Kurser För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland

Transkript

1 Kurser 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland

2 Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Kurs för arbetsplatsombud...6 Introdag för nya förtroendevalda... 7 Facklig grundkurs för förtroendevalda...8 Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö...9 Nycklar i framgångsrik kommunikation...10 Med rätt att vara olika...11 FORTSÄTTNINGSKURSER Kommunikation och arbetsrätten...12 Aktivt lönearbe...13 Bättre arbetsmiljö (BAM) fortsättningskurs Förhandla för bättre arbetsmiljö...15 Omorganisation MBL/LAS i praktiken Träningsläger för förhandlare...17 Att läsa en balans- och resultaträkning Grupputveckling för klubbstyrelser (GUKS) FÖRDJUPNINGSKURSER Unionens ledarskapsprogram för förtroendevalda Projekt i fackliga former...21 Regionala valberedare Arbetslivets juridik 15 hp...23 Arbetsmiljö i det nya arbetslivet 7,5 hp...24 Rollen som bolagsstyrelseledamot Anpassade utbildningar... 25

3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De skapar goda förutsättningar för att du ska känna dig trygg och stark i din roll. Kurserna ger dig den kunskap du behöver och är samtidigt en mötesplats för gemenskap och inspiration. För att kunna starta upp ditt fackliga arbete på ett bra sätt finns kurser som vi ser som en grundplattform. När du har varit igång ett tag är det dags att bygga på din kompetens med någon av Unionens fortsättningskurser. Särskilt om du ingår i en förhandlingsdelegation, löneförhandlar eller är ordförande. När du börjar bli mer erfaren och vill fylla på med ytterligare kunskaper erbjuder vi fördjupningskurser. I den här kurskatalogen är botten på varje sida färgad. Grundkurserna är färgade med grönt, fortsättningskurserna med orange och fördjupningskurserna med cerice. GRUNDKURSER FORTSÄTTNINGSKURSER FÖRDJUPNINGSKURSER Roller När det gäller din utbildning hjälper vi gärna dig eller klubben att planera och analysera vilka behov ni har. För att ge dig en bild av lämpliga utbildningar har vi sammanställt några exempel på vad som är bra i olika roller. Du kan givetvis ha flera roller i ditt uppdrag och då ha behov av mera utbildning. Ordförande: Facklig grund, Nycklar till kommunikation och de som kan ge en helhet Styrelsemedlem: Facklig grund och andra som ger en helhetsförståelse Förhandlare: Omorganisation LAS/MBL i praktiken, Träningsläger för förhandlare, Förhandla med arbetsmiljöargument Löneförhandlare: Aktivt lönearbete med lönekartläggning, Att läsa en balans och resultaträkning, Träningsläger för förhandlare Arbetsmiljöombud: BAM grundkurs, BAM fortsättningskurs och Förhandla för bättre arbetsmiljö KURSKATALOG 3

4 Praktisk information Anmälan Anmälan till Unionens kurser gör du på webben med adressen unionen.se under Kurser och aktiviteter. När det gäller kurser i region Småland ser vi helst att du går dessa hos oss av kostnadsskäl. Skall du delta i en utbildning som en annan region genomför så kontaktas vi för att godkänna denna kostnad som regleras mellan regionerna. Om en utbildning har begränsat antal platser av olika skäl, som exempelvis pedagogisk modell, lokal eller annat, hamnar du på reservplats om det är fullbokat. När det gäller turordning till kurserna så har vår region och samarbetsregioner företräde till ordinarie platser. Därefter kan vi fylla på med deltagare från andra regioner. Om du ser att du inte kan delta alla dagar på kursen bör du välja ett annat kurstillfälle då vi använder en pedagogik där vi bygger på och fortsätter från tidigare delar i kursen. Övernattning När vi genomför kurser över flera dagar bokar vi övernattning för deltagarna. Vi står då också för middag på kvällen vid dessa. Skall du inte övernatta eller stanna på middag är vi tacksamma om du meddelar detta vid anmälan. På så sätt hjälps vi åt med att hushålla med medlemmarnas pengar. Avanmälan Skulle du få förhinder eller bli sjuk är vi måste du avanmäla dig snarast! Detta är mycket viktigt då vi ofta har deltagare på reservlistan. Då får de en chans att ordna det praktiska så de kan delta. Allergier eller annat Vid anmälan är det viktigt att du fyller i informationen om du har någon allergi eller annat som det är bra för oss att veta. Har du någon övrig information som kan vara bra för kursledaren att känna till är vi tacksamma om du tar upp detta med oss på kursen. Kostnader Deltagande på kurser för förtroendevalda är i regel kostnadsfritt för dig som deltagare. Ett undantag är arbetsmiljöutbildningen BAM. Där står det klart i lagen att arbetsgivaren skall se till att arbetsmiljöombudet får den utbildning som behövs för sitt uppdrag. Detta innebär att en debitering till arbetsgivaren sker då du gått denna kurs. Därför ska du förankra detta hos företaget innan du anmäler dig. På kurser för förtroendevalda så betalas eventuella resekostnader av Unionen. Du får en blankett att fylla i. Denna delas ut på respektive kurs. När det gäller lönekostnader har du på våra kurser oftast rätt att vara ledig för deltagandet utan löneavdrag. Det står mer om detta under F-märkta kurser. Kursintyg Efter du har gått kursen får du ett kursintyg. Detta fungerar som ditt intyg att du deltagit om det skulle bli fel i våra register och som ditt stöd till minnet över vilka utbildningar du gått. Utvärdering Efter att du deltagit i en utbildning kommer du få en utvärdering via E-post. Detta är en viktig hjälp för oss för att kunna kvalitetssäkra och förbättra våra utbildningar. Har du tankar och synpunkter under kursen ser vi gärna att du stämmer av dessa med kursledaren eller vid de tillfällen vi samlar ihop erfarenheter som vi kallar backspegel. 4 KURSKATALOG

5 F-märkt Vid varje kurs anges om den är F-märkt eller inte. F-märkning av kurs innebär att du som är förtroendevald har rätt till ledighet med bibehållna anställningsförmåner när du går kursen, enligt 6 & 7 Förtroendemannalagen. Detta gäller under förutsättning att: y Det finns kollektivavtal på arbetsplatsen y Förtroendemannen är vald/utsedd y Förtroendemannen är anmäld till arbetsgivaren som facklig förtroendeman y Att ledighetsansökan är gjord i god tid enligt 3 & 5 Studieledighetslagen Skulle det vara så att du har ett uppdrag där det inte finns kollektivavtal eller kursen inte är F-märkt så kan du eller vi givetvis ta upp en diskussion med arbetsgivaren om hur vi skall hantera detta. Mer om detta i stycket om förlorad arbetsinkomst. Förlorad arbetsinkomst För de kurser som inte är f-märkta betalar Unionen för förlorad arbetsinkomst för förtroendevalda, om du får löneavdrag. Ersättningens storlek grundar sig på din månadsinkomst. Din arbetsgivare måste då intyga på en särskild blankett att du får löneavdrag. Blanketten Ledighetsintyg finns på sök efter dokumentnamnet Ledighetsintyg i sökrutan, så kommer du till en nedladdningsbar pdf-fil. Frågor och funderingar Om du har praktiska frågor eller funderingar om utbildningar så ser vi gärna att du tar kontakt med oss. I regionen är det Bodil Salomonsson och Annika Andreasson som hanterar anmälningar, avanmälningar och praktiska frågor i samband med kurser. När det gäller kursplanering och kursinnehåll är Kent Karlsson ansvarig. KURSKATALOG 5

6 Kurs för arbetsplatsombud Rätt person på rätt uppdrag Denna endagskurs vänder sig till dig som är arbetsplatsombud med informationsskyldighet (det vill säga dig som inte har förhandlingsmandat). y Ansvar och befogenheter som arbetsplatsombud y Lagparagraferna som hjälper dig i uppdraget y Att utöva uppdraget rent praktiskt y Att värva nya medlemmar Inga förkunskaper krävs MARS UNIONEN I JÖNKÖPING 6 MAJ VIDA ARENA I VÄXJÖ 14 MAJ UNIONEN I KALMAR 1 OKTOBER UNIONEN I JÖNKÖPING 11 NOVEMBER VIDA ARENA I VÄXJÖ 12 NOVEMBER UNIONEN I KALMAR 6 GRUNDKURS

7 Introdag för nya förtroendevalda En dag för dig som är nyvald eller oerfaren i ditt uppdrag som förtroendevald y vilka olika uppdrag som finns y vad uppdraget som förtroendevald i Unionen innebär y vilka regler, lagar och avtal som påverkar ditt uppdrag översiktligt y vilket stöd och vilka resurser du kan använda dig av y vilka utbildningar som finns för dig y hur den demokratiska organisationen fungerar översiktligt Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som förtroendevald. Inga förkunskaper krävs. unionen.se. 6 MAJ UNIONEN I JÖNKÖPING 7 MAJ UNIONEN I KALMAR 8 MAJ UNIONEN I VÄXJÖ GRUNDKURS 7

8 Facklig grundkurs för förtroendevalda Viktig kunskapsbas för dig som är ny i rollen Kursen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag och innehåller de grundkunskaper du behöver för att gå Unionens övriga kurser. En kunskapsbas som alla förtroendevalda bör ha. Vi utforskar de olika fackliga områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar. y Svenska modellen i arbetslivet: parter, roller, rättigheter och skyldigheter, kollektivavtalet y Påverkan genom förhandlingar: olika slags förhandlingar, samverkan medbestämmandelagen och arbetsmiljölagen, förändringsprocesser y Kollektivavtal: samverkan lag och avtal, allmänna anställningsvillkor, löneavtal och lönearbete (Facklig grundkurs finns även som webbkurs, mer information hittar du under Facklig grundkurs på webben på unionen.se) Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som förtroendevald. Inga förkunskaper krävs MARS HOTELL ROYAL CORNER I VÄXJÖ JUNI ELITE STORA HOTELLET I JÖNKÖPING NOVEMBER KALMARSUND HOTELL I KALMAR 8 GRUNDKURS

9 Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö Kunskap och inspiration för dig som är ny i rollen Kursen ger dig metoder att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/skyddsombud bör gå. Den vänder sig även till dig som är chef med arbetsmiljöansvar. y Lagar och bestämmelser om arbetsmiljö och säkerhet y Arbetsmiljöns betydelse för individ, företag och samhälle y Metoder för att påverka sin egen och andras arbetsmiljö, hindra psykisk och fysisk ohälsa och medverka till goda arbetsförhållanden Kursavgiften ska bekostas av din arbetsgivare, se Arbetsmiljölagen kap 6 paragraf 4 om rätt till utbildning för skyddsombud. I detta ingår även att arbetsgivaren står för resa, kost och eventuell övernattning. Kursen vänder sig i första hand till dig som är ny som arbetsmiljöombud. Inga förkunskaper krävs APRIL SAMT 23 APRIL FIRST HOTELL WITT I KALMAR 7-8 OKTOBER SAMT 28 OKTOBER COMFORT HOTELL KLOSTERKUNGEN I JÖNKÖPING GRUNDKURS 9

10 Nycklar i framgångsrik kommunikation Så säkrar du att ditt budskap går fram Kursen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Du får möjlighet att fördjupa din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med både medlemmarna och arbetsgivaren. Vi går igenom de nycklar som leder till framgångsrika möten såväl mellan individer som i grupper. y Skapa medvetenhet om skillnaden mellan jag och du y Att möta och att leda y Planering för framgångsrika möten Kursen riktar sig i till samtliga förtroendevalda. Inga förkunskaper krävs APRIL QUALITY HOTELL I VÄXJÖ 10 GRUNDKURS

11 Med rätt att vara olika Se, förstå och hantera olika former av diskriminering Kursen ingår i Unionens basutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Vi ger dig kunskap så du kan se, förstå och hantera olika former av diskriminering. Du får verktyg för aktiva åtgärder som att kartlägga, analysera och följa upp diskriminering på arbetsplatsen. y Genomgång av sju diskrimineringsformer y Särskilt fokus på diskrimineringsformerna kön, etnicitet, sexuella trakasserier och funktionsnedsättning Inga förkunskaper krävs OKTOBER HOTELL RÅDMANNEN I ALVESTA

12 Kommunikation och arbetsrätten Lär dig kommunicera Unionen välkomnar dig som förtroendevald till en kurs med temat kommunikation. Vi går igenom vad du som förtroendevald får, och kan berätta, samt hur du skall kommunicera ut information. Vi arbetar med konkreta exempel som löneförhandlingar eller uppsägningssituationer. Du får också full koll på vilka lagar och avtal som reglerar information och kommunikation mellan parterna, och gentemot klubbens medlemmar. Förkunskaper motsvarande Facklig grundkurs för förtroendevalda samt erfarenhet av att förhandla. y Kommunikationsmodeller för fackligt arbete på arbetsplatser y Lagar och avtal som reglerar information inom arbetsrätten y Pedagogiska upplägg för möten y Vanliga fallgropar och tips på hur man tar sig ur dem Inga förkunskaper krävs. 7 OKTOBER BEST WESTERN ROYAL CORNER I VÄXJÖ 12 FORTSÄTTNINGSKURSER

13 Aktivt lönearbete med lönekartläggning Den lokala löneprocessen Kursen ger dig fördjupade kunskaper om den lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet med lönekartläggning och vänder sig till dig som löneförhandlar. Du får lära dig hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog med medlemmarna så du kan företräda dem på ett förtroendefullt sätt. y Lönebestämmelser och praxis y Utvecklingssamtal och lönesamtal y Ekonomiskt inflytande y En modell för den lokala löneprocessen y Introduktion till lönekartläggning y Handlingsplan för jämställda löner y Balans- och resultaträkning y Dialogen med medlemmarna Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald MAJ HOTELL RÅDMANNEN I ALVESTA FORTSÄTTNINGSKURSER 13

14 Bättre arbetsmiljö (BAM) fortsättningskurs Fortsättningskursens innehåll Kursen tar upp samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud - hur kan vi arbeta praktiskt med våra arbetsmiljöfrågor i företagen, systematiskt arbetsmiljöarbete - stress, arbetstidsfrågor, rehabiliteringsåtgärder. Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald DECEMBER JÖNKÖPING HOTELL & KONFERENS 14 FORTSÄTTNINGSKURSER

15 Förhandla för bättre arbetsmiljö Kombinera arbetsrätt och arbetsmiljölagen Kursen ger dig nya verktyg och former för samarbete mellan klubben och arbetsmiljöombud. Vi kombinerar arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Målsättningen är att du i förhandling och dialog med arbetsgivare på ett ännu bättre sätt ska kunna ta tillvara medlemmarnas intressen. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald i klubben och till arbetsmiljöombud där det finns klubb. y Samverkan i enlighet med arbetsmiljölagen y Samarbete mellan förtroendevalda med förhandlingsmandat och arbetsmiljöombud y Förhandlingsmodeller FÖRKUNSKAP Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald NOVEMBER HOTELL RÅDMANNEN I ALVESTA FORTSÄTTNINGSKURSER 15

16 Omorganisation MBL/LAS i praktiken Rätt argument vid rätt tillfälle Lär dig mer om hur MBL och LAS fungerar i praktiken. Vi går igenom hur lagarna tillämpas genom hela händelseförloppet vid en omorganisation med uppsägningar som följd. Lagtexternas teori omsätter vi till praktiska övningar och konkreta diskussioner. Kursen är aktuell och användbar oavsett konjunktur och vilken situation företaget befinner sig i. y Klubbens förberedelser inför en omorganisation y MBL och LAS som stöd för klubben y Praktisk träning argument vid förhandlingar Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald NOVEMBER HOTELL SCANDIC KALMAR VÄST I KALMAR 16 FORTSÄTTNINGSKURSER

17 Träningsläger för förhandlare Utveckla din roll som förhandlare Under kursdagarna går vi igenom hela processen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och din roll som förhandlare. y Vad kännetecknar en bra förhandling? y Rollen som förhandlare y Jag som förhandlare y Förhandlingen som en process Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald OKTOBER HOTELL SAVOY I JÖNKÖPING FORTSÄTTNINGSKURSER 17

18 Att läsa en balans- och resultaträkning Föreläsare: Jon Tillegård Kursen tar sin utgångspunkt i hur ett företag beskriver och redovisar sin verksamhet i en årsredovisning. En årsredovisning innehåller mycket information om strategier och åtgärder för verksamheten samt finansiella mål, resultaträkning, balansräkning och kassaflöde. Kursens syfte är att lära ut grunderna i hur denna information är uppbyggd och ska förstås. Samma metoder går sedan till stor del att använda på ekonomisk rapportering internt i företaget. Målet är att deltagarna efteråt och med hjälp av utdelat material kan hitta eller på egen hand beräkna, tolka och använda de viktigaste nyckeltalen, samt förstå sambanden mellan dem och företagets strategi. Denna kunskap har du stor nytta av i förhandlingar om lön och organisation. Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Inga förkunskaper inom företagsekonomi krävs MAJ UNIONEN I VÄXJÖ 18 FORTSÄTTNINGSKURSER

19 Grupputveckling för klubbstyrelser (GUKS) En skräddarsydd kurs för klubbstyrelser Under två spännande och intensiva dagar ges inblick och förståelse i individuella förmågor och möjligheter, samt vilka delar klubbstyrelsen som grupp behöver utveckla för att öka engagemanget och stärkas som klubb och i sin position på arbetsplatsen. Kursen är uppbyggd på en upplevelsebaserad inlärningsmodell. Konkreta här och nu-upplevelser bearbetas genom gruppdiskussioner, individuell och gemensam reflektion samt korta teorigenomgångar. Upplägget bygger på alla deltagares aktiva engagemang och delaktighet under dagarna. Ingen enskild person kommer att stå i centrum. Fokus kommer att ligga på gruppen och dess utveckling. Efter genomgången utbildning vågar vi påstå att klubbstyrelsen har utvecklat en dynamik som ger er styrka som grupp, att bättre fokusera på de frågor ni väljer att driva på er arbetsplats. Det är viktigt att alla i styrelsen deltar under hela kursen och även har möjlighet att sova över. Blir någon förhindrad måste vi överväga om det är meningsfullt att genomföra utbildningen. Jag kan varmt rekommendera Unionenklubbar att genomföra GUKS. Det gav vår klubbstyrelse tid att analysera, diskutera och se över klubbens arbete ur olika vinklar. Vilket sedan har renderat i en verksamhetsplan för tre år framåt och en handlingsplan. Det gav oss också en starkare sammanhållning i klubbstyrelsen, tydliggjorde att vi tillsammans besitter mycket kunskap och vikten av att vara en påläst motpart till arbetsgivaren. Tillsammans kan vi påverka! Susanne Håkansson Ordförande Unionenklubben IKEA/IKANO Kursen bokas vid behov. E-posta smaland@unionen.se för förfrågan. KURSEN BOKAS VID BEHOV FORTSÄTTNINGSKURSER 19

20 Unionens ledarskapsprogram för förtroendevalda Utveckla ditt fackliga ledarskap Fokus för Unionens ledarskapsprogram är att stärka dig i din roll som ledare och förtroendevald. Du får möjlighet att utveckla din kompetens att leda och engagera medlemmar och förtroendevalda. Programmet består av tre huvudblock med fysiska träffar med teori, praktik och kvällsarbete. Inför träffarna får du obligatoriska uppgifter och övningar att arbeta med på distans via webb. Träffarna omfattar vardera 1,5 dag inklusive kvällsarbete. Hemuppgifterna beräknas ta cirka fyra timmar per block och handlar om självskattning, e-moduler, filmer, inläsningsmaterial, kunskapstester och egna reflektioner. Programmet genomför Unionen i samarbete med Mercuri International. y Leda och involvera andra flexibelt ledarskap, coaching y Hantera utmanande situationer y Förändringsprocesser y Att förstå och hantera grupper Unionens grund- och påbyggnadskurser eller kunna visa på motsvarande kunskap. Programmet vänder sig till ordförande eller vice ordförande i klubbstyrelsen. START 16 JUN MED WEBBKURS OCH DÄREFTER ÄR DET TRE TVÅDAGARSKURSER SEPTEMER BARSEBÄCKS RESORT, MALMÖ OKTOBER BARSEBÄCKS RESORT, MALMÖ NOVEMBER BARSEBÄCKS RESORT, MALMÖ 20 FÖRDJUPNINGSKURSER

21 Projekt i fackliga former Utveckla det fackliga arbetet Rollen som projektledare står i fokus och du får en helhetssyn i arbetet med uppdrag och projekt. Tyngdpunkten är lagd på enkla, praktiska verktyg som du kan använda direkt i ditt fackliga arbete. Vi behandlar hela arbetsmetoden och arbetar med Unionens projektmodell där förberedelsefasen är en viktig del. Kursen är uppdelad i två tredagarsblock med föreläsningar, grupparbeten och diskussioner. Du får arbeta med verkliga projekt som du själv väljer inför första utbildningstillfället. Du får även en hemuppgift att genomföra mellan träffarna. Unionen genomför kursen i samarbete med Wenell Management AB. y Vad är projekt? y Projektflödet (från idé till avslut) y Förstudie y Effekt projektmål y Projektorganisation Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och erfarenhet av rollen som förtroendevald APRIL DJURÖNÄSET I STOCKHOLM 6-8 MAJ DJURÖNÄSET I STOCKHOLM FÖRDJUPNINGSKURSER 21

22 Regionala valberedare Hitta rätt person till rätt uppdrag Kursen är uppbyggd av två delar, en webbkurs och en kursträff. Webbkursen ger dig en översiktlig introduktion till ditt uppdrag som valberedare, hur valberedningsprocessen fungerar och kunskap om regionrådet. Kursträffen går djupare in i valberedningsuppdraget och dess olika utmaningar. Vad det innebär att valbereda i en demokratisk organisation och hur man kan arbeta för att få en så bred, mångfacetterad och kompetent styrelse som möjligt. Kursträffen fokuserar framförallt på att deltagarna ska förbättra sin analys-, planerings- och intervjuförmåga i förhållande till sitt uppdrag och kandidater. y Uppdraget som valberedare y Att rekrytera en förtroendevald intervjusituation y Analys av kompetens och kriterier y Planering och genomförande av valberedningsuppdraget Kursen är f-märkt men arbetsgivaren är inte skyldig att låta dig delta på betald arbetstid så Unionen ersätter eventuell förlorad arbetsinkomst. Kursen riktar sig till dig som är valberedare på regionnivå. Länk ska in här OBS OBS! 12 MARS UNIONEN I JÖNKÖPING 6 MAJ VIDA ARENA I VÄXJÖ 22 FÖRDJUPNINGSKURSER

23 Arbetslivets juridik 15 hp Juridik på universitetsnivå Fristående universitetskurs i grundläggande arbetsrätt med genomgång av reglerna för den individuella och den kollektiva arbetsrätten. Kursen vänder sig i första hand till dig som är klubbordförande och ger dig både redskap och kunskaper för att bättre kunna företräda förbundets medlemmar i det moderna arbetslivet. Studierna genomförs som seminarier med inläsningsperioder emellan. Du genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp där uppgifterna består av verklighetsbaserade fall. I kursen ingår även att skriva en uppsats. Unionen erbjuder kursen i samarbete med TCO och Stockholms universitet och är en högskolekurs om 15 hp. y Den individuella arbetsrätten y Den kollektiva arbetsrätten y Anställning och anställningsskydd y Fackföreningen i ett rättspolitiskt perspektiv Unionens grund- och påbyggnadskurser eller kunna visa på motsvarande kunskap. Vi har väldigt många sökande till kursen och vill därför att du motiverar din ansökan. Sista anmälningsdag är cirka en månad innan kursstart. SE PLANERAD KURSSTART PÅ UNIONEN.SE FÖRDJUPNINGSKURSER 23

24 Arbetsmiljö i det nya arbetslivet 7,5 hp Arbetsmiljö på universitetsnivå Fristående universitetskurs med fokus på de psykosociala sambanden mellan hälsa och arbetsmiljö. Du får redskap för att utreda och beskriva arbetsmiljön och även medverka i utvecklingen av dem. Studierna genomförs som tre tvådagars seminarier med inläsningsperioder emellan. Du genomför ett självständigt arbete, enskilt eller i grupp. Unionen erbjuder kursen i samarbete med TCO och Stockholms universitet och är en högskolekurs om 7,5 hp. y Den psykosociala arbetsmiljön, särskilt arbetsorganisation, ledarskap, gruppsykologi, kränkande särbehandling, det gränslösa arbetet och missbruk y Stressen det nya hotet mot hälsan. y Skyddsombudets roll, samverkansformer samt det regelverk som ligger till grund för arbetsmiljöarbetet Grundkurs i arbetsmiljö (BAM) och erfarenhet från rollen som arbetsmiljöombud. Sista anmälningsdag är cirka en månad innan kursstart. SE PLANERAD KURSSTART PÅ UNIONEN.SE 24 FÖRDJUPNINGSKURSER

25 Rollen som bolagsstyrelseledamot Vad innebär rollen? Vad får jag säga på styrelsens möten? Vad får jag berätta för mina kollegor? Hur kan jag påverka? Har jag rätt till arvode? Under vår heldagskurs får du svar på de vanligaste frågorna kring rollen som bolagsstyrelseledamot. Under dagen får du insikt i vad det innebär att vara arbetstagarrepresentant i bolagsstyrelsen. Vi går igenom de lagar, regler, rättigheter och skyldigheter du behöver ha koll på. Och du får kunskap och verktyg för att kunna utöva inflytande i styrelserummet. Kursen vänder sig i första hand till dig som är bolagsstyrelseledamot, men även du som är anställd vid något av PTKs medlemsförbund eller klubbordförande är välkommen i mån av plats. Kursen vänder sig i första hand till dig som är bolagsstyrelseledamot, men även du som är anställd vid något av PTKs medlemsförbund eller klubbordförande är välkommen i mån av plats FEBRUARI 7A CENTRALEN, STOCKHOLM 13 FEBRUARI ELITE PLAZA HOTEL, MALMÖ 11 MARS SENSUS MÖTE, STOCKHOLM 1 APRIL QUALITY HOTEL PANORAMA, GÖTEBORG 13 MAJ SENSUS MÖTE, STOCKHOLM FÖRDJUPNINGSKURSER 25

26 Anpassade utbildningar Skräddarsytt Vi kan förutom detta kursutbud skräddarsy eller anpassa utbildningar/informationer som en klubb eller en grupp har behov av. Det finns möjlighet att ta fram heldagar, halvdagar eller kortare inom riktade områden av er verksamhet. Kontakta den person på regionkontoret som er klubb har kontakt med eller skicka ett mail till 26 FÖRDJUPNINGSKURSER

27

28 Frågor? Skicka dina frågor till