Nära dig. Norrbotten. En tidning till dig som är medlem i Unionen. I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nära dig. Norrbotten. En tidning till dig som är medlem i Unionen. I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3"

Transkript

1 Nära dig No: 2 - höst 2011 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3 Vårens kurser och aktiviteter sidan 4-5 och 8 Arbetsglädje och framtidstro vid Guldfisken sidan 6-7

2 2 I backspegeln och framrutan Efter årets första sex månader konstaterar jag följande; de som anser att fackens tid är förbi har fel. I Norrbotten ser vi en ökad tillströmning av medlemmar, och extra positivt är att unga som får jobb vill vara med. Den grundläggande tanken med facket att tillsammans blir vi starka ger kraft till alla förtroendevalda som i sitt dagliga arbete med att påverka - diskutera - förhandla med arbetsgivaren ser att fler medlemmar ger mer energi och tyngd. Regionstyrelsen i Norrbotten tog ett beslut inför årets årsmöte som innebar att arbetsplatser med lokal klubb som ökade sitt medlemstal under 2010 skulle föräras ett diplom som tack för insatsen. 27 arbetsplatser fick motta diplom som delades ut av regionens ordförande Sonja Johansson. Efter att många valde bort medlemskap i facket när a-kasseavgiften chockhöjdes för några år sedan ser vi åter att allt fler ser nyttan i medlemskapet. Signalerna är desamma i hela landet och i Norrbotten kommer i snitt drygt 100 nya medlemmar till oss varje månad. Vi vill tacka våra klubbar och förtroendevalda för allt det synliga och osynliga arbete som läggs ner på arbetsplatserna - till gagn för alla som arbetar där. Firar gör vi naturligtvis, ofta med fika och facksnack i samband med Unionenveckorna som genomförs vår och höst. Men givetvis är det inte bara på arbetsplatserna som det fackliga medlemskapet är till nytta. För dig som vill utvecklas, där du är eller till nya utmaningar har vi mängder av verktyg och stöd. Och för dig som står mellan två jobb är inkomstförsäkringen ett viktigt ekonomiskt tillskott. Läs mer om dessa och andra förmåner på unionen.se På bilderna: Framsida: Helene och Eva på Guldfisken Sid 3: Sofie och Kerstin på ALS Scandinavia Sid 6: Helena och Gerd på Guldfisken Unionen Nära dig kommer till dig som är medlem i Unionen och arbetar i Norrbotten. Här finner du information om verksamheten i Norrbotten och andra aktuella frågor. Tipsa oss gärna om vad du vill se i tidningen! Unionen Nära dig utges av: Unionen, Varvsgatan 53, Luleå E-post Ansvarig utgivare Roger Andersson Redaktör Siw Kalliostenmaa Tryck Sörmlands Grafiska Utgivning Augusti 2011 Foto LuleBild, Siw Kalliostenmaa, Lena Granefelt. Roger Andersson, regionchef Regionstyrelsen 2011 Unionens regionstyrelse i Norrbotten består under 2011 av: Ordförande: Sonja Johansson, vice ordförande: Krister Gustafsson och Ulrika Johansson. Ledamöter: Sakari Alanko, Åsa Andersson, Nina Dahlberg, Mats Elowson, Robert Holmström, Per Lidman, Robert Strömbäck, Annelie Waara. Suppleanter: Per-Ola Eriksson, Marie Henriksson, Maria Mård, Mattias Svanberg. Ungdomsombud: Malin Nordlund, Petter Sundström. Notiser Unionenveckan 19-23/9 Självklart kommer Unionenveckan igen i höst! Vecka 38 är det dags och temat denna gång är Rätt lön! Som tidigare erbjuder vi aktiviteter och besöker arbetsplatser i hela länet. Vill du ha besök från oss eller själv ordna Facksnack med fika på din arbetsplats så hör av dig till oss på Kongress oktober är det dags för Unionens kongress.kongressen, som träffas vart fjärde år, beslutar om förbundets verksamhet och inriktning de närmaste fyra åren. Kongressen tar fram ett handlingsprogram som beskriver och prioriterar vad Unionen ska göra. Medlemmar kan skriva motioner med egna förslag på vad Unionen ska göra, tänka eller tycka. På kongressen bestäms också vilken medlemsavgift som ska gälla de kommande fyra åren och så väljs en ny förbundsstyrelse. Du kan läsa mer om kongressen och ta del av alla motionerna på unionen.se (sök på kongress 2011). Ny avtalsrörelse i gång Tillväxt också i plånboken i form av reallöneökningar. Balans mellan arbete och fritid. Ett utvecklande arbetsliv med möjlighet till kompetensutveckling. Det blir Unionens viktigaste frågor i höstens avtalsrörelse enligt Förbundsrådet, där förtroendevalda från hela landet och alla branscher tog beslut inför avtalsrörelsen. Givetvis finns massor av information på vår web, bland annat senast nytt från avtalsrörelsen och kontaktuppgifter till delegationerna.

3 Rätt lön! - med Aktivt lönearbete Även denna höst erbjuder Unionen utbildningen Aktivt lönearbete riktad till förtroendevalda som arbetar med löneförhandlingar och lönekartläggning. När Jämställdhetslagen ställde krav på lönekartläggningar varje år så var det många företag som aldrig riktigt fick igång arbetet. När nu kraven minskats så att kartläggningen bara behöver genomföras vart tredje år så är det av ännu större vikt att den verkligen genomförs och det på ett bra sätt och i samverkan med facket - som lagen föreskriver. I vår utbildning Aktivt lönearbete går vi igenom hur en lönekartläggning ska göras och med hjälp av praktiska övningar får du prova på hur det går till. Kerstin och Sofie på ALS Scandinavia gick utbildningen förra hösten: -Kursen gav oss en skjuts i arbetet och speciellt de praktiska övningarna var nödvändiga för att förstå arbetet. En annan vinst med kursen var att träffa och utbyta erfarenheter med personer från andra arbetsplatser, något som gav oss perspektiv på vår egen. På ALS Scandinavia i Luleå har arbetet med lönekartläggning nu kommit en bra bit på väg. Man använder Analys Lönelots, ett kostnadsfritt material som ägs av DO, och har genomfört enkäter inom alla grupper av anställda på företaget - även VD. Fördelningen män resp kvinnor i alla befattningar är beräknad och nästa steg blir att göra en gemensam värdering och gruppering av tjänster som är lika eller likvärdiga. Målet är att bli klara innan årets slut. Inom vissa avtalsområden finns ett partsgemensamt material som alternativ, och givetvis kan man även köpa tjänsten - facket måste dock alltid finnas med i arbetet. Del 2 i utbildningen handlar om att omsätta löneavtalet till mer pengar i plånboken och ger både kunskap och träning i avtal och förhandling. Gunvor Fält / Siw Kalliostenmaa Vill du veta mer om Unionen Egenföretagare? Kontakta: Magnus Sundling Uppdatera dina uppgifter! Det är viktigt att vi vet var du arbetar och kan nå dig vid behov, därför behöver dina uppgifter i vårt register uppdateras så snart det sker några förändringar. Rätt uppgifter behövs även för att vår lönestatistik ska bli bra och du ska omfattas av inkomstförsäkringen. Idag saknar vi många e-postadresser och saknar därför en viktig kontaktväg till många medlemmar. Uppdatera dina uppgifter genom att logga in på unionen.se eller ange personnr och de ändrade uppgifterna i ett mail till Drömmer du om att bli din egen? Den där idén som du funderat på så länge, är det kanske dags att förverkliga den nu? Visste du att det är möjligt att få motsvarande A-kasse ersättning, via arbetsförmedlingen, i 6 månader i det som kallas Starta Eget Bidrag. Du som är medlem i Unionen och uppfyller kraven för vår inkomstförsäkring kan ändra ditt medlemskap till Unionen Egenföretagare och på så sätt få möjlighet att få ersättning från försäkringen under den tid som du är beviljad bidraget från arbetsförmedlingen. Du får alltså inte bara Starta Egetbidraget utan dessutom mellanskillnaden upp till 80% av din tidigare inkomst från inkomsförsäkringen! Som Eget medlem, får du även andra intressanta förmåner som du som företagare har stor nytta av, läs mer om detta på unionen. se/egenforetagare Magnus Sundling 3

4 4 För dig som är förtroendevald Facklig grundkurs Facklig grundkurs riktar sig till dig som är ny som förtroendevald i klubben. I kursen varvas grundläggande teori om de vanligaste fackliga områdena med övningar och grupparbeten. Kursen ger dig de kunskaper du behöver för att komma igång med ditt uppdrag. Facklig grundkurs finns även som webbkurs. Kursens innehåll bla: Förtroendemannarollen och klubbstyrelsens arbete Kollektivavtal Medlemsrekrytering Orientering i lag och avtalsfrågor september Pite Havsbad september Pite Havsbad OBS! Kursen är ett internat. Förhandla med arbetsmiljöargument Kursens utgångspunkt är att kombinera arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen samt dess författningssamlingar. Målsättningen är att vi i förhandling och dialog med arbetsgivare ska på ett bättre sätt ta tillvara våra medlemmars intressen. Denna utbildning vänder sig till dig som gått BAM - Bättre Arbetsmiljö eller Facklig grundkurs september Pite Havsbad OBS! Kursen är ett internat. F-märkta kurser Dessa kurser är f-märkta, dvs som förtroendevald får du gå dem på betald arbetstid. Träningsläger för förhandlare Vid den här kursen tränar du på att förhandla. Du tränar och utvecklar din roll som förhandlare och tar ett helhetsgrepp på förhandlingsarbetet. Vi går igenom hela förhandlingsprocessen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får också lösa ett antal förhandlingssituationer, där vi jobbar med både förhandlingsarbetet och rollen som förhandlare. Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald och arbetar med förhandlingsfrågor. Du ska ha kunskaper som motsvarar någon av våra fackliga grundkurser och erfarenhet av rollen som förtroendevald. 4-5 oktober Pite Havsbad OBS! Kursen är ett internat. Klubbutveckling Aktivt lönearbete Kursen Aktivt lönearbete syftar till att ge kunskap om hur arbetet med lönekartläggning och ett lokalt lönearbete kan gå till. Du lär dig skapa dialog med medlemmarna så att du ska kunna företräda dem på ett förtroendefullt sätt. Du lär dig också hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. I kursen ingår förhandlingsövningar i form av rollspel. Kursen är lämplig för dig som är löneförhandlare, ingår i en förhandlingsdelegation eller deltar i arbetet med lönekartläggning. Förkunskaper: Facklig grundkurs och erfarenhet av rollen som förtroendevald. Kursens innehåll bla: Lönekartläggning Handlingsplan för jämställda löner Ekonomiskt inflytande Balans- och resultaträkning En modell för lokal lönebildning Dialogen med medlemmarna 1-2 november Pite Havsbad november Pite Havsbad OBS! Kursen är ett internat. Nu har vi en specialsydd kurs för klubbstyrelser som vill förändras och utvecklas! Under två spännande och intensiva dagar ges inblick och förståelse i dels individuella förmågor och möjligheter och dels vilka delar klubbstyrelsen som grupp behöver utveckla för att öka engagemanget och stärkas som klubb och i sin position på arbetsplatsen. Dag 1 ger individperspektivet; självskattning och grupputveckling, rollklargörande. Dag 2 ger grupperspektivet; klubbstyrelsens mål- och verksamhetsidé, vision och värderingar. Kontakta Monica Norberg,

5 För dig som är medlem Unionen Chef 5 Under hösten erbjuder vi två seminarier/föreläsningar riktade till dig som chef/ledare: Datumen är i skrivande stund inte klara men personliga inbjudningar kommer som vanligt via e- post. Om du inte får inbjudningar och information via e-post beror det nog på att vi inte har rätt e-postadress till dig - uppdatera gärna den genom att kontakta oss på Håll också utkik på unionen.se/norrbotten och på chefssidorna på unionen.se/chef där du även hittar ännu fler möjligheter till aktiviteter i hela landet. Är du i Stockholm den 9 november, så passa på att gå på Stora chefsdagen, Sveriges största chefsnätverk, på Nalen. Studerande Tria på fixardagen på LTU 22 augusti finns Tria på plats vid Luleå Tekniska Universitet för att prata om CV, intervjuträning och fackliga frågor för dig som student. Du kan även tävla och vinna fina priser i vår monter. Välkommen! Nätverk för dig som är... Konsult Att arbeta som konsult ställer stora krav på dig, inte minst att vara flexibel till nya förutsättningar. Vi har vässat vårt medlemserbjudande ytterligare med tanke på dig som är konsult. Läs mer på Ingenjör Du får det bästa av två världar; trygghet, råd och kunskap när du behöver stöd, samt erbjudanden som är direkt riktade till dig i din roll. Läs mer på Försäkringsinformation Din trygghet i två kuvert För alla åldrar inom ITP1 och ITP2 Vi går igenom det viktigaste i det orangea kuvertet från Pensionsmyndigheten och det röda kuvertet från Collekctum. Det orangea visar dina lagstadgade pensioner och det röda din tjänstepension ITP. Vi ger dig en helhetsbild av pensionsdelarna i de två systemen och berättar hur de hänger ihop, fungerar och vilka val du bör göra. 4 oktober kl Jokkmokk 55+ För dig inom ITP1 eller ITP2 som börjar fundera på att ta ut pension. Du får en helhetsbild av de pensionsdelar du kan ha tjänat in under ditt yrkesliv. Du får veta hur prognoserna fungerar och vilka möjligheter du har att ta ut dina pengar tidigare än 65år. Vi går igenom det du kan påverka innan pensioneringen och vad som är viktigt att känna till. 6 september kl Kiruna 7 september kl Gällivare 8 september kl Haparanda 9 september kl Älvsbyn Ditt efterlevandeskydd - med jurist Hur klarar sig familjen utan din inkomst om du går bort? För alla inom ITP1 och ITP2. Information om olika efterlevandeskydd, vilka som är obligatoriska och vilka som kan väljas. Vad kostar de och vilka ersättningar betalas ut? Du får även kunskap om hur du kan välja vem som får pengarna. Vår inbjudna jurist kan även ge en inblick i exempelvis sambolagen och testamente. 9 november kl Luleå 10 november kl Piteå Vi bjuder på lunch eller vickning vid samtliga träffar, därför måste du anmäla dig via

6 6 Arbetsglädje och framtidstro vid Guldfisken Det är en regnig och lite kall junimorgon jag återvänder till Guldfisken, och ändå känner jag mig varm om hjärtat när jag kommer hit. Guldfisken är ett regionalt grundat företag som producerar färdiga måltider av lokala råvaror i gamla A8:s lokaler i Boden, och detta är historien om hur man lyckades förbättra den psykosociala arbetsmiljön. I februari 2010 hade jag, som ombudsman och regionalt arbetsmiljöombud på Unionen Norrbotten, under en tid fått många och långa samtal från olyckliga medlemmar på Guldfisken. Företagets lönsamhet sviktade och flera anställda mådde dåligt och vantrivdes. Jag fick höra berättelser om kontroll, bristande förtroende och samarbete som inte fungerade. De anställda kämpade på med sina respektive uppgifter och ville verkligen få allt att fungera, men kommunikationen fungerade inte och det ledde till att man saknade information och kände en otrygghet, både i sina arbetsuppgifter och i om jobbet överhuvudtaget skulle finnas kvar. En av våra medlemmar beskriver känslan av att vara ständigt kontrollerad och ifrågasatt, något som naggade självförtroendet ordentligt och skapade tvivel kring sin egen förmåga. Efter samtal med ledningen, som vid denna tidpunkt inte tog saken på fullt allvar, samverkade vi med Livsmedelsarbetarnas fackförbund och vi genomförde gemensamt en enkätundersökning bland våra medlemmar. Det är ett mycket ovanligt grepp, och inte den första utvägen, men gav oss en möjlighet att ge företagets ledning ett underlag som visade på de problem som medlemmarna beskrivit för oss. Vi överlämnade resultatet till företaget tillsammans med kommentarer från de anställda vid påsk 2010 och ställde krav på att företaget själva skulle undersöka om vår bild av läget stämde och därefter vidta åtgärder för att förbättra arbetsmiljön. Det är alltid företagets ansvar att undersöka förhållandena och vidta åtgärder, men givetvis ska arbetsmiljöombud/skyddsombud på arbetsplatsen medverka i planeringen av detta och finns inga arbetsmiljöombud så går vi in från Unionens regionkontor. Företaget tog nu tag i situationen och började med att koppla in en person in som redan fanns inom koncernen och som tidigare arbetat i projektform med personaloch kvalitetsfrågor. Projektet kom att kallas Arbetsglädje och framtidstro och inleddes redan i slutet av april Projektet inleddes med djupintervjuer med samtliga anställda, oavsett arbetsuppgifter, och fortsatte sedan med en gemensam konferens. Tanken var att lyfta, diskutera och prioritera problem som de anställda såg i verksamheten, och även gemensamt försöka hitta lösningar på dem. Resultatet, rent konkret, var en åtgärdslista i prioritetsordning, där åtgärder bockats av eftersom. Och viktigast av allt, det blev ett möte som många anställda idag beskriver som en tydlig vändpunkt. Helena och Gerd sitter i ett säljmöte när jag knackar på för en pratstund kring det senaste året vid Guldfisken. På frågan om när det vände är de eniga om att det var viktigt att företaget tog hjälp av någon utifrån, och att denna person lyssnade på personalen och tog alla synpunkter på allvar. Ärlighet och tydlighet med arbetsgång och förväntningar på resultat av projektet var också det en viktig del. När de beskriver situationen på jobbet idag lyser de upp och berättar om ett bättre samspel och en snabbare kommunikation inom företaget. Helena beskriver en större trygghet: - Om jag har ett problem så vet jag vem jag ska ta det med och känner att det tas på allvar. Känslan är helt annorlunda, vi tror på oss själva, tar tag i saker och vet att det är tillåtet att göra fel. Klas Dagertun är idag VD på Guldfisken och kom in i sluttampen av projektet. Klas beskriver att mycket på den åtgärdslista som personalen gemensamt tog fram har genomförts. En stor förändring som medarbetarbetarna uppskattar är stormöten som genomförs med all personal var tredje vecka, möten för information där det även är möjligt att lyfta olika problem som då tas om hand direkt. På frågan om arbetsplatsen skulle kunna hamna i samma negativa spiral igen svarar alla spontant och entydigt Nej! Skälen till det visar sig vara olika, medan en inte skulle acceptera en sådan situation igen, pekar andra på att de nu arbetar fritt under ansvar och känner en annan trygghet i att saker tas om hand och en ny tro på framtiden i företaget. För mig som ombudsman känns det roligt att få berätta om en arbetsplats som lyckats bra med att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Detta är svåra frågor att arbeta med, men det finns mycket att vinna på att inte blunda för eventuella problem. Vill ni ha hjälp med liknande frågor så vänd er till oss på regionkontoret. Siw Kalliostenmaa, ombudsman

7 Hur vill du jobba imorgon? Allt för sällan ställer vi oss frågan om vi verkligen jobbar med det vi vill och är bra på, eller om vi bara jobbar på för att det är ett jobb? Det är lätt att tro att arbetssituationen är svår att förändra, men de stämmer oftast inte alls. Det finns massor av små och stora saker att förändra som gör det lite enklare och roligare att gå till jobbet imorgon. Oavsett om du vill börja en helt ny karriär eller om du bara vill utvecklas i din nuvarande situation, så kan Unionens karriärtjänster hjälpa dig på vägen. Hitta dina drivkrafter och din syn på just din karriär! Boka en tid med Unionens Karriärcoach, Magnus Sundling på eller Välkommen tillbaka efter sommaren! När dessa rader skrivs har midsommar just passerat och vi har förväntningar på en fortsatt skön sommar. Hoppas att du haft möjlighet att njuta, koppla av och samla kraft inför hösten. I höst kommer mycket viktiga framtidsfrågor att avgöras för oss som medlemmar i Unionen. Vi ska både hålla en kongress och genomföra en avtalsrörelse. Kongressen hålls oktober, och då beslutas färdriktningen för arbetet i Unionen för de kommande fyra åren. 174 motioner har kommit in och skall debatteras under dessa dagar. Från Norrbotten har vi skrivit motioner om förslag till ett nytt medlemskap för studerande i Unionens namn och att minska lönegapet som procentavtal skapar. Från Norrbotten är vi totalt sju kongressombud (av 260) som deltar i att forma framtiden för vårt förbund. Avtalsförhandlingarna ska precis till att starta upp här i slutet av augusti, och våra representanter i branschdelegationerna har, och kommer att ha, fullt upp med att få fram bra avtal för medlemmarna. Unionen Norrbotten skrev även motioner till delegationerna som förhandlar avtalen, dessa handlar om att slopa åldersdiskriminering, om ledighet i samband med röda dagar och arbetstidsförkortning oavsett vilken form av skiftgång man använder. Information om hur förhandlingarna går kan du följa via hemsidan, Avtalsrörelse , men det går givetvis bra att kontakta någon av våra valda ledamöter eller oss i regionstyrelsen. Än en gång - hoppas sommaren gett ny energi, kraft och lust att ta itu med de uppgifter som väntar! 7 Så når du oss: Unionen Direkt e-post Telefonrådgivningen hefslinjen Medlemsregister A-kassa Inkomsförsäkring Regionstyrelsen genom Sonja Johansson, ordförande Roger Andersson Ann-Louise Johnson Britt-Inger Hedlund Pettersson Ann Gustafsson Gunvor Fält Magnus Sundling Monica Norberg Patric Häggroth Siw Kalliostenmaa Thomas Grubbström Regionchef Administration Hängavtal,försäkringsinformation chef, Karriärcoach

8 8 presenterar Lomtjärnsparken, Älvsbyn 25 augusti kl Schyssta aktiviteter, värdefull information, god mat och bra musik. Fri entré - välkommen!

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som

Läs mer

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS

Läs mer

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012 Nära dig Nr: 2-2012 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Höstens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Utveckling för dig och klubben sidan 4 Arbetsskada - så gör du sidan

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. Guldnappen 2012. En tidning till dig som är medlem i Unionen

Nära dig. Norrbotten. Guldnappen 2012. En tidning till dig som är medlem i Unionen Nära dig No: 1-2012 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Vårens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Unionens ledarskapsprogram sidan 9 Vikten av ett fast jobb sidan 3 Bli

Läs mer

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter Nära dig Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Avtal 2011 Karriär Aktiviteter 2 Innehåll 4 Din karriär 5 Avtal 2011 6-7 Aktiviteter Nära dig Medlemstidning för alla medlemmar

Läs mer

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten.

Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten. Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Nr: 1-2015 Högre lön och längre semester! Unionen TV på Youtube Visste du att Unionen har en egen kanal på Youtube? Där publicerar vi bland

Läs mer

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012 Spetsa kompetensen utbildningar för förtroendevalda 2012 1 Grattis! Du är förtroendevald! Att vara förtroendevald och representera medlemmarna är både en rolig och betydelsefull uppgift. Därför är det

Läs mer

En tidning till dig som är medlem i Unionen

En tidning till dig som är medlem i Unionen Nära dignorrbotten No: 1 2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer: Arbetsskadad fick 1,1 miljoner sidan 2 Unionen träffar länets riksdagsledamöter sidan 3 Un Öppet medlemsmöte Vårens

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Löneprocessen - pågår hela året

Löneprocessen - pågår hela året Löneprocessen - pågår hela året Arbetet med lön är mer än några veckor av traditionellt förhandlingsarbete. Det är en process som pågår hela året. Kretsloppet har många delar: klubbens egen strategi, förhandling,

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2014 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Facklig grundkurs för förtroendevalda...5 Nycklar i framgångsrik kommunikation...6

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Nära dig Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Bild: Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8 ledare 2 Innehåll 4 Balans arbete - fritid 5 Kompetensutveckla

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Facklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen

Facklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen Facklig utbildning 2014 För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen Välkommen till ett nytt utbildningsår! Unionens kurser är mötesplatser för kunskap, gemenskap och inspiration. Här får du nya

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1 Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 23 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av kongressombud...

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i NYSTARTAD KLUBB Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i era uppdrag som förtroendevalda och

Läs mer

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1 Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 19 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val av ombud

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

y Unionen kräver stopp för alla osakliga och diskriminerande löneskillnader.

y Unionen kräver stopp för alla osakliga och diskriminerande löneskillnader. Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön 2011 y Unionen kräver stopp för alla osakliga och diskriminerande löneskillnader. y Unionen ska verka för att förändra diskrimineringslagen så att lönekartläggningar

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Löneprocess inom staten

Löneprocess inom staten Löneprocess inom staten RALS-avtalet betonar vikten av att lokala parter tillsammans planerar och förbereder för lönebildningen och dess gemensamma mål så att det fungerar långsiktigt. Man ska vara överens

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

Officersförbundet på din sida

Officersförbundet på din sida Foto: Cecilia Larsson Officersförbundet på din sida Officersförbundet, den självklara organisationen för all militär personal Officersförbundet företräder militär personal i fackliga frågor samt bidrar

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Välkommen som förtroendevald i Vision

Välkommen som förtroendevald i Vision Välkommen som förtroendevald i Vision 1 2 Välkommen som ny förtroendevald i Vision! Vad kul att du vill vara med och jobba för att medlemmarna ska få ut så mycket som möjligt av sitt arbetsliv. I det här

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Nära dig. No: 4 2012 Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen!

Nära dig. No: 4 2012 Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen! 1 Nära dig No: 4 2012 Ett medlemsblad till dig som är medlem i Unionen Var med och påverka! Var med och forma Unionen! Nu blickar vi framåt mot ett nytt spännande år i vår region. Vem ska företräda dig?

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Kurser 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland

Kurser 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Kurser 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Kurs för arbetsplatsombud...6 Introdag för nya förtroendevalda...

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn Löneprocessen inom privat sektor Som förtroendeman är du motorn Rätt lön? Kontakt: Vi har ett kansli med skickliga ombudsmän och jurister. Alla medlemmar har tillgång till expertisen som finns i förbundets

Läs mer

Arbetsplatsombud med informationsmandat

Arbetsplatsombud med informationsmandat Arbetsplatsombud med informationsmandat Du är vald till arbetsplatsombud med informationsmandat och är en kontaktperson mellan arbetsgivaren, medlemmarna och ombudsmännen på regionkontoret. Snart kommer

Läs mer

Ett hjälpmedel för lönebildningen i företaget. www.sverigesingenjorer.se November 2009

Ett hjälpmedel för lönebildningen i företaget. www.sverigesingenjorer.se November 2009 Ett hjälpmedel för lönebildningen i företaget www.sverigesingenjorer.se November 2009 Förord Parterna är ense om vikten av att den lokala lönebildningsprocessen vidareutvecklas och genomförs enligt intentionerna

Läs mer

SjuHall NUMMER 4 2010

SjuHall NUMMER 4 2010 Close to Home-festivalen på Åhaga i Borås ett utmärkt tillfälle för Unionen att synas och nå ut till festivaldeltagarna om vår verksamhet! Läs mer på Gun-Britt Holmgren-Ivsteds blogg på unionen.se/sjuhall.

Läs mer

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda Region Syd hösten 2007 Kurser och aktiviteter för STs förtroendevalda Innehåll LEDARSKAPSDAGEN PÅ TURNING TORSO... 1 IDEKONFERENS FÖR ORDFÖRANDEN, SO, REGIONALA RÅDET... 3 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ...

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Ny som företrädare 1

Ny som företrädare 1 Ny som företrädare 1 2 Välkommen som företrädare i Ledarna! Du som är företrädare i Ledarna har ett mycket viktigt uppdrag. Det är du som är Ledarnas förlängda arm ute på arbetsplatsen och har fått förtroendet

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner 23-24 april Aronsborg, Bålsta Regionrådets årsmöte den 23 april 2015 Förslag till dagordning 1. Mötets öppnande 2. Upprop 3. Närvarorätt och yttranderätt

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1 Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 20 oktober 2016, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val till regionstyrelsen...6

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Flyttar våra jobb utomlands?

Flyttar våra jobb utomlands? MEDLEMSINFORMATION från Sif Norrbotten och Sif Västerbotten NR 3:05 Flyttar våra jobb utomlands? Kinesiska och baltiska löner är ännu inget stort problem för de nordliga länens Sif-arbetsplatser. Det konstateras

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse för planering

Läs mer

Sveriges Skolledarförbund

Sveriges Skolledarförbund Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER

Läs mer

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter,

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010. Så går den till. www.tullkust.se

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010. Så går den till. www.tullkust.se TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010 Så går den till www.tullkust.se Nu startar avtalsrörelsen 2010! Nu har arbetet med 2010 års avtalsrörelse börjat eftersom nuvarande avtalsperiod löper ut den 30 september

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer