Ansökan om Social resursnämnds bidrag till organisationer inom social ekonomi

Transkript

1 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Marinette Hammar Kontaktuppgifter till föreningen Ateljé Trädet Miraallén GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Ateljé Trädet (A.T) vänder sig till kvinnor som en längre tid stått utanför ordinarie arbetsmarknad. Föreningen erbjuder en arbetsplats med utgångspunkt i de kooperativa principerna där det är möjligt för personer med viss psykisk och/eller fysisk ohälsa att arbeta 100 % efter egen förmåga. A.T består idag av 10 kooperatörer, varav 9 anställda, totalt 5,25 % tjänst. Anställningarna finansieras med stöd från Arbetsförmedlingen (AF). Kooperativet tar också emot arbetsträningsplaceringar via AF och Försäkringskassan (FK). Arbetsträningens syfte är erbjuda arbetsträning med mentorsstöd, och därmed bidra till hållbara redskap för att personen ska kunna gå vidare till ordinarie arbetsmarknad, anpassat arbete, studier eller annan lämplig sysselsättning. A.T vänder sig även utåt, till en större offentlig kundkrets genom försäljning av våra egenproducerade konsthantverksprodukter, prova-på måleri och genom att ta emot sömnadsuppdrag av olika slag. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen och personliga utveckling. Det sker genom att delta i och driva en textil sidenateljé med kurser, butik och egen tillverkning av unikt konsthantverk. Föreningen ska verka för ett stimulerande och hållbart arbetsklimat genom: - att utveckla produkter som är användbara och åtråvärda på marknaden, - att via kreativt och skapande ateljé- och föreningsarbete utveckla individen och gruppen positivt, såväl socialt, psykiskt som kulturellt, - att stimulera kontakter och utveckla idéer med liknade verksamheter. A.T ska i alla sammanhang vara ett alkohol- och drogfritt alternativ. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år A.T:s mål är att vara en 100% hållbar arbetsplats och ett unikt kvalitativt konsthantverksinitiativ, och därmed bidra till en värdefull samhällsnytta. Ett kontinuerligt utvecklingsarbete är då av största vikt utifrån hållbarhets- och företagandeperspektiv. Under 2015 har A:T bl.a arbetat med: En styrelserep. i paraplyorganisationen Göteborgs Förenade Sociala Arbetskooperativ (GFSAK). Genom GFSAK finns externa samarbetsparter: Coompanion, Karriärkraft, Vägen Ut, Forum Skill och Klippankooperativen. Ytterligare samarbeten med bl.a Kunskap i samverkan/gbg Univ.(KUNIS/GU), Lailas Second Hand och Produktionsskolan/Bräcke IM. Sidan 1 av 2

2 2017 Ansökt belopp: Ärende: Nya produkter har tagits fram, vilket bidragit till ökade intäkter och nya samarbetspartners. Marknadsföring har främst skett via Internet (Facebook,hemsida,Instagram). A.T deltog i 3 marknader: Slöjd- och Konsthantverk/ Kronhuset, Remfabriken och Röda Sten. BRG har genomfört företagsanalys på A.T för att användas i vidareutveckling av verksamheten. Kontinuerligt utvecklingsarbete genom medarbetar-och gemensamma samtal. Mentorsutbildning via KUNIS/GU. Deltagande i Internationell Konferens i Bryssel (Conflict Matters). Fortbildning i hattmakeri, bild/visuell kommunikation, ekonomi och datorkunskap. 2 arbetsträningsplatser har omvandlats till anställningar. Tillskott friskvård: leasing av massagestol. Arbetsmiljö: bättre förvaring, ergonomiska hjälpmedel. Ovanstående aktiviteter har bidragit till en hållbar verksamhet och god social gemenskap på A.T Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen A.T har i dagsläget 9 kvinnor anställda (5,25% tjänst) och en kooperatör med egen försörjning. Kostnaderna för anställningar ökar hela tiden på grund av löneökningar enligt avtal och mindre bidrag från AF vid omförhandlingar. Kooperativet erbjuder regelbundet arbetsträning för 1-2 personer om året. A.T söker bidrag till verksamheten, framförallt kostnader för lokalen och dess utrustning. Ett verksamhetsbidrag utgör en viktig del för att driva kooperativets verksamhet vidare och för att utveckla den. Butiken och ateljén i Sannegårdshamnen är A.T:s hjärta; en ändamålsenlig lokal där de specifika textila hantverksprocesserna får professionella förutsättningar. Detta är en nödvändighet för att kunna öka den egna finansieringskraften, erbjuda en bra arbetsmiljö, såväl fysiskt som psykiskt och kunna ge en meningsfull arbetsträning. A.T erbjuder även i sina lokaler Prova-på aktiviteter för olika samarbetsparter och allmänhet, vilket innebär behov av en funktionell och flexibel arbetsplats. A.T planerar att fortsätta förbättra lokalens ytskikt. Individuella arbetsplatser och funktionella förvaringslösningar står också högt på listan. Produktfotograferingshörna kommer att inrättas. För att utveckla kooperativet behövs kontinuerlig fortbildning för både grupp och individ. A.T söker även bidrag för att kunna kalla in extern stimulans/kompetens kring bl.a. ekologisk omställning och Non Violent Communicationträning (NVC). Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

3 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Danica Haluzan Kontaktuppgifter till föreningen Avkooplingen Bangatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Kooperativet vänder sig till människor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Det kan vara t.ex. människor som är förtidspensionärer, eller som har kontakt med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller Socialtjänsten. Personer som är intresserade av caféverksamhet, ett socialt sammanhang och föreningsarbete. Syfte med organisationen enligt stadgarna Syftet med kooperativet och cafét är att vara en arbetsplats med en tydlig affärsidé. Vi fortbildar medlemmar, dels för att driva verksamheten så självständigt som möjligt,dels för personlig utveckling. Ett syfte är också att erbjuda arbetsträningsplatser. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Vi fortsätter med caféverksamheten med servering av smörgåsar, hembakt kaffebröd och diverse smårätter, pajer, soppor och pannkakor. Vi kommer även att fortsätta med satsningen på hundcafé med olika aktiviteter för hundägare som hundquiz och hundloppis. Hundcafét har blivit en ekonomisk framgång. Vi har också planer på att börja med catering av t.ex. smörgåstårtor, snittar och landgångar. En annan plan är att börja med lunchservering, ev torsdagar och fredagar Vi har återupptagit allsången, fast nu varannan onsdag Vi har förlängt öppettiderna på tis-ons. Vi är fortsatt öppna att ta emot personal inom alla aktivitetsformer under förutsättning att de är intresserade av caféarbete och vill engagera sig i föreningen. Den ökade omsättningen har medfört att arbetet har blivit roligare och mer meningsfullt samt gett möjlighet att göra trevliga saker tillsammans vid sidan av caféarbetet. Samvaron med hundarna har gett en positiv effekt och lockar nya personer till föreningen. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Kooperativet ger oss ett meningsfullt arbete där vi kan arbeta var och en efter sin förmåga. Det ger oss också möjligheter till personlig utveckling och social stimulans. Det kan vara en väg ut på arbetsmarknaden. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Sidan 1 av 2

4 2017 Ansökt belopp: Ärende: Handläggare av ansökan Anna Jansson Sidan 2 av 2

5 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Frida Olofsson Kontaktuppgifter till föreningen Beatebergs Hunddagis ek förening Fänriksgatan GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Beatebergs hunddagis är ett socialt arbetskooperativ. De som arbetar här klarar, av olika anledningar, inte av tempot på arbetsmarknaden. Några har daglig verksamhetsplats enligt LSS, andra har trygghetsanställning. Beateberg tar även emot personer på arbetsträning. Alla arbetar utifrån sin egen förmåga och arbetsplatsen är anpassad utifrån de arbetshinder som finns. Beateberg driver sedan våren 2016 med stöd av Allmänna arvsfonden projektet "Hopp om jobb" som vänder sig till personer med intellektuella funktionsvariationer som vill närma sig arbetsmarknaden. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen är ett socialt arbetskooperativ som drivs demokratiskt. Föreningens ändamål är att främja medlemmarnas ekonomiska och sociala intressen genom att se till att medlemmarna får en arbetsplats som är anpassad till var och ens förmåga. Beateberg säljer även daglig verksamhetsplatser enligt LSS. Kooperativet skall även bedriva kompetensutveckling för medlemmarna, främja den sociala gemenskapen, samt samverka med andra kooperativ för att främja de sociala arbetskooperativen i Sverige. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år 2015 började ytterligare en ny person i daglig verksamhet på Beateberg. Övriga kooperatörer har varit kvar, vilket har gjort att Beateberg under året erbjudit sysselsättning för 12 personer hade Beateberg, tack vare bidrag från Social resursförvaltning, utökade handledarresurser. Detta användes till att arbeta vidare med den nya affärsidén - korttidsplaceringar. Beateberg valde att söka pengar från Allmänna arvsfonden för att driva arbetet som ett projekt och få extra tid att utveckla placeringarna så de blir väl förankrade i föreningen och håller hög kvalité. En ansökan skickades in under året (beviljad i februari 2016). Under resterande 2015 arbetade Beateberg med andra förberedelser kring korttidsplaceringarna, bl.a att utveckla det program som korttidsplaceringarna bygger på samt ta fram marknadsföringsmaterial. Syftet med en ny affärsidé är att utveckla Beateberg som förening och få en stabilare ekonomi. Detta ger trygghet för föreningens medlemmar samtidigt som de kommer utvecklas på ett personligt plan när de agerar förebilder för deltagarna i projektet. I hundarbetet har kooperatörerna tagit steg mot mer självständighet genom att hålla den dagliga hundrapporten själva en dag i veckan. Beateberg har ordnat utbildningar för kooperatörerna inom bl. a första hjälpen, hemsida och foto. Kooperativet har även deltagit i olika nätverkande aktiviteter, t ex utökat deltagande i GF Saks aktiviteter. Vi har även gjort studiebesök på andra kooperativ och på ett hundcenter. Sidan 1 av 2

6 2017 Ansökt belopp: Ärende: Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Den huvudsakliga verksamheten på Beateberg är att driva ett hunddagis. Beateberg har ramavtal med kommunen om att sälja daglig verksamhetsplatser enligt LSS. Vi har även arbetsträningsplatser. Vid sidan om har vi utvecklat andra tjänster riktade till våra hundägare t ex en intern caféverksamhet. Beateberg satte för några år sen upp ett växthus med odlingsmöjligheter runtomkring. Trädgårdsverksamheten vill vi satsa särskilt på under Beateberg vill vara en arbetsplats där människor stannar såväl som vi gärna välkomnar nya personer till verksamheten. Sedan våren 2016 driver Beateberg projektet Hopp om jobb med stöttning av Allmänna arvsfonden. Målet är att utveckla arbetsförberedande daglig verksamhetsplatser, sk korttidsplaceringar, för personer som har daglig verksamhet men som hellre vill jobba på en arbetsplats t ex inom sociala ekonomin. Tanken är en win-win(-win-win) verksamhet där alla inblandade kan gynnas - personen närmar sig ett jobb, stadsdelarna får minskade kostnader, Beateberg får ökade inkomster och våra kooperatörer växer, samt den nya arbetsplatsen får extra resurser. Projektet pågår till mars Minst sex deltagare ska ingå i projektet, och verksamheten ska inkluderas i Beatebergs ordinarie verksamhet. I dagsläget är vi många i kooperativet; 6 trygghetsanställda och 6 personer har LSS-plats. Det finns en grundbemanning på två handledartjänster i ordinarie verksamhet. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

7 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Daniel Lindgren Kontaktuppgifter till föreningen CDEKL, Hotel Le Mat Fiskhamnsgatan 41D GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Alla som står långt från arbetsmarknaden av olika skäl. Personer som behöver anställning, arbetspraktik. Personer med behov av arbetsträning och arbetsrehabilitering. Idag arbetar män och kvinnor i olika åldrar och av olika nationalitet på Le Mat B&B. I gruppen finns personer med psykisk och fysisk funktionsnedsättning, långtidssjukskrivan, arbetslösa och personer med tidigare missbruk. Var och en deltar 100 % efter egen förmåga. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen är ett socialt företag och har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att bedriva hotell, pensionat och vandrarhemsverksamhet, samt därmed förenlig verksamhet. Medlemmar bereds arbete i föreningen. Le Mat B&B ska drivas som ett Vägen ut! kooperativ enligt separat avtal. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Våra verksamhetsmål för 2015 avseende integration av människor i från olika utanförskaps grupper har fortsatt varit framgångsrikt. Vi införde fri undervisning i Svenska en ggr/vecka för alla deltagare och de anställda som kände ett behov på betald arbetstid. Hos oss sker möten och lärande över kön, ålder och ursprungsgränser. Vi är 11 anställda. Under året som gick valde två medarbetare att gå vidare till annan anställning och studier. Vilket betydde att ytterligare två deltagare kunde få anställning. Antalet deltagare som under året varit hos oss för medverkan i arbetsträning och andra individ och gruppfrämjande aktiviteter som det sociala företaget har är runt 22 personer. 2 personer har fått ledarskapsutbildning. Samtliga medarbetare har fått utbildning med inriktning på karriärstöd (grundutbildning), Motiverande samtal (MI), miljö och livsmedelshantering samt den så viktiga likabehandlingsplanen för hela Vägenut!. Vi arbetar fortsatt med vår marknadsföring och strategier för att inte bara öka vår beläggningsgrad utan även få ett riktigt fastfundament på marknaden. Vi arbetar vidare i vårt internationella och nationella nätverk med studiebesök och kunskapsöverföring med grupper Sidan 1 av 2

8 2017 Ansökt belopp: Ärende: från Vitryssland, vi har också medverkat i utbildningen av blivande kooperatörer i Le Mat Partille. Precis som vi hjälpte Le Mat i Åkersberga. Det känns väldigt bra att kunna vara med och sprida det vi gör och känner så stark inför. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Arbetsträning och rehabilitering genom att sälja gästnätter, turism, konferens och utbildningsverksamhet. 1. Stöd och motivation för den enskilde med utveckling mot självförsörjning, orientering och stöd till en etablering mot arbetsmarknad och arbete, stöd och motivationsarbete ges för att stärka psykisk och fysisk hälsa. Stöd för att väcka och komplettera gammal yrkeskunskap och inspirera till att utveckla nya färdigheter och se möjligheter i något nytt. Idag deltar 25 personer i verksamheten, två handledare och en gruppledare. Vi arbetar enligt Vägen ut!s karriärstödsmetod och vill utveckla den. 2. Fortsatt utveckling av Le Mat B&B, 3. Turismtjänster säljs till alla från privata till offentliga uppdrag. Tjänsten görs i kombination med arbetsträning och praktik tillsammans med utbildad personal. 4. Implementera och arbeta efter vår likabehandlingsplan och ge alla som deltager i vår verksamhet utbildning i denna. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

9 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Sven Bartilsson Kontaktuppgifter till föreningen Coompanion Göteborgsregionen Packhusplatsen GÖTEBORG olle.alexanderson@coompanion.se Målgrupp som organisationen vänder sig till Coompanions verksamhet vänder sig alla som är intresserade av att starta kooperativa och sociala företag. Vår huvudmålgrupp är unga vuxna, men ingen exkluderas. Vi vänder oss till föreningsliv som behöver stöd att utveckla affärsverksamhet. De som kan bli medlemmar hos Coompanion är kooperativa och näringsdrivande föreningar som tillämpar kooperativa principer (demokrati och öppenhet). Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen skall vara göteborgsregionens utvecklingscentrum för kooperation och annan social ekonomi och har som mål att främja de kooperativa idéerna och medlemmarnas ekonomiska intresse, genom att erbjuda rådgivning, utbildning och utvecklingsarbete inom ramen för den sociala ekonomin. Föreningen tillhandahåller medlemmarna konsult- och redovisningstjänster. Verksamheten skall bedrivas i Göteborgsregionen. Föreningen skall bedriva sin verksamhet i nära och fortlöpande samverkan med såväl etablerad som ny kooperation, samt övrig social ekonomi, för att på bästa sätt företräda sina medlemmars och den sociala ekonomins intressen i samhällsutvecklingen. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år 2015 var 234 grupper i vår rådgivning; 493 personer (54 % kvinnor), varav 71 rådgavs om arbetsintegrerande sociala företag (ASF). 74 företag startade, varav 1 var ASF. Antalet medlemmar i företagen var personer (42 % män) har deltagit våra utbildningar (152 om ASF) och har informerats. Bland de utbildade finns bland annat en grupp kvinnor från Biskopsgården som siktar på catering. Vi har samverkat med Mikrofonden för att lösa finansieringsbehov för föreningar och företag i vår rådgivning. Flertalet medarbetare arbetar i styrelser i såväl nybildade som äldre kooperativ. Sven Bartilsson ingår även i Idékom och Sociala Ekonomirådet i Västra Götalandsregionen. Under 2014 slutförde vi en förstudie tillsammans med ett brett partnerskap om hur 1000 anställda i sociala företag skulle bli möjligt. Under första halvåret arbetade vi vidare med den stora ansökan till ESF- projekt som kunde börja i oktober förra året. Vi har under året hanterat ändringarna i arbetsmarknadspolitiken och stadens omorganisation av arbetsmarknadsverksamheter. Men man kan säga att vi fick börja om i ett totalt nytt landskap. Det forsatta samarbetet med de sociala företagen innebär bland annat att vi verksamhetslett och administrerat säljkooperativet Social Trade. Sidan 1 av 2

10 2017 Ansökt belopp: Ärende: Vi lyckades genomföra Stora Sociala Företagsdagen även 2015 med över 300 deltagare trots en halverade omsättning bl.a. utan EU pengar. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi vill fortsätta vara en stödstruktur för den näringsdrivande delen av social ekonomi. Vi definierar i samarbete med medlemmar och partners utvecklingsfrågor för den sociala ekonomin och agerar för att skapa lösningar, system och strukturer. Nu söker vi främst för realiserandet av visionen om 1000 jobb i sociala företag. Vi påbörjade 2015 ett ESF projekt. De sökta medlen är medfinansiering i det 3-åriga projektet. Syftet är: Partnerskapet har utvecklat ett hållbart system och förankrat arbetssätt för social företagande i Göteborgsregionen - som skapar förutsättningar för att 1000 personer är anställda i de sociala företagen i regionen. På så sätt kan sociala företag bidra till att fler får möjlighet att gå från bidrag till lön. Målet är att av 50 % projektet 280 deltagare får anställning och sysselsättning i sociala företag. Ytterligare 30 % får jobb annanstans, går till utbildning eller praktik. Projektet arbetar så att befintliga sociala företag kan anställa fler samt startar 4 nya företag. Deltagarna finns i verksamhet parallellt med kompetensutveckling. I samverkan med vuxenutbildningen skräddarsys utbildningar som förbereder för anställning. Genom samverkan med Mikrofonden, Social resurs och BRG underlättas investeringar och etableringar blir möjliga. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

11 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av josephine billred Kontaktuppgifter till föreningen Creare Konsthantverk Bangatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Personer med förvärvad hjärnskada som därigenom har nedsatt arbetsförmåga. Syfte med organisationen enligt stadgarna Att ge sysselsättning med arbetsliknande miljö för medlemmarna och främja personlig utveckling. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Sammanhang och sysselsättning som ger en känsla av att bidra till samhället trots sin sjukdom. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Kunna ha en tillänglig lokal och utrustning för sammanhang och sysselsättning för målgruppen, samt vidareutbildning för medlemmar för att kunna utveckla verksamheten. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson Sidan 1 av 1

12 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Ann-Christine Hult Kontaktuppgifter till föreningen forum SKILL Västra Hamngatan GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till forum SKILL vänder sig till olika målgrupper. Människor med intellektuella funktionsnedsättningar samt människor med psykisk ohälsa.vi arbetar även med integration. Utbildningar och workshops vänder sig även till personal och andra som kommer i kontakt med dessa målgrupper.vi driver tre verksamheter, 2 sociala företag, Mamas Retro i centrum och i Gårdsten.1 kulturell verksamhet i Lagerhuset, Norma, 3-årigt Arvsfondsprojekt i syfte att stärka den hållbara psykiska hälsan för unga kvinnor samt transpersoner i åldrarna år.vi producerar utbildningsmaterial om sexualitet, identitet och normer som vi utbildar och föreläser nationellt. Vi har en lättförståelig hemsida safunkarsex.se med syntolkning som finns tillgänglig på nätet och som har många besökare.genom vår metodbok"trivas på jobbet" får vi många uppdrag med föreläsningar och workshop i sociala företag och organisationer.under 2016 söker vi medel från Arvsfonden för ett kunskapsprojekt om våld som vänder sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar. forum SKILL är representerad i SKOOPIs styrelse samt medverkande i Coompanions projekt "1000 jobb". I höst ligger mycket fokus på att bygga och stabilisera forum SKILLs utbildningsenhet, samt att utbilda personer från målgrupperna att arbeta inom denna enhet. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen ska arbeta för att möta människors behov av personlig, social och kulturell utveckling. Föreningen ska verka för att vara en mobiliserande kraft för människor vars vardag präglas av utanförskap. Föreningen vill stärka ställningen i samhället för människor från marginaliserade grupper. Föreningen vill vara ett föredöme avseende tillgänglighet och demokrati. Föreningen verkar mot diskriminering. Föreningen ska arbeta för att vara en aktör i segmentet mellan forskning och samhälle. Föreningen är en ideell förening som är religiöst och politiskt obunden. Föreningens arbete genomsyras av ett genusperspektiv Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år bildning för arbetsgivare.delta på social företagsdagen på Svenska Mässan i Göteborg, vilket skapar bättre förutsättningar för spridning av Mamas Retro. Ingå i styrelsen i SKOOPI GR för att samverka, dela kunskap och information. Utveckla socialt företag inom 1000 jobb för att utveckla sociala företag och samverka för att skapa fler arbeten. Kvalitetssäkra verksamheten, för att skapa de bästa förutsättning för personal och medarbetare. Ingå i flera nätverk. Sidan 1 av 2

13 2017 Ansökt belopp: Ärende: Delta i seminarier och mässor Föreläsa om våra olika verksamheter Utbilda projektledning, de sociala företagen samt deltagare i jämställdhetsintegrering i projektet 1000 jobb.en medarbetare i forum SKILL med kompetenser i detta område har fått i uppdrag att utbilda, vilket bidrar till ökad kunskap för individer och organisationer/föreningar/sociala företag. Utbilda representanter inom den sociala sektorn i arbetsgivarfrågor, vilket skapar trygghet och kunskap för verksamhetsansvariga inom den sociala sektorn. Utbilda verksamheter i Vägen Ut i Trivas på jobbet. Upphandling för att bedriva daglig verksamhet enligt LSS. Utbildningar i arbetsmiljö för personal och medarbetare Delta på mässor, för att sprida vår verksamhet, utbildningar och produkter. Starta en utbildningsenhet för att erbjuda utbildningar i forum SKILLs metodmaterial, där målgruppen involveras. Vi kommer att utveckla vår egna produkter och hoppas kunna starta en enhet syateljé. Söka medel för en handbok för ledare, som bygger på Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen forum SKILL söker medel för organisationsutveckling, personal-, administration- och ekonomienheten.vår fortsatt starka utveckling kräver resurser för att arbeta hållbart och långsiktigt med organisation, anställda och verksamheter på bästa sätt. Våra anställda ska ha de bästa förutsättningar för en god arbetsmiljö, fysiskt, socialt och psykologiskt. Med start hösten 2016 ska vi arbeta fram en bättre och konkretare arbetsmiljöplan, samt utbilda anställda i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbetsmiljöarbete ska även göras tillgängligt på lätt svenska och utbildningar ska ske för personer med intellektuella funktionsnedsättningar. På så sätt implementerar vi arbetsmiljöarbetet i alla verksamheter. Vi har många studiebesök och föreläsningar. Vi har många möten med politiker och tjänstemän från olika delar av Sverige, som vill veta mer om våra verksamheter.vi ingår i ett flertal nätverk inom den ideella sektorn.vi har lokalkostnader för administration och ekonomi.genom verksamhetsbidrag kan vi stärka organisationen att växa och verka. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

14 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Urban Norberg Kontaktuppgifter till föreningen Friskvårdsklubben Kvartsekelsgatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till Personer som har/haft psykisk ohälsa, som vill aktivera sig fysiskt och/eller socialt med hjälp av Friskvårdsklubbens aktiviteter. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har som ändamål att bedriva friskvårdsverksamhet för personer som har/haft psykisk ohälsa. Föreningen är ideell och drivs i kooperativ form med en arbetsintegrerande inriktning. Friskvårdsklubben är en brukarförening. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Friskvårdsklubben verkar för att få igång personer med psykisk ohälsa, som ofta kan vara isolerade och med dålig fysisk status. Vi hade ca 300 deltagare under 2015 som någon gång var med på aktiviteterna Vi bedriver många aktiviteter som kan få målgruppen att få bättre förutsättningar att förbättra sin livskvalitet. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för att täcka våra aktivitetsledares lönekostnader, hyra av lokaler för aktiviteter samt utrustning som behövs till aktiviteterna. Dessutom tillkommer kontors- och administrationskostnader. Nyttan för medlemmarna blir att få tillgång till organiserade friskvårdsaktiviteter som de efterfrågar och som de ofta inte har tillgång till utan Friskvårdsklubben. Vi bedömer att ca 350 olika deltagare kommer att delta på någon av våra aktiviteter under Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Sidan 1 av 2

15 2017 Ansökt belopp: Ärende: Handläggare av ansökan Anna Jansson Sidan 2 av 2

16 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Marie-Louise Bergdahl Kontaktuppgifter till föreningen GFSak ek förening Bangatan GÖTEBORG info@gfsak.se Målgrupp som organisationen vänder sig till GF Sak är en paraplyorganisation/stödorganisation för 11 stycken sociala arbetskooperativ och dess kooperatörer. Sedan hösten 2015 har vi vuxit och blivit dubbelt så många kooperativ och kooperatörer. De individer som arbetar eller arbetstränar på kooperativen har stora svårigheter att hitta arbete på den traditionella arbetsmarknaden, orsakerna till detta varierar, men kan bero på psykiska och /eller fysiska funktionsnedsättningar, social problematik, långvarig arbetslöshet m.m. I kooperativen får dessa människor en möjlighet till anställning, arbetsträning och meningsfull sysselsättning i form av eget arbete och för de flesta i egna företag. Sedan en tid tillbaka ser vi nu i samhället en ökad andel yngre människor med psykisk ohälsa samt en stor grupp utrikesfödda med svårigheter att skaffa sig arbete på den traditionella arbetsmarknaden. GF Sak vill framöver se till att dessa målgrupper på ett bättre sätt inkluderas i vår organisation. Där vill vi vara med och skapa arbete och referenser för dessa målgrupper och på så sätt, än mer, bidra till ökad social hållbarhet för såväl individ, som stad och samhälle. Genom vår kunskap och erfarenhet av sociala arbetskooperativ har vi en förståelse för att människor har varierande förutsättningar och möjligheter att prestera i olika skeden av livet. Vi vill möjliggöra att fler människor kan arbeta utifrån sina egna förmågor och att det blir en tillgång i ett arbete - inte ett hinder. Syfte med organisationen enligt stadgarna GF Sak ska vara en paraplyorganisation som ligger i framkant och ser till så att medlemskooperativen får bästa möjliga förutsättningar att lyckas och utvecklas med såväl affärsverksamhet som personlig utveckling. De flesta medlemskooperativen är i nuläget beroende av handledarstöd för att få sina affärsverksamheter att fungera på en daglig basis. Det handledarstöd som GF Sak kan erbjuda sina medlemskooperativ är således avgörande för hela organisationens välmående. Det är också ett utav de bärande syftena med GF Sak. GF Sak möjliggör personligt samt affärsmässigt växande och utveckling via utbildningsinsatser för såväl kooperatörer som personal inom GF Sak. Att GF Sak har ett arbetsgivaransvar för handledarna borgar för en stabilitet inom såväl kooperativ som organisationen i sin helhet. GF Saks administrativa kansli ska förse medlemskooperativen med stöd och kompetens kring juridik, ekonomi, förenings- och affärsverksamhet. Vidare ska GF Sak verka för att Sidan 1 av 3

17 2017 Ansökt belopp: Ärende: stärka och utveckla de sociala arbetskooperativens roll på arbetsmarknaden. Detta sker genom samverkan & nätverkande med övriga aktörer, offentlig sektor och privata näringslivet. Organisationen ska även verka opinionsbildande och röstbärande. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Ett av de mål som GF Sak hade inför 2015 var att välkomna fler kooperativ till organisationen. Det uppfylldes gott & väl då organisationen utökades med hela fyra kooperativ under året. Under 2015 har GF Sak arbetat med kompetensutveckling för kooperatörer. Att få till ett mer aktivt samarbete & lärande mellan kooperativen i organisationen är viktigt & kommer vara ett fortsatt prioriterat mål. GF Sak har stärkt sin ekonomi genom att erbjuda platser för arbetsträning. Vi har nischat oss genom att erbjuda platser med fokus på ekonomi. Det har varit framgångsrikt. Förfrågningar & intresse kring GF Saks organisation har gjort att vi börjat arbeta med en plan på hur vår kunskap kring uppstart & drift av sociala arbetskooperativ är en produkt/tjänst som kan säljas till intresserade kommuner och organisationer. Detta vore ett bra sätt att stärka GF Saks ekonomi på, skaffa ytterligare intäktsvägar samtidigt som GF Sak är med och sprider konceptet socialt företagande. Ett mål som GF Sak lägger stor vikt vid och arbetar med kontinuerligt är arbetsintegrering. Under 2015 har vi haft möjlighet att anställa ett tiotal personer såväl ute i kooperativen som på GF Saks kansli. Som stödorganisation är ett utav våra givna mål också att vara röstbärande, driva på och påverka politiken och tjänstemän att agera i fråga om stödet till de sociala företagens aktörer. Påverkan sker kontinuerligt via GF Saks deltagande i till exempel SKOOPI. Organisationen deltar även i projektet?1000 jobb?. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen GF Sak söker bidrag för fortsatt arbete med medlemskooperativen och kooperatörer, att stödja och utveckla såväl personer som affärsverksamheter. Att organisationen dubblerats på kort tid ställer stora krav på att en inre struktur och yttre strategi är på plats. Under 2016 har vi påbörjat det inre organisatoriska arbetet. Vi behöver fortsätta och utveckla det arbetet. Genom att ta fram ramar, metoder, processer och arbetssätt för organisationen blir det tydligt för kooperativen när, var, hur och med vad de kan få stöd. Vi behöver bli tydliga, både inåt och utåt. Under 2017 kommer GF Sak att arbete med 8 fokusområden som vi definierat som viktiga för organisationen, kooperativen och för det uppdrag vi, genom föreningsbidraget, har gentemot staden. GF Sak kommer att prioritera att arbeta med: Fler människor i arbete Skapa ekonomisk stabilitet och ökad tillväxt, Stärka vår externa profil, Öka fokuseringen på affärs- och företagsutvecklingen för kooperativen. Uppföljning och kvalitetssäkring. Påverksansarbete och omvärldsbevakning Organisationsutveckling. Vi ska fortsätta vårt identitets- och plattformsbygge, förtydliga vårt uppdrag samt stärka och strukturera den interna organisationen Utveckling och omsorg om medarbetare. GF Sak vill vara en attraktiv arbetsplats. Vi ska arbeta på att bygga upp, utveckla och bevara vårt human kapital, genom kompetensutveckling, personlig utveckling samt utvecklingsmöjligheter inom organisationen. Sidan 2 av 3

18 2017 Ansökt belopp: Ärende: Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 3 av 3

19 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Viggo Oterhals Kontaktuppgifter till föreningen Grimbo Bilvård ek förening Hildedalsgatan 200 C GÖTEBORG finbil@grimbobilvard.com Målgrupp som organisationen vänder sig till Målgruppen är personer som står långt från arbetsmarknaden på grund utav (fysiska och psykiska funktionshinder)eller andra orsaker. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intresse genom att? erbjuda fordons- och materielvård,? försäljning av återvunnet material,? målning, snickerier och andra tjänster,? kunna erbjuda arbetsträning och arbetsprövning? främja medlemmarnas sociala gemenskap? genom medlemskapet stödja psykiskt funktionshindrade till normalisering av livsföringen? öka möjligheten till gemenskap och delaktighet i samhället? befrämja individuella kunskaper? främja drogfrihet. Medlemmarna deltar genom eget arbete Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Att erbjuda arbetsträningsplatser för personer som står utanför arbetsmarknaden. Under hösten har vi haft en person på arbetsträning hos oss. Vi har 5 medlemmar i föreningen som utvecklas framåt. Vi är 4 anställda i föreningen. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för hyreskostnader och elkostnader. Utvidga verksamheten så vi kan ta in flera som står utanför arbetsmarknaden på arbetsträning. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Sidan 1 av 2

20 2017 Ansökt belopp: Ärende: Handläggare av ansökan Anna Jansson Sidan 2 av 2

21 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Blanca Lindqvist Kontaktuppgifter till föreningen Ideella föreningen Kaffestunden Nordostpassagen uppgång Göteborg kaffestunden@hotmail.com Målgrupp som organisationen vänder sig till Vi vänder oss främst till personer med psykisk funktionsnedsättning och till personer som har svårt att komma in på den vanliga arbetsmarknaden. När det gäller kunder har vi vänt till barnfamiljer som är hemma. Alltså familjer med små barn. Syfte med organisationen enligt stadgarna Är att varje individ som arbetar hos oss skall kunna utvecklas i sin egen takt. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Några av våra tidigare medlemmar har gått vidare till utbildning och andra arbeten. De som är anställda idag har börjat hos oss som praktikanter, för att sen bli anställda hos oss. Vi hade sagostund för barn under Under förra åretskaffade vi en skylt som sattes upp vid lokalen. En av våra praktikanter blev anställd under 2015 med lönebidrag. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker bidrag för att kunna betala olika lokalkostnader som hyra,el och telefon under Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Sidan 1 av 2

22 2017 Ansökt belopp: Ärende: Handläggare av ansökan Anna Jansson Sidan 2 av 2

23 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Christina Castana Kontaktuppgifter till föreningen Karins Döttrar ek förening Fiskhamnsgatan 41D GÖTEBORG Målgrupp som organisationen vänder sig till Kvinnor med bakgrund i missbruk och/eller kriminalitet eller annan form av utanförskap. Syfte med organisationen enligt stadgarna Föreningen har till ändamål att främja medlemmars ekonomiska intressen genom att driva ett hantverkskooperativ där medlemmarna bereds arbete. Föreningen skall bedriva olika typer av hantverk. Föreningen skall erbjuda arbetstillfällen och arbetsträningsplatser för kvinnor samt vara ett socialt stöd och nätverk för kvinnor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Föreningen skall bedriva öppen och uppsökande verksamhet för kvinnor. Föreningen skall sprida information om kooperativets ändamål och verksamhet. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Kvinnorna som kom har fått hjälp att närma sig möjligheten till att komma in på arbetsmarknaden genom rehabiliterande insatser och stöd. Flera kom med djupgående depressioner och har under tiden i verksamheten kunnat börja vägen tillbaka och det har öppnat upp för nya infallsvinklar att gå vidare och skapa hopp om förändring. I vår öppna verksamhet når vi de kvinnor som inte har någon myndighetskontakt eller annan pågående insats. Kvinnorna kommer med enda förutsättningen att man är nykter och drogfri för dagen vilket ger oss möjlighet att fånga upp den målgrupp som inte syns. På häktet är vi ofta de som möter kvinnorna i en svår situation där de ändå kan få hopp och bevis på att allting är inte hopplöst. De får möjlighet att samtala kring sina problem och får information om Vägen ut! och andra organisationer som stöttar till en väg tillbaka in i samhället. Vi kan konstatera att de flesta har visat på tillfrisknande och ett bättre mående sedan de vistats hos oss. Vi har lyckats ta emot kvinnor som har varit utåtagerande och svåra att placera. Vi har fått dom att fungera i verksamheten. Med massivt stöd och tålamod har vi lyckats arbeta upp en tillit som grund. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen För att erbjuda hantverksbaserad rehabiliterande sysselsättning för kvinnor som står långt från samhället och arbetsmarknaden, för att bryta ett destruktivt mönster, för att öppna möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. För att möta kvinnor i ett första stadiet i en svår livssituation och inge hopp och så ett frö till förändring av ett destruktivt liv. Genom vårt arbete på Häktet i Göteborg sker återkopplingar till vår öppna verksamhet och möjlighet ges Sidan 1 av 2

24 2017 Ansökt belopp: Ärende: till ytterligare en koppling till vår dagliga verksamhet. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson Sidan 2 av 2

25 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Annika Wessbro Kontaktuppgifter till föreningen Karriär-Kraft ek.för Torpagatan GÖTEBORG peter.forsberg@karriarkraft.se Målgrupp som organisationen vänder sig till Karriär-Kraft jobbar med att stötta personer med funktionsnedsättningar, långtidsarbetslösa, personer som vill tillbaka till arbetslivet efter tid av sjukfrånvaro av olika anledningar, personer med psykisk ohälsa, ungdomar med sociala svårigheter och personer som kommit till Sverige från ett annat land och håller på att etablera sig i Sverige. Syfte med organisationen enligt stadgarna Fungera som en stödstruktur för alla Karriär-Kraft-kooperativen och ansvara för deras gemensamma åtaganden såsom ramavtal med kommunen, avtal med stadsdelar, ekonomisk solidaritet och kvalitetssäkring av verksamheten. Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Vi har fortsatt vårt kvalitetssäkrings- och utvecklingsarbete genom att anlita en verksamhetsrevisor som utfört en grundlig verksamhetsrevision med intervjuer med kooperatörer och anställda från varje kooperativ. Resultatet av det har sedan presenterats och arbetats vidare med under ett flertal heldagar för alla anställda. Detta möjliggör ett vidare arbete med fokus på rätt saker för att organisationen ska fortsatt kunna utvecklas med mycket hög kvalité. För att säkerställa detta även på det ekonomiska området har vi anlitat en auktoriserad ekonomisk revisor. Allt detta har varit viktigt för målgruppen då det säkerställer att vi försöker förbättra stödet till våra deltagare och att eventuella brister kan upptäckas och åtgärdas. Vi har också anställt en handledare på halvtid för att enbart stötta de sociala arbetskooperativen. Vi har under startat tre nya sociala arbetskooperativ vilket har inneburit fler platser för arbetsträning för målgruppen. Det har också inneburit att vi kunnat bredda vår målgrupp till att även inkludera personer som håller på att etablera sig i Sverige. De nya kooperativen har också kunnat göra anställningar och vi har tillsammans jobbat med att säkerställa hållbarheten i dessa nystartade verksamheter. Fortsatt har över 50 % av våra deltagare gått antingen vidare till anställning internt eller externt. Detta trots att vi nu jobbar med en betydligt breddad målgrupp. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Karriär-Kraft har vuxit kraftigt senaste åren och nu krävs omstrukturering av arbetet och organisationen med fokus på ledarskap, delaktighet och kommunikation. Efter omfattande verksamhetsrevision synliggjordes behovet av ledarskapsutbildning för alla kooperatörer och anställda. Även utbildning och stöd för deltagare om hur man blir kooperatör behöver omarbetas för att ge rätt stöd vid nybildande av kooperativ. Under 2015 har alla Sidan 1 av 2

26 2017 Ansökt belopp: Ärende: kooperativ gemensamt arbetat fram en utbildningsplan enligt behoven ovan som nu behöver realiseras. Då organisationen växer är det viktigt att kunna hålla hög kvalitét på det stöd vi ger deltagare och det kan ske genom gedigen kompetensutveckling och extern handledning. En styrka i organisationen är flexibiliteten som underlättar för deltagare att hitta rätt arbetsuppgifter i rätt miljö för att kunna utvecklas till 100 % utifrån sin förmåga. För att bibehålla flexibiliteten krävs kontinuerligt arbete med egen personlig utveckling av alla anställda. Detta säkerställer lika arbetssätt vilket kooperativ man än väljer. Ytterligare plus är att när anställda arbetar med egenutveckling blir de bra förebilder för deltagarna. Karriär-Kraft vill fortsatt vara med i olika nätverk för att påverka och stå upp för värderingar som vår organisation vilar på och visa att det går att driva företag där man ställer sociala och mänskliga behov före kommersiella. Vi sprider gärna kunskap om hur vi jobbar så att det kan komma fler till nytta. Detta kräver resurser. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2

27 2017 Ansökt belopp: Ärende: Ansökan gjord av Gunnar Henning Kontaktuppgifter till föreningen KFUK-KFUM Café Linnégatan Göteborg Målgrupp som organisationen vänder sig till KFUM Göteborg är en ideell förening som arbetar med ungdomsinflytande utifrån ett rättighetsbaserat och normkritiskt synsätt. Vi skapar mötesplatser för ungas delaktighet, inflytande och meningsfull fritid. Därför kan man hitta alla tänkbara aktiviteter, verksamhetsformer och metoder för att stimulera unga människor inom KFUM Göteborg. Några exempel är: basket, volleyboll, innebandy, actionsport, samtalsgrupper, öppen fritidsverksamhet, musik, internationellt arbete, återanvändning och ledarutbildningar. Målgruppen för vårt sociala företagande är unga mellan år som inte är etablerade på arbetsmarknaden och riskerar att hamna i permanent utanförskap. Det finns många orsaker till utanförskapskänslan, att man inte har gjort klart sina gymnasiestudier, en tids sjukdom, tidigare missbruk, eller andra besvärliga livssituationer. Gemensamt för alla är att självkänslan är låg, att man inte vet hur man ska kunna hitta en plats i samhället på sina egna villkor, samt att man inte har egna verktyg att bryta den isolering som har uppstått. Syfte med organisationen enligt stadgarna KFUK-KFUM är en gränsöverskridande internationell ungdomsrörelse med helhetssyn på människan. Vår triangel symboliserar utvecklingen av kropp, själ och ande. Vi välkomnar alla i vår gemenskap och vi betonar speciellt vikten av unga människors inflytande. Vi vill: - Skapa meningsfulla mötesplatser där unga människor utvecklas - Genom vår verksamhet inspirera till tro, kärlek och engagemang - Stimulera till personligt ansvarstagande i samhället - Verka för gemenskap och för samverkan mellan människor och olika trosåskådningar - Verka för samarbete och gemenskap i ett mångkulturellt samhälle, som är baserat på övertygelsen om människors lika värde - Verka för solidaritet och rättvisa - Genom vår verksamhet främja en hälsosam livsstil fri från missbruk - Ta aktivt ansvar för kommande generationers livsvillkor Beskriv nyttan för målgruppen med organisationens verksamhet föregående år Under året har 20 ungdomar fått anställning i föreningen, 6 har fått praktikplatser och 8 har språktränat i våra sociala företag. Genom att individuellt anpassa arbetsuppgifterna och kontinuerligt arbeta med personlig utveckling har de fått arbetslivserfarenhet, handledning i att skriva CV och söka jobb eller studier. Deltagarna har också fått stöd i att hantera frågor och Sidan 1 av 2

28 2017 Ansökt belopp: Ärende: hinder utanför arbetet för att skapa en trygg och utvecklande livssituation så att de klarar av att arbeta/studera. Efter att ha deltagit i #jobbet har 30 % återupptagit sina studier, 50 % fortsatt till arbete och endast 20 % är fortsatt arbetssökande. Att ha fått arbeta i förening har också ökat kunskapen hos deltagarna då de har deltagit på både lokala och nationella KFUM-sammanhang. Deltagarna har bidragit till vår förening genom att de har skapat loggor, genomfört musikuppträdanden, lärt oss nya kunskaper i sociala medier, genomfört datorsupport, fotoutställningar, aktiviteter, event och gett oss mycket inspiration och glädje. Vad organisationen söker bidrag för och vilken nytta detta skall ge målgruppen Vi söker medel för: 1. Utveckla sociala företags-organisationen för konceptet Actionfood. Actionfood är vårt cafékoncept som vänder sig till en yngre målgrupp. De fasta försäljningsställena kommer 2017 att vara Café Repris, Bergkristallparken, Bunkeberget samt Actionhallen. Konceptet kommer även att användas vid externa event som Picknick-festivalen, Way out West, cuper, turnering med mera. Vi behöver strukturera upp interna och externa rutiner gentemot KFUM Göteborg som huvudförening, systematisk arbetsmiljö och stödsystem till handledarna på plats. 2. Utveckla underlag för ungdomsanställningar genom IOP för stadsdelar i Göteborg Vi har tidigare arbetat med ungdomsanställningar mot Social resurs samt Idrotts- och föreningsförvaltningen genom verksamheterna Extra kraft och Iter. Under våren 2016 skrev vi vår första IOP med Västra Göteborg för en handledare i Bergkristallparken vilket innebar att vi kunde anställa 6 ungdomar från stadsdelen under sommaren. Vi vill skapa underlag för att sluta IOP:er kring ungdomsanställningar med de stadsdelar där vi har/kommer ha fasta mötesplatser; Östra Göteborg, Västra Göteborg, Lundby samt Majorna Linné. Syftet att söka medel för att skapa en tydligare organisation samt bättre underlag för IOP:er är för att vi ska kunna skapa ännu fler arbetstillfällen för unga som riskerar att hamna i permanent utanförskap. Förvaltningens bedömning och förslag till beslut Handläggare av ansökan Anna Jansson anna.jansson@socialresurs.goteborg.se Sidan 2 av 2