Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv"

Transkript

1 Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv

2 2

3 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt att tro att en arbetssituation är svår att förändra. Känslan av att vi sitter fast i de val vi har gjort kan många känna igen sig i. Men lugn, det stämmer oftast inte alls. Det finns ett antal val för dig och det finns både små och stora förändringar i ditt yrkesliv som kan göra det lite enklare, lite roligare att gå till jobbet i framtiden och Unionen kan hjälpa dig. Trivsel på jobbet är viktigt men väldigt individuellt. Konsten är att veta vad som passar just dig. Oavsett om du vill byta inriktning på din karriär eller byta arbetsuppgifter, så hjälper vi dig på vägen. Unionens medlemstjänster kan ge dig en välbehövlig knuff i rätt riktning. Det vi vill hjälpa dig med är: Hitta rätt i arbetslivet Utvecklas i arbetet Öka möjligheterna till en bättre arbetssituation När du är redo för att göra en förändring stöttar vi dig för att du ska uppnå dina mål. Tillsammans kan vi ta reda på hur du vill skapa framtiden. Välkommen till Unionen! Åsa Sjölander Ansvarig för Unionens Karriärprogram 3

4 Planera för förändring Karriärplanera är att skapa en bild av hur du vill utvecklas i ditt yrkesliv. Om du vet vad du vill och siktar mot kan du lättare undvika misstag och det ökar möjligheterna att trivas på lång sikt. Det innebär inte att du låser dig vid ett mål för all framtid, utan snarare att du hittar rätt riktning att utvecklas mot. Som medlem i Unionen kan du få hjälp att karriärplanera på olika sätt. Genom att karriärplanera kan du uppnå en: Klarare bild av framtiden Struktur för dina planer Ökad självinsikt som hjälper dig att göra aktiva val En ökad motivation till att genomföra förändring 4

5 Karriärprogrammet För dig som vill karriärplanera på egen hand kan du börja på sidan 12 i den här broschyren, eller via e-postprenumeration. Via e-post får du ett avsnitt i veckan under sju veckors tid som stödjer dig i att metodiskt arbeta dig fram till ditt mål. Läs mer på unionen.se. Karriärplaneringsprocessen är indelad i fyra delar. Du kan redan nu fundera på din egen situation här och sedan läsa vidare om Unionens verktyg som kan hjälpa dig framåt i din process. Samtliga dessa steg kan du som medlem också gå igenom i ett möte med någon av Unionens coacher, e-posta för att boka en tid eller kontakta ditt regionkontor. Karriärcoachen på webben Karriärcoachen är ett omfattande webbverktyg som ger dig en fördjupad kunskap om dig själv. Du får kunskap om: Hur du bäst kan utvecklas i arbetslivet Vilken sorts verksamhet du har bäst förutsättningar att trivas i Vilka arbetsuppgifter som passar dig När du är färdig får du en rapport. Rapporten kan du gå igenom tillsammans med en av Unionens coacher eller tolka på egen hand. Personlig coach Hos din coach arbetar du med de frågor som är viktiga för dig och din framtid. Tillsammans hjälps ni åt att komma fram till dina visioner, mål och önskningar i yrkeslivet. Alla coacher har tystnadsplikt vilket gör att du kan känna dig trygg med att ta upp de frågor som är viktiga för dig. Skicka en e-post till för att boka en tid. 5

6 Cv, din personliga marknadsföring Den som har skrivit ett cv, vet att det är allt annat än enkelt att fylla ett tomt dokument med sina positiva egenskaper och meriter. Med hjälp av cv-mallen kan du skapa ett bra och attraktivt cv. Som medlem har du även tillgång till Unionens cv-granskare som ger dig återkoppling på dina ansökningshandlingar. Skicka in dina ansökningshandlingar till så hjälper någon av våra cv-granskare dig! Rekryteringsrådgivning Som medlem har du möjlighet att få telefonrådgivning av en professionell rekryterare inom din bransch. Rekryterarna kan ge dig branschspecifik kunskap och du kan få veta mer om vilka jobb du kan söka med just din kompetens och dina erfarenheter. Men också vilka nya kompetenser och erfarenheter du behöver skaffa dig för att nå dit du vill. Unionens rekryteringsrådgivning hittar du på unionen.se. Intervjuguiden Många upplever att det är nervöst att gå på anställningsintervju så du är långt ifrån ensam. Det är då du förväntas göra bra ifrån dig samtidigt som arbetsgivaren ska avgöra om du är rätt för jobbet. För den som blir kallad betyder det att du uppfyller de formella kvalifikationerna och att dina ansökningshandlingar faktiskt fungerar. Du bör komma ihåg att intervjun också är ett tillfälle för dig att ställa frågor och få en bild av arbetsplatsen och det jobb du söker. En förutsättning för en lyckad intervju är att förbereda dig så gott du kan. I vår intervjuguide kan du läsa om olika typer av intervjuer, vad du ska tänka på innan, under och efter intervjun samt se exempel på vanliga intervjufrågor. 6

7 Utvecklingssamtal Utvecklingssamtalet är ett regelbundet återkommande samtal mellan dig och din chef där ni diskuterar igenom din och arbetsplatsens situation. När det fungerar som bäst ska både du som medarbetare och organisationen utvecklas som helhet. Både dina och arbetsplatsens behov ska med andra ord styra vilken typ av utveckling du bör få. Men alltför ofta blir utvecklingssamtalen inte fullt så genomtänkta som de borde vara och i värsta fall blir de inte av alls. Vi hjälper dig med förberedelserna inför ditt utvecklingssamtal så att du på ett konstruktivt sätt kan ta upp det som är viktigt för dig och få ut mesta möjliga av samtalet. Vi hjälper även chefer med att genomföra ett bra utvecklingssamtal. På unionen.se hittar du en mängd information och checklistor. Där kan du också beställa eller ladda ner Unionens broschyr om utvecklingssamtalet. 7

8 Handbok i att söka jobb På unionen.se kan du beställa eller ladda ner Unionens handbok i att söka jobb. Där får du en mängd handfasta tips och råd om vad du ska tänka på, och hur du ska gå tillväga när du söker jobb. Finns kollektivavtal? Kontakta Unionen Direkt och fråga om det finns kollektivavtal och en klubb som du kan kontakta på nya arbetsplatsen. Avtalsgranskning Låt oss ta en titt på ditt anställningsavtal innan du skriver på. Vi hjälper dig reda ut oklarheter kring villkor, provanställning och förmåner. Kontakta ditt regionkontor. Starta eget? Unionen erbjuder dig som egenföretagare en mängd stöd och hjälp i din företagarroll. Läs mer på unionen.se/egenföretagare Seminarier Vi anordnar seminarier om karriär och utveckling. 8

9 HÄR KAN DU BÖRJA KARRIÄRPLANERA! Steg 1 vad vill du? Fundera över vad du trivs med och vad det är som driver dig i yrkeslivet. Ta hjälp av Karriärcoachen (se sidan 5). När trivs du som allra bäst i yrkeslivet? Steg 2 vad kan du? Rätt kompetens som är ett vasst arbets- och karriärredskap, och en riktig självförtroendestärkare. Vad har du lyckats med? Vilken kompetens ligger bakom succén? Steg 3 hinder och möjligheter Identifiera vad som hindrar dig att nå dit du vill och se över möjligheterna att genomföra den förändring du önskar. Träffa en av Unionens coacher för att vrida och vända på dina utmaningar. Mejla Vilka uppfattar du som dina största hinder för att göra den karriär du önskar?

10 Steg 4 mål och handlingsplan Nu är det dags att konkretisera din handlingsplan genom att skriva ner dina mål och delmål inför framtiden. Få en bra struktur för att samla och skriva ner dina tankar genom att samtala med en av Unionens coacher. Mejla unionen.se för att boka en tid. Vad gör du om fem år? Vad gör du om tre år? Vad gör du om ett år? Steg fem att gå till handling Det sista steget handlar om att komma igång med din handlingsplan. Vad är det du ska göra? Hur ska du göra det? När ska det vara klart? Mål Hur? När? 10

11

12 Ring Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet och ditt medlemskap mån-fre Unionen nära dig Borlänge Borås Gävle Göteborg Helsingborg Jönköping Kalmar Karlshamn Karlstad Linköping Luleå Malmö Norrköping Skellefteå Skövde Stockholm Sundsvall Södertälje Trollhättan Umeå Uppsala Visby Västerås Växjö Örebro Tnr: Upplaga: 8000 Foto: Alex Giacomini Illustration: Tove Hennix Tryck: NRS december 2013

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Innehåll. Det här är Unionen

Innehåll. Det här är Unionen Det här är Unionen Innehåll Det här är Unionen Större och närmare... 3 Unionens hjärtefrågor... 3 Våra medlemmar...4 Unionen på jobbet... 7 Unionens ledning... 7 Unionen landet runt... 8 Unionen tillsammans

Läs mer

Att synas och bli fler - en handbok i medlemsutveckling

Att synas och bli fler - en handbok i medlemsutveckling Att synas och bli fler - en handbok i medlemsutveckling Framgångsrik rekrytering Vårdförbundet är en idéburen organisation vi samlas runt idén om bättre arbetsvillkor, utvecklingen av våra yrken och utveckling

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2015 Vill du bli en ännu bättre chef? 2014 Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer

Du och din lön. - lathund för medlemmar i ST

Du och din lön. - lathund för medlemmar i ST Du och din lön - lathund för medlemmar i ST Inledning Här är ett stödmaterial du kan använda i dina förberedelser inför ditt samtal om lön med din chef. Materialet baserar sig på STs syn på hur ett sådant

Läs mer

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också! Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare

Läs mer

Är du ett med din företagsidé?

Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Testa Dig själv 1 Varför vill Du starta företag? 2 Är det rätt tillfälle för dig? 3 Har du lämpliga erfarenheter och kunskaper? DINA SLUTSATSER

Läs mer

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN Innan du börjar läsa platsannonser och skriva ansökningar är det bra att fundera över vad det är du vill arbeta med. I kapitlet går du igenom din kompetens för att

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

17 nybörjarfällor så undviker du dem MELLANCHEFENS LJUSPUNKTER. Verktygen som gör ditt ledarliv lättare. ny som. chef

17 nybörjarfällor så undviker du dem MELLANCHEFENS LJUSPUNKTER. Verktygen som gör ditt ledarliv lättare. ny som. chef EN GUIDE FRÅN TIDNINGEN CHEF 17 nybörjarfällor så undviker du dem MELLANCHEFENS LJUSPUNKTER Verktygen som gör ditt ledarliv lättare ny som chef INGÅNG Peppa dig själv Copyright Chef 2006 Denna pocketguide

Läs mer

Att profilera sig som statlig arbetsgivare

Att profilera sig som statlig arbetsgivare Att profilera sig som statlig arbetsgivare Utgiven av Arbetsgivarverket 2009 Text: Linus Holmgren & Annika Lagerhorn, Talent talk Redaktör: Lars Andrén, Arbetsgivarverket Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket

Läs mer

Sök jobb som intresserar dig hos företag vars verksamhet du känner till

Sök jobb som intresserar dig hos företag vars verksamhet du känner till Karriärplanering Vem är jag, vad vill jag, vad kan jag? Börja med att fråga dig själv vem du är och vad du vill ha/skulle trivas med för typ av arbete. Bena ut vilka dina starka/svaga sidor är? Hurudana

Läs mer

Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet?

Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet? Vill du vara med och DESIGNA DIN FRAMTID och ge andra samma möjlighet? Den här handboken är ett PEPP-PAKET som inspirerar och guidar dig från början till slut! PEPP-PAKETET innehåller Introduktion... 3

Läs mer

En handbok för nya styrelser. Att komma igång. med lokal facklig verksamhet

En handbok för nya styrelser. Att komma igång. med lokal facklig verksamhet En handbok för nya styrelser Att komma igång med lokal facklig verksamhet 1 2 ST, 2005. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Print, september 2005. Upplaga: 3 000 ex. Beställ fler exemplar genom

Läs mer

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning

Ledaravtalet - från ord till handling. Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning Ledaravtalet - från ord till handling Möjligheternas avtal vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning 2. Möjligheternas avtal Ledaravtalet kopplar ihop företagets affärsidé och mål med personlig

Läs mer

Att ha anställda i Vi Unga. - en guide till styrelsen

Att ha anställda i Vi Unga. - en guide till styrelsen Att ha anställda i Vi Unga - en guide till styrelsen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 FÖRORD... 3 ARBETSGIVARE ELLER ARBETSLEDARE?... 4 ANSTÄLLNING... 4 ANSTÄLLNINGAVTAL...4 ANSTÄLLNINGSFORMER...5

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer

Att ha kontoret i mobilen

Att ha kontoret i mobilen Att ha kontoret i mobilen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet Att ha kontoret i mobiltelefonen en undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet

Läs mer

MAN INNAS! En handbok för barn och unga som lever med skyddade personuppgifter.

MAN INNAS! En handbok för barn och unga som lever med skyddade personuppgifter. MAN VI U INNAS! En handbok för barn och unga som lever med skyddade personuppgifter. Länsstyrelsen Östergötland Handbok: Man vill ju finnas! En handbok för barn och unga som lever med skyddade personuppgifter.

Läs mer

Vägen ut ur fattigdomen Välfärdsstaten Sverige

Vägen ut ur fattigdomen Välfärdsstaten Sverige Vägen ut ur fattigdomen Välfärdsstaten Sverige STUDIEHANDLEDNING Om studiecirkeln I en studiecirkel träffas man regelbundet för att studera, diskutera eller öva sig på något tillsammans. En studiecirkel

Läs mer

Arbetsvärdering. en skrift i serien Arbetsplatsutveckling

Arbetsvärdering. en skrift i serien Arbetsplatsutveckling Arbetsvärdering en skrift i serien Arbetsplatsutveckling Arbetsvärdering BAKGRUND Förbundsmötet beslutade om verksamhetsplanen och målsättningen Bra och rättvisa löner. Ett av projekten för att förverkliga

Läs mer

Lärgruppsplan Orientera för att ha kul. att träna upp till 13 år

Lärgruppsplan Orientera för att ha kul. att träna upp till 13 år Lärgruppsplan Orientera för att ha kul att träna upp till 13 år Orientera för att ha kul Det här är en lärgruppsplan eller en vägledning om man så vill. Tanken med lärgruppsplanen är att den ska vara en

Läs mer

rekrytera utan att diskriminera En handbok för fackligt förtroendevalda om kompetensbaserad och likabehandlande rekrytering

rekrytera utan att diskriminera En handbok för fackligt förtroendevalda om kompetensbaserad och likabehandlande rekrytering Foto: Tue Fiig/Scanpix rekrytera utan att diskriminera En handbok för fackligt förtroendevalda om kompetensbaserad och likabehandlande rekrytering Text: Malin Lindelöw, Eva Löfgren, Kristina Persdotter,

Läs mer

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik Vet Kan Är Vill VINNANDE ARENA Vinnande Arena är ett projekt i Vårgårda kommun som tilldelats

Läs mer

Varför är en del så duktiga på att utveckla sin verksamhet?

Varför är en del så duktiga på att utveckla sin verksamhet? Varför är en del så duktiga på att utveckla sin verksamhet? Beror lyckad affärsutveckling på tur eller skicklighet? Ibland låter framgångssagor och katastrofhistorier som tillfälligheternas spel. Men erfarenhet

Läs mer

5 hemligheter om chefen och att få honom att göra som du vill.

5 hemligheter om chefen och att få honom att göra som du vill. e-bok från Henrik Persson 5 hemligheter om chefen och att få honom att göra som du vill. web: henrikpersson.nu email: henrikpersson@mac.com msn: hen-per@hotmail.com tel: 0739 32 30 49 Är det här verkligen

Läs mer

Att leka sig in i skolans värld

Att leka sig in i skolans värld Att leka sig in i skolans värld När förskoleklassen presenterades för oss sas det Det här är förskola med skolinslag och det är precis så det är. Mellan fem till sju år händer det så mycket och på det

Läs mer

Drömmen om ett bättre liv Framtidsbild 2018

Drömmen om ett bättre liv Framtidsbild 2018 Drömmen om ett bättre liv Framtidsbild 2018 DRÖMMEN OM ETT BÄTTRE LIV 1 Förord För att vi ska kunna utveckla verksamheten tillsammans är det viktigt att det finns en tydlig färdriktning. Med det här dokumentet

Läs mer

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet

Syns du finns vi. Att vara ombud i Lärarförbundet Syns du finns vi Att vara ombud i Lärarförbundet Välkommen som ombud! Du som är ombud på arbetsplatsen är en viktig person i Lärarförbundet både för medlemmarna på din arbetsplats och för hela förbundet.

Läs mer