Kyrkans svenska personalutbildning

Transkript

1 Kyrkans svenska personalutbildning 2013

2

3 Inledningsord Välkommen till Kyrkans svenska personalutbildning 2013! En välutbildad, professionell och kunnig personal utgör grundpelarna i ett fungerande arbetslag. Men då samhället förändras, nya uppgifter tillkommer och kraven höjs i arbetslivet, måste den egna kompetensen hela tiden utvecklas. Det livslånga lärandet är i dag en självklar del av den egna yrkesutvecklingen. Kyrkans svenska personalutbildning erbjuder 2013 ett stort antal utbildningar, rådplägningsdagar och retreater som vill hjälpa dig att utveckla din professionalitet, växa och fördjupas. Jesus manade ibland sina lärjungar att söka distans till vardagens arbete och bekymmer. Kyrkans svenska personalutbildning vill erbjuda liknande oaser för tillväxt och samtal, andlig och professionell utveckling. Under år 2013 sker en medveten satsning på utbildningar som syftar till att stärka medarbetarnas andliga liv. Samtidigt fortsätter de senaste årens satsningar på gudstjänstutbildning, webbarbete och själavård. Vi har i det nya personalutbildningshäftet också frångått de tidigare modulerna och istället grupperat utbildningarna enligt ett färgkodsystem för respektive verksamhetsområde. Vi hoppas att det nya systemet ger en mera överskådlig bild av utbudet. Personalutbildning kostar och det är därför viktigt att prioritera hur församlingens utbildningsanslag används. Diskutera därför frågan i medarbetarlaget och med de förtroendevalda. Vi vill även påminna om möjligheten att söka utbildningsunderstöd från domkapitlet. Under de senaste åren har detta anslag inte utnyttjats fullt ut. Ansök därför om utbildningsunderstöd! Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår personalutbildning så att den motsvarar aktuella behov och tar av den anledningen gärna emot synpunkter, förslag och konstruktiv kritik. Utbildningsutbudet finns också i sin helhet på Borgå stifts och Lärkkullas hemsidor, och Borgå och Raseborg den 11 juni 2012 Sixten Ekstrand Stiftsdekan Greger Englund Direktor, Lärkkulla 3

4 sförteckning Planeringen av utbildningen i församlingen 7 Församlingens Personalutvecklingsplan 10 Personalutbildning Inspirationsdag för killgruppsverksamhet (0,5 sp) P U B Snäll och stressad - hur hitta ett hälsosamt arbetsengagemang? (2 sp) Vuxenkatekumenatet (5 sp) Gudstjänst med plats för stora och små barnen i gudstjänsten (2 sp) P M U B Kurs i ekonomiförvaltning (2 sp) P V Välsignelsen och lite till på finlandssvenskt teckenspråk (0,5 sp) Kan du hjälpa till? (1 sp) P D Skäl att tro (1 sp) P U Bibeläventyret Gamla Testamentet (2 sp) P U B Retreatledarutbildning (4 sp) Kollegahandledning (2 sp) Andakter på anstalter (0,5 sp) P M D Djupare in i prästämbetet (1 sp) P Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V Studieresa till Mariasystrarna i Darmstadt, Tyskland (1,5 sp) B Svenska för församlingsanställda vars modersmål inte är svenska (2 sp) Kurs för nyanställda (1 sp) P M D U B Pensionstiden hägrar (0,5 sp) Kurs i gudstjänstarbete (3 sp) Etik- och empatiutveckling hos barn och ungdomar (1 sp) U B Inspirationsdagar för arbete med sociala medier (2 sp) Preliminärutbildning i Mission (5 sp) Gospel att leda och stöda kören (1 sp) M Quinna och kall (1 sp) P Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V Handdockan som pedagogiskt hjälpmedel (1 sp) B Min röst mitt arbetsverktyg (1 sp) P M D U B Kurs i första hjälp samt pedagogiskt tänkande för ledd barn- och ungdomsverksamhet (2 sp) U B 36 4

5 29. Församlingens utrymmen att utsmycka, dekorera och duka (1 sp) V Från fördomar till förståelse (1 sp) Grundutbildning i sociala medier Färdighetsinriktad fortbildning för kyrkomusiker M 39 Lång utbildning 41 Lång kurs i själavård (40 sp) 41 Pastoralutbildning Studiehelheten Kyrkans förvaltning (4 sp) Studiehelheten Församlingen som arbetslag och arbetsgemenskap (4 sp) 43 Ledarskapsutbildning Församlingen som arbetslag och arbetsgemenskap (2 sp) M D U B V Examen i ledning av församlingsarbete (exilaf) (6 sp) P Högre pastoralexamen P 48 Retreater Retreat inför fastan (1 sp) Introduktionsretreat i ignatiansk spiritualitet (1 sp) Tiodagars ignatiansk retreat (2 sp) Retreat i veckan (1 sp) Retreat för teologer och andra intresserade (1 sp) 52 Personalvård Arbetshandledning Utveckling av arbetslag Tyhy-verksamhet Tidigrehabilitering 58 Rådplägningsdagar, konferenser och studieresor Kyrkomusikdagar Barnledarnas rådplägningsdagar Ungdomens kyrkodagar Rådplägningsdagar för kansli- och informationspersonal Diakonforskningsdag vid Åbo Akademi 62 5

6 6. Rådplägningsdagar för kyrko- och fastighetsbetjäningen Barn, musik och församling Missionshistorisk dag Missionsfest Kyrkoherdekonferens Gospelhelg träff för ungdoms- och gospelkörer Rådplägningsdagar för barn-, diakoni- och ungdomsarbetet Utbildningsdagar inför insamlingen Gemensamt Ansvar Stiftsdagar för Borgå stift Kyrktorg Kontaktuppgifter 66 Förkortningar 69 6

7 Planeringen av utbildningen i församlingen Bästa kyrkoherde, förtroendevald, tjänsteinnehavare som håller detta häfte i din hand! För att personalutbildningen i församlingen skall fungera bör den integreras i församlingens övriga planeringsprocess. Kyrkans nya personalutvecklingsavtal som trädde i kraft ersätter det tidigare personalutbildningsavtalet från Du kan bekanta dig med hela personalutvecklingsavtalet på domkapitlets hemsida under fliken Verksamhet Utbildning Personalutbildning ( Det nya personalutvecklingsavtalet betonar kraftigare än tidigare vikten av en helhetsbedömning vid planering av utbildning och andra kompetenshöjande åtgärder. Huvudpunkterna i avtalet följer nedan: 3 Utvecklingsmetoder Personalutvecklingen är en kontinuerlig process där de metoder som tilllämpas väljs efter personalens och arbetsplatsens behov. Till metoderna hör bland annat introduktion, personalutbildning, mentorskap och arbetshandledning samt förfaringssätt som stöder inlärning och karriärutveckling, möjligheter till delaktighet och projekt. 4 Systematisk utveckling Personalutvecklingen ska vara systematisk. Församlingen ska förbereda sig för den ekonomiskt och den ska omfatta hela personalen. Utvecklingsbehoven och prioriteringarna i utvecklingen fastställs separat i samband med församlingens treårsplanering av verksamheten och ekonomin. I budgeten inkluderas en personalutvecklingsplan som inom ramen för reserverade anslag och med tillräcklig noggrannhet ska ange vilka utvecklingsmetoder som tillämpas samt annat som gäller det praktiska genomförandet av utvecklingen. 5 Personalutbildning Arbetsgivaren kan ordna och anskaffa utbildning för personalen med målet att upprätthålla och förbättra de anställdas yrkesmässiga färdigheter att klara sig i sitt arbete och på arbetsplatsen. Utvecklingsbehoven bedöms i förhållande till de anställdas tjänste- och arbetsuppgifter och de strategiska mål som styr församlingens verksamhet och i mån av möjlighet också med beaktande av helhetskyrkans utbildningsbehov. 7

8 6 Deltagande i personalutbildning, lön och ersättningar När arbetsgivaren anser en personalutbildning vara absolut nödvändig för att den anställde ska kunna utföra sina uppgifter åläggs den anställde skyldighet att delta i utbildningen. För sådan personalutbildningstid har den anställde rätt till sin ordinarie lön. Dessutom ska han eller hon få ersättning för resekostnader i enlighet med Kyrkans allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal samt för andra rimliga kostnader som har direkt samband med utbildningen. När arbetsgivaren anser det vara motiverat utifrån församlingens eller helhetskyrkans utbildningsbehov att den anställde deltar i personalutbildning beviljas han eller hon på ansökan tjänst- eller arbetsledighet för deltagande i sådan personalutbildning. Arbetsgivaren kan efter eget övervägande betala den anställde lön för tjänst- eller arbetsledigheten, helt eller delvis och för totalt högst 30 kalenderdagar under ett kalenderår. Av särskilda skäl kan maximitiden 30 kalenderdagar överskridas. Dessutom kan den anställde enligt vad som anses rimligt betalas ersättning för kostnader som har direkt samband med utbildningen. Utbildningsplaneringen är en del av verksamhetsplaneringen När församlings- eller kyrkorådet behandlar personalutvecklingsplanen för år 2013 och samtidigt drar upp riktlinjerna för åren bör man beakta inte endast vilka önskemål som de anställda har framfört utan även församlingens verksamhets- och ekonomiplan för de kommande åren. Personalutvecklingsplanen bör stöda verksamhets- och ekonomiplanen. De förtroendevalda har också skäl att bedöma i vilken mån de själva behöver delta i utbildning. På ett strategiskt plan är det viktigt att församlings- eller kyrkorådet bedömer om eller när det är allt skäl att satsa stort på kurser och seminarier som är gemensamma för hela församlingens medarbetarstab och/eller förtroendevalda och frivilliga medarbetare. En målmedveten satsning när församlingen står inför förändringar eller nya utmaningar kan utgöra en inbesparing på sikt och ökar dessutom arbetsmotivationen för alla. Samtidigt kommer ett mera målinriktat sätt att hantera personalutbildningen att göra arbetet roligare och effektivare. Personalutvecklingsplanen, som samtidigt fungerar som anmälan till Kyrkans svenska personalutbildning, skall skickas till byråsekreterare Christine Tallberg på domkapitlet senast inom oktober 2012, christine.tallberg@evl.fi, PB 30, Borgå, tfn (019) Notera att rådplägningsdagar, konferenser och studieresor kräver särskild anmälan till respektive arrangör. 8

9 Beslutsfattandet Domkapitlet tar ställning till församlingens personalutvecklingsplan för 2013 i december Samtidigt kan domkapitlet bevilja församlingen utbildningsunderstöd. Församlingen kan givetvis jobba vidare med personalutvecklingsplanerna under hela året och bereda såväl personal som övriga möjlighet att delta i kurser och seminarier som dyker upp under året. För prästernas och lektorernas del är det alltid domkapitlet som beviljar rätt att delta. De planer som inlämnas kommer att användas som grund för kyrkans svenska personalutbildning och det utbud som presenteras för år 2014 och kommande år. Planeringen Planeringen av utbildningsutbudet för år 2014 vidtar redan under hösten På stiftsgården uppgörs planerna vid seminarier och överläggningar under hösten och våren innan förslaget förs till domkapitlet för beslut. Kontakta gärna Lärkkullas kurs- och konferenschef, utbildningsplanerare eller stiftsdekan Sixten Ekstrand ifall du har idéer och önskemål. Utbildningsunderstöd Domkapitlet beviljar på ansökan utbildningsunderstöd enligt följande principer: Utbildningsunderstöd erhålls för rese-, inkvarterings- och kursutgifter. Sådan utbildning understöds som har klassificerats som kyrkans personalutbildning. Av särskilda skäl kan även annan utbildning understödas. Både anställda inom kyrkan och personer som tjänstgör i andra uppgifter kan erhålla understöd. Alla personalgrupper har rätt till understöd. Speciellt understöds de grupper som har erhållit minst utbildning eller som har mest behov av utbildning. För att en församling skall få utbildningsunderstöd måste en långsiktsplan för de tre följande åren bifogas ansökan. För att enskilda personer skall erhålla understöd krävs att personen skickar in en individuell studieplan ur vilken det framgår vilka utbildningsmålen är under de kommande tre åren. Ansökan om utbildningsunderstöd skall skickas in i samband med personalutvecklingsplanen. Det gäller att lägga märke till att det för församlingsanställda är församlingen som anhåller om understöd. 9

10 Församlingens Personalutvecklingsplan September oktober Församlings- eller kyrkorådet behandlar församlingens personalutvecklingsplan utgående från de behov som har framställts av de anställda och ledningen. För personal som underlyder en kyrklig samfällighet behandlas planen i gemensamma kyrkorådet. Oktober Den godkända personalutvecklingsplanen skickas in till byråsekreterare Christine Tallberg på domkapitlet. Kursanmälan Personalutvecklingsplanen är att uppfatta som en anmälan till de kurser som ordnas inom Borgå stift. Deltagandet i en kurs som ordnas av kyrkans utbildningscentral förutsätter däremot att kursdeltagaren själv anmäler sig till kursarrangören. Undantag är de kurser till vilka domkapitlet utser deltagare. Präster och lektorer skall alltid gå via domkapitlet. Priset för logi på Lärkkulla gäller för inkvartering i dubbelrum, för enkelrum tillkommer en extra kostnad. Vänligen notera att specialdieter skall meddelas respektive kursarrangör. Annullering Med tanke på arrangörerna är det viktigt att den som godkänts till en kurs också deltar. Om man uteblir från en kurs som man är godkänd till bör detta anmälas i god tid, senast fyra veckor före kursens början. Annulleringen måste ovillkorligen ske skriftligen och genom församlingens eller den kyrkliga samfällighetens försorg. Annulleringsblanketten finns på Borgå domkapitels hemsida, Om annulleringen inte har kommit i tid före kursens första del debiteras kursavgiften av församlingen/samfälligheten för alla kursdelar. Då man byter arbetsplats bör man ansöka om att utbildningen godkänns även av den nya arbetsgivaren. Meddela kursarrangören vid byte av arbetsplats så att fakturan för kursen skickas till rätt arbetsgivare. 10

11 Personalutbildning Kurserna presenteras här i kronologisk ordning. De olikfärgade bollarna berättar till vilket verksamhetsområde kursen i främsta hand riktar sig. P M D U B V Kursen är för alla intresserade Präster & teologer Musik Diakoni Ungdomsverksamhet Barnverksamhet Kansli-, ekonomi- och fastighetsverksamhet 1. Inspirationsdag för killgruppsverksamhet (0,5 sp) P U B Mål Du får inspiration och konkreta verktyg för att starta upp och utveckla en killgruppsverksamhet. Unga pojkar behöver få möjlighet att samtala kring viktiga frågor om livet. En del pojkar är vingklippta p.g.a. vuxna som på olika sätt har svikit dem. En del riskerar att bli marginaliserade ur samhället. Killgrupper är en välbeprövad metod för att skapa miljöer där förtroende råder och pojkar får stöd i att växa till unga män. Kursledarna Jens Sjögren och Peter Lindberg har drivit ett killgruppsprojekt inom Svenska kyrkan. De verkar i den multikulturella smältdegeln i Malmötrakten i södra Sverige. Under kursen delar de med sig av sin kunskap i att bemöta pojkar och hålla killgrupper. Resurspersoner Jens Sjögren och Peter Lindberg från Sverige. De har skrivit killgruppsmaterialet Vingar som bär (Argument, 2000). Branschsekreterare Simon Lampenius (09) , simon.lampenius@evl.fi eller Frida Westerback, , frida.westerback@dua.fi , Vasa 11

12 Kostnad Meddelas senare, max 30. Inspirationsdagen genomförs som ett samarbete mellan Kyrkans central för det svenska arbetet och Kyrkans Akademi för unga ledare. 2. Snäll och stressad - hur hitta ett hälsosamt arbetsengagemang? (2 sp) Mål Du lär dig identifiera beteendemönster som hindrar arbets - välmående. Du får verktyg för att bryta begränsande mönster och påbörja en förändring, samt hitta ett gott och hälsosamt engagemang i arbetet. Vad hindrar vårt välmående på arbetsplatsen? Vi arbetar flitigt och ansvarsfullt, försöker serva alla och håller omgivningen nöjd. Samtidigt är vi stressade och pressade i vårt sätt att arbeta. Vi har svårt att dra gränser och undviker konflikter, vilket får oss att känna kraven växa och stressfaktorerna öka. Kanske finns det redan varningssignaler på att vårt välmående är hotat. Under kursen identifierar vi begränsande beteendemönster, som t.ex. duktighet, snällhet och stora prestationskrav, samt hur dessa hindrar oss från att arbeta på ett hållbart sätt. Vi visar hur man genom små steg bryter begränsande beteenden, vilka kan leda till skadlig stress och utmattning. Tillsammans identifierar vi vägar till ett hälsosamt arbetsengagemang. Resurspersoner HR-konsult, PM, Erfarenhetsexpert Pia Store, Babysteps Consulting HR-konsult, socionom Heidi Salonen, Ab Carolin Oy Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Lärkkulla 12

13 Kursavgift inklusive kost och logi Vuxenkatekumenatet (5 sp) 3.1 Nybörjarkurs (0,5 sp) Mål Deltagaren känner till huvuddragen i katekumenatet och får färdighet att starta en katekumenatgrupp i sin egen församling. Kursdeltagaren lär sig få in gudstjänstlivet som en del av gruppens verksamhet. Nybörjarkursen kan innehålla t.ex. grunddragen, verksamhetsprinciper, bakgrund, ekumenisk koppling i vuxenkatekumenatet. hur får man en fungerande grupp som bygger på trygghet, förtroende och respekt för varandra. människosyn, gudstjänstliv, församlingssyn och pedagogik i vuxenkatekumenatet. Vi rekommenderar att både anställda (präst, diakoniarbetare, kantor etc.) och frivilliga deltar i utbildningen. Nybörjarkursen är en del av modulen Vuxenkatekumenatet (5 sp) som består av följande delar: Nybörjarkurs (0,5 sp). Fortsättningskurs (1 sp). Man ska ha läst igenom boken Katekumenatet ett idématerial samt gjort en förhandsuppgift som hänger ihop med det. Deltagande i två nätverksdagar (nationella eller regionala) (sammanlagt 0,5 sp). Utvecklingsuppgift (3 sp). Uppgiften består av följande delar: Leda en katekumenatgrupp eller fungera som präst för en katekumenatgrupp (1,5 sp). Planering, information, marknadsföring, genomförande och utvärdering av en katekumenatgrupp (1,5 sp). På webbsidan evl.fi/katekumenatet hittar du information om katekumenatet, material, kurser och nätverksdagar. Om du vill komma med i nätverket meddela till Maria Sten, maria.sten@evl.fi. 13

14 3.2 Fortsättningskurs (1 sp) Mål Deltagaren fördjupar sin syn på vuxenkatekumenatet och kan fästa uppmärksamhet vid de olika uppgifterna i en grupp (sökare, ledare, medvandrare, präst). Deltagaren får fördjupad syn på gudstjänstlivets betydelse i arbetet med katekumenatet och kopplingen till församlingens gudstjänstliv och kyrkoåret. et i fortsättningskursen bygger på de önskemål deltagarna kommer med, t.ex. de olika uppgifterna / rollerna i vuxenkatekumenatet (ledare, medvandrare, präst, medarbetare). olika former och symboler och deras betydelse i gudstjänsterna och det andliga livet. mångsidigheten i arbetet i smågrupper (arbete med bibeln, samtalsformer, betydelsen av konst, musik och kreativitet i arbetet). Vi rekommenderar att ett arbetspar bestående av präst / medarbetare i församlingen och en lekman deltar i kursen. Fortsättningskursen är en del av modulen Vuxenkatekumenatet (5 sp) som består av följande delar: Nybörjarkurs (0,5 sp). Fortsättningskurs (1 sp). Man ska ha läst igenom boken Katekumenatet ett idématerial samt gjort en förhandsuppgift som hänger ihop med det. Deltagande i två nätverksdagar (nationella eller regionala) (sammanlagt 0,5 sp). Utvecklingsuppgift (3 sp). Uppgiften består av följande delar: Leda en katekumenatgrupp eller fungera som präst för en katekumenatgrupp (1,5 sp). Planering, information, marknadsföring, genomförande och utvärdering av en katekumenatgrupp (1,5 sp). På webbsidan evl.fi/katekumenatet hittar du information om katekumenatet, material, kurser och nätverksdagar. Om du vill komma med i nätverket meddela till Maria Sten, maria.sten@evl.fi. 14

15 Resurspersoner Branschsekreterare Maria Sten, kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, kyrkoherde Ulrik Sandell, kaplan Laura Maria Latikka, m.fl. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , Nybörjarkurs , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby Fortsättningskurs , Lärkkulla Nätverksdag Del I Kursavgift inklusive kost och logi 380 Del II Kursavgift inklusive kost och logi 380 Del III Kost till självkostnadspris 4. Gudstjänst med plats för stora och små barnen i gudstjänsten (2 sp) P M U B Mål Att fira gudstjänst med barn är både glädjande och utmanande. Kursen vill ge dig, ditt arbetslag och din församling redskap att anta denna utmaning och fira gudstjänst med barn så att både barn och vuxna trivs. Kursen behandlar barn och gudstjänst ur olika perspektiv, allt från familjegudstjänst till skolgudstjänster och integreringen av barnverksamheten i den vanliga högmässan. Vi hämtar inspiration från olika erfarenheter av barn i gudstjänsten. Genom undervisning och praktiska övningar arbetar vi med berättelser, drama, dockor och musik som medel för att integrera barnen i gudstjänsten och förverkliga Jesu uppmaning att låta barnen komma till honom. OBS! Vi ser gärna att varje deltagande församling representeras av olika personalgrupper som präst, kyrkomusiker och barnledare. 15

16 Resurspersoner Barnmusiker och företagare Anna Eriksson, Köpingbygdens församling, Sverige ( branschsekreterare Ann- Mari Holländer, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Kurs i ekonomiförvaltning (2 sp) P V Mål Du fördjupar dig i aktuella frågor inom församlingarnas och de kyrkliga samfälligheternas ekonomiförvaltning. Kyrkans nya tjänstemannastadga Aktuella frågor om ekonomi- och personalförvaltning samt bokslut Avtalsfrågor Aktiebostadslagen samt frågor att ta i beaktande vid fastighetsöverlåtelse Ekonomistatistiken Övriga aktuella frågor Resurspersoner Revisor, OFR, GRM Tove Lindström-Koli Jurist Timo von Boehm Stiftsdekan Sixten Ekstrand Notarie Clas Abrahamsson Direktor Greger Englund Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Lärkkulla 16

17 Kursavgift inklusive kost och logi Välsignelsen och lite till på finlandssvenskt teckenspråk (0,5 sp) Mål Lär dig de centralaste delarna av mässan på finlandssvenskt teckenspråk. Du får hjälp med att lära in de viktigaste tecknen och fraserna av mässan. Som lärare fungerar Janne Kankkonen, som översatte mässan till finlandssvenskt teckenspråk (tolk finns på plats). Vi bekantar oss också med dvd:n så du kan fortsätta att träna hemma. Dvd:n ingår i priset. Resurspersoner Janne Kankkonen, dövpräst Maria Lindberg. Dövpräst Maria Lindberg, (09) , , maria.lindberg@evl.fi , kl , Kyrkostyrelsen, Helsingfors 40 (lunch, kaffe och dvd ingår) 7. Kan du hjälpa till? (1 sp) P D Mål Du får en större säkerhet i mötet med klienter och ett stöd till att prioritera i ett vidsträckt arbetsfält. Du får en inblick i aktuell teori kring diakoni. Du blir mer bekant med den världsvida kyrkan och med vad lokalförsamlingen är. Du får dela en andlig gemenskap. Kursen riktar sig till dig som är anställd inom diakonin utan formell behörighet. 17

18 Vi fördjupar oss i det goda klientmötet. Vi bekantar oss med kyrkans grundläggande uppgift samt med den anställdes skyldigheter och rättigheter. Vi ser hur diakonin samverkar med annat hjälparbete i samhället. Resurspersoner Stiftssekreterare Tua Sandell, diakon YH Jessica Häggström. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Villa Carita, Mariehamn Kursavgift 250 (inkl. en lunch och en middag, samt kaffe) OBS! Kursdagen den 7 mars erbjuds till präster i församlingar utan diakoniarbetare. Dagens tema är det diakonala klientarbetet. Kursavgift inklusive kost Skäl att tro (1 sp) P U Mål Kyrkan har under hela sin historia utmanats av olika politiska system och ideologier. Kursen ger grundläggande insikter i hur kyrkan motiverat och försvarat sin tro och sitt existensberättigande med rationella argument. Kursen tar upp aktuella frågor som berör kyrkan och dess utmaningar i historisk tid, i nutid och inför framtiden. Vi arbetar med de utmaningar som kyrkan och de kristna står inför i dag i form av sekularisering, nyateism och direkta angrepp mot kristendomens centrala budskap. I kursen ingår även arbetspass som behandlar textkritik, existentiella frågor om lidande och död, livets mening samt teodicéproblemet. Resurspersoner Chefredaktör Leif Nummela och generalsekreterare Henrik Perret. 18

19 Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Bibeläventyret Gamla Testamentet (2 sp) P U B Mål Du kan skapa intresse för Bibeln hos barn i skolan. Du kan stöda lärarna i undervisningen i Gamla testamentet. Du kan tillföra en ny dimension i församlingens samarbete med skolan. Du utvecklas och får ett redskap att arbeta med barn i åldern år. Bibeläventyret är framtaget för att på ett enkelt och roligt sätt ge eleverna i skolan en grundläggande bibelkunskap samtidigt som de får en uppfattning om geografin, kronologin och den röda tråden. Bibeläventyret är ett koncept som innehåller bl.a. drama, trolleri, rap och visuella symboler. Genom dessa levandegörs berättelserna. Handledningen hjälper dig att berätta dig igenom hela Gamla testamentets historia. Berättelserna binds ihop av nyckelord och rörelser och du tar med eleverna hela vägen från skapelsens början fram till Jesu födelse. Alla dessa delar bör bibehållas som en helhet och får inte användas var för sig. Utbildningen innehåller undervisning och praktiska övningar. Efter genomgången och godkänd kurs i Bibeläventyret Gamla testamentet kan du gå en fortsättningskurs i Nya testamentet. Nästa kurs i NT ordnas förhoppningsvis år Resurspersoner Branschsekreterare Helena Sandberg, ungdomsarbetsledare Henna Liljeström. 19

20 Branschsekreterare Helena Sandberg, (09) , Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby Kursavgift inklusive kost och logi 450 Kostnad för instruktörspaket tillkommer. Instruktörspaketet behövs för att kunna hålla äventyr i praktiken, men det går bra att flera personer, t.ex. inom en församling, delar på ett paket. 10. Retreatledarutbildning (4 sp) Mål Du blir djupare bekant med retreatens uppbyggnad och förstår den pedagogik som retreaten vilar på. Du lär dig att själv bygga upp och leda retreater. Den här utbildningen riktar sig till dig som har retreaterfarenhet. Det är en fördel att ha genomgått en grundläggande utbildning i själavård eller andlig vägledning. Utbildningen av retreatledare tar fasta på den teoretiska kunskapen såväl som den praktiska övningen. Under tre närstudieperioder får du lära dig mera ingående om retreatens olika delar, deras syfte och innehåll. Tidebönerna och deras musik intar en viktig plats i utbildningen. Du får praktisk övning i att utforma bibelmeditationer och vägledningar. Närstudieperioderna är utformade så att de inleds med några dagar av resursföreläsningar, färdighetsövningar och samtal. Halvvägs igenom studieperioden går gruppen in i tystnad, i retreat. Resurspersoner Retreatvärd Åsa Westerlund, Snoans huskaplan Elsa Tenhonen, m.fl. Retreatvärd Åsa Westerlund, (019) , , asa.westerlund@larkkulla.net 20

21 Del I , Retreatgården Snoan Del II , Retreatgården Snoan Del III , Retreatgården Snoan Del I Kursavgift inklusive kost och logi 420 Del II Kursavgift inklusive kost och logi 420 Del III Kursavgift inklusive kost och logi Kollegahandledning (2 sp) Mål Du blir bekant med hur kollegahandledning fungerar och uppövar beredskap att ta och ge handledning inom ramen för din yrkesutövning i samverkan med kolleger. På arbetsplatser finns det många som kunde stöda och hjälpa varandra, men hur skall det gå till? Kollegahandledning kan ge en modell för detta. Den ersätter inte arbetshandledning, men är ett effektivt sätt att med sina kollegers hjälp hantera krav som ställs i arbetet. I denhär utbildningen uppövar du förmågan att beskriva ditt arbete och kraven som ställs inom det för att kunna se till vilken nytta kollegahandledning kan vara. Du får instrument att strukturera ditt sätt att tänka om arbetet och att kommunicera kring det. Resursperson Kyrkoherde Stefan Forsén Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi

22 12. Andakter på anstalter (0,5 sp) P M D Mål Du utvecklar dina färdigheter i att hålla andakt på främmande mark, såsom åldringshem, serviceboenden och andra institutioner. Kursen vill ge beredskap i att möta äldre personer i andakten på olika boenden och anstalter, speciellt personer med demens. Du får idéer om hur man kan göra en dagsal till ett gudstjänstutrymme. Resurspersoner Pastor, sjukskötare Monica Cleve, stiftssekreterare, sjukskötare Margareta Puiras, stiftssekreterare, sjukskötare Tua Sandell. Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , kurskansli@kredu.fi, , Grankulla eller , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby Deltagaravgift inklusive kost under dagen Djupare in i prästämbetet (1 sp) P Mål Ämbetet bär och ämbetet tär. Denna kurs är avsedd för präster som vill fördjupa sin andlighet och reflektera över prästrollen utgående från olika infallsvinklar. Vi arbetar tillsammans med frågor som är centrala i prästens liv och vardag. Den teologiska reflektionen över prästrollen, dess krav och glädje, samt en medveten strävan till andlig fördjupning utgör grunden i programmet. Kollegial och otvungen samvaro samt bearbetning av frågor som berör motivation och inspiration i arbetet ingår även. 22

23 Under kursen arbetar vi med föreläsningar, diskussioner i smågrupper och egna reflektionspass. Det regelbundna andaktslivet är kursens puls. Dessutom ges tid till själavård, vila och avkoppling samt fysisk aktivitet. Resurspersoner Biskop Björn Vikström, kyrkoherde Stefan Forsén, stiftssekreterare Margareta Puiras, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V Mål En god och effektiv förvaltning är grunden för en fungerande församling. Deltagarna får beredskap att sköta de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen och kontakterna till domkapitel och myndigheter på ett korrekt och effektivt sätt. Kursen behandlar de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen. Du får lära dig göra beredningar, skriva protokoll, ge korrekta besvärsanvisningar och verkställa beslut. Vi går igenom de viktigaste förvaltningsärendena under året och ger underlag för hur de skall skötas. Dessutom behandlas de viktigaste avtalsfrågorna samt uppgörande av verksamhetsplan, budget, verksamhetsberättelse och bokslut. Resurspersoner Notarie Clas Abrahamsson, lagfarne assessorn Kasten Österholm, jurist Timo von Boehm, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. 23

24 Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby eller , Lärkkulla (se s. 33) Kursavgift inklusive kost och logi Studieresa till Mariasystrarna i Darmstadt, Tyskland (1,5 sp) B Mål Att få en inblick i klosterlivet hos de evangeliska Mariasystrarna i Darmstadt. Få inblick i hur barn- och familjeverksamheten fungerar i en församling i staden och överlag i Tyskland. Få inspiration och ideer om hur verksamheten hemma kunde utvecklas, samt även tips på hur man kan föra ut det kristna budskapet till barn från andra kulturer. Besök i nunneklostret Kanaan i Darmstadt. Rundtur på området och i böneträdgården där bibelställena som handlar om Jesu lidande åskådliggörs genom ett flertal skulpturer. Bönestund och högmässa. Möjlighet att ställa frågor. Lunch och eftermiddagskaffe i klostret. Kontakt med evangelisk församling i Darmstadt. Få info om deras barn- och familjeverksamhet och om klostrets julspel för barn från andra kulturer. Ev. delta/medverka vid något församlingstillfälle. Få info om barnledarutbildning i Tyskland. Möjlighet till rundtur i staden och tid till eget förfogande. Resurspersoner Personal vid Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby samt Mariasystrarna i Darmstadt. 24

25 Kursplanerare Janet Wallsten, (06) , Utresa 18.4 Helsingfors kl Frankfurt kl Retur 21.4 Frankfurt kl Helsingfors kl I priset ingår flyg med Finnair Helsingfors-Frankfurt t/r, flygfältsskatter (enligt april 2012), busstransport Frankfurt-Darmstadt, inkvartering 3 nätter i flerbäddsrum på vandrarhem i Darmstadt (frukost och sänglinne ingår), busstransport till klostret Kanaan samt lunch och eftermiddagskaffe på klostret. Vid behov kan gemensam transport från Österbotten ordnas. 16. Svenska för församlingsanställda vars modersmål inte är svenska (2 sp) Mål Du lär dig använda svenska i arbetet och på fritiden. Vi arrangerar en intensiv språkkurs där du har goda förutsättningar att förbättra din svenska såväl i tal som i skrift. Vi är erfarna vuxenutbildare som vet vad du behöver och som vet hur vi ska gå till väga för att du ska få en optimal vecka hos oss. På menyn finns föreläsningar, lektioner, grupparbeten, diskussionsövningar och självständigt arbete. I kursen ingår övningar i mötesteknik. Du har hoppat i ett riktigt språkbad då du kommit till Lärkkulla, eftersom stiftsgården såväl som staden Karis är svenskspråkig. Du får också prata svenska på din fritid. Vi ser till att förbättra din språkriktighet och att utöka ditt ordförråd. Förstås ingår också en rejäl dos av specialterminologi. Allt ovan nämnt gör att du får ett bättre självförtroende i svenska språket och att du därigenom kan klara dina arbetsuppgifter bättre. Observera att kursen inte är för nybörjare! Vi vill att du avlagt studentexamen eller att du har en yrkesexamen där studier i svenska har ingått. Resurspersoner HuK Juhani Jäntti, TM Madeleine Wendelin. 25

26 Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Kurs för nyanställda (1 sp) P M D U B Mål Kursens målsättning är att introducera nyanställda i Borgå stift och presentera församlingen som arbetsmiljö. Kursen stärker kollegialiteten samt främjar arbetshälsa och tvärfackligt samarbete. Målgrupp Du som blivit anställd som präst, ungdomsarbetsledare, kantor, diakon, ledare för barnarbetet eller missionssekreterare samt i övriga liknande uppgifter i en församling i Borgå stift under de senaste två åren kallas till denna kurs. Kursen presenterar den lutherska andliga traditionen och församlingen som arbetsplats. Dessutom behandlas frågor som berör arbetstagarens skyldigheter och rättigheter samt vikten av att sköta sin fysiska hälsa. Det personliga och gemensamma andaktslivet utgör en integrerad del i undervisningen. Samtal i smågrupper utgående från egna erfarenheter av församlingsarbete ingår även. Resurspersoner Stiftsdekan Sixten Ekstrand, stiftssekreterarna Jan Hellberg, Margareta Puiras och Tua Sandell. Inkallade föreläsare. Stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) , , sixten.ekstrand@evl.fi , Lärkkulla 26

27 Kursavgift 50. Domkapitlet står för de överstigande kostnaderna (inklusive kost och logi i dubbelrum på Lärkkulla för dem som kallats till kursen). 18. Pensionstiden hägrar (0,5 sp) Mål Du får information om de allmänna pensionsvillkoren. Du får tänka igenom vilka eventuella förändringar en del- eller heltidspension skulle innebära för dig; fysiskt, socialt och andligt sett. Målgrupp Du som inom de närmaste fem åren funderar på att gå i deltids- och heltidpension. Vi blir informerade om kyrkans pensionssystem. En fysioterapeut besöker oss under dagarna. Vi funderar på vad det innebär att gå i pension. Vi diskuterar vad som händer innan och efter pensioneringen. Resurspersoner Prosten Elsa Tenhonen, stiftssekreterare Margareta Puiras, kundchef Eva Lahti (Keva), retreatvärd Åsa Westerlund. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, (019) , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Retreatgården Snoan Kursavgift inklusive kost och logi

28 19. Kurs i gudstjänstarbete (3 sp) Mål Deltagarna har förutsättningar att utveckla och fördjupa församlingens gudstjänst så att söndagens mässa blir en välfungerande helhet där anställda och lekmän tillsammans manifesterar Guds närvaro i världen. Utbildningen tar sikte på att utgående från olika lokala förhållanden och förutsättningar skapa levande och dynamiska gudstjänstgemenskaper. Utbildningen riktar sig till såväl anställda som aktiva lekmän. De deltagande församlingarna bör representeras av en grupp på 3 5 personer bestående av såväl anställda som aktiva lekmän med intresse för gudstjänstarbete. Resurspersoner Stiftsdekan Sixten Ekstrand, stiftsadjunkt Johan Svedberg, stiftsadjunkt Birgitta Söderberg samt präster och lekmän från Borgå stift. Stiftsdekan Sixten Ekstrand, (019) , , sixten.ekstrand@evl.fi Fortbildningen anordnas i regionala grupper under åren , så att varje grupp har en samling/termin under tre terminer. År 2013 startar en ny regional grupp på Åland , Lemböte , Lemböte Våren 2014, Lemböte Ingen kursavgift uppbärs. Av deltagarna uppbärs endast avgifter för kost och eventuell logi. Anmälan genom församlingens personalutvecklingsplan. 28

29 20. Etik- och empatiutveckling hos barn och ungdomar (1 sp) U B Mål Efter avslutad kurs har du fått en översiktlig bild av hur etik- och empatiutveckling kan stimuleras hos barn och ungdomar. Du har också fått bättre redskap för de vuxna relationerna i arbetslaget, relationer som påverkar de barn och ungdomar du arbetar med. Hur kan vi stimulera etik- och empatiutveckling? Vad behöver vi arbeta med som vuxna och som kollegor för att vi ska kunna vara goda ledare och pedagoger i detta arbete? Det handlar alltså inte bara om hur vi är mot våra elever/barn, utan minst lika mycket om hur vi är mot varandra och om hur vi har det inom oss själva. Kursen innehåller föreläsningar och egen aktivitet. Kursen är en fristående fortsättning på den kurs om empatiutveckling hos barn som hölls Nya deltagare är alltså också välkomna med. Resurspersoner Lärare, konsult Gunnar Törnkvist, Göteborg. Törnkvist är tvåbarnsfar och utbildad mellanstadielärare som specialiserat sig på etik- och empatiutveckling hos barn och ungdomar. Törnkvist har förutom tio års lärarerfarenhet också arbetat som stiftskonsulent i Göteborgs stift med relationer mellan kyrka och skola. I detta arbete fann Gunnar att bra undervisningsmaterial saknades på marknaden vilket innebar att han år 1994 startade Argument Förlag. Från 2012 arbetar Gunnar heltid som konsult med bl.a. ovanstående ämnen. Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , kurskansli@kredu.fi, , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby Kursavgift inklusive kost och logi

30 21. Inspirationsdagar för arbete med sociala medier (2 sp) Det chattas, skypas och twittras runtom i hela vårt stift. Hemsidan får en blogg, församlingen finns i facebook och förrättningskantorn kontaktas via ett inboxmeddelande. Och allt flera bär med sig kontakterna i mobilen. Mål Vi byter erfarenheter och inspireras av varandra. Vi ser bakåt och utvärderar kyrkans webbnärvaro men vi är också nyfikna på framtiden och vad som kommer näst. Framförallt är inspirationsdagarna en möjlighet att nätverka med andra webbintresserade. Din erfarenhet är unik: dela med dig av dina kunskaper eller visioner i vår knytkonferens. Denna arbetsmetod varvas bl.a. med utmanande tankar av Nils Bryntesson. Bryntesson är pastor på internet och projektledare för Amen.se. Resurspersoner Pastor och projektledare Nils Bryntesson, projektplanerare Jessica Högnabba, ledande branschsekreterare Pia Kummel-Myrskog, ledande branschsekreterare Lucas Snellman. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Preliminärutbildning i Mission (5 sp) Mål Målet för kursen är att ge deltagarna möjlighet att fördjupa sin kunskap om nutida mission, få aktuell missionsinformation, fundera över vad det innebär att leva och arbeta i ett annat land, söka sin egen plats i missionsarbetet och träffa andra med missionsintresse. 30

31 Målgrupp Du unga vuxna som funderar på din egen plats inom missionen, vill lära dig mera om mission och göra en insats för missionen antingen hemma eller utomlands. Jesus själv gav sina efterföljare uppdraget att gå ut i hela världen och göra folk till lärjungar. Denna uppmaning gäller alla idag och frågan är hur du kan vara med och förverkliga missionsuppdraget. Preliminärutbildningen vill hjälpa dig i sökandet efter din plats i missionen. Under kursen får du möjlighet att bredda och fördjupa din kunskap om nutida internationellt missionstänkande. Du får aktuell information från utlandet och undervisning om andra länder, religioner och kulturer samt möjlighet att fundera på frågor kring kulturmöten och -krockar. Vi diskuterar också mission i hemlandet, möten med invandrare och vad det innebär att vara sändare på hemmaplan. Under kursen får vi dela tankar och funderingar, inspirera och inspireras av varandra. Efter genomgången utbildning har du möjlighet att ansöka om praktikplats på något av Finska Missionssällskapets arbetsfält. Del I , Nykarleby Del II , Nykarleby Del III , Helsingfors Del IV , Nykarleby Del V , Nykarleby och information Missionspedagog Camilla Skrifvars-Koskinen, (09) , camilla.skrifvars-koskinen@mission.fi eller Kursavgift inklusive kost och logi

32 23. Gospel att leda och stöda kören (1 sp) M Mål Du som är körledare, instrumentalist eller solist får verktyg att leda kör och musicera med din kör i olika gospelrelaterade stilar. Du blir förtrogen med gospeln som kyrkomusik och som uttryck för tron. Du får inspiration till att låta gospelns energi och spontanitet bli en del av församlingens liv. Kurs i verkstadsstil med bakgrund, praktiskt musicerande och metodik. Gemensamt musicerande med en varierad repertoar under olika resurspersoners ledning. Arbete i mindre grupper med fördjupning i särskilda teman: sångteknik (med lärdomar bl.a. från Komplett Sångteknik (CVT), som ger en gemensam teknisk grund för sång i olika stilar) pianospel i gospel och besläktade stilar gospelns stilmässiga särdrag och metodik för att lära ut dem solistens roll och kompgruppens arbete m.m. Resurspersoner Musiklärare, musiker Mikael Svarvar Sånglärare, körledare Heidi Storbacka Sångare, körledare Sören Lillkung Stiftssekreterare Jan Hellberg Stiftssekreterare Jan Hellberg, (019) , , jan.hellberg@evl.fi , Högbergsgården, Högbergsgatan 10, Helsingfors Tilläggsuppgifter Kursen kan med fördel kombineras med deltagande i evenemanget Gospelhelg träff för ungdoms- och gospelkörer (se s. 64). Kursavgift (inkluderar inte kost och logi) 350 Förslag på hotell: Hotell Anna, Annegatan 1, Hotell Helka, Norra Järnvägsgatan 23, 32

33 24. Quinna och kall (1 sp) P Mål Du får uppmuntran att avlägga pastoralexamen och högre pastoralexamen om du inte redan gjort det. Du får också dela erfarenhet av det att vara kvinna och präst med andra prästvigda kvinnor. Hur förenar man kallelsen att vara präst, det man drömmer om att hinna med och hur möter man de förväntningar och krav som ställs på en som kvinna och präst? Hur ska jag orka arbeta och orka leva? Och när ska jag hinna fortbilda mig? De här och liknande frågor samtalar vi om under dagarna. Vi får dela drömmar och frustrationer, glädjeämnen och utmaningar. Vi får också uppmuntran att avlägga pastoral- och högre pastoralexamen. Resurspersoner Stiftssekreterare Margareta Puiras, stiftsdekan Sixten Ekstrand, branschsekreterare Maria Sten m.fl. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Kurs i församlingsförvaltning (2 sp) P V Mål En god och effektiv förvaltning är grunden för en fungerande församling. Deltagarna får beredskap att sköta de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen och kontakterna till domkapitel och myndigheter på ett korrekt och effektivt sätt. 33

34 Kursen behandlar de vanligaste förvaltningsärendena i församlingen. Du får lära dig göra beredningar, skriva protokoll, ge korrekta besvärsanvisningar och verkställa beslut. Vi går igenom de viktigaste förvaltningsärendena under året och ger underlag för hur de skall skötas. Dessutom behandlas de viktigaste avtalsfrågorna samt uppgörande av verksamhetsplan, budget, verksamhetsberättelse och bokslut. Resurspersoner Notarie Clas Abrahamsson, lagfarne assessorn Kasten Österholm, jurist Timo von Boehm, stiftsdekan Sixten Ekstrand m.fl. Kurs- och konferenschef Madeleine Wendelin, , madeleine.wendelin@larkkulla.net Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , kurskansli@kredu.fi , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby (se s. 23) eller , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Handdockan som pedagogiskt hjälpmedel (1 sp) B Mål Du tillverkar en handdocka och får redskap att använda den som pedagogiskt hjälpmedel i barngruppen. Handdockan är ett pedagogiskt hjälpmedel som kan användas för olika ändamål i olika typer av barnverksamhet. Kursen bygger på Mirella Forsberg-Ahlcronas modell och forskning. Mera information om hennes arbete finns på 34

35 Resurspersoner Ped.kand, förskolelärare Gunilla Holmberg. Gunilla har under många år specialiserat sig på tillverkning och användning av handdockan som metod i sitt arbete som förskollärare. Hon har också hållit kurser och föreläsningar i ämnet. Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , kurskansli@kredu.fi, , Helsingfors Kursavgift inklusive kost 190. Material för tillverkning av en docka tillkommer. 27. Min röst mitt arbetsverktyg (1 sp) P M D U B Mål Att deltagarna lär sig använda rösten på ett ändamålsenligt och skonsamt sätt i arbetet. Hur gör man för att få sin röst hörd och väcka lyssnarnas intresse? Vad är en hållbar röstanvändning? Vad kan man göra för att förebygga röstproblem? Under kursen behandlas bl.a. dessa frågor i teori och praktik genom föreläsning om röstergonomi och övningar i berättande, andning och röstteknik. Resurspersoner PeD, legitimerad talterapeut Christin Furu, som undervisar och forskar vid Åbo Akademi FM, lärare, föreläsare, språkstimulerare Pia Norrbäck-Kackur Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , kurskansli@kredu.fi, , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby 35

36 Kursavgift inklusive kost och logi Kurs i första hjälp samt pedagogiskt tänkande för ledd barn- och ungdomsverksamhet (2 sp) U B Mål Kursens mål är att lära sig grunderna i livräddande första hjälpen, vidga gränserna för det pedagogiska tänkandet och dryfta förebyggande av marginalisering. Målgrupp Kursen passar speciellt bra för personer som jobbar med konfirmandundervisning och ledd verksamhet för barn och unga. Kursens innehåll är tvådelat, dels livräddande första hjälpen och dels pedagogiskt tänkande och förebyggande av marginalisering. Under kursen går vi igenom grunderna i livräddande första hjälpen (8 h, deltagarna får Röda korsets kort över avlagd kurs). Enligt Röda Korsets rekommendationer skall man för att hålla första hjälpen-kunskaperna uppdaterade gå på kurs i första hjälpen vart tredje år. Under kursen vidgar vi gränserna för det pedagogiska tänkandet genom att pröva olika undervisningsmetoder. Vi utbyter idéer och erfarenheter med tanke på konfirmationsläger och annan ledd verksamhet. Vi övar oss i kommunikationsfärdigheter och emotionella färdigheter och att finna känslan av välbefinnande i oss själva. Vi förstår sambandet mellan de här färdigheterna och inlärning samt förebyggande av marginalisering. Vi lär oss också hur man kan stöda barnets och den ungas självkänsla genom glädje och humor. Undervisningsspråket i den här delen är finska, översättning vid behov. Resurspersoner Hälsovårdare och lärare i första hjälpen Susanna Stenman, specialklasslärare Laura Meretniemi (finska). Utbildningsplanerare Sonja Nyström, (019) , , sonja.nystrom@larkkulla.net 36

37 , Lärkkulla Kursavgift inklusive kost och logi Församlingens utrymmen att utsmycka, dekorera och duka (1 sp) V Mål Du kan skapa en trevlig miljö för olika ändamål i församlingens utrymmen. Att skapa ett kyrkorum där estetik och funktion kombineras och där miljön, inredningen och tillfället bildar en helhet. Att dekorera kyrkorummet med olika material, textilier och blomsterarrangemang enligt kyrkoårets högtider, årstider, glädje och sorg. Att inspireras till nytänkande när det gäller inredning, utsmyckning och dukning. Föreläsningar och exkursioner samt praktiska arbetspass där du får jobba kring ett tema och med ditt eget kyrkorum i tankarna (ta gärna med fotografier). Resurspersoner Florist och bildkonstnär Eva Forsman, m.fl. Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , kurskansli@kredu.fi, , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby Kursavgift inklusive kost och logi

38 30. Från fördomar till förståelse (1 sp) Mål Du ökar din förståelse och beredskap för att möta och arbeta med människor från andra kulturer. Hur ska vi göra för att finna en väg till förståelse och respekt mellan olika kulturer? Under kursen behandlas den här komplexa och högaktuella frågan ur olika synvinklar. Vi får tips och erfarenheter från församlingen, skolvärlden och arbetslivet om hur man i praktiken möter människor från andra kulturer. Vi funderar på problematiken med fördomar. Vi får intressanta globala perspektiv via föreläsare med de mest skiftande erfarenheter från arbetsfält i världens alla hörn. Resurspersoner Susann Friman, Thomas Ingo, Nina Bergh, Linda Lindfors, Lisbeth Zittra, lärare vid Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby Studerande på folkhögskolans invandrarlinjer Representanter från församling och arbetsliv Elisabeth Rehn, minister Elli Flén, tidigare fredsbevarare och kommunikationskonsult, numera försvarsministerns specialmedarbetare Vuxenutbildningsledare Marianne Asplund, (06) , kurskansli@kredu.fi, , Kredu, Kristliga Folkhögskolan i Nykarleby Kursavgift inklusive kost och logi Grundutbildning i sociala medier Mål Webben är mera än en informationskanal. Det är en social miljö. Om det ingår i människors vardag att sköta ärenden och möta vänner på webben ska man också kunna gå i kyrkan på nätet och hitta församlingsgemenskap på webben. Under kursen ser vi på webbens möjligheter och utmaningar i församlingsarbetet. Vi försöker hitta 38