Kurser För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland
|
|
- Rut Eriksson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kurser 2015 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland
2 Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Facklig introduktion för arbetsplatsombud...6 Introdag för nya förtroendevalda... 7 Facklig grundkurs för förtroendevalda...8 Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö...9 Nycklar i framgångsrik kommunikation...10 Med rätt att vara olika...11 FORTSÄTTNINGSKURSER Aktivt lönearbete...12 Förhandla för bättre arbetsmiljö...13 Omorganisation MBL/LAS i praktiken Träningsläger för förhandlare...15 Att tolka en årsredovisning Grupputveckling för klubbstyrelser (GUKS)...17 FÖRDJUPNINGSKURSER Unionens ledarskapsprogram för förtroendevalda Projekt i fackliga former Regionala valberedare Arbetslivets juridik 15 hp...21 Arbetsmiljö i det nya arbetslivet 7,5 hp Rollen som bolagsstyrelseledamot...23 Anpassade utbildningar...24
3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De skapar goda förutsättningar för att du ska känna dig trygg och stark i din roll. Kurserna ger dig den kunskap du behöver och är samtidigt en mötesplats för gemenskap och inspiration. För att kunna starta upp ditt fackliga arbete på ett bra sätt finns kurser som vi ser som en grundplattform. När du har varit igång ett tag är det dags att bygga på din kompetens med någon av Unionens fortsättningskurser. Särskilt om du ingår i en förhandlingsdelegation, löneförhandlar eller är ordförande. När du börjar bli mer erfaren och vill fylla på med ytterligare kunskaper erbjuder vi fördjupningskurser. I den här kurskatalogen är botten på varje sida färgad. Grundkurserna är färgade med grönt, fortsättningskurserna med orange och fördjupningskurserna med cerice. GRUNDKURSER FORTSÄTTNINGSKURSER FÖRDJUPNINGSKURSER Roller När det gäller din utbildning hjälper vi gärna dig eller klubben att planera och analysera vilka behov ni har. För att ge dig en bild av lämpliga utbildningar har vi sammanställt några exempel på vad som är bra i olika roller. Du kan givetvis ha flera roller i ditt uppdrag och då ha behov av mera utbildning. Ordförande: Facklig grund, Nycklar till kommunikation och de som kan ge en helhet Styrelsemedlem: Facklig grund och andra som ger en helhetsförståelse Förhandlare: Omorganisation LAS/MBL i praktiken, Träningsläger för förhandlare, Förhandla med arbetsmiljöargument Löneförhandlare: Aktivt lönearbete med lönekartläggning, Att läsa en balans och resultaträkning, Träningsläger för förhandlare Arbetsmiljöombud: BAM grundkurs, BAM fortsättningskurs och Förhandla för bättre arbetsmiljö KURSKATALOG 3
4 Praktisk information Anmälan Anmälan till Unionens kurser gör du på webben med adressen unionen.se under Kurser och aktiviteter. När det gäller kurser i region Småland ser vi helst att du går dessa hos oss av kostnadsskäl. Skall du delta i en utbildning som en annan region genomför så kontaktas vi för att godkänna denna kostnad som regleras mellan regionerna. Om en utbildning har begränsat antal platser av olika skäl, som exempelvis pedagogisk modell, lokal eller annat, hamnar du på reservplats om det är fullbokat. När det gäller turordning till kurserna så har vår region och samarbetsregioner företräde till ordinarie platser. Därefter kan vi fylla på med deltagare från andra regioner. Om du ser att du inte kan delta alla dagar på kursen bör du välja ett annat kurstillfälle då vi använder en pedagogik där vi bygger på och fortsätter från tidigare delar i kursen. Övernattning När vi genomför kurser över flera dagar bokar vi övernattning för deltagarna. Vi står då också för middag på kvällen vid dessa. Skall du inte övernatta eller stanna på middag är vi tacksamma om du meddelar detta vid anmälan. På så sätt hjälps vi åt med att hushålla med medlemmarnas pengar. Avanmälan Skulle du få förhinder eller bli sjuk är vi måste du avanmäla dig snarast! Detta är mycket viktigt då vi ofta har deltagare på reservlistan. Då får de en chans att ordna det praktiska så de kan delta. Allergier eller annat Vid anmälan är det viktigt att du fyller i informationen om du har någon allergi eller annat som det är bra för oss att veta. Har du någon övrig information som kan vara bra för kursledaren att känna till är vi tacksamma om du tar upp detta med oss på kursen. Kostnader Deltagande på kurser för förtroendevalda är i regel kostnadsfritt för dig som deltagare. Ett undantag är arbetsmiljöutbildningen BAM. Där står det klart i lagen att arbetsgivaren skall se till att arbetsmiljöombudet får den utbildning som behövs för sitt uppdrag. Detta innebär att en debitering till arbetsgivaren sker då du gått denna kurs. Därför ska du förankra detta hos företaget innan du anmäler dig. På kurser för förtroendevalda så betalas eventuella resekostnader av Unionen. Du får en blankett att fylla i. Denna delas ut på respektive kurs. När det gäller lönekostnader har du på våra kurser oftast rätt att vara ledig för deltagandet utan löneavdrag. Det står mer om detta under F-märkta kurser. Kursintyg Efter du har gått kursen får du ett kursintyg. Detta fungerar som ditt intyg att du deltagit om det skulle bli fel i våra register och som ditt stöd till minnet över vilka utbildningar du gått. Utvärdering Efter att du deltagit i en utbildning kommer du få en utvärdering via E-post. Detta är en viktig hjälp för oss för att kunna kvalitetssäkra och förbättra våra utbildningar. Har du tankar och synpunkter under kursen ser vi gärna att du stämmer av dessa med kursledaren eller vid de tillfällen vi samlar ihop erfarenheter som vi kallar backspegel. 4 KURSKATALOG
5 F-märkt Vid varje kurs anges om den är F-märkt eller inte. F-märkning av kurs innebär att du som är förtroendevald har rätt till ledighet med bibehållna anställningsförmåner när du går kursen, enligt 6 & 7 Förtroendemannalagen. Detta gäller under förutsättning att: y Det finns kollektivavtal på arbetsplatsen y Förtroendemannen är vald/utsedd y Förtroendemannen är anmäld till arbetsgivaren som facklig förtroendeman y Att ledighetsansökan är gjord i god tid enligt 3 & 5 Studieledighetslagen Skulle det vara så att du har ett uppdrag där det inte finns kollektivavtal eller kursen inte är F-märkt så kan du eller vi givetvis ta upp en diskussion med arbetsgivaren om hur vi skall hantera detta. Mer om detta i stycket om förlorad arbetsinkomst. Förlorad arbetsinkomst För de kurser som inte är f-märkta betalar Unionen för förlorad arbetsinkomst för förtroendevalda, om du får löneavdrag. Ersättningens storlek grundar sig på din månadsinkomst. Din arbetsgivare måste då intyga på en särskild blankett att du får löneavdrag. Blanketten Ledighetsintyg finns på sök efter dokumentnamnet Ledighetsintyg i sökrutan, så kommer du till en nedladdningsbar pdf-fil. Frågor och funderingar Om du har praktiska frågor eller funderingar om utbildningar så ser vi gärna att du tar kontakt med oss. I regionen är det Bodil Salomonsson och Annika Andreasson som hanterar anmälningar, avanmälningar och praktiska frågor i samband med kurser. När det gäller kursplanering och kursinnehåll är Kent Karlsson ansvarig. KURSKATALOG 5
6 Facklig introduktion för arbetsplatsombud Viktig kunskapsbas för dig som är ny i rollen I kursen varvas grundläggande teori om de vanligaste fackliga områdena med övningar och grupparbeten. Du får de kunskaper du behöver för att komma igång med ditt fackliga uppdrag. Ur innehållet y Den svenska partsmodellen Fackets roll y Arbetsplatsombudets roll y Kollektivavtal y Orientering i lagar y Medlemsrekrytering y Unionens demokratiska organisation Inga förkunskaper krävs. 5 MAJ UNIONEN I VÄXJÖ 6 MAJ UNIONEN I KALMAR 7 MAJ UNIONEN I JÖNKÖPING 24 NOVEMBER UNIONEN I VÄXJÖ 25 NOVEMBER UNIONEN I KALMAR 26 NOVEMBER UNIONEN I JÖNKÖPING 6 GRUNDKURS
7 Introdag för nya förtroendevalda Till dig som nyvald i ditt uppdrag som förtroendevald y vilka olika uppdrag som finns y vad uppdraget som förtroendevald i Unionen innebär y vilka regler, lagar och avtal som påverkar ditt uppdrag översiktligt y vilket stöd och vilka resurser du kan använda dig av y vilka utbildningar som finns för dig y hur den demokratiska organisationen fungerar översiktligt Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som förtroendevald. Inga förkunskaper krävs. unionen.se MAJ UNIONEN I JÖNKÖPING 19 MAJ UNIONEN I KALMAR 19 MAJ UNIONEN I VÄXJÖ GRUNDKURS 7
8 Facklig grundkurs för förtroendevalda Viktig kunskapsbas för dig som är ny i rollen Kursen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag och innehåller de grundkunskaper du behöver för att gå Unionens övriga kurser. En kunskapsbas som alla förtroendevalda bör ha. Vi utforskar de olika fackliga områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar. y Svenska modellen i arbetslivet: parter, roller, rättigheter och skyldigheter, kollektivavtalet y Påverkan genom förhandlingar: olika slags förhandlingar, samverkan medbestämmandelagen och arbetsmiljölagen, förändringsprocesser y Kollektivavtal: samverkan lag och avtal, allmänna anställningsvillkor, löneavtal och lönearbete (Facklig grundkurs finns även som webbkurs, mer information hittar du under Facklig grundkurs på webben på unionen.se) Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som förtroendevald. Inga förkunskaper krävs MARS QUALITY HOTEL I VÄXJÖ 9-11 JUNI ELITE STORA HOTELLET I JÖNKÖPING NOVEMBER KALMARSUND HOTELL I KALMAR 8 GRUNDKURS
9 Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö Kunskap och inspiration för dig som är ny i rollen Kursen ger dig metoder att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/skyddsombud bör gå. Den vänder sig även till dig som är chef med arbetsmiljöansvar. y Lagar och bestämmelser om arbetsmiljö och säkerhet y Arbetsmiljöns betydelse för individ, företag och samhälle y Metoder för att påverka sin egen och andras arbetsmiljö, hindra psykisk och fysisk ohälsa och medverka till goda arbetsförhållanden Kursavgiften ska bekostas av din arbetsgivare (5000 SEK inklusive moms under 2015), se Arbetsmiljölagen kap 6 paragraf 4 om rätt till utbildning för skyddsombud. I detta ingår även att arbetsgivaren står för resa, kost och eventuell övernattning. Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som arbetsmiljöombud. Inga förkunskaper krävs APRIL SAMT 12 MAJ HOTELL RÅDMANNEN I ALVESTA 7-8 OKTOBER SAMT 21 OKTOBER HOTEL VRIGSTAD VÄRDSHUS I VRIGSTAD GRUNDKURS 9
10 Nycklar i framgångsrik kommunikation Så säkrar du att ditt budskap går fram Kursen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Du får möjlighet att fördjupa din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med både medlemmarna och arbetsgivaren. Vi går igenom de nycklar som leder till framgångsrika möten såväl mellan individer som i grupper. y Skapa medvetenhet om skillnaden mellan jag och du y Att möta och att leda y Planering för framgångsrika möten Kursen riktar sig i till samtliga förtroendevalda. Inga förkunskaper krävs APRIL HOTEL VRIGSTAD VÄRDSHUS I VRIGSTAD 10 GRUNDKURS
11 Med rätt att vara olika Se, förstå och hantera olika former av diskriminering Kursen ingår i Unionens basutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Vi ger dig kunskap så du kan se, förstå och hantera olika former av diskriminering. Du får verktyg för aktiva åtgärder som att kartlägga, analysera och följa upp diskriminering på arbetsplatsen. y Genomgång av sju diskrimineringsformer y Särskilt fokus på diskrimineringsformerna kön, etnicitet, sexuella trakasserier och funktionsnedsättning Inga förkunskaper krävs. 1 OKTOBER HOTELL RÅDMANNEN I ALVESTA GRUNDKURS 11
12 Aktivt lönearbete med lönekartläggning Den lokala löneprocessen Kursen ger dig fördjupade kunskaper om den lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet med lönekartläggning och vänder sig till dig som löneförhandlar. Du får lära dig hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog med medlemmarna så du kan företräda dem på ett förtroendefullt sätt. y Lönebestämmelser och praxis y Utvecklingssamtal och lönesamtal y Ekonomiskt inflytande y En modell för den lokala löneprocessen y Introduktion till lönekartläggning y Handlingsplan för jämställda löner y Balans- och resultaträkning y Dialogen med medlemmarna Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald MARS HOTEL VRIGSTAD VÄRDSHUS I VRIGSTAD 12 FORTSÄTTNINGSKURSER
13 Förhandla för bättre arbetsmiljö Kombinera arbetsrätt och arbetsmiljölagen Kursen ger dig nya verktyg och former för samarbete mellan klubben och arbetsmiljöombud. Vi kombinerar arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Målsättningen är att du i förhandling och dialog med arbetsgivare på ett ännu bättre sätt ska kunna ta tillvara medlemmarnas intressen. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald i klubben och till arbetsmiljöombud där det finns klubb. y Samverkan i enlighet med arbetsmiljölagen y Samarbete mellan förtroendevalda med förhandlingsmandat och arbetsmiljöombud y Förhandlingsmodeller FÖRKUNSKAP Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald NOVEMBER KALMARSUND HOTELL I KALMAR. FORTSÄTTNINGSKURSER 13
14 Omorganisation MBL/LAS i praktiken Rätt argument vid rätt tillfälle Lär dig mer om hur MBL och LAS fungerar i praktiken. Vi går igenom hur lagarna tillämpas genom hela händelseförloppet vid en omorganisation med uppsägningar som följd. Lagtexternas teori omsätter vi till praktiska övningar och konkreta diskussioner. Kursen är aktuell och användbar oavsett konjunktur och vilken situation företaget befinner sig i. y Klubbens förberedelser inför en omorganisation y MBL och LAS som stöd för klubben y Praktisk träning argument vid förhandlingar Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald OKTOBER HOTEL VRIGSTAD VÄRDSHUS I VRIGSTAD 14 FORTSÄTTNINGSKURSER
15 Träningsläger för förhandlare Utveckla din roll som förhandlare Under kursdagarna går vi igenom hela processen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och din roll som förhandlare. y Vad kännetecknar en bra förhandling? y Rollen som förhandlare y Jag som förhandlare y Förhandlingen som en process Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald OKTOBER HOTELL RÅDMANNEN I ALVESTA FORTSÄTTNINGSKURSER 15
16 Att tolka en årsredovisning Föreläsare: Jon Tillegård Kursen kommer att ta sin utgångspunkt i hur ett företag beskriver och redovisar sin verksamhet i en årsredovisning. Du kommer att få lära dig att beräkna och tolka de viktigaste nyckeltalen för ett bolag och förstå sambanden mellan dem och företagets strategi. y Grunderna i en årsrapport: finansiella mål, resultaträkning, balansräkning och kassaflöde y Principer som går att använda på mer löpande ekonomisk rapportering internt i företaget. Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Inga förkunskaper inom företagsekonomi krävs. Kursen vänder sig särskilt till dig som löneförhandlar på aktiebolag, för att få förståelse för hur löneutrymmet på företaget på kan utläsas i resultat- och balansräkningen MAJ UNIONEN I VÄXJÖ 16 FORTSÄTTNINGSKURSER
17 Grupputveckling för klubbstyrelser (GUKS) En skräddarsydd kurs för klubbstyrelser Under två spännande och intensiva dagar ges inblick och förståelse i individuella förmågor och möjligheter, samt vilka delar klubbstyrelsen som grupp behöver utveckla för att öka engagemanget och stärkas som klubb och i sin position på arbetsplatsen. Kursen är uppbyggd på en upplevelsebaserad inlärningsmodell. Konkreta här och nu-upplevelser bearbetas genom gruppdiskussioner, individuell och gemensam reflektion samt korta teorigenomgångar. Upplägget bygger på alla deltagares aktiva engagemang och delaktighet under dagarna. Ingen enskild person kommer att stå i centrum. Fokus kommer att ligga på gruppen och dess utveckling. Efter genomgången utbildning vågar vi påstå att klubbstyrelsen har utvecklat en dynamik som ger er styrka som grupp, att bättre fokusera på de frågor ni väljer att driva på er arbetsplats. Det är viktigt att alla i styrelsen deltar under hela kursen och även har möjlighet att sova över. Blir någon förhindrad måste vi överväga om det är meningsfullt att genomföra utbildningen. Jag kan varmt rekommendera Unionenklubbar att genomföra GUKS. Det gav vår klubbstyrelse tid att analysera, diskutera och se över klubbens arbete ur olika vinklar. Vilket sedan har renderat i en verksamhetsplan för tre år framåt och en handlingsplan. Det gav oss också en starkare sammanhållning i klubbstyrelsen, tydliggjorde att vi tillsammans besitter mycket kunskap och vikten av att vara en påläst motpart till arbetsgivaren. Tillsammans kan vi påverka! Susanne Håkansson Ordförande Unionenklubben IKEA/IKANO Kursen bokas vid behov. E-posta smaland@unionen.se för förfrågan. KURSEN BOKAS VID BEHOV FORTSÄTTNINGSKURSER 17
18 Unionens ledarskapsprogram för förtroendevalda Utveckla ditt fackliga ledarskap Fokus för Unionens ledarskapsprogram är att stärka dig i din roll som ledare och förtroendevald. Du får möjlighet att utveckla din kompetens att leda och engagera medlemmar och förtroendevalda. Programmet består av tre huvudblock med fysiska träffar med teori, praktik och kvällsarbete. Inför träffarna får du obligatoriska uppgifter och övningar att arbeta med på distans via webb. Träffarna omfattar vardera 1,5 dag inklusive kvällsarbete. Hemuppgifterna beräknas ta cirka fyra timmar per block och handlar om självskattning, e-moduler, filmer, inläsningsmaterial, kunskapstester och egna reflektioner. Programmet genomför Unionen i samarbete med Mercuri International. y Leda och involvera andra flexibelt ledarskap, coaching y Hantera utmanande situationer y Förändringsprocesser y Att förstå och hantera grupper Unionens grund- och påbyggnadskurser eller kunna visa på motsvarande kunskap. Programmet vänder sig till ordförande eller vice ordförande i klubbstyrelsen. unionen.se SE PLANERAD KURSSTART PÅ UNIONEN.SE 18 FÖRDJUPNINGSKURSER
19 Projekt i fackliga former Utveckla det fackliga arbetet Rollen som projektledare står i fokus och du får en helhetssyn i arbetet med uppdrag och projekt. Tyngdpunkten är lagd på enkla, praktiska verktyg som du kan använda direkt i ditt fackliga arbete. Vi behandlar hela arbetsmetoden och arbetar med Unionens projektmodell där förberedelsefasen är en viktig del. Kursen är uppdelad i två tredagarsblock med föreläsningar, grupparbeten och diskussioner. Du får arbeta med verkliga projekt som du själv väljer inför första utbildningstillfället. Du får även en hemuppgift att genomföra mellan träffarna. Unionen genomför kursen i samarbete med Wenell Management AB. y Vad är projekt? y Projektflödet (från idé till avslut) y Förstudie y Effekt projektmål y Projektorganisation Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. unionen.se SE PLANERAD KURSSTART PÅ UNIONEN.SE FÖRDJUPNINGSKURSER 19
20 Regionala valberedare Hitta rätt person till rätt uppdrag Kursen är uppbyggd av två delar, en webbkurs och en kursträff. Webbkursen ger dig en översiktlig introduktion till ditt uppdrag som valberedare, hur valberedningsprocessen fungerar och kunskap om regionrådet. Kursträffen går djupare in i valberedningsuppdraget och dess olika utmaningar. Vad det innebär att valbereda i en demokratisk organisation och hur man kan arbeta för att få en så bred, mångfacetterad och kompetent styrelse som möjligt. Kursträffen fokuserar framförallt på att deltagarna ska förbättra sin analys-, planerings- och intervjuförmåga i förhållande till sitt uppdrag och kandidater. y Uppdraget som valberedare y Att rekrytera en förtroendevald intervjusituation y Analys av kompetens och kriterier y Planering och genomförande av valberedningsuppdraget Kursen är f-märkt men arbetsgivaren är inte skyldig att låta dig delta på betald arbetstid så Unionen ersätter eventuell förlorad arbetsinkomst. Kursen riktar sig till dig som är valberedare på regionnivå. unionen.se SE PLANERAD KURSSTART PÅ UNIONEN.SE 20 FÖRDJUPNINGSKURSER
21 Arbetslivets juridik 15 hp Juridik på universitetsnivå Fristående universitetskurs i grundläggande arbetsrätt med genomgång av reglerna för den individuella och den kollektiva arbetsrätten. Kursen vänder sig i första hand till dig som är klubbordförande och ger dig både redskap och kunskaper för att bättre kunna företräda förbundets medlemmar i det moderna arbetslivet. Studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Du genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp där uppgifterna består av verklighetsbaserade fall. I kursen ingår även att skriva en uppsats. Unionen erbjuder kursen i samarbete med TCO och Stockholms universitet och är en högskolekurs om 15 hp. y Den individuella arbetsrätten y Den kollektiva arbetsrätten y Anställning och anställningsskydd y Fackföreningen i ett rättspolitiskt perspektiv Unionens grund- och påbyggnadskurser eller kunna visa på motsvarande kunskap. Vi har väldigt många sökande till kursen och vill därför att du motiverar din ansökan. Sista anmälningsdag är cirka en månad innan kursstart. SE PLANERAD KURSSTART PÅ UNIONEN.SE FÖRDJUPNINGSKURSER 21
22 Arbetsmiljö i det nya arbetslivet 7,5 hp Arbetsmiljö på universitetsnivå Fristående universitetskurs med fokus på de psykosociala sambanden mellan hälsa och arbetsmiljö. Du får redskap för att utreda och beskriva arbetsmiljön och även medverka i utvecklingen av dem. Studierna genomförs som tre tvådagars seminarier med inläsningsperioder emellan. Du genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp. Unionen erbjuder kursen i samarbete med TCO och Stockholms universitet och är en högskolekurs om 7,5 hp. y Den psykosociala arbetsmiljön, särskilt arbetsorganisation, ledarskap, gruppsykologi, kränkande särbehandling, det gränslösa arbetet och missbruk y Stressen det nya hotet mot hälsan. y Skyddsombudets roll, samverkansformer samt det regelverk som ligger till grund för arbetsmiljöarbetet Grundkurs i arbetsmiljö (BAM) och erfarenhet från rollen som arbetsmiljöombud. unionen.se SE PLANERAD KURSSTART PÅ UNIONEN.SE 22 FÖRDJUPNINGSKURSER
23 Rollen som bolagsstyrelseledamot Vad innebär rollen? Vad får jag säga på styrelsens möten? Vad får jag berätta för mina kollegor? Hur kan jag påverka? Har jag rätt till arvode? Under vår heldagskurs får du svar på de vanligaste frågorna kring rollen som bolagsstyrelseledamot. Under dagen får du insikt i vad det innebär att vara arbetstagarrepresentant i bolagsstyrelsen. Vi går igenom de lagar, regler, rättigheter och skyldigheter du behöver ha koll på. Och du får kunskap och verktyg för att kunna utöva inflytande i styrelserummet. Kursen vänder sig i första hand till dig som är bolagsstyrelseledamot, men även du som är anställd vid något av PTKs medlemsförbund eller klubbordförande är välkommen i mån av plats. Kursen vänder sig i första hand till dig som är bolagsstyrelseledamot, men även du som är anställd vid något av PTKs medlemsförbund eller klubbordförande är välkommen i mån av plats. 5 FEBRUARI ELITE PLAZA HOTELI MALMÖ 3 MARS SENSUS MÖTE I STOCKHOLM 24 MARS QUALITY HOTEL PANORAMA I GÖTEBORG 26 MAJ SENSUS MÖTE I STOCKHOLM 8 MAJ SENSUS MÖTE I STOCKHOLM FÖRDJUPNINGSKURSER 23
24 Anpassade utbildningar Skräddarsytt Vi kan förutom detta kursutbud skräddarsy eller anpassa utbildningar/informationer som en klubb eller en grupp har behov av. Det finns möjlighet att ta fram heldagar, halvdagar eller kortare inom riktade områden av er verksamhet. Kontakta den person på regionkontoret som er klubb har kontakt med eller skicka ett mail till 24 FÖRDJUPNINGSKURSER
25
26 Frågor? Skicka dina frågor till
Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten
Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De
Läs merKurser 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland
Kurser 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Kurs för arbetsplatsombud...6 Introdag för nya förtroendevalda...
Läs merKurser 2011 för dig med fackligt uppdrag
Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd. Lycka till med ditt fortsatta fackliga uppdrag och glöm inte att anmäla dig till steg 2 - du hittar tid och
Läs merInnehåll 2 KURSKATALOG
Kurser 2018 Innehåll Inledning...3 Facklig introduktion för arbetsplatsombud...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6 Hur säljer vi vår idé för dig som är förtroendevald... 7 Nycklar i framgångsrik
Läs merTill deltagare: Du anmäler Dig till din organisation. Har du frågor ang ledighet mm, vänd dig till din studieorganisatör eller din fackliga kontakt.
FACKLIGT STUDIE- PROGRAM Gävleborg 2016 vt/ht I den här samlade studiekatalogen hittar du de tvärfackliga utbildningar som finns inom LO och ABFs verksamhetsområden i Gävleborgs län. Upplägget presenterar
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merArbetsmiljökurser i LOs kunskapssystem 2015 (2014-11-07)
Arbetsmiljökurser i LOs kunskapssystem 2015 (2014-11-07) 1 Innehåll Arbetsmiljö... 3 Vidareutbildning för skyddsombud 1... 4 Vidareutbildning för skyddsombud 2... 6 Regionala skyddsombud... 7 Kurs för
Läs merInnehållsförteckning
Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-8 Arbetsmiljöutbildningar sid 9 ABF sid 10 LO - Ung sid 11 Albins Folkhögskola sid 12 Medlemsutbildningar sid 13 LO kurser sid
Läs merKursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG
Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS
Läs merETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND
FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND Uppdaterad 2012-02-09 INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion
Läs merTVÄRFACKLIGA STUDIER I SKÅNE
TVÄRFACKLIGA STUDIER I SKÅNE 2016 LO-distriktet i Skåne Tvärfackliga studier i Skåne 2016 I denna skrift har vi sammanställt alla de tvärfackliga utbildningar som vi planerar att genomföra i Skåne under
Läs merKURSKATALOG HSB SÖDERTÄLJE
KURSKATALOG HSB SÖDERTÄLJE 2016 1 09 Kalendarium 04 Introduktion för nya ledamöter 08 Ekonomi för bostadsrättsföreningen 10 Anmälan & praktisk information I HSB Södertäljes studieråd sitter Ulla Castenvik,
Läs merStudieprogram 2016. Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2
Studieprogram 2016 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2 Region Bohuslän/Dalsland Region Skövde Region Lidköping Region Trollhättan/ Stenungsund Anmälan till
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merInlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Anukka! Tack för dina kompletteringar. Nu är uppgiften godkänd! om du inte anmält dig till steg 2 och 3 så är det dags för det nu. Lycka till med ditt fackliga uppdrag!
Läs merVäl kommen 2008 till höstens kurser
Välkommen till höstens kurser 2008 Vill du hålla dig uppdaterad om senaste nytt inom försäkrings området? Ja, då ska du passa på att delta på en eller flera av de kurser som Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation
Läs merSvar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ola, Genomgående insiktsfullt svarat. Jag har kommenterat frågorna i anslutning till varje fråga och vill att du särskilt läser de vid frågorna 3c, 5a, 6a, 8b, 9b
Läs merAKTIVITETSKALENDER VK 10
AKTIVITETSKALENDER VK 10 2016 Verkställande utskottet Välkomna till aktivitetsåret 2016 för VK10. Vi vill med detta informera om vad som är på gång i kretsen för våra medlemmar och förtroendevalda i form
Läs merLÖNANDE KUNSKAP. Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning.
LÖNANDE KUNSKAP Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning. Utvecklande kunskap i takt med framtiden En utbildning är en investering för framtiden, både för den enskilde medarbetaren och för företaget.
Läs merSkyddsombud hindrades inte
SEPTEMBER 2014 Nr 5 ETT NYHETSBREV FRÅN LIVSMEDELSFÖRETAGEN. Kontakta Medlemsservice: medlem@li.se eller 08-762 65 00. UR INNEHÅLLET FRÅN ARBETSDOMSTOLEN AD 2014 nr 48 Skyddsombud hindrades inte Sidan
Läs merOm du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.
DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver
Läs merSTs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012
STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 Fackförbundet ST 2012-05-15. Referens: Torbjörn Carlsson, Utredare 070/658 49 29 torbjorn.carlsson@st.org Förord Fackförbundet ST har tidigare år genomfört större
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Sandra! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd. Mycket bra reflektioner i dina svar och du har koll på det fackliga arbetet inom din avdelning samt lagar
Läs merUtveckla registratorsrollen En utbildning för dig som vill bredda och fördjupa din kompetens som registrator
Utveckla registratorsrollen En utbildning för dig som vill bredda och fördjupa din kompetens som registrator 6 dagar med träffar i Stockholm 2004 13-14 september, 12-13 oktober, 16-17 november, 14 oktober
Läs merNära dig. Det gränslösa arbetslivet. En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. En tidning till. I detta nummer: Nr: 3-2013
Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Det gränslösa arbetslivet En tidning till Nr: 3-2013 För många tjänstemän är jobbet bara ett pektryck bort. Mobiler och bärbara datorer har
Läs merSTs jobbsökarguide. tips och råd på vägen mot drömjobbet
STs jobbsökarguide tips och råd på vägen mot drömjobbet 1 ST, 2015. Produktion: STs kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska, juni 2015. Upplaga 2 000 ex. Beställ fler exemplar på www.st.org. Artikelnr
Läs merEn styrelse som gör skillnad
Upplaga 5 Upplaga 1 Vision utbildningar En styrelse som gör skillnad *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. (Visions
Läs merFackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST
Fackuttrycket Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning
Läs merAtt planera, köpa och genomföra teckenkurs
Tecknologen AB - din resurs när det gäller tecken - Att planera, köpa och genomföra teckenkurs Några tankar och förslag kring teckenkurser i samarbete med Tecknologen AB Håkan Ernklev 2013-09 1 Att planera,
Läs merUtveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse
Läs merKURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ
KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ Välkommen på kurs Vi får ofta höra att vi har engagerade och kompetenta kursledare, vilket är precis det vi strävar efter! En anledning till att
Läs merLedarenkät Göteborgs Stad oktober 2005
Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005 Ledarenkäten genomförs med syfte att ta reda på hur du upplever ditt arbete och förutsättningarna för att utöva ledarskapet. Enkäten innehåller också en del bakgrundsfrågor,
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs merGrundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening
Kursprogram 2016 Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merStruktur Marknad Individuell
ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer
Läs merAnn-Louice Lindholm, rådgivare
Omställningsfondens uppdrag är att hjälpa anställda, som blir uppsagda på grund av arbetsbrist, till ett nytt jobb. Vi är även ett stöd för arbetsgivare och fackliga representanter då övertalighet uppstår.
Läs merNyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*
Nyhet! Upplaga 1 Vision utbildningar Mentorskapsprogram för avdelningar och klubbar *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merVälkommen till höstens kurser 2007
Välkommen till höstens kurser 2007 Vill du hålla dig uppdaterad om senaste nytt inom försäkringsområdet? Ja, då ska du passa på att delta på en eller flera av de kurser som Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation
Läs merFackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst
S 2016 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst 1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på a göra en individuell
Läs merFacklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen
Facklig utbildning 2014 För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen Välkommen till ett nytt utbildningsår! Unionens kurser är mötesplatser för kunskap, gemenskap och inspiration. Här får du nya
Läs merSkall jag stanna eller ska jag gå? D
Skall jag stanna eller ska jag gå? D et är först när vi går ihop och vi blir många och starka som vi kan förändra våra villkor på arbetsplatsen. I över 100 år har facket vart med och påverkat arbetarnas
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merInformation om ledarskapskursen. Ledarskap för ökat resultat
2015-03-01 Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas
Läs merLO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!
2016 LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.
Läs merFACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND
FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Kommentarer kring kurser våren 2010 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning 5 Facket
Läs merBengts seminariemeny 2016
Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från
Läs merSamhälle, samverkan & övergång
Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Kompassens förskola Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens riktlinjer
Läs merCoachande ledarskap - för chefer som leder chefer -
Utgångspunkter Sandahl Partners Ledarskapsprogram 2016 Coachande ledarskap - för chefer som leder chefer - Utbildningen vänder sig till ledare med eller utan tidigare erfarenhet av ledarutbildning som
Läs merStyrande dokument Fastställd av styrelsen 2014-xx-xx
Styrande dokument Fastställd av styrelsen 2014-xx-xx JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN 2015-2017 Bakgrund Grunden för bolagets arbete med jämställdhet och mångfald är bolagets Personalpolicy, där vår syn
Läs merPersonalhandbok Utveckling & Återkoppling
1. Innehåll I det här avsnittet tar vi upp och beskriver hur vi arbetar med utbildning och utveckling för varje individ och i samspel med varandra. Utveckling (2) Utvecklingssamtal (2.1) Utbildning - vår
Läs merFACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK
FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK ST 2015. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Fackförbundet ST. Tilltryck: April 2016. En arbetsplats en fackförening ST är det ledande fackförbundet
Läs merArbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Läs merhälsa, vård och omsorg
Jag stöttar arbetsgivare inom hälsa, vård och omsorg Hej! Jag heter Susanne Lavemark och jag är en av flera rådgivare för området hälsa, vård och omsorg på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merUMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL
Du är inbjuden till... 2016 UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 29 april är det dags för HR-Dagen på Scandic Plaza. Vi hälsar er varmt välkomna till en heldag där
Läs merEn hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20
En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen
Läs merSkräddarsydda utbildningsmaterial
Skräddarsydda utbildningsmaterial Var är ni? Vart ska ni? Hur ska ni komma dit? En presentation hämtad från www.verksamutveckling.se 1 Skräddarsydda program för kompetensutveckling Varje organisation har
Läs mer5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Läs merUtbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen
Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6
Läs merJÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS
Du är inbjuden till... 2016 JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 4 mars är det dags för HR-Dagen på Elite Stora Hotellet i Jönköping. Vi hälsar er varmt välkomna
Läs merUtbildningar jan-feb 2007
Utbildningar jan-feb 2007 Utbildningarna som erbjuds nedan är ett resultat av de behovsanalyser som deltagande Carryklubbar har genomfört. Vi vill ge alla övriga golfklubbar som inte har deltagit i Carryprojektet
Läs merUppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan
Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan Lagstiftning Paragraf Mål Analys Mätetal Analys Aktivitet/åtgärd Analys Arbetsförhållanden 4 Lämpliga arbetsförhållanden Vilka åtgärder planerar genomföra
Läs merUppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge
Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge Styrelseuppdraget innebär: Styrelsen är avdelningens politiska och verkställande ledning och ansvarar för verksamheten mellan årsmötena och att verksamheten bedrivs
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans
Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Hej! Jag heter Björn Jidéus och jag är en av flera rådgivare för området personlig assistans på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merV VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP
U UTVECKLING OCH LÄRANDE H HÄLSA OCH ARBETSGLÄDJE V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP D DELAKTIGHET OCH GEMENSKAP K KOMMUNIKATION OCH MÖTESER ETT VERKTYG FÖR ARBETSMILJÖ- OCH
Läs merSjuHall. Ett axplock från klubbarnas årsmöten i region SjuHall NUMMER 2 2008. Inom vår region SjuHall är vi nästan 12 000 medlemmar.
NUMMER 2 2008 Bollebygd Borås Ulricehamn Ett axplock från klubbarnas årsmöten i region Mark Svenljunga Tranemo Varberg Inom vår region är vi nästan 12 000 medlemmar Falkenberg Är du anställningsbar? Jag
Läs merKursutvärderingsformulär
Enheten för Krisberedskap Kursutvärderingsformulär Kurs Vecka 1. Yrke 1. Läkare 2. Sjuksköterska 3. Undersköterska 4. Administratör 5. Annat. Vad? 2. Kön 1. Man 2. Kvinna 3. Ålder 1. 18 25 2. 26 35 3.
Läs merUtbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland
Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6
Läs merHR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje 2015 2023
HR i riktning mot Halmstads kommuns vision Personalpolitisk riktlinje 2015 2023 Vi har en vision! HALMSTADS VISION HAR TRE HJÄRTAN Vi har en vision om framtiden i Halmstad. Den beskriver hur kommunen vill
Läs merFackliga Studier 2016
Fackliga Studier 2016 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING Information kring fackliga studier 2016 2-3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning 5 Facket och samhället
Läs merNära dig. Ljug om barn. Dags att löneförhandla? Lågkonjunktur FRÅGOR & SVAR TOMMY EKHOLM. förtroendevald i region Öst
Nära dig Nr 1 2009 EN TIDNING TILL DIG SOM ÄR MEDLEM I UNIONEN ÖST TOMMY EKHOLM förtroendevald i region Öst Ljug om barn Lågkonjunktur FRÅGOR & SVAR Dags att löneförhandla? 2 Innehåll 3 Nära dig på jobbet
Läs merLönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson
Lönesamtalet 19 oktober 2005 Lars Karlsson Lönen förr och nu Från lön för det man är (befattning) till lön efter det man gör (bidrag till verksamheten) Vad bestämmer löneutvecklingen? 1. Marknadskrafterna
Läs merPraktikrapport Rädda Barnens Regionkontor Malmö Verksamhetsutvecklare
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning HT2013 Caroline Engels Tidigare utbildning: Kandidat i Utvecklingsstudier med inriktning
Läs merUTBILDNINGAR & SEMINARIER
UTBILDNINGAR & SEMINARIER HÖSTEN 2016 - VÅREN 2017 Att utveckla styrelsens kompetens löpande - är en investering för hela bostadsrättsföreningen KUNSKAP ÄR VÄGEN TILL DET GODA BOENDET! Vägen till utveckling
Läs merVill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?
Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin? Vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta med peer support inom socialpsykiatrin. Att arbeta som peer supporter innebär att du
Läs mer1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering
1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. Vad är en
Läs merFörarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
Läs merVälkommen till Industriarbetsgivarnas kurser 2012
2012 Välkommen till Industriarbetsgivarnas kurser 2012 Vi ger svaren på dina arbetsgivarfrågor! En av våra främsta arbetsuppgifter på Industriarbetsgivarna är att hjälpa dig som arbetsgivare. Hos oss
Läs merKOM-IN-ALL mars 2016
Mars 2016 Ordförande har ordet! Sektionen har haft sitt årsmöte och jag vill tacka alla medlemmar och förtroendevalda för deras engagemang. När Aftonbladet avslöjade Kommunals oegentligheter var vi många
Läs merMUC 23. MiLprogrammet för nya chefer
MUC 23 MiLprogrammet för nya chefer 2008-2009 Välkommen till MiLprogrammet för NYA chefer Du är i början av din chefskarriär och är motiverad att ta dig an större utmaningar. Du har ambitionen att utvecklas
Läs merSamverkansavtal för fastighetsbranschen samt avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling
Samverkansavtal för fastighetsbranschen samt avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling Överenskommelse av den 25 maj 2007 med ändringar av den 27 januari 2011. Giltigt från den 1 januari
Läs merUpplaga 3 Upplaga 1. Vision utbildningar. Valutskott. *Förslag på utbildningsmaterial*
Upplaga 3 Upplaga 1 Vision utbildningar Valutskott *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. (Visions framtidsidé)
Läs merVERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats
VERKTYGSLÅDAN För en hälsofrämjande arbetsplats ARBETSGRUPPEN Gruppövning / Hälsokorset Hälsokorset är bra att fundera runt när man pratar om hälsa och vad det är. Linjen från vänster till höger symboliserar
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merAntalet medlemmar och företag som deltog i mentorskapsprogrammet i fjol
MEDLEMSANSÖKAN MENTORSKAPS- PROGRAMMET CANCER ÄR MER ÄN BARA EN SJUKDOM. CANCER KAN VARA OSÄKERHET PÅ SIG SJÄLV OCH SIN FRAMTID, PÅ SINA VÄRDERINGAR OCH SINA DRÖMMAR. CANCER VÄNDER UPP OCH NER, OCH VÄCKER
Läs merStudiehandledning till Nyckeln till arbete
Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag
Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och
Läs merBilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret
1 (9) REV 2009-02-26 Godkänd av kommunstyrelsekontorets samverkansgrupp Bilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret FÖRNYELSE ARBETSMILJÖ SAMVERKAN I ENKÖPING INLEDNING Insatserna för samverkan, arbetsorganisation,
Läs merRegionråd 2015 TID & PLATS PROGRAM NOMINERINGAR HANDLINGAR
Regionråd 2015 TID & PLATS PROGRAM NOMINERINGAR HANDLINGAR Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4, 6 Program...5 Val av regionstyrelse...7 Val av ombud...8 Valberedningen...9
Läs merAttraktiva fritidshem
Kvalitetshöjande insikter och inspirerande praktikfall Attraktiva fritidshem Höjd status och samverkan med pedagogik och barnen i fokus Pedagogisk samverkan mellan skola, förskola och fritids så lyckas
Läs merGuide till handledare
Globala Kronobergs Guide till handledare Komma igång KRONOBERG Globala Kronoberg en del av Nätverket SIP www.globalakronoberg.se Om Nätverket SIP och verksamheten Globala Kronoberg Nätverket SIP är ett
Läs mer( Studieprogram 2016
(Studieprogram 2016 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar
Läs merGranskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro
Revisionsrapport Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro inom Eslövs kommun Maj 2008 Carl-Gustaf Folkeson, Revisionskonsult Innehållsförteckning 1 Inledning...1 1.1 Bakgrund, syfte och avgränsning...1
Läs merKURSINBJUDAN Ledarskapsutbildning
KURSINBJUDAN Ledarskapsutbildning Datum: 30 januari 2014 Plats: Medlefors Konferens, Skellefteå "För att kunna leda andra behöver jag kunna leda mig själv". Det är utgångspunkten för den ledarskapsutbildning
Läs merMaktsalongen Verksamhetsplan 2015
Bilaga 5 Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. 2015 är organisationens fjärde år och organisationen växer med raketfart.
Läs merAtt ordna en interaktiv diskussion för Raoul Wallenbergs dag
Att ordna en interaktiv diskussion för Raoul Wallenbergs dag Den 27 augusti är Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet och civilkurage. Genom enastående ledarskap och kreativitet
Läs merInnehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)
Bilaga 5 1(8) Innehållsförteckning Avtal om Samverkan och utveckling 5 1. Allmänt. 5 2. Medbestämmande och samverkan 6 3. Koncerner och företag med flera driftsenheter. 8 4. Facklig information på betald
Läs mer