Interpellation - Bilar behövs inom hemtjänsten
|
|
- Per Viklund
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Sida 1 av Diarienr: KS-2013/00613 Interpellation - Bilar behövs inom hemtjänsten Beslut Efter ytterligare inlägg av Jan Hägglund, Eva Andersson, Tamara Spiric, Veronica Kerr, Owe Persson, Ulrica Westerlund, Mattias Larsson och Lasse Jacobson beslutar kommunfullmäktige att avsluta överläggningen om interpellationen. Ärendebeskrivning Efter medgivande av kommunfullmäktige ställer Jan Hägglund följande skriftliga interpellation till socialnämndens ordförande: Arbetsmiljön i kvinnodominerade yrken präglas allt för ofta av tunga lyft, stress och ett lågt inflytande över den egna arbetssituationen. Detta är några av anledningarna till att de högsta sjukskrivningstalen återfinns inom äldre- och barnomsorgen. Hemtjänsten är en verksamhet med problematiska arbetsförhållanden. Personalen vittnar om stress och allt mindre tid hos varje vårdtagare. En sak som gör arbetsförhållandena speciellt svåra för vissa delar av hemtjänsten är bristen på bilar, som behövs när personalen ska ta sig mellan olika vårdtagare. Istället tvingas personalen cykla - ibland relativt långa sträckor. Detta leder till orimliga situationer, speciellt på vintern. Kölden och snön innebär att transporttiderna mellan vårdtagarna blir alltför långa. Kombinationen av stress, köld, snö och cykeltransporter gör att många är helt slutkörda redan innan arbetsdagen är över. Men även familjeliv och fritid blir lidande på ett oacceptabelt sätt. Detta gäller inte minst om personalen kommit upp i en mogen ålder. När arbetet kräver inköp av dagligvaror blir cyklandet dessutom till en olycksrisk. Att vingla fram i januarimörkret, på moddiga och trafikerade vägar, med en matkasse på varje cykelhandtag är helt enkelt en oacceptabel arbetsmiljö. Vissa personalgrupper har upplevt en försämring när det gäller tillgången på bilar i verksamheten. På olika hemtjänstområden minskade antalet bilar
2 Sida 2 av 5 ungefär samtidigt som LOV infördes inom hemtjänsten. Ungefär samtidigt minskade också á-priset inom hemtjänsten, vilket i sin tur ökade pressen på transporttiderna mellan varje brukare. Med anledning av detta undrar vi: - Hur stor andel av personalen inom hemtjänsten har tillgång till bil under arbetet? - Finns det några riktlinjer för hur långa transporterna måste vara innan cykel ersätts med bil? - Om sådana gränser finns: hur skiljer de sig mellan årstider då det är snö (eller hösthalka) och årstider då det är barmark och ett tryggt cykelunderlag. - Kommer du att ta initiativet till att öka tillgången på bilar inom hemtjänsten, och därmed minska cykeltransporterna, speciellt under den årstiden då det är mörkt, halt eller snöigt? Socialnämndens ordförande, Eva Andersson (S), lämnar följande skriftliga svar: Först vill jag bekräfta bilden av arbetssituationen inom hemtjänsten som beskrivs i interpellationen. Det är ett tungt och stressigt arbete men ger också mycket tillbaka i kontakten med brukarna, de äldre. Kommunens verksamheter har hela tiden vinstkrav på sig när avsatta pengar i budget inte räcker till när det blir fler äldre som behöver vård och omsorg. Vinsten går till mer vård och omsorg, inte till Ferraribilar och privata fickor. Många utförare inom hemtjänsten gör att bl a logistiken försvåras. Tre firmabilar vid Himlastigens seniorboende innebär 3 x 2 restider, vilket naturligtvis innebär att mer tid går till resor och mindre till omsorgen av brukarna, för att inte nämna påverkan på luftkvaliteten i Umeå. Kommunen har sistahandsansvar, vilket innebär att vi inte kan välja ut lönsamma segment utan måste se till så att alla får omsorg, oavsett var man bor eller hur komplicerade vårdbehoven ser ut. Socialnämnden kommer därför att göra en utvärdering av hur LOV påverkar på ett antal områden. Pris, kvalitet, logistik, möjlighet till samverkan med andra aktörer, möjlighet att skapa heltider och slippa
3 Sida 3 av 5 delade turer, miljöpåverkan etc. Utredningen är förutsättningslös och nämnden kommer tillbaka när frågan är utredd. I det mycket kärva budgetläge kommunen har får det inte finnas några heliga kor av någon sort. Så till frågorna med faktasvar från verksamheten: I Din kommunala hemtjänst finns i dag 34 bilar, de fördelas utifrån den geografi som finns. Det innebär i praktiken att i centrala staden minimeras antalet bilar till förmån för ytterområden. Man förhåller sig till en policy som innebär att mer än tio minuters resväg förutsätter bil för transport. Det kan dock variera något på grund av de geografiska förutsättningarna, dvs. det gäller inte riktigt i alla stadsdelar då det av andra skäl kan vara fördel med cykel. Vi har områden där personal föredrar att cykla istället för bil. Vi leasar tre caddybilar specifikt för transport vid inköp och vid utförande av servicetjänster. De är utrustade med kylaggregat och är anpassade ergonomiskt för in och urlastning av varor. Vi har för tillfället 7 elcyklar varav 4 testas på nya områden. De har tidigare testats även under vintertid och det fungerade väl. Under de senaste två åren har tekniska nämndens beslut och den antagna miljöpolicy som gäller i Umeå Kommun påverkat oss i stor utsträckning. Inriktningen är att minska på bilar och samordna mellan verksamheter. Det är svårt för just hemtjänsten, men det finns inga undantag i beslutet. Det har trots detta ändå varit så att antalet bilar har ökat i hemtjänsten sedan En åtgärd för att kunna öka antalet har varit att leasa billigare mindre bilar där det går och ute på landsbygden ha bilar med fyrhjulsdrift och med mera utrustning. Det har fram till idag varit svårt pga. leasingavtal. De nya reglerna som gäller vid upphandling har försvårat korttidsleasing för hemtjänsten. Det har använts under vinterhalvåret för att kunna öka antalet bilar. Det finns en bilpool i kommunen, som är svår att nyttja för hemtjänsten då bilen behövs under flera dagar eventuellt veckor. Det kommer däremot att finnas möjlighet under detta år att se över samordningen med andra verksamheter. Ett exempel på detta kan vara verksamheter som behöver sina bilar mindre på vintern då hemtjänsten
4 Sida 4 av 5 skulle behöva fler bilar. Det ses över tillsammans med upphandlingsbyrån, genom Jan Lundberg. De nya reglerna vid upphandling innebär också att leverans av bilar vid nya avtal tar väldigt lång tid. En beställning gjord i november verkställs nu i maj månad, vilket innebär att framförhållningen måste vara god. Det är svårt i en verksamhet som är så föränderlig som hemtjänsten är. Vi samordnar bilarna i hemtjänsten fr.o.m. detta år och kan därmed förflytta bilar utifrån behov i vår verksamhet. Avslutningsvis så stämmer det att restiden är kort utifrån beviljade medel. Det handlar om logistik och samordning. Det skulle minska restiden på vissa områden med flera bilar, men det skulle också finnas en miljöaspekt och definitivt en kostnadsaspekt. Det är betydligt dyrare med leasing än tidigare och som tidigare beskrivet svårt att använda vid behov. Vi har i hemtjänsten medvetet arbetat med att hålla nere kostnader under sommaren till förmån för flera bilar vintertid. Det är ett arbetsmiljöproblem med cykling vintertid, men också svårt att lösa fullt ut. De som föredra att promenera får göra det och vi har också uppdaterat och investerat i säkra cyklar. Vi följer upp tillbud och arbetsskador och försöker förhindra och förebygga i den mån det går. Vid extrema förhållanden såsom snöstorm, så riggar vi specifikt med mera bemanning och tillgång till taxi och på andra sätt. I kommunens miljöpolicy finns aktiviteter som syftar till att minska bilantalet och uppmuntra andra färdsätt. En sådan har varit att avstå en bil och få tre elcyklar gratis. Vi har en arbetsgrupp som själva har valt att göra så. De använder dock specialanpassad Caddy vid inköp. För att få lite perspektiv så har vi mellan medarbetare i tjänst under en dag. Det skulle inte vara rimligt med bilar till alla, det handlar mera att fundera kring om resurser såsom bilar är där de bäst behövs. Att sedan antalet skulle behöva höjas under vinterhalvåret är rimligt. Ovan beskrivning gäller för Socialnämnden i Umeå. Det finns fler bilar i kommundelarna om man räknar på bilar i förhållande till antalet medarbetare. I Sävar t ex finns det 7 bilar då geografin består av landsbygd och långa resvägar.
5 Sida 5 av 5 Denna sammanfattning är ett svar på dina frågor och ger en helhetsbild. Avslutningsvis kan jag säga att möjligheten att skapa en fungerande logistik som hushåller med våra skattemedel ur såväl ekonomisk, personalmässig och miljömässig synpunkt är en prioriterad fråga.
Interpellation - Kvalitetssäkring och uppföljning av hem för vård eller boende (HVB) och familjehem
Sida 1 av 5 38 Diarienr: KS-2013/00121 Interpellation - Kvalitetssäkring och uppföljning av hem för vård eller boende (HVB) och familjehem Beslut Efter ytterligare inlägg av Tamara Spiric, Owe Persson,
Läs merInterpellation - Umeå kommun måste kräva att regeringen tar ansvaret för de romska tiggarna
Sida 1 av 5 163 Diarienr: KS-2014/01134 Interpellation - Umeå kommun måste kräva att regeringen tar ansvaret för de romska tiggarna Beslut Efter ytterligare inlägg av Jan Hägglund, Lykke Brodin, Hans Lindberg,
Läs merInterpellation: Förekomsten av narkotika på alla Umeås högstadieskolor, Elmer Eriksson (M)
Sida 1 av 5 98 Diarienr: KS-2018/00304 Interpellation: Förekomsten av narkotika på alla Umeås högstadieskolor, Elmer Eriksson (M) Beslut Efter ytterligare inlägg av Elmer Eriksson, Moa Brydsten, Jan Hägglund,
Läs merRemiss om motion (2011:63) om satsning på personalen inom äldreomsorgen
ÄLDREFÖRVALTNINGEN UTVECKLINGSAVDELNING EN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2011-11-10 Handläggare: Linda Wikman Telefon: 08-508 36 222 Till Äldrenämnden 13 december 2011 Remiss om motion (2011:63) om satsning
Läs merResa i tjänsten. Här är snabbversionen av Eslövs kommuns riktlinjer för resor i tjänsten.
Resa i tjänsten Här är snabbversionen av Eslövs kommuns riktlinjer för resor i tjänsten. Kräver ditt möte att du reser? Kan ni istället använda Skype? Skype finns installerat på alla datorer. Testa chattfunktionen
Läs merRiktlinjer för resor
RIKTLINJER Diarienummer KS13-205-021 1(7) Riktlinjer för resor Dokumentnamn Riktlinjer för resor Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen Dokumenttyp Riktlinje 2015-01-07 Diarienummer KS13-205-021 Dokumentansvarig/processägare
Läs merResevaneundersökning- Kvarteret Forsete
Resevaneundersökning- Kvarteret Forsete Kön A. Man 38 38 B. Kvinna 6 6 Total 100 100 98% (100/10) Ålder A. -18 0 0 B. 18-4 11 10,8 C. 5-34 33 3,4 D. 35-44 4 3,5 E. 45-54 0 19,6 F. 55-64 13 1,7 G. 65+ 1
Läs merPolicy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering
Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och
Läs merFALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 3/17 Socialförvaltningens samverkanskommitté
FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 3/17 Socialförvaltningens samverkanskommitté Dag: 2017-03-21 Plats: Upplevelsen Närvarande: Johan Klingborg Ordförande Susanne Winroth Sekreterare Daniel Johansson Tf. adm.
Läs merVem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen Äldreforskardagen 22 mars 2017 Marta Szebehely Professor Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet
Läs merV ästerås stad står inför stora rekryterings- och kompetensförsörjningsbehov.
V ästerås stad står inför stora rekryterings- och kompetensförsörjningsbehov. Vi vill att Västerås ska bli Sveriges bästa arbetsgivarkommun. För att klara det krävs en lång rad insatser. De åtgärder som
Läs merRevidering av styrdokument Riktlinjer för resor
Datum 2019-05-31 Dnr 2019-002210 Sida 1(2) Peter Krahl Rydberg, 033-35 30 11 peter.krahl.rydberg@boras.se Miljö- och konsumentnämnden Revidering av styrdokument Riktlinjer för resor Förslag till beslut:
Läs mer18: Motion (V) - Inför konkurrens på lika villkor inom hemtjänsten/nattpatrullen (V) Delges:
Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2018-09-24 18: Motion (V) - Inför konkurrens på lika villkor inom hemtjänsten/nattpatrullen (V) Delges: Omvårdnadsnämnden Dnr 17KS398 Beslut Kommunfullmäktige beslutar
Läs merESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 14 RESEPOLICY FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige 2003-03-31
ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 14 RESEPOLICY FÖR ESLÖVS KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2003-03-31 Denna policy gäller för medarbetare, inhyrd medarbetare, och förtroendevalda inom Eslöv kommun
Läs merInterpellation - Kartläggning av hedersförtrycket i Umeå utifrån förändrade förutsättningar?
Sida 1 av 5 180 Diarienr: KS-2017/00678 Interpellation - Kartläggning av hedersförtrycket i Umeå utifrån förändrade förutsättningar? Beslut Efter ytterligare inlägg av Jan Hägglund, Peter Vigren, Andreas
Läs merArbetsmiljöpolicy 2012
Arbetsmiljöpolicy 2012 Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 20120613 Ansvarig för revidering: Kommunstyrelseförvaltningen Ansvarig tjänsteman: Diarienummer: KS 14-172 >Policy Program Plan Riktlinje
Läs merMotion 22/ Det finns inga ursäkter för hedersvåld
Sida 1 av 5 10 Diarienr: KS-2016/00379 Motion 22/2016 - Det finns inga ursäkter för hedersvåld Beslut Kommunfullmäktige beslutar att avslå motion 22/2016 Det finns inga ursäkter för hedersvåld Protokollsanteckning
Läs merPolicy. Inköps och upphandlingspolicy KS14-293 003. Föreskrifter. Plan. Program. Reglemente. Riktlinjer. Strategi. Taxa
KS14-293 003 Inköps och upphandlingspolicy Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Riktlinjer Strategi Taxa Inledning Bjurholms kommun (nedan kallad kommunen) köper varor, tjänster och entreprenader
Läs merInk 2012 08. MÄL Medarbetare och förtroendevalda ska vid resor orsaka så lite miljöpåverkan som det är möjligt.
~SAlA lt01 KOMMUN Bilaga KS 2012/106/1 SALA KOMMUN Ink 2012 08 2012 05 08 DIARIENR: 2012/ POLICY KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING Kommunfullmäktige Resepolicy för Sala kommun MÄL Medarbetare och förtroendevalda
Läs merGöran Andersson, förvaltningschef Ulrika Sundin, nämndsekreterare Birgitta Parling Andersson Stefan Andersson
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(7) Plats och tid Stora Orren, vån 7, Folkets Hus Ludvika, kl. 14.00-16.35 Beslutande ledamöter Åsa Wikberg (MP) Sören Grandelius (S) Jesper Gustavsson (M) Tjänstgörande ersättare
Läs merStress det nya arbetsmiljö hotet
Stress det nya arbetsmiljö hotet I Sverige har belastningsskadorna varit den största anledningen till anmälan om arbetsskada, men nu börjar stress skadorna att gå om. Kunskapen om stress För att bedriva
Läs merSammanträdesprotokoll 1 (10)
Sammanträdesprotokoll 1 (10) Plats och tid Garvaren Röd, kl. 13.15 16.45 Beslutande ledamöter Övriga närvarande Jonas Ås, 1:e vice ordförande (S) Börje Wahlund, 2:e vice ordförande (M) Maria Rönnehäll
Läs merINKÖPS OCH UPPHANDLINGSPOLICY för Umeå kommunkoncern. Antaget av Umeå kommunfullmäktige
INKÖPS OCH UPPHANDLINGSPOLICY för Umeå kommunkoncern Antaget av Umeå kommunfullmäktige 2011-05-30. 2(5) Inledning Umeå kommunkoncern (nedan kallad kommunen) köper varor, tjänster och entreprenader för
Läs merPolicy. för resor. Diarienummer: KS2010/0187.100. Gäller från: 2011-01-01
Diarienummer: KS2010/0187.100 Policy för resor Gäller från: 2011-01-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Fullmäktige 2010-09-28 Utarbetad av: Kommunledningsförvaltningen, kansliavdelningen Revideras
Läs merPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010
SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING STRATEGISKA STABEN SID 1 (6) 2009-12-02 Bilaga till VP 2010 PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2010 Box 4066, 163 04 SPÅNGA. Besöksadress Fagerstagatan 15 Telefon 508
Läs mer2013-08-20. Revidering av policyn för resor, fordon och trafiksäkerhet.
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsutskott i Falkenberg 2013-08-20 242 Revidering av policyn för resor, fordon och trafiksäkerhet. KS Dnr 2013-278 KS, KF Beslut Arbetsutskottet
Läs merRiktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09
Riktlinje 2005-03-09 Riktlinje för rehabilitering KS-193/2005 026 Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinjen anger hur Norrköpings kommun som arbetsgivare ska arbeta med arbetslivsinriktad
Läs merTRAFIKSÄKERHETSPOLICY OCH ANVISNINGAR
TRAFIKSÄKERHETSPOLICY OCH ANVISNINGAR Trafiksäkerhetspolicy reviderad 2005-12-14 TRAFIKSÄKERHETSPOLICY Inom Sjöfartsverket ska vi sträva efter att alla anställda ska få en trygg och säker arbetsmiljö.
Läs merInterpellation - Lokalerna på Fridhem
Sida 1 av 5 102 Diarienr: KS-2016/00246 Interpellation - Lokalerna på Fridhem Beslut Efter ytterligare inlägg av Jan Hägglund, Peter Vigren, Ulrika Edman och Lasse Jacobson beslutar kommunfullmäktige att
Läs merGrupp nr 1 Hur ska vi öka användningen av fossil energi till transporter i
Grupp nr 1 Hur ska vi öka användningen av fossil energi till transporter i Umeå kommun? Lägg ner kollektivtrafiken 7 Öka kollektivtrafiken Bygg bort cykelvägarna 5 Gör det enkelt att cykla Öppna gamla
Läs merÖvergripande och nämndspecifika mål
SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Hemtjänsten 2013 Övergripande och nämndspecifika mål EKONOMI Kommunen ska kännetecknas av god ekonomisk hushållning, vilket betyder att kommunen ska hushålla med sina
Läs merUtifrån kommunens vision Kil på rätt spår har kommunfullmäktige
socialnämnden Uppdrag Utifrån gällande lagstiftning och kommunala mål och riktlinjer ge vård, stöd och service till medborgarna inom områdena individ- och familjeomsorg, integration och arbetsmarknad,
Läs merResepolicy för Malmö stad. Malmö stads policy för resor och möten gäller alla medarbetare i kommunen. Den avser alla resor i tjänsten.
Lll löm, kmkåkpsenast sparat av bodnoräöbodnor Sidan 1-08-08öl, Resepolicy för Malmö stad med riktlinjer Resepolicy godkänd av kf 14/12 1995, 213, bih 152. Ändr av kf 20/12 2010, 274, bih 169. Riktlinjer
Läs merVem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Frukostseminarium Äldrecentrum 16 maj 2017 Marta Szebehely, Anneli Stranz & Rebecka Strandell Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet Vem ska arbeta
Läs merPOLICY FÖR UPPHANDLING OCH INKÖP
POLICY FÖR UPPHANDLING OCH INKÖP GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2017-06-21 103 Dnr: KS 2017/373 Revideras Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00 www.gullspang.se
Läs merREHABILITERINGSPOLICY
REHABILITERINGSPOLICY GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2004-08-30, 46 Dnr: KS 2014/621 Reviderad: 2008 Reviderad: 2015-01-26, 13 Revideras 2020-01 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box
Läs merFLEXIBELT. fordonsutnyttjande. » smartare användning av fordonen kan spara 2 miljoner om året. Flexibelt fordonsutnyttjande 1
FLEXIBELT fordonsutnyttjande» smartare användning av fordonen kan spara 2 miljoner om året Flexibelt fordonsutnyttjande 1 Sammanfattning 3 Förutsättningar 4 Bakgrund 4 Problemformulering 4 Syfte 4 Avgränsningar
Läs merStrategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler
Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler Borås Stads Riktlinjer för resor Riktlinjer för resor 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program
Läs merRedovisning av uppdrag att initiera en el-bilpark i kommunen. Beslutsunderlag Samhällsbyggnads förvaltningens tjänsteutlåtande daterat 2014-10-20.
Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-1 1-12 å. AU 9:8 Dnr. KS 2013/0103-410 Redovisning av uppdrag att initiera en el-bilpark i kommunen Arbetsutskottets förslag Kommunstyrelsen
Läs merRedovisning av uppdrag att initiera en el-bilpark i kommunen
Tjänsteutlåtande 0 Österåker S«Samhällsb/ggnadsförvaltningen Kristina Eriksson Datum 2014-10-20 Dnr KS 2013/0103-410 Till Kommunstyrelsen Redovisning av uppdrag att initiera en el-bilpark i kommunen Beslutsförslag
Läs merRiktlinje vid kränkande särbehandling
1(5) STYRDOKUMENT DATUM 2017-03-08 Riktlinje vid kränkande särbehandling Inledning Älvsbyns kommun är en arbetsgivare där ingen medarbetare ska utsättas för kränkande särbehandling i någon form. Detta
Läs merMotion från Max Troendlé (MP) om bättre hemtjänst
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Jonas Sverkén 2015-10-01 KS 2015/0528 50044 Kommunfullmäktige Motion från Max Troendlé (MP) om bättre hemtjänst Förslag till beslut Kommunfullmäktige
Läs merHållbara resor. resepolicy för Norrmalms stadsdelsnämnd Juni 2015. stockholm.se
Hållbara resor resepolicy för Norrmalms stadsdelsnämnd Juni 2015 stockholm.se 2 (8) Innehåll Inledning 3 Miljövänliga och säkra resor i tjänsten 3 Ekonomiska och administrativa riktlinjer 7 3 (8) Inledning
Läs merFörsta jämställdhetsåret
2014-06-12 Handlingsprogram för jämställdhet för det första regeringsåret Första jämställdhetsåret Socialdemokraterna är ett feministiskt parti. För oss socialdemokrater är det självklart att kvinnor och
Läs merAtt förbättra kvinnors arbetsmiljö ett uppdrag från regeringen
Att förbättra kvinnors arbetsmiljö ett uppdrag från regeringen Arbetsmiljöverket fick 2011 i uppdrag från regeringen att utveckla och genomföra särskilda insatser för att förebygga att kvinnor slås ut
Läs merResepolicy. Styrdokument, policy Kommunledningskontoret 2009-09-30 Siv Helzén 08-590 971 06. Siv.Helzen@upplandsvasby.se. Nivå:
Styrdokument, policy Kommunledningskontoret 2009-09-30 Siv Helzén 08-590 971 06 Dnr Fax 08-590 733 40 KS/2006:110 Siv.Helzen@upplandsvasby.se Resepolicy Nivå: Kommungemensamt styrdokument Antagen: Nämndens
Läs mer2013-08-06. Tid: Tisdagen den 6 augusti 2013 kl. 9:00-09:45 Stigbygeln Ryttmästaren. Lennart Holmlund. Anders Ågren
2013-08-06 Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid: Tisdagen den 6 augusti 2013 kl. 9:00-09:45 Plats: Stigbygeln Ryttmästaren Beslutande: Lennart Holmlund, ordf (S) Anders Ågren (M) Marie-Louise Rönnmark (S)
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
PERSONLHNDBOK FGERST KOMMUN 008-10-10 vsnitt 1(5) Lagar och förordningar rbetsmiljöarbetet styrs av bland annat lagar och förordningar. Grunden för allt arbetsmiljöarbete finns i rbetsmiljölagen (ML).
Läs merSLUTRAPPORT RESVANEUNDERSÖKNING 2017
SLUTRAPPORT RESVANEUNDERSÖKNING 2017 Resvaneundersökning för anställda i Eslövs kommun, frågorna gäller resor till, från och i arbetet. Resultatet ligger till grund för kommunens fortsatta arbete med resor
Läs merMotion 1/2019 Lokalt förbud mot tiggeri i enlighet med gällande lagstiftning; Anders Ågren, Stefan Nordström, Marianne Löfstedt och Igor Jonsson (M)
Sida 1 av 6 87 Diarienr: KS-2019/00033 Motion 1/2019 Lokalt förbud mot tiggeri i enlighet med gällande lagstiftning; Anders Ågren, Stefan Nordström, Marianne Löfstedt och Igor Jonsson (M) Beslut Kommunfullmäktige
Läs merHållbar Hemtjänst ett arbetssätt som ökar kvaliteten hos både kund och personal och som är hållbar över tid
Hållbar Hemtjänst ett arbetssätt som ökar kvaliteten hos både kund och personal och som är hållbar över tid 2 Fakta om Leksands kommun Antal invånare: 15 157 Antal invånare över 65 år: 3998 (26%) Omsättning:
Läs merSammanträdesdatum 2012-05-15. Resepolicy samt Riktlinje för resor och trafiksäkerhet för Sala kommun
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSENS ARBETSUTSKOTT 7 (14) Sammanträdesdatum 2012-05-15 134 Dnr 2009/154 Resepolicy samt Riktlinje för resor och trafiksäkerhet för Sala kommun INLEDNING Förslag till resepolicy
Läs merARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING En god och säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för Tegspedagogernas Ekonomisk förening. Målsättningen med Tegspedagogernas arbetsmiljöarbete
Läs merTips och råd inför val av äldreboende. En guide för dig som ska välja äldreboende
Tips och råd inför val av äldreboende En guide för dig som ska välja äldreboende Inledning SPF arbetar med ett långsiktigt program kring ålderism, d.v.s. diskriminering på grund av ålder. Inom detta program
Läs merStrategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler. Borås Stads. Riktlinjer för resor
Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler Borås Stads Riktlinjer för resor Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter och metoder
Läs merResepolicy för Gävle kommunkoncern
Dnr 12KS470 Resepolicy för Gävle kommunkoncern Beslutat i Kommunfullmäktige 30 september 2013 Resepolicy för Gävle kommunkoncern Beslutat i Kommunfullmäktige 30 september 2013 Citera gärna ur skriften
Läs merMiljöfika för företag Kristianstad 140918
Miljöfika för företag Kristianstad 140918 140320 Britt Carlsson Green britt.carlsson-green@hmskane.se HMSkåne för en hållbar framtid med hållbara transporter www.hmskane.se 1 Framtidsfråga! Det sätt vi
Läs merVerksamhetsplan. för resor och möten. Diarienummer: Ks2017/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen
Diarienummer: Ks2017/0223.003 Verksamhetsplan för resor och möten Gäller från: 2018-02-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen 2018-01-16 23 Utarbetad av: Miljöstrategen med flera
Läs merStyrelsens förslag till Valprogram. Växjö kan bättre!
Styrelsens förslag till Valprogram Växjö kan bättre! Vi tycker att Växjö är en bra kommun att leva i. Många vill bo och verka här och det välkomnar vi. Men mycket i Växjö går åt fel håll. Klyftorna mellan
Läs merMöjlighet för löneavdrag vid cykelköp för kommunanställda
2016-04-25 Eskilstuna kommun Kommunfullmäktige Motion Möjlighet för löneavdrag vid cykelköp för kommunanställda Klimatutmaningen är en av våra största globala utmaningar. Medeltemperaturen höjs på jordklotet
Läs merÅterrapportering av E-förslag - Gångoch cykelväg utmed Lundåkravägen i Hofterup Ärende 18 KS 2018/89
Återrapportering av E-förslag - Gångoch cykelväg utmed Lundåkravägen i Hofterup Ärende 18 KS 2018/89 Sida 3 av 9 Tjänsteskrivelse 1(2) 2018-04-10 Dnr: KS 2018/89 Kommunstyrelsen Återrapportering av E-förslag
Läs merREHABILITERINGSPOLICY
REHABILITERINGSPOLICY GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2004-08-30, 46 Reviderad 2018-11-28, 167 Dnr KS 2018/606 Revideras 2020-01 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel:
Läs merSKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ
2017-05-23 1 (7) SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ Här hittar du en checklista som fokuserar särskilt på chefens arbetsmiljö. Den bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social
Läs merByggnads policy. Företagshälsovård
Byggnads policy Företagshälsovård Byggnads policy om företagshälsovård Syftet med Byggnads företagshälsovårdspolicy är att beskriva vilka krav Byggnads ställer på innehållet i ett bra företagshälsovårdsavtal,
Läs merBilpool för tjänstebilar
1(5) Kommunstyrelsen 2014-05-26 Bilpool för tjänstebilar Ärendet Kommunens tjänstebilar (bilar som används i tjänsten) hanteras av respektive förvaltning. Endast ett fordon klarar de miljökrav som är beslutade
Läs merFordonspolicy för Huddinge kommun
KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN TJÄNSTEUTLÅTANDE 2014-10-15 REV 2014-10-27 KFN-2014/310.119 1 (2) HANDLÄGGARE Wesslén, Mats 08-535 317 37 Mats.Wesslen@huddinge.se Kultur- och fritidsnämnden Fordonspolicy för
Läs merMiljöpolicy. Miljöpolicy
Miljöpolicy Innehållsförteckning Falköpings kommun som förebild 3 Internt miljöarbete 3 Fokusområden 4 Transporter 4 Lokaler 4 Mat 5 Dokumenttyp Policy Antagen av Kommunfullmäktige 2011-01-31 Dokumentansvarig
Läs merÖvergripande och nämndspecifika mål
SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Stöd och boende 2014 Övergripande och nämndspecifika EKONOMI Kils kommun ska ha god ekonomisk hushållning. Detta åstadkommer vi genom att: det årliga överskottet är
Läs merPolicy. Inköps- och upphandlingspolicy KS Föreskrifter. Plan. Program. Reglemente. Riktlinjer. Strategi. Taxa
KS17-323 003 Inköps- och upphandlingspolicy Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Riktlinjer Strategi Taxa Version Antagen Giltig från och med Dokumentansvarig 1.0 Kommunfullmäktige 2017-01-01 Ekonomiavdelning
Läs merInköps- och upphandlingspolicy
1(5) Dnr: KS 2017/2955 Inköps- och upphandlingspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29, 5 Landskrona stad Stadshuset 261 80 Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn 0418-47 00 00 Fax 0418-47
Läs merRapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö
Rapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö Organisera för en jämställd arbetsmiljö från ord till handling En vitbok från Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag Kvinnors arbetsmiljö 2011-2016. Innehåll
Läs merRegler avseende ersättning till hemtjänstutförare
Regler avseende ersättning till Hemtjänst Dokumenttyp: Regler Antagen : 2017-04-03 Giltighetstid: tillsvidare Linköpings kommun linkoping.se Diarienummer: ÄN 2018-786 Dokumentansvarig: Planeringsledare
Läs merPolicy. Policy för inköp och upphandling i Tranemo kommun
Policy Policy för inköp och upphandling i Tranemo kommun 1 Styrdokument Handlingstyp: Policy för inköp och upphandling i Tranemo kommun Diarienummer: KS/2017:251 Beslutas av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum:
Läs merPia Carlström (V) Petja Svensson (M) SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1[12] Kultur och fritidsnämnden 2014-03-17
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1[12] Plats och tid Tumbascenen, Utbildningsvägen 2 i Tumba, kl 19:00 ande Bim Eriksson (S), ordförande Deniz Bulduk (MP) Petja Svensson (M), 2:a vice ordförande Pia Carlström (V)
Läs merTILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet
TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun hälsa i arbetslivet Nationella folkhälsomål I de Nationella folkhälsomålen är det övergripande målet en god hälsa på lika villkor för hela befolkningen. Ett delområde är
Läs merPolicy för resor och transporter i tjänsten
Styrdokument Policy för resor och transporter i tjänsten Giltighetstid 2012-02-01 2015-06-30 2 (6) Beslutshistorik Gäller från 2012-02-01 till och med 2015-06-30 Antagen av kommunstyrelsen 2002-10-30,
Läs merFärdtjänstbestämmelser i Staffanstorps kommun
FÖRFATTNING 4.6.3 Antagna av kommunfullmäktige 18/06 Färdtjänstbestämmelser i Staffanstorps kommun Färdtjänsten erbjuder möjlighet att resa för den som på grund av någon funktionsnedsättning ej kan anlita
Läs merRiktlinjer för barnomsorg på obekväm arbetstid - remissyttrande ( /2014)
Dnr 165-15-1.5.1. Sida 1 (5) 2015-04-30 Handläggare Elisabet Ödman Telefon: 08-508 06 169 Till Bromma stadsdelsnämnd arbetstid - remissyttrande (321- Förvaltningens förslag till beslut Nämnden godkänner
Läs merjanuari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar
januari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar Upphandlares villkor och förutsättningar Januari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar Inledning Upphandlare har en nyckelposition inom offentlig
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum 2017-01-12 4 KS 409/16 Uppdaterade riktlinjer för resor Beslut Arbetsutskottets förslag till kommunstyrelsen Kommunstyrelsen antar
Läs merInköps- och upphandlingspolicy
Inköps- och upphandlingspolicy Dokumentnamn: Policy Dokumentansvarig: Ekonomifunktionen/upphandling Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2016-12-19 DNR: KS-2016/00426 Policy för upphandling och
Läs merFör dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten
För dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten LSS enheten i Leksands kommun kännetecknas av att: Brukaren ges valfrihet i sin vardag Personalen arbetar på ett professionellt
Läs merVALPROGRAM 2014 Ragundacentern
VALPROGRAM 2014 Ragundacentern Centerpartiet står för närodlad politik. Det betyder att beslut ska fattas av människorna själva eller så nära som möjligt de som berörs. Med människan i centrum arbetar
Läs merGöteborgs Stads riktlinjer för resepolicies
Göteborgs Stads riktlinjer för resepolicies OMSLAGSFOTO:DIGITALSTUDION Göteborgs Stads riktlinjer för resepolicies Stadens nämnder och bolag skall upprätta riktlinjer för resande omfattande såväl resande
Läs merArbetsutskottets beslut , 17, tjänsteskrivelse och beslut från kommunfullmäktige har varit utsända.
Kommunstyrelsen PROTOKOLL OJUSTERAT BESLUT 2015-02-23 35 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att avslå medborgarförslaget. Ärende Martin Gunnarsson föredrar ärendet muntligt. Arbetsutskottets
Läs mer6. Hyresavtal för Lilla Ringholmen Dnr 2017/
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 11 (32) 2017-04-24 Kf Ks 101 6. Hyresavtal för Lilla Ringholmen Dnr 2017/102-282 hemtjänstgrupperna Vapengränd och Ludvigsborg till de nya lokalerna på Midgård 1.
Läs merFjärdhundra hemtjänst
Fjärdhundra hemtjänst Vård- och omsorgsförvaltningen, Enköpings kommun 2019 Tack för att du valt att få din hemtjänst utförd av oss! Inom kommunen har vi lång erfarenhet av hemtjänst och vi har utbildade
Läs merInkomna motioner till Sektion Nords årsmöte 2019
Inkomna motioner till s årsmöte 2019 Nedan finns inskickade motioner från medlemmarna till s årsmöte 2019. Medlemmarna har skickat in motionerna genom en mall som är utskickad enligt gällande rutin. Motionstexten
Läs merÖvergripande och nämndspecifika mål
SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Stöd och sysselsättning 2014 Övergripande och nämndspecifika EKONOMI Kils kommun ska ha god ekonomisk hushållning. Detta åstadkommer vi genom att: det årliga överskottet
Läs merFrågor till Dig som kör bil
Frågor till Dig som kör bil 1c. Vilken eller vilka behörigheter har Du nu? A: motorcykel B: personbil C: tung lastbil D: buss E: släpfordon Taxi 1d. Om Du tidigare har haft en högre behörighet, markera
Läs merPOLICY Rutin: 4.0 Ersätter: Giltig från: Utgåva: 3 Sida: 1 (6) Fastställt av: Anders Johansson Datum:
Rutin: 4.0 Ersätter: 17-10-03 Giltig från: 18-05-23 Utgåva: 3 Sida: 1 (6) Kvalitetspolicy Andersons Elektriska i Mjölby AB, skall genom att aktivt integrera kvalitetsfrågor i hela sin verksamhet minimera
Läs merMotion 15/ Kameraövervakning i det offentliga rummet för att öka tryggheten
Sida 1 av 5 262 Diarienr: KS-2016/00256 Motion 15/2016 - Kameraövervakning i det offentliga rummet för att öka tryggheten Beslut Kommunfullmäktige beslutar att avslå motion 15/2016 Kameraövervakning i
Läs merKommunstyrelsens utskott för vård och omsorg
1 (16) Datum Tid Kl. 08.30 10.50 Plats Beslutande Övriga närvarande Junselerummet, kommunhuset, Sollefteå Enligt närvaro- och tjänstgöringslista Elionor Johansson, verksamhetsutvecklare, ÄO Underskrifter
Läs mer109 KS.2015.0434. Handläggning av medborgarförslag om att F-huset på Västra skolan byggs till på höjden
Sammanträdesprotokoll Sida 16 (43) 2015-09-28 109 KS.2015.0434 Handläggning av medborgarförslag om att F-huset på Västra skolan byggs till på höjden Ärendebeskrivning Kotnmunfullmäktige har mottagit ett
Läs meratt avsluta överläggningen om interpellationen.
Sida 1 av 5 167 Diarienr: KS-2013/00971 Interpellation - Hur blev det med hemsjukvården när Umeå kommun tog över? Fråga - Hur kommer kommunen tillrätta med kaossituationer efter övertagandet av hemsjukvården?
Läs merRiktlinje för tjänsteresor. Antagen av Kommunstyrelsen KK19/575
Riktlinje för tjänsteresor 2019-09-23 KK19/575 Riktlinjer KK19/575 2/6 Innehållsförteckning 1 Riktlinjer för tjänsteresor - syfte... 3 2 Definitioner... 3 3 Koppling till andra styrdokument... 3 4 Ansvar...
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2017/977 HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://medarbetarportalen.gu.se/organisation/universitetetsorganisation/gemensamma-forvaltningen/verksamhetsstod/styrdokument/
Läs merFÖRFATTNINGSSAMLING 040.1
1 (5) VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 040.1 RESEPOLICY FÖR VÄSTERVIKS KOMMUN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2004-11-25, 156 Denna policy gäller alla resor som sker inom tjänsten och betalas av Västerviks
Läs merRiktlinje. modell plan policy program. regel. rutin strategi taxa. för biståndsbedömning av hemtjänst ... Beslutat av: Socialnämnd
modell plan policy program Riktlinje för biståndsbedömning av hemtjänst regel rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Socialnämnd Beslutandedatum: 2018-02-28 23, reviderad 2018-09-26
Läs merDatum Motion av Johan Lundqvist (MP) om cykelförmåner för kommunens medarbetare
KS 21 10 OKT 2012 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hansen Gro Persson Lars-Sture Datum 2012-09-18 Diarienummer KSN-2011-0513 Kommunstyrelsen Motion av Johan Lundqvist (MP) om cykelförmåner för kommunens
Läs mer