Nära dig. Norrbotten. Nr:

Transkript

1 Nära dig Nr: Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Höstens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Utveckling för dig och klubben sidan 4 Arbetsskada - så gör du sidan 9 Unionen på studiebesök sidan Unionen Student sidan 12

2 2 Tankar inför hösten Så här i mitten av september är de flesta i full gång igen efter en förhoppningsvis lång och avkopplande sommar. I Unionen Norrbotten har vi summerat en intensiv och händelserik vår som innehållit en lång avtalsrörelse och långt fler konflikthot och strejker än vi är vana vid på svensk arbetsmarknad. Även om en lång och svår avtalsrörelse kräver mycket resurser så stärker den oss i övertygelsen att facket behövs för att den lokala lönebildningen Ann Gustafsson ute på arbetsplatserna ska fungera och inte minst att alla ska få del av löneökningarna. Unionen har åter varit det tjänstemannaförbund som gått i täten och garanterat bra löneavtal, för alla, och stått emot arbetsgivarnas önskan om sifferlösa avtal utan garantier för den enskilde. Att det är viktigt att vara med i facket visar även våra fina medlemstal i Norrbotten. Från 1 januari till 30 juni har vi välkomnat 942 nya medlemmar i Norrbotten, i hela landet har nästan valt medlemskap i Unionen 2012! Under våren har vi intensifierat vårt arbete med likabehandling, både i avtalen och på andra sätt. Vid regionrådet i april fick deltagarna bland annat möjligheten att lära mer om romers situation i arbetslivet och skolan av Tanja Hagert. Under försommaren deltog vi i Luleå Pride, Sveriges nordligaste pridefestival med utställare, tåg och underhållning, inte minst EMfotboll, i Stadsparken. Nu ser vi fram emot en spännande höst där vårt fokus främst ligger på utveckling av förtroendevalda och bättre arbetsmiljö september infaller nästa Unionenvecka och har vi inte redan besökt din arbetsplats så gör vi det gärna då! Temat Må bra på och av jobbet följer med hela hösten med utbildningar för arbetsmiljöombud, förhandlare och chefer inom detta omfattande, ibland svåra och alltid intressanta område. Sist men inte minst påbörjar vi en ny avtalsrörelse med Förbundsråd (där avtalskraven beslutas) september. Ann Gustafsson, tf regionchef & Sonja Johansson, regionens ordförande Unionen Nära dig kommer till dig som är medlem i Unionen och arbetar i Norrbotten. Här finner du information om verksamheten i Norrbotten och andra aktuella frågor. Tipsa oss gärna om vad du vill se i tidningen! Unionen Nära dig utges av: Unionen, Varvsgatan 53, Luleå E-post norrbotten@unionen.se Ansvarig utgivare Ann Gustafsson Redaktör Siw Kalliostenmaa Tryck Sörmlands Grafiska Utgivning September 2012 Foto Sune Fridell, Unionens egna bilder Klubbordförandekonferens i december I början av december bjuder vi in till en klubbordförandekonferens. Alla detaljer är inte klara, men på programmet kommer att finnas aktuella frågor, bland annat avtal Se aktivitetskalender i denna tidning. Kompetensutveckling för arbetssökande Under vintern har vi gjort en stor satsning på våra arbetssökande medlemmar i Norrbotten. Under november till januari genomfördes tre dagar med olika seminarier ämnade att stärka denna grupp både som individer och för olika yrkesroller. I höst fortsätter vi med ytterligare en sammankomst för arbetssökande. Se aktivitetskalendern för mer information. Boka tid för besök hos Unionen Norrbotten En stor del av vårt arbete innebär att vi är ute på arbetsplatserna för att besöka medlemmar eller förhandla. Om du vill träffa oss ber vi dig att boka tid i förväg så att du säkert får träffa rätt person och får vår odelade uppmärksamhet. Kontakta oss på norrbotten@ unionen.se så hör vi av oss till dig!

3 Ny regionstyrelse i Unionen Norrbotten Regionstyrelsen i Norrbotten 2012 består av följande personer; Ordförande: Sonja Johansson (SSAB) utgör arbetsutskott tillsammans med ledamot Krister Gustafsson (SOS Alarm). Övriga ledamöter är Sakari Alanko (LKAB Kiruna), Åsa Andersson (Quality Hotel AB), Nina Dahlberg (YouCall AB), Mats Elowson (ledig för anställning vid regionkontoret), Robert Holmström (SSAB), Ulrika Johansson (Gestamp Hardtech AB även förbundsstyrelsen), Per Lidman (ABB Composites AB), Malin Nordlund (GoExcellent Sweden AB), Robert Strömbäck (Billerud AB) Suppleanter är Marie Henriksson (LTU), Niklas Johansson (AB Svensk Bilprovning), Maria Mård (Radiotjänst AB), Kerstin Råberg (ALS Scandinavia AB) och ungdomsombud Mattias Bäcklin (Telia Sonera AB) och Fredrik Persson (GoExcellent Sweden AB) Årets värvare i Unionen finns i Kiruna! Unionen Norrbotten gratulerar Sakari Alanko vid LKAB i Kiruna till utmärkelsen Årets värvare i Unionen. På bilden syns Sakari nere till höger flankerad av delar av klubbstyrelsen och Hjalmar Lundbom vakande ovanför. Årets värvare tilldelas förtroendevald som uppnått extraordinära värvningsresultat och Sakari och Unionenklubben i Kiruna vet att många medlemmar ger styrka och har genom målmedvetet arbete ökat medlemsantalet med 20 medlemmar under Vi vill även bjuda på ett citat från Sakari; Fråga inte vad Unionen kan göra för dig, fråga vad du kan göra för Unionen. Det är medlemmarna som är facket och det är tillsammans som vi kan åstadkomma förändring. 3 Unionen tycker... Alla har rätt att trivas och utvecklas på jobbet och ingen ska behöva bli sjuk eller må dåligt på grund av jobbet. En bra arbetsmiljö är dessutom en bra affär för arbetsgivaren. Unionen driver frågan om att hitta balansen mellan arbete och fritid. När och hur mycket vi jobbar påverkar hur vi mår och vilken tid och ork som finns kvar för privatlivet. Stressen, pressen och arbetsbelastningen får inte vara så hög att kraften är slut när arbetsdagen är det. Vissa av oss har fria arbetstider, andra hårt styrda eller obekväma. Det viktiga är att alla får tid för återhämtning och kan påverka när vi jobbar och när vi är lediga. Vi värnar rätten till en ostörd fritid - det bör du och din arbetsgivare också göra! ur Unionens Handlingsprogram

4 4 Utveckla klubbarbetet och dig själv med en ny kurs: Grupputveckling för klubbstyrelser Nu har vi en skräddarsydd kurs för klubbstyrelser som vill förändras och utvecklas. Under två spännande och intensiva dagar får du inblick och förståelse för dels era individuella förmågor och möjligheter och dels vilka delar klubbstyrelsen som grupp behöver utveckla för att öka engagemanget och stärkas som klubb och i sin position på arbetsplatsen. Då ett syfte med kursen är att styrelsen ska utvecklas som grupp så genomförs den som ett internat, dvs med övernattning. Första dagen ger individperspektivet; självskattning och grupputveckling, klargörande av roller i gruppen Andra dagen ger grupperspektivet; klubbstyrelsens mål och verksamhetsidé, vision och värderingar Kursen ger klubbstyrelsen en tydlighet som attraherar fler medlemmar och förtroendevalda. Erfarenheter från tidigare insatser är ett mer givande klubbarbete och ökat medlemsantal, en spännande och rolig insats som ger mervärde. Kontakta oss för mer information! norrbotten@unionen.se Monica Norberg, kursledare GUKS Förbättra din ekonomi Ska vi ta en fika tillsammans? Du vet väl att vi från Unionen Norrbotten gärna kommer och hälsar på er på jobbet? Gärna på en tid som passar er, kanske i samband med en fikapaus någon dag. Vi kan till och med lova att ta med oss fikabröd. Vi vill gärna höra lite om hur ni tycker det fungerar på ert jobb och svara på era frågor. Vi har med oss information om Unionen och varför vi är på väg att bli Sveriges största fackförbund. Vårt nästa mål är att bli medlemmar, men för att nå dit behöver vi alla hjälpas åt. Vi kommer gärna och berättar om våra planer och får samtidigt höra vad du tycker om dem. Så, hör av dig och boka en tid. Mats Elowson & Dennis Meijer mats.elowson@unionen.se dennis.meijer@unionen.se

5 2012 Utbildningar och aktiviteter 5 Riv ut och spar! Vi vill ge dig som medlem eller förtroendevald i Unionen ett brett och bra utbud av utbildningar och aktiviteter som du har nytta och glädje av. Eftersom det händer saker undet året så har vi utrymme att lägga in aktuella aktiviteter eftersom, men mycket är redan inplanerat för Vi hoppas du hittar något som lockar dig och känns aktuellt och angeläget. Ditt försäkringsskydd genom jobbet Vi går igenom de försäkringar och skydd som finns i ditt kollektivavtal på jobbet, vilka olika val du behöver och kan göra. Det kan exempelvis vara om du skadar dig och om du blir sjuk och även hur dina pensionsval kan påverka dina framtida inkomster. Onsdag 5 september kl Torsdag 6 september kl Boden Folkets Hus Haparanda Stadshotell Unionenvecka Höstens Unionenvecka handlar om arbetsmiljö och om hur arbetsplatsen blir så bra och trivsam som möjligt för alla. Som alltid under Unionenveckan besöker vi arbetsplatser runt länet och klubbarna anordnar aktiviteter. Hör av dig om du vill ha besök! september Norrbotten (och hela landet) Din trygghet i två kuvert Vi går igenom det viktigaste i det orangea kuvertet från Pensionsmyndigheten och det röda kuvertet från Collectum. Det orangea visar alla dina lagstadgade pensioner och det röda din tjänstepension ITP. Vi ger en helhetsbild av pensionsdelar i de två systemen och berättar hur de hänger ihop, fungerar och vilka val du bör göra. Tisdag 25 september kl Onsdag 26 september kl Kiruna Scandic Ferrum Gällivare

6 6 Träningsläger för förhandlare Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald och arbetar med förhandlingsfrågor. Du tränar och utvecklar din roll som förhandlare och tar ett helhetsgrepp på förhandlingsarbetet. Vi går igenom hela förhandlingsprocessen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer, där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och rollen som förhandlare. 2-3 oktober - internat Pite Havsbad Facklig grundkurs del 1 och 2 Facklig grundkurs riktar sig till dig som är förtroendevald i en klubb. I kursen varvas grundläggande teori om de vanligaste fackliga områdena med övningar och grupparbeten. Kursen ger dig de kunskaper du behöver för att komma igång med ditt uppdrag. Kursen är F-märkt, så du går den på betald arbetstid samt oktober (två delar) - internat Pite Havsbad För dig som är under 33 år Ska du ut i arbetslivet? Ska du bli sambo eller förälder? Det är exempel på händelser som kan påverka din ekonomi under lång tid. Vi hjälper dig med det du behöver veta. Torsdag 25 oktober kl Luleå Sensia Konferens Chefens arbetsmiljöansvar En endagsutbildning för dig som chef, där vi bland annat går igenom Grundläggande regler kring arbetsmiljö Arbetsmiljöansvar och straffansvar - två helt olika saker Arbetstidslagen Torsdag 18 oktober Tisdag 30 oktober Luleå Kiruna Förhandla för en bättre arbetsmiljö Denna utbildning vänder sig till dig som gått BAM - Bättre Arbetsmiljö eller Facklig grundkurs. Kursens utgångspunkt är att kombinera arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen samt dess författningssamlingar. Målsättningen är att vi i förhandling och dialog med arbetsgivare ska på ett bättre sätt ta tillvara våra medlemmars intressen. 6-7 november Pite Havsbad

7 Arbetslös - hur hittar och får jag mitt nya jobb? En inspirationsföreläsning på tre timmar för dig som befinner dig mellan två anställningar. Hur ser jobben ut och var finns de? Vilka vägar söker jag jobb? Hur kan ett CV och personligt brev se ut? Hur förbereder jag mig för anställningsintervjun? Tisdag 13 november Luleå 7 Fackligt arbete i praktiken För dig som är arbetsplatsombud eller facklig företrädare i klubb erbjuder vi en utbildning som ger dig verktyg och kunskap för att du ska känna dig trygg i din roll som förtroendevald. Detta tillfälle är inriktat på medlemskommunikation och värvning. Vad kan bör och får klubben informera medlemmarna om? Rätt information till rätt person vid rätt tillfälle Onsdag 14 november Gällivare Singel, sambo eller gift? För alla inom ITP1 och ITP2. Du får information om efterlevandeskydd och vilka som är obligatoriska eller tillval. Vi går igenom kostnad och ersättning i de olika skydden, samt vem som får dina pengar och om du kan bestämma vilka som är förmånstagare efter dig. Onsdag 14 november kl Piteå Nolia City Konferens Management by Glädje - Pontus Bodelsson Inspirationsföreläsning för dig som är chef och ledare Välkommen till en engagerande och lättsam 3-timmars föreläsning som bjuder på djupaste allvar, men ändå med glimten i ögat. Fredag 16 november Luleå

8 8 Arbetsmiljö i praktiken Vid detta koncentrerade utbildningstillfälle, som riktar sig i första hand till arbetsmiljöombud, erbjuder Unionen information som är användbar i det praktiska arbetsmiljöarbetet. De ämnen vi tar upp under de två timmarna är följande: Hur går en skyddsrond till? Hur kan gången för ett arbetsmiljöärende se ut? Riskbedömning Anmälan av arbetsskada Onsdag 21 november kl Kiruna Klubbordförandeträff Nätverksträff för dig som är klubbordförande. Närmare program och inbjudan kommer via e-post under hösten. Torsdag 6 december Luleå Anmälan till alla kurser och aktiviteter på unionen.se/norrbotten Varför Luleå Pride? juni var det premiär för Luleå Pride i Stadsparken, och givetvis fanns Unionen på plats. Varför är Unionen med vid Pride? Unionens ideologi grundar sig på allas lika värde. Likabehandling, att ge alla samma förutsättningar, oavsett omständigheter, är en viktig del av vårt arbete. Kvinnor och män, äldre och yngre, småbarnsföräldrar, om du har funktionshinder, oavsett hudfärg, religion eller sexualitet alla ska ha en plats på arbetsmarknaden och inte särbehandlas av detta skäl. Vidare vill vi att alla ska ha samma möjligheter att prata öppet om sitt liv och sina val, vid fikabordet eller vid andra tillfällen på jobbet. Vi bekämpar alla former av diskriminering och skapar lösningar som ger var och en möjlighet att bidra i arbetslivet. All kompetens och arbetsförmåga behöver tas tillvara. Den svenska arbetsmarknaden har inte råd att avstå från den styrka som mångfalden ger. Ett framgångsrikt likabehandlingsarbete skapar förutsättningar för ökad kreativitet och produktivitet. Vi är inte nöjda förrän alla känner sig lika behandlade på jobbet. (Ur Unionens Handlingsprogram) Läs mer om Unionens arbete med likabehandling, bland annat om heteronormativa fikapauser och vår tävling Guldnappen på unionen.se under Arbetsmiljö. Siw Kalliostenmaa, ombudsman

9 Råkat ut för en arbetsskada? Så gör du! Det är viktigt att anmäla en arbetsskada skyndsamt, eftersom det underlättar bedömningen och ökar möjligheten till ersättning. Anmälningarna ligger även till grund för informationen om risker i arbetslivet. När du misstänker en arbetsskada ska du: söka läkare för att få skadan dokumenterad kontakta arbetsmiljöombud (skyddsombud) på din arbetsplats anmäla skadan till chefen och se till att denne gör en arbetsskadeanmälan Arbetsgivaren är skyldig att anmäla arbetsskada till Försäkringskassan och till AFA Försäkring. Vid en trafikolycka med en bil inblandad ska skadan även anmälas till trafikförsäkringsbolaget. Arbetsgivaren ska också anmäla skador och allvarliga tillbud till Arbetsmiljöverket. Unionen kan hjälpa till med information om hur anmälan ska gå till och rådgivning kring arbetsskador. Vidare gör vi en juridisk bedömning om du vill ha hjälp vid exempelvis en omprövning eller överklagande av Försäkringskassans beslut. Unionen går alltså inte automatiskt in i ett ärende, utan vi bedömer först om skadan kan klassas som en arbetsskada och ifall det finns möjlighet att nå framgång i en juridisk process, i de fall du som medlem fått ett beslut som du inte är nöjd med. Om Unionen beviljar juridisk hjälp får du som medlem ett juridiskt ombud utan kostnad. På vår hemsida unionen.se finns mer information om hur du anmäler arbetsskada och vilken hjälp du kan få av oss. Patric Häggroth, regionens kontakt för arbetsskador Arbetsskador är sådant som inträffar under arbetet eller på väg till eller från arbetet. Tillbud är sådant som inträffar som kunde ha blivit en skada, men inte blev det. Sådant ska rapporteras till arbetsgivare så att de kan motverka skador i framtiden. Läs mer om systematiskt arbetsmiljöarbete på (Arbetsmiljöverkets temasida) Om din anställningstrygghet rubbas - vad gäller vid förändringar på jobbet? 9 Alla arbetsplatser förändras över tid och det gäller även de flesta befattningar och arbetsuppgifter. Men vad är det som gäller vid förändringar på jobbet? Din arbetsgivare är skyldig att kontinuerligt informera facket på arbetsplatsen (klubb eller arbetsplatsombud) om sina planer vad gäller verksamhet, ekonomi och anställda, detta står i 19 MBL. När förändringar ska genomföras är arbetsgivaren skyldig att förhandla förändringar som är av intresse för dig som anställd, eller som Arbetsdomstolen uttrycker det frågor där facklig organisation typiskt sett har intresse av att förhandla. Det kan vara frågor om förändrade arbetsuppgifter, omplaceringar, nya lokaler, förändrad verksamhet eller organisationsförändringar. Allt enligt 11 MBL. Om förändringen innebär uppsägningar kommer lag om anställningsskydd, LAS, in i bilden och det vanligaste skälet är arbetsbrist. Vid arbetsbrist ska uppsägningar ske enligt en turordning som visar anställningstiden, men hänsyn ska även tas till tillräckliga kvalifikationer, dvs att kvarvarande personal ska kunna utföra de arbetsuppgifter som finns på arbetsplatsen. Förhandlingen ska ske med lokal facklig part, det är oftast klubben, men även två arbetsplatsombud kan ha förhandlingsmandat. Om detta inte finns på din arbetsplats så ska arbetsgivaren förhandla med Unionens regionkontor. Om du har frågor kring förändringar på din arbetsplats eller förhandlingar så kontakta oss gärna på norrbotten@unionen. se så återkommer vi till dig! Thomas Grubbström, ombudsman

10 10 Studiebesök på Luleå Tekniska Universitet, i Facebo Norrbottens regionstyrelse förlägger ibland sina styrelsemöten ute i länet och passar då på att göra studiebesök vid någon av de dryga 3000 arbetsplatser där vi har medlemmar. Maj månads möte hölls i Pajala och vad passar då bättre än att besöka Northland och den nya gruvan i Kaunisvaara. Besöken syftar till att hålla oss uppdaterade om vad som händer i länet och nya näringar och arbetsplatser och skapa nya kontakter inom olika branscher. Under våren har vi även besökt Facebooks nya datorhallar som är under uppbyggnad strax utanför Luleå. Vid detta besök var även Peter Hellberg från Unionens förbundsstyrelse och IT-branschen i Stockholm med. Han fick även tillfälle att besöka Luleå Tekniska Universitet. På frågan om varför Luleå och Norrbotten blev Facebooks val för sin etablering i Europa svarade Tom Furlong, ansvarig för nyetableringar på Facebook så här; Vi har undersökt alternativ i hela Europa och efter en omfattande process kommit fram till att Luleå hade den bästa helhetslösningen, med ett klimat väl lämpat för naturlig kylning, tillgången till ren energi, bra mark, välutbildad arbetskraft och ett skickligt och engagerat företagsklimat. Vid Unionen hoppas vi att dessa etableringar ska ge kringeffekter som gynnar hela länet, både i form av fler, liknande verksamheter och för underleverantörer och kringservice, så att vi får fler jobb i länet. Sonja Johansson, regionens ordförande

11 okhallarna och nya gruvan i Kaunisvaara 11 Vänster sida: Luleå Tekniska Universitet, Unionen Norrbotten gör tummen upp för nya jobb i Luleå, Kaunisvaara, studentmässa vid Luleå Tekniska Universitet. Denna sida: Matematik vid LTU, Facebookhallarna, besök med bla Karl Petersen. Transportlogistiken vid Northland, styrelsemöte i regionstyrelsen, Kaunisvaara

12 Så får du snabbast service från Unionen Vid regionkontoret i Luleå finns ombudsmän som ger förhadnlingsstöd till medlemmar och klubbar i regionen. Ombudsmännen är dessutom RAMO, regionala arbetsmiljö ombud, som hjälper till med arbetsmiljö arbetet på de mindre arbetsplatserna och vår värvare arbetar med att väcka intresse för Unionen bland dem som ännu inte är med. Vår coach ägnar sig åt medlemmarnas utveckling i arbetslivet. Unionen Student Unionen Student är Unionens medlemskap för dig som studerar på högskola eller universitet. Det kostar bara 100 kronor för hela studietiden och ger dig krafter utöver det vanliga både under studietiden och i jakten på drömjobbet. Stöd, inspiration och förmånliga rabatter under studietiden. Cv-granskning, intervjuträning och förhandlingshjälp när du tagit examen. Siktar du på en karriär inom det privata arbetslivet är ett medlemskap i Unionen Student ett bra sätt att förbereda sig. Vi finns där drömjobben finns Tänker du dig en framtida karriär på Ikea, H&M eller Ericsson? På Microsoft, Ica eller Volvo? ABB, Ernst &Young eller Scania? Då är det vi på Unionen som har bäst kunskap om anställningsvillkoren på jobbet eftersom vi har varit med och förhandlat fram dem. Få tillgång till expertkunskap om löner och villkor samt ett unikt kontaktnät av fackliga företrädare med superkoll på förhållandena där du vill jobba. Som Unionen Student-medlem får du dessutom reducerad medlemsavgift under första året när du övergår till yrkesverksamt medlemskap (du sparar upp till kronor). Rådgivning för medlemmar och förtroendevalda Unionen Direkt - öppet telefon: mail: unionendirekt@unionen.se Rådgivning för chefsmedlemmar Unionens chefslinje tel: mail: chef@unionen.se Frågor om ditt medlemskap, uppdatering av uppgifter Unionens Medlemsregister telefon: mail: medlemsregistret@unionen.se Unionens a-kassa vardagar mellan och telefon: hemsida: Unionens Inkomstförsäkring mån-fre och telefon mail: medlemsforsakring@unionen.se Unionen Norrbotten telefon: mail: norrbotten@unionen.se web: unionen.se/norrbotten Varvsgatan 51, Luleå (boka tid med den du vill träffa)