Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nära dig. Unionen TV på Youtube. Unionenveckan Förbättra vad du vill! En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten."

Transkript

1 Nära dig En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten Nr: Högre lön och längre semester! Unionen TV på Youtube Visste du att Unionen har en egen kanal på Youtube? Där publicerar vi bland annat filmer som ger dig kunskap i arbetsrättsliga frågor, om våra hjärtefrågor, om medlemsförmåner och annat intressant, som tips och råd inför lönesamtalet. Surfa in och lär dig mer om arbetslivet! Unionenveckan örbättra vad du vill! Det är budskapet under vårens Unionenvecka som fokuserar på medlemskapet som vägen till inflytande på arbetsplatsen, oavsett om det är lönerna, arbetstiderna, arbetsmiljön eller arbetsbelastningen du vill påverka. Vi genomför två Unionenveckor per år, den första i början av februari. Då samlar vi oss alla lite extra för att visa upp oss som det stora fackförbund vi är, både på våra arbetsplatser och via olika mediasatsningar i landet. Annonser, affischer, reklam i radio och TV, banners och länkar på webben osv. Vi gör det för att berätta för så många som möjligt att vi är en viktig aktör i arbetet för schyssta villkor på jobbet. ler medlemmar, kollektivavtal, arbetsmiljöarbete, fackliga företrädare på så många arbetsplatser som möjligt, allt detta är förutsättningar för att vi tillsammans ska kunna fortsätta vårt viktiga jobb med att förverkliga inställningen att allt kan bli bättre. Du kan också bli en del av detta stora arbete på din arbetsplats. Det finns material i form av färdigpackade påsar att beställa utan kostnad, tips på olika aktiviteter du kan genomföra på jobbet och mycket annat. Om du vill veta mer, har några funderingar eller vill att vi bokar in ett besök på din arbetsplats - kontakta I detta nummer: Krönika sidan 2 Medlemsaktiviteter/information sidan 3 Chef sidan 4 Psykosocial arbetsmiljö sidan 5 Utbildningar för förtroendevalda sidan 6-7 Guldnappen & kontakt sidan 8

2 ännu ett händelserikt år i Unionen När detta skrivs halkar vi omkring i en mörk december med enstaka dagar av lysande vit snö, försöker få arbetet klart inför en efterlängtad julledighet och Karl-Bertil Jonssons årliga påminnelse om medmänsklighet och värme till samhällets olycksbarn. Vi lägger bakom oss ett händelserikt år, i samhället, i Unionen och för de flesta säkert även på det personliga planet. Supervalåret bjöd på mer dramatik än vi väntade oss och ett historiskt extra val är planerat till 22 mars 2015, i dagsläget osäkert om det blir av. I Unionen har vi efter fyra års hårt arbete nått vårt mål om medlemmar, en siffra som passerades i november månad. Vår storlek är vår styrka, främst när det kommer till Unionen som avtalsbärare och röst i samhället. Det finns dock branscher där vi behöver bygga ännu mer styrka för att kunna teckna ännu bättre avtal för våra medlemmar och där jobbar vi enträget vidare under I region Norrbotten har vi det senaste året genomfört 334 förhandlingar omfattande en eller flera medlemmar, 31 arbetsmiljöärenden och besökt 137 arbetsplatser för att prata om arbetsmiljö. Vi har medverkat vid två av länets tre Pridefestivaler, och gläds åt att likabehandlingsfrågorna är ständigt aktuella i Norrbotten. Även 2015 ser ut att bli ett händelserikt år. Vår verksamhet fortsätter som tidigare, men under hösten kommer Unionens kongress som sker vart fjärde år. Vid kongressen fastställs målen för kommande fyra verksamhetsår och även stadgar och budget. ör dig som vill påverka Unionen finns möjligheten för alla medlemmar att motionera till kongressen. Det är bra att förankra sin motion på arbetsplatsen först, och sedan i regionen, för att få stöd inför kongressen. Din motion kan du därför skicka till för behandling vid regionrådet i Norrbotten (vårt regionala årsmöte) senast 28 februari Under 2015 är det även dags att börja förbereda nästa avtalsrörelse för nya löneavtal Inte bara löneökningarna är viktiga utan vi förutser redan att en av de stora frågorna blir införandet av delpension i tjänstesektorn. Inom industrin lyckades vi redan 2013 komma överens med arbetsgivarna om att en höjd pensionsålder kräver nya lösningar när pensionen närmar sig. Det innebar överenskommelse om extra pensionsavsättningar att använda till att arbeta mer flexibelt de sista åren i arbetslivet. Almega är starka motståndare, men vi är övertygade om att det är bra och nödvändigt att under hela arbetslivet avsätta pengar för detta. Den jämförelse som Almega gör med privata pensionsavsättningar är inte korrekt, utan den kollektivavtalade lösningen innebär samma fördelar som den vanliga tjänstepensionen, bara med ett något annorlunda syfte; nämligen att du och din arbetsgivare tillsammans ska kunna hitta en bra och flexibel lösning som möjliggör arbete några år längre för den som närmar sig pension. ör att påverka innehållet i Unionens avtalskrav bör du delta vid regionrådet april då vi även genomför regionens avtalskonferens och diskuterar avtalskraven. Slutligen ser vi att allt fler ser nyttan med medlemskapet i Unionen, och även att fler medlemmar vill ha och utser förtroendevalda på arbetsplatsen. Vi har under 2014 kraftigt ökat antalet arbetsplatsombud och arbetsmiljöombud som kompletterar våra klubbar på arbetsplatserna. Under 2015 kommer vi att göra det möjligt för fler arbetsplatsombud att förhandla i arbetsplatsnära frågor, dels genom att man utser minst två ombud och dels genom utbildning av dessa blir med all sannolikhet händelserikt även för dig som medlem. Ofta sker kontakten med Unionen i svåra situationer, där vi erbjuder ett professionellt och stabilt stöd för dig som medlem när det blåser upp på arbetsplatsen, liksom råd och stöd i alla situationer i arbetslivet; när du studerar, bildar familj, söker nytt arbete, vill utvecklas, eller bara söker svar på frågor om semester eller arbetstid. Tillsammans åstadkommer vi små och stora underverk i arbetslivet tack för att du är en del av Unionen! Roger Andersson, regionchef Unionen Nära dig kommer till dig som är medlem i Unionen och arbetar i Norrbotten. Unionen Nära dig utges av: Unionen, Varvsgatan 53, Luleå, oto Unionen samt Siw Ahlfort Redaktör Siw Ahlfort och ansvarig utgivare Roger Andersson Tryck Sörmlands Grafiska för utgivning i januari 2015 Vi välkomnar tips, idéer och synpunkter till

3 2015 Medlemsaktiviteter 3 Under året kan det tillkomma andra aktiviteter som vi bjuder in till via e-post. Informationen finns alltid även på Aktiviteterna är kostnadsfria och oftast bjuder vi på lunch eller smörgås i samband med träffen. När det gäller försäkringsinformation är även den som arbetar under kollektivavtal men inte är medlem i Unionen välkommen. ör att det ska vara så enkelt som möjligt för dig att vara med håller vi oftast träffarna i samband med lunchen. Ditt försäkringsskydd genom jobbet ör alla inom ITP1 och ITP2. ITP (industrins och handelns tilläggspension) finns genom kollektivavtalet sedan Du får veta lite av varje - vi går igenom de försäkringar och skydd som finns i ditt kollektivavtal på jobbet, vilka olika val du behöver och kan göra. Det kan exempelvis vara vad som gäller om du skadar dig, blir förälder, arbetslös eller sjuk och även hur dina pensionsval kan påverka framtidens inkomster. 3 februari Kiruna kl februari Gällivare kl Chef - det här behöver du veta om tjänstepension Hur får du själv och dina medarbetare ut mest pension för pengarna? Vi går igenom hur tjänstepensioner fungerar i stort och berättar specifikt om ITP (industrins och handelns tjänstepension som kollektivavtalades 1960) som är Sveriges största och ledande tjänstepensionssystem för privatanställda tjänstemän. 5 februari Luleå kl Din trygghet i två kuvert ör dig som arbetar och har ITP samt är mitt i livet. Varje år får du ett orange kuvert från Pensionsmyndigheten och ett rött kuvert från Collectum hem i brevlådan. Dags att få bättre koll på innehållet och ta ett helhetsgrepp? Hur hänger de ihop och vilka val kan du göra själv? Kom och inspireras när vår försäkringsinformatör berättar om hur Eva och Bengt gjorde för att skaffa sig överblick och kontroll över sin framtida ekonomi som pensionärer. 18 mars Luleå kl mars Piteå kl mars Haparanda kl Inför pension Informationen vänder sig främst till dig som är 55 år eller äldre. Du får en helhetsbild av de pensionsdelar du kan ha tjänat in under ditt ytrkesliv. Du får veta hur prognoserna fungerar och vad som gäller om du tar ut dina pengar tidigare än vid 65 år, eller jobbar längre. Vi går igenom det du kan påverka innan pensioneringen och vad som är viktigt att känna till. 19 maj Kalix kl maj Älvsbyn kl Pensioner för dig född mellan 1979 och 1990 Vi kommer att prata om hur du kan tänka när du sparar, oavsett om det handlar om sparande på kort eller lång sikt, vilka val som är viktiga att göra kring din pension redan nu och hur stor påverkan avgifterna egentligen har. Vi berör även vad som kan vara bra att tänka på ur försäkringssynpunkt när man lever som singel, sambo eller gift och om du får barn. 25 maj Luleå kl maj Boden kl

4 ör dig som är chef Unionen är Sveriges största fackförbund för chefer. Vi vill ge dig möjligheter att utvecklas i chefsrollen. Det gör vi genom att erbjuda trygghet samt förmånliga tjänster och verktyg som kan få dig och dina medarbetare att utvecklas, men även genom att erbjuda bra utbildningar. All anmälan via unionen.se/kurser-och-aktiviteter-region Chef - det här behöver du veta om tjänstepension Hur får du själv och dina medarbetare ut mest pension för pengarna? Vi går igenom hur tjänstepensioner fungerar i stort och berättar specifikt om ITP (industrins och handelns tjänstepension som kollektivavtalades 1960) som är Sveriges största och ledande tjänstepensionssystem för privatanställda tjänstemän. 5 februari Luleå kl Det kommer aldrig att bli lugnt - en föreläsning för dig som chef, om att leda i förändring Ny teknik, nya ägarförhållanden, nya konkurrenter, ny ekonomisk situation - det finns många anledningar till att företag och organisationer måste förändras igen och igen. Ansvaret att genomföra förändringarna faller nästan alltid på de operativa cheferna som behöver hitta nya strukturer, nya sätt att entusiasmera och kanske ett nytt sätt att leda. I boken Det kommer aldrig att bli lugnt berättar flera välkända chefer om hur de jobbat med de förändringsprocesser som skett på deras arbetsplatser. En slutsats är att inget är viktigare än kompetensutveckling för att lyckas. Men vad är egentligen kompetensutveckling? Möt Charlie Levin, Unionens utredare när det gäller kompetensutvecklingsfrågor och författare till boken. Han berättar om olika chefers erfarenheter och slutsatser på ett sätt som alla i en ledande befattning kan känna igen sig i och ta till sig. Alla som deltar får ett exemplar av boken. öreläsningen är ca 1 timme och därefter bjuder vi på lunch. 18 mars Luleå kl inkl lunch Grundläggande arbetsmiljö för chefer Detta är en av våra återkommande basutbildningar där vi går igenom det vanligaste och mest grundläggande kring arbetsmiljölagstiftningen som du som chef bör ha kännedom om. Unna dig en förmiddag där vi bland annat går igenom: Grundläggande regler kring arbetsmiljölagen Arbetsskada och rehabilitering Arbetsmiljö och straffansvar 21 april Luleå kl efter avslut kl 12 bjuder vi på lunch Utbildningar för chefer hösten 2015 Lön- och utvecklingssamtal 1 dag Du får lära dig skapa positiva samtal som är fruktsamma och ger ett driv och en vilja att komma framåt för både företag och medarbetare. Vi ger dig tips och trix kring hur bra samtal kan planeras, genomföras och utvärderas. Arbetsrätt för chefer 1 dag ör att du ska kunna utöva ett bra och tydligt ledarskap behöver du känna till de viktigaste arbetsrättsliga lagarna som du möter i ditt dagliga arbete. Vi tar upp arbetsrätten i praktiken, MBL & LAS. Unionens ledarutvecklingsprogram 5 dagar Under tre kurstillfällen får du jobba med din egen utveckling och relationen till dina medarbetare. Programmet varvar teori med praktiska övningar kopplade till din egen verksamhet. En av våra mest populära och uppskattade utbildningar som du som chef inte bör missa.

5 Psykosocial arbetsmiljö - så kan ni göra! 5 I början av december 2014 publicerades Unionens årliga arbetsmiljöbarometer. I barometern tillfrågas våra arbetsmiljöombud om förhållanden på arbetsplatsen arbetsmiljöombud svarade på enkäten. Sammanfattningsvis ser vi sjunkande resultat, vilket både oroar och ger anledning till att intensifiera vårt informationsarbete inom arbetsmiljö. Den psykosociala arbetsmiljön bedöms vara sämre än den fysiska arbetsmiljön. Samma sak gäller kunskap om och arbete med psykosociala arbetsmiljöfrågor De tre vanligaste frågorna som arbetsmiljöombuden ser som mest angelägna att förbättra är stress och belastning, chefs- och ledarskapsfrågor samt den fysiska arbetsmiljön. Arbetsmiljön och förekomsten av systematiskt är som bäst och som sämst 2013 och 2014 Det systematiska arbetsmiljöarbetet tappar i kvalitet jämfört med tidigare år. Det finns en koppling mellan systematiskt arbetsmiljöarbete och hur arbetsplatsens psykosociala arbetsmiljö bedöms vara. örekomsten av företagshälsovård på arbetsplatserna är relativt stabilt men avtagande. Det sker också en försämring i företagshälsovårdsavtalens innehåll över tid. Så långt Arbetsmiljöbarometern, men vi vet att det på många arbetsplatser finns ett bra arbetsmiljöarbete som ger goda resultat. På andra arbetsplatser ser vi att man inte riktigt har kunskapen i hur det ska göras och var man ska börja. Under hösten har vi därför tagit fram ett arbetsmaterial som skickades ut till arbetsmiljöombuden i oktober månad. ör den som är intresserad finns det kvar ett antal exemplar av vår enkla handledning i hur man arbetar med psykosocial arbetsmiljö och diskussionskort till hjälp att lyfta några av de frågor vi identifierat som aktuella. Beställ materialet via mail till unionen.se. Vill ni har lite mer stöd för att komma igång med det systematiska arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats, så kontakta oss för att boka ett besök. Maila Likabehandling En annan psykosocial arbetsmiljöfråga är den om likabehandling eller mot diskriminering i alla former. Ett sätt att se till att arbetsplatsen har plats för alla, oavsett olikheter, är att säkerställa en miljö där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmärksamma fördomar och rasism. Till hjälp har Unionen tagit fram checklistor, enkla att använda på arbetsplatsen. Du hittar checklistonra på unionen.se, men även här har vi ett antal exemplar kvar som du kan beställa via mail till

6 2015 Grundutbildningar Våra kurser och aktiviteter är kostnadsfria, med undantag för BAM som ska bekostas av arbetsgivaren. ör kurser som är märkta med gäller rätt till betald ledighet från arbetsgivaren enligt örtroendemannalagen (ML) under förutsättning att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Ansökan ska lämnas till arbetsgivaren senast 14 dagar innan kursstart. Anmälan sker via unionen.se/kurser-och-aktiviteter. Sök på aktivitetens namn eller genom att söka på region Norrbotten. ör frågor eller avanmälan, maila till Välkommen med din anmälan! acklig grundkurs för förtroendevalda i klubb samt arbetsplatsombud med förhandlingsmandat En kunskapsbas som alla förtroendevalda bör ha. Kursen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag och innehåller de grundkunskaper du behöver för att företräda medlemmarna och gå Unionens övriga utbildningar. Vi utforskar de arbetsrättsliga och facklig områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar mars Luleå Grundkurser hösten 2015 Grundkurser våren 2015 acklig introduktion för arbetsplatsombud med informationsmandat En kurs för dig som är ny i ditt fackliga uppdrag som arbetsplatsombud med informationsmandat. Du får en introduktion till vad ditt uppdrag innebär och tillfälle att träffa andra med samma uppdrag. Du får kunskap om lag och kollektivavtal, den svenska modellen, vikten av att värva och de utvecklingsmöjligheter som finns för dig. 20 januari kl Luleå 21 maj kl Luleå Bättre arbetsmiljö - BAM BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/skyddsombud samt chefer med arbetsmiljöansvar bör gå. Kursen ger dig metoder att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. Kursavgiften skal bekostas av din arbetsgivare, se Arbetsmiljölagen kap 6 4 om rätt till utbildning för skyddsombud. I detta ingår även att arbetsgivaren står för resa, kost och eventuell övernattning mars Piteå Nycklar i framgångsrik kommunikation ör alla förtroendevalda. Du får möjlighet att utveckla din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med medlemmar och arbetsgivare. Vi går igenom de nycklar som leder till framgångsrika möten med såväl individer som grupper. Preliminärt i november 2015 Med rätt att vara olika ör alla förtroendevalda. Vi ger dig kunskap så att du kan se, förstå och hantera olika former av diskriminering. Du får verktyg för aktiva åtgärder som att kartlägga, analysera och följa upp diskriminering på arbetsplatsen. Preliminärt i november 2015 All anmälan sker via Välj region Norrbotten för att se vårt utbud

7 2015 Vidareutbildningar Vidareutbildningarna är ämnade för dig som har gått Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och har erfarenhet av rollen som förtroendevald. Vidareutbildningarna har olika inriktning för att fylla behoven i olika uppdrag. Anmälan sker via unionen.se/kurser-och-aktiviteter. Sök på aktivitetens namn eller genom att söka på region Norrbotten. ör frågor eller avanmälan, maila till Välkommen med din anmälan! ortsättningskurser våren 2015 Träningsläger för förhandlare En kurs för dig Utveckla din roll som förhandlare. Vi går igenom hela processen från problemanalys till färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får även lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar både med förhandlingsarbetet och din roll som förhandlare februari Luleå Aktivt lönearbete ör dig som förhandlar löner på arbetsplatsen. Utbildningen ger dig fördjupade kunskaper om den lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet med lönekartläggning. Du får lära dig att hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog med medlemmarna så du kan företräda dem på ett förtroendeingivande sätt april Skellefteå Lönekartläggning ör dig som förhandlar löner på arbetsplatsen eller medverkar i lönekartläggning. Hur kan vi jämföra arbeten? Vad innebär samverkan? Hur undviker vi de vanligaste fallgroparna? Vi går igenom grunderna i hur ni upptäcker och rättar till osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. 5 maj Luleå ortsättningskurser hösten 2015 Omorganisation - MBL & LAS i praktiken Rätt argument vid rätt tillfälle. Lär dig mer om hur MBL och LAS fungerar i praktiken. Vi går igenom lagarnas tillämpning genom hela händelseförloppet vid en omorganisation med uppsägningar som följd Kursen är aktuell och användbar oavsett konjunktur och företagets situation. Preliminärt oktober 2015 örhandla för bättre arbetsmiljö Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald i klubb, arbetsplatsombud med förhandlingsmandat samt arbetsmiljöombud på dessa arbetsplatser. Kursen ger dig nya verktyg och former för samarbete mellan klubben och arbetsmiljöombuden. Vi kombinerar arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Målsättningen är att du i förhandling och dialog med arbetsgivare på ett ännu bättre sätt ska kunna ta tillvara medlemmarnas intressen. Preliminärt november 2015

8 Ramböll är föräldravänligaste arbetsplatsen! Unionen tilldelade konsultbolaget Ramböll 2014 års Guldnapp. öretaget är utsett till den mest föräldravänliga arbetsplatsen i det privata näringslivet. Ramböll bidrar till ett jämställt arbetsliv i en bransch som ställer höga krav på tillgänglighet från kunder och uppdragsgivare. - Ett föräldravänligt arbetsliv gynnar alla och det uppmärksammar Unionen genom att dela ut Guldnappen. Mitt mål är att föräldravänliga arbetsplatser ska vara något så självklart att priset kan avskaffas, säger Cecilia ahlberg, Unionens förbundsordförande. Unionen delar ut priset Guldnappen sedan I år nominerades 53 företag. - Vi är väldigt stolta och glada och ser priset som ett erkännande att vi arbetar på rätt sätt med ett föräldravänligt arbetsliv. Vetskapen att det dessutom är en av våra medarbetare som nominerat oss till Guldnappen är värt väldigt mycket för oss. Nu hoppas jag att ännu fler företag får upp ögonen för de här viktiga frågorna, säger Monica Bergqvist, HRchef på Ramböll. Ur juryns motivering: Ramböll har framgångsrikt lyckats arbeta med frågor om arbetets förläggning i såväl tid som rum i en bransch som ställer höga krav på tillgänglighet och lyhördhet inför kunders och uppdragsgivares önskemål och behov. Ramböll har även visat att kompetensutveckling är en viktig framgångsfaktor. Detta i form av den kompetensutveckling som cheferna genomgått om arbetet för ett föräldravänligt arbetsliv. Så får du snabbast service från Unionen Rådgivning för medlemmar och förtroendevalda samt medlemskapsfrågor (logga in för snabbare service) Unionen Direkt öppet Måndag & torsdag kl 8 20 Tisdag, onsdag & fredag kl 8-17 telefon: mail: Rådgivning för chefer Unionens chefslinje vardagar kl 9-17 telefon: mail: Inkomstförsäkring vardagar kl 9-12 och telefon: mail: Unionens studiestöd vardagar kl 9-12 och telefon: Unionens Studiestöd Stockholm Unionens a-kassa vardagar 9-12 och telefon: hemsida: öretagslinjen (Eget) Måndag & torsdag kl 8 20 Tisdag, onsdag & fredag kl 8-17 telefon: mail: Unionen Norrbotten telefon: mail: Varvsgatan 51, Luleå (boka tid med den du vill träffa)

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De

Läs mer

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag

Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som

Läs mer

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG

Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Kursprogram 2013 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Dalarna, Uppland och Gävleborg, DUG Innehållsförteckning Grattis du är förtroendevald 2 Kursguide 3 Facklig grundkurs 4 Omorganisation - MBL/LAS

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Facklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen

Facklig utbildning 2014. För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen Facklig utbildning 2014 För klubbarnas förtroendevalda i Unionen Bergslagen Välkommen till ett nytt utbildningsår! Unionens kurser är mötesplatser för kunskap, gemenskap och inspiration. Här får du nya

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. Guldnappen 2012. En tidning till dig som är medlem i Unionen

Nära dig. Norrbotten. Guldnappen 2012. En tidning till dig som är medlem i Unionen Nära dig No: 1-2012 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Vårens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Unionens ledarskapsprogram sidan 9 Vikten av ett fast jobb sidan 3 Bli

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2014 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Facklig grundkurs för förtroendevalda...5 Nycklar i framgångsrik kommunikation...6

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Värmland 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen

Utbildningar. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen Utbildningar För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mälardalen 2015 Innehåll Inledning...3 Kunskap skapar trygghet och ger kraft...4 Nycklar i framgångsrik kommunikation...5 Facklig grundkurs för förtroendevalda...6

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Praktiska upplysningar

Praktiska upplysningar Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. En tidning till dig som är medlem i Unionen. I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3

Nära dig. Norrbotten. En tidning till dig som är medlem i Unionen. I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3 Nära dig No: 2 - höst 2011 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer bland annat: Rätt lön med Aktivt lönearbete sidan 3 Vårens kurser och aktiviteter sidan 4-5 och 8 Arbetsglädje

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012

Spetsa kompetensen. utbildningar för förtroendevalda 2012 Spetsa kompetensen utbildningar för förtroendevalda 2012 1 Grattis! Du är förtroendevald! Att vara förtroendevald och representera medlemmarna är både en rolig och betydelsefull uppgift. Därför är det

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Kurser 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland

Kurser 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Kurser 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Småland Innehåll Kunskap skapar trygghet och ger kraft...3 Praktisk information...4 GRUNDKURSER Kurs för arbetsplatsombud...6 Introdag för nya förtroendevalda...

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012

Nära dig. Norrbotten. Nr: 2-2012 Nära dig Nr: 2-2012 Norrbotten En tidning till dig som är medlem i Unionen I detta nummer : Höstens kurser och aktiviteter sidan 5-8 Utveckling för dig och klubben sidan 4 Arbetsskada - så gör du sidan

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING Vår verksamhetsplan för 2015 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2014 beslutade om. Vi

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Löneprocessen - pågår hela året

Löneprocessen - pågår hela året Löneprocessen - pågår hela året Arbetet med lön är mer än några veckor av traditionellt förhandlingsarbete. Det är en process som pågår hela året. Kretsloppet har många delar: klubbens egen strategi, förhandling,

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Detta vill Unionen i avtalsrörelsen Målet för avtalsrörelsen är att förbättra vår vardag och våra villkor. Utgångspunkten är vår

Läs mer

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal

Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal 1 Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal De centrala parterna har ett gemensamt synsätt om samverkan och kompetens inom hälso- och arbetsmiljöområdet i kommuner och landsting.

Läs mer

KURSER OCH FÖRELÄSNINGAR FÖR CHEFSMEDLEMMAR

KURSER OCH FÖRELÄSNINGAR FÖR CHEFSMEDLEMMAR KURSER OCH FÖRELÄSNINGAR FÖR CHEFSMEDLEMMAR Unionen Stockholm, Östra Sörmland/Gotland och Uppland hösten 2014 Inspiration Utveckling Gemenskap Info & anmälan på www.unionen.se under Kurser & aktiviteter

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Lokalt kollektivavtal om samverkan. Smedjebackens kommun. Smedjebackens kommun, Personalavdelningen, Frida Proos, gäller from 2010-07-01

Lokalt kollektivavtal om samverkan. Smedjebackens kommun. Smedjebackens kommun, Personalavdelningen, Frida Proos, gäller from 2010-07-01 Lokalt kollektivavtal om samverkan 2010 Smedjebackens kommun 1. Samverkan - Utgångspunkter...1 1.1. Uppsägning av avtal...2 1.2. Syfte med samverkan...2 1.3. Mål för samverkan...3 1.4. Samverkanssystemet...3

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i

Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i NYSTARTAD KLUBB Syftet med den här guiden är att den snabbt ska kunna hjälpa er att komma igång med arbetet i klubben. Ni får tips och råd om hur ni kan utvecklas i era uppdrag som förtroendevalda och

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter

Nära dig. Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten. Avtal 2011 Karriär Aktiviteter Nära dig Nr 2-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Avtal 2011 Karriär Aktiviteter 2 Innehåll 4 Din karriär 5 Avtal 2011 6-7 Aktiviteter Nära dig Medlemstidning för alla medlemmar

Läs mer

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen Diskussionsunderlag Avtalsdiskussion på arbetsplatsen AVTAL 2016 2 Ta chansen att påverka! Kollektivavtalen ger oss en gemensam bas för anställningsvillkoren. Kollektivavtalen skapar förutsättningar för

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten

Nära dig. Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8. Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Nära dig Nr 1-2011 En tidning till dig som är medlem i Unionen Västerbotten Bild: Flyter arbete och fritid ihop? sidan 4 Tomas Fogdö - föreläsning sidan 8 ledare 2 Innehåll 4 Balans arbete - fritid 5 Kompetensutveckla

Läs mer

AVTAL 2016. Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser

AVTAL 2016. Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser AVTAL 2016 Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser 2 Inledning 2016 är det dags att förhandla om kollektivavtalen igen det är dags för en ny avtalsrörelse, den fjärde Unionen genomför. Inför och

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Inbjudan till facklig utbildning - Kursprogram 2014

Inbjudan till facklig utbildning - Kursprogram 2014 Stockholm i december 2013 Nr. 19/2013 Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar Inbjudan till facklig utbildning - Kursprogram 2014 I bifogade kursprogram presenteras förbundets centralt arrangerade

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Checklista för idrottens arbetsgivare - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Innehåll Arbetsgivaransvar Medlemskap i arbetsgivarorganisation Kollektivavtal

Läs mer

Arbetsmiljöbarometern 2010, del 2. Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud

Arbetsmiljöbarometern 2010, del 2. Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud Arbetsmiljöbarometern, del 2 Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud 2 Arbetsmiljöbarometern del 2 Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud Denna rapport är en bilaga till Unionens Arbetsmiljöbarometer. Bilagan

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT Personalpolicy DOKUMENTNAMN Personalpolicy GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2014-06-16 DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET KF 2014-06-16 16 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION 1.0 DOKUMENTANSVARIG Personal- och

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Ny som företrädare 1

Ny som företrädare 1 Ny som företrädare 1 2 Välkommen som företrädare i Ledarna! Du som är företrädare i Ledarna har ett mycket viktigt uppdrag. Det är du som är Ledarnas förlängda arm ute på arbetsplatsen och har fått förtroendet

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Gällande från och med 2011-04-01 1 Innehållsförteckning Utgångspunkter... 3 Åtagande... 3 Samverkansgruppen det representativa inflytandet... 4 Arbetsplatsträffen

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Personalpolitiskt Program

Personalpolitiskt Program Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Personalpolitiskt program. Karlskrona kommun

Personalpolitiskt program. Karlskrona kommun Personalpolitiskt program Karlskrona kommun Innehåll Trygg. Framgångsrik. Delaktig. Stolt. 3 Medarbetarskap 4 Ledarskap 5 Kompetens 6 Hållbart arbetsliv 7 Lön 8 Mångfald 9 Stolt och framgångsrik 10 Det

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda

Region Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda Region Syd hösten 2007 Kurser och aktiviteter för STs förtroendevalda Innehåll LEDARSKAPSDAGEN PÅ TURNING TORSO... 1 IDEKONFERENS FÖR ORDFÖRANDEN, SO, REGIONALA RÅDET... 3 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ...

Läs mer

Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA. Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun 2008-01-01

Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA. Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun 2008-01-01 Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun 2008-01-01 Inledning Insatserna för samverkan, arbetsorganisation, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering,

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Bilaga 3 Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Inledning Parterna sluter detta avtal med stöd av FAS 05 (Förnyelse-Arbetsmiljö-Samverkan i kommuner, landsting och regioner). Parternas syfte

Läs mer

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen Att vara anställd i Vi Unga - en guide till personalen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 Innehållsförteckning ROLLEN SOM PERSONAL I VI UNGA... 3 ANSTÄLLNINGSAVTAL... 4 LAGAR OCH FÖRSÄKRINGAR...

Läs mer