Från programledare till FRAMGÅNGSRIK. Nr Pris 56 kr. Branschtidningen inom redovisning och lön. Provokativ? Jag? Aldrig medvetet!

Transkript

1 Branschtidningen inom redovisning och lön Nr Pris 56 kr Provokativ? Jag? Aldrig medvetet! Alexander Bard är aktuell som en av föreläsarna under mässan Ekonomi & Företag där även SRF Kongressdagar kommer att genomföras. 36 Från programledare till FRAMGÅNGSRIK BYR ÅLEDARE Lasse Hellström på Fidelis Ekonomi AB tycker att man måste våga anställa folk som är duktigare än sig själv. Sida 24 Nu finns Konsulten också som webbtidning! Vad hände med Gör rätt med löneskulder SRF säger nej till att ta debatten om bostadsrättsföreningar? vid långtidsfrånvaro bort jävsbestämmelserna! SID 42 SID 23 SID 38

2 BL Administration BL Skatt BL Bokslut BL Klient BL Info ebibliotek Mallar & dokument Hyr en helhetslösning program, nyheter, e-böcker, mm Vi är glada över att som enda leverantör kunna erbjuda en helhetslösning där redovisningsbyrån hyr alla verktyg och informationstjänster en modern byrå behöver. Programvaror, byråstöd/klienthantering, skatte- och redovisnings information, dokumentmallar och personlig frågeservice. Fördelarna med att hyra vår helhetslösning är bl a att ni slipper göra tunga inköp och att ni får tillgång till ständigt uppdaterad program vara, support samt aktuell skatte- och redovisningsinformation. Allt från samma pålitliga leverantör. Många kunder har undrat om det finns någon hake med upplägget. Hur kan det vara så lågt pris för en så omfattande tjänst? Svaret är att det inte finns några hakar eller förpliktelser. Vi vill vara en totalleverantör och bygga långsiktiga relationer. Det tjänar både du som kund och vi på. Ulf Bokelund Svensson vd Björn Lundén Information Kontaka gärna våra säljare för ytterligare information om vår hyreslösning. Scanna koden med din Smartphone så får du mer information om vår helhetslösning. Detta ingår när du hyr en helhetslösning: Ekonomisystemet BL Administration Skatte- och deklarationsprogrammet BL Skatt (WinSkatt) BL Bokslut för bokslut och årsredovisning Byråstöd/klienthantering med Reko-stöd e-bokpaket med 26 e-böcker Nyhetstjänst med personlig frågeservice Dokumentmallar med juridiska hjälptexter Antal användare/anställda: kr/mån/pers kr/mån/pers kr/mån/pers Fler än 15, begär offert! Moms tillkommer på alla priser. Box 84, Näsviken Tel: salj@blinfo.se facebook.com/blinfo newsroom.blinfo.se

3 Alexander Bard är aktuell som en av föreläsarna under mässan Ekonomi & Företag där även SRF Kongressdagar kommer Vad hände med Gör rätt med löneskulder SRF säger nej till att ta debatten om bostadsrättsföreningar? vid långtidsfrånvaro bort jävsbestämmelserna! SID 42 SID 23 SID 38 Nu finns Konsulten också som webbtidning! Nr Redaktionen har ordet... Nu laddar vi för fullt! Om mindre än två veckor är det dags för årets viktigaste branschhändelse, SRF Kongressdagar september. Vi bjuder bland annat på två nyheter SRF Ekonomi & Löneforum dag 1 och Byråledarkonferens dag 3. Läs mer om kongressdagarna och programmet på sidan 14. Det här numret av Konsulten är fyllt med många spännande artiklar. Bland annat en uppföljning om Lars Erlman som skulle göra en superklassiker på 24 timmar. Hur gick det egentligen? Du får också möta två av föreläsarna under kongressdagarna, trendspanaren Peter Siljerud och mångsysslaren Alexander Bard. Höstsäsongen är ju också den tid på året när de flesta planerar in sina utbildningar. Kika in på vår webb, srfkonsult.se för att ta del av hela utbudet. Vi har ett flertal nya intressanta utbildningar, både inom redovisning och lön. Vi på redaktionen hoppas att se dig under SRF Kongressdagar. Har du ännu inte anmält dig, gör det snabbt som tusan! Årets viktigaste branschhändelse ska man inte missa! INNEHÅLL 5 LEDAREN Valtider 6 KVALITETSSÄKRING Nytt om kvalitetskontrollen 7 NYTT & AKTUELLT 11 På gång inom SRF Lön 12 RÅDGIVARRÅD Byt övertid mot säsongsarbetstid! 13 REKO AVSNITT 3 Antagande och omprövning av uppdrag 14 Nyheter under våra Kongressdagar 16 Automatiserad bokföring minskar inte företagens behov av hjälp 17 Auktorisationsdagen var en jättekick 20 PÅ GÅNG MED SRF UTBILDNING 21 LÄRARTRÄFF Kick-off i sydafrikansk anda 23 SRF säger nej till att ta bort jävsbestämmelserna! 24 BYRÅPORTRÄTT Från programledare tillframgångsrik byråledare 28 PETER SILJERUD: Känner du dig som en robot se upp 29 Ny försäkringsbekräftelse till Foras kunder 30 Årets bragd både idrottsligt och personligt Nya lagar under sommaren Reviderad SSYK speglar nutidens arbetsmarknad Känner du dig som en robot se upp sid PROFILEN Provokativ? Jag? Aldrig medvetet! 38 Vad hände med debatten om bostadsrättsföreningar? 40 Skatteverket om momsavdrag vid representation Branschtidningen inom redovisning och lön Nr Pris 56 kr Ansvarig utgivare: Fredrik Lantz, e-post: fredrik.lantz@srfkonsult.se Redaktionschef: Petra Lagnehag Zars, e-post: petra.lagnehag-zars@srfkonsult.se Redaktionsgrupp: Petra Lagnehag Zars, redaktionschef Tina Sjöström, journalist och redaktör Zennie Sjölund, branschansvarig lön Mikael Carlson, branschansvarig Provokativ? Jag? Aldrig medvetet! redovisning Lena Iredahl, redaktionssekreterare Karolina Gunnarsson, grafisk form att genomföras. 36 Produktion: SRF Servicebyrå AB, Box 143, Falun, Tel: Från programledare Layout: SRF Servicebyrå AB, Nadia Granqvist & Karolina Gunnarsson till FRAMGÅNGSRIK BYR ÅLEDARE Tryck: TMG Tabergs, ISSN X Lasse Hellström på Fidelis Ekonomi AB tycker att man måste våga anställa folk som är duktigare än sig själv. Sida 24 Prenumerations- och medlemsärenden: Tel: , e-post: konsulten@srfkonsult.se Annonser: Olle Larsson, Tel: , e-post: olle.larsson@srfkonsult.se Omslagsfoto: Mats Åsman Webbplats: Redovisningskonsulten utkommer med 6 nummer per år. Eftertryck av Redovisningskonsulten medges först efter överenskommelse med redaktionsledningen. Införda artiklar återger författarnas åsikter, vilka inte behöver motsvara SRFs. 42 Gör rätt med löneskulder vid långtidsfrånvaro 43 FRÅGOR OCH SVAR Experterna svarar på dina frågor 47 JURISTEN HAR ORDET Samäganderätt 49 Nya auktoriserade medlemmar

4 Aktuella kursstarter För hela vårt kursutbud se srfekonomiutbildning.se Redovisning Ort Kursdatum SRFs Nyhetsdag Flertal orter 2014 K2 eller K3 att välja rätt regelverk Stockholm 30/ Mitt första K2 bokslut Stockholm 6/ K3 i mindre företag Stockholm 13/ Redovisning I löpande redovisning Solna 22-26/ Redovisning I löpande redovisning Göteborg 20-24/ Redovisning II praktiskt bokslutsarbete Malmö 22-25/ Redovisning II praktiskt bokslutsarbete Solna 6-9/ Redovisning II praktiskt bokslutsarbete Göteborg 13-16/ Redovisning II praktiskt bokslutsarbete Skellefteå 20-23/ Redovisning II fördjupning med skatter Stockholm 2-3/ Redovisning II fördjupning med skatter Göteborg 29-30/ Redovisning III bokslutsfrågor enligt K2/K3 Stockholm 15-17/ Intäktsredovisning enligt K-regelverken Stockholm 8/ Redovisning i bostadsrättsföreningar Göteborg 2/ Redovisning i bostadsrättsföreningar Stockholm 7/ Koncernredovisning enligt K3 Göteborg 27-28/ Lön Ort Kursdatum Lön II praktisk fortsättningskurs i lönehantering Göteborg 6-7/ Lön en ständig process Stockholm 31/ Löneekonomi för lönekonsulter Stockholm 14/ Personalförmåner Stockholm 1/ Skatter och avgifter Stockholm 2/ Kombinerade Ort Kursstart Sambandet redovisning och beskattning Stockholm 14-16/ Fastigheter redovisning, skatt och moms Stockholm 14/ Fällor och fel i praktiken Stockholm 15-16/ Fällor och fel i praktiken Malmö 22-23/ Reko Ort Kursstart Reko fördjupning kvalitetssäkring av redovisningsverksamheten Stockholm 28/ Ekonomistyrning Ort Kursstart Ekonomistyrningens grunder Stockholm 24/ Ekonomistyrning i AB Göteborg 22-23/ Skatt Ort Kursdatum Skatteplanering i ägarledda företag Göteborg 9-10/ Momsen Solna 15-16/ Momsen Göteborg 22-23/ Momsen nyhetsdag Stockholm 21/ Aktuell företagsbeskattning (Högre Skattekurs) Stockholm 28/ Beskattning av fåmansföretag (Högre Skattekurs) Stockholm 29/ Beskattning av HB och EF (Högre Skattekurs) Stockholm 30/ Generationsskifte EF med inriktning jord & skog Stockholm 22/ Fastighets- och byggmoms Stockholm 22/ Fastighetsbeskattning Stockholm 23/ Avveckling av företag Stockholm 24/ Företagsvärdering Stockholm 29/ Special Ort Kursdatum Lönsammare byrådrift Sigtuna 8-10/ Likvidation av AB Stockholm 23/ Excel grundkurs för ekonomer Stockholm 9/ Ledarskap och grupputveckling Gotlands Tofta 6-10/ Förbered dig och din byrå inför kvalitetskontrollen Göteborg 22/ Yrkesutbildning Ort Kursdatum Handelsrätt 8 dgr. (Redovisningskonsult SRF) Stockholm 23-24/ Externredovisning (Auktoriserad Redovisningskonsult SRF) Stockholm 22-24/ srfekonomiutbildning.se

5 Förbundsdirektör, Sveriges Redovisningskonsulters Förbund SRF Valtider Det stundar valtider och olika löften från våra politiker haglar över oss. Förändringar som kommer att göra vårt samhälle bättre på många punkter utlovas. Intensiteten i löften och argumentation ökar ju närmare vi kommer finalen, valdagen. Ett förslag som vi bland annat inom SRF välkomnar som både bra och angeläget för att ytterligare förenkla för företagen kommer från vår näringsminister Annie Lööf. Hon vill se en höjning av gränsen för revisionsplikten till att omfatta företag med upp till 50 anställda. Sett främst ur företagarperspektiv, så skulle en höjning av gränsvärdena för revisionsplikt ge ytterligare ökad företagsnytta eftersom resurserna istället kan läggas på hög kvalitet i den löpande redovisningen. Att redovisningen blir rätt från början höjer trovärdigheten i de ekonomiska rapporterna löpande under året. Höstens val är viktigt och styrande för hur Sverige ska ledas och utvecklas de närmsta fyra åren. Det kommer att påverka våra företag, vår välfärd, vår skola och vår omsorg. Gemensamt för alla vallöften är dock att det ska finansieras och då oftast via skatter och avgifter från företagen. Så oavsett politisk färg är samhället beroende av att vi har ett effektivt och lönsamt näringsliv. Här bidrar våra auktoriserade medlemmar, både inom redovisning och lön, i stor utsträckning genom sin breda kompetens. Det är en av de saker som gör mig stolt över att få arbeta i ett förbund och företräda en medlemskår som utför en sådan viktig samhällsinsats. Det stundar också kongressdagar för alla verksamma inom ekonomi och lön. SRF Kongressdagar är årets höjdpunkt för oss som arbetar för att ge våra medlemmar bästa tänkbara stöd och service. Då möts vi och får möjlighet att diskutera vårt arbete och era förväntningar. I år är det dessutom extra spännande och intressant eftersom vi lanserar vår nysatsning SRF Ekonomi & Löneforum. En branschdag där du kan delta i intressanta seminarier, träffa kollegor i branschen och har möjlighet att ställa frågor till styrelsen. Vi återinför även vår byråledarkonferens på programmet, där vi kommer att få ta del av olika framgångsrecept för en framgångsrik byråverksamhet, för både små och stora byråer. Byråledarkonferensen kommer att ledas av vår noga utvalda moderator för dagen; K-G Bergström. Jag ser fram emot tre mycket spännande branschdagar och hoppas vi ses där. Du kan läsa mer och boka dig på srfkongress.se. Väl mött på årets kongressdagar! Snabbavveckling LAGERBOLAG LIKVIDATION SNABBAVVECKLING FUSION & FISSION BOLAGSJURIDIK SKATTEJURIDIK Vi förvärvar bolaget och Ni erhåller likvid omgående! Säljaren får köpeskillingen direkt, utan att behöva vänta på en fullbordad likvidation. Vi köper ditt bolag Du slipper vänta på pengarna Styrelsen byts ut Prisexempel Värde: kr. Värde: kr. Värde: kr. Värde: kr. Vi betalar: kr. Vi betalar: kr. Vi betalar: kr. Vi betalar: kr. Vi avvecklar bolaget Forma Bolagstjänster AB Box 1030, Sundsvall. Tel: , Fax: Redovisningskonsulten nr

6 k v a l i t e t s s ä k r i n g Nytt om kvalitetskontrollen Nya riktlinjer för kvalitetskontroll Från och med i höst har SRF nya uppdaterade riktlinjer för kvalitetskontroll. Dessa benämns Övergripande riktlinjer för kvalitetskontroll av Auktoriserade Redovisningskonsulter. Fördelen med omarbetningen är att dokumentet ger en översiktlig information om regelverket. Det finns olika varianter av kvalitetskontroller och dessa riktlinjer ger nu en tydligare bild av respektive kvalitetskontrolls uppbyggnad. Till detta dokument finns processbeskrivningar av enskilda kontroller respektive systemkontroller infogade i bilagor. Arbetet har skett i samarbete med FAR då båda organisationernas kvalitetskontroller har samma uppbyggnad. Även checklistor och blanketter för uppgiftsinsamling inför kvalitetskontrollbesök och mallar för rapportering från kvalitetskontrollanten har uppdaterats. Det är ny layout, några tekniska förbättringar och några omformuleringar av frågorna. Dokumenten finns tillgängliga på SRFs webbplats, under rubriken kvalitetskontroll. Svensk standard för redovisningstjänster Reko har därför skapats för att tydliggöra redovisningstjänsterna och rutinerna för detta. År 2013 infördes ett krav i Reko att riktlinjer och rutiner för alla redovisnings-/revisionsföretag ska vara skriftliga. För att säkerställa att alla Auktoriserade Redovisningskonsulter arbetar enligt Reko innehåller kvalitetskontrollen ett särskilt moment som följer upp att redovisnings-/revisionsföretaget har skriftliga riktlinjer och rutiner. För att kunna utföra detta arbetsmoment inom kvalitetskontrollen kostnadseffektivt behöver kvalitetskontrollanten ha dessa skriftliga riktlinjer och rutiner färdigställda och tillgängliga vid besöket. Vid besöket går kvalitetskontrollanten också igenom att rutinerna har efterlevts. Efter besöket kan komplettering enbart ske av ett fåtal rutiner. Har du frågor och funderingar kring SRFs kvalitetskontroll? Skicka ett mejl till: kvalitetskansli@srfkonsult.se Inriktning vid kvalitetskontrollen SRF är en organisation som verkar för hög kvalitetsnivå vid utförande av redovisningstjänster. Eva Sandström, kvalitetschef SRF Nyhet Ett modernt, lättanvänt och säkert verktyg, utan installationer eller omfattande utbildning. En effektiv hjälp för byrån att hantera Reko. En central gemensam plattform för kunder, uppdrag, tjänster och aktiviteter. Alla har tillgång till samma information. Trygghet och kvalitet! Alla på byrån arbetar strukturerat enligt samma processer. Mer tid, utan tveksamheter! Du ser direkt vad du är ansvarig för, vad som behöver göras och när. En central samlingspunkt för alla på byrån. Hogia Redovisning & Revision AB Tfn ror@hogia.se TRÄFFA HOGIA HÖSTEN 2014 SEMINARIUM K2/K3 23 sept i Stockholm med bl a Eva Törning SEMINARIUM E-FAKTURA Effektiva elektroniska flöden för din byrå 22 sept i Stockholm FARs BRANSCHDAGAR Välkommen att besöka oss på FARs branschdagar den sept. MÄSSAN EKONOMI & FÖRETAG Välkommen att besöka oss i monter B:24 på Kistamässan den sept. EXPO HR 2014 En heldag med nyheter inom lön, skatter och ersättningar! Läs mer på 6 Redovisningskonsulten nr

7 Nytt & Aktuellt Ränteavdragsbegränsning, personalliggare med mera Ränteavdragsbegränsningar föreslås I juni presenterade Företagsskattekommitte n sitt förslag till ett nytt system för beskattning av företag. De föreslagna reglerna ska öka den skattemässiga neutraliteten mellan eget och lånat kapital. Idag medges avdrag för kostnader för lånat kapital, det vill säga ränta, men inte för kostnader för eget kapital, det vill säga utdelning. De föreslagna reglerna ska också ersätta de nuvarande reglerna om ränteavdragsbegränsning. Huvudförslaget är en modell som består av två delar. För det första begränsas avdragen för räntekostnader och andra finansiella kostnader genom att enbart finansiella kostnader som motsvaras av finansiella intäkter får dras av. Det innebär att det införs ett avdragsförbud för negativa finansnetton. Det är mellanskillnaden mellan beskattningsårets finansiella kostnader som överstiger beskattningsårets finansiella intäkter som utgör själva finansnettot och som det inte medges avdrag för. Detta innebär att alla näringsdrivande företag, förutom enskilda näringsidkare, varje år måste identifiera såväl finansiella intäkter som finansiella kostnader och utifrån detta beräkna finansnettot. Den andra delen ger ett schablonmässigt avdrag för alla finansieringskostnader ett så kallat finansieringsavdrag. Avdraget beräknas som 25 procent av det skattepliktiga resultatet. Effekten av det schablonmässiga avdraget, sett isolerat, blir en sänkning av bolagsskattesatsen från 22 procent till 16,5 procent. Förslaget innebär också att nya skatterättsliga begrepp införs (finansiella instrument, finansnetto med flera). Samtidigt ska räntedelen vid vissa hyres och leasingavtal skiljas ut. Kvittning av finansnetton inom koncerner godats om koncernbidrag kan lämnas. Ett alternativförslag som innebär att dagens ränteavdragsbegränsningar behålls men kombineras med ett begränsat avdrag för finansnettot. Förslagen har gått ut på remiss. Det är i dagsläget oklart om det finns en politisk samsyn på om förslagen kommer att genomföras enligt kommitte ns förslag efter valet. Förslaget skulle kunna tillämpas tidigast på beskattningsår som påbörjas efter den 31 december Personalliggare för byggbranschen Företag inom restaurang-, frisör- och tvätteribranschen ska dagligen föra personalliggare. Regeringen har lämnat en lagrådsremiss med förslag om ett kontrollsystem med oannonserade kontrollbesök samt en skyldighet att föra personalliggare även för byggbranschen. Dokumentationen av identifikationsuppgifter i personalliggaren ska ske elektroniskt. Ansvaret för kontrollsystemet delas mellan byggherren och byggföretaget. De föreslagna bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2016 och tillämpas första gången på byggarbetsplatser där byggverksamheten påbörjas efter ikraftträdandet. På byggarbetsplatser där byggverksamheten har påbörjats före ikraftträdandet ska dock lagen tillämpas om det kan antas att byggverksamheten kommer att avslutas efter den 30 juni Skattereduktion för sol och vindkraft Regeringen har i en proposition föreslagit att privatpersoner och företag ska kunna få viss skattereduktion för mikroproduktion av förnybar el. Med förnybar el avses elektrisk kraft som framställs från sol, vind, vågor, tidvatten eller jordvärme, vattenbaserad energi som är alstrad i vattenkraftverk,biomassa eller produkter som framställs från biomassa, eller bränsleceller. Den föreslagna skattereduktionen är ett sådant statligt stöd som behöver godkännas av EU-kommissionen. Det totala stöd som beviljas ett enda företag får som huvudregel inte överstiga euro under en period om tre beskattningsår. För till exempel jordbruks- och fiskerisektorerna ska särskilda regler gälla. De föreslagna reglerna ska träda i kraft den 1 januari Nya fåmansreglerna om ägarkrav Lönebaserat utrymme får enligt de nya reglerna tillgodoräknas om man äger minst fyra procent av kapitalet i företaget. Skatterättsnämnden konstaterar i ett förhandsbesked att det uppstått viss osäkerhet kring hur uttrycket kapitalet i företaget ska tolkas eftersom ordvalet inte preciseras närmare i förarbetena. I förhandsbeskedet skulle delägarna äga fyra procent av kapitalet men rätten till utdelning skulle komma att understiga fyra procent. Skatterättsnämnden menade med hänsyn till HFDs dom angående ägarandel i handelsbolag (HFD 2012 not 37) att det för ett aktiebolag är andelen av aktiekapitalet som åsyftas oavsett om innehavet medför rätt till utdelning eller inte. Skatteflyktslagen ansågs inte tillämplig på förfarandet. TEXT: BERTIL BÅVALL Redovisningskonsulten nr

8 Nytt & Aktuellt Importmoms förändringar inför 2015 Från och med den 1 januari 2015 ska momsregistrerade företag redovisa sin importmoms till Skatteverket i stället för till Tullverket. Det kommer inte att finnas några övergångsregler eller undantag. Riksdagens beslut från 2013 innebär att alla företag som vid importtillfället är momsregistrerade hos Skatteverket ska redovisa importmomsen i sin momsdeklaration, inte i importdeklarationen. Det kommer inte att finnas några övergångsregler eller undantag. Importmomsen ska även i fortsättningen betalas till Tullverket, om företaget inte är momsregistrerat. Det gäller även om den som är momsregistrerad men importerar för privat bruk. Förändringar i tulldeklarationen Att importmomsen ska redovisas i momsdeklarationen innebär att informationen mellan operatörer och Tullverket kommer att se annorlunda ut och att förändringar av rutiner och system måste genomföras. Detta gäller såväl affärssystem som importdeklarationer. Alla systemleverantörer har fått information om de tekniska förändringar som behöver göras genom ett utskick. Ni måste dock själva säkerställa hur de tekniska förändringarna påverkar ert affärssystem. Ett företag som är momsregistrerat i Sverige och importerar en vara, oavsett om varan är belagd med värdetull eller inte, måste alltid deklarera ett monetärt tullvärde (tullvärde uttryckt i SEK). Detta tullvärde fastställs sedan av Tullverket och kommer att meddelas på tullräkningen, eller i vissa fall om företaget använder ombud, via ett separat meddelande. Det monetära tullvärdet deklareras i avgiftsfältet på importdeklarationen med avgiftskod 1MT, det monetära tullvärdet i beskattningsgrund och M fylls i fältet för tullsats. EORI-nummer kontra momsregistreringsnummer För svenska företag kommer det med stor sannolikhet inte att bli några större problem efter den 1 januari 2015 eftersom de i regel har sitt organisationsnummer som bas i sitt momsregistreringsnummer och dessa företag kommer automatiskt att uppdateras genom uppgifter från Skatteverket. Var extra uppmärksam om: Företaget är momsregistrerat i Sverige och har EORI-nummer från andra medlemsstater. Om det svenska momsregistreringsnumret inte är inlagt i den centrala EORI-databasen, så måste du kontakta registreringsmyndigheten i det land där du fått EORI-numret och be dem lägga in det, så att svenska Tullverket kan validera det. Företaget är från ett land utanför EU och har svenskt EORI-nummer som börjar med antingen 444, 502 eller 302 och som är momsregistrerade i Sverige. Framför allt är det 444-företagen som måste kontakta svenska Tullverket och ange sitt svenska momsregistreringsnummer. Om företaget har ett svenskt EORI-nummer så kan du uppdatera ditt momsregistreringsnummer under Företagsuppgifter. Källa: Tullverket 8 Redovisningskonsulten nr

9 Uppgång i industriproduktionen Produktionen inom industrin ökade i juni med 1,0 procent jämfört med maj, i säsongrensade tal. Jämfört med juni 2013 minskade produktionen med 1,1 procent, i kalenderkorrigerade tal. Aktuell Litteratur Böckerna kan beställas via Mina sidor/ Medlemssidor på under litteratur. Inloggning krävs. Efter nedgången i maj ökade industriproduktionen igen i juni. Bland industrins delbranscher var utvecklingen positiv för en majoritet, där produktionen inom textilindustrin ökade mest. Under den senaste tremånadersperioden, apriljuni, minskade produktionen med 0,7 procent jämfört med föregående tremånadersperiod, januari-mars, i säsongrensade tal. Industriproduktionens årsutveckling visade en nedgång på 1,1 procent i juni jämfört med motsvarande månad föregående år. Svagast var utvecklingen inom övrig maskinindustri medan industrin för icke-metalliska mineraliska produkter utvecklades starkast. Uppgifterna för juni är preliminära. Sedan föregående publicering har förändringen i industriproduktionen i maj, jämfört med april, reviderats upp med 0,2 procentenheter till en nedgång på 3,0 procent. Förändringen i produktionen i maj jämfört med motsvarande månad föregående år har reviderats upp med 0,3 procentenheter till en nedgång på 1,9 procent. Källa: Statistiska centralbyrån Skattelagstiftning 14:2: Lagar och andra författningar som de lyder 1 juli 2014, 486 kr Lagsamlingen, som nu utkommer i sin 49:e utgåva, innehåller praktiskt taget samtliga lagar på skatteområdet som den praktiskt verksamme rådgivaren, domaren, skattetjänstemannen eller studenten behöver. Ulf Nilsson: Moms för bank och finans, 438 kr Moms för bank och finans är en praktiskt inriktad handbok för ekonomichefer, skattejurister, bolagsjurister och andra som kommer i kontakt med momsfrågor inom den finansiella sektorn. Hushållskonsumtionen ökade i juni Mellan maj och juni ökade konsumtionen, i säsongrensade värden, med 0,5 procent. För perioden april-juni ökade konsumtionen med 1,2 procent, säsongrensat, jämfört med perioden januari-mars. Hushållskonsumtionen ökade med 2,6 procent under juni 2014 jämfört med samma månad förra året. Från och med 2013 producerar SCB ny månadsstatistik över hushållens konsumtionsutgifter. Statistiken är en viktig konjunkturindikator eftersom hushållskonsumtionen står för cirka 47 procent av den totala bruttonationalprodukten (BNP). Statistiken skall ses som experimentell. Hushållskonsumtionen ökade med 2,6 procent under juni 2014 jämfört med juni föregående år, i kalenderkorrigerade tal. Den grupp med starkast utveckling var möbler, inrednings- och hushållsartiklar, där ökningen var 9,5 procent. Personbilshandeln gav ett starkt bidrag till uppgången i konsumtionen med 0,4. För perioden april-juni 2014 jämfört med samma period föregående år ökade konsumtionsvolymen med 3,4 procent. Priserna, enligt konsumtionsdeflatorn, ökade med 0,5 procent i juni 2014 jämfört med juni föregående år. Den privata konsumtionsvolymen i kalenderkorrigerade tal ökade i maj med 3,3 procent jämfört med maj vilket är oreviderat sedan föregående publicering. Den säsongrensade konsumtionsvolymen i maj uppgick till 0,1 procent jämfört med april vilket också är oförändrat jämfört med föregående publicering. Källa: Statistiska centralbyrån Att arbeta med företagsanalys, 2:a upplagan, 375 kr Den här boken behandlar generella analysmetoder som kan användas av de flesta företag för att upptäcka varningssignaler och styra mot uppställda målsättningar. Boken har fått en bred användning både inom näringslivet. Denna andra utgåva är uppdaterad och reviderad. Omvärldsanalys i praktiken, 276 kr En av hemligheterna bakom framgångsrika organisationer är att de arbetar aktivt och löpande med omvärldsanalys. Det handlar om allt ifrån informationsinsamling och analys till att dra strategiska slutsatser vilket möjliggör ett effektivt agerande. Med den här boken kan du komma igång med eller vässa ditt eget omvärldsanalysarbete! Redovisningskonsulten nr

10 Nytt & Aktuellt Företagskonkurserna ökade under juli månad Företagskonkurserna ökade i juli månad med tre procent jämfört med samma månad För årets första sju månader kvarstår dock den positiva utvecklingen med minskande konkurser jämfört med förra året då minskningen var sex procent. UC:s statistik omfattar aktiebolag, handels- och kommanditbolag samt övriga juridiska personer. Stark juli för kläder och e-handel Stilindex från Svensk Handel Stil visar att försäljningen av kläder i fackhandeln, mätt på jämförbara enheter och i löpande priser, ökade med 3,7 procent jämfört med samma månad förra året. Motsvarande siffra för försäljningen i skobutikerna visar en ökning om 0,8 procent. Sett till utvecklingen hittills i år, januarijuli, har försäljningen av kläder ökat med 0,6 procent. Skoförsäljningen har ökat med 4,5 procent. Försäljningen av kläder som säljs via e-handel, mätt i löpande priser, ökat med 4,5 procent jämfört med samma månad förra året. Sett till utvecklingen hittills i år, januari-juli, har försäljningen av kläder via nätet minskat med 1,7 procent. Kommentarer från Svensk Handel Stil Den starka juliförsäljningen kom en smula överraskande, säger Mikael Sandström, ordförande för Svensk Handel Stil. Det var en tuff jämförelsemånad 2013, där klädförsäljningen ökade med fyra procent under juli månad, och trots det uppvisade alltså klädförsäljningen positiva siffror även i år. Bidragande orsaker till ökningen kan vara dels att skattepengarna nu kommer i juni, vilka kan användas under sommaren, och dels att många svenskar valt att semestra i Sverige i år på grund av det fina vädret. Internethandeln för kläder visar också en god juliförsäljning. Det fina och varma vädret under juli hade jag föreställt mig vara dämpande för e-handeln, konstaterar Mikael Sandström. Källa: Svensk Handel Antalet företagskonkurser i juli månad ökade med tre procent. Totalt gick 471 företag i konkurs under månaden jämfört med juli månad 2013 då 457 företag gick i konkurs. Under årets första sju månader gick företag i konkurs jämfört med samma period 2013 då företag gick i konkurs. Den svenska ekonomin mår bättre och de senaste månadernas positiva trend för företag inom detaljhandeln, transportbranschen och byggbranschen fortsätter, säger UC:s marknadschef Roland Sigbladh. Den senaste tiden har varit tuff för den svenska exportindustrin vilket även påverkat många underleverantörer, varför kronförsvagningen nu gynnar många företag positivt. Detta medför en förbättrad lönsamhet för många företag, säger Roland Sigbladh. Handeln och transportsektorn går starkt Många av de större branscherna upplever nu konkursminskningar. Störst är minskningarna inom detaljhandeln, transportsektorn och information/kommunikation där konkurserna har minskat med 24 procent, 25 procent respektive 32 procent. Efterfrågan på produkter och tjänster från dessa branscher bidrar starkt till återhämtningen för den svenska ekonomin, men den positiva utvecklingen smittar även av sig på exempelvis privata tjänsteföretag och byggindustrin. Inom detaljhandeln finns det en stark optimism vad gäller privatkonsumtionen där många hushåll har en stabil ekonomi och blir alltmer positiva i takt med att konjunkturen förbättras, säger Roland Sigbladh. Spridd geografisk utveckling Konkursutvecklingen i de olika länen skiljer sig dock. Företagskonkurserna i Stockholm ökade med 11 procent under juli jämfört med samma månad föregående år, vilken innebär att minskningen för årets första sju månader endast är -1 procent. Det är framför allt konkurserna inom byggbranschen som ligger kvar på samma relativt höga nivå som 2013, medan övriga branscher minskar. Även i Skåne noteras en ökning i juli med hela 30 procent vilket även här beror på många konkurser inom byggbranschen samt inom restaurangbranschen. Bäst utveckling under juli bland storstadsregionerna hade Västra Götaland där konkursökningen endast var en procent för månaden vilket innebär att det är en minskning med 11 procent för årets första sju månader jämfört med föregående år. Den fortsatta konkursutvecklingen Många konjunktursignaler är positiva vilket bör innebära ökad orderingång, förbättrad lönsamhet och att allt fler företag överlever. Dock är den internationella efterfrågan relativt svag och osäkerheten avseende relationen mellan EU och Ryssland hämmar till viss del även den europeiska industrin och skapar en osäkerhet hos många företag, avslutar Roland Sigbladh. Källa: UC Roland Sigbladh 10 Redovisningskonsulten nr

11 På gång inom SRF Lön Snart 200! I början på juni hölls den andra Auktorisationsdagen för SRFs lönekonsulter och ytterligare 20 personer mottog sina certifikat i SRFs egna lokaler i Stockholm. I mitten av augusti godkände SRF Lön Auktorisationsråd ytterligare 56 ansökningar för auktorisation till lönekonsult. Det är ett stort antal deltagare som därmed genomför den tredje omgången av den digitala examen för Auktoriserade Lönekonsulter i månadsskiftet augusti/september. Tillsammans med de personer som sedan tidigare är klara för den tredje Auktorisationsdagen, i anslutning till SRF Kongressdagar som hålls i slutet av september, kan antalet Auktoriserade Lönekonsulter passera 200. Nästa period för digital examen är 22/10-2/11, med möjlighet att gå Auktorisationsdag den 2 december. En av de förmåner som finns för SRFs medlemmar är frågeservice inom redovisning, beskattning, moms och Reko. Frågor skickas till SRFs sakkunniga via en funktion som finns tillgänglig på Mina sidor/medlemssidorna. Nu är även området lön tillgängligt och SRF har stärkt upp sina sakkunniga med ytterligare en välkänd profil Thomas Englund, Advantage HR. Thomas är sedan tidigare skribent i tidningen Konsulten och ingår även i SRF Lönegrupp. Thomas Englund kommer tillsammans med en kollega från SRF Lönegrupp, Kristina Karle n AmbitiousOne, att hålla ett seminarium kring SRF Lönegrupps uttalanden. SRFs nya medlemskår kommer nu för första gången att finnas representerade på SRF Kongressdagar och då ges även ett informationstillfälle om SALK, Svensk Standard för Auktoriserade Lönekonsulter, metoder och processer inom löneområdet. För en Auktoriserad Lönekonsult är kravet på aktualitetstimmar 24 timmar under tre år och SRF Lön Utbildningsgrupp har nu påbörjat valideringen av utbildningsleverantörernas kurser. Utbildningen bedöms utifrån rollen och ska syfta till att utveckla lönekonsulten i dess arbete. För att en utbildning ska ge aktualitetstimmar för en lönekonsult ska nivån ligga över de krav som ställs vid auktorisation och syfta till fortbildning. Detta för att den ska medföra en höjning från auktorisationsnivån. Det medför att nivån generellt ska ligga på motsvarande nivå som en påbyggnadskurs och att grundkurser i princip inte ligger till grund för aktualitetstimmar. För att kunna tillgodoräkna sig kurser för aktualitetstimmar så ska kursen vara validerad av SRF Lön Utbildningsgrupp. Alla utbildningsleverantörer har möjlighet att få sina kurser validerade genom att skicka in ett utvärderingsformulär framtaget av SRF Lön Utbildningsgrupp. Utbildningsleverantörer som får sin kurs validerad och godkänd för aktualitetstimmar kommer att ge SRF möjlighet att kontrollera att kursen motsvarar uppsatta krav genom att tillhandahålla kursplatser. SRF kommer därefter att skicka en representant, exempelvis en Auktoriserad Lönekonsult, som deltar på kursen för kontroll. TEXT: ZENNIE SJÖLUND, BRANSCHANSVARIG LÖN, SRF Gör som andra redovisningskonsulter... Hög säkerhet och backup online Direkt åtkomst till kundernas bokföring Smart aministration var och när du vill Tidssparande och kostnadseffektivt optimera samarbetet med dina kunder Med e-conomics webbaserade ekonomisystem kan du erbjuda dina kunder flexibla och kundanpassade lösningar. Oavsett om en kund vill sköta delar av bokföringen själv, medan en annan enbart har behov att då och då ta ut rapporter, så finns det en lösning med e-conomic. Du har åtkomst till kundens bokföring när det passar dig och systemet innehåller alla de funktioner du som revisor eller redovisningskonsult kan behöva. Registrera din byrå hos e-conomic idag - Det tjänar både du och din kund på. Läs mer på e-conomic riktar sig till små och medelstora företag och har fler än användare. e-conomic är den ledande leverantören av webbaserade ekonomisystem och är representerat i mer än 50 länder världen över. 5498_Ann_195x121_1.indd 1 16/07/ Redovisningskonsulten nr

12 RÅDgivarRÅD Byt övertid mot säsongsarbetstid! Många verksamheter har en ojämn affärsvolym över året, eller speciella perioder när det är högsäsong. Då uppstår ett problem. Om man anställer så många som behövs som mest så kommer företaget att ha för höga kostnader i lågsäsong, och om man anställer för få kommer man inte att kunna leverera den volym och service som kunderna förväntar sig i högsäsong. Man kan förstås anställa tillfällig personal vid säsongstoppar, men då minskar möjligheten att bygga starka kundrelationer eftersom en del av personalen försvinner regelbundet. Eller så kan man be den befintliga personalen att arbeta övertid vid toppar, och utöver ordinarie lön betala extra ersättning för övertid, obekväm arbetstid med mera. Det kommer att minska vinsten. Antag att ett företag med 10 anställda har en hög arbetsbelastning på våren och därför betalar kronor för 400 timmar övertidslön inklusive sociala avgifter. Detta är en direkt merkostnad eftersom man måste betala full ordinarie lön även på hösten när det är mindre att göra. Företagets säsongsberoende kommer därför att bli en väsentlig begränsning för lönsamheten. Så vad kan man göra för att lösa detta problem och samtidigt tjäna pengar på lösningen? Ett bra alternativ är att övergå till ett system med säsongsarbetstid. Det innebär att personalen får full ordinarie lön under hela året, och att man byter övertiden under högsäsongen på våren mot betald ledighet under lågsäsongen på hösten. Då kommer den ordinarie personalen att göra allt arbete för sina kunder utan att företaget betalar kronor extra. I utbyte får personalen 400 timmar betald ledighet under hösten som man kan ta ut som en extra semester. Ibland sker bytet även med en uppväxling av tiden för att motivera personalen, till exempel genom att man får 500 timmar ledighet under hösten för att arbeta 400 timmar extra på våren. Tekniken bakom denna metod är att planera systemet tillsammans med personalen. Möjligheten att få en betald ledighet som är större än den tid man har arbetat in upplevs ofta som mycket positivt. Samtidigt kan planeringen innebära att övertiden under högsäsong inte upplevs så betungande. Om personalen börjar en timme tidigare och slutar en timme senare under högsäsong får man ut 400 timmar extra på en månad i exemplet ovan. Om man tillämpar säsongsarbetstid med 25 procent mertid i ledighet kan företaget klara högsäsongen utan merkostnader och personalen kan få en dryg veckas extra höstsemester fullt betald genom att arbeta lite längre dagar under en månad. Detta kan vara en intressant möjlighet att diskutera för kunder som har ojämn arbetsbelastning över året, eller varför inte för din egen verksamhet på byrån? Här finns pengar att tjäna på att planera! Mikael Carlson Branschansvarig Redovisning, SRF 12 Redovisningskonsulten nr

13 Reko Avsnitt 3: Antagande och omprövning av uppdrag Vi har nu kommit till rutinen för det tredje avsnittet i vår artikelserie om Reko, Antagande och omprövning av uppdrag. Det här avsnittet berör vad som händer vid det första mötet med en potentiellt ny kund men även den löpande utvärderingen av redan befintliga kunduppdrag. TEXT: HELEN BÄCKQVIST, REKOANSVARIG SRF Antagande av uppdrag Du möter nya potentiella kunder på olika sätt. Det kan till exempel vara enligt någons rekommendation eller genom att kunden själv söker upp dig. Att ha en rutin för att lära känna kunden och kundens verksamhet och specifika förväntningar och omständigheter som föreligger, innan beslut tas om att anta uppdraget, är då väldigt viktigt. Då det beslutas vilken rutin byrån ska ha så vet samtliga medarbetare vilka moment som ska genomföras inför ett nytt uppdrag. Självklart ska vi alltid följa de etiska reglerna vid vår bedömning. Kundkännedom Vi ska alltid ta en kopia på id-handling för att utreda vem som är den verkliga huvudmannen och ägare till kundföretaget. Genom att få kännedom om vem huvudmannen är kan man även i rutinen lägga valfria moment för att till exempel se om huvudmannen har övriga företagsengagemang som kan påverka uppdraget. Självklart kan vi få stor kundkännedom genom ett personligt möte med kunden. Vid flera tillfällen då jag har mött medlemmar och diskuterat dessa personliga möten med potentiellt nya kunder nämner de ofta att de fått en magkänsla, kan vara både positiv och negativ, som ofta bekräftats. Vid det personliga mötet finns det också en möjlighet att lämna information om andra tjänster som byrån kan erbjuda och följa upp övriga tjänster som kunden har behov av, löpande eller tillfälligt. Förståelse av verksamheten Att ha en bra kunskap om hur kundens verksamhet bedrivs är en grundförutsättning för att uppdraget ska kunna utföras effektivt. Vi Redovisningskonsulten nr ska också vara insatta i det regelkrav som gäller för verksamheten. Ju mer som diskuteras och fastställs innan uppdraget antas desto mindre missförstånd uppstår vid utförandet. Det är även viktigt att man kommer överrens med kunden om att denne alltid ska kontakta ansvarig medarbetare på byrån så snart det sker förändringar i verksamheten. Resursplanering Det är viktigt att se över hur mycket tid och vilken kompetens som krävs för att ha möjlighet att anta uppdraget. Frågan är om vi har tillgänglig personal som har den kunskap och erfarenhet Att ha en bra kunskap om hur kundens verksamhet bedrivs är en grundförutsättning för att uppdraget ska kunna utföras effektivt. som uppdraget kräver. Om vi inte har rätt kompetens hos medarbetare på byrån kan den kanske, med en mindre insats, införskaffas genom till exempel en utbildning. Tidsåtgången kan ofta vara svår att uppskatta innan man arbetat med uppdraget. Av egen erfarenhet har jag varit med om att det vid antagande av ett uppdrag oftast tillkommer ytterligare tilläggsuppdrag, det vill säga att kunden vill ha hjälp i form av andra tjänster än det som initialt avtalats. Jag upplever att det i vår yrkeskår finns en stor vilja att serva våra kunder och att det därför ofta kan vara svårt med resursplanering. Uppdragsavtal Det ska tecknas uppdragsavtal för samtliga uppdrag. I rutinen för uppdragsavtal kan byrån välja att definiera olika uppdragsavtal beroende på uppdragets omfattning. Ibland krävs det väldigt omfattande och väldefinierade uppdragsavtal, ibland kan ett förenklat uppdragsavtal användas istället. Det gäller att ungefär definiera hur omfattande uppdragsavtalet ska vara för respektive tjänst på byrån, så att processen med upprättande och undertecknande går fort. Då ett uppdragsavtal undertecknats kan man till exempel överenskomma med kunden om ett möte, personligt eller per telefon, då det gått ett antal månader för att stämma av hur det fungerat utifrån vad som avtalats. Löpande utvärdering För uppdrag som vi löpande utför på byrån behöver också en utvärdering göras. Det kan vara lämpligt att göra denna utvärdering vid exempelvis bokslutsgenomgången. Denna utvärdering ska göras minst en gång per år. Här ges det en möjlighet att stämma av hur uppdraget skötts av redovisningskonsulten och om kundens förväntningar uppfyllts. Omprövning I byråns rutiner ska det också anges i vilka specifika situationer uppdrag ska omprövas. Det vill säga då man ska stanna upp i sitt utförande på grund av att förändringar skett och uppdraget avviker ifrån vad som ursprungligen avtalats. Denna rutin gör att medarbetare tydligt vet när omprövning ska göras. Arkivering Då både dokumentationen vid antagandet av uppdraget och omprövningen av uppdraget sparas som byråns egen dokumentation i tio år blir det lättare att följa uppdragets utveckling över tiden och lättare att hålla informationen i överlämningsbart skick. På SRFs webbplats har vi dokumentmallar tillgängliga för alla medlemmar som kan användas vid behov. Du hittar dem under SRF Dokumentmallar- SRF Byråstöd- 3 Antagande och omprövning av uppdrag. 13

14 SPONSORER SRF KONGRESSDAGAR SEPTEMBER 2014 Nyheter under våra Kongressdagar K-G Bergström Nu är det nära! Om bara någon vecka är det dags för årets SRF Kongressdagar. Du missar väl inte tre intressanta och lärorika dagar där du som verkar som redovisnings- eller lönekonsult kommer att få en härlig kick inför höstsäsongen! TEXT: TINA SJÖSTRÖM Vid årets Kongressdagar september bjuder vi på några nyheter. Vi har förlängt SRF Kongressdagar med en extra dag så aktiviteter under tre dagar är vad som gäller i år. Första dagen bjuder vi in till vårt eget Ekonomi & Löneforum och dag tre återuppstår den populära byråledarkonferensen. Däremellan hinner vi med kongressförhandlingar, seminarier, mässbesök och en njutningsfull kongressmiddag. Om du bokar dag ett så får du dessutom rabatt på de övriga två dagarna. SRF Ekonomi & Löneforum Kongressen inleds som sagt med en heldag för dig som verkar i redovisnings- och lönebranschen. Tisdagen den 23 september möts vi i Münchenbryggeriet på Södermälarstrand. Där varvar vi seminarier med paneldebatt och framtidsspaningar. Du kommer också att få ta del av erbjudanden från både SRF och våra sponsorer. Framtidsstrategen Peter Siljerud presenterar en trendspaning anpassad just för våra branscher. Läs mer om Peter på sida 28. Vi avslutar med en After Work där du får möjlighet att summera dagens alla intryck med övriga deltagare. För de som önskar går det gratis buss till Scandic Victoria Tower vid dagens slut. Byråledarkonferens Efter några års frånvaro arrangerar vi åter igen den efterfrågade Byråledarkonferensen. Många av våra medlemmar har önskat just den här aktiviteten på programmet igen, en dag bara för dig som leder och/eller äger redovisningsbyrå. Här får du bland annat möta några av landets framgångsrika företagare i branschen som berättar om sin framgångssaga. Vår moderator för dagen, K-G Bergström, kommer att leda oss igenom en spännande byråledardebatt med goda möjligheter till erfarenhetsutbyte. Och mycket, mycket mer Som vanligt har vi mycket att erbjuda under SRF Kongressdagar. Mässan Ekonomi & Företag arrangeras i anslutning till kongressdagarna. Där kan du göra enastående bra affärer, träffa leverantörer, lyssna på spännande föredrag och möta kollegor i branschen. Vid SRFs Kongressförhandlingar har du ett lysande tillfälle att påverka vilka frågor organisationen ska driva. Tillfällen till mingel och avslappnade möten finns naturligtvis också. Kongressmiddagen arrangeras i år på vackra Solliden på Skansen och för underhållningen står ingen mindre än Janne Åström och Medborgarna. Om du inte redan har bokat in september så gör det å det snaraste. Det här är tre dagar du inte bör missa! 14 Redovisningskonsulten nr

15 FOTO: MATS ÅSMAN PROGRAM I KORTHET: Dag 1, tisdag 23 september Münchenbryggeriet SRF Ekonomi & Löneforum After Work Gratis buss till hotell Scandic Victoria Tower, Kista kl Dag 2, onsdag 24 september Kistamässan SRF Kongressförhandlingar med avbrott för lunch Bättre råd för företag Föreläsning med Mikael Carlson SALK ett lyft för lönebranschen Seminarium med Zennie Sjölund Kvalitetssäkrad lön Föreläsning med Zennie Sjölund SRF Mässmingel med Daniel Lemma Bussar avgår från Scandic Victoria Tower SRF Kongressmiddag på restaurang Solliden, Skansen Dag 3, torsdag 25 september Kistamässan SRF Byråledarkonferens Kvalitetssäkrad lön Föreläsning med Zennie Sjölund Så kan du förbättra företagets finansiella villkor Seminarium med Mikael Carlson och Tommy Furland Bättre råd för företag Föreläsning med Mikael Carlson Läs mer och boka på Peter Siljerud Redovisningskonsulten nr

16 Automatiserad bokföring minskar inte företagens behov av hjälp Att vara redovisningskonsult handlar i allt mindre grad om att registrera verifikationer. Yrket har utvecklats till att vara företagarens viktigaste rådgivare. Näringslivet kommer alltså att behöva fler kompetenta redovisningskonsulter. TEXT: MIKAEL CARLSON, BRANSCHANSVARIG REDOVISNING, SRF I en föränderlig värld skulle många nyutexaminerade nog valt annorlunda utbildningsväg om de i tid fått veta var jobben kommer att finnas i framtiden. Frågan om framtidens yrkesval är därför en viktig debatt. Att välja ett arbete som redovisningskonsult kräver både teoretisk kompetens och praktisk erfarenhet för att fungera som ekonomipartner till morgondagens företag. Den undersökning som Svenskt näringsliv presenterat i DN debatt den 15 juni, behöver dock korrigeras för att inte förvilla dem som väljer utbildning idag. En viktig framtida yrkesroll Yrkesrollerna revisor och redovisningskonsult blandas ofta ihop. Att revisorer inte kommer att efterfrågas i lika stor utsträckning i framtiden beror på den slopade revisionsplikten från 2010, men detta påverkar inte redovisningskonsulten som är en av företagens samtalspartner. Automatiserad bokföring Även om bokföringen skulle automatiserats kommer det mesta av redovisningskonsultens arbetsuppgifter att finnas kvar. Vi talar om bokslut, årsredovisningar, deklarationer och rådgivning inom ekonomi, investeringar och finansiering. De arbetsmoment som kan automatiseras är ett fåtal rutinuppgifter, men aldrig den allt viktigare rådgivningen. Merparten av Sveriges företag är mindre företag som inte har egen ekonomiavdelning, utan tar hjälp av en redovisningskonsult. De arbetsmoment som kan automatiseras är ett fåtal rutinuppgifter, men aldrig den allt viktigare rådgivningen. Framtidsyrke Konkurrensen i näringslivet blir allt hårdare och affärsbeslut och vägval blir då både svårare och viktigare. Den rådgivande rollen blir därför viktig för de mindre företagen, som i de flesta fall inte har egen specialkompetens inom ekonomi. Kombinationen högt nyföretagande och avskaffad revisionsplikt sätter allt större fokus på redovisningskonsulterna. Intressenter och myndigheter efterfrågar god kvalitet i redovisningen. Den som startar eget har däremot sällan all den kompetens som krävs för att sköta ekonomin. Vi har dessutom ett pågående generationsskifte i yrkeskåren, vilket gör att behovet av nya redovisningskonsulter kommer att öka. Förtroendeskapande Svenska företag bygger sitt förtroende på hög tillit från viktiga intressenter som banker och Skatteverket. God kvalitet i redovisningen skapar förtroende hos banken och tillförlitlig redovisning är en förutsättning för finansiering och tillväxt. Optimal användning av Skatteverkets resurser bygger på god kvalitet i redovisningen. De beslut som ligger till grund för framgångsrikt företagande bygger på kompetens som inte kan ersättas med maskinell bearbetning. Därför kommer näringslivet att behöva fler kompetenta redovisningskonsulter inte färre. Johnny Lundgren. Produktchef för Norstedts Skatt. SKATTEPROGRAMMET FÖR DIG MED HÖGA KRAV. Norstedts Skatt är ett stabilt, kraftfullt och beprövat skatteprogram för beräkning, deklaration och analys. För dig som vill ha det bästa. Hela tiden. Norstedts Skatt nj.se/skatt 16 Redovisningskonsulten nr

17 Auktorisationsdagen var en jättekick Visma Service Lönecenter är en av landets största enheter som har lön som sitt affärsområde. En stor del av de 140 anställda finns på huvudkontoret i Upplands Väsby utanför Stockholm. Och de är stadigt växande. TEXT: TINA SJÖSTRÖM FOTO: MATS ÅSMAN Redovisningskonsulten nr

18 Jag tycker att lön är det roligaste man kan jobba med. Just nu händer det enormt mycket inom området, inte minst tack vare möjligheten till auktorisation. Maria Nordstrand är Business Developer Manager, vilket betyder att hon har ansvar för utveckling och kvalitet på affärsområde Pay hos Visma. Maria har följt utvecklingen inom lönearbetet under 20 år och kan se en klar ökning när det gäller outsourcing. Jag började jobba inom outsourcing 2002 och då var outsourcingmarknaden för lön ungefär fyra procent i Sverige. Nu är den uppe i 20 procent och ökar kontinuerligt. Våra säljare är mer ordermottagare, kunderna hör av sig hit för att få förslag på hur vi kan lösa deras lönehantering på bästa sätt. På Visma Service Lönecenter har man drygt kunder och gör lön för ungefär personer Vi har kunder i de flesta branscher, med allt från en till anställda, berättar Maria. Vi har hittills vuxit med procent i omsättning varje år och vill fortsätta växa i en sund takt. Finns hål att fylla Jag tycker att lön är det roligaste man kan jobba med, säger Maria. Just nu händer det enormt mycket inom området, inte minst tack vare möjligheten till auktorisation. Vi har redan ett 40-tal konsulter som nu är Auktoriserade Lönekonsulter och fler är på väg att bli det under året. Här hos oss finns det goda möjligheter att avancera på karriärstegen, vilket det ofta inte finns om du jobbar på en löneavdelning hos ett företag. Som så många andra kan även Maria se svårigheter när det gäller att rekrytera ny personal. Om man pratar med löneadministratörer som jobbat i många år så har de sällan någon specifik löneutbildning i botten. Många har hamnat i lönearbetet för att det inte funnits någon annan som kunde göra jobbet. Men snart börjar 40-talisterna helt att försvinna från arbetsmarknaden och vi får ett stort hål att fylla. Nu när lön finns på flera YH-utbildningar har det också skapats en viss efterfrågan. Löneadministratör eller lönekonsult har blivit ett hetare alternativ på arbetsmarknaden. Vi tar in många praktikanter men det är otroligt viktigt att de verkligen får jobba med lön och lära sig yrket under praktikperioden. Och som marknaden ser ut nu, med ett stort tryck från nya och växande kunder, krävs det planering att avsätta tid för handledare på ett optimalt sätt. Vi har en utmanande situation, precis som många andra. Framtidsjobb Maria Nordstrand är helt övertygad om att lönekonsult är ett framtidsjobb. Yrket går mer åt rådgivning och konsultrollen inom lön växer. Det blir mindre manuell hantering och man kan istället rikta in sig på att vara en kompetensresurs mot kunderna. Vi märker att våra kunder efter- 18 Redovisningskonsulten nr

19 Ännu fler auktoriserade Redovisningskonsulten nr Maria Nordstrand Kuriosa: Hos Visma Service Lönecenter har de satt upp en anslagstavla, Positiva Väggen. Där fäster man meddelanden från nöjda kunder. Man kan bland annat läsa: Om jag får något mer barn ska jag döpa det efter dig och Du har räddat mitt liv idag, kund är nu nöjd och glad igen. frågar ett bollplank i större utsträckning än tidigare. Bland annat är ju avtalsbiten inom lön oändligt stor. Att jobba med lön är inte bara att stansa lön som många tror. Det är ett yrke där du ska kunna många olika system, hålla koll på avtal, kunna lagar och regler och göra rätt tolkningar. Alltså inget du kan göra med vänsterhanden. När SRF anordnade den första auktorisationsdagen för lönekonsulter var det många som kom från Visma Services AB. Den dagen var verkligen en jättekick för personalen, det är många som pratat om den i efterhand. Vi fick ett kvitto på att vi är bra. Äntligen finns det ett erkännande för yrkesrollen och det känns roligt att det också blivit en eftertraktad yrkesroll. Lönefolk har en stor kompetens, de ska kunna både ekonomi, personalfrågor och lite juridik. Som sagt, lönekonsult är verkligen ett framtidsyrke. Antalet auktoriserade både inom redovisning och lön ökar stadigt. Vid senaste tentamina blev 43 redovisningskonsulter och 20 lönekonsulter auktoriserade och hälsas därmed välkomna som medlemmar hos SRF. TEXT: TINA SJÖSTRÖM I juni genomfördes den tredje redovisningskonsultexamen, även denna gång i ett samarbete mellan organisationerna SRF och FAR. Totalt skrev 74 deltagare tentamen varav 58 kommer från SRF. Hela 43 stycken av SRFs deltagare fick godkänt. Riktigt rolig att så pass många klarade tentamen den här gången. Det är härligt att se den höga kompetens som finns hos våra redovisningskonsulter, säger Helen Bäckqvist som är projektledare för redovisningskonsultexamen från SRFs sida. De som klarade tentamen denna gång visade sig ha god kunskap kring de olika områden som frågorna ställdes. Ett tips Helen vill skicka med till dig som står i begrepp att skriva tentamen för auktorisation är att träna på att söka information. Eftersom man får ha med sig all stödlitteratur man behöver, dock inte tillgång till mobil och internet, är det bra att i förväg veta var man kan hitta information. Då går provet så mycket lättare att genomföra eftersom sökandet efter relevanta svar går snabbt. En tentamen är indelad i fyra avsnitt. Den senaste tentamen bestod av allmänna konsultfrågor i testets första del. I del två beskrevs ett kundcase med en situation som kan förekomma när bokslut ska göras. Del tre handlade om moms och fjärde delen om skatt. Frågorna ändras från en tentamen till en annan. Delar av den senaste tentamen är publicerade på både SRFs och FARs webbplatser, säger Helen. Det gör vi för att de som står i begrepp att göra sin tentamen ska kunna träna på tidigare frågor och bekanta sig med provets upplägg och utformning. Där kan man också se exempelsvar. Under försommaren genomfördes en andra tentamen för lönekonsulter och därmed är ytterligare 20 löneadministratörer numera certifierade hos SRF. Det innebär att vi idag har totalt 148 Auktoriserade Lönekonsulter. I anslutning till SRF Kongressdagar, den 25 september, har vi nästa tentamen, säger branschansvarige Zennie Sjölund. Då är det inte omöjligt att vi faktiskt når upp till 200 Auktoriserade Lönekonsulter inom SRF. Det är riktigt bra för branschens utveckling. Nästa tentamen för lönekonsulter är den 25 september och för redovisningskonsulter den 30 september

20 PÅ GÅNG MED SRF UTBILDNING Nya kurser: Fusion och Fission samspelet civilrätt, beskattning och redovisning Genom att agera proaktivt kan du förutse en uppdragsgivares möjligheter och svårigheter inför en fusion och/eller fission. Att använda fission som en del i skatteplanering eller paketering inför en försäljning är vanligt idag. Under den här dagen kommer vi att utifrån verkliga scenarion exemplifiera hur fusioner och fissioner genomförs samt de problemställningar som kan uppstå. Du får också en genomgång av gällande civil- och skatterättsliga regler samt de redovisningsmässiga effekterna som kan uppkomma. Den här kursen vänder sig till dig som har goda kunskaper i aktiebolagsrätt och skatterätt. Du bör också ha goda kunskaper inom bokslutsarbete som redovisningskonsult, revisor eller skattekonsult. Kursdatum: 13 november 2014, Stockholm Lärare: Bengt Heinestam och Per Lindblom Fastigheter redovisning, skatt och moms Det här är kursen som ger dig kunskaper för att i god tid kunna identifiera de problem som kan uppkomma för ett företag som äger en fastighet och hur du läser dem på bästa sätt. Vi går igenom ett antal praktiska exempel på vad olika händelser får för effekter i redovisningen enligt K2/K3. Under kursen följer vi en fastighet från uppförandet till förvaltning, renovering och försäljning ur såväl ett redovisningsrättsligt som skatterättsligt och momsrättsligt perspektiv. Vi kommer att lyfta fram de skillnader som finns mellan de redovisningsrättsliga lösningarna i K2 och K3 samt Se fler av våra nyheter på srfekonomiutbildning.se på vilket sätt de skiljer sig från de skatterättsliga reglerna. Speciell fördjupning inom bland annat hantering av moms under uppförandet, komponentuppdelning, när en fastighet betraktas som såld och mäklararvoden. För att få ett bra utbyte av kursen bör du ha en god allmän kännedom om årsredovisningslagens bestämmelser om värdering och tilläggsupplysningar samt företagsbeskattning och moms. Kursdatum: 14 oktober 2014, Stockholm och 25 november 2014, Stockholm Lärare: Pia Hedberg och Per Lindblom Snabbt och smidigt med e-tjänster Hos Bolagsverket hittar du som företagare eller ombud flera e-tjänster som förenklar ditt dagliga arbete. Du kan till exempel ändra styrelse, söka ett ärende eller kolla om en årsredovisning kommit in. Du kan även få den senaste informationen om Sveriges företag. Snabbt och enkelt. Genom bolagsverket.se får jag tillgång till mycket av det underlag jag behöver i mitt jobb som konsult. Webbsidan är smidig och arbetet går snabbt, jag slipper printa och tänka på att hinna till brevlådan. Helene Mårtensson Auktoriserad redovisningskonsult, Halmstad 20 Redovisningskonsulten nr