Kreativ vägledning. Aktivitet konkret använda sin fantasi - nya vägar

Transkript

1 Kreativ vägledning Aktivitet konkret använda sin fantasi - nya vägar

2 Kreativ vägledning- några exempel på diskussionstankar bland många Individuellt Kiwi Cards Gymnasiekorten FB: Syv. from Sverige Gå utanför rummet Intressetest Lämna över pennan Rita Använda tomrummet mellan samtalen Ge läxor mellan samtalen Skalor VR glasögon Yrkesjakten Alla vägledningssamtal Gärna för tysta elever, svårnåbara elever Grupp Jobbmentor Aktiva övningar tex: vad vet de om gymnasiet, yrken? Veckans yrke Jobbinspiratörer Övningar, självförtroende, insikt, medvetenhet, valredo. Diskussionsfrågor Efterfrågad information Dela ut blad med frågor om yrken runt Halloween/glass I klass eller grupp, beroende på.

3 Kreativ vägledning Vad är kreativ vägledning? När och hur kan du använda dig av det? I vilka grupper och för vilka syften? När är det lämpligt/bra vid enskilda samtal? Vi diskuterar kring några fiktiva sammanhang där Kreativ vägledning kan vara en väg att komma framåt.

4 Projekt Negativ förväntning i sin gamla miljö Långtids arbetssökande Förväntning passivitet Motgångar i livet, sjukskrivning mm. En i mängden Okonkret eget ansvar Ny miljö, personer, lokaler Inledning, fika, ge av sig själv, övning- isberget Tydligt schema Visa förväntan av aktivitet Varva information, aktivitet i grupp, aktivitet enskilt Enskild vägledning/samtal Ge konkret hjälp varvad med eget ansvar

5 Schema för en dag Fika, kort genomgång av dagens ämne/tema En övning i grupp max 3 personer/grupp. Två grupper. Exempel: Styrkor- vem är jag? Parallellt, konkret hjälp för arbetssökande för max sex personer CV, undersöka yrken, arbetsområden Sammanfattning och diskussion runt gruppövningen. - Arbetssökargruppen jobbar vidare. - Enskilt samtal med 3 personer/dag - De som gjort övning dag 1, gör arbetssökande dag 2.

6 Egenskaper En människas egenskaper beskriver hur man är som person. Man kan se dessa som sina starka sidor eller resurser. Här är några exempel på personliga egenskaper. Insikt, stärkande 1. Välj 10 egenskaper som stämmer in på dig. 2. Vilka 3 är du mest stolt över? 3. Välj 3 egenskaper som du vill/behöver utveckla. 4. Varför valde du dem? 5. I vilka yrken kan det vara bra att ha dina egenskaper? Bestämd Pigg Noggrann Flexibel Lugn/Fritt val Orädd Självständig Bra självförtroende Undersökande Gärna ensamarbete Äventyrlig Klok Känslig Händig Positiv/Fritt val Bryr mig om andra Vill lära mig saker Lätt att uttrycka mig Bra på att lyssna Bra på att planera Kan ta instruktioner Bra på samarbete Tävlingsmänniska Stresstålig Självständig Uppfinningsrik Ärlig Läraktig Beslutsam Diskussionsivrig Ödmjuk Entusiastisk Rörlig Hjälpsam Avslappnad Fantasifull Lojal Tystlåten Vänlig Läraktig/Fritt val Praktisk Tydlig Social Punktlig Arbetar hårt Spontan Företagsam Sällskaplig Försiktig Ordentlig/Fritt val

7 Kontaktannonsen Deltagarna ska skriva en kontaktannons (på skoj). Var och en skriver ner en kortfattad beskrivning om sig själv men i form av en kontaktannons. Rubriken: Vänner sökes. Lapparna samlas sedan ihop. Ledaren drar en lapp i taget och läser högt. Efter varje lapp får gruppen gissa vem som har skrivit annonsen innan den som skrivit den ger sig tillkänna. Ge tid till småprat och att ställa följdfrågor kring varje kontaktannons. Ger information om varandra och tankar kring hur man uppfattas av andra. Stärkande.

8 Presentationsövningar Intervjua varandra två och två. Gärna några som inte känner varandra sedan tidigare. Frågor vid intervjun: 1. Mina styrkor 2. Dina styrkor 3. Hur kompletterar vi varandra? Diskutera: Vilka likheter har ni? Hur kan ni ha fördel av era olikheter? I vilka sammanhang har ni användning av era olikheter? Gå laget runt och presentera varandra.

9 Låt den sökande ange olika yrken som den sökande ser som sina val. Diskutera, vad påverkar vilket yrke som du kommer att arbeta med? I en trolig framtid jobbar jag som. I en önskvärd framtid jobbar jag som.. I en tänkbar framtid jobbar jag som.

10 Elevator Pitch Låtsas att du träffar din framtida arbetsgivare som kliver in i hissen tillsammans med dig. Nu gäller det att du presenterar dig. Hur gör du då? Det viktiga är att kunna fatta dig kort och bara presentera det som är viktigt. En elevatorpitch ska presentera fördelar, det du erbjuder och öppna för en fortsatt konversation och kontakt. Det är allt! Fokusera på tre saker vid elevatorpitch : 1. Vad gör du? 2. Vem gör du det för? Vilken typ av kund eller målgrupp? 3. Vilken nytta ger det dina kunder? Arbetsgivare? (till exempel, sparar kunden tid, pengar, minskar stress, ökar produktionen etc.) Ge skäl till varför arbetsgivaren ska välja just dig. Försök att få en vidare kontakt, att ett möte bokas för vidare samtal. Övningen görs när deltagaren har jobbat med självinsikt, självförtroende, Cv och personliga brev.

11 Tvärtom-övning Formulera en tvärtomfråga, till exempel: Hur ska jag göra för att inte få ett jobb? Hur ska jag bete mig på en anställningsintervju för att inte få jobbet? Hur ska jag göra för att inte klara min uppgift? Deltagarna får post-it lappar att skriva på. Lapparna sätts upp på Whiteboardtavlan. Bilda kategorier utifrån lapparna som till exempel: Klädsel, uppförande Formulera om svaren till det positiva som till exempel: Vara ointresserad till vara intresserad. Diskutera vad som händer i mötet vid förändringen och hur du uppfattas.

12 Min kontaktkarta Var kan du hitta ingångar? Släkt Vänner Grannar Före detta arbetsplats Förening Intressen/kurskamrater Skola Andras nätverk Övrigt Mina kontaktvägar till jobb