Kön i karriären. Definitioner. Definitioner

Transkript

1 Kön i karriären Jämställda läkare Hur långt har vi kommit? Är vi inte klara snart? Ylva Morawski ST-vik Kirurgen Eskilstuna Sveriges kvinnliga läkares förening ylva.morawski@kvinnligalakare.se 1 2 Definitioner Kön: biologi Genus: social identitet/konstruktion Feminism: rörelse för kvinnors jämställdhet med män Definitioner Fysisk könsegregering: Kvinnor och män har olika yrken, branscher Hierarkisk könsegregering: Kvinnor och män når inte lika långt i respektive karriärer Funktionell könsegregering: Kvinnor och män med samma yrke/arbetsplats har olika uppgifter, specialiseringar 3 4 1

2 Kvinnodominans? Läkarexamen läkare 47 % kvinnliga läkare Prognos % kvinnliga läkare 5 6 Läkarelegitimation 2010 Antagningen HT 2011 Fördelning Kvinnor Män 7 8 2

3 LÖN Alla läkare 9 10 ÖL Kirurgi AT-löner

4 AT-löner Skillnad för AT: 325 kr. Skillnad för legitimerade: 751 kr. Finns inget samband att en hög andel kvinnor i en specialitet leder till en lägre medellön. Löneskillnader Alla yrken: Sedan 1996 har kvinnor haft ca 92% av mäns löner. Läkare: Mellan så har löneskillnaden i 20 undersökta specialiteter minskat i 4 st, ökat i 9 st och är oförändrat i 7 st st specialiteter Mansdominerad Jämställd 40-60% Kvinnodominerad

5 Kvinnodominerade specialiteter Gynekologisk onkologi 68% Barn- och ungdomspsykiatri 67% Hud 67% Status Män har i högre utsträckning högstatusspecialiteter och mansdominerande specialiteter har högre status. Mansdominerade specialiteter Kärlkirurgi 93% Neurokirurgi 90% Thoraxkirurgi 87% Läkarförbundets mål: Fallenhet och intresse Studier visar: Omedveten extern påverkan Slump Råd till studenter från äldre kollegor Håll fast vid dina drömmar Välj med omsorg - när du väljer specialitet väljer du liv

6 Viktiga faktorer: Kvinnor och män: personligt intresse, variation, patientkontakt, trivsel på kliniken, självständighet Kvinnor: att jourer och arbetstid är förenliga med familjeliv Faktorer som män klassade som mindre viktiga i valet av specialitet Anledning till byte av specialitet: Ledarskap Familjeliv En utskrift från Dagens Nyheters nätupplaga, DN.se, :33:54 Artikelns ursprungsadress: Män mår bättre av jämställt arbetsliv Publicerad :49 Mer jämställdhet i arbetslivet förbättrar inte kvinnors välmående. Däremot tycks mäns hälsa påverkas i positiv riktning. Det visar en ny avhandling som läggs fram nästa vecka. Det är forskaren Ann Sörlin vid Umeå universitet som gjort en omfattande granskning av 120 företag. I de jämställda företagen upptäckte hon att kvinnornas hälsa inte påverkades nämnvärt, - däremot började männen ta ut fler sjukdagar. #Männen gick inte till jobbet när de var förkylda. Det verkar som om männen börjar ta hand om sig bättre, säger Ann Sörlin. GUIDE 121 FÖRETAG HAR SPECIALGRANSKATS Vad är jämställdhet? Avhandlingen av Ann Sörlin heter Hälsa och den gäckande jäm ställdheten Kan jämställdhetens påverkan på hälsan mätas?. Den består bland annat av en registerstudie med information om faktorer som lön, sjukfrånvaro, utbildningsnivå och föräldraledighet från 1 miljon personer. 46 IT- Arbetsmiljö

7 Arbetsmiljö Läkare har jämfört med övriga högre tjänstemän sämre hälsa. Kvinnliga läkare har sämre hälsa både jämfört med andra yrkesområden och manliga läkare. Läkare har högre självmordsrisk kvinnor > manliga Vad tycker läkare? Nedsatt psykiskt välbefinnande Stressad Ökad alkoholkonsumtion Kvinnor 27% 49% 0% 30% Män 13% 27% 10% 19% Obalans familjarbete Det finns ingen löneskillnad mellan kvinnor och män som beror på kön. Instämmer: 22% kvinnor, 54% män. Kvinnor och män jobbar på lika villkor. Instämmer: 36% kvinnor, 71% män

8 Familjeliv Familjeliv Föräldraledighet män ca 20%, kvinnor ca 80% Vård av sjukt barn män 35%, kvinnor 65% Arbete i hemmet män 20 tim obetalt arbete/vecka, kvinnor 28 tim/ vecka Föräldraledighet Kvinnor under AT är föräldralediga 9,8 mån i snitt, män 4,1 mån. Risken att dö i förtid var 25% lägre hos män som tog ut dagar föräldraledighet. Kvinnor i samma familj löpte 18% mindre risk att dö i förtid

9 Jämställda män är mindre våldsamma Ny forskning visar att pappor som får mer tid med sina barn motverkar våld i nära relationer. Männen behöver stärkas i rollen som omsorgsgivare, och det krävs ett jämställdhetsarbete där män och pojkar bjuds in, skriver miljöpartisterna Gunvor G Ericson och Martin Oscarsson. 25 november 2011 kl 08:38, uppdaterad: 25 november 2011 kl 10:17 BRÄNNPUNKT JÄMSTÄLLDHET Tror du inte att en Longitudinal evidence that fatherhood decreases testosterone in human males Lee T. Gettler a,b,1,2, Thomas W. McDade a,b, Alan B. Feranil c, and Christopher W. Kuzawa a,b,1,2 a Department of Anthropology, and b Cells to Society, Center on Social Disparities and Health, Institute for Policy Research, Northwestern University, Evanston, IL 60208; and c Office of Population Studies Foundation, University of San Carlos, Cebu City 6000, Philippines Edited by A. E. Storey, Department of Psychology, Memorial University of Newfoundland, St. John s, NF, Canada, and accepted by the Editorial Board July 28, 2011 (received for review May 10, 2011) In species in which males care for young, testosterone (T) is often high during mating periods but then declines to allow for mating success, but men who have succeeded in securing a mate and/or fathering a child should then down-regulate T, particu Forska Lika många män och kvinnor forskar under AT men männen hinner längre. 31% registrerade doktorander vs 20% av kvinnorna. Flera kvinnor säger att de bara provar på

10 Verktygslåda för en mer jämställd läkarkår! Genusglasögon Löneförhandla Specialitetsval Föräldraledighet Nätverka TACK och några sista tips! SCB aspx Män för jämställdhet Rättviseförmedlingen Cause of Death Woman The Bechdel test