jansson Kontaktuppgifter till föreningen KFUK-KFUM Café Linnégatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Målgruppen för KFUM Göteborgs sociala företag är unga mellan som står utanför arbetsmarknaden eller studier. I våra sociala företag har vi ungdomar som gör praktik, trygghetsanställningar, ungdomsanställningar genom Idrott- och föreningsförvaltningen och social resurs-förvaltning samt volontärer och egna anställda. Basfakta om ungdomar med våra sociala företag som arbetsplats:? Vi möjliggör praktikplats eller anställning för ca ungdomar/år. Detta är ungdomar som står långt från arbetsmarknaden och har svårt att komma vidare.? 75% av de unga som arbetat hos oss går vidare till studier eller andra jobb.? Ca 30-60% av dessa unga har annan bakgrund än svensk (antalet är beroende på Extra Krafts rekrytering och deltagarunderlag under den aktuella rekryteringsomgången).? Ca 1-2 är en ung förälder, vilket ger ett ännu större mervärde? en familj hjälps ut ur stödberoende. Målet för deltagarna i våra sociala företag är att de efter sin anställning ska ha ökat sin egenskattade hälsa och därmed stärkt sina möjligheter till utbildning och /eller egen inkomst genom att: - 90 % av deltagarna ska skatta sin hälsa högre efter 6 månader - 90 % av deltagarna ska skatta sina möjligheter till att nå en stabil försörjning högre efter att de har fått ökade kunskaper om sin egen psykiska och fysiska hälsa. - 50% av deltagarna ska efter sin anställning uppleva att detas självkännedom och därmed kontroll över sitt liv har ökat. Dessa mål når vi även idag. Syfte med organisationen enligt stadgarna Syftet med KFUM Göteborg är att Skapa meningsfulla mötesplatser där unga människor utvecklas - Genom vår verksamhet inspirera till tro, kärlek och engagemang - Stimulera till personligt ansvarstagande i samhället - Verka för gemenskap och för samverkan mellan människor och olika trosåskådningar - Verka för samarbete och gemenskap i ett mångkulturellt samhälle, som är baserat på övertygelsen om människors lika värde - Verka för solidaritet och rättvisa - Genom vår verksamhet främja en hälsosam livsstil fri från missbruk - Ta aktivt ansvar för kommande generationers livsvillkor Sidan 1 av 3

31 2019 Ansökt belopp: Ärende: Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Den sociala nyttan med våra sociala företag är att minska skillnaderna i hälsa och livsvillkor i Göteborg genom att underlätta inträdet på arbetsmarknaden för unga som upplever att de lever i ett utanförskap gjordes detta genom en metod som fokuserar på hälsa och självkännedom, vilket stärkt ungdomarnas möjligheter till utbildning och egen försörjning. Vårt program för hälsa kallar vi Hälsolänken och är finansierat av Västra Götalands folkhälskommitte. Metoden består av fyra block en Ekonomi & boende, Fysisk & psykisk hälsa, Arbete & studier samt Självkännedom. Tillsammans med varje deltagare gjordes en kartläggning av hur livssituationen ser ut och inom vilka områden stöd och handledning är extra viktig. Utifrån planen arbetade vi med dessa områden med målet att förbättra hälsan och skapa en positiv självbild hos varje deltagare. Ungdomarna i projektet har även åkt ut på besök till olika arbetsplatser, exempelvis företag och föreningar. Syftet har varit att skapa kontakter och inventera vilka möjligheter som finns för dem i framtiden. Samt skapa sig en bild av hur det kan se ut på en arbetsplats som är intressant för dem. Under 2017 har vi gett 6 ungdomar anställning samt 5 ungdomar i praktik/ arbetsträning i vårt café. Deltagarna har efter anställning hos någon av våra arbetsplatser skattat sin hälsa och arbetskapacitet högre än när de startade och vi är mycket stolta över att 75 % av deltagarna har gått vidare i arbete eller studier. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Från år 2012 till idag har vi etablerat oss med 2 sociala företag, Café Repris och Repris Second hand. Vi har utvecklat en metod där vi arbetar med unga genom en helhetssyn där det är lika viktigt att livet utanför jobbet fungerar för att de ska lyckas etablera sig på arbetsmarknaden. Det senaste åren har våra förutsättningar för catering påverkats av att Göteborgs föreningscenter (GFC), som vi hyr lokaler av samt säljer cateringen till, 2017 drog in den tjänst som hade i uppdrag att få in kunder till sina konferenslokaler. Samt att Hyresgästföreningen öppnade ett konferenscenter i närheten som riktar sig till samma kunder som GFC gör. Detta har medfört att vår cateringverksamhet minskat betydligt det senaste året. För att Café Repris ska bli ett lönsamt och långsiktigt socialt företag behöver vi utveckla och förbättra vår cateringverksamhet. Vi vill genom ökad egen catering skapa fler arbetsuppgifter för att på sikt öka antalet ungdomsanställningar. Detta planerar vi göra genom a) Samarbete med gymnasieskolor. I höst startar vi ett samarbete med Schillerska gymnasiet, då vi kommer att sälja mackor och fika i deras café. Detta är en verksamhet vi tror kan utvecklas till att innefatta fler skolor. b) Catering i GFC?s lokaler. Vi för ett samtal med GFC om hur vi ska kunna samarbeta för att tillsammans göra våra verksamheter bättre dels genom ömsesidig marknadsföring för varandra och dels om att utveckla vårt cateringsortiment för att bättre passa deras kunder. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut KFUK-KFUM Café uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades kronor i verksamhetsbidrag 2018 och ansöker om kronor i verksamhetsbidrag för KFUK-KFUM i Göteborg är en resursorganisation med uppgift att samordna, utveckla och stödja allt KFUK-KFUM:s arbete lokalt. Arbetet som bedrivs är riktat mot ungdomar och deras arbetsförutsättningar samt fritid och hälsa. KFUK-KFUM bedriver även ett stort röstbärande arbete för att bättre skapa förutsättningar för unga på arbetsmarknaden. Sidan 2 av 3

32 2019 Ansökt belopp: Ärende: Café Repris har ett tydligt hälsoperspektiv på det som serveras på caféet. Det ska vara nyttigt, mättande, utbildande och prissatt så att det passar en ung målgrupp. Genom en ny el-lådecykel sköts insamling och leverans av mat i centrala Göteborg på ett miljövänligt sätt vilket underlättar för fler att delta då det inte krävs något körkort. Några omständigheter har dock gjort det svårare för Café Repris. Dels ligger lokalen något avsides och under året har ytterligare en verksamhet startats i området med samma målgrupp som Café Repris. Förvaltningen kommer att följa Café Repris och fortsätta diskussion kring utvecklingen av verksamheten. Verksamhetsbidraget som organisationen erhåller avser handledarlöner. Förvaltningen föreslår att KFUK-KFUM Café beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 3 av 3

33 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Hanna Jansson Kontaktuppgifter till föreningen KFUM Second hand Linnègatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Målgruppen för KFUM Göteborgs sociala företag är unga mellan som står utanför arbetsmarknaden eller studier. I våra sociala företag har vi ungdomar som gör praktik, trygghetsanställningar, ungdomsanställningar genom Idrott- och föreningsförvaltningen och social resurs-förvaltning samt volontärer och egna anställda. Basfakta om ungdomar med våra sociala företag som arbetsplats: - Vi möjliggör praktikplats eller anställning för ca ungdomar/år. Detta är ungdomar som står långt från arbetsmarknaden och har svårt att komma vidare. - 75% av de unga som arbetat hos oss går vidare till studier eller andra jobb. - Ca 30-60% av dessa unga har annan bakgrund än svensk (antalet är beroende på Extra Krafts rekrytering och deltagarunderlag under den aktuella rekryteringsomgången). - Ca 1-2 är en ung förälder, vilket ger ett ännu större mervärde när en familj hjälps ut ur stödberoende. Målet för deltagarna i våra sociala företag är att de efter sin anställning ska ha ökat sin egenskattade hälsa och därmed stärkt sina möjligheter till utbildning och /eller egen inkomst genom att: - 90 % av deltagarna ska skatta sin hälsa högre efter 6 månader - 90 % av deltagarna ska skatta sina möjligheter till att nå en stabil försörjning högre efter att de har fått ökade kunskaper om sin egen psykiska och fysiska hälsa. - 50% av deltagarna ska efter sin anställning uppleva att detas självkännedom och därmed kontroll över sitt liv har ökat. Dessa mål når vi även idag. Syfte med organisationen enligt stadgarna Syftet med KFUM Göteborg är att Skapa meningsfulla mötesplatser där unga människor utvecklas - Genom vår verksamhet inspirera till tro, kärlek och engagemang - Stimulera till personligt ansvarstagande i samhället - Verka för gemenskap och för samverkan mellan människor och olika trosåskådningar - Verka för samarbete och gemenskap i ett mångkulturellt samhälle, som är baserat på övertygelsen om människors lika värde - Verka för solidaritet och rättvisa - Genom vår verksamhet främja en hälsosam livsstil fri från missbruk - Ta aktivt ansvar för kommande generationers livsvillkor Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Den sociala nyttan med våra sociala företag är att minska skillnaderna i hälsa och livsvillkor i Göteborg genom att underlätta inträdet på arbetsmarknaden för unga som upplever att de lever i ett utanförskap. Vi gör detta genom en metod som fokuserar på hälsa och självkännedom vilket stärker möjligheter till utbildning och egen försörjning. Under 2017 har 26 ungdomar haft anställning, eller praktik i våra sociala företag (15 i Repris Second Hand). 10 av dessa med utomsvensk bakgrund. 75% går vidare till studier eller andra jobb. Ca 1-2 Sidan 1 av 3

34 2019 Ansökt belopp: Ärende: av dessa är en ung förälder, vilket ger ett ännu större mervärde? en familj hjälps ut ur stödberoende. Vårt goda resultat kommer av att vi satsar på personal och utbildning i handledning samt att vi kan ge ett större sammanhang. Genom vår förening hittar man många fler verksamheter och möjligheter att hitta sin plats och möjlighet att odla sitt intresse. Vissa ungdomar har blomstrat upp i verksamheten när de utmanats i sina arbetuppgifter, andra hittar en väg framåt när de genom verksamheten hittat in i tex samtalsgrupper eller för första gången provar en träningsform och härigenom får positiva succéupplevelser. Inget av det skulle vara möjligt utan personal som har tid att ta sig an personen på ett ordentligt sätt. Därför behöver vi fortfarande stöd till personalkostnader. Genom att kunna anställa lägga resurser på bra handledare skapas möjlighet till att utveckla företaget och på sikt kunna bära sina egna kostnader. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen KFUM Göteborg har arbetat fram en metod för att stärka ungas möjligheter till arbetet och/eller utbildning. Metoden är en integrerad del i våra sociala verksamheter. Målet är att stärka ungas självkänsla genom att erbjuda dem en trygg plats att finna en väg till sysselsättning och en långsiktig meningsfull tillvaro. Metoden syftar till att ge ett bestående stöd till unga mellan som står utanför arbetsmarknad och studier genom att belysa deras situation ur ett helhetsperspektiv. Vi vill få arbetsgivare att våga tro på ung och unik kompetens och anställa fler unga! Vi vill ävenpå ett inkluderande och intressant sätt diskutera hållbar konsumtion inom textilområdet, både internt med ungdomarna men också bjuda in våra kunder till föreläsningar på området i samarbete med Eco Fashion Göteborg och Naturskyddsföreningen. Vi söker bidrag för att fortsätta att utveckla vår metod och handledarkompetens med fokus på ungas psykiska och fysiska hälsa, detta då särskilt unga som har fysisk och/eller psykisk ohälsa har svårt att hitta en plats på arbetsmarknaden eller inte våga söka till utbildning. Under de senaste åren har försäljningen i butiken ökat med ca 5 % varje år. Trots det är vi långt ifrån att bära våra egna kostnader. Under 2019 kommer vi därför att satsa på att utveckla vårt sociala företag genom att utveckla våra affärsstrategier. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut KFUK-KFUM Second hand uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. KFUK-KFUM Second hand erhöll bidrag för första gången 2018 med kronor i form av utvecklingsmedel. Inför 2019 ansöker organisationen om kronor vilket motsvarar ca 13% av föreningens planerade intäkter som främst består av försäljning men även består av en mindre del arbetsmarknadsstöd. KFUK-KFUM i Göteborg är en resursorganisation med uppgift att samordna, utveckla och stödja allt KFUK-KFUM:s arbete lokalt. För de sociala företagen har man en tydlig affärsutveckling där syftet är att minska skillnader i livsvillkor och hälsa och underlätta inträdet på arbetsmarknaden. Det gör organisationen genom en metod som fokuserar på hälsa och självkännedom, vilket i längden stärker personen och det ökar möjligheten till studier eller egen försörjning. KFUK-KFUMs verksamheter möjliggör praktikplats eller anställning för ca ungdomar/år. Målgruppen är ungdomar som står långt från arbetsmarknaden och inte vet hur de ska komma vidare. 75% av de unga som arbetat hos oss går vidare till studier eller andra jobb. Mellan 40-60% av dessa unga har annan bakgrund än svensk och cirka 1-2 av dessa varje år är en ung förälder. Förvaltningen bedömer att organisationen gör ett gott arbete runt integrering av olika unga målgrupper. KFUK-KFUM Second hand har arbetat fram ett bra och hållbart koncept och har en bra verksamhet som genererar arbete och förutsättningar för studier. Ändamålet med Sidan 2 av 3

35 2019 Ansökt belopp: Ärende: verksamhetsbidraget är handledarstöd så att kontinuitet och arbetet med ungdomsanställningar kan fortsätta och utvecklas med med extra fokus på nyanlända tjejer. Förvaltningen föreslår att KFUK-KFUM Second hand beviljas ett verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med de utvecklingsmedel organisationen beviljades Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de social företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter Sidan 3 av 3

36 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Therése Östanbäck Kontaktuppgifter till föreningen Kooperativet Beateberg Fänriksgatan GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Kooperativet Beateberg är ett socialt arbetskooperativ som erbjuder arbete och sysselsättning för människor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Personerna som arbetar på Beateberg har, av olika anledningar, svårt att klara av tempot på den öppna arbetsmarknaden. En del har daglig verksamhetsplats enligt LSS, andra har trygghetsanställning. Beateberg erbjuder även arbetsträning, riktad till personer som står långt ifrån arbetsmarknaden pga exempelvis funktionsvariationer, språk- eller andra arbetshinder. I kooperativet arbetar alla utifrån sina egna förutsättningar och arbetsplatsen är anpassad utifrån de arbetshinder som finns. Människor med olika funktionssätt ges möjligheter, med stöd från handledare, att arbeta med alla arbetsuppgifter som finns när det gäller att driva och sköta ett företag. Syfte med organisationen enligt stadgarna Kooperativet Beateberg ekonomisk förening är ett socialt arbetskooperativ som drivs demokratiskt. Föreningens ändamål är att skapa arbetstillfällen i hunddagis- och trädgårdsverksamhet, för personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Föreningen ska främja medlemmarnas ekonomiska och sociala intressen genom att se till att medlemmarna får en arbetsplats som är anpassad till var och ens förmåga. Beateberg säljer även daglig verksamhetsplatser enligt LSS. Kooperativet bedriver kompetensutveckling för medlemmarna, gynnar den sociala gemenskapen och samverkar med andra kooperativ för att främja socialt företagande i Sverige. Verksamheten är icke vinstdrivande. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Beateberg utökade verksamheten och antalet kooperatörer under Kooperativet sysselsatte 17 personer under året; i daglig verksamhet enligt LSS, trygghetsanställningar samt inom projekt Hopp om jobb. Projektet finansierades av Arvsfonden och syftade att stötta personer med intellektuell funktionsvariation att närma sig arbetslivet. En metod framarbetades och blev en tjänst för Beateberg att erbjuda. Inom projektet låg stort fokus på marknadsföring. Det utåtriktade arbetet resulterade i att antalet förfrågningar om platser inom daglig verksamhet ökade. Platserna inom projektet var tidsbegränsade och innebar en omställning för arbetsgruppen att i högre grad se Beateberg som en möjlig språngbräda för att gå vidare till andra arbetsplatser. Ett nytt material togs fram för att introducera nya deltagare, något som stärker föreningens förmåga att ta emot nya personer hölls även flera workshops och utbildningar bl.a inom arbetsmiljö och likabehandling kom Sidan 1 av 3

37 2019 Ansökt belopp: Ärende: trädgårdsverksamheten igång på riktigt? den tidigare tomma övervåningen inreddes, en trädgårdshandledare tillsvidareanställdes, pallkragar anlades och trädgårdsgruppen fick sina första deltagare. Beateberg fick ramavtal med Mölndals stad, tog emot praktikanter från särgymnasiet och hunddagiset var med i en stor artikel i facktidningen Härliga hund. Beateberg växte således under Pga detta bytte föreningen namn från Beatebergs hunddagis till Kooperativet Beateberg för att visa på bredden av arbetsmöjligheter. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Beateberg erbjuder möjlighet till arbete och sysselsättning genom trygghetsanställningar, arbetsträning och daglig verksamhetsplatser. Beateberg har ramavtal med Göteborgs Stad och Mölndals Stad för att sälja daglig verksamhetsplatser enligt LSS. Den huvudsakliga verksamheten på Beateberg är att driva ett hunddagis och en trädgårdsverksamhet. Hunddagiset har funnits sedan 1996 och sysselsätter nu 11 personer. Trädgårdsverksamheten som funnits sedan 2017 är ett utvecklingsområde. Idag sysselsätter den 3 personer och har som mål att utökas till minst 7 personer. Beateberg ger människor ett meningsfullt arbete med anpassade arbetsuppgifter och stöd till att utveckla sin arbetsförmåga. Handledarna arbetar efter utarbetade metoder med att ge bra förutsättningar för varje individ samt lyfta och stärka dennes resurser för arbete. Den kooperativa arbetsformen ger möjligheter för personerna att påverka sin arbetssituation, genom stort fokus på delaktighet och medbestämmande. Kooperatörerna driver företaget med stöttning av handledare, som arbetar fram strukturer och rutiner för att underlätta företagandet samt stärka självständigheten hos var och en. Under 2019 kommer 4 handledare att arbeta fördelat på 3,2 tjänster. Handledarresursen är den viktigaste framgångsfaktorn för att verksamhetens syfte ska kunna uppfyllas. En stabil medfinansiering för dem medför att Beateberg blir en arbetsplats där människor vill vara kvar, samtidigt som nya personer kan välkomnas till verksamheten! Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Kooperativet Beateberg uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades verksamhetsbidrag med kronor för 2018 och ansöker om kronor för Kooperativet Beatebergs verksamhet syftar till att skapa arbete för människor långt från ordinarie arbetsmarknad fram för allt ur målgrupperna; psykisk ohälsa och intellektuell funktionsnedsättning genom anställning, arbetsträning/rehabilitering och daglig verksamhet enligt LSS. Verksamheten startade 1996 som hunddagis men erbjuder nu också arbete inom ekonomi, administration och sedan 2017 även trädgårdsverksamhet i form av en pedagogisk trädgård. Huvuddelen av intäkterna kommer från försäljning av hunddagisplatser. Organisationen har genomgått en hunddagisutbildning som gett ökade våra kunskaper och färdigheter, samtidigt som man blivit mer konkurrensmässig i försäljningen av hunddagisplatser. Organisationen är upphandlad för att bedriva daglig verksamhet och genom Lagen om valfrihet (LOV) för daglig verksamhet som införs i Göteborg kommer Kooperativet Beateberg förhoppningsvis också att öka efterfrågan på denna tjänst. För att stödja organisationen i det dagliga arbetet finns flera handledare från GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ. Diskussioner förs om att gå över till resursorganisationen Forum Skill med anledning av att de arbetar med samma målgrupp som Kooperativet Beateberg. Kooperativet Beateberg söker verksamhetsbidrag för hyresmedel och omkostnader för handledarlöner. Förvaltningen rekommenderar att organisationen erhåller bidrag för handledarstöd, i form av handledarlöner. Verksamhetsbidraget täcker ca 25 Sidan 2 av 3

38 2019 Ansökt belopp: Ärende: % av handledaromkostnaderna för Kooperativet Beateberg. Förvaltningen föreslår att Kooperativet Beateberg beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 3 av 3

39 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Anette Flyckt Kontaktuppgifter till föreningen Lärjeåns Kafé&Trädgårdar Fiskhamnsgatan 41D GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Lärjeånskök och trädgårdar tar emot människor för arbetsträning. Vi har lång erfarenhet av olika slags arbetshinder: fysiska och psykiska funktionsnedsättningar, psykisk ohälsa, erfarenhet av missbruk/kriminalitet, stressrelaterade sjukdomstillstånd och språksvårigheter. Hos oss arbetar vi 100 procent av vår egen förmåga. Syfte med organisationen enligt stadgarna föreningen har till mål att främja medlemmarnas ekonomiska intresse genom att erbjuda tjänsten drift av kök, kafé och cateringverksamhet, samt sälja arbetsträning platser avsedda för personer med bakgrund i missbruk och/eller kriminalitet samt därmed förenlig verksamhet. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Genom anställning är 14 människor självförsörjande och produktiva människor i samhället. Alla medarbetare för regelbundet kompetens höjande insatser genom MI, interna utbildningar inom karriärstöds metod, miljöutbildning, samt externa utbildningar tex kring livsmedelshygien. Igenom IOP med sdf Angered hade vi möjlighet att anställa 5 personer per år, Som är öronmärkta för personer som är boende i Angered och som under längre tid ståt långt ifrån arbetsmarknaden. Ett bra exempel på detta är att våran nuvarnde trädgårdsmästare är en fd IOP-are. Genom IOP med fastighetskontoret/stads näraodling har vi varit ett centrum för ekologisk odling. Vi har deltagit i 1000-jobb projektet och tagit emot ett antal arbetstränande både ifrån staden och af. Alla utan en har gått vidare till anställning. Tillsammans med Ängås trädgårdar drev vi en kafé verksamhet med inriktning vegetarisk och ekologisk matlagning på kulturkalaset där vi blev en mötesplats. Lärje tillsammans med Estrella vann året nyttigaste affär i samband med stora sociala företagsdagen. Tack vare vårat samarbete med Estrella så kan vi hjälpa våra arbetstränade till ett etablerat företag på sitt cv vilket gör det lättare att få en anställning. Igenom att utveckla och utbilda våran personal har vi kunnat utveckla och stabilisera arbetsområden till mer lönsamma. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Lärje bedriver arbetsträning, kök, kafé, konferens, marknader (kulturkalaset), växt hotell, djurskötsel, grönatjänster och en trädgård med grönsaksodling. Vi har även skapat fler arbetstränings platser igenom ett samarbete med Estrella. Vi driver deras personal restaurang och trädgård. Vårt mål ar att skapa arbete och vara markpedagogisk verksamhet för både arbetstränande och boende i stads delen. Lärje vill bli det navet och mötesplats där människor möts oavsett ras, religion och funktion samt kultur. Igenom att vi är Sidan 1 av 2

40 2019 Ansökt belopp: Ärende: miljödiplomerade och krav certifierade är vi vägledande i en hållbar framtid. Vi söker bidrag för att långsiktigt kunna behålla, driva och utveckla våran verksamhet både internt och externt. Vårt mål att bli själv försörjande på våra varor och tjänster. Arbetsträning ska vara en viktig men inte en avgörande del i ekonomin. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Lärjeåns trädgårdar uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Organisationen har som ändamål att driva café, konferensverksamhet, cateringverksamhet samt att sälja arbetsträningsplatser. Sedan augusti 2017 har organisationen ansvaret för lunchserveringen på Estrella i Angered. Detta samarbetet belönades med priset Nyttigaste affären Samarbetet har också gjort att Lärjeåns trädgårdar har haft möjlighet till fler arbetsträningsplatser. Verksamhetens mål är dock att bli själv försörjande på våra varor och tjänster. Arbetsträning ska vara en viktig men inte en avgörande del i ekonomin. Förvaltningen bedömer att Lärjeåns Trädgårdar på ett bra sätt arbetar med sin verksamhetsidé och får ett tydligt och strukturerat stöd av Vägen ut! Konsortiet vilket driver verksamheten framåt. Verksamhetsbidraget för 2019 är avsett för lönekostnaden för verksamhetsledaren på Lärjeåns trädgård vilken är basen för att verksamheten ska rulla. Förvaltningen föreslår att Lärjeåns trädgårdar beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär en sänkning med kronor jämfört med Lärjeåns kafé och trädgårdar fick en höjning av verksamhetsbidraget med kronor till Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

41 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Ingvor Moberg Kontaktuppgifter till föreningen Mamas Retro Tredje långgatan Göteborg mamasretro.com Målgrupp som organisationen vänder sig till Kvinnor och transpersoner som står (har stått) långt ifrån den ordinarie arbetsmarknaden på grund av längre tids sjukdom, funktionsvariation, intellektuell funktionsvariation, psykiskoch/eller social ohälsa. Kvinnor och transpersoner som behöver språkträning i svenska språket, integrering i det svenska samhället samt komma närmre den ordinarie arbetsmarknaden. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningens syfte är att bedriva rehabiliterande sysselsättning i secondhand butik för att främja entreprenörskap för kvinnor och transpersoner som står långt från arbetsmarknaden samt att skapa bättre förutsättningar för att förändra maktstrukturer. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Förutom det dagliga arbetet i butiken med klädhantering, miljöarbete, återvinning, remake som är grunden i Mamas Retros verksamhet så har vi gjort aktiviteter. Under 2017 har vi ställt ut på mässorna Mötesplats funktionshinder, Stora sociala företagsdagen, deltagit i KUNIS-projektet och ställt ut på Brukar- och Intresseorganisationsdagen, i samarbete med Social Högskolan. Deltagit i Miljödag på Studium, varit referensgrupp i projektet?så funkar sex? i samarbete med Forum Skill. I samverkan med Tråd och Trade har Mamas Retro arbetat på Repair Café som Världskulturmuseet anordnat. Vi har haft en halvdagskonferens med rollspel i kundbemötande och färdigställt en kundpolicy. Vi har haft 15 studiebesök, tagit emot studenter från socialhögskolan och gjort egna studiebesök bl.a. på Beateberg vilket även det har genererat i vidare samarbete. Vi samverkar även med Mamas Retro i Gårdsten, Vägen ut, Karins döttrar. Vi är medlemmar i SKOOPI, har miljö- och likabehandlingspolicy, har arbetsmöte varje vecka. Nyttan för målgruppen med det dagliga arbetet i och bakom butiken, är den trygghet och stabilitet det ger att vara i ett sammanhang. Människor växer när de känner tillit och delaktighet i den demokratiska processen, de lär sig och vågar mer och mer. Övning i att samarbeta, säga sin mening, ta ansvar och utveckla färdigheter stärker individens självförtroende. Ökad egenmakt ger i sin tur möjlighet att kunna ta mer kontroll över sitt liv och finna meningsfull sysselsättning. Sidan 1 av 2

42 2019 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Mamas Retro söker bidrag för en 75 % handledartjänst med anställning i Forum Skill som tillhandahåller personal och sköter alla personalfrågor för Mamas Retro. Vi söker även bidrag för lokalhyra och lagerhyra. Nyttan för målgruppen är att det handledarstöd som nu finns, ska bli starkare och stabilare. För målgruppen innebär det ett säkrare stöd av fler handledare och en trygghet i att verksamheten fortsätter att finnas. Det rehabiliterande arbete som Mamas Retro gör, ska fortsatt resultera i att stärka flertalet medarbetare till att gå vidare till studier, praktikplatser, provanställningar och fasta anställningar på arbetsmarknaden. Varje individ får bättre möjlighet till att utveckla ens egna färdigheter och intresseområden. Att vi kan utvidga och utveckla vår verksamhet ger möjlighet att fortsatt kunna ha utbildningsdagar, föreläsningar, mässor och möjlighet till vår årliga konferens. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Mama s Retro uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen sökte bidrag för första gången av Social resursnämnd inför 2018 och erhöll kronor i utvecklingsmedel. Mama s Retro ansöker om kronor för Syftet med verksamheten är att förbereda medlemmarna för arbete genom att driva Secondhandbutiken Mama s Retro. Affärsidén är att på ett miljövänligt sätt erbjuda miljövänliga varor till bra priser i en välkomnande miljö. Mama s Retro får konsultativt stöd från resursorganisationen Forum SKILL. Målgruppen är kvinnor och transpersoner som av olika anledningar står långt från ordinarie arbetsmarknad där psykisk, fysisk och social ohälsa spelar en stor roll. Förvaltningen menar att Mama s Retro är en organisation som på ett bra sätt skapar sysselsättning för sina målgrupper. Målgrupperna som inte alltid är så lätta att nå och de har också ofta svårt att komma ut i arbete. Genom att bedriva en secondhand butik för barnkläder och tillbehör skapar man flera olika arbetsplatser i en och här erbjuds även rehabilitering och arbetsträning. Förvaltningen föreslår att Mama s Retro beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket är en höjning av bidraget med kronor jämfört med de utvecklingsmedel som organisationen beviljades för Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är fler årigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

43 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Lennart Kurlberg Kontaktuppgifter till föreningen Mashallahgruppens ekonomiska förening Byfogdegatan 6C Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Mashallah som är ett arbetsintegrerat socialt företag startade sin verksamhet under Upprinnelsen var att Samjobb AB i deras olika uppdrag från arbetsförmedlingen att arbete med arbetslösa utrikes födda, märkte att de fick många deltagare som de inte direkt kunde matcha. Många behöver längre tid i förberedande insatser som t.ex. arbetsträning och för en del är anställning i ett arbetsintegrerat socialt företag deras möjlighet till anställning och egen försörjning. Det finns idag alltför få ASF vars inriktning, metoder och arbetssätt är inriktat på utrikes födda, inklusive nyanlända män och kvinnor i ålder över 40 år, med högst 9 års grundskola och begränsade kunskaper i svenska. Vårt arbete syftar till att utveckla kunskaper och metoder om hur arbetsintegrerade sociala företag kan underlätta för utrikes födda att komma in på arbetsmarknaden, med särskilt fokus på de med upp till nio års skolgång, begränsade kunskaper i svenska språket och där det också kan finnas personer med olika funktionsvariationer. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att möjliggöra att medlemmarna blir anställningsbara med anställning i föreningen eller i andra företag eller organisationer. Detta kan vara inom skilda områden utifrån medlemmarnas yrkeskompetens, förmågor och intressen. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Mashallah bedriver idag verksamhet inom Café och restaurang, sömnad och lokalvård. Sedan februari 2017 bedriver Mashallah café och restaurang verksamhet på Odinskolan i Göteborg. Verksamhetsplanen är inriktad på en ökad försäljning samt att arbeta för att starta upp fler café och restaurang verksamheter på någon mer skola eller något annat ställe. Arbeta för att få in fler uppdrag till vår sömnads- avdelning samt att utveckla vår lokalvårdsenhet. Det ger oss fler anställningsmöjligheter men också chans till fler platser i arbets- och språkträning. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för att kunna skapa fler arbetstillfällen för målgruppen. Ha handledare som ger stöd och är med och genomför aktiviteter som arbets? och språkträning, praktik, kortare eller längre anställning i ett ASF och därifrån kunna bygga nätverk, få referenser som underlättar möjligheterna till anställning på ordinarie arbetsmarknad. En viktig del i metodarbetet är att hitta effektiva vägar för att integrera arbetsträning/arbete med Sidan 1 av 2

44 2019 Ansökt belopp: Ärende: språkträning och språkinlärning. Många har erfarenheter av arbete som inte direkt är överföringsbart till liknande arbete i Sverige, men att under tiden i arbetsträning kunna fördjupa kartläggning och få en helhetsbild och därifrån undersöka om det finns underlag/marknad/behov av tjänster/produkter som innebär att mer av dessa kunskaper kan tas tillvara Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Mashallahgruppen har inte lämnat in några av de dokument som krävs för att en ansökan skall kunna behandlas. Mashallahgruppen uppfyller därmed inte kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen ansöker om kronor för Förvaltningen föreslår att Mashallahgruppens inte beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med hänvisning till ovanstående. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

45 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Ann-Louise Nilsson Kontaktuppgifter till föreningen Multikult ek förening Lillhagsvägen HISINGS BACKA Målgrupp som organisationen vänder sig till Människor med psykisk och/eller social funktionsnedsättning och som står långt bort från den ordinarie arbetsmarknaden. Syfte med organisationen enligt stadgarna Främja medlemmarnas sociala gemenskap genom ekologisk odling och försäljning av produkter samt därmed förenlig verksamhet. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Vi erbjuder en meningsfull sysselsättning, där de kan känna sig behövda och uppskattade för det jobb de utför. Eftersom det är ett riktigt företag vi driver, som delägare, ökar ansvarstagandet. Man får chansen att arbeta efter egen förmåga och att utvecklas i egen takt, och växa som människa. Genom att få arbeta med andra människor som varit med om liknande situationer gör det att det finns en bra förståelse som underlättar att vara sig själv och därmed må bättre och få ökad livskvalitet. Att komma nära naturens under, att odla och se hur det växer, lisar själen i sig. Detta har bevisligen gjort så att vissa har återfått kraften för att börja studera samt att gå vidare till andra arbetsplatser. Den sociala gemenskapen är en viktig del för alla, och kanske ännu viktigare för de personer som står långt från den ordinarie arbetsmarknaden. Då man ofta har en lång sjukskrivningsperiod i botten, så har man ofta "tappat" vänner och bekanta med tiden. Genom gemensamma aktiviteter har den sociala biten stärkts och god kamratanda vuxit fram. Eftersom vi producerar KRAV-certifierade varor, som är både efterfrågade och uppskattade av kunderna har medvetenheten om människor, djur, natur och miljö ökat. Våra studiebesök på andra odlingar har hjälpt till att skapa trivsel och ökat vår kunskap. Vi lär av varandra och vi lär tillsammans med varandra. Arbetsuppgifterna på en handelsträdgård är varierande, vilket gör det lättare för alla att hitta något som passar den enskildes behov. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen För att kunna hjälpa de personer med psykiska och/eller sociala funktionsnedsättningar med att växa som människor och få ökad livskvalitet behövs denna gröna oas. Här känner man sig behövd och uppskattad och här får man vara med i en gemenskap som ofta saknas vid längre tids frånvaro från arbetslivet. Att få arbeta och utvecklas i sin egen takt tillsammans med personer som varit med om liknade situationer, ökar förståelsen sinsemellan. Vi är det Sidan 1 av 2

46 2019 Ansökt belopp: Ärende: enda fristående sociala arbetskooperativet i Göteborg som är KRAV-certifierade för odling, beredning och försäljning. Vårt önskemål är att få vara kvar och göra det vi gör bäst, att odla KRAV-ekologiskt och att personer som står långt bort från den ordinarie arbetsmarknaden skall ha en trygg punkt i livet, få en gemenskap och att växa som individer. Vårt behov av handledare som vi i nuläget har är grunden för att verksamheten ska fungera som den gör idag. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Multikult uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor 2018 och ansöker om kronor för Multikult är ett självständigt socialt arbetskooperativ vars syfte är att skapa en social gemenskap genom att odla ekologiskt. Näringsverksamheten bedrivs i form av en handelsträdgård för kravodlade grönsaker och blommor. Multikult säljer själva sina varor i en butik förlagd i anslutning till växthusen. Multikult erbjuder även arbetsträning och vänder sig till alla som står långt från ordinariearbetsmarknad men många är personer med psykisk ohälsa. Multikult försöker i möjligaste mån anställa sina medlemmar och då med någon form av anställningsstöd från Arbetsförmedlingen. Multikult tar även emot praktikanter. Förvaltningen bedömer att Multikult erbjuder en arbetsträning med kvalitet till deltagare med stora personliga behov genom sin psykiska ohälsa. Multikult söker verksamhetsbidrag för sin handledare. Förvaltningen menar att behovet av en handledare är stort och påverkar hur verksamheten ska kunna drivas framåt och utvecklas. Förvaltningen har också i diskussion med Multikult diskuterat vad ett eventuellt stöd av en resursorganisation skulle kunna betyda för utvecklingen. Förvaltningen rekommenderar att Multikult beviljas ett verksamhetsbidrag till handledarstöd för 2019 med kronor vilket innebär ett oförändrat bidrag jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

47 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Jesper Dickell Kontaktuppgifter till föreningen Multimedium Bangatan 24D Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Multimedium vänder sig till människor som står utanför den ordinarie arbetsmarknaden, i första hand personer med psykiska funktionshinder. Vi kan erbjuda sysselsättning i olika former, såsom arbetsträning. Vi har även kunnat anställa vissa av våra medlemmar, under de år som gått. Syfte med organisationen enligt stadgarna Syftet med verksamheten är att ge kooperatörerna (medlemmarna) en vettig sysselsättning dagtid, att fortbilda medlemmarna samt ge social träning. Multimediums huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillverka hemsidor och trycksaker till kund. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Vi gläds åt att även detta år (2017) ha genomfört tjänster åt kund på ett utmärkt sätt, och därigenom fått inkomster till föreningen. Vi utökade även vår kundkrets, samtidigt som nya och gamla kunder återkom. Vi var aktiva med marknadsföringsåtgärder (ny hemsida, nya visitkort, m.m.). Hösten 2017 gick vi runt och bjöd på fika och information om oss, i närområdet; ringde runt till potentiella kunder, m.m. Det ledde till en märkbar ökning av antalet uppdrag i slutet av hösten Vi deltog i utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi arbetar för en god och inkluderande arbetsmiljö, såväl socialt som på övriga plan, och menar oss ha viss framgång med detta. Vi erbjöd sysselsättningsplatser åt 2 medlemmar, i olika former såsom arbetsträning; samt anställning åt våra 4 anställda. P.g.a. omständigheterna tog alla medlemmar hösten 2017 ett gemensamt beslut om att samtliga anställda gick ned något i arbetstid. Samtliga medlemmar satt under 2017 i styrelsen och deltog i föreningsarbetet. Under 2017 påbörjades även arbete med en ny grafisk profil för Multimedium, samt planer på att fräscha upp våra lokaler och skyltning. Detta arbete har fortsatt under Vi kan se att Multimedium har utvecklats betydligt sedan starten I början hade vi inga anställda, utan erbjöd i första hand sysselsättning för våra medlemmar. Med tiden har vi betydligt ökat vår kompetens att utföra diverse tjänster åt kund, och vi har med tiden kunnat anställa flera av våra medlemmar. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för att kunna genomföra syftet med föreningen för den tänkta målgruppen, nämligen att ge kooperatörerna (medlemmarna) en vettig sysselsättning dagtid, att fortbilda medlemmarna samt ge social träning, under diverse olika former såsom Sidan 1 av 3

48 2019 Ansökt belopp: Ärende: arbetsträningsplatser. Det sökta bidraget kommer att täcka hyreskostnaden samt utbildning med mera för medlemmarna. Multimediums medlemmar handleder varandra på ett sätt som i nuläget till fullo ersätter behovet av en anställd särskild handledare, inom områden såsom webb, hemsidor, grafisk form, föreningskunskap och annat. (Vi har dock viss rådgivning från paraplyorganisationen GF Sak, samt från vår konsult i administrativa frågor från Ad Acta Kontor.) Nyttan för målgruppen är förbättrad psykosocial situation genom tillgång till daglig strukturerad aktivitet och social gemenskap, samt utökade meriter, kunskap; föreningskunskap; erfarenhet av en företagsmiljö med professionell kundkontakt, m.m. Detta i sin tur ger möjlighet att i förlängningen få en anställning på Multimedium, eller, alternativt, förbättring av målgruppens möjlighet att skaffa sysselsättning på annat håll, antingen på den ordinarie arbetsmarknaden, eller genom andra sysselsättningsformer. Vi har hela tiden arbetat aktivt för att utveckla vår företagsverksamhet, vad gäller kompetens, kundkrets, marknadsföring, etc., och kommer att fortsätta med detta, bland annat i syfte att på sikt bli alltmer självständiga som verksamhet. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Multimedium uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Multimedium är en organisation med ändamål att ge medlemmarna en kvalitativ sysselsättning dagtid, att fortbilda medlemmarna, bygga upp egenmakten hos individen och ge social träning. Föreningens näringsverksamhet består av tillverkning av hemsidor, flyers och diverse utskrifter i olika format till våra kunder, samt fotograferingstjänster, illustration och grafiska profiler. Multimedium har ett litet tapp under 2017 som flera andra arbetsintegrerande sociala företag vilket tvingade de anställda att dra ned på arbetstid. Under 2018 har föreningens ekonomi förbättrats något. Förvaltningen bedömer att Multimedium har varit bra på att rekrytera personer med psykisk ohälsa som befinner sig långt från ordinarie arbetsmarknad. De har även lyckats med att hjälpa personer vidare till studier eller arbete. Multimedium är en organisation som behöver rekrytera personer med specialkompetens för den typ av verksamhet som man bedriver. Multimedium skulle ha kapacitet att ta emot fler personer i arbetsträning men nuvarande lokal sätter sina gränser. Förvaltningen har påbörjat en diskussion med Multimedium om organisationens utveckling med utgångspunkt från detta. Idag har Multimedium ingen handledare utan fortbildar sig själva genom kurser och utbildningar som på flera sätt ersätter en handledare. Multimedium är medlemmar och får konsultativt stöd från resursorganisationen GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ. Förvaltningen föreslår att Multimedium beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket i princip innebär ett minskat bidrag med 653 kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Sidan 2 av 3

49 2019 Ansökt belopp: Ärende: Handläggare av ansökan Christina Matsdotter Sidan 3 av 3

50 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Pernilla Svebo Lindgren Kontaktuppgifter till föreningen SELLJ Ek Fö/ Vägen ut! Bygg o Snickeri Fiskhamnsgatan 41D Göteborg pernilla@vagenut.coop Målgrupp som organisationen vänder sig till VU SEllj/Bygg skapar sysselsättning och möjlighet till försörjning åt människor i olika åldrar, med olika nationalitet som idag står utanför arbetsmarknaden av olika skäl. I gruppen finns personer med tidigare missbruk och kriminalitet, fysisk och psykisk funktionsnedsättningar, stressrelaterade sjukdomar, utmattningssyndrom, personer med språksvårigheter, långtidssjukskrivna samt arbetssökande. Oberoende av anledning är man välkommen att arbetsträna hos oss och möjligheten finns att gå vidare från arbetsträning till en anställning. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har till mål att driva bygg- och fastighetsservice. Samt därmed förenlig verksamhet. Föreningen är ett arbetsintegrerande socialt företag vars mål är att skapa arbetstillfällen för människor som står utanför arbetsmarknaden Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Det sociala företaget är möjligheten för de som kommer på arbetsträning att få en anställning med lön, komma in i välfärdssystem, vara med i samhället.inom Fastighetsservice finns stor efterfrågan på tjänster och målgruppen kommer kuna få egenförsörjning genom anställning inom Vägen ut! och även genom kontakter som skapas när arbeten utförs. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Ledare som skolas fram inom Vägen ut kooperativen är till 95% människor som har en bakgrund i ett utanförskap. Det kan röra sig om svårigheter att komma in på arbetsmarknaden likväl som att man har en bakgrund från kriminalitet och/eller missbruk. Oftast i kombination. Gemensamt för de flesta är att man inte har någon utbildning som motsvarar kraven på dagens arbetsmarknad. Vi har nu sedan 2017 tagit in en verksamhetschef utan ovanstående bakgrund och med utbildning och erfarenhet inom fastighetsservice. Vi har i styrelse och med medlemmar och medarbetare arbetat med hur det ska se ut i framtiden och kommit fram till att rikta in företaget på enklare reparationer/fastighetsskötsel och innesnickeri. Och att slå ihop Sellj/Bygg med Fastighetsservice/KBK. Med det kooperativet delar nu Bygg/Sellj verksamhetschef. Vi söker nu bidrag för att kunna ha denne erfarne verksamhetschef kvar på halvtid och för att arbeta med att slå ihop de två kooperativen för att på sikt spara kostnader och öka intäkter. Inom Fastighetsskötsel finns stor efterfrågan och arbetskraft utan erfarenhet kan lättare få Sidan 1 av 2

51 2019 Ansökt belopp: Ärende: jobb än inom byggsektorn med krav på garantier mm. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut SELLJ ekonomisk förening/ Vägen ut! Bygg och snickeri uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen har som avsikt att gynna sina medlemmars genom att bedriva bygg och snickeri och på så sätt skapa arbete. De som är deltagare i verksamheten behöver ett bra och tydligt stöd för att själva kunna nå sina mål en bättre fysisk och psykisk hälsa eller en väg tillbaka till arbetslivet. Organisationen har stöd av en handledare med yrkeskunskap som är van vid att leda företag vars tjänst delas 50/50 med KBK Vägen ut! Fastighetsservice vilket är ett bra sätt att sprida kunskap på. SELLJ ekonomisk förening/ Vägen ut! Bygg och snickeri vänder sig till alla som står långt från ordinarie arbetsmarknad, som är drogfria och intresserade av kunskaper kring att utveckla sociala företag. SELLJ ekonomisk förening/ Vägen ut! Bygg och snickeri och KBK Vägen ut! Fastighetsservice kommer under 2019 med största sannolikhet att slås samman men så är inte läget i denna bedömning. Förvaltningens bedömning är att SELLJ ekonomisk förening/ Vägen ut! Bygg och snickeri åtminstone under 2019 behöver en handledare som delas med KBK Vägen ut! Fastighetsservice på 50/50. Förvaltningen kommer under 2019 att följa upp såväl SELLJ ek för/ Vägen ut! Bygg & Snickeri som KBK Vägen ut! Fastighetsservice för att se hur det går med deras eventuella sammanslagning. Förvaltningen föreslår att SELLJ ekonomisk förening/ Vägen ut! Bygg och snickeri beviljas ett verksamhetsbidrag på kronor för 2019 vilket innebär ett sänkt bidrag med kronor jämfört med de utvecklingsmedel organisationen beviljades för Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

52 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Johnny Svensson Kontaktuppgifter till föreningen Torpa secondhand mm. Hagforsgatan 2 A Göteborg torpasecondhand@hotmail.com Målgrupp som organisationen vänder sig till Målgruppen som Torpa vänder sig till, är främst människor med psykisk ohälsa som står utanför den ordinarie arbetsmarknaden. Det är personer som behöver extra stöd och en arbetsplats som har en förståelse för att man kan ha vissa hinder eller begränsningar. Torpa tillåter att allas arbete individanpassas utifrån förmåga. Föreningen har heltidshandledning och handledaren ansvarar för att varje individ får arbeta utifrån sina egna förutsättningar. I vissa fall, kan Torpa erbjuda dessa personer anställning i föreningen. I andra fall, erbjuds långvarig arbetsträning/daglig verksamhet och en del går vidare till andra arbeten eller studier. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har som ändamål att skapa sysselsättning i arbetskooperativ form genom: att bedriva Hunddagis. Syftet med organisationen är att vara en anpassad arbetsplats där människor med psykisk ohälsa, ska få en möjlighet att må bra. Fokus ligger på egenuppbyggnad där man som individ ska få känna sig behövd och våga ta ansvar. Enligt stadgarna, ska arbetsmiljön och arbetsklimatet vara god. All eventuell vinst ska gå tillbaka till föreningen. Att medlemmarna tar hänsyn till och visar respekt för varandra och varandras förutsättningar. Att fortbilda medlemmarna, dels för att driva verksamheten så självständigt som möjligt, dels för personlig utveckling och ta vara på medlemmarnas egna resurser. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Under 2017, fokuserade föreningen på att utveckla verksamheten. Man valde att bygga om en anslutande verksamhet för att få ytterligare plats för hundar. Man ökade antalet hundar som i dagsläget uppgått till 20 platser. Därmed kunde man öka antalet anställda, samt antalet arbetsträningsplatser. I takt med denna ökning, behövdes utökat handledarstöd och föreningen beviljades heltidshandledning. Marken som föreningen arrenderar, kom att eventuellt sägas upp. Detta skulle innebära en flytt för Torpa till en närliggande markplätt som skulle bekostas av Fastighetskontoret. Detta skulle ske tidigast En plan gjordes under handledarens ansvar och var en anledning till det utökade handledarstödet. Den eventuella flytten kvarstår och därmed även behovet av handledarstöd på heltid. Under 2019, kommer föreningen att satsa på den befintliga verksamheten och de anställningar som nu finns, samt en eventuell flytt av verksamheten. Den stora nyttan för målgruppen är och kommer att vara en möjlighet att vara en del av en gemenskap och att utvecklas i sin egen takt. Möjligheten att få vara anställd eller att arbetsträna. Eller chansen att vara i en trygg miljö, tills dess att man är redo för studier eller ett annat arbete. Sidan 1 av 2

53 2019 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Verksamheten finns till för att skapa arbetsträningstillfällen samt anställningsmöjligheter. All vinst som kommer in till föreningen, går tillbaka till föreningen i form av anställningar eller utvecklingsområden. Till exempel har föreningen satsat på utbildning och flera i arbetsgruppen är certifierade hunddagisföreståndare. Samtliga fick även gå kurser i hundens språk under nya personer kunde anställas under 2017 och totalt arbetstränade 12 personer. Av dessa 12 personer, blev 2 anställda i föreningen, 2 gick vidare till studier och resterande finns kvar i verksamheten med formen arbetsträning eller utökad daglig verksamhet. Mycket av detta har varit möjligt tack vare handledarstödet som föreningen fått på heltid, från maj Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Torpa secondhand mm. uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades kr för 2018 och ansöker om kronor för Organisationen har som ändamål att skapa sysselsättning, främst för personer med psykisk ohälsa. Torpa arbetar med att kontinuerligt utveckla sin verksamhet för att även skapa arbetstillfällen för personer som befinner sig långt från ordinarie arbetsmarknad. Torpa har även arbetsträningsplatser. Torpa bedriver flera olika verksamheter som hunddagis, secondhand, antikvariat och trädgårdsarbete. Föreningen verkar också för att kontinuerligt fortbilda sina medlemmar, dels för att driva verksamheten så självständigt som möjligt men också för personlig utveckling och för att ta vara på medlemmarnas kunskapsresurser. Torpa secondhand mm. har under 2017 haft 9 anställda inom sina verksamheter samt 12 personer som arbetstränat. Torpa secondhand mm har valt att ha eget handledarstöd vilket verksamhetsbidraget möjliggör. Då föreningen står inför en stor flytt av hela sin fastighet har man utökat handledartjänsten från 50% till 100 %. Det utökade handledarstödet är inte en permanent ökning utan tillfällig under tiden fastighetsflytten kräver. Det kommunala verksamhetsbidraget utgör en liten del av verksamhetens intäkter. Bidraget avser ett stöd till en handledartjänst. Förvaltningen föreslår att Torpa secondhand mm. beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter christina.matsdotter@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

54 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Renée Stutzin Kontaktuppgifter till föreningen Via Nova Box Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Personer som står långt från ordinarie arbetsmarknad. Vilka rehabiliteras utifrån sin egen arbetsförmåga för att komma ut i ordinarie arbetsliv. Samt på så sätt bli en del av det sociala samhället. Syfte med organisationen enligt stadgarna Ändamålet är att bedriva ett meningsfullt och skapande arbete inom cafe verksamhet och lunchservering. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Verksamheten har under föregående år vuxit. Man har kunnat ta emot fler personer på praktik, rehabilitering och arbetsträning. Verksamheten har också skapat nya arbetstillfällen. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för att kunna behålla anställningar och att i framtiden även kunna växa och nyanställa, framförallt yngre personer. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Via Nova uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades kr för 2018 och ansöker om kronor för Via Nova har som ändamål att bedriva en verksamhet med catering, café och lunchservering som bas. Som organisation jobbar man för att skapa ett bra arbete för de personer som befinner sig långt från ordinarie arbetsmarknad. Via Nova har under 2017 haft 10 kooperatörer, 6 anställda och 9 personer på arbetsträning eller praktik. Planen framöver är att försöka få yngre personer så att det blir en ännu bättre åldersfördelning. Via Nova har handledarstöd och konsultativt stöd från resursorganisationen GFSak/Göteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ. Förvaltningen bedömer att Via Nova kontinuerligt förbättrar sin verksamhet och har en god arbetsintegrering. Via Nova har också ökat sin produktion av varor och tjänster och i Sidan 1 av 2

55 2019 Ansökt belopp: Ärende: samverkan med andra sociala företag funnit nya medarbetare. Organisationen söker verksamhetsbidrag för flera olika saker, förvaltningens förslag är att Via Nova får stöd med hyreskostnaden. Förvaltningen föreslår att Via Nova beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett utökat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter Sidan 2 av 2

56 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Hanna-Sara Kristenson Kontaktuppgifter till föreningen Vägen ut! Kajskjul 46, KPMSK ek. för. Fiskhamnsgatan 41 C GÖTEBORG hanna-sara.kristensson@vagenut.coop Målgrupp som organisationen vänder sig till Kajskjul 46 skapar arbetstillfällen åt människor som står långt från arbetsmarknaden. Vi vänder oss till alla som befinner sig i ett utanförskap oberoende av anledning och strävar efter mångfald och jämställdhet. Under hösten 2015 inleddes ett samarbete med Arbetsförmedlingen Etablering och målgruppen utvidgades även till nyanlända. Syfte med organisationen enligt stadgarna Kajskjul 46 integrerar medarbetare i samhället genom att driva vårt arbetsintegrerande sociala företag genom social franchise avtal med Vägen ut! Inom Vägen ut! finns tron på den egna kraften. Människan är i grunden skapande och aktiv och behöver finnas i en miljö där hon har möjlighet att utveckla detta. Det handlar också om att tillsammans med andra skapa en miljö där utveckling är möjligt. Arbetsplatsen erbjuder utveckling och socialt företagande. Medarbetarna lär sig bemötande, ansvara för rutiner och skapa struktur i vardagen. Kajskjul 46 har ett arbetsfokus som är viktigt för medarbetarnas utvecklingsprocess och möjlighet till egenmakt. Alla kan arbeta 100 procent av sin förmåga. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Under 2017 var vi arbetsplats åt i genomsnitt 20 personer som kommer i från någon form av utanförskap. Dessa personer blev därigenom självförsörjande och produktiva medlemmar i samhället. Alla medarbetare fick kompetenshöjande insatser genom MI utbildning och interna utbildningar i vår karriärstödsmetod. Alla medarbetare går regelbundet på extern MI handledning hos NovoVia Consulting för att kunna använda sin egenerfarenhet på ett professionellt sätt. Vi fortsatte att arbeta aktivt för att de av personalen som kan bli medlemmar i kooperativet ska vilja ansöka om medlemskap och att medlemsinflytandet ska bli tydligare och stärka egenmaktsprocessen. Vi påbörjade kompetenshöjande insatser inom offentlig upphandling och hur vi skulle kunna arbeta vidare med det inom Kajskjul 46. Vi erbjöd en av våra deltagare en anställning för att pröva sin idé om It tjänster. Vi tror nu att detta är något vi kan utveckla och som kan få ekonomisk bärighet och bidra till att fler vill göra sin arbetsträning hos oss. Föregående år var ett tungt år då vi drabbades av flera förluster av nyckelpersoner och dessutom sjönk antalet deltagare drastiskt när Fas 3 försvann. Vi ställde om och försökte överleva utan att säga upp personal. Detta lärde oss att vi kan vara flexibla och det har också stärkt oss än mer i vårt långsiktiga mål att bli oberoende av arbetsträningen och ha mer fokus på våra andra produkter och tjänster som är mer avhängiga av våra resultat och kvalitén på utförda arbeten. Sidan 1 av 3

57 2019 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Kajskjul 46 bedriver arbetsträning och rehabilitering och samtidigt produceras varor och tjänster. Våra affärsområden är screentryckeri, gröna tjänster,it tjänster, återbruk och design samt konferens och catering. Vi bedriver arbete på Sagsjöanstalten där vi har screentryck och motiverande samtal kring livsstilsförändring för att kunna skapa utslusskedjor. Genom ramavtal med Gbgs stad och kranskommunerna eller på uppdrag av arbetsförmedlingen kan en komma till Kajskjul 46 och pröva sin arbetsförmåga. Vi vill bidra till att väcka egenmakts processer och främja kreativitet. Vi använder oss av karriärstödsmetoden för att hjälpa deltagarna att bryta utanförskap och isolering och få hjälp med alla delarna i sitt liv som påverkar ens möjligheter till egen försörjning. Vi söker bidrag för att kunna fortsätta att bedriva och utveckla vår verksamhet som i dag är arbetsplats till 20 personer och vi har kapacitet att vara arbetsträningsplats till 45 personer. Hos oss kan en deltagare som har en affärsidé som vi tror kan fungera och passar inom vår verksamhet, som t.ex it tjänster var förra året, få möjlighet att prova sin idé. Då flera av våra medarbetare nu varit anställda en längre tid så sjunker anställningsstöden markant och för vissa försvinner de helt, så vi söker en högre summa i år för att kunna behålla vår personal och att det inte ska bli ett hot mot anställningen att bli frisk. På kvällstid "hyr" vi ut vår lokal till Anonyma Narkomaner så dom kan hålla 12 stegs möten. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Vägen ut! Kajskjul 46 uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Kajskjul 46 arbetar med att skapa arbetsplatser åt människor som står långt från arbetsmarknaden och som befinner sig i någon slags utanförskap. Kajskjul 46 bedriver verksamheterna Screentryckeri, Återbruk & Design, Gröna tjänster, Kök & Konferens, IT-tjänster samt friskvård. De som arbetstränar genom Kajskjul 46 får här möjlighet att prova på olika arbeten och på så sätt känna efter vad som intresserar dem för att sedan utvecklas därifrån. Organisationen har verksamhets- och konsultativt stöd från resursorganisationen Vägen ut! Konsortiet. Förvaltningen bedömer att Kajskjul 46 är en kreativ och väl fungerande organisation som fyller en viktig funktion för sina medlemmar och deltagare. Organisationen är en viktig aktör inom arbetsintegrering och har många personer i arbetsmarknadsåtgärder som både passerar igenom verksamheten eller stannar. De når även personer som ska integreras i det svenska samhället och skapar förutsättningar och verktyg för att underlätta för deras arbetssituation. Kajskjul 46 söker medel för sin verksamhetsledare. Förvaltningen föreslår att Vägen ut! Kajskjul 46 beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett oförändrat bidrag jämfört med Kajskjul 46 erhöll en höjning med kronor Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Sidan 2 av 3

58 2019 Ansökt belopp: Ärende: Handläggare av ansökan Christina Matsdotter Sidan 3 av 3

59 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Pernilla Svebo Lindgren Kontaktuppgifter till föreningen Vägen ut! konsortiet Fiskhamnsgatan 41D GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Människor som står långt från arbetsmarknaden. Människor som upplevt olika former av utanförskap. 95 % av medarbetarna har en funktionsnedsättning som kräver en anpassning av arbetet. Många medarbetare och deltagare har varaktiga fysiska och psykiska funktionsnedsättningar, psykisk ohälsa, erfarenhet från missbruk och kriminalitet, stressrelaterade sjukdomar, utmattnings-tillstånd och/eller språksvårigheter. Vanligt är en kombination av svårigheter, åtgärdströtthet och en rädsla för nya misslyckanden. Andelen utrikesfödda i arbetsträning ökar. Många har en psykiatrisk diagnos från läkare. Det sociala företaget skapar individuella vägar tillbaka till arbetslivet och deltagande i ett socialt företag stärker individens ställning på arbetsmarknaden. Det är denna grupp personer som finns i våra sociala företag på arbetsträning och som vi vill skapa arbetstillfällen för. Vi är nu ca 120 anställda och ytterligare ca 200 deltar i våra olika verksamheter. Syfte med organisationen enligt stadgarna Skapa arbete i arbetsintegrerande sociala företag och skapa vägen till arbete genom arbetsträning. Utveckla och skapa fler sociala företag för att skapa fler arbetstillfällen. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år 2017 var ett tufft år för sociala företag. Vi inom vägen ut! och även övriga de sociala företagen i Gbg blev dock starkare genom att arbeta tillsammans inom Skoopi-Gr, Social Trade och ihop med stödstruktur som t ex Coompanion och BRG. Vi vidgade även vårt samarbete till näringslivet; på Estrella startade vi lunchrestaurang, ihop med Volvo och Va Hisingen förberedde vi för biltvätt. Tillsammans med andra sociala företag arbetade vi tillsammans med upphnadlingsförvaltning och Afs huvudkontor med att förbereda för reserverad upphandling för ASF. Vi var med i arbetet med att ta fram certifiering för ASF, öppnade nytt kafé i Majorna, satte grunden för gemensamt varumärke för VU-produkter Hållbart från Vägen ut! Vi anställde 20 personer inom Vägen ut! och ytterligare 33 gick vidare till arbete utanför VU och 19 till studier. Vi tog ett steg till vad gäller systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi tog fram internt utbildningsmaterial. Allt detta inkl våra interna utbildningar bidrar till att stärka individerna som arbetar och som arbetstränar inom Vägen ut! Sidan 1 av 3

60 2019 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Konsortiet är en resursorganisation för övriga 10 Vägen ut! kooperativ i Gbg. Genom konsortiemodellen kan vi samla kompetens vad gäller ekonomi, administration, projekthantering, juridik till nytta för alla kooperativen. Kunskap som inte alltid finns ute på kooperativen där det istället finns en stor?mellanmänsklig kompetens?. Vi är också röstbärande inte bara för Vägen ut! kooperativen utan för ASF i stort och driver utvecklingsfrågor för ASF genom Skoopi-GR, nationella projekt och referensgrupper, GSE, Social Trade, samverkan för lokala överenskommelsen, upphandlingsråd mfl forum. Konsortiet arbetar mycket med info till tjänstemän, beslutsfattare, politiker, media och allmänhet vad gäller socialt företagande. Vi arbetar utifrån ett barnperspektiv och vet hur viktigt det är för barn att ha föräldrar som arbetar och försörjer sig själva, är inne i ett socialt sammanhang och är stolta över sitt arbete. Det ger barnen hopp och goda förebilder. Vi fortsätter ständigt implementeringen av vår värdegrund bland deltagare och anställda och egenmakt? att våga ta ansvar för sitt liv är i fokus. Ledare som skolas fram inom Vägen ut kooperativen är till 95% människor som har en bakgrund i ett utanförskap. Gemensamt för de flesta är att man inte har någon utbildning som motsvarar att som verksamhetschef driva ett socialt företag. Vi ger det stöd och utvecklar vårt ledningssystem för att underlätta, ger stöd för miljödiplomering och digitalisera för att göra allt lättåtkomligare. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Vägen ut! Konsortiet uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Organisationen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Vägen ut! är en resursorganisation som har till uppgift att samordna, utveckla, stödja och driva gemensamma projekt samt att tillhandahålla gemensam service för medlemmarna. De bereder även möjlighet till arbetsträning och praktik ute i kooperativen. Organisationen verkar för att utveckla och driva arbetsintegrerande sociala företag/asf i syfte att skapa arbetstillfällen för människor som står långt från ordinarie arbetsmarknad. Vägen ut! Konsortiet har också en röstbärande funktion för ASF. Det har varit svårt de senaste åren för ASF då det gäller arbetsträning. Det har förts diskussion nationellt och inför 2019 väntas besked kring framtida villkor. En positiv trend är att näringslivet börjat intressera sig för ASF som en del i deras CSR-arbete. Villkor kring upphandling med möjlighet till reserverade kontrakt gör att det kan öppna sig nya vägar i framtiden. Förvaltningen bedömning är att Vägen ut! Konsortiet har en viktig roll som såväl röstbärare för arbetsintegrerande sociala företag som en stödjande funktion för övriga verksamheten inom Vägen ut! Förvaltningen föreslår att Vägen ut! Konsortiet beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket innebär ett minskat bidrag med kronor jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Sidan 2 av 3

61 2019 Ansökt belopp: Ärende: Handläggare av ansökan Christina Matsdotter Sidan 3 av 3

62 2019 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Mira Salenkvist Kontaktuppgifter till föreningen Vägenut! Trädgård ek förening Fiskhamnsgatan 41 D GÖTEBORG mira.salenkvist@vagenut.coop Målgrupp som organisationen vänder sig till Alla som idag står långt eller mycket långt från arbetsmarknaden av olika skäl. Personer som har behov av rehabilitering, arbetsträning, praktikplats, sysselsättningsplatser samt anställningar. Kvinnor och män, alla åldrar, nationaliteter och trosuppfattningar. Vi tar emot personer med tidigare psykisk funktionsnedsättning och fysiska hinder, tidigare utmattning, långtidssjukskrivna och långtidsarbetslösa, missbruk och kriminalitet med flera. Var och en deltar/arbetstränar 100% av sin förmåga. Syfte med organisationen enligt stadgarna Att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att bedriva trädgårdsskötsel samt därmed förenlig verksamhet samt att erbjuda rehabiliteringstjänster samt arbetsträning. Medlemmarna bereds arbete i föreningen. CVKM ek fören skall drivas som ett Vägen ut!kooperativ enligt separat franchiseavtal. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Vi sysselsatte 2017 kontinuerligt 8 anställda och runt deltagare i arbetsträningen dagligen. Vi deltog i projekt 1000 jobb tillsammans med AF, kommunen och Coompanion. som mest hade vi 7 deltagare genom projektet. Av dessa har vi anställt 3 deltagare varav 2 arbetar på Kafé Majvallen. Samtliga är anställda med lönestöd. Detta gäller samtliga anställda i verksamheten, då vi har som mål att vara en arbetsplats där man kan fungera även om arbetsförmågan av olika skäl är nedsatt. Det innebär också att vi anställer på deltid eftersom ganska många har så nedsatt arbetsförmåga. Klimatet på arbetsplatsen/erna måste vara tillåtande och anpassat så att de som kommer till oss vågar/orkar utvecklas. Ofta börjar de arbetsträna några få timmar per vecka för att sedan växla upp när de känner sig trygga och ser att det fungerar. Att få vara delaktig i ett arbetslag även utifrån en nedsatt arbetsförmåga ger stora personliga vinster och även för samhället vinster i form av minskade sjukskrivningskostnader/ minskade utgifter för ek bistånd etc.år 2017 gick 3 av kvinnorna som arbetstränade på Ängås ut i arbete, liksom 2 av männen. 4 kvinnor gick till studier. Med tanke på de stora svårigheter som målgruppen har ser vi det som bra resultat. Starten av Kafé på Majvallen har inneburit fler sysselsättningsalternativ vintertid då trädgårdsarbete av förklarliga skäl är mer teoretiskt inriktat. Satsning på sommarkafé 2018 förväntas leda till fler platser/anställningsmöjligheter på sikt. Sidan 1 av 3

63 2019 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Trädgårdsverksamhet/butik med rehabiliterings-/arbetsträningsverksamhet innehållande hantverk, odling, förädling, bi-och hönsskötsel och liten kaféverksamhet /gårdsbutik för besökare på Ängås gård. Ängås är en öppen besöksträdgård med K-märkta fastigheter för allmänheten. I samarbete med PoNf utvecklades trädgården till en bostadsnära park med större tillgänglighet för allmänheten. Sedan driver vi kafé på Boulecenter Majvallen vintertid. i april 2018 startar vi även Kafé sommartid där. Detta innebär ökade hyreskostnader för lokal samt handledarkostnader för personal då vi ökar möjligheterna att ta emot personer på arbetsträning/lss (vi har fått LSS-tillstånd på Majvallen). Möjligheten att nå fler kunder ökar också med den nya verksamhetsdelen och i takt med att den utvecklas hoppas vi kunna bereda fler arbetsträning och på sikt anställning. Sommarkafé/butik på Ängås trädgård har en stadigt växande kundkrets vilket innebär ökat behov av handledarstöd för de arbetstränande i den delen. Även i trädgården/odlingen behövs handledarstöd kontinuerligt då många arbetstränande inte har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter sen tidigare. Vi ser stor värde i att ha ett varierat utbud av delar/arbetsuppgifter i verksamheten, för att kunna erbjuda människor med olika behov meningsfull sysselsättning. Om satsningen på Kafé Majvallen slår väl ut hoppas vi kunna både anställa fler ur målgruppen på sikt samt skapa fler platser för arbetsträning. Se nedan för statistik ang Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Vägen ut! Ängås Trädgård uppfyller kraven som anges i Social resursnämnds riktlinjer för bidragsgivning. Föreningen beviljades kronor för 2018 och ansöker om kronor för Ängås trädgård har som ändamål att bedriva trädgårdsverksamhet med arbetsträningsverksamhet innehållande odling av grönsaker, sommarblommor, perenner och örter. En skogsträdgård är anlagd och utvecklas enligt permakulturprincipen. Man arbetar även med att förädla det egenodlade som till exempel saft, oljor, vinäger, sylt, marmelad med mera. Ängås trädgård har även hantverk som keramik, betong och snickeri samt en skaparstuga. Ängås Trädgård erbjuder rehabiliteringstjänster och arbetsträning och medlemmar bereds arbete. Verksamhetens målgrupp är alla som idag står långt ifrån eller mycket långt från arbetsmarknaden av olika skäl samt personer i behov av arbetsträning. I gruppen finns personer med tidigare missbruk och kriminalitet, psykisk funktionsnedsättning och fysiska hinder, tidigare utmattning, långtidssjukskrivna och arbetslösa. Vägen Ut! Ängås Trädgård har under senaste åren utvecklat sin verksamhet driver idag även ett kafé vid Majvallen. Det betyder inte att de avslutat de skötselavtalen organisationen har med SDF Västra Göteborg om att driva Ängås Gård i Frölunda. Förvaltningen bedömer att Vägen Ut! Trädgård har utvecklat en välfungerande verksamhet som fyller en viktig funktion som arbetsintegrerande insats. De arbetar med deltagarna och deras personliga utveckling genom de metoder som Vägen ut konsortiet stödjer organisationen med. Idag är verksamheten uppdelad i två delar. Ängås trädgårdar i Frölunda är en trevlig verksamhet som är mycket stadsdels nära. Denna verksamhet har mycket svårt att gå runt, förädlingen av varorna blir för kostsam och de får förlita sig på att sälja arbetsträning. För att söka nya lösningar startades ett café i boulecentrat vid Majvallen som varit ganska lönsam och vägt upp övrig verksamhet. Vägen Ut! Ängås Trädgård behöver fortsätta se över sin verksamhet och prioritera vad som är gångbart och möjligt. Vad är Sidan 2 av 3

64 gynnsamt företagande? 2019 Ansökt belopp: Ärende: Förvaltningen föreslår att Vägen ut! Ängås Trädgård beviljas verksamhetsbidrag för 2019 med kronor vilket är oförändrat bidrag jämfört med Förvaltningen vill poängtera att verksamhetsbidraget inte är flerårigt och att kontinuitetsprincipen inte gäller för de sociala företagen. Handläggare av ansökan Christina Matsdotter Sidan 3 av 3