Så marknadsför du Lärarförbundet De fixade eget lärarmöte 2-3. Här är lärarnas löneliga 4. Nummer 1 Lärarfackligt

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Så marknadsför du Lärarförbundet 9-10. De fixade eget lärarmöte 2-3. Här är lärarnas löneliga 4. Nummer 1 Lärarfackligt"

Transkript

1 Nummer 1 Lärarfackligt För dig som är ombud i Lärarförbundet JANUARI 2013 På rätt kurs med Lärarförbundet Våren 2013 bjuder Lärarförbundet på en mängd möjligheter till inspiration och kompetensutveckling för dig som är medlem. Och detta utan att det kostar dig något extra! Vi finns över hela landet och på webben, så ta en titt på utbudet. Läs mer i bilagan. De fixade eget lärarmöte 2-3 Här är lärarnas löneliga 4 Så marknadsför du Lärarförbundet 9-10

2 Ann-Lis Björkman, svensklärare, Anna-Karin Jonsson, lärare i hemkunskap Per Öberg, lärare i matematik, Ann-Helen Jansson Lande, lärare i engelska och Bo Strid, musiklärare, var några av de lärare som deltog när Breviksskolan fixade sitt eget lärarmöte. Breviksskolan fixade Lärarmötet på egen hand Breviksskolan är tömd på elever och det är först när man öppnar dörren till aulan som man hittar lärarna. Under en halvdag ska de diskutera arbetstid och arbetsbörda. Mellan- och högstadieskolan i Oxelösund är först ut att anordna Lärarmötet lokalt. Text och bild: Maja Lundbäck Betygen är satta och lärarna har hållit sina sista undervisningstimmar innan julledigheten. Många är trötta efter en tuff termin, men i dag är stämningen god. Någon har tomteluva på sig, en annan bär rött julgransglitter runt halsen. Jag fann utarbetade lärare med hög arbetsbelastning. De hade inte tid att åka till det stora lärarmötet, säger Helen Jörman, regionombudsman för Lärarförbundet i Linköping. Det var då hon initierade idén med att hålla ett lokalt lärarmöte på skolan. Ett 30-tal kollegor har just tittat på ett par av Lärarförbundets intresseväckande filmer och Helen Jörman delar in dem i fyra grupper. I ett försök att blanda personalen pekar hon på dem en och en vartefter de säger en siffra högt: 1, 2, 3 eller 4. Det går fort, ingen tvekar eller säger fel nummer. Lärarna fördelar sig enligt instruktion och rör sig snabbt mot fyra bord. Omedelbart startar en diskussion på temat: Arbetstid för grund- och gymnasieskolan. Fullspäckat schema Vid ett av borden sitter Per Öberg, lärare i matematik. Han visar upp en sliten utskrift av ett fullspäckat schema. Där syns inte många hål mellan lektionerna. Lärarna vid hans bord diskuterar behovet av rast. Jag måste släppa 6:orna fem minuter tidigare för att hinna till nästa klass, säger Ann-Helen Jansson Lande, lärare i engelska. Hon har ett förslag: Vi borde schemalägga våra raster, så att vi lärare får gemensam fikatid. Vi lärare får sällan andrum, säger hon. Går ut över eleverna På Breviksskolan ersätts inte sjuka lärare med utomstående vikarier. I stället får de befintliga lärarna rycka in om någon blir förkyld. Mycket energi går åt till att sätta mig in i ett ämne som jag inte behärskar, säger Anna-Karin Jonsson, som vanligtvis jobbar som lärare i hemkunskap. Några lärare menar att det här systemet går ut över eleverna, men också över deras ordinarie ämnen. För mig är det så att jag kanske har en jättebra idé för en lektion, men se- 2 Lärarfackligt nr

3 dan får man gå in och vikariera också och då kör jag en vanlig lektion i stället för att jag inte orkar eller hinner förbereda mig ordentligt, säger Per Öberg. På plats i aulan finns även skolchefen i Oxelösunds kommun, Peter Rasmussen. Att man inte tar in utomstående vikarier är inte enbart en ekonomisk fråga, hävdar han: Ska man mäta kvalitet tror jag att det blir högre kvalitet så här. Han tycker inte att vikariefrågan borde vara ett problem. Är det så att varje lärare driver ett eget litet företag eller ser man det ur ett större perspektiv? Man borde jobba mer målstyrt, det viktigaste borde vara att eleverna mår bra och att de lär sig, säger han. Enkelt att ordna Efter diskussionen har det blivit dags för redovisning. Alla sitter tålmodigt på sina hårda trästolar, vända mot aulans scen och lyssnar på sina kollegor. Det blir en del skratt och en del allvar. I bakgrunden surrar fläktsystemet. Att arrangera ett lokalt lärarmöte kräver visserligen en del logistik. Annars är det enkelt att ordna. Mycket är ju redan gjort då körschema, powerpointbilder, filmer och samtalsmetod finns tillgängliga på nätet, förklarar regionombudsmannen Helen Jörman. Engelskläraren Ann-Helen Jansson Lande är glad att rektorn har avsatt tid för diskussionerna, men hon känner sig ändå osäker på om det kommer lösa vikarieproblemet: Men jag hoppas att det blir en förändring nu. Jag ser ett samband mellan slitna lärare och ett resultat som sjunker, säger hon. Helen Jörman, regionombudsman för Lärarförbundet i Linköping. Så ordnar du Lärarmötet på din skola Under Lärarförbundets utbildningar uttrycker deltagarna ofta: Det här skulle jag vilja prata om med lärarna på min skola. Det har Lärarförbundet tagit fasta på i utvecklingen av Lärarmötet. Det är både enkelt och välkommet använda att hela eller delar av Lärarmötet och göra det på din arbetsplats, i din avdelning eller i ett annat sammanhang. Om du deltagit på Lärarmötet tidigare vet du ungefär hur det går till. Om du inte gjort det är det ingen fara det är enkelt. Det är lätt att ordna ett eget lärarmöte på din skola. Lärarmötets upplägg Lärarmötet bygger på samtal mellan lärare kring ett förutbestämt tema. Till varje tema har Lärarförbundet spelat in några filmer med intervjuer och panelsamtal. Dessa filmer ramar in temat och ska inspirera till de efterföljande samtalen. När deltagarna sett filmerna tillsammans börjar samtalen. För att samtalen ska bli utvecklande och lärande använder vi en samtalsmodell som kallas Samtal i tre steg. Första steget i denna modell är en spontan reflektion kring filmerna. I andra steget fokuserar man på vad som är relevant i den egna vardagen. Tredje steget handlar om vad man kan göra i framtiden. Läs mer på lararforbundet.se/lararmotet. Så här gör du: l Välj något av Lärarmötets teman. l Samla ett antal lärare och avsätt ett par timmar, en halvdag eller vad om är möjligt. l Se filmerna till det aktuella temat. l Samtala med varandra utifrån modellen Samtal i tre steg. l Ladda ner stödmaterialet. Lärarfackligt nr

4 lararforbundet.se/avtal2012 Det finns flera exempel på kommuner som nu låter lärarnas löner stiga mer än andras. Här är lärarnas löneliga Lärarförbundet kommer regelbundet att att följa upp och lista hur kommunerna sköter sig i det nya avtalet. Det finns kommuner som satsar rejält och de som låter bli. -Vill man vara en framtidskommun måste man satsa offensivt på lärarlöner, säger Eva-Lis Sirén, ordförande i Lärarförbundet. Nu presenterar Lärarförbundet de första resultaten av de lokala lärarlönerna för 2012, där 136 av 290 kommuner är klara. På första plats ligger Oskarshamns kommun med en satsning på lärarna på 6,57 procent, följt av Lekeberg med 6,2 procent. Men bilden är delad. Många kommuner har lagt sig på den lägsta nivån. Lärarförbundet har tidigare lovat att följa upp och lista hur kommunerna sköter sig i det nya avtalet. Det är mycket positivt att vi har kommuner som visar att de inser värdet av att investera i lärarna för att skapa en bra skola. Inte bara för lärarnas skull, utan för elevernas och hela samhällets. Vill man vara en framtidskommun måste man satsa offensivt på lärarlöner, säger Eva-Lis Sirén, Men i ungefär hälften av de 136 kommuner som är klara med de lokala lönerna för 2012 har Lärarförbundets medlemmar hamnat på avtalets golv, 4,2 procent. Detta trots att SKL, Sveriges kommuner och landsting, varit tydliga med att kommunerna ska satsa på lärarna och att det nya avtalet ska betraktas som ett golv, inte som ett tak. Lärarlönerna kommer att vara i fokus för Lärarförbundet även Det är upp till bevis för kommunerna att visa att de ger lärarna mer än andra, inte bara i år utan även nästa år och åren därefter. Vi har tecknat ett långt avtal som dessutom är sifferlöst de sista två åren. Vi tvekar inte att säga upp avtalet om kommunerna inte satsar på lärarna, säger Eva-Lis Sirén. Nästa år ska dessutom nya avtal tecknas med de fristående skolorna. Även de måste satsa på lärarna. Fakta: Oskarshamn, Lekeberg, Älvdalen och Ängelholm, är kommuner som alla har satsat mer än 1 procent över avtalets lägsta nivå på 4,2 procent. Avtal 2012 Nu ser vi vilka kommuner som sköter sig I artikeln här intill kan ni läsa om den granskning av 2012 års lärarlöner som Lärarförbundet har gjort i de kommuner som hittills är klara. När vi presenterade undersökningen väckte den stort intresse i media och jag kan konstatera att det finns ett fortsatt stort intresse för lärarnas löner, även nu när avtalsrörelsen är avslutad. När vi nu får en första fingervisning av hur kommunerna satsar på lärarna i det nya avtalet så framträder en delad bild. Här finns kommuner som faktiskt satsar, och gör det rejält. Dessa kommuner är värda beröm och ska lyftas fram som goda exempel för att andra kommuner ska se att det är möjligt att satsa offensivt på lärarlöner. Men här finns också kommuner som bara gör det de måste, och lägger sig på avtalets lägsta nivå. Ungefär hälften av de 136 kommunerna ger 4,2 procent till lärarna i år. Fortfarande återstår ett stort antal kommuner som ännu inte är klara med 2012 årslöneöversyner. Men det är under detta år som vi verkligen ser hur kommunerna sköter sig i det nya avtalet. Det är 2013 (då lärarna ska få minst det industrins avtalsrörelse landar på) och åren därefter (där avtalet inte anger någon nivå för löneökningarna) som kommunerna måste visa att de menar allvar med att ge lärarna mer än andra. Lärarförbundet kommer naturligtvis att fortsätta att följa upp och granska hur kommunerna satsar på lärarna framöver. Mathias Åström Lärarförbundets förhandlingschef lararforbundet.se/ lonebloggen Riv ur kursbroschyren och lägg i lärarrummet! 4 Lärarfackligt nr

5 Bli en ännu bättre lärare! Lärarförbundets kursutbud våren 2013 Lärarfackligt nr

6 Kollegialt lärande öppna dörren till ditt klassrum Vill du veta mer om kollegialt lärande? Då ska du gå på vår föreläsningsserie Lärarkvällarna i mars. En av de viktigaste nyckelfaktorerna för framgångsrik skolutveckling är kollegialt lärande. När lärarkolleger analyserar och utvärderar sin undervisning tillsammans leder det till ett bättre resultat hos eleverna. Enligt den nyzeeländske forskaren John Hattie är det ändå ovanligt att lärare talar med varandra om undervisningen. Dörren till klassrummet är så att säga stängd. Men det finns redan idag många skolor där det är en självklarhet att diskutera och arbeta tillsammans. För att påskynda den utvecklingen satsar Lärarkvällarna i vår på temat kollegialt lärande. Lärarkvällarna är kostnadsfria och vänder sig till alla lärare, även till dig som inte är medlem, och arrangeras i hela landet. Tre föreläsare tre perspektiv Janna Scheéle: Grundskollärare, lärarcoach och föreläsare med fokus på likvärdighet och att skapa en skola för alla. Just nu arbetar hon som lärarcoach på Utbildningsförvaltningen i Stockholm i ett projekt som provar coachning som en form av kollegialt lärande. Föreläsningen kommer utgå från hennes erfarenheter av det kollegiala lärandet genom coachning. Janna Scheéle kommer även att berätta om hur coachning i skolan kan gå till, ge exempel från skolvardagen samt lyfta eventuella utmaningar och hur man kan möta dessa. l Stockholm (Botkyrka) den 14 mars l Uppsala den 25 mars Våra kurser finns över hela landet! Lärarförbundet ger en mängd möjligheter till inspiration och kompetensutveckling för dig som är medlem. Och detta utan att det kostar något extra! Vi finns över hela landet och på webben, så ta en titt på utbudet. Kurser för medlemmar finns överallt. Utbudet varierar och varje avdelning har egna kurstillfällen nära dig. Men flera kurser finns alltid över hela landet det är dem vi presenterar här. Med något undantag är Linda Axelsson var en av många nöjda besökare på en av de lärarkvällar som genomfördes under hösten Mats Lundström: Rektor i Stockholm och populär föreläsare med fokus på kvalitetsarbete. Han bedriver forskning om lärarrollen i grundskolans läroplaner och har utbildning från Harvard Graduate School of Education, där han bland annat studerat inkluderande undervisning. I sin föreläsning tar han upp kollegialt lärande ur ett skolledarperspektiv, samt presenterar två systemverktyg för kollegialt lärande: Lesson/learning study och Instructional rounds. l Mjölby den 18 mars l Karlstad den 19 mars l Borlänge den 26 mars Tomas Kroksmark: Författare, välkänd föreläsare samt professor vid Högskolan i Jönköping där han leder forskningsmiljön Skolnära forskning. Han har varit gästforskare i USA, Asien och Europa samt blivit utnämnd till bästa läraren vid Göteborgs universitet I sin föreläsning delar han med sig av sina erfarenheter från Ribbaskolan/Modellskolan i Gränna där man arbetar med kollektiv kompetensutveckling. För att nå förbättrade elevresultat måste alla lärare och hela skolledningen vara med och erövra en vetenskaplig och forskande kompetens. l Lund den 20 mars l Göteborg (Mölndal) den 27 mars Tid: alla datum. (Vi bjuder på fika.) Anmäl dig på lararforbundet.se/lararkvallarna. alla kurser gratis och du har rätt att delta på arbetstid. Lärarförbundet bjuder på mat, boende och resor. I gengäld bjuder du på dig själv och ditt engagemang. Läs mer på: lararforbundet.se/kurser. Anders Åhlin Ansvarig för Lärarkvällarna och Lärarmötet 6 Lärarförbundets kursutbud våren 2013 Lärarfackligt nr

7 Lärarförbundet/global Ny lärare Hur ska skolan blir bättre på att förbereda barn och ungdomar för ett globalt samhälle? Ett sätt är att du som är lärare går kursen Lärarförbundet/global. Den ger dig konkreta metoder för att arbeta med globala och mångkulturella perspektiv i skolan och ökad förståelse för internationella frågor. Det handlar om både mänskliga och fackliga rättigheter och om skolans roll som social och kulturell mötesplats. Ta dina första steg ut på arbetsmarknaden med kursen Ny lärare i bagaget. Du får bästa tipsen när du söker arbete och stöd och uppmuntran när du fått jobbet! Diskutera, ställ frågor och träffa andra i din egen situation och lärare med mer erfarenhet. Du får förstås med dig en massa kunskap till nya jobbet, om till exempel introduktionsåret, arbetstid, lön, inflytande på jobbet, juridiska frågor, självvärdering och yrkesetik. Datum för kursen hittar du i vårt kalendarium eller får via Lärararförbundets studerandeinformatörer på högskolorna. Lär mer på Lärarkanalen Du vet väl att du har tillgång lärarnas egen playkanal i din dator, surfplatta eller smarta telefon? På Lärarkanalen.se finns mycket att hämta för dig som vill fortbilda dig inom olika ämnen. Här finns föreläsningar, studiosamtal, nyhetsinslag och kampanjfilmer. Dela gärna med dig och sprid de inslag du gillar på Facebook, i din blogg, på Twitter eller kanske genom att skicka ett mejl med länk till en film du vill rekommendera. Eller ladda upp din egen film! Bjud på etik på din skola Lärares yrkesetiska frågor står ständigt på agendan. Det kan handla om allt från möten med elever till hur du kan agera i det större sammanhanget ditt uppdrag i samhället. Därför är det viktigt att du och dina kollegor ofta tar upp de yrkesetiska frågorna till diskussion. Ett sätt att göra det är att boka in ett halvdagsseminarium om lärares yrkesetik på din skola, i din koncern eller kommun. Upplägget är enkelt: ni ordnar det praktiska lokal, eventuell förtäring och inbjudningar. Vi fixar föreläsare och program. Målgrupp: Lärare, från förskola till vuxenutbildning. Gruppstorlek: Minst 15 och max 100 personer. Kostnad: kronor/tillfälle. Sök våra stipendier Som medlem i Lärarförbundet har du möjlighet att söka våra stipendier. Det är i första hand lärarstuderande och doktorander samt den som vill bedriva fackliga studier utomlands som har möjlighet att söka. Stipendier till lärarstudenter: Sök senast 15 maj eller 15 oktober. Fackliga studier utomlands: Sök senast 15 mars och 15 oktober TCO-stipendier för fackliga studier utomlands: Sök senast 1 april och 1 oktober Stipendier för forskarstuderande, licentiater och doktorer: Sök senast 15 april Läs mer och ansök på lararforbundet.se/stipendier. Lärarförbundets kursutbud våren 2013 Lärarfackligt nr

8 Läs mer och anmäl dig på lararforbundet.se /lararmotet Håll utkik efter Lärarmötet Lärarmötet är en helt ny endagsaktivitet med nya teman varje höst och vår för dig som är medlem. Fokus ligger på ditt yrke och dess förutsättningar. Lärarmötet ger dig möjligheter till reflektion, lärande och samtal ihop med andra lärare. Nu kan du anmäla dig till Lärarmötet som arrangeras på många olika platser i landet. I februari 2013 är temat Skolforskning till vilken nytta? och i april är temat Arbetstid i grund- och gymnasieskolan. Skolforskning till vilken nytta? Den nya skollagen slår fast att utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Hur ska det gå till i praktiken? Hur kan forskningen hjälpa oss att bli bättre lärare? Skolforskning till vilken nytta? vänder sig till alla medlemmar som är intresserade av att lära sig mer om och låta sig inspireras av forskning och forskningsresultat kring lärande och skolutveckling Arbetstid i grund- och gymnasieskolan Hur använder lärare sin arbetstid på bästa sätt för att må bra och nå goda resultat? Under temat Arbetstid i grund- och gymnasieskolan får du möjligheten att fördjupa dig i detta. Lärarmötet i februari Vänersborg 1/2 Katrineholm 5/2 Luleå 6/2 Göteborg 7/2 Uppsala 7/2 Höör 12/2 Falun 13/2 Umeå 13/2 Örebro 14/2 Stockholm 20/2 Växjö 27/2 8 Lärarförbundets kursutbud våren 2013 Lärarfackligt nr

9 Tips ur nya ombudshäftet Syns du - finns vi. Ladda ner hela eller beställ på lararforbundet.se/materialkatalogen. Eller klipp ur spara. Det kommer fler sidor i kommande Lärarfackligt! Så marknadsför du Lärarförbundet Syns du finns vi Att vara ombud i Lärarförbundet Att Lärarförbundet kan behålla medlemmar och locka till sig nya är A och O. Det är vår storlek och bredd som ger oss styrka. Om du gör Lärarförbundet synligt på arbetsplatsen, så drar det till sig medlemmar. Men du behöver också aktivt värva medlemmar. Var där, var synlig, var tidig! Ta kontakt Det gäller för dig att snabbt, helst första dagen, ta kontakt med lärare och studie- och yrkesvägledare som nyanställs, presentera dig och välkomna dem. I bästa fall kan du prata med dem redan i samband med anställningsintervjun eller till och med före den. Det är bra om ditt namn finns med i platsannonsen. Att etablera en god kontakt är viktigare än att genast rada upp alla argument för att gå med i Lärarförbundet. Men det gäller förstås också att prata om Lärarförbundet på ett sådant sätt att de förstår att det är här alla lärare hör hemma. Försök att sätta dig in i din nya kollegas situation när du väljer argument. Vad kan intressera? Vilka speciella behov har just hon eller han? Var noga med att också följa upp kontakten då och då. Fråga om de har gått med än. På lararforbundet.se/blimedlem hittar du fler argument för medlemskap och information om allt man får för medlemsavgiften. Där finns också uppgifter om vad det kostar att vara medlem. Tänk också igenom vilka argument som övertygar dig själv. Om du inte äger argumenten kan du inte övertyga någon annan. Diskutera gärna med avdelningsstyrelsen om du tvekar inför något. Glöm inte VFU-studenterna Det är också viktigt att du visar upp en bra bild av Lärarförbundet för de studenter som kommer till arbetsplatsen för den verksamhetsförlagda delen av sin utbildning, VFU. Hur de blir bemötta kan vara det som avgör vilket förbund de sedan väljer att vara med i. Se till att de känner sig välkomna, visa intresse för deras arbete och deras synpunkter på arbetsplatsen. Studenterna är vana vid ett synligt Lärarförbund vid infodisken på lärosätet. Det är viktigt att du fortsätter i samma anda. Syns du så finns vi! Att synliggöra Lärarförbundet på arbetsplatsen är en viktig uppgift för dig som ombud. Ett sätt att göra det på är att se till att det ständigt finns uppdaterad information på arbetsplatsen. Det är också viktigt att medlemmarna på din arbetsplats får en personlig kontakt och vet vart de kan vända sig om de har frågor. Ett personligt och engagerat ombud är framgången för Lärarförbundet. Kommunikation handlar framför allt om att kunna lyssna. Det viktigaste är att du är tillgänglig för dina kollegor när de behöver dig och förbundet. Alla på jobbet ska veta vem som är Lärarförbundets ombud. Du ska se och synas. Så du behöver vara lite uppfinningsrik för att marknadsföra dig och förbundet. Hitta sätt att sprida information som passar på ditt jobb. Är det via anslagstavlan, via e-post eller 4 Lärarfackligt nr

10 Att vara ombud i Lärarförbundet Ombudstips ur nya ombudshäftet Syns du - finns vi. Syns du finns vi Hej Mats, välkommen till Centrumskolan! / Annelie med en post-itlapp på kaffebryggaren du ska kommunicera med dina kollegor? När finns det tillfällen till småprat? Ska ni ha möten? Vad ska de handla om? Ska det vara på morgonen, på lunchen eller efter jobbet? Hur tar du reda på vad dina kollegor är intresserade av? Vad väcker engagemang? Gör Lärarförbundet synligt! Sätt upp affischen Lärarförbundet alltid nära dig! som finns här i broschyren. På den anger du dina kontaktuppgifter så att alla vet vem som är ombud för Lärarförbundet. Det här kan du beställa på lararforbundet.se/materialkatalogen: Affischer Dekaler Anslag om vem som är ombud Profilartiklar Broschyrer 10 5 Lärarfackligt nr

11 Behöver du ett bollplank? Ring Min kollega! Från och med 1 februari finns Min kollega hos Lärarförbundet en person att prata med om dina vardagsutmaningar. De flesta lärarfrågor kan du diskutera med dina närmaste kollegor. Men om du saknar dialog eller nätverk på jobbet, eller bara undrar hur en utomstående skulle se på saken kan du slå en signal till Min kollega. Då får du prata med en erfaren, engagerad lärare eller skolledare som du kan diskutera dina yrkesfrågor med. Kanske Sveriges bästa bollplank? Det kan till exempel handla om din undervisning, föräldrakontakter eller yrkesetiska frågor. Du kan vara anonym. Din avdelningen eller medlemsservice svarar som vanligt på frågor om din anställning eller ditt medlemskap. Skyddsombudutbildning Är du skyddsombud? Då är det dags att anmäla sig till Lärarförbundets introduktion i arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen. Den utgör, tillsammans med arbetsgivarens utbildning, den grund som du behöver för ditt uppdrag. Skyddsombudens utbildning är till för dig som är nytt skyddsombud eller arbetsplatsombud och är en orientering i vilka lagar och regler som gäller samt utgör samtidigt ett första steg för att aktivt agera i arbetsmiljöfrågor. Läs mer på lararforbundet.se/skyddsombudetsutbildning. NOTERAT Kommunala pensionsavtalet förlängt Den 28 december förlängdes kollektivavtalet om tjänstepension för anställda i kommuner, landsting och inom Pacta. Förlängningen innebär att avtalet fortsätter att gälla och därmed att även du som nyanställs eller får din tjänst omreglerad efter årsskiftet får tjänstepension. Under 2013 kommer förhandlingar att genomföras med syfte att komma överens om ett nytt pensionsavtal som på sikt kan ersätta det nuvarande KAP-KL. Dessa förhandlingar kommer för Lärarförbundets räkning att utföras av OFR. Utforska det digitala lärandet på SETT Hur kan det moderna lärandet utvecklas i förskolor, skolor och fritidshem? Inspireras den april på mässan och konferensen SETT 2013 i Kista. Som medlem i Lärarförbundet får du rabatt på deltagaravgiften. SETT är Skandinaviens största mässa och konferens inom området det innovativa och moderna lärandet, och handlar om att få skolans professionella medarbetare att känna inspiration, ökad nyfikenhet och kunskap kring hur det moderna lärandet kan utvecklas mot högre måluppfyllelse i just deras skolor. Nytt år nya möjligheter På Lärarnas A-kassa passar vi på att inleda 2013 med ett par nyheter. I dagarna lanserar vi vår nya app, där man bland annat kan skicka in sina kassakort. Vi gör också en repris på förra årets värvningskampanj, men med en liten nyhet. Kassakort via smartphone Nu kan man smidigt och enkelt skicka in kassakorten direkt via sin smartphone med hjälp av vår nya app. Man kommer också att kunna använda appen till att göra sin årsanmälan och skicka meddelanden till oss. För att kunna använda appen måste man vara registrerad som användare på Internetkassan. Är man redan registrerad är det bara att ladda ner appen och logga in med samma användaruppgifter som till Internetkassan. Appen finns för både iphone och Androidtelefoner. För att ladda ner går man till App Store eller Google Play och söker på Lärarnas A-kassa. Läs mer på lararnasakassa.nu/ Internetkassan. Värva en medlem För att fira det nya året har vi bestämt oss för att fortsätta vår värvningskampanj ett tag till. Du kan alltså fortsätta att tipsa vänner och kollegor om att ett medlemskap hos oss är ett bra sätt att trygga sin framtid. När din vän har blivit medlem skickar vi en pocketbok till dig som tack för hjälpen. För att den du värvat ska känna sig riktigt välkommen får hon/han också en bok. Läs mer på lararnasakassa.nu/tipsa Lärarfackligt nr

12 I julhandeln, på nyårsfest och på arbetsplatser runt om i Sverige överallt träffar jag lärare som pratar om sin jobbstress. Du vet nog tyvärr vad jag pratar om. Gränsen är nådd för hur mycket mer man kan lägga på lärarna. Äntligen börjar frågan om lärares arbetsbelastning också att finnas på politikernas agenda. De inser att för att de ska kunna nå högre skolresultat måste det rensas på lärares bord. Moderaterna har gett ett nyårslöfte om att minska lärares pappersarbete. Nu senast var det Miljöpartiet som hade en artikel i Dagens nyheter med rubriken Låt lärarna vara lärare och inte administratörer. Lärarna sticker ut i varje undersökning. Några exempel: m 8 lärare av 10 har fått mer att göra bara under det senaste året. m Lärare är den yrkesgrupp som lider mest av stress och sömnbrist (källa: TCO). m Arbetsmiljöfrågor till exempel administration och stress är de största orsakerna näst lön till varför lärare funderar över att lämna yrket. Fredrik Reinfeldt höll i sitt jultal upp en lista över reformer på skolans område sedan alliansregeringen tillträdde. För Gränsen är nådd rensa på lärarnas bord» I lärares verklighet saknas ofta resurser «oss som är lärare är listan ett bevis på hur mycket mer det har blivit att göra. Så mycket högre kraven har blivit, utan att resurser i form av tid och pengar adderats! I lärares verklighet saknas ofta resurser, till exempel för särskilt stöd. På många håll ska de egna löneökningarna tas inom befintlig budget. Samtidigt som villkoren blir sämre vill alla att skolan ska prestera bättre resultat och att läraryrket ska bli mer attraktivt. Det går helt enkelt inte ihop. Regeringens utredning om att rensa i arbetsbördan måste landa i konkreta förslag, till exempel i att ta bort skriftliga omdömen inom hela skolan. Det krävs handfasta åtgärder. Mindre stress och mer tid till för och efterarbete ger högre kvalitet i undervisningen ska frågan om lärares arbetsbelastning jämte frågan om att lärarna ska få mer än andra i löneökningar vara i fokus. Det är de viktigaste frågorna för våra medlemmar, och för det parti som vill vara lärarens bästa vän. Inför valet gäller det att satsa på skolan! Eva-Lis Sirén Lärarförbundets ordförande Följ och kontakta mig på Redaktion: Ansvarig utgivare: Form: Layout Mikael Johansson Johan Tufvesson Kristina Stutterheim Anna Bylund Mikael Johansson Johan Tufvesson Besöksadr: Segelbåtsvägen 15 Postadr: Box Stockholm Telefon: (växel) Webbplats: lararforbundet.se E-post: Tryckeri: V-TAB Vimmerby 2012 Du vet väl att du kan få Lärarfackligt via e-post? Gå in på lararforbundet.se och anmäl dig. Där kan du också skriva ut tidigare exemplar av tidningen som PDF-fil eller utnyttja sökfunktionen för att hitta enskilda artiklar. Svanenmärkt trycksak Licensnummer

LÄRARFACKLIGT. Hamna på rätt kurs under våren

LÄRARFACKLIGT. Hamna på rätt kurs under våren LÄRARFACKLIGT NR 1 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET JANUARI 2015 Hamna på rätt kurs under våren Kompetensutveckla dig under våren och tipsa kollegorna om Lärarförbundets rika kursutbud! Läs mer på

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Nu sätter vi press på politikerna. Läs mer på sidan 2.

LÄRARFACKLIGT. Nu sätter vi press på politikerna. Läs mer på sidan 2. arbetet för ett öppet och välkomnande Sverige. lararforbundet.se/lararemotrasism LÄRARFACKLIGT NR 7 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET OKTOBER 2014 Nu sätter vi press på politikerna Läs mer på sidan

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Nu drar vi igång valkampanjen: VALKAMPANJ: SÄTT UPP VÅR AFFISCH! KOM IGÅNG MED SOCIALA MEDIER 3 SNART TAR DU ÖVER WEBBEN!

LÄRARFACKLIGT. Nu drar vi igång valkampanjen: VALKAMPANJ: SÄTT UPP VÅR AFFISCH! KOM IGÅNG MED SOCIALA MEDIER 3 SNART TAR DU ÖVER WEBBEN! Värva en kollega till Lärarförbundet. lararkanalen.se. Med hopp om ditt stöd! LÄRARFACKLIGT NR 2 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET FEBRUARI 2014 Nu drar vi igång valkampanjen: KOM IGÅNG MED SOCIALA

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Ta ut kursen för våren 2014. Utbildningsspecial:

LÄRARFACKLIGT. Ta ut kursen för våren 2014. Utbildningsspecial: andra lärare. Lärarmötet. 31 januari Vänersborg 11 februari Gällivare 13 februari Malmö 27 februari Göteborg 3 april Göteborg 4 april Stockholm 22 april Höör 29 april Katrineholm 8 maj Vänersborg 9 maj

Läs mer

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet Syns du finns vi Att vara ombud i Lärarförbundet Välkommen som ombud! Du som är ombud på arbetsplatsen är en viktig person i Lärarförbundet både för medlemmarna på din arbetsplats och för hela förbundet.

Läs mer

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet Syns du finns vi Att vara ombud i Lärarförbundet Välkommen som ombud! Du som är ombud på arbetsplatsen är en viktig person i Lärarförbundet både för medlemmarna på din arbetsplats och för hela förbundet.

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Enklare lärarvardag med våra webbverktyg

LÄRARFACKLIGT. Enklare lärarvardag med våra webbverktyg lararforbundet.se/lararschemat arbetstid har jobbat. En medlemsförmån från Lärarförbundet Du kan skriva, ta en bild eller spela in ett ljudklipp och koppla till en anteckning eller en lektion. LÄRARFACKLIGT

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Ombudets roll i löneprocessen Som ombud har du en viktig roll i löneprocessen på din arbetsplats. Läs mer på sidan 5.

LÄRARFACKLIGT. Ombudets roll i löneprocessen Som ombud har du en viktig roll i löneprocessen på din arbetsplats. Läs mer på sidan 5. Du kan även gå in på lararforbundet.se/ blimedlem eller prata med ditt ombud. LÄRARFACKLIGT NR 2 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET FEBRUARI 2015 Ombudets roll i löneprocessen Som ombud har du en viktig

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

*Sveriges kommuner och landsting, SKL

*Sveriges kommuner och landsting, SKL Hur mycket tid ska en lärare ha för varje elev? Det är den viktigaste frågan i årets avtalsrörelse mellan lärarna och deras arbetsgivare. För lärarna är svaret självklart. De vill ha tid att möta varje

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Vi hyllar lärare och kunskap. Nobeldagen:

LÄRARFACKLIGT. Vi hyllar lärare och kunskap. Nobeldagen: Finns det positiva exempel jag kan lära utav? LÄRARFACKLIGT NR 10 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2014 Nobeldagen: Vi hyllar lärare och kunskap På Nobeldagen hyllar vi alla lärare genom

Läs mer

LÄRARFACKLIGT DAGS FÖR KONGRESS! SÄTT UPP AFFISCH OM NYA WEBBEN WEBBFINESSER FÖR DIG SOM ÄR OMBUD 5 NYA PROFILPRODUKTER ATT BESTÄLLA 7

LÄRARFACKLIGT DAGS FÖR KONGRESS! SÄTT UPP AFFISCH OM NYA WEBBEN WEBBFINESSER FÖR DIG SOM ÄR OMBUD 5 NYA PROFILPRODUKTER ATT BESTÄLLA 7 innehåll när du är inloggad. LÄRARFACKLIGT NR 8 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET NOVEMBER 2014 11-14 NOVEMBER DAGS FÖR KONGRESS! Läs mer på sidan 4. Så hanterar du hot & våld Om du eller en kollega

Läs mer

Rutin för hantering av lärares arbetstid och arbetsbelastning

Rutin för hantering av lärares arbetstid och arbetsbelastning Rutin för hantering av lärares arbetstid och arbetsbelastning För att förbättra elevers resultat, öka skolans måluppfyllelse och få förbättrad produktivitet behöver varje skola skapa en bra arbetsorganisation.

Läs mer

Perspektiv på lärarlöner, del 11. Jobba i fristående skola = högre lön?

Perspektiv på lärarlöner, del 11. Jobba i fristående skola = högre lön? Perspektiv på lärarlöner, del 11 Jobba i fristående skola = högre lön? Dags att satsa på lärarna i fristående skolor Lärarförbundet har under lång tid visat att lärarnas löner halkar efter. Vi har också

Läs mer

Så pratar du lön! Överfulla fritidshem skapar stress 7. Quiz belyser kunskap om arbetstid 5. Pajala bästa kommun för musik och kultur 5

Så pratar du lön! Överfulla fritidshem skapar stress 7. Quiz belyser kunskap om arbetstid 5. Pajala bästa kommun för musik och kultur 5 Nummer 5 Lärarfackligt För dig som är ombud i Lärarförbundet JUNI 2013 Så pratar du lön! Frågor om lön engagerar alla och är ofta en inkörsport till ett ökat intresse för fackligt arbete. Här kan du som

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

SIKTA IKT Viveka Gulda Annika Möl er Larsson Lisa Stenström

SIKTA IKT Viveka Gulda Annika Möl er Larsson Lisa Stenström Genom SIKTAs (Skolans IKT-Arbete i Lund) IKT-fortbildning erbjuds kommunens alla pedagoger och skolledare det senaste inom IKT! Grundtanken med SIKTA är att "pedagoger lär pedagoger - att lära av varandra".

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

+ + åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9. annan utbildning: Tänk på den skola där du har huvuddelen av din tjänstgöring när en specifik skola efterfrågas

+ + åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9. annan utbildning: Tänk på den skola där du har huvuddelen av din tjänstgöring när en specifik skola efterfrågas 1 Var har du huvuddelen av din tjänstgöring? Ange ett alternativ. Grundskola: åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9 Gymnasieskola: studie-/högskoleförberedande program yrkesförberedande program/yrkesprogram annan utbildning:

Läs mer

En spännande träff om framtiden 2007-11-29

En spännande träff om framtiden 2007-11-29 1(5) Våga vinna medlemmar. Rapport 2007-12-17, Eva Thim & Mattias Sandell En spännande träff om framtiden 2007-11-29 24 Arbetsplatsombud från Arbetsmarknadsverket, Försäkringskassan, Skatten, Länsstyrelsen,

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Det rekryterande samtalet. Webbutbildning:

LÄRARFACKLIGT. Det rekryterande samtalet. Webbutbildning: LÄRARFACKLIGT NR 9 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET NOVEMBER 2013 Webbutbildning: Det rekryterande samtalet Nu drar vi igång vår nya webbutbildning Så blir vi fler! Det rekryterande samtalet där du

Läs mer

Sveriges Skolledarförbund

Sveriges Skolledarförbund Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Lärarbristen går att hejda

LÄRARFACKLIGT. Lärarbristen går att hejda 27 APRIL 3 MAJ 2015 lararforbundet.se/ globalactionweek LÄRARFACKLIGT NR 3 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET APRIL 2015 Lärarbristen går att hejda Om tio är saknas 65 000 lärare enligt SCB. Lärarbristen

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Rivstart för vår valkampanj! Läs mer sid 2-3 RIV UT OCH SPARA: RÄTT KURS FÖR DIG LÄRARNAS VALPANEL = LÄRARNAS RÖSTER 3

LÄRARFACKLIGT. Rivstart för vår valkampanj! Läs mer sid 2-3 RIV UT OCH SPARA: RÄTT KURS FÖR DIG LÄRARNAS VALPANEL = LÄRARNAS RÖSTER 3 du samlat ihop under kursens gång. Webbutbildningen hittar du på lararforbundet.se/minsida. GRUNDLÄGGANDE OMBUDSUTBILDNING Ny som ombud? Då är det här utbildningen för dig. Utbildningen syftar till att

Läs mer

Lärarnas VFU kan bli bättre utbildningens praktiklänk ännu svag

Lärarnas VFU kan bli bättre utbildningens praktiklänk ännu svag Lärarnas VFU kan bli bättre utbildningens praktiklänk ännu svag Rapport från Lärarförbundet Student 2014-07-03 Sverige står inför en nationell lärarkris. Den måste mötas på många plan, bland annat genom

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Välkomna dina nya kollegor!

LÄRARFACKLIGT. Välkomna dina nya kollegor! ren Max Entin. Kanske tillhör du dem som förevigas av honom? Läs mer på lararforbundet.se/skolforum. avgiften under 3 månader! SMS:a LÄRARE [mellanslag] förnamn efternamn till 720 80 Lärarfackligt nr 4

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Matte i πteå 2012-2015. Kommunala insatser utifrån behov i verksamheten. SKL:s mattesatsning Förbättra elevernas resultat i PISA studien.

Matte i πteå 2012-2015. Kommunala insatser utifrån behov i verksamheten. SKL:s mattesatsning Förbättra elevernas resultat i PISA studien. 2012-2015 Matte i πteå Matematiklyftet Nationell fortbildning av alla som undervisar i matematik SKL:s mattesatsning Förbättra elevernas resultat i PISA studien. Kommunala insatser utifrån behov i verksamheten.

Läs mer

Matte i πteå. Piteå kommun 2015-02-13

Matte i πteå. Piteå kommun 2015-02-13 2015 Matte i πteå Piteå kommun 2015-02-13 Bakgrund Svenska elevers kunskaper i matematik har försämrats under senare år. Försämringen märks i att andelen elever som uppnår det lägsta betyget ökar och

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Vi är glada att kunna erbjuda kommunens pedagoger och skolledare det senaste inom IKT-fortbildning och detta med SIKTA (Skolans IKT-Arbete i Lund)!

Vi är glada att kunna erbjuda kommunens pedagoger och skolledare det senaste inom IKT-fortbildning och detta med SIKTA (Skolans IKT-Arbete i Lund)! Vi är glada att kunna erbjuda kommunens pedagoger och skolledare det senaste inom IKT-fortbildning och detta med SIKTA (Skolans IKT-Arbete i Lund)! Grundtanken med SIKTA är att "pedagoger lär pedagoger

Läs mer

Frågor och svar kring Läraravtalet

Frågor och svar kring Läraravtalet Frågor och svar kring Läraravtalet 2 Frågor och svar kring Läraravtalet Läraravtalet Vi som företräder lärare och landets kommuner är överens om att vi gemensamt vill höja kvaliteten i skolan och förbättra

Läs mer

Information- Slutrapport kollegialt lärande

Information- Slutrapport kollegialt lärande Bengt Larsson - unbl01 E-post: bengt.larsson@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-08-13 Dnr: 2012/530-BaUN-027 Barn- och ungdomsnämnden Information- Slutrapport kollegialt lärande Ärendebeskrivning

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

LÄRARFACKLIGT. Byt jobb höj lönen! Ett av flera sätt att höja lönen är att byta arbetsgivare. Läs mer på sidan 2-3.

LÄRARFACKLIGT. Byt jobb höj lönen! Ett av flera sätt att höja lönen är att byta arbetsgivare. Läs mer på sidan 2-3. 18/9 Falun och Göteborg 22/9 Norrköping 18/11 Gävle 19/11 Gällivare och Göteborg 24/11 Sundsvall och Luleå 25/11 Vänersborg LÄRARFACKLIGT NR 4 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET JUNI 2015 Byt jobb höj

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Hjärtligt välkomna till. ENTRIS 2.0 - entreprenöriella lärprocesser för bättre hälsa i en lärande organisation

Hjärtligt välkomna till. ENTRIS 2.0 - entreprenöriella lärprocesser för bättre hälsa i en lärande organisation Hjärtligt välkomna till Mötesplats ENTRIS 2.0! ENTRIS 2.0 - entreprenöriella lärprocesser för bättre hälsa i en lärande organisation Dagens agenda Återkoppling av intresseanmälningar för insatser 2011-2013

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

vad du behöver veta om fsastud

vad du behöver veta om fsastud vad du behöver veta om fsastud om FSAstud FSAstud är Förbundet Sveriges Arbetsterapeuters (FSA) studentorganisation. FSA driver såväl medlemmarnas fackliga- som yrkesmässiga intressen och arbetar med yrkes-,

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Välkommen till Skolverkets konferens om. Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken

Välkommen till Skolverkets konferens om. Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken Välkommen till Skolverkets konferens om Vetenskaplig grund beprövad erfarenhet och evidens i praktiken 09.30 Skolverkets hållning kring begreppen vetenskaplig grund, beprövad erfarenhet och evidens i praktiken.

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI

Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI Samarbete mellan Svensk Bowling och ICA MAXI Lördagar vecka 9, 10 och 11 kommer SBHF och Svenska Bowlingförbundet att ha ett samarbete med ICA Maxi-butiker runtom i Sverige. Samarbetet är ett unikt tillfälle

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

EN RAPPORTSERIE OM SKOLLEDARYRKET DEL 2. Låt skolledare fokusera på att vara skolledare

EN RAPPORTSERIE OM SKOLLEDARYRKET DEL 2. Låt skolledare fokusera på att vara skolledare EN RAPPORTSERIE OM SKOLLEDARYRKET DEL 2 Låt skolledare fokusera på att vara skolledare Rensa och skapa tid för det pedagogiska ledarskapet Alla som vill att Sverige ska nå bättre kunskapsresultat måste

Läs mer

Modern och innovativ skolutveckling

Modern och innovativ skolutveckling Modern och innovativ skolutveckling Förändringsledning, kunskapsutveckling och systematik i digitala lärmiljöer Ett utbildningsprogram för skolledare och nyckelpersoner Välkommen till 4 dagar med TÄNK

Läs mer

KURSKATALOG HT-15 Med spännande nyheter & gamla favoriter!

KURSKATALOG HT-15 Med spännande nyheter & gamla favoriter! KURSKATALOG HT-15 Med spännande nyheter & gamla favoriter! Genom SIKTAs (Skolans IKT-Arbete i Lund) IKT-fortbildning erbjuds kommunens alla pedagoger och skolledare det senaste inom IKT! Grundtanken med

Läs mer

Välkommen till Df academy och våra utbildningar!

Välkommen till Df academy och våra utbildningar! Välkommen till Df academy och våra utbildningar! Som Premium Partner till Promethean och ActivBoard samt certifierad utbildare för SMART Board erbjuder vi på Df academy ett antal utbildningar, som planeras

Läs mer

1 Min arbetstid hittar du på lärarförbundets webbplats lararforbundet.se.

1 Min arbetstid hittar du på lärarförbundets webbplats lararforbundet.se. 1 Min arbetstid hittar du på lärarförbundets webbplats lararforbundet.se. Du loggar in med användarnamn (personnummer) och lösenord = (medlemsnummer eller det lösenord du själv valt). Medlemsnumret hittar

Läs mer

Vetenskaplig grund, beprövad erfarenhet och evidens hur kan man arbeta forskningsbaserat i klassrummet?

Vetenskaplig grund, beprövad erfarenhet och evidens hur kan man arbeta forskningsbaserat i klassrummet? Vetenskaplig grund, beprövad erfarenhet och evidens hur kan man arbeta forskningsbaserat i klassrummet? En skarp skollagsskrivning Skollagen 1 kap 5 Utbildningen ska vila på vetenskaplig grund och beprövad

Läs mer

VÄLKOMNA PÅ LÄRARUTBILDARTRÄFF

VÄLKOMNA PÅ LÄRARUTBILDARTRÄFF VÄLKOMNA PÅ LÄRARUTBILDARTRÄFF 09.00 10.00 Information för nya lärarutbildare även ni som tidigare har haft studenter från AU1 är naturligtvis välkomna 10.00 10.30 Information för samtliga lärarutbildare

Läs mer

Den nya skollagen. för kunskap, valfrihet och trygghet Lättläst LÄTTLÄST VERSION AV SAMMANFATTNINGEN AV REGERINGENS PROPOSITION 2009/10:165

Den nya skollagen. för kunskap, valfrihet och trygghet Lättläst LÄTTLÄST VERSION AV SAMMANFATTNINGEN AV REGERINGENS PROPOSITION 2009/10:165 Den nya skollagen för kunskap, valfrihet och trygghet Lättläst LÄTTLÄST VERSION AV SAMMANFATTNINGEN AV REGERINGENS PROPOSITION 2009/10:165 2 Det här är en proposition med förslag till en ny skollag. Det

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare När pedagogiken blir verklig är alla vinnare Ett spännande sätt att både ta ansvar och stimulera teknikintresse och nyfikenhet. En skola mitt i verkligheten Johan Drott, forskningschef på Gambro Gränslösa

Läs mer

2014-04-28 IT-PLAN. The new Imperial web solution av Kristina Alexandersson CC (by, nc, sa) Skönsmons skola

2014-04-28 IT-PLAN. The new Imperial web solution av Kristina Alexandersson CC (by, nc, sa) Skönsmons skola 2014-04-28 IT-PLAN The new Imperial web solution av Kristina Alexandersson CC (by, nc, sa) Skönsmons skola 2014-2016 1 Innehållsförteckning IT-STRATEGI... 3 Nuläge... 3 Teknik... 3 Kommunikation... 3 Därför

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Utbildning Katalog Hösten 2015

Utbildning Katalog Hösten 2015 Utbildning Katalog Hösten 2015 Trivs bättre prestera mera - med klar och dialogisk kommunikation i kulturmöten och i konflikter! - Det är lönsamt att investera i medarbetarnas utbildning! På våra kurser

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Perspektiv på lärarlöner, del 3 Perspektiv på lärarlöner, del 3 en oroande framtidsspaning Rapport från Lärarförbundet 2010-03-05 Nu brådskar det! Kan det verkligen vara så att kvinnodominerade yrken idag, en bit in på 2000-talet, fortfarande

Läs mer

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Från och med mars 2015 avslutar vi samaviseringen med Unionens a-kassa. Idag betalar medlemmar som är med både i Unionen och Unionens a-kassa båda sina medlemsavgifter

Läs mer

Lärarlönelyftet. PISA-resultat, poäng, år 2000-2012. Källa: Skolverket/OECD

Lärarlönelyftet. PISA-resultat, poäng, år 2000-2012. Källa: Skolverket/OECD Lärarlönelyftet Nyckeln för att vända utvecklingen i den svenska skolan är skickliga och engagerade lärare. Regeringen kommer därför att investera 3 miljarder på årsbasis i ett lärarlönelyft. Syftet är

Läs mer

För huvudmän inom skolväsendet. Läslyftet Kollegialt lärande för utveckling av elevers läsande och skrivande Läsåret 2015/16

För huvudmän inom skolväsendet. Läslyftet Kollegialt lärande för utveckling av elevers läsande och skrivande Läsåret 2015/16 För huvudmän inom skolväsendet Läslyftet Kollegialt lärande för utveckling av elevers läsande och skrivande Läsåret 2015/16 Ansök senast den 23 januari 2015 Läslyftet 2015 2018 Hösten 2015 startar Läslyftet,

Läs mer

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag Ledningsdeklaration för Östra skolan 2015-2017 Vision Östra skolan kännetecknas av en strävan att utveckla samverkan mellan skola

Läs mer

Konferens och seminarium, den 13-14 november, Elite Palace Hotell, Stockholm

Konferens och seminarium, den 13-14 november, Elite Palace Hotell, Stockholm Fokus Förstelärare - med uppdrag att stärka och driva skolans pedagogiska utveckling ens förskola mot högre måluppfyllelse 2014 Konferens och seminarium, den 13-14 november, Elite Palace Hotell, Stockholm

Läs mer

1 Vilket år är du född? 2 Går du i grundskolan eller gymnasieskolan? Grundskolan. 3 Hur trivs du. 4 Vad tycker du om följande i din skola?

1 Vilket år är du född? 2 Går du i grundskolan eller gymnasieskolan? Grundskolan. 3 Hur trivs du. 4 Vad tycker du om följande i din skola? 1 Vilket år är du född? 2 Går du i grundskolan eller gymnasieskolan? Grundskolan Gymnasieskolan Går inte i grund- eller gymnasieskola. Du behöver inte svara på fler frågor. Viktigt, skicka ändå in blanketten!

Läs mer

Einar Hansen. Natur. gymnasiet. Hör elever och lärare berätta skanna QR-koderna i broschyren! 1

Einar Hansen. Natur. gymnasiet. Hör elever och lärare berätta skanna QR-koderna i broschyren! 1 Einar Hansen gymnasiet Natur 2014 Hör elever och lärare berätta skanna QR-koderna i broschyren! 1 Grattis! Du har tre fantastiska år framför dig Gymnasietiden är speciell. För första gången har du möjlighet

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

STUDinfo. vårterminen 2012

STUDinfo. vårterminen 2012 STUDinfo vårterminen 2012 Håll dig uppdaterad gilla FSAstud på Facebook! STUDinfo vårterminen 2012 Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Sanna Feldell Foto: Colourbox Tryck: FSA, Box 760, 131 24

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport Utvärdering att skriva för webben Snabbrapport. Jag är 3 3 6 6 7 7 kvinna man egen definition. Befattning 3 3 assistent bibliotekarie chef annan 3. Hur nöjd är du medutbildningen som helhet? Inte alls

Läs mer

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Tema : Den digitala skolan

Tema : Den digitala skolan 4 Nummer Lärarfackligt För dig som är ombud i Lärarförbundet APRIL 2013 Tema : Den digitala skolan Digital kompetens hos både lärare och elever gör klassrummet större. I det här numret sätter vi fokus

Läs mer

FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ELEVRÅD

FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ELEVRÅD FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ELEVRÅD Innehållsförteckning: Guide... 3 Framgångsfaktorer för elevråd... 4 Framgångsfaktorernas metoder... 6 Fungerande grupp... 6 Struktur... 8 Kunskap och kompetenser... 10 Resurser...

Läs mer

Perspektiv på lärarlöner

Perspektiv på lärarlöner Perspektiv på lärarlöner Lärares löner i ett nationellt och internationellt perspektiv Rapport från Lärarförbundet 2008-10-03 Förord Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation. Vi organiserar

Läs mer

Handlingsplan ht 2012-vt 2013 Regionalt utvecklingscentrum (RUC)

Handlingsplan ht 2012-vt 2013 Regionalt utvecklingscentrum (RUC) Sida 1 (6) Bilaga till RUC:s verksamhetsplan 2010-2013 Dnr: FAK 2011-366 Fastställd av RUC-styrelsen 2012-06-18 Handlingsplan ht 2012-vt 2013 Regionalt utvecklingscentrum (RUC) Inledning Handlingsplanen

Läs mer

Handbok för arbetsplatsombud

Handbok för arbetsplatsombud Välkommen som arbetsplatsombud för Arbetsplatsombudets kännedom om institutionens/enhetens verksamhet och medlemmarnas villkor är en tillgång för att bättre ta tillvara medlemmarnas intressen. Ombudets

Läs mer

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter,

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2015 Vill du bli en ännu bättre chef? 2014 Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer

Visste du att? Elever har rättigheter!

Visste du att? Elever har rättigheter! Visste du att? Elever har rättigheter! Index Vad är det här? Foldern Visste du att? Elever har rättigheter! försöker på ett kort och begripligt vis engagera dig i frågor som berör elevers rättigheter.

Läs mer

Systematiskt förbättringsarbete mer konkret än så här blir det inte

Systematiskt förbättringsarbete mer konkret än så här blir det inte Systematiskt förbättringsarbete mer konkret än så här blir det inte En mycket konkret modell för systematiskt förbättringsarbete i undervisningsprocessen. Modellen hjälper dig som rektor med det som ofta

Läs mer

KUNSKAP & FRAMTID 10 12 NOVEMBER

KUNSKAP & FRAMTID 10 12 NOVEMBER MÄSSKLAR PÅ EN TIMMA KUNSKAP & FRAMTID 10 12 NOVEMBER 2011 www.kunskapframtid.se HEJ! Välkommen till guiden Mässklar på en timma. Detta är en praktisk förberedelseguide för dig som tänker besöka Kunskap

Läs mer

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...

Läs mer