Kymlingeskolan. Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat. Läsåret (16)

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kymlingeskolan. Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat. Läsåret (16)"

Transkript

1 BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Kymlingeskolan (16) Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat Kymlingeskolan Läsåret SBG1000, v1.3, Sundbybergs stad, Sundbyberg BESÖKSADRESS Kavallerivägen 4, Rissne TELEFON TELEFAX barnochutbildningsnamnden@sundbyberg.se

2 2 (16) Inledning Skollagens krav på systematiskt kvalitetsarbete innebär att huvudmän, förskole- och skolenheter systematiskt och kontinuerligt ska följa upp verksamheten, analysera resultaten i förhållande till de nationella målen och utifrån det planera och utveckla utbildningen. I en verksamhet som är förändringsbenägen och som fungerar som en lärande organisation är kvalitetsarbetet ständigt närvarande på alla nivåer. Dokumentation av det systematiska kvalitetsarbetet visar vad som behöver utvecklas, varför och på vilket sätt, för att kunna följa kvalitetsutvecklingen över tid och se effekterna av ett utvecklingsarbete. Skolverkets allmänna råd, systematiskt kvalitetsarbete för skolväsendet

3 3 (16) Resultat och måluppfyllelse LUS Ett LUS-schema är ett kvalitativt bedömningsinstrument som lärare kan använda för att bedöma elevens läsutveckling. Det utgår från lärares samlade bedömarkompetens. LUS är uppbyggt av kvalitativa steg (punkt 1-20) som en lärare kan se i elevers läsutveckling. Det kan t.ex. vara en elev på nybörjarnivå som klarar läsriktningen eller en elev som har kommit lite längre och kan ljuda eller växla lässtrategier. Andra exempel på läsnivåer är t.ex. att eleven kan läsa flytande eller en mer avancerad nivå med bokslukande. Läsutvecklingsschemat (LUS) ska användas som ett verktyg för att synliggöra elevens läsutveckling. Schemat beskriver läsningens olika stadier samt erövrandet av de strategier som är nödvändiga för att bli en god läsare. Målnivån för årskurs 1 ska vara punkt 10 Använder och växlar mellan ändamålsenliga strategier för alltmer funktionell läsning av enkla texter. Målnivån för årskurs 3 är punkt 15 Läser flytande och obehindrat, t ex kapitelböcker, med god förståelse. Föredrar att läsa tyst. Målnivån för årskurs 5 är punkt 18 a Läser mycket, frivilligt och gärna. Läser med behållning bokserier och liknande utan bärande bilder, där handlingen okomplicerat förs framåt, dvs. klassiskt bokslukande. På nästa sida följer resultat för åk 1-3. Lodrät axel visar antalet elever och vågrät axel visar vilken LUS punkt eleverna har nått upp till. Ingångsvärde: Bedömning 1 som är blåfärgad i diagrammet är gjord i september på höstterminen Utgångsvärde: Bedömning 4 som är rödfärgad i diagrammet är gjord i maj på vårterminen 2015.

4 4 (16) Åk 1: Bedömning 1 Bedömning LUS a 18b 18c Åk 2: Bedömning 1 Bedömning LUS punkt a 18b 18c

5 5 (16) Åk 3: Bedömning 1 Bedömning 4 0 LUS punkt a 18b 18c Om man tittar på åk 1 så ser man en positiv utveckling hos alla eleverna i läsningen. De flesta elever ligger runt LUS 10 i slutet av åk 1 som är kravnivån. Där vi har elever som inte nått LUS 10 pågår specialundervisning eller andra språkutvecklande insatser. I åk 2 ser man också en rejäl läsutveckling under läsåret. I åk 3 har alla elever nått kravnivån LUS 15 eller högre vilket är ett bra resultat. Läsningen har varit i fokus hela läsåret. Dock ser vi att flera elever behöver mer och fortsatt träning i läsförståelse. Då alla läromedel och pedagogiska material är nyinköpta på Kymlingeskolan har vi med omsorg valt ut läromedel som dels korrelerar med LGR 11, dels är forskningsbaserade och som vi anser gynnar läsutvecklingen hos eleverna. En annan framgångsfaktor som påverkat den goda läsutvecklingen är skolans helt nya bibliotek med 2500 nyinköpta titlar av böcker, främst för lågstadiet. Skolans bibliotek ligger i öppen planlösning integrerat med fritidshemmet och främjar tillgängligheten att lätt låna böcker eller att sätta sig ner på fritidstid och läsa. Detta ser vi har påverkat läslusten bland eleverna i rätt riktning. Elever som riskerar att inte nå kunskapskraven åk 1-3 I samband med utvecklingssamtalet får varje elev ett skriftligt omdöme i varje ämne, och det är sedan en del av den individuella utvecklingsplanen. Omdömena är inte

6 6 (16) betyg som går att jämföra med andra elevers, utan en beskrivning av elevens kunskapsutveckling i varje ämne. Lärarna ska löpande under grundskolan bedöma hur eleverna når de kunskapskrav som ska uppnås i varje ämne. I de skolår som saknar nationella kunskapskrav bedömer lärarna om eleverna är på rätt väg i sin kunskapsutveckling och ger en prognos. Lärarna är skyldiga att lämna en tydlig signal om det finns risk att eleven inte når de nationella kunskapskraven för det tredje, sjätte och nionde skolåret. Följande diagram visar antalet elever som skolan kommer att rikta en särskild uppmärksamhet kring utifrån att de riskerar att inte nå de kunskapskrav som förväntas. Antal elever som riskerar att inte nå målen, åk 1 Antal elever Ma Bl No En Idh Mu So Sl Sv Sva Ämne Vt 15 Elevvolym åk 1 vt-15: 9 elever Antal elever som riskerar att inte nå målen, åk 2 Antal elever Ma Bl No En Idh Mu So Sl Sv Sva Ämne Vt 15 Elevvolym åk 2 vt-15: 13 elever

7 7 (16) Antal elever som riskerar att inte nå målen, åk 3 3 Antal elever Ma Bl No En Idh Mu So Sl Sv Sva Vt 15 Ämne Elevvolym åk 3 vt-15: 3 elever Kymlingeskolan består av årskurserna F-3 och ovan presenteras antal elever och ämnen där det finns elever i åk 1-3 som riskerar att inte nå målen. I åk 1 är det en elev som riskerar att inte nå målen i matematik. I åk 2 är det tre elever som riskerar att inte nå målen i ämnet idrott och hälsa samt en elev som har svårt med SvA. I åk 3 är det två elever som riskerar att inte nå målen i idrott och hälsa. Vad i er verksamhet påverkar och orsakar resultatet och måluppfyllelsen? Anledningen till att det är fem elever som riskerar att inte nå målen i idrott och hälsa i åk 2-3 är förvånansvärt högt och här kan vi resonera om flera anledningar till detta. Främst är det dock simningen som är svårigheten då några elever i både åk 2 och åk 3 inte har lärt sig simma ännu. Sundbybergs simhall var stängd under merparten av året och det är en förklaring till den uteblivna undervisningen i simning. Detta är dock något som kommer åtgärdas under kommande läsår. En annan tänkbar förklaring till att en del elever riskerar att inte nå målen i idrott kan vara att det har tagit tid att utveckla en bra gruppdynamik på idrottslektionerna. Klassen har nämligen ändrats under pågående läsår och nyinflyttade elever har tillkommit hela tiden. Klassen har hamnat i en lära-känna-fas igen där alla ska hitta sina roller, och detta har yttrat sig på idrottslektionerna där eleverna har haft svårt att komma till ro. Dessutom har de haft en ämneslärare i idrott från en annan skola och mixats med elever från Ursvikskolan vilket gör att det har tagit längre tid att skapa en bra lärmiljö. En annan aspekt av att idrottsämnet sticker ut i resultatet skulle kunna vara lärares olika sätt att bedöma elevernas kunskaper. Skolan har under året, tillsammans med Ursvikskolans lärare, arbetat kring likvärdiga bedömningar, inte minst i samband med de nationella ämnesproven i åk 3. Trots det så kan vi se komplexiteten i

8 8 (16) bedömningsuppdraget och att det kan skilja mellan lärare kring hur de tänker, uppfattar och genomför bedömningar. Den elev som riskerar att inte nå målen i SvA har haft SvA undervisning och specialundervisning under läsåret. Inom matematik kan vi se, bl.a. på taluppfattningstestet som görs varje termin, att flera elever har svårt med att förstå och tolka en matematisk text och då blir det svårt med att lösa en problemlösningsuppgift. Våra slutsatser kring att eleverna behöver träna mer på läsförståelse kan således även kopplas till matematiken där vi ser samma problematik med lästal i ämnet. Något som gynnar måluppfyllelsen och som det arbetas med strukturerat redan i förskoleklass är språklekar och förberedande läsförståelse. Här ser vi att en medveten planering och genomförande av språklekar ger goda resultat på elevernas kunskaper med träning av bokstavsljud, analys och syntes av språkljud, sammansatta ord m.m. En påverkansfaktor för en hög måluppfyllelse på skolan kan vara att vi har haft halvklass i väldigt stor utsträckning p.g.a. vår åldersblandade organisation med åk 1-3 i samma klass. Detta har medfört att vi i så stor utsträckning som möjligt dagligen har försökt arbeta i halvklasser med fritidspedagogernas hjälp. Undervisningen har på så sätt blivit mycket mer individualiserad än den generellt brukar bli i en ålderhomogen klass. Forskning, bland annat John Hatties, visar att det varken gör från eller till gällande måluppfyllelsen med att organisera sig i åldersblandade klasser, men forskning visar också att det finns andra pedagogiska vinster med åldersblandade klasser såsom den sociala aspekten där eleverna hjälper varandra mer och att de får ta mer eget ansvar för sina skolprestationer. Detta stärker både självförtroendet och självkänslan och kan i sig gynna måluppfyllelsen. Det som anses vara svårigheten med ålderblandade klasser är att läraren ställs inför dilemmat och utmaningen att undervisa på flera nivåer samtidigt då eleverna befinner sig på så vitt skilda kunskapsnivåer, något som dock är ett grundkrav på lärare oavsett organisation av klasser. Vår slutsats är att åldersblandningen i detta fall har gynnat måluppfyllelsen i och med vi har behövt hitta undervisningsstrategier för varje enskild elev. Dock har det bitvis varit svårt att hitta individualiserat material och metoder för varje enskild elev och det område som vi främst behöver utvecklas inom är att hitta utmaningar för de som behöver stimuleras med svårare uppgifter. Vi anser själva att vi lyckats bättre med de elever som behöver extra anpassningar på grund av de har särskilda svårigheter och behov. Framgångsrikt har också varit skolans ambition att göra målen synliga för eleverna. I starten av ett arbetsområde har lärarna förklarat vad det är eleverna ska kunna och vad det ska handla om. De har även gjort en översikt med målmoln som sitter

9 9 (16) uppe i klassrummet där eleverna kan se vilket målområde det är som är aktuellt. En effekt av detta är att eleverna blir mer delaktiga i sitt eget lärande. Att tydliggöra målen är ett bra exempel på hur lärarna gör eleverna medvetna om var de befinner sig och vart de är på väg, även kallat formativ bedömning. En annan faktor som har gynnat måluppfyllelsen och som gör att undervisningen blir tydlig och synlig är att lärarna har använt skolans IT verktyg (smartboards, projektorer, laptops och ipads) i stor utsträckning. Våra elever visar ett stort intresse och motivation för att använda IT i sitt lärande och detta är något som vi kan utveckla ännu mer till nästa år förutsatt att vi kan utöka IT-parken. Vi ser också att värdegrundsarbetet och fokus på trygghetsfrågorna har gett positiv effekt på måluppfyllelsen. Eleverna och personalen har under hela året arbetat mycket med att lära känna varandra då alla var nya på skolan. Arbetet med relationer och kamratskap har bidragit till studiero och ett bra skolklimat. En avgörande framgångsfaktor i skolans arbete är det ämnesövergripande arbetet i tematisk form som spänner över både skoldagen och fritidstiden. Vid temaarbeten har personalen fördelat arbetet så att allas kompetenser kom till rätta. Samarbetet mellan skola och fritids har varit den avgörande faktorn till att temaarbetet blev lyckat, vilket vi ser tydligt i våra utvärderingar. Alla i arbetslaget har en helhetssyn på barnets hela dag vilket är en förklaring till att det blev ett bra samarbete och en god kommunikation mellan personalen. Alla elevers olika behov tillgodosågs genom att det fanns så många olika inslag av kreativa och även teoretiska moment i temaarbetena. Kunskapsmässigt var det gynnsamt då det fanns något som passade alla elevers olika förutsättningar och lärstilar. Vi ser flera indikationer på att detta arbete gav positiva effekter, bl.a. har eleverna efterfrågat mer av de kreativa arbetssätten vi använde samt påtalat att de vill ha fler studiebesök då hands-on var något de kände att de lärde sig mycket genom. Vårt tematiska arbetssätt har inspirerat eleverna och eleverna har hjälpt och stöttat varandra. Ur temaarbetet har också skolans elev-lär-elev koncept växt fram. Konceptet bygger på att läraren lär en elev, som lär sin kamrat, som i sin tur lär en annan kamrat osv. Temaarbetet har även bidragit till en ännu bättre sammanhållning i klassen. Denna form av undervisning med ämnesövergripande arbetsätt och samverkan mellan skola och fritidshem är väl förankrat i läroplanen, LGR 11.

10 10 (16) Ämnesprov årskurs 3 Ämne Ämnesprov i årskurs 3 vt-15 Delprov Antal elever Andel elever som klarat kravnivån av de som deltagit Matematik A, muntlig kommunikation % B, sannolikhet, huvudräkning, Matematik matematiska likeheter % C, naturliga tal, taluppfattning, Matematik problemlösning % Matematik D, geometriska begrepp % E, de fyra räknesätten/ Matematik taluppfattning, problemlösning % Matematik F, massa, skriftliga räknemetoder % Matematik G, problemlösning % Svenska A, tala % Svenska B, läsa, berättande text % Svenska C, läsa, fakta text % Svenska D, läsa, elevens högläsning % Svenska E, läsa, elevens textsamtal % Svenska F, skriva, berättande text % Svenska G, skriva, stavning, interpunktion % Svenska H, skriva, faktatext % Svenska som andraspråk A, tala 0 Svenska som andraspråk B, läsa, berättande text 0 Svenska som andraspråk C, läsa, fakta text 0 Svenska som andraspråk D, läsa, elevens högläsning 0 Svenska som andraspråk E, läsa, elevens textsamtal 0 Svenska som andraspråk F, skriva, berättande text 0 Svenska som andraspråk G, skriva, stavning, interpunktion 0 Svenska som andraspråk H, skriva, faktatext 0 Resultaten på de nationella ämnesproven för åk 3 är mycket goda med en måluppfyllelse på 100 % i både matematik och svenska/sva. Värt att påpeka är att det är endast tre elever i åk 3 som statistiken grundas på. Kymlingeskolan är nystartad hösten 2014 vilket innebär att det inte finns några tidigare ämnesprovsresultat att göra jämförelser med.

11 11 (16) Vad i er verksamhet påverkar och orsakar resultatet och måluppfyllelsen? Resultaten på de nationella ämnesproven är mycket goda. Det statistiken ovan inte redovisar är hur långt över kravnivåerna eleverna har klarat sig. I svenska ligger alla eleverna mycket långt över kravnivåerna. I matematik har eleverna också klarat sig mycket bra långt över kravnivåerna, men de har inte lika god marginal inom främst områdena geometri och taluppfattning. Vid en analys av detta kan vi se att åk 3 eleverna kanske hade utvecklats ännu längre inom dessa områden om de hade fått ännu fler laborativa genomgångar inom matematik för bara dem. Detta har dock varit svårt att organisera då de endast är tre elever och ofta har de haft matematikundervisning gemensamt med främst åk 2. Lärarna måste alltid sikta på att alla elever når så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling, även om vi i detta fall är nöjda med att alla våra åk 3 elever är godkända och har nått kravnivåerna i de nationella ämnesproven. En förklaring till de goda resultaten är vårt system med halvklasser och samarbete med fritidshemmets personal. Ofta har vi kunnat organisera grupper och halvklasser som har gynnat måluppfyllelsen i form av eleverna har fått arbetsro, genomgångar i smågrupper och mycket lärartid. En annan framgångsfaktor är lärarnas fokus på att snabbt kartlägga elevernas kunskaper då de var helt nya för oss, samt att snabbt sätta in ev. åtgärder och jobba för att de ska klara kunskapskraven. Läraren för åk 3 har även samarbetat med Ursvikskolans åk 3 lärare vilket har gjort att de tillsammans har kunnat se vilka undervisningsinsatser som har behövts för att eleverna ska klara ämnesproven. Lärare som lär av varandra och hjälps åt i planering och genomförande samt bedömning gynnar hela processen och resultatet. Ytterligare en avgörande faktor för åk 3 eleverna har varit att läraren har trott att de ska lyckas. Läraren har haft höga förväntningar på att eleverna ska lyckas, uttalat det tydligt för eleverna och coachat dem framåt i hur de ska ta sig dit. Fritidshemmet Fritidshemmet ska komplettera utbildningen i förskoleklass, grundskola och grundsärskolan. Fritidshemmet ska stimulera elevernas utveckling och lärande samt erbjuda dem en meningsfull fritid och rekreation. Fritidshemmet ska främja allsidiga kontakter och social gemenskap SL 14 kap 2 Målet för Kymlingeskolans fritidshem för förskoleklass och åk 1-3 har under året varit att få en fungerande verksamhet och en bra gruppdynamik så att eleverna känner trygghet, gemenskap och motivation. Detta första år har mycket arbete lagts ner för att forma en grupp som accepterar varandra och som har ett samspel som

12 12 (16) fungerar där alla inkluderas. Fritids har också arbetat med att ge eleverna självtillit till sin egen förmåga att lära sig. Andra sociala förmågor som har varit i fokus är samarbete, kommunikation och analys. Detta har bland annat gjorts genom att arbeta med elevinflytande, samt genom ett formativt bedömningsätt och nära kontakt med hemmet. Fritids har bl.a. använt materialet Stegvis samt Ugglan och kompisproblemet som underlag för den sociala träningen. Fritids införde även obligatoriskt grupparbete där alla elever fick prova olika, nya aktiviteter i nya gruppkonstellationer. Detta för att främja gemenskapen och stimulera till att upptäcka och testa nya aktiviteter som de kanske inte hade valt annars. Syftet har varit att eleverna lär sig att vara med nya kamrater utanför deras komfortzon. Fritidshemmet har kompletterat skolans verksamhet genom att också arbeta kring läs-och skrivinlärning och ämnesövergripande och varierande arbetssätt t.ex. inom bild och matematik, no, so och musik där utepedagogik, lekar, spel, sånger, lärplattor m.m. används. Att arbeta ämnesövergripande och tematiskt är ett sätt att visa eleverna en röd tråd i arbetet och att saker hänger ihop. Fritids har oftast kompletterat skolans mer teoretiska arbete med mycket skapande arbete. Skola och fritids har också kompletterat varandra genom t.ex. läsgrupper, bibliotekstimme och livskunskapsgrupper. Detta för att inkludera fritidspedagogiken under hela dagen samt att även kunna lösgöra klasslärare till att ta mindre grupp till andra ämnen eller ta en hel årskurs som behöver enskild undervisning i ett specifikt ämne. Eleverna har fått vara med och bestämma hur fritidsverksamheten ska utformas då de alla har olika behov samt olika förutsättningar socialt eller motoriskt. Inflytande fick eleverna redan från första stund i höstas och när planeringen var gjord sattes den upp på fritids. Eleverna har efter hand sett till att pricka av när vi gjort något. Vissa av aktiviteterna har varit pedagog styrda/ledda och vissa har varit elevplanerade och elevledda. Fritids arbete med medbestämmande har gett positiva effekter med nöjda elever. Fritids har bland annat haft ett samarbete med Sundbybergs kulturverksamhet i Hallonbergen där de varit på teater flera gånger. Sedan har de haft ett nära samarbete med Ursvikskolans fritids t.ex. med gemensamma dagar eller temaveckor. Något som fritids även uppmuntrat eleverna till är att de själva går på inspirationsbesök. T.ex. har några elever gått över till Ursviks fritids och fått genomgång av deras zoo de byggt. Tanken har varit att gynna relationer mellan eleverna mellan skolorna och hämta inspiration från de andra klasserna på Ursvik.

13 13 (16) Detta har alla involverade pedagoger och elever tyckt varit väldigt lärorikt och roligt när elever-visar-elever. Det har varit täta kontakter med föräldrar och mycket feedback har getts till föräldrar kring fritidsverksamheten och deras barns utveckling. Detta har lett till ett gott samarbete och en förståelse att pedagogerna är här för deras barns bästa. Även elevledda utvecklingssamtal på fritidshemmet infördes och genomfördes under året. Vi ser tydligt positiva effekter såsom att eleverna lär sig ta ansvar, blir mer medvetna om vad de kan och behöver utveckla samt känner delaktighet. Förbättringsåtgärder från läsåret 2013/2014 Då Kymlingeskolan är nystartad sedan ht-14 finns inte någon studieresultatsrapport sen tidigare att gå tillbaka till. Utvecklingsområden identifierade utifrån analysen Utveckla undervisningen och arbetssätten. Detta gör vi bl.a. genom att fördjupa oss i den pedagogiska kedjans olika delar, främst de delar som handlar om planering och bedömning. Vi ska bl.a. använda IKTverktyg, utgå från formativt tänkande, försöka skapa inspirerande lärmiljöer och variera undervisningen genom att tillmötesgå olika inlärningsstilar. Ett framgångsrikt arbetssätt som vi kommer fortsätta med är att arbeta tematiskt och ämnesövergripande över hela elevens dag både i skola och på fritids. Detta för att få sammanhang, helhet och större möjligheter till att kombinera ofta mer teoretiska inslag under skoldagen med mer praktiska och skapande på fritidshemmet. Utveckla elevinflytande och delaktighet. Eleverna behöver lära sig att ta mer ansvar för sin egen kunskaps- och sociala utveckling och lättare kunna se framstegen de gör. Ett sätt är att få eleverna att bli delaktiga i den pedagogiska planeringen så att de förstår vad de ska lära sig och hur de ska komma dit samt att jobba med elevutvärderingar. Ett annat sätt att öka delaktigheten är via målböcker på fritidshemmet där eleverna sätter mål, reflekterar och utvärderar för att få fokus på sitt eget lärande. De elevledda utvecklingssamtalen kommer också att fortsätta och materialet behöver utvecklas och förenklas så det blir än mer elevanvändarvänligt.

14 14 (16) Utveckla kamratlärandet. Vi kommer även fortsätta arbeta vidare på konceptet att elev-lär-elev och formativ kamratbedömning såsom two stars and a wish. Utveckla tryggheten och arbetsron. Elevernas hela dag ska genomsyras av att träna de sociala förmågorna och därmed ett fungerande socialt samspel som vi anser är grunden för trygghet och arbetsro. Detta gör vi bl.a. genom att dela upp eleverna mer utifrån hur de själva känner att de får arbetsro. Vi använder också ett gemensamt värdegrundsmaterial såsom Ugglan och kompisproblemet eller StegVis. Skolans nya elever behöver inkluderas i det vi har byggt upp hittills samt komma med nya förslag och idéer på hur vi kan forma vår verksamhet tillsammans. Skolundersökningen, elever årskurs 3 Kymlingeskolans åk 3 elever har alla svarat på skolundersökningen vilket innebär att svarsfrekvensen är 100 %, men då det endast är tre elever i åk 3 så har skolan inte fått ut någon samlad statistik då det krävs fler deltagare i undersökningen för att få ut ett resultat. Sammanfattande analys Sammanfattningsvis har Kymlingeskolan gjort ett mycket bra år. Vi har haft en intensiv start i helt nya lokaler och ny utemiljö, med ny personal, nya elever och nya föräldrar. Detta var en utmaning som skolan har klarat bra. Inledningsvis vid starten gjordes ett gediget arbete att lära känna varandra, hitta goda rutiner, få verksamheten att fungera och hitta varje enskild elevs kunskapsnivå och utvecklingspotential. De resultat vi nu ser är goda, med ett mycket bra resultat på de nationella ämnesproven för åk 3. Likaså är måluppfyllelsen generellt på skolan god. Under hela året har anpassningar av undervisningen varit aktuellt, då vi har elever som behöver särskilt stöd. Personalstyrkan har utökats under pågående läsår då vi har haft elever som har visat sig ha olika former av stödbehov. Enkla anpassningar såsom annan placering i klassrummet, kompensatoriska hjälpmedel, individuella överenskommelser för olika situationer m.m. har vi sett mycket god effekt av. Med stöd av skolans specialpedagog har anpassningar genomförts på ett bra sätt. Anpassningar av undervisningen efter resp. elevs kunskaper kan förbättras och utvecklas så att eleverna når så långt som möjligt. Detta kan vi göra vid

15 15 (16) planeringstadiet så att materialet är nivå-anpassat och så att eleverna själva kan välja, och utmanas, utifrån den kunskapsnivå de befinner sig på. Att utveckla undervisningen, metoder och arbetssätt är ett självklart område att jobba med framöver och ledorden i detta är formativt tänkande och elevdelaktighet. Skolan har arbetat en hel del med elevinflytande genom att t.ex. en gång i veckan ha klassråd då alla elever har fått tycka och tänka kring hur vi har det i klassrummet och vad de vill ändra på. Eleverna har fått göra en mind-map kring vad de känner att de vill lära sig och vad de vill få mer kunskap kring. Eleverna har även fått ha inflytande på hur de vill jobba under vissa arbetspass, vad de vill arbeta med när de är klara med en uppgift och får själva välja nästa. Vi anser att vi kan utveckla elevinflytandet och delaktigheten ännu mer nästa läsår, t.ex. genom att eleverna får mer inflytande över våra pedagogiska planeringar, att eleverna i större utsträckning får syn på sitt lärande och mer tid läggs på elevutvärderingar. Våra elevledda utvecklingssamtal på fritids är ett exempel på en bra metod som vi under året har provat och kan utveckla ännu mer. Något som har präglat skolan under detta första läsår är inställningen att vi vågar prova och även misslyckas, vilket har gjort att personalen har vågat testa nya metoder och arbetsätt samt tagit hjälp av varandra för att få det att fungera. Nystartsandan med att vi har varit ivriga att prova nytt är något positivt och lyckat som vi tar med oss till nästa år. Det har varit bra för Kymlingeskolans start att vi har fått luta oss på Ursvikskolan. Skolorna har samarbetat under hela året kring planering, undervisning, bedömning, möten, fritidsverksamhet, handlingsplaner m.m. vilket har varit ett mycket bra stöd för Kymlingeskolan. Tack vare samarbetet har vi kunnat kvalitetssäkra flertalet av våra processer och rutiner som annars hade tagit längre tid att skapa helt själva. I mångt och mycket har de två skolorna arbetat likvärdigt. Vårt arbete framöver blir att fortsätta utveckla skolan, inom de områden som har identifierats i denna rapport samt skolans prioriterade utvecklingsområden beskrivna i verksamhetsplanen för Framförallt handlar det om att forma en pedagogisk grundsyn på skolan kring vad vi står för. Detta arbete är påbörjat under våren 2015 då skolans personal på APT har jobbat med att ta fram visioner, mål och tankar kring ovanstående där vi delger våra förväntningar på varandra, diskuterar hur vi vill att verksamheten ska se ut och formas i framtiden. Främst har vi resonerat om vår elevsyn, kunskapssyn och våra tankar om pedagogik och arbetssätt kopplat till det. Detta arbete kommer fortsätta under hela nästa läsår.

16 16 (16) Marie Nyhed Rektor Kymlingeskolan Bilagor Bifoga följande dokument: Aktuell Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skolans ordningsregler

17 14/15 Likabehandlingsplan Ursvikskolan/Kymlingeskolan Alla elever och vuxna har ett lika värde och känner trygghet, trivsel och arbetsglädje. Ursvikskolan/Kymlingeskolan Sundbybergs stad 2014

18 Bakgrund och syfte Likabehandlingsplanen(LBP) syftar till att främja barn och elevers lika rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder. I diskrimineringslagen och i skollagen finns bestämmelser från den 1 juli, 2011 om diskriminering och kränkande behandling i skolan. Det åligger varje skola och förskola att upprätta en likabehandlingsplan som alla ska vara involverade i. Skollagen anger tydligt att personal i skolan som får kännedom om att en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att rapportera det för rektor. Rektor som får kännedom om att en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att rapportera detta till huvudmannen. Den ska vara anpassad till verksamheten och årligen följas upp och utvärderas. Planen ska ständigt utvärderas och leva i verksamheten med elevers och föräldrars delaktighet. Planen ska tydligt visa: rutiner för att hantera förebyggande arbete rutiner för utredning vid behov rutiner för uppföljning med tydliga åtgärder Definitioner och begrepp Elev: Den som utbildas eller söker till utbildning som regleras i skollagen. Personal: Avses anställda och uppdragstagare i skollagsreglerad verksamhet. Direkt diskriminering: En elev får inte missgynnas genom särbehandling på grund av någon av de sju diskrimineringsgrunderna som lagen omfattar, det vill säga kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder. Indirekt diskriminering: En elev får inte missgynnas genom att till synes neutrala ordningsregler med mera tillämpas så att de får en i praktiken diskriminerande effekt. Trakasserier: Ett uppträdande som kränker en elevs eller vuxens värdighet och som har samband eller kopplingar till någon av de ovanstående diskrimineringsgrunderna. Annan kränkande behandling: Kränkningarna kan vara fysiska, verbala, psykosociala samt inbegripa kränkningar som är text- och bildburna. En kränkning är ett uppträdande som, utan att vara trakasserier kränker en elevs värdighet. Det är nödvändigt att skilja mellan trakasserier och annan kränkande behandling. Likabehandling: Alla elever ska behandlas så att de har lika rättigheter och möjligheter oavsett om de omfattas av någon diskrimineringsgrund.

19 Professionellt förhållningsätt: Skolans personal strävar efter att styras av det som gagnar, utmanar och utvecklar varje elev, inte av de egna behoven, känslorna, och impulserna. Det innebär bl.a. att skolans personal visar respekt, intresse och empati i varje möte och anpassar agerandet efter elevens behov och förutsättningar. Fyrstegsprincipen: Efter följande principer arbetar vi på skolan när vi löser jämbördiga konflikter. - Vad hände? Hur upplevdes/kändes det? - Hur skulle du vilja att det var mellan er? - Vad kan du göra för att det ska bli annorlunda? Alla inblandade (i den mån det är genomförbart) får möjlighet att berätta om sin upplevelse. - Återkoppling. Förstår du vad som har hänt och varför? Tycker du att konflikten är löst? Känns situationen ok? Rutiner för att främja ett gott arbetsklimat för elever, föräldrar och personal på skolan Vårt förhållningssätt: Alla vuxna föregår med gott exempel och med ett professionellt förhållningsätt. (se Definitioner och begrepp). Alla vuxna markerar genast om någon använder nedsättande eller diskriminerande uttryck. Nyanställd personal skall introduceras i LBP, fyrstegsprincipen och i skolans gemensamma förhållningssätt av rektor. Alla jämbördiga konflikter elever emellan, och som personalen får vetskap om, skall redas ut enligt fyrstegsprincipen (se Definitioner och begrepp). Detta under förutsättning att eleverna själva inte klarar av att lösa situationen så att alla inblandade känner sig lyssnade på och sedda. Ordningsregler skickas hem till varje familj där regler med konsekvenser presenteras. Under utvecklingssamtal och andra samtal med elever och föräldrar avsätts tid för att diskutera sociala relationer samt trivsel. Prioriterade mål läsåret 2014/15 Förbättra skolans rutiner för hur anmälningar om kränkningar och trakasserier utreds. En gång i månaden träffar alla i likabehandlingsteamet rektor där en genomgång av aktuella ärenden tas upp. LBT presenterar varje vecka en ny övning för att arbeta med elevernas sociala utveckling. Fortsätta att arbeta med att utveckla personalens förhållningssätt. Att inkludera eleverna mer i likabehandlingsarbetet.

20 Rutiner för det förebyggande arbetet med LBP på skolan LBT introducerar, LBP, fyrstegsprincipen och skolans förhållningssätt tydligt till nyanställda på skolan och fritids. Vi dokumenterar via incidentrapporter. Snabb återkoppling med berörda elever och ansvarig personal efter incident. Snabb incidentrapportering till vårdnadshavare vid behov. LBT har en stående punkt på APT där personalens förhållningssätt tas upp genom teoretiska och praktiska övningar. I personalrummet sätts info upp om fyrstegsprincipen och personalens förhållningssätt. LBT presenterar sig för skolans alla elever. Ansvarig personal har regelbundna utvärderingar med elevgruppen. Där diskuteras gruppens progression och vad man ska eller behöver träna mer på. Klassråd och elevråd arbetar med trivselregler och arbetsklimatet i de olika grupperna och på skolan som helhet. På yrkesspecifika möten avsätts tid för samtal i arbetslagen kring förhållningssätt, där aktuella elevärenden tas upp och dokumenteras. En stående punkt på Hem & Skolas möten är arbetsklimatet på skolan för alla elever, föräldrar och personal. Eleverna dokumenterar trygga resp. otrygga miljöer på skolan. Rastvakterna har gula västar på sig och placerar sig på skolgården utifrån elevernas kartläggning av otrygga platser. Ett likabehandlingsteam(lbt) har regelbundna möten 1 gång i veckan, med ett övergripande ansvar för både det främjande, förebyggande och det åtgärdande arbetet. Teamet skall även sammankallas efter behov. Likabehandlingsinformation och frågor är obligatoriskt vid föräldramöten. Temadagar kring likabehandling och kamratskap ska genomföras under läsåret. Likbehandlingsteamet sammanställer en enkätundersökning för att undersöka elevernas sociala situation på skolan. Denna ämnar komplettera skolans kartläggning av de trygga och otrygga platserna på skolan. Varje elev har tränats i att säga ifrån och freda sig på olika sätt beroende på vilken årskurs man går i. I år 1-2 har eleverna beslutat tillsammans med lärarna att orden stopp, sluta tillsammans med att man sätter upp handen skall gälla då man av olika anledningar vill att kompisarna ska sluta. I år 3-6 skall ordet sluta tillsammans med att man sätter upp handen, gälla. Rutiner för att identifiera och definiera kränkande handlingar och mobbning På skolan definierar elever, föräldrar och lärare kränkningar på följande sätt: Tyst kränkning (utfrysning, blickar mm) Verbal kränkning (hot, glåpord, suckar, ryktesspridning mm) Fysisk kränkning (sparkar, slag, olika former av tvång, förstörelse av saker, stöld mm) Text och bild kränkning (via sms., mail och liknande) För att skilja på enstaka kränkningar, jämbördiga konflikter och trakasserier har vi valt följande rutiner för att identifiera kränkningar och mobbning: En gång per termin genomför vi enkätundersökningar. Vi dokumenterar via incidentrapporter. Incidentrapporterna diskuteras i de olika arbetslagen. Vi tränar elever i att kunna identifiera olika elevers gränser.

21 Skolans rutiner för hur anmälningar om kränkningar och trakasserier utreds Personal på skolan som ser en situation där det förekommer diskriminering, trakasserier eller annan kränkande handling agerar direkt. För att skaffa en så tydlig bild som möjligt av vad som hänt samlar vi in information via iakttagelser, incidentrapporter samt vid samtal med elever och personal. Vad har hänt? Vem gjorde vad? När hände det? Vi fyller i en incidentrapport och dokumenterar händelsen. Rapportansvarig kontaktar ansvarig personal och vid behov vårdnadshavare. En rapport lämnas till elevens klasslärare och till LBT. Ärendet tas upp i arbetslaget där en kartläggning och en åtgärd görs vid behov. Vid allvarligare incidenter behandlas ärendet mer akut av berörd personal och LBT vid behov. LBT informerar rektor. All personal har rapporterings, dokumenterings och utredningsskyldighet innan ärendet går vidare till LBT. Vid behov arbetar vi med extrainsatta åtgärder för att främja ett positivt gruppklimat. Samtal med de inblandade enligt fyrstegsprincipen (se Definitioner och begrepp). När arbetslagets åtgärder inte räcker till så kopplas LBT in och tar del av den information som arbetslaget har samlat in. I det elevsamtal som följer har vi som utgångsläge att den som mobbar/trakasserar inte ska kunna neka till sitt beteende. Vi samtalar med eleverna utifrån nedanstående förhållningssätt: Vi vet vad som hänt och att du varit inblandad. Beteendet är olagligt och måste upphöra omedelbart. Hur kan du bidra till att detta upphör? Eleverna informeras om att ett uppföljningssamtal kommer att ske inom en tidsbegränsad period. LBT informerar föräldrarna att de samtalat med elever och att eleverna nu vet om att de handlat fel. I elevsamtalen ligger fokus på att eleven ska förstå att kränkningarna omedelbart ska upphöra samt att tydliggöra för eleven att personalen kommer att hjälpa alla inblandade elever att förändra en destruktiv situation. Eleven ska omedelbart ändra sitt beteende med stöd av skolans personal. I samband med elevsamtalet skrivs ett socialt åtgärdsprogram där uppföljningsansvar ligger på arbetslaget. Föräldrasamtalen sker efter samma princip som elevsamtalen men med skillnaden att vi också förmedlar att eleven är med på att ändra sitt beteende. När systematiska kränkningar (trakasserier) upptäcks handlar vi enligt följande. Berörda elever tas in enskilt för samtal med LBT. Berörda elever uppmanas att berätta hemma om samtalet och varför det ägt rum. LBT ringer hem till berörda elever och informerar föräldrarna. Berörda elever hålls under bevakning /uppsikt under en period. Detta för att säkerställa att kränkningarna upphör omedelbart. Individuella extrainsatta åtgärder upprättas under en viss period vid behov. Ett uppföljningssamtal med berörda elever hålls inom en tvåveckorsperiod. Rektor utreder och rapporterar till nämnd enligt kommunens handlingsplan. Utvärdering och revidering

22 Likabehandlingsplanen och likabehandlingsarbetet utvärderas i slutet av varje läsår. Revideringen sker i början av varje läsår med fortlöpande kompletteringar utifrån karläggningar och enkäter. Viktiga telefonnummer och adresser Om du upplever att du blir illa behandlad av någon elev eller av personal som arbetar här ska du alltid kontakta din lärare eller någon annan vuxen. Om du har frågor om skolans likabehandlingsplan kan du kontakta rektor Elisabet Streling: Om du vill fråga något om den nya lagen och om skolans ansvar kan du också kontakta Barn-. Och elevombudet. Det är en person som är anställd på skolverket bara för att ta tillvara på elevers rättigheter. BRIS ska bistå utsatta barn och unga med råd och stöd, samt underlätta för denna grupp att föra en dialog med vuxna. Till BRIS kan barn och ungdomar upp till 18 år anonymt och kostnadsfritt vända sig när de behöver stöd från en vuxen.

23 Ordningsregler för Ursvikskolan och Kymlingeskolan Läsåret Jag visar hänsyn och respekt för alla barn och vuxna. Jag håller snyggt på min plats i kapp- och klassrum. Jag passar tiderna. Jag är aktsam om andras saker samt skolans gård, lokaler och material. Jag lämnar godis och leksaker samt farliga och värdefulla saker hemma. Min mobil stör inte på lektioner, raster eller på fritids. Jag vet att snöbollskrig och stenkastning är förbjudet. Jag säger till en vuxen om/när jag lämnar skolans område. Om ordningsreglerna inte följs blir det följande konsekvenser. 1. Tillsägelse 2. Samtal mellan personal och elev. Vid upprepningar 3. Kontaktas elevens vårdnadshavare. 4 a) Möte med personal, elev och vårdnadshavare, b) anmälan till Likabehandlingsteamet eller c) ersättning av skadat material 5. Samtal med rektor, elev och vårdnadshavare. Vid allvarliga händelser (slag och sparkar) kontaktas vårdnadshavaren direkt. Jag och mina föräldrar har tillsammans läst igenom skolans ordningsregler och ska göra vårt bästa för att följa dem. elevens underskrift vårdnadshavarens underskrift

Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat

Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat SBG1000, v1.3, 2010-04-07 BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Ursvikskolan 2014-07-01 1 (22) Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat Ursvikskolan Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg BESÖKSADRESS

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat

Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Ursvikskolan 2015-06-24 1 (24) Systematiskt kvalitetsarbete Rapport studieresultat Ursvikskolan SBG1000, v1.3, 2010-04-07 Sundbybergs stad, 172 92 Sundbyberg BESÖKSADRESS

Läs mer

Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan

Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla elevers rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

Läs mer

Sofiaskolan

Sofiaskolan Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling

Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling BÅSTADS KOMMUN Västra Karups skola, förskoleklass och fritidshem. Beslutad 2013-11-27 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling Läsåret 2013-2014 Västra Karups Skola,

Läs mer

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.

Läs mer

Vår lokala Likabehandlingsplan 2014

Vår lokala Likabehandlingsplan 2014 Vår lokala Likabehandlingsplan 2014 Albäcksskolan Klass 7-9 Vi på Albäcksskolan främjar likabehandling genom att främja och förebygga diskriminering trakasserier och annan kränkande behandling. Ditt bästa

Läs mer

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,

Läs mer

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkskolan 2015/2016 På Björkskolan arbetar vi aktivt med; Värdegrund under hela läsåret. Gott språkbruk samt artighet, trivsel och

Läs mer

Kvillsfors skola, förskoleklass och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvillsfors skola, förskoleklass och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvillsfors skola, förskoleklass och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Läsår: 2015/2016 Vetlanda här växer människor och företag

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2017-08-23 ) Gäller för: Brunnsgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2017-08-23 Dokumentansvarig: Rektor,

Läs mer

Bilaga 2b Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen

Bilaga 2b Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen Bilaga 2b Likabehandlingsplan 2017-02-11 Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen Inledning Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig,

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande

Läs mer

Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019

Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019 Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...

Läs mer

Mycklingskolans Likabehandlingsplan

Mycklingskolans Likabehandlingsplan Mycklingskolans Likabehandlingsplan 2014 2015 Inledning Verksamhetsformerna som omfattas av likabehandlingsplanen är: grundskola, förskoleklass och fritidshem Ansvariga för likabehandlingsplanen: Rektor

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Bjurtjärns Skola

LIKABEHANDLINGSPLAN. Bjurtjärns Skola LIKABEHANDLINGSPLAN Bjurtjärns Skola 2011-2012 1. Inledning Likabehandlingsplanen handlar om att skapa en skola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Rätten till likabehandling

Läs mer

Plan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling (Likabehandlingsplan)

Plan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling (Likabehandlingsplan) Plan mot trakasserier, diskriminering och kränkande behandling (Likabehandlingsplan) 1. Skolans förhållningssätt Vår vision är att ingen elev på Hjärupslundsskolan ska bli diskriminerad, trakasserad eller

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Morö Backe skola Läsåret 2015/2016. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, Fritidshem, Grundskola

Läs mer

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen

Läs mer

Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6

Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6 ! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande

Läs mer

Plan mot kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Plan mot kränkande behandling Vedevågs skola Förskoleklass, grundskola och fritidshem 2018 Inledning Skolan har ansvar för att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2014-06-05 ) Gäller för: Norrgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2014-06-05 Dokumentansvarig: Rektor,

Läs mer

Likabehandlingsplan för Stackgrönnanskolan

Likabehandlingsplan för Stackgrönnanskolan Likabehandlingsplan för Stackgrönnanskolan Plan mot kränkande behandling Maria Törnqvist Plan mot kränkande behandling för Stackgrönnanskolan åk F-5 och fritidshem Skolan/förskolan/fritidshemmet ska varje

Läs mer

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken 2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Morö Backe skola Läsåret 2018/2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, Fritidshem, Grundskola

Läs mer

Skolledningens ställningstagande

Skolledningens ställningstagande Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot

Läs mer

Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16

Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16 Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16 Innehållsförteckning Syfte Vision Lagstiftning Kiva Ansvarsfördelning Förebyggande arbete mot kränkningar, diskriminering och trakasserier Att utreda och åtgärda

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola SOCIAL- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Saxdalens ro 1 Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola 2013-2014 Vision Vi vill skapa en förskola: fri från diskriminering, trakasserier

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Stackgrönnanskolan Från 181001 till 191001. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritidshem

Läs mer

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass och Grundskola upp till årskurs 6 Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Gimo Skolområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Verksamhetsår 2016 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800 6 kap. 6-10 ) förbjuder

Läs mer

Parkskolan åk 1-6, Läsåret

Parkskolan åk 1-6, Läsåret Arbetsplan åk 1-6 Utifrån verksamhetens kvalitetsrapport har rektor valt följande prioriterade områden, som finns dokumenterade i arbetsplanen för läsåret 2018-19 Fortsatt utveckling av inkluderande arbetssätt

Läs mer

Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete Kingelstad Byskola skola

Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete Kingelstad Byskola skola 1 Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete 2016 Kingelstad Byskola skola 2 1. Kortfattad beskrivning av verksamheten Kingelstad Byskola HB startade i december 2012 med förskola. Efter att ha fått tillstånd

Läs mer

Mall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling FRIDÅSENS FÖRSKOLA HT 2014 VT 2015

Mall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling FRIDÅSENS FÖRSKOLA HT 2014 VT 2015 Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling FRIDÅSENS FÖRSKOLA HT 2014 VT 2015 1 Innehåll Bakgrund Definitioner och förtydliganden av begreppen kränkande behandling, trakasserier och diskriminering.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Stråtjära skola F - 6 och fritidshem Läsår: 2015 2016 Vår skola ska kännetecknas av en trygg, stimulerande och lustfylld skoloch lärandemiljö där alla känner

Läs mer

Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,

Läs mer

1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner

1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner Likabehandlingsplan Vrena Friskola 2013-2014 1. Bakgrund Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin personlighet. Det åligger de vuxna i skolan att motverka

Läs mer

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling 2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.

Läs mer

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning

Läs mer

Reviderad Likabehandlingsplan för Mullhyttans skola och fritidshem

Reviderad Likabehandlingsplan för Mullhyttans skola och fritidshem Reviderad 2014-11-19 Likabehandlingsplan för Mullhyttans skola och fritidshem 1 Innehållsförteckning sid 2 Vision sid 3 Kränkningar och diskriminering - nu i två regelverk sid 3 Vad huvudmannen kan göra

Läs mer

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Orrelyckan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Orrelyckan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Orrelyckan, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Innehåll Bakgrund... 2 Vad står begreppen för?... 2 Diskriminering... 2 Trakasserier... 2

Läs mer

Skerrud skolas likabehandlingsplan F-6

Skerrud skolas likabehandlingsplan F-6 2018-10-22 1 (8) Skerrud skolas likabehandlingsplan F-6 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2018 2019 Barn- och utbildningsförvaltningen Postadress Besöksadress Telefon E-post

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.

Läs mer

Likabehandlingsplan för Skå skola. Mål och vision. Trygghet Glädje - Lärande. Lagen

Likabehandlingsplan för Skå skola. Mål och vision. Trygghet Glädje - Lärande. Lagen Likabehandlingsplan för Skå skola Mål och vision Trygghet Glädje - Lärande Vi vill skapa en miljö där vi visar varandra hänsyn och ömsesidig respekt, vi vill att eleverna ska känna sig sedda och ingen

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer

Läs mer

Förskolan Myran läsåret

Förskolan Myran läsåret PLAN Plan mot kränkande behandling Myrans förskola Lyckåkers förskoleområde Förskolan Myran läsåret 2018-2019 Plan för att främja likabehandling, samt förebygga och åtgärda diskriminering, trakasserier

Läs mer

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola Likabehandlingsplan Skurholmens förskola 2016-2017 Vad säger lagen? Skollagen Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.

Läs mer

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.

Läs mer

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015 Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014-15 Lillängets skola och fritidshem Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem Ansvariga för planen Skolans

Läs mer

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan

Läs mer

Bygdsiljumskolans plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Bygdsiljumskolans plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Bygdsiljumskolans plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Bygdsiljums skola, fritidshem Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshem, Förskoleklass, grundskola

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Åbyggeby skola. Reviderad vt

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Åbyggeby skola. Reviderad vt Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Åbyggeby skola Reviderad vt 2011 2011-03-08 Innehållsförteckning sida 2 sida 3 sida 4 sida 5 sida 6 Inledning Så säger lagen Definition Målsättning

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Onsjöskolan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Läsåret 2018/2019 Vänersborg hösten 2018 Onsjöskolans likabehandlingsplan Onsjöskolans likabehandlingsplan omfattar såväl arbetet med likabehandling,

Läs mer

Vasaskolan. Läsåret 18/19. Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan

Vasaskolan. Läsåret 18/19. Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan Vasaskolan Läsåret 18/19 Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan (Grundskola och särskilda undervisningsgrupper) 1 Innehåll Vad säger lagen? 3 Mål och syfte 3

Läs mer

Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium

Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium 1. Varför finns likabehandlingsplanen? Enligt skollagen ska alla skolor ha en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Denna plan kallas

Läs mer

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan 2014-01-09 Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan Transtenskolan arbetar utifrån fyra ledord, kunskap, lust, bemötande och respekt. Skolan har två uppdrag enligt läroplanen, ett demokratiuppdrag

Läs mer

Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Rossö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass - åk 6 samt fritidshemmet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Kvalitetsrapport grundskola. Örsjö skola Läsår 2016/2017

Kvalitetsrapport grundskola. Örsjö skola Läsår 2016/2017 Kvalitetsrapport grundskola Örsjö skola Läsår 2016/2017 Jämställdhet 3 Utbildningen i åk 1-6 ska utformas så att alla elever tillförsäkras en skolmiljö som präglas av trygghet och studiero. 4 All verksamhet

Läs mer

Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling.

Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling. Inledning Enligt Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn, också kallad barn och elevskyddslagen (1 april 2006), skall en plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Patrik Backman, patrik.backman@kil.se 2017-09-12 Plan mot diskriminering och kränkande behandling FÖR VIKSTASKOLAN (FRITIDSHEM, FÖRSKOLEKLASS OCH GRUNDSKOLA) 2017-2018

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Östmarks skola och fritidshem Fastställd 2018-11-05 Gäller till 2019-09-30 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Datum för upprättande av planen: 2017 09 05 Diarienummer: 2016-235 Förskole-/skolenhet: Vallberga Fritids Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen

Läs mer

Treälvens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014

Treälvens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Treälvens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 SYFTE Att tydliggöra innehållet i lagarna (2008:567) Diskrimineringslagen och Åtgärder mot kränkande behandling, Skollagen

Läs mer

Arbetsplan Åtorpsskolan åk /2019

Arbetsplan Åtorpsskolan åk /2019 Arbetsplan Åtorpsskolan åk 1-6 2018/2019 Normer och Värden Mål Hur når vi målen? Genomförande Hur vet vi att vi nått målen? Utvärdering Skolans plan mot kränkande behandling ska uppfylla skollagens krav

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013 Gäller under tiden 2012-08-30 2013-08-30 Inledning Handlingsplanens främsta syfte är att främja barns och

Läs mer

Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan

Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER

Läs mer

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan

Läs mer

Plan för arbete mot kränkande behandling

Plan för arbete mot kränkande behandling Plan för arbete mot kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Kusmarksskolan Läsåret 18/19 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, fritidshem och grundskola med årskurserna 1-5 Ansvariga

Läs mer

Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete Kingelstad Byskola skola

Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete Kingelstad Byskola skola 1 Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete 2017 Kingelstad Byskola skola 2 1. Kortfattad beskrivning av verksamheten Kingelstad Byskola HB startade i december 2012 med förskola. Efter att ha fått tillstånd

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015 Hammarskolan LIKABEHANDLINGSPLAN 2015 För att främja elevers lika rättigheter samt att motverka diskriminering eller annan kränkande behandling vid Hammarskolan 1 Innehållsförteckning Bakgrund.3 Förebyggande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Öckerö, 2017-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Planen ska följa skolverkets allmänna råd: 1. konkreta mål som utgår från slutsatserna av kartläggningarna

Läs mer

Likabehandlingsplan för Grundsärskolan

Likabehandlingsplan för Grundsärskolan Likabehandlingsplan för Grundsärskolan Odelsbergsskolan och Strömstiernaskolan Plan för främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Upprättad 2014-08-12 Reviderad

Läs mer

Arbetsplan Bruksskolan åk /2019

Arbetsplan Bruksskolan åk /2019 Arbetsplan Bruksskolan åk 1-6 2018/2019 Normer och Värden Mål Hur når vi målen? Genomförande Hur vet vi att vi nått målen? Utvärdering Skolans plan mot kränkande behandling ska uppfylla skollagens krav

Läs mer

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.

PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013/2014 Strandvägsskolan Träningsskolan Regnbågen Ingela Dullum Rektor 1 Innehållsförteckning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hammarnskolan, Hjo läsåret 2015/16 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2015/2016 Visionen för Hammarnskolan är att det

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2018/2019

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2018/2019 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2018/2019 Sammanfattning På Munktorpsskolan ska vi genom förebyggande och främjande insatser arbeta för att elever och personal inte ska kränkas

Läs mer

Vision Definitioner Vad är mobbning? Vad är kränkande behandling? Trakasserier Annan kränkande behandling Diskriminering:

Vision Definitioner Vad är mobbning? Vad är kränkande behandling? Trakasserier Annan kränkande behandling Diskriminering: Vision Ugglemoskolan vill att alla inom skolan ska känna rättvisa, likvärdighet och trygghet. Arbetslaget ska utveckla en skola där barn och vuxna respekterar varandra, där elever, lärare och föräldrar

Läs mer

Åkersskolan och Åkersskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Åkersskolan och Åkersskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Åkersskolan och Åkersskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, Grundsärskola F-7 och fritidshem Läsår Vt-2015/Ht-2015 1/8

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Patrik Backman, 0554-194 19 patrik.backman@kil.se 2016-11-07 Plan mot diskriminering och kränkande behandling FÖR VIKSTASKOLAN (FRITIDSHEM, FÖRSKOLEKLASS OCH GRUNDSKOLA)

Läs mer

Likabehandlingsplan för förskolan. Mål och vision. Lagen

Likabehandlingsplan för förskolan. Mål och vision. Lagen 1 Likabehandlingsplan för förskolan 2013-08-05 Mål och vision Vi vill skapa en miljö där vi visar varandra hänsyn och ömsesidig respekt. Vi ska aktivt arbeta för att barnen ska känna sig sedda och ingen

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Stackgrönnanskolan F-5 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Camilla Andersson 16/17 Plan mot kränkande behandling för Stackgrönnanskolan åk F-5 och fritidshem Skolan/förskolan/fritidshemmet

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Molla förskoleklass, grundskola och fritidshem

LIKABEHANDLINGSPLAN Molla förskoleklass, grundskola och fritidshem Bakgrund LIKABEHANDLINGSPLAN 2016-2017 Molla förskoleklass, grundskola och fritidshem Planen grundar sig på diskrimineringslagen 2 kap. 5, 6, 7 och Skollagen 6 kap. Både diskrimineringslagen och 6 kapitlet

Läs mer

Skolledningens ställningstagande

Skolledningens ställningstagande Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kungsfågeln Vår förskola ska vara trygg för alla barn och all personal, fri från diskriminering och annan kränkande behandling. Alla på vår förskola

Läs mer

Hagaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hagaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Hagaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleklass, grundskola 1-6 och fritidshem Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15

Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Reviderad 2014-09-30 Vår vision på Örjansskolan årskurs 6-9 Vårt arbete mot diskriminering, mobbing och kränkande behandling utgår från 14: e kap

Läs mer

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet

Läs mer

Götlunda skolas likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-2016

Götlunda skolas likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-2016 LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (7) Barn- och utbildningsförvaltningen Götlunda skola Datum 2015-08-28 Götlunda skolas likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-2016

Läs mer

Gyttorpskolans fritidshems likabehandlingsplan

Gyttorpskolans fritidshems likabehandlingsplan Bildningsförvaltningen Gyttorpskolans fritidshems likabehandlingsplan Gyttorps fritidshem Både barn och personal på Gyttorpskolans fritidshem jobbar med och ingår i skolans alla aktiviteter. Därför är

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Norrhammarskolan Från 170918 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen

Läs mer

Likabehandlingsplan / Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jaktstigen 21 s förskola. 2011/2012

Likabehandlingsplan / Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jaktstigen 21 s förskola. 2011/2012 Likabehandlingsplan / Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jaktstigen 21 s förskola. 2011/2012 1 Flera dokument som beskriver arbetet på förskolan: Kvalitetsredovisning Lokal arbetsplan

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret Utbildningsförvaltningen Sida 1 (5) 2015-06-02 I och med att vi arbetar i Plan mot diskriminering och kränkande behandling Eira för trygghet och trivsel Läsåret 2015-2016 Verksamheter som omfattas av planen

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande handlingar

Plan mot diskriminering och kränkande handlingar Plan mot diskriminering och kränkande handlingar Hammarnskolan & Fritids, Hjo läsåret 2017/18 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2017/2018 Visionen för Hammarnskolan

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stamgärde skola F-6 2016-17 Revideras v. 44 2017 Inledning Enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ska skolan upprätta en Likabehandlingsplan medan det i

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.

Läs mer