Kvalitetsredovisning. Övergripande bild av verksamheten ÖSTERMALMS STADSDELSNÄMND
|
|
- Henrik Eliasson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ÖSTERMALMS STADSDELSNÄMND GÄRDE TS FÖRSKOLOR TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR SID 1 (15) Kvalitetsredovisning Övergripande bild av verksamheten Gärdets förskolor År 2011 Gärdets förskoleenhet består av fem förskolor. Förskolorna är belägna på övre och nedre Gärdet. Förskolan Gärdesbacken, Kampementsgatan 18, med 6 avdelningar Förskolan Rio, Sandhamnsgatan 12, med 2 avdelningar Förskolan Skeppet, Skeppargatan 73, med 3 avdelningar Förskola Mässen, Strindbergsgatan 31, med 2 avdelningar Förskolan Sandhamn, Sandhamnsgatan 4, med 2 avdelningar Till enheten hör även ett flerfamiljssystem Gärdesbacken är en fristående byggnad med stor gård. Övriga förskolor är i nedre botten i flerfamiljshus, alla med egna gårdar. Sammanlagt är det ca 258 barn Verksamhetsledningen består av en förskolechef och en biträdande förskolechef. En ledningsgrupp bestående av förskolechef, biträdande förskolechef och fem arbetsplatsansvariga från förskolorna. I ledningsgruppen tas övergripande frågor och beslut samt följer upp och utvecklar det pedagogiska arbetet i enheten. Vi har även en pedagoggrupp och ett nätverk. Varje förskola har en arbetsplatsansvarig och varje avdelning en avdelningsansvarig. Medarbetarna har olika ansvarsområden inom It, kultur, miljö, brand, gårdar och inköp. Arbetsplaner finns för varje förskola med våra gemensamma åtaganden, arbetssätt, uppföljning och utveckling På våra planeringsdagar och arbetsplatsmöten följer vi upp våra åtaganden. Vi har också avdelningsmöten samt andra möten för dialog och kommunikation inom enheten. Vision och värdegrund Enhetens uppdrag är att erbjuda och bedriva förskoleverksamhet för barn i åldern 1-5 år i första hand för barn boende på Östermalm, i uppdraget ingår att följa de
2 SID 2 (15) nationella styrdokumenten, skolagen Lpfö 98, Stockholms stads förskoleplan och Östermalms stadsdelsnämnds mål Vår värdegrund bygger på trygghet, demokrati och respekt. Förutsättningar Gärdesbacken är en fristående byggnad med stor gård. Övriga förskolor är i nedre botten i flerfamiljshus, alla med egna gårdar. Gärdesbackens lokaler och gård sköts av SISAB, Rio av Svenska Bostäder, övriga förskolors lokaler och gårdars underhåll och upprustning står enheten själv för. Förskolan Sandhamn har en egen gård och fastigheten sköts av Micasa. Antal barn inskrivna 258. Under vårterminen hade vi tre barn med modersmålsstöd. Totalt antal anställda i barngrupperna är 58 personer av dessa är 41 % förskollärare. Enheten har under 2011 en budget på 26,7 miljoner. Verksamhetsledningen består av en förskolechef och en biträdande förskolechef. Biträdande förskolechef är platsansvarig för förskolorna Gärdesbacken och Rio och även för flerfamiljssystemet. Förskolechefen har det övergripande ansvaret för enheten Enheten har en ledningsgrupp bestående av förskolechef, biträdande förskolechef och fem representanter från förskolorna. Ledningsgruppen träffas några gånger per termin och är en länk ut till förskolorna för att få en samsyn på hela enheten vad gäller förskolans inriktning, pedagogisk dokumentation, It, miljö, osv. Varje förskola har en arbetsplatsansvarig och varje avdelning en avdelningsansvarig. Cirka två gånger i månaden träffas avdelningsansvariga till pedagogmöten. Medarbetarna har olika ansvarsområden inom It, kultur, miljö, brand, gårdar och inköp. Vi har tre planeringsdagar per år, arbetsplatsmöten och avdelningsmöten har vi en gång i månaden. Varje termin har hela enheten ett gemensamt arbetsplatsmöte. I schemat ingår även tid för avdelningsmöten, dokumentation, reflektion och planering. Varje termin har vi föräldrarådsmöten med en representant från varje avdelning för övergripande information eller någon aktuell fråga. Föräldramöten eller annan aktivitet har avdelningarna en gång per termin eller år. Utvecklingssamtal om barnet erbjuds föräldrarna en gång per termin/år eller efter behov. Flera av enhetens förskolelokaler är i behov av kontinuerligt underhåll. Framförallt Rios förskola. På Sandhamns förskola finns ett stort behov att få ett förråd för föräldrarnas barnvagnar. Nu används en del av hallen till dessa, vilket påverkar verksamheten samt drar in onödigt mycket smuts samt sliter på lokalerna.
3 SID 3 (15) Systematiskt kvalitetsarbete Enheten har utvärderat och utvecklat sina lokala arbetsplaner, vilka skrivs utifrån förskolans läroplan samt enhetens verksamhetsplan, och likabehandlingsplaner. Förskollärarna har ansvar för att avdelningen/gruppen följer upp och utvärderar arbetet. Alla avdelningar har arbetat systematiskt med självvärdering. Avdelningarna har kontinuerligt planerat och utvärderat sitt arbete. Vi har tagit fram blanketter som hjälpmedel för att synliggöra den pedagogiska processen. Vår strävan är att de ska bli tydligt och konkret för föräldrar hur förskolan ser på barns lärande och utveckling. Uppföljning av verksamheten sker på planeringsdagar, Apt och avdelningsmöten. Ledningsgruppen har arbetat för att det ska bli en mer likvärdig verksamhetsinriktning över hela enheten. Enheten har varje år en gemensam föreläsare för hela enheten i något aktuellt ämne. Som underlag till kvalitetsredovisningen använder vi oss av diskussioner i personalgrupperna, resultaten från avdelningarnas självvärderingar och utvärderingar samt brukarundersökningen. Personalens idéer och tankar om förändring och utveckling, föräldrar och barns synpunkter och tankar tas tillvara och diskuteras och prövas. Detta ligger till grund för förändringsarbetet. Barnen har sina egna dokumentationspärmar där de kan se en del av sitt eget lärande. Individuella medarbetarsamtal och lönesamtal har genomförts under vårterminen Arbetslagen har avsatt tid för reflektion, uppföljning och utvärdering. I samtalen med barnen enskilt och i grupp, möts pedagogerna och barnen för dialog kring det egna lärandet. Dokumentationspärmarna användas som stöd i samtalen. Samverkan och kommunikation med föräldrarna sker genom- dagliga samtal - dokumentation barnens pärmar utvecklingssamtal föräldramöten föräldraråd. I den pedagogiska miljön finns material tillgängligt, material som utvecklar barns nyfikenhet, lust samt förmåga att leka och lära. Personalen har ansvarsbarn, vi observerar barnen i olika sammanhang och dokumenterar deras utveckling och lärande. Vi har möten då vi följer upp barnens utveckling och går igenom vad för stöd och hjälp de behöver. Föräldrarna får information om mål och arbetssätt genom dagliga samtal, lokala arbetsplaner, vecko. - mån./brev, info/föräldramöten, föräldraråd, utvecklingssamtal. Vi följer den gemensamma plattformen i kontakten mellan förskola-skola, vi ringer och påminner om vi inte hör något från skolan.
4 SID 4 (15) På våren utvärderar vi likabehandlingsplanen och gör uppföljning av kartläggningen för att sedan kunna göra en ny kartläggning inför skrivandet av ny handlingsplan i juni. Åtgärder för utveckling från föregående kvalitetsredovisning Vi ska se över innehåll, utformning och genomförande av utvecklingssamtalen, samt utarbeta gemensamma underlag. Vi ska utveckla arbetet med barns inflytande. Behov av kompetensutveckling finns, det kan vara t.ex. litteratur, föreläsningar och erfarenhetsutbyte. Vi ska utveckla arbetet med de naturvetenskapliga områdena. Alla i förskolan ska fortsätta arbeta efter LPFÖ 98. Vi ska fördjupa oss i de nya uppdrag som tillkommit samt förskollärarens nya ansvar. Mål/Åtaganden Utveckling och Lärande NÄMNDMÅL: En hållbar livsmiljö ska värnas och utvecklas på Östermalm ÅTAGANDE: Förskolan skall i sitt miljöarbete vidta åtgärder som värnar om livsmiljön. Förväntat resultat Barnen kommer att få insikt i naturens kretslopp. Arbetssätt Vi har stor andel ekologiska livsmedel. Vi samordnar en del inköp mellan förskolorna. För att barnen skall få ökad förståelse om det ekologiska sambandet i naturen källsorterar vi och återvinner. Vi har en dialog med barnen och synliggör naturens kretslopp. Vi har matavfallshämtning för biogas, barnen deltar genom att varje dag se hur matavfall tas tillvara. I naturgrupperna får barnen utforska skog, växter och djur. Vi ger dem förståelse om vikten att vara varsamma om allt levande och omsorg om miljön. Vi har miljöombud på våra förskolor som uppdateras sig i miljöfrågor genom att gå på de kurser som erbjuds. Resursanvändning Närmiljön Friluftsfrämjandet
5 SID 5 (15) Sopsortering egen hämtning eller i fastigheten. Medarbetarnas kompetens. Återvinningsmaterial Uppföljning Vi utvärderar våra naturgrupper och hur vi har återvunnit material. Vi följer upp hur hög procent ekologiska livsmedel vi har inhandlat. Utveckling Barnen ska få en ökad förståelse om vad som händer och hur man kan använda återvinningsmaterial. Resultat Andel ekologiska livsmedel i enheten ligger i genomsnitt på ca 43 %. Gärdesbackens förskola har matavfallsåtervinning som blir biogas. Barnen har fått god insikt i naturens kretslopp i naturgrupperna och även i den dagliga verksamheten där vi källsorterar och återanvänder material. NÄMNDMÅL: Invånare på Östermalm ska uppleva en rik, varierad och tillgänglig kultur och fritid ÅTAGANDE: Förskolan ska utveckla barns skapande förmåga och ge barn rika möjligheter till ett varierande kulturutbud. Förväntat resultat Barnen blir mer kreativa och leken blir mer nyanserad. Arbetssätt Vi använder oss återkommande av de lokala kulturutbud som finns såsom bibliotek, teatrar och museum. Vi bjuder in teatrar och musikföreställningar till förskolorna. Upplevelser av olika uttrycksformer som litteratur, sång, musik, rörelse drama och bild. Kollegor ger varandra tips på bra och lämpliga kulturaktiviteter. Utifrån tema/projekt som bedrivs på förskolan kopplas dessa till lämpliga studiebesök och kulturaktiviteter. Vi har kulturombud på våra förskolor som håller sig informerade om kulturfrågor. Resursanvändning Pedagogernas och barnens eget kulturarv och kunskap. Miljö och material som stimulerar barns skapande, kreativitet och som ger barnen inspiration till att prova och utforska och kommunicera på olika sätt. Den gemensamma plattformen och kulturombuden.
6 SID 6 (15) Uppföljning Uppföljning genom pedagogiska dokumentationer. Uppföljning av kulturbesöken genom olika aktiviteter. Utveckling Barnen ska få ett ökat utbud och en tydligare koppling till tema/projekt. Resultat Kulturpengen har bidragit till ett ökat användande av diverse teatrar, evenemang, museum och dylikt. Detta samt tillgängligheten av material har lett till en ökad kreativitet bland barnen. Leken har blivit mer nyanserad och man ser att barnen har blivit inspirerade av alla kulturaktiviteter. Våra kulturombud har deltagit i stadsdelens möten och arbetat med kulturfrågor och aktiviteter på respektive förskolor. NÄMNDMÅL: Förskolorna ska ge varje barn vad de behöver för att lära och utvecklas. Indikator Andel nöjda föräldrar i förskoleundersökningen avseende språkutveckling, eget skapande och barns nyfikenhet och lust att lära, ska öka. Periodens utfall Årsmål Period 80 % 80 % 2011 Resultat av avdelningarnas självvärdering avseende språkutveckling och kommunikation, matematik, naturvetenskap och teknik, de pedagogiska miljöerna, ska öka. 3,17 3, ÅTAGANDE: Barns inflytande ska stärkas. Förväntat resultat Förhållningssättet mot barnen ska vara mer bejakande. Barnen blir mer självständiga, kreativa och har större möjlighet att ta egna initiativ. Barnen blir mer medvetna om sina rättigheter och skyldigheter och får en förståelse för att man kan tänka och tycka olika. Arbetssätt Förhållningssätt till barnen ska vara bejakande. Genomgång av regler och rutiner tillsammans med barnen. I leken, skapande och andra aktiviteter får barnen möjlighet att pröva sitt sociala
7 SID 7 (15) samspel och demokratiska värden. Observationer/kartläggning. Resursanvändning Brukarundersökningen. Medarbetarnas kompetens. Litteratur. Föreläsare. Likabehandlingsplanen. Uppföljning Självvärderingen. Uppföljning av observationer, kartläggningar och diskussioner. Brukarundersökningen. Utveckling Pedagogerna ska få större förståelse för på vilket sätt vi bemöter barns initiativ. Öka pedagogernas medvetenhet om hur vårt förhållningssätt till varandra påverkar barn och vuxna. Resultat Med hjälp av våra uppföljningsverktyg har vi kunnat se att barnen i större utsträckning på eget initiativ bemästrar fler moment och verktyg. Framförallt utomhus, de frågar samt tar för sig själva i de fall de anser att de får/kan. Självförtroendet samt självsäkerheten har ökat. ÅTAGANDE: Vi åtar oss att ge varje barn vad de behöver för att lära och utvecklas samt att stödja och stimulera barns egen förmåga att lära. Förväntat resultat En miljö som är utmanande och stimulerande för barns lärande. Barnen känner tilltro till sig själv och sin egen förmåga. Barnen får en god hälsa. Arbetssätt Vi uppmuntrar och ger barnen tillfälle att återberätta upplevelser. Vi använder oss av sagor, sånger, rim och ramsor. Vi ger barnen tillfällen att använda och få erfarenhet av olika uttrycksformer som lek, bild, rörelse, sång och musik, dans och drama. Vi inspirerar och utmanar barnen att använda sin matematiska förmåga till att undersöka, reflektera och hitta lösningar med olika material och tekniker. I naturgrupperna får barnen utforska naturens olika kretslopp och hur människor, natur och samhälle påverkar varandra.
8 SID 8 (15) Vi använder oss återkommande av de lokala kulturutbud som finns såsom bibliotek, teatrar och museum. Vi bjuder även in kulturaktiviteter till förskolorna. Förskolan medverkar till att barn som har annat modersmål än svenska får möjlighet att utveckla det svenska språket och vi arbetar med att stödja barnets kultur och modersmål. För barn med behov av särskilt stöd upprättas en handlingsplan tillsammans med föräldrar. Genom en väl avvägd dagsrytm med utevistelse, näringsrik kost, vila och aktiviteter skapar vi förutsättningar för fysiskt och psykiskt välmående. Resursanvändning Miljö och material som stimulerar barns skapande, kreativitet och som ger barnen inspiration till att prova och utforska och kommunicera på olika sätt. Pedagogernas kompetens, intressen och eget kulturarv. Kökspersonalens kompetens. Uppföljning Arbetslagens utvärdering och resultat av självvärderingen. Dokumentationer. Observationer. Utveckling Pedagogerna ska ges mer möjligheter att göra studiebesök för att få inspiration till att utveckla den pedagogiska miljön. Använda IT som verktyg för att utmana, utveckla och stärka barns lärande inom språk, kommunikation, matematik, naturvetenskap och teknik. Aktivitet Startdatum Slutdatum Alla förskolor ska utveckla den pedagogiska miljön Resultat Med hjälp av våra uppföljningsverktyg har vi kunnat se att barnen oftare både själva och tillsammans med personalen tar initiativ till förändringar av den pedagogiska miljön. Barnen har i större utsträckning fått en balanserad och ekologisk kost. Rörelsestunder finns såväl inom som utomhus och vi har sett att barnen oftare utmanar sig själva med stöd från personalen. Bedömning och analys Barns inflytande NÄMNDMÅL: Förskolorna ska ge varje barn vad de behöver för att lära och utvecklas.
9 SID 9 (15) Indikator Andel nöjda föräldrar i förskoleundersökningen avseende språkutveckling, eget skapande och barns nyfikenhet och lust att lära, ska öka. Periodens utfall Årsmål Period 80 % 80 % 2011 Resultat av avdelningarnas självvärdering avseende språkutveckling och kommunikation, matematik, naturvetenskap och teknik, de pedagogiska miljöerna, ska öka. 3,17 3, ÅTAGANDE: Barns inflytande ska stärkas. Förväntat resultat Förhållningssättet mot barnen ska vara mer bejakande. Barnen blir mer självständiga, kreativa och har större möjlighet att ta egna initiativ. Barnen blir mer medvetna om sina rättigheter och skyldigheter och får en förståelse för att man kan tänka och tycka olika. Arbetssätt Förhållningssätt till barnen ska vara bejakande. Genomgång av regler och rutiner tillsammans med barnen. I leken, skapande och andra aktiviteter får barnen möjlighet att pröva sitt sociala samspel och demokratiska värden. Observationer/kartläggning. Resursanvändning Brukarundersökningen. Medarbetarnas kompetens. Litteratur. Föreläsare. Likabehandlingsplanen. Uppföljning Självvärderingen. Uppföljning av observationer, kartläggningar och diskussioner. Brukarundersökningen. Utveckling Pedagogerna ska få större förståelse för på vilket sätt vi bemöter barns initiativ. Öka pedagogernas medvetenhet om hur vårt förhållningssätt till varandra påverkar barn och vuxna.
10 SID 10 (15) Resultat Med hjälp av våra uppföljningsverktyg har vi kunnat se att barnen i större utsträckning på eget initiativ bemästrar fler moment och verktyg. Framförallt utomhus, de frågar samt tar för sig själva i de fall de anser att de får/kan. Självförtroendet samt självsäkerheten har ökat. Bedömning och analys Förskola och hem NÄMNDMÅL: Förskolan ska ha goda former för samverkan med föräldrar och med skolans förskoleklass. Indikator Andel nöjda föräldrar i brukarundersökning ska öka avseende information om barnets utveckling och lärande. Andel nöjda föräldrar i brukarundersökning ska öka avseende information om verksamhetens mål och arbetssätt. Periodens utfall Årsmål Period 74 % 80 % % 80 % 2011 ÅTAGANDE: Att ha en god samverkan med föräldrar om barnets vardag, utveckling och lärande. Att ha en god samverkan med skolans förskoleklass. Förväntat resultat Föräldrar som känner sig delaktiga i sitt barns vardag, utveckling och lärande. Att planeringen av övergången mellan förskola och förskoleklass blir bra för barnet. Arbetssätt Vi ser till att barnen tillsammans med sina föräldrar får en bra introduktion i förskolan, så de blir trygga i förskolans rutiner, barngruppen, personalen och lokaler. Vi har en daglig och öppen dialog med föräldrarna. Pedagogerna har fortlöpande samtal med barnets föräldrar om hur förskolan stödjer barnets utveckling och lärande. Vi ger föräldrarna information om förskolans mål och arbetssätt. Vi tar tillvara föräldrarnas synpunkter om förskolans planering vid enskilda samtal och vid föräldraråd och föräldramöten. Vi arbetar efter den gemensamma plattformen för samarbete förskola - skola, Fösk.
11 SID 11 (15) Resursanvändning Brukarenkäten och synpunkter från föräldrar. Förskolans och skolans förskollärare. Uppföljning Uppföljningssamtal efter inskolning. Utvecklingssamtal. Analys av brukarundersökningen. APT, möten med avdelningsansvariga, självvärderingen och planeringsdagar. Enligt Fösk-planen. Utveckling Ett utvecklingsområde för enheten är att förbättra utvecklingssamtalen så att vi får fler föräldrar som känner sig delaktiga i vad förskolan gör för att stödja deras barns utveckling. Hitta former för samverkan med alla övriga kommunala och privata skolor än samverkansskolan. Aktivitet Startdatum Slutdatum Föräldrarnas delaktighet i barnets utveckling och lärande Resultat Enligt vår egen bedömning av verksamheten samt vår analys av brukarundersökningens resultat har vi förbättrat oss något inom nämnda område. Med hjälp av våra uppföljningsverktyg har vi kunnat se att föräldrarna oftare har olika former av dialog med personalen kring såväl individuella samt övergripande verksamhetsfrågor. Bedömning och analys Samverkan NÄMNDMÅL: Förskolan ska ha goda former för samverkan med föräldrar och med skolans förskoleklass. Indikator Andel nöjda föräldrar i brukarundersökning ska öka avseende information om barnets utveckling och lärande. Andel nöjda föräldrar i brukarundersökning ska öka avseende information om verksamhetens mål och arbetssätt. Periodens utfall Årsmål Period 74 % 80 % % 80 % 2011
12 SID 12 (15) ÅTAGANDE: Att ha en god samverkan med föräldrar om barnets vardag, utveckling och lärande. Att ha en god samverkan med skolans förskoleklass. Förväntat resultat Föräldrar som känner sig delaktiga i sitt barns vardag, utveckling och lärande. Att planeringen av övergången mellan förskola och förskoleklass blir bra för barnet. Arbetssätt Vi ser till att barnen tillsammans med sina föräldrar får en bra introduktion i förskolan, så de blir trygga i förskolans rutiner, barngruppen, personalen och lokaler. Vi har en daglig och öppen dialog med föräldrarna. Pedagogerna har fortlöpande samtal med barnets föräldrar om hur förskolan stödjer barnets utveckling och lärande. Vi ger föräldrarna information om förskolans mål och arbetssätt. Vi tar tillvara föräldrarnas synpunkter om förskolans planering vid enskilda samtal och vid föräldraråd och föräldramöten. Vi arbetar efter den gemensamma plattformen för samarbete förskola - skola, Fösk. Resursanvändning Brukarenkäten och synpunkter från föräldrar. Förskolans och skolans förskollärare. Uppföljning Uppföljningssamtal efter inskolning. Utvecklingssamtal. Analys av brukarundersökningen. APT, möten med avdelningsansvariga, självvärderingen och planeringsdagar. Enligt Fösk-planen. Utveckling Ett utvecklingsområde för enheten är att förbättra utvecklingssamtalen så att vi får fler föräldrar som känner sig delaktiga i vad förskolan gör för att stödja deras barns utveckling. Hitta former för samverkan med alla övriga kommunala och privata skolor än samverkansskolan. Aktivitet Startdatum Slutdatum Föräldrarnas delaktighet i barnets utveckling och lärande
13 SID 13 (15) Resultat Enligt vår egen bedömning av verksamheten samt vår analys av brukarundersökningens resultat har vi förbättrat oss något inom nämnda område. Med hjälp av våra uppföljningsverktyg har vi kunnat se att föräldrarna oftare har olika former av dialog med personalen kring såväl individuella samt övergripande verksamhetsfrågor. Bedömning och analys Övrig uppföljning Sammanfattande analys och bedömning av måluppfyllelsen och lärdomarna under läsåret Vår bedömning är att vi har haft en god verksamhet för barnen. Vi arbetar efter vår värdegrund där barnen ska känna glädje, trygghet och tillit. Vi strävar efter att alla barn ska ha roligt och känna lust att möta nya utmaningar. Våra ledord är trygghet, demokrati och respekt. Utvecklingsarbete under året. Vi har genomfört det som hittills var planerat i vårt gemensamma kalendarium. Vi har haft kontinuerliga möten med avdelningsansvariga för att utveckla verksamheten. Utvärdering och ny kartläggning inför likabehandlingsplanen har gjorts och ny plan är skriven. Informationsmöten angående förskolornas mål och arbetsätt i anslutning till att brukarundersökningen har genomförts. Vi har i årets brukarundersökning ökat inom alla områden, ökningen har varit allt från 1 % till 17 % i snitt har vi ökat med 5,1 %. Miljö Miljöarbetet inom enheten är fortsatt god. Andel ekologiska livsmedel inom enheten ligger på 43 %. Förskolorna källsorterar antigen i miljömöbel eller i fastighetens grovsoprum. Det är endast en förskola som har hämtning av biogas. Näringsfysiolog Kristina Andersson har haft en föreläsning om kost och hälsa för hela enheten. Alla barn är med i någon naturgrupp, barnen har visat nyfikenhet och fått ökad kunskap om naturens kretslopp och om djur och växter. Barnen har blivit medvetna och observanta på om det ligger skräp i naturen och vi har återanvänt "skräpmaterial." Kultur Kulturombuden har deltagit i stadsdelens möten och stadsförvaltningens satsning på kultur för av och med barn ger förskolorna möjligheter att fortsätta med att ta del av de kulturutbud som finns. Förskolorna har besökt teatrar, museer och andra kulturaktiviteter, ofta kopplade till ett tema eller projekt. Barnen har varit på egna
14 SID 14 (15) visningar på museer och fått arbeta i deras verkstäder vilket har stimulerat barnen till eget skapande. Vi har även bjudit in teatrar och musikföreställningar till förskolorna vilket har gett barnen ytterligare inspiration och idéer till att själva prova, utforska och kommunicera på olika sätt. Trygg miljö För att barnens miljö ska var trygg och säker har vi varit uppmärksamma på om det uppstått något åtgärdsbehov och åtgärdat dessa så fort som möjligt. Vi har följt våra säkerhetsrutiner. Information och samverkan För föräldrar som söker förskola har vi haft personliga visningar, gett information och svarat på mail. Hemsidorna har delvis inte varit så aktuella som vi hade tänkt. Vi har utarbetat en ny blankett för utvecklingssamtal som bättre tar upp vad förskolan har gjort för att stimulera barnets utveckling och genom dokumentation visat vad barnen gjort på förskolan så att föräldrarna kan känna sig mer delaktiga i barnets vardag. Vi har haft en gemensam fortbildningsdag om barns inflytande, vilket har lett till att pedagogerna har fått en ökad medvetenhet om hur förhållningssättet påverkar barnen och barnen har fått större möjligheter att ta egna initiativ. Vi har arbetat efter den gemensamma plattformen för samarbete förskola-skola. Vi har förberett våra blivande skolbarn för övergången till förskoleklass. Allt från simskola, naturgrupper, projekt och material har varit anpassade för att utmana och förbereda barnen och mot slutet av våren har vi tydligt märkt att de känner större trygghet i sig själva och i gruppen. Att de vågar mer och känner en ökad säkerhet och nyfikenhet inför att de ska börja i förskoleklass. Pedagogiska miljön Det pågår ett aktivt arbete kring den pedagogiska miljön och kring pedagogisk dokumentation. Vi har satsat på matematik efter matematikkurserna med Josefine Reijler som alla gick på. I hennes uppföljning kunde hon tydligt se detta i miljön och i dokumentationerna på förskolorna hon besökte. Brukarundersökningen och självvärderingen Brukarenkäten samt vår egen dokumentation har synliggjort visa områden. Dels har vi insett vikten av att förlägga utvecklingssamtalen innan enkäten så att föräldrarna har haft en kvalitativ planerad tid för dialog. När vi jämför självvärderingen med brukarenkäten syns det att våra uppfattningar skiljer sig och vi tolkar även detta som ett uttryck för förbättring av kommunikation och förbättrad dialog mellan framförallt personal och föräldrar. Dokumentation Dokumentationen är också ett verktyg som hjälper oss att synliggöra och förmedla individen och gruppens utveckling och lärande. Även här har vi sett möjligheter till förbättring genom tydligare och mer medveten användning. Sammanfattningsvis pågår ett utvecklande arbete på alla våra förskolor och vår bedömning är att vi har genomfört det mesta som vi har planerat. Utvecklingsområden
15 SID 15 (15) Analysen vi har gjort utifrån våra uppföljningsverktyg samt vår beprövade erfarenhet har lett fram till följande utvecklingsområden. - Dokumentation - Språkutveckling - Pojkar och flickors lika möjligheter att utvecklas - Former för dialog med föräldrar/vårdnadshavare - Kompetensutveckling Åtgärder för utveckling För varje utvecklingsområde skall lämplig åtgärd vidtagas. Utvecklingsområdena ansvarar ledningen och medarbetarna för. Vi ska se över och fördjupa oss i arbetet med att ge pojkar och flickor lika möjligheter. Vi ska utveckla arbetet med barns språkutveckling. Kompetensutveckling i form av t.ex. litteratur, föreläsningar och erfarenhetsutbyte. Vi ska utveckla arbetet med dokumentation, dels genom utvecklandet av de gemensamma underlagen samt fortbildning/erfarenhetsutbyte för medarbetarna. Förmedlingen av verksamhetens uppdrag till föräldrarna ska vi fortsätta att utveckla, såväl former som utförande. Alla i förskolan ska fortsätta arbeta efter LPFÖ 98. Vi ska fördjupa oss i de nya uppdrag som tillkommit samt förskollärarens nya ansvar. Kvalitetsredovisning upprättad av Chatarina Örner, förskolechef. Lola Bodin, biträdande förskolechef. Anders Gustafsson, biträdande förskolechef. Bilagor
Gärdets förskolor 2012
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Gärdets förskolor 2012 Ing re ss Gärdets förskoleenhet består av sex förskolor. Förskolorna är belägna på övre och nedre Gärdet. Förskolan Gärdesbacken, Kampementsgatan
K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (8) Gärdets förskolor Ingress Verksamhetsplan 2013 Gärdets förskoleenhet Verksamhetens chefs namn Chatarina Örner Direkttelefonnummer till verksamheten och chefen
Verksamhetsberättelse 2010 Gärdets förskolor
ÖSTERMALM GÄRDETS FÖRSKOLOR Handläggare: Chatarina Örner TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2011-57- 1.2.1. SID 1 (17) 2011-01- 27 Verksamhetsberättelse Gärdets förskolor Sammanfattande analys Den sammanfattande analysen
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Verksamhetsplan Gärdets förskolor
ÖSTERMALMS STADSDELSNÄMND GÄRDE TS FÖRSKOLOR TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2011-837-1.1 SID 1 (22) 2011-11-30 Verksamhetsplan Gärdets förskolor Inledning År 2012 Organisation Gärdets förskoleenhet består av sex
SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Tyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad 2016-2017 Skutan Skeppet Glommagården Adolfsbergsskolans förskola 1 Vår verksamhetsidé Alla barn och vuxna ska känna sig välkomna i vår verksamhet. Det
Verksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Förskolan Sjöstjärnan
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Förskolan Sjöstjärnan Förskolan med fokus på sång och musik En verksamhetsidé har tagits fram för förskoleverksamheten i Älvsjö - Förskolebarnens framtidstro vår
Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Systematiskt Kvalitetsarbete. Tufvan, Duvan och Fisken
Systematiskt Kvalitetsarbete Tufvan, Duvan och Fisken Styrdokumenten I skollagens fjärde kapitel 3 står det att förskolan skall bedriva systematiskt kvalitetsarbete vilket innebär att kontinuerligt planera,
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN
LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN Förskolan Vättern är en förskola med estetisk inriktning och är integrerad i Vätternskolan. Vi finns på Ulaxgatan, Ekön med närhet till Bondebacka. I vårt temaarbete
VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Dalens förskolor VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS. Dalens förskolor består av fyra förskolor, med sammanlagt
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Kvalitetsredovisning förskola 2015
Södermalms stadsdelsförvaltning DNR 234-2015-1.2.1. Sida 1 (10) Förskoleavdelningen Strukturella förutsättningar och organisation Förskoleverksamheten består av 12 förskoleenheter med tillsammans 56 förskolor
Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst
Arbetsplan 2015/2016 Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst Innehåll Inledning... 1 Förutsättningar... 2 Läroplansmål - normer och värden... 3 Läroplansmål - utveckling och lärande... 4 Läroplansmål
Förskolan Rödkulla K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Dnr 1,2.1.11-2012 Förskolan Rödkulla Förskolan som utvecklar miljön utifrån barns idéer och tankar Förskolan Rödkulla ligger mitt i Herrängens villaområde med
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012
Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde
Arbetsplan för VillUt i Villans rektorsområde 2010-08-30 Lärmiljöer Alla pedagoger har insikt i lärmiljöns betydelse för barns lek, utveckling och lärande. Med lärmiljö menar vi: Pedagogernas förhållningssätt,
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Inspektion av förskolorna Slingan - Svartviksslingan 53 Tangen - Svartviksslingan 89 Galaxen - Johannnesfredsvägen 27 Bromma stadsdel
Utbildningsförvaltningen dnr 3.3.3 520/2014 Enheten för förskolesamordning 2014-01-30 Förskoleinspektörer Åsa Algott Inga-Lill Hjerpe Lindgren Inspektion av förskolorna Slingan - Svartviksslingan 53 Tangen
Vasaparkens förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) 1.2.1.-54/2011 Vasaparkens förskolor Lekfullt lärande och omsorg om barnen. Barn, vårdnadshavare och besökare ska känna sig välkomna till våra förskolor. Vår verksamhet
Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Förskolorna
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Förskolan Vågavilja K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Dnr 1. 2.1.11-2012 Förskolan Vågavilja Förskolan som ligger på stor kuperad gård, granne med naturen och Långsjön Förskolan Vågavilja ligger i Herrängens villaområde
K V A L I T E T S G A R A N T I. Den lilla förskolan som erbjuder lugn och ro
K V A L I T E T S G A R A N T I Förskolan Akleja Sid 1 (6) Den lilla förskolan som erbjuder lugn och ro En verksamhetsidé har tagits fram för förskoleverksamheten i Älvsjö - Förskolebarnens framtidstro
Mitt i City förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Giltig fr.o.m..2010-01-01 Mitt i City förskolor Ingress Varje barn har rätt att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och ständigt uppmuntras och stärkas
Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd
Lokal arbetsplan för Löderups förskola Fastställd 2015-09-11 Del 1: Vår gemensamma grund Arbetsplanens syfte Löderups förskola En lärande organisation Del 2: Vårt arbete Normer och värden Social emotionell
Förskolan Akleja K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Förskolan Akleja Förskolan Akleja ligger mitt i Herrängens villaområde, med närhet till Herrängens skola. Förskolan ryms i ett fristående hus med ljusa lokaler.
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Senast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Vasaparkens förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Vasaparkens förskolor Ingress Verksamhetsidé "Tron på den egna förmågan ger livslångt lärande" Vårt arbetssätt hämtar inspiration från Reggio Emilias barn och
Brukets förskolas arbetsplan 2013-2014
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(7) Nyberg Anki 2013-08-30 Brukets förskolas arbetsplan 2013-2014 Kunskapsnämndens mål 2013 under MEDBORGAR Resultaten för lärande och kunskap förbättras
Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
Västra Vrams strategi för 2015-2016
Västra Vrams strategi för 2015-2016 Västra Vrams förskola den lilla förskolan med det stora hjärtat 1 Vår vision Lek, lärande och utveckling i ett positivt, välkomnande, tryggt och öppet klimat och i en
Förskolan Eken K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Förskolan Eken Förskolan där barnens nyfikenhet är förutsättningen för en kreativ och lustfylld resa i lärandet En verksamhetsidé har tagits fram för förskoleverksamheten
Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna:
Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Skolområdet Ängen orebro.se Innehållsförteckning
Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
September 2015. Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2015/2016. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul.
September 2015 Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2015/2016 Förutsättningar 25 inskrivna barn 2 avdelningar, Nyckelpigan 1-3 år och Fjärilen 3-5 år 2 förskollärare och 3 barnskötare Förskolan ligger
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten INNEHÅLLSFÖRTECKNING VERKSAMHETENS NAMN, SKOLFORMER, OCH TIDSPERIOD sid 2 VERKSAMHETSIDÉ sid 3 styrdokument sid 3 vision sid 4 FÖRSKOLANS
Förskolebarns framtidstro - vår utmaning
Sid 1 (5) Ving- Åker Förskolebarns framtidstro - vår utmaning Att börja på förskola innebär en stor omställning för familjen. Detta är vi medvetna om och har därför försökt skapa en trygg och stimulerande
Förskolan Sjöstjärnan
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Förskolan Sjöstjärnan F ö r s k o lan med fokus på sång och musik En verksamhetsidé har tagits fram för förskoleverksamheten i Älvsjö - Förskolebarnens framtidstro
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Edsbro förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till vårdnadshavare - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar
Lokal Arbetsplan Barnkullen och Världsarvsförskolan 2010
Lokal Arbetsplan Barnkullen och Världsarvsförskolan 2010 Förutsättningar för Verksamhetens måluppfyllelse vt 2010 Barnkullen Filuren 18 barn 1,3-4,3 år 2,75 pedagoger Kryddan 20 barn 3,6-6,3 år 21 barn
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
Önskehemsgatan 32 4 avdelningar. Förskolebarns framtidstro - vår utmaning
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Örby förskolor Ripsavägen 33 Ripsavägen 44 4 avdelningar 4 avdelningar Vingåkersvägen 22-26 4 avdelningar Åkerögränd 5 3 avdelningar Önskehemsgatan 32 4 avdelningar
Vi vill erbjuda en trygg, utvecklande och lärorik miljö med god omsorg. Utveckling och lärande. Trygghet och inflytande
Sid 1 (5) Gärdets förskolor Vi vill erbjuda en trygg, utvecklande och lärorik miljö med god omsorg Gärdets förskolor är sex förskolor och två familjedaghem samt tre flerfamiljsystem med cirka 220 barn
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet
Johannes förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Dnr 1.2.1.-749/2012 Sid 1 (5) Johannes förskolor Ingress Johannes förskolor erbjuder en Reggio Emiliainspirerad verksamhet med fokus på barns läroprocesser. Vår pedagogiska
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN Hösten- 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98/10. Läroplanen är
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Lokal arbetsplan för Bensby förskola
Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Bensby förskola erbjuder ca 70 platser till barn i åldrarna 1-6 år. Verksamheten bedrivs i en huvudbyggnad
Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan
Månsagårdens förskola Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan Förskolans uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som
Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området
Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området NORMER OCH VÄRDEN Varje enhet har ett väl fungerande och förebyggande likabehandlingsarbete och en väl dokumenterad likabehandlingsplan
Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014
2011-10-31 Sid 1 (11) Handlingsplan för Valbo förskoleenhet Förskola Markheden Avdelning solen 2013/2014 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (11) 2.1 NORMER
Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
Verksamhetsplan - Systematiskt kvalitetsarbete Hästens förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision
Förvaltning för livslångt lärande 2015 Verksamhetsplan - Systematiskt kvalitetsarbete Hästens förskola Förutsättningar 76 platser Fyra avdelningar, Röd, Grön, Gul och Blå 1-5 år 14st. förskollärare/barnskötare
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Verksamhetsplan för Borgens förskola. avdelning Örnen 2015-2016
Verksamhetsplan för Borgens förskola avdelning Örnen 2015-2016 September 2015 Verksamhetsplan för Borgens förskola, avdelning Örnen - 2015/2016 Enhet Örnen Förskoleverksamhet för 1-5 år Förutsättningar
Mitt i City förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Giltig fr.o.m. 2011-01-01 Giltig t.o.m. 2011-12-31 Mitt i City förskolor Vår verksamhetsidé lyder: På Mitt i City förskolor har varje barn rätt att utvecklas utifrån
Verksamhetsplan 2017
Verksamhetsplan. 2017 Drakens vision Draken är en plats för gemenskap, lärande, möten och vänskap. En plats där olikheter samspelar och värden skapas. Förskolans uppdrag och verksamhet Förskolans ska lägga
Arbetsplan 2015/2016
Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Kvalitetsgaranti Herrängens förskolor
HERRÄNGENS FÖRSKOLOR Sid 1 (6) Giltig 2016 T i l l s a m m a n s l ä r v i f ör live t oc h genom möt e n v ä xe r v i.. HERRÄNGEN FÖRSKOLOR består av förskolorna Vågavilja, Långsjö, Rödkulla och Akleja.
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SMÅTTINGGÅRDEN Avd Bikupan ht 2013
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SMÅTTINGGÅRDEN Avd Bikupan ht 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98 och
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo
LOKALL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2011-2012 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö
Blackebergs förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Blackebergs förskolor Ing re ss Övergripande bild av verksamheten. Vår verksamhet är till för barn mellan 1-5 år och deras familjer i Blackeberg och Södra Ängby.
Förskolan Regnbågen. Barnens framtidstro - vår utmaning
Sid 1 (7) Förskolan Arken Förskolan Regnbågen Barnens framtidstro - vår utmaning För barnens lärande är leken livsviktig. Vår roll som pedagoger är att skapa de bästa förutsättningarna för att utmana och
Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017
Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14
Barnomsorgs- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14 Lackarebäcks förskolor Innehåller lokala arbets- och handlingsplaner Arbetsplan för det pedagogiska arbetet Begränsning Med
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Vi vill varje dag ta till vara och uppmuntra allas förmågor 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Alla ska få möjlighet att utveckla sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka Utforska Utmana
Äppelvikens förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Äppelvikens förskolor Ing re ss Äppelvikens kommunala förskoleenhet med fem förskolor, ligger i stadsdelen Bromma, med geografiskt relativt litet avstånd mellan
Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T
2011-10-17 Sid 1 (14) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelningen Gula 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (14) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Arbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Kvalitetsanalys för Växthusets förskola läsåret 2013/14
1 (6) Datum Kvalitetsanalys för Växthusets förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan. Solrosen 13/14
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 13/14 1 Innehållsförteckning Kommunens vision... 3 Verksamhetsidé... 4 "Vision"... 5 Förskolans uppdrag...
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET 2012-2013
RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET 2012-2013 Långtäppans förskola Avdelning Skrållan Övergripande I arbetslaget finns det tre personal fördelat på 2,75 % tjänst. Det är två förskollärare
Johannes förskolor. Ingress
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Johannes förskolor Ingress Johannes förskolor erbjuder en Reggio Emiliainspirerad verksamhet med fokus på barns läroprocesser. Vår pedagogiska metod är att arbeta
Verksamhetsplan. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30