Vi vet hur du kapar tiden på ditt fönstermontage! Kom in till oss på Woody och prata fönstermontage!

Transkript

1 Små händer + Tunga verktyg = Byggskadorr S Smarta skottkärran b blir en lastmaskin Ministerns svar om dödsolyckor Cirkelsågar i stort test: Knapp vinnare tack vare den sköna känslan LÄRLINGAR BLIR BLÅSTA PÅ SIN LÖN SÅ! Våren är här och det är hög tid att sätta lök och tomater. Experten ger sina bästa nybörjartips. 01_omslagny_06.indd 1 G A R D T L L FU A N R A L A ID Samarbete ordnar byggsuccé NUMMER 6 26 APRIL

2 Officiell partner svensk ungdomsfotboll Ronny Karlsson och grabbarna från RS Bygg en tisdagmorgon i Kävlinge Vi vet hur du kapar tiden på ditt fönstermontage! A lla våra proffskunder ställer höga krav på vår kunskap. Med all rätt. De förväntar sig att vi är uppdaterade på allt som har med produktnyheter och nya bygg lösningar att göra. Att vi vet hur nya byggmaterial och verktyg kan hjälpa till att kapa tid och ge ännu bättre affärer. Därför är det självklart för oss att alltid ha rätt produkter i vårt sortiment. Lika självklart som det är att dela vår kunskap med dig och samtidigt kunna erbjuda dig en lång rad praktiska tjänster. Från att lägenhetspacka produkter, till att svara på kluriga juridiska frågor och erbjuda samlingsfakturor. Så kom in till oss eller gå in på woody.se och ta del av alla våra fina erbjudande. Just nu har vi kampanj på en rad verktyg som snabbar upp fönstermontaget! Så fläng inte runt i onödan. Vi har ju allt du behöver! Kom in till oss på Woody och prata fönstermontage! Lite proffsigare helt enkelt!

3 NUMMER 6 APRIL 2012 ÅRGÅNG 63 LURADE LÄRLINGAR Lärlingar får ofta för lite lön och vissa av dem har möjligheten att kräva tillbaka över kronor. Det hela beror på att företagen inte känner till lönereglerna. Jag fick låna av morsan varje månad, berättar Jonas Rönnbäck, som gick miste om kronor men nu har fått sin lön Välkommen! ANDERS G WARNE BYGGNYTT Så gör förbunden med SD-aktiva medlemmar TEKNIK Vattenpass i din mobil Kolla in tio smarta byggappar ARBETSMILJÖ Verktygen som inte är gjorda för människor Få får godkänt av ergonom KONJUNKTUR Samarbete får Dalarnas bygg att lyfta Politiker, fack och arbetsgivare jobbar tillsammans ORDFÖRANDEVAL Tre kämpar om jobbet som Byggnads boss Trädgårdsexpert ger + sina bästa tips. 8 SJU FRÅGOR Fräck kalender med vvs-killar. 13 BYGGNYTT Säkerhetsbrister på brobygge. 42 TESTET Stenhårt när bästa cirkelsågen utsågs. 46 GREJER & GREPP Vakuumsugaren lyfter plattorna. 51 BILDKRYSSET Alltid i Byggnadsarbetaren. 52 INBLICK Information från Byggnads. REDAKTIONEN: EFTER JOBBET Inte så svårt att odla chilipeppar. Lärlingen Jonas Rönnbäck försökte kräva sin rätta lön, men chefen hotade honom med sparken Emmelie Renlund är en av många som har problem med greppet. MALIN GRÖNBORG Alexander Elfving gläds åt framgången i Dalarna. MISSA INTE! Ministern ställs mot väggen om dödsolyckor (s. 24) MARIA HANSSON KATARINA CONNHEIM redaktionssekreterare (vik) kc@byggarb.se KENNETH PETTERSON chefredaktör, ansv. utgivare kp@byggarb.se BJÖRN WENDELBORN BARR reporter (vik) bw@byggarb.se JOHAN FYRK layoutansvarig jf@byggarb.se CENNETH NIKLASSON reporter, avtal och löner cn@byggarb.se PETER LEANDER reporter, ekobrott (vik) pl@byggarb.se NINA CHRISTENSEN reporter, webbansvarig nc@byggarb.se MARGITE FRANSSON reporter, arbetsmiljö mf@byggarb.se JENNY BERGGREN reporter, arbetsrätt jb@byggarb.se POSTADRESS Stockholm BESÖKSADRESS Hagagatan 2, Stockholm PRENUMERATION edb, , prenumeration@edb.com ANNONS Chrismark, TRYCK Sörmlands Grafiska, Katrineholm TS-KONTROLLERAD UPPLAGA KORREKTUR Michelle Bergman OMSLAG Anders G Warne NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 3

4 Bodsnack E-POST FAX TEL WEBB FRÅGAN Hur ska dödsolyckorna minskas inom bygg? Alexander Nord-Bardon, vvsmontör, 21, Norrköping: Jag tycker att man ska satsa mer på säkerheten, att ha fler skyddsronder och sådant på grund av alla fallrisker och liknande. Oskar Rustas, betongarbetare 24, Falun: Jag tycker att man ska ta det lugnt, säkert och göra sitt jobb ordentligt istället för att småslarva. Och det finns väldigt bra skydd så det gäller bara att man använder de rätt. Håkan Lööke, snickare, 55 år, Falun Jag tycker att man ska få mer information om vad man ska göra och hur man ska göra det. Sen kan det bero på andra saker som till exempel stress och okoncentration. Se reportaget på sidorna Därför lämnar så många Byggnads Bra undersökning eftersom man kan få en bild av orsakerna till att enskilda lämnar förbundet. Men det jag tycker är intressant är vad Andreas Åberg gjorde för att få dessa f d medlemmar att åter bli medlemmar. Själv var jag på ett bygge där fyra hade lämnat Byggnads det senaste halvåret och vi hade ett långt samtal Jag har under en tid gjort en helt ovetenskaplig undersökning hos byggarbetare av alla sorter angående tilltron till facket. Jag letade efter 25 personer som hade gått ur fackföreningen och frågade varför de gjort detta. Grunden till mitt intresse är att jag ville veta varför Byggnads blöder. Alla svar är något nedkortade och liknande svar ihopsatta. Av 25 personer svarade: 2 st att de aldrig haft en tilltro till fackets organisation som är omodern. 6 st att de varit inblandade i en tvist där facket inte hjälpt dem i den omfattning som de önskade. 4 st att de aldrig har sett en facklig företrädare en enda gång under alla år de varit med. 8 st att behandlingen av oliktänkande inte är acceptabel i ett modernt samhälle. 1 st att Hans Tillys lön är för hög. 4 st tycker att medlemsavgiften är för hög. Byggnads behöver moderniseras, både i sitt sätt att bemöta medlemmar och hur man bedriver sitt arbete. Samhället förändras snabbt och Byggnads hänger inte med. Då räcker inte en fräck hemsida eller blanka broschyrer, man måste visa upp sig på arbetsplatserna för att möta alla småföretagare som faktiskt är en större arbetsgivare än Peab och Skanska. ANDREAS ÅBERG Värva före detta medlemmar också om varför. Till slut var det två som åter tyckte att det var viktigt av vara med och de andra två ska jag träffa, så får vi se om inte de också åter blir medlemmar i vår förening. Det är nog så att vi som tror på föreningen får fortsätta att utveckla den så att dessa före detta medlemmar kan tycka att det är värt att vara med igen. PETER KENNERFALK SAXAT FRÅN WEBBEN Varje förening äger själv rätten att bestämma i sin förening, och i Byggnads är det förbundsstyrelsen som avgör om medlem skall utesluta. Men hur man röstar eller tänker har de ingen makt över. ROLF Mer bodsnack på nätet! arbetaren.se Jag har varit i byggsvängen i 25 år, och då vid ett flertal företag. Nu är det NKS Solna (Karolinska sjukhuset) som gäller. Arbetsglädjen hos oss är total, har aldrig tidigare mött denna arbetslust, och glädje emellan oss. KENTA JOHANSSON Sverigedemokrat kommer jag att bli utesluten? LO driver en kampanj mot Sverigedemokraterna och Transport utesluter medlemmar som är med i SD. Jag har gått med i Sverigedemokraterna och jag vill stoppa invandringen. Hur gör Byggnads med mig? Ska jag också bli utesluten? OLA JENNEBRINK Byggnads så långt från SD man kan komma För mig som medlem i Byggnads så är en del av den fackliga idén alla människors lika värde, respekt för alla människor, medmänsklighet och mångfald. Det är så långt ifrån Sverigedemokraterna (SD) man kan komma. SD är ett rasistiskt parti som för bara cirka 15 år sedan var öppet nazistiskt. Medlemmarna heilade och en del kom till partimötena i naziuniform. När till exempel SD:s nuvarande ordförande, Jimmie Åkesson, 1994 anslöt sig till SD var partiet alltså öppet nazistiskt. Jag tar illa vid mig över att vara förbundskamrat med någon medlem i SD. En sak är jag nästan säker på, man kan inte vara med i SD och samtidigt ha förtroendeuppdrag i Byggnads. TOMMY CARLSSON Malmö Fotnot: Läs mer om sverigedemokrater i fackförbund på sidan BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

5 TYCK TILL Uppge namn och telefonnummer, som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur. LEDARE TYCK TILL PÅ NÄTET! Låt dig inte luras, lärling! FÖR DEN SOM TAR SINA FÖRSTA trevande steg in på arbetsmarknaden är det inte lätt att kaxa upp sig och börja diskutera lönen. Att ha lyckats få ett jobb kan i sig vara en så stor framgång att lönefrågan kommer i andra eller tredje hand. På byggavtalets område regleras ingångslönerna av yrkesutbildningsavtalet, så egentligen borde det inte vara något problem. För att bli fullbetald yrkesarbetare krävs att man har Hur många 17-åringar vet vilka krav man ska ställa? arbetat timmar, vilket motsvarar ungefär två år efter gymnasieskolan. Vägen dit går via en lönetrappa där en lärling som gått gymnasiet treåriga byggprogram normalt börjar med 65 procent av en yrkesarbetares lön. I reda pengar ger det i Stockholmsområdet cirka 110 kronor i timmen vilket motsvarar en månadslön på cirka kronor. MEN DET HÄR FÖRUTSÄTTER att det finns ett avtal mellan arbetsgivaren och facket. Eftersom karriärtrappan bygger på en överenskommelse mellan parterna så är det upp till båda parter att se till att den följs. I annat fall så riskerar du som lärling dels att få för låg lön, dels att de timmar som du arbetat inte läggs till den timpott som krävs för att bli fullbetald. På sidorna möter ni snickaren Jonas Rönnbäck. När han var lärling fick han i ett laddat möte med sin dåvarande chef veta att han skulle jobba hårdare för att få ut sin avtalade lön, annars var det bara att gå. Med hjälp från facket fick han till slut ut den lön han hade rätt till. Men det här gäller inte bara bygg- lärlingar. Hur många 17-åringar vet vilka krav man ska ställa på ett sommarjobb när information om löner och andra villkor på arbetsmarknaden är helt obefintlig i många skolor? PALLAR TRYCKET Kraven på dig är stora. Då ska du kunna ställa ordentliga krav på dina skyddsskor. Skor med namnet JALAS pallar trycket, samtidigt som de är lätta och bekväma. Finns i din yrkesbutik. Mer info på VINN NHL-RESA TILL NEW YORK! Tävla på Kenneth Petterson, chefredaktör NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 5

6 ett Bodsnack 2 TUM Fågelkvit- ter. Släpp in ungdomarna de behövs på jobbet För mycket fågelkvitter tidigt på morgonen. FÖR NÅGRA VECKOR SEDAN var det en praoelev, Felicia Rydin, hos oss på redaktionen. Jag kände väl en viss bävan innan hon skulle komma. Vilken nivå ska man lägga sig på? Vad klarar en tjej, som går i åttonde klass, av att göra? Skulle hon bara sitta och rulla tummarna? Det visade sig att en 15-årig tjej kan göra riktigt mycket och att hon till och med var en tillgång. Hon skrev artiklar, gjorde intervjuer och skrev notiser. Det bästa tyckte hon var att se hur det fungerar på en riktig arbetsplats och testa ett yrke som hon brinner för. Jag minns själv att jag tyckte att det var spännande att komma ut på praon. Att träffa människor som verkligen jobbade. Ett första steg mot vuxenvärlden. En 15-årig tjej kan göra riktigt mycket Felicia Rydin. FÖRR I TIDEN BLEV BARN vuxna snabbt efter konfirmationen var det dags att börja jobba. Min mormor var 14 år när hon fick sitt första jobb i en mjölkaffär. Då hade hon gått sju år i skolan. I dag tillbringar ungdomar många år i skolbänken. Många hinner bli skoltrötta på vägen, skolkar och går ut med dåliga betyg. Vad är det som saknas i skolan? Kanske att ungdomarna inte är behövda. På en arbetsplats är du en i gänget du behövs. Självklart är det viktigt med utbildning. Men i dag krävs utbildningar till de flesta jobb. De som bara har en grundskoleutbildning slås lätt ut på den kärva arbetsmarknaden. Arbetslösheten väntar runt hörnet. OCH UNGDOMSARBETSLÖSHETEN är hög i Sverige. Cirka 25 procent av de unga, som räknas till arbetskraften, är arbetslösa. Likaså är arbetslösheten hög för bygglärlingar. Över tretusen bygglärlingar var arbetslösa vid årsskiftet. Bygglärlingen Anders Othén sa i en intervju i Byggnadsarbetaren nr 4 att han tog byggprogrammet för att han skulle få jobb direkt. Men det blev inte så. I stället blev han arbetslös (numera har han dock fått ett lärlingsjobb). Men det krävs också att företagen tar emot ungdomar och lärlingar. r. Felicia hade gjort mellan 20 och 27 ansökningar om praoplatser, men inte fått ett enda ja. Anders sökte massor av lärlingsjobb, men fick inte ett enda napp. Besvikelsen blir stor. Framtidsdrömmarna krossas. Så släpp in ungdomar på arbetsplatserna. Framtiden är deras. KATARINA CONNHEIM redaktionssekreterare TIPSA OM KLIPP! jf@byggarb.se YOUTUBE-KLIPPET En galning bygger ger altan FALLOLYCKA En lärling fördes till sjukhus efter fall på åtta meter, den 16 juni. Han föll från en ställning ner i en container. Olyckan inträffade på NCC:s Den arbetsplats här mannen vid regementet har i gjort Strängnäs. Polisen en uppger helt att vansinnig olyckan inträffade instruktionsfilm byggnadsställning om hur revs. man Enligt bäst Arbetsmiljöverket bygger tog lärlingen bort altan. skydds Bygglov, räcket när han skulle kasta i samband med att en skräp i containern. irriterande grannar och Jill Johnson avhandninlas på en blandning av engelska och dalmål. FÖR ATT SE KLIPPET: Klicka på länken på FUNDERAR DU ÖVER DINA ALKOHOLVANOR? Ring oss på BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

7 SPINN samsung.se/xcover Use it like you hate it. Wiki: Hygien är ett begrepp vars grundbetydelse är rengöring av kroppen eller människans omgivning.

8 Sju frågor VEM: ÅLDER: YRKE: ANDERS ALMGREN 56 FRÄNSTA BOR: VVS-INGENJÖR AKTUELL: HAR SÅLT SLUT PÅ EN KALENDER DÄR VVS-MONTÖRER PÅ FÖRETAGET ALM- GREN VVS VIKER UT SIG. De är vana att posera 1. Hur kom ni på den här idén? Ja du, det började redan 2010 med att några anställda gjorde en egen kalender och gav mig och min fru i julklapp. Då hade de tagit lite halvfräcka bilder på varandra. 2. Vad tänkte du och din fru när ni fick kalendern? Kalendern var inslagen som en vanlig julklapp och vi öppnade den hemma på julafton. Då blev det en hel del skratt. Sen tänkte jag att jag och min fru kunde vara med till nästa år. Anders Almgren. 3. Vad är det för motiv på bilderna i årets kalender? Det är rena amatörbilder. Det är bara stundens ingivelse som har avgjort vilka bilder det blev. Men det är några bilder på när vi är ute och jobbar. 4. Hur har omgivningen reagerat? En reporter från lokaltidningen Dagbladet var här och reaktionerna på den artikeln var väldigt positiva. Vi har mest sålt inom byn men vi fick skicka tre stycken till USA. Det var en granne till förre boxaren Mike Tyson som hade sett bilderna på nätet. 5. Hur togs det emot när du som chef föreslog att alla skulle vika ut sig? De tyckte bara att det var roligt, de hade ju gjort det redan året innan. Så de är vana att posera. 6. Hur har det gått med försäljningen? Alla hundra exemplar är slutsålda. Det var en stor efterfrågan. Totalt fick vi in kronor. Här är några av bilderna från 2011 års kalender. Alla motiv har stark vvskoppling. 7. Vart går pengarna från kalendern? Till stiftelsen Min stora dag. För barn som inte har det så lätt kan det vara uppmuntrande att få önska sig en clown eller en skoterfärd. Nästa år kanske vi kommer att skänka till någon annan. BJÖRN WENDELBORN BARR 8 BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

9 TRÄSKRUV IMPREG + DET STARKASTE ALTERNATIVET UTOMHUS MAXIMAL PRESTANDA - Lågt indrivningsmoment - Skärande spets - Sågtandad gänga - Stamfräs - Fasetthuvud - TX-fäste BESTÅENDE RESULTAT - Impreg + garanterar lång livslängd - Slitstark och okänslig - Självläkande - Typgodkänd i korrosivitetsklass C4 Strength through innovation since 1764 Kundservice kundservice@gunnebofastening.com Låt oss sprida LAREMA bättre vibbar Vibrationer är en oundviklig del av vardagen på de flesta byggarbetsplatser. Som tur är går det att minska exponeringen genom smarta val av maskiner och arbetssätt. Kom in till något av våra kundcenter så berättar vi hur. Välj verktyg direkt i mobilen! Med vår nya Tb Guide kan du enkelt se hur mycket olika maskiner vibrerar och välja dem som bäst passar dina arbetsuppgifter. Maskinerna är dessutom alltid nyservade, vilket minskar exponeringen. Skanna QR-koden så får du Tb Guiden direkt i mobilen. Den finns även på

10 Byggnytt Senaste nytt alltid på SD splittrar LO VISSA UTESLUTER MEDLEMMAR ANDRA TILLÅTER FACKUPPDRAG Kan man vara med i facket och samtidigt aktiv i Sverigedemokraterna? Det beror på. Reglerna varierar mellan olika LO-förbund. Byggnadsarbetaren ringde runt till LO:s medlemsförbund. Flera av förbunden har antingen uteslutit eller tagit ifrån medlemmar förtroendeuppdrag sedan det uppdagats att medlemmen också är aktiv i Sverigedemokraterna. Men det finns ingen enhetlig linje. HÅRDAST I SIN bedömning är Transportarbetareförbundet. Sedan 2008 har ett tiotal personer fått lämna förbundet sedan det visat sig att de varit aktiva i partiet. Det beror på att vi har ett större behov än andra förbund att markera mot lönedumpning. Det ska inte gå att ställa invandrare mot låga löner, säger Martin Viredius, pressansvarig på förbundet. Nästan likadant ser det ut hos GS (skogs- trä- och grafisk). Enligt stadgarna har de rätt att utesluta passiva medlemmar och personer med förtroendeuppdrag som inte delar förbundets värderingar. Men hittills har det aldrig hänt. I andra änden av skalan finns Målareförbundet. Där skulle en aktiv Sverigedemokrat både kunna vara medlem och ha ett förtroendeuppdrag. Men det är en hypotetisk fråga. Mest troligt är väl att man varken blir vald eller utsedd, säger förbundsordförande Mikael Johansson. Byggnads ligger någonstans i mitten. Det går bra att vara medlem, men en person som är aktiv i Sverigedemokraterna ska fråntas sitt förtroendeuppdrag. Sverigedemokraterna stödjer inte våra grundvärderingar. Även om det gjort om sitt partiprogram är det samma främlingsfientliga grundsyn som finns kvar. Förbundets uppfattning är att vi aktivt ska jobba mot det, säger förbundssekreterare Torbjörn Hagelin. DE FLESTA FÖRBUND säger att de antingen har stadgar eller en särskild policy som kräver att medlemmarna ska dela arbetarrörelsens värderingar för att kunna vara aktuella för ett förtroendeuppdrag. En del förbund, som Elektrikerförbundet, saknar policy. I stället bedömer de från fall till fall. Det alla är rörande överens om är att man aldrig kan bli utesluten för åsikter det är när de omsätts till handling som man kan tvingas lämna facket. Men rättsläget är oklart. Enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet har varje arbetstagare rätt att ansluta sig till ett fackförbund. Men samtidigt har en förening rätt att ensidigt besluta om medlemskap. Enligt Sofie Rehnström som är jurist på LO är det avgörande vad som står i förbundens stadgar. En ideell förening styrs av föreningen själv. Hatar jag svarta ska jag kanske inte gå med i en förening som värnar allas lika värde. BJÖRN WENDELBORN BARR Nej, då fråntas man uppdraget. Byggnadsarbetarförbundet Elektrikerförbundet Fastighetsanställdas förbund GS Handelsanställdas förbund Hotell och Restaurangfacket IF Metall Kommunalarbetareförbundet Nej, förbundet har tagit ifrån medlemmar förtroendeuppdrag. Ja, i teorin. Mest troligt att man inte blir vald eller utsedd. Osäkert. Policy: förtroendevalda ska värna arbetarrörelsens värderingar. Livsmedelsarbetarförbundet Målareförbundet SEKO Transportarbetareförbundet Pappers 1. Kan man vara aktiv i SD och medlem i ert förbund? Ja. Ja. Ja. Nej, om personen aktivt verkar för SD:s idéer kan hon uteslutas. Ja. Ja, men om man bryter mot LO:s grundstadgar kan man bli utesluten. Medlemmar måste dela förbundets stadgar. Man kan uteslutas på grund av illojalitet. Har dock aldrig hänt. Ja. Ja. Ja. Nej. Ja. 2. Kan man vara aktiv i SD med förtroendeuppdrag? I bland, bedöms från fall till fall. Frågan har aldrig prövats. Nej. Högre krav på lojalitet ställs på förtroendevalda. Alla förtroendevalda måste stå upp för Handels värderingar. Från fall till fall. Nej, helt omöjligt. I praktiken nej. Är en förtroendevald SD-aktiv tar man ett samtal. Ofta slutar personen. Det är möjligt. Nej. Så länge man inte bryter mot förbundets stadgar. Byggnads har vänt medlemstappet Medlemsutvecklingen har sett dyster ut för Byggnads del under lång tid. Sett över fem år har förbundet tappat över medlemmar. Men statistiken för mars månad tyder på att trenden åtminstone har fått ett avbrott. Det räcker inte för att vända årets minskning, men läst månad för månad svänger kurvan. Under mars har medlemmar i Byggnads nämligen blivit 396 fler jämfört med februari, nu är de sammanlagt Ny prövning för fallskadade Andreas Plåtslagarpraktikanten Andreas Nilsson förlorade förmågan att gå efter en fallolycka i oktober 2009 i Filipstad. Skyddsräcken, fallskydd och fotlist saknades. I januari i år friade en oenig tingsrätt företaget, eftersom de anställda fått direktiv att sätta upp godkända byggnadsställningar. Tingsrättsdomen överklagades och hovrätten har nu sagt ja till att göra en ny prövning. 10 BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

11 förbund 3. Har ni en fastslagen policy? 4. Har ni prövat frågan juridiskt? EN DEL SÄLJER BARA STEGAR. VI SÄLJER SÄKERHET I VARJE STEG Ja. Nej. Ingen klar. Nej. Nej. Nej. Ja. Nej. Ja. Nej. Nej, följer LO:s styrelses policy. Nej. Nej. Nej. Nej, enbart förbundets stadgar. Nej. Ja. Nej. Nej, enbart förbundets stadgar. Nej. Ja. Nej. Ja. Nej. Ja, innan SD kom in i riksdagen. Då prövades uteslutning i både skiljenämnd och i tingsrätten. Nej. Fotnot: Byggnadsarbetaren har utan framgång sökt Musikerförbundet Medling ska lösa låst avtalsförhandling Vid denna tidnings pressläggning hade medling inletts mellan fack och arbetsgivare vad gäller nya avtal för vvs, kyla och plåt. Byggnads krav är att man ska slopa beordrandet av dygnetruntberedskap, tvång att jobba övertid, samt höja lärlingslöner. Byggnads säger upp sina fem avtal med VVS Företagen och Plåtslageriernas riksförbund och varslar om strejk, onsdagen den 25 april. Följ senaste nytt på SÄKERHET I VARJE STEG NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 11

12 Byggnytt Byggnadsarbetaren nr 12, NÄTFRÅGAN NEJ, aldrig i livet: 60 % Kan du tänka dig att jobba som uthyrd? Nästa fråga: Är verktygen för dåligt anpassade? sade? RÖSTA PÅ JA, om jag inte får andra jobb: 40 % Företag friat för diskriminering Arbetsdomstolen friade företaget i Byggnads första diskrimineringsmål. Enligt domen har Byggnads inte kunnat visa att mannen blivit diskriminerad. Byggnadsarbetaren har tidigare rapporterat om att Byggnads stämt ett västsvenskt företag för etnisk diskriminering av en svetsare som vi kallat Demola. Enligt Byggnads har arbetskamrater gett honom öknamn som anspelat på hans svarta hy. Arbetsledningen har dessutom anklagats för att bland annat ha försett Demola med meningslösa arbetsuppgifter. Företaget har nekat till anklagelserna. Och nu slår domstolen fast att Byggnads inte har visat på omständigheter som ger anledning att anta att Demola diskriminerats. Byggnads krav på kronor i diskrimineringsersättning avslås. Förbundet krävs i stället på samma belopp, pengarna ska ersätta företagets rättegångskostnader. JAG ÄR VÄLDIGT ledsen och jag beklagar att domstolen har ett sådant synsätt, säger Byggnads chefsjurist Mattias Landgren. Han menar att domen ger uttryck för en väldigt restriktiv syn på vad som räknas som diskriminering. JENNY BERGGREN ARBETSLÖSHETEN I MARS 12,8 10,5 Totala arbetslösheten Öppna arbetslösheten 14,3 9, Arbetslösa medlemmar i Byggnads och Målarnas a-kassa. Så många byggföretag begärdes i konkurs mellan januari och mars i år. Det är en ökning jämfört med samma period förra året, då 265 företag var tvungna att slå igen. Det är en ökning 277av antalet byggkonkurser med fem procent. Rätt siffror om nya byggavtalet I nr 4 skrev vi om det nya byggavtalet. Att den utgående lönen för yrkesarbetare höjs med 4,45 kronor per timme, vilket motsvarar 774 kronor per månad. De siffror som presenterades där var korrekta och gäller samtliga yrkesarbetare. Däremot har det blivit fel i den rättelse som vi förde in i numret efter, nr 5. Där står det att påslaget endast gäller byggstädarna, vilket var felaktigt. Byggnadsarbetaren beklagar felen som har uppstått. 9,2 5,8 9,6 6,4 KÄLLA: ARBETSFÖRMEDLINGEN Över 300 produkter - en leverantör. Kontakta oss på följande tel.nr: Malmö , Göteborg Stockholm och norra Sverige och Grävmaskiner och dumpers tel.nr: BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

13 TIPSA OSS! tel: e-post: Brobygge utan livboj och skydd Najmaskin 837S Arbetsområde 8-37 mm Arbetsmiljöverket riktar kritik mot brobygget över Sundsvallsfjärden. Vid en inspektion upptäcktes flera brister: avsaknad av livboj och byggnadsarbetare som inte hade tillgång till andningsskydd. Efter ett möte mellan Arbetsmiljöverket, Trafikverket och ett byggföretag riktar nu Arbetsmiljöverket kritik mot det nyss påbörjade brobygget över Sundsvallsfjärden. Byggnadsarbetarna, som jobbar nära vattnet, hade till exempel ingen livboj trots att vattnet är väldigt strömt och det finns stor risk att snubbla och ramla i vattnet. Byggnadsarbetare som kapade pålar hade inte tillgång till andningsskydd trots att pålarna innehåller kvarts, som kan sätta sig i lungorna och orsaka stendammslunga. BYGGFÖRETAGETsom kritiserats har ännu inte besvarat kritiken. Man har heller inte gjort några åtgärder för att fixa problemen. Det första vi kommer att göra om vi inte får något svar är att skicka ut en påminnelse. Sen kommer vi att prata med företaget och om de inte svarar får vi i värsta fall förbjuda dem att fortsätta med sitt arbete, säger Ann-Cathrin Danielsson, inspektör vid Arbetsmiljöverket. FELICIA RYDIN Se demo-film på najkvick.se Sladdlös, kompakt & smidig Marknadens lägsta vikt - 1kg! KLIPPARE NKRC16 Just nu exkl. moms Med klippområde 4-16 mm. Öppningsbar till 18 mm. Just nu 4995:- 3510:- exkl. moms Najkvick AB Gräsdalsgatan 8B, Karlstad Tel: Fax: info@najkvick.se R R Unik taklösning Förenklar arbetet på taket Sparar 8 arbetstimmar per tak Ger mycket god takekonomi Använd produkterna 1 KOMBINOCK Innovation! Ventilerad nockregel med universalhöjd, inkl nocktätning. Sparar 3 timmars arbete/normalvilla. 2 TAKFOT Innovation! Ersätter takfotsplåt, fågelband och förhöjd bärläkt. Allt-i-ett! Sparar 4 timmars arbete/normalvilla. 3 SUPERTAK YAP 500 Underlagstäckning med klisterkant. 50% snabbare än traditionell takpapp. TJB Försäljning AB tel: fax: e-post: info@tjb.se hemsida: TJB takkoncept - sparar tid och pengar! 2 3 på 1 Produkterna säljs via bygghandeln NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 13

14 Byggnytt OLYCKSRONDEN: man föll tre meter 29 MARS: En 20-årig byggnadsarbetare råkade skjuta sig själv i ena benet med en spikpistol på Aspö utanför Karlskrona. Mannen fördes till sjukhus för vård. 4 APRIL: En arbetsolycka inträffade i Göteborg på förmiddagen när en man föll tre meter av okänd anledning. Ambulans tillkallades till platsen. 4 APRIL: En man klämde sitt ben under en minigrävmaskin på en byggarbetsplats på Hallandsåsen. Mannen fördes med ambulans till sjukhus. Byggarbetare ska utvisas Ezzat Dolatabadi jobbar i byggbranschen i Sverige. Migrationsöverdomstolen har nu slagit fast att den facklige aktivisten ska utvisas. Fackligt arbete drev i väg Ezzat Dolatabadi på flykt från hemlandet Iran När regimen ville stänga ner den fackliga organisation som han var verksam i fortsatte arbetet ändå, illegalt. Han säger att vänner till honom har fängslats, torterats och i vissa fall avrättats i Iran. Ezzat Dolatabadi fruktar ett liknande öde om han återvänder. Ezzat Dolatabadi. Han trodde att han skulle få politisk asyl i Sverige men nyligen meddelade den högsta instansen, Migrationsöverdomstolen, att den inte omprövar Migrationsdomstolens avslag. Varför undersöker man inte de papper som man har lovat? Jag har tillräckliga skäl för att få stanna, säger Ezzat Dolatabadi. Ezzat Dolatabadi, som jobbar med köks- och badrumsrenoveringar, vill helst erkännas som politisk flykting. Han tänker söka anstånd genom att lämna in nya uppgifter och överväger även att gå till Europadomstolen. JENNY BERGGREN VÅRA UTBILDNINGAR Tel , BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

15 Stela på bygget då tar de hjälp av yoga Yoga hjälper stela byggnadsarbetare att bli smidiga. I Lindesberg finns en yogagrupp med byggnadsarbetare. Byggjobbet ger ofta en stel kropp och spända muskler. Men en kurs har gjort Något för dig? Michael var först skeptisk när han fick frågan från sin chef om han ville delta i yoga. Men jag tänkte att jag ger det en chans och det är jättebra. Byggnadsarbetarna tränar hathayoga, som att byggnadsarbetare i Lindesberg, norr om Örebro, har fått upp ögonen för yoga. Elva män tränar regelbundet sedan tio veckor tillbaka. Jag känner mig bättre i kroppen, jag är piggare, säger snickaren Michael Lindblom. Han tycker att yogan har gett en bra effekt och tänker fortsätta. är en fysisk yoga. Under lugn och koncentration och med fokus på andningen tänjer och sträcker de ut musklerna. Något som byggnadsarbetare behöver, menar Rose-Marie Åkerman, ledare för gruppen. Många av dem blir stela i kroppen. De går framåtböjda mycket. MARGITE FRANSSON COLOURBOX Nytt EU-direktiv: 1 juli 2013 ska spik för bärande träkonstruktioner vara CE-märkta enligt EU-byggproduktförordning. Paslode har skapat kvalitetsspik för trä i 75 år. Därför är det helt naturligt att den nutida generationen Paslode-spik uppfyller CEmärkningens alla kvaliteter. by nature FOTOGRAFERA GALNASTE DIN TOGRAFE LIMNING H -FÅ EN HAND- FJÄDER Maila din bild till x-treme.bnd@bostik.com 210 ton/m 2 NYHET! VÅRT STARKASTE MONTERINGSLIM NÅGONSIN LIMMAR ALLT - ÖVERALLT! Besök eller ring för mer information. by nature Bostik AB, Box 903, Helsingborg Tel NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 15

16 Jonas Rönnbäck fick kronor för lite som nybliven lärling. Han är inte ensam. En mängd byggföretag struntar i lönetrappan och ger fel lön. TEXT: BJÖRN WENDELBORN BARR FOTO: ANDERS G WARNE BLÅST PÅ 16 BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

17 LÖNEN 1 55 LÖNETRAPPAN timmar procent i lön tim procent i lön tim procent i lön tim procent i lön tim 6full lön tim procent i lön Antalet timmar bestämmer vilken procentsats av yrkesarbetarlönen du ska ligga på. Dina arbetade timmar får du reda på genom e-boken. Ta kontakt med Byggnads för att få reda på vad yrkesarbetarlönen är på ditt företag. Glöm inte heller att de flesta lärlingar som har gått gymnasiets treåriga program hamnar direkt i lönetrappans tredje steg. Detta glöms ofta bort. NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 17

18 LÄRLING LURAD PÅ LÖN KILLE, 23 ÅR, UPPLANDS-BRO FICK KRONOR RETROAKTIVT Jag började misstänka att något var fel med min lön när jag snackade med några andra lärlingar på firman. De hade en ingångslön på 90 kronor i timmen och jag låg bara på 74,50. Via Byggnads hemsida räknade jag ut att jag skulle ha nästan femton kronor mer i timmen. Jag tjatade på cheferna för att få rätt lön men när de inte lyssnade kontaktade jag facket. Då kallades jag in på ett möte med två av cheferna och anklagades för att ha förrått firman. KILLE, 23 ÅR, VAXHOLM FICK KRONOR RETROAKTIVT Jag har jobbat på samma företag sedan gymnasiet. Inför förra löneförhandlingen hade jag arbetat 300 timmar på en månad och räddat ett helt projekt. Chefen erbjöd mig 200 kronor mer i månaden. Då gick jag med i facket. När de kollade upp mina lönespecifikationer såg de att jag tjänat för lite under två års tid. I dag är min chef rätt sur på mig. Han har tagit ifrån mig jobbtelefonen bara för att jävlas. Men det var värt fajten. Min lön har gått upp med kronor i månaden och gubbarna på jobbet har stöttat mig. KILLE, 21 ÅR, NORRTÄLJE KRONOR RETROAKTIVT Jag visste redan från början att min lön var för låg. Men jag valde att inte tjafsa om lönen för att jag ville få vara kvar på firman. En dag sa min chef att jag var uppsagd med tre dagars varsel men jag visste att man inte kan säga upp någon på så kort tid. Jag tog kontakt med facket och skickade in alla mina papper. När det var dags för ett möte med chefen hade han tagit med sig alla på firman. De satt på en sida av bordet och jag satt med min ombudsman på andra sidan. Det var som en domstol. Men jag ångrar mig inte, hade jag inte tagit kontakt med facket hade jag aldrig fått mina pengar. TJEJ, 24 ÅR, HANINGE VID KONTROLL LÅG LÖNEN PÅ 79 KRONOR I TIMMEN, EFTER JUSTERING HÖJDES DEN MED 54 KRONOR TILL 133 KRONOR I TIMMEN Det känns som att man själv måste hålla koll på de här frågorna. Jag fick ingen information om löner när jag anställdes. Chefen har jag bara träffat en gång och det var under anställningsintervjun, resten av tiden har jag varit ute och jobbat. Min pojkvän som är snickare tyckte väl att min lön var lite låg men jag har inte tjafsat om det. När man pluggar är man van att ha lite pengar och då känner man sig automatiskt rik med en månadslön. DE STÅLHÄTTEKLÄDDA fötterna skyndar över gårdsplanen. Det är en solig förmiddag i mitten på augusti och den 23-årige snickarlärlingen Jonas Rönnbäck har försökt få tag på sin chef på Pregab i flera veckor. Han har både mejlat och ringt för att få till ett möte om lönen och nu ska det äntligen ske. Chefen tar emot inne i fikarummet på bygget ute i Södertälje hamn. Jonas Rönnbäck ryggar först tillbaka, mannen vid bordet är så satans storvuxen. Händerna ligger som två grytvantar på bordet. Men han samlar sig snabbt och påminner sig om varför han är där: Lönen är alldeles för låg, 100 kronor i timmen. Enligt avtalet ska han ha betydligt mer. Han har rätten på sin sida. När han har berättat om sina krav svarar chefen kort. Om du ska ha mer i lön krävs det att du presterar bättre. Men jag ska ju ändå ha 88 procent av yrkesarbetarlönen, det står i kollektivavtalet, protesterar Jonas. Chefen reser på sig, tornar upp sig över honom och pekar med sin jättehand mot utgången. Respekteras inte det, så är dörren där. 18 BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

19 JONAS RÖNNBÄCK MINNS mötet som om det var i går. Det liksom kokade inombords efteråt. Före Pregab hade han varit på två andra företag som lärling, båda mer eller mindre skumma. Han hade varit tvungen att lära sig vilka lönenivåer och avtal som gällde. Och pengarna från den nuvarande arbetsgivaren räckte inte långt. Jag fick låna av morsan varje månad för att ha råd med bostaden och elen. När chefen pekade mot dörren gick han ut och ringde facket direkt. Man är ju ändå tillsvidareanställd som lärling. Jag visste att min chef inte kunde sparka mig för att jag ifrågasatte lönen. Chefen som Jonas berättar om är Anders Andersson på Pregab. Han förklarar varför Jonas inte fick rätt lön. Han var inte fullt utbildad och har gått mellan flera olika firmor. Han var för dålig för att få full lön. Det var Krister Strömberg på Byggettan i Stockholm som tog emot Jonas Rönnbäcks samtal. Han är ombudsman med särskilt ansvar för lärlingar. Varje vecka är det någon ny i Jonas situation som ringer. Sedan 2007 rör det sig om hundratals lärlingar som har haft fel lön, och det bara i Byggettan. En rundringning till de andra regionerna vittnar om att samma problem finns i hela landet. Jag tror att det är toppen på ett isberg som vi ser, säger han. DE FLESTA LÄRLINGAR som har gått ut gymnasiet med fullständiga betyg hamnar direkt i lönetrappans tredje steg, på 65 procent av yrkesarbetarlönen. Gymnasiepraktikens timmar räknas nämligen med. Men många företag placerar lärlingarna på det lägsta trappsteget vid anställning. Då hamnar lärlingen på 55 procent av yrkesarbetarlönen på företaget. Dessutom förekommer det att företag räknar lärlingens procentsats mot lönen som gäller för permitterade byggnadsarbetare. Den är mycket lägre jämfört med yrkesarbetarlönen. Ett litet fel redan vid anställningen blir ett väldigt stort fel efter två år som lärling, säger Krister Strömberg. Jonas Rönnbäck fick för lite lön och tvingades låna av sin mamma varje månad. När han ställde krav hotades han med sparken. NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 19

20 4 BRA TIPS FÖR ATT INTE BLI LURAD PÅ LÖNEN 1. Kolla upp om företaget har kollektivavtal. Annars får du ingen tid i lärlingsboken och därmed inget yrkesbevis. 2. När du får anställningsavtalet ska du se till att det rör sig om en tillsvidareanställning och att rutan för yrkesutbildningsavtalet är ikryssad. 3. När du har fått din första lön från företaget ska du kontakta Byggnads. Då kan du få reda på om din lön är rätt i förhållande till yrkesarbetarlönen (lönen för anställda med yrkesbevis). 4. Om du misstänker att din lön inte höjs i rätt takt eller att något annat är fel ska du ta kontakt med utbildningsansvarig ombudsman på regionen. Om du har för låg lön har Byggnads möjlighet att kräva pengar två år bakåt i tiden. Det finns mycket pengar att tjäna om du har fått fel lön. Jag blir så jävla sur på företag som skriver på kollektivavtal och sen skiter i alla regler. Jonas Rönnbäck fick till slut sin lön men tvekar inte på att ta striden om han skulle behöva i framtiden. Med byggavtalet som gällde fram till 2007 hade facket en helt annan kontroll på vad lärlingarna fick betalt. Då var alla medlemsföretag tvungna att redovisa utbetalda löner var åttonde vecka. Hade någon fel lön upptäcktes det direkt. Det var mycket enklare för företagen då. Ett telefonsamtal senare så var det korrigerat. SEDAN DESS HAR granskningsmöjligheterna försämrats. I dag upptäcks nästan bara felen vid en uppsägning eller om lärlingen själv ringer in till förbundet. Som i Jonas fall. Efter mötet med chefen tjatade han till sig lönespecifikationer för halvåret han hade arbetat och mejlade in dem till Byggnads tillsammans med en kopia på antalet arbetade timmar. En stund senare ringde mobilen: Hej, Krister Strömberg här. Du har fått 27 kronor för lite i timmen under hela din tid på Pregab. Företaget är skyldigt dig ganska mycket pengar. Det handlar ofta om stora summor som lärlingarna missar. En kille i Vaxholm fick kronor för lite betalt under sina två år som lärling, en annan saknade över på kontot. Hittills har lärlingarna som Byggettan företrätt alltid fått sina pengar. Men alla vågar inte kräva tillbaka lönen, de är måna om sina jobb. Oftast är det på mindre företag som det blir fel. Där finns inte samma rutiner och kunskap som på de stora byggjättarna. För det handlar sällan om snåla chefer som i Jonas fall, understryker Krister Strömberg. De flesta vill göra rätt för sig men vet inte vad som gäller. Jag har varit med om företag som har ringt och sagt att de hade betalat rätt om de bara visste hur de skulle göra. Det är en okunskap bland Sveriges Byggindustriers (BI) medlemsföretag om hur det här fungerar. MEN DET FINNS ETT ENKELT SÄTT att hålla koll på lönerna. Och grundverktyget är redan på plats. Lärlingarnas timmar rapporteras i dag in i ett datorsystem som kallas för e-bok. Både lärlingen och arbetsgivaren har lösenord till tjänsten och kan gå in och kontrollera hur många timmar lärlingen har arbetat. Med några snabba grepp skulle man kunna lägga in lönetrappan i systemet så att både arbetsgivaren och

21 INGET STORT PROBLEM Elisabeth Martin, regionchef på BI Öst, om lärlingslönerna: Hur upplever ni att lärlingslönerna sköts av företagen? Generellt sett så upplever jag att det sköts bra men det är väldigt beklagligt att enskilda individer drabbas. Med tanke på att det anställs ungefär 400 lärlingar i Stockholms län varje år så upplever jag inte att det är ett stort problem. Vi på BI jobbar verkligen för att yrkesutbildningsavtalet följs. Vad tror ni att de felaktiga lönerna beror på? Det är inte helt självklart hur man räknar ut lönerna. Det fanns tydligare instruktioner på det tidigare avtalet. Både Byggnads och BI borde informera bättre i och med att det är ett gemensamt avtal. Tittar man på lönebestämmelserna så kan jag se att det saknas en instruktion på hur man räknar ut lärlingslönerna. Alla de här reglerna är inte så lätta att sätta sig in i. Fackliga företrädare vill lägga in lönetrappan i e-boken så att lärlingar och arbetsgivare lättare ser vad lönen ska ligga på. Vad tycker ni om det? Det har inte vi diskuterat över huvud taget. Jag har inte ens hört den synpunkten så jag kan inte kommentera det. Kanske finns det tekniska problem med att införa det här systemet men jag vill inte säga emot det på rak arm. Men alla idéer som kan föra den här diskussionen framåt är jättebra att ta upp. Think BIG! BIG-GRUPPEN är Nordens ledande bygg- och industrikedja med 60 yrkesbutiker och lokala lager från Finnmark i norra Norge till Skåne i södra Sverige. BIG-gruppen ger dig alla de stordriftsfördelar som bara en större kedja kan erbjuda med bland annat import och volyminköp utan fördyrande mellanled direkt från ledande tillverkare i världen, rationella och kostnadsbesparande IT-lösningar samt resurser för tecknande av både svenska och nordiska storkundsavtal. Samtidigt har du tillgång till alla fördelar hos starka lokala företag med unik kompetens, flexibilitet, stort engagemang, lokal närvaro med lager, butik och kundunika lösningar. Det bästa från två affärsmodeller helt enkelt. Think BIG! tals företagskunder kan inte ha fel. Kontakta oss gärna för mer information. Hos oss hittar du Makitas sortiment där precision och kvalitet är ett kännetecken. lärlingen ser när man närmar sig en ny nivå. Det är en så infantilt enkel lösning när man tänker på det. Ändå har inte BYN (Byggnadsindustrins Yrkesnämnd) fattat beslut om det här, säger Krister Strömberg. HEMMA I SÖDERTÄLJE förklarar Jonas Rönnbäck vad som hände efter att facket överlämnade sina krav: En månad efter mötet med chefen hade han fått nästan kronor insatta på kontot, företaget gick med på fackets krav. Samtidigt hörde Skanska av sig och erbjöd honom jobb. Nu jobbar Jonas som färdigutbildad snickare med rätt lön. Men han är beredd att ta fajten igen om det skulle behövas. Jag blir så jävla sur på företag som skriver på kollektivavtal och sen skiter i alla regler. Fotnot: Efter att Byggnadsarbetaren uppmärksammade problemet har BYN i Stockholm och på Gotland beslutat sig för att skicka ut en skrivelse till alla sina medlemsföretag med information om hur man räknar ut lärlingslönerna. Sverige Eskilstuna IP Industripartner Gislaved Emil P Gävle Maskin & Verktyg Göteborg/Hisings Backa Prevex Göteborg/Sisjön Prevex Götene Movab Halmstad IMAB Helsingborg IMAB Jönköping Sohlbergs Kalmar Lundgrens Järn Karlshamn Hjelmbergs Järn Ljungby Sohlbergs Malmö Prevex Skene Skene Järn Skövde Bygg & Industripartner Skaraborg AB Stockholm/Bromma Flinks Järn Stockholm/Globen Flinks Järn Stockholm/Hornsberg Flinks Järn Stockholm/Solna Lundqvist Maskin & Verktyg Stockholm/Sätra Flinks Järn Stockholm/Vällingby Toolcom Uppsala Maskin & Verktyg Vimmerby Albins Västerås Maskin & Verktyg Växjö Stål & Verktyg Örebro Skydd & Verktyg i Örebro Norge AEO Nord - AEO Nordland - AEO Midt-Norge - AEO Vest - AEO Øst - Tingstad - Kyvik Industrivarehuset NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 21

22 ORDFÖRANDEVALET HÄR ÄR DIN Tre kandidater slåss om att bli ny ordförande i Byggnads. Vi träffade en av dem, riksdagsmannen Lars Mejern Larsson. Han kan tänka sig att använda Byggnads kapital för att ragga fler medlemmar och han hyllar ackordet. De två andra kandidaterna är Byggnads andre ordförande Johan Lindholm och avtalssekreterare Torbjörn Johansson. De har bägge avböjt att bli intervjuade i tidningen under den pågående valprocessen. Valberedningen ska presentera sitt förslag för Byggnads styrelse den 11 maj. TEXT: CENNETH NIKLASSON FOTO: MAGNUS LIAM KARLSSON, CHRISTINE OLSSON MONTAGE: JOHAN FYRK OBS! BILDEN ÄR ETT MONTAGE Mejern Larsson: Hög facklig närvaro minskar antalet olyckor. Namn: Lars Mejern Larsson. Ålder: 46 år. Familj: Hustrun Susanne och barnen Ida 26 år och André 21 år. Jag växte upp i: Ekshärad i Värmland. Intressen: Jag tycker mycket om att dyka. Jag tycker om att resa iväg med Susanne när tillfälle ges, gärna till Asien. Sedan tycker jag om golf även om jag inte hinner med att spela så mycket. Har haft 7,6 som lägst i handikapp och faktiskt gjort en hole-in-one. Favoritmat: Allt som Susanne lagar. Favoritverktyg: Hammaren. Bästa låt: Kanske någon med Bruce Springsteen. Bästa bok: Läser många deckare, gärna Roslund & Hellström. Så ser en lyckad kväll ut: Vi bjuder hem några vänner äter och dricker gott. Mina tidigare jobb: Snickare fram till 1995 med ett litet avbrott för ett jobb på Posten i två år. Efter snickarjobbet blev jag ombudsman på Byggnads i Värmland och sedan 2006 sitter jag i Riksdagen. Då var jag senast ute på twitter: Igår har ett eget twitterkonto. Då var jag senast på ett bygge: Det var i februari då jag var ute och pratade om rasism på bygget. Därför vill jag bli ordförande för Byggnads: Det är det finaste Deckarfantast. 22 BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012

23 NYE ORDFÖRANDE Kandidaterna: TORBJÖRN JOHANSSON Avtalssekreterare, Byggnads. JOHAN LINDHOLM Andre ordförande, Byggnads. LARS MEJERN LARSSON Riksdagsman för Socialdemokraterna. uppdraget som man kan få som byggnadsarbetare. Det går inte att tacka nej när man får frågan. Jag tror att jag har de rätta ledaregenskaperna a för att lyckas. inte Så mycket ska ordförande i Byggnads tjäna: Jag har inte en aning, men lönen ska vara rimlig. Ackord eller tidlön: Tveklöst ackord. Så ska Byggnads göra med bidrag till Socialdemokraterna: erna: Vi ska utveckla det fackligtpolitiska arbetet. Det arbete och de pengar som Byggnads stöttat Socialdemokraterna med genom åren är jag säker på att byggnadsarbetarna fått tillbaka i form av politiska Delar av strejkkassan kan gå till kampanjer. beslut. Så ska jag arbeta för att få fler kvinnor på bygget: Det här är ett långsiktigt arbete där det gäller att ändra på attityderna långt ner i åldern. Dels ligger det på att samhället måste bli mer jämställt, dels så måste Byggnads arbeta med information. Till exempel till de unga i skolorna. Så ska Byggnads få fler medlemmar: Grunden är att facket erbjuder något positivt och att den solidariska tanken finns kvar. Alla på bygget måste engagera sig, men speciellt så måste de förtroendevalda få mer stöd för att värva nya medlemmar. Vi måste våga ställa frågan är du med i facket? Så ska Byggnads få ner antalet olyckor på bygget: Jag är övertygad om att hög facklig närvaro minskar antalet olyckor, då finns det avtal och regler som tar bort en del av problemen. Sedan handlar det om en kombination av bland annat rimliga byggtider, översyn av myndigheter och individens personliga ansvar. Så ska Byggnads hantera det faktum att många medlemmar i för- bundet röstar på Sverigedemokraterna: Det här är en hjärtefråga för mig. Alla på bygget måste våga reagera mot vardagsrasismen. Blir jag ordförande kommer jag att jobba hårt för att det ska bli diskussioner ute på arbetsplatserna. Så ska jag göra med Byggnads strejkkassa: En stor strejkkassa gör förbundet starkare och jag vill inte ta medel därifrån för att subventionera löpande utgifter. Däremot kan jag tänka mig att plocka pengar från strejkkassan för speciella insatser. Exempelvis en kampanj för att värva fler medlemmar. NR 6 APRIL 2012 BYGGNADSARBETAREN 23

24 Varje månad dör en byggnadsarbetare. Men vad gör regeringen för att stoppa dödsolyckorna? Vi begärde svar av arbetsmarknadsministern Hillevi Engström. TEXT: MARGITE FRANSSON FOTO: MAGNUS LIAM KARLSSON Inga mer pengar till bygginspektörer, men straffavgifter för företag som inte sköter säkerheten. Det var besked SKA VARA DYRT MINISTERN PRESSADES OM DÖDSOLYCKOR INOM BYGGBRANSCHEN INSPEKTÖRER Färre granskar byggsektorn gjordes en 30-procentig nedskärning av Arbetsmiljöverket. Senare har anslagen delvis ökat, bland annat i form av informationsinsatser. Dock inga extrapengar till bygginspektörer. Inspektörer som helt eller delvis sysslar med byggbranschen har minskat från uppskattningsvis 52 stycken 2007 till 46 idag. 111 personer har dött i byggolyckor under tio år, visar Byggnadsarbetarens granskning. Är det acceptabelt? Nej, definitivt inte. Det är fullständigt oacceptabelt. Vad gör regeringen för att minska dödsolyckorna och andra svåra olyckor? Vi har en väldigt kraftfull arbetsmiljölagstiftning, problemet är de som inte följer lagstiftningen, utan struntar i de regler som finns. Nu håller vi på och bereder ett förslag till sanktioner inom arbetsmiljön, där sanktioner kan utdömas direkt. Det ska vara dyrt att göra fel och utsätta människor för risk. Det tror jag är en väg att gå tillsammans med inspektioner och information. Vi har också inlett en särskild satsning mot byggbranschen där Arbetsmiljöverket inspekterar mindre byggföretag. Facket kräver mer resurser till Arbetsmiljöverket, efter en kraftig nedskärning på 30 procent för några år sedan. Kommer ni att ge dem mer resurser? Verket har effektiviserat sin tillsynsverksamhet med att inspektörerna i dag gör 30 eller 35 procent fler inspektioner per anställd och har blivit bättre på riskbedömningar. Men vi kommer aldrig att ha tillräckligt med resurser för att ha inspektioner på alla Sveriges arbetsplatser. Vi måste lägga resurserna där de bäst behövs. Byggbranschen är viktig, men vi måste se till att Arbetsmiljöverket jobbar för alla arbetstagare. Men dödsolyckorna är så många i byggbranschen. Skulle det inte behövas mer resurser just där för att folk ska sluta dö på jobbet? Jag är överens med dig om att man inte ska utsättas för risk. De här inspektionerna på mindre företag är en kraftfull satsning och utifrån dem kan det sedan kanske komma förslag från Arbetsmiljöverket om vad vi behöver göra mer. Men jag är också väldigt mån om att vi ska ha resurser även för kvinnors arbetsmiljö och hot och våld som också är ett väldigt allvarligt problem. 24 BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 2012