HÖGT TEMPO PÅ TEKNIK SOMMARKRYSSET. Våra ingenjörer har ett finger med i spelet. På sluttampen. MER FORSKNING kan utveckla våra fartyg
|
|
- Olof Bergström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Posttidning B Trafikverket Färjerederiet Vaxholm NR 5-6. JULI-AUGUSTI2018 På sluttampen SOMMARKRYSSET FOTO: KASPER DUDZIK Dags att gnugga geniknölarna och ta dig an sommarens utmaning! En liten ledtråd i sammanhanget är, att våra resenärer önskar en behaglig och bekväm resa. Du kan också finna en del andra ord som förekommit i Sjövägen under våren Kopiera, fotografera eller skanna in ditt ifyllda korsord och maila det till: sjovagen@trafikverket.se senast den 31 augusti. Ange namn och arbetsplats och till vilken adress du vill ha vinsten skickad om du skulle vara bland de lyckliga vinnarna! INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET MER FORSKNING kan utveckla våra fartyg PROGRAM FÖR NYA LEDARE framtidens stjärnor söks KATEGORITEAM gör inköp smartare FÖRSTA DAM KORA DÄRFÖR UPP Lycka till! KOOP- ERATIVA HÖR LÄTT- RÖRLIGA SANN DRIVER MAJ BRÄD- SEGEL I HAV KRYSS MÅTT Bokpriser till tre rätta lösningar! VÄSEN HÄST BUNKER I ELSKÅP OAVG- JORT GÅ IHOP PLACE- RADE GER KRAFT ALL RIGHT I MUN EFTER A KÖR RÄTT VISAR ATTITYD TRÄD HJÄL- MAREN Liten blomma/sol/solstol FOTO: OSTPHOTOS.COM HÖGT TEMPO PÅ TEKNIK FÖRE ANDRA TENNIS- KUNG Våra ingenjörer har ett finger med i spelet FRAM- TIDSPLAN KATT- DJUR EJ UR MOL- DAVIEN 16 SJÖVÄGEN NÄR MÅNGA VILL ÅKA FÄRJA... Hallå! Har du omregistrerat dig för sms-tjänsten på din leds hemsida? GDPR kräver detta!
2 VI I REDERIET Sommaren har dundrat in, med buller och bång. Det är en hektisk tid för många, i synnerhet för dig som tjänstgör ombord. Det är nu som många färjeleder sätter rekord på antal passagerare. Många ovana resenärer rullar ombord på färjan, de allra flesta förväntansfulla och glada men en och annan stressad och osäker på hur man ska bete sig. Jättelika husbilar och husvagnar ska tråcklas in på fartygsdäck tillsammans med hurtiga cyklister och motorcyklar. Och fullt av glassmumsande barn mitt ibland dem.utländska förare vill ställa frågor eller behöver kanske en extra vägvisning. För öbornas del blir det ofta mer köer och besvärligare att komma fram. Det är i de stressiga momenten som vår proffsighet testas. Det är då som du och dina kolleger visar upp ett positivt bemötande som skapar lugn och säkerhet under resan. Det är något vi övar på, varje dag, och under trafikintensiva sommardagar är det särskilt viktigt. Jag skulle tro att Färjerederiet är den enhet i Trafikverket som har allra mest direkt kontakt med resenärer. Vi har lärt oss av erfarenhet, att det inte är någon mening med att hetsa upp oss över sånt som vi inte kan påverka lite förståelse och ett vänligt ord kan göra underverk. Kan vara svårt i stunden men det ger alltid ett gott resultat, särskilt för ditt eget välbefinnande. Någon undrar kanske hur det gick det med mitt genomförande av Stockholm Maraton, där jag hade som målsättning att förbättra min senaste tid? 28-gradig värme satte stopp för det. Detta är charmen med målstyrning, ibland måste man tänka om och fundera på om målet som sattes upp är genomförbart? Just den dagen var det inte det. Och jag fick acceptera, att trots förberedelser och höga föresatser måste man också ha förmågan att vara nöjd med att ha nått nästan ända fram. Trevlig sommar! ERIK FROSTE REDERICHEF Aktiv sommar Lite förståelse och ett vänligt ord kan göra underverk. INNEHÅLL 3 Energiska ingenjörer 6 Sjöfartsforskning i fokus 7 Karriär på Färjerederieriet 8 Sjöloggen 10 Vettiga upphandlingar 13 Eldande fiskare stör på Stegeborg 14 Vision 45 satsning hybdridfärjor 16 På sluttampen Sommarkryss 10 Vi tjänar tid och pengar på att göra rätt från början. Katarina Kristiansson! Tipsa redaktionen Vi tar gärna emot tips, synpunkter och idéer. Skriv till oss på: sjovagen@trafikverket.se 15 Lina Blomberg planerar bemanning. Micca Andersson om eldande fiskare på Stegeborgsleden. SJÖVÄGEN ÄR TRAFIKVERKET FÄRJEREDERIETS INTERNTIDNING Alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt är Färjerederiets vision. Vi är samhällsutvecklare som varje dag utvecklar och förvaltar smart infrastruktur. Vi gör det i samverkan med andra aktörer för att underlätta livet i hela Sverige. Pålitliga, engagerade, modiga och affärsmässiga är våra värderingar. Ansvarig utgivare: Ingrid Jarnryd. Redaktör: Lena Nordlund Medverkande i detta nummer: Truls Persson, Mikael Ingemansson, Fredrik Skeppstedt, Gittan Riksberg, Fredrik Almlöv, Ingrid Jarnryd, Annica Gustafsson, Kasper Dudzik. Design och layout: Form och event, Trafikverket. Tryck: BrandFactory.Omslagsbild: Dags att måla Christina Brahe! Foto: Truls Persson. Mejla sjovagen@trafikverket.se. Sjövägen skickas till dig som är anställd i Färjerederiet. ISSN: Energiska ingenjörer DRIVER TEKNIKEN FRAMÅT Färjerederiets teknik- och miljöavdelning i Vaxholm är spindeln i nätet för att rederiets verksamhet ska fungera. Förväntningarna är höga, mandatet är inte alla gånger helt självklart. Sjövägen fick en pratstund med våra energiska rederiingenjörer. 118 färjelägen och 70 fartyg utspridda över Sveriges långa land. Upphandlingar av bunker och underhållstjänster, ombyggnadsprojekt, AMOS (system för underhåll), nybyggen, miljöutveckling, strategier, utredning, planering, uppföljning, rådgivning, rättslig tillämpning och kontroll. Samarbetet med distriktschefer och distriktstekniker är tätt. Kraven på att färjetrafiken ska rulla och gå, utan störningar, är högt. -Våra insatser bygger på ett effektivt samarbete mellan lederna, distrikten och teknikavdelningen. Vi håller nu på att se över rutinerna för underhåll och varvsbesök så att vi kan få ännu färre störningar av färjetrafiken i framtiden, säger avdelningens chef sedan fem år tillbaka, Fredrik Almlöv. Hur hinner de med? Det är svårt att begripa hur de elva medarbetarna på Färjerederiets teknik- och miljöavdelning överhuvudtaget hinner med det som ligger på deras skrivbord. Och att dessutom utveckla rederiets tekniska lösningar och vara beredda på att ständigt lära sig något nytt kommer utöver den dagliga förvaltningen. Det går, tack vare det stora engagemanget som finns hos våra besättningar och våra distrikt. - Jag är så lyckligt lottad att jag har rederiets roligaste arbete! säger rederiingenjör Lena Utbult. Hon har ansvar för anläggningar i land, jobbar med omfattande underhållsarbeten och driver investeringsprojekt. Lena uppskattar variationen i uppdragen. Ena dagen sitter hon i förhandlingar i miljödomstolen, nästa är hon ute och pratar med gubbarna i byggboden. Attgöra-listan går inte av för hackor: Bygge av nya färjelägen på Nordöleden, bygge av nya reservfärjelägen på Hönöleden, fortsatta installationer och nya upphandlingar bomradioprojektet och ombyggnationer av färjelägen på Svanesundsleden och Lyrleden för att ge några exempel. Nyanställde Jim Löfgren och Ralf Sass, rederiingenjörer, arbetar liksom Lena med landanläggningar. Ralf är i slutfasen med de elektroniska skyltarna på alla lederna och jobbar även med Tynningöledens arbetsplan, bland annat för två färjevaktstugor. Mycket underhållsfrågor blir det också, berättar Ralf. På fartygssidan finns rederiingenjörerna Jarl Andreasson, Peter Sundahl, Truls Persson, Mikael Ingemansson och Per Westerholm. Niklas Wittenby, Vaxholmsleden och Peter Sundahl, språkar om Capella. FOTO: PER WESTERHOLM FOTO: RULS PERSSON 2 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 3
3 VI I REDERIET Linfärjor är något av en specialitet för Jarl och han har bland annat drivit på utvecklingen av ellindrift och så kalllad Kanadadrift (effektiv vajerdrift), men även nu senast sett till att Theresia på Avanleden fått ny styrhytt. Underhållsinsatser är på gång för Maj, Saga och Gerd. Nästa färja att få eldrift genom kabel är Annie på Lyrleden. -Det blir ofta resor landet runt, för att ha koll på skicket på respektive färja och se hur trafiken fungerar. Jag värdesätter att lyssna med befälhavarna vad de tycker om färjan, säger Jarl. - Ja, det är roligt att leverera en förbättrad arbetsmiljö till arbetskamraterna på färjeleden säger Peter, som lett arbetet med Castellas nya styrhytt. Han jobbar nu vidare bland annat med att förbereda projektering av linfärja till Blidösundsleden och att driva rederiets frågor i inköpsteamet för maritima tjänster. Mikael har just blivit färdig med miljöanpassningen av Karins motorer och fortsätter med projekt Arnljot med ny motor och förbättrat hydraulsystem samt ett antal varvsöversyner. Tekniskt underhåll både på längre och kortare sikt är en huvuduppgift även för Per, som tar fram kommande varvsöversyners listor/specifikationer/upphandlingsunderlag och förbereder underhållsbudgeten Han gillar registervård och ser till att hålla systemen uppdaterade och brinner för att rederiets miljömål ska kunna förverkligas. Truls befinner sig med ett ben i underhållsbranschen och det andra i nyinvesteringar. Just för ögonblicket är det värmeåtervinning på Marie som om det faller väl ut även kommer att införas på Ada, Beda, Göta och Gullmaj i ett första skede. På Svanhild pågår fältprov med två motorer och rak axel in i propelleraggregatet och katalytisk avgasrening. Han driver också på varvsöversyner på Linda, Beda, Nordö III, Yxlan, Ulrika, Christina Brahe, Braheborg och Gullbritt. - Det blir även oplanerade händelser, senast ett motorhaveri på Nordö III och motorproblem på Ulrika, men tack vare rådigt ingripande från Nordöledens personal gick det att avhjälpa, berättar Truls. En ledande roll för rederiets fartygsbyggen, spelar Fredrik Skeppstedt. Just nu pågår bygget av vår första frigående laddhybridfärja, Tellus, och där handlar det dels om inspektion av skrov och installationer men också diskussioner kring hur varvet och deras underleverantörer ska designa systemen ombord. På den senast levererade färjan, Neptunus, så är Nybygget av Tellus i Riga.Tellus i Riga. FOTO: TRULS PERSSON jag fortfarande ansvarig för kontakterna med varvet gällande garantier med mera. -Framför ligger rederiets kraftfulla nybyggnads- och ombyggnadsprogram. Vi går en spännande framtid till mötes oavsett drivmedel! säger Fredrik. Rederiets miljösamordnare Peter Peterberg håller med. Han rapporterar rederiets energiförbrukning, deltar i upphandlingar och jobbar med ett antal konkreta miljöåtgärder, t ex bullerdämpning. Peter är rederiets representant både när det gäller miljöprojekt i Trafikverket eller i samarbete med andra intressenter. Kemikaliefrågor och energimätningssystem, liksom utredning av fossilfrihet är också uppdrag som Peter har att hålla igång. Samtliga rederiingenjörer har ambitionen att ha ett nära samarbete med personal på våra distrikt. Underhållsorganisationen är helt och hållet uppbyggd på samverkan med distrikten. Upphandlingar och nybyggen inkluderar synpunkter från både distrikt och avdelning. Vid nybyggnadsprojekt och ombyggnadsprojekt är bra samarbete med distrikten också oerhört viktigt. Varvs- och ledbesöken är många, trots svårigheten att samtidigt hinna med kontorsarbete och fältarbete. Övre raden till vänster: Karin på Oskarhamnsvarvet. Till höger: Capella i Gustavsviks docka. Nedre raden till vänster: Vintervägen på Holmleden med svävaren. Mitten: Christian Brahe i Huskvarna före ommålningen. Till höger: Vinösund. FOTO CHRISTINA BRAHE: TRULS PERSSON ÖVRIGA BILDER: MIKAEL INGEMANSSON Du kan underlätta! Med så omfattande och viktiga uppgifter ligger det i ditt och mitt intresse att stödja Teknik- och miljöavdelningen. Att undvika vi och dom -tänkande. Vi är ett rederi och behöver allas insatser. - Det måste vara en bra kommunikation mellan oss och färjelederna. Jag skulle gärna se mycket mer engagemang från färjelederna. Jag får sällan e-post om saker som är dåliga inom miljöområdet, eller bra - varför? Den som hör av sig hjälper mig att se sånt jag inte tänkt på. Och jag får en chans att förklara varför vissa beslut har tagits. Sjövägen, ser jag som en bra kanal för mig att sprida vidare engagemang och ideer, säger Peter Peterberg. - Mer standardiserade och välbeskrivna lösningar, till exempel. styrhyttsutformning, IT-lösningar, vore bra. Det är ännu viktigare nu med det funktionsbaserade regelverket från Transportstyrelsen, menar Fredrik Skeppstedt. -Hjälp med inköp. Alltså upphandling, inte själva den tekniska specifikationen utan det juridiska. Dessa dokument upplever jag i flera fall vara större och mer komplexa än den tekniska specifikationen, menar Jarl Andreasson. - När det gäller planering, underhåll och reinvesteringar är samarbetet mellan mig och DC/DT ganska intensivt. Ett bra förslag är därför att den som har synpunkter kring ett visst ärende i första hand förmedlar det till sin chef, som kan ta det vidare i vår process där många olika perspektiv måste vägas in, säger Per Westerholm. - Jag önskar mer långsiktiga planer, både från rederiets ledning men även från personalen ute på sjön. Det kommer då och då önskemål från medarbetare på färjelederna, men tyvärr är det sällan något bara kan ordnas snabbt, besluten måste förankras och tas i god tid, menar Ralf Sass. Fortsättning följer Fredrik Almlöv brinner i sitt ledarskap för att skapa goda strategier och vettig uppföljning, att förbättra samarbetet, att bidra till ökad effektivitet och att driva på utvecklingsprojekt för en fossilfri sjöfart. I nästa utgåva av Sjövägen utvecklar han sina tankar närmare. Fakta Teknik och miljö Teknik- och miljöavdelningens uppgift är att effektivt driva och stödja rederiets verksamhet. Avdelningen verkar för en utveckling av teknik- och miljöfrågorna, framförallt den tekniska utvecklingen av fartygen. De tekniska funktionerna ska vara effektiva, säkra och hållbara. Avdelningen planerar, leder och följa upp teknikoch miljöprojekt genom projektledning och uppföljning av investeringar och underhåll. Man planerar och beställer upphandlingar och är ombud gällande investeringar och underhåll. Avdelningen bistår färjeleder och funktioner i tekniska och miljörelaterade frågor, med bl.a. tekniska specifikationer, underhållsfrågor och upphandlingar. 4 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 5
4 MARITIMT Vägfärjor perfekta för forskningstester! Emil Fastén, Färjerederiets beställarrepresentant på Trafikverket. Runt 80 personer från akademi, offentlighet, näringsliv och branschorganisationer samlades för att diskutera forskning om sjöfart den 1 juni. Emil Fastén, som leder Trafikverkets arbete och som är Färjerederiets beställarrepresentant, redogjorde för de områden som är prioriterade inom sjöfartsforskningen; klimat och miljö, digitalisering, sjösäkerhet och social hållbarhet och infrastruktur. Emil fick också möjlighet att berätta om den nya upphandling som Trafikverket startat, och som ska vara klar i slutet av året. Det saknas en långsiktig finansiering av forskning om hållbar sjöfart, som kan bedrivas gemensamt av akademi, industri och offentlig sektor, konstaterar Emil. Detta vill vi åtgärda. Han förtydligar också att det program som är på väg att upphandlas tar sikte på alla de tre dimensionerna av hållbarhet: miljömässig, social och ekonomisk. Vad innebär detta mer konkret för Färjerederiets del? Erik Froste, Färjerederiets vd, sitter med i styrelsen för Sjöfartsforskning på Trafikverket och för diskussionen med en tydlig koppling till Färjerederiet. Vi har som ambition att ha mer intern forskning och där Färjerederiet är en part. Vägfärjorna är en bra testplattform för ny teknik eftersom det är en kontrollerad plattform. Det är täta och korta turer och utmärkt för att testa olika typer av miljövänliga bränslen, säger Emil. FOTO: LINA EJNEBLAD STRÖMBERG För första gången arrangerade Trafikverket en dag om forskning och innovation inom sjöfartsområdet. Samtidigt lanserades en forskningssatsning på 100 miljoner kronor för att få sjöfarten hållbar. Hur ser du på utvecklingen av självkörande fartyg? Är det ett hot eller en möjlighet för våra befälhavare? Det handlar om interaktion mellan människa och teknik. Personalen kommer att behövas även i framtiden, men yrkesrollen kanske kommer omdefinieras. Jag tror att tekniken kan vara bra som beslutsstöd, särskilt om man är ensam på en linfärja långt ute, fortsätter Emil. Erik Froste var också med under denna dag som innehöll en rad olika programpunkter. Några han fäste sig vid var bland annat att flyg och sjöfart kommer stå för 40 procent av de globala utsläppen år 2050 om branschen inte gör något. En annan intressant sak är att digitalisering kan bidra till att göra sjöfarten mer hållbar enligt forskning inom EU. Ytterligare ett spännande projekt var Viking lines färja Viking Grace som går på naturgas och sedan någon månad är utrustad med ett Rotorsegel (Flettner rotor). Deras nybygge som kommer år 2021 kommer ha två sådana. De tror att de kan spara 300 ton naturgas och minska av koldioxidutsläppen med 900 ton per år tack vare dessa. Kan det vara något för oss? funderar Erik. Mer om Sjöfartens forskningsdag och alla presentationer hittar du på Trafikverket.se under nyheter. Välkommen till Träffpunkt 2018 I höst träffas vi på tio orter runtom i landet för att utveckla vårt samarbete, öka tillliten och bättre förstå Trafikverkets uppdrag och vårt bidrag till det. Det är hög tid att anmäla sig! På årets Träffpunkt Trafikverket ska vi tillsammans fokusera på några av våra stora framtidsfrågor: hållbarhet, etik och moral, digitalisering och säkerhet. Denna inbjudan går till alla i Trafikverket. För att så många som möjligt ska kunna delta, genomför vi träffarna på flera orter. Du som har ett arbete som gör det svårt att delta, ta kontakt med din närmaste chef för mer information. Anmäl dig senast 7 juli! Boka in dig på någon av träffarna där vi kommer att grupparbeta, äta och mingla tillsammans. För att kunna planera grupparbeten, mat och annan logistik, behöver du anmäla dig senast den 7 juli. Anmäl dig via mejlet du fått eller i FLS. Det kommer inte att skickas ut en inbjudan via Outlook, så glöm inte att själv boka in tillfället i din kalender! Orter Datum Borlänge, 5 september Eskilstuna, 6 september Härnösand, 11 september Göteborg, 12 september Jönköping, 13 september Kristianstad, 27 september Malmö, 28 september Gävle, 3 oktober Luleå, 16 oktober Solna, 17 oktober Plats: Våra egna region- eller lokalkontor. Eget ledarprogram startar hösten 2018 Nu startar Färjerederiet ett kompetensutvecklingsprogram för dig som kör färja och som vill utvecklas vidare inom rederiet. Camilla Kindström, till vardags distriktschef för Orust, är projektledare för programmet som drar igång hösten Tanken är att ta tillvara på förmågor inom rederiet så att det finns fler ledare/ projektledare redo både akut och på sikt. Det blir en chans att få in en fot och kunna avancera inom rederiet. Det här är en idé som vi pratat om länge. Vi behöver bra chefer/projektledare med sjöbakgrund med tanke på framtiden, men rederiet har även behov av duktiga medarbetare som back up för distriktschefer och andra chefer. Det behövs också projektledare som kan driva nationella projekt med mera. Tidigare har medarbetare kanske inte varit helt förberedda i rollen som exempelvis biträdande DC under sommaren. Nu kommer man att kunna förberedas på arbetsuppgifterna, säger Camilla. Programmet genomförs under 18 månader och har en gemensam och en individuell del. Det ska innehålla både teoretiska och praktiska moment samt ett mindre projekt som redovisas mot slutet av programmet. Under tiden som utbildningen pågår fortsätter deltagarna att köra färja i sin ordinarie tjänst, men en del av arbetstiden ägnas åt utbildningen. Den teoretiska delen innehåller bland annat kurser in ekonomi, projektledning, ledarskap med mera. Detta ingår den gemensamma delen liksom medverkan vid ledningsmöte och studiebesök på varv, inköpsfunktion med mera. Under den individuella delen kommer deltagarna bland annat att gå dubbelt med en distriktschef och praktisera på de olika avdelningarna i Vaxholm, detta för att skapa förståelse för vad de olika avdelningarna gör. De kommer att vara med olika chefer, se olika ledarskapsstilar, få input från flera håll och få ett brett kontaktnät. Förhoppningsvis kommer detta att skapa större förståelse för varandras arbetsuppgifter oavsett om vi arbetar ombord på en led, på varv eller kontor. Det tar tillvara på kompetensen, framför allt hos de unga och de får utvecklingsmöjligheter att växa hos oss. Camilla Kindström är projektledare för Färjerederiets nya utbildning. FOTO: LENA NORDLUND Deltagarna får en mentor som är en distriktschef från ett annat distrikt än där de jobbar. Denne kommer ge handledning och hålla regelbunden kontakt. De kommer också få utvecklingssamtal med andra chefer. Avslutningsvis ska de också göra ett projektarbete som är till nytta för rederiet. Jag tror det kommer bra idéer i projektarbetena. Folk hör mycket ute på lederna och kommer med bra information som man kan förmedla till rederiingenjörer och andra. Det är viktigt att vi på Färjerederiet får en bra blandning av kompetenser. Att vi ser olika lösningar och tar tillvara olika erfarenheter, avslutar Camilla Kindström. Utbildningen kommer att börja med en pilot med två, tre medarbetare. Du kan söka själv eller bli rekommenderad av en VI I REDERIET distriktschef. Det kommer inom kort att gå ut en intresseanmälan till samtliga tillsvidareanställda sjögående att anmäla sig till ledarprogrammet. All info kommer att finnas i anmälan. Sista ansökningsdag 20 augusti. Fakta Ledarprogrammet 18 månader långt. Pågår samtidigt som ordinarie tjänst. Sker på arbetstid. En gemensam och en individuell del. Både teoretiska och praktiska moment. Avslutas med ett projektarbete som är till gagn för rederiets verksamhet. Projektet redovisas för ledningsgruppen. Deltagaren opponerar också på en annan deltagares projekt. 6 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 7
5 SJÖLOGGEN UTKIKEN Vad är predfiktivt underhåll? Prediktivt underhåll, till skillnad mot traditionell underhållsstyrning, innebär att en underhållsåtgärd utförs innan ett haveri inträffar, samt att ett förebyggande underhåll kan senareläggas. Detta ökar tillgängligheten och reducerar underhållskostnaden med bibehållen driftsäkerhet. Under de senaste åren har vi utfört vibrationsanalyser av drivsystemen på vissa av våra färjor och underhållsåtgärder har gjorts utifrån dessa analyser. Volvo Penta håller på att ta fram ett system för prediktivt underhåll där vissa kritiska parametrar loggas i real tid och jämförs med normalvärden. Genom att analysera parametervärdena så kan statusen på motorerna bedömas och vara till stöd gällande beslut om underhållsåtgärder. Imatech kommer att återkomma med förslag om att inleda en testverksamhet på några av våra färjor i höst. FREDRIK ALMLÖV TELEFONTID FÖR DIG SOM BEHÖVER BEMANNING Från och med den 4 juni tillämpas telefontider inom central bemanningsplanering. På grund av hög arbetsbelastning inom bemanning tidigare under våren, togs beslut om att införa telefontid på prov i tre distrikt. Förändringen mottogs väl av personalen i distrikten och arbetsmiljön och effektiviteten i arbetet förbättrades avsevärt för bemanningsplaneraren. Efter dialog med övriga bemanningsplanerare samt förankring med operativ chef och distriktschefsgruppen togs därför beslut om att införa telefontid för samtliga bemanningsplanerare. HR kommer att följa upp och utvärdera införandet av telefontider under hösten. Telefonsamtal hänvisas till respektive bemanningsplanerares 010-nummer mellan kl 09:00 11:00 på vardagar. Övrig tid gäller mail, inte sms. Mer information finns på ledernas sidor i FLS. Ronja trafikerar Holmöleden under visfestivalen Färjerederiets distriktchef Norrland, Harry Reinikka, har meddelat Visfestival Holmön att ytterligare en färja, förutom Helena Elisabet, kommer att trafikera Holmöleden under festivalen juli. Det blir passagerarfärjan Ronja från Höga Kusten, den har trafikerat leden förut under festivalen. Färjan tar upp till 59 passagerare och kan hålla högre hastighet, överfärden beräknas ta ca 30 minuter. En ny omarbetad turlista som gäller exklusivt under festivalehelgen kommer att offentliggöras så snart som möjligt. Ordinarie färjan Capella väntar på reparation och beräknas inte vara klar förrän till hösten. 108 färjelägen och 10 reservlägen förvaltas av Färjerederiet SE NYA FILMEN OM BEMÖTANDE OMBORD! Gå in på Färjerederiet på Youtube och se filmen Positivt bemötande ombord där vi besöker Gräsöleden. GITTANS BÄSTA HÄLSOTIPS! I tidigare nummer av Sjövägen efterlyste vi tips på ett friskare och piggare liv. Gittan Riksberg på kontoret i Vaxholm kom med dessa förslag: - Lunchpromenad före maten (vi tar en powerwalk på max 2 km, cirka 20 minuter) - Hemlagad mat i låda istället för att äta ute - Trafikverkets satsning på programmet Pausit som dyker upp med jämna mellanrum och som har varit till stor glädje! Perfekt med påminnelse om stretchning under dagen! Dela med dig av dina bästa hälsotips. Skriv till sjovagen@trafikverket.se ALTERNATIVA BOTTENFÄRGER SÖKES FOTO: MOSTPHOTOS.COM Trafikverkets kemikaliegranskningsfunktion har tittat närmare på ett antal alternativa bottenfärger. Efter granskningen kan vi konstatera att de mest miljövänliga bottenfärgerna blir B-klassade. Vi kommer att leta vidare och försöka hitta en A-klassad bottenfärg och om det finns så vill vi testa den. Vi kommer också att undersöka om det går att göra en inbördes miljöbedömning av de B-klassade färgerna och komma fram till vilken som är mest miljövänlig. FOTO: KASPER DUDZIK Möte med Sveriges grannländer om havsplanering För första gången tar Sverige fram statliga havsplaner. Under våren har Havs- och vattenmyndigheten och länsstyrelserna samlat till flera möten runt om i landet för att diskutera myndighetens förslag till statliga havsplaner. Den 19 juni hölls ett internationellt samrådsmöte i Malmö. Havsplanering genomförs för alla EU-hav på nationell nivå och internationell samverkan krävs för havsområden som är gränsöverskridande. Sverige gör tre havsplaner en för Västerhavet, en för Östersjön och en för Bottniska viken. Planerna ska beslutas av regeringen senast Havsplanerna ska förena näringspolitiska och sociala mål med miljömål. Det är första gången som Sverige Nu kollar vi vad kunderna tycker Mätning av nöjd kundindex (NKI) 2018 pågår. Olle Nilsson samlar in synpunkter på Skenäsleden. FOTO: ANGELA FRONDA ILLUSTRATION: ANNAKARIN FRIDH/HAVS- OCH VATTENMYNDIGHETEN tar fram statliga havsplaner. Samrådsmötet var till för att informera grannländerna om havsplaneringen i Sverige och Havs- och vattenmyndighetens förslag. Havsplanerna ska börja en nautisk mil ut från baslinjen, vilket är knappt två kilometer utanför strandlinjen eller yttersta skären i de svenska skärgårdarna. Havsplanerna täcker största delen av territorialhavet (havsvatten som är en del av Sveriges territorium) och hela den ekonomiska zonen. I större delen av territorialhavet kommer de statliga havsplanerna att överlappa kommunernas översiktsplaner. OMREGISTRERING AV SMS-TJÄNSTEN Den 25 maj trädde den nya dataskyddsförordningen GDPR ikraft. Det får bland annat konsekvensen, att alla prenumeranter på trafikinformation om vägfärjetrafiken på sms, måste gå in på ledens webbplats på internet och registrera sig en gång till. I samband med registreringen finns en länk till en integritetspolicy där vi berättar hur vi handskas med den personuppgift som krävs för att tjänsten ska fungera, nämligen mobiltelefonens nummer. Onsdag den 30 maj gick ett sms ut till alla prenumeranter där de uppmanas att registrera sig på nytt. Passagerarfärja kompletterar trafiken till och från Vinön färre bilar ryms på ordinarie färja Som uppskattat utflyktsmål till den populära badorten i Vinön sätter Färjerederiet in en passagerarfärja som ska komplettera de färre vägfärjeavgångar under perioden 8 juni 2 juli på grund av ett viktigt underhållsarbete. Örebrokuriren Sjöfartsmuseet firar 80 år med att skaffa ångbåt: Vi kommer att köra varje lördag I år fyller Roslagens Sjöfartsminnesförening 80 år. Det uppmärksammas stort, dels genom flera nya aktiviteter i Sjöfartsmuseets sommarschema, dels genom en rykande ny storsatsning en ångbåt. Norrtelje tidning Bohusbataljon har inställt sig vaktar hamnarna Just nu pågår Försvarsmaktens övning med hemvärnet över hela landet. Hemvärnssoldater finns också placerade vid färjan över Gullmarsleden. Sveriges Radio Förnyade Förin fick pris för färjans nya miljövänliga teknik Den förnyade stadsfärjan Förin i Åbo har fått utmärkelse för kommunteknisk prestation. Förin var ur bruk under våren Då fick färjan en ny eldriven motor istället för dieselmotor som färjan tidigare haft. Priset togs emot på en prisutdelningstillställning i Tallinn på onsdagen. news.abounderrattelser.fi Trafikverkets generaldirektör kommenterar nationell plan för transportsystemet Nationell plan för transportsystemet är beslutad av regeringen. För den kommande planperioden görs ett statligt bidrag till drift, underhåll och investering av enskilda statsbidragsvägar och färjeleder som uppgår till 13,4 miljarder kronor. Infrastrukturnyheter.se Färjan mellan Isön och Norderön inställd på grund av tekniska problem Trafikverket meddelar att färjan i Isöleden, det vill säga mellan Isön och Norderön, står stilla. Östersundsposten SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 9
6 VÅRA AFFÄRER FOTO: INGRID JARNRYD Smarta upphandlingar ger värde för Färjerederiet: En glödlampa för en tia kan kosta skjortan! Upphandling av drivmedel, varvstjänster, reservdelar och allt annat vi behöver för att få färjorna att gå det är ingen enkel match. Katarina Kristiansson, kvalificerad upphandlare, hjälper oss att få kraven och siffrorna rätt. Planering är grejen. Lederna vet vad som behöver köpas, det måste vi fånga upp och skapa avtal som passar behoven, säger Katarina Kristiansson, rederiets kategoriledare inom Inköp och logistik. Jämfört med Trafikverket är Färjerederiet små på inköp. Trafikverket handlar för 40 miljarder kronor/år. Av dessa står Färjerederiet för drygt 0,35 miljarder. Trafikverket upphandlar ett enormt antal entreprenader och konsulter; där finns bra arbetssätt. Eftersom rederiets verksamhet är operativ måste arbetssätten anpassas för våra behov. Färjerederiet köper tämligen små mängder och vitt skilda områden, allt från småskruv till propellrar och vägfärjor till varvstjänster och blästring. Det är en utmaning att se till att det finns möjlighet för Färjerederiet att köpa det som det finns behov av, samtidigt som vi måste förhålla oss till upphandlingsreglerna! Katarina, varmt välkommen i samarbetet med Färjerederiet! Vilken är din uppgift? -Tack! Min uppgift är att vara kategoriledare. Det gör jag på ca 20 procent av arbetstiden, resten blir det upphandlingar inom väg och järnväg i Region Väst. -Kategoriledaren tar fram strategier för hur vi gör de bästa affärerna. För Färjerederiet är uppdraget större, då vi även behöver utveckla arbetssätt och processer för smidiga inköp. Eftersom rederiet till skillnad mot de flesta verksamheterna i Trafikverket är operativa, med behov av mängder av olika varor och tjänster krävs ett lite annat angreppssätt än på Trafikverket i stort. Till stöd har Katarina ett kategoriteam som består av Camilla Kindström distriktschef Orust, Mikael Wikström, distriktstekniker Ekerö, Kjell Hermansson förrådschef Fridhems varv, Peter Sundahl rederiingenjör, Fredrik Almlöv chef Teknik och miljö samt Olle Rosengren från Trafikverkets centrala funktion Inköp och logistik. Teamet ses några gånger per år. Varför behövs teamet? -Rederiet behöver många olika varor och tjänster vilket leder till att man köper det som behövs när behov uppstår; ofta utan att det finns något avtal. Detta är smidigt för verksamheten som kan köpa precis det som de vill ha. Men det finns två nackdelar med detta: Dels är det inte förenligt med lagen. Och dels går vi miste om samordningseffekter och lägre priser som planerade och strukturerade inköp ofta ger. När vi handlar utan upphandling missas kontrollen av de leverantörer vi köper ifrån. Kan Färjerederiet som statlig verksamhet försvara om varorna är producerade under oskäliga förhållanden? frågar Katarina Kristiansson. Varför är regelverket så omfattande? -Det främjar konkurrensen. Det blir inga fördelar till vissa företag. Det värnar att skattepengar används korrekt, anser Katarina. Fri handel inom och mellan nationer leder till samhällsnytta. Fri rörlighet för varor och tjänster är en grundtanke inom EU. Lagen om offentlig upphandling baseras på EU-direktiv som Sverige, som medlemsstat, måste följa. Rederiet har fått kritik för att vi inte fullt ut följer Trafikverkets riktlinjer för inköp. Vad har kritiken varit? -I huvudsak två saker; att Färjerederiet köper för mycket utan upphandling samt att man inte använder Proceedo för att göra inköpen. Men - kunskapen om våra behov finns ju lokalt hos oss inte hos er i Inköp. Det är osmidigt att beställa en glödlampa i Trafikverkets system, jämfört med att bara köpa den vanligtvis till ett billigare pris på Biltema, på väg till jobbet! -Jag är övertygad om att en central inköpsfunktion har mycket större möjlighet att göra bra affärer och säkra behovet av varor och tjänster än vad man kan, lokalt. Säg att glödlampan på Biltema kostar en tia. Om den köps på arbetstid tar det kanske 10 minuter + resa. Sedan ska kvittot administreras, för 400 per timme. Ett tu tre blir glödlampan väldigt dyr! Dessutom vet vi inte villkoren för de arbetare som har producerat den, i Kina eller Bangladesh. -Färjerederiet saknar en välfungerade kedja för inköp. Det är för krångligt, man ser mest nackdelarna och har inte börjat skörda fördelar. Men det ska vi ändra på nu och vi jobbar strukturerat. På ett år kommer fler att märka att det blir bättre. -Planering är grejen. Lederna vet redan i huvudsak vad som behöver göras och köpas in de närmaste åren det som saknas är att någon fångar upp och skapar avtal som passar behoven. -Jag har jobbat med upphandling i sjukvården i fem år och har stor förståelse för utmaningen med LOU i en operativ verksamhet. Medarbetare från Färjerederiet finns med i alla upphandlingar, och i kategoriteamet finns flera från den operativa verksamheten med, så jag tror vi har goda förutsättningar! hoppas Katarina. Våra krav ska vara begripliga för en leverantör och vad som är viktigast i inköpsunderlagen är helt beroende på vad som ska köpas in. För en komplicerad produkt är det troligen kvalité medan köp av en enklare och inte för verksamheten kritiska produkter bör fokusera på pris. Speciella och akuta saker kommer man inte alltid att förutse, men då finns möjligheter att genomföra inköpen utan vanlig upphandling. Att en färja går på grund och behöver in på varv är inte nödvändigtvis en sådan omständighet: Alla färjor behöver gå på varv ibland och det ska finnas varvstjänster på avtal. 10 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 11
7 VÅRA AFFÄRER HÅLLBART KUNDEN HAR ORDET Bohus-Malmönleden Sjövägen frågade: Hur ofta åker du på leden och vad tycker du om resan? Eldande fiskare störde färjetrafiken Tommy Berglund, plåtslagare, Kungshamn Jag åker med färjan när jag har jobb på ön. Jag är pensionär så jag kan ta det ganska lugnt, jag planerar vilken färja jag ska ta innan jag åker från verkstan. Det fungerar bra. Gruppen arbetade med kategorifrågor för att utveckla olika typer av upphandlingar som berör Färjerederiet. Under dag två genomfördes ett intressant studiebesök vid Simrishamns Varv. Från vänster ser vi deltagarna vid kategori Färjas Workshop i Malmö under dagarna två den 21-22/maj i Malmö. Fredrik Almlöv, Mikael Wikström, Kjell Hermansson, Camilla Kindström, Katarina Kristiansson, Peter Sundahl, liggande på ett knä Olle Rosengren. I flera års tid har fiskare dykt upp som på kvällar och nätter eldar och stör nära vaktstugan på Stegeborgsleden. FOTO: KASPER DUDZIK Hur kan rederiet göra rätt och ändå ha ett effektivt inköpsflöde? -Fortsätt vara så engagerade som ni är och kommunicera alltid det som inte fungerar uppåt i organisationen. Svara även på de frågor ni får om era behov de närmaste åren att kommunicera era planer är väldigt viktigt för att vi ska kunna ha bra avtal på plats till er. Tveka heller inte att kontakt mig eller någon i teamet i stora eller små frågor - så kan vi tillsammans jobba för att bli bättre och bättre! Vi tror oss ha någorlunda koll på vad som behöver göras men självklart missar även vi saker. Så hör av er! uppmanar Katarina. Vi tjänar tid och pengar på att göra rätt från början. Om Färjerederiet (och därmed Trafikverket) bryter mot upphandlingslagen, kan Konkurrensverket döma ut skadeavgifter på upp till 10 miljoner. Plus skadestånd till företag som missgynnats. Det rubbar förtroendet för Trafikverket som myndighet. Dessutom får vår generaldirektör skämmas rätt rejält nästa gång hon träffar riksdag och regering som skrivit lagen och dessutom finansierar vår verksamhet. Katarina, handen på hjärtat, är lagen om offentlig upphandling anpassad efter dagens behov av effektiva tjänster och snabba lösningar? -Nja. Vi kommer långt med att planera och arbeta strukturerat. Personligen kan jag tycka att vi borde lätta på reglerna just för mindre inköp. Att köpa en unik liten sak blir onödigt byråkratiskt. Men - precis som alla andra får jag acceptera reglerna, annars får jag se mig om efter annat jobb. Behöver alla som jobbar i rederiet hålla reda på alla regler om upphandling? -Nej nej, då skulle ju jag inte ha något jobb kvar. Hela tjusningen med en stor firma är ju att vi kan vara bra på olika saker. -Det absolut viktigaste är att lägga sina beställningar i Proceedo. Då kan kategoriteamet följa upp vad som faktiskt köps och gör rätt analyser av behoven. Vi återkommer med utbildning i Proceedo och upphandling en i Göteborg i juni och en i Stockholm i augusti. Det blir tips och trix på hur man kan jobba i Proceedo, hur man hittar avtalen och förhoppningsvis många bra diskussioner, lovar vår upphandlare Katarina Kristiansson. INGRID JARNRYD Madeleine Knape, boende Bohus-Malmön Jag bor här och pendlar dagligen till jobbet. Det fungerar bra med färjan. Det enda är att jag skulle önska att vi som är boende skulle ha förtur till färjekön på somrarna när det är fullt med turister. Det är långa köer och stressande, särskilt när man jobbar kväll. Joel Nieminen Westerhult, bor i Göteborg Jag ska hälsa på min farmor som bor på ön. Färjan fungerar som den ska. Det är fint att man kan stå ute på däck om man vill och lyssna på vattnet eller sitta kvar i bilen. Under flera års tid har Stegeborgsleden haft problem med folk som fiskar från angörningsbryggan och eldar på vändplanen precis bredvid vaktstugan på kvällar och nätter. Det är både högljutt och risk för brand. Nu hoppas man dock att problemen ska vara över med hjälp av vaktbolag och engagerad ortsbefolkning. Personalen övernattar i vaktstugan i väntan på att skiftet ska börja tidigt på morgonen, men det är inte bara om natten de blir störda. Redan på kvällen samlas grupper och även de kvällar ingen kommer har det blivit en stressfaktor för personalen. Det blir en oro. Kommer de att komma hit i kväll efter mörkrets inbrott? Vi är inte rädd av oss men det är obehagligt när man är ensam och sex män är utanför som struntar i att man säger till dem att sluta elda och störa. Vi har fått ta emot många hot, till exempel fick jag veta att de ska kasta mig i sjön och vi har alla fått hånfulla, nedsättande tillmälen, säger Micca Andersson, Micca Andersson FOTO: STEFAN NILSSON befälhavare på Stegeborgsleden. Händelserna har polisanmälts men polisen bedömning är att de inte har resurser att komma till Stegeborgsleden. Förra året eldades bland annat våra flaggor upp. Efter det anlitade Färjerederiet ett vaktbolag och då försvann fiskarna, säger Micca. I år kom problemen med de eldande fiskarna tillbaka. Mattias Nörager, som bor i närheten kom och frågade Micca om han kunde hjälpa till genom att skriva ett inlägg i den lokala facebookgruppen. Detta för att folk skulle komma och röra sig runt färjeläget för att skapa större trygghet. Stegeborgsledens personal fick godkänna inlägget innan det publicerades: När sommaren slår till tillför den glädje, värme, bad, båtliv, uteliv, campingliv, du träffar människor du kanske aldrig skulle träffat annars. Vi har också färjelägespersonal som underlättar för oss infödingar och turister. Men vid färjeläget i Stegeborg finns det människor som väljer att fortsätta fiska, trots att de blivit ombedda att lämna platsen. De blir otrevliga och personalen känner en viss otrygghet när människor springer omkring huset och inte visar hänsyn. Jag har ett förslag till er allihop som läser detta och som brukar hålla till i Stegeborg. Vad sägs om att synas mera genom att sitta och ta en fika på bänkarna nere vid färjeläget istället för i era bilar i väntan på att färjan ska gå? Kanske är ni i närheten och inte har något annat för er? Jag tycker personalen förtjänar mer respekt än att bli snästa åt, de kör för oss och håller turism och landet levande. Inlägget hörsammades och fler personer kom och rörde sig runt färjeläget om kvällarna. Färjerederiet har i år anlitat ett vaktbolag som patrullerar för att öka säkerheten. Nu är det dessutom eldningsförbud och därför kommer vi att ringa räddningstjänsten om de eldar. Jag har också föreslagit att vi ska sätta upp bommar för att spärra av vändplanen på kvällen. Förhoppningsvis kommer detta att gå igenom, säger Micca. Vi kommer att fortsätta stötta personalen på Stegeborgsleden med att ta in vaktbolag när det behövs,och vi ser även över andra möjligheter föt att öka tryggheten. till exempel att skärma av området, införa vägnom och införskaffande av marken, säger Ellen Norrgård, operativ chef. Kommunen ska hjälpa till med fiskeförbud i området och med parkeringsförbud i hamnområdet. 12 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 13
8 HÅLLBART VI I REDERIET Sveriges fossilfria flotta formas: Fyra nya klimatvänliga vägfärjor beställs Lina - ny på att bemanna färjorna FOTO: LENA NORDLUND Med lagens krav på fossilfrihet fram till år 2045, gör Trafikverkets färjerederi sin största miljöomställning någonsin. Inriktningsbeslutet kallas Vision 45 och den första åtgärden är en beställning av fyra nya klimatneutrala vägfärjor. Förberedelserna har redan inletts. Med 70 fartyg och närmare 800 personer sysselsatta med vägfärjedrift, är Färjerederiet Sveriges största kollektivtrafikoperatör till sjöss. Omställningen till klimatneutralitet kommer att innebära stora investeringar. Fram till 2045 handlar det om att bygga 25 nya färjor, och att anpassa nuvarande flotta efter olika typer av fossilfria bränslen. Gammal teknik ska fasas ut och frigående färjeleder ska konverteras till elektrisk lindrift där det är möjligt. Rederiet driver, följer och understödjer forskningsprojekt kring alternativ framdrift, med sikte mot varaktiga förändringar. Inriktningsbeslutet Vision 45, som har tagits av rederiets internstyrelse med Trafikverkets överdirektör Bo Netz som ordförande, innehåller flera delar. Dels den långsiktiga tonnageplaneringen, dels en översikt av kostnader och tidplaner som kommer att revideras årligen och dels en genomgång av trafikbehov och teknikutveckling. Sammantaget står Tellus i dockan FOTO: TRULS PERSSON Vision 45 för ett helt nytt, framåtriktat arbetssätt, i en dialog med omvärlden. En första konsekvens av Vision 45 är alltså, att Färjerederiet redan i år påbörjar beställningen av fyra nya 60-bilsfärjor för trafiken på ostkusten. Dessutom införs elektrisk lindrift på Lyrleden på Orust och konverteringen från frigående till lindrift på Blidösundsleden i Roslagen förbereds. Chefsförändringar i Färjerederiet MÅRTEN BERGGREN LÄMNAR REDERIET Mårten har valt att lämna sin tjänst som distriktschef Vättern för nya uppdrag som sjögående. Tillsättning av tillförordnad distriktschef pågår och kommer att informeras om via veckobrev. Rekrytering av ny chef påbörjas efter semestern. Sista anställningsdag blir 31 juli. ROBERT ERIKSSON VIKARIERAR FÖR BJÖRN PERSSON Robert Eriksson, distriktschef Uppland, sköter parallellt uppdraget som distriktchef för Norra Roslagen. Detta gäller under Björn Perssons sjukskrivning. MATTIAS BERGSTEN TILLFÖR- ORDNAD CHEF FRIDHEMS VARV Mattias Bergsten tillträder som tillförordnad chef för Fridhems varv fr o m 25 augusti. Förordnandet gäller till och med första kvartalet 2019 eller tills ny ordinarie chef för varvet har rekryterats och tillträtt. Varmt tack till Leif Bengtsson som på kort varsel ställde upp som tillförordnad varvschef under våren. Tillförordnad distriktschef för Norra Bohuslän är Robert Berntsson, som tillträder i samband med att Mattias går över till varvet den 25 augusti. Laddhybridfärjan Tellus tas i drift på Gullmarsleden, mellan Lysekil och Uddevalla, nästa år. I snabb takt driver vi sedan bygget av ytterligare fyra fartyg med alternativ, klimatneutral framdrift för att tas i trafik de år som följer. Parallellt med den kraftfulla förnyelsen fortsätter vi med solenergi i våra färjelägen, skonsam manövrering och hållbar teknikutveckling, säger rederichef Erik Froste. NY DISTRIKTSCHEF TILL DISTRIKT STOCKHOLM Nu söker Färjerederiet en ny distriktschef för Stockholm. Mattias Wallin har gått vidare till en annan arbetsgivare och under tiden är Roger Eriksson,tillförordnad distriktschef på Ekerö interim-dc med start midsommar. Tipsa gärna om jobbet! Färjerederiet Trafikverket är Sveriges största rederi och en av Trafikverkets resultatenheter. Som chef för distrikt Stockholm har du ansvar för Ekeröledens tre frigående färjor, Skanssundsledens frigående färja och Kastelletledens linfärja samt färjelägen och färjevaktstugor. Du har personalansvar för ett trettiotal anställda. Du kan läsa mer om tjänsten på Trafikverkets.se under lediga jobb. Sista dagen för ansökan är 13 juli. Lina Blomberg är ny bemanningsplanerare på kontoret i Vaxholm. Men även om hon är ny på Färjerederiet har hon flerårig erfarenhet som bemanningsplanerare inom den kommunala hemtjänsten i Vaxholm. Jag utbildade mig till medicinsk sekreterare och de senaste tre åren har jag jobbat som samordnare för bemanning inom hemtjänsten de senaste tre åren. Hur kommer det sig att hon sökte detta jobb? Dels beror det på att kontoret finns i Vaxholm där jag bor och dels på att jag gillar att jobba med bemanning och gärna ville ha ett jobb med fler kollegor. Här får jag det och det är verkligen trevligt. En annan fördel med detta arbete är att jag har direktkontakt med personalen med telefon och Skype, men det är inte köer av personer som väntar på kontoret på sin tur att träffa mig som på förra jobbet. Det var rätt stressade även om jag gillar att jobba med människor. Lina har varit ute på ett par leder med kollegor för att se vilka uppgifter som en PENSIONÄRER Sivert Larsson, Befälhavare linfärja, Lyrleden, 30 juni Stefan Johansson, Befälhavare frigående färja, Fårösundsleden, 31 augusti TILLSVIDAREANSTÄLLDA JUNI Jonny Svensson, Motorman/Matros, Skenäsleden Emil Wernbo, Befälhavare fri, Björköleden JULI Mattias Johnsson, Befälhavare fri, Aspöleden Magnus Olausson, Befälhavare fri, Nordöleden AUGUSTI Bengt Olofsson, Befälhavare fri, Nordöleden Lina Blomberg trivs med nya jobbet som bemanningsplanerare. bemanningsplanerare på Färjerederiet gör på APT-möten med mera. Än så länge är det inte klart vilka leder som Lina ska bemanna men det kommer naturligtvis att meddelas så fort det är bestämt. GRATTIS! 60 ÅR Kjell Hermansson, Förrådschef, Fridhems varv, 4 juli Gunnar Forsman, Motorman/Matros, Hönöleden, 5 juli Peter Karlsson Kävrestad, Distriktstekniker, Södra Roslagen, 5 juli Anders Larsson, Motorman/Matros, Fårösundsleden, 6 juli Roger Larsson, Befälhavare fri, Hönöleden, 9 juli Jan-Erik Gullberg, Befälhavare fri, Skanssundsleden, 30 juli Paul Johansson, Befälhavare fri, Skanssundsleden 12 augusti Ingvar Båtelsson, Befälhavare fri, Furusundsleden, 27 augusti Privat är Lina gift, har två barn Linus, elva år och Julia, nio år. Bor på Rindö i Vaxholm och bodde på Tynningö under större delen av sin uppväxt. Så en van skärgårdsbo med andra ord! 50 ÅR Tomi Bergman, Befälhavare lin, Lyrleden, 1 juli Urban Ångnell, Befälhavare fri, Håkansta-leden, 11 juli Micaela Andersson, Befälhavare lin, Stegeborgsleden, 26 augusti Mats Johannesson, Befälhavare fri, Vaxholmsleden, 27 augusti 14 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 15
Det här är Färjerederiet. Information till dig som vill veta mer om Sveriges största rederi
Det här är Färjerederiet Information till dig som vill veta mer om Sveriges största rederi Pålitlig kollektivtrafik på vattnet Sveriges vägfärjor är en viktig del av landets kollektivtrafik. Genvägen över
Jobba till sjöss nära hemma
Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid Nu får du räkna sjötid ombord på vägfärja! Den svenska
Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid
Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid Den svenska transportsektorn ska uppnå klimatneutralitet
Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid
Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid 2 Intressanta utvecklingsmöjligheter för duktigt sjöfolk
Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid
Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid 2 Intressanta utvecklingsmöjligheter för duktigt sjöfolk
FÄRJEDRIFTEN I SVERIGE 2013
1 2013-09-26 FÄRJEDRIFTEN I SVERIGE 2013 BILFÄRJELEDER I SVERIGE 39 Allmänna färjeleder * 21 Frigående färjeleder * 18 Linfärjeleder 13 Enskilda färjeleder med statsbidrag * Färjerederiet entreprenör på
RAPPORT NKI Färja Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076
RAPPORT NKI Färja 2017 Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 Innehåll Bakgrund och syfte Metod och urval Svarsfrekvens per led Resultat Deltagare Vilka kvalitetsområden
Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling
Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
RAPPORT NKI Färja Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076
RAPPORT NKI Färja 2015 Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 Innehåll Bakgrund och syfte Metod och urval Svarsfrekvens per led Resultat Målgruppen Vilka kvalitetsområden
Varför bildas Trafikverket?
Varför bildas Trafikverket? Ett trafikslagsövergripande synsätt Ett tydligare kundperspektiv Stärkt regional förankring En effektivare organisation Stödja innovation och produktivitetsförbättring i anläggningsbranschen
Minnesanteckningar dialogmöte Källö-Knippla
Minnesanteckningar dialogmöte Källö-Knippla 120503 Närvarande politiker: Arne Lernhag (M), Ingvar Svensson (Fp) och Rolf Edvardsson (S) Närvarande tjänstemän: Ingvar TH Karlsson, kommunchef och Sofia Wiman,
Jobba ombord 2017/2018
Jobba ombord 2017/2018 Information till dig som är anställd i Färjerederiet Du som jobbar i Trafikverkets färjerederi har anledning att känna dig stolt! Vi är mer än 750 personer som jobbar med vägfärjetrafik,
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:
RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2017 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076
RAPPORT Marknadsundersökning Färja 17 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 13/4576 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färja 17 Skapat av: Markör Marknad
TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET
TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET 2 HEJSAN! I denna lilla bok kan du läsa om oss på TL Bygg. Vilka vi är, vad vi gör och varför vi går upp varje morgon och gör det vi gör - och det alltid med ett stort engagemang.
RAPPORT Marknadsundersökning Färjerederiet 2018 Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2017/123701
RAPPORT Marknadsundersökning Färjerederiet 218 Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 217/12371 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färjerederiet 218 Skapat av: Origo Group Dokumentdatum:
Planprocess för nationell havsplanering i Sverige Vasa, SeaGIS
Planprocess för nationell havsplanering i Sverige Vasa, SeaGIS Susanne Gustafsson susanne.gustafsson@havochvatten.se 2014-08-26 Havsplanering syftar till att Bidra till en långsiktigt hållbar utveckling
2011-01-20 Asfaltdagen 2011. Erfarenheter från bildandet av Trafikverket i Sverige. Per Andersson
2011-01-20 Asfaltdagen 2011 Erfarenheter från bildandet av Trafikverket i Sverige Per Andersson Varför bildades Trafikverket? Ett trafikslagsövergripande synsätt Ett tydligare kundperspektiv Stärkt regional
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2016 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076
RAPPORT Marknadsundersökning Färja 16 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 13/4576 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färja 16 Skapat av: Markör Marknad
Time Cares tjänsteerbjudande
Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett
FLYGANDE BILAR KAN SNART BLI VERKLIGHET
Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 4 JUNI 2018 På sluttampen INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET FLYGANDE BILAR KAN SNART BLI VERKLIGHET FOTO: PAL-V.COM KOLL PÅ kemikalierna
Aktivitetsbaserat arbetssätt inom Trafikverket
Aktivitetsbaserat arbetssätt inom Trafikverket Bo Johansson HR Arbetsmiljö och Lokaler Nationellt ansvarig för Aktivitetsbaserade kontor 1 Trafikverkets uppdrag Trafikverket ansvarar för långsiktig planering
REFERAT FRÅN FARTYGSFORUM 2012
REFERAT FRÅN FARTYGSFORUM 2012 Fartygsforum 2012 genomfördes den 13-14 oktober i Göteborg. Fartygsforum är en mötesplats för alla som bevarar och använder historiska fartyg, ett tillfälle för ideella aktörer
Trafikverkets uppförandekod
Trafikverkets uppförandekod moral ETIK KORRUPTION jäv TILLFÖRLITLIGHET GÅVOR personalansvarsnämnden visslarsystem Internrevision ETIKRÅD Värderingar Attityd mutor affärsmässighet FÖRTROENDE SAMHÄLLSANSVAR
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
Svensk färjeservice till öar 2014
Udvalget for Landdistrikter og Øer 2013-14 (Omtryk - 11-04-2014 - yderligere præsentation vedlagt) ULØ Alm.del Bilag 126 Offentligt Svensk färjeservice till öar 2014 Ö-STATISTIK TRANSPORTER TILL/FRÅN
Havsplanering. till glädje och nytta för alla
Havsplanering till glädje och nytta för alla 2012-04-02 1 Varför havsplanering? Nuläget: Miljötillståndet är inte hållbart och försämras. Anspråken ökar på att använda haven. Nya användningar och anspråk
OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND
OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND 8 mars 2010 OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND Version 1.0 8 mars 2010 Projektledare: Anders Ankarlid Vårt uppdrag: Att hjälpa företag med service. Invent Observer har funnits sedan
Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen
Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen Innehåll Förord Kap 1 Därför är kompetensutveckling viktig för verksamheten Så skapar du en bra arbetsmiljö Kap 2 Kap 3 Kap 4 Kap 5 Kap 6 Kap 7 Källor
RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2015 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076
RAPPORT Marknadsundersökning Färja 15 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 13/45 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färja 15 Skapat av: Markör Marknad
Framkomliga och användbara vägar och järnvägar Nu vässar vi oss för framtiden
Framkomliga och användbara vägar och järnvägar Nu vässar vi oss för framtiden 1 2 En tydlig inriktning för framtiden. Vår uppgift är att hålla vägar och järnvägar framkomliga och säkra, oavsett årstid.
Ledarutveckling för ökad samsyn
Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-
www.alfredssontransport.com NÄR KVALITET, MILJÖ OCH PERSONLIGHET ÄR AVGÖRANDE
www.alfredssontransport.com NÄR KVALITET, MILJÖ OCH PERSONLIGHET ÄR AVGÖRANDE Familjen Alfredsson: Magnus, Heléne, Olle, Erik ETT INNOVATIVT FAMILJEFÖRETAG Alfredsson Transport startades redan 1937. Idag
Var med och arbeta för en säkrare värld
Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare
Engagerade medarbetare skapar resultat!
Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena
KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för IT-CHEFER. Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it.
KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för 400 IT-CHEFER Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it. Innehåll Sid 5 #1: Incidenter slår hårt mot produktiviteten Sid 6 #2: Hälften av it-cheferna hinner inte tänka
Tillsammans är vi Eductus
Tillsammans är vi Eductus Du är Eductus I varje möte med omvärlden bygger vi bilden av Eductus och vi gör det tillsammans. För att vi ska lyckas kommunicera en enhetlig, tydlig och attraktiv bild är det
Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild
Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och
I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.
Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska
Havsplan Östersjön. Förslag till. Samrådshandling Ärende 5 FÖRSLAG TILL HAVSPLAN SAMRÅD TIDIGT SKEDE SLUTLIGT FÖRSLAG GRANSKNING
Ärende 5 FÖRSLAG TILL HAVSPLAN Ärende 5 TIDIGT SKEDE SAMRÅD GRANSKNING SLUTLIGT FÖRSLAG REGERINGENS BESLUT Förslag till Havsplan Östersjön Samrådshandling 2018-02-15 Samråd för en bättre havsplan Detta
UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA
Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,
Gatukontorsdagar 2010. Håkan Wennerström Regionchef Region Väst
Gatukontorsdagar 2010 Håkan Wennerström Regionchef Region Väst Varför bildas Trafikverket? Ett trafikslagsövergripande synsätt Ett tydligare kundperspektiv Stärkt regional förankring En effektivare organisation
JOBBAR TILLSAMMANS FRITJOF, AXEL OCH JUNGMAN JANSSON. Jeanette och Camilla hjälps åt med kemikaliearbetet. På sluttampen
Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 1. FEBRUARI 2017 På sluttampen INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET FRITJOF, AXEL OCH JUNGMAN JANSSON FUNKTIONELLA KRAV i nytt trafikavtal
Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016
Kommunicera och nå dina mål Kommunikationsstrategi 2013-2016 Lyssna och prata för att nå målen Östersunds kommun har tagit fram en kommunikationsstrategi som sträcker sig från 2013 till 2016. Den här foldern
Varför översyn och förändringar?
Varför översyn och förändringar? Den långsiktiga planeringen är ineffektiv, trög och sektorsbunden Effektiva transporter och god logistik bygger på samverkan mellan trafikslagen Vi får allt mindre väg
Facit Spra kva gen B tester
Facit Spra kva gen B tester En stressig dag B 1 Pappan (mannen) låser dörren. 2 Han handlar mat efter jobbet. 3 Barnen gråter i affären. 4 Han diskar och tvättar efter maten. 5 Han somnar i soffan. C 1
I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K
> < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1
BJÖRKÖLEDEN 50 ÅR FIRADES OMBORD PÅ VIVI
Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 8. OKTOBER 2017 INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET På sluttampen BJÖRKÖLEDEN 50 ÅR FIRADES OMBORD PÅ VIVI ELDRIFT PÅ ÄNGÖLEDEN
Attityder och erfarenheter till chefskap i vården
Attityder och erfarenheter till chefskap i vården Sammanställning av kartläggningen Chef i vården som genomfördes av Sveriges läkarförbund 2009. Kartläggning av läkares chefsskap Läkarförbundet anser att
Personalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
Kustbevakningen. nu och för framtiden
Kustbevakningen nu och för framtiden Vårt strategiska ramverk Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som ansvarar för sjöövervakning och räddningstjänst till sjöss på uppdrag av riksdag och regering.
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015 Våra kontor Om Agility ÖRNSKÖLDSVIK 0660-26 60 60 STOCKHOLM - FLYG/SJÖ/TULL 08-578 881 00 STOCKHOLM - BIL 08-522 114 50 NORRKÖPING 011-440 41 00 JÖNKÖPING 036-30
Service och PR via sociala medier i Vellinge kommun
Service och PR via sociala medier i Vellinge kommun Magnus Mosén, Skånska Webbdagen den 10 september Från trevande start till given kanal att räkna med Facebook.com/Vellingekommun lanserades i januari
Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.
Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering. Vi är specialister på industribemanning För oss är kvalitet och yrkeskunskap avgörande. Ikett är företaget som hyr ut skickliga yrkesarbetare
NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS
NATIONELLT VACCINATIONS PROGRAM MOT STRESS För dig som är i riskgruppen för att bränna ut dig. Eller har stressade kollegor och inte vill smittas. För politiker, chefer och anställda. Här är ett vaccin
Infrastruktur för framtiden
Foto: Mostphotos Infrastruktur för framtiden Innovativa lösningar för stärkt konkurrenskraft och hållbar utveckling Prop. 2016/17:21 Anna Johansson Isabella Lövin Ny nationell plan 2018 2029 Regeringsuppdrag
Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal
Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala
4,1 LÖSNINGAR/DAG 30k
4,1 LÖSNINGAR/DAG 30k SÄKERHETSSYSTEM LEDANDE I BRANSCHEN ALLT PÅ ETT STÄLLE LÄNS ALARM LEVERERAR ALLTID EN SÄKER LÖSNING SECURITAS DIRECT REFERENSER PARTNERS & KUNDER LEDANDE I BRANSCHEN Läns Alarm AB
Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete
Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten Kvalitativt jämställdhetsarbete Varför fick jag uppdraget att prata på denna konferens? Vad kan kommunala räddningstjänster lära av
Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB
Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det
Än en gång varmt välkommen! Anna Johansson, ordförande i Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt
Socialdemokraterna i Göteborg är en förening som drivs av viljan att skapa ett jämlikt samhälle, en stad som ger barn de bästa möjliga uppväxtvillkor, där alla som kan jobba också ska ha ett jobb och där
Nätverksträff för Trafiksäkerhet i Örnsköldsvik Claes Edblad Håkan Lind Trafikverket
Nätverksträff för Trafiksäkerhet i Örnsköldsvik 2011-04-04 Claes Edblad Håkan Lind Trafikverket Vision Alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt 2 2011-04-05 Alla kommer fram smidigt Välinformerande trafikanter
Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04
Detta var bra 1 Precis allting! Det har verkligen varit två perfekta dagar 2 Bra övningar. Trevliga och berikande diskussioner. 4 Allting. Bra med möte ungdomar och vuxna. 5 Både föreläsningarna och de
FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen
FÖRORD AV LEDNINGEN Du kommer att se ordet BUSSEN på flera ställen i denna handbok om våra värderingar. Vi kommer att börja med att bjuda in rätt personer i BUSSEN. Med rätt personer avser vi anställda
FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)
FRÅGA Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord) FRÅGA Känner du till Suntarbetsliv sedan tidigare? Ja Ja, något Nej Vet inte Undertecknad av parterna augusti 2016 Våra grundprinciper Att jobba
Personlig arbetsstil GENERELLT ARBETSSÄTT: DETALJERAD UTVÄRDERING: Din arbetsstruktur och fokus: Handlingskraftig. Serviceorienterad.
GENERELLT ARBETSSÄTT: Entreprenörisk Kreativ Handlingskraftig Serviceorienterad DETALJERAD UTVÄRDERING: Din arbetsstruktur och fokus: Du verkar vara en person som helst inte ska behöva fokusera på att
Prediktiva analyser i digitala kanaler främjar innovation och samhällsnytta
Prediktiva analyser i digitala kanaler främjar innovation och samhällsnytta Digitaliseringen skapar nya förutsättningar men också nya förväntningar. Människans beteende och livsstil har förändrats, digitaliseringen
Time Care Pool när vikariehantering är som bäst
Time Care Pool när vikariehantering är som bäst Vikarier med rätt kompetens på rätt plats vid rätt tid För er som behöver vikarier är den manuella jakten på rätt person ofta både tids- och resurskrävande.
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem
Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem En rapport från PersonligEffektivitet.com Innehåll Inledning... 3 Misstag #1: Önskelistan... 4 Misstag #2: Parkinsons lag... 7 Misstag
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010
hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010 Om Agility Agility, ett företag med rötterna i marknader under utveckling, effektiviserar varuflödeskedjor i några av världens mest utmanande miljöer. Miljöpolicy
Från fotbollsplan till affärsplan
Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper
Projektgruppsområden:
Sök Projektgruppen Chalmers Studentkårs Arbetsmarknadsdagar, CHARM, är Nordens ledande arbetsmarknadsdagar som arrangeras på Chalmers i februari varje år. Till CHARM kommer över 160 företag från många
Dokument: Objektägare-ITs placering. Författare Malin Zingmark, Förnyad förvaltning
Dokument: Objektägare-ITs placering Författare Malin Zingmark, Förnyad förvaltning Version A Sida 1 av 9 Datum 2015-03-25 Bil p 820 : 1 Objektägare-ITs placering Innehåll Objektägare-ITs placering... 1
Investera för framtiden. Lås er inte vid det gamla.
Investera för framtiden. Lås er inte vid det gamla. Samuelsson & Partner är Sveriges enda renodlade digitala låssmed. Vi är experter på moderna låssystem som gör livet enklare och tryggare. Eftersom vi
Minnesanteckningar dialogmöte Hyppeln
Minnesanteckningar dialogmöte Hyppeln 120510 Närvarande politiker: Ingvar Svensson (Fp) och Rolf Edvardsson (S) Närvarande tjänstemän: Robert Svensson samhällsbyggnadschef och Sofia Wiman planarkitekt
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll
EN GUIDE AV. 10 frågor du som arbetsgivare bör ställa under medarbetarsamtalet
EN GUIDE AV 10 frågor du som arbetsgivare bör ställa under medarbetarsamtalet EN GUIDE AV Inledning Medarbetarsamtalet är det perfekta tillfället att stämma av läget med dina medarbetare. Vad krävs för
Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID
Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Innehåll Vanliga ord 6 Heltidsarbete som norm 8 Håll utkik! I materialet hittar du några symboler. Dessa är framtagna för
Min syn på optimal kommunikation i en PU-process
Min syn på optimal kommunikation i en PU-process KN3060 Produktutveckling med formgivning Mälardalens högskola Anders Lindin Inledning Denna essä beskriver min syn på optimal kommunikation i en produktutvecklingsprocess.
Välkommen till oss i monter U:550!
Nummer 1 2012 Tidningen du just nu läser är så aktuell som den kan bli. Vi producerade tidningen på plats på mässan under onsdagen. Den skickades till tryckeriet för tryck samma dag och började delas
Etablering av Lean inom logistik / distribution
Etablering av Lean inom logistik / distribution Stefan Johansson Lean-coach Axstores Mjölby, 13 april 2011 Version 1.0 Ägs av Axel Johnson AB Omsätter ca 6,7 miljarder 389 varuhus och butiker i Sverige,
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Mötes- och resepolicy Kick-off 8 november 2011. Trafikverket och Hålllbar Mobilitet Skåne i samverkan!
Mötes- och resepolicy Kick-off 8 november 2011 Trafikverket och Hålllbar Mobilitet Skåne i samverkan! Snabba fakta om Trafikverket Generaldirektör Gunnar Malm Huvudkontoret ligger i Borlänge Regionkontor
Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25
Innehåll Förord 5 Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8 Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Kreativa möten 27 Idédiamanten en strukturerad metod
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Time Cares tjänsteerbjudande
Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande När ni är här så känner jag att jag kan prestera mästerverk! När ni är borta saknar jag er och er oerhörda kompetens! Pia Helsing Enhetschef LSS
Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.
Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Varför Skellefteå Kraft? Här får jag arbeta med hållbar utveckling, som är viktig både för Sverige och resten av världen. Det många kopplar
Checklista för introduktion
Checklista för introduktion Den här checklistan kan användas för introduktion av alla som är nya i organisationen anställda, praktikanter, konsulter eller inhyrda (vi kallar dem alla för enkelhetens skull
Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:
SKYDDSROND: Arbetsbelastning datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: chef: skyddsombud: övriga deltagare: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om medarbetarnas
Hej studerandemedlem i FUF
1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka
MARIN SAMVERKAN DET HÄR ÄR FÄRJEREDERIET Peter och Fredrik deltar i teknikdialog med marina myndigheter. På sluttampen
Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm På sluttampen DET HÄR ÄR FÄRJEREDERIET 2017 En organisation är aldrig huggen i sten. Den förändras och utvecklas. Det gäller även Färjerederiet.
Dialogmöten. Innehåll METODER FÖR TIDIG DIALOG
METODER FÖR TIDIG DIALOG Dialogmöten I dialogmöten träffar en upphandlande myndighet potentiella leverantörer, branschorganisationer och andra relevanta aktörer. Syftet är att utbyta information och dialogmöten
Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB
www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna
med passion för tandvård
med passion för tandvård Sveriges bästa tandvård med de stoltaste medarbetarna. Det är så vi ska möta framtiden. Kunskap, idéer och handlingskraft är våra viktigaste verktyg för att ge våra kunder det
Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet
Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet Syftet med att arbeta med Engagerade Medarbetare är att förtydliga mål hela vägen från organisationens ledning, via grupperna och slutligen individens
REMM resfria/digitala möten i myndigheter. Detta är REMM. PM augusti Vision: Sverige bäst i världen på digitala möten i offentlig sektor
REMM resfria/digitala möten i myndigheter Detta är REMM PM augusti 2018 Vision: Sverige bäst i världen på digitala möten i offentlig sektor Inledning Digitala möten är en viktig del i det genomgripande