Byggarnas arbete med säkerhet BJÖRN SAMUELSSON, SVERIGES BYGGINDUSTRIER LARS REDTZER, SVERIGES BYGGINDUSTRIER

Transkript

1 Byggarnas arbete med säkerhet BJÖRN SAMUELSSON, SVERIGES BYGGINDUSTRIER LARS REDTZER, SVERIGES BYGGINDUSTRIER

2 En säker arbetsplats BJÖRN SAMUELSON SVERIGES BYGGINDUSTRIER

3 Antal/1000 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Arbetsolyckor År Antal olyckor/ 1000 personer Källa: BCA

4 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Arbetsolyckor i Europa Källa: Eurostat

5 Antal/1000 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Arbetssjukdomar År Arbetssjukdomar/1000 personer

6 Index nöjdhet SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Medarbetarnöjdhet Källa: Svenskt Kvalitetsindex 2011

7 Index SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Jobbhälsoindex 7,4 7,2 7 6,8 6,6 6,4 6,2 6 Källa: Sveriges Företagshälsor 2014

8 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Sjukfrånvaro STATISTIK FRÅN 2013 Arbetare, män Byggverksamhet 4,7 % Privata näringslivet 4,9 % Tjänstemän, män + kvinnor Byggverksamhet 1,7 % Privata näringslivet 1,9 % Källa: BCA

9 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Risk för förtidspension (Antal per år per 1000 sysselsatta) Metallarbetare 2,2 Städare 1,9 Administrativt arbete 1,3 Vård och omsorg 1,2 Jord och skog 1,2 Lärare 1,1 Sjuksköterskor 1,1 Träindustriarbetare 1,0 Hotell och restaurang 0,9 Bygg- och anläggningsarbetare 0,8 Genomsnitt samtliga yrkesgrupper 1,1

10 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Antal i hela privata bygg 2011 Åldersklass Totalt Källa: SCB

11 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Läget i dag Byggsektorn i Sverige har bättre arbetsmiljö än andra länder Arbetsolyckorna har långsiktigt minskat Trivseln är hög inom byggbranschen Sjukfrånvaron är låg Bäst jobbhälsa

12 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Arbetsolyckor avvikelse Kroppsrörelse med fysisk överbelastning 16% Övrigt, oklart 2% El, brand, explosion 1% Ras, fall, bristning av material 10% Kroppsrörelse utan fysisk överbelastning 3% Fall av person ej från höjd 12% Förlorad kontroll över maskin 8% Förlorad kontroll över fordon, transportmedel 6% Källa: BCA Fall av person från höjd 14% Förlorad kontroll över hanterat föremål 8% Förlorad kontroll över handverktyg, redskap 20%

13 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Arbetssjukdomar orsak Sociala eller organisatoriska faktorer 3% Övrigt, oklart 3% Fysikaliska faktorer (inkl vib, buller) 31% Belastningsfaktorer 64% Kemiska eller biologiska ämnen/faktorer 6% Källa: BCA

14 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS En säker byggbransch En bransch utan olyckor Bättre hälsa än Sveriges befolkning i övrigt Byggindustrin mest attraktiv som yrkesbana

15 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Aktiviteter Engagera alla parter En allmän säkerhetsutbildning Kompetensdatabas på ID06 En sund byggbransch Ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete SAM Gemensamt rapporteringssystem för tillbud Gemensamma skyddsregler Kompetensutveckling för ansvariga Tysta boken -

16 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Mål: Det goda arbetet!

17 Branschinitiativ för en säker arbetsplats Lars Redtzer SVERIGES BYGGINDUSTRIER

18 SVERIGES BYGGINDUSTRIER - EN SÄKER ARBETSPLATS Samlad översikt branschgemensamma initiativ En säker arbetsplats- BI, bransch, parter Branschråd- BI, Väg/Ban, parter, TrV 0-visionen - BI/STD/TrV Andra branschorganisationer- Ex Svensk Grundläggning Enskilda entreprenörer Enskilda beställare

19

20 En säker arbetsplats

21 Projektteamet: En säker arbetsplats Projektledare Petra Flyborg Nationell Lars Björkeström Arbetsmiljörådgivare Region BI Väst Charlotta Gottschalk Dieden Arbetsmiljörådgivare Region BI Syd Hanna Magnusson Arbetsmiljörådgivare Region BI Södra Norrland Christer Johansson Arbetsmiljörådgivare Region BI Norra Norrland Ann-Charlotte Rand Arbetsmiljörådgivare Region BI Öst Patrik Jakobsson Arbetsmiljörådgivare Region BI Mellan

22 Processen, vårt sätt att arbeta med stöd och råd Första Kontakt Telefon Mail Tips Personliga mötet Projektpresentation Rekommendation dokument Rekommendation till verktyg Verktyg Dokumentation Anslagstavla Webbutbildning Byggskylt Trycksaker BIA-systemet rapporteringsverktyg Kommunikation Mässor Seminarier Föreläsningar Nätverk Fokusdagar

23 Exempel på konkreta verktyg

24 Branschråd för en säker arbetsplats- Väg/Ban

25 Uppdrag Branschråd, I Vision Bildandet av branschrådet är ett led i arbetet med visionen om En säker arbetsplats i Ö 2012/2. En säker arbetsplats innebär en nollvision ; att inga arbetsplatsolyckor eller arbetsskador ska förekomma på arbetsplatserna i byggsektorn. Kortsiktiga mål: (under 2012) Tillsätta branschråd och genomföra konstituerande möte inom två månader från undertecknande av detta avtal. Upprätta handlingsplan med prioriteringar samt tid och resursåtgång. - Branschrådet ska i samverkan med övriga aktörer utforma utbildningskrav och kompetenskrav för arbete på väg och spår. Branschrådet ska ta fram metoder för en effektiv implementering. - Formulera mål och mätmetoder kring arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor.

26 Uppdraget, II Medellånga mål: - Förändra och arbeta med attityder kring säkerhetsfrågor. - Rekommendationer vid arbete i trafikmiljö. - Genomföra studier och följa upp samt rekommendera säkra metoder och arbetssätt. - Påverka beställarkraven i offentliga upphandlingar. Långsiktiga mål: - Påverka lagstiftning och myndighetsföreskrifter. - Verka för likvärdiga utbildnings, kompetens och säkerhetskrav på den nordiska anläggningsmarknaden.

27 Tilläggsdirektiv

28 Målet för Arbetsmiljöforum i november var: En konkret handlingsplan och en struktur för genomförandet. Och resultatet blev

29 Arbetsmiljöforum eller säljer skinnet innan björnen är skjuten Branschöverenskommelse bereds via styrgrupp BI+STD-företagen+Trafikverket 4 prioriterade områden ger en 30-punktslista Utdelade actions som följs upp - alla måste hjälpas åt vi har olika möjligheter Transparens Trafikverket, BI och STD-företagen publicerar denna på hemsidan Bocka av efterhand! Kontinuerlig uppdatering per tertial Åtkomst för alla till resultatet Ständigt lyfta goda exempel! Årlig uppföljning av resultatet via Anläggningsforum Trafikverket tar gärna ledartröjan ansvarar för administration

30 över 600 goda idéer Stand down Bra system för rapportering Först på agendan Lev som du lär! Följ upp, följ upp, följ upp. Rimlig arbetsbörda Skicka hem folk Samma arbetsplastsregler Daglig briefing Arbetsmiljöpriser Krav på rapport av tillbud Säkerhet med i upphandling Enkla risksystem Ställ krav följ upp Alla kan stoppa ett jobb Oanmälda kontroller Skyddsroder med facket 1+1- ronder Bonus LCCperspektiv Riskhantering Intro för alla ID06 tvång Tydliga roller Info på flera språk Konsekvenstrappor Erfarnhetsåterföring Referensprojekt Viten Öppenhet Konsulter gör platsbesök

31 Förbättra säkerhetskulturen God säkerhetskultur med aktivt ledar- och medarbetarskap Ett aktivare ledarskap Förbättrad riskidentifiering Proaktiva gemensamma arbetssätt och aktiv riskhantering Förändrade krav i upphandling Tydliga kontraktskrav och uppföljning

32 en avsiktsförklaring God säkerhetskultur med aktivt ledar- och medarbetarskap Proaktiva gemensamma arbetssätt och aktiv riskhantering Tydliga kontraktskrav och uppföljning

33 med tydlig handlingsplan

34 Prioritering och samordning PRIO PS Följer Lars Saga Daniel Estelle Hög prio Rullande Nästa våg I startgroparna Saga Daniel Estelle Lars Estelle Daniel Daniel Saga Lars Lars Estelle Estelle

35 God säkerhetskultur med aktivt ledaroch medarbetarskap Aktivitet 1 Den omhändertagande säkerhetskulturen Formulera branschgemensamma ledar- och medarbetarkoder som skapar en god och gemensam säkerhetskultur. 2 Arbetsmiljön i fokus på alla kontraktuella möten Se till att arbetsmiljön alltid kommer högt upp på alla kontraktuella möten. 3 Tydlig ansvarsfördelning Skapa tydlig modell för ansvars- och uppgiftsfördelning för arbetsmiljö och säkerhet som ska användas på alla arbetsplatser. 4 Introduktionspaket Ta fram målgruppsanpassade introduktionspaket till Trafikverkets projektarbetsplatser som bland annat visar på risker och regler. 5 God arbetsmiljö lönar sig Synliggöra och kommunicera de positiva effekter bra arbetsmiljöarbete ger en verksamhet. Till exempel i form av ökad lönsamhet, ökad produktivitet och minskad personalomsättning. 6 Premiera god säkerhetskultur Utveckla verktyg för att premiera en god säkerhetskultur, t ex ett årligt arbetsmiljöpris. 7 Stand-down Genomföra Stand-down på Trafikverkets större byggarbetsplatser en gång per år i samarbete med branschen. Huvudansvar Sveriges Byggindustrier Trafikverket Trafikverket Trafikverket Svenska Teknik&Designföretagen Trafikverket Trafikverket

36 Proaktiva gemensamma arbetssätt och aktiv riskhantering Aktivitet 8 Enhetlig uppföljning av arbetsmiljöolyckor Skapa en branschgemensam modell för mätning, uppföljning och erfarenhetsspridning av arbetsmiljöolyckor. 9 Riskhantering i fokus Utveckla ett samordnat och systematiskt arbetssätt där man bland annat fångar upp risker kopplade till de vanligaste olyckorna. 10 Arbete i trafikerad miljö Genomlysa arbetssätt, regelverk och uppföljning av arbete i trafikerad miljö ur i ett arbetsmiljöperspektiv. 11 Erfarenhetsutbyte mellan BAS-P och BAS-U Ta fram gemensamma arbetssätt för att överföra kunskaper, risker och erfarenhet inom arbetsmiljöområdet mellan BAS-P och BAS-U. 12 Arbetsmiljö i BIM Föra in arbetsmiljöfrågor tydligare i BIM (ByggnadsInformations- Modellering) för att naturligt integrera dem från projekteringsskedet. 13 Arbetsmiljökörkort Ta fram basutbildning och kompetensverifiering (kopplade till ID06) som blir krav för att få tillträde till en byggarbetsplats. 14 Skyltning - En säker arbetsplats Ta fram original för standardskyltar med minimikrav för olika byggarbetsplatser. Huvudansvar Sveriges Byggindustrier Trafikverket Trafikverket Trafikverket Svenska Teknik&Designföretagen Sveriges Byggindustrier Sveriges Byggindustrier

37 Tydliga kontraktskrav och uppföljning Aktivitet 15 Systematisk leverantörsuppföljning Ta fram en metodik för uppföljning av samtliga leverantörers arbetsmiljöarbete med en kopplad åtgärdstrappa. 16 Tydligare kontraktskrav - Revidera och uppdatera kontraktskrav som ett resultat av genomfört arbete i denna avsiktsförklaring. Huvudansvar Trafikverket Trafikverket

38 Utmaningar Risk för Långsam framdrift för att Resurs ges inte tid, löpande verksamheten prioriteras Stort byggherreperspektiv på arbete och resultat Olika syn/inte komma till beslut Svårt redovisa effekt Branschorganisationerna äger inte resurserna/kompetenser att sätta in i arbetet Sitter fast i gamla arbetssätt och rolltänkande Många gränssnitt för samarbete Komplexa beslutsvägar Ej etablerade uppföljningsindikatorer Resultat inte når ut Stor målgrupp Inte etablerade kommunikationsvägar

39

40