Nära dig. Det gränslösa arbetslivet. En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. En tidning till. I detta nummer: Nr:

Transkript

1 Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Det gränslösa arbetslivet En tidning till Nr: För många tjänstemän är jobbet bara ett pektryck bort. Mobiler och bärbara datorer har blivit våra ständiga följeslagare som gör att vi kan jobba hemma, under resan och i hängmattan - när och var det passar oss. Det ökade självbestämmandet underlättar livspusslet men betyder även att arbete kan pågå alltid och överallt och inkräktar på vår värdefulla fritid. Under hösten har Unionen undersökt tillgängligheten för arbete på fritiden hos 1000 tjänstemän i privat sektor för att ta reda på hur det fungerar på olika arbetsplatser. Undersökningen visar att tillgängligheten ökar. Fem av tio är dagligen tillgängliga utanför ordinarie arbetstid, sju av tio minst en gång i veckan. Tre av tio har svårt att släppa tankarna på jobbet när de är lediga. Tre av fyra är tillgängliga för att underlätta för kunder och kollegor, inte för att arbetsgivaren uttryckligen kräver det. Tillgängligheten sänker kvaliteten på viloperioderna och det blir svårare att dra en gräns mellan arbete och fritid. När möjligheten till återhämtning blir sämre ökar också risken för ohälsa. Läs mer på sidan 5 I detta nummer: Utbildningar för förtroendevalda 2-5 Försäkringsinformation 5 Utbildningar för chefer 6 Unionens hjärtefrågor 7 Coaching 8 Kontakt 8

2 2 Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De skapar goda förutsättningar för att du ska känna dig trygg och stark i din roll. Kurserna ger dig den kunskap du behöver och är samtidigt en mötesplats för gemenskap och inspiration För att kunna starta upp ditt fackliga arbete på ett bra sätt finns kurser som vi ser som en grundplattform. När du har varit igång ett tag är det dags att bygga på din kompetens med någon av Unionens fortsättningskurser. Särskilt om du ingår i en förhandlingsdelegation, löneförhandlar eller är ordförande. När du börjar bli mer erfaren och vill fylla på med ytterligare kunskaper erbjuder vi fördjupningskurser. Behöver du hjälp med att planera din utveckling kontakta ditt regionkontor. Grundkurser: Facklig grundkurs Nycklar i framgångsrik kommunikation Bättre arbetsmiljö (BAM) Med rätt att vara olika Inspiration för lokala valberedare Fortsättningskurser: Aktivt lönearbete Lönekartläggning Förhandla för bättre arbetsmiljö Omorganisation MBL & LAS i praktiken Träningsläger för förhandlare Fördjupningskurser: Arbetslivets juridik i samarbete med TCO Arbetsmiljö i det nya arbetslivet i samarbete med TCO Ledarskapsprogram för förtroendevalda i samarbete med Mercuri International Projekt i fackliga former i samarbete med Wenell Management AB Regionala valberedare Facklig grundkurs för förtroendevald i klubb Kursen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag och innehåller de grundkunskaper du behöver för att gå Unionens övriga kurser. En kunskapsbas som alla förtroendevalda bör ha. Vi utforskar de olika fackliga områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar. Kursen är f-märkt, vilket innebär att du som förtroendevald får gå kursen med bibehållen lön. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. Inga förkunskaper krävs. 1-3 april Umeå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten november Umeå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten Unionen Nära dig kommer till dig som är medlem i Unionen och arbetar i Norrbotten. Unionen Nära dig utges av: Unionen, Varvsgatan 53, Luleå, Vi välkomnar tips, idéer och synpunkter till info.norrbotten@unionen.se Redaktör Siw Ahlfort och ansvarig utgivare Roger Andersson Tryck Sörmlands Grafiska för utgivning i december 2013 Foto Unionens egna bilder

3 3 Nycklar till framgångsrik kommunikation Så säkrar du att ditt budskap går fram Kursen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Du får möjlighet att fördjupa din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med både medlemmarna och arbetsgivaren. Vi går igenom de nycklar som leder till framgångsrika möten såväl mellan individer som i grupper. Kursen är f-märkt, vilket innebär att du som är förtroendevald får gå kursen med bibehållen lön. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. Inga förkunskaper krävs januari Överkalix Norrbotten (fulltecknad) oktober Luleå Norrbotten Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö Kursen ger dig metoder att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/skyddsombud bör gå. Den vänder sig även till dig som är chef med arbetsmiljöansvar. Kursavgiften ska bekostas av din arbetsgivare, se Arbetsmiljölagen kap 6 paragraf 4 om rätt till utbildning för skyddsombud. I detta ingår även att arbetsgivaren står för resa, kost och eventuell övernattning. Inga förkunskaper krävs mars Piteå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten november Umeå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten Med rätt att vara olika Se, förstå och hantera olika former av diskriminering Kursen ingår i Unionens basutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Vi ger dig kunskap så att du kan se, förstå och hantera olika former av diskriminering. Du får verktyg för aktiva åtgärder som att kartlägga, analysera och följa upp diskriminering på arbetsplatsen. Kursen är f-märkt, vilket innebär att du som är förtroendevald får gå kursen med bibehållen lön. Meddela din arbetsgivare senast två veckor i förväg. Inga förkunskaper krävs. 12 februari Luleå Norrbotten

4 4 Träningsläger för förhandlare Utveckla din roll som förhandlare Under kursdagarna går vi igenom hela processen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och din roll som förhandlare februari Umeå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten Aktivt lönearbete Den lokala löneprocessen Kursen ger dig fördjupade kunskaper om den lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet med lönekartläggning och vänder sig till dig som löneförhandlar. Du får lära dig hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog med medlemmarna så att du kan företräda dem på ett förtroendefullt sätt Datum Ort REGION 1-3 april Umeå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten Lönekartläggning Jämställda löner Hur kan vi jämföra arbeten? Vad innebär samverkan? Hur undviker jag de vanligaste fallgroparna? Vi går igenom grunderna i hur du upptäcker och rättar till osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Kursen vänder sig till dig som löneförhandlar eller medverkar i lönekartläggningen. DatUM Ort region 8 maj Luleå Norrbotten

5 5 Förhandla för bättre arbetsmiljö Kombinera arbetsrätt och arbetsmiljölagen Kursen ger dig nya verktyg och former för samarbete mellan klubben och arbetsmiljöombud. Vi kombinerar arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Målsättningen är att du i förhandling och dialog med arbetsgivare på ett ännu bättre sätt ska kunna ta tillvara medlemmarnas intressen. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald i klubben och till arbetsmiljöombud där det finns klubb november Umeå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten Omorganisation - MBL&LAS i praktiken Rätt argument vid rätt tillfälle Lär dig mer om hur MBL och LAS fungerar i praktiken. Vi går igenom hur lagarna tillämpas genom hela händelseförloppet vid en omorganisation med uppsägningar som följd. Lagtexternas teori omsätter vi till praktiska övningar och konkreta diskussioner. Kursen är aktuell och användbar oavsett konjunktur och vilken situation företaget befinner sig i november Umeå Samverkan Mellannorrland, Västerbotten & Norrbotten fortsättning från första sidan Vad tycker Unionen? Arbetslivet måste ordnas så att vi alla får en rimlig balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till avkoppling och återhämtning. När det gäller tillgängligheten kan den inte regleras i lagar eller centrala avtal utan måste hanteras på varje arbetsplats. Hur ser det ut på din arbetsplats? Hur tillgänglig är du och hur påverkar det din fritid? Skriv gärna och berätta till info.norrbotten@unionen.se. Våra regionala arbetsmiljöombud kan även besöka er för att hjälpa till med att utforma en mobilpolicy. Unionen vill: att Arbetsmiljöverket tar fram en föreskrift som förtydligar arbetsgivarens ansvar för den psykosociala arbetsmiljön. att Arbetsmiljöverket får mer resurser för att arbeta med att fler arbetsplatser ska komma igång med Systematiskt arbetsmiljöarbete. att det tillförs resurser till arbetslivs- och arbetsmiljöforskningen så vi får bättre kunskap, inte bara på risker i arbetsmiljön, utan även på friskfaktorer, dvs vad i arbetsmiljön som håller oss friska att det tas fram Tillgänglighetspolicys (mail- och telefonpolicy) som tydliggör förväntningarna på tjänstemännen och skyddar rätten till en ostörd fritid.

6 6 Unionens hjärtefrågor Även om de flesta av oss trivs i arbetslivet och har bra villkor, är vi i Unionen övertygade om att det alltid finns saker som kan utvecklas och förändras. Allt kan bli bättre. Idag och imorgon precis som för hundra år sedan. Oavsett vad vi vill förbättra har vi kraften från över en halv miljon medlemmar i ryggen. Nu fokuserar vi kraften på tre hjärtefrågor som kommer att förbättra morgondagens arbetsliv Fler och bättre jobb Unionen tror att högre löner, bättre villkor och ökad välfärd skapas genom ekonomisk tillväxt och företag som är globalt konkurrenskraftiga. Då behövs också investeringar i infrastruktur och forskning och andra innovationsstödjande insatser, liksom kompetenta medarbetare. Bland annat arbetar vi med: Löneavtal som ger reallöneökning Bra löneprocesser med lönesamtal och individuell utveckling Lägstlöneökningar som minst motsvarar avtalets nivåer Balans i arbetslivet Tjänstemännen trivs på jobbet, men jobbet leder också till stress. Stora förändringar i arbetslivet, främst till följd av teknikutveckling, har lett till ett gränslöst arbetsliv där det är svårt att hitta balansen mellan arbetsliv och fritid. Vi arbetar blanda ann Bra förutsättningar för flexibelt arbete med rimlig arbetsbelastning Stärkta sanktionsmöjligheter mot arbetsgivare som inte följer lag och avtal inom arbetsmiljöområdet Stärkta skrivningar kring bortförhandlad övertid Kompetens ger kraft Närigslivet och arbetslivet är i ständig förändring. Det kräver medarbetare som har rätt kompetens vid rätt tillfälle och som är trygga nog att våga byta jobb. Kompetensutveckling gagnar inte bara de anställda utan gynnar även arbetsgivaren. Vi arbetar bland annat med: Förutsättningar för livslångt lärande på en utvecklande arbetsplats Allt fler ska omfattas av allt bättre omställningsstöd Stöd till medlemmar som kompetensutvecklar sig Erbjuder coachning, karriärplanering och andra tjänster Försäkringsinformation i Norrbotten 2014 Din trygghet i två kuvert Varje år får du ett orange kuvert från Pensionsmyndigheten och ett rött kuvert från Collectum hem i brevlådan. Dags att få bättre koll på innehållet och ta ett helhetsgrepp? Kom och inspireras när vår föreläsare berättar om hur Eva och Bengt gjorde för att skaffa sig överblick och kontroll över sin framtida ekonomi som pensionärer. Vill du ta någon med dig? Gör det! Även den som inte är medlem i Unionen är välkommen. Singel, sambo eller gift? Om testamente, sambolag och efterlevandeskydd Du får information om olika efterlevandeskydd och vilka som är obligatoriska eller valbara. Vi pratar om vad de olika skydden kostar och vilka ersättningar som betalas ut. Du vår veta vilka som får dina pengar och om du kan ändra på det. Vid seminariet medverkar Maria Pettersson från Sparbanken Nord. 8 april kl Kiruna 9 april kl Gällivare 10 april kl Luleå 7 maj kl Luleå

7 Utbildningar för chefer i Unionen Norrbotten 2014 Grundläggande arbetsmiljö för chefer 1 dag En endagsutbildning för dig som chef, där vi bland annat går igenom 27 februari Luleå - Grundläggande regler kring arbetsmiljö - Arbetsmiljöansvar och straffansvar - två helt olika saker - Arbetstidslagen Unionens ledarutvecklingsprogram Under tre tillfällen får du jobba med din egen utveckling och relationen till dina medarbetare. Programmet varvar teori med praktiska övningar kopplade till din egen verksamhet dagar Grunden för att vara en bra chef börjar med att vara trygg som individ och trygg i min februari Sundsvall roll. Genom en ökad självinsikt om hur jag kan leda mig själv, kan jag också leda mina mars medarbetare. Jag behöver veta lite om mig själv och mina egna styrkor och svagheter. 8 april Jag behöver också ta reda på vad jag behöver göra för att utveckla mig själv i mitt ledarskap. Grunden för ett coachande ledarskap är en god och aktiv relation till medarbetarna. 7-8 oktober Luleå Detta resulterar i större delaktighet, medarbetare som presterar mer och en bättre 5-6 november vardag för mig som chef. Dessutom bidrar jag till att stärka medarbetarnas förmåga att 2 december agera självständigt, att utvecklas och växa genom att själva komma fram till sina lösningar. Målet är att du efter genomförd utbildning ska: Känna en större trygghet i din roll som chef Ha en grundläggande förståelse för coachning och dess värde i ledarskapet Ha kunskap om det coachande samtalet och dess olika delar Ha utvecklat din förmåga att genomföra samtal och ge feedback Ha tillgång till en uppsättning verktyg som kan hjälpa dig i din roll 7 Dra åt samma håll för chefer 1 dag Under dagen kommer du att få lära dig en hel del om hur du får människor att dra åt samma håll så att de både kan må och prestera bra. Den kunskap du får med 12 mars Luleå dig kan du använda i många olika typer av förändringsarbete där du vill skapa motivation, engagemang och framgång. Grundläggande arbetsrätt för chefer 1 dag För att du ska utöva ett bra och tydligt ledarskap behöver du känna till de viktigaste arbetsrättsliga lagarna som du möter i ditt dagliga arbete. 24 september Kiruna Vi tar upp arbetsrätt i praktiken - MBL & LAS Anmälan Anmälan till alla Unionens kurser och aktiviteter gör du på hemsidan under rubriken Kurser och aktiviteter. Varmt välkommen med din anmälan!

8 8 Afterwork för Egenföretagare 22 maj i Luleå Mer information får du i separat inbjudan, men boka gärna in kvällen redan nu! Coaching en snabbare väg till dina mål Som medlem i Unionen är en av dina värdefulla förmåner möjligheten att träffa en coach som stöd för din personliga utveckling. Coachens roll är att utmana dig och att plocka fram det bästa i dig och säkerställa att du är på väg i den riktning som du vill. Tillsammans med din coach utforskar du möjligheter, resurser och hinder för att hitta strategier fram till den bästa lösningen för dig i din situation. Det gör att du kan hitta kraft att förändra riktning i privatlivet eller i karriären. Coaching är en metodisk process som leder till djupare förståelse och nya insikter som är till nytta i din utveckling. Du når dina mål snabbare genom samtal med din coach som hjälper dig att se tillvaron ur andra perspektiv och som tror på dig och din kapacitet. I Unionen Norrbotten har vi två coacher, Magnus Sundling och Siw Ahlfort, som du kan kontakta för att boka en tid. magnus.sundling@unionen.se siw.ahlfort@unionen.se Så får du snabbast service från Unionen Rådgivning för medlemmar och förtroendevalda Unionen Direkt öppet telefon: mail: unionendirekt@unionen.se Rådgivning för chefer Unionens chefslinje telefon: mail: chef@unionen.se Frågor om ditt medlemskap, uppdatering av uppgifter Unionens Medlemsregister telefon: mail: medlemsregistret@unionen.se Unionens a-kassa vardagar 9-12 och telefon: hemsida: Unionens Inkomstförsäkring vardagar 9-12 och telefon: mail: medlemsforsakring@unionen.se Unionen Norrbotten telefon: mail: norrbotten@unionen.se Varvsgatan 51, Luleå (boka tid med den du vill träffa)