Välkommen till Anläggningsdagen 2015!

Transkript

1 Välkommen till Anläggningsdagen 2015!

2 Dagens moderator Christina Lindbäck NCC

3 Återsamlingsplats Hedvig Elionora kyrka Artillerigatan Röd pil = nödutgång. Styrelserummet Frd Frd Frd Storgatan Frd Pluto Neptunus Saturnus Plats för registrering Teknikerrum Industrisalen Scen Frd

4 Program förmiddagen Vikten av samarbete för anläggningsbranschens utveckling Hur ser politiken på infrastrukturen i samhället och behovet av att utveckla branschen? Framtidens järnväg för fler bostäder, bättre arbetsmarknad och ett hållbart resande Hur vi utvecklar oss tillsammans med fokus på arbetsmiljö, kostnadsdrivande krav och innovation Arbetsmiljö Lunch

5 Program eftermiddagen Kostnadsdrivande krav Innovation Förutsättningar för framtida goda affärer Spelregler för en fungerande marknad Reflektion över dagen med ledande företrädare för branschen

6 Att göra rätt saker, på rätt sätt, tillsammans.

7 Vikten av samarbete för anläggningsbranschens utveckling Torbjörn Suneson, tillförordnad generaldirektör Trafikverket Magnus Höij, vd Svenska Teknik&Designföretagen Ola Månsson, vd Sveriges Byggindustrier

8

9 Anläggningsdagen 2015

10 Hur ser politiken på infrastrukturen i samhället och behovet av att utveckla branschen? Anna Johansson (S), Infrastrukturminister

12 Hur ser politiken på infrastrukturen i samhället och behovet av att utveckla branschen? Jessica Rosencrantz (M), vice ordförande Trafikutskottet

14 Framtidens järnväg för fler bostäder, bättre arbetsmarknad och ett hållbart resande HG Wessberg, förhandlare Sverigeförhandlingen

15

16 UPPDRAGET Höghastighetsjärnvägar Åtgärder i storstäderna nya bostäder Järnväg i norr Lagförslag om värdeåterföring Cykelåtgärder Östlig förbindelse Danmarksförbindelse

17 MÅLBILD timmar Stockholm Göteborg - tillväxt i hela Sverige 2,5 timmar Stockholm Malmö Bättre kollektivtrafik i storstäderna nya bostäder Utbyggd järnväg i norr Förbättrad tillgänglighet, framkomlighet och trafiksäkerhet för cyklister

18 DELRAPPORT 1: Värdeåterföring 1 JUNI Juridisk bedömning om trafikeringsregler DELRAPPORT 2: Kommersiella förutsättningar för höghastighetsjärnvägar och finansieringsprinciper 31DECEMBER 1 JUNI DELRAPPORT 3: Förslag till åtgärder i storstäderna inklusive finansieringsprinciper SLUTRAPPORT DECEMBER 2017 SENAST 1 MAJ JULI REGERINGEN FATTAR BESLUT APRIL Regionalekonomiska analyser Redovisning från kommunerna av nytto- och intressentanalyser Analys av de kommersiella förutsättningarna / Analys av principer för finansiering Förhandlingarna inleds 1 SEPTEMBER 2016 HÖSTEN 2017 Överenskommelser klara

19 ARBETSSÄTT Förhandlingar som bygger på nyttor och samverkan Samordning mellan infrastruktur och bostäder Underlag och utredningar från Trafikverket Avtal med åtagande Öppenhet och transparens Uppföljning av överenskommelserna

20 FINANSIERING Baseras på vem som har nyttor av åtgärden/åtgärderna Lokalt, regionalt, nationellt Bostads-, Arbetsmarknads-, Resenärs-, Näringslivs-, Miljö- och Sociala nyttor Medfinansiering och exploateringsvärden: Stat/region/kommun/näringsliv Avgifter och anslag Övriga finansieringsalternativ

21 STOCKHOLMSFÖRHANDLINGEN

22 DEN NYA HÖGHASTIGHETSJÄRNVÄGEN Öka kapaciteten i järnvägssystemet Knyta samman storstadsregionerna med kortare restider Stockholm Göteborg på 2 timmar Stockholm Malmö på 2,5 timmar 320 km/h och snabba regionaltåg ( km/h) Avlasta befintlig stambana (södra och västra)

23

24 ÅTGÄRDER I STORSTADSOMRÅDENA Ökat bostadsbyggande i storstäderna genom infrastruktur/kollektivtrafik Stockholm - 2:a etappen Malmö Lund Helsingborg Göteborg

25 KONTAKT Webb Nyhetsbrev Twitter Flickr E-post flickr.com/photos/sverigeforhandlingen

26

28 Hur utvecklar vi oss tillsammans med fokus på arbetsmiljö, kostnadsdrivande krav och innovation Eva Nygren, verksamhetsområdeschef Trafikverket Lars Spångberg, biträdande chef Underhåll Trafikverket Christian Werner, chef region infrastruktur Skanska Birgitta Olofsson, vice vd Tyréns

29 Bakgrund till branschsamarbetet mellan Trafikverket, Sveriges Byggindustrier och Svenska Teknik & Designföretagen Vi har i ett gemensamt ställningstagande ställt oss bakom att genomföra den grundläggande inriktningen i Produktivitetskommitténs rapport

30 Syfte och mål Samarbetet inom ramen för Nationellt Anläggningsforum med underliggande struktur har som mål att förnya anläggningsbranschen i syfte att skapa mer väg och järnväg för pengarna och långsiktig lönsamhet hos leverantörerna. Forumet ska vara en process- och gränsöverskridande arena för anläggningsfrågor och en drivkraft för fortsatt förnyelse och utveckling.

31 Inriktning Det branschgemensamma arbetet inriktas mot att vidareutveckla och stödja implementeringen av en kultur som underlättar: en förnyelse i anläggningsbranschen, verktyg i form av konkurrensneutrala modeller och metoder förhållningssätt som kan bidra till ytterligare effektiviseringar

32 Aktuella områden Arbetsmiljö/Säkerhet Kostnadsdrivande krav Innovation

33

35 Arbetsmiljö Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Saga Hellberg, branschutvecklare Svenska Teknik&Designföretagen Lars Redtzer, ansvarig infrastruktur Sveriges Byggindustrier Daniel Möller, biträdande projektledare Trafikverket

36 Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Vi Trafikverket, Sveriges Byggindustrier och Svenska Teknik&Designföretagen vill nu tillsammans ta ett avgörande steg framåt för att nå visionen om 0 allvarliga arbetsmiljöolyckor. Alla ska ha en trygg och säker arbetsplats i vår bransch! Vid utgången av 2016 ska vi tillsammans ha genomfört denna handlingsplan som vi starkt tror kommer att bidra på vägen mot vår gemensamma 0-vision.

37 Arbetsmiljöforum hösten 2013 Anläggningsdagen 2014, en avsiktsförklaring presenterades och skrevs på. Slutdatum 31/ Gemensam handlingsplan Avrapportering tertialvis på respektive webbplatser Regionala leverantörsdagar hösten 2014

38 Status jämfört plan God säkerhetskultur med aktivt ledaroch medarbetarskap 1. Den omhändertagande säkerhetskulturen 2. Arbetsmiljön i fokus på alla kontraktuella möten 3. Tydlig ansvarsfördelning 4. Introduktionspaket 5. God arbetsmiljö lönar sig 6. Premiera god säkerhetskultur 7. Stand down - Enligt plan/ startad Mindre avvikelse mot plan Ej enligt plan/hinder - Senarelagd

39 Status jämfört plan Proaktiva gemensamma arbetssätt och aktiv riskhantering 8. Enhetlig uppföljning av arbetsmiljöolyckor 9. Riskhantering i fokus 10. Arbete i trafikerad miljö 11. Erfarenhetsutbyte mellan BAS-P och BAS-U 12. Arbetsmiljö i BIM 13. Arbetsmiljökörkort 14. Skyltning - En säker arbetsplats Enligt plan/ startad Mindre avvikelse mot plan Ej enligt plan/hinder - Senarelagd

40 Status jämfört plan Tydliga kontraktskrav och uppföljning 15. Systematisk leverantörsuppföljning 16. Tydligare kontraktskrav Enligt plan/ startad Mindre avvikelse mot plan Ej enligt plan/hinder - Senarelagd

41 Vill du eller ditt företag vara med och bidra? Estelle Hageland, projektledare Daniel Möller Saga Hellberg Lars Redtzer

42 1. Den omhändertagande säkerhetskulturen Ta fram branschgemensamma ledaroch medarbetarkoder som skapar en god och gemensam säkerhetskultur

43 23 intervjuer från VD till YA Fokusstudie på ledande aktör (intervjuer, dokumentstudier, platsbesök) Workshop med ca 35 representanter från branschen Litteraturstudie med slutsatser inhämtade från sju verk (bl a Törner, M.) 1. Målbild 2020 Hur ser säkerhetskulturen ut i branschen 2020? 2. Branschgemensamma ledaroch medarbetarkoder Hur kan branschen skapa ett gemensamt förhållningssätt? 3. Verktygslåda och handlingsplan Vilka åtgärder minska gapet mellan nuläget och målbilden? Hur hanteras dessa?

44 Planering Kravställning Återkoppling Uppmuntran

45 0 allvarliga arbetsmiljöolyckor URVAL Beställare 2020 Tydlig kravställning och uppföljning Utvärderar mer än pris God planering Säkerställer samarbete Premierar säkra beteenden Projektör 2020 Använder kunskap i andra led Hög kompetens inom arbetsmiljö och säkerhet Bidrar till systematisk erfarenhetsåterkoppling Produktion 2020 Vågar sätta säkerheten främst Konsekventa och tydliga ledare Lyfter goda exempel Ställer krav och tar ansvar för underentreprenörer DoU 2020 Ställer krav på beställare och projektör Premierar säkerhetsförebyggande beteenden Återkopplar proaktivt till beställare och projektör

46

47 Urval av rekommenderade aktiviteter både förutsättningsskapande och direkt kulturpåverkande Utbilda samtliga chefer i arbetsmiljö Uppmuntra rapportering av tillbud Branschkommission för systematisk återkoppling Skärp kravuppföljning Informera kort om säkerhet inför varje moment Tydliggör fördelar med god säkerhet

48 Bearbetning & kommunikation av koder Bearbetning av aktivitetsförslag Ett underlag för vidare arbete inom ramen för samarbetet

49 3. Tydlig ansvarsfördelning Tydlig modell för hur ansvar- och uppgiftsfördelning för arbetsmiljö och säkerhet.

50 Byggherre Entreprenör Projektör

51 Alla ska ha en trygg och säker arbetsplats i vår bransch Avsiktsförklaring, Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen

53 Arbetsmiljö Kompetensdatabas Peter Nilsson, affärsområdeschef Entreprenörsskolan Sveriges Byggindustrier

54 Stockholm 17 mars 2015 nyckel till säkrarare arbetsplatser

55 SVERIGES BYGGINDUSTRIER Byggbranschens kommande utmaningar inom ordning och reda och säkerhet Ny lagstiftning med krav på anmälningar till Skatteverket och Personalliggare Ny arbetsmiljölagstiftning med skärpta sanktionsavgifter Nytt byggavtal med utökat ansvar för huvudentreprenörer För att det ska kunna fungera säkert och effektivt krävs det modern lagstiftning och praktiskt systemstöd som utvecklas med branschens bästa i fokus!

56 SVERIGES BYGGINDUSTRIER ID06 systemets roll och utveckling ID06-systemet utvecklas för att svara upp mot de krav och behov som kommer att ställas på branschens företag. Utvecklingsarbetet fokuserar 1. Personverifiering för att säkerställa Personalliggaren 2. Byggplatsstyrd Personalliggare för att uppfylla lagkraven på byggen utan skalskydd 3. Behörighetsstyrd inpassering för att öka säkerheten och minska risken för sanktionsavgifter 4. Bolagskontroll för riskanalyser av leverantörer för att dels säkerställa Personalliggaren dels kunna leva upp till kraven i Byggavtalet

57 SVERIGES BYGGINDUSTRIER 1. Personverifiering genom Biometrisk data (ID06-Kortet) Säkerställer att en person endast har en identitet i systemet Stärker den personliga integriteten Ger en säkrare inpasseringskontroll på byggarbetsplatserna Gör det ytterligare svårare för oseriösa aktörer att verka i branschen Möjliggör en effektiv implementering av en Europaplattform

58 SVERIGES BYGGINDUSTRIER 2. Byggplatsstyrd Personalliggare på byggen utan skalskydd Mobilapplikation för smartphones eller surfplattor Kan använda GPS-teknik för lokalisering och definition av arbetsplatsen En telefon kan hantera flera projekt, företag och personer UE- och Arbetsgivarlistan (UE-kedjan) är en integrerad funktion Möjliggör en effektiv hantering av lagen om personalliggare

59 SVERIGES BYGGINDUSTRIER 3. Behörighetsstyrd inpassering (ID06-Kompetensdatabas) Yrkesrelaterade utbildningsbevis kan registreras i en kompetensdatabas Krav kan sättas på vad som krävs för att få komma in på byggarbetsplatsen Det blir möjligt att behörighetsstyra maskiner och arbetsmoment Det blir enklare att få kontroll på Arbetsmiljölagstiftningens krav Risken för sanktionsavgifter minskar Varje person får en personunik kompetenssammanställning Arbetsmiljöbevis, initialt i fokus. Sedan följer branschlegitimationer och övriga utbildningsbevis. Slutmålet är att samtliga yrkesrelaterade utbildningsbevis ska kunna registreras i kompetensdatabasen Branschen kan gemensamt påverka vilka utbildningsbevis som ska kunna registreras

60 SVERIGES BYGGINDUSTRIER 4. Bolagskontroll (ID06-Leverantörskontroll) För att minska risken för att oseriösa aktörer kommer in i projekten är leverantörskontroller centrala för den som upphandlar en byggtjänst eller leder ett projekt. Tillgängligheten till korrekt realtidsinformation ska vara hög och det får inte vara en kostnadsfråga att kontrollera företag. Ingångsvärden - principer Enkelt och snabbt att använda Kontroll över hela entreprenörskedjan Öppet för alla att ansluta sig till Målet är att ha alla närområdets länder i systemet Bygger på en s.k. Informationsfullmakt

61 SVERIGES BYGGINDUSTRIER 4. Visualisering av projektet

62 SVERIGES BYGGINDUSTRIER Vårens utbildning för branschens företag Tidsomfattning: 3-4 timmar Målgrupp: Utsedda medarbetare på riksföretagen, företagsledare i mindre företag Kostnadsfritt Innehåll 1. Bakgrund till lagens tillkomst (problembeskrivning, syfte och mål) 2. Vad innebär lagen (ansvar, roller, flöden och sanktioner) 3. Skatteverkets föreskriftsarbete 4. Konsekvenser - Entreprenadjuridiken 5. Konsekvenser - arbetsrätten 6. Konsekvenser - Personuppgiftsområdet 7. Konsekvenser - företagens interna rutiner och administration 8. ID06-systemet 9. Godkända leverantörer av elektroniska Personalliggare enligt ID Vad ska man som företag tänka på (vanliga frågor och svar) 11. Vad händer framåt och hur får jag svar på mina frågor 12. Minimässa Mer info och på möjlighet att ställa praktiska frågor till ID06- leverantörerna Prel. Datum och orter 18 maj Malmö/Lund 19 maj Växjö 20 maj Luleå 21 maj Göteborg 28 maj Stockholm 29 maj Umeå 2 juni Västerås 3 juni Uppsala 9 juni Sundsvall 10 juni Gävle

63 Reflektion! Ulrika Hallgren, Trafikverket Fredrik Asklund, Züblin Scandinavia AB Christer Niland, Cowi

64 LUNCH! Programmet startar igen kl 13.00