SOCIAL FRAN CHIS I NG S P R I D E R F R A M G Å N G S R I K A KONCEPT UNDE R S A M M A VA RU M Ä R K E, Ö K A R TILLVÄXT TAKTEN O C H S K A PA R F L

Transkript

1 SOCIAL FRAN CHIS I NG S P R I D E R F R A M G Å N G S R I K A KONCEPT UNDE R S A M M A VA RU M Ä R K E, Ö K A R TILLVÄXT TAKTEN O C H S K A PA R F L E R A R B ET E N.

2 är vi starkare - och smartare Med Social Franchising kan en verksamhet snabbt komma igång med hjälp av kunskapsöverföring och samarbete. Enkelt, eller hur? Ni behöver inte göra samma misstag som era kollegor nyss gjorde, ni kan dra nytta av allt det kunnande som samlats över tid, och ni är aldrig ensamma i starten. Social Franchising sprider redan framgångsrika koncept under samma varumärke, ökar tillväxttakten och skapar fler arbeten. Och viktigast av allt vi skapar gemenskap och möjligheter i hela Sverige. 2

3 Social Franchising Explosion Många små företag tillsammans under gemensam flagg! Social Franchising är kooperativa affärsnätverk för att korta etableringstiden, skapa fler riktiga arbetstillfällen och uppnå sociala mål mer effektivt. Metoden med franchising har ju funnits länge. Företag som ansluter sig till ett fungerande koncept överlever bättre. Alla företag blir starkare av att samarbeta och behöver ett sammanhang, ett nätverk och en support för att skapa hållbarhet. De har mycket att vinna på metoden Social Franchising, som ju har en inriktning på att sprida bra företag och fungerande metoder till nya orter, säger Pär Olofsson, rådgivare på Coompanion. VAD ÄR SOCIAL FRANCHISING? Social Franchising är en framgångsrik metod för att skapa nätverk för företag med gemensam värdegrund, under samma varumärke. Det är ofta en organisation som lyckats särskilt väl, där andra vill ta del av deras unika resultat, metoder och värderingar. Metoden att först analysera grundföretagets framgångsfaktorer och sedan sprida företagets kunskaper och erfarenheter till flera orter kallas för Social Franchising. Utöver att man skapar gemensamma affärer och överför kunskaper och erfarenheter som varit framgångsfaktorer för det ursprungliga företaget, så är Social Franchising ett sätt att korta etableringstiden. Vad utmärker metoden? Franchisingmodellen i kombination med målen egenmakt, delaktighet och utbyte av kunskap och gemenskap är vägledande för Social Franchising. Franchisegivaren är som en vän på vägen som guidar de nya företagen i mål, både avseende affärsidéer, kvalitet, ekonomi, personalfrågor, finansiering mm. NYA STARKARE FÖRETAG MED MÄNNISKAN I FOKUS Coompanion arbetar med några av Sveriges, Italiens och Storbritanniens bästa företag i franchisingform. Målet är att öka takten för start av nya företag, samt att skapa arbete. Som franchisegivare, eller föräldraföretag behöver verksamhetens värdegrund ha formulerats, det ska vara tydligt hur medbestämmande, beslutsfattande, marknadsföring, finansiering, dagliga sysslor med mera går till. Allt detta skrivs ner i en handbok, som en tänkt franchisetagare sedan kan använda. Studiebesök, praktik, kurser, workshops genomförs. Varje människa blir sedd och accepterad utifrån sitt sammanhang, sina kompetenser, sin historia. Nu börjar resan! 3

4 OM EXPLOSION MACKEN Explosion är ett nationellt EU-projekt som drivits av Coompanion Göteborg under perioden Projektet har finansierats genom ESF, Europeiska socialfonden. Människors kompetens styr utvecklingen Macken är ett kooperativ där människor lär sig svenska i praktisk miljö samt får hjälp att sjösätta egna affärsidéer eller arbeta i de verkstäder som Macken driver. Viktigast i kooperativet Macken med alla dess verksamheter är otvetydigt människorna, säger Fredrik Bergman, en av mackens grundare. Där ligger framtiden, kunnandet, viljan. Människan har varit grunden. De flesta människor vill tillhöra, växa, komma till nytta, få en plats. Macken är en möjlig väg. Macken har funnits i 10 år, och har genom Social Franchising spridits till flera orter, bland annat Karlskrona och Högsby. Kooperativet har genom Explosion hamnat i ett nationellt och internationellt nät av kunskapsutbyte och kraft. När Fredrik ska beskriva vad Macken är säger han: I liten skala tar vi hand om en del av det moderna samhällets problem, som integration, arbete och brist på entreprenörskap i befintliga system. Mackens olika verksamheter- verkstäder, svenska för invandrare i praktisk miljö, företagarcenter och en frivilligorganisation, tar till vara på människornas tidigare kunskaper och 4 erfarenheter på ett innovativt sätt så att de möter behov i lokalsamhället. Det långsiktiga målet i etablering av nya är att skapa ett bärkraftigt företag, med sociala och kooperativa värderingar. I projektet har Coompanion arbetat fram en metod för att sprida lyckade affärskoncept i kombination med värdegrunden inom social ekonomi. Målgruppen är personer som inte varit i arbete på lång tid eller aldrig arbetat. Kombinationen av affärsmässighet, demokrati och egenmakt leder till livskraftiga företag. Franchisegivaren bidrar med beprövade koncept oc h erfarenhet, utbildning, marknadsföring och affärsutveckling. Överlevnaden för nya företag är bevisat högre om det görs enligt denna modell. Människors kompetens är det som leder framåt, som styr utvecklingen i företaget. En arbetslös filmare bidrar med vissa saker, och kan utveckla verksamheten på ett sätt. En fårskötare på ett annat, säger Fredrik. Det senare är ett av alla exempel på personer som genom Macken kunnat förverkliga en affärsidé. Liaqat och Mohamed från Afghanistan driver numera fårskötsel och sköter gräsklippningen på flera ytor för kommunen, och vann 2014 Växjö kommuns miljöpris. Alla kan lära sig någonting, alla är bra på någonting. Du måste bygga organisationen på ett smart sätt utifrån det, avslutar Fredrik. Kontakt: Fredrik Bergman fredrik.bergman@macken.coop Hemsida: Kontakt: Sven Bartilsson sven.bartilsson@coompanion.se

5 Vi jobbar med hållbarhet M A M A SMRAEMTAR SO R E T R O I centrala Göteborg ligger second hand-butiken Mamas Retro som säljer barnkläder mammakläder, leksaker och barnartiklar. Butiken har funnits sedan 2011 och erbjuder vägar till arbete och stärkt egenmakt för kvinnor och transpersoner. Personer som av olika anledningar har haft svårt att hitta ett arbete. Många vet inte vad de har för kompetens, men när man blir sedd och behövd och ens kollegor ser vad man kan, då händer något, berättar Bea Alger, verksamhetsledare på forum SKILL. En filial i Gårdsten har nu öppnats och såväl kommuner som ideella föreningar har visat intresse för Mamas Retro-konceptet. På frågan vad som utmärker deras koncept säger franchiseledaren Carina Blomgren: Vi jobbar med hållbarhet, både vad gäller miljö och människa. Mamas Retro är inte bara en butik, utan ett helt koncept. Det är en arbetsplats som arbetar med vägar för empowerment där alla medarbetare får utbildning i entreprenörskap och får arbeta med meningsfulla arbetsuppgifter, allt från butiksarbete, klädhantering, skyltning till administration, information och marknadsföring. Vi har både det kollektiva målet att driva butik, och individuella mål för de som arbetar i butiken. H U R G Å R K U N S K A P S ÖV E R F Ö R I N G E N TILL, RENT PRAKTISKT? Medarbetarna på Mamas Retro på Tredje Långgatan har ju flera års erfarenhet av att utveckla och driva butik. Utifrån medarbetarnas erfarenheter har vi tillsammans med Coompanion utarbetat en franchisemanual som används nu i uppstarten av filialen i Gårdsten. Vi har också workshops ihop, bl.a. i prissättning, skyltning och klädhantering för att lära av varandra. Vi har dessutom en studiecirkel i bokföring tillsammans och kvinnorna på Mamas Retro i Gårdsten praktiserar på Mamas Retro i centrum. 13 personer arbetar i butiken i centrum, och 15 personer i Gårdsten. Kontakt: Carina Blomgren carina@forumskill.com Hemsida: 5

6 LE MAT VAD FÅR LE MAT ATT FUNGERA? Blod, svett och tårar! Det tar tid, och det krävs stordåd av alla inblandade. Och det behövs bra förebilder. När vi startat upp nya hotell eller Bed & Breakfast har den startande gruppen gjort studiebesök och även arbetat i grundverksamheten innan. Det har skapat en självkänsla, och kanske det där kan vi göra ännu bättre, eller funkar det hos dem så ska väl vi också kunna, säger Elisabet. Svenska Le Mat finns idag etablerat i Göteborg och norr om Stockholm vid Åkers Runö Station har ytterligare ett Le Mat startat som ett delprojekt inom Explosion. Nu etableras även verksamheten i Luleå och intresse finns på fler orter. Le Mat kan hjälpa till att skapa fler arbeten på en ny typ av Bed & Breakfast. Mer än en fysisk plats Det första Le Mat-hotellet startades i Trieste i Italien för mer 20 år sedan. Idag finns 25 hotell, Bed & Breakfast och kaféer med mera, från Liverpool i väster till Vitryssland i öster. Le Mat är en växande social företeelse, inte bara de fysiska platserna där vi finns. Det är ett sätt att lära av varandra, bygga gemenskap för de som arbetar och för de som reser, säger Elisabet Abrahamsson, franchiseledare för Le Mat Sverige och vice vd för Vägen ut! kooperativen. Genom Social Franchising kan man lyfta sig ett snäpp, reflektera, bygga kunskap. Med Explosion bygger vi upp en helt ny kunskap i Sverige och i världen. Hon ser också en stor styrka i det lokala och i människors unika erfarenheter. När jag är i Luleå till exempel, och möter människor som vill starta upp något, känner jag en stor ödmjukhet inför personerna som är involverade. Alla är vi experter på olika saker. Fler företag förstår att det går att investera i ekonomiska föreningar och sociala koncept som en del i sitt CSR- arbete. Det kanske inte alltid ger avkastning på kort sikt men man vill bidra till samhället och ta ett socialt ansvar. Kontakt: Elisabet Abrahamsson elisabet@vagenut.coop Hemsida: CASA Människa före vinst 6 Casa Berget startades upp inom ramen för Explosion, med samma värdegrund som företaget Care and Share Associates, som startades i England för 20 år sedan och som inspirerat Casa Berget. Casa-företagens värderingar kan sammanfattas: People Before Profit, Actions Speak Louder than Words, Commitment to Local Communities. Casa finns i dag i sju engelska kommuner, och i Göteborgsområdet. Det som utmärker Casa Berget är kombinationen av arbetsintegrering, delaktighet genom ansvar för det gemensamt ägda företaget, och stort engagemang för våra brukare, säger Eva Ternegren, ordförande i Casa Berget. Utöver hemtjänst finns också Casa Amigos, en verksamhetsgren av Casa som sysslar med hushållsnära tjänster, städ, biltvätt med mera. Nu finns planer på att franchisa Casa till fler orter och utveckla fler tjänster. Vi har expanderat kraftigt sedan starten 2012, säger Eva Ternegren. I mars 2015 har företaget 17medlemmar och omkring 25 månadsanställda + vikarier. Kontakt: Eva Ternegren eva.ternegren@coompanion.se Hemsida:

7 V I L L A VÄG E N U T! Villa Vägen ut! Revansch i Sundsvall. Foto: Johanna Wiström Behandlingshem och halvvägshus med egen erfarenhet På halvvägshuset Villa Vägen ut! Revansch och behandlingshemmen Villa Vägen ut! Solberg och Karin arbetar man framgångsrikt med att motivera och stödja människor att bygga upp ett nytt vardagsliv utan droger genom boende och rehabilitering in på arbetsmarknaden. Man bryter en destruktiv livsstil och skapar arbete, aktiv fritid och ett socialt nätverk. På villorna har nästan alla medarbetare egen erfarenhet av att leva med, och ta sig ur, missbruk och kriminalitet. Det handlar om småskaliga boenden, och man har utarbetat en egen behandlingsmetod. Det finns 8-10 platser på våra villor. Man blir sedd, och det är svårt att gömma sig för personer som själva vet hur det är, säger Lotta Gustavsson, franchiseledare på Villa Vägen ut! På villorna är de flesta anställda, men fler och fler söker medlemskap i den ekonomis- ka föreningen och blir därmed delägare i företaget. Att starta kräver en bra affärsidé, kunskaper, kontakter och kapital. Vi tror på arbetet som en viktig del för att gå vidare, liksom ökat självförtroende, gemenskap och möjligheten att bygga upp sitt nätverk. Vägen ut! driver och sprider flera olika företag och verksamheter. Förutom halvvägshus och behandlingshem driver man arbetsträning i form av bland annat kaféer, trädgårdsodlingar, tvätteri, tryckeri och textilverkstad. De har funnits i 10 år och är en av de franchisegivare som har medverkat i projekt Explosion. Konceptet har spridits till Sundsvall där halvvägshuset Revansch har startat. Kontakten mellan konsortiet och de olika villorna är tät. Vi har löpande telefonkontakt, och arbetar gemensamt med utvecklings- och utbildningsfrågor. Vi har så kallade villadagar där alla medarbetare träffas och utbyter erfarenheter, och vi har till exempel tagit fram en gemensam marknadsföringsplan. Alla företagen ska vara så självgående som möjligt, men vi berikar också varandra. Vägen ut! kooperativen känner igen trösklarna för att starta företag. Vi känner igen svårigheterna man kan stöta på, vår verksamhet har ju funnits ett tag och vi delar gärna med oss av våra erfarenheter till nya som startar säger Lotta Gustavsson. Kontakt: Lotta Gustavsson lotta.gustavsson@vagenut.coop Hemsida: 7

8 VI VILL HA FLER FRANCHISETAGARE! Coompanion är företagsutvecklare och experter på Social Franchising. Vi hjälper er att göra en etableringsanalys där vi tittar på lokala förutsättningar och stöttar med rådgivning. Tanken är att starta upp företag med bra affärsideer som bär sig långsiktigt och fungerar väl för alla inblandade. En kommun, representant från en verksamhet eller en person som brinner för att skapa arbete genom kooperativt företagande eller särskilt för människor som står långt ifrån arbetsmarknaden kan höra av sig till Coompanion eller direkt till ett specifikt koncept. Vi går gemensamt igenom affärsidé, förutsättningar och tittar på finansiering. Vi arbetar med personliga kontakter och tidig kunskapsöverföring parallellt med studiebesök i konceptens olika verksamheter. Genom tät kontakt med franchisegivaren och Coompanion kan det nystartade företaget få hjälp att undvika kända fallgropar och snabbare fokusera på processen att lära känna varandra, hitta roller, inventera vilken kompetens man har och vilken man saknar. Samarbetet är a och o i Social Franchising, att känna varandra och hjälpas åt är det som skapar framgång. Kontakt: Pär Olofsson par.olofsson@coompanion.se OM COOMPANION Coompanion är företagsrådgivaren för personer som vill starta eget tillsammans. Socialt Franchising är en del av vår verksamhet för att starta och sprida demokratiskt ägda företag. Vi erbjuder kostnadsfri rådgivning och information om kooperativt företagande. goteborg@coompanion.se Hemsida: erige v S healanion.se i s Vi finn oomp c