Nära dig. Norrbotten. Guldnappen En tidning till dig som är medlem i Unionen

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nära dig. Norrbotten. Guldnappen 2012. En tidning till dig som är medlem i Unionen"

Transkript

1 Nära dig No: Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Vårens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Unionens ledarskapsprogram sidan 9 Vikten av ett fast jobb sidan 3 Bli arbetsmiljöombud sidan 4 Rätt lön vid LKAB sidan 11 Guldnappen 2012 Under perioden 16 januari - 4 mars är alla medlemmar välkomna att nominera sin arbetsplats. För att kunna vinna Guldnappen krävs förutom en bra motivering också kollektivavtal med Unionen samt en jämställdhetsplan. Föräldravänligt arbetsliv När arbetslivet är föräldravänligt är det lätt att kombinera arbetsliv och föräldraskap, till exempel: Inga möten på kvällar och morgnar och inga onödiga resor och övernattningar. Inga intressekonflikter mellan arbetet och familjen. Möjligheterna till en bra löneutveckling och karriär är desamma som innan man fick barn. Arbetsgivarna frågar inte under anställningsintervjun om man tänker skaffa barn. Även män uppmuntras att ta ut föräldraledighet. Läs mer och nominera på

2 2 Tankar inför våren En månad in i 2012 har vi summerat ett bra år 2011 med betydligt ljusare arbetsmarknad och då allt fler sett nyttan med ett fackligt medlemskap. Under januari har vi genomfört inte mindre än 4 aktiviteter och utbildningar för medlemmar och vi ser fram emot ett spännande vår. Unionens kongress genomfördes i höstas då verksamheten fyra år framåt fastställdes. Handlingsprogram, politisk plattform för kompetensutveckling, beslut om 174 motioner, m m. Norrbottens motion om förslag till ett medlemskap för studerande i Unionens namn gick igenom. Avtalsrörelsen resulterade i ett nytt avtal innan jul. Som ni vet, i motvind med turbulens i både ekonomi och osäkerhet i omvärlden under förhandlingarna. Och vi fick ett bra avtal för medlemmarna inom industrin, vilket är det som också ska vara märkessättande för övriga branscher. Ett avtal som ger möjlighet till reallöneökningar, innehåller individgaranti och höjning av lägstlönerna och där föregående avtals kompetensutvecklingsöverenskommelse omvandlades till löneökningar. Förhandlingarna för övriga branscher fortsätter under våren. Klubbarnas årsmöten ska enligt stadgarna hållas senast 28 februari. I samband med klubbarnas årsmöten har regionen i år beslutat bjuda klubbarnas medlemmar på bio. Läs mer på unionen.se/norrbotten. Regionens årsmöte, Regionrådet, hålls den 19 april i Luleå. Vi tror det blir en intressant dag med bland annat inbjuden föreläsare, diskussion om vår verksamhet och förstås val till de olika posterna inom regionen. Vi hoppas att ännu fler i år tagit tillvara sin möjlighet att påverka verksamheten genom att föreslå en person du tycker passar som Unionens representant. Slutligen är det roligt att vara med i ett förbund som växer! Över en halv miljon medlemmar i landet, i Norrbotten är vi nästan ! Regionstyrelsen genom Sonja Johansson, ordförande Unionen Nära dig kommer till dig som är medlem i Unionen och arbetar i Norrbotten. Här finner du information om verksamheten i Norrbotten och andra aktuella frågor. Tipsa oss gärna om vad du vill se i tidningen! Unionen Nära dig utges av: Unionen, Varvsgatan 53, Luleå E-post Ansvarig utgivare Roger Andersson Redaktör Siw Kalliostenmaa Tryck Sörmlands Grafiska Utgivning Februari 2012 Foto Lena Granefelt, Sune Fridell, Unionens egna bilder Riksdagsmannaträff Måndag 9 januari hade regionstyrelsen i Norrbotten sin årliga träff med länets riksdagsledamöter. Syftet med mötet är att skapa kontakter med våra regionala företrädare i riksdagen och föra fram de frågor som är viktiga för oss som arbetar och lever i Norrbotten. Alla riksdagsledamöter som sitter på norrbottensmandat bjuds in till träffen och i år deltog Johan Johansson (M), Siv Holma (V), Karin Åström (S), Tomas Nilsson (S-ersättare för Fredrik Lundh Sammeli) och Sven-Erik Bucht (S). En av de frågor vi i Unionen betraktar som viktigast är givetvis arbetslösheten och då särskilt bland ungdomar. Enigheten är stor bland politikerna om att det är ett problem, men inga lösningar presenterades. Vänsterpartiet vill motverka tillfälliga anställningar som bidrar till lönedumpning och Socialdemokraterna talar för utökade möjligheter till kompetensutveckling. Moderaterna anser att lösningen ligger i att förenkla regelverket för företagare och göra det med lönsamt att driva företag. Samtalet handlade även till stor del om infrastruktur i allmänhet och Norrbotniabanan i synnerhet. Glädjande är att EU väntas fatta beslut om Transeuropeiska transportnätet och klassa Norrbotniabanan som en del av detta, och därmed bli en viktig pusselbit i ett större perspektiv. Ett annat område som diskuterades är den Public Serviceutredning som pågår och skall presenteras till sommaren. Politikerna från S och V hade gärna sett en tvärpolitisk parlamentarisk utredning istället för en tjänstmannautred-

3 Fler tillsvidareanställda vid Radiotjänst i Kiruna 3 Radiotjänst har under flera år haft timanställda i olika omfattning som arbetat med at ringa presumtiva kunder i form av företag samt privatpersoner på dagtid. Anställningarna har varat mellan september fram till jul och sedan från januari till och med juni. Under julveckorna och sommaren har de flesta jobbat kvällstid med att ringa presumtiva kunder. Vi i klubbstyrelsen tyckte att denna grupp bör permanentas, med tillsvidare anställningar eftersom detta projekt varat i flera år. Efter många påstötningar och diskussioner fick vi arbetsgivaren att hålla med om att det var en bra idé. Från och med 1 september kan vi stolt från klubbstyrelsen konstatera att vi har en grupp på 17 personer med tillsvidareanställning som beror på klubbens idoga arbete. Gruppen kommer att utökas med ytterligare 5 personer inom kort. Nära Dig pratar med Madeleine Sidmalm, en av dem som fått Maria Mård, klubbordförande ning. Skälet är att politiker som deltar i utredning är bättre insatta i frågan och därmed fattar klokare beslut. Olika länder har olika system för avgift för public service. Gemensamt för våra grannländer är dock att public service betraktas som en viktig samhällsfunktion. Nästa fråga var processen för att få tillstånd till gruvbrytning. Alla riksdagsledamöter är eniga om att systemet måste ses över för att förkorta handläggningstiderna för att inte omöjliggöra investeringar för att tillståndsprövningen tar för lång tid. Miljöprövningen är även fortsatt av största vikt. tillsvidareanställning. Hur länge har du arbetat vid Radiotjänst? - Totalt 1½ år, varav ett år i daggruppen med telemarketing. Vad arbetar du med? - Jag arbetar till största delen med telemarketing mot företag och privatpersoner, men även med backup för kundtjänst. Hur arbetade du tidigare? - Vi fick periodanställningar på 75% som varade från september till december, med uppehåll över julveckorna och sedan från januari till juni. Vi var tvungna att söka om våra jobb för varje period. Arbetstiden var fast, med 30 minuter lunch. Vi hade timlön och tjänade inte in semesterdagar utan fick semesterersättning på lönen. Istället. Hur arbetar du nu? - Idag är vi tillsvidareanställda på 75% med månadslön. Vi tjänar in semesterdagar och har möjlighet att flexa som alla andra. Vi har även mer varierade arbetsuppgifter och får kompetensutveckling, något vi inte hade möjlighet till tidigare. Vad tycker Unionen? Kompetensutveckling är en nyckelfråga. Mer kompetensutveckling för fler skapar konkurrenskraft och ökar rörligheten på arbetsmarknaden samtidigt som det ger öppningar för arbetslösa att komma in på arbetsmarknaden. Kompetensutveckling bör betraktas som en investering som kan avskrivas över tid, som inköp av maskiner. Unionen har många förslag för en konkurrenskraftig näringspolitik, dessa kan du läsa mer om på Roger Andersson, regionchef Vilken skillnad gör det för dig att ha en tillsvidareanställning? - Det känns tryggare, speciellt när man har lån och inte behöver söka om sin tjänst. Det är även skönt att kunna planera ledighet och ta ut semesterdagar. Jag känner mig mer värd, uppskattad och sedd som tillsvidareanställd. Jag känner även mer tillhörighet och ansvar för företaget. Hur trivs du på Radiotjänst? - Jag tycker det är en bra arbetsplats med möjlighet till utveckling och bra kamrater. Vi har ett öppet klimat mellan chefer och anställda. Och Public Service är viktigt! Vad tänker du kring klubben och medlemskap i facket? - Det känns tryggt med en klubb och den personliga kontakten. Utan den lokala klubben hade vi kanske varit kvar som timanställda, eller inte alls. Genom facket kan vi påverka vår arbetssituation. Siw Kalliostenmaa Guldnappen Unionen arbetar för ett arbetsliv där det går att kombinera familje- och privatliv med arbete. Jämställdhet handlar om rättvisa mellan kvinnor och män. Alla ska ha samma möjligheter att delta på lika villkor i arbetslivet. Ingen ska hindras i sin karriär- eller löneutveckling för att man har eller kommer att skaffa barn. Graviditet, barnafödande och föräldraskap måste i grunden uppfattas som något positivt, utvecklade och värdefullt, inte bara av mamman och pappan utan också för samhället i stort. Nominera din arbetsplats på Gunvor Fält, ombudsman med ansvar för likabehandlingsfrågor

4 4 Förbättra din ekonomi Unionen har genom TCO fått möjligheten att som första fackförbund delta i detta unika folkbildningsprojekt i ämnet privatekonomi. Projektet genomförs med EU-medel och drivs av Finansinspektionen och Pensionsmyndigheten. Medverkande i projektet, som går under namnet Gilla Din Ekonomi, är flera myndigheter, organisationer och företag något som ger oss möjlighet att ta in externa föreläsare. Syftet med projektet är att öka kunskaperna som kan göra dig ekonomiskt tryggare och underlägga för dig att fatta betydelsefulla ekonomiska beslut vid olika tidpunkter i livet. Informationen är oberoende, faktabaserad och utan försäljning. I Norrbotten har vi genomfört två pilotprojekt med start i november I samarbete med klubben vid SSAB erbjuds tjänstemännen en serie om fem träffar på temat Gilla din ekonomi. Den andra grupp som fått ta del av utbildningen är våra arbetssökande medlemmar i hela Norrbotten. Här har vi anordnat tre halvdagsträffar under november-januari. Informationen under träffarna har omfattat många delar av privatekonomi, från att ta kontroll över kostnaderna, göra en budget, olika sparformer, pensionssparande och hur olika händelser i livet, som att få barn eller bli sjuk kan påverka ekonomin. Nu är det dags att erbjuda samtliga medlemmar i Norrbotten en intensiv privatekonomiskt utbildning. Under våren bjuder vi in i Gällivare och Kalix och under hösten återkommer vi med Kiruna och Luleå. Saknas din ort? Hör av dig till oss, om intresse finns kan vi anordna fler träffar! Siw Kalliostenmaa, informatör Gilla din Ekonomi Arbetsmiljöombud - ett uppdrag för dig? Som arbetsmiljöombud medverkar du till en bättre arbetsmiljö på din arbetsplats genom att delta i planeringen vid förändringar och vara en kunskapskälla för både arbetskamrater och arbetsgivare. Det är medlemmarna på arbetsplatsen som utser arbetsmiljöombudet och vi på regionkontoret hjälper gärna till med information och praktiskt stöd i den processen. Arbetsmiljöombudets uppdrag är att tillsammans med arbetsgivaren samverka kring ökad trivsel och minskade risker för ohälsa på arbetsplatsen. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för arbetsmiljön och förhoppningsvis ser arbetsgivaren det valda arbetsmiljöombudet som en resurs. För tjänstemän har vi sett att det ofta är stress och stor arbetsbelastning som är problemområden, även om mer fysiska problem också finns. Det är då viktigt att det finns lokala arbetsmiljöombud ute på arbetsplatserna som har en daglig uppmärksamhet på riskerna för ohälsa. Den viktigaste egenskapen hos arbetsmiljöombudet är ett gott sunt förnuft, och tillsammans med en daglig vaksamhet räcker detta långt för uppdraget. Unionen tycker det är viktigt att må bra på och av arbetet, och därför hjälper vi gärna arbetsgivaren genom att tillhandahålla relevanta utbildningar för arbetsmiljöombud. Region Norrbotten genomför därför en grundkurs (BAM Bättre ArbetsMiljö) tillsammans med region Västerbotten mars i Skellefteå. Kursen vänder sig i första hand till arbetsmiljöombud, men även medlemmar som är chefer och har en funktion i arbetsmiljöarbetet. Dessutom erbjuder vi den 23 maj ett kortare utbildningstillfälle i Luleå med praktiska tips, och i november har vi en påbyggnadskurs på Pite Havsbad. Utbildning för arbetsmiljöombud sker på betald arbetstid. Se vår hemsida för vidare information och anmälan. Patric Häggroth, Regionalt Arbetsmiljöombud

5 2012 Utbildningar och aktiviteter 5 Riv ut och spar! Vi vill ge dig som medlem eller förtroendevald i Unionen ett brett och bra utbud av utbildningar och aktiviteter som du har nytta och glädje av. Eftersom det händer saker undet året så har vi utrymme att lägga in aktuella aktiviteter eftersom, men mycket är redan inplanerat för Vi hoppas du hittar något som lockar dig och känns aktuellt och angeläget. Unionen Norrbottens kalender 2012 Unionens ledarutvecklingsprogram - LUP Under tre tillfällen (totalt 5 dagar) får du jobba med din egen utveckling och relation till dina medarbetare.programmet varvar teori med praktiska övningar kopplade till din egen verksamhet. Vad behöver jag för att känna mig trygg som chef? Grunden för att vara en bra chef börjar med att vara trygg som individ och trygg i min roll. Genom en ökad självinsikt om hur jag kan leda mig själv, kan jag också leda mina medarbetare. Hur kan jag utveckla ett coachande förhållningssätt? Grunden för ett coachande ledarskap är en god och aktiv relation till medarbetarna. Detta resulterar i större delaktighet, medarbetare som presterar mer och en bättre vardag för mig som chef. Tre tillfällen, fem dagar, under januari-mars 2011 Unionenvecka 6-10 februari Denna gröna vecka fokuserar vi på temat kompetens och vikten av att hålla sig uppgraderad i arbetslivet. Kontakta oss om du vill ha besök! Vi besöker arbetsplatser och många klubbar anordnar egna aktiviteter februari Norrbotten (och hela landet) Avtalsinformation - nya löneavtal Löpande under våren

6 6 Gemensamma årsmöten Ett erbjudande till klubbarna att hålla årsmöte och bjuda sina medlemmar på bio eller teater februari kalix, Kiruna, Piteå, Luleå Ditt försäkringsskydd genom jobbet Vi går igenom vilka försäkringar och skydd som finns i ditt kollektivavtal på jobbet, vilka olika val du behöver och kan göra. Det kan exempelvis vara om du skadar dig och om du blir sjuk och även hur dina pensionsval kan påverka framtidens inkomster För alla medlemmar. 28 februari kl boden 6 mars kl kalix Facklig grundkurs del 1 och 2 Facklig grundkurs riktar sig till dig som är förtroendevald i en klubb. I utbildningen varvas grundläggande teori om de vanligaste fackliga områdena med övningar och grupparbeten. Kursen ger dig de kunskaper du behöver för att komma igång med ditt fackliga uppdrag samt mars (två delar) Pite Havsbad internat Bättre Arbetsmiljö - BAM BAM vänder sig i första hand till dig som är ny som arbetsmiljöombud eller är chef med arbetsmiljöansvar, men är lämplig för alla förtroendevalda. Kursen ger dig en metod att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. Arbetsmiljöombudets rätt till utbildning regleras i Arbetsmiljölagen kap mars pite Havsbad Internat Din trygghet i två kuvert Vi går igenom det viktigaste i det orangea kuvertet från Pensionsmyndigheten och det röda kuvertet från Collectum. Det orangea visar alla dina lagstadgade pensioner och det röda din tjänstepension ITP. Du får en helhetsbild av pensionsdelar i de två systemen och berättar hur de hänger ihop, fungerar och vilka val du bör göra. 3 april kl piteå 4 april kl luleå Förbättra din ekonomi Privatekonomisk intensivutbildning exklusivt för Unionens medlemmar genom nätverket Gilla Din Ekonomi. Faktabaserad information om din privatekonomi, ditt sparande och ditt pensionsintjänande. Du får med dig bra information och checklistor hem efter träffen. För alla medlemmar. 18 april kl Gällivare Regionråd 2012 Regionrådet är Unionen Norrbottens årsmöte och alla klubbar och arbetsplatsombud är kallade. Förutom årsmötet är det ett tillfälle att nätverka och ta del av intressanta seminarier i aktuella ämnen. 19 april luleå

7 Förbättra din ekonomi Privatekonomisk intensivutbildning exklusivt för Unionens medlemmar genom nätverket Gilla Din Ekonomi. Faktabaserad information om din privatekonomi, ditt sparande och ditt pensionsintjänande. Du får med dig bra information och checklistor hem efter träffen. För alla medlemmar 25 april kl kalix Fackligt arbete i praktiken För dig som är arbetsplatsombud eller facklig företrädare i klubb erbjuder vi en utbildning som ger dig verktyg och kunskap för att du ska känna dig trygg i din roll som förtroendevald. Det du behöver veta för att komma igång och var du hittar det du inte vet! 24 april luleå 26 april kiruna och Piteå För dig som är under 33 år Ska du ut i arbetslivet? Ska du bli sambo eller förälder? Det är exempel på händelser som kan påverka din ekonomi under lång tid. Vi hjälper dig med det du behöver veta. För alla medlemmar. 3 maj kl piteå Arbetsmiljö i praktiken Vid detta koncentrerade utbildningstillfälle, som riktar sig i första hand till arbetsmiljöombud, erbjuder Unionen information som är användbar i det praktiska arbetsmiljöarbetet. Hur går en skyddsrond till? Hur kan gången för ett arbetsmiljöärende se ut? Riskbedömning, anmälan av arbetsskada och genomgång av psykosocial arbetsmiljö (Previa medverkar). 23 maj kl luleå Aktivt lönearbete del 1 och 2 Kursen riktar sig till dig som är löneförhandlare, ingår i en förhandlingsdelegation eller deltar i arbetet med lönekartläggning. Kursen syftar till att ge kunskap om hur arbetet med lönekartläggning och ett lokalt lönearbete kan gå till. Du lär dig skapa dialog med medlemmarna så att du ska kunna företräda dem på ett förtroendefullt sätt. Du lär dig också hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. I kursen ingår förhandlingsövningar i form av rollspel augusti samt september Luleå internat Unionenvecka september Höstens Unionenvecka handlar om arbetsmiljö och om hur arbetsplatsen blir så bra och trivsam som möjligt för alla. Som alltid under Unionenveckan besöker vi arbetsplatser runt länet och klubbarna anordnar aktiviteter. Hör av dig om du vill ha besök! september Norrbotten (och hela landet) 7

8 8 Träningsläger för förhandlare Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald och arbetar med förhandlingsfrågor. Du tränar och utvecklar din roll som förhandlare och tar ett helhetsgrepp på förhandlingsarbetet. Vi går igenom hela förhandlingsprocessen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer, där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och rollen som förhandlare. 2-3 oktober - internat pite Havsbad Förhandlarkurs för arbetsplatsombud Kursen vänder sig till dig som är arbetsplatsombud och vill ha förhandlingsmandat. Ni bör vara två arbetsplatsombud på arbetsplatsen för detta. Kursen bygger vidare på Fackligt arbete i praktiken som genomfördes i april Här går vi in på arbetsrättsliga lagar och avtal som reglerar arbetslivet och du får de kunskaper du behöver för att företräda dina arbetskamrater i förhandlingar på arbetsplatsen. oktober - heldag luleå Förhandla med arbetsmiljöargument Denna utbildning vänder sig till dig som gått BAM - Bättre Arbetsmiljö eller Facklig grundkurs. Kursens utgångspunkt är att kombinera arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen samt dess författningssamlingar. Målsättningen är att vi i förhandling och dialog med arbetsgivare ska på ett bättre sätt ta tillvara våra medlemmars intressen. november - internat piteå Förbättra din ekonomi Privatekonomisk intensivutbildning exklusivt för Unionens medlemmar genom nätverket Gilla Din Ekonomi. Faktabaserad information om din privatekonomi, ditt sparande och ditt pensionsintjänande. Du får med dig bra information och checklistor hem efter träffen. För alla medlemmar. hösten 2012 Höstens aktiviteter kiruna och Luleå Vi planerar mängder av utbildningar och aktiviteter för hösten där detaljerad information ännu inte är klar. Dessa presenteras i höstnumret av Nära Dig Norrbotten och på vår web from juli. F-märkta kurser Utbildning för förtroendevalda är f-märkt, vilket betyder att du på betald arbetstid kan gå utbildningar som är relaterade till ditt fackliga uppdrag. Anmälan till alla kurser och aktiviteter på unionen.se/norrbotten

9 Unionen ledarskapsprogram LUP Unionens Ledarutvecklingsprogram är en möjlighet att utveckla ditt ledarskap genom personlig utveckling och att träna på ett coachande förhållningssätt. Trycket på Unionens nya utbildning för chefsmedlemmar är stort och platserna fylldes snabbt vid den kurs som startade i januari. Utbildningen omfattar 5 dagar vid 3 tillfällen. Programmet varvar teori och reflektion kring beteende och värderingar med praktiska övningar kopplade till din egen verksamhet. Grunden för att vara en bra chef börjar med att vara trygg som individ och trygg i min roll. Genom en ökad självinsikt om hur jag kan leda mig själv, kan jag också leda mina medarbetare. Ett coachande ledarskap är en god och aktiv relation till medarbetarna. Detta resulterar i större delaktighet, medarbetare som är mer motiverade, tar mer ansvar och initiativ och presterar mer. Förutom din personliga utveckling ger utbildningen dig verktyg för ett coachande ledarskap i vardagen. Det är roligt att platserna fylldes snabbt och med den positiva respons vi fått från deltagarna planerar vi redan för att erbjuda ett nytt utbildningstillfälle till hösten. Magnus Sundling, Coach och ombudsman chef 9 Vill ni bli ett av 100 företag? Anmäl er till Projekt 100 företag och hitta nya metoder för att stärka klubben! Projektet syftar till att utveckla arbetssätt och metoder för att stärka er förtroendevalda i ert värvningsarbete. Helt enkelt att göra det vardagliga klubbarbetet lättare och klubbens mandat starkare. Projektet ser till att ni får utbildning och bra möjligheter till kunskapsutbyte med andra klubbar i landet. Ni får stöd från både förbundskontoret och regionkontoret under projektets gång. Utbildningen sker i Stockholm 6-9/3 samt 17-20/4 Kontakta Ann Gustafsson på eller för mer information om 100 företag.

10 10 Superhjältar?! Som medlem i Unionen får du krafter utöver det vanliga. På jobbet. Det är huvudbudskapet i Unionens nya reklamkoncept som är tänkt att användas brett när vårt medlemskap marknadsförs framöver, oavsett om vi sedan berättar om inkomstförsäkringen, karriärtjänsterna eller möjligheten att vara med och pvåerka på arbetsplatsen. Konceptet bygger på idén att åskådliggöra styrkan av att ha medlemmar i ryggen när du vill förbättra ditt arbetsliv, oavsett om du vill vässa din lön, spetsa din kompetens eller hitta balansen mellan arbete och fritid. Denna fackliga styrka illustreras med personer i superhjältemundering på jobbet. - Om några är superhjältar så är det vi, som Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande, sa till alla förtroendevalda på kongressen i sitt inledningstal. Kampanjen sticker medvetet ut och avviker från vad som normalt väntas från ett fackförbund. Alldeles oavsett vårt nya koncept fortsätter vårt vanliga arbete för dig som enskild medlem, rådgivning, hjälp och stöd vid problem på jobbet och i förhandlingssituationer eller besök på din arbetsplats där vi pratar om frågor som lön och arbetsmiljö. Vad tycker du om det nya konceptet? Diskutera gärna på Unionen Norrbottens sida på Facebook. Facket förändras och pengarna? Kanske har du sett Facket Förändras gröna cashbox under någon av Unionens aktiviteter och funderar över vad fånga pengar har med facket att göra? Svaret är att caschboxen är ett sätt att uppmärksamma värdet av kollektivavtalet. TCO har räknat fram att kollektivavtalet har ett värde om ca kr per år för den som arbetar heltid. I summan räknas sådant som tjänstpension, övertidsersättning och semestertillägg in. Saknar din arbetsplats kollektivavtal? Kontakta oss så kommer vi gärna ut och informerar både anställda och arbetsgivare om fördelarna med kollektivavtalet. Kollektivavtal är en garanti för att just du har grundläggande schyssta villkor på jobbet! Ann Gustafsson, ombudsman

11 Unionen Norrbotten fortsatt i förbundsstyrelsen 11 Vid Unionens kongress i oktober 2011 valdes Ulrika Johansson från Luleå in i förbundsstyrelsen för nästa kongressperiod, dvs till Ulrika sitter sedan tidigare i regionstyrelsen för Unionen Norrbotten och är klubbordförande i den lokala klubben vid Gestamp Hardtech. Innan uppdraget i förbundsstyrelsen har Ulrika varit en av delegaterna i en av de två industridelegationerna som förhandlar löneavtalen. Vi gratulerar Ulrika till utnämningen och frågar vilka frågor hon brinner för och vilka fackets viktigaste frågor är - Jag brinner för att vi ska få det stora Unionen att kännas nära för alla. Vi måste lyckas hitta något som tilltalar varje enskild medlem. - Fackets viktigaste roll nu och i framtiden är att värna om våra medlemmar. Vi ska fortsätta det fantastiska arbete vi gör. Det är viktigt att vi kan förmedla vad vi gör så att alla förstår vårt värde. Tydligare lönesättning vid LKAB Unionenklubben vid LKAB har tillsammans med företaget och övriga PTK-förbund arbetat fram en gemensam Guide för prestationsutveckling och lön. Många tjänstemän vid LKAB har efterlyst en bättre motivering till varför man har den lön man har och syftet med guiden är just att få en förståelse för hur lönerna sätts. Guiden har tagits fram med hjälp av en konsult och man har försökt bryta ner LKABs övergripande mål till individnivå. Löneprocessen, dvs allt som har med lönesättning och lönerevisioner att göra, baseras på det som parterna kommit överens om i kollektivavtalet och som återfinns i nästan alla Unionens avtal. Stor vikt läggs vid regelbundna utvecklingssamtal där mål och förväntningar för individen kopplas ihop med företagets och verksamhetens mål. Parterna, företaget och facken, arbetar även med att se över lönestrukturen, hur individer och befattningar lönesätts i förhållande till varandra, och förhandlingar genomförs om varje års löneökningsutrymme allt noggrant beskrivet i guiden för att alla medarbetare ska känna till dem. Jag pratar med Sakari Alanko, klubbordförande i Kiruna och frågar vad detta kommer att innebära i praktiken. - Ja, för den enskilde innebär det att alla vet på vilka grunder lönen sätts och vad som påverkar min lön. För klubben innebär det att vi kan fokusera på lokal löneförhandling och att vi kan följa upp att alla lönesättande chefer följer samma måttstock. Vi kan även lägga mer fokus på lönekartläggning och att rätta till där någon hamnat snett i lön. Finns det några fördelar för företaget? - Absolut, målstyrningen som ingår gör att vi blir mer fokuserade på att göra rätt saker vilket gynnar verksamheten. Löneguiden på LKAB är ett bra exempel på den lokala anpassning av löneavtalet som borde göras på varje arbetsplats. Ofta krävs det en facklig motpart i form av en klubb på arbetsplatsen för att det ska vara möjligt och för att den ska bli bra även ur de anställdas perspektiv. Vill du ha hjälp med lönefrågor på din arbetsplats? Vänd dig till regionkontoret. Siw Kalliostenmaa

12 Vinn en matkasse i 3 mån Så får du snabbast service från Unionen Vid regionkontoret i Luleå finns ombudsmän som ger förhadnlingsstöd till medlemmar och klubbar i regionen. Ombudsmännen är dessutom RAMO, regionala arbetsmiljö ombud, som hjälper till med arbetsmiljö arbetet på de mindre arbetsplatserna och vår värvare arbetar med att väcka intresse för Unionen bland dem som ännu inte är med. Vår coach ägnar sig åt medlemmarnas utveckling i arbetslivet. VÄRVA EN KOMPIS Vinn färdiga matkassar i 3 månader. Vi är många i Unionen över men vill bli ännu fler. Då får vi kraft att erbjuda fler förmåner och tjänster i medlemskapet och förhandla fram bättre löner och villkor. Du som redan är medlem kan göra en insats och samtidigt tävla: Värva en kompis eller kollega, en släkting eller granne, till Unionen mellan 1 januari och 31 mars 2012 och berätta vilken maträtt som bäst beskriver ditt arbetsliv. Då kan du vinna 1 av 5 presentkort på kronor från Linas Matkasse. Presentkortet räcker till färdigpackade 5-dagarskassar varannan vecka i 3 månader. Kom ihåg att du kan locka med att vi bjuder alla nya medlemmar i Unionen på medlemsavgiften de första 3 månaderna. Det sparar din kompis eller kollega upp till 675 kronor på! Läs mer och tävla: Facket i det privata arbetslivet Norrbottensenkäten ibilaga.indd :46:51 Stort tack till dig som var med och svarade på vår enkät i början av januari! Enkäten gick till både medlemmar och ickemedlemmar och vi fick in ca 1000 svar. När detta skrivs är resultatet ännu inte sammanställt, men du kan hitta det på Vinnare i utlottningen av träningskit är Maria Nordström, Luleå Anders Sundqvist, Kalix Eva Nilsson, Luleå Grattis! Rådgivning för medlemmar och förtroendevalda Unionen Direkt - öppet telefon: mail: Rådgivning för chefsmedlemmar Unionens chefslinje tel: mail: Frågor om ditt medlemskap, uppdatering av uppgifter Unionens Medlemsregister telefon: mail: Unionens a-kassa vardagar mellan och telefon: hemsida: Unionens Inkomstförsäkring mån-fre och telefon mail: Unionen Norrbotten telefon: mail: web: unionen.se/norrbotten Varvsgatan 51, Luleå (boka tid med den du vill träffa)

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten.

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Nr: 1-2015 Högre lön och längre semester! Unionen TV på Youtube Visste du att Unionen har en egen kanal på Youtube? Där publicerar vi bland

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. En tidning till dig som är medlem i Unionen. I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3

Nära dig. Norrbotten. En tidning till dig som är medlem i Unionen. I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3 Nära dig No: 2 - höst 2011 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3 Vårens kurser och aktiviteter sidan 4-5 och 8 Arbetsglädje

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012 Nära dig Nr: 2-2012 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Höstens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Utveckling för dig och klubben sidan 4 Arbetsskada - så gör du sidan

Läs mer

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De

Läs mer

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012 Spetsa kompetensen utbildningar för förtroendevalda 2012 1 Grattis! Du är förtroendevald! Att vara förtroendevald och representera medlemmarna är både en rolig och betydelsefull uppgift. Därför är det

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Löneprocessen - pågår hela året

Löneprocessen - pågår hela året Löneprocessen - pågår hela året Arbetet med lön är mer än några veckor av traditionellt förhandlingsarbete. Det är en process som pågår hela året. Kretsloppet har många delar: klubbens egen strategi, förhandling,

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Nära dig Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Bild: Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8 ledare 2 Innehåll 4 Balans arbete - fritid 5 Kompetensutveckla

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

En tidning till dig som är medlem i Unionen

En tidning till dig som är medlem i Unionen Nära dignorrbotten No: 1 2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer: Arbetsskadad fick 1,1 miljoner sidan 2 Unionen träffar länets riksdagsledamöter sidan 3 Un Öppet medlemsmöte Vårens

Läs mer

Löneprocess inom staten

Löneprocess inom staten Löneprocess inom staten RALS-avtalet betonar vikten av att lokala parter tillsammans planerar och förbereder för lönebildningen och dess gemensamma mål så att det fungerar långsiktigt. Man ska vara överens

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2014 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Facklig grundkurs för förtroendevalda...5 Nycklar i framgångsrik kommunikation...6

Läs mer

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter Nära dig Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Avtal 2011 Karriär Aktiviteter 2 Innehåll 4 Din karriär 5 Avtal 2011 6-7 Aktiviteter Nära dig Medlemstidning för alla medlemmar

Läs mer

Facklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen

Facklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen Facklig utbildning 2014 För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen Välkommen till ett nytt utbildningsår! Unionens kurser är mötesplatser för kunskap, gemenskap och inspiration. Här får du nya

Läs mer

Löneavtal 2013-2016. 1. Utgångspunkter. 2. Lönepolitik LÖNEAVTAL 2013-2016

Löneavtal 2013-2016. 1. Utgångspunkter. 2. Lönepolitik LÖNEAVTAL 2013-2016 Löneavtal 2013-2016 Löneavtalet gäller mellan Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer och Unionen, Akademikerförbunden och Vision avseende tjänstemän. 1. Utgångspunkter

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn Löneprocessen inom privat sektor Som förtroendeman är du motorn Rätt lön? Kontakt: Vi har ett kansli med skickliga ombudsmän och jurister. Alla medlemmar har tillgång till expertisen som finns i förbundets

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Varför finns inga nivåer eller ramar angivna i löneavtalet? Saco-S utgångspunkt är att lönebildningen ska vara ett verktyg

Läs mer

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Checklista för idrottens arbetsgivare - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Innehåll Arbetsgivaransvar Medlemskap i arbetsgivarorganisation Kollektivavtal

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Arbetsplatsombud med informationsmandat

Arbetsplatsombud med informationsmandat Arbetsplatsombud med informationsmandat Du är vald till arbetsplatsombud med informationsmandat och är en kontaktperson mellan arbetsgivaren, medlemmarna och ombudsmännen på regionkontoret. Snart kommer

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen Diskussionsunderlag Avtalsdiskussion på arbetsplatsen AVTAL 2016 2 Ta chansen att påverka! Kollektivavtalen ger oss en gemensam bas för anställningsvillkoren. Kollektivavtalen skapar förutsättningar för

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Ett hjälpmedel för lönebildningen i företaget. www.sverigesingenjorer.se November 2009

Ett hjälpmedel för lönebildningen i företaget. www.sverigesingenjorer.se November 2009 Ett hjälpmedel för lönebildningen i företaget www.sverigesingenjorer.se November 2009 Förord Parterna är ense om vikten av att den lokala lönebildningsprocessen vidareutvecklas och genomförs enligt intentionerna

Läs mer

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i NYSTARTAD KLUBB Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i era uppdrag som förtroendevalda och

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING Vår verksamhetsplan för 2015 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2014 beslutade om. Vi

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön Ditt lönesamtal En vägledning till högre lön Som ingenjör har du goda möjligheter att påverka såväl ditt jobb som din lön. Förutom att din kompetens och utbildning ger dig ett bra marknadsvärde, så ska

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse

Läs mer

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar oktober aug 2011 2013 Bättre på jobbet med intresseförhandlingar vision.se/intresseforhandling Påverka med framgång. Ett bra förhandlingsarbete kan leda till nya medlemmar. Och lokala intresseförhandlingar

Läs mer

Utvecklings- och lönesamtal för ett

Utvecklings- och lönesamtal för ett Utvecklings- och lönesamtal för ett För chefer som leder samtal bra ledarskap För chefer som leder samtal Även en ledare kan behöva ledning. Som chef och medlem i Vision har du tillgång till Chef Direkt:

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Lönepolitisk plattform

Lönepolitisk plattform Lönepolitisk plattform Antagen vid FTFs riksstämma 2010 2 (8) Inledning Denna lönepolitiska plattform syftar till att på ett övergripande plan beskriva hur vi som förbund ser på den mest centrala frågan

Läs mer

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland 1(6) Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland Medbestämmandeavtal 2002 har här, av parterna gemensamt, utvecklats utifrån FAS 05. 1. Utgångspunkter för samverkan Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen

Läs mer

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT Personalpolicy DOKUMENTNAMN Personalpolicy GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2014-06-16 DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET KF 2014-06-16 16 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION 1.0 DOKUMENTANSVARIG Personal- och

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Jämställdhetsplan för Eslövs kommun 2010-2013. Under perioden 2010-2013 gäller följande:

Jämställdhetsplan för Eslövs kommun 2010-2013. Under perioden 2010-2013 gäller följande: Jämställdhetsplan för Eslövs kommun 2010-2013 Denna plan är ett stöd och ett verktyg för ökad jämställdhet. Planen är främst avsedd för arbetsledare och medarbetare i organisationen och den förtydligar

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO 34-2013-1. Löneavtal 2013. Version 2013-06-19 TEO

Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO 34-2013-1. Löneavtal 2013. Version 2013-06-19 TEO Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO 34-2013-1 Löneavtal 2013 Version 2013-06-19 TEO 2 Verksamhetsutveckling Verksamhetsutveckling kräver en aktiv medverkan från arbetsgivaren, arbetstagarna och de

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Arbetsplatsombud med informationsmandat

Arbetsplatsombud med informationsmandat Arbetsplatsombud med informationsmandat Du är vald till arbetsplatsombud med informationsmandat och är en kontaktperson mellan arbetsgivaren, medlemmarna och ombudsmännen på regionkontoret. Snart kommer

Läs mer

Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare

Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare 1 Denna broschyr utgör ett stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare inför ditt lönesamtal. Resultatet

Läs mer