GORE FABRICS UPPDATERAD ANSVARSFÖRKLARING

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "GORE FABRICS UPPDATERAD ANSVARSFÖRKLARING"

Transkript

1 This is to certify that: Fit werden und fit bleiben mit dem Rad Keep fit, Stay fit, Help children in need W.L. Gore & Associates (UK) Ltd Fabrics Division Kirkton Campus Simpson Parkway Livingston EH54 7BH United Kingdom Holds Certificate Number: EMS and operates an Environmental Management System which complies with the requirements of ISO 14001:2004 for the following scope: The design, development and manufacture of textile based components and products for use in commercial, industrial and military applications. For and on behalf of BSI: Gary Fenton, Global Assurance Director Originally registered: 31/10/2014 Latest Issue: 31/10/2014 Expiry Date: 30/10/2017 Page: 1 of 1 This certificate was issued electronically and remains the property of BSI and is bound by the conditions of contract. An electronic certificate can be authenticated online. Printed copies can be validated at Information and Contact: BSI, Kitemark Court, Davy Avenue, Knowlhill, Milton Keynes MK5 8PP. Tel: BSI Assurance UK Limited, registered in England under number at 389 Chiswick High Road, London W4 4AL, UK. A Member of the BSI Group of Companies. GORE FABRICS UPPDATERAD ANSVARSFÖRKLARING Gore supports Bike to Work > Gore donates 10 cents for every kilometer you cycle to and from work > Every kilometer counts! > Timeframe: June 1 to August 31, 2012 For more information: de Contact: Rachel Marzenke, Tel: Certificate of Registration ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM - ISO 14001: gore-tex.com/responsibility

2 Innehåll Miljöarbete i Kina: Stefan Glowacz besöker Shenzhen Konsumentundersökning om GORE-TEX -produkter LCA-uppdatering för GORE-TEX footwear Produktansvar vid tillverkning hos Gore Fabrics Uppdatering om Oeko-Tex Anläggningen i Livingston minskar sin miljöpåverkan Sociala initiativ 2014 Om W. L. Gore & Associates, Inc. Kontaktuppgifter s 3 s 5 s 6 s 7 s 8 s 9 s 10 s 14 s 14 LEDARE Vi strävar efter en levande dialog med våra intressenter och delar regelbundet med oss av information om våra framsteg i vårt ständiga arbete för att förbättra den påverkan vi har både på samhället och miljön. Engagemanget att sköta vårt företag på ett ansvarsfullt sätt är djupt rotat i Gores värderingar och principer. För oss inom Fabrics-divisionen betyder det att skapa högeffektiva produkter som håller länge och som är säkra att använda samtidigt som de är socialt och miljömässigt hållbara. Vår kultur innebär också att vi tillämpar sociala, etiska och miljömässiga standarder för att säkerställa rättvisa, säkra och hälsosamma villkor för alla våra medarbetare, oavsett var i världen de arbetar. Det betyder att vi värnar om våra medarbetares välbefinnande och utveckling och att vi bidrar till de samhällen där vi bedriver verksamhet. På följande sidor kan du läsa mer om vår anläggning i Shenzhen i Kina, som ingår i vårt globala produktionsnätverk, och om flera av våra sociala initiativ. Hållbarhet är en av hörnstenarna i vårt miljöarbete. Livscykelanalyser har visat hur vi mest effektivt kan minska miljöpåverkan hos funktionskläder och skor. Ju längre ett par vandringskängor eller en funktionsjacka med GORE-TEX håller, desto lägre blir påverkan per år. Vi ser på våra produkter ur ett helhetsperspektiv från vagga till grav. Du kan läsa mer om vår senaste LCA-studie om GORE-TEX footwear i det här numret. Vi har strävat efter miljömässiga förbättringar i minst 20 år. Under den här tiden har vi insett att uppgiften inte är enkel det kommer att ta tid att göra tillverkningsmetoderna för våra produkter helt hållbara miljömässigt. Trots detta har vi satt upp mål som tvingar oss att ständigt utvärdera våra framsteg och skapa nya målsättningar. Därför är vi stolta över att Oeko-Tex utsåg oss till månadens företag i januari 2015, tack vare vårt miljöprogram och att vi har uteslutit PFOA i våra råmaterial. Bernhard Kiehl 2

3 Stefan Glowacz MILJÖARBETE I KINA: STEFAN GLOWACZ BESÖKER SHENZHEN Stefan Glowacz föddes 1965 i Tittmoning i Bayern, Tyskland och växte upp i Garmisch-Partenkirchen. Han har ägnat 30 år åt att tävla i klättring och delta i olika expeditioner och anses fortfarande vara en av världens bästa klättrare. Hans framgångar innefattar spektakulära bergsbestigningar i Alperna och expeditioner till några av världens mest otillgängliga platser. Han är själva arketypen för en modern upptäcktsresande, och dessutom trillingpappa. Mina expeditioner utförs på ett så ansvarsfullt sätt som möjligt. Jag försöker minimera min miljöpåverkan så långt det går och bevara naturen genom att ta mig till destinationerna utan tekniska hjälpmedel. Jag förväntar mig samma respekt för miljön från mina samarbetspartners. INTERVJU Stefan Glowacz, professionell bergsklättrare, och Bernhard Kiehl, ansvarig för Gore Fabrics Hållbarhetsprogram, besöker Gore Fabrics anläggning i Shenzhen «Varför tackade du ja till Gores inbjudan om att besöka tillverkningsanläggningen i Shenzhen? SG: I september 2014, när jag var på väg hem från Borneo där jag hade deltagit i ett klättringsprojekt, besökte jag och Bernhard anläggningen i Shenzhen för att med egna ögon se hur den stod sig i jämförelse med den tyska tillverkningsanläggningen i Putzbrunn som jag tidigare hade besökt. Eftersom jag brinner för att bevara naturen ville jag se vad Gore gör för att säkerställa att samma miljömässiga, sociala och etiska standarder tillämpas över hela världen. Hur såg planen för besöket ut? BK: Vi ville få en uppfattning om hur textilproduktionen, arbetsvillkoren och miljöarbetet såg ut i Kina. Så vi besökte både Gores produktionsanläggning och det tillverkningsföretag som omvandlar Gores textilier till GORE-TEX -plagg för många av våra kunders varumärken. Vi träffade dessutom representanter från den lokala miljömyndigheten, Environmental Protection Bureau (EPB) i Futian-distriktet, för att diskutera de olika miljömässiga utmaningar som finns i Shenzhen-området. Varför har Gore tillverkning i Kina? BK: En av Gores strategier är att finnas nära sina marknader, och Kina är en viktig marknad för oss. För att kunna tillverka produkter som uppfyller våra kunders behov måste vi befinna oss nära de lokala marknaderna och föra en regelbunden dialog med våra kunder och konsumenter. Många av våra kunder tillverkar sina plagg och skor i Asien och många av våra råmaterial tillverkas också här. Produktionen i Kina leder på så sätt till minskade transportkostnader och koldioxidutsläpp. Vilket är ditt intryck av anläggningen i Shenzhen? SG: Jag blev förvånad över att se hur väl Gore har lyckats med att implementera konsekventa standarder. Det är imponerande att Gore globalt tillämpar frivilliga standarder för hälsa, säkerhet och miljö. Intrycket av Shenzhen är väldigt likt intrycket av en tysk anläggning. Trots att det inte krävs enligt lag har Gore installerat toppmoderna luftfiltreringssystem för att kontrollera utsläppen. De har även vidtagit åtgärder för att skydda vattendragen runt sina anläggningar. Avloppsvattnet från tillverkningen samlas exempelvis upp och forslas från anläggningen till en särskild reningsanläggning där man med hjälp av de bästa metoderna renar vattnet innan det förs tillbaka till naturen. Gore värnar även om medarbetarnas välbefinnande: rättvisa löner och arbetstider, välutrustade och säkra arbetsplatser och tillgång till olika hälsofrämjande aktiviteter som sportsatsningar är bara några exempel. Man ser verkligen att medarbetarna tar Gore-kulturen på stort allvar det är inte bara något som de påstår sig tro på. 3

4 Stefan Glowacz Pågår det några andra miljösatsningar i Shenzhen? BK: Ja, ett exempel är certifieringen enligt ISO som nyligen genomförts. Certifieringen bekräftar att vår tillverkningsanläggning drivs med sunda metoder som effektivt minskar miljöpåverkan. För att uppnå certifieringen måste man övervaka de befintliga processerna och ha en plan för hur de ska bli mer effektiva. Certifieringen innebär att en oberoende part har granskat hur vi sköter företaget och bekräftat att vi gör det på allra bästa sätt implementerade vi dessutom bluesign -systemet på alla våra tillverkningsanläggningar. För att förbättra miljöarbetet och säkerheten på arbetsplatserna även i leverantörskedjan uppmanar vi våra leverantörer att också implementera den här standarden. Personalen från bluesign besöker sedan leverantörernas textiltillverkning för att bedöma miljöpåverkan. Ur miljöperspektiv har vi fått goda resultat. Standarden kontrollerar arbetsvillkoren med avseende på kemikalieanvändning, buller, spill och liknande. Många av de stora problemen inom vår bransch bearbetas av bluesign. Idag är över 60% av de laminatvolymer som Gore tillverkar i Shenzhen bluesign -certifierade. Hur väljer ni samarbetspartners? BK: Vår företagskultur uppmanar oss att tro på individen. Våra samarbetspartners är en väldigt viktig framgångsfaktor för oss. Vi behandlar dem rättvist och jämbördigt. Vi förväntar oss att de bedriver sin verksamhet i enlighet med våra värderingar. I utbyte får de en långsiktig relation vi har redan samarbetat i över femton år med vissa av våra asiatiska leverantörer. Vid vårt besök hos en klädtillverkare som producerar jackor för några av våra kunder fick vi intrycket att arbetarna behandlades rättvist och respektfullt. Arbetsvillkoren var så vitt vi kunde se utmärkta, med god ventilation, bra belysning och nödutgångar som var tydligt märkta och lätta att nå. På produktnivå kunde vi se att de till verkade produkter av hög kvalitet, tog hand om sitt spill och hanterade de få kemikalier som användes på ett exemplariskt sätt. Var ser du utrymme för förbättring när det handlar om sociala och miljömässiga standarder i Kina? BK: Det händer mycket i den kinesiska sektorn för textiltillverkning just nu. De tillverkare som inte går med på att följa strängare miljökrav kommer inom kort att få stora problem. Miljöskydd blir en allt viktigare fråga i Kina, och regeringen vill utveckla Shenzhen-regionen som ett föredöme för ren tillverkning. Därför har miljölagstiftningen blivit hårdare under senare år. Under våra samtal med EPB förstod vi att fokus för närvarande ligger på att reducera partikelutsläppen och att kontrollera de utsläpp av olika ämnen som sker via avloppsvattnet. även om Gore är väl positionerat för att möta nya lagkrav så finns det fortfarande mycket kvar att göra i textilindustrin som helhet. Tillsammans med myndigheterna och våra samarbetspartners kommer vi att fortsätta arbeta för en bättre miljöprofil. Hur skulle du sammanfatta besöket? SG: Besöket har bevisat att om man väljer rätt medarbetare och samarbetspartners så är det möjligt att tillverka produkter av hög kvalitet med bra villkor i Kina. Jag kunde själv se att Gores sociala och miljömässiga engagemang gäller globalt. Allt jag har sett tyder på att Gore är ett föredöme för textilindustrin i Kina. Stefan Glowacz Gores anläggning i Shenzhen 2001: Anläggningen öppnar med Gore Fabrics globala standarder på plats. 2010: Alla Gore Fabrics anläggningar implementerar bluesign -systemet. 2011: Anläggningen byter från långa till korta kedjestrukturer i impregneringen för konsumenttextilier som ett mer miljövänligt alternativ. 2013: Gore China rankas som ett av de tolv bästa företagen att arbeta för i Kina av The Great Place to Work Institute. 2013: Anläggningen certifieras enligt ISO 14001, ett ramverk för hur man implementerar ett effektivt miljöhanteringssystem. 2013: Anläggningen får en miljöutmärkelse från Kinas regering. Du kan se mer från Stefans och Bernhards besök i Shenzhen på YouTube här. 4

5 Konsumentundersökning KONSUMENTUNDERSÖKNING OM GORE-TEX -PRODUKTER Miljöfaktorer blir allt viktigare vid valet av ytterplagg Vintern 2013 genomförde det tyska marknadsundersökningsinstitut GfK för Gore Fabrics räkning en konsumentundersökning om olika faktorers betydelse vid valet av ytterplagg i Europa. Resultatet visade att kvalitet, komfort och livslängd fortfarande är de viktigaste kriterierna. Men miljöfaktorer, som användning av miljövänliga material och minskad miljöpåverkan vid tillverkningsprocessen, blir allt viktigare för konsumenterna. Detta stödjer Gores uppfattning om att miljöförbättringar inte får innebära att man tummar på livslängd och produktkvalitet. Olika faktorers betydelse vid valet av ytterplagg SVERIGE TYSKLAND Komfort 9,5 9,2 Hög kvalitet 8,9 8,9 Hög kvalitet 9,2 9,0 Komfort 8,9 8,8 En slitstark produkt med lång livslängd 9,0 En slitstark produkt med lång livslängd 8,8 Bra valuta för pengarna 9,2 8,9 Vattentäthet 8,9 8,7 Vattentäthet 9,0 8,7 Bra valuta för pengarna 8,9 8,6 Kostnad 8,5 8,3 Kostnad 8,4 8,1 Stil 7,4 7,5 Stil 8,0 7,8 Materialet är miljövänligt 6,8 7,2 Materialet är miljövänligt 7,3 7,6 Produkten är miljövänlig vid tillverkningen och när den slängs Certifi erad hälso- och säkerhetsstandard (t.ex. Oeko-Tex-märkning) 6,7 7,1 7,1 Certifi erad hälso- och säkerhetsstandard (t.ex. Oeko-Tex-märkning) Produkten är miljövänlig vid tillverkningen och när den slängs 7,1 7,5 7,4 Välkänt varumärke 5,6 Välkänt varumärke 5,5 Medelvärde Skala från 1 till 10: inte alls viktigt till mycket viktigt 2008 n= n=505 Medelvärde Skala från 1 till 10: inte alls viktigt till mycket viktigt 2008 n= n=451 Källa: GfK (Gesellschaft für Konsumforschung = Institut för konsumentforskning) 2013 GORE-TEX Undersökning om ytterplagg December

6 LCA LCA-UPPDATERING FÖR GORE-TEX FOOTWEAR Hållbarhet är en nyckelfaktor för att minska miljöpåverkan För att göra rätt måste man kunna mäta förbättrad miljöpåverkan objektivt istället för att bara lita på magkänslan. I många år har livscykelanalys (LCA) varit den globalt erkända och standardiserade metoden för att mäta miljöpåverkan och jämföra produkter ur ett miljöperspektiv. Metoden infördes först av Gore 1992 (se även förra årets uppdaterade ansvarsförklaring) genomförde Gore en LCA för en funktionsjacka för utomhusbruk gjorde man samma sak för ett par vandringskängor. Den här analysen som även täckte hela värdekedjan från vagga till grav utvärderade miljöpåverkan hos ett par vattentäta GORE-TEX -vandringskängor med andningsförmåga som använts i 3,5 år. Analysen genomfördes med rådgivning från Oeko-Institute Freiburg e.v. och granskades av Institute for Environmental Research i Washington, USA. Resultatet visar likheter med tidigare livscykelanalyser. Det visar att skornas livstid är den enskilt mest betydelsefulla faktorn för att minska produktens miljöpåverkan. Eftersom lång livslängd är så avgörande för att minska en produkts miljöpåverkan är produktkvalitet och hållbarhet hörnstenarna i GORE-TEX miljömässiga produktstrategi. Det som lockar konsumenterna är att de kan köpa produkter som fungerar och håller länge, och att de därför kan köpa färre plagg. Eftersom Gore Fabrics strävar efter att kontinuerligt minska sina produkters totala miljöpåverkan uppmuntrar vi även våra samarbetspartners och andra aktörer inom branschen att tillämpa lärdomarna från LCA. Bland pågående initiativ kan exempelvis nämnas: Att försöka få allt fler leverantörer att implementera bluesign - systemet som fokuserar på flera viktiga miljöparametrar. Att stötta textilindustrins utveckling av framtida märkningsmetoder, som HIGG Index från Sustainable Apparel Coalition. Att dela LCA-resultat med viktiga varumärkespartners för att öka kännedomen och skapa strategier för att ytterligare minska miljöpåverkan. Att informera konsumenterna om hur de tar hand om produkterna på bästa sätt för att öka deras livslängd. Hello! Here is your new (or repaired) companion for great experiences outdoors! We are so sorry that something went wrong with your GORE-TEX product. If you are not happy, neither are we. Because we do not only make a product, but a promise. All GORE-TEX products carry the GUARANTEED TO KEEP YOU DRY promise - and we live up to it. Go out and experience more together...! Your Gore Team För att förklara LCA-metoden och resultaten på ett kort, enkelt och engagerande sätt och för att dela med sig av resultaten har Gore Fabrics lanserat en förklarande video. 6

7 Produktansvar vid tillverkning PRODUKTANSVAR VID TILLVERKNING HOS GORE FABRICS Kilian Hochrein Bättre livskvalitet tack vare säkra kemikalier: Intervju med Kilian Hochrein, som ansvarig för produktsäkerheten vid tillverkning på Gore Fabrics Varför behöver vi ett produktansvar vid tillverkning? KH: Vi behöver kemikalier för att kunna producera våra textilmaterial. Det är en stor utmaning att känna till samtliga ämnen, att förstå hur de används och hur de ska hanteras genom hela värdekedjan. Vi värnar om våra produkters integritet. Det förutsätter att våra produkter är säkra och har tillverkats på ett rent sätt. Våra kunder kräver inte bara produktsäkerhet utan även säker och ren produktion. Vi ser att trenden går mot fler Restricted Substance Lists (RSL) för produkter, men även för tillverkning i form av Manufacturing Restricted Substance Lists (MRSL). Eftersom det inte finns någon effektiv global version av dessa krav fortsätter vi att arbeta med två erkända, oberoende certifieringssystem för att utöva och uppvisa den säkerhet, den efterlevnad och det ansvarstagande som våra kunder förväntar sig av oss. Vilka certifieringssystem tillämpar Gore Fabrics? KH: Vi arbetar enligt Oeko-Tex Standard 100 som innefattar de relevanta RSL-bestämmelserna för våra färdiga produkter. Det innebär att vi helt och fullt följer aktuell lagstiftning. Ett exempel: Sedan januari 2015 har kraven för PFOA blivit mycket strängare. I framtiden får mängden PFOA i textilier inte överstiga 1,0 µg/m 2. Dessutom tillämpar vi bluesign -systemet. Det täcker RSL-kraven och är det mest effektiva verktyget för att möta MRSL-kraven och bredare miljömässiga utmaningar. Detta gäller både för Gore och våra textilleverantörer. Var befinner sig Gore Fabrics idag? KH: I nuläget, eftersom vi nyligen fått bluesign -märkning på flera av innertygen i trikå för våra 3-lagersmaterial, är cirka 60% av våra konsumentlaminatvolymer nu godkända av bluesign. När det gäller professionella yrkesplagg är de första fyra GORE-TEX - och WINDSTOPPER -laminaten bluesign - märkta, tillsammans med all sömtejp för 2- och 2,5-lager. Hur informerar ni era kunder som tillverkar plagg och skor om era metoder? KH: För vår kundkommunikation har vi implementerat en omfattande förklaring om produktefterlevnad, Declaration of Product Compliance. Den behandlar relevant global lagstiftning och dokumentcertifiering. Motsvarande information för varje produkt finns i vår interna databas. Dessa verktyg är lättillgängliga för våra kundserviceteam. Det innebär att vi kan hjälpa våra kunder snabbare, våra interna processer har blivit smidigare och vi kan arbeta på ett mer konsekvent sätt utåt. Hur säkerställer ni att ni kan lita på test- och verifieringsmetoderna? KH: Certifiering, leverantörskontrakt, proaktiv kvalitetshantering och intern spårbarhet bidrar till att skapa tilltro till produkternas säkerhet och efterlevnad. För att bekräfta att detta stämmer testar vi både råmaterialet och den färdiga produkten med hjälp av riskbedömningar. Vi tar ställning till faktorer som produktvolym, var leverantören befinner sig, tidigare kvalitet, ledningssystemens effektivitet och hur tidigare efterlevnadstester sett ut. I enlighet med bluesign -systemet och Oeko-Tex - standarden genomför vi tester för att bedöma kända potentiella kemiska risker samt de tester som lagstiftningen kräver. Om det behövs inleder vi satsningar för att åtgärda problemets ursprung. Miljövänligt och säkert att använda Det är säkert att använda plagg tillverkade av Gore-produkter, eftersom Gores konsumenttextilier uppfyller samtliga krav enligt Oeko-Tex Standard 100. Alla fabriker världen över som tillverkar Gores funktionsmaterial tillämpar bluesign -standarden. SYSTEM PARTNER Mer information om vårt miljöarbete finns på gore-tex.com/responsibility 7

8 Dr. Jean Pierre Haug Internationale OEKO-TEX Gemeinschaft Jutta Knels Stiftung OEKO-TEX GmbH Oeko-Tex UPPDATERING OM OEKO-TEX Gore hyllas av Oeko-Tex för sitt miljöprogram och för att man uteslutit PFOA» INOM PRODUKTSäKERHET OCH HåLLBARA PRODUKTIONSVILLKOR är GORE ETT FÖREDÖME FÖR TEXTILINDUSTRIN. ATT MAN UTESLUTIT PFOA är ETT BRA EXEMPEL På DETTA. VI HAR UTSETT GORE TILL MåNADENS OEKO-TEX -FÖRETAG I JANUARI, TACK VARE DERAS STäNDIGA ARBETE FÖR ATT HITTA NYA STRATEGIER SOM FUNGERAR SOM EN FÖREBILD FÖR DEN ÖVRIGA TEXTILINDUSTRIN. Dr. Jean-Pierre Haug, generalsekreterare för Oeko-Tex «Oeko-Tex Standard 100 Januar 2015 Für herausragende Leistungen in Bezug auf humanökologisch optimierte Textilien und nachhaltige Produktion wurde W. L. Gore & Associates GmbH Putzbrunn, Germany als OEKO-TEX Firma des Monats ausgewählt! Standarden är en pålitlig produktmärkning för konsumenterna och en enhetlig säkerhetsstandard vid bedömningen av skadliga ämnen för textil- och klädtillverkare. Ansvaret för de oberoende testerna ligger hos International Oeko-Tex Association, en samverkan mellan 16 välrenommerade institut för textilforskning och tester i Europa och Japan, med filialer och kontor i över 60 länder världen över. Källa: 8

9 This is to certify that: and operates an Environmental Management System which complies with the requirements of ISO 14001:2004 for the following scope: The design, development and manufacture of textile based components and products for use in commercial, industrial and military applications. For and on behalf of BSI: Gary Fenton, Global Assurance Director Originally registered: 31/10/2014 Latest Issue: 31/10/2014 Expiry Date: 30/10/2017 Page: 1 of 1 This certificate was issued electronically and remains the property of BSI and is bound by the conditions of contract. An electronic certificate can be authenticated online. Printed copies can be validated at Information and Contact: BSI, Kitemark Court, Davy Avenue, Knowlhill, Milton Keynes MK5 8PP. Tel: BSI Assurance UK Limited, registered in England under number at 389 Chiswick High Road, London W4 4AL, UK. A Member of the BSI Group of Companies. Livingston ANLäGGNINGEN I LIVINGSTON MINSKAR SIN MILJÖPåVERKAN ISO för Livingston Hösten 2014 certifierades Fabrics-anläggningen i Livingston enligt ISO 14001, en etablerad och internationellt erkänd hanteringsprocess för minimerad miljöpåverkan. Det var första gången som anläggningen ansökte om extern granskning och certifiering av sitt befintliga miljöhanteringssystem. Vad har vi gjort för att få ISO certifieringen? Identifierat viktiga miljöfaktorer som förbrukning av bensin och elektricitet samt avfall från anläggningarna. Övervakat energiförbrukningen för att uppnå hållbara minskningar. Livingston Fabrics har exempelvis 48 energimätare för att få större förståelse för förbrukningen. Mätt miljöpåverkan via utsläpp av växthusgaser. Spårat projekt för att visa på framsteg. Följt alla lagkrav för de miljömässiga resultaten för 4P (medarbetare, processer, anläggningar och produkter), exempelvis följt kraven i vårt miljötillstånd. Följt arbetsrutinerna, vilket innebär att Gore har rätt rutiner för hantering/lagring av kemikalier och att medarbetarna vet hur de ska agera i en nödsituation. Framöver har Livingstons Fabrics-anläggning identifierat ett antal projekt för kontinuerlig förbättring. Tillverkningslokalerna kommer exempelvis att utrustas med intelligenta belysningssystem försedda med rörelsedetektorer. Anläggningen planerar även att investera i energiövervakning i realtid för att direkt få feedback på Gores energiförbrukning och spåra data för att kunna ta smartare beslut i framtiden. De här nya projekten bygger på några av våra tidigare framgångar. Under de senaste åren har vi minskat vårt avfall och vår bensindrivna energikonsumtion med över 70%, berättar Bill Braes, Environmental Health & Safety associate på Livingston Heather Park. Med ISO certifieringen sällar sig Livingston Fabrics till Nihon Gores Production and Technical Center och anläggningen i Shenzhen. Hösten 2014 breddades Shenzhens certifiering till att även omfatta Fabrics. I synnerhet när det gäller Fabrics lägger våra kunder stor vikt vid vårt miljöarbete, och att uppnå ISO är ett av divisionsmålen, säger Bill Certificate of Registration ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM - ISO 14001:2004 W.L. Gore & Associates (UK) Ltd Fabrics Division Kirkton Campus Simpson Parkway Livingston EH54 7BH United Kingdom Holds Certificate Number: EMS

10 Sociala initiativ SOCIALA INITIATIV 2014 Hos Gore innebär hållbarhet att agera ansvarsfullt. Vi vill inte bara förbättra livskvaliteten med hjälp av våra produkter, vi vill dessutom bidra till de samhällen där vi verkar. Våra samhällsprogram bygger på tanken att det är våra medarbetare som har sista ordet när det gäller hur företagets ekonomiska stöd ska fördelas. Vi stödjer volontärarbete via flera olika program. Under 2014 lade våra medarbetare mer än timmar på ideellt arbete i sina lokala samhällen. Bland förmånstagarna finns allt från idrottande ungdomar, studenter och djurhärbärgen till lokala sök- och räddningsteam. Ytterligare några exempel: Shenzhen, Kina: Stöd till en statsfinansierad skola i Guizhou-provinsen Medarbetarna i Shenzhen tar socialt ansvarstagande på stort allvar. För att visa sitt engagemang har de inrättat en välgörenhetskommitté som driver flera långsiktiga initiativ som plantering av träd, uppsamling av skräp i naturen och klädinsamlingar till förmån för behövande. Fokus för välgörenhetsprogrammet är att hjälpa skolor i fattiga områden. Sedan 2013 har anläggningen i Shenzhen samarbetat med en skola i ett svårtillgängligt område som ligger fyra timmar från närmaste stad. Vivian Yang, medarbetare i Shenzhen, förklarar: I och med urbaniseringen lockas tusentals yngre till städerna, samtidigt som deras barn får stanna kvar hos far- eller morföräldrarna i byarna. Enligt beräkningarna har närmare 20 miljoner barn i Kina lämnats kvar av föräldrarna. Det har blivit ett socialt problem. Eleverna blev överförtjusta över gåvorna i form av skolväskor, skrivmaterial, pennskrin, kartor, böcker och sportutrustning. Gore planerar nu att intensifiera samarbetet genom att organisera interaktiva aktiviteter som musik, idrott eller språkundervisning. Medarbetaren Simon Liao kommenterar: Genom att besöka skolorna kan vi få inblick i barnens och lärarnas perspektiv, vilket är bra för våra fortsatta insatser. Genom dessa möten får eleverna tillgång till mängder av ny information som ger dem ökade kunskaper om världen runt omkring dem. 10

11 Sociala initiativ Grön och miljövänlig vandring i Kina: Kampanjen Gör den Himmelska sjön ren I september 2014 tog filantropen Shiyilang med sig GORE-TEX -kunder och naturfotografen Geng Dong till Nam Co, Himmelska sjön, för att delta i kampanjen Gör den Himmelska sjön ren och för att bidra till att skydda och bevara Damxung-regionen genom att anordna en grön och miljövänlig vandringsresa. Under den sex dagar långa utflykten vandrade teamet genom urskogen, utforskade en religiös plats, plockade skräp i området kring Himmelska sjön och tog med sig miljövänliga uppvärmningssystem och skrivmaterial till en lågstadieskola i Nam Co-området. Teamet delade även ut tvåspråkiga miljöbroschyrer på kinesiska och tibetanska till turister och lokalinvånare, med målet att förmedla miljötänk till en bredare grupp turister och att ge tibetanerna ökad förståelse för konceptet. Satsningarna hyllades av de lokala myndigheterna, och teamet tilldelades titeln Pionjärer inom miljöskyddsarbete av Environmental Protection Bureau i Damxung. 11

12 Sociala initiativ United Way: Förbättrar livsvillkoren i USA United Way strävar efter en värld där alla individer och familjer uppnår sin fulla potential med hjälp av utbildning, stabil inkomst och ett hälsosamt liv. Man strävar efter att förbättra människors livsvillkor genom att organisera och samordna olika hjälpinsatser i samhället. Gore är aktiv medlem i United Way-programmet bidrog våra medarbetare med cirka USD till den ideella organisationen i USA. Precis som man har gjort i över femton år matchade Gore alla gåvor mellan 25 och USD, vilket gjorde att slutsumman landade på över 1,3 miljoner USD. Med hjälp av kampanjen kan Gore stötta projekt som är viktiga för medarbetarna och hjälpa till att behandla de underliggande orsakerna bakom några av våra största samhällsproblem, sa Kent Smith, som anordnade det östra klustrets kampanj 2014 tillsammans med Cindy George och Dave Holsten. United Way-rörelsen berör Gores båda största anläggningskluster: Gore rankas som främsta företagsdonator i Flagstaff, Arizona, samtidigt som vi förra året hyllades av United Way i Delaware för vår 94-procentiga ökning av insatser från våra anläggningar i östra USA under en fyraårsperiod. Projektet cykla till jobbet donerar till lokala välgörenhetsorganisationer 2015 är det tioårsjubileum för satsningen cykla till jobbet. Sedan projektet startade 2005 skänker Gore 10 eurocent för varje kilometer som en medarbetare i Tyskland cyklar till jobbet. Mellan 2006 och 2014 har våra medarbetare cyklat över mil, vilket innebär att mer än euro har donerats till lokala välgörenhetsprojekt i Tyskland, som Salberghaus i Putzbrunn och Caritas barnby i Irschenberg. Målet för 2015 är mil, vilket skulle innebära en totalsumma på euro i donationer. Gore supports Bike to Work m Rad Keep fit, Stay fit, Help children in need > Gore donates 10 cents for every kilometer you cycle to and from work > Every kilometer counts! 12

13 Sociala initiativ Stöd till miljöutbildning i USA: Friends of Camp Colton (FCC) Friends of Camp Colton (FCC) är en ideell välgörenhetsorganisation som startades för att stötta Camp Coltons miljöprogram och utbildningssatsningar. Camp Colton är ett empiriskt miljöutbildningsprogram i Flagstaff, Arizona blev Gore främsta sponsor för det årliga Agassiz-loppet i Flagstaff. Deltagarna tävlar för att samla ihop pengar till FCC. Medarbetare från flera olika divisioner samarbetade för att anordna loppet. Man uppnådde målet om att samla in 40% mer, och totalsumman blev USD. Chesapeake Wilderness Institute (CWI) Programmet Chesapeake Wilderness Institute (CWI) är en utbildningssatsning som uteslutande äger rum utomhus och som utformats för att väcka studenters intresse för naturen. Gore är sponsor för CWI:s NorthBay i USA, ett intensivt äventyr på fem dygn med fyra övernattningar där man kombinerar vildmarkskunskaper med självkännedom. NorthBay vill att eleverna ska ifrågasätta sin egen tillvaro och världen omkring dem. Med vildmarken som läromedel lär man ungdomar att tänka kritiskt kring hur deras attityder och handlingar påverkar naturen omkring dem, och deras framtid. Under veckan på NorthBay deltar studenterna i undersökningar av ekosystemen i Chesapeake Bay, som hjälper dem att göra rätt val när det gäller det de ser och upplever i miljön omkring dem. Det gör att de får nytt perspektiv på sin vardag och lär sig hur viktigt det är att ta bra beslut. 13

14 OM W. L. GORE & ASSOCIATES, INC. Gore är ett teknikdrivet företag som fokuserar på nya upptäckter och produktinnovationer. Företaget är välkänt för sitt vattentäta GORE-TEX -material med andningsförmåga, och produktportföljen innehåller allt från funktionella tyger och medicinska implantat till komponenter för industriell tillverkning och elektronik för flygindustrin. Gore har sitt huvudkontor i USA och en årlig omsättning på över 3 miljarder dollar. Företaget har mer än medarbetare, med tillverkningsanläggningar i USA, Tyskland, Storbritannien, Japan och Kina samt försäljningskontor över hela världen. Den första verksamheten i Europa startades bara ett par år efter att företaget grundades Numera har Gore både säljkontor och tillverkningsanläggningar i de viktigaste europeiska länderna för att tillgodose marknaderna inom alla Gores produktområden. Gore är ett av de få företag som funnits med på den amerikanska listan över de 100 bästa företagen att arbeta för varje år sedan den började sammanställas Under flera år har Gore också röstats fram som en av de bästa arbetsplatserna i Europa och har placerat sig högt upp på motsvarande listor i Sverige, Frankrike, Italien, Storbritannien och Tyskland. Läs mer på gore.com. KONTAKTUPPGIFTER Ring oss: Sverige Norge Danmark W. L. Gore & Associates GmbH. GORE-TEX, GUARANTEED TO KEEP YOU DRY, WINDSTOPPER, GORE och logotypen är varumärken som tillhör W. L. Gore & Associates

GORE FABRIcS UPPDAtERAD ANSvARSFöRKLARING

GORE FABRIcS UPPDAtERAD ANSvARSFöRKLARING GORE FABRIcS UPPDAtERAD ANSvARSFöRKLARING SYSTEM PARTNER 2014 gore-tex.se Innehåll Miljöansvar och socialt ansvar på Gore Fabrics sid 2 Resultat av livscykelanalys publicerade sid 3 Användningen av PFOA

Läs mer

AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.

AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter. AbbVie Sverige Hållbarhetsrapport 2017 Människor. Medkänsla. Möjligheter. AbbVie hållbarhetsrapport 2017 Vårt samhällsansvar AbbVie vill bidra till en hållbar framtid för hälso- och sjukvården i Sverige.

Läs mer

InItIatIvet för. miljö ansvar

InItIatIvet för. miljö ansvar InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

Vårt engagemang för miljön. www.formica.com

Vårt engagemang för miljön. www.formica.com Vårt engagemang för miljön www.formica.com Inledning Innehåll 1. Inledning och översikt 3. Carbon Reduction Label 4. GGREENGUARD och inomhusluftkvalitet Certifierat trä och FSC COC 5. REACH Green Building

Läs mer

KOMMUNICERA PRODUKTERS MILJÖPRESTANDA MED EPD

KOMMUNICERA PRODUKTERS MILJÖPRESTANDA MED EPD KOMMUNICERA PRODUKTERS MILJÖPRESTANDA MED EPD Berätta för dina kollegor om värdet av att identifiera betydande miljöaspekter, att följa upp och förbättra era produkters miljöprestanda Samarbeta med dina

Läs mer

Att välja rätt ABENA OCH HÅLLBARHET

Att välja rätt ABENA OCH HÅLLBARHET Att välja rätt ABENA OCH HÅLLBARHET Hållbarhet kan vara många saker...... och vi måste välja! Hos Abena innebär hållbarhet ett tydligt fokus på: Kvalitet Miljö Socialt ansvar För oss är det en skyldighet

Läs mer

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...

Läs mer

Säkerhetskultur i Skanska Sverige

Säkerhetskultur i Skanska Sverige Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Säkerhetskultur i Skanska Sverige 29 oktober 2008 Det här är vad vi gör Vi utvecklar, bygger och underhåller den fysiska miljön för människor att bo, arbeta

Läs mer

Globescan Konsumentundersökning 2011

Globescan Konsumentundersökning 2011 Globescan Konsumentundersökning 7 000 respondenter i länder På uppdrag av Fairtrade International Maj Syfte och metod Syftet med undersökningen är att undersöka konsumentattityder och -beteenden i relation

Läs mer

UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7

UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7 UTSTÄLL ARE UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7 MANAGEMENT OCH IT-KONSULTBRANSCHEN Acando är ett management- och it-konsultbolag som tillsammans med sina uppdragsgivare förbättrar och effektiviserar

Läs mer

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,

Läs mer

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER SIKA EN GLOBAL LEDARE MED PRINCIPER OCH TRADITION Sika grundades i Schweiz av visionären och innovatören Kaspar Winkler för mer än 100 år sedan, och har utvecklats till

Läs mer

SCAs hållbara värdekedja Susan Iliefski-Janols, Hållbarhetschef

SCAs hållbara värdekedja Susan Iliefski-Janols, Hållbarhetschef SCAs hållbara värdekedja Susan Iliefski-Janols, Hållbarhetschef sca Om du vill veta mer om SCA och vårt arbete sca.com Susan Iliefski-Janols, Director Sustainability Product Sustainability SCAs hållbara

Läs mer

CSR Ansvarsfullt företagande

CSR Ansvarsfullt företagande CSR Ansvarsfullt företagande Det finns ett ökat tryck på våra företag att respektera mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsrättsprinciper och grundläggande miljöstandarder oavsett var i världen vi

Läs mer

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Dale Carnegie Trainings ledarskapsguide: ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Lär dig motivera olika typer av medarbetare och bygg relationer som skapar entusiasm, motivation och engagemang på arbetsplatsen.

Läs mer

Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål

Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Foto: Simon Paulin/Iimagebank.sweden.se Foto: Tomas Utsi/imagebank.sweden.se VERSION 1.0 DEN GLOBALA RESENÄRENS BILD AV SVERIGE INLEDNING Foto:

Läs mer

Ta steget in i SIS värld

Ta steget in i SIS värld Ta steget in i SIS värld Innehåll Vår värld är din värld 5 Vad är en standard och standardisering? 7 Det här är SIS 9 Nyttan med standarder 11 Internationell standardisering 13 Standardiseringsarbete

Läs mer

Syfte och organisation. Hör gärna av dig till oss om du har fler frågor. 08-587 940 00. När trader avtalet om samgåendet i kraft?

Syfte och organisation. Hör gärna av dig till oss om du har fler frågor. 08-587 940 00. När trader avtalet om samgåendet i kraft? Business Assurance DNV GL Merger - Frågor och Svar Här finner du svar på generella frågor om sammanslagningen av DNV och GL, samt frågor som gäller dig som kund till DNV Business Assurance. Hör gärna av

Läs mer

Hälsa && hållbarhet. Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet

Hälsa && hållbarhet. Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet Hälsa && hållbarhet Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet Varför är det viktigt att vi arbetar med hållbar utveckling? I stort sett all vår konsumtion tär på jordens resurser

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

Policy för Miljö och hållbarhet

Policy för Miljö och hållbarhet Policy för Miljö och hållbarhet Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2017-04-25 116 Datum för fastställelse 2017-04-25 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...

Läs mer

Val av leverantör och leverantörens ansvar

Val av leverantör och leverantörens ansvar - förord De flesta företag kräver en bra produkt och kvalitet till ett motsvarande relevant pris av sina leverantörer. Vi på Nudie Jeans tycker dessutom att det är mycket viktigt att ta ett större ansvar

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

LUNDS UNIVERSITET. Kvalitets- och miljöledning

LUNDS UNIVERSITET. Kvalitets- och miljöledning Kvalitets- och miljöledning 1 Kvalitet som begrepp Den internationella standarden för kvalitetsledning ger nedanstående definition i ISO 9000:2005 Ledningssystem för kvalitet Principer och terminologi:

Läs mer

Fair Trade enligt WFTO

Fair Trade enligt WFTO Fair Trade enligt WFTO Bättre villkor och rättvis betalning World Fair Trade Organization, WFTO, är en samarbetsorganisation för rättvis handel som arbetar för att marginaliserade producenter ska få bättre

Läs mer

Problemen känner du redan till.

Problemen känner du redan till. Problemen känner du redan till. Robert Harding Images / Masterfile / SCANPIX Så hur vore det om någon pratade lösningar istället? Det räcker med att slå upp en dagstidning för att inse att världen bara

Läs mer

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair

Läs mer

Från kravefterlevnad till CSR som affärsstrategi IKEA i fokus

Från kravefterlevnad till CSR som affärsstrategi IKEA i fokus december 2013 Från kravefterlevnad till CSR som affärsstrategi IKEA i fokus Av Anna Kiefer Det började med att uppfylla krav och uppförandekod och genom åren har det omvandlats till själva grunden för

Läs mer

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget ) Norron AB och policy för ansvarsfulla investeringar Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr 556812-4209 ( Bolaget ) den 11 juni 2018 Riktlinjerna ska, minst en gång per år, föredras och fastställas

Läs mer

TOSHIBA OCH MILJÖ. Vårt löfte för en hållbar framtid

TOSHIBA OCH MILJÖ. Vårt löfte för en hållbar framtid TOSHIBA OCH MILJÖ Vårt löfte för en hållbar framtid Committed to People. Committed to the Future. INNEHÅLL Vårt engagemang för en hållbar miljö 4 Oberoende kontroll av verksamheten 4 Vi agerar lokalt 4

Läs mer

KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.

KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan. KONE Code of Conduct KONE har som mål att vara en attraktiv affärspartner och eftersträvar pålitliga, rättvisa relationer som gagnar både KONE och dess leverantörer. Av sina leverantörer förväntar sig

Läs mer

Version 2.0, 2013-09-24. Uppförandekod. (Code of Conduct)

Version 2.0, 2013-09-24. Uppförandekod. (Code of Conduct) Version 2.0, 2013-09-24 Uppförandekod (Code of Conduct) Uppförandekod Kalix Tele24 tillhandahåller telefonister till företag, myndigheter och organisationer inom ett mycket stort spektra av verksamheter.

Läs mer

Miljöledningssystem Sammanfattande punkter

Miljöledningssystem Sammanfattande punkter Miljöledningssystem Sammanfattande punkter 2017-06-12 Naturvårdsverket Swedish Environmental Protection Agency 2017-06-12 1 1. Miljöutredning Definiera och beskriv verksamhetens omfattning med hänsyn till

Läs mer

GORE FABRICS UPPDATERAD ANSVARSFÖRKLARING

GORE FABRICS UPPDATERAD ANSVARSFÖRKLARING GORE FABRICS UPPDATERAD ANSVARSFÖRKLARING SYSTEM PARTNER 2016 gore-tex.com/responsibility Innehåll Gore investerar mer än 15 miljoner dollar i FoU för innovativa materiallösningar Ny infärgningsteknik

Läs mer

Energi- och klimatfrågan. Verksamhetssystem.

Energi- och klimatfrågan. Verksamhetssystem. Miljön i fokus. Energi- och klimatfrågan. Berendsen har arbetat med miljö- och kvalitetsfrågor under många år. Det är numera en integrerad del i vårt dagliga arbete. Tillsammans strävar vi efter ständiga

Läs mer

Uppförandekod (Code of Conduct)

Uppförandekod (Code of Conduct) Uppförandekod (Code of Conduct) Våra åtaganden Vår uppförandekod definierar hur vi alla arbetar i Kährs Groups verksamheter globalt och vi är stolta över den etiska affärssed som är etablerad inom bolaget.

Läs mer

L U N D S U N I V E R S I T E T. Kvalitets- och miljöledning

L U N D S U N I V E R S I T E T. Kvalitets- och miljöledning Kvalitets- och miljöledning 1 Kvalitet som begrepp Den internationella standarden för kvalitetsledning ger nedanstående definition i ISO 9000:2005 Ledningssystem för kvalitet Principer och terminologi:

Läs mer

Livscykelanalys för en vind-vattentät GOREjacka med andningsförmåga.

Livscykelanalys för en vind-vattentät GOREjacka med andningsförmåga. 1 Livscykelanalys för en vind-vattentät GOREjacka med andningsförmåga. Sammanfattande rapport Undersökning enligt DIN EN ISO 14040 W.L. Gore & Associates Fabrics division, strävar efter att tillämpa vetenskaplig

Läs mer

ATT BYGGA FÖRTROENDE

ATT BYGGA FÖRTROENDE ATT BYGGA FÖRTROENDE Vissa saker är svårare att skapa än andra, även för oss specialister. I byggindustrin är ett starkt förtroende en av de allra svåraste sakerna att bygga upp. Det kräver en ärlighet,

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL THE FRUIT CODE. SOM EN AV VÄRLDENS LEDANDE KLÄDPRODUCENTER KÄNNER VI VÅRT ANSVAR FÖR MILJÖN OCH SAMHÄLLET.

VÄLKOMMEN TILL THE FRUIT CODE. SOM EN AV VÄRLDENS LEDANDE KLÄDPRODUCENTER KÄNNER VI VÅRT ANSVAR FÖR MILJÖN OCH SAMHÄLLET. VÄLKOMMEN TILL THE FRUIT CODE. SOM EN AV VÄRLDENS LEDANDE KLÄDPRODUCENTER KÄNNER VI VÅRT ANSVAR FÖR MILJÖN OCH SAMHÄLLET. På Fruit Of The Loom har vi väldigt höga krav. Detta märks på kläderna vi producerar

Läs mer

Svedabs uppförandekod

Svedabs uppförandekod Svedabs uppförandekod Svedabs uppdrag är att aktivt verka för en sund utveckling av Öresundsbrokonsortiet och se till att verksamheten bedrivs i överensstämmelse med Sveriges och Danmarks internationella

Läs mer

En vägledning i vårt dagliga arbete

En vägledning i vårt dagliga arbete Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör

Läs mer

Detta är Swedbank. 2 februari, 2017

Detta är Swedbank. 2 februari, 2017 Detta är Swedbank 2 februari, 2017 Sverige, Estland, Lettland och Litauen är våra hemmamarknader 16,2 miljoner invånare 7,3 miljoner privatkunder 650 000 företagskunder 389 bankkontor 13 700 medarbetare

Läs mer

Peritonealdialys. Miljömässigt hållbar PD Fresenius Medical Care tänker framåt

Peritonealdialys. Miljömässigt hållbar PD Fresenius Medical Care tänker framåt Peritonealdialys Miljömässigt hållbar PD Fresenius Medical Care tänker framåt Miljömässigt hållbar peritonealdialys Personal inom Fresenius Medical Care förväntas ta kloka beslut för att säkra företagets

Läs mer

Klimat och miljöfrågor affärskritiska för medelstora företag

Klimat och miljöfrågor affärskritiska för medelstora företag Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Tisdag den 6 september 2011 SEB:s Företagarpanel om miljö och affärer Klimat och miljöfrågor affärskritiska för medelstora företag SEB har frågat 1 390 företagare

Läs mer

Läs om hur ditt företag kan integrera barns rättigheter i ert hållbarhetsarbete och ansvarsfulla företagande med hjälp av barnrättsprinciperna för

Läs om hur ditt företag kan integrera barns rättigheter i ert hållbarhetsarbete och ansvarsfulla företagande med hjälp av barnrättsprinciperna för Barn Är allas business Läs om hur ditt företag kan integrera barns rättigheter i ert hållbarhetsarbete och ansvarsfulla företagande med hjälp av barnrättsprinciperna för företag. Det är nu ni börjar! UNICEF/Roger

Läs mer

Visste du att New Wave

Visste du att New Wave Presentation av Visste du att New Wave är det enda svenska börsbolag som har ökat i både omsättning och resultat 16 år i rad? är det svenska bolag som har ökat snabbast i Europa då det gäller arbetstillfällen?

Läs mer

Lars Dahlgren. VD och koncernchef

Lars Dahlgren. VD och koncernchef Lars Dahlgren VD och koncernchef Summering av 2011 Ännu ett stabilt år med ökat fokus på att expandera verksamheten Ett starkt resultat - Jämförbar nettoomsättning* ökade med 8% i lokala valutor - Jämförbart

Läs mer

bestämmelser uppmuntra att de följer dessa affärsetiska bestämmelser.

bestämmelser uppmuntra att de följer dessa affärsetiska bestämmelser. SSABs affärsetiska bestämmelser SSAB-koncernens affärsetiska bestämmelser SSABs mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer baserade på respekt, ansvar och högklassighet med medarbetare,

Läs mer

Vad vi gör. Hållbarhetsrapport Försäljning per geografiskt område

Vad vi gör. Hållbarhetsrapport Försäljning per geografiskt område Hållbarhetsrapporten omfattar bolaget AB Ludvig Svensson (org.nr 556933-7503) och är upprättad i enlighet med bestämmelserna i ÅRL 6:e och 7:e kapitlet. Vad vi gör 2017 fyllde Ludvig Svensson 130 år. Att

Läs mer

Our products do what we say they will do Bob Gore. Butikshandbok. Gore Workwear

Our products do what we say they will do Bob Gore. Butikshandbok. Gore Workwear Our products do what we say they will do Bob Gore Butikshandbok Gore Workwear GORE-TEX TECHNICAL GARMENTS Varför GORE-TEX yrkesplagg? Det här är anledningen till att hundra- tusentals i Europa valt att

Läs mer

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett

Läs mer

Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017

Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Innehåll Hållbarhetsrapport 1 Affärsmodell 2 Fokus kring hållbarhet 2 Miljö-, Etik-, och samhällsfrågor 3 Uppförandekod 3 Miljömässigt ansvarstagande 4 Systematiskt

Läs mer

Energieffektivisering med målet att minska energiförbrukning med 20%

Energieffektivisering med målet att minska energiförbrukning med 20% Energieffektivisering med målet att minska energiförbrukning med 20% Flavio Santos Director Services and Projects Georg Lannge Sales Manager Industry Phone: +46(0)155 26 54 07 Mobile: +46(0) 70 612 6804

Läs mer

Barn i Syd producerar de kläder vuxna bär i Nord - Fatta modet och säg ifrån! Copyright: Expressen

Barn i Syd producerar de kläder vuxna bär i Nord - Fatta modet och säg ifrån! Copyright: Expressen Barn i Syd producerar de kläder vuxna bär i Nord - Fatta modet och säg ifrån! Copyright: Expressen INTRODUKTION: TEMA TEXTIL För 40 50 år sedan producerades det kläder i Sverige. Klädindustrin har varit

Läs mer

Q4 2006. Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower. Manpower, Box 1125, 111 81 Stockholm www.manpower.

Q4 2006. Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower. Manpower, Box 1125, 111 81 Stockholm www.manpower. Q4 26 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige En undersökningsrapport från Manpower Manpower, Box 1125, 111 81 Stockholm www.manpower.se 26, Manpower Inc. All rights reserved. Innehåll Q4/6 Sverige 4

Läs mer

Bolagen har ordet. Atlas Copco

Bolagen har ordet. Atlas Copco Bolagen har ordet Hållbart värdeskapandes enkätundersökning är ett viktigt verktyg för att ta tempen på nivån och omfattningen på svenska bolags hållbarhetsarbete. Men i kvantitativa resultat är det ofta

Läs mer

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör Kulturguide v1.1 Vi strävar efter att bli bättre...alltid - vad vi än gör Vår kultur är grunden för allt vi gör på Squeed Uppdrag Människor Kultur Vår kultur är det vi säger, det vi gör och så vi uppfattas

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Produkter, tjänster och samarbeten för bättre sjukvård

Produkter, tjänster och samarbeten för bättre sjukvård Produkter, tjänster och samarbeten för bättre sjukvård Baxter är ett globalt, mångsidigt medicinskt företag som utvecklar specialiserade behandlings metoder och läkemedel som räddar och förbättrar liv.

Läs mer

TEXTILE SOLUTIONS. Leverantörsbedömning

TEXTILE SOLUTIONS. Leverantörsbedömning TEXTILE SOLUTIONS Företag Varumärke/Varumärken Ange samtliga varumärken som ni lämnar information om via det här formuläret. Kontaktperson (namn) Kontaktperson (e-post) Kontaktperson (telefon) 2 Inköp

Läs mer

HAPPY WORKDAY! Välkommen till Rahmqvists värld av smarta prylar och tjänster för en bättre arbetsdag.

HAPPY WORKDAY! Välkommen till Rahmqvists värld av smarta prylar och tjänster för en bättre arbetsdag. HAPPY WORKDAY! Välkommen till Rahmqvists värld av smarta prylar och tjänster för en bättre arbetsdag. Finland Sverige Norge Kina Estland Lettland Litauen Danmark Storbritannien Polen Schweiz Tyskland Österrike

Läs mer

Vad är FSC? Hållbart skogsbruk Kontrollerad skog Återvunnet material

Vad är FSC? Hållbart skogsbruk Kontrollerad skog Återvunnet material Vad är FSC? Hållbart skogsbruk Kontrollerad skog Återvunnet material Tar hänsyn till flera aspekter: Ekologi biologisk mångfald Social respekt befolkningen i skogens närhet Ekonomisk tillväxt långsiktigt

Läs mer

Tetra Pak och miljön. Möjlighet eller hot? Miljökonferens, den 3 december 2007, Hässleholm

Tetra Pak och miljön. Möjlighet eller hot? Miljökonferens, den 3 december 2007, Hässleholm Tetra Pak och miljön Möjlighet eller hot? Miljökonferens, den 3 december 2007, Hässleholm Tetra Paks miljöstrategi Agenda Vårt företag Våra utmaningar Våra lösningar ABTP/G Harrysson/Miljökonferens 03.12.07

Läs mer

Fortum Värmes hållbarhetspolicy

Fortum Värmes hållbarhetspolicy (7) Fortum Värmes hållbarhetspolicy Denna hållbarhetspolicy är beslutad av styrelsen i AB Fortum Värme samägt med Stockholms stad (Fortum Värme). Policyns principer skall följas av medarbetare i Fortum

Läs mer

Den internationella bilden av Sverige som land

Den internationella bilden av Sverige som land Den internationella bilden av Sverige som land SÅ STÅR SIG SVERIGE I VÄRLDEN ENLIGT NATION BRANDS INDEX SM Foto: Melker Dahlstrand/imagebank.sweden.se Foto:Johan Willner/imagebank.sweden.se VERSION 1.0

Läs mer

2006-05-01. Rolf Eriksen, VD Årsstämma 3 maj 2006 Kära aktieägare!

2006-05-01. Rolf Eriksen, VD Årsstämma 3 maj 2006 Kära aktieägare! x 2006-05-01 Rolf Eriksen, VD Årsstämma 3 maj 2006 Kära aktieägare! 2005 ett starkt år 2005 blev ett starkt år för H&M med en god försäljningsutveckling, många nya kunder och en fortsatt ökad lönsamhet.

Läs mer

CONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012

CONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012 CONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012 Välkommen till höjdpunkterna från H&M:s CONSCIOUS ACTIONS 2012 För oss på H&M är hållbarhet ett handlingens ord. Det är en pågående resa med ärligt uppsåt, full av hjärta,

Läs mer

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE STEG 1 BESTÄM VILKA OMRÅDEN NI SKA ARBETA MED Börja med att ta reda på vilka interna och externa krav och önskemål som finns. När ni har gjort det kan ni välja

Läs mer

Nolato Medical. Pharma Packaging. Ett engagerande partnerskap för den perfekta förpackningen

Nolato Medical. Pharma Packaging. Ett engagerande partnerskap för den perfekta förpackningen Nolato Medical Pharma Packaging Ett engagerande partnerskap för den perfekta förpackningen 2 3 Vi vill skapa den perfekta förpackningen för världens viktigaste produkter Partner för livet Nolato Medical

Läs mer

PRIMES [4] Strategisk implementering av grön offentlig upphandling. Energikontor Sydost

PRIMES [4] Strategisk implementering av grön offentlig upphandling. Energikontor Sydost PRIMES [4] Strategisk implementering av grön offentlig upphandling Energikontor Sydost Hållbar offentlig upphandling är den allra viktigaste åtgärden för länder som strävar efter en grön ekonomi. Achim

Läs mer

Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov

Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov Naturligt i Ålandsbanken Ansvarsfullt Långsiktigt Utveckling

Läs mer

InItIatIvet för. socialt ansvar

InItIatIvet för. socialt ansvar InItIatIvet för socialt ansvar Initiativet för socialt ansvar Initiativet för Socialt ansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna

Läs mer

Make a speech. How to make the perfect speech. söndag 6 oktober 13

Make a speech. How to make the perfect speech. söndag 6 oktober 13 Make a speech How to make the perfect speech FOPPA FOPPA Finding FOPPA Finding Organizing FOPPA Finding Organizing Phrasing FOPPA Finding Organizing Phrasing Preparing FOPPA Finding Organizing Phrasing

Läs mer

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER Innehållsförteckning 1. MÅL... 3 2. HÄLSA OCH SÄKERHET... 3 3. RELATIONEN TILL MEDARBETAREN... 3 4. AFFÄRSMETODER... 4 5. RESPEKT FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER... 4 6. SOCIALT ANSVAR...

Läs mer

Miljöpolicy Miljöpolicy

Miljöpolicy Miljöpolicy För Stage & EventLight är det naturligt som ett modernt företag att arbeta nära verksamheten för ett långsiktigt hållbart samhälle. Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande

Läs mer

Stolta men inte nöjda

Stolta men inte nöjda stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som

Läs mer

Semcon Code of Conduct

Semcon Code of Conduct Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer

Läs mer

Miljöpolicy. Miljökonsekvensbeskrivning

Miljöpolicy. Miljökonsekvensbeskrivning Miljöpolicy Policy 1 av 5 2012-12-01 Miljöpolicy Vi på Top Städ jobbar efter principen att jordens resurser är ändliga, att klimatförändringarna är ett faktum och att vi har ett ansvar gent emot kommande

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

fagerhult group Code of Conduct

fagerhult group Code of Conduct fagerhult group Code of Conduct Fagerhult Group Code of Conduct Vår globala närvaro ställer krav på att våra medarbetare och affärspartners tar ansvar för sig själva och för varandra. Vi har därför skapat

Läs mer

snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete

snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete Inom området hållbarhet har KappAhl under året som gått bland annat...... varit en av initiativtagarna till SWAR, ett svenskt projekt för renare textilproduktion

Läs mer

Tryckt på miljövänligt papper, Februari Vi är!

Tryckt på miljövänligt papper, Februari Vi är! Tryckt på miljövänligt papper, Februari 2010 Vi är! Sodexos plan för en hållbar framtid Sodexo är ett av Sveriges ledande Service Managementföretag med 8 000 medarbetare och en omsättning på 3 miljarder

Läs mer

Indikatorer som internt verktyg Exempel från SME - företag

Indikatorer som internt verktyg Exempel från SME - företag Indikatorer som internt verktyg Exempel från SME - företag Miljöledningsprojektet årliga möte Tema: Indikatorer Saltsjöbaden den 10 och 11 april 2003 anordnad av SIS Maria Carty Svensk Industriförening

Läs mer

1

1 www.lindbytvatten.se 1 Miljö, kvalitet och arbetsmiljö www.lindbytvatten.se 2 I samklang med naturen Miljö och kvalitet Vi vidtar aktivt åtgärder för att förebygga och minimera miljöpåverkan. Samtliga

Läs mer

hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010

hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010 hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010 Om Agility Agility, ett företag med rötterna i marknader under utveckling, effektiviserar varuflödeskedjor i några av världens mest utmanande miljöer. Miljöpolicy

Läs mer

KLÄDERS MAKT. Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant? Nej, kasta inte den här skjortan! Specialtema Hållbarhet: En lång resa

KLÄDERS MAKT. Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant? Nej, kasta inte den här skjortan! Specialtema Hållbarhet: En lång resa KLÄDERS MAKT Specialtema Hållbarhet: En lång resa Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant? Nej, kasta inte den här skjortan! 19 Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant?

Läs mer

Den enkla guiden till ert nya kontor

Den enkla guiden till ert nya kontor Den enkla guiden till ert nya kontor Följande punkter har tagits fram för att hjälpa dig när du byter kontor eller gör förändringar på ditt kontor. När det gäller att möblera en arbetsmiljö har de flesta

Läs mer

Fagerhult Group CODE OF CONDUCT

Fagerhult Group CODE OF CONDUCT Fagerhult Group CODE OF CONDUCT Fagerhult Group Code of Conduct Vår globala närvaro ställer krav på att våra medarbetare och affärspartners tar ansvar för sig själva och för varandra. Vi har därför skapat

Läs mer

arverbusssommar 2010 15 välutbildade experter Sid 4

arverbusssommar 2010 15 välutbildade experter Sid 4 arverbusssommar 2010 15 välutbildade experter Sid 4 Sommar 2010 Vi kallar oss bussexperter nu genomför vi en nysatsning på Arver i Katrineholm och startar upp något vi valt att kalla Arver Buss. I företaget

Läs mer

TIO STEG. Design som minskar avfallet V.2

TIO STEG. Design som minskar avfallet V.2 TIO STEG 1 Design som minskar avfallet V.2 1 Design som minskar avfallet Hur kan den stora mängden avfall som uppstår inom textilindustrin minskas, både innan produkten når konsumenten och därefter? Bedöm

Läs mer

Detta är Swedbank. 23 oktober 2018

Detta är Swedbank. 23 oktober 2018 Detta är Swedbank 23 oktober 2018 Sverige, Estland, Lettland och Litauen är våra hemmamarknader 16,3 miljoner invånare 7,3 miljoner privatkunder Ca 600 000 företagskunder 316 bankkontor 14 340 medarbetare

Läs mer

Avisera Miljöredovisning

Avisera Miljöredovisning Avisera Miljöredovisning Vi har arbetat hårt för att minimera vår miljöpåverkan och jag är stolt över att Avisera klarade klimatmålet för 2015! Vi har lyckats med bedriften att mer än halvera våra utsläpp

Läs mer

Korta fakta om Skanska idag

Korta fakta om Skanska idag Korta fakta om Skanska idag 1 Grundat 1887 Skanska är ett av världens ledande byggföretag Cirka 133 miljarder SEK omsättning 2003 Cirka 4,000 återkommande kunder 60,000 medarbetare (12000 i Sverige) Czech,

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Uppdaterat mars 2014. Karolinska Universitetssjukhusets. Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016

Uppdaterat mars 2014. Karolinska Universitetssjukhusets. Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016 Uppdaterat mars 2014 Karolinska Universitetssjukhusets Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016 Uppdaterat mars 2014 Miljöpolicy Karolinskas verksamhet ska bedrivas med minsta möjliga miljöpåverkan och

Läs mer

Allt är nytt inget är annorlunda.

Allt är nytt inget är annorlunda. Offentlig interiör Allt är nytt inget är annorlunda. Hej och välkommen till AJ Offentlig Interiör. Ja, Frimeko har bytt namn, men du kommer att känna igen dig. Vi har länge varit en del av AJ koncernen.

Läs mer

Utvärdering av materialval i tre olika skyltar utifrån klimatpåverkan och primärenergianvändning. Energiteknik Systemanalys.

Utvärdering av materialval i tre olika skyltar utifrån klimatpåverkan och primärenergianvändning. Energiteknik Systemanalys. Utvärdering av materialval i tre olika skyltar utifrån klimatpåverkan och primärenergianvändning Energiteknik Systemanalys SP Rapport 2 Innehållsförteckning 1.Bakgrund och sammanfattning...3 2.Metod...4

Läs mer