FLYGANDE BILAR KAN SNART BLI VERKLIGHET

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "FLYGANDE BILAR KAN SNART BLI VERKLIGHET"

Transkript

1 Posttidning B Trafikverket Färjerederiet Vaxholm NR 4 JUNI 2018 På sluttampen INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET FLYGANDE BILAR KAN SNART BLI VERKLIGHET FOTO: PAL-V.COM KOLL PÅ kemikalierna EMI första resultaten klara FLYGANDE BIL snart verklighet Än så länge har Färjerederiet fullt upp med fordon på våra vägar, men kanske förändras bilden i framtiden... Flygande bil kan lanseras redan nästa år. Nederländska Pal-v förväntas släppa sin flygande bil redan Men även konkurrenterna Uber och Lilium ligger i startgroparna. Flygande personbilar har varit en avlägsen framtidsvision och mest känts som science fiction. Men enligt det nederländska företaget Pal-v är framtiden strax här. Pal-v visade på bilmässan i Genève upp en modell som ska vara färdig för produktion. Det är en trehjulig bil som du kan köra omkring med och när du ledsnar på trafiken fälla ut dess rotorblad och helikoptra iväg dig till någon annan plats. Förvandlingen ska ta mellan 5-10 minuter. Bolaget har redan börjat ta in förhandsorder på fordonet på sin webbplats och de första leveranserna väntas ske redan nästa år, så fort fordonet fått sin slutliga säkerhetscertifiering. Även Google, Uber och Teslas Elon Musk har visat intresse för fordon som både kan sväva och flyga som ett konventionellt flygplan. Enligt Pal-v har den tvåsitsiga bilen en toppfart på cirka 160 kilometer i timmen på väg, och 180 kilometer i timmen uppe i luften. Maximal flyghöjd är fot, det vill säga meter, och räckvidden anges till cirka 560 kilometer. För att köra fordonet krävs pilotlicens. Den första modellen, som ska tillverkas i 90 exemplar, väntas kosta euro eller 4,1 miljoner kronor. Därefter väntas en billigare Liberty Sport Edition bli till salu för euro, motsvarande 2,5 miljoner kronor. Flyglektioner ingår dock i priset... Åtgärder som gör skillnad Du vet väl om att du finner snabba nyhetsnotiser på FLS startsida? 12 SJÖVÄGEN

2 OMBORD ERIK FROSTE REDERICHEF Målstyrning -enklare än du tror Äntligen har sommaren kommit och vi kan alla vara ute och lufta våra vinterbleka kroppar. Färjerederiets drift är alltid enklare när isen har försvunnit, färre driftstörningar och både lite enklare och trevligare att arbeta. Under våren har vi i ledningsgruppen arbetat med en förändrad huvudprocesskarta. Vi har tagit fram kritiska framgångsfaktorer (de viktiga saker vi måste vara bra på) och arbetat med att ta fram företagsmål. Dessa ska nu brytas ned ute på lederna, varvet och i avdelningarna. Målstyrning är viktigt och relativt enkelt. Sätt en fotboll framför en fyraårig tjej och peka på målet, då vet hon vad hon ska göra. Det är målstyrning! Själv arbetar jag med detta även i privatlivet, framförallt med min träning. I augusti beslutade jag mig för att Gemenskap gör det lättare hålla ut och nå målet springa Stockholm Marathon på tre timmar och 15 minuter, en kvart snabbare än vad jag tidigare klarat av. Jag började med att analysera alla i min åldersgrupp som hade en så pass bra tid. Hur många mil sprang de per vecka? Hur undviker de skador? Periodiseringsupplägg med mera? Slutsatsen blev att jag skulle springa 60 km per vecka, springa längre långpass än vad jag gjort tidigare samt en del andra saker. Jag involverade två nära löparkompisar så att vi blev tre personer som arbetade mot samma mål. Gemenskap gör det lättare att hålla ut och nå målet. Målstyrning på Färjerederiet fungerar likadant. Ta fram mål, bryt ned dem i mindre delmål som leder mot helheten. Se till att de är mätbara, påverkbara och genomförbara. Våra företagsmål beslutades i maj och handlar både om kundnöjdhet, trivsel hos oss anställda, ekonomi och miljö. Den 2 juni får jag veta om mitt privata mål var genomförbart. INNEHÅLL 3 Bullerlösning på Svanesund 5 Koll på kemikalier 6 Sjöloggen 7 Utkiken 8 Karin har fått nya motorer 9 EMI 10 Bomradio 11 Fem snabba till Alaa Tweer 11 Jim Löfgren, personalnytt 12 På sluttampen Flygande bil ersätter färjor? Lena Ring FOTO: GITTAN RIKSBERG 6 Omsättningen understiger budget men är högre än föregående år.! Tipsa redaktionen Vi tar gärna emot tips, synpunkter och idéer. Skriv till oss på: sjovagen@trafikverket.se 8 Ossian gillar Karins nya motorer. FOTO: MIKAEL INGEMANSSON Ellen Norrgård om hur vi gör med GDPR. FOTO: LENA NORDLUND SJÖVÄGEN ÄR TRAFIKVERKET FÄRJEREDERIETS INTERNTIDNING Alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt är Färjerederiets vision. Vi är samhällsutvecklare som varje dag utvecklar och förvaltar smart infrastruktur. Vi gör det i samverkan med andra aktörer för att underlätta livet i hela Sverige. Pålitliga, engagerade, modiga är våra värderingar. Ansvarig utgivare: Ingrid Jarnryd. Redaktör: Lena Nordlund Medverkande i detta nummer: Caroline André, Jan Börjesson, Ossian Jimmerholt, Mikael Ingemansson, Ellen Norrgård, Lena Utbult, Lennart Öhman Ingrid Jarnryd, Annica Gustafsson, Kasper Dudzik. Design och layout: Form och event, Trafikverket. Tryck: BrandFactory. Omslagsbild: Peter Peterberg på Saturnus. Foto: Kasper Dudzik. Mejla sjovagen@trafikverket.se. Sjövägen skickas till dig som är anställd i Färjerederiet. ISSN: Minskat buller PÅ SVANESUNDSLEDEN På Svanesundsleden kom klagomål om buller från boende i närheten av färjeläget. Färjerederiet tog till sig kritiken och genomför bullerdämpning på leden. Färjerederiet har tagit fram en handlingsplan för att minska bullret från Saturnus och Sjövägen kom på besök för att se hur långt man hunnit. Peter Peterberg, miljösamordnare leder projektet. Vissa bullerdämpande åtgärder har gjorts på andra färjeleder som att förtöja färjan för natten och använda landström när färjan ligger stilla. Det är bra både för arbetsmiljö, minskat buller och energiförbrukning. Förbättrade förtöjningsmöjligheter och på sikt stålmatros är åtgärder som ökar möjligheten att stänga av motorerna. Mycket är redan bättre. Man hör knappt när krokarna går i. Ett steg i den riktningen är att besättningen själva tagit fram korgar att ha trossarna i vid förtöjning. Då slipper man klättra upp på yttre dykdalben och det blir enklare och säkrare eftersom tidvattenskillnaderna kan vara stora. En arm är på plats för att underlätta anslutningen till landströmmen. Mycket är redan bättre. Gummidämpningen är så effektiv att man knappt hör när krokarna går i och själva färjan Saturnus är mycket tystare än Gullmaj som vi hade förut, säger Jimmy Franzén, befälhavare. När samtliga åtgärder vidtagits kommer en bullermätning att genomföras och resultatet kommer att jämföras med bullernivåerna före åtgärdspaketet. Peter Peterberg har några råd gällande buller generellt. 2 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 3

3 OMBORD HÅLLBART Vi alla som jobbar i rederiet bör tänka på buller vid vårt ordinarie arbete. När vi ronderar eller kör färjan, var uppmärksam på nya buller som tyder på förslitning av olika system ombord. Lokalisera felkällan och diskutera med er distriktstekniker om vilka åtgärder som kan behövas. Buller från färjeverksamheten kan störa boende i närheten. Han menar att vi måste tänka på att vi kan göra mera, och det behöver inte vara avancerade lösningar. Dämpa grindar till personalutrymmen och se till att rampgrindarna inte slamrar. Vanligt underhåll räcker långt i många fall. Om ni märker att det bullrar kanske det finns anledning att göra rutiner av sådana problem. Ta hjälp av underhållssystemet AMOS. Även rederiingenjörerna måste vara med i arbetet med att minska bullret från vår verksamhet. Vi kan alla bidra till minskat buller, säger Peter. TEXT: LENA NORDLUND FOTO: KASPER DUDZIK Peter Peterberg kollar armen som ska ansluta till landströmmen. Inga oljerester i gamla läskflaskor, tack! Samling om Bohus-Malmönledens kemhantering: Johan Larsson, Peter Peterberg, Christer Ljungberg, Lennart Karlsson, Michael Andersson och Bengt Persson. Besättningen har själva tagit fram korgar att ha trossarna i vid förtöjning. Rampen lyfter snett och orsakar buller. Där ska flödesdelare monteras. Det behöver inte vara avancerade lösningar. Vi kan alla bidra till minskat buller. Åtgärder för att minska buller på Svanesundsleden Flödesdelare på förliga rampen monteras så att den inte lyfter snett. En arm är på plats för att underlätta anslutningen till landströmmen. Gummikilar monteras på skjutbryggorna. Modifierade rampkrokar med dämpning i stället för de som nu faller stål mot stål. Hydraulisk dämpning på ramphakarna. Montering av kilar som ska bilda en ramp mellan landlägets stålkonstruktion och betongrampen. Ombyggnation av ramphydrauliken. Känner du till riskerna med din leds B-klassade kemikalier, vilken skyddsutrustning som ska användas och hur du agerar om någon skadas eller om ämnet kommer ut i mark/vatten? I distrikt Norra Bohuslän har man tagit fram en utbildning i kemikaliehantering som de tre lederna genomfört under våren. Bengt Persson, Bjarne Larsson, Claes Tyrén och Christer Ljungberg är de ansvariga för Chemsoft i distriktet och de som hållit i utbildningarna på de olika lederna. På Gullmarsleden genomfördes utbildningen i slutet av april. Upplägget är grupparbeten med efterföljande redovisningar. Samtliga B-klassade kemikalier i distriktet gicks igenom. Vi har gått igenom alla B-kemikalier vi hade och det fanns en massa saker vi inte behövde. Vi hittade 96. Idag är vi nere på 32 och det är dessa vi ska gå igenom idag, säger Bengt Persson. Deltagarna delas upp i grupper och går igenom skyddsbladen till produkterna. De ska svara på frågorna: Vilka är riskerna med produkten och vilken personlig skyddsutrustning ska användas? Vad gör jag om någon blir skadad av produkten? Hur sanerar jag efter ett utsläpp till land eller sjöss? Det finns tre Chemsoftpärmar på Gullmarsleden. En fullständig med både säkerhetsblad och skyddsblad i vaktstugan och två som innehåller skyddsbladen på färjan respektive i verkstan. Deltagarna får också tips på hur de kan skriva ut etiketter via Chemsoft på nätet så att eventuella rester blir blir rätt märkta. Men rådet är att låta bli att hälla över till exempel oljerester i en gammal läskflaska för att undvika olyckor. För ny personal kommer sedan utbildningspärmar med frågor att finnas ute på lederna komplett med gästinloggning till Chemsoft så att de kan söka svaren där. Vi ser det som en del av en DoE för nyanställda, säger Claes Tyrén. Kjell Modig, rederiets Chemsoftsamordnare, och Peter Peterberg, miljösamordnare, deltar som observatörer. Säker kemikaliehantering syftar till att skydda människor, djur och natur. Det gäller att tänka steget före. Genom att vi går igenom hur vi ska arbeta säkert och ha rutiner och utbildning, minimerar vi risken för olyckor, säger Kjell Modig. Kan detta vara något för hela rederiet? Jag tycker absolut att det är ett bra initiativ att dra igång en utbildning om kemikalier. Chemsoft i sig tar bara hänsyn till produkternas påverkan på yttre miljö, inte på arbetsmiljö och säkerhet. Att gå igenom och diskutera kemikalieroch vilken skyddsutrustning som ska användas tycker jag är något som alla skulle ta efter. Visst vore det bra om vi kunde få till en utbildning som vi kan köra på alla leder, säger Kjell Modig. TEXT LENA NORDLUND FOTO KASPER DUDZIK I verkstan finns Chemsoftpärmen strategiskt placerad för att det ska vara lätt att slå upp de olika produkternas skyddsblad. 4 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 5

4 SJÖLOGGEN UTKIKEN NKI mäter isvägar mitt i juni Så är det dags igen, att be våra resenärer bedöma den tjänst de får genom rederiets verksamhet (Nöjd Kundindex, NKI). Mätningen äger rum de två första veckorna i juni och i augusti och vid behov ett uppsamlingsheat i september. Resultatet får vi i oktober. Det kommer att redovisas dels internt och dels med en sammanfattande rapport för varje led. Totalt är det mer än personer som tillfrågas och vi ser en stabilitet över åren. Det tyder på att resultatet är pålitligt och rimligt. Som jämförelse kan nämnas att mätningar av politiska väljarsympatier brukar bygga på intervjuer av personer. I år har NKI dock en nyhet som gäller färjeleder med isvägar: vi ber resenärerna att berätta vad de tycker om tjänsten. Vi frågar om upplevd säkerhet, hur ofta man nyttjar den och om de är nöjda med informationen. De extra frågorna gäller alltså på Röduppleden, Bohedenleden, Avanleden, Håkanstaleden, Isöleden och Ammerleden. Mätningen utförs av det oberoende mätinstitutet Markör. Resultatet ger vägledning för kommande verksamhetsplanering. Du kan läsa mer om Färjerederiets NKI på under Om Färjerederiet. MIGRERING TILL WINDOWS 10 Nu närmar sig migreringen från Windows 8 till Windows 10 på alla datorer. Som det ser ut nu kommer vi att börja i juni. Vi hinner troligtvis inte med alla leder innan semestern, utan kommer att fortsätta i höst om så blir fallet. Tidsplanen hänger på när CGI har klar Färjas installationsimage. Vi kommer i god tid att meddela led för led vilken dag vi kommer. Alla som har personliga datorer måste se till att dom finns på plats då. Om ni är ute och reser vid tillfället och behöver ha datorn med er, får vi försöka lösa installationen på kontoret i Vaxholm när/om ni är där. Prideparad lockar trafikverkare I år arrangeras Europride i Sverige. För första gången anordnas festivalen i två värdstäder, Göteborg och Stockholm. Vi är ett gäng Trafikverkare som med stolthet vill visa att Trafikverket är en arbetsplats där öppenhet, tolerans för olikheter och delaktighet är framgångsfaktorer för att skapa trygghet och inkludering. Alla som vill - medarbetare, chefer, konsulter, anhöriga, familj och barn (i vuxens sällskap) inbjuds att gå under Trafikverkets fana på Stockholm Europrideparaden 4 augusti och West Pride Europrideparaden i Göteborg 18 augusti. Du behöver inte vara queer eller gay för att delta. Är du nyfiken, vill anmäla dig eller har frågor är du välkommen att kontakta: diana.guarda-canet@trafikverket.se för Stockholm Europrideparaden lördag 4 augusti eller ELEKTRA UTSÅGS TILL ÅRETS FARTYG I AMSTERDAM Finferries hybridfärja Elektra fick motta den internationella utmärkelsen Årets Fartyg vid sjöfartskonferensen Sulphur Cap 2020 i Amsterdam. Finferries eldrivna hybridfärja Elektra. EKONOMIN FÖR FÖRSTA TERTIALEN Min reflektion av tertial 1 förutom att det har gått väldigt fort, är att omsättningen understiger budget men är högre än föregående år. Inhämtning förväntas under sommarmånaderna då trafikmängden ökar vilket medför ökade intäkter för den rörliga delen. Underhållskostnaderna understiger budgeten, men det beror till stor del på att en del planerade varvsbesök ännu inte är utförda. Dieselkostnaden ligger över budgeterad nivå på grund av att priset på diesel ökar. Investeringar för 6 miljoner kronor har aktiverats under tertial 1, vilket ger ökade avskrivningar. Under tertial 2 förväntas investeringar för ca 15 miljoner kronor vara klara att aktiveras, bland annat Castellas styrhytt. Prognosen för helåret 2018 visar på ökade kostnader för bland annat diesel. Detta gör att vi dagsläget inte kommer att nå Lena Ring årets budget. FOTO:FINFERRIES Trafikverket på Stockholm Europride charlotte.ottosson@trafikverket.se för West Pride Europride paraden i Göteborg lördag 18 augusti resande åkte Kastelletleden Kristi himmelfärdshelgen BLIDÖ LINFÄRJELÄGE PLANERAS Trafikverket ska ta fram en vägplan, på uppdrag av Färjerederiet, för att kunna bygga linfärjelägen på Blidöleden. Planen beräknas vara klar Blidö Färjeläge kan komma att byggas om till linfärjeläge. FOTO:TRAFIKVERKET FOTO:KADPER DUDZIK Färjerederiets korpenlag från Ekeröleden. FOTO: LENANRT ÖHMAN Fotbollsfantasterna! Vi är ett gäng på Ekeröleden som gillar fotboll och tycker det är kul och viktigt att röra på oss eller i alla fall inser vi att man måste röra på sig om man inte ska rulla av färjan även utan bil, säger Janne Andersson motorman/matros på Ekeröleden. Seriespelet startade i början på maj med 7-manna lag på konstgräs. Alla andra leder i närheten och kontoret är givetvis välkomna att vara med. Ni behövs. Majoriteten av oss är skiftarbetare så det behövs en stor trupp. Vi kommer att spela på vardagkvällar i söderort, säger Janne. Förutom att ha kul, komma i toppform och stärka gruppkänslan siktar laget på att nästa år åka till Prag och delta i en internationell fotbollsturnering för korpenlag. Så hanterar vi personuppgifter GDPR (General Data Protection Regulation) är en lag som trädde i kraft 25 maj och reglerar hur vi hanterar och lagrar personuppgifter. Tidigare reglerades detta av Personuppgiftslagen, PUL, men dataskyddsförordningen är mer omfattande och tar ytterligare krafttag för att säkerställa medborgares integritet. Framför allt innebär GDPR att informera om när man samlar in eller behandlar personuppgifter och ställer krav på en tydlig struktur kring hur, när och varför man gör det. Kortfattat kan man säga att vi inte får hantera personuppgifter som vi inte behöver, som är onödiga. Jag som operativ chef håller Ellen Norrgård, operativ chef. på med en riskbedömning som ska på remiss till Trafikverkets kontaktperson för GDPR. Vi hade frågan upp på DC-möte där även HSO besökte oss och diskuterade var vi, i den operativa verksamheten, lagrar och hanterar personuppgifter och analyserade risker kopplat till dessa. Detta kommer även att utmynna i en riktlinje för hur vi hanterar personuppgifter i vårt ledningssystem och handlingsplan för säkerheten. I mångt och mycket behöver vi hantera personuppgifter i våra dagliga jobb som myndighetsutövare och rederianställda, dock är det viktigt att vi gör detta på rätt sätt och följer artikel 32 i Dataskyddsförordningen som styr säkerheten i samband med behandling av personuppgifter. Gör den databaserade utbildningen i GDPR (20 min) som finns på Trafikverket Lärtorget Grundläggande utbildning om Dataskyddsförordningen, GDPR Jag vill också tipsa om appen DLA PIPER GDPR som är en superbra app där man kan hitta all information. Busschaufför döms för att ha slagit färjekapten En busschaufför döms till kronor i böter för våld mot tjänsteman. Han attackerade färjekaptenen på Lysekilsfärjan förra sommaren. Bohusläningen Vätgasdrift utvecklas för ny färja Trøndelags län i Norge tecknar avtal med fem konsortier om att utveckla en fungerande utsläppsfri, snabbgående färja. Den utsläppsfria färjan som konsortierna ska ta fram får en fart på över 30 knop och ska ta 150 passagerare. Sjöfartstidningen Fortsatt maxvikt 4 ton per fordon på Ammeröfärjan för mycket vatten ställer till det Trafikverket meddelar att det är fortsatt fordon med 4 ton maxvikt på Ammeröfärjan som gäller. Länstidningen Östersund Framtidens erosionsskydd testas vid Furusundsleden Erosionen till följd av den intensiva fartygstrafiken i Furusundsleden har länge varit ett problem. Nu testas en ny metod med naturanpassade skydd för att skona stränderna. skargarden.se Stora utmaningar väntar sjöfartens miljöpåverkan Sjöfartens miljöpåverkan har länge hamnat i skymundan. Ett nytt svenskt forskningsprojekt ska ändra på den saken. Projektet är beställt av Trafikverket och pågår i tre år. Ny Teknik Vinöfärjan tog vägen genom kanalen trångt åt alla håll i slussarna Under måndagen gjordes en längre resa med Vinösund, bland annat genom Hjälmare kanal. Anledningen till den längre utflykten var att en av Vinöns färjor, Vinösund, varit på reparation och översyn på Stockholms reparationsvarv på Beckholmen. theworldnews.net SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 7

5 PÅ FÄRJELEDEN VI I REDERIET 1 Engagemanget bra men kan bli bättre Ossian Jimmerholt, driftstekniker på Skanssundsleden gläds över nya motorer och rymligt motorrum. FOTO: MIKAEL INGEMANSSON Frisk luft på Skanssundsleden Vägfärjan Karin som trafikerar Skanssundsleden har uppgraderats för att öka driftsäkerheten och minska negativ miljöpåverkan. Hennes tidigare fyra motorer har bytts ut mot två nya, som är betydligt miljövänligare. De två nya motorerna är försedda med så kallade SCR-katalysatorer (Selective Catalytic Reduction). Effekten ärn kraftig minskning av utsläpp av koloxid, kväveoxid och partiklar, även när hon körs med ordinarie drivmedel, diesel. Den beräknade minskningen är pro- Karin vid kajen i Oskarshamn. FOTO: MIKAEL INGEMANSSON cent när det gäller utsläpp av partiklar och procent för koloxid och kväveoxid Färjerederiet vidtar många åtgärder för att på sikt uppnå en fossilfri färjedrift. Vi prövar olika fossilfria drivmedel, vi inför framdrift med elektricitet och vi utbildar vår sjögående personal i att skonsam manövrering, så kallad ecoshipping. Uppgraderingen av Karins motorer och katalysatorer är ett steg i rätt riktning mot en hållbar sjöfart, säger teknikoch miljöchef Fredrik Almlöv. Fakta Karin Byggår: Kapacitet: 148 passagerare, 22 personbilar. Trafikerar: Skanssundsleden mellan Hörningsnäs och Mörkö, på Södertörn, strax söder om Södertälje. Färjeledens längd: 330 meter Överfartstid: 3 minuter transporterades fordon över leden med Karin. 89 procent av resenärerna är nöjda med tjänsten, enligt Nöjd-kundindex Upplyft av gammal maskin. 2. De nya Scaniorna i väntan på montering. 3. Klaffarna tas bort inför renoveroing. 4. Mikael Ingemansson funderar vid styrpanelen 5. Elektriker Tommy Blomqvist från El & Marinteknik. FOTO: OSSIAN JIMMERHOLT Tack för ditt engagemang i den personalsociala mätningen EMI! Sjuttio procent av oss i rederiet tog vara på möjligheten att ge en bild av hur vi upplever jobbsituationen. Mätningen pågick under mars april och resultatet i året undersökning blev ett EMI-värde på 71. Det är ett högt resultat som ändå lämnar utrymme för förbättringar. Motsvarande siffra för trafikverket är 76. Högst betyg i undersökningen fick frågor som handlar om respekt, trygghet och tillit. Vi upplever att vi bemöts med respekt från våra arbetskamrater. Känslan av tillit och förtroende från chefen och trygghet på arbetsplatsen får också stöd. De allra flesta tycker att jag delar med mig av kunskap och erfarenheter till andra. De frågor som har lägre betyg handlar om arbetssituation/arbetsmiljö. Vi önskar mer delaktighet, större möjlighet att påverka och mer återkoppling. Det delas ut låga betyg i frågor som: Jag är delaktig i Trafikverkets utveckling, Trafikverket tar till vara på min kompetens, jag får återkoppling i mitt arbete och jag har möjlighet att påverka min arbetssituation. Kort om EMI Från och med 2018 är medarbetarundersökningen omarbetad, i enlighet med Trafikverkets värderingar och ledarskapsfilosofi. Mätningen resulterade i ett index (0-100) över medarbetarnas engagemang, istället för motivation. Därmed bytte undersökningen namn till EMI-mätning. I övrigt är undersökningen sig lik, men man kan inte jämföra resultatet rakt av med tidigare års, utan snarare se det som en basmätning inför kommande mätningar. Som tidigare kommer respektive chef kunna ta del av sitt resultat. Därefter vidtar det viktiga arbetet för chef att ta fram handlingsplan mot bakgrund av resultatet i samråd med sina medarbetare. Sammantaget är engagemanget från Färjerederiets medarbetare redan nu starkt. Insatser inom arbetsmiljö kan öka engagemanget ytterligare enligt undersökningsföretaget Minds analys. Förbättringar inom arbetsmiljöområdet ger störst effekt på engagemanget, enligt Mind. Med arbetsmiljö menas här i första hand det dagliga arbetet och den anställdes möjlighet till kunskapsdelning, påverkan, tillvaratagande av kompetens och samhörighet. Analysen visar också att en hög andel (4,3 av 5) av de svarande anser sig kunna arbeta efter Trafikverkets värderingar. Det är nästan samma som Trafikverkets medelvärde. Den närmast föregående personalsociala mätningen genomfördes Den kallades MMI, motiverad medarbetare och hade ett annat upplägg. Därför kan årets mätning inte jämföras rakt av. Rent allmänt ger årets mätning något bättre resultat. Enligt Mind kartlägger EMI vårt engagemang, vilket är en starkare kvalitetsfaktor än motivering eller nöjdhet. Den som är engagerad i sitt jobb älskar det och vet varför man gör det. Resultatet i EMI-undersökningen kommer att redovisas på gruppnivå på ditt distrikt eller i din avdelning under exempelvis en APT. För att få ett resultat för sin arbetsgrupp behöver man vara fler än sex personer i arbetsgruppen, annars redovisas resultatet på nästa nivå. Detta för att säkerställa anonymitet. Resultatet ger ett underlag för det systematiska arbetsmiljöarbetet och för andra förbättringar på alla nivåer i Trafikverket. Undersökningen kan bli ett viktigt hjälpmedel för att skapa delaktighet och engagemang i hur arbetssituationen i Trafikverket ska utvecklas och förbättras. CAROLINE ANDRÉ INGRID JARNRYD Värderingar Jag arbetar i enlighet med Trafikverkets värderingar 12% 37% Medelvärde 2018 Färjedereriet 4,3 Trafikverket 4,4 45% Trafikverkets ger mig möjligheter att arbeta i enlighet med värderingarna 34% 34% 28% Medelvärde 2018 Färjedereriet 3,8 Trafikverket 3,8 5 Instämmer helt Instämmer inte alls Ingen uppfattning 8 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 9

6 VÅRA AFFÄRER Ny upphandling av bomradiosystem Färjerederiet har nu installerat nya bomradiosystem på nio leder och en upphandling är på gång för ytterligare åtta leder. Den första omgången har varit kantad av förseningar och trassel. Men innan sommaren ska alla nio lederna ha fungerande bomradiosystem. Här reder vi ut vad förseningarna orsakats av och lärdomar inför kommande upphandling. Den nya upphandlingen planeras annonseras under året. Radiosystemen är utrustade med handsändare. Det gör att man kan använda det även om det kommer en ny färja på leden som inte har en panel installerad ombord anpassad till aktuellt radiosystem. Eftersom ledernas förutsättningar skiljer sig åt har leverantören fått ta fram specialanpassad utrustning för varje led. I den första upphandlingen för Hönö, Björkö, Nordö, Sund-Jaren, Högsäter, Isö, Håkansta, Stegeborg och Furusund kom den in ett enda anbud. Lena Utbult berättar: Vi tog in referenser från Trafikverket och fick veta att leverantören höll bra kvalitet men haft svårt att hålla sluttiderna. Christer Ljungberg, distriktstekniker på Gullmarsleden, som har teknisk kompetens om bomradiosystem, och jag höll sedan i ett startmöte med leverantören. Vi bedömde båda att det verkade bra och värt att köra igång, att tiderna skulle vara hanterbara. Alla leder Varje led har specialanpassad utrustning. Här är Nordöledens handsändare. FOTO:JAN BÖRJESSON inbjöds sedan skicka en representant till ett möte med leverantören. Installationerna startade planenligt med de sex mindre lederna, vars anpassning av utrustning inte var lika komplicerad som till de tre större, och även om vägen kantades av diverse strul gick det ändå ganska raskt. Sedan började vi med Nordöleden och där uppstod det en hel del trassel. Vi beslutade oss för att inte börja med Hönöoch Björköleden förrän det varit felfritt på Nordöleden i två veckors tid. När den tiden gått startades arbetena på Hönö och Björkö. Det visade sig dock att information om kvarstående problem på Nordöleden inte kommunicerats med oss. Hönöledens och Björköledens installationer har sedan varit kantade av problem. Nu hoppas vi att de sista modifieringarna på alla tre lederna ska vara avslutade innan sommaren, säger Lena Utbult. Den största anledningen till problemen är att leverantören inte haft tillräckligt med kvalificerad personal för att utföra installationerna. En annan är att det inte alltid gått att utföra installationerna på färjorna som planerat eftersom de inte varit tillgängliga på grund av varvsbesök med mera. Det är också viktigt att vi har en bra dialog inom rederiet och att vi hör av oss till varandra när frågor uppstår. Vi har ibland saknat relevant och tydlig information för att snabbt kunna felsöka de problem som besättningarna upplevt. Vissa saker har dock fungerat väldigt smidigt. Nu gör Färjerederiet en ny upphandling för åtta leder: Ammerö, Gräsö, Blidö, Fårö, Bohus-Malmön, Malö, Kornhall och Svanesund. Vi tar med oss de erfarenheter vi fått i den tidigare upphandlingen och har beslutat oss för att anlita en konsult som tar fram de tekniska specifikationerna. Underlaget har presenterats för distriktsteknikerna och skyddsombuden som fått möjlighet att lämna granskningssynpunkter. Den nya upphandlingen planeras annonseras under året. TEXT: LENA NORDLUND 5 SNABBA till Alaa Tweer Praktikant på Färjerederiet, Vaxholm Var kommer du ifrån? Jag är från Syrien. Kom hit i september Vad har du för yrkesbakgrund? Jag arbetade inom IT i Syrien, först med teknisk support och sedan försäljning. Med tiden blev jag säljchef och hade hand om stora konton. Vad har du gjort sedan du kom till Sverige? Jag bodde först i Hässleholm i väntan på beslut från Migrationsverket. Efter 1,5 år blev jag placerad i Täby. Sedan dess har jag flyttat till Vaxholm, arbetat på olika ställen för att kunna lära mig svenska och nu fick jag en praktikplats på Färjerederiet. Vad tycker du om praktikplatsen? Jag trivs. Här får jag använda mig av mina förmågor även om det är helt andra arbetsuppgifter än sälj. Men det handlar om att lösa problem, komma med idéer och vara kreativ. Jag arbetar med Ellen Norrgård, operativa chefen och med David Sköld Oby, bemanningsplanerare. Förhoppningar för framtiden? Efter praktiken ska jag antingen söka in på en utbildning eller jobba med något liknande detta. Uppgifter där jag kan använda min hjärna och kreativitet, området spelar inte så stor roll. I NÄSTA NUMMER: Vad har de för sig på teknik? Kategoriteam ger bättre inköp Vårt eget sommarkryss Jim tar tag i våra färjelägen Jim Löfgren är född i Skellefteå, men redan som tvååring flyttade familjen till Rindö i Stockholms skärgård och där har han nu bott i 49 år. Jim började sin bana som byggare, startade egen firma och hade anställda, jobbade mycket och intensivt. Det ledde till en förslitningsskada som i sin tur gjorde att han bestämde sig för att lägga ned firman på 1990-talet och i stället utbilda sig vid KTH till byggingenjör. Det var inte helt lätt att som vuxen med barn och nyköpt hus börja plugga igen. Men det gick. Jag tog busskort och körde buss hemma på Rindö på helger och kvällar. Passade på att läsa när det var paus. Första jobbet efter examen var som projektledare på Götene hus. Sedan blev han uppsnappad av konkurrenten på Myresjöhus. Med byggkrisen bytte han bana och började som projektledare på Trygg-Hansas storskadeavdelning. Därifrån blev han headhuntad till ett annat försäkringsbolag för att bygga upp deras storskade- Det känns verkligen härligt att jobba här avdelning, men den internationella ägaren vill lägga ned den. Han fick ett avgångsvederlag och utbildade sig till entreprenadbesiktningsman och jobbade sedan med det i två år. Så fick han tips om denna tjänst. Det känns verkligen härligt att jobba här. Jag är en av tre projektledare för färjelägen och byggnader på land, tillsammans med Lena Utbult och Ralf Sass. Färjelederna är fördelade mellan oss och jag har hand om 13 leder från Norrbotten till Visingsö. Just nu går jag parallellt med Lena Utbult och var senast igår på ett byggmöte på Eckerö, berättar Jim Löfgren. Privat är han gift med Lena sedan 1999, men de förlovade sig redan 1986 och två vuxna, utflugna barn. Han har ett stort MC- och bilintresse och en båt som han byggt tillsammans med sin far. FOTO:LENA NORDLUND PENSIONÄRER Stefan Gustafsson Motorman/matros, Visingsöleden, 1 juni VI I REDERIET Erling Borg Befälhavare frigående färja, Vaxholmsleden, 30 juni Anders Johansson Befälhavare linfärja, Bohus-Malmönleden, 30 juni TILLSVIDAREANSTÄLLDA MAJ Tom Vaivot Nautisk IT-tekniker, IT Lina Blomberg Bemanningsplanerare, HR GRATTIS! 60 år Tapani Salo, Överstyrman, Visingsöleden, 10 juni Mats Carlsson, Befälhavare lin, Kornhallsleden, 18 juni Ove Videll, Befälhavare fri, Ekeröleden, 18 juni 50 år Thomas Eldeen, Befälhavare fri, Gräsöleden, 2 juni Josef Berntsson, Befälhavare fri, Hönöleden, 6 juni Mikael Åsén, Distriktstekniker, Norrlandskusten, 19 juni 10 SJÖVÄGEN SJÖVÄGEN 11

Det här är Färjerederiet. Information till dig som vill veta mer om Sveriges största rederi

Det här är Färjerederiet. Information till dig som vill veta mer om Sveriges största rederi Det här är Färjerederiet Information till dig som vill veta mer om Sveriges största rederi Pålitlig kollektivtrafik på vattnet Sveriges vägfärjor är en viktig del av landets kollektivtrafik. Genvägen över

Läs mer

Jobba till sjöss nära hemma

Jobba till sjöss nära hemma Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid Nu får du räkna sjötid ombord på vägfärja! Den svenska

Läs mer

RAPPORT NKI Färja Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076

RAPPORT NKI Färja Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 RAPPORT NKI Färja 2017 Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 Innehåll Bakgrund och syfte Metod och urval Svarsfrekvens per led Resultat Deltagare Vilka kvalitetsområden

Läs mer

FÄRJEDRIFTEN I SVERIGE 2013

FÄRJEDRIFTEN I SVERIGE 2013 1 2013-09-26 FÄRJEDRIFTEN I SVERIGE 2013 BILFÄRJELEDER I SVERIGE 39 Allmänna färjeleder * 21 Frigående färjeleder * 18 Linfärjeleder 13 Enskilda färjeleder med statsbidrag * Färjerederiet entreprenör på

Läs mer

RAPPORT NKI Färja Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076

RAPPORT NKI Färja Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 RAPPORT NKI Färja 2015 Trafikverket Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 Innehåll Bakgrund och syfte Metod och urval Svarsfrekvens per led Resultat Målgruppen Vilka kvalitetsområden

Läs mer

Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid

Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid Den svenska transportsektorn ska uppnå klimatneutralitet

Läs mer

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2017 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2017 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 RAPPORT Marknadsundersökning Färja 17 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 13/4576 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färja 17 Skapat av: Markör Marknad

Läs mer

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2016 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2016 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 RAPPORT Marknadsundersökning Färja 16 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 13/4576 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färja 16 Skapat av: Markör Marknad

Läs mer

Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid

Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid 2 Intressanta utvecklingsmöjligheter för duktigt sjöfolk

Läs mer

RAPPORT Marknadsundersökning Färjerederiet 2018 Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2017/123701

RAPPORT Marknadsundersökning Färjerederiet 2018 Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2017/123701 RAPPORT Marknadsundersökning Färjerederiet 218 Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 217/12371 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färjerederiet 218 Skapat av: Origo Group Dokumentdatum:

Läs mer

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2015 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2015 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 RAPPORT Marknadsundersökning Färja 15 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 13/45 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färja 15 Skapat av: Markör Marknad

Läs mer

Jobba ombord 2017/2018

Jobba ombord 2017/2018 Jobba ombord 2017/2018 Information till dig som är anställd i Färjerederiet Du som jobbar i Trafikverkets färjerederi har anledning att känna dig stolt! Vi är mer än 750 personer som jobbar med vägfärjetrafik,

Läs mer

Minnesanteckningar dialogmöte Källö-Knippla

Minnesanteckningar dialogmöte Källö-Knippla Minnesanteckningar dialogmöte Källö-Knippla 120503 Närvarande politiker: Arne Lernhag (M), Ingvar Svensson (Fp) och Rolf Edvardsson (S) Närvarande tjänstemän: Ingvar TH Karlsson, kommunchef och Sofia Wiman,

Läs mer

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:

Läs mer

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3. Nacka kommun MU 2018 Resultatrapport Totalt Skala: 1 till 5 % Positiva 4-5 % Neutrala 3 % Negativa 1-2 Frekvens = Svarsfrekvens per fråga/område Medelvärde redovisas med två decimaler vid sidan om staplarna

Läs mer

Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid

Jobba till sjöss nära hemma. Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid Jobba till sjöss nära hemma Information till dig som vill satsa, jobba och utvecklas ombord - samtidigt som du vill vara nära hem, familj och fritid 2 Intressanta utvecklingsmöjligheter för duktigt sjöfolk

Läs mer

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014. Karlstads kommun

LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014. Karlstads kommun LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014 Karlstads kommun Genomförd av CMA Research AB Mars 2014 Fakta om undersökningen Syfte Metod Att utveckla styrning, ledning och ge de förtroendevalda bra

Läs mer

HÖGT TEMPO PÅ TEKNIK SOMMARKRYSSET. Våra ingenjörer har ett finger med i spelet. På sluttampen. MER FORSKNING kan utveckla våra fartyg

HÖGT TEMPO PÅ TEKNIK SOMMARKRYSSET. Våra ingenjörer har ett finger med i spelet. På sluttampen. MER FORSKNING kan utveckla våra fartyg Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 5-6. JULI-AUGUSTI2018 På sluttampen SOMMARKRYSSET FOTO: KASPER DUDZIK Dags att gnugga geniknölarna och ta dig an sommarens utmaning! En liten

Läs mer

Kom igång med Vår arbetsmiljö

Kom igång med Vår arbetsmiljö Kom igång med Vår arbetsmiljö Vår arbetsmiljö är ett verktyg från Suntarbetsliv som involverar medarbetarna i undersökningen av arbetsmiljön. Undersökningsmetoden beaktar såväl risk- som friskfaktorer.

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017 Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 217 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Resultat Beställare/Upphandlare Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare

Läs mer

JOBBAR TILLSAMMANS FRITJOF, AXEL OCH JUNGMAN JANSSON. Jeanette och Camilla hjälps åt med kemikaliearbetet. På sluttampen

JOBBAR TILLSAMMANS FRITJOF, AXEL OCH JUNGMAN JANSSON. Jeanette och Camilla hjälps åt med kemikaliearbetet. På sluttampen Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 1. FEBRUARI 2017 På sluttampen INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET FRITJOF, AXEL OCH JUNGMAN JANSSON FUNKTIONELLA KRAV i nytt trafikavtal

Läs mer

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport stockholm.se Innehåll - Bakgrund och syfte - Om undersökningen - Redovisning av resultat - Instruktionssida - Aktivt medskapandeindex (AMI) - Analysmodellen -

Läs mer

MARIN SAMVERKAN DET HÄR ÄR FÄRJEREDERIET Peter och Fredrik deltar i teknikdialog med marina myndigheter. På sluttampen

MARIN SAMVERKAN DET HÄR ÄR FÄRJEREDERIET Peter och Fredrik deltar i teknikdialog med marina myndigheter. På sluttampen Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm På sluttampen DET HÄR ÄR FÄRJEREDERIET 2017 En organisation är aldrig huggen i sten. Den förändras och utvecklas. Det gäller även Färjerederiet.

Läs mer

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning

Båstads kommuns. meda rbeta rund ersök ning 2010. en sammanfattning Båstads kommuns meda rbeta rund ersök ning 2010 en sammanfattning Varför en medarbetarundersökning? För andra året har Båstads kommun genomfört en medarbetarundersökning i syfte att kartlägga vad kommunens

Läs mer

Västtrafik Om att ställa krav, följa upp krav och att vara en del av utvecklingen

Västtrafik Om att ställa krav, följa upp krav och att vara en del av utvecklingen Västtrafik Om att ställa krav, följa upp krav och att vara en del av utvecklingen Västtrafik i siffror 7,1 miljarder kronor i omsättning 280 anställda 390 000 personer genomför 940 000 resor per dygn 10

Läs mer

KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för IT-CHEFER. Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it.

KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för IT-CHEFER. Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it. KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för 400 IT-CHEFER Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it. Innehåll Sid 5 #1: Incidenter slår hårt mot produktiviteten Sid 6 #2: Hälften av it-cheferna hinner inte tänka

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Malmömässan: Byggbranschen 2017

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Malmömässan: Byggbranschen 2017 Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Malmömässan: Byggbranschen 217 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Resultat Beställare/Upphandlare Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare Slutsats

Läs mer

MEDARBETARBAROMETER 2012

MEDARBETARBAROMETER 2012 MEDARBETARBAROMETER 2012 1 Medarbetarbarometer 2012 Innehåll sid 3 sid 4 sid 8 sid 18 2 Återkommande mätning av arbetsmiljön Hagfors kommun genomför en återkommande mätning för att: Ge alla medarbetare

Läs mer

Minnesanteckningar från SRF Färjegrupp

Minnesanteckningar från SRF Färjegrupp MINNESANTECKNINGAR 1 (5) Fastställt av (i förekommande fall) Ev. ärendenummer Ev. projektnummer [Fastställt av person NY] [Ärendenummer NY] [Projektnummer NY] Dokumenttitel Minnesanteckningar från SRF

Läs mer

Test med HVO Hydrogenrad vegetabilisk olja

Test med HVO Hydrogenrad vegetabilisk olja Test med HVO Hydrogenrad vegetabilisk olja H M/S Burö (SLJH) 130 brutto 150 pax Öckerö-Kalvsund-Björkö-Grötö. Kör ca: 5500 timmar/år Ca: 180000 passagerare/år 80 70 FÖRBRUKNING 6-MÅN 60 50 40 30 20 10

Läs mer

Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende:

Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende: Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende: Ledarskap Kompetensförsörjning Tydliga karriärvägar Man ansträngde sig för att de anställda skulle passa in i gruppen Utbildning

Läs mer

Skärgårdarnas Riksförbunds Färjegrupp

Skärgårdarnas Riksförbunds Färjegrupp MINNESANTECKNINGAR 1 (6) [TRVversionNY] Ev. ärendenummer Ev. projektnummer [Ärendenummer NY] [Projektnummer NY] Dokumenttitel Skärgårdarnas Riksförbunds Färjegrupp Datum för mötet: Onsdag 2014-09-24 Tid

Läs mer

Utveckla er säkerhetskultur med Säkerhetsvisaren. Britt-Marie Larsson Projektledare, med dr

Utveckla er säkerhetskultur med Säkerhetsvisaren. Britt-Marie Larsson Projektledare, med dr Utveckla er säkerhetskultur med Säkerhetsvisaren Britt-Marie Larsson Projektledare, med dr Agenda Kort om Prevent Bakgrund till projektet Genomgång av hur Säkerhetsvisaren fungerar Testa själva! 2 Det

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 2017

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 2017 Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 217 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Resultat Beställare/Upphandlare Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare Slutsats Bilaga:

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Det finns mycket kvar att kämpa för. Här hittar du några tips på hur du njuter av ditt båtliv på ett miljövänligare sätt.

Det finns mycket kvar att kämpa för. Här hittar du några tips på hur du njuter av ditt båtliv på ett miljövänligare sätt. Det finns mycket kvar att kämpa för. Här hittar du några tips på hur du njuter av ditt båtliv på ett miljövänligare sätt. Det finns ju nästan inget bättre än att vara ute med båten. Men alla tycker tyvärr

Läs mer

MEDARBETARBAROMETER RESULTAT 2013

MEDARBETARBAROMETER RESULTAT 2013 MEDARBETARBAROMETER RESULTAT 2013 Medarbetarbarometer 2013 Innehåll Syfte sid 3 Metod och förklaringar sid 4-7 Sammanfattning av resultat sid 8-16 Det fortsatta arbetet sid 17 2 Syfte Återkommande mätning

Läs mer

Bläddra vidare för fler referenser >>>

Bläddra vidare för fler referenser >>> Ulla Simonsson, VD Simonsson & Widerberg Lean Consulting Det Torbjörn har byggt upp är ett fundament av kunskap som många företag slarvar med. Ju fler ledningsgrupper som inser att Utvecklingssamtalet

Läs mer

Transport. have a. We will not. society. Margaret Mead. Transport 33

Transport. have a. We will not. society. Margaret Mead. Transport 33 Transport We will not have a society if we destroy the environment. Margaret Mead Transport 33 Åsa Pettersson Mänskligheten har aldrig varit lika global som den är idag. Förutom att vi vill resa jorden

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Svensk färjeservice till öar 2014

Svensk färjeservice till öar 2014 Udvalget for Landdistrikter og Øer 2013-14 (Omtryk - 11-04-2014 - yderligere præsentation vedlagt) ULØ Alm.del Bilag 126 Offentligt Svensk färjeservice till öar 2014 Ö-STATISTIK TRANSPORTER TILL/FRÅN

Läs mer

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,

Läs mer

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 utvecklingssamtal 3 Utvecklingssamtal vägledning och riktlinjer Utvecklingssamtal är ett förberett

Läs mer

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,

Läs mer

Bättre arbetsmiljö varje dag

Bättre arbetsmiljö varje dag Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö

Läs mer

Medan vi väntade på nästa tur från Arnö, strosade vi runt lite vid färjeläget och Mattias visade exempel på den lokala skogshuggarens verk.

Medan vi väntade på nästa tur från Arnö, strosade vi runt lite vid färjeläget och Mattias visade exempel på den lokala skogshuggarens verk. Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 7. SEPTEMBER 2017 INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET På sluttampen DE BLOGGADE OM FÄRJORNA PÅ OSTKUSTEN Sommarbloggen så kallas

Läs mer

Hur Du får en effektiv och trivsam miljö

Hur Du får en effektiv och trivsam miljö Hur Du får en effektiv och trivsam miljö Golven vill du ha strålande, dina fönster ska vara glasklara och att toaletten alltid är ren och fräsch är ett krav. Men det fungerar inte alltid som du vill, och

Läs mer

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans 1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Vi Omsorg i Sverige AB 556042-8517 Kvalitetsdeklarationen gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är

Läs mer

Kostnadseffektiva samt

Kostnadseffektiva samt Kostnadseffektiva samt miljövänliga och säkra TMAavstängningar vid fasta vägarbeten. TMA-fordon med trafikledningsbudskap. Andreas Bäckström Verksamhetutvecklare, Svevia AB Exportgatan 81 SE-422 46 Hisings

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2017 UNIONENS TEKNIKERRÅD Verksamhetsberättelse 2017 2017 har inneburit mycket arbete för Riksklubben vid Besikta Bilprovning. Vi som är förtroendevalda i klubben har haft både trevliga och tråkiga händelser

Läs mer

VINTERN KOPPLADE GREPPET

VINTERN KOPPLADE GREPPET Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 2. MARS/APRIL 2018 INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET På sluttampen VARGAVINTER LANDET RUNT Vintern innebär ofta påfrestningar

Läs mer

Kollektivtrafik till sjöss med hänsyn till miljön

Kollektivtrafik till sjöss med hänsyn till miljön Kollektivtrafik till sjöss med hänsyn till miljön Skärgårdens livsnerv Waxholmbolaget ansvarar för den kollektiva sjötrafiken i Stockholms skärgård och hamn. Det innebär att våra skärgårdsbåtar och Djurgårdsfärjor

Läs mer

Deltagarantalet är fortsatt högt, 82%. En minskning jämfört med tidigare år, men väntat då digitaliseringen behöver tid för etablering.

Deltagarantalet är fortsatt högt, 82%. En minskning jämfört med tidigare år, men väntat då digitaliseringen behöver tid för etablering. MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2017 Hagfors kommun når sitt hittills högsta betyg i årets mätning sedan starten 2012! Samtliga sammanslagna medelvärden i undersökningen redovisas genom ett MMI, motiverad

Läs mer

Rapport. Medarbetarundersökning bland kollektivanställda och tjänstemän i Göteborgs Hamn

Rapport. Medarbetarundersökning bland kollektivanställda och tjänstemän i Göteborgs Hamn Rapport Medarbetarundersökning bland kollektivanställda och tjänstemän i Göteborgs Hamn Innehållsförteckning Sida Sammanfattning och Åtgärdsarbete 3-4 Bakgrund och Syfte 5 Metod och Svarsfrekvens 5-7 Information

Läs mer

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen? MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2014 Hej! I slutet av år 2014 fick alla våra medarbetare med månadslön möjlighet att fylla i den årliga medarbetarenkäten. Syftet med undersökningen är att man anonymt ska

Läs mer

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013. Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013. Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen. 2010 AFFÄRSPLAN 2013 AB Stora Tunabyggen Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.se BESÖK Vasagatan 27 TEL 0243-733 00 FAX 0243-733 70 E-POST info@tunabyggen.se BANKGIRO 465-2566 POSTGIRO 46 26 58-6 ORG

Läs mer

Resultat Medarbetarenkäten 2014. Kommunkontoret HR-avdelningen 1502101 Rev 1

Resultat Medarbetarenkäten 2014. Kommunkontoret HR-avdelningen 1502101 Rev 1 Resultat Medarbetarenkäten 2014 Kommunkontoret HR-avdelningen 1502101 Rev 1 Medarbetarenkäten 2014 Medarbetarenkäten utgår ifrån Lunds kommuns medarbetarpolicy. Enkäten består av frågor om verksamheten,

Läs mer

Resultat av medarbetarundersökning 2015

Resultat av medarbetarundersökning 2015 Sida 1 (7) Handläggare Carin Björnvall Telefon: 508 301 13 Till Kyrkogårdsnämnden 2016-02-03 Resultat av medarbetarundersökning 2015 Förslag till beslut 1. Kyrkogårdsnämnden godkänner redovisningen. Mats

Läs mer

11 saker du inte visste... men borde veta

11 saker du inte visste... men borde veta 11 saker du inte visste... men borde veta Hej Har du någonsin tänkt på att lastbilstransporter inte bara är ett sätt att frakta varor utan också är en viktig livsnerv? Vårt moderna samhälle kan inte överleva

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Resultatrapport för Totalt Nacka kommun

Resultatrapport för Totalt Nacka kommun Sida 1 av 31 Medarbetarundersökning 2017 Nacka kommun rapport för Totalt Nacka kommun Stapel 1: svar på Totalt Nacka kommun 2017: 3557 av 3956 (90%). MI: 75 Stapel 2: svar på Totalt Nacka kommun 2016:

Läs mer

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011 Sida 1 av 11 Riksgälden medarbetarundersökning rapport - Mars 2011 Antal svar på Totalt 2011: 146 av 167 (87%) Antal svar på Totalt 2009: 140 av 149 (94%) Antal svar på Totalt 2007: 140 av 152 (92%) Skala

Läs mer

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun Bodens kommuns HR-strategi Strategin beskriver personalpolitiken. Den visar vilken väg Bodens

Läs mer

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017 OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017 Total Total Antal svarande: 297 st 297 51 % ÖVERGRIPANDE RESULTAT NMI - Nöjd Medarbetar Index Index NMI 4,3 Arbetssituation 4,0 Arbetsmiljö 4,2 Mål och visioner

Läs mer

limatsmarta Klimatsmarta logistiktjänster ogistiktjänster

limatsmarta Klimatsmarta logistiktjänster ogistiktjänster limatsmarta Klimatsmarta logistiktjänster ogistiktjänster Nordanå skall vara en attraktiv part när det gäller klimatsmarta logistiktjänster till företag i Sverige samt Europa. Vi skall också vara en attraktiv

Läs mer

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2012 1 Arvika kommun medarbetarundersökning rapport - 2012 Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning o bolag) 2012: 1739 av 2385 (73%) Skala 1-5: (1=instämmer inte alls... 5=instämmer helt) 4-5 grön stapel

Läs mer

Hagfors kommun har delat ut en medarbetarenkät till alla medarbetare med månadslön varje år sedan starten 2012.

Hagfors kommun har delat ut en medarbetarenkät till alla medarbetare med månadslön varje år sedan starten 2012. MEDARBETAR- BAROMETERN RESULTAT 2016 Hej! Hagfors har delat ut en medarbetarenkät till alla medarbetare med månadslön varje år sedan starten 2012. Syftet med undersökningen är att medarbetare ska kunna

Läs mer

GDPR och hantering av personuppgifter

GDPR och hantering av personuppgifter GDPR och hantering av personuppgifter Den 25 maj 2018 börjar den nya dataskyddsförordningen att gälla. Den är baserad på EU-direktivet General Data Protection Regulation (GDPR). Det innebär att Personuppgiftslagen

Läs mer

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan

Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan 2019 Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan 1(9) INLEDNING I Friskis&Svettis lyfter vi gärna fram vår framgång och njuter av vårt goda självförtroende. Med all rätt. Vi gör en otroligt bra grej för

Läs mer

HISTORIER FRÅN STYRHYTTEN

HISTORIER FRÅN STYRHYTTEN Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 3. MAJ 2018 INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET På sluttampen HISTORIER FRÅN STYRHYTTEN MÅNGFALD något att prata om? ARBETSROTATION

Läs mer

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012 Nacka kommun - medarbetarenkät rapport - Oktober 2012 Antal svar på Modersmålet 2012: 34 av 39 (87%) Antal svar på Modersmålet 2011: 21 Antal svar på Vilans skola och förskola 2012: 78 av 92 (85%) Antal

Läs mer

2017 Strategisk plan

2017 Strategisk plan 2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/ TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2019-01-03 SN 2019/00080401 0480-453891 Socialnämnden Medarbetarenkät 2018 Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut med anledning

Läs mer

RENEWS HANDBOK RENEW SERVICE AB

RENEWS HANDBOK RENEW SERVICE AB RENEWS HANDBOK Du som är leverantör och samarbetspartner är välkommen att leva upp till våra ambitioner att vi ska göra ett bra jobb tillsammans och se till att våra boende har det bra hos oss. RENEW SERVICE

Läs mer

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö 2 Målet med dagen är att Få en inblick i och förståelse för OSA Förstå hur dessa frågor kan integreras i ett systematiskt arbetsmiljöarbete Få

Läs mer

Färjerederiet årsrapport

Färjerederiet årsrapport Färjerederiet årsrapport 2017 Innehåll Vi är samhällsutvecklare som varje dag utvecklar och förvaltar smart infrastruktur. Vi gör det i samverkan med andra aktörer för att underlätta livet i hela Sverige.

Läs mer

IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet

IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet 1 IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet Carola Löfstrand Arbetsmiljöspecialist Vision Medarbetardriven verksamhetsutveckling - genom digitalisering Hur fånga upp medarbetarnas behov och göra dom

Läs mer

Biogasdriven Färjeled. Viktor Daun SSPA Sweden AB

Biogasdriven Färjeled. Viktor Daun SSPA Sweden AB Biogasdriven Färjeled Viktor Daun SSPA Sweden AB SSPA Sweden AB. Mer än 75 års erfarenhet sedan starten 1940. Sedan 1983 helägt av Chalmers Stiftelse. 100 anställda, omsättning ca 105 M SEK varav ca 20%

Läs mer

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen CSR Hållbarhet på WH Bolagen Miljöansvar Vi utbildar medarbetare i vårt miljöansvar. Detta gör vi för att kunna bedriva ett framgångsrikt miljöarbete. Vi skapar på så sätt medvetenhet, sprider kunskap

Läs mer

Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo

Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo Vad är det som gör att vi trivs på jobbet? Är kontorets design och utformning fortsatt viktigt för trivsel

Läs mer

Guide till HELSINGBORG

Guide till HELSINGBORG Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En

Läs mer

Affärsplan. Produkten. Affärsidén. Marknaden. Kunder. Konkurrenter

Affärsplan. Produkten. Affärsidén. Marknaden. Kunder. Konkurrenter Affärsplan En affärsplan är en strategisk plan för hur ett företag ska förverkliga sin affärsidé. Detta är ett bra verktyg för att planera framåt. Den hjälper dig också att tänka långsiktigt när du stöter

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats VERKTYGSLÅDAN För en hälsofrämjande arbetsplats ARBETSGRUPPEN Gruppövning / Hälsokorset Hälsokorset är bra att fundera runt när man pratar om hälsa och vad det är. Linjen från vänster till höger symboliserar

Läs mer

GDPR för statliga myndigheter

GDPR för statliga myndigheter GDPR för statliga myndigheter Inledning Flera av våra kunder ligger i fas med arbetet kring anpassning av processer och system utifrån GDPR (General Data Protection Regulation), en EU-lag som ersätter

Läs mer

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Systematiskt Arbetsmiljöarbete 2001-09-03 Systematiskt Arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det behöver inte ta mycket tid att jobba med arbetsmiljön och samtidigt uppfylla myndigheternas

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Det gick faktiskt bra. Och dina tips som du gav mig innan resan var väldigt användbara. Du sa till exempel att jag inte skulle ta med för mycket

Det gick faktiskt bra. Och dina tips som du gav mig innan resan var väldigt användbara. Du sa till exempel att jag inte skulle ta med för mycket Efter semestern Hej Mikaela! Hej Joanna! Hur har du haft det på din semester? Vi har haft det jättebra! Var var ni nånstans? Vi var i Turkiet. Ja, just det, du berättade ju. Och du var lite orolig för

Läs mer

Strategisk plan 2013-2016

Strategisk plan 2013-2016 Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och

Läs mer

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2014 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076

RAPPORT Marknadsundersökning Färja 2014 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport. Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 2013/45076 RAPPORT Marknadsundersökning Färja 14 Trafikverket Färjerederiet Huvudrapport Undersökning bland passagerarna Projektnummer: TRV 13/45 Dokumenttitel: Marknadsundersökning Färja 14 Skapat av: Markör Marknad

Läs mer

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET 2 HEJSAN! I denna lilla bok kan du läsa om oss på TL Bygg. Vilka vi är, vad vi gör och varför vi går upp varje morgon och gör det vi gör - och det alltid med ett stort engagemang.

Läs mer

11 SAKER DU INTE VISSTE... MEN BORDE VETA

11 SAKER DU INTE VISSTE... MEN BORDE VETA 11 SAKER DU INTE VISSTE... MEN BORDE VETA Hej Har du någonsin tänkt på att lastbilstransporter inte bara är ett sätt att frakta varor utan också är en viktig livsnerv? Vårt moderna samhälle kan inte överleva

Läs mer

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 1 (14) Medarbetarundersökning 2016 Arvika kommun rapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) Stapel 1: Antal svar på Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän): 1875 av

Läs mer

I LÄ DOP- GÅVA YTA ROR I LÄ

I LÄ DOP- GÅVA YTA ROR I LÄ Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 10-11. DECEMBER 2017 INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET På sluttampen KLARAR DU SJÖVÄGENS HELGKRYSS? DÄR FÄRJAN GÅR MOTOR- SEGLARE

Läs mer

MÅLEN BRYTER VI NED FOKUS PÅ UPPFÖLJNING OCH ÅTERKOPPLING. På sluttampen. BATTERIER SOM KRAFTKÄLLA är det miljösmart?

MÅLEN BRYTER VI NED FOKUS PÅ UPPFÖLJNING OCH ÅTERKOPPLING. På sluttampen. BATTERIER SOM KRAFTKÄLLA är det miljösmart? Posttidning B Trafikverket Färjerederiet 185 21 Vaxholm NR 8. OKTOBER 2018 På sluttampen INTERNTIDNING FÖR OSS SOM ARBETAR I FÄRJEREDERIET GULT ÄR COOLT MODE OMBORD Modebilder har förekommit länge och

Läs mer

Plan för. miljöarbetet. Rehabiliteringspolicy. med riktlinjer och handlingsplan BESLUTAT AV KOMMUNFULLMÄKTIGE

Plan för. miljöarbetet. Rehabiliteringspolicy. med riktlinjer och handlingsplan BESLUTAT AV KOMMUNFULLMÄKTIGE Plan för Rehabiliteringspolicy miljöarbetet med riktlinjer och handlingsplan BESLUTAT AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2010-09-13 1 2 OMSLAGSFOTO: PAUL SUNDELIN. INFORMATIONSAVDELNINGEN NOVEMBER 2010. Plan för miljöarbetet

Läs mer

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö. Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, 135 39 Tyresö www.friskissvettis.se/tyreso sida 1 Verksamhetsplan Inledning Sedan starten för 30 år sedan har föreningen drivits utifrån Friskis&Svettis

Läs mer

Vårt. personalpolitiska. program

Vårt. personalpolitiska. program Vårt personalpolitiska program 2 Innehåll Inledning 5 Personal- och arbetsmiljöpolicy 7 Personalstrategi 9 Övergripande mål för personalarbetet 19 Omslagsbild: Lydia Lehtonen och Erik Lööv, projektledare

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta

Läs mer