Facklig utbildning För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Facklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen"

Transkript

1 Facklig utbildning 2014 För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen

2

3 Välkommen till ett nytt utbildningsår! Unionens kurser är mötesplatser för kunskap, gemenskap och inspiration. Här får du nya krafter, erfarenhetsutbyte och trevlig samvaro med andra. Fackliga kurser är färskvara och du kan gärna gå om en kurs efter några år, även om du inte känner dig särskilt ringrostig. Med kompetenta funktionärer i klubben kan medlemmarna lita på att deras intressen bevakas och att de blir företrädda på bästa sätt. Vill ni hellre ha en skräddarsydd utbildning för styrelsen eller alla medlemmar i er klubb så anpassar vi gärna innehållet efter era önskemål. Kontakta regionkontoret eller klubbens kontaktombudsman. På unionen.se under Kurser och aktiviteter finns mer information och anmälningsformulär. Där hittar du även information om eventuella ändringar, nyinsatta kurser och Unionens övriga aktiviteter. Besök oss på webben då och då så missar du inget i kursutbudet! Lycka till med klubbens arbete 2014! Innehåll Bra att veta 4 På rätt kurs med Unionen 5 Grundkurser 6-8 Facklig grundkurs... 6 Bättre arbetsmiljö (BAM) 7 Nycklar i framgångsrik kommunikation 7 Med rätt att vara olika 8 Inspiration för lokala valberedare 8 Fortsättningskurser 9-11 Förhandla för bättre arbetsmiljö 9 Aktivt lönearbete 10 Lönekartläggning 10 Omorganisation MBL/LAS i praktiken 11 Träningsläger för förhandlare 11 Fördjupningskurser 12 Bolagsstyrelsekurs 12 Unionens ledarutvecklingsprogram Klubbens kursplanering 13 Att tänka på Omorganisation på gång, TRR ger stöd 15 3

4 Bra att veta Kan jag gå på kurs i en annan region? Unionen Bergslagen har ett nära samarbete med grannregionerna Värmland, Mälardalen och Öst. Om du inte har möjlighet att delta i någon av våra egna kurser är du välkommen till någon av dem. På unionen.se finns alla regioners samt Unionens centrala kursutbud. Vad menas med f-märkta kurser? Unionens kurser för förtroendevalda är som regel f-märkta vilket innebär att du har rätt att delta på ordinarie arbetstid utan löneavdrag. Om en kurs som riktar sig till förtroendevalda av någon anledning inte är f-märkt framgår det av respektive kursbeskrivning. Då ersätter Unionen din förlorade inkomst. Kostar det något? Unionen Bergslagens fackliga kurser är gratis för dig. Unionen står för kursmaterial, kost och i de flesta fall även för logi. Ett undantag är BAM-kursen som bekostas av arbetsgivaren. Detaljerad info finns under respektive kurs på unionen.se. Hur anmäler jag mig? Anmälningsformulär finns på unionen.se under Kurser och aktiviteter. Där finns även mer information om kurserna. Du kan även anmäla dig via mejl till bergslagen@unionen.se eller på tel Kan jag få specialkost? Meddela i anmälan om du har någon allergi eller behöver specialkost av andra skäl, så ordnar vi det. När får jag bekräftelse? Detaljerad info om tider, vägbeskrivning etc kommer med bekräftelsen som skickas ut när anmälningstiden har löpt ut. Vad gör jag om jag får förhinder? Avboka din plats omedelbart om du får förhinder så kan vi undvika onödiga kostnader. Avanmäl till bergslagen@unionen.se eller tel Kan Unionen ordna resa till kursen? Vi kan tyvärr inte anordna resa till och från kursorterna men vi ersätter dina resekostnader. Om du vill samåka och/eller har plats i din bil får du gärna meddela det i anmälan, så kan vi förmedla detta till övriga som har anmält sig. Vilka förkunskaper behöver jag ha? Vid varje kursbeskrivning framgår vilka förkunskaper du bör ha för att tillgodogöra dig utbildningen. Kontakta oss gärna om du är osäker på nivån. Kan jag gå samma kurs flera gånger? Facklig kunskap är färskvara. Villkoren på arbetsmarknaden förändras och kursinnehållet hålls alltid aktuellt. Om det är några år sedan du senast gick en kurs kan det vara en god idé att fräscha upp kunskaperna. Vem vet mer? Har du frågor om något i kurskatalogen? Kontakta Lena Johansson, utbildningsansvarig på Unionen Bergslagen tel: , lena.johansson@unionen.se. Kom ihåg att avanmäla dig om du får förhinder, så kan vi undvika onödiga kostnader. Avanmäl dig till bergslagen@unionen.se eller på tel Om du uteblir från en internatkurs utan avanmälan kan vi komma att debitera dig en del av kostnaden. 4

5 På rätt kurs med Unionen Grundkurser - Facklig grundkurs för förtroendevalda - Bättre Arbetsmiljö (BAM) - Nycklar i framgångsrik kommunikation - Med rätt att vara olika - Inspiration för lokala valberedare Fortsättning... - Förhandla för bättre arbetsmiljö - Aktivt lönearbete - Lönekartläggning - Omorganisation - MBL/LAS i praktiken - Träningsläger för förhandlare Fördjupning... - Bolagsstyrelsekurs - Unionens Ledarutvecklingsprogram för klubbordföranden - Centrala fördjupningskurser På grundnivån krävs inga förkunskaper. Facklig grundkurs bör alla förtroendevalda i klubben gå. Med den i botten har du en bra bas, både i ditt uppdrag och för din fortsatta fackliga utbildning! Efter ett tag är det dags att bygga på med mer specialiserade fortsättningskurser. Särskilt om du är ordförande eller förhandlare i klubben! När du vill fylla på med ytterligare kunskaper, kanske inom ett lite snävare ämnesområde, finns det fördjupningskurser. Det krävs inte alltid förkunskaper men ämnena är ofta specialinriktade för olika fackliga roller och funktioner. Webbkurser för förtroendevalda Har du svårt att komma iväg på Unionens kurser? Prova att gå en kurs på webben! Du hittar webbkurserna på unionen.se under rubriken Förtroendevald. Där finns facklig grundkurs och kortare utbildningar om arbetstid, löneförhandling och medlemsvärvning. På samma ställe hittar du även e-lektioner och presentationer av avtalsnyheter och annat som klubben kan ha nytta av. 5

6 Grundkurser Du kan gå alla dessa kurser utan att ha några förkunskaper men det finns många fördelar med att börja med 3-dagars grundkurs. Den ger en bra bas som alla förtroendevalda bör ha, både i det fackliga vardagsarbetet och inför fortsatt utbildning. Facklig grundkurs finns även som webbkurs, mer information hittar du på unionen.se. Facklig grundkurs för förtroendevalda Kursen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag. Vi utforskar de olika fackliga områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar. Svenska modellen i arbetslivet: parter, roller, rättigheter och skyldigheter. Påverkan genom förhandling: olika slags förhandlingar, medbestämmande, förändringsprocesser. Kollektivavtal: samverkan lag och avtal, allmänna anställningsvillkor, löneavtal och lönearbete. Örebro Örebro 7, 14, 21 maj. Annmälan senast 9 april. 10, 17, 24 september. Anmälan senast 13 augusti. 6

7 Bättre arbetsmiljö BAM Kursen ger dig metoder att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/ skyddsombud bör gå. Den vänder sig även till dig som är chef med arbetsmiljöansvar. Lagar och bestämmelser om arbetsmiljö och säkerhet Arbetsmiljöns betydelse för individ, företag och samhälle Metoder för att påverka sin egen och andras arbetsmiljö, hindra psykisk och fysisk ohälsa och medverka till goda arbetsförhållanden Kursavgiften ska bekostas av din arbetsgivare, se Arbetsmiljölagen kapitel 6 paragraf 4 om rätt till utbildning för skyddsombud. I detta ingår även att arbetsgivaren står för resa, kost och eventuell övernattning. Sunne maj. Anmälan senast 15 april. Norrköping september +14 oktober. Anmälan senast 31 augusti. Örebro oktober+5 november. Anmälan Anmäl senast 30 september. Nycklar i framgångsrik kommunkation Så säkrar du att ditt budskap går fram Kursen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Du får möjlighet att fördjupa din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med både medlemmarna och arbetsgivaren. Vi går igenom de nycklar som leder till framgångsrika möten såväl mellan individer som i grupper. Du kommer även få lära dig hur du kan planera ett möte för att öka möjligheten till önskat resultat. Inga förkunskaper krävs. Skapa medvetenhet om skillnaden mellan jag och du Att möta och att leda Planering för framgångsrika möten Norrköping mars. Anmälan senast 2 mars. Vingåker oktober. Anmälan senast 30 september. Ny! 7

8 Med rätt att vara olika Ny! Se, förstå och hantera olika former av diskriminering Kursen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Vi ger dig kunskap så att du kan se, förstå och hantera olika former av diskriminering. Du får verktyg för aktiva åtgärder som att kartlägga, analysera och följa upp diskriminering på arbetsplatsen. Inga förkunskaper krävs. Genomgång av sju diskrimineringsformer Särskilt fokus på diskrimineringsformerna kön, etnicitet, sexuella trakasserier och funktionsnedsättning Hösten 2014, datum och ort för vår region ej fastställt. Mer information finns på unionen.se Inspiration för lokala valberedare Rätt person på rätt uppdrag I den här kursen går vi igenom grunderna i valberedningsuppdraget. Det uppdrag som du som valberedare har, hur du lyckas hitta och rekrytera nya förtroendevalda och hur du på bästa sätt planerar ditt år som valberedare. Uppdraget som valberedare Att rekrytera en förtroendevald - intervjusituation Planering och genomförande av valberedningsuppdraget Örebro 23 september. Anmälan senast 16 september. 8

9 Fortsättningskurser När du har blivit lite varm i kläderna i ditt uppdrag är det dags att bygga på med mer kunskap. Särskilt om du är ordförande eller förhandlare i klubben, då finns det flera bra spår att följa vidare! För att tillgodogöra dig fortsättningskurserna bör du ha en bra kunskapsgrund, antingen från utbildning eller via erfarenhet från fackligt arbete. Kontakta gärna regionkontoret om du behöver vägledning när det gäller kunskapsnivåerna. Förhandla för bättre arbetsmiljö Kombinera arbetsrätt och arbetsmiljölagen Kursen ger dig nya verktyg och former för samarbete mellan klubben och arbetsmiljöombud. Vi kombinerar arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Målsättningen är att du i förhandling och dialog med arbetsgivare på ett ännu bättre sätt ska kunna ta tillvara medlemmarnas intressen. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald i klubben och till arbetsmiljöombud där det finns klubb. Samverkan i enlighet med arbetsmiljölagen. Samarbete mellan förtroendevalda med förhandlingsmandat och arbetsmiljöombud. Förhandlingsmodeller. Förkunskap: Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Örebro november. Anmälan senast 21 oktober. 9

10 Aktivt lönearbete Kursen ger dig fördjupade kunskaper om den lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet med lönekartläggning och vänder sig till dig som löneförhandlar eller medverkar i lönekartläggningen. Du får lära dig hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog med medlemmarna så att du kan företräda dem på ett förtroendefullt sätt. Lönebestämmelser och praxis En modell för den lokala löneprocessen Dialogen med medlemmarna Utvecklingssamtal och lönesamtal Förkunskaper: Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Kungsör Sunne 1-3 april. Anmälan senast 28 februari maj. Anmälan senast 9 april. Lönekartläggning Hur kan vi jämföra arbeten? Vad innebär samverkan? Hur undviker jag de vanligaste fallgroparna? I den här kursen får du lära dig grunderna i att upptäcka och rätta till osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Kursen vänder sig till dig som löneförhandlar eller medverkar i lönekartläggningen. Diskrimineringslagen: vilka krav ställs och vad regleras inte i lagen Kollektivavtalen om jämställda löner Metoder för kartläggning, arbetsvärdering och handlingsplan Förkunskaper: Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Örebro 27 maj. Anmälan senast 28 april. Norrköping 23 september. Anmälan senast 1 september. Örebro 7 oktober. Anmälan senast 9 september. 10

11 Omorganisation - MBL/LAS i praktiken Rätt argument vid rätt tillfälle Lär dig mer om hur MBL och LAS fungerar i praktiken. Vi går igenom hur lagarna tillämpas genom hela händelseförloppet vid en omorganisation med uppsägningar som följd. Lagtexternas teori omsätter vi till praktiska övningar och konkreta diskussioner. Kursen är aktuell och användbar oavsett konjunktur och vilken situation företaget befinner sig i. Klubbens förberedelser inför en omorganisation. MBL och LAS som stöd för klubben. Praktisk träning argument vid förhandlingar. Förkunskaper: Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Kungsör Sunne maj. Anmälan senast 16 april. 30 september-2 oktober. Anmälan senast 25 augusti. Norrköping 4-6 november. Anmälan senast 13 oktober. Träningsläger för förhandlare För dig som är van vid förhandlingsarbetet och vill fortsätta utvecklas i rollen Under kursdagarna går vi igenom hela processen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och din roll som förhandlare. Vad kännetecknar en bra förhandling? Rollen som förhandlare Förhandlingen som en process Förkunskaper: Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald Kursen vänder sig till dig som löneförhandlar eller medverkar i lönekartläggningen. Örebro Sunne 5-7 maj. Anmälan senast 7 april november. Anmälan senast 7 oktober. Norrköping november. Anmälan senast 3 november. 11

12 Fördjupningskurser Fördjupningskurserna rör sig oftast inom ett lite snävare ämnesområde. Det krävs inte alltid förkunskaper men ämnena är ofta riktade mot med specialiserade roller och funktioner. De flesta av fördjupningskurserna ges av Unionen centralt eller i samarbete med externa kursanordnare. Här är några exempel, läs mer om de centrala födjupningskurserna på unionen.se Bolagsstyrelsekurs - Projekt i fackliga former - Regionala valberedare - Arbetslivets juridik (TCO-kurs) - Arbetsmiljö i det nya arbetslivet (TCO-kurs) Lär dig mer om strategiskt fackligt arbete i bolagsstyrelsen. Kursen ger kunskap om hur du som facklig representant kan medverka mer aktivt i bolagsstyrelsens arbete. Vi varvar teori med diskussioner och träning i strategiskt fackligt arbete med företagsutveckling som mål. Som representant i bolagsstyrelsen bidrar du till företagets utveckling med ett särskilt ansvar gentemot de anställda. Genom dig kan medlemmarna påverka beslut som rör företaget och därmed också deras egen framtid. Hallsberg 29 september. Anmälan senast 1 september. Unionens Ledarutvecklingsprogram för klubbordföranden När du är trygg i dig själv och trivs i din roll blir det lättare att vara en bra klubbordförande. Då blir det också lättare att väcka intresse och skapa engagemang bland övriga medlemmar. I ledarutvecklingsprogrammet får du arbeta med din personliga utveckling och lära dig ett coachande förhållningssätt som gör styrelsearbetet lättare och roligare. I programmet varvas teori med praktiska övningar kopplade till klubbverksamheten. Du får kunskaper och verktyg som gör dig tryggare i din roll som ordförande Programmet omfattar 5 dagar förelade på 3 tillfällen. Hösten 2014, datum och ort ej fastställt. Mer information finns på unionen.se 12

13 Klubbens kursplanering Gör en utbildningsplan! Gå igenom kursutbudet med styrelsen. Finns det någon som ännu inte har gått facklig grundkurs? I så fall är det ett bra första mål: att se till att alla i styrelsen har den som bas. Det är också en god idé att fler från klubben går samma kurs samtidigt, om det är praktiskt möjligt. I anslutning till varje kurs finns plats för anteckningar däre ni kan notera vilka som har gått och ska gå respektive kurs. Betrakta klubbfunktionärernas fackliga kompetens som klubbens gemensamma tillgång och se till att den hålls färsk och levande. Fördela kursdeltagandet utifrån klubbens behov. Varje arbetsplats har sina utmaningar och ibland behövs det extra facklig kompetens inom något område för att ni ska kunna stötta och avlasta varandra. Det är inte så lyckat att enstaka ledamöter får dra hela lasset, även om det naturligtvis aldrig är fel att den som vill och kan gå många kurser gör det! Ge hela arbetsplatsen ett kunskapslyft! Vid sidan av utbudet i katalogen erbjuder vi anpassade utbildningspaket med fullt fokus på just er arbetsplats. Om till exempel löner är ett ständigt återkommande diskussionsämne hos er är det kanske dags att ta ett rejält tag i löneprocessen?! Hur får ni en bra dialog om löner med medlemmarna? Vad står det egentligen i avtalet och hur används det på smartaste sätt? Hur tar ni fram de bästa lokala strategierna för löneförhandlingen? Vad spelar lönesamtalen för roll? Vad kan klubben göra när någon känner sig orättvist behandlad? Det kan naturligtvis handla om vilka fackliga ämnen som helst där det behövs krafttag och helhetsperspektiv. Kontakta regionkontoret eller klubbens kontaktombudsman och berätta om era önskemål så hjälps vi åt att analysera behoven, planera och genomföra ert eget kunskapslyft. 13

14 Att tänka på... Inför klubbens årsmöte Går det trögt att locka medlemmar till årsmötet? Ibland räcker det med att bjuda på en bit mat eller underhållning för att få bättre uppslutning. Det kanske inte lockar så många på första försöket men ge inte upp. Fråga vad de som deltog tyckte och vad som kan göras bättre så kan ni utveckla upplägget till nästa gång. Det går bra att ansöka om extra ekonomiskt bidrag från regionkontoret ifall ni vill göra en större satsning. Kontakta Lena Johansson för mer info om förutsättningarna: tel En del medlemmar undviker årsmötet eftersom de tror att de (mer eller mindre mot sin vilja) kan bli valda till något om de går dit. Om valberedningen har gjort sitt jobb och tagit fram kandidater behöver ingen annan riskera att hamna i styrelsen. Ett tips är att berätta om detta i inbjudan, så kanske det känns lite mer bekvämt för dem som just nu inte vill ha en funktionärsroll. Låt inte valen dominera på årsmötet utan gör det till ett forum för diskussion. Ta upp ämnen som är aktuella och berör. Är det något särskilt som klubben borde satsa på? Samla in medlemmarnas åsikter och ta med tankegångarna i det fortsatta styrelsearbetet. Synlighet på arbetsplatsen Den som syns finns! Och det finns många bra sätt att visa upp Unionen på jobbet. Inte minst under Unionenveckorna då alla aktiviteter får extra draghjälp av större kampanjer i hela landet och på webben. Annars är det naturligvis fritt fram för varje klubb att hitta på aktiviteter och beställa profilmaterial när som helst under året! Bjud på Unionenkarameller! Ordna ett broschyrställ! Fixa en anslagstavla! Anordna en Unionendag! Köp några muggar med Unionens logotyp till fikarummet! Gör en klubbfolder! Kontakta gärna Annette Karlsson om ni vill ha hjälp med material eller synligetsaktiviteter: annette.karlsson@unionen.se, tel Vårda medlemskontakterna Det som ofta utmärker aktiva Unionenklubbar med stort engagemang är att det finns en livlig kommunikation mellan styrelsen och övriga medlemmar. Det behöver inte vara genom formella kommunikationskanaler, ibland fungerar det bättre att ta upp fackliga frågor i de sammanhang där arbetskamraterna möts naturligt, vid fikabord och lunchraster. Enklaste sättet att väcka intresse är att själv vara intresserad och en bra början är att helt enkel fråga medlemmarna hur det har det på jobbet. Vad fungerar bra och vad kan bli bättre? På samma sätt kan klubben få en uppfattning om vad medlemmarna sätter värde på, och bättre koll på varför några arbetskamrater kanske har valt att inte vara med i Unionen. Går det att utveckla klubbens verksamhet så att fler ser värdet med att vara medlem? Tveka inte att ta kontakt med regionkontoret eller klubbens kontaktombudsman om ni vill ha stöd och tips på hur ni kan väcka intresse och engagemang. Unionen bjuder på fika! 14

15 Omorganisation på gång? TRR - Trygghetsrådet ger stöd Att vara förtroendevald vid neddragningar kan vara en både svår och otacksam roll. Ofta är du en av få som vet att det är uppsägningar på gång men som ingenting kan säga till de andra kollegorna. När beskedet sedan kommer om omorganisation och förestående uppsägningar är det många som förväntar sig att facket ska bidra med information och finnas där som ett stöd. Inte sällan riktas också ilskan över att ha blivit uppsagd mot facket. En vanlig fråga är Varför gjorde ni inte mer?. När klubbens företrädare kan hantera situationen på ett bra sätt blir det lättare för medarbetarna att ta till sig det stöd de får och gå vidare. Att bli lyssnad på och bemött med respekt kan ha en avgörande betydelse för att det trots allt ska bli ett bra avslut i en svår situation. Där kan klubben spela en viktig roll. Med vägledning från TRR blir det lättare att se och möta behoven på rätt sätt. Du får konkret stöd i din roll, bland annat genom utbildningen Att vara facklig representant vid uppsägningar. Den tar upp vad du ska tänka på när du för fram budskapet vid möten i grupp eller enskilt. Vilka reaktioner kan du förvänta dig och vilka är de vanligaste frågorna? På trr.se finns mer information. Där hittar du även kontaktuppgifter direkt till medarbetarna på TRR:s regionkontor i Örebro. Annars når du TRR på tel eller e-post: info@trr.se. Trygghetsrådet TRR är en stiftelse som bygger på omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv (utom FAO) och PTK. De stöttar såväl medarbetare som chefer och fackliga företrädare. TRR:s viktigaste uppgift är att ge stöd till den som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. TRR erbjuder också kvalificerat stöd till chefer och fackliga representanter. Verksamheten finansieras via Omställningsavtalet vilket innebär att det inte kostar något extra att anlita TRR. Tjänsterna ingår och är betalda via kollektivavtalet. 15

16 Unionen Bergslagen Drottninggatan Örebro tel: e-post:

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De

Läs mer

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som

Läs mer

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2014 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Facklig grundkurs för förtroendevalda...5 Nycklar i framgångsrik kommunikation...6

Läs mer

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012 Spetsa kompetensen utbildningar för förtroendevalda 2012 1 Grattis! Du är förtroendevald! Att vara förtroendevald och representera medlemmarna är både en rolig och betydelsefull uppgift. Därför är det

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

Nära dig. Det gränslösa arbetslivet. En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. En tidning till. I detta nummer: Nr: 3-2013

Nära dig. Det gränslösa arbetslivet. En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. En tidning till. I detta nummer: Nr: 3-2013 Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Det gränslösa arbetslivet En tidning till Nr: 3-2013 För många tjänstemän är jobbet bara ett pektryck bort. Mobiler och bärbara datorer har

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Innehåll 2 KURSKATALOG

Innehåll 2 KURSKATALOG Kurser 2018 Innehåll Inledning...3 Facklig introduktion för arbetsplatsombud...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6 Hur säljer vi vår idé för dig som är förtroendevald... 7 Nycklar i framgångsrik

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening

Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening Kursprogram 2016 Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa

Läs mer

Kurser 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland

Kurser 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Kurser 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Kurs för arbetsplatsombud...6 Introdag för nya förtroendevalda...

Läs mer

Kurser 2015. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland

Kurser 2015. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Kurser 2015 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Facklig introduktion för arbetsplatsombud...6 Introdag

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt

Läs mer

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse STUDIER 2018 1 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse STUDIEKATALOG 2019 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Löneprocessen - pågår hela året

Löneprocessen - pågår hela året Löneprocessen - pågår hela året Arbetet med lön är mer än några veckor av traditionellt förhandlingsarbete. Det är en process som pågår hela året. Kretsloppet har många delar: klubbens egen strategi, förhandling,

Läs mer

Kursprogram FTF facket för försäkring och finans

Kursprogram FTF facket för försäkring och finans Kursprogram 2017 FTF facket för försäkring och finans Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier 2019

Kalendarium Fackliga studier 2019 Kalendarium Fackliga studier 2019 Lite om våra kurser under våren 2019 Medlem i facket / Medlemsutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Ny som företrädare 1

Ny som företrädare 1 Ny som företrädare 1 2 Välkommen som företrädare i Ledarna! Du som är företrädare i Ledarna har ett mycket viktigt uppdrag. Det är du som är Ledarnas förlängda arm ute på arbetsplatsen och har fått förtroendet

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1 Västra Skaraborg Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial sid 1 Det förebyggande arbetet mot diskriminering handlar om fackliga kärnfrågor som: Lön Arbetsmiljö Trygg anställning Den här

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017 Kalendarium Fackliga studier Våren 2017 Lite om våra kurser under våren 2011 2016-11-17 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten.

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Nr: 1-2015 Högre lön och längre semester! Unionen TV på Youtube Visste du att Unionen har en egen kanal på Youtube? Där publicerar vi bland

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Studieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg

Studieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg Studieprogram 2019 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg 1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på att

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda Region Syd hösten 2007 Kurser och aktiviteter för STs förtroendevalda Innehåll LEDARSKAPSDAGEN PÅ TURNING TORSO... 1 IDEKONFERENS FÖR ORDFÖRANDEN, SO, REGIONALA RÅDET... 3 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ...

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i NYSTARTAD KLUBB Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i era uppdrag som förtroendevalda och

Läs mer

Facklig utbildning. Kursprogram 2011

Facklig utbildning. Kursprogram 2011 Facklig utbildning Kursprogram 2011 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal

Läs mer

UTBILDNINGAR KRISTIANSTAD 2016

UTBILDNINGAR KRISTIANSTAD 2016 UTBILDNINGAR KRISTIANSTAD 2016 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 7 Sid 8 Sid 9 Sid 10 Sid 11 Sid 12 Sid 13 Sid 14-15 Sid 16 UTBILDNINGAR 2016 ÅRSPLAN INTRODUKTION ARBETSMILJÖ FÖR PERSONLIGA

Läs mer

Facklig utbildning. Kursprogram 2013

Facklig utbildning. Kursprogram 2013 Facklig utbildning Kursprogram 2013 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal

Läs mer

UTBILDNINGAR UPPSALA 2016

UTBILDNINGAR UPPSALA 2016 UTBILDNINGAR UPPSALA 2016 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 Sid 4-5 Sid 6 Sid 7 Sid 8-9 Sid 10 Sid 11 Sid 12 Sid 13 Sid 14 Sid 15 Sid 16-17 Sid 18 Sid 19 Sid 20-21 UTBILDNINGAR 2016 ÅRSPLAN INTRODUKTION ARBETSMILJÖ

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.

GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING. Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...

Läs mer

Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning

Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning Utvecklande kunskap i takt med framtiden En utbildning är en investering för framtiden, både för den enskilde medarbetaren och för företaget. En hög

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015 UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2015 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 7 Sid 8 Sid 9 Sid 10 Sid 11 Sid 12-13 Sid 14 Sid 15 Sid 16 Sid 17 Sid 18-19 UTBILDNINGAR 2015 ÅRSPLAN INTRODUKTION LSS

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

INNEHÅLLSFÖRTECKNING STUDIEKATALOG 2019 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning 2 Information kring studier 3 Vald på jobbet 4 Agera 5 Kollektivavtalet 6 Lagar i arbetslivet 7 Förhandlarutbildning 8 Hållbart arbete Grund

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Innehållsförteckning Välkommen! Mitt jobb & min karriär Utbildning för Vision-ombud Skyddsombudsutbildning Att anmäla sig till en utbildning Visions center i Stockholms

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Frågor och svar kampanj OSA-kollen

Frågor och svar kampanj OSA-kollen 2018-05-22 Frågor och svar kampanj OSA-kollen Här har vi samlat exempel på frågor och svar som vi tror kan komma när vi genomför lanseringskampanjen för OSA-kollen. Du kan använda underlaget för att själv

Läs mer

Studieprogram 2016. Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2

Studieprogram 2016. Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2 Studieprogram 2016 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2 Region Bohuslän/Dalsland Region Skövde Region Lidköping Region Trollhättan/ Stenungsund Anmälan till

Läs mer

GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER

GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER 2 INNEHÅLL Guide inför omställning och uppsägning inledning... 5 Behov av omställning... 7 Förutsättningar...7 Budskap

Läs mer

Facklig utbildning. Kursprogram 2012

Facklig utbildning. Kursprogram 2012 Facklig utbildning Kursprogram 2012 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda

TRRs metodik för uppsagda VAD GÖR TRR? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering som följd. Andra gånger

Läs mer

Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014

Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014 FoU Fyrbodal Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014 besvarat av assistenternas chefer. På kursen för personliga assistenter har deltagare kommit från åtta av Fyrbodals 14 kommuner.

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

11-12 OKTOBER 2014. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland

11-12 OKTOBER 2014. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland 11-12 OKTOBER 2014 www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland Välkommen till SISU-helgen! SISU-helgen är vår enskilt största satsning för att stärka våra ledare. Förutom kicken av att få träffa andra inspirerande

Läs mer

Kurskatalog 2008. Höst TULL-KUST

Kurskatalog 2008. Höst TULL-KUST Kurskatalog 2008 Höst TULL-KUST INLEDANDE ORD Denna kurskatalog omfattar de kurser som TCOs fackliga Akademi erbjuder under hösten 2008. Det är viktigt att ni ser över vilket behov ni har i ert fackliga

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2017 grundar sig i rapporten Vi är Vision och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2016 beslutade om. Vi har

Läs mer

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND Uppdaterad 2012-02-09 INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion

Läs mer

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting Omställningsfondens uppdrag är att aktivt hjälpa anställda som blir uppsagda på grund av arbetsbrist till ett nytt jobb Omställningsfonden

Läs mer

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare. LOKAL AKADEMIKERFÖRENING - FÖRTROENDEVALD Att ha ett uppdrag som förtroendevald innebär att du fått medlemmarnas förtroende att företräda dem på arbetsplatsen. Din viktigaste uppgift är därför att ta tillvara

Läs mer

Stockholms stads Personalpolicy

Stockholms stads Personalpolicy Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Gemenskap ger styrka

Gemenskap ger styrka Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET

ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET VI ÄR EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Vi är ett förbund för farmaceuterna hela Sveriges läkemedelsexperter. Vi tar plats, ställer krav och skapar

Läs mer

Handels Handels avd 29 Umeå Anmälan handels.se/umea Kunskap ger styrka

Handels Handels avd 29 Umeå Anmälan handels.se/umea Kunskap ger styrka Handels 2018 Handels avd 29 Umeå handels.se/umea Kunskap ger styrka Januari 30 AMK Jobbet & Framtiden Umeå 6 Februari 5-10 Uppsökeri vecka 6 13-15 Steg 4, Skellefteå 7 14-15 Tjänstemannautbildning Skellefteå

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014

UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014 UTBILDNINGSKATALOG UPPSALA 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid 3 INTRODUKTION - dagtid Sid 4 INTRODUKTION - kvällstid Sid 5 LSS OCH YRKESROLLEN Sid 6 Sid 7 ARBETSMILJÖ FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER BRANDSKYDD Sid

Läs mer

Olikheter är en styrka

Olikheter är en styrka Guide till Likabehandlingsplanen Olikheter är en styrka Förvaltningens årliga arbete med likabehandlingsplanen Guidens syfte är att ge konkreta tips och vägledning i framtagandet av aktiviteter utifrån

Läs mer

Personalenkät 2010 2/2/2011

Personalenkät 2010 2/2/2011 Personalenkät 2010 1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%)

Läs mer

Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet

Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet Bli medlem! SMS:a LÄRARE [mellanslag Gör ansökan på lararforbund Fyll i en medlemsansökan i p 2 Du som lärare är vårt huvudintresse, inte vem som

Läs mer

guide Guide till Likabehandlingsplan

guide Guide till Likabehandlingsplan guide Guide till Likabehandlingsplan Olikheter är en styrka Förvaltningens årliga arbete med likabehandlingsplanen Guidens syfte är att ge konkreta tips och vägledning i framtagandet av aktiviteter utifrån

Läs mer

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST Fackuttrycket Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning

Läs mer