Verksamhetsplan :a halvåret

Transkript

1 Verksamhetsplan :a halvåret Verksamhetsplan VK

2 Värt att Se En skärgård i Världsklass Tidningen Båtliv producerar en artikel om projektet "En skärgård i världsklass" som kommer i numret som ges ut i april/maj. Vi följer upp detta med att själv producera ett iläggsblad om Örnsköldsviks fantastiska skärgård som går med till ca prenumeranter från Uppland och norrut. Detta sker under maj/juni månad. KulTur - ett dagsupplevelsepaket i norra Höga kusten Representanter för Fiskevistet och Bruksgodset har framfört en önskan om att arbeta med och utveckla ett dagsupplevelsepaket i norra Höga Kusten ännu ett år. Urskogsleden och Urskogsloppet Under året förtsätter Björna Ekonomiska förening sin satsning Urskogsleden och Urskogsloppet. Evenemang - det blir roligare i Örnsköldsvik Världsklass avsätter medel för att möjliggöra medfinansiering av och ett aktivt deltagande vid evenemang i Örnsköldsvik. Kriterier för medfinanisering är att evenemanget ska ha en regional/nationell dragningskraft och erbjuda en bred publik möjligheten att delta. Bothnia Cruises Vi medverkar i ett treårigt projekt ( ) för att få internationella kryssningsfartyg att angöra vår hamn vilket bidrar till inkommande turism. Äntligen Hemma Ung Webb Webbsidan kommer att bli en kanal för ungdomar i Örnsköldsvik. Information om aktuella arrangemang eller kommande händelser kommer att finnas där. Denna sida kommer att starta i samarbete med Webben7 och ungdomar/lärare på Mediaprogrammet. Arbetet pågår under våren för att planera och bugga hemsidans struktur och utseende. Under hösten genomförs en lanseringsaktivitet, ett releaseparty. Lokala samverkansgrupper Valla/Sörliden anordnar aktiviteter för att skapa integration och delaktighet. Det finns en plan med 13 aktiviteter inbokade under 2011 bla föräldraträffar, cafékvällar, loppmarknad och Valborgsmässofirande. Själevads framtidsgrupp kommer att bygga en cykelcross bana i Själevad. Föräldrar och ungdomar genomför arbetet och Världsklass ger stöd till materialet Verksamhetsplan VK

3 Näringsmiljö Medlem i surströmmingsakademien Botnia Samtrans år 3/3, medfinansiering Regionutveckling Kulturnatta 21 maj bygger Örnsköldsvik en scen på Kulturnatta i Umeå som vi fyller med lokala artister och kulturutövare från Örnsköldsvik, vi deltar även i glashuset torsdagen 19 maj. Som en del av att utveckla det interregionala och tvärsektorella arbetet inom kulturområdet står Örnsköldsvik som värd vid en regional konferens var ssyfte är att starta upp samarbete och erfarenhetsutbyte i den Nordliga regionen. Regiondag Nolia Örnsköldsvik Örnsköldsvik deltar vid Stora Nolia i augusti genom att finnas på plats under veckan. Vi anordnar även en Örnsköldsviksdag på ondagen med ett antal olika aktiviteter för att synliggöra våra möjligheter. Framgångsfaktorer Regnbågsvecka Som en del av att skapa ett öppet samhälle arbetar vi vidare med Regnbågsveckan där vi medfinansierar arrangemang, regnbågsmärker Örnsköldsvik och marknadsför veckan. Dans i Regionen Ett regionalt och mångkulturellt nätverk skapas mellan ungdomar från Örnsköldsvik, Nordmaling och Umeå. Ungdomarna får till uppgift att göra en gemensam show och uppträda på scener i regionen under året. Parallellt med detta används dans, särskilt Hip Hop, som en inspiration och kompetenskälla för det övriga samhället genom ett inspirationsseminarium. Bortom Oljan Ecostry City Swotanalysen visade att en av framgångfaktorerna för Örnsköldsvik är tillverkning av miljöanpassade produkter. I studien myntades begreppet Ecostry City en sammandragning av Ecology och Industry som en benämning på visionen om den hållbara industristaden. Utifrån arbetet under hösten samt det positiva gensvaret på seminariet 2/12 upphandlar vi processledare för Verksamhetsplan VK

4 Kompetens för den nya världen Attraktiv arbetmarknad En temadag i Umeå planeras där Umeå kommun denna gång står värd. Syftet är att jobba för regionutveckling och större arbetsmarknadsregion bl a utifrån de förutsättningar som Botniabanan ger till kollektivt resande. En rekryteringsträff (ar) planeras i Örnsköldsvik i anslutning till något arrangemang som samlar även hemvändare. Syftet är att arbetsgivare och arbetssökande får mötas och få en bild av vad som händer i Örnsköldsvik både vad gäller jobb och att leva här. Nätverksträffar genomförs där HR-personal möts och informerar varandra om aktuella frågor, byter erfarenheter mm. Värdskapet för träffarna rullar i näteverket. Campus Örnsköldsvik Öppna föreläsningar (10 st) genomförs med olika tema och innehåll. Campus Örnsköldsvik är avsändare, ibland som samarrangör med annan part. En översyn av Campusvisionen kommer att göras. Denna kommer sedan att vara underlag för det fortsatt arbete med varumärket Campus Örnsköldsvik och dess innehåll. Attityder till yrken Det treåriga projektet Grön kemi avslutas Syftet är att lyfta kemin och stärka intresset för kemiämnet i utbildningen genom samverkan mellan Komtek, grundskola, gymnasieskola, universitet och näringslivet. Forskning En förstudie kommer att genomföras för att undersöka möjligheterna att utveckla Green Room industriturism på Domsjö utvecklingsområde. Mera stad Lördagsforum/frukostmöten Vi bjuder in till öppna träffar på lämpliga platser där aktuella ämnen tas upp till information och debatt. Nyckelpersoner bjuds in som får berätta och svara på frågor. Inspirationsseminarier Två stycken insiratiuonsseminarier kommer att genomföras (vår+höst) där fastighetsägare, arkitekter mfl bjuds in och syftet är att få till stånd en förankring och utvecklingsvilja utifrån dessa seminarier. Stadsbad Under året tar vi i fas 1 fram en skiss på ett eventuellt stadsbad i inre hamnen. Denna skiss följs upp av ett seminarium och om gensvaret är postivt går vi därefter vidare med fas 2, en fördjupad förstudie där vi undersöker tänkt ägare, byggkostnad och drift Verksamhetsplan VK

5 Bilden av Örnsköldsvik Varumärkesanalys Under året kommer vi att uppdatera varumärkesarbetet och inleder detta med en varumärkesanalys. Stämmer vår egen bild ihop med hur andra ser på oss? Varumärkesanalysen blir sedan en plattform för det fortsatta arbetet med kommunikationsstrategier. Jobba & lev Under året producerar vi ännu ett magasinet som är ett led i att beskriva Örnsköldsvik främst ur ett rekryteringsperspektiv. Magasinet beskriver också de mer mjuka faktorerna med Örnsköldsvik, som att bo och leva i vår kommun. Distribueras till företag i Örnsköldsvik samt till utflyttade runt om i Sverige. Vi fortsätter utveckla webben med nya funktioner och 4 nya småfilmer Annonser Bilder/profilmaterial Ambassadörer Ambassaden I maj planerar vi att starta och marknadsföra "Örnsköldsviks ambassad" på webben. Det kommer att vara en mötesplats där medborgare kan registrera sig och bli ambassadörer för Örnsköldsvik. Det kommer på ambassaden framgå tydligt vad som förväntas av en ambassadör och vad denne får tillbaka i detta arbete. Till exempel kommer ambassadörer erbjudas två nyhetsbrev, minst en träff under 2011 samt någon Örnsköldsviks give away. Värdskap Vi kommer under 2011 genomföra ytterligare en testomgång av Värdskapsutbildning, med justeringar utifrån utvärderingen från den som genomfördes Den här gången riktas utbildningen mot en specifik gruppering. Spejare Vi arbetar för att hitta nya spejare från en bredare gruppering än tidigare samt testa ny metod för att samla information. Vi kommer att vända oss till personer från näringslivet som reser i tjänsten och med dom genomföra enskilda intervjuer före och efter Verksamhetsplan VK